第一篇：2015廣西青秀區(qū)勞動保障協(xié)管員、城鄉(xiāng)居保專管員及就業(yè)專干招聘39人公告（本站推薦）

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2015廣西青秀區(qū)勞動保障協(xié)管員、城鄉(xiāng)居保專管員及就業(yè)專干招聘39人公告

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為更好完成勞動保障工作任務，經青秀區(qū)黨委政府同意，決定對空缺的勞動保障協(xié)管員進行公開招聘，簡章如下：

一、招聘原則

堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)、統(tǒng)一管理的原則。

二、招聘人數(shù)

(一)勞動保障協(xié)管員22人;(二)城鄉(xiāng)居保專管員6人;(三)就業(yè)專干11人。

三、報名條件

(一)遵紀守法，具有良好品行及完全民事行為能力的中華人民共和國公民;(二)熱愛人力資源和社會保障事業(yè)，對工作認真負責，敢于擔當;(三)身體健康，能適應勞動保障崗位工作，能正常協(xié)助城區(qū)人力資源和社會保障部門工作人員開展各項日常人力資源和社會保障工作;(四)中文、人力資源管理、社會保障、計算機等相關專業(yè)人員，男女不限，年齡21—40周歲，具有大專及以上學歷。有從事勞動保障工作經驗的人員，年齡可放寬至45周歲。

(五)凡有下列情況之一的，不得參與招聘：

1.正在受公安機關、司法機關立案偵查或紀檢部門和監(jiān)察機關立案審查的;

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2.正在黨紀政紀處分所規(guī)定的提任使用限制期的;3.受過刑事處罰和治安管理處罰的;4.違反自治區(qū)人口和計劃生育條例，被依法征收社會撫養(yǎng)費處理決定履行完畢不滿七年的。5.招聘對象需1年內無失信行為，或失信行為累計分值未達到6分。

四、招聘程序

青秀區(qū)勞動保障協(xié)管員、城鄉(xiāng)居保專管員及就業(yè)專干的招聘工作由青秀區(qū)勞動保障工作人員組成的招聘工作領導小組(以下簡稱“領導小組”)統(tǒng)一部署和實施。

(一)報名

1.報名時間：2015年5月19日至2015年 5月22日(上午8：30—11：30，下午15：00—17：00)。

2.報名要求：報名采取現(xiàn)場報名方式進行。報名者持本人戶口本、身份證、畢業(yè)證書、相應資格證書原件(以上證件須提交復印件各一份)、本人近期半身免冠2寸彩照1張，到招聘領導小組辦公室報名。同時須填寫《青秀區(qū)勞動保障協(xié)管員招聘報名表》一份，報名者所填寫信息必須真實可靠。

3.報名地點：南寧市東葛路68號青秀大廈12樓1209室(青秀區(qū)勞動保障管理中心內)，電話2803931。(二)資格審查

根據(jù)招聘簡章規(guī)定的報名條件進行報名資格審查。資格審查工作由青秀區(qū)人力資源和社會保障局、青秀區(qū)勞動保障管理中心具體組織和負責。經資格審查對不符合報名條件或填報虛假信息的報名者取消報名資格。資格審查時間：2015年5月25日-29日。

(三)筆試 1.筆試內容

報名者須參加領導小組組織的統(tǒng)一命題筆試。筆試的考務和評卷工作由領導小組負責。筆試內容統(tǒng)一為一份試卷，包括：(1)勞動保障業(yè)務知識;(2)勞動保障相關法律法規(guī)知識;(3)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險業(yè)務知識;(4)2015年以來時事政治知識。分值滿分為100分，以閉卷方式進行。

2.筆試時間和地點(另行通知)。

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(四)面試 1.確定面試人選

由領導小組統(tǒng)一劃定聘用分數(shù)線，從高分到低分確定面試人選。面試人選確定后需公示，公示期3天。公示時間(以公示當天時間為準)。2.組織面試

面試工作由青秀區(qū)人力資源和社會保障局、青秀區(qū)勞動保障管理中心、各街道勞動保障事務所具體組織實施。面試地點及相關事宜由領導小組辦公室電話通知符合條件人員。面試分值滿分為100分，面試成績不滿60分的，不能確定為考核人選。面試時間另行通知。

