第一篇：英貝爾幼兒園教師考核細(xì)則（最終版）

英貝爾幼兒園教師考核細(xì)則（草稿）

考評(píng)細(xì)則的好壞，直接影響考評(píng)結(jié)果的公平與否，望老師們認(rèn)真討論，將你認(rèn)為不合理的地方找出來(lái)，并說(shuō)出你的建議，請(qǐng)老師們認(rèn)真關(guān)注。

第一部分

政治思想表現(xiàn)和教師職業(yè)道德100分

一、政治思想表現(xiàn)（10分）

堅(jiān)持正確的政治方向，自覺(jué)增強(qiáng)法律意識(shí)，認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家的方針、政策，不違法亂紀(jì)。

有體罰幼兒現(xiàn)象每次扣5分；體罰幼兒造成家園矛盾者扣5分（從實(shí)分中扣除）。

二、教師職業(yè)道德（10分）

模范遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》，有高度的教育事業(yè)心，工作態(tài)度積極，盡職盡責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從安排，團(tuán)結(jié)同志，尊重家長(zhǎng)，關(guān)心愛(ài)護(hù)全體幼兒，尊重學(xué)生人格，平等、公正對(duì)待學(xué)生。對(duì)學(xué)生嚴(yán)格要求，耐心教育，促進(jìn)學(xué)生全面、主動(dòng)、健康發(fā)展。不諷刺挖苦歧視學(xué)生，不體罰和變相體罰學(xué)生，認(rèn)真聽(tīng)取家長(zhǎng)意見(jiàn)和建議，不訓(xùn)斥指責(zé)家長(zhǎng)。

考核辦法：由幼兒園領(lǐng)導(dǎo)、全體教師兩方面評(píng)議打分，分別按50%、50%的比例計(jì)算得分。對(duì)不服從領(lǐng)導(dǎo)、搞第二職業(yè)、因工作失職造成損失、工作應(yīng)付造成學(xué)生或家長(zhǎng)反映者，經(jīng)學(xué)校核實(shí)認(rèn)定，視情節(jié)酌情扣20—60分，若發(fā)現(xiàn)一次扣5分。因體罰學(xué)生造成重大影響者，該項(xiàng)得0分。

三、為人師表，愛(ài)崗敬業(yè)（10分）

模范遵守社會(huì)公德，舉止文明，語(yǔ)言規(guī)范，衣著整潔得體，不染發(fā)不戴首飾，以身作則，謙虛謹(jǐn)慎，團(tuán)結(jié)同志，孝敬父母和公婆，鄰里和睦，尊老愛(ài)幼。互幫互助，共同提高，顧全大局，關(guān)心集體，維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)。堅(jiān)持幼兒園一日常規(guī)，熱愛(ài)教育、學(xué)校，盡職盡責(zé)、教書(shū)育人，注意培養(yǎng)學(xué)生良好的思想品德。認(rèn)真?zhèn)湔n上課，認(rèn)真批改作業(yè)，不敷衍塞責(zé)，不傳播有害學(xué)生身心健康的思想。

考核辦法：由幼兒園領(lǐng)導(dǎo)、全體教師兩方面評(píng)議打分，分別按

50%、50%的比例計(jì)算得分。上班時(shí)間不戴首飾，不說(shuō)教師忌語(yǔ)；自覺(jué)抵制社會(huì)不良風(fēng)氣影響，不利用職務(wù)之便謀取私利，不損壞教師形象；不做損壞集體利益的事；同事間不互相拆臺(tái)。違者經(jīng)幼兒園領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)認(rèn)定，違犯一項(xiàng)扣5—10分

四、團(tuán)結(jié)協(xié)作，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)（10分）

謙虛謹(jǐn)慎、尊重同志、相互學(xué)習(xí)、互相幫助、關(guān)心集體。班級(jí)工作協(xié)調(diào)，合作教學(xué)好，學(xué)風(fēng)正，刻苦鉆研新課程教學(xué)，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，探索教育教學(xué)新規(guī)律，改進(jìn)方法提高科研水平。

考核辦法：由幼兒園領(lǐng)導(dǎo)、全體教師兩方面評(píng)議打分，分別按50%、50%的比例計(jì)算得分。

五、政治學(xué)習(xí)（10分）

加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，做好學(xué)習(xí)筆記，努力提高思想覺(jué)悟，言行與上級(jí)保持一致，積極要求進(jìn)步。按時(shí)參加政治學(xué)習(xí)，有計(jì)劃，有心得體會(huì)，書(shū)寫(xiě)認(rèn)真，字?jǐn)?shù)、體會(huì)與教委要求同。

考核方法：根據(jù)要求的學(xué)習(xí)內(nèi)容和筆記的數(shù)量、質(zhì)量檢查打分，不應(yīng)付，不抄襲，檢查次數(shù)不定（每學(xué)期不低于兩次），最高為20分。

六、考勤（50分）

遵守幼兒園的考勤制度，不遲到，不早退，有事請(qǐng)假。考核辦法：事假每天扣2分（正常的學(xué)習(xí)、婚假、產(chǎn)假除外）；病假每天扣1分；曠工每天扣8分；空堂一節(jié)扣5分，不按時(shí)簽到，每次扣0.5分。遲到早退累計(jì)扣分。由園長(zhǎng)考核。

第二部分：教師素質(zhì)（112分）

一、個(gè)人工作能力（60分）

（一）教師達(dá)?？茖W(xué)歷（10分）

標(biāo)準(zhǔn)：合格學(xué)歷得10分，正在進(jìn)修的得9分，中專學(xué)歷的得8分，中師以下學(xué)歷得6分、4分。

（二）基本技能（50分）標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)教委培訓(xùn)考核結(jié)果。

（三）有普通話證書(shū)加2分。第三部分：業(yè)務(wù)工作：（350分）

一、計(jì)劃（10分）：按時(shí)交，內(nèi)容具體，可操作性強(qiáng)。（月重點(diǎn)填寫(xiě)敷衍了事扣1分，周計(jì)劃不實(shí)用扣1分。）

二、備課（30分）：按標(biāo)準(zhǔn)備課，有生成課，備課填寫(xiě)齊全。各年齡組在教研組長(zhǎng)帶領(lǐng)下集體備好課，教師根據(jù)本班幼兒年齡特點(diǎn)對(duì)備課進(jìn)行復(fù)備。（備課敷衍了事扣2分，每個(gè)主題無(wú)生成活動(dòng)課扣1分。）

三、聽(tīng)評(píng)課（10分）：要求業(yè)務(wù)園長(zhǎng)、教導(dǎo)主任一學(xué)期聽(tīng)課68節(jié)以上，教研組長(zhǎng)一學(xué)期聽(tīng)課38節(jié)以上，寫(xiě)聽(tīng)課心得3篇以上，其他任課教師聽(tīng)課18節(jié)以上，隨時(shí)進(jìn)行反思，寫(xiě)出心得3篇以上。（聽(tīng)評(píng)課要有評(píng)語(yǔ)，少一節(jié)扣1分，少一篇心得扣2分）

四、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（10分）

筆記標(biāo)準(zhǔn)：（35周歲以下教師）每學(xué)期5000字以上，2篇體會(huì)。學(xué)習(xí)內(nèi)容：先進(jìn)的教育教學(xué)理論、教研理論，課題研究的知識(shí)等。（字?jǐn)?shù)少于5000字扣2分，無(wú)學(xué)習(xí)心得扣2分，字跡不認(rèn)真、潦草者扣1分，學(xué)習(xí)內(nèi)容無(wú)價(jià)值者扣2分。）

五、工作博客（50分）每周至少3次登陸博客；政治學(xué)習(xí)，每月一次，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月兩次；教育隨筆每周一次；家教知識(shí)要根據(jù)幼兒家庭教育中的問(wèn)題及時(shí)補(bǔ)充，要充分利用博客的便利與家長(zhǎng)交流溝通；隨時(shí)補(bǔ)充孩子活動(dòng)的照片。（對(duì)自己的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容不熟悉者扣2分，教育隨筆不真實(shí)、不夠者扣2分，沒(méi)有家長(zhǎng)參與的博客扣1分。）

六、課堂教學(xué)（70分：集體聽(tīng)課50分，隨堂聽(tīng)課20分）集體聽(tīng)課：按學(xué)期計(jì)劃進(jìn)行。

隨堂聽(tīng)課：園領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)到各班進(jìn)行抽查，查看上課教師是否有活動(dòng)備課，是否有教具，是否使用普通話。（無(wú)備課扣2分，不按時(shí)上課扣2分，不使用普通話扣2分）

七、自制玩教具和課件制作（20分）自制玩教具（10分），每班10種以上，每種不少于班級(jí)人數(shù)的三分之二；

課件制作（10分），每人每學(xué)期不少于兩節(jié)多媒體課。

八、教學(xué)質(zhì)量：（100分）

完成上級(jí)和本園組織的各項(xiàng)比賽活動(dòng)。（40分）學(xué)期末的幼兒測(cè)試。（60分）

九、獎(jiǎng)勵(lì)：（50分）

（一）幼兒比賽：園級(jí)比賽一、二、三等獎(jiǎng)分別記4、3、2分；鎮(zhèn)級(jí)活動(dòng)一、二、三等獎(jiǎng)，集體活動(dòng)輔導(dǎo)教師1—2名分別獎(jiǎng)8、7、6分，單項(xiàng)活動(dòng)輔導(dǎo)教師獎(jiǎng)一名分別獎(jiǎng)5、4、3分；上一級(jí)活動(dòng)，參照以上活動(dòng)分別加倍。若是教師個(gè)人參加文體活動(dòng)，參照以上獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）優(yōu)質(zhì)課、公開(kāi)課：園級(jí)公開(kāi)課加2分，鎮(zhèn)級(jí)3分，上一級(jí)分別加倍。

優(yōu)質(zhì)課：園級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，分別獎(jiǎng)勵(lì)4、3、2分；鎮(zhèn)級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，分別獎(jiǎng)勵(lì)6、5、4分，縣級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)勵(lì)10、8、6分；市級(jí)分別獎(jiǎng)勵(lì)20、16、12分；被邀請(qǐng)外出講課：出園按鎮(zhèn)級(jí)、出鎮(zhèn)按縣級(jí)一等獎(jiǎng)加分；教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、科研型教師、骨干教師參照同級(jí)優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)。

（三）優(yōu)秀論文、教案評(píng)選：論文、教案獲園級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，分別獎(jiǎng)3、2、1分，鎮(zhèn)級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)勵(lì)4、3、2分；縣級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)勵(lì)6、5、4分；市級(jí)分別獎(jiǎng)勵(lì)8、7、6分，教育局新聞信息同縣級(jí)論文一等獎(jiǎng)；山東省學(xué)前教育網(wǎng)發(fā)表一篇2分，論壇一篇1分；幼兒園網(wǎng)站新聞一篇1分、隨筆一篇1分。（網(wǎng)絡(luò)文章一學(xué)期加分最多16分）

