第一篇：資陽市2013年面向全國公開引進急需緊缺高層次人才資格復(fù)審、考核比選等有關(guān)事宜的公告

中公教育.給人改變未來的力量

資陽市2013年面向全國公開引進急需緊缺高層次人才資格復(fù)

審、考核比選等有關(guān)事宜的公告

根據(jù)《資陽市2013年面向全國公開引進急需緊缺高層次人才簡章》安排，結(jié)合考生報名情況，現(xiàn)就2013年全市面向全國公開引進急需緊缺高層次人才資格復(fù)審、考核比選等有關(guān)事宜公告如下：

一、資格復(fù)審時間地點

（一）市本級崗位

時間：2013年12月6日（星期五）上午9：00—12:00，下午2:30—4:30。地點：資陽市委組織部會議室（市級機關(guān)辦公區(qū)市政府1號樓三樓）。

（二）雁江區(qū)崗位

時間：2013年12月3日（星期二）上午8:30—12:00，下午2:30—6:00。地點：資陽市雁江區(qū)人民政府行政綜合辦公大樓203會議室（城東新區(qū)正興街）。

（三）簡陽市崗位

時間：2013年12月7日（星期六）上午8：30—下午6：00。地點：簡陽市河?xùn)|新區(qū)市級機關(guān)辦公區(qū)1號樓2樓會議室。

（四）安岳縣崗位

時間：2013年12月2日（星期一）上午9點。地點：安岳縣委組織部（人才辦）。

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（五）樂至縣崗位

時間：2013年12月4日（星期三）上午8:30——12:00，下午2:30——6:00。地點：樂至縣黨政機關(guān)綜合辦公區(qū)1號樓六樓七會議室(樂至縣帥鄉(xiāng)大道001號)。

二、資格復(fù)審須提供資料

（一）參加復(fù)審的人員須填寫《資陽市2013年面向全國公開引進急需緊缺高層次人才資格復(fù)審表》（見附件2）（一式三份），同時持本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱證明、創(chuàng)新成果（科研成果、專利、學(xué)術(shù)論文）證明、榮譽獎勵證書、個人著述等資質(zhì)原件及復(fù)印件（一式三份）。2014年應(yīng)屆畢業(yè)生暫無學(xué)歷學(xué)位證書的，須提供所在學(xué)校學(xué)歷學(xué)位管理部門出具的學(xué)歷學(xué)位證明原件或?qū)W生證。本人未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄考核比選。

（二）報名參加簡陽市教師進修校、簡陽市石橋中學(xué)、簡陽市實驗中學(xué)、簡陽中學(xué)、簡陽市陽安中學(xué)考核比選的，需提供本科段為師范類專業(yè)的證明材料和《教師資格證書》原件及復(fù)印件（一式3份）。報名參加簡陽市人民醫(yī)院考核比選的，需提供英語六級證書和計算機二級證書原件及復(fù)印件（一式3份）。

（三）報名參加樂至縣崗位考核比選的，需提供在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印的個人《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、有工作單位的須按照人事管理權(quán)限出具單位和上級主管部門同意報名的手續(xù)（原件和復(fù)印件1份）。

三、考核比選時間地點

（一）市本級崗位

2013年12月7日（星期六），具體報到時間、地點以考核比選通知書為準(zhǔn)。

（二）雁江區(qū)崗位

2013年12月4日（星期三），具體時間、地點以考核比選通知書為準(zhǔn)。

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（三）簡陽市崗位

2013年12月8日（星期天），具體報到時間、地點以考核比選通知書為準(zhǔn)。

（四）安岳縣崗位

2013年12月6日之前，具體時間、地點以通知為準(zhǔn)。

（五）樂至縣崗位

2013年12月5日（星期四），具體時間以通知為準(zhǔn)。地點：樂至縣教師進修學(xué)校（樂至縣天池鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)路30號）。

四、體檢時間

市本級崗位：具體時間另行通知。

雁江區(qū)崗位：2013年12月5日（星期四），具體時間另行通知。簡陽市、安岳縣崗位：具體時間、地點另行通知。

樂至縣崗位：2013年12月6日（星期五），具體時間另行通知。

附件1.資陽市2013年面向全國公開引進急需緊缺高層次人才資格復(fù)審人員名單.rar

2.資陽市本級2013年面向全國公開引進急需緊缺高層次人才資格復(fù)審表.rar

資陽市引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年11月27日

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第二篇：甕安縣2018年公開引進高層次和急需緊缺人才工作方案

