第一篇：2014深圳公務(wù)員考試熱點題：萬變不離深圳

汕頭中公教育

【汕頭公務(wù)員考試】

2014深圳公務(wù)員考試熱點題：萬變不離深圳

2014年深圳市公務(wù)員考試常識的題目有了比較新的變化，總體來說，今年的題目特別簡單，中公教育專家認為，從以下幾個真題當中可以看出這些特點。

一、法律考查經(jīng)濟法，內(nèi)容體現(xiàn)綜合性

第7題，深圳市威海公司是一家依法成立的有限責任公司，在威海公司，()有權(quán)決定公司的經(jīng)營方針。

A.董事長 B.董事會 C.監(jiān)事會 D.股東會

【答案】D。解析：公司法第37條，股東會行使的職權(quán)當中包括決定公司的經(jīng)營方針。

本題是在公司法剛剛修訂的情況下出題的，但是并沒有考查討論比較火熱的出資額問題，所以經(jīng)濟法的考查是一個方向，題目的考查可能是熱點背后的一些問題。除此之外，第3題也考察了經(jīng)濟法的內(nèi)容，涉及經(jīng)濟組織的責任承擔問題。

二、萬變不離深圳

15.在香港回歸祖國15周年之際，中央政府制定一系列政策措施，加強內(nèi)地與香港合作。措施包括賦予深圳()深港現(xiàn)代服務(wù)業(yè)合作區(qū)優(yōu)惠的稅收政策，實行比經(jīng)濟特區(qū)更加特殊的先行先試政策。

A.鹽田 B.赤灣 C.前海 D.蛇口 【答案】C。

本題考查深圳的政策與發(fā)展，這也是深圳公務(wù)員考試當中最大的一個特點，無論是考查時事政治還是考查基本理論知識，都會與深圳廣東的基本情況相聯(lián)系，要求廣東考生對于深圳的基本情況有一定的了解?？芍^，萬變不離深圳。

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三、時政熱點十分簡單，直來直往

第6題，2013年11月15日《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》發(fā)布，《決定》明確了()是全面深化改革的重點。

A.政府職能改革 B.宏觀調(diào)控體系改革 C.行政體制改革 D.經(jīng)濟體制改革

【答案】D。解析：《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》今日發(fā)布，《決定》明確了經(jīng)濟體制改革是全面深化改革的重點。全面深化改革，必須立足于我國長期處于社會主義初級階段這個最大實際，堅持發(fā)展仍是解決我國所有問題的關(guān)鍵這個重大戰(zhàn)略判斷，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，發(fā)揮經(jīng)濟體制改革牽引作用，推動生產(chǎn)關(guān)系同生產(chǎn)力、上層建筑同經(jīng)濟基礎(chǔ)相適應(yīng)，推動經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。經(jīng)濟體制改革是全面深化改革的重點，核心問題是處理好政府和市場的關(guān)系，使市場在資源配置中起決定性作用和更好發(fā)揮政府作用。

本題直接考查十八屆三中全會的內(nèi)容，是非常簡單的挖空式考法，對于政策少有理解的考生都不會失分。

四、理論考查，簡單的陷阱

第9題，廣東省司法廳對深圳市司法局的監(jiān)督屬于()。A.職能監(jiān)督 B.主管監(jiān)督 C.司法監(jiān)督 D.審計監(jiān)督

【答案】B。這道題目考查行政管理的監(jiān)督分類，其實是很簡單的一道題目，但是由于這個機關(guān)的特殊性會造成同學們的誤讀，認為答案選C，雖然本題當中是指司法廳對于司法局的監(jiān)督，但是這兩個機關(guān)都不是司法機關(guān)，而是行政機關(guān)，所以這個題的答案是主管監(jiān)督，并非司法監(jiān)督。題目很簡單，但是還是要注意一些容易混淆的問題。

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第5題，根據(jù)《公務(wù)員法》的相關(guān)規(guī)定，下列()不屬于公務(wù)員在機關(guān)外兼職應(yīng)符合的條件。

A.因工作需要 B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員 C.經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準 D.不領(lǐng)取兼職報酬

【答案】B。解析：《公務(wù)員法》第42條，公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準，并不得領(lǐng)取兼職報酬。

本題考查公務(wù)員的兼職限制，但是本題是一個選非題，越是簡單的題目越容易放松審題，所以，不管題目簡單與否都要認真審題。

第二篇：【汕頭公務(wù)員考試】2014深圳公務(wù)員考試熱點題：萬變不離深圳

【汕頭公務(wù)員考試】2014深圳公務(wù)員考試熱點題：萬變不離深圳2014年深圳市公務(wù)員考試常識的題目有了比較新的變化，總體來說，今年的題目特別簡單，中公教育專家認為，從以下幾個真題當中可以看出這些特點。

一、法律考查經(jīng)濟法，內(nèi)容體現(xiàn)綜合性

第7題，深圳市威海公司是一家依法成立的有限責任公司，在威海公司，()有權(quán)決定公司的經(jīng)營方針。

A.董事長

B.董事會

C.監(jiān)事會

D.股東會

【答案】D。解析：公司法第37條，股東會行使的職權(quán)當中包括決定公司的經(jīng)營方針。

本題是在公司法剛剛修訂的情況下出題的，但是并沒有考查討論比較火熱的出資額問題，所以經(jīng)濟法的考查是一個方向，題目的考查可能是熱點背后的一些問題。除此之外，第3題也考察了經(jīng)濟法的內(nèi)容，涉及經(jīng)濟組織的責任承擔問題。