第四部分：安全與衛(wèi)生保健300分

一、進(jìn)餐進(jìn)點(diǎn)常規(guī)30分

（一）進(jìn)餐進(jìn)點(diǎn)前教師要組織幼兒洗手，清潔桌面。（未組織幼兒洗手、桌面臟就餐吃點(diǎn)的，發(fā)現(xiàn)一次每位教師扣1分）。

（二）餐具要清潔，用食品夾分發(fā)食品。（餐具不衛(wèi)生，讓幼兒洗刷，不用食品夾分發(fā)食物的，發(fā)現(xiàn)一次每位教師扣1分）。

（三）教師應(yīng)觀察照顧幼兒進(jìn)餐，及時(shí)幫助幼兒添飯，輕聲和藹地指導(dǎo)和幫助幼兒掌握進(jìn)餐技能，培養(yǎng)幼兒良好的進(jìn)餐習(xí)慣和自我服務(wù)能力。（教師只顧自己就餐而不照顧幼兒的，一次每位教師扣1分）。

（四）教育幼兒不用手抓菜，不弄臟桌面，飯后將食物和殘?jiān)謩e放入指定的盤(pán)內(nèi)，提醒幼兒飯后洗手漱口。（幼兒用手抓菜，桌面殘?jiān)辔捶湃胫付ūP(pán)內(nèi)的，發(fā)現(xiàn)一次每位教師扣2分）

（五）剩菜、剩飯及餐具由教師送回伙房，不得讓幼兒送伙房。（讓幼兒送回伙房剩菜剩飯的，發(fā)現(xiàn)一次每位教師扣1分）

二、用電用水常規(guī)20分

（一）嚴(yán)禁超負(fù)荷用電，對(duì)電器設(shè)備及線路要定期進(jìn)行檢查，確保用電安全；教室、寢室、辦公室要做到人走燈滅，隨時(shí)切斷電源；廢棄不用的電插座要用絕緣膠布粘貼好；正確使用紫外線消毒燈（每次30分鐘）；中午電視、風(fēng)扇、空調(diào)不用后應(yīng)及時(shí)關(guān)閉，放學(xué)后要關(guān)畢所有電器，拔下電源插頭；有停電情況，放學(xué)后應(yīng)認(rèn)真查看電器開(kāi)關(guān)關(guān)掉沒(méi)有。（發(fā)現(xiàn)電視、空調(diào)、風(fēng)扇不用后不及時(shí)關(guān)掉的，一次扣1分；放學(xué)后電燈、電視、微機(jī)、空調(diào)未關(guān)的一次扣2分）

（二）教育幼兒不隨便擰延時(shí)閥按鈕，定期檢查延時(shí)閥按鈕，發(fā)現(xiàn)螺絲松動(dòng)彈簧掉了及時(shí)維修；放學(xué)后關(guān)好水龍頭；有停水情況放學(xué)后應(yīng)認(rèn)真檢查水龍頭關(guān)掉沒(méi)有。（延時(shí)閥正常使用而按鈕脫落的一個(gè)扣1分；放學(xué)后水龍頭未關(guān)掉的，一次扣2分）

三、衛(wèi)生常規(guī)：120分

（一）活動(dòng)室

分

1．室內(nèi)衛(wèi)生清潔，空氣清新，按時(shí)通風(fēng)消毒，無(wú)紙屑、痰、沉積灰土、臟水等。（不按時(shí)通風(fēng)消毒，一次扣0.5分。）

2．墻面無(wú)蛛網(wǎng)，張貼物不脫落、無(wú)灰塵。（張貼物脫落、有灰塵蛛網(wǎng)的，一次扣0.5分）

3．門窗、窗臺(tái)、玻璃無(wú)灰塵。（門窗、窗臺(tái)、玻璃不干凈，一次扣0.5分）

4．玩教具擺放整齊美觀、玩具櫥、玩具無(wú)灰塵。（玩教具擺放不整齊，玩具櫥、玩教具有灰塵，一次扣0.5分）

5．桌、凳擺放整齊，桌上的書(shū)籍和文具不零亂。（桌凳不整齊、書(shū)籍文具零亂的，一次扣0.5分）

6．電腦、電視機(jī)、鋼琴表面無(wú)灰塵。電腦桌、電視柜里不亂放物品。（電腦電視鋼琴表面有灰塵、電腦桌、電視柜里亂放物品，一次扣0.5分）

7.保溫桶、飲水機(jī)、消毒柜、杯架無(wú)水漬、無(wú)摸痕。（保溫桶飲水機(jī)消毒柜杯架、杯子水漬厚、摸痕多，一次扣0.5分）8．垃圾簍內(nèi)垃圾及時(shí)傾到及時(shí)。（垃圾不及時(shí)倒掉的，一次扣0.5分）

（二）寢室25分

1．定時(shí)開(kāi)窗通風(fēng)，按時(shí)消毒，室內(nèi)空氣清新。（不定時(shí)通風(fēng)消毒的，一次扣0.5分）

2．地板無(wú)字紙等雜物。（木地板上有雜物的，一次扣0.5分）3．墻面無(wú)污垢、無(wú)涂抹，無(wú)蛛網(wǎng)，墻上張貼物無(wú)積灰無(wú)脫落現(xiàn)象。（墻面不干凈有蛛網(wǎng)，張貼物脫落的，一次扣0.5分）4．幼兒被褥、衣物疊放整齊，鞋子擺放整齊。（被褥疊放不整齊、鞋子亂放，一次扣0.5分）

5．門窗、窗臺(tái)、玻璃無(wú)灰塵。（門窗、窗臺(tái)、玻璃有灰塵，一次扣0.5分）

（三）衛(wèi)生間30分

1．清潔通風(fēng)，無(wú)臭味。（衛(wèi)生間有異味，一次扣0.5分）2．水池下水道處無(wú)頭發(fā)、污物。（水池內(nèi)有頭發(fā)、污物，一次扣0.5分）

3．地面無(wú)積水、污漬，便池、便盆及時(shí)沖洗，無(wú)尿鹼、無(wú)臭味、無(wú)蒼蠅。（地面積水、有垃圾、便池不干凈，一次扣0.5分）4．門、窗清潔干凈。（門窗不干凈，一次扣0.5分）

5．小手巾干凈掛放整齊。（小手巾不干凈，不齊整,一次扣0.5分）

6．垃圾簍內(nèi)垃圾及時(shí)傾到。（垃圾不及時(shí)倒掉的，一次扣0.5分）

（四）辦公室25分

1．桌面辦公用品擺放整潔，美觀。（桌面辦公用品亂放，一次扣1分）

2．地面清潔無(wú)灰塵、紙屑。（地面不干凈，一次口0.5分）3．墻面無(wú)灰塵、蛛網(wǎng)。（墻面有灰塵蛛網(wǎng)，一次口0.5分）4．門窗、玻璃清潔明亮。（門窗、玻璃、窗臺(tái)不干凈，發(fā)現(xiàn)一次口0.5分）

5．教師個(gè)人生活用品擺放合理。（教師個(gè)人生活用品亂放，一次口2分）

6．垃圾簍內(nèi)垃圾及時(shí)傾到。（垃圾不及時(shí)倒掉，一次口0.5分）

四、安全常規(guī)100分

（一）堅(jiān)持晨檢及全日觀察制度，一摸（發(fā)燒）；二看（咽部、皮膚和精神）；三問(wèn)（飲食、睡眠、大小便情況）；四查（有無(wú)攜帶不安全物品）（晨檢不認(rèn)真，記錄不詳細(xì)扣1分，因晨檢不認(rèn)真造成傳染病流行的扣5-20分）

（二）對(duì)特異體質(zhì)幼兒做好摸底、記錄、上報(bào)工作，日常教學(xué)活動(dòng)時(shí)要密切關(guān)注特異體質(zhì)幼兒。對(duì)服藥幼兒做好記錄，防止出錯(cuò)。（特異體質(zhì)幼兒在游戲活動(dòng)中要與其它幼兒區(qū)別對(duì)待，因工作疏忽，造成特異體質(zhì)幼兒身體出現(xiàn)問(wèn)題的，一次扣5分，服藥記錄不詳細(xì)扣1分，服藥出錯(cuò)一次扣5-20分）

（三）要對(duì)幼兒進(jìn)行各種安全知識(shí)教育，增強(qiáng)幼兒自我防護(hù)意識(shí)；避免幼兒走失、觸電、砸傷、摔傷、燙（燒）傷、溺水、交通等事故的發(fā)生。（在園內(nèi)出現(xiàn)幼兒磕傷、摔傷、園內(nèi)治療的，一次扣1分，去醫(yī)院治療的一次扣2分，造成家園矛盾的一次扣5-10分。屬于教師責(zé)任的，一次扣5-10分）

（四）要定期開(kāi)展各種避險(xiǎn)逃生疏散演練，提高幼兒自護(hù)自救能力。（不按規(guī)定組織幼兒進(jìn)行避險(xiǎn)逃生疏散演練的，一次扣2分）

（五）幼兒出入教室、上下樓梯時(shí)要有老師看護(hù)，教育幼兒做到不擁擠、不打鬧，互相幫助，井然有序。（幼兒上下樓梯無(wú)教師看護(hù)一次扣1分，出現(xiàn)擁擠踩踏事故的一票否決）

（六）建立健全家長(zhǎng)接送制度，嚴(yán)格使用接送卡，嚴(yán)格按規(guī)定接送時(shí)間接送，家長(zhǎng)接送幼兒時(shí)，教師與家長(zhǎng)要做好交接，特殊情況出現(xiàn)時(shí)要及時(shí)與家長(zhǎng)取得聯(lián)系。（教師不與家長(zhǎng)交換接送卡而讓家長(zhǎng)接走幼兒的，一次扣1分，讓陌生人接走幼兒出現(xiàn)問(wèn)題的，一票否決）

（七）日常教學(xué)要打開(kāi)前后門，不得關(guān)門上課；戶外活動(dòng)時(shí)要密切關(guān)注幼兒，預(yù)防意外事故發(fā)生。（上課不開(kāi)門，一次扣1分）

（八）下班時(shí)要注意關(guān)好門窗，切斷電源，關(guān)掉水龍頭，做好安全防火、防盜工作。（因沒(méi)管好門窗出現(xiàn)被盜情況，一次扣10分）

（九）對(duì)上級(jí)安全檢查，安全材料不合格的班級(jí)酌情扣2-10分。假若出現(xiàn)安全責(zé)任事故，責(zé)任人安全得分一票否決

五、材料上報(bào)15分

各種安全材料、衛(wèi)生保健材料要在規(guī)定時(shí)間及時(shí)上報(bào)，材料書(shū)寫(xiě)要公正，格式要正確，杜絕錯(cuò)別字。幼兒園視材料質(zhì)量、上交情況給各班得分。（書(shū)寫(xiě)不工整有錯(cuò)字扣1分，格式不正確扣1分，材料質(zhì)量不高扣1-3分，不及時(shí)上交扣1分）