(五)考核

根據(jù)筆試、面試總成績從高分到低分組織考核，考核工作由青秀區(qū)人力資源和社會保障局、青秀區(qū)勞動保障管理中心、各街道勞動保障事務所具體組織實施具體組織實施。

(六)體檢

考核工作結束后，根據(jù)考核結果確定體檢人選。體檢工作由領導小組辦公室組織和實施。體檢在南寧市第一人民醫(yī)院進行，體檢費用由報名者自理。若因體檢不合格出現(xiàn)職位空缺的，由領導小組根據(jù)筆試、面試總成績從高分到低分依次遞補，進行考核體檢。體檢時間另行通知。

(七)公示和聘用

領導小組按規(guī)定程序，從筆試面試總成績、考核、體檢結果都符合招聘條件的人員中，確定擬聘用人選，公示期為5天。公示期間對擬聘用人選有異議的，由青秀區(qū)人力資源和社會保障局、青秀區(qū)勞動保障管理中心、各街道勞動保障事務所具體組織實施進行復查核實。公示期滿無異議的，由領導小組審批。

五、待遇及其他

(一)青秀區(qū)勞動保障協(xié)管員、城鄉(xiāng)居保專管員及就業(yè)專干享受編外聘用人員待遇：崗位工資+績效工資。

(二)獲聘用的人員與青秀區(qū)勞動保障管理中心或各街道勞動保障事務所簽訂《勞動合同》，單位負責依法繳納社保費用，屬個人部分的，由個人支付。

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原標題：青秀區(qū)勞動保障協(xié)管員、城鄉(xiāng)居保專管員及就業(yè)專干招聘簡章 點擊下載>>>

青秀區(qū)勞動保障協(xié)管員、城鄉(xiāng)居保專管員及就業(yè)專干招聘報名表.doc

青秀區(qū)勞動保障工作人員招聘工作領導小組(代)

2015年5月19日

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第二篇：2015南寧市青秀區(qū)勞動保障協(xié)管員招聘29人公告

2015南寧市青秀區(qū)勞動保障協(xié)管員招聘29人公告

為更好完成勞動保障工作任務，經青秀區(qū)黨委政府同意，決定對空缺的勞動保障協(xié)管員進行公開招聘，簡章如下：

一、招聘原則

堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)、統(tǒng)一管理的原則。

二、招聘人數(shù)

(一)勞動保障協(xié)管員21人;(二)城鄉(xiāng)居保專管員5人;(三)就業(yè)專干3人。

三、報名條件

(一)遵紀守法，具有良好品行及完全民事行為能力的中華人民共和國公民;(二)熱愛人力資源和社會保障事業(yè)，對工作認真負責，敢于擔當;(三)身體健康，能適應勞動保障崗位工作，能正常協(xié)助城區(qū)人力資源和社會保障部門工作人員開展各項日常人力資源和社會保障工作;(四)中文、人力資源管理、社會保障、計算機等相關專業(yè)人員，男女不限，年齡21—40周歲，具有大專及以上學歷。有從事勞動保障工作經驗的人員，年齡可放寬至45周歲。(五)凡有下列情況之一的，不得參與招聘：

1.正在受公安機關、司法機關立案偵查或紀檢部門和監(jiān)察機關立案審查的;2.正在黨紀政紀處分所規(guī)定的提任使用限制期的;3.受過刑事處罰和治安管理處罰的;4.違反自治區(qū)人口和計劃生育條例，被依法征收社會撫養(yǎng)費處理決定履行完畢不滿七年的。

5.招聘對象需1年內無失信行為，或失信行為累計分值未達到6分。

四、招聘程序

青秀區(qū)勞動保障協(xié)管員、城鄉(xiāng)居保專管員及就業(yè)專干的招聘工作由青秀區(qū)勞動保障工作人員招聘工作領導小組(以下簡稱“領導小組”)統(tǒng)一部署和實施。(一)報名

1.報名時間：2015年10月 27日至2015年 11月3日(工作日上午8：30—11：30，下午15：00—17：00，節(jié)假日休息)。

2.報名要求：報名采取現(xiàn)場報名方式進行。報名者持本人戶口本、身份證、畢業(yè)證書、相應資格證書原件(以上證件須提交復印件各一份)、本人近期半身免冠彩照1張，到招聘領導小組辦公室報名。同時須填寫《青秀區(qū)勞動保障協(xié)管員招聘報名表》一份，報名者所填寫信息必須真實可靠。