二、萬變不離深圳

汕頭中公教育

15.在香港回歸祖國15周年之際，中央政府制定一系列政策措施，加強內(nèi)地與香港合作。措施包括賦予深圳()深港現(xiàn)代服務(wù)業(yè)合作區(qū)優(yōu)惠的稅收政策，實行比經(jīng)濟特區(qū)更加特殊的先行先試政策。

A.鹽田

B.赤灣

C.前海

D.蛇口

【答案】C。

本題考查深圳的政策與發(fā)展，這也是深圳公務(wù)員考試當中最大的一個特點，無論是考查時事政治還是考查基本理論知識，都會與深圳廣東的基本情況相聯(lián)系，要求廣東考生對于深圳的基本情況有一定的了解。可謂，萬變不離深圳。

三、時政熱點十分簡單，直來直往

第6題，2013年11月15日《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大

問題的決定》發(fā)布，《決定》明確了()是全面深化改革的重點。

A.政府職能改革

B.宏觀調(diào)控體系改革

C.行政體制改革

D.經(jīng)濟體制改革

【答案】D。解析：《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》今日發(fā)布，《決定》明確了經(jīng)濟體制改革是全面深化改革的重點。全面深化改革，必須立足于我國長期處于社會主義初級階段這個最大實際，堅持發(fā)展仍是解決我國所有問題的關(guān)鍵這個重大戰(zhàn)略判斷，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，發(fā)揮經(jīng)濟體制改革牽引作用，推動生產(chǎn)關(guān)系同生產(chǎn)力、上層建筑同經(jīng)濟基礎(chǔ)相適應(yīng)，推動經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。經(jīng)濟體制改革是全面深化改革的重點，核心問題是處理好政府和市場的關(guān)系，使市場在資源配置中起決定性作用和更好發(fā)揮政府作用。

本題直接考查十八屆三中全會的內(nèi)容，是非常簡單的挖空式考法，對于政策少有理解的考生都不會失分。

四、理論考查，簡單的陷阱

第9題，廣東省司法廳對深圳市司法局的監(jiān)督屬于()。

A.職能監(jiān)督

B.主管監(jiān)督

C.司法監(jiān)督

D.審計監(jiān)督

【答案】B。這道題目考查行政管理的監(jiān)督分類，其實是很簡單的一道題目，但是由于這個機關(guān)的特殊性會造成同學們的誤讀，認為答案選C，雖然本題當中是指司法廳對于司法局的監(jiān)督，但是這兩個機關(guān)都不是司法機關(guān)，而是行政機關(guān)，所以這個題的答案是主管監(jiān)督，并非司法監(jiān)督。題目很簡單，但是還是要注意一些容易混淆的問題。

第5題，根據(jù)《公務(wù)員法》的相關(guān)規(guī)定，下列()不屬于公務(wù)員在機關(guān)外兼職應(yīng)符合的條件。

A.因工作需要

B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員

C.經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準

D.不領(lǐng)取兼職報酬

【答案】B。解析：《公務(wù)員法》第42條，公務(wù)員因工作需要在機

關(guān)外兼職，應(yīng)當經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準，并不得領(lǐng)取兼職報酬。

本題考查公務(wù)員的兼職限制，但是本題是一個選非題，越是簡單的題目越容易放松審題，所以，不管題目簡單與否都要認真審題。

第三篇：公務(wù)員面試熱點題

給人改變未來的力量

家的。

例題：計算機飛速的發(fā)展，很多人出現(xiàn)提筆忘字，對此中央2臺出了《漢字聽寫大賽》，比較火爆。對此問題你怎么看？

【考點】在科技飛速發(fā)展的社會，文字作為中國傳統(tǒng)文化的發(fā)揚與傳承。

【參考答案】 隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，科技的持續(xù)進步，一些高科技的產(chǎn)品對傳統(tǒng)文化的沖擊也越來越大，特別是手機電腦的普及，使用電子設(shè)備書寫的人越來越多，很多人出現(xiàn)提筆忘字的想象，而央視的《漢子聽寫大賽》能夠通過漢字的書寫，讓大家了解漢字作為中國最寶貴的文化遺產(chǎn)，非常的的博大精深，從而喚起大家對書寫的興趣和對傳統(tǒng)文化的記憶，有利于我們了解中國的傳統(tǒng)文化。

我覺得這次《漢子聽寫大賽》的舉辦能夠給我們傳遞

給人改變未來的力量

很多正能量，首先，近年來一些相親選秀比較火爆，在物欲橫流今天，很多人在這種氛圍下就顯得比較浮躁，而這次漢字聽寫大賽的舉辦恰恰讓大家意識到我們的傳統(tǒng)文化正在面臨著危機，尤其當漢字被提出來時更加引起了大家的共鳴。其次，有利于大家對規(guī)范漢字書寫的重視。還有在漢字書寫大賽過程中有時也出現(xiàn)比較生僻的字，有很多選手在答題時還會提及這些字最早的出處或是出現(xiàn)在哪些名著中，這對電視機前的大家尤其是小學生來說也一定會增加他們對我們傳統(tǒng)書籍的興趣。再次，漢字聽寫大賽讓更多人了解了中國文字的博大精深，很多人了解了我們的傳統(tǒng)文化，有利于更多的人了解，傳承我們文化，讓更多人了解文字的魅力。