六、維修15分

班內(nèi)需要維修的物品應(yīng)及時(shí)上報(bào)，對(duì)人為因素導(dǎo)致物品損壞的要照價(jià)賠償，幼兒園根據(jù)維修記錄，結(jié)合各班維修情況，給各班得分。

第五部分：教師日常工作督查150分

一、幼兒入園(20分)：值班教師在活動(dòng)室門口精神飽滿的迎接孩子入園，嚴(yán)格使用接送卡，熱情與孩子家長(zhǎng)進(jìn)行交流；及時(shí)提醒幼兒穿園服，保證有90%以上的孩子穿園服（不在門口迎接家長(zhǎng)一次扣0.5分,不使用接送卡一次扣0.5分；穿園的孩子服低于90%，酌情扣0.5-5分）。

二、晨間活動(dòng)（20分）：為幼兒準(zhǔn)備充足的區(qū)域活動(dòng)材料，讓陸續(xù)入園的幼兒根據(jù)興趣和需要自主選擇區(qū)域，隨意活動(dòng)。（不合理安排者一次扣1分）

三、課間操（20分）：課間操前指導(dǎo)幼兒相互檢查服裝及鞋帶，準(zhǔn)時(shí)到固定地點(diǎn)進(jìn)行操間活動(dòng)，兩名教師要精神飽滿的帶操；早操結(jié)束后，一名教師帶領(lǐng)幼兒進(jìn)行適量健身活動(dòng)。（遲到一次扣1分，教師不參與操節(jié)活動(dòng)扣1分。）

四、午休（30分）： 適當(dāng)開(kāi)窗，保持室內(nèi)空氣流通，為幼兒創(chuàng)設(shè)安靜、舒適的睡眠環(huán)境；要求幼兒午睡脫去外衣，指導(dǎo)與幫助幼兒按順序自己穿脫衣服、鞋襪；值班教師不允許睡覺(jué)，不允許做私活或兩人閑聊，不得離開(kāi)休息室，應(yīng)在休息室門口，發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)處理；起床后，為幼兒梳理頭發(fā)，整理衣服。（教師不在休息室門口扣1分，睡著扣2分，起床后不給幼兒整理服裝，特別是穿錯(cuò)鞋一個(gè)扣1分、不梳頭兩名教師各扣1分。）

五、游戲、區(qū)域活動(dòng)（30分）：保證充足的活動(dòng)時(shí)間，創(chuàng)設(shè)良好的環(huán)境，教師要以支持者、參與者、合作者的身份參與活動(dòng)，在活動(dòng)過(guò)程中培養(yǎng)幼兒的規(guī)則意識(shí)，滿足幼兒交往、創(chuàng)造和發(fā)展的需求。（不按時(shí)活動(dòng)一次扣1分，活**而無(wú)序，教師不參與其中扣2分。）

六、戶外體育活動(dòng)（30分）：值班教師帶領(lǐng)幼兒到戶外進(jìn)行體育活動(dòng)，要根據(jù)幼兒的特點(diǎn)組織生動(dòng)有趣、形式多樣的體育活動(dòng)，吸引幼兒主動(dòng)參與。（不按時(shí)活動(dòng)扣1分，教師不參與其中扣2分）

七、教師注意事項(xiàng)（沒(méi)查到一次從實(shí)分中扣除）

1.與幼兒的任何交流都必須使用普通話，不僅僅局限在課堂上。（違反次扣1分）。

2.領(lǐng)點(diǎn)、送餐具、到資料室拿物品，都不得讓幼兒代為。（違反每次扣0.5分）。3.值班教師除上課用電腦以外，不得坐在電腦前。年輕教師必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，不得在工作時(shí)間上網(wǎng)聊天。（違反每次扣1分）

4.對(duì)幼兒不得有任何形式的體罰和辱罵，開(kāi)展任何活動(dòng)都必須把幼兒的身體健康和心理健康放在首位。（違反每次扣2分）5.搭班教師必須相互理解和謙讓，不得因?yàn)樾∶艿⒄`幼兒活動(dòng)。（違反每次扣2分）

6．教師不得無(wú)事串班聊天或聚眾閑聊。（違反每次扣1分）7.與家長(zhǎng)經(jīng)常溝通，交流孩子情況。（與家長(zhǎng)產(chǎn)生糾紛或正面沖突者視情況每次扣2—5分。）

第六部分：家長(zhǎng)工作40分

一、家長(zhǎng)評(píng)議28分

晨間接待老師是否在教室門口，面帶微笑與您交流； 是否與您產(chǎn)生過(guò)正面沖突。老師與您孩子的交流是否使用普通話；

您覺(jué)得孩子在幼兒園喝水、上廁所是否自由。老師對(duì)您的孩子是否有體罰或辱罵行為。您覺(jué)得班內(nèi)的兩位老師合作得是否融洽。

在您沒(méi)請(qǐng)假的情況下，孩子沒(méi)來(lái)幼兒園時(shí)，老師是否主動(dòng)過(guò)問(wèn)。您覺(jué)得家長(zhǎng)開(kāi)放日活動(dòng)組織的如何。

二、家園聯(lián)系冊(cè)、家長(zhǎng)開(kāi)放日材料、幼兒成長(zhǎng)檔案12分

（一）家園聯(lián)系冊(cè)按時(shí)發(fā)放，認(rèn)真填寫(xiě)，家長(zhǎng)積極回應(yīng)。（6分）

（二）家長(zhǎng)開(kāi)放日活動(dòng)，家長(zhǎng)到會(huì)率高，有秩序的組織活動(dòng)，總結(jié)及反饋材料按時(shí)按數(shù)量上交。（3分）

（三）幼兒成長(zhǎng)檔案：內(nèi)容豐富齊全，外觀整齊、美觀。（3分）

第二篇：英貝爾幼兒園后勤工作總結(jié)

英貝爾幼兒園2016年秋季后勤工作總結(jié)

隨著幼兒園管理工作的實(shí)施，我園的后勤工作以《綱要》和《幼兒園工作規(guī)程》為指導(dǎo)，一學(xué)期來(lái)，在園長(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，后勤人員任勞任怨，認(rèn)真工作，努力進(jìn)取，全力服務(wù)于教學(xué)，保障了幼兒園各方面工作的順利進(jìn)行，贏得了大家的一致好評(píng)。為更好地做好今后的工作，現(xiàn)將幼兒園后勤工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)

1、本學(xué)期在園領(lǐng)導(dǎo)的重視下，我們有計(jì)劃的堅(jiān)持加強(qiáng)了對(duì)后勤人員的政治、業(yè)務(wù) 知識(shí)和理論的學(xué)習(xí)，每周定期召開(kāi)一次后勤人員工作會(huì)議，總結(jié)和分析工作中的得失，肯定了后勤人員工作上進(jìn)步和成績(jī)，指出工作中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)的意見(jiàn)和方法。通過(guò)學(xué)習(xí)后勤人員的服務(wù)意識(shí)得到了進(jìn)一步提高。

2、每月組織保育員參加一次各種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，如保育員一日工作安排、怎樣消毒玩具等，通過(guò)集中培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，更深地了解幼兒園的保育工作的重要性，明白了要以幼兒園的需要為己任，做好教學(xué)工作計(jì)劃，熱愛(ài)自己的工作崗位，做到自尊、自愛(ài)、自強(qiáng)、全心全意地為老師和幼兒服務(wù)。

二、重抓安全工作，保證孩子健康成長(zhǎng)。

1．領(lǐng)導(dǎo)重視，認(rèn)識(shí)到位。幼兒園建立健全由園長(zhǎng)為第一責(zé)任人的學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成園長(zhǎng)直接領(lǐng)導(dǎo)，定期對(duì)全體教職工進(jìn)行安全教育，增強(qiáng)教職工的責(zé)任感。并組織全體教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)轉(zhuǎn)發(fā)的各種安全教育、安全檢查等文件、學(xué)習(xí)報(bào)刊、雜志、媒體報(bào)道的各類事故、案例，分析產(chǎn)生事故的原因，讓大家認(rèn)識(shí)到自己肩負(fù)的責(zé)任重大，要引以為戒，使教職工在思想上對(duì)安全工作高度重視，齊抓共管，為全園師生營(yíng)造一個(gè)安全、安靜、和諧、健康的學(xué)習(xí)和工作環(huán)境。

2、定期對(duì)幼兒園設(shè)施進(jìn)行檢查，查找園內(nèi)不安全隱患，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取措施加以消除，確保了幼兒的安全。

3、為了幼兒的安全，嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，認(rèn)真清點(diǎn)幼兒，并作好記錄，防止漏失。

4、開(kāi)展一系列安全主題活動(dòng)，如遵守交通規(guī)則，給小朋友介紹交通規(guī)則，認(rèn)識(shí)交通標(biāo)記，懂得紅燈停、綠燈行的常識(shí)，增強(qiáng)幼兒防范意識(shí)。

5、堅(jiān)持實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)值班制，負(fù)責(zé)督促檢查幼兒園的日常教學(xué)秩序、管理秩序和午餐、午睡、安全等。一學(xué)期以來(lái)，嚴(yán)格的執(zhí)行安全制度和檢查制度，全園教職工始終把安全放在第一位，盡職盡責(zé)，各項(xiàng)措施得力，管理嚴(yán)格，在此期間，沒(méi)有發(fā)生任何一起安全事故。

三、主抓衛(wèi)生保健，嚴(yán)把三關(guān)

1、保教并重，認(rèn)真做好每天晨檢檢查工作，我們每天做到一問(wèn)二看三摸四查，防止幼兒將危險(xiǎn)物品和傳染病帶到幼兒園，把好幼兒安全健康入園的第一關(guān)。秋季尤其在“手口足病”流行期，進(jìn)行了加強(qiáng)性消毒工作，2、加強(qiáng)食堂飲食管理。為了管理好幼兒的膳食工作，對(duì)食品的采購(gòu)、食物的保管、炊事員的工作等進(jìn)行檢查和指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)不合理的現(xiàn)象，及時(shí)指正；堅(jiān)持執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》等文件規(guī)定，嚴(yán)把食品采購(gòu)關(guān)、加工關(guān)，不購(gòu)買腐爛、變質(zhì)的食品；存放食品有專人專門管理，其他人不得進(jìn)入食品加工間和操作間，嚴(yán)禁外來(lái)人員出入廚房。

3、堅(jiān)持嚴(yán)把“三關(guān)”，即每天晨檢關(guān)、每天午檢關(guān)、每天消毒關(guān)。做到有病及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)治療。我們堅(jiān)持衛(wèi)生消毒及隔離制度，毛巾、水杯、玩具、被褥、圖書(shū)、空氣等嚴(yán)格消毒，做到一人一杯一巾制，各班配有消毒柜，堅(jiān)持幼兒餐具每餐消毒，幼兒使用的玩具定期進(jìn)行消毒。為了減少常見(jiàn)病、多發(fā)病的發(fā)生，定期進(jìn)行空氣消毒和藥物消毒。堅(jiān)持晨檢與全日觀察相結(jié)合，并做到有記錄、有分析、有措施。