3.報名地點：南寧市東葛路68號青秀大廈12樓1209室(青秀區(qū)勞動保障管理中心內)，電話2803931。(二)資格審查

根據(jù)招聘簡章規(guī)定的報名條件進行報名資格審查。資格審查工作由青秀區(qū)人力資源和社會保障局、青秀區(qū)勞動保障管理中心具體組織和負責。經資格審查對不符合報名條件或填報虛假信息的報名者取消報名資格。資格審查時間：2015年11月5-6日。(三)筆試 1.筆試內容

報名者須參加領導小組組織的統(tǒng)一命題筆試。筆試的考務和評卷工作由領導小組負責。筆試內容統(tǒng)一為一份試卷，包括：(1)勞動保障業(yè)務知識;(2)勞動保障相關法律法規(guī)知識;(3)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險業(yè)務知識;(4)2015年以來時事政治知識。分值滿分為100分，以閉卷方式進行。

2.筆試時間和地點(另行通知)。(四)面試 1.確定面試人選

由領導小組統(tǒng)一劃定聘用分數(shù)線，從高分到低分確定面試人選，50分以下不能進入面試(不含50分)。面試人選確定后需公示，公示期3天。公示時間(以公示當天時間為準)。2.組織面試

面試工作由青秀區(qū)人力資源和社會保障局、青秀區(qū)勞動保障管理中心、各街道勞動保障事務所具體組織實施。面試地點及相關事宜由領導小組辦公室電話通知符合條件人員。面試分值滿分為100分，面試成績不滿60分的，不能確定為考核人選。面試時間另行通知。(五)考核

根據(jù)筆試、面試總成績從高分到低分組織考核，考核工作由青秀區(qū)人力資源和社會保障局、青秀區(qū)勞動保障管理中心、各街道勞動保障事務所具體組織實施具體組織實施。(六)體檢

考核工作結束后，根據(jù)考核結果確定體檢人選。體檢工作由領導小組辦公室組織和實施。體檢在南寧市第一人民醫(yī)院進行，體檢費用由報名者自理。若因體檢不合格出現(xiàn)職位空缺的，由領導小組根據(jù)筆試、面試總成績從高分到低分依次遞補，進行考核體檢。體檢時間另行通知。

(七)公示和聘用

領導小組按規(guī)定程序，從筆試面試總成績、考核、體檢結果都符合招聘條件的人員中，確定擬聘用人選，公示期為5天。公示期間對擬聘用人選有異議的，由青秀區(qū)人力資源和社會保障局、青秀區(qū)勞動保障管理中心、各街道勞動保障事務所具體組織實施進行復查核實。公示期滿無異議的，由領導小組審批。

五、待遇及其他

(一)青秀區(qū)勞動保障協(xié)管員、城鄉(xiāng)居保專管員及就業(yè)專干享受編外聘用人員待遇：崗位工資+績效工資。

(二)獲聘用的人員與青秀區(qū)勞動保障管理中心或各街道勞動保障事務所簽訂《勞動合同》，單位負責依法繳納社保費用，屬個人部分的，由個人支付。

原標題：青秀區(qū)勞動保障協(xié)管員、城鄉(xiāng)居保專管員及就業(yè)專干招聘簡章

青秀區(qū)勞動保障工作人員招聘工作領導小組(代)

2015年10月26日

第三篇：關于公開招聘城鎮(zhèn)社區(qū)勞動保障協(xié)管員的公告

上塘鎮(zhèn)人民政府 甌北鎮(zhèn)人民政府

永嘉縣人事勞動社會保障局

關于公開招聘城鎮(zhèn)社區(qū)勞動保障協(xié)管員的公告

為了進一步做好就業(yè)再就業(yè)工作，促進社會和諧，根據(jù)《永嘉縣人民政府關于做好就業(yè)工作促進社會和諧的實施意見》（永政發(fā)〔2009〕118號）、《永嘉縣人民政府辦公室關于做好永嘉縣創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”工作的通知》（永政辦發(fā)〔2009〕151號）和《永嘉縣人民政府關于加強城鎮(zhèn)社區(qū)和村級勞動保障平臺建設的實施意見》（永政發(fā)〔2010〕128號）文件精神，經研究決定，面向社會公開招聘勞動保障協(xié)管員17名，從事勞動保障協(xié)管及城鎮(zhèn)社區(qū)就業(yè)服務工作。現(xiàn)將有關招聘事項公告如下：