然而對于我們中國傳統(tǒng)文化的繼承和發(fā)揚僅僅靠舉辦一次兩次比賽是遠遠不夠的，我們不僅要利用好媒體多去舉辦類似的節(jié)目，以加強對我們中國傳統(tǒng)文化的傳承，另外我們學校也要從小通過各種各樣的形式去讓我們的學生從小去多去接觸中國的傳統(tǒng)文化，讓他們對這種傳統(tǒng)的文化真正的感興趣，熱愛它，才能真正的去繼承和發(fā)揚。

第四篇：深圳公務(wù)員考試經(jīng)驗談

引言

首先聲明一下，我所寫的經(jīng)驗，只是針對我個人的情況所做的一些總結(jié)，也許有偏頗不當之處，希望大家能從中獲得一點有益的東西，也歡迎廣大考友批評指正！首先簡單介紹下我的公考經(jīng)歷吧：

我總共參加過兩次公考，第一次可謂是“無心插柳柳成蔭”。2006年6月我在南下找工作的間隙中參加廣東省考，以筆試第九名進入某省直機關(guān)面試（招3人），最后面試第一，總分第一成功。但當時由于已有一深圳單位的OFFER在手，且收入高出省直公務(wù)員2倍，所以放棄了體檢。

第二次可謂是“有心栽花花也發(fā)”。2007年7月，經(jīng)過一年的工作實踐，我覺得自己的性格特點還是適合作公務(wù)員工作，加上深圳公務(wù)員的待遇也還不錯，故參加了深圳公考，以筆試第三名進入面試（招1人），最后面試第一，總分第一成功。下面開始談?wù)勎以谶@兩次公考經(jīng)歷中總結(jié)的經(jīng)驗與教訓：

一.心態(tài)篇

之所以開篇要談?wù)勑膽B(tài)，是因為這是個非常重要卻往往被人忽視的問題。良好的心態(tài)不僅能讓你在準備考試時事半功倍，而且還能讓你在考試時完美的發(fā)揮實力，讓你在一踏上公考之路時就已立于不敗之地，具體而言，樹立良好心態(tài)要做到“四忌”。一忌膽怯自卑：其實公考的題目并不難，絕大部分的知識都是中學的基礎(chǔ)。所以不論你的學歷是研究生，本科還是大專，也無論你學得是文科，理科還是工科，更不管你是名校，一般院校還是爛校，基本上大家都是站在同一起跑線上。你是否能成功，不取決于你過去的經(jīng)歷，而取決于你從今天開始的努力。只要你從現(xiàn)在起踏踏實實的努力，你就是那百里挑出來的一。我在兩次公考經(jīng)歷中，從來沒想過考不上這個問題，那怕是筆試不理想，我也堅信自己面試能扳回一程。實踐證明，足夠的自信往往能創(chuàng)造奇跡。

二忌孤注一擲：常?？吹胶芏嗫加寻芽脊醋魅松奈ㄒ荒繕耍踔练艞壠渌ぷ鳈C會，一考幾年。我欽佩這些考友的決心和勇氣，但通往羅馬的路不只一條。首先，公考考察的是一個人的綜合素質(zhì)，如果你眼中的人生只有公考這一條路，那正說明你考慮問題太狹隘，不夠全面。其次，過重的心理負擔往往會影響備考效率，甚至導(dǎo)致發(fā)揮失常。竊以為，公考不像高考，考研，需要關(guān)起門來準備。恰恰相反，“世事洞明皆學問，人情練達即文章”，工作學習雙管齊下，往往會有更好的效果。

三忌打持久戰(zhàn)：一旦決定了考公，就要速戰(zhàn)速決，爭取一次解決問題。不要打持久戰(zhàn)，疲勞戰(zhàn)。正所謂“一鼓作氣，再而衰，三而竭”，那種“參加幾次練練手”的想法是要不得的。第一次考公是最佳機會，一定要全力以赴把握好，往后再考，難免落下心里陰影，影響自信，導(dǎo)致屢戰(zhàn)屢敗。

四忌疑神疑鬼：許多考友常常懷疑公考的公正性，論壇里也時有談?wù)撍^“黑幕”的帖子。但這種懷疑的心態(tài)卻是有百害而無一利。就算真的有“黑幕”，懷疑，不安，憤怒也于事無補。你所能作的就是踏踏實實的努力，爭取高分而已。我本人和幾個朋友分別考的地方與中央公務(wù)員，在備考的時候有無數(shù)“好心人”告訴我們那個職位沒有關(guān)系是上不了的，但我們始終沒有找過任何關(guān)系，最終我們都考取了。實踐證明，不公正現(xiàn)象絕對是極少數(shù)，如果你真的不幸遇到，勸你趕緊買彩票，沒準能中大獎啦。

