第一篇：工作考核年度工作總結.

工作考核年度工作總結

以下是為大家提供的《工作考核年度工作總結》，還為大家提供優(yōu)質(zhì)的年終工作總結、年度工作總結、個人工作總結,包括黨支部工作總結、班主任工作總結、財務工作總結及試用期工作總結等多種工作總結，供大家參考！

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201X年在教育教學工作中，我始終堅持黨的教育方針，面向全體學生，教書育人，為人師表，確立“以學生為主體”，“以培養(yǎng)學生主動發(fā)展”為中心的教學思想，重視學生的個性發(fā)展，重視激發(fā)學生的創(chuàng)造能力，培養(yǎng)學生德、智、體、美、勞全面發(fā)展。在這年里，我在思想上嚴于律己，熱愛教育事業(yè)。時時以一個團員的身份來約束自己，鞭策自己。對自己要求嚴格，力爭在思想上、工作上在同事、學生的心目中樹立起榜樣的作用。我還積極參加各類政治業(yè)務學習，努力提高自己的政治水平和業(yè)務水平。服從學校的工作安排，配合領導和老師們做好校內(nèi)外的各項工作。

一、加強學習，不斷提高思想業(yè)務素質(zhì)。

這一學期，在教育教學工作中，我始終堅持黨的 教育方針，面向全體學生，教書育人，為人師表，確立“以學生為主體”，“以培養(yǎng)學生主動發(fā)展”為中心的教學思想，重視學生的個性發(fā)展，重視激發(fā)學生的創(chuàng)造能力，培養(yǎng)學生德、智、體、美、勞全面發(fā)展。我在思想上嚴于律己，熱愛教育事業(yè)。時時以一個好教師的身份來約束自己，鞭策自己，力爭在思想上、工作上取得進步，得到提高，使自己能順應社會發(fā)展的需要，適應崗位競聘的需要。

一學期來，我還積極參加各類學習，深刻剖析自己工作中的不足，找出自己與其他教師間的差距，寫出心得體會，努力提高自己的政治水平和理論修養(yǎng)。同時，服從學校的工作安排，配合領導和老師們做好校內(nèi)外的各項工作?！皩W海無涯，教無止境”，作為一名教師，只有不斷充電，才能維持教學的青春和活力。隨著社會的發(fā)展，知識的更新，也催促著我不斷學習。所以，本學期，除了積極參加政治理論學習外，我還積極進行業(yè)務學習，提高自己的工作能力和業(yè)務素養(yǎng)，使自己能夠更好的勝任自己的教師工作。結合課程改革利用書籍、網(wǎng)絡，認真學習課程改革相關理論，學習他人在教育教學中好的經(jīng)驗、方法等。通過學習，讓自己樹立了先進的教學理念，也明確了今后教育教學要努力的方向。

二、求實創(chuàng)新，認真開展教學、教研工作，教育教學是我們教師工作的首要任務。我明白，工作再苦、再累，我也不能落后，應該盡力去作好本職工作，特別是教學工作。課前，我認真鉆研教材、教參，課程標準，認真分析教材，根據(jù)教材的特點及學生的實際情況設計教案。并虛心向有經(jīng)驗的老師學習、請教。力求吃透教材，找準重點、難點。課堂上，我努力將所學的課程理念應用到課堂教學與教育實踐中，積極利用遠程教育資源，運用課件，運用多種教學方法，精講精練，從學生的實際出發(fā)，注意調(diào)動學生學習的積極性和創(chuàng)造性思維，力求用活教材，實踐新理念，增加課堂教學的吸引力，增強學生學習的興趣和學習主動性。力求讓我的數(shù)學教學更具特色，形成自己獨具風格的教學模式，更好地體現(xiàn)素質(zhì)教育的

第二篇：醫(yī)療工作考核工作總結

2010年一年來，在醫(yī)院黨組的領導下，堅持以十七大精神以及“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞全院的發(fā)展大局，認真開展各項醫(yī)療工作，本人作為一名主任醫(yī)師全面履行了主治醫(yī)生的崗位職責。

一、加強政治業(yè)務學習，不斷提高自身素質(zhì)。一年來，作為一名黨員能夠積極參加醫(yī)院組織的各項學習活動，比較系統(tǒng)地學習了黨的精神，做到思想上、政治上時刻同黨中心保持高度一致。同時，堅持學以致用、用有所成的原則，把學習與工作有機結合，做到學習工作化、工作學習化，兩者相互促進，共同提高。非凡是通過參加醫(yī)院組織的各項評選活動，對照先進找差距，查問題，找不足，自己在思想、作風、紀律以及工作標準、工作質(zhì)量和工作效率等方面都有了很大提高。

