第一篇:國務(wù)院工資制度改革小組、勞動人事部關(guān)于大三線地區(qū)搬遷事業(yè)單位專題
【發(fā)布單位】國務(wù)院工資制度改革小組/勞動人事部 【發(fā)布文號】勞人薪(1985)69號 【發(fā)布日期】1985-12-13 【生效日期】1985-12-13 【失效日期】
【所屬類別】國家法律法規(guī) 【文件來源】中國法院網(wǎng)
國務(wù)院工資制度改革小組、勞動人事部關(guān)于大三線
地區(qū)搬遷事業(yè)單位職工套改新工資標(biāo)準(zhǔn)問題的處理意見
(勞人薪(1985)69號1985年12月13日)
最近,一些地區(qū)和部門詢問,成建制搬遷到大三線地區(qū)的事業(yè)單位職工,在這次工資制度改革中如何套改新工資標(biāo)準(zhǔn)問題。經(jīng)與有關(guān)省和部門研究,現(xiàn)提出以下處理意見,請按照執(zhí)行。
對于由較高工資區(qū)成建制地搬遷到大三線地區(qū)的事業(yè)單位,當(dāng)時根據(jù)國務(wù)院(66)國勞字11號文件的有關(guān)規(guī)定,仍執(zhí)行搬遷前原高類工資區(qū)工資標(biāo)準(zhǔn)的職工,這次工資制度改革,應(yīng)按該事業(yè)單位所在工資區(qū)同類人員同等級現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)套改本類工資區(qū)新工資標(biāo)準(zhǔn),其原工資高于當(dāng)?shù)赝愅壢藛T現(xiàn)行工資(這次套改前的標(biāo)準(zhǔn)工資,下同)的部分繼續(xù)發(fā)給,在這次工資制度改革中暫不予以抵銷,調(diào)離大三線地區(qū)時,則應(yīng)取消,按調(diào)入地區(qū)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
對于現(xiàn)在大三線五類工資區(qū)搬遷事業(yè)單位工作,根據(jù)國務(wù)院、中央軍委國發(fā)〔1979〕18號文件中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行六類工資區(qū)工資標(biāo)準(zhǔn)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部,也可以參照上述辦法進(jìn)行套改,其原六類區(qū)工資高于五類區(qū)工資的部分可以繼續(xù)發(fā)給,但按規(guī)定應(yīng)抵銷的工資仍應(yīng)繼續(xù)抵銷?,F(xiàn)在大三線其他單位及大三線以外其他地區(qū)工作的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部,是否也參照上述辦法進(jìn)行套改,按這次工資制度改革的領(lǐng)導(dǎo)體制,由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府和各有關(guān)部門研究確定。
在這次工資制度改革以前已經(jīng)調(diào)離大三線地區(qū),仍執(zhí)行高于當(dāng)?shù)毓べY區(qū)類別的工資的原成建制搬遷職工,應(yīng)按勞人薪〔1985〕20號文件的有關(guān)規(guī)定辦理,即按所在工資區(qū)同類人員同等級的現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)套改本類工資區(qū)新工資標(biāo)準(zhǔn),現(xiàn)行工資高出部分不予保留。
本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站,如需引用,請以正式文件為準(zhǔn)。
第二篇:國務(wù)院工資制度改革小組、勞動人事部關(guān)于廣播電視 事業(yè)單位工作
【發(fā)布單位】國務(wù)院工資制度改革小組/勞動人事部 【發(fā)布文號】勞人薪(1985)72號 【發(fā)布日期】1985-12-19 【生效日期】1985-12-19 【失效日期】
【所屬類別】國家法律法規(guī) 【文件來源】中國法院網(wǎng)
國務(wù)院工資制度改革小組、勞動人事部關(guān)于廣播電視
事業(yè)單位工作人員工資制度改革問題的通知
(勞人薪(1985)72號1985年12月19日)
現(xiàn)將廣播電視部制定的《廣播電視事業(yè)單位工作人員工資制度改革實施方案》發(fā)給你們,請按照執(zhí)行。各省、自治區(qū)、直轄市人民政府可依據(jù)文件的規(guī)定,結(jié)合實際情況,制定本地區(qū)實施改革方案的補充規(guī)定,并抄報國務(wù)院工資制度改革小組和廣播電視部備案。
附: 廣播電視事業(yè)單位工作人員工資制度改革實施方案
根據(jù)中共中央、國務(wù)院下達(dá)的《國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革方案》和國務(wù)院工資制度改革小組、勞動人事部《關(guān)于實施國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革方案若干問題的規(guī)定》,結(jié)合廣播電視事業(yè)的特點,制定如下工資改革實施方案。
