第一篇：駐礦安全員工作職責(zé)

駐礦安全員工作職責(zé)

一、對(duì)所駐煤礦貫徹執(zhí)行員和國(guó)家的安全方針、政策、法令、法規(guī)、條例的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

二、參加審查工程設(shè)計(jì)、作業(yè)規(guī)程。參加親建、改建、擴(kuò)建、復(fù)工、維修工程和煤礦的投產(chǎn)驗(yàn)收。

三、參與所駐煤礦安會(huì)規(guī)劃、安全規(guī)章制度和安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定。

四、監(jiān)督檢查安全設(shè)備、設(shè)施、裝置和儀器的使用，監(jiān)督檢查工程安全質(zhì)量、設(shè)備安全質(zhì)量。

五、堅(jiān)持執(zhí)行每天請(qǐng)示匯報(bào)制度，每天早上向站領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)檢查中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，特別是存在有重大安全隱患的礦井，要提出可行的整改意見和合理化建議。

六、對(duì)所駐礦中每月不得少于25天的安全檢查，每天下井入坑天數(shù)不得少于22天，在安全檢查中，對(duì)查出的一般隱患，必須當(dāng)班當(dāng)時(shí)進(jìn)行排查；對(duì)查出的重大隱患，除及時(shí)上報(bào)外，還要做出限期整改工作意見，做到落實(shí)整改措施到位。

七、每次入坑檢查都要認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍；現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題，要做到不講情面、不打折扣。

八、按時(shí)參加煤礦的安全例會(huì)，及時(shí)通報(bào)隱患排查情況

駐礦安全監(jiān)督員工作職責(zé)

駐礦安全監(jiān)督員是政府向煤礦企業(yè)直接委派的,深入到煤礦生產(chǎn)一線的代表政府督促檢查煤礦安全生產(chǎn)的專職人員,其工作職責(zé),如下:

一、監(jiān)督國(guó)家煤礦安全法律,法規(guī)的貫徹落實(shí)情況。

二、監(jiān)督煤礦安全管理規(guī)定、措施的貫徹落實(shí)情況?！?/p>

三、督促檢查煤礦的通風(fēng)、防瓦斯、防水、防火、防煤層、防冒頂?shù)劝踩O(shè)備、設(shè)施和條件是否符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),督促檢查防范生產(chǎn)安全事故發(fā)生的措施和應(yīng)急處理預(yù)案是否完善。

四、督查下列安全生產(chǎn)隱患和行為,并督促煤礦立即停止生產(chǎn)、排除隱患：

（一）超能力、超強(qiáng)度或者超定員組織生產(chǎn)的；

（二）瓦斯超限作業(yè)的；

（三）煤與瓦斯突出礦井、未依照規(guī)定實(shí)施防突出措施的；

（四）高瓦斯礦井，瓦斯抽放系統(tǒng)不能正常運(yùn)行的；

（五）通風(fēng)系統(tǒng)不完善、不可靠的；

（六）有嚴(yán)重水患，未采取措施的；

（七）超層越界的；

（八）有沖擊地壓危險(xiǎn),未采取有效措施的；

（九）自然發(fā)火嚴(yán)重，未采取有效措施的；

（十）使用明令禁止使用或者淘汰的設(shè)備,工藝的；

（十一）雙回路供電系統(tǒng)不能正常運(yùn)行的；

（十二）新建煤礦邊建設(shè)邊生產(chǎn),煤礦改擴(kuò)建期間,在改擴(kuò)建的區(qū)域生產(chǎn)、或者在其它區(qū)域的生產(chǎn)超出安全設(shè)計(jì)規(guī)定的范圍和規(guī)模的；

（十三）煤礦實(shí)行整體承包經(jīng)營(yíng)后,未重新獲取相關(guān)證照從事生產(chǎn)的,或者承包方再次轉(zhuǎn)包的,以及煤礦將井下采掘工作面和井巷維修作業(yè)進(jìn)行勞務(wù)承包的；

（十四）瓦斯超限時(shí)、停電時(shí)和有水害危險(xiǎn)時(shí),作業(yè)人員沒有用時(shí)升井的；

（十五）有其他作業(yè)安全隱患的；

五、檢查督促被責(zé)令停產(chǎn)整頓煤礦的停產(chǎn)整改工作。

六、檢查督促煤礦對(duì)管理有員和作業(yè)人員的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況,檢查督促煤礦特種作業(yè)人員持證上崗情況。

七、督促煤礦定期召開安全生產(chǎn)會(huì)議用各種制度制定、落實(shí)情況。

八、每周檢查督促煤礦企業(yè)負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員下井帶班情況。

九、督促煤礦主管部門對(duì)煤礦進(jìn)行的現(xiàn)場(chǎng)檢查筆錄的整改意見落實(shí)到位。

十、駐礦安全監(jiān)察員每周五上報(bào)一次安全工作檢查記錄,同時(shí)匯報(bào)上周查出安全隱患復(fù)查情況。

反局

五月十八日

職

州權(quán)

二○一四年

瀆

侵

駐礦安全監(jiān)管員 工作職責(zé)及管理辦法（討論稿）

按照---------安全生產(chǎn)委員會(huì)《關(guān)于印發(fā)<地方煤礦駐礦安全監(jiān)管員管理試行辦法>的通知》文件要求，結(jié)合我縣煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)管工作實(shí)際，特制定駐礦安全監(jiān)管員工作職責(zé)及管理辦法如下：

一、崗位職責(zé)

（一）工作報(bào)告制度。駐礦安全監(jiān)管員每天如實(shí)填寫安全監(jiān)管日志和《駐礦安監(jiān)員煤礦安全檢查表》，并及時(shí)將所駐煤礦企業(yè)存在的重大安全隱患和問(wèn)題報(bào)告煤礦企業(yè)負(fù)責(zé)人和縣局安全監(jiān)管組，每周一和每月3號(hào)前書面報(bào)送所監(jiān)管煤礦的周、月安全生產(chǎn)情況評(píng)估報(bào)告和周、月工作小結(jié)。

（二）加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管。加強(qiáng)對(duì)所監(jiān)管煤礦“采、掘、機(jī)、通、運(yùn)”等重要生產(chǎn)環(huán)節(jié)的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管和安全檢查，隨時(shí)掌握煤礦安全生產(chǎn)狀況。每月入井檢查次數(shù)不得少于20次（其中夜間入井檢查不得少于6次），并對(duì)每次入井的檢查時(shí)間、路線及檢查情況作詳實(shí)記錄備案。

（三）嚴(yán)格工作紀(jì)律。駐礦安全監(jiān)管員每周在煤礦駐礦時(shí)間不得少于5天，工作時(shí)間不少于40個(gè)小時(shí)（含培訓(xùn)和按要求在外開會(huì)時(shí)間，節(jié)假日加班可調(diào)休），并嚴(yán)格執(zhí)行考勤紀(jì)律和請(qǐng)假銷假制度，嚴(yán)禁脫崗漏檢。