二、認真負責地做好醫(yī)療工作?！熬人婪鰝?，治病救人”是醫(yī)療工作者的職責所在，也是社會文明的重要組成部分，醫(yī)療工作的進步在社會發(fā)展中具有不可替代的作用，為此，我以對歷史負責、對醫(yī)院負責、對患者負責的精神，積極做好各項工作。

1、是堅持業(yè)務學習不放松。堅持學習婦產(chǎn)科學理論研究的新成果，不斷汲取新的營養(yǎng)，促進自己業(yè)務水平的不斷提高。

2、是堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，熱情接待每一位患者，認真對待每一例手術，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，從而保證了各項工作的質(zhì)量，受到了社會各界的好評

三、嚴格要求自己，積極為醫(yī)院的發(fā)展建言出力。作為醫(yī)院的一員，“院興我榮，院衰我恥”，知情出力、建言獻策是義不容辭的責任。

一年來，緊緊圍繞醫(yī)院建設、醫(yī)療水平的提高、業(yè)務骨干的培養(yǎng)等方面開動腦筋、集思廣益，提出合理化建議，充分發(fā)揮一名老同志的作用。同時，嚴格要求自己，不擺老資格，不驕傲自滿，對年輕同志真誠地關心，堅持以工作為重，遵守各項紀律，堅持代病工作，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，樹立了自身良好形象。

第三篇：工作考核

2017年是我進入人事訓練處工作的第四個年頭，一年來，在部處領導的正確領導和各位同事的關心支持下，我始終立足崗位本職，緊密圍繞公安中心工作，認真完成了各項工作任務，現(xiàn)就相關情況報告如下：

一、不斷加強思想政治學習，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦

2017年10月，黨的十九大勝利召開，大會全方位對黨的十八大以來全黨全國人民在推進改革，各項建設方面的驕人成績，將習近平新時代中國特色社會主義思想寫入黨章。作為一名政工民警，我認真參加全處組織的各項理論學習，細致扎實完成了各類筆記、心得體會30余篇，積極參與了人事訓練處黨支部學習專欄的建設工作。業(yè)余時間認真閱讀了《習近平談治國理政》、《之江新語》等總書記思想理論著作，人生觀、價值觀得到了一定升華，政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識得到了進一步增強，不斷扎牢了做好各項業(yè)務工作的思想根基。

二、不斷扎實工作，圓滿完成了各項工作任務 2017年隨著全處人員的不斷減少，按照處領導統(tǒng)一安排，我負責表彰獎勵、專業(yè)技術、機構編制管理、大學生西部計劃志愿者管理工作，同時協(xié)助民警招錄、公安改革工作。在各項工作中，積極按照分管處長的安排和相關要求，加班加點，犧牲節(jié)假日時間，先后獨立或協(xié)助完成了全國公安系統(tǒng)英雄模范集體立功表彰大會的評比表彰工作、全區(qū)公安系統(tǒng)英雄模范立功集體表彰大會評比表彰工作、黨的十九大安保戰(zhàn)時表彰工作等一系列評先評優(yōu)項目。在機構編制管理工作方面，積極配合自治區(qū)編辦赴相關地市開展了機構編制挖潛調(diào)研工作，形成了專題調(diào)研報告，對全區(qū)公安機關的機構編制底數(shù)進行了再次統(tǒng)計摸底梳理匯總。2017年11月，順利完成了人才隊伍實力統(tǒng)計工作。公安改革方面，起草了全區(qū)公安機關微改革推薦評比工作方案，協(xié)助召開了動員部署會，統(tǒng)計匯總了各單位上報的改革創(chuàng)新項目，為下一步評比表彰工作奠定了堅實基礎。在做好本職工作的同時，還積極完成了協(xié)助配合的相關工作。

三、存在不足和下一步工作計劃

雖然已經(jīng)從事公安政工人事工作已經(jīng)四年有余，但是本人在工作中仍然存在著若干不足，主要表現(xiàn)在一是工作統(tǒng)籌規(guī)劃能力不足，對工作缺乏全局性的規(guī)劃和統(tǒng)籌，工作前瞻性不足。二是工作中較為粗心，不夠細致，常犯本應能夠避免的錯誤。三是業(yè)務能力仍需要進一步提升，業(yè)務面需要拓展。四是工作效率仍有待進一步提升。下一步，本人將針對自己存在的缺點，認真分析改進，同時，將繼續(xù)立足本職工作，認真學習業(yè)務理論知識，確保把部處領導交辦的各項工作任務完成的更好。