一、廣播電視事業(yè)單位行政管理人員、專業(yè)技術(shù)人員實行以職務(wù)工資為主要內(nèi)容的結(jié)構(gòu)工資制。
(一)職務(wù)名稱
1.中央人民廣播電臺、國際廣播電臺、中央電視臺行政管理人員。按正副臺長,正副總編輯,臺長助理、部(室)正副主任、正副處長、記者站正副站長,正副組長、正副科長(正副主任科員)、科員、辦事員的職務(wù)分列。
省、自治區(qū)、直轄市廣播電臺、電視臺行政管理人員。按正副臺長、部(室)正副主任、記者站正副站長、正副組(科)長(正副主任科員)、科員、辦事員的職務(wù)分列。
2.播音人員。按播音指導(dǎo)、主任播音員、一級播音員、二級播音員、三級播音員的職務(wù)分列。
3.制作人員的職務(wù)名稱系列和職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)另行研究確定。
4.記者、編輯、翻譯、文藝、工程技術(shù)人員及其他專業(yè)技術(shù)人員。按照國務(wù)院批準(zhǔn)的各有關(guān)主管部門制定的職務(wù)名稱系列分列。
5.廣播電視發(fā)射臺(含轉(zhuǎn)播臺、微波站、播控室、實驗臺、衛(wèi)星地面接收站等,下同)行政管理人員。按正副臺長、臺總工程師、正副科長(機房正副主任)、科員、辦事員的職務(wù)分列。
(二)廣播電視事業(yè)單位的行政管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的結(jié)構(gòu)工資制,由基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、工齡津貼和獎勵工資四個部分組成?;A(chǔ)工資、工齡津貼、獎勵工資,按照國家統(tǒng)一規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
中央和省級廣播電視事業(yè)單位各類人員職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)按附表一至五執(zhí)行;工程技術(shù)人員和其他專業(yè)技術(shù)人員參照國務(wù)院批準(zhǔn)的有關(guān)主管部門制定的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
省轄市、行署、(州)、縣(市)、鄉(xiāng)廣播電視事業(yè)單位各類人員職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn),由省、自治區(qū)、直轄市在不超過本方案附發(fā)的附表六至八所列工資標(biāo)準(zhǔn)的范圍內(nèi)制定。
中小學(xué)教師、中等專業(yè)學(xué)校和技工學(xué)校教師、幼兒教師和護(hù)士,除按國家規(guī)定發(fā)給工齡津貼外,另外分別加發(fā)國家統(tǒng)一規(guī)定的教齡津貼和護(hù)士工齡津貼。
二、工人實行以崗位(技術(shù))工資為主要內(nèi)容的結(jié)構(gòu)工資制,基礎(chǔ)工資、崗位(技術(shù))工資、工齡津貼和獎勵工資均按國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。
天線工(架設(shè)、大修、維護(hù))是廣播電視系統(tǒng)的特殊工種,其崗位(技術(shù))工資按國家機關(guān)技術(shù)工人工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。學(xué)徒期為二年,學(xué)徒期滿后考核合格的,轉(zhuǎn)正時執(zhí)行九級58元的工資標(biāo)準(zhǔn);轉(zhuǎn)正滿一年后定級時執(zhí)行八級64元的工資標(biāo)準(zhǔn)。天線工高空作業(yè)時的津貼標(biāo)準(zhǔn)另定。
三、實施改革方案的補充規(guī)定。
(一)各級廣播電視事業(yè)單位要按照廣播電視部和省、自治區(qū)、直轄市的規(guī)定進(jìn)行定編、定員。并根據(jù)國務(wù)院批準(zhǔn)的廣播電視部對各類專業(yè)技術(shù)人員的職務(wù)名稱系列有關(guān)規(guī)定、職責(zé)范圍、人員結(jié)構(gòu)比例、人數(shù)限額,提出具體要求。健全崗位責(zé)任制和考核制度。
(二)各類人員按實際擔(dān)任的職務(wù)確定職務(wù)工資。職務(wù)變動時,按新任職務(wù)領(lǐng)取職務(wù)工資。對每個工作人員的職務(wù)工資,采取從上到下逐級核定的辦法,不搞群眾評議。
(三)專業(yè)技術(shù)人員兼任副科長以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)并實行任期制的,在任職期間,其職務(wù)工資按所擔(dān)任兩種職務(wù)中職務(wù)工資高的一種確定。
(四)各類專業(yè)技術(shù)人員,今后應(yīng)逐步實行聘任合同制,并按聘任的職務(wù)確定相應(yīng)的職務(wù)工資。聘任辦法按廣播電視宣傳業(yè)務(wù)職務(wù)聘任制有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)新參加工作的干部,均實行一年的見習(xí)期。見習(xí)期間各類學(xué)校畢業(yè)生的臨時工資待遇和見習(xí)期滿后如何確定職務(wù)工資,按國務(wù)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