二、工作職責(zé)

（一）監(jiān)督所駐煤礦貫徹落實(shí)有關(guān)法律法規(guī)和國(guó)家、省、市、縣有關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)定的執(zhí)行情況和對(duì)安全監(jiān)管指令的執(zhí)行落實(shí)情況等，監(jiān)督和指導(dǎo)煤礦企業(yè)依法依規(guī)進(jìn)行建設(shè)，并跟蹤監(jiān)督安全隱患整改情況；

（二）監(jiān)督所駐煤礦嚴(yán)格落實(shí)和執(zhí)行煤礦安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，安全生產(chǎn)管理制度、采掘作業(yè)計(jì)劃和專項(xiàng)安全技術(shù)措施等，按有關(guān)規(guī)定控制入井人數(shù)情況；

（三）監(jiān)督所駐煤礦推進(jìn)煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)情況；

（四）監(jiān)督所駐建設(shè)煤礦嚴(yán)格按批準(zhǔn)的《開采設(shè)計(jì)方案》、《安全專篇》組織施工建設(shè)，嚴(yán)禁邊建設(shè)邊生產(chǎn)；

（五）監(jiān)督檢查所駐煤礦現(xiàn)場(chǎng)安全狀況，檢查發(fā)現(xiàn)煤礦存在井下停電停風(fēng)、瓦斯超限、突水危險(xiǎn)、大面積冒頂和突出礦井未嚴(yán)格按照《防治煤與瓦斯突出規(guī)定》執(zhí)行等緊急情況危及井下作業(yè)人員安全時(shí)，要立即通知現(xiàn)場(chǎng)指揮人員停止作業(yè)，迅速撤離現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員，要求煤礦企業(yè)立即整改，并向縣安全監(jiān)管局及煤礦包保工作組報(bào)告。

（六）所駐煤礦發(fā)生生產(chǎn)安全事故，立即向縣安全監(jiān)管局報(bào)告；

（七）嚴(yán)格檢查所駐煤礦礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度執(zhí)行情況。認(rèn)真檢查制度的建立執(zhí)行及礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)入井登記情況：檢查是否在井下交接班、是否有現(xiàn)場(chǎng)交接記錄，檢查礦燈、自救器發(fā)放及入井檢身記錄等。

（八）檢查所駐煤礦安全隱患排查治理情況：是否對(duì)存在的安全隱患進(jìn)行公示，是否完善隱患排查治理方案，（確保責(zé)任人、措施、質(zhì)量、資金、完成時(shí)限“五到位”）。

（九）督促煤礦企業(yè)完善安全避險(xiǎn)“六大系統(tǒng)”（監(jiān)測(cè)監(jiān)控、人員定位、緊急避險(xiǎn)、壓風(fēng)自救、供水施救、通信聯(lián)絡(luò)）和綜合信息化管理系統(tǒng)的安裝建設(shè)。

（十）監(jiān)督所駐煤礦嚴(yán)格按《防治水規(guī)定》堅(jiān)持“預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)、有疑必探、先探后掘、先治后采”和“物探先行、鉆探驗(yàn)證”的原則，現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收前探情況，并在煤礦前探鉆桿現(xiàn)場(chǎng)清點(diǎn)驗(yàn)收登記冊(cè)上簽署意見，對(duì)未實(shí)施“前探”的煤礦一律不允許有任何掘進(jìn)作業(yè)。

（十一）對(duì)未嚴(yán)格按照《防治煤與瓦斯突出規(guī)定》進(jìn)行管理的突出礦井或按突出管理的礦井，必須督促煤礦企業(yè)完善防突機(jī)構(gòu)和管理制度，配齊安全裝備，進(jìn)一步完善安全設(shè)施設(shè)備，嚴(yán)格按照“四位一體”進(jìn)行區(qū)域綜合防突措施和局部綜合防突措施。

（十二）監(jiān)督所駐煤礦遵照“先抽后采、監(jiān)測(cè)監(jiān)控、以風(fēng)定產(chǎn)”的原則，根據(jù)本礦實(shí)際制定落實(shí)“一通三防”的各項(xiàng)措施；加強(qiáng)對(duì)煤礦瓦斯治理的監(jiān)督管理，發(fā)現(xiàn)煤礦瓦斯超限作業(yè)或瓦斯傳感器失真等監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行不正常，應(yīng)立即撤出煤礦井下作業(yè)人員，責(zé)令煤礦制定措施進(jìn)行處理，確保煤礦安全生產(chǎn)，并及時(shí)將情況上報(bào)縣煤安局。

（十三）監(jiān)督所駐煤礦嚴(yán)格進(jìn)行全員安全培訓(xùn)和安全管理人員、特殊工種崗位人員持證上崗情況及新工人崗前培訓(xùn)情況；

（十四）及時(shí)制止煤礦“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，監(jiān)督煤礦對(duì)安全隱患及時(shí)予以整改；負(fù)責(zé)每天對(duì)礦井存在的安全隱患進(jìn)行公示，并填寫“警示牌”，全面記錄各級(jí)監(jiān)督檢查人員對(duì)煤礦的工作檢查，并監(jiān)督煤礦落實(shí)整改指令內(nèi)容。加強(qiáng)對(duì)煤礦“監(jiān)測(cè)監(jiān)控、壓風(fēng)自救、供水施救、通信聯(lián)絡(luò)、人員定位、緊急避險(xiǎn)”六大系統(tǒng)及綜合信息化管理系統(tǒng)平臺(tái)運(yùn)行的監(jiān)督管理工作，有效防范煤礦事故和降低事故傷害程度，促進(jìn)煤礦安全、健康發(fā)展。

完成縣安全監(jiān)管局安排的其他工作任務(wù)。

三、權(quán)利和義務(wù)

（一）每天必須參加所駐煤礦的工作例會(huì)和安全生產(chǎn)工作會(huì)議，調(diào)閱所駐煤礦有關(guān)文件資料和檔案，并做好相關(guān)記錄；

（二）有權(quán)制止所駐煤礦違法開采、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律行為；

（三）有義務(wù)向煤礦企業(yè)宣傳有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、國(guó)家和省、市、縣有關(guān)安全規(guī)定；

（四）有義務(wù)幫助和引導(dǎo)所駐煤礦開展安全文化建設(shè)示范企業(yè)創(chuàng)建，促進(jìn)煤礦企業(yè)及其相關(guān)人員強(qiáng)化安全意識(shí)、提高安全素質(zhì)。

四、駐礦安全監(jiān)管員請(qǐng)銷假及其它管理辦法

（一）所有請(qǐng)假人員，不論請(qǐng)假時(shí)間長(zhǎng)短，按請(qǐng)假程序批準(zhǔn)同意后，均需本人電話告知鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站、分片監(jiān)管組長(zhǎng)說(shuō)明請(qǐng)假情況。