二.報名篇

說了半天才接觸到實際問題，希望大家還有耐心看下去，呵呵。報名也是挺重要的，常常有很多高分的考友抱怨：“如果我報哪個職位，絕對能進面試??”這種情況是最可惜的，所以報名一定要綜合考慮自身的特點和職位的招考人數(shù)，冷熱情況，千萬不能人云亦云，盲目追熱，亦不可妄自菲薄，一味逐冷。首先，一定要多方了解職位信息，知己知彼方能百戰(zhàn)不殆；其次，在選擇職位時遵循一定的原則。具體而言，我在報名時遵循“就高不就低，就多不就少，就熱不就冷”的原則。

所謂就高不就低，是指在自己符合職位要求的前提下，優(yōu)先報考要求高的職位。一般而言，職位要求越高，競爭程度越低，今后從事的工作專業(yè)性越強，越能發(fā)揮你所學所長。我兩次報考公務(wù)員，都是報考的要求研究生學歷的職位，有的職位還對專業(yè)，年齡，戶口等作了嚴格規(guī)定。至于那些不限學歷，不限專業(yè)的職位則基本不予考慮。研究生與本科生相比，在考公方面沒有什么優(yōu)勢可言，與浩浩蕩蕩的本科生隊伍一起競爭，無疑是棄己之長，降低了成功率。另外，報考的職位性質(zhì)也盡量和本專業(yè)相符，一方面，這對今后開展工作比較有利，另一方面，也避免在資格審查的時候出現(xiàn)不必要的麻煩。本次深圳公考就對此審查的非常嚴，考生的專業(yè)必須與職位要求完全一致，否則即使是筆試第一也進不了面試?？忌趫竺麜r一定要確保證自己畢業(yè)證上的專業(yè)與報考職位要求完全一致，拿不準時要向報考單位咨詢，得到肯定答復(fù)后方可報考，否則你的筆試就可能作了無用功。

所謂就多不就少，是指優(yōu)先報考招考人數(shù)多得職位。招考人數(shù)多得話，雖然報考的人數(shù)也會相應(yīng)增加，但一般說來，其分數(shù)線會比招考人數(shù)少的低，這也增加了你進入面試的幾率。且不管你的面試功力如何，至少多了一個可以反超的機會。我在廣東省考的時候，就是以筆試第九名入圍，最終成功，試想如果是報考一個僅招一人的職位，我就要與這次機會擦肩而過了。

所謂就熱不就冷，是與上面兩條原則一脈相承而來，絕非單純的報熱門職位。也就是說，在經(jīng)過了就高不就低，就多不就少兩條原則篩選之后的職位中，大膽選報待遇較好的熱門職位。公考畢竟是為自己選擇今后多年從事的工作，還是要盡量挑選讓自己滿意的職位。好的職位，自然也能激發(fā)你最大的熱情去投入備考，如果只是為了通過公考，而選一個乏人問津，自己看著都提不起精神來得冷門職位，又怎么有動力去努力呢，就算考上了，也說不定會后悔，得不償失。

三.筆試篇

廣東省考和深圳公考都是考行測和申論兩門，廣東省考行測的題量較多，考試時間也相應(yīng)較長；深圳行測則是90分鐘，100道題，分為數(shù)量關(guān)系、言語理解及表達、判斷推理、資料分析、公共基礎(chǔ)知識等五部分內(nèi)容，全部為客觀題，采用答題卡作答，電腦閱卷。

行測方面：常常聽到很多考友宣揚題海戰(zhàn)術(shù)的重要，當然一定量的訓練是必要的，但并不是題做的越多越好。在此與考友們分享四個字：“用好真題”！歷年公考的真題絕對是最佳的復(fù)習資料，其他任何的模擬題，不是題量不到，就是難度偏低，只要能扎扎實實的把真題搞定，就能在較短的時間內(nèi)迅速提高行測的成績。真題以國考的為最佳，其次為地方的考題。真題的輔導(dǎo)書一定要選擇那種對答案有詳細注解的，個人覺得中共黨史出版的歷年真題還不錯，我兩次公考都是用的這一本。做題的時候一定要求質(zhì)不求量，每天做題的時間也不用太長，長了沒有效果。我覺得每天嚴格按照考試時間作一套題足夠了，做完以后一定要對照答案把每一題搞懂，搞不懂得題決不要放過，一定要多方求證。光知道個答案而不知道怎么推出來，等于沒做題。另外，要

對自己做的成績進行分析，找出自己的弱項在哪里，進行有針對性的專項練習。這次深考，我的行測只花了一個多星期復(fù)習，完全做的是國考的真題，最后的分數(shù)是80分，感覺效果是很明顯得。另外，很值得一提的是深圳的公共基礎(chǔ)知識部分會考深圳市情的知識點，有一本深圳市人事局編的行測指導(dǎo)的書里寫的很詳細（《綜合知識與職業(yè)能力測試》，06年版，海天出版社，王敏主編，深圳市考試指導(dǎo)中心有售），建議報考深圳公考的考友一定要買這本書。