新參加工作的工人,仍實行學(xué)徒期、熟練期制度,其待遇按省、自治區(qū)、直轄市的規(guī)定執(zhí)行。
(六)廣播電視部門所屬教育、科研、出版、醫(yī)療衛(wèi)生、文藝等單位,可分別執(zhí)行教育、科研、出版、醫(yī)療衛(wèi)生、文藝等主管部門制定的工資制度改革實施方案。
(七)各省、自治區(qū)、直轄市可參照本方案,結(jié)合各地區(qū)的具體情況制定具體實施辦法。
(八)本方案經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)后,從一九八五年七月起實行。
廣播電視部門所屬的中小學(xué)校、幼兒園從一九八五年一月起實行。
一九八五年十月十六日
附表一 中央人民廣播電臺、國際廣播電臺、中央電視臺行政管理人員基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表
(六類工資區(qū))單位:元
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|基| 職 務(wù) 工 資 標(biāo) 準(zhǔn) | 基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資 |礎(chǔ)| | 兩項合計
職 務(wù) |工|--------------------------|-----------------------------
|資| 一 |二 |三 |四 |五 |六| 一 | 二| 三| 四| 五| 六
------------------|--|-------|---|---|---|---|--|-------|---|---|---|---|-----
| | * | | | | | | | * | | | | | |
臺長、總編輯 |40|190|165|150|140|130|120| |230|205|190|180|170|160|
| | * | | | | | | | * | | | | | |
副臺長、副總編輯 |40|150|140|130|120|110|100| |190|180|170|160|150|140|
臺長助理、部(室)|40| |130|120|110|100| 91|82| |170|160|150|140|131|122
主任、記者站站長 | | | | | | | | | | | | | | |
部(室)副主任記者|40| |110|100| 91| 82| 73|65| |150|140|131|122|113|105
站副站長 | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | |
----------------
注:1.表列帶*符號的工資標(biāo)準(zhǔn),這次改革只適用于該職務(wù)在本人現(xiàn)行工資接近上述工資標(biāo)準(zhǔn)(指基礎(chǔ)工資加職務(wù)工資之和)的人員。
2.正副處長、正副科長(正副主任科員)、科員、辦事員按照國務(wù)院批準(zhǔn)的國家機關(guān)行政人員職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
附表二 省、自治區(qū)、直轄市廣播電臺、電視臺行政
管理人員基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表
(六類工資區(qū))單位:元
------------------
|基| 職 務(wù) 工 資 標(biāo) 準(zhǔn) | 基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資 |礎(chǔ)| | 兩項合計
職 務(wù) |工|---------------------------
|資| 一 | 二| 三| 四|五 | 六| 一 |二~|三}|四D|五 | 六
------------------|--|--------|---|---|---|---|---|--------|---|---|---|---|----
臺 長 |40|*150|140|130|120|110|100| |*190|180|170|160|150|140|
副臺長部(室)主任|40| |130|120|110|100| 91|82 | |170|160|150|140|131|122
部(室)副主任、記|40| |110|100| 91| 82| 73|65 | |150|140|131|122|113|105
者站站長 | | | | | | | | | | | | | | |
組長、記者站副站長|40| | 91| 82| 73| 65| 57|49 | |131|122|113|105| 97| 89
副助長 |40| | 73| 65| 57| 49| 42|36 | |113|105| 97| 89| 82| 76
------------------
注:①表列帶*符號的工資標(biāo)準(zhǔn),這次改革只適用于該職務(wù)在本人現(xiàn)行工資接近上述標(biāo)準(zhǔn)(指基礎(chǔ)工資加職務(wù)工資之和)的人員。