4、對(duì)保健室內(nèi)的藥品、消毒物品、治療器具等分類擺放，定期檢查，及時(shí)更換過(guò)期、失效的衛(wèi)生用品。

5、根據(jù)季節(jié)和疾病的流行情況，每月通過(guò)宣傳欄、講座等形式，向教師、家長(zhǎng)、幼兒宣傳保健常識(shí)、傳染病的防治方法，取得了良好效果。一學(xué)期以來(lái)，由于管理嚴(yán)格，全園沒(méi)發(fā)生過(guò)大型傳染病流行蔓延情況及重大責(zé)任事故。

四、反思及下學(xué)期工作重點(diǎn)

回顧一學(xué)期的后勤工作，我園在在全體教職工的共同努力下，各項(xiàng)工作均能較圓滿完成。但不少工作還有很大的提高和改進(jìn)的空間，為此，我們針對(duì)工作中的疏漏和不足，特別提出下學(xué)期工作設(shè)想：

1、物品管理較弱，有些物品的登記歸類不夠規(guī)范，下學(xué)期將加強(qiáng)物品管理，做好物品登記工作；

2、完善各種制度，加大后勤工作的監(jiān)督力度；

3、繼續(xù)加強(qiáng)衛(wèi)生保健知識(shí)宣傳力度。

以上為我園本學(xué)期的后勤工作總結(jié)，雖存著一定的工作成效，但仍然存在一些不足，我們將在今后的工作中，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身的修養(yǎng)，把后勤保障工作做的更好、更扎實(shí)，使我園真正成為服務(wù)更規(guī)范、管理上臺(tái)階的幼兒園。

第三篇：英貝爾幼兒園后勤工作計(jì)劃

英貝爾幼兒園2017年春季后勤工作計(jì)劃

本學(xué)期的幼兒園后勤工作，要切實(shí)落實(shí)園務(wù)工作計(jì)劃有關(guān)精神要求，進(jìn)一步樹(shù)立服務(wù)思想，繼續(xù)加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)園資、園產(chǎn)管理，加強(qiáng)安全管理，厲行節(jié)約，在不斷完善和規(guī)范中，積極提升后勤服務(wù)質(zhì)量和后勤管理水平，為幼兒園保教工作和幼兒生活提供更優(yōu)質(zhì)的后勤保障，努力開(kāi)創(chuàng)后勤工作新局面。

一、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，努力探索規(guī)范化管理途徑

1、加強(qiáng)教教職工的思想工作，引導(dǎo)她們牢固確立保教意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，工作中樹(shù)立主人翁精神；

2、樹(shù)立全體保教人員的求知意識(shí)，學(xué)會(huì)向書(shū)本學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，向自己學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中積極探索，勇于創(chuàng)新，不斷提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)自信。

3、堅(jiān)持每日巡視制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，分析癥結(jié)，并與相關(guān)人員交換意見(jiàn)，發(fā)揮指導(dǎo)功效。

4、實(shí)施員工工作考核制度，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，進(jìn)一步激發(fā)后勤人員工作的積極性與主動(dòng)性，提高工作質(zhì)量。

二、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，開(kāi)源節(jié)流，創(chuàng)建節(jié)約型幼兒園

1、加強(qiáng)園資園產(chǎn)管理，努力發(fā)揮現(xiàn)有資產(chǎn)的效益。進(jìn)一步完善固定資產(chǎn)的管理，定期檢查各班室的資產(chǎn)情況，督促加強(qiáng)保管，降低損壞與流失，愛(ài)護(hù)并合理使用園內(nèi)設(shè)施設(shè)備；認(rèn)真做好各類檢修工作，對(duì)小型維修工作嘗試自己動(dòng)手完成，竭盡所能節(jié)約維修經(jīng)費(fèi)開(kāi)支。期末認(rèn)真進(jìn)行資產(chǎn)的清理核對(duì)工作。

2、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，認(rèn)真執(zhí)行購(gòu)物審批制度，合理使用好各類經(jīng)費(fèi)，不斷改善和優(yōu)化辦園條件。規(guī)范收費(fèi)，落實(shí)幼兒伙點(diǎn)賬目的公示制度。

3、堅(jiān)持勤儉辦園的原則，全園上下努力形成“幼兒園是我家，勤儉治家為大家”的節(jié)約風(fēng)尚，大力提倡保教人員利用安全無(wú)害的廢舊物或自然物制作教玩具和進(jìn)行環(huán)境創(chuàng)設(shè)，積極倡導(dǎo)節(jié)約水、電、煤氣、材料等，減少浪費(fèi)。為節(jié)約資源，本學(xué)期將加強(qiáng)對(duì)用水、用電、辦公用品、打印耗材的管理。定期清查、審核辦公用紙情況，加強(qiáng)領(lǐng)用紙張記帳制度，減少不必要的紙張浪費(fèi)。水電的使用上要嚴(yán)防跑、冒、滴、漏，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)處理，把水電費(fèi)降低到歷史最低水平。

三、加強(qiáng)衛(wèi)生與安全管理，提高操作規(guī)范化

1、抓好環(huán)境衛(wèi)生工作，明確責(zé)任區(qū)與責(zé)任人，并加強(qiáng)檢查和指導(dǎo)，確保幼兒園環(huán)境衛(wèi)生整潔有序。

2、加強(qiáng)對(duì)食堂人員食品加工過(guò)程、餐具清洗和消毒過(guò)程的檢查和指導(dǎo)，切實(shí)落實(shí)《食品衛(wèi)生法》和衛(wèi)生保健制度，規(guī)范操作。

3、強(qiáng)化門衛(wèi)人員的安全責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行外來(lái)人員的查詢和登記工作，嚴(yán)防幼兒走出園門以及盜竊等現(xiàn)象的發(fā)生。

4、定期進(jìn)行安全檢查，不斷完善和改進(jìn)工作。認(rèn)真執(zhí)行月月有檢查、周周小檢查的安全檢查制度，及時(shí)地做好各種物品、器械的保養(yǎng)和維修，確保安全使用。

5、切實(shí)做好消防安全工作，繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)易燃、易爆、有毒的危險(xiǎn)品及清潔消毒用品的管理，做到專人保管、限量發(fā)放，以備不測(cè)。

6、強(qiáng)化保教人員的安全責(zé)任意識(shí)，對(duì)照期初“安全工作責(zé)任書(shū)”的有關(guān)條例，掌握本班的安全工作重點(diǎn)，天天講、經(jīng)常講，緊繃安全弦，堅(jiān)持以防為主，消除隱患，做到安全第一。同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)幼兒進(jìn)行安全自救教育，本學(xué)期擬組織消防、防震等緊急疏散演練，各班還要進(jìn)行一次有關(guān)安全自救的集體教學(xué)活動(dòng)。

四、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，積極做好后勤保障工作

本學(xué)期，后勤工作人員要積極配合完成園中心工作，做好幼兒親子活動(dòng)、家園展示活動(dòng)等的后勤保障工作。

第四篇：2014化作鄉(xiāng)中心幼兒園教師考核細(xì)則已改

2014年化作鄉(xiāng)中心幼兒園教師考核細(xì)則

擬寫(xiě)人：陳學(xué)梅

一、考核對(duì)象：

化作鄉(xiāng)中心幼兒園全體在崗教職工。

二、考核時(shí)間： 2014年3月——7月

三、考核小組： 組長(zhǎng)：陳學(xué)梅

副組長(zhǎng)：柏嫦 黃惠溶 成員：全園教職工

四、考核內(nèi)容：

從“德、能、勤、績(jī)”四個(gè)方面綜合量分。

（一）德（10分）

1、學(xué)習(xí)和宣傳馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，走黨的基本路線，擁護(hù)黨的方針政策，全面貫徹國(guó)家教育方針、自覺(jué)遵守《教師法》等法律法規(guī)，在教育教學(xué)中同黨和國(guó)家的方針政策保持一致，不得有違背黨和國(guó)家方針政策的言行。（1分）

2、服從分配，團(tuán)結(jié)協(xié)作，顧全大局，謙虛謹(jǐn)慎，尊重同事，相互學(xué)習(xí)，相互幫助，關(guān)心集體，維護(hù)幼兒園榮譽(yù)，共創(chuàng)幼兒園文明之風(fēng)。（1分）

3、樹(shù)立優(yōu)良學(xué)風(fēng)，積極鉆研業(yè)務(wù)，認(rèn)真執(zhí)行并創(chuàng)造性完成任務(wù)，工作勤奮刻苦，有敢為人先的開(kāi)拓創(chuàng)新精神。不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，主動(dòng)探索教育教學(xué)規(guī)律，改進(jìn)教育教學(xué)方法，提高教育教學(xué)質(zhì)量。（1分）

4、維護(hù)幼兒園形象，積極宣傳幼兒園工作成績(jī)。（1分）

5、熱愛(ài)崗位，職責(zé)落實(shí)，全身心投入工作，有較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感，工作不失職。(1分)

6、為人師表，衣著整潔得體，語(yǔ)言規(guī)范健康，舉止文明禮貌，嚴(yán)以律已，作風(fēng)正派，以身作則，注重身教（2分)。

7、熱愛(ài)幼兒園，盡職盡責(zé)，教書(shū)育人，關(guān)心愛(ài)護(hù)全體幼兒，尊重幼兒的人格，平等、公正對(duì)待幼兒，認(rèn)真開(kāi)好家長(zhǎng)會(huì)，做好家訪工作。(1分)

8、愛(ài)護(hù)幼兒，有良好的師德。（2分）

（注：一學(xué)年有體罰或變向體罰幼兒行為，年終考核認(rèn)定為不合格。）

（二）能（25分）

教師工作能力考核由理論水平能力（5分）、本職工作業(yè)務(wù)能力（15分）、表達(dá)能力（5分）三項(xiàng)組成。

1、理論水平能力（5分）。

懂得幼兒教育學(xué)和心理學(xué)的基本知識(shí)，無(wú)反動(dòng)言語(yǔ)，記滿分。

2、本職工作業(yè)務(wù)能力（15分）。（1）常規(guī)材料：（5分）

考核組將檢查教師教學(xué)常規(guī)材料（計(jì)劃、備課、聽(tīng)課、教研記錄等）每月檢查一次，根據(jù)檢查結(jié)果得分；缺一項(xiàng)扣1分。班主任考核實(shí)行每周檢查一次，缺一項(xiàng)扣1分。根據(jù)業(yè)務(wù)考核評(píng)分表進(jìn)行評(píng)定。