一、報考條件

1、擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法；

2、熱愛勞動保障工作、公正廉潔、作風正派；

3、具有永嘉戶籍、年齡在45周歲以下（1965年1月1日后出生）；

4、身體健康；

5、大專及以上學歷，具備一定的計算機操作技能。

二、報名要求

1、本次招考面向社會公開招聘城鎮(zhèn)社區(qū)勞動保障協(xié)管員17名，其中上塘鎮(zhèn)5名，甌北鎮(zhèn)12名。由考生選取一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)定向報名。同一崗位招聘名額與符合報考條件的報名人數(shù)未達到1：2比例，將相應核減招聘名額或不開考。

2、提供身份證、戶口簿、畢業(yè)證書（原件及復印件）、由戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)出具的計劃生育證明；

3、《報名表》一份（可從永嘉人才網下載），近期單寸免冠照片3張；

4、考務費40元（持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的城鎮(zhèn)“零就業(yè)”家庭人員和持《農村低保人員就業(yè)援助證》的人員免收考務費）。

三、報名時間、地點

1、報名時間：2010年10月9日，上午8:30—11:30，下午13:30-17:00。

2、報名地點：社保大樓五樓（上塘鎮(zhèn)縣前路錢塘世紀大酒店對面）。

四、考試

考試采取筆試和計算機技能考試相結合。筆試成績滿分為100分，按50%的比例計入總分；計算機技能考試成績滿分為100分，按50%的比例計入總分?？偡郑ň_到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入）=筆試成績×50%+計算機技能考試成績×50%1．

1、筆試

筆試時間為150分鐘，以閉卷形式進行。

（1）筆試內容：綜合知識占50%，勞動保障法律法規(guī)知識占20%，寫作占30%。

（2）筆試日期：2010年10月16日上午9：00—11：30（考生在2010年10月15日到縣社保大樓五樓（上塘鎮(zhèn)縣前路錢塘世紀大酒店對面）領取準考證）。

（3）筆試地點：見準考證，不另行通知。

2、計算機技能考試

筆試成績揭曉后，按招聘名額1：2的比例從高分到低分確定進入計算機技能考試對象。如遇比例內最低同分者，一并進入計算機技能考試（進入計算機技能考試對象名單在永嘉人才網公布，不另行通知）。計算機技能考試時間為60分鐘，采用上機考試形式。

（1）考試內容：辦公自動化。

（2）考試日期：2010年10月22日（星期五）上午8：30。

（3）考試地點：縣就業(yè)管理服務處（上塘鎮(zhèn)縣前路105號）。

五、體檢

1、按招聘名額1：1的比例從高分到低分確定進入體檢對象。如遇總分同分者，以計算機技能成績高分者進入體檢；計算機技能成績亦相同的，通過計算機技能加試確定體檢對象。如遇體檢不合格者，依次替補（進入體檢對象名單在永嘉人才網公布，不另行通知）。

2、體檢由永嘉縣人事勞動社會保障局組織安排。體檢費自理。

3、體檢標準：參照公務員錄用體檢通用標準（國人發(fā)〔2005〕1號）。

六、考核

由永嘉縣人事勞動社會保障局會同上塘、甌北鎮(zhèn)人民政府組織考核。

七、待遇

社區(qū)勞動保障協(xié)管員年工資收入不低于人民幣20000元。

八、聘用

經考核合格，確定擬聘用對象。分別由上塘、甌北鎮(zhèn)分配到各社區(qū)，聘用對象名單在永嘉人才網公布。

九、本公告由縣人事勞動社會保障局負責解釋。

附：報名表下載

上塘鎮(zhèn)人民政府甌北鎮(zhèn)人民鎮(zhèn)府永嘉縣人事勞動社會保障局二〇一〇年九月二十七日

第四篇：2015威海高區(qū)招聘勞動保障稽核協(xié)管員簡章

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威海高區(qū)招聘勞動保障稽核協(xié)管員簡章

2015威海高區(qū)招聘勞動保障稽核協(xié)管員簡章。招聘勞動保障稽核協(xié)管員共7名。報名時間：2015年8月25日至9月7日，上午8:30-11:00，下午2:00-4:30。山東華圖教育預祝各位考生考試成功!