②實行廳、臺合一的省、自治區(qū)、直轄市的廣播電臺、電視臺,行政管理人員按實際職級確定職務(wù)工資。
③正副科長(正副主任科員)、科員、辦事員按照國務(wù)院批準(zhǔn)的省級國家機關(guān)行政人員職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
附表三 廣播電視專業(yè)人員基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表
(六類工資區(qū))單位:元
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|基| 職 務(wù) 工 資 標(biāo) 準(zhǔn) | 基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資兩項合計
|礎(chǔ)|-------|--------
職 務(wù) |工| | | | | | | | | | | | | | | |
|資| 一 |二 |三 |四 |五 |六 |七 |八|;一 | 二| 三| 四| 五| 六| 七| 八
--------------|--|-----------|---|---|---|---|---|---|--|-----------|---|---|---|---|---|---|---
| | * | * | | | | | | | | | * | * | | | | | | | |
高級記者、高級|40|315|260|215|190|165|150|140|130|120| |355|300|255|230|205|190|180|170|160|
編輯、播音指導(dǎo)| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | * | * | | | | | | | | | * | * | | | | | | | |
主任記者、主任|40|190|165|150|140|130|120|110|100| 91|82|230|205|190|180|170|160|150|140|131|122
編輯、主任播音| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
員 | | | * | | | | | | | | | | * | | | | | | | |
記者、編輯、一|40| |110|100| 91| 82| 73| 65| 57| | | |150|140|131|122|113|105| 97| |
級播音員 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
助理記者、助理|40| | | 57| 49| 42| 36| 30| | | | | | 97| 89| 82| 76| 70| | |
編輯、| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
二級播音員 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
三級播音員 |40| | | 42| 36| 30| 24| 18| | | | | | 82| 76| 70| 64| 58| | |
---
注:1.表列帶*符號的工資標(biāo)準(zhǔn),這次改革只適用于該職務(wù)中本人現(xiàn)行工資接近上述標(biāo)準(zhǔn)(指基礎(chǔ)工資加職務(wù)工資之和)的人員。
2.高級記者、高級編輯、播音指導(dǎo)的工資,在這次工資改革后新定一、二兩個等級的,報廣播電視部核準(zhǔn)。
3.省轄市、行署、自治州、縣(市)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))廣播電視專業(yè)人員設(shè)采編員職務(wù),其職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)與三級播音員相同。
附表四 廣播電視發(fā)射臺行政管理人員
基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表
(六類工資區(qū))單位:元
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|基| 職務(wù)工資準(zhǔn) |基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資兩項合計 |礎(chǔ)|---------------------|--------------------------
職 務(wù) |工| | | | | | | | | | | | |資|一 |二 |三 |四 |五|六|一 |二 |三 |四 |五 |六--------------------|--|---|---|---|---|--|--|---|---|---|---|---|------
臺 長
|40|130|120|110|100|91|82|170|160|150|140|131|122
副臺長臺總工程師 |40|110|100| 91| 82|73|65|150|140|131|122|113|105 機房主任(科長)|40| 91| 82| 73| 65|57|49|131|122|113|105| 97| 89 機房副主任(副科長)|40| 73| 65| 57| 49|42|36|113|105| 97| 89| 82| 76 科 員 |40| 57| 49| 42| 36|30|24| 97| 89| 82| 76| 70| 64