1、請(qǐng)假1天由本人寫出書面請(qǐng)假條，經(jīng)煤礦監(jiān)管組負(fù)責(zé)人簽批，并由請(qǐng)假人電話告知鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站站長(zhǎng)，請(qǐng)假條交局辦公室登記備案后方能離礦。假滿后及時(shí)電話告知局辦公室和監(jiān)管組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）安監(jiān)站銷假，否則按曠工處理。

2、請(qǐng)假2天及以上的，本人寫出書面請(qǐng)假條，經(jīng)縣煤礦安全監(jiān)督管理局分片監(jiān)管組負(fù)責(zé)人審查同意，并報(bào)煤安局領(lǐng)導(dǎo)審簽同意后，假條交局辦公室登記備案，安排代班后，方可離礦，請(qǐng)假人要電話告知鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站。

3、請(qǐng)假超期回礦的，超期時(shí)間按曠工處理，并按規(guī)定進(jìn)行處理，凡一個(gè)季度內(nèi)查出2次未經(jīng)請(qǐng)假擅自離崗的，作待崗處理，待崗期間只發(fā)生活費(fèi)600元，并在縣局進(jìn)行思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。待崗期間仍有不假行為的，予以解聘。一年內(nèi)出現(xiàn)兩次待崗的，予以解聘。

（二）各駐礦安全監(jiān)管員在礦工作期間或請(qǐng)假離礦期間，必須保證24小時(shí)通信暢通。若請(qǐng)假到達(dá)手機(jī)無(wú)信號(hào)的地方，要將聯(lián)系方式告知辦公室值班人員作好記錄。凡是手機(jī)關(guān)機(jī)或設(shè)置移動(dòng)“小秘書”呼叫轉(zhuǎn)移，以及其他原因聯(lián)系不上的，一次扣工資及津貼100元，依次計(jì)扣，每月累計(jì)3次（含3次以上的，作待崗一個(gè)月的處理（待崗期間，只發(fā)生活費(fèi)600元），造成后果，依法追究機(jī)關(guān)責(zé)任。

（三）駐礦安全監(jiān)管員在駐礦工作期間，凡對(duì)生產(chǎn)建設(shè)活動(dòng)中的隱患或重大問(wèn)題制止處置有功的，給予獎(jiǎng)勵(lì)；發(fā)現(xiàn)舉報(bào)一項(xiàng)以前未曾發(fā)現(xiàn)的重大隱患，對(duì)生產(chǎn)建設(shè)過(guò)程中突發(fā)事件處置有功者，將作為年終考核評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。

（四）駐礦安全監(jiān)管員在駐礦期間嚴(yán)格按照本管理辦法要求做好駐礦安全監(jiān)管工作，月考核發(fā)現(xiàn)存在對(duì)所駐礦基本情況不清，不認(rèn)真履責(zé)的，扣發(fā)本人工資及津貼200元。考核中發(fā)現(xiàn)存在所駐煤礦基本情況不清，不認(rèn)真履責(zé)的，視情況給予批評(píng)、警告，直至予以解聘，駐礦安全監(jiān)管員駐礦期間不履職導(dǎo)致事故發(fā)生的，移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)追究責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

（五）在崗駐礦安全監(jiān)管員匯報(bào)工作必須使用礦上座機(jī)進(jìn)行匯報(bào)，礦上無(wú)座機(jī)的，要用礦上法人、礦長(zhǎng)或工程師的手機(jī)進(jìn)行匯報(bào)（特殊情況除外），凡是違反此規(guī)定的，一次扣工資100元，依次計(jì)扣，每月累計(jì)達(dá)3次以上的，作待崗一個(gè)月處理（待崗期間，只發(fā)生活費(fèi)600元），經(jīng)核查不是所駐煤礦座機(jī)、老板、礦長(zhǎng)或工程師的手機(jī)進(jìn)行匯報(bào)的，按辦公室記錄累計(jì)處理。

五、駐礦安全監(jiān)管員崗位培訓(xùn)。

（一）崗前培訓(xùn)。新招聘駐礦安全監(jiān)管員上崗前，必須由縣安全監(jiān)管局進(jìn)行崗前培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可正式上崗；

（二）崗位輪訓(xùn)。根據(jù)政策、法規(guī)的更新，針對(duì)駐礦安全監(jiān)管員在工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)能力培訓(xùn);

（三）培訓(xùn)內(nèi)容。煤礦安全法律法規(guī)、崗位職責(zé)任務(wù)、工作紀(jì)律、業(yè)務(wù)技能、職業(yè)道德和區(qū)域內(nèi)煤礦主要災(zāi)害特點(diǎn)及防治基本知識(shí)等。

駐礦安全監(jiān)管員在每期的培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，遲到或早退兩次作曠工一天處理，一個(gè)月曠工達(dá)三天的作待崗處理

七、有下列嚴(yán)重違紀(jì)行為之一的，應(yīng)注銷駐礦安全監(jiān)管員資格證并予以辭退。

（一）對(duì)發(fā)生傷亡事故隱瞞不報(bào)告的；

（二）利用崗位職責(zé)之便，向煤礦索要錢物、謀求個(gè)人私利或?yàn)樗诉`法犯罪提供方便的；

（三）工作期間飲酒或酒后上崗的；

（四）涉嫌犯罪的。

六、工作考核

（一）周考核制度。

1、由縣安全監(jiān)管局對(duì)駐礦安全監(jiān)管員工作績(jī)效實(shí)施周考核。有下列行為之一的，視為周考核不合格。（1）對(duì)安全隱患整改督促不力的；

（2）發(fā)現(xiàn)違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律等行為未及時(shí)報(bào)告或采取制止措施的；

（3）不履行請(qǐng)假銷假報(bào)告制度，擅離工作崗位的。（4）不按時(shí)上報(bào)周工作小結(jié)的。

2、在一個(gè)季度內(nèi)，如駐礦安全監(jiān)管員周考核一次不合格的，給予警告；二次不合格的，給予嚴(yán)重警告；三次不合格的，注銷駐礦安全監(jiān)管員資格證并予以辭退。

（二）年度考核制度?？h安全監(jiān)管局根據(jù)駐礦安全監(jiān)管員周考核和實(shí)際工作情況進(jìn)行年度考核，考核劃分為優(yōu)秀、合格和不合格三個(gè)等級(jí)，考核結(jié)果由縣安監(jiān)局備案。

1.優(yōu)秀：嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決工作中遇到的問(wèn)題，督促安全隱患整改效果明顯，安全狀況明顯好轉(zhuǎn)，出色完成工作任務(wù)；

2.合格：較好履行崗位職責(zé)，工作積極，按規(guī)定要求完成工作任務(wù)；

3.不合格：工作中不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，業(yè)務(wù)素質(zhì)較差，難以適應(yīng)工作要求的；工作責(zé)任心不強(qiáng)，不能按時(shí)保質(zhì)完成年度工作任務(wù)的；不服從工作安排，違反規(guī)章制度發(fā)生違法違紀(jì)的；在工作中造成嚴(yán)重失誤的；無(wú)故不參加年度考核，經(jīng)教育后仍拒絕參加的。