（2）一日生活常規(guī)：（5分）

從接待幼兒、組織活動(dòng)、衛(wèi)生保健、幼兒行為習(xí)慣等多方面進(jìn)行考評(píng)，根據(jù)檢查結(jié)果依次得分。

①幼兒入園：教師需要面帶微笑，熱情接待家長(zhǎng)與幼兒。接待時(shí)，教師必須使用禮貌用語(yǔ)，講普通話，與家長(zhǎng)做好交接工作，并作好家訪記錄。②晨午檢：做好晨、午檢工作，逐個(gè)觀察、詢問(wèn)并做好記錄，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理。午檢在班上進(jìn)行，由班主任老師執(zhí)行。每天早上7:00——9:00為晨檢時(shí)間，要求幼兒每天晨檢率達(dá)100%。除了幼兒個(gè)人衛(wèi)生以外，還要檢查幼兒是否攜帶危險(xiǎn)物品入園。下午午檢時(shí)間為2：30—3：00。要求幼兒每天午檢率達(dá)100%。主要檢查幼兒是否攜帶危險(xiǎn)物品入園，若因晨、午檢教師檢查不到位，幼兒園查出孩子攜帶危險(xiǎn)物品入園的，一人次扣該當(dāng)班教師考核分0.5分。

③早操：早操前檢查幼兒衣服是否整潔、鞋帶是否松掉，上操時(shí)精神飽滿，全身心投入，幼兒積極參加，動(dòng)作基本規(guī)范。不認(rèn)真組織幼兒做早操、不監(jiān)督幼兒自由活動(dòng)，導(dǎo)致幼兒紀(jì)律混亂所引起的一切后果由該堂課的教師負(fù)責(zé)，并扣5分。

④戶外游戲：做好游戲前的準(zhǔn)備工作，檢查幼兒儀表。教師積極引導(dǎo)幼兒積極投入并參加。幼兒有良好的常規(guī)，游戲內(nèi)容新穎，符合本班年齡特點(diǎn)，游戲后指導(dǎo)幼兒并幫助幼兒收拾游戲所需材料。

⑤衛(wèi)生：幼兒的茶缸、手絹必須對(duì)號(hào)。班主任及配班教師應(yīng)該教幼兒學(xué)會(huì)將自己的茶缸、手絹對(duì)號(hào)。上廁所時(shí)，教師應(yīng)教幼兒學(xué)會(huì)在上廁所后打水沖廁所。午睡時(shí)，教幼兒學(xué)會(huì)擺放衣服、鞋襪等。水桶內(nèi)每天必須蓄滿水，若發(fā)現(xiàn)一次未蓄滿扣1分。

（3）注重養(yǎng)成教育：（5分）由幼兒園考核小組進(jìn)行每月檢測(cè)，以幼兒養(yǎng)成教育目標(biāo)定為考核.有下列情況的，按規(guī)定扣分。

(1)教師每學(xué)期必須聽(tīng)課8節(jié)以上，除公開(kāi)課以外，所有聽(tīng)課必須提前在教務(wù)處登記，每少一節(jié)扣0.5分。

(2)教案必須提前一周寫(xiě)好,教師必須持教案上課。無(wú)教案上課一次扣1分。(3)幼兒就餐秩序混亂，導(dǎo)致任何安全事故扣本班教師2分。(4)學(xué)生無(wú)禮貌，說(shuō)流話，各班每位老師扣1分。

(5)教師的各類計(jì)劃、總結(jié)必須按照要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成，一式兩份，上交一份，自己留存一份（檢查時(shí)自己提供），不按時(shí)或不按要求完成的。每少一份扣0.5分，并限期完成。

(6)教師必須對(duì)幼兒進(jìn)行安全教育、安全排查,每天早上、下午上最后一節(jié)課的老師必須填寫(xiě)好安全記錄，每少一次扣0.5分。

(7)少?zèng)_一次廁所扣1分，幼兒被褥未折疊好一張床扣0.5分，幼兒在午睡時(shí)，教師不認(rèn)真檢查，巡視，若發(fā)生安全事故，整個(gè)本職工作的業(yè)務(wù)能力為0分。

(8）學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生實(shí)行每天一大掃。

(9)各班衛(wèi)生區(qū)域包括教室及相應(yīng)的走廊、樓梯。

(10）班級(jí)美化有脫落現(xiàn)象，或桌箱內(nèi)有紙屑、果皮等雜物的，每人每次扣0.2分。自然區(qū)角不更新的每次扣2分。

(11）污染了其他班已打掃好的清潔區(qū)而不主動(dòng)打掃的，每人每次扣0.3分。(12）幼兒隨地吐痰，每人每次扣0.1分。

(13）從樓上往下亂扔紙屑或垃圾的，每人每次扣0.2分。

(14）教室內(nèi)外墻壁上有手、足、球印或亂涂亂畫(huà)的，每人每次扣0.2分。（15）上廁所時(shí)，隨地大小便或亂扔手紙的，每人每次扣0.2分。(16）亂倒垃圾的，一次扣0.3分。并由值周教師責(zé)令清掃干凈。(17)不打掃教室一次，扣0.5分；打掃教室不干凈一次，扣0.2分。

（18)幼兒在校園內(nèi)亂扔紙屑，果皮等垃圾的每人每次扣0.1分(并責(zé)令清除)。(19）幼兒個(gè)人衛(wèi)生每周一檢查一次。個(gè)人衛(wèi)生較差的幼兒，由其班主任監(jiān)督搞好，否則，扣0.1分/人。

（20）有毒物品（洗衣粉、消毒液等）如擺放不整齊，或放在幼兒能觸碰的位置，扣0.5分。

（21）清潔工具擺放在洗澡間并擺放整齊，如不按要求擺放的扣0.5分。（22）2：30起床后要給幼兒梳頭發(fā)，如發(fā)現(xiàn)未梳的一次扣0.5分。（23）離園后門、窗、燈未關(guān)的扣0.5分。（24）用水后未關(guān)水龍頭的扣0.5分。

（25）當(dāng)天值班教師除晨檢外，還應(yīng)需清掃樓梯過(guò)道、辦公室、公共廁所及中午查睡，檢查衛(wèi)生，還應(yīng)對(duì)幼兒園操場(chǎng)的果皮、紙屑垃圾進(jìn)行處理及臨時(shí)工作，若發(fā)現(xiàn)一次未做扣1分，并責(zé)令清掃，若責(zé)令后不清掃扣2分。每天幼兒離園后對(duì)操場(chǎng)的果皮、紙屑進(jìn)行清掃，若一次發(fā)現(xiàn)未做的扣1分，并責(zé)令清掃，若責(zé)令后不清掃扣2分。

3、表達(dá)能力（5分）。

由幼兒園考核組統(tǒng)一量分，主要以普通話能力（1分）、繪畫(huà)能力（1分）、手工制作能力（2分）、書(shū)寫(xiě)能力（1分）等組成。

（三）勤（10分）

1、教師全學(xué)期出滿勤且對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),記滿分。

（1）堅(jiān)持簽到，每天早晨提前10分鐘個(gè)人簽到。星期一至星期五每天上午上班時(shí)間為7:00，下班時(shí)間為5：30。按規(guī)定時(shí)間超過(guò)10分鐘上班為遲到并罰款50元，提前10分鐘下班為早退并罰款50元，超過(guò)或提前30分鐘為缺曠，扣考核分2分別并罰款100元。若有臨時(shí)事情，可以向園長(zhǎng)或考勤人員請(qǐng)假，不視為遲到，但請(qǐng)假時(shí)間不能超過(guò)10分鐘，若超過(guò)10分鐘按1次遲到計(jì)算，超過(guò)30分鐘按1節(jié)缺曠計(jì)算。星期

六、星期日或其他時(shí)間，若有工作需要所涉及到的教職工，通知到本人后應(yīng)立即到辦公地點(diǎn)辦公，否則，視為缺曠一節(jié)。

（2）、考勤分計(jì)算辦法（該項(xiàng)分值允許出現(xiàn)負(fù)分）：缺曠一節(jié)扣2分；遲到一次扣1分；早退一次扣1分；事假一節(jié)扣0.5分；病假一節(jié)0.2分。若出據(jù)縣級(jí)以上醫(yī)院證明及用藥清單則不扣分。一學(xué)期所有請(qǐng)假累計(jì)達(dá)20節(jié)的（一天按3節(jié)課計(jì)算）考勤成績(jī)?yōu)?分；考勤制度規(guī)定的婚假、喪假（四大父母）和公假除外。

（3）、每班每節(jié)課任課教師都要對(duì)幼兒進(jìn)行考勤，并作好記錄，對(duì)缺勤幼兒進(jìn)行跟蹤。幼兒園對(duì)幼兒的考勤情況將不定期抽查，一次未考勤的，扣班級(jí)老師50元，扣工作成績(jī)2分。

（4）教職工因病或特殊事，應(yīng)事先請(qǐng)假，并持有請(qǐng)假條向園長(zhǎng)請(qǐng)假，批準(zhǔn)后，并找教師代好課。方可離開(kāi)工作崗位，否則，按缺勤處理。因急病或突然意外緊急事故發(fā)生，確實(shí)不能事先辦理手續(xù)的，可委托他人代辦或酌情處理。

（5）婚喪假準(zhǔn)予7天以內(nèi)（含節(jié)假日），不扣工資和考核分，喪假，一般為7天，對(duì)于其父母、岳父母、配偶、子女等直系親屬不幸死亡，視其實(shí)際情況酌情準(zhǔn)予假期。不扣工資，不扣考核分。

（6）本園臨時(shí)抽調(diào)教師檢查某項(xiàng)工作，以及委派有關(guān)教師外出工作和學(xué)習(xí)的，未履行職責(zé)而歸，偽造事實(shí)，按違反的雙倍處罰，情節(jié)嚴(yán)重、影響極壞的將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2、課時(shí)考勤（1）每周星期一至星期五每天上午7:00-17:00各班當(dāng)班教師負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理好本班到園幼兒，避免幼兒追逐打鬧發(fā)生安全事故，若因管理不到位，幼兒發(fā)生安全事故的要追究當(dāng)班老師的責(zé)任。并扣考核分3分。

(2）因事需臨時(shí)調(diào)班，必須經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)，無(wú)大事不要隨便調(diào)班，否則，雙方按缺曠論處。（3）教師上課時(shí)間，一律不接待親友，不接打電話，下課時(shí)間，不得隨意離開(kāi)孩子，否則，按缺曠論處。

（四）績(jī)（33分）

1、教師教學(xué)成績(jī)（33分）。（1）完成教學(xué)任務(wù)情況：（10分）

備課：備課需注意教法、學(xué)法、教具等，每學(xué)科漏備一節(jié)扣0.1分。

業(yè)務(wù)材料：教案、學(xué)習(xí)筆記、教研活動(dòng)記錄、學(xué)期計(jì)劃、月計(jì)劃、周計(jì)劃、一日教學(xué)計(jì)劃、開(kāi)放日、家長(zhǎng)工作等必須備有。若每缺一項(xiàng)扣1分，不認(rèn)真書(shū)寫(xiě)的扣0.5分，照抄照搬的扣1分。