辦 事 員 |40| 42| 36| 30| 24|18|12| 82| 76| 70| 64| 58| 52
----------
注:1.按正處級設(shè)置的發(fā)射臺,執(zhí)行表列行政管理人員職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn);按副處級設(shè)置的發(fā)射臺,其臺長、副臺長分別執(zhí)行表列副臺長、機房主任的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn);按科級設(shè)置的發(fā)射臺,也按上述原則辦理。
2.除部屬部分大型發(fā)射臺可設(shè)臺總工程師外,其它發(fā)射臺不設(shè)臺總工程師。
附表五 省級(含)以上廣播電視發(fā)射臺值機
人員基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)表
(六類工資區(qū))單位:元
----|基| 職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn) |基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資兩項合計
|礎(chǔ)|-----------------------|--------------------------
職 務(wù) |工| | | | | | | | | | | | | | | | |資|一|二|三|四|五|六|七|八|一 |二 |三|四|五|六|七|八
------------|--|--|--|--|--|--|--|--|--|---|---|--|--|--|--|--|---值 機 長 |40|73|65|57|49|42|36|30| |113|105|97|89|82|76|70| 值 機 長 |40|65|57|49|42|36|30|24|18|105| 97|89|82|76|70|64|58----
附表六 省轄市、行署、自治州廣播電臺、電視臺
行政管理人員基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表
(六類工資區(qū))單位:元
----------
|基| 職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn) |基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資兩項合計 |礎(chǔ)|-------------------|--------------------------
職 務(wù) |工| | | | | | | | | | | | |資|一 |二 |三|四|五|六|一 |二 |三 |四 |五 |六----------------------|--|---|---|--|--|--|--|---|---|---|---|---|------
臺 長
|40|110|100|91|82|73|65|150|140|131|122|113|105
副臺長、部(室)主任、|40| 82| 73|65|57|49|42|122|113|105| 97| 89| 82 記者站站長 | | | | | | | | | | | | | 部(室)副主任、記者站|40| 65| 57|49|42|36|30|105| 97| 89| 82| 70| 70 副站長 | | | | | | | | | | | | |----------
注:1.局、臺合一的單位,行政管理人員按實際職級確定職務(wù)工資。
2.正副科長(正副主任科員)、科員、辦事員按照國務(wù)院批準(zhǔn)的省轄市、行署、自治州國家機關(guān)行政人員職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
附表七 縣(市)廣播電臺、電視臺行政管理人員
基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表
(六類工資區(qū))單位:元
--------
|基| 職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn) |基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資兩項合計 |礎(chǔ)|-----------------|--------------------------
職 務(wù) |工| | | | | | | | | | | | |資|一|二|三|四|五|六|一 |二 |三 |四|五|六
----------------------|--|--|--|--|--|--|--|---|---|---|--|--|--------
臺 長 |40|82|73|65|57|49|42|122|113|105|97|89|8
2副 臺 長 |40|65|57|49|42|36|30|105| 97| 89|82|76|70 股長、組長、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))廣|40|49|42|36|30|24|18| 89| 82| 76|76|64|58 播電視站站長 | | | | | | | | | | | | |