甕安縣2018年公開引進高層次和急需緊缺

人才實施方案

為加強甕安縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24 號)文件精神和《黔南州高層次和急需緊缺人才服務(wù)辦法（試行）》（黔南委辦字〔2015〕95號）規(guī)定，結(jié)合我縣事業(yè)單位工作人員空崗和人才需求情況，經(jīng)甕安縣人民政府同意，決定2018年公開引進高層次和急需緊缺人才充實到人才緊缺的事業(yè)單位。制定引進實施方案如下：

一、公開引進原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過考試、體檢、考察政審合格后擇優(yōu)聘用，做到政策公開、程序公開、結(jié)果公開。

二、公開引進人數(shù)

此次公開引進人數(shù)為93名（具體專業(yè)、職位及條件詳見甕安縣2018年公開引進高層次和急需緊缺人才職位計劃表）。

三、公開引進對象

符合引進職位設(shè)置的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生（不含委培生）。

四、公開引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行；

（二）身體健康，具有正常履行招聘職位職責(zé)的身體條件；

限內(nèi)的；

8、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的人員；

9、涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束（結(jié)案）的人員；

10、違反《計劃生育條例》相關(guān)規(guī)定的人員;

11、不符合引進對象、報考條件或職位所需資格條件的；

12、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

13、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

五、報名、資格審查

引進方案經(jīng)黔南州人力資源和社會保障局審批后，通過普發(fā)文件、在甕安縣人民政府網(wǎng)、甕安有線電視臺及有關(guān)普通高校發(fā)布引進公告等形式公開宣傳之后組織實施。

（一）報名時考生需提供的材料

考生持本人有效居民身份證（含有效臨時居民身份證）、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份，近期免冠照片5張；報考教師職位的還需提供相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書或成績合格證明；報考衛(wèi)生系列有執(zhí)（職）業(yè)資格要求的職位，還需提供相關(guān)的執(zhí)（職）業(yè)資格證書或成績合格證明，每位考生限報一個職位。

（二）報名時間和地點

報名時間：2018年9月18-19日

報名地點：甕安縣人力資源市場（群眾工作中心一樓）

（三）資格審查

由用人單位進行資格審查，并對符合條件的考生進行報名登記，資格審查實行“誰審查誰負(fù)責(zé)”的責(zé)任制，經(jīng)資格審查合格準(zhǔn)予考試。

資格審查貫穿整個引進工作的始終，在公開引進過程中，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合引進工作方案要求的，

安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組臨時重新抽調(diào)考官組成考評組進行面試，擇優(yōu)確定進入下一環(huán)節(jié)考生。

七、體檢

體檢必須在甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進行，并在規(guī)定時間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進一步檢查的，甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進行進一步檢查，并對特殊情況進行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知5個工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢根據(jù)職位引進計劃數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象；放棄體檢或體檢不合格的，取消進入引進下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或自動放棄的，空缺職位不予遞補。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢費用由考生自理，不交納體檢費或不按時參加體檢的，視為自動放棄。體檢的具體時間及地點由甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

八、考察政審

行試用期制度，試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。

擬聘人員與原工作單位有勞動合同關(guān)系及其他任（聘）用關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除合同關(guān)系或終止任（聘）用關(guān)系。

本次聘用人員原則上在首次安置崗位的最低服務(wù)年限為3年，在甕安縣服務(wù)未滿3年的，按聘用合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。

被引進人員應(yīng)按用人單位要求按時報到。除不可抗力的因素外，超過規(guī)定報到時間10天仍未報到的，取消聘用資格。

對不予聘用、被取消聘用及放棄聘用所空缺的職位，不予遞補。

十、待遇

此次公開引進的人員全部為事業(yè)編制，待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。

十一、組織領(lǐng)導(dǎo)

引進工作在甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，并接受社會監(jiān)督。

十二、紀(jì)律要求

引進工作主動接受紀(jì)委監(jiān)委和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

十三、在引進各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

十四、在引進過程中，請考生密切關(guān)注在甕安縣人民政府網(wǎng)上公布的相關(guān)引進信息，考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負(fù)；因聯(lián)系電話變更、關(guān)機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電