（三）在年度考核中獲優(yōu)秀等次的駐礦安全監(jiān)管員，由縣安全監(jiān)管局提請(qǐng)縣政府給予一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；年度考核不合格的，注銷駐礦安全監(jiān)管員資格證并予以辭退；

（四）在防止煤礦生產(chǎn)安全事故或者在事故搶險(xiǎn)救災(zāi)過(guò)程中有突出貢獻(xiàn)的或成績(jī)特別突出或連續(xù)二年考核獲優(yōu)秀的駐礦安全監(jiān)管員，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，可授予榮譽(yù)稱號(hào)，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。在縣、鄉(xiāng)安全監(jiān)管部門、煤炭行業(yè)管理部門公開招考國(guó)家工作人員時(shí)，同等情況下可由縣局推薦用人單位優(yōu)先錄用。

第十五條 駐礦安全監(jiān)管員有下列行為之一的，根據(jù)情節(jié)，由所屬單位依照有關(guān)規(guī)定給予組織處理或行政處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（一）對(duì)所駐煤礦安全生產(chǎn)工作監(jiān)督檢查不力，對(duì)擅自布置采掘工作面、違規(guī)施工、隱蔽工程不予制止、存在重大隱患不報(bào)告的；

（二）對(duì)所駐煤礦重大隱患應(yīng)發(fā)現(xiàn)未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和同一隱患多次檢查仍然存在的；

（三）制止違章不力，所駐煤礦發(fā)生傷亡責(zé)任事故的；

（四）所駐煤礦發(fā)生傷亡事故未按規(guī)定及時(shí)報(bào)告，或?qū)t報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)不制止的；

（五）接受所駐煤礦饋贈(zèng)的報(bào)酬、禮品、禮金、有價(jià)證券的；

（六）參加所駐煤礦安排或者支付費(fèi)用的宴請(qǐng)、娛樂、旅游等活動(dòng)的；

（七）利用職務(wù)便利謀取私利，對(duì)企業(yè)吃、拿、卡、要的；

（八）不履行請(qǐng)銷假制度，擅離工作崗位的；

（九）其它濫用職權(quán)、玩忽職守造成嚴(yán)重后果的。第十六條 駐礦安全監(jiān)管員因不遵守工作紀(jì)律、不履行工作職責(zé)、安全監(jiān)管不力被開除的，3年內(nèi)不得在園區(qū)煤炭行業(yè)從事煤炭生產(chǎn)、安全、技術(shù)咨詢等相關(guān)工作。

第二篇：駐礦安全員招考簡(jiǎn)章

金沙縣2011年面向社會(huì)公開招聘煤礦駐礦安監(jiān)員簡(jiǎn)章

一、招聘原則及程序

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、考試、體能測(cè)試、體檢、考核、公示、選崗、聘用審批的程序進(jìn)行。

考生必須按《簡(jiǎn)章》規(guī)定的程序參加招聘，如放棄某一環(huán)節(jié)的，則取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

二、招聘職位

本次計(jì)劃招聘煤礦駐礦安監(jiān)員118名,具體招聘職位詳見《金沙縣2011年面向社會(huì)公開招聘煤礦駐礦安監(jiān)員職位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《職位一覽表》)。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

1.大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

2.非金沙縣國(guó)家行政機(jī)關(guān)、財(cái)政全額或差額撥款事業(yè)單位的正式在編人員。

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的男性公民。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，服從組織分配。

3.身體健康，能堅(jiān)持招聘崗位的正常工作，四肢無(wú)殘疾，其他身體條件參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)。

4.年齡在18周歲以上（1993年9月30日以前出生），35周歲以下（1976年10月1日以后出生）。

5.《職位一覽表》規(guī)定的其他條件。

（三）以下人員不得報(bào)考 1.在讀的大中專生，現(xiàn)役軍人。

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的人員，正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員。

3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

4.在煤礦安全管理工作中因?yàn)^職失職受到開除處分的人員。5.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

6.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或近三年考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員。

7.違反計(jì)劃生育政策的人員。

8.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘信息發(fā)布

時(shí)間：2011年11月15日至2011年12月10日。

招聘信息在金沙縣人民政府網(wǎng)、金沙黨建網(wǎng)、金沙縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等媒體和公開專欄上發(fā)布。

五、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間

2011年12月8日——12月10日，上午8：30—12：00，下午14：30—18：00。雙休日正常報(bào)名。逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。

（二）報(bào)名方式及地點(diǎn)

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在金沙縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源大廳（金沙縣長(zhǎng)安路彎彎橋水上辦公樓一樓）。

（三）報(bào)名事宜

1.考生在報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫本人信息并提供相關(guān)材料，所提供的有關(guān)證件與筆試、面試、體能測(cè)試時(shí)使用的證件必須一致。

2.每名考生只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，根據(jù)所報(bào)考職位的要求，填寫《報(bào)名表》?！秷?bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代報(bào)的，如報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假或不符合招聘資格條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。通過(guò)資格初審的考生繳納考試考務(wù)費(fèi)100元。

3.報(bào)考人員交考生近期同底正面1寸免冠彩色照片8張。4.考生報(bào)名時(shí)須提供以下材料：

①畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份。

②有效《居民身份證》原件及復(fù)印件1份。

③有工作單位的人員報(bào)考，須提供單位及其主管部門同意報(bào)考的證明材料。

④金沙縣2008年和2010年招聘并享受縣財(cái)政補(bǔ)助的煤礦駐礦安監(jiān)員中，中專學(xué)歷或年齡在35周歲以上（1976年9月30日以前出生）40周歲以下（1971年10月1日以后出生）的人員報(bào)考，須提供聘用文件（復(fù)印件須經(jīng)審核人簽字、單位及主管部門加蓋公章）。

（四）資格審查

招考辦公室根據(jù)考生填寫的個(gè)人信息及所提供的相關(guān)材料，按照《簡(jiǎn)章》及《職位一覽表》規(guī)定的資格條件進(jìn)行審查，簽署審查意見，將情況匯總后提交招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格復(fù)審。

各職位報(bào)名并通過(guò)資格審查的人數(shù)大于或等于招聘計(jì)劃數(shù)的，招聘計(jì)劃不進(jìn)行調(diào)整；小于招聘計(jì)劃數(shù)的，按實(shí)際報(bào)名并通過(guò)資格審查的人數(shù)調(diào)整招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整；招聘計(jì)劃取消的，報(bào)考該職位的考生可以改報(bào)其他符合條件的職位或辦理退費(fèi)手續(xù)。

六、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。資格復(fù)審合格人員全部進(jìn)入筆試。筆試成績(jī)百分制折算占總成績(jī)的70％，面試成績(jī)百分制折算占總成績(jī)30％?？荚嚳偝煽?jī)計(jì)算公式為：

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)× 70%+面試成績(jī)× 30% 筆試總成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（一）筆試