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注:局、臺合一的單位,行政管理人員按實際職級確定職務(wù)工資。
附表八 省轄市、行署、自治州廣播電視發(fā)射臺值機人員
基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表
(六類工資區(qū))單位:元
--------
職 |基| 職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn) | 基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資兩項合計
|礎(chǔ)|--------------------------|-----------------------------|工| | | | | | | | | | | | | | | | | |
務(wù) |資|一|二|三|四|五|六|七|八|九|一 |二 |三|四|五|六|七|八|九----------|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--|---|---|--|--|--|--|--|--|---
值 機 長|40|73|65|57|49|42|36|30|24| |113|105|97|89|82|76|70|64| 值 機 員|40|65|57|49|42|36|30|24|18|12|105| 97|89|82|76|70|64|58|52
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注:縣(市)發(fā)射臺不設(shè)值機長,值機員按照表列工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站,如需引用,請以正式文件為準(zhǔn)。
第三篇:國務(wù)院工資制度改革小組、勞動人事部關(guān)于地震 事業(yè)單位工作人員
【發(fā)布單位】國務(wù)院工資制度改革小組/勞動人事部 【發(fā)布文號】勞人薪(1985)80號 【發(fā)布日期】1985-12-27 【生效日期】1985-12-27 【失效日期】
【所屬類別】國家法律法規(guī) 【文件來源】中國法院網(wǎng)
國務(wù)院工資制度改革小組、勞動人事部關(guān)于地震
事業(yè)單位工作人員工資制度改革問題的通知
(勞人薪(1985)80號1985年12月27日)
國家地震局制定的《地震事業(yè)單位工作人員工資制度改革實施方案》。經(jīng)我們研究提出意見。已經(jīng)中央、國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志同意?,F(xiàn)將文件發(fā)給你們。請按照執(zhí)行。
附: 地震事業(yè)單位工作人員工資制度改革實施方案
地震事業(yè)單位工作人員的工資制度改革。按照中共中央、國務(wù)院中發(fā)〔1985〕9號文件和國務(wù)院工資制度改革小組、勞動人事部勞人薪〔1985〕19號文件規(guī)定執(zhí)行?,F(xiàn)結(jié)合地震系統(tǒng)實際情況。提出地震事業(yè)單位工作人員工資制度改革實施方案如下:
一、地震事業(yè)單位行政管理人員和專業(yè)技術(shù)人員。實行以職務(wù)工資為主要內(nèi)容的結(jié)構(gòu)工資制。結(jié)構(gòu)工資制,由基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、工齡津貼和獎勵工資四個部分組成。
1.職務(wù)工資。行政管理人員按照擔(dān)任的行政管理職務(wù)確定職務(wù)工資。專業(yè)技術(shù)人員按照擔(dān)任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)確定職務(wù)工資。職務(wù)工資隨職務(wù)或工作變動而變動。地震臺工作人員職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)。見附表一、二。地震系統(tǒng)其它專業(yè)技術(shù)人員。分別執(zhí)行經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)的同類人員的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)。
2.基礎(chǔ)工資、工齡津貼、獎勵工資按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
二、地震事業(yè)單位技術(shù)工人和普通工人。原則上按國家機關(guān)工人工資標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。地震臺工人工資標(biāo)準(zhǔn)見附表三。
三、實施改革方案的補充規(guī)定。
(一)各單位職能部門設(shè)置限額
根據(jù)中央關(guān)于改革的精神和精簡、效能的原則、司局級單位的職能部門。應(yīng)根據(jù)其規(guī)模大小。按如下原則規(guī)定設(shè)置:
250人以下的單位 設(shè)置3~4個
250~500人的單位 設(shè)置4~5個
500~800人的單位 設(shè)置6~7個
800人以上的單位 設(shè)置7~8個
處級單位??萍壜毮懿块T的機構(gòu)設(shè)置限額。原則上按照上述有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
各單位二級機構(gòu)的增減。需經(jīng)國家地震局批準(zhǔn)。
(二)地震事業(yè)單位行政管理人員職務(wù)按照批準(zhǔn)的級別和編制分別設(shè)置。其具體比例限額規(guī)定如下:
局級單位行政領(lǐng)導(dǎo)干部正職1人。副職1~2人;職能處室正職1人。副職1人。處級單位正職1人,副職1~2人。處以下一般不設(shè)科。有科建制的。正職1人。副職1人。
(三)地震事業(yè)單位工程技術(shù)人員及其他專業(yè)技術(shù)人員的職責(zé)要求、人員結(jié)構(gòu)比例,任職條件等,按照各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列主管部門制定并經(jīng)過批準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)各單位要根據(jù)國家地震局批準(zhǔn)的各類人中的比例和編制限額,對現(xiàn)有人員進(jìn)行調(diào)整。
(五)各單位要按照國家地震局提出的各類人員的職務(wù)名稱系列、職責(zé)規(guī)范、結(jié)構(gòu)比例和人數(shù)限額,進(jìn)一步明確或調(diào)整各類人員的職務(wù)、崗位。建立崗位責(zé)任制。
(六)事業(yè)單位行政領(lǐng)導(dǎo)干部實行任期制。專業(yè)技術(shù)干部逐步實行聘任制。
(七)專業(yè)技術(shù)人員兼任相當(dāng)副科長以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),實行任期制的,職務(wù)工資按所擔(dān)任兩種職務(wù)中職務(wù)工資高的一種確定。
(八)地震事業(yè)單位派往國外學(xué)習(xí)、工作的國家正式職工,凡屬一九八五年六月三十日在冊的。列入這次工資制度改革范圍。
(九)國家地震局對有部分收入的事業(yè)單位,根據(jù)國家規(guī)定核定其收入分成比例和各項基金的比例,用于獎勵基金的只能是一少部分。超過限額多發(fā)的獎金要按規(guī)定繳納獎金稅。
(十)鼓勵有條件的事業(yè)單位實行企業(yè)化管理。已經(jīng)實行獨立核算尚未做至自負(fù)盈虧的單位,允許制定過渡辦法。逐年減少事業(yè)費補貼,在規(guī)定年限內(nèi)達(dá)到經(jīng)費自立。這次工資制度改革,可以在核定的增資指標(biāo)限額內(nèi),適當(dāng)分配一部分增資指標(biāo)。過渡期間,仍實行事業(yè)單位工資改革的政策規(guī)定。
(十一)這次工資改革分配給各單位的增資指標(biāo),要嚴(yán)格掌握不得超過。
(十二)地震事業(yè)單位中,從事野外地質(zhì)工作的野外地質(zhì)隊。按地質(zhì)礦產(chǎn)部野外地質(zhì)隊工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;從事野外測繪測量工作的野外地震測量隊,按國家測繪局野外測量隊工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。執(zhí)行范圍不得擴大。
(十三)地震臺原執(zhí)行地質(zhì)野外隊工資標(biāo)準(zhǔn)的均改按地震臺各類人員職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(十四)這次工資改革,除地震事業(yè)單位的中、小學(xué)和幼兒園從一九八五年一月一日起實行新工資標(biāo)準(zhǔn)外,其它事業(yè)單位均從一九八五年七月一日起實行。
這次工資制度改革是對現(xiàn)行工資制度的一次較大的改革。要采取積極穩(wěn)妥的方針,有領(lǐng)導(dǎo)、有步驟地進(jìn)行。各單位要統(tǒng)一認(rèn)識,加強紀(jì)律,嚴(yán)格按照國家規(guī)定的政策辦理,決不能各行其是。凡違背政策規(guī)定的,要檢查糾正。情節(jié)嚴(yán)重的,要追查責(zé)任,嚴(yán)肅處理。同時,要切實做好廣大職工的思想工作,以保證地震事業(yè)單位工資制度改革工作的順利進(jìn)行。
一九八五年十月十九日
附表一 地震臺行政管理人員基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表
(六類工資區(qū))單位:元
工 資 |基| 職 務(wù) 工 資 |基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資兩項合計
|礎(chǔ)|---------------------|--------------------------|工| | | | | | | | | | | | 職 務(wù) |資|一 |二 |三 |四 |五|六|一 |二 |三 |四 |五 |六