第三篇：廣西防城港市2013年公開引進“白鷺型”急需緊缺高層次人才報名登記表

附件2：

廣西防城港市2013年公開引進“白鷺型”急需緊缺高層次人才

報 名 登 記 表

填報日期：2013年月日

第四篇：永修縣2018年通過“綠色通道”公開引進事業(yè)單位急需緊缺人才16人公告

永修縣2018年通過“綠色通道”公開引進事業(yè)單位急需緊缺人才16人公告 江西華圖提醒您：永修縣2018年通過“綠色通道”公開引進事業(yè)單位急需緊缺人才16人公告已公布，報名時間為2018年9月17日至 9月30日。

為改善人才結(jié)構(gòu)，緩解我縣急需緊缺人才短缺問題，擬面向社會公開引進16名高層次人才?，F(xiàn)公告如下：

一、引進原則

堅持公開、公平、公正原則

二、引進的崗位計劃(共16名)

縣云山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)環(huán)境保護工作辦公室3人，縣財政績效管理中心2人，縣委黨校2人，縣人民醫(yī)院5人，縣中醫(yī)院3人，縣疾病預(yù)防控制中心1人。(詳見附件1)。

三、引進范圍

(一)具有本專業(yè)全日制碩士研究生畢業(yè)及以上學(xué)歷，年齡為35周歲及以下(1983年7月1日及以后出生)。此年齡計算方法適用于本次考試的報名、面試、體檢、公示、聘用等所有程序。(二)戶籍不限。

(三)專業(yè)分類按照《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》執(zhí)行?？忌鷮I(yè)應(yīng)與崗位要求專業(yè)一致。

四、引進條件(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;2.遵守憲法和法律;3.具有良好的道德品行;4.崗位所需的任職資格、本職專業(yè)及技能要求;5.未違反計劃生育政策;6.崗位所需要的任職資格、執(zhí)業(yè)資格要求;7.適應(yīng)崗位所需的身體條件;8.崗位所需要的其它條件;9.有以下情況之一者不具備報考資格：

曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)或者司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的;現(xiàn)役軍人;試用期內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員;現(xiàn)實表現(xiàn)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審查不適合聘用的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。(二)崗位條件

報考各用人單位崗位應(yīng)具有的崗位條件(詳見附件1)。

五、引進程序(一)公布招聘信息

發(fā)布在九江市人力資源和社會保障網(wǎng)、永修縣政府網(wǎng)和永修縣人力資源和社會保障網(wǎng)，公告發(fā)布時間不少于7個工作日。在后續(xù)的各個公告中，由永修縣人力資源和社會保障局自行公布在永修縣政府網(wǎng)。(二)組織報名

招聘組分別對報考者身份、年齡、學(xué)歷、專業(yè)等進行資格審查，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

(三)報名時間、地點和要求

1、報名時間：2018年9月17日至 9月30日。

2、報名方式：此次公開考試采用網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名兩種方式，符合報名條件的人員，可登陸公布招聘信息時的上述網(wǎng)站下載并填寫《2018永修縣引進急需緊缺人才報名表》(詳見附件2)，現(xiàn)場報名地點：永修縣人力資源和社會保障局市場管理股(湖東新區(qū)新政府東輔樓三樓B304)。

3、報名所需材料：畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)定證明或?qū)W歷證書電子注冊備案表、身份證、執(zhí)業(yè)資格證、戶口薄原件及復(fù)印件，近期免冠1寸彩照2張。采用網(wǎng)上報名的，須將上述材料進行原件1：1掃描后，連同報名表一并發(fā)送，筆試或面試時對原件進行審核。

留學(xué)回國人員報考的，要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報考人員可上網(wǎng)查詢認(rèn)證有關(guān)要求和程序。

4、考試收費：收費全免。(四)資格審查

報名結(jié)束后，由永修縣2018事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報名人員資格條件進行審查，對審查合格人員情況進行公示，由領(lǐng)導(dǎo)小組依本方案要求決定考試或考核辦法。