申論方面：申論我是乏善可陳，但有四個字是我得總原則：“穩(wěn)中求進”！申論第一要訣是穩(wěn)，切不可為了高分而盲目求新求變，網(wǎng)絡(luò)上總結(jié)的不少套路還是非常實用的，可以背一些，節(jié)省考試時的思考時間。申論的寫作不同于寫作文，“文似看山不喜平”，而申論就如政府公文一樣，需要簡潔，明白，條理清晰，邏輯明確。這次深圳公考的題目是關(guān)于銀行排隊難的材料，第一題是總結(jié)問題，第二題是提出對策，第三題是自選論點展開論述。其實把第一題和第二題的答案綜合起來，再充實一些內(nèi)容就是第三題了，所有的論點論據(jù)都可以在材料中直接摘取，不必再節(jié)外生枝的去找什么新穎的論點，這樣可以節(jié)省不少時間。論述的語言則要盡量避免口語，避免羅唆和重復(fù)。文章的觀點要一二三的列明，同時還要注意各個點之間的內(nèi)在邏輯聯(lián)系。比如提出對策，可以按照由易到難的順序提出，也可以按照由具體執(zhí)行到行政立法的順序，也可以按照由政府部門到群眾監(jiān)督的順序?？傊羞壿嬀€索，不能東一榔頭西一棒子，讓人看起來覺得雜亂無章，就算你什么都提到了，可還是讓人感覺思路不清晰，這樣分數(shù)也不會高。

實戰(zhàn)方面：關(guān)于公考的題量大相信大家都有所耳聞了，那么實戰(zhàn)的時候就要注意時間分配的問題。考試的時候要貫徹“由易到難，抓大放小”的原則。遇到一時想不出的題目就跳過去，優(yōu)先做那些自己拿手的，感覺較容易的題。優(yōu)先做分值大的題，不要在一兩分上糾纏過久時間。個人覺得最容易且分值很多的是材料題，基本上一看就能給出答案，比較麻煩的是數(shù)量關(guān)系題，如果半分鐘左右還看不出來就應(yīng)果斷放棄，到最后在隨便選個答案也有25％的準確率。再有就是一定要對自己有信心，“我難大家都難”，不要因為行測考的不順就影響后面的申論，其實很多一開始覺得自己考的很差的人最后反而上了線，對自己有絕對的信心是很必要的，自信往往會帶給你超乎期望的好結(jié)果。

四.面試篇

面試其實是變數(shù)最大的一個環(huán)節(jié)。筆試高分的考友千萬不可掉以輕心，就算高出對手10分以上在面試中被翻盤也不鮮見。筆試低分的考友更不要放棄，面試只要好好準備是可以在短期內(nèi)有較大提高，從而反敗為勝的。

面試的準備方法：模擬考試。我那時是請同事作主考官，在面試真題集里抽題目來考我，答題時間則嚴格按照正式面試的要求，總之一切和真實考試越接近越好。答完以后，要自己對照參考答案，看看自己的思路有什么偏頗和不足，拿筆記下來。我覺得這種方式對短時間提高面試能力是最有幫助的。如果一時找不到模擬的考官，那么可以自己考自己?？匆幌骂}目，然后自己回答，說完后再與參考答案對照。千萬不要直接看答案，或者只在腦子里想，一定要自己說出來，因為可能你腦子里想得很清楚，但一說就會變得結(jié)結(jié)巴巴，所以一定要多練。

面試的套路問題：常常在網(wǎng)絡(luò)上看到一些總結(jié)的答題套路，我的經(jīng)驗是，有用但不能完全依賴。齊白石有句話叫：“學我者生，似我者死”。背誦一些答題的套路的目的是讓自己習慣以公務(wù)員的角度去思考問題，比較順利的找到答題的切入點，決不是死記硬背，生搬硬套地完全按套路來答題。我個人在答題時開頭和結(jié)尾的套路是比較固

定的。開頭就是正面肯定一下，比如：我認為??觀點行為政策措施是非常正確必要有效及時地，因為??它體現(xiàn)了??之類。這段話是不費什么腦筋的，可以邊說邊考慮下面答題的思路。然后結(jié)尾的時候是聯(lián)系自己，比如：作為一名當代大學生有理想的青年新的公務(wù)員，我應(yīng)該??。使用這些套路可以順利的讓自己進入答題狀態(tài)，同時還可以在感覺說不下去了的時候比較流暢的作ENDING，不至于因為腦子一片空白而呆住。

面試的心理建設(shè)：如果說筆試拼得是實力，那么面試拼得就是心理。所以在面試之前要有意識的對自己做心理建設(shè)。具體而言，可以從以下幾個方面來做：

第一放平心態(tài)，不要把一次考試看的太重，這樣很容易患得患失，導(dǎo)致過于緊張而無法正常發(fā)揮。要把面試當成是人生的一次歷練，當成是向考官們展示自己實力的機會，只要盡自己的全力去做好就行了，無論成功或失敗，都是你人生中最可寶貴的經(jīng)驗。

第二自我暗示，從開始準備面試的時候起，忘掉自己原來的身份，在內(nèi)心里把自己當成是一名公務(wù)員，言談舉止要自覺得向公務(wù)員的行為規(guī)范看齊，看問題的角度方式應(yīng)該盡可能的向公務(wù)員靠攏。面試說白了就像演一場戲，由你來扮演一名優(yōu)秀的公務(wù)員。不論你平時是什么個性什么形象，只要你做足準備，足夠“入戲”，就沒理由不拿高分。