根據(jù)工作需要，高區(qū)面向社會公開招聘勞動保障稽核協(xié)管員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘職位及數(shù)量

勞動保障稽核協(xié)管員，共7名。

二、招聘條件

1.品行端正，遵紀守法，作風務實，具有良好的思想品質、職業(yè)道德，富有吃苦精神;

2.具有威海市常住戶口，高校畢業(yè)生須為威海市生源;

3.男性，年齡在30周歲以下(1985年9月30日以后出生)，本科及以上學歷。

曾受過刑事處罰和曾被開除過公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報考。

三、報名和資格審查

1.報名時間

國家公務員| 事業(yè)單位 | 村官 | 選調生 | 教師招聘 | 銀行招聘 | 信用社 | 鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員| 各省公務員|

政法干警 | 招警 | 軍轉干 | 黨政公選 | 法檢系統(tǒng) | 路轉稅 | 社會工作師

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2015年8月25日至9月7日，上午8:30-11:00，下午2:00-4:30。

2.報名地點

威海才富人才服務有限公司，世昌大道99號軟件孵化器A座513室。

3.報名辦法

報名者須持本人身份證、戶口本、國家承認的畢業(yè)證書、學位證書等材料原件及復印件各一份，本人近期二寸同底免冠彩色照片3張。有工作單位的還應出具單位同意報考的證明。用人單位對報名人員提交的信息資料進行初步審核。資格審查合格的人員，提交經本人簽字的《報名登記表》。逾期不辦理資格審查的，視作放棄。資格審查貫穿于招聘工作全過程，對提供虛假材料者，一經查實，取消資格。考試時間、地點另行通知。咨詢電話：0631-5866833。

四、考試內容和方法

面試內容包括語言表達能力、思維反應能力、崗位需要應具備的基本素質和應急應變能力以及儀容儀表等，面試成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入，按百分制計分。面試成績不足70分的人員，取消聘用資格。成績由高到低排序，按計劃招聘人數(shù)確定進入體檢范圍人員。

五、體檢

國家公務員| 事業(yè)單位 | 村官 | 選調生 | 教師招聘 | 銀行招聘 | 信用社 | 鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員| 各省公務員|

政法干警 | 招警 | 軍轉干 | 黨政公選 | 法檢系統(tǒng) | 路轉稅 | 社會工作師

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組織進入體檢范圍人員到指定醫(yī)院體檢。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。因體檢不合格或棄權產生的空缺，按綜合成績由高到低遞補。

六、聘用和待遇

經體檢合格的予以錄用，報考人員與威海才富人才服務有限公司簽訂書面勞動合同。錄用人員基本工資標準為2080元/月，享受學歷補貼(本科200元/月，碩士300元/月)、崗位工作年限補貼等，按規(guī)定繳納社會保險。

附件：高區(qū)招聘勞動保障稽核協(xié)管員報名登記表

威海才富人才服務有限公司、高區(qū)人社局

2015年8月25日

國家公務員| 事業(yè)單位 | 村官 | 選調生 | 教師招聘 | 銀行招聘 | 信用社 | 鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員| 各省公務員|

政法干警 | 招警 | 軍轉干 | 黨政公選 | 法檢系統(tǒng) | 路轉稅 | 社會工作師

第五篇：2016年武漢市招聘部分區(qū)勞動保障監(jiān)察協(xié)管員公益性崗位公告

2016年武漢市招聘部分區(qū)勞動保障監(jiān)察協(xié)管員公益性崗位公告

為進一步加強勞動保障監(jiān)察工作，充實勞動保障監(jiān)察協(xié)管員隊伍，根據(jù)《市人民政府辦公廳關于轉發(fā)武漢市勞動保障監(jiān)察網格化管理工作實施方案的通知》(武政辦〔2011〕13號)和《武漢市公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》(武人社規(guī)〔2011〕2號)要求，結合我市實際，現(xiàn)就做好部分區(qū)勞動保障監(jiān)察協(xié)管員公益性崗位招聘工作公告如下:

一、招聘對象

1、畢業(yè)一年以上未就業(yè)的高校畢業(yè)生;

2、連續(xù)失業(yè)一年以上人員;