1.筆試類型：筆試為閉卷考試。

2.筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（100分）和專業(yè)知識(shí)（100分）。其中：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試成績(jī)占筆試總成績(jī)的30%，專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)占筆試總成績(jī)的70%，成績(jī)按百分制計(jì)算。筆試總成績(jī)計(jì)算公式為：

筆試總成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試成績(jī)×30%+專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)×70%

3.專業(yè)知識(shí)考試范圍：考招聘職位相應(yīng)專業(yè)知識(shí)。

4.《筆試準(zhǔn)考證》發(fā)放時(shí)間：2011年12月15日—12月16日。考生憑本人有效《居民身份證》和報(bào)名收據(jù)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。

5.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：

筆試時(shí)間：2011年12月17日

上午：09：00－11：00《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

下午：15：00－17：30專業(yè)知識(shí)

筆試地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》。

考生須持《筆試準(zhǔn)考證》、有效《居民身份證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

（二）面試

1.面試根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定面試人員。如筆試總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)確定為面試人員。招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)為1：1比例的職位，考生面試成績(jī)必須達(dá)所在面試室考生面試平均分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)（考生面試平均分＝該面試室考生面試總成績(jī)/該面試室實(shí)際參加面試考生人數(shù)）。

2.面試方式

面試為結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。3.面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，發(fā)布在金沙縣人民政府網(wǎng)、金沙黨建網(wǎng)、金沙縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等媒體和公開欄上。

（三）體能測(cè)試

參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比大于1：1的職位，參加面試的考生全部作為體能測(cè)試對(duì)象；參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比為1：1的職位，以面試成績(jī)達(dá)所在面試室考生面試平均分及以上的考生作為體能測(cè)試對(duì)象。

體能測(cè)試項(xiàng)目為1000米跑、俯臥撐和立定跳遠(yuǎn)。測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)為： 1.1000米跑：小于或等于5分30秒。2.俯臥撐：在60秒內(nèi)完成10個(gè)俯臥撐。3.立定跳遠(yuǎn)：大于或等于1.50米。

體能測(cè)試達(dá)不到以上標(biāo)準(zhǔn)的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

七、體檢

通過(guò)體能測(cè)試的考生，根據(jù)各職位招聘計(jì)劃按考生考試總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。同一職位考生考試總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高的考生作為體檢對(duì)象；如筆試成績(jī)也相同的，則以筆試專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)高的考生作為體檢對(duì)象；如考試成績(jī)完全相同的，則對(duì)成績(jī)完全相同的考生重新進(jìn)行面試，以后一次面試成績(jī)高的考生作為體檢對(duì)象。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)﹝2005﹞1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)﹝2010﹞19）號(hào)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢中被認(rèn)定為色盲的，視為體檢不合格。

如有考生體檢不合格的，從該職位通過(guò)體能測(cè)試的考生中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。

體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論一律不予認(rèn)可。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

考生在體檢前須提供戶籍所在地或居住地公安機(jī)關(guān)近期出具的無(wú)犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的證明材料，已婚人員同時(shí)提供由戶籍所在地或居住地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）計(jì)生部門近期出具的無(wú)違反計(jì)劃生育政策的證明材料。如考生不能按時(shí)提供以上材料的，取消體檢資格，從該職位通過(guò)體能測(cè)試的考生中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。

八、考核

體檢合格的考生確定為考核對(duì)象?？己擞烧衅竼挝恢鞴懿块T組織實(shí)施?？己藘?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等。考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)考時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考核組要廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，如實(shí)填寫考核表。

在考核中發(fā)現(xiàn)有不符合《簡(jiǎn)章》及《職位一覽表》規(guī)定的資格條件的，確定為考核不合格，經(jīng)審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，并從該職位通過(guò)體能測(cè)試的考生中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

九、公示

經(jīng)考試、體能測(cè)試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員在金沙縣人民政府網(wǎng)、金沙黨建網(wǎng)、金沙縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等媒體和公開欄上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

擬聘用人員在公示期內(nèi)被舉報(bào)不具備聘用資格條件并經(jīng)查實(shí)的，取消聘用資格，從該職位通過(guò)體能測(cè)試的考生中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

十、選崗及聘用審批

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按各職位考試總成績(jī)從高分到低分依次選擇工作崗位（具體工作崗位詳見《金沙縣2011年面向社會(huì)公開招聘煤礦駐礦安監(jiān)員職位說(shuō)明書》）。如考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，抽簽決定選崗順序。選崗時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考生選崗結(jié)束后，由招聘單位根據(jù)考生所選崗位與其簽訂聘用合同并報(bào)主管部門審核，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審批后行文聘用。

聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)；考核不合格者，解除聘用合同。試用期待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

在職人員與原工作單位有聘用（勞動(dòng)）關(guān)系的，在簽訂聘用合同前，須與原單位解除聘用（勞動(dòng)）關(guān)系。如因聘用人員隱瞞聘用（勞動(dòng)）關(guān)系造成糾紛的，由聘用人員承擔(dān)責(zé)任。

十一、招聘工作的有關(guān)信息在金沙縣人民政府網(wǎng)、金沙黨建網(wǎng)、金沙縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注，如因考生未及時(shí)閱讀而引起的后果由考生本人負(fù)責(zé)。

十二、紀(jì)律監(jiān)督

（一）本次招聘工作嚴(yán)格按照《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施辦法》的規(guī)定執(zhí)行。

（二）用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在工作中，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

（三）對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體能測(cè)試、體檢、考核、聘用等過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

十三、為確保招聘工作順利進(jìn)行，成立金沙縣2011年面向社會(huì)公開招聘煤礦駐礦安監(jiān)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

第三篇：駐礦安全監(jiān)督員工作職責(zé)

駐礦安全監(jiān)督員工作職責(zé)

駐礦安全監(jiān)督員是政府向煤礦企業(yè)直接委派的,深入到煤礦生產(chǎn)一線的代表政府督促檢查煤礦安全生產(chǎn)的專職人員,其工作職責(zé),如下:

一、監(jiān)督國(guó)家煤礦安全法律,法規(guī)的貫徹落實(shí)情況。

二、監(jiān)督煤礦安全管理規(guī)定、措施的貫徹落實(shí)情況?！?/p>

三、督促檢查煤礦的通風(fēng)、防瓦斯、防水、防火、防煤層、防冒頂?shù)劝踩O(shè)備、設(shè)施和條件是否符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),督促檢查防范生產(chǎn)安全事故發(fā)生的措施和應(yīng)急處理預(yù)案是否完善。