第三消除恐懼，可以從兩個方面做。首先積極的和與你一起報考的人多接觸，多聊聊，建立起一種比較輕松愉快的氛圍。大家因公考而聚到一起，也是一種難得的緣分，不要把彼此當成敵人，一起討論交流一下，可以有效地緩解緊張和恐懼。其次，在心理上不要與考官產(chǎn)生對立。考官不是找你碴兒的人，而是希望發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)點的人，他需要你幫助他來了解你，因此你們是合作伙伴的關(guān)系。我在面試的時候，常常把考官想像成自己的親戚朋友，面試就像是親友聚在一起聊天，讓大家聽聽你的看法而已，有什么好緊張的呢？

面試的實戰(zhàn)兵法：首先進入考場時的問候和禮貌性的微笑是必不可少的，在考試的過程中則要兼顧到各個考官，不可總盯著某一個人?？紙鲋锌傆心敲磶讉€考官是扮黑臉的，他們的表情總是很嚴肅，或者很不耐煩，或者對你的回答不屑一顧，或者會瞪著你惡狠狠的看。這些都是考官對考生施加壓力的方法，以檢測考生的心理承受能力和穩(wěn)定度，你所要做的就是視而不見，千萬不要去懷疑自己回答是不是有問題，干擾自己正常的發(fā)揮。廣東省考會提供紙筆給你，然后由考官念題，你可以記下要點，稍作思考后答題。深圳公考的題目會直接放在你面前的桌上，考官會先把題目念一遍，這個時候你還是要看著考官，而不要只顧低頭看題，那樣很沒有禮貌?？脊倌钔旰?，你還可以再思考一段時間，準備好了就向考官示意開始答題。答題的語速要稍慢一點，吐字力求清晰，聲音要響亮。想像自己就是中央臺的播音員，不管內(nèi)容說得好不好，首先那個架勢和自信要出來。其實考官一天面試下來對考生的回答都已經(jīng)麻木了，只要你表情自信、聲音響亮、吐字清楚、說話流暢基本上高分就跑不了了。答題完畢后考官會讓你在考場外等成績，你應(yīng)該向考官致謝后再離開，情緒上要穩(wěn)定，不要因為剛才沒答好就苦著臉，也不要因為答得好就喜形于色，手舞足蹈，須知從進入考場到離開考場的一切都在考官的考察范圍內(nèi)，并不是只有答題而已。我參加了兩次面試，分數(shù)都有80多分，個人覺得自信是面試成功的第一要決，雖然我平時很不會說話，但是到了考場上自信和平穩(wěn)的心態(tài)往往能助我戰(zhàn)勝強手。

五.其他

復(fù)習時間：這個問題其實要因人而異，確實有人的能力和知識結(jié)構(gòu)天生的就和公務(wù)員考試“合拍”，因此“裸考”成功者也不在少數(shù)。所以有志考公的朋友最好先了解一下公務(wù)員考試的題型，模擬考試一下，看看自己的程度如何。個人認為1—3個月準備時間是比較合適的，每天的學習時間也以2－3個小時為宜，時間過長的話其實效率會很低，而且很容易產(chǎn)生疲勞感，提不起精神來復(fù)習。

參考書與培訓班：現(xiàn)在公考的參考書林林總總，其實內(nèi)容大同小異。一定要選擇有詳細的答案解析的書，那種只給出ABCD的書跟廢紙沒有區(qū)別。選擇一本較好的參考書學深學透遠比對10本書淺嘗輒止有效。培訓班的效果個人認為非常有限，反正我認識的考上的朋友沒有報過班。當然如果你自己實在學不進去那么去報個班感受一下氣氛也可以，但靠報個班把實力提高一大截的想法是不現(xiàn)實的。

網(wǎng)絡(luò)信息：常常到QZZN這樣的公考論壇看看，學習一下眾多考友總結(jié)的經(jīng)驗套路等是很有益處的，網(wǎng)絡(luò)上也可以搜到眾多的公考真題，都可以拿來作為學習資料。但是要有所節(jié)制，如果整天泡網(wǎng)，會影響正常學習，就得不償失了。

體檢政審：體檢與政審基本上是很少會刷人的，但也不絕對安全。所以在此期間神經(jīng)還是繃緊一點，聽說有的考友在體檢前一天還喝得大醉，實在令人敬佩其心理素質(zhì)。還有就是以前體檢出過問題的朋友最好先到醫(yī)院預(yù)檢一次，針對可能出問題的項目進行一定的準備。體檢和政審期間一定要保持通訊暢通，一旦出現(xiàn)問題要及時和報考單位、人事局等進行溝通，及時進行補救，總之不到最后一刻，不可掉以輕心。

哇，終于寫完了，手好酸的說。這可能是我最近寫的最長的一篇文章啦，可能說得不是很明白透徹，但確實是我的真實經(jīng)歷與感想，希望能對大家有用。最后我想說的是，只有適合自己的才是最好的，學習方法最忌人云亦云，盲目跟風。各位考友可以在自己的復(fù)習備考過程中摸索適合自己的一套方法，祝所有有志于公考的朋友們能夠一帆風順，夢想成真！

第五篇：深圳公務(wù)員、職員考試 簡介

深圳公務(wù)員、職員考試必看?。ǜ拢?010年9月深圳市職員公告）管理提醒： 本帖被 麥子 執(zhí)行提前操作(2010-08-26)