教研教改：按時(shí)參加教研活動(dòng)，積極參與評(píng)課，發(fā)表自我見(jiàn)解，及時(shí)撰寫(xiě)教育隨筆（教后感、主題反思）。每缺一項(xiàng)扣0.5分，不認(rèn)真書(shū)寫(xiě)的扣0.5分。

（2）課堂教學(xué)：（3分）

開(kāi)齊課程，按課表上課，不能坐講，除鋼琴課外，不做與本節(jié)教學(xué)課程無(wú)關(guān)的事，發(fā)現(xiàn)一次扣1分；上課時(shí)不能接打電話、發(fā)短信，發(fā)現(xiàn)一次扣1分，屢教不改者扣2分。采用聽(tīng)課方式對(duì)教師的教學(xué)能力、教學(xué)方法、教學(xué)效果進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

（3）幼兒發(fā)展：（10分）深入班級(jí)，面對(duì)幼兒，針對(duì)計(jì)劃中幾項(xiàng)內(nèi)容有教師和幼兒共同展示幼兒發(fā)展?fàn)顩r。按《3-6歲兒童發(fā)展指南》進(jìn)行考核。完成教學(xué)任務(wù)得滿分。沒(méi)有完成不得分。

（4）家長(zhǎng)滿意度：（10分）

月末，將根據(jù)幼兒園實(shí)際情況發(fā)放家長(zhǎng)調(diào)查問(wèn)卷，滿意度80%以上的得10分, 滿意度70%以上的得8分, 滿意度60%以上的得6分, 50%以下不得分。

（5）不任課的專（兼）職教師以完成工作任務(wù)為準(zhǔn)實(shí)施考核，首先以全園平均分計(jì)算，在平均分上進(jìn)行考核.（6）加分項(xiàng)：當(dāng)年獲地級(jí)以上教育主管部門主辦的教育刊物上發(fā)表論文，地級(jí)以上加3分，縣級(jí)加2分，鄉(xiāng)級(jí)加1分。累計(jì)加分。

五、學(xué)校班工作評(píng)比制度（班主任考核）（22分）本班科任教師得分與班主任得分一致，形成班級(jí)掛鉤。

第一條：班工作成績(jī)由班級(jí)室內(nèi)外布置（15%）、玩具制作（35%）常規(guī)管理（20%）、安全工作（30%）四個(gè)部分組成。每天的衛(wèi)生檢查由值周教師檢查，具體檢查時(shí)間按照學(xué)校的規(guī)定,每月評(píng)比一次。

第二條：班工作評(píng)比辦法。

1、室內(nèi)外布置。占有班工作評(píng)比成績(jī)的15%。每月不定時(shí)督查（由園長(zhǎng)、值周教師檢查），是否符合幼兒身心健康發(fā)展的需要、各區(qū)域是否完善、美觀程度、家園聯(lián)系是否得當(dāng)?shù)?。此工作未做或是缺少一?xiàng)的成績(jī)?yōu)?分，并限期整改。家園聯(lián)系欄按要求、時(shí)間、季節(jié)性更換且富有童趣性的班級(jí)，主、配班教師各加1分，否則各扣1分。各種區(qū)角按幼兒園規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行布置，每月5號(hào)以前檢查。未完成扣4分，完成較好得3分，完成部分得1分。

2、玩具制作。占有班工作評(píng)比成績(jī)的35%。玩具數(shù)量、安全性、做工、創(chuàng)新性等。酌情打分。每學(xué)期每人至少20件，少一件扣班主任和配班老師2分。

3、常規(guī)管理。占班工作評(píng)比成績(jī)的20%。有下列情況之一的，按規(guī)定扣分：（1）幼兒早上進(jìn)入校園，要自覺(jué)進(jìn)入教室，嚴(yán)禁在教室內(nèi)外打鬧、玩耍，違者每人次扣班工作成績(jī)0.1分。

（2）幼兒在校園內(nèi)罵人，搖旗桿、搖欄桿、搖樹(shù)、說(shuō)下流話的每人每次扣0.2分。（3）教師在進(jìn)行教育活動(dòng)或是戶外活動(dòng)時(shí)，私自進(jìn)入別班教室的，每人次扣1分。屢教不改者，常規(guī)管理分為0分，此項(xiàng)得分為串班教師和被串班級(jí)教師的共同得分。

（4）各種集會(huì)或慶?；顒?dòng)，違反會(huì)場(chǎng)紀(jì)律的每人每次扣1分。

（5）幼兒損壞學(xué)?；ú輼?shù)木的，除照價(jià)賠償外，每發(fā)現(xiàn)一人每次扣班工作成績(jī)0.5分。

4、安全工作。占班工作評(píng)比成績(jī)的30%。

安全工作重于泰山。為了嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全方面的文件和政策，加強(qiáng)園內(nèi)師生的安全教育，確保學(xué)校教育教學(xué)工作的正常開(kāi)展，消除學(xué)校內(nèi)一切安全隱患和杜絕幼兒傷亡事故的發(fā)生，增強(qiáng)全園師生的安全意識(shí)，各班應(yīng)把安全工作納入班級(jí)管理工作首要日程，百講不厭、常抓不懈地認(rèn)真抓好安全工作。

（1）開(kāi)學(xué)初由幼兒園與教師簽定《幼兒園安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)》；幼兒園再與各班班主任簽定《班級(jí)幼兒安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)》；班主任與幼兒和家長(zhǎng)簽定《在園幼兒安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)》。期末評(píng)比時(shí)，對(duì)真正把安全工作納入班級(jí)管理和全學(xué)期無(wú)安全事故發(fā)生的班級(jí)，給滿分。

（2）有下列情況之一的，按下列規(guī)定扣分：

1、班主任每學(xué)期必須召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)1次以上，并作好記錄，每少一次扣2分。

2、班主任和配班教師沒(méi)有經(jīng)常對(duì)幼兒進(jìn)行安全教育的，該項(xiàng)分為0分，由此引起的安全事故責(zé)任一律由班主任承擔(dān)。

3、沒(méi)有認(rèn)真與幼兒、家長(zhǎng)簽定安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)的，扣10分；扣班主任教師期末工作成績(jī)5分，由此引起的安全事故責(zé)任一律由班主任和配班老師共同承擔(dān)。

4、班主任教師和配班老師應(yīng)有幼兒安全教育記錄，每周一次安全排查記錄，每缺一次，扣班主任教師和配班老師期末工作成績(jī)3分。

5、上下樓梯時(shí)，不靠右邊行走或故意在階梯、過(guò)道上、校門邊攔路、擁擠、推打的，每人每次扣0.2分，本班老師共同得分。

6、幼兒私自帶利器進(jìn)入幼兒園或在幼兒園園內(nèi)打架，每人每次扣5分，不聽(tīng)打招呼的每人次扣10分。

7、幼兒私自帶煙花炮竹等易燃易爆物品、管制刀具等禁帶物品進(jìn)入幼兒園園的，每人每次扣1分。

8、幼兒在窗臺(tái)上乘涼、在欄桿上蹲、坐或行走、以及爬欄桿、爬鐵門、爬樹(shù)、翻圍墻的每人每次扣3分。

9、做其他危險(xiǎn)性活動(dòng)的每人次扣5分。

10、幼兒私自下河、塘、池洗澡、撈魚(yú)的每人每次扣1分。

11、故意破壞學(xué)校水、電設(shè)施的，每人每次扣2分，并限期修復(fù)或賠償，且由此引起的安全事故責(zé)任由相應(yīng)班主任教師和配班負(fù)責(zé)。

12、做早操不按規(guī)定排隊(duì)進(jìn)出教室的，每人每次扣1分。班主任扣2分。配班老師1分。

13、教師私自組織課外活動(dòng)(如春游、郊游、野炊等)發(fā)生的安全事故責(zé)任一律由組織教師負(fù)責(zé)，每出現(xiàn)一次扣組織教師期末工作成績(jī)5分。

14、打掃衛(wèi)生時(shí)沒(méi)有到場(chǎng)指導(dǎo)，幼兒所發(fā)生的一切安全事故責(zé)任一律由班主任教師負(fù)責(zé)，且每發(fā)生一次扣責(zé)任教師期末工作成績(jī)5分。

15、課間結(jié)束后各班必須在教師的指導(dǎo)下列隊(duì)回教室，如未列隊(duì)一次，扣分涉及教師期末工作成績(jī)2分。放學(xué)后必須列隊(duì)走出園外, 如未列隊(duì)一次，扣分涉及教師期末工作成績(jī)2分。(到學(xué)期結(jié)束累計(jì)有多少就扣多少)。

16、午睡時(shí)間發(fā)生老師在睡房做與午睡無(wú)關(guān)的事，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。不值班，造成安全事故，班主任扣5分，配班教師扣3分。上課或活動(dòng)時(shí)擅自離崗或不堅(jiān)守崗位者，經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣1分。

17、穿3—6公分的高跟鞋進(jìn)行教育活動(dòng)或戶外活動(dòng)的，發(fā)現(xiàn)一次扣5分，學(xué)生誤吞教師的飾品的，從德的方面扣5分。

18、不按時(shí)完成相應(yīng)工作任務(wù)，每次扣2分。若情節(jié)較嚴(yán)重被上級(jí)點(diǎn)名批評(píng)的，每次扣相應(yīng)教師5分考核分。

19、下班時(shí)間不關(guān)水、電、門窗一項(xiàng)扣當(dāng)班教師1分，不經(jīng)幼兒園允許私用電器，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

20、教室里不能有剩飯剩菜，或?qū)埐说惯M(jìn)衛(wèi)生間，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)班教師1分。教育幼兒不能往衛(wèi)生間下水道扔雜物，由此原因若造成水道堵塞，查明是哪個(gè)班的幼兒，扣當(dāng)班教師和配班教師考核分各3分。

21、按幼兒園開(kāi)飯時(shí)間打飯，吃飯時(shí)間幼兒秩序混亂，導(dǎo)致一切安全事故由本班兩個(gè)老師共同承擔(dān)責(zé)任，發(fā)現(xiàn)一次扣班級(jí)教師考核分2分。

22、在幼兒園走廊、園內(nèi)玩具上曬衣物、鞋子等一次扣1分。

23、私拿、私藏幼兒園食品、公物，發(fā)現(xiàn)一次扣3分。

24、因工作失職，上級(jí)檢查時(shí)被通報(bào)的，按通報(bào)上的規(guī)定扣分。

六、其他事項(xiàng)