3、其他就業(yè)困難人員。

上述人員須持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(或《就業(yè)失業(yè)登記證》，下同)。符合條件的復退軍人優(yōu)先。

二、報名條件

1、遵紀守法、品行端正、作風正派，無違法違紀記錄;

2、具有良好的職業(yè)道德、作風踏實、樂于奉獻、組織觀念強，熱愛基層工作，自愿從事勞動保障監(jiān)察工作;

3、具有國家教育部承認的大學?？萍耙陨蠈W歷，有一定社會活動和組織協(xié)調能力，有較好的計算機應用和語言表達能力;

4、身體健康，年齡在35周歲以下(1981年6月30日以后出生)。

三、招聘人數(shù)

共31名，其中：漢陽區(qū)11人，東西湖區(qū)20人。

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四、崗位職責

1、采集和維護用人單位勞動用工信息，建立用人單位勞動用工電子信息檔案;

2、宣傳法律法規(guī)政策，接受群眾舉報投訴并及時上報;

3、聽取并反映用人單位和群眾對貫徹實施勞動保障法律、法規(guī)和加強人社部門工作的意見、建議;

4、對用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況實施監(jiān)督，收集、排查、上報違法線索及群體性突發(fā)事件案情，協(xié)調處理事實清楚、情節(jié)較輕的違法違規(guī)問題;

5、配合勞動保障監(jiān)察員開展日常巡查、書面審查、專項檢查、案件查處和群體性突發(fā)事件處置等監(jiān)察業(yè)務;

6、對已查處的用人單位進行跟蹤回訪，督促整改到位;

7、完成布置的其他工作任務。

五、招聘方式和程序(一)報名

1、網上報名時間為2016年10月17日9：00至10月21日 14：00。應聘人員在此期間登錄武漢人事考試網，從“公開招聘考試網上報名入口”登陸并提交應聘申請(含上傳照片，此后所用照片要求一致)。提交信息必須真實、準確、完整、有效。凡弄虛作假者取消應聘資格。

2、資格審查時間為2016年10月20 日至21日上午9：00至12：00、下午14:30至17:00，報考人員攜帶身份證、學歷證書、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》等相關有效證明的原件及復印件一份、報名表一份(網上報名后在報名系統(tǒng)中直接打印)，到市勞動保障監(jiān)察支隊(江岸區(qū)興業(yè)路136號石橋房地產大廈A座4樓)進行資格審查。招聘單位對符合報名要求的予以及時確認，并留存復印資料;對不符合報名要求的當面告知理由。

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3、報名資格審核通過后，應聘人員應于2016年10月27日9：00至10月29日9：30，登錄武漢人事考試網，下載打印筆試準考證(A4紙張黑白打印即可)。

(二)筆試

筆試時間：10月29日上午9:30-11:00,具體考試時間和地點以準考證上的安排為準?？荚囬_始前15分鐘考生憑筆試準考證和身份證進入考場(請自帶中性筆、2B鉛筆、計算器)，考試開始30分鐘后，考生停止進入考場。開考30分鐘后考生方可交卷離開考場。筆試成績(符合條件的復退軍人加5分)、面試名單及具體面試時間地點于2016年11月中旬前后在武漢人事考試網公布。

(三)面試

面試時間為2016年11月中下旬，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)1：3比例確定面試考生。

參加面試人員考試當天于規(guī)定時間前攜帶身份證原件和筆試準考證到指定地點參加面試，超過規(guī)定時間視作自動放棄。面試成績當場公布。面試工作由所在區(qū)人力資源(社會保障)局組織。

(四)考察和體檢

面試人員筆試成績和面試成績按4:6比例計入綜合成績，各區(qū)按綜合成績由高到低依次確定擬錄取人員?？疾旌腕w檢工作由各區(qū)組織完成。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

(五)公示

各區(qū)擬錄取人員名單于2016年12月中旬前后在武漢人事考試網公示。

六、錄聘用管理

擬錄取人員經體檢、考察、公示無異議的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，納入基層社會管理類公益性崗位人員管理。

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七、相關待遇

本次招聘的勞動保障監(jiān)察協(xié)管員月工資標準不低于當?shù)刈畹凸べY標準的1.5倍，并按規(guī)定繳納社會保險費。

武漢市人力資源和社會保障局

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2016年10月9日