第四篇：工作考核

門診崗位績效考核

為進一步調(diào)整工作積極性，提高規(guī)范服務自覺性，促進各項業(yè)務的穩(wěn)步增長，將實行崗位績效考核制度，具體考核辦法如下：

一、堅持按勞分配，事項多勞多得為原則。

二、考核對象：合伙的在崗人員及聘用人員。

三、實行德、紀、勤、能四個部分為考核保準。德是指醫(yī) 德醫(yī)風;紀是指工作紀律、堅守崗位；勤即出勤率、工作表現(xiàn)；能是指服務質(zhì)量、工作能力。

【一】醫(yī)德醫(yī)風、工作紀律：

1.堅持“以人為本，以病人為中心”的服務理念，如發(fā)現(xiàn)與病人或家屬發(fā)生矛盾一次扣1分。

2.在院診療或者出診收病人紅包，索要禮品發(fā)現(xiàn)一次扣3分。3.醫(yī)務人員相互拆臺不團結合作，打擊同事抬高自己，發(fā)現(xiàn)一次扣2分并實施誡勉貼談話。

4.損壞單位榮譽和他人榮譽、吵架、搬弄是非扣2分。5.提高服務質(zhì)量、改善服務態(tài)度、加強業(yè)務水平，凡對病人冷淡、置之不理、相互推脫或爭搶，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

6.不按時完成任務或不服從安排，工作拖拉、扯皮、不認真負責造成不良影響，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

7.個人私自收費和銷售藥品、器材發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

8.擅自增加收費項目，提高或降低收費標準，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。9.工作中不嚴格按照常規(guī)技術操作及不按常規(guī)用藥，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。超服務能力接診、不經(jīng)協(xié)商又不轉(zhuǎn)診，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。10.各臨床醫(yī)務人員門診、出診、急診要做到隨叫隨到，收費人員要耐心、細心，不在上班時間出去換零錢也不能讓患者代換，發(fā)現(xiàn)其中一項一次扣1分。

11.各科室應厲儉節(jié)約，人走電停，違者扣1分，如造成設備損壞由個人負責。

12.上班時不穿工作服、穿拖鞋、上網(wǎng)聊天玩游戲的，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

13.上班或值班時發(fā)現(xiàn)無正當理由聚集、打牌、喝酒的，每次 一人扣1分；上班時間發(fā)現(xiàn)吸煙的每次扣1分。

14.介紹病人到其他地方檢查治療和購買藥品從中牟取利益 的，經(jīng)查實扣2分。

【二】服務質(zhì)量、環(huán)境衛(wèi)生

1.查看門診工作日志不登記.處方書寫不規(guī)范，每次扣1分。2.一次性醫(yī)療用品廢物不能做到及時或無害化處理的每次 扣1分。

3.婦幼保健工作情況：一例孕產(chǎn)婦或0—6歲兒童未建臺帳扣1分;孕管兒童登記不合格或登記不全扣1分；各種報告不及時不規(guī)范每扣1分；不按規(guī)定為孕齡婦女在孕前或孕早增補葉酸，每例扣 1分；每月適齡兒童基礎免疫接種率.加強免疫接種率達不到90%以上，扣2分；每月兒童建卡、建檔及接種率達不到100%，扣2分；新免疫規(guī)劃疫苗接種率達不到80%扣1分。

4.公共衛(wèi)生工作情況：傳染病報告率、及時率、準確率達不到95%以上，扣1分；對轄區(qū)內(nèi)慢病管理達不到要求的扣2分；不能完成健康教育工作計劃扣1分。

5.輔助科室質(zhì)量考核：檢驗設備維護不到位扣1分；發(fā)現(xiàn)一例檢查.報告不及時扣1分；報告單書寫不完整或不正規(guī)扣1分；檢驗試劑不安規(guī)定保存造成損失的扣3分；發(fā)現(xiàn)使用過期.失效材料扣1分；當月發(fā)現(xiàn)一例檢查單不登記或漏登的扣1分。

6.藥房工作質(zhì)量考核：不及時申購基本藥物和補充藥物扣1分；不按時做到藥品驗收入庫扣2分；藥品報損無客觀原因解釋扣當事人1分；藥房工作人員須在藥品失效期提前三個月告知臨床醫(yī)生，未做到扣2分；發(fā)現(xiàn)藥品過期、霉爛、蟲蛀扣1分，金額損失自負；發(fā)藥多發(fā)、少發(fā)、錯發(fā)不及時更換每發(fā)現(xiàn)一次扣1分，造成差錯事故責任自負；發(fā)現(xiàn)私自購進藥品扣2分；藥房管理臟、亂、差扣1分；藥品申購太多導致庫存積壓量大其損失由當事人負責。7.環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量考核：院內(nèi)外不潔發(fā)現(xiàn)一次扣值班人員1分；各科室、病房、床單被子不整齊不清潔發(fā)現(xiàn)一次其中一項扣1分；在院內(nèi)私自擺放個人雜物影響環(huán)境的扣1分；發(fā)現(xiàn)員工亂扔垃圾果皮紙屑扣1分；個人生活用品亂堆亂放不整齊的扣1分。8.私自將公款挪用或借給他人，除追繳公款外另扣4分。9.合作醫(yī)療錄入不及時，不按規(guī)定時間報表扣1分。

