第一篇：本·霍洛維茨：8年CEO,只有3天順境,剩下全是舉步維艱,創(chuàng)業(yè)需做好準備

本·霍洛維茨，硅谷資深創(chuàng)業(yè)者，“硅谷最牛的50個天使投資人”之一。

1999年他與網(wǎng)景之父馬克·安德森共同創(chuàng)立Loudcloud公司，后轉型為Opsware公司，在互聯(lián)網(wǎng)泡沫的惡劣大環(huán)境下，數(shù)次帶領公司起死回生，并最終成功以16億美元的高價將公司出售給惠普。

多年以后他用這樣一句話總結他的創(chuàng)業(yè)時光：

“在擔任CEO的8年多時間里，只有3天是順境，剩下的8年幾乎全是舉步維艱?！?/p>

在此，還要引用另一位創(chuàng)業(yè)者小李同學的話：

“創(chuàng)業(yè)也從來不是為了要誰來理解你?！?/p>

3天是順境，剩下的8年幾乎全是舉步維艱

-創(chuàng)業(yè)中的掙扎-

創(chuàng)建公司之初，每一位企業(yè)家都懷揣著一個清晰明確的成功夢想。你會創(chuàng)造一個極其優(yōu)越的環(huán)境，雇用最能干的人加入你的團隊，你們會齊心協(xié)力，研發(fā)一款令客戶滿意的產(chǎn)品，讓這個世界變得更美好。

為了使夢想成為現(xiàn)實，經(jīng)過了無數(shù)個日夜的辛苦奮斗，你卻發(fā)現(xiàn)，事情并沒有按計劃進行。

從一開始，你的公司就沒有跟上你所設想的步伐。

你的產(chǎn)品出現(xiàn)了難以解決的各種問題，市場和你想象的大不相同，你的員工正在失去信心，有些人已經(jīng)辭職。在辭職的員工中，有些人還是非常優(yōu)秀的，他們的離去令剩下的人們開始懷疑繼續(xù)留在公司是否明智。

資金越來越少，風險投資家告訴你，由于近在眼前的歐洲經(jīng)濟危機，你的公司將很難籌集到資金。

在一次競爭中，你輸給了對手，失去了一個忠誠的客戶，失去了一名極出色的員工。你的壓力越來越大。

究竟是哪里出問題了？你的公司為什么沒有按預想的軌道運轉？你真有足夠的能力去實現(xiàn)夢想嗎？當夢想變成了噩夢，你會發(fā)現(xiàn)，自己陷入了旋渦之中。

-關于掙扎-

掙扎是你想知道自己為什么要創(chuàng)辦公司時的狀態(tài)。

掙扎是人們問你為什么不退出，你卻不知怎么回答時的狀態(tài)。

掙扎是你的員工認為你在撒謊，而你卻認為他們也許說得對的狀態(tài)。

掙扎是你食之無味時的狀態(tài)。

掙扎是你認為自己不應該當公司CEO時的狀態(tài)，是你明知自己力不從心、明知無人能取代你時的狀態(tài)，是所有人都認為你是白癡卻沒有人會炒你魷魚的狀態(tài)，是自我懷疑變成自我憎惡時的狀態(tài)。

掙扎是你在和別人談話卻聽不到對方在說什么時的狀態(tài)，因為你一直在掙扎。

掙扎是你想結束痛苦時的狀態(tài)。掙扎就是痛苦。

掙扎是你去度假，想放松心情卻使心情更差時的狀態(tài)。

掙扎是你周圍簇擁著一大群人，你卻感到煢煢孑立、形影相吊時的狀態(tài)。掙扎是冷酷的。

掙扎是違背承諾、粉碎夢想的地獄，是一身冷汗、五內(nèi)俱焚的感覺。

掙扎不是失敗，但會導致失敗。如果你孱弱不堪，你更容易失敗。

大多數(shù)人都不夠強大。

史蒂夫·喬布斯到馬克·扎克伯格，所有出色的企業(yè)家都會經(jīng)歷掙扎，而且是苦苦掙扎，因此，人人都會掙扎。不過，這并不意味著你一定能掙扎成功。你也許會挺不過去，這就是掙扎的惱人之處。

掙扎是成就偉大的競技場。

-幾條小建議-

掙扎之苦無法可解，但有些小建議，我們不妨借鑒一下，它們會讓你受益匪淺：

不要扛下所有責任。

人們很容易想當然地認為，令自己煩惱的事情一定會令自己手下的人更加煩惱。事實恰恰相反。除了負有最大責任的人以外，沒有人會把損失當回事，沒有人比責任人更感同身受。

當你無法分擔所有負擔時，你要將某些負擔分擔出去，找盡可能多的人來共同解決問題，即使這些問題事關企業(yè)的生死存亡。

經(jīng)營Opsware公司時，我們在競爭中失去了無數(shù)筆交易，我召集了一次員工會議，告訴全體員工，我們目前被打擊得狼狽不堪，如果不迅速止血，我們就死定了。那時，沒有一個人退縮。團隊精誠團結，成功研發(fā)了一款產(chǎn)品，拯救了瀕臨絕境的公司。.這不是國際跳棋，而是國際象棋。

科技行業(yè)往往極其復雜。底層技術只要一有變動，競爭就會發(fā)生變化，市場也會隨之發(fā)生改變，而人們則會使出各種招術，以求自保。

因此，就像《星際迷航》中下三維國際象棋一樣，總有一步棋可走。

你認為自己已經(jīng)無路可走了嗎？你覺得這步棋怎么樣：憑著200萬美元的后續(xù)收益以及340名員工的陣容帶領公司上市，計劃在下一年實現(xiàn)7.500萬美元的收益？我走的就是這步棋。

那是2001年，人們普遍認為，對一家要上市的科技公司而言，這是有史以來最糟糕的時機。走這步棋時，我手頭只剩下能維持公司運營6周的資金。天無絕人之路，總有一步棋可走。

只要堅持下去就有轉機。

在科技型競爭當中，明天和今天看起來完全不同。如果你能堅持到明天，也許就會發(fā)現(xiàn)，在今天看來似乎毫不可能的解決辦法會赫然出現(xiàn)在眼前。

不要過分苛責自己。

公司身陷困境也許都是你的錯，因為人是你雇來的，決定是你做的，而且接受任務時，任務的風險性你是知道的。每個人都會犯錯，每位CEO都會犯無數(shù)錯誤。要正確評估自己，過分苛責自己于事無補。

請記住，這是區(qū)分男人和男孩的方法。如果你想成就一番事業(yè)，這就是挑戰(zhàn)。如果你不想，那你根本不應該開辦公司。

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以上內(nèi)容節(jié)選自書<舉步維艱>