筆試時間和面試時間另定(具體詳見《準(zhǔn)考證》)。(五)考試與命題

考試工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，根據(jù)單位崗位報名人數(shù)超過1:3比例，由領(lǐng)導(dǎo)小組組織專業(yè)筆試(筆試時間為90分鐘),專業(yè)筆試內(nèi)容為報考崗位要求專業(yè)的專業(yè)知識，筆試成績由高到低按崗位計劃數(shù)1:3的比例確定入圍人員進入面試;人數(shù)沒有超過1:3比例，免筆試，直接由領(lǐng)導(dǎo)小組去外地聘請專家評委進行專業(yè)面試(專業(yè)面試時間為每人15分鐘)。專業(yè)面試內(nèi)容考生所報考的崗位專業(yè)知識。專業(yè)面試由專家評委組織進行，本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。命題：由招聘組負(fù)責(zé)考試命題、試卷印制、保密、閱卷等工作，筆試和面試在統(tǒng)一規(guī)定的時間內(nèi)進行，筆試滿分100分，合格線為60分，筆試不足合格線人員取消面試及聘用資格;專業(yè)面試滿分為100分，合格線為60分，專業(yè)面試不足合格線人員取消聘用資格;專業(yè)面試采取現(xiàn)場評分，考生得分為5位考官評分去掉一個最高分和一個最低分后的平均值(成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入)，考生專業(yè)面試成績，當(dāng)場向考生宣布。筆試、專業(yè)面試得分之和為考生的總得分。根據(jù)崗位計劃數(shù)1：1比例，按筆試、專業(yè)面試總得分從高分到低分等額確定體檢擬入圍人員，總得分相同者取專業(yè)面試成績高者為擬入圍人員;如未達到筆試開考比例，則按專業(yè)面試成績從高分到低分等額確定體檢擬入圍人員，專業(yè)面試成績相同者加試一道專業(yè)面試題確定成績高者為擬入圍人員。(六)體檢

1、由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織。

2、參加體檢的考生以1:1比例按招聘考試筆試、面試與測試之和從高分到低分確定。

3、體檢項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

4、因體檢不合格及其他原因出現(xiàn)缺額，按崗位空額數(shù)1：1的比例依次遞補。體檢費全免。(七)考核

1、體檢結(jié)束后，由招聘組對體檢合格者進行資格復(fù)審，通過對審查擬聘人員個人檔案資料最后確定考核對象。對弄虛作假者，一律取消聘用資格。資格審查不合格出現(xiàn)缺額，按崗位空額數(shù)1：1的比例依次遞補。

2、由招聘組組織人員對考核對象進行考核。重點是考核擬聘用人員的政治立場、法制觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)、工作態(tài)度和未違反計劃生育政策等。通過到擬聘用人員學(xué)習(xí)或工作的單位及所在地居(村)委會了解情況等方式，進一步考察擬聘人員的德才表現(xiàn)，考核合格者辦理聘用手續(xù)，考核不合格者不予遞補，通過上述考核內(nèi)容為聘用提供客觀公正的考核依據(jù)。(八)聘用

1、根據(jù)筆試、面試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘人員報領(lǐng)導(dǎo)小組審定經(jīng)縣政府批準(zhǔn)后，由招聘組公布聘用人員名單，組織、人社、編辦、財政等部門辦理相關(guān)手續(xù)，同時應(yīng)服從縣政府本行業(yè)范圍內(nèi)工作安排。

2、聘用人員實行試用期制度，試用期6個月，試用期滿，由組織、人事部門會同用人單位主管部門對試用人員進行全面考核，考核合格辦理正式聘用手續(xù)，凡考核不合格者，取消聘用資格。

3、聘用人員按事業(yè)單位新進人員進行人事管理，實行人事代理制和簽訂人事聘用合同，檔案由縣人力資源和社會保障局檔案室管理。此次聘用的人員可享受永府發(fā)〔2014〕18號、永才辦字〔2014〕2號文件的相關(guān)優(yōu)惠政策，其中通過這次“綠色通道”引進的急需緊缺人才的“購房補貼”由之前的5萬元提高到10萬元，同時用人單位與引進人員簽訂《最低服務(wù)期限承諾書》(首次簽訂時間不低于5年)，報縣人社局備案。(九)紀(jì)律與監(jiān)督

1、事業(yè)單位急需緊缺人才“綠色通道”引進工作人員應(yīng)嚴(yán)肅工作紀(jì)律，秉公辦事，實行公務(wù)回避，并主動接受社會各方面監(jiān)督，嚴(yán)禁任何人以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)，對查證屬實違反招聘工作紀(jì)律工作人員，視情節(jié)輕重給予政紀(jì)處分，或建議給予黨紀(jì)處分。

2、對弄虛作假、違反考試紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重分別給予取消考試資格、取消聘用資格、兩年內(nèi)不得報考本縣事業(yè)單位崗位等處罰。（附件下載http://jx.huatu.com/2018/0914/1519905.html）

附件1：《2018永修縣事業(yè)單位急需緊缺人才 “綠色通道”引進人員計劃表》 附件2：《 2018永修縣引進急需緊缺人才報名表》

2018年9月13日