【三】出勤率考核： 1.嚴格實行24小時值班制度，醫(yī)生安排班表執(zhí)行。如有事需提前請假，工作在內(nèi)部調(diào)班，不調(diào)班又不上班者按曠工處理；每月上班天數(shù)不少于26天，少一天扣1分，多出勤一天加1分，滿勤另加2分。

2.每天自覺按時上下班、值班、交接班，提倡早上班.遲下班，遲到或早退5-10分鐘扣1分，超過一小時按曠工處理；凡未經(jīng)請假一天未到崗扣4分，三天未到崗扣除當月全部工資。3.按時參加會議、學習、培訓，無故不參加者一次扣2分。4.堅持24小時服務，上班不脫崗，無正當理由擅自離開工作崗位者按脫崗論處（脫崗10分鐘扣1分，超過1小時者按曠工處理）。包庇脫崗者同脫崗處理。

5.各類法定節(jié)假日均需事先履行請假手續(xù)。請假者自行安排 好代班以及工作交接方可脫崗；婚假.喪假各7天；凡請假者只補給日基本工資，到期不歸者按曠工計算。

6.事假：3天內(nèi)自行內(nèi)部調(diào)配，超過3天由負責人批準，但 不得超過一個周。如既不履行請假手續(xù)又超過一周者按曠工處理。7.病假：小病提倡堅持上班，大病必須持縣級或縣級以上 醫(yī)療證明方可辦理請假手續(xù)。一月以內(nèi)享受基本工資，一月以上只算股份，三個月以上另行協(xié)商。

【四】責任劃分，有下列情形之一的由當事人全部承擔： 1.使用過的一次性醫(yī)療用品未及時處理引起的罰款。2.醫(yī)生開錯處方，藥房發(fā)錯藥，護理錯誤注射造成損失或 嚴重后果的。

3、一切藥品及生物制劑過期未做報廢引起的罰款。

4、一切醫(yī)療文書.文件未書寫登記或不規(guī)范引起的罰款。

5、藥品質(zhì)量不合格或過期霉爛造成的罰款。

6、超執(zhí)業(yè)范圍引起的一切責任。

7、各科室門窗未鎖好造成的財產(chǎn)損失。

第五篇：主要工作(考核)

主要工作，科研課題完成情況：

一年來，我自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)結合具體情況，將全年的工作總結如下：

一、思想政治方面

1、熱愛黨、熱愛社會主義，堅持四項基本原則、堅持黨的領導；

2、積極參加醫(yī)院和上級部門組織的各種會議、集體活動；

3、遵守國家法律、法規(guī)，堅持原則，堅持按會計法和醫(yī)院的各項規(guī)章制度約束自己，處理會計業(yè)務。

二、工作方面，愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。

1、堅持原則、客觀公正、依法辦事。一年以來，在院長的領導下，我負責全院的財務工作，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，嚴格按國家各項開支標準處理業(yè)務，認真編制和執(zhí)行預決算；嚴格執(zhí)行結算紀律，及時清理債權、債務；定期對財產(chǎn)、物資及時進行盤點；完成了醫(yī)療保險資料的審核、算賬、報賬工作

2、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。由于財會工作繁事、瑣事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，為了能按質(zhì)按量完成各項任務，我不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，經(jīng)常加班加點進行工作。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責，圓滿的完成了各項工作任務。

3、愛崗敬業(yè)、提高效率、熱情服務。在財務工作上，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中，負責的各項會計事務工作，始終做到科目準確、數(shù)據(jù)真實、憑證完整、裝訂整齊、記載清晰、報賬及時；為提高工作效率和服務質(zhì)量，還在工作之余努力學習業(yè)務知識，爭取以高效優(yōu)質(zhì)的水平為醫(yī)院的建設貢獻力量。

在完成工作的同時，我深知：作為一名優(yōu)秀的財務工作者，不僅要具備相關的知識和技能，而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風，哪怕是點滴小事，也要用心做到最好。在新的一年,我將以更加飽滿的工作熱情投入到工作中去。

2012年1月9日