2010年9月深圳市職員招考信息發(fā)布

招考公告：

2010年9月職員招考戶籍情況（按職位）統(tǒng)計：

黨政系統(tǒng)：職位數(shù)：79個；要求市內(nèi)戶籍64個；沒要求：15個。

政府系統(tǒng)（面向社會人員）：職位數(shù)：1339個；要求市內(nèi)戶籍628個；沒要求：711個。政府系統(tǒng)（面向應(yīng)屆生）：職位數(shù)：399個；要求市內(nèi)戶籍73個；沒要求：326個。

總計：總職位數(shù)：1817個；要求市內(nèi)戶籍765個；沒要求：1052個。

考試資料：

深圳市考試指導(dǎo)中心有賣的作為參考，還是有必要買一套的，該花的錢還是要花。

多做題，熟悉各種題型。

考前準備：

深圳市公務(wù)員考試分為執(zhí)法類，綜合管理類和警察

執(zhí)法類：行測（100題，100分，90分鐘）+行政法律知識（120題，100分，120分鐘）綜合管理類：行測（100題，100分，90分鐘）+申論（3題，100分，120分鐘）

警察：行測（100題，100分，90分鐘）+申論（3題，100分，120分鐘）+法律知識（又分為交通警察，刑警，治安警等警種）

行測100題全部為單選，相對國考，難度沒那么大，主要強調(diào)做題速度及準確率。

做題時一定要把該拿的分拿到，特別是不能一開始就被前面的數(shù)字運算題困住，建議從簡單的分拿起，比如事件排序，材料閱讀等部分。

執(zhí)法有單選和多選，還有判斷。判斷題會倒扣分。

*****警察考試本來2008年深圳市要改革的，準備只考行測+執(zhí)法，后來被省里叫停，還是要考申論，不知道今年還會不會改革，其他類別的公務(wù)員和職員考試形式基本上定型了*****

深圳市職員考試分為一般類、教育類、醫(yī)療類和護理類

一般類：行測+公基（140題，100分，120分鐘）

教育類：綜合測試（30%行測/公基+70%教育專業(yè)知識，140題，100分，120分鐘）

醫(yī)療類：綜合測試（30%行測/公基+70%醫(yī)療專業(yè)知識，140題，100分，120分鐘）

護理類：綜合測試（30%行測/公基+70%護理專業(yè)知識，140題，100分，120分鐘）

題型包括單選、多選（錯選沒分，少選有分）和判斷（錯選倒扣分）

以上資料可參見

考試問題：

深圳市公務(wù)員和職員考試一般每年兩次5月，11月（也有時每年一次）

其他時間會有個別部門招考（比如學校招考教師職員）

關(guān)于深圳市公務(wù)員職員其他相關(guān)情況：

1、工資待遇（一般而言，特例除外）

漲工資以后，一般的公務(wù)員都有8000+，區(qū)和街道的有補貼，可達8-9000+，職員教師一般是7000+醫(yī)院的不清楚，其他事業(yè)單位職員也應(yīng)該差不多6000+。福利各單位不盡相同。

2、考試公平問題

深圳市公務(wù)員職員考試相對公平，畢竟不管有沒有關(guān)系都要進前3名才能進面試。但是相對而言，公務(wù)員又比職員公平，特別是面試階段，因為職員面試是各單位自己組織，公務(wù)員是市人事局統(tǒng)一組織，言盡于此。

3、資格審查問題

2004年以前，深圳市招考都是先資格審查，再考試，2004年以后，改為先考試再資格初審，沒有國家公務(wù)員考試那樣的網(wǎng)上資格初審，所以自己一定要把握好報名條件，以免考試通過，但是資格審查通不過。（筆試通過的復(fù)審時要提供計劃生育證明。）

4、報考條件問題

以前深圳市公務(wù)員職員考試關(guān)于學歷、學位、職稱都是硬性規(guī)定，比如要求本科的，研究生不能報考，2008年改革后，對學歷、學位和職稱要求都是最低要求，沒有上限。2009年6月，職員考試又改回硬性對應(yīng)關(guān)系，不知道公務(wù)員會不會改。

5、戶籍問題

根據(jù)本人的統(tǒng)計2008年11月公務(wù)員和職員考試

職員：642個職位（具體人數(shù)沒有統(tǒng)計），要求市內(nèi)戶籍的職位248個，沒有要求的394個

公務(wù)員：325個職位（具體人數(shù)沒有統(tǒng)計），要求市內(nèi)戶籍的職位200個，沒有要求的125個總計967/448/519,可見，深圳市職員公務(wù)員考試，對戶籍沒有要求的占一半以上

2009年6月職員考試職位：

政府系統(tǒng)面向社會人員：464個職位，要求市內(nèi)戶籍：250個，沒要求：214個

政府系統(tǒng)面向應(yīng)屆畢業(yè)生：140個職位，要求市內(nèi)戶籍：53個，沒要求：87個

黨群系統(tǒng)：22個職位，要求市內(nèi)戶籍：12個，沒要求：10個

總計626/315/311,對戶籍沒有要求的占將近一半

6、公務(wù)員考試行測題型及分值（每題1分）

（一）數(shù)量關(guān)系(15題)