四、督查下列安全生產(chǎn)隱患和行為,并督促煤礦立即停止生產(chǎn)、排除隱患：

（一）超能力、超強(qiáng)度或者超定員組織生產(chǎn)的；

（二）瓦斯超限作業(yè)的；

（三）煤與瓦斯突出礦井、未依照規(guī)定實(shí)施防突出措施的；

（四）高瓦斯礦井，瓦斯抽放系統(tǒng)不能正常運(yùn)行的；

（五）通風(fēng)系統(tǒng)不完善、不可靠的；

（六）有嚴(yán)重水患，未采取措施的；

（七）超層越界的；

（八）有沖擊地壓危險(xiǎn),未采取有效措施的；

（九）自然發(fā)火嚴(yán)重，未采取有效措施的；

（十）使用明令禁止使用或者淘汰的設(shè)備,工藝的；

（十一）雙回路供電系統(tǒng)不能正常運(yùn)行的；

（十二）新建煤礦邊建設(shè)邊生產(chǎn),煤礦改擴(kuò)建期間,在改擴(kuò)建的區(qū)域生產(chǎn)、或者在其它區(qū)域的生產(chǎn)超出安全設(shè)計(jì)規(guī)定的范圍和規(guī)模的；

（十三）煤礦實(shí)行整體承包經(jīng)營(yíng)后,未重新獲取相關(guān)證照從事生產(chǎn)的,或者承包方再次轉(zhuǎn)包的,以及煤礦將井下采掘工作面和井巷維修作業(yè)進(jìn)行勞務(wù)承包的；

（十四）瓦斯超限時(shí)、停電時(shí)和有水害危險(xiǎn)時(shí),作業(yè)人員沒有用時(shí)升井的；

（十五）有其他作業(yè)安全隱患的；

五、檢查督促被責(zé)令停產(chǎn)整頓煤礦的停產(chǎn)整改工作。

六、檢查督促煤礦對(duì)管理有員和作業(yè)人員的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況,檢查督促煤礦特種作業(yè)人員持證上崗情況。

七、督促煤礦定期召開安全生產(chǎn)會(huì)議用各種制度制定、落實(shí)情況。

八、每周檢查督促煤礦企業(yè)負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員下井帶班情況。

九、督促煤礦主管部門對(duì)煤礦進(jìn)行的現(xiàn)場(chǎng)檢查筆錄的整改意見落實(shí)到位。

十、駐礦安全監(jiān)察員每周五上報(bào)一次安全工作檢查記錄,同時(shí)匯報(bào)上周查出安全隱患復(fù)查情況。

州反瀆職侵權(quán)局

二○一四年五月十八日

第四篇：駐礦安監(jiān)員工作職責(zé)

駐礦安監(jiān)員工作職責(zé)：

1、監(jiān)督煤礦依法辦礦，有效防止

非法違法生產(chǎn)、建設(shè)行為。

2、監(jiān)督煤礦建立健全安全生產(chǎn)

相關(guān)制度、安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)、配齊安全生產(chǎn)管理人員和設(shè)備 設(shè)施。

3、監(jiān)督煤礦嚴(yán)格執(zhí)行礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶 班下井制度。

4、監(jiān)督煤礦對(duì)檢查出的隱患，嚴(yán)

格按照“五落實(shí)”要求進(jìn)行整 改;煤礦拒不執(zhí)行監(jiān)管監(jiān)察部門 指令的，及時(shí)向縣級(jí)安監(jiān)部門報(bào)告。

5、監(jiān)督煤礦嚴(yán)格按照核定生產(chǎn)能

力和核定下井人數(shù)要求組織生 產(chǎn)、建設(shè)，嚴(yán)禁“超能力、超 強(qiáng)度、超定員”。

6、監(jiān)督煤礦嚴(yán)格執(zhí)行井下密閉啟

封報(bào)批制度，嚴(yán)格落實(shí)探放水 措施。

7、監(jiān)督煤礦停電停風(fēng)、瓦斯超限 立即停止作業(yè)，撤出人員。

8、監(jiān)督煤礦嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的采掘

工作面?zhèn)€數(shù)組織生產(chǎn)、建設(shè)，并按照作業(yè)規(guī)程要求進(jìn)行支護(hù)，嚴(yán)禁空頂作業(yè)。

9、監(jiān)督煤礦健全通風(fēng)、排水、壓

風(fēng)、供電、監(jiān)測(cè)監(jiān)控、人員定 位、提升運(yùn)輸、瓦斯抽采等系 統(tǒng)，并確保運(yùn)行正常。

第五篇：駐礦安全監(jiān)管員工作職責(zé)及管理辦法

駐礦安全監(jiān)管員工作職責(zé)及管理辦法（討論稿）

按照---------安全生產(chǎn)委員會(huì)《關(guān)于印發(fā)<地方煤礦駐礦安全監(jiān)管員管理試行辦法>的通知》文件要求，結(jié)合我縣煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)管工作實(shí)際，特制定駐礦安全監(jiān)管員工作職責(zé)及管理辦法如下：

一、崗位職責(zé)

（一）工作報(bào)告制度。駐礦安全監(jiān)管員每天如實(shí)填寫安全監(jiān)管日志和《駐礦安監(jiān)員煤礦安全檢查表》，并及時(shí)將所駐煤礦企業(yè)存在的重大安全隱患和問(wèn)題報(bào)告煤礦企業(yè)負(fù)責(zé)人和縣局安全監(jiān)管組，每周一和每月3號(hào)前書面報(bào)送所監(jiān)管煤礦的周、月安全生產(chǎn)情況評(píng)估報(bào)告和周、月工作小結(jié)。

（二）加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管。加強(qiáng)對(duì)所監(jiān)管煤礦“采、掘、機(jī)、通、運(yùn)”等重要生產(chǎn)環(huán)節(jié)的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管和安全檢查，隨時(shí)掌握煤礦安全生產(chǎn)狀況。每月入井檢查次數(shù)不得少于20次（其中夜間入井檢查不得少于6次），并對(duì)每次入井的檢查時(shí)間、路線及檢查情況作詳實(shí)記錄備案。

（三）嚴(yán)格工作紀(jì)律。駐礦安全監(jiān)管員每周在煤礦駐礦時(shí)間不得少于5天，工作時(shí)間不少于40個(gè)小時(shí)（含培訓(xùn)和按要求在外開會(huì)時(shí)間，節(jié)假日加班可調(diào)休），并嚴(yán)格執(zhí)行考勤紀(jì)律和請(qǐng)假銷假制度，嚴(yán)禁脫崗漏檢。

二、工作職責(zé)

（一）監(jiān)督所駐煤礦貫徹落實(shí)有關(guān)法律法規(guī)和國(guó)家、省、市、縣有關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)定的執(zhí)行情況和對(duì)安全監(jiān)管指令的執(zhí)行落實(shí)情況等，監(jiān)督和指導(dǎo)煤礦企業(yè)依法依規(guī)進(jìn)行建設(shè)，并跟蹤監(jiān)督安全隱患整改情況；

（二）監(jiān)督所駐煤礦嚴(yán)格落實(shí)和執(zhí)行煤礦安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，安全生產(chǎn)管理制度、采掘作業(yè)計(jì)劃和專項(xiàng)安全技術(shù)措施等，按有關(guān)規(guī)定控制入井人數(shù)情況；