1、本方案與各級(jí)下發(fā)文件或制度相沖突，則以各級(jí)文件或制度為準(zhǔn)。

2、本方案在園內(nèi)廣泛深入討論，在2014年3月4日?qǐng)@務(wù)會(huì)議上通過(guò)。

3、本方案經(jīng)通過(guò)之日起執(zhí)行。

5、本方案實(shí)施時(shí)間為2014年3月至2014年7月

化作鄉(xiāng)中心幼兒園 2014年3月3日

第五篇：英林鎮(zhèn)小學(xué)(幼兒園)教師職務(wù)考核實(shí)施細(xì)則（推薦）

英林鎮(zhèn)小學(xué)(幼兒園)教師職務(wù)考核實(shí)施細(xì)則

教師的考核是學(xué)校管理的基礎(chǔ)工作和重要環(huán)節(jié)，也是激勵(lì)教師努力進(jìn)取促進(jìn)崗位職責(zé)落實(shí)的有力措施。根據(jù)《福建省中小學(xué)、幼兒園教師職務(wù)考評(píng)試行辦法》（閩教職改[1992]第113號(hào)、114號(hào)）要求，結(jié)合我鎮(zhèn)工作實(shí)際，制定“英林鎮(zhèn)教委辦辦小學(xué)（幼兒園）教師考核評(píng)估實(shí)施細(xì)則”。本《細(xì)則》自2006年春季（2005—2006學(xué)）開(kāi)始施行。

一、思想政治表現(xiàn)（定性為優(yōu)秀、合格、不合格）

優(yōu)秀：

1、堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，努力學(xué)習(xí)馬克思主義，自覺(jué)地學(xué)習(xí)和貫徹黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則；

2、服從工作需要，出色地完成本職工作，并有良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。

3、模范地遵守國(guó)家法律、法令和學(xué)校的規(guī)章制度，作風(fēng)正派、品行端正，在教書(shū)育人、為人師表方面做出突出成績(jī)，并受到學(xué)校以上的表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。

合格：

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，學(xué)習(xí)馬克思主義和黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則；

2、服從工作需要，能履行教師職責(zé)完成本職工作；

3、遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正，在教書(shū)育人，為人師表方面表現(xiàn)較好；

不合格：

1、有違反黨的十一屆三中全會(huì)以來(lái)路線、方針、政策，違反四項(xiàng)基本原則的錯(cuò)誤言行，情節(jié)嚴(yán)重的；

2、或違反國(guó)家法律、法令，以及道德品質(zhì)敗壞，或作風(fēng)極不正派，嚴(yán)重妨礙安定團(tuán)結(jié)，影響惡劣的；

3、或不承擔(dān)組織分配的任務(wù)，以及嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，經(jīng)批評(píng)教育不改的；

4、或違反計(jì)劃生育政策規(guī)定的；

5、或工作中有嚴(yán)重失職或有重大責(zé)任事故；造成嚴(yán)重?fù)p失的；

6、或體罰和變相體罰，社會(huì)、家長(zhǎng)、學(xué)生反映極差的；

說(shuō)明：（1）必須分別具備優(yōu)秀、合格各個(gè)條件，才能評(píng)為優(yōu)秀、合格。

（2）凡是涉及“不合格”條件中的一條就可定為不合格。

二、出勤情況：（10分）

1、出滿勤者得10分；

2、病假：從第十天起每天扣0.1分；

3、事假：從第五天起每天扣0.2分

4、礦工：每半天扣1分；每節(jié)扣0.5分；

5、學(xué)校規(guī)定的所有活動(dòng)（政治學(xué)習(xí)，教研活動(dòng)，校、年段會(huì)議及其他集體活動(dòng)）每無(wú)故缺席一次扣0.5分；

6、遲到、早退每三次按半天事假計(jì)算。

說(shuō)明：（1）無(wú)故礦工達(dá)半個(gè)月以上或?qū)W校規(guī)定的所有活動(dòng)中有2/3以上不參加者，可視為不合格教師；

（2）病假達(dá)四個(gè)月、事假達(dá)二個(gè)月以上者，不得評(píng)為優(yōu)秀教師。

(3)辦理請(qǐng)假。教師（包括學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)）因事（病、外出學(xué)習(xí)、會(huì)議）需離開(kāi)崗位者均應(yīng)辦理書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假報(bào)告應(yīng)說(shuō)明請(qǐng)假原因及工作安排等情況，否則，視為無(wú)故曠工。

審批程序：

①專任教師：請(qǐng)假三天以內(nèi)（含三天）由校長(zhǎng)批準(zhǔn);?三天以上由校長(zhǎng)簽署意見(jiàn)并報(bào)請(qǐng)教委辦審批。學(xué)校要做好教師請(qǐng)假登記手續(xù)，學(xué)年末統(tǒng)一匯總。病、事假時(shí)間較長(zhǎng)者,婚喪假、分娩假期限,按晉教人[1998]110?號(hào)文的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)三個(gè)月的按自動(dòng)離職處理。

② 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：請(qǐng)假兩天及以上者一律書(shū)面報(bào)告教委辦審批。

三、教學(xué)工作情況：60分

1、教學(xué)工作量情況（12分）

（1）完成學(xué)校教導(dǎo)處分配的教學(xué)工作（以期初發(fā)放的課程表為準(zhǔn)）。（得6分）

（2）各教師要求每人每學(xué)年聽(tīng)課不少于40節(jié)（外出聽(tīng)課1課時(shí)視為2節(jié)），達(dá)到要求者得3分。每缺一節(jié)扣0.1分；

（3）配合教導(dǎo)處工作，對(duì)教導(dǎo)處安排的代課與第二課堂活動(dòng)樂(lè)意接受的，得3分。

2、備課、編寫(xiě)教案情況，（7分）

（1）能認(rèn)真體會(huì)課改精神，把握課改方向，備好每一節(jié)課，寫(xiě)好每節(jié)課的教案，教案編寫(xiě)大膽、創(chuàng)新，具有時(shí)代氣息，符合課改精神；按規(guī)定布置作業(yè)，作業(yè)布置靈活、貼近學(xué)生生活實(shí)際，注重培養(yǎng)學(xué)生素質(zhì)及能力。在一學(xué)年教學(xué)檢查中累計(jì)80%以上評(píng)“優(yōu)”，得7分。

（2）能備好課、寫(xiě)好教案，能按規(guī)定布置作業(yè)的，在教學(xué)檢查中累計(jì)50%以上評(píng)“優(yōu)”，得6分。

（3）在教學(xué)檢查中累計(jì)50%以下評(píng)“優(yōu)”，得5分。

（4）在教學(xué)檢查中情況一般，累計(jì)一次“優(yōu)”均未評(píng)上的，得4分。

（5）在教學(xué)檢查中有兩次以上評(píng)為合格的，得3分。

（6）在教學(xué)檢查中有一次評(píng)為不合格的，得2分。

(7)借代教案以“0”分計(jì)算。

說(shuō)明：以教委辦及各教校組織的每次教學(xué)檢查得分情況為標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)校每學(xué)期應(yīng)組織不少于2次的檢查。

3、批改作業(yè)情況：（5分）

（1）能按規(guī)定布置作業(yè)，并認(rèn)真批改作業(yè)的，在一學(xué)年教學(xué)檢查中累計(jì)80%以上評(píng)“優(yōu)”，得5分。

（2）能按規(guī)定布置作業(yè)和批改作業(yè)的，在教學(xué)檢查中累計(jì)50%以上評(píng)“優(yōu)”，得4分。

（3）在教學(xué)檢查中累計(jì)得50%以下評(píng)“優(yōu)”，得3分

（4）在教學(xué)檢查中累計(jì)一次“優(yōu)”均未評(píng)上的，得2分。

說(shuō)明：（1）個(gè)別班級(jí)與上學(xué)期比較有很大的變化，加1—2分。

（2）專職教師這項(xiàng)分?jǐn)?shù)納入授課情況評(píng)價(jià)，一起統(tǒng)計(jì)。

（3）教學(xué)檢查中，累計(jì)因無(wú)故缺交而漏檢查1次，此項(xiàng)得3分；缺檢查2次，此項(xiàng)得2分；缺檢查3次，此項(xiàng)得1分；3次以上（含3次）缺檢查，此項(xiàng)得0分。

4、授課情況：（15分）

（1）能準(zhǔn)時(shí)上、下課，不離開(kāi)課堂，不接聽(tīng)電話，講授每節(jié)課內(nèi)容準(zhǔn)確、生動(dòng)、方法靈活，課堂結(jié)構(gòu)有所轉(zhuǎn)變，學(xué)習(xí)狀態(tài)良好，學(xué)生反映好，課堂氣氛好，師生關(guān)系平等融洽，能體現(xiàn)課改精神的；（得12—15分）

（2）以上評(píng)價(jià)內(nèi)容做得一般的；（6—11分）

（3）以上評(píng)價(jià)內(nèi)容做得比較差或常亂班的。（1—5分）

說(shuō)明：以行政值日巡課和校領(lǐng)導(dǎo)下班聽(tīng)課為準(zhǔn)。

5、校級(jí)以上統(tǒng)一命題考試科目成績(jī)情況：（8分）

（1）學(xué)年總評(píng)成績(jī)?cè)谔岣呗?、及格率、?yōu)秀率、鞏固率等全面衡量中取得較好成績(jī)的；（7—8分）

（2）以上四率全面衡量中做得一般的；（4—6分）

（3）以上四率全面衡量做得比較差的；（1—3分）

說(shuō)明：（1）提高率比上一學(xué)期有較大提高的加1分；

（2）及格率比上一學(xué)期有較大提高的加1分；

（3）優(yōu)秀率比上一學(xué)期有較大提高的加1分；

（4）思品、美等專職教師這項(xiàng)分?jǐn)?shù)納入授課情況評(píng)價(jià)，一起統(tǒng)計(jì)。

6、公開(kāi)教學(xué)情況：（5分）

（1）參加縣(市)或縣(市)級(jí)以上組織的公開(kāi)教學(xué)活動(dòng)(含教學(xué)競(jìng)賽活動(dòng))獲二等獎(jiǎng)及以上得5分；三等獎(jiǎng)及以下得4分。

（2參加鎮(zhèn)級(jí)組織的公開(kāi)教學(xué)活動(dòng)，獲一等獎(jiǎng)?wù)叩?分，二等獎(jiǎng)?wù)叩?分，三等獎(jiǎng)以下者(含學(xué)校教學(xué)開(kāi)放日)得2分。