數(shù)量關(guān)系一般有兩種類型的題目。

第一種題型：數(shù)字推理。(5題)

第二種題型：數(shù)學運算。(10題)

（二）言語理解與表達(25題)

言語理解與表達著重考察考生對語言文字的綜合分析能力。

涉及到詞語運用、句子表達、閱讀理解與運用等文字方面。

其題型一般有三種。

第一種題型：選詞填空。(5題)

第二種題型：語句表達。(10題)

第三種題型：閱讀理解。(10題)

（三）判斷推理(25題)

判斷推理是考察考生邏輯推理判斷能力的一種測驗形式，其題型一般有三種。

第一種題型：事件排序。(5題)

第二種題型：圖形推理。(10題)

第三種題型：演繹推理。(10題)

（四）資料分析(20題)

資料分析試題著重考察考生對文字、圖形、表格三種形式的數(shù)據(jù)性、統(tǒng)計性

資料進行綜合分析推理與加工的能力。針對一段資料一般有5個問題，考生

需要根據(jù)資料所提供的信息進行分析、比較、計算，才能從問題后面的四個

備選答案中選出符合題意的答案。

第一種題型:文字（2 大題，10小題）

第二種題型:表格（1 大題，5小題 表格數(shù)據(jù)）

第三種題型:圖表（1 大題，5小題 柱形圖、餅形圖、三角圖等）

（五）公共基礎(chǔ)知識(15題)

公共基礎(chǔ)知識涵蓋馬克思主義及其在當代中國的發(fā)展、法律、社會主義市場

經(jīng)濟、行政管理、公文寫作、深圳市情和時事常識等方面。

7、行政執(zhí)法

（一）單選（60題，0.7分）

（二）多選（40題，1.1分，少選且選對的每個選項0.2分）

（三）判斷（20題，0.7分，判斷錯誤倒扣分）

8、職員考試（一般類）題型及分值

職員考試140題，120分鐘，滿分100分。

一般類=100分行測

教育類/醫(yī)療類/護理類=50分行測+50分專業(yè)知識

職員考試（一般類）題型及分值

（一）數(shù)量關(guān)系(20題，0.5分/題，共10分)

數(shù)量關(guān)系一般有兩種類型的題目。

第一種題型：數(shù)字推理。(10題)

第二種題型：數(shù)學運算。(10題)

（二）言語理解與表達(30題，0.6分/題，共18分)

言語理解與表達著重考察考生對語言文字的綜合分析能力。

涉及到詞語運用、句子表達、閱讀理解與運用等文字方面。

其題型一般有三種。

第一種題型：選詞填空。(10題)

第二種題型：語句表達。(10題)

第三種題型：閱讀理解。(10題)

（三）判斷推理(30題，0.6分/題，共18分)

判斷推理是考察考生邏輯推理判斷能力的一種測驗形式，其題型一般有三種。

第一種題型：事件排序。(10題)

第二種題型：圖形推理。(10題)

第三種題型：演繹推理。(10題)

（四）資料分析(20題，0.8分/題，共16分)

資料分析試題著重考察考生對文字、圖形、表格三種形式的數(shù)據(jù)性、統(tǒng)計性

資料進行綜合分析推理與加工的能力。針對一段資料一般有5個問題，考生

需要根據(jù)資料所提供的信息進行分析、比較、計算，才能從問題后面的四個

備選答案中選出符合題意的答案。

第一種題型:數(shù)據(jù)（2 題）

第二種題型:表格（1 題 表格數(shù)據(jù)）

第三種題型:圖形（1 題 柱形圖、餅形圖、三角圖等）

（五）公共基礎(chǔ)知識(40題，共38分)

公共基礎(chǔ)知識涵蓋馬克思主義及其在當代中國的發(fā)展、法律、社會主義市場

經(jīng)濟、行政管理、公文寫作、深圳市情和時事常識等方面。

第一種題型：單選。(20題，0.8分/題，共16分)

第二種題型：多選。(10題，1.4分/題，共14分，錯選不得分，漏選每個選項***分)

第三種題型：判斷。(10題，0.8分/題，共8分，判斷錯誤倒扣分)

8、深圳市公務(wù)員、參照公務(wù)員管理人員、職員、雇員比較

公務(wù)員不用多說，參照公務(wù)員管理人員跟職員都是事業(yè)編，但是參照公務(wù)員管理人員可以和公務(wù)員輪換，職員一般意義上不行，但是到了處級，也可以在機關(guān)和事業(yè)單位之間輪換

公務(wù)員、參照公務(wù)員管理人員、職員，統(tǒng)稱機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員，是傳統(tǒng)意義上的“吃皇糧”的，呵呵

雇員跟臨聘人員基本上一樣，沒有其他保障，都是合同制員工，不過偶爾有專門針對雇員招考職員或公務(wù)員的，個別情況，不多。

聘用制公務(wù)員也是公務(wù)員，需要簽訂合同（現(xiàn)在職員也都要簽訂合同），主要是從事專業(yè)技術(shù)工作，待遇會在招考時在公告里面明確寫明，工資一般8-9000+

聘用制公務(wù)員最大特點可能就是退休后，退休金屬于社保支付，不是財政支付。但是這一塊以后，公務(wù)員事業(yè)單位應(yīng)該都會改革