（三）監(jiān)督所駐煤礦推進(jìn)煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)情況；

（四）監(jiān)督所駐建設(shè)煤礦嚴(yán)格按批準(zhǔn)的《開采設(shè)計(jì)方案》、《安全專篇》組織施工建設(shè)，嚴(yán)禁邊建設(shè)邊生產(chǎn)；

（五）監(jiān)督檢查所駐煤礦現(xiàn)場(chǎng)安全狀況，檢查發(fā)現(xiàn)煤礦存在井下停電停風(fēng)、瓦斯超限、突水危險(xiǎn)、大面積冒頂和突出礦井未嚴(yán)格按照《防治煤與瓦斯突出規(guī)定》執(zhí)行等緊急情況危及井下作業(yè)人員安全時(shí)，要立即通知現(xiàn)場(chǎng)指揮人員停止作業(yè)，迅速撤離現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員，要求煤礦企業(yè)立即整改，并向縣安全監(jiān)管局及煤礦包保工作組報(bào)告。

（六）所駐煤礦發(fā)生生產(chǎn)安全事故，立即向縣安全監(jiān)管局報(bào)告；

（七）嚴(yán)格檢查所駐煤礦礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度執(zhí)行情況。認(rèn)真檢查制度的建立執(zhí)行及礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)入井登記情況：檢查是否在井下交接班、是否有現(xiàn)場(chǎng)交接記錄，檢查礦燈、自救器發(fā)放及入井檢身記錄等。

（八）檢查所駐煤礦安全隱患排查治理情況：是否對(duì)存在的安全隱患進(jìn)行公示，是否完善隱患排查治理方案，（確保責(zé)任人、措施、質(zhì)量、資金、完成時(shí)限“五到位”）。

（九）督促煤礦企業(yè)完善安全避險(xiǎn)“六大系統(tǒng)”（監(jiān)測(cè)監(jiān)控、人員定位、緊急避險(xiǎn)、壓風(fēng)自救、供水施救、通信聯(lián)絡(luò)）和綜合信息化管理系統(tǒng)的安裝建設(shè)。

（十）監(jiān)督所駐煤礦嚴(yán)格按《防治水規(guī)定》堅(jiān)持“預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)、有疑必探、先探后掘、先治后采”和“物探先行、鉆探驗(yàn)證”的原則，現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收前探情況，并在煤礦前探鉆桿現(xiàn)場(chǎng)清點(diǎn)驗(yàn)收登記冊(cè)上簽署意見，對(duì)未實(shí)施“前探”的煤礦一律不允許有任何掘進(jìn)作業(yè)。

（十一）對(duì)未嚴(yán)格按照《防治煤與瓦斯突出規(guī)定》進(jìn)行管理的突出礦井或按突出管理的礦井，必須督促煤礦企業(yè)完善防突機(jī)構(gòu)和管理制度，配齊安全裝備，進(jìn)一步完善安全設(shè)施設(shè)備，嚴(yán)格按照“四位一體”進(jìn)行區(qū)域綜合防突措施和局部綜合防突措施。

（十二）監(jiān)督所駐煤礦遵照“先抽后采、監(jiān)測(cè)監(jiān)控、以風(fēng)定產(chǎn)”的原則，根據(jù)本礦實(shí)際制定落實(shí)“一通三防”的各項(xiàng)措施；加強(qiáng)對(duì)煤礦瓦斯治理的監(jiān)督管理，發(fā)現(xiàn)煤礦瓦斯超限作業(yè)或瓦斯傳感器失真等監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行不正常，應(yīng)立即撤出煤礦井下作業(yè)人員，責(zé)令煤礦制定措施進(jìn)行處理，確保煤礦安全生產(chǎn)，并及時(shí)將情況上報(bào)縣煤安局。

（十三）監(jiān)督所駐煤礦嚴(yán)格進(jìn)行全員安全培訓(xùn)和安全管理人員、特殊工種崗位人員持證上崗情況及新工人崗前培訓(xùn)情況；

（十四）及時(shí)制止煤礦“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，監(jiān)督煤礦對(duì)安全隱患及時(shí)予以整改；負(fù)責(zé)每天對(duì)礦井存在的安全隱患進(jìn)行公示，并填寫“警示牌”，全面記錄各級(jí)監(jiān)督檢查人員對(duì)煤礦的工作檢查，并監(jiān)督煤礦落實(shí)整改指令內(nèi)容。

加強(qiáng)對(duì)煤礦“監(jiān)測(cè)監(jiān)控、壓風(fēng)自救、供水施救、通信聯(lián)絡(luò)、人員定位、緊急避險(xiǎn)”六大系統(tǒng)及綜合信息化管理系統(tǒng)平臺(tái)運(yùn)行的監(jiān)督管理工作，有效防范煤礦事故和降低事故傷害程度，促進(jìn)煤礦安全、健康發(fā)展。

完成縣安全監(jiān)管局安排的其他工作任務(wù)。

三、權(quán)利和義務(wù)

（一）每天必須參加所駐煤礦的工作例會(huì)和安全生產(chǎn)工作會(huì)議，調(diào)閱所駐煤礦有關(guān)文件資料和檔案，并做好相關(guān)記錄；

（二）有權(quán)制止所駐煤礦違法開采、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律行為；

（三）有義務(wù)向煤礦企業(yè)宣傳有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、國(guó)家和省、市、縣有關(guān)安全規(guī)定；

（四）有義務(wù)幫助和引導(dǎo)所駐煤礦開展安全文化建設(shè)示范企業(yè)創(chuàng)建，促進(jìn)煤礦企業(yè)及其相關(guān)人員強(qiáng)化安全意識(shí)、提高安全素質(zhì)。

四、駐礦安全監(jiān)管員請(qǐng)銷假及其它管理辦法

（一）所有請(qǐng)假人員，不論請(qǐng)假時(shí)間長(zhǎng)短，按請(qǐng)假程序批準(zhǔn)同意后，均需本人電話告知鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站、分片監(jiān)管組長(zhǎng)說(shuō)明請(qǐng)假情況。

1、請(qǐng)假1天由本人寫出書面請(qǐng)假條，經(jīng)煤礦監(jiān)管組負(fù)責(zé)人簽批，并由請(qǐng)假人電話告知鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站站長(zhǎng)，請(qǐng)假條交局辦公室登記備案后方能離礦。假滿后及時(shí)電話告知局辦公室和監(jiān)管組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）安監(jiān)站銷假，否則按曠工處理。

2、請(qǐng)假2天及以上的，本人寫出書面請(qǐng)假條，經(jīng)縣煤礦安全監(jiān)督管理局分片監(jiān)管組負(fù)責(zé)人審查同意，并報(bào)煤安局領(lǐng)導(dǎo)審簽同意后，假條交局辦公室登記備案，安排代班后，方可離礦，請(qǐng)假人要電話告知鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站。