⑶參加學(xué)校組織的公開(kāi)教學(xué)活動(dòng)，得1分（需有五位以上聽(tīng)課教師證明）說(shuō)明：

1、學(xué)校公開(kāi)教學(xué)指的是教導(dǎo)處或教研組安排的，互相聽(tīng)課的不予計(jì)算。

2、除完成分配任務(wù)，積極參加校級(jí)或校級(jí)以上課題研究公開(kāi)研討教學(xué)的，視情況予以加1—2分。

7、指導(dǎo)培養(yǎng)學(xué)生獲獎(jiǎng)情況或建立學(xué)生檔案袋評(píng)價(jià)（二選一）。（4分）

指導(dǎo)培養(yǎng)學(xué)生獲獎(jiǎng)情況：

(1)學(xué)生獲省級(jí)二等獎(jiǎng)及以上,指導(dǎo)教師得4分。

(2)學(xué)生獲省級(jí)三等獎(jiǎng)或地(市)級(jí)一、二等獎(jiǎng)，指導(dǎo)師得3分。

(3)學(xué)生獲地(市)級(jí)三等獎(jiǎng)或縣(市)級(jí)一、二等獎(jiǎng)，指導(dǎo)師得2.5分。

(4)學(xué)生獲縣(市)級(jí)三等獎(jiǎng)或鎮(zhèn)級(jí)一等獎(jiǎng)，指導(dǎo)師得2分。

(5)學(xué)生獲鎮(zhèn)級(jí)二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)，指導(dǎo)師分別得1.5分、1分。

[說(shuō)明]

學(xué)生獲得獎(jiǎng)次均以原證書(shū)為依據(jù)。

8、學(xué)困生輔導(dǎo)：(4分)

(1)輔導(dǎo)學(xué)困生能用好的辦法，并取得好的效果。(得3-4分)

(2)輔導(dǎo)學(xué)困生工作一般化的。(得1-2分)

[說(shuō)明]此欄得分須有具體書(shū)面材料，否則一般不得分。

四、班主任和黨政及其他工作

（一）（二）選項(xiàng)（只選一項(xiàng)）

（一）班主任工作（7分）

(一)班主任工作：(7分)

(1)制訂班級(jí)工作計(jì)劃和班級(jí)工作書(shū)面總結(jié)。(得1分)

(2)按班隊(duì)工作計(jì)劃,認(rèn)真搞好班級(jí)主題班會(huì)和輔導(dǎo)少先隊(duì)活動(dòng)的（需有活動(dòng)記錄）。(得

1.5分)

(3)根據(jù)第一部分規(guī)定,搞好家校聯(lián)系，評(píng)價(jià)良好者。(得1-1.5分)

(4)所任班級(jí)的班紀(jì)、班風(fēng)良好,受鎮(zhèn)級(jí)以上表彰者。(得1.5分)

(5)堅(jiān)持正面教育,班級(jí)面貌變化明顯進(jìn)步,能做好班級(jí)日記(?每周至少2次)。(得1.5分)

（1）制訂班級(jí)工作計(jì)劃和總結(jié)班級(jí)工作簡(jiǎn)況。（得1分）

（2）主題班會(huì)和輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的次數(shù)、內(nèi)容；（得1.5分）

A、主題班會(huì)（1分）

開(kāi)展的班會(huì)活動(dòng)按計(jì)劃做到主題鮮明、內(nèi)容明確。開(kāi)展的班會(huì)活動(dòng)按預(yù)期計(jì)劃取得良好效果，得0.5分。

B、中隊(duì)活動(dòng)

①每周四班會(huì)課按期初安排表有組織有計(jì)劃開(kāi)展，得0.5分。期末累計(jì)三周班會(huì)課沒(méi)上，扣0.1分，并以此類推，少上一節(jié)扣0.1分。

②支持并積極參與學(xué)校組織開(kāi)展的各類少先隊(duì)員活動(dòng)，得0.5分。

（3）家長(zhǎng)會(huì)、家訪情況（日期、人數(shù)、內(nèi)容）。（得1.5分）

A、家長(zhǎng)會(huì)（1分）

①家長(zhǎng)會(huì)的主講人發(fā)言，并于期末上交發(fā)言稿，得0.3分。

②家長(zhǎng)到會(huì)人數(shù)占0.4分。其中到會(huì)人數(shù)占全班總?cè)藬?shù)的23以上的，得0.4分；占12—23的，得0.2分；占12以下的，得0分。

③家長(zhǎng)到班與教師交流情況，得0.3分。

B、家訪（0.5分）

（4）班級(jí)集體獲獎(jiǎng)情況：（得1.5分）

評(píng)先（1.5分）：班級(jí)被評(píng)為市、區(qū)、校榮譽(yù)稱號(hào)的按級(jí)別加1.5分、1分、0.5分。

（5）班級(jí)面貌變化情況。（得1.5分）

A、以“六項(xiàng)評(píng)比”成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)：獲得流動(dòng)紅旗三次得0.5分，一學(xué)年十次以上得1.5分，一次未得的0分。

B、每周的六項(xiàng)評(píng)比分值低于80分，一次扣0.1分。

說(shuō)明：（1）班級(jí)面貌變化情況中個(gè)別班級(jí)與上學(xué)期比較有很大的變化，得到全校師生公認(rèn)也可得1.5分；

（2）校級(jí)比賽獲獎(jiǎng)，根據(jù)比賽的項(xiàng)目多少來(lái)均衡，最多不超過(guò)2分。

（二）黨政及其他工作情況：（7分）

(二)黨政及其他工作：(7分)

根據(jù)履行職責(zé)、工作業(yè)績(jī)情況，分別得：5-7分、3-4分、1-2分。

[說(shuō)明]：

①科任教師參照

（一）相關(guān)欄目填寫(xiě)、考評(píng)，但分?jǐn)?shù)不得超過(guò)5分。

②兼任行政事務(wù)(包括生管、保衛(wèi)、教研組長(zhǎng)以上)者可

（一）（二）任選一欄進(jìn)行考評(píng)。③學(xué)校行政、工勤人員按(二)進(jìn)行考評(píng)。

④檢查辦法：查閱資料，抽查學(xué)生及家長(zhǎng)。

五、承擔(dān)課外活動(dòng)和其他活動(dòng)情況：（3分）

（1）組織學(xué)生參加課外活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生興趣，發(fā)展個(gè)性，特長(zhǎng)。每學(xué)年承擔(dān)指導(dǎo)1個(gè)以上活動(dòng)小組任務(wù)、計(jì)劃、內(nèi)容、形式明確，并有指導(dǎo)工作的總結(jié)；（得2——3分）

（2）組織指導(dǎo)的學(xué)科或項(xiàng)目在競(jìng)賽活動(dòng)中獲得校級(jí)以上表彰或獎(jiǎng)勵(lì)的。（得1——2分）說(shuō)明：

1、此項(xiàng)指的是非學(xué)科活動(dòng)。

2、本項(xiàng)總分累計(jì)不得超過(guò)3分。超出的則按3分計(jì)算。

六、教研（教改）工作：（4分）

（1）教研（教改）工作的組織者，得1分；參加教研（教改）交流者，得0.5分?；顒?dòng)每缺席一次扣0.1分。

（2）教研（教改）活動(dòng)，參加者認(rèn)真做好備課記錄的，得1分。（以聽(tīng)課記錄本、中心發(fā)言稿、校本培訓(xùn)記錄本為準(zhǔn)）

（3）期末教研（教改）總結(jié)及時(shí)上交，內(nèi)容符合教研課題，學(xué)生實(shí)際的，得1——2分。每缺一份扣1分。

七、編寫(xiě)教材，教參和交流、發(fā)表或出版經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、論文、論著等情況。（得5分）

（1）文章在省級(jí)專業(yè)刊物上發(fā)表或正式出版部門出版者，得4分。

（2）文章在縣級(jí)專業(yè)刊物上匯編，發(fā)表者，得3分。

文章在縣(市)級(jí)專業(yè)會(huì)議上交流；在晉南片區(qū)刊物（含年會(huì)匯編）發(fā)表者。(得2分)

4、文章在鎮(zhèn)級(jí)交流并收匯編者。(得1分)

說(shuō)明：本欄可進(jìn)行累加得分，但最高不超過(guò)該欄分?jǐn)?shù)。

八、指導(dǎo)培養(yǎng)教師情況（3分）

1、指導(dǎo)教師(實(shí)習(xí)生)開(kāi)展各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)(除校內(nèi)教研活動(dòng)外)，并獲得好評(píng)的(1.5分)。協(xié)助指導(dǎo)培養(yǎng)的教師(須有兩名以上教師證明)。可得50%。

2、給教研組教師及以上（包括校際）開(kāi)講座，經(jīng)驗(yàn)介紹，反映效果好的(須有演講稿)。

(得1.?5分)

說(shuō)明：以上幾項(xiàng)工作同時(shí)都做了，以3分為滿分。

九、進(jìn)修培養(yǎng)（或繼續(xù)教育）情況（4分）

（1）參加高等院校本專業(yè)進(jìn)修培訓(xùn)（含繼續(xù)教育、自學(xué)考試），成績(jī)合格者，得4分；成績(jī)者不及格者，（得1分）。

（2）能有目的、有計(jì)劃地做好在職進(jìn)修提高，并有自學(xué)筆記或撰寫(xiě)心得體會(huì)的。（得1——4分）

說(shuō)明：被指定要參加進(jìn)修培訓(xùn)，而無(wú)故不參加者，不得分。

十、獎(jiǎng)懲情況（4分）

（1）本內(nèi)獲省級(jí)以上黨委、政府表彰的各種先進(jìn)工作者、勞模、優(yōu)秀教師、模范班主任等稱號(hào)者（得4分）

（2）本內(nèi)獲地(市)級(jí)以上黨委、政府表彰的各種先進(jìn)工作者、勞模、優(yōu)秀教師、模范班主任等稱號(hào)者（得3分）

（3）本內(nèi)獲縣(市)級(jí)黨委、政府表彰的先進(jìn)工作者、勞模、優(yōu)秀教師、模范班主任等稱號(hào)者（得2分）

（4）本內(nèi)獲鎮(zhèn)級(jí)各種表彰者，（得1分）。

說(shuō)明：同一多級(jí)表彰，均不重復(fù)計(jì)分，只取最高分。

附加分：學(xué)校各項(xiàng)中心任務(wù)，樂(lè)意接受，工作出色的按次數(shù)加1—3分。

[總說(shuō)明]

1、本《教師考核評(píng)估實(shí)施細(xì)則》試行稿，在實(shí)踐過(guò)程中，各校根據(jù)相關(guān)條目可制定相應(yīng)的實(shí)施要求，并請(qǐng)注意積累、提出經(jīng)驗(yàn)或意見(jiàn)，供再修改時(shí)充實(shí)、完善作參考。

2、各等級(jí)(優(yōu)秀、合格、不合格)教師人數(shù)，根據(jù)教育局下達(dá)指標(biāo)和專業(yè)技術(shù)人員構(gòu)成情況、工作實(shí)績(jī)下達(dá)到各校。

3、考評(píng)必須在“思想政治表現(xiàn)”考核合格的前提下，經(jīng)本人述職、年段（學(xué)校）民主測(cè)評(píng)，列出順序，填入《考核評(píng)估簡(jiǎn)明表》送交教委辦考評(píng)組審核、公示、確定。

4、在本單位之內(nèi)，測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)出現(xiàn)并列時(shí)，由校長(zhǎng)提出評(píng)定方案，教師審議決定，排出先后順序。