3、請(qǐng)假超期回礦的，超期時(shí)間按曠工處理，并按規(guī)定進(jìn)行處理，凡一個(gè)季度內(nèi)查出2次未經(jīng)請(qǐng)假擅自離崗的，作待崗處理，待崗期間只發(fā)生活費(fèi)600元，并在縣局進(jìn)行思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。待崗期間仍有不假行為的，予以解聘。一年內(nèi)出現(xiàn)兩次待崗的，予以解聘。

（二）各駐礦安全監(jiān)管員在礦工作期間或請(qǐng)假離礦期間，必須保證24小時(shí)通信暢通。若請(qǐng)假到達(dá)手機(jī)無(wú)信號(hào)的地方，要將聯(lián)系方式告知辦公室值班人員作好記錄。凡是手機(jī)關(guān)機(jī)或設(shè)置移動(dòng)“小秘書”呼叫轉(zhuǎn)移，以及其他原因聯(lián)系不上的，一次扣工資及津貼100元，依次計(jì)扣，每月累計(jì)3次（含3次以上的，作待崗一個(gè)月的處理（待崗期間，只發(fā)生活費(fèi)600元），造成后果，依法追究機(jī)關(guān)責(zé)任。

（三）駐礦安全監(jiān)管員在駐礦工作期間，凡對(duì)生產(chǎn)建設(shè)活動(dòng)中的隱患或重大問(wèn)題制止處置有功的，給予獎(jiǎng)勵(lì)；發(fā)現(xiàn)舉報(bào)一項(xiàng)以前未曾發(fā)現(xiàn)的重大隱患，對(duì)生產(chǎn)建設(shè)過(guò)程中突發(fā)事件處置有功者，將作為年終考核評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。

（四）駐礦安全監(jiān)管員在駐礦期間嚴(yán)格按照本管理辦法要求做好駐礦安全監(jiān)管工作，月考核發(fā)現(xiàn)存在對(duì)所駐礦基本情況不清，不認(rèn)真履責(zé)的，扣發(fā)本人工資及津貼200元?？己酥邪l(fā)現(xiàn)存在所駐煤礦基本情況不清，不認(rèn)真履責(zé)的，視情況給予批評(píng)、警告，直至予以解聘，駐礦安全監(jiān)管員駐礦期間不履職導(dǎo)致事故發(fā)生的，移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)追究責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

（五）在崗駐礦安全監(jiān)管員匯報(bào)工作必須使用礦上座機(jī)進(jìn)行匯報(bào)，礦上無(wú)座機(jī)的，要用礦上法人、礦長(zhǎng)或工程師的手機(jī)進(jìn)行匯報(bào)（特殊情況除外），凡是違反此規(guī)定的，一次扣工資100元，依次計(jì)扣，每月累計(jì)達(dá)3次以上的，作待崗一個(gè)月處理（待崗期間，只發(fā)生活費(fèi)600元），經(jīng)核查不是所駐煤礦座機(jī)、老板、礦長(zhǎng)或工程師的手機(jī)進(jìn)行匯報(bào)的，按辦公室記錄累計(jì)處理。

五、駐礦安全監(jiān)管員崗位培訓(xùn)。

（一）崗前培訓(xùn)。新招聘駐礦安全監(jiān)管員上崗前，必須由縣安全監(jiān)管局進(jìn)行崗前培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可正式上崗；

（二）崗位輪訓(xùn)。根據(jù)政策、法規(guī)的更新，針對(duì)駐礦安全監(jiān)管員在工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)能力培訓(xùn);

（三）培訓(xùn)內(nèi)容。煤礦安全法律法規(guī)、崗位職責(zé)任務(wù)、工作紀(jì)律、業(yè)務(wù)技能、職業(yè)道德和區(qū)域內(nèi)煤礦主要災(zāi)害特點(diǎn)及防治基本知識(shí)等。駐礦安全監(jiān)管員在每期的培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，遲到或早退兩次作曠工一天處理，一個(gè)月曠工達(dá)三天的作待崗處理

七、有下列嚴(yán)重違紀(jì)行為之一的，應(yīng)注銷駐礦安全監(jiān)管員資格證并予以辭退。

（一）對(duì)發(fā)生傷亡事故隱瞞不報(bào)告的；

（二）利用崗位職責(zé)之便，向煤礦索要錢物、謀求個(gè)人私利或?yàn)樗诉`法犯罪提供方便的；

（三）工作期間飲酒或酒后上崗的；

（四）涉嫌犯罪的。

六、工作考核

（一）周考核制度。

1、由縣安全監(jiān)管局對(duì)駐礦安全監(jiān)管員工作績(jī)效實(shí)施周考核。有下列行為之一的，視為周考核不合格。

（1）對(duì)安全隱患整改督促不力的；

（2）發(fā)現(xiàn)違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律等行為未及時(shí)報(bào)告或采取制止措施的；（3）不履行請(qǐng)假銷假報(bào)告制度，擅離工作崗位的。（4）不按時(shí)上報(bào)周工作小結(jié)的。

2、在一個(gè)季度內(nèi)，如駐礦安全監(jiān)管員周考核一次不合格的，給予警告；二次不合格的，給予嚴(yán)重警告；三次不合格的，注銷駐礦安全監(jiān)管員資格證并予以辭退。

（二）考核制度?？h安全監(jiān)管局根據(jù)駐礦安全監(jiān)管員周考核和實(shí)際工作情況進(jìn)行考核，考核劃分為優(yōu)秀、合格和不合格三個(gè)等級(jí)，考核結(jié)果由縣安監(jiān)局備案。

1.優(yōu)秀：嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決工作中遇到的問(wèn)題，督促安全隱患整改效果明顯，安全狀況明顯好轉(zhuǎn)，出色完成工作任務(wù)；

2.合格：較好履行崗位職責(zé)，工作積極，按規(guī)定要求完成工作任務(wù)；

3.不合格：工作中不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，業(yè)務(wù)素質(zhì)較差，難以適應(yīng)工作要求的；工作責(zé)任心不強(qiáng)，不能按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)的；不服從工作安排，違反規(guī)章制度發(fā)生違法違紀(jì)的；在工作中造成嚴(yán)重失誤的；無(wú)故不參加考核，經(jīng)教育后仍拒絕參加的。

（三）在考核中獲優(yōu)秀等次的駐礦安全監(jiān)管員，由縣安全監(jiān)管局提請(qǐng)縣政府給予一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；考核不合格的，注銷駐礦安全監(jiān)管員資格證并予以辭退；

（四）在防止煤礦生產(chǎn)安全事故或者在事故搶險(xiǎn)救災(zāi)過(guò)程中有突出貢獻(xiàn)的或成績(jī)特別突出或連續(xù)二年考核獲優(yōu)秀的駐礦安全監(jiān)管員，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，可授予榮譽(yù)稱號(hào)，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。在縣、鄉(xiāng)安全監(jiān)管部門、煤炭行業(yè)管理部門公開招考國(guó)家工作人員時(shí)，同等情況下可由縣局推薦用人單位優(yōu)先錄用。