----------|--|---|---|---|---|--|--|---|---|---|---|---|------臺 長|40|130|120|110|100|91|82|170|160|150|140|131|122 副 臺 長|40|110|100| 91| 82|73|65|150|140|131|122|113|105 主任科員 |40| 91| 82| 73| 65|57|49|131|122|113|105| 97| 89 副主任科員|40| 73| 65| 57| 49|42|36|113|105| 97| 89| 82| 76 科 員|40| 57| 49| 42| 36|30|24| 97| 89| 82| 76| 70| 64
辦 事 員|40| 42| 36| 30| 24|18|12| 82| 76| 70| 64| 58| 52
注:1.此表為正處級設(shè)置的地震臺工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)表。
2.副處級設(shè)置的地震臺,臺長、副臺長分別執(zhí)行副臺長、主任科員的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn);科級和副科級設(shè)置的地震臺,臺長和副臺長的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn),也按同樣原則辦理。
附表二 地震臺工程技術(shù)人員基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表
(六類工資區(qū))單位:元
-------
工資標(biāo)準(zhǔn) |基| 職 務(wù) 工 資 標(biāo) 準(zhǔn) | 基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資兩項合計
|礎(chǔ)|----------|-------------
|工| | | | | | | | | | |十| | | | | | | | | | |十
職 務(wù) |資|一 |二 |三 |四 |五 |六 |七 |八 |九 |十|一|一 |二 |三 |四 |五 |六 |七 |八 |九 |十 |一
----------|--|---|---|---|---|---|---|---|---|---|--|--|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|----高級工程師|40|215|190|165|150|140|130|120|110|100|91|82|255|230|205|190|180|170|160|150|140|131|122
工 程 師|40|100| 91| 82| 73| 65| 57| | | | | |140|131|122|113|105| 97| | | | |
助理工程師|40| 57| 49| 42| 36| 30| | | | | | | 97| 89| 82| 76| 70| | | | | |
技 術(shù) 員|40| 42| 36| 30| 24| 18| | | | | | | 82| 76| 70| 64| 58| | | | | |
-------
附表三 地震臺工人基礎(chǔ)工資、崗位工資標(biāo)準(zhǔn)表
(六類工資區(qū))單位:元
----------------------
工資標(biāo)準(zhǔn)|基| 崗 位 工 資 標(biāo) 準(zhǔn) | 崗位工資、基礎(chǔ)工資兩項合計
|礎(chǔ)|---|------
|工| | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
崗 位|資| 一 |二|三|四|五|六|七|八|九|十| 一 |二 |三|四|五|六|七|八|九|十
--------|--|-------|--|--|--|--|--|--|--|--|--|---------|---|--|--|--|--|--|--|--|--
技術(shù)工人|40|*82、73|65|57|49|42|36|30|24|18|12|*122、113|105|97|89|82|76|70|64|58|52
普通工人|40| 49 |42|36|30|24|18|12| 6| | | 89 | 82|76|70|64|58|52|46| |
----------------------
注:1.表列帶*符號的工資標(biāo)準(zhǔn)只適用于技術(shù)工人。
2.技術(shù)工人,學(xué)徒期滿考核合格的,轉(zhuǎn)正時執(zhí)行十級52元的工資標(biāo)準(zhǔn),定級時執(zhí)行九級58元的工資標(biāo)準(zhǔn)。技工學(xué)校畢業(yè)生,也按此轉(zhuǎn)正定級工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3.普通工人,熟練期滿后,第一年執(zhí)行八級46元的工資標(biāo)準(zhǔn),第二年執(zhí)行七級52元的工資標(biāo)準(zhǔn)。
本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站,如需引用,請以正式文件為準(zhǔn)。
第四篇:國務(wù)院工資制度改革小組、勞動人事部關(guān)于工程勘察 設(shè)計事業(yè)單位
【發(fā)布單位】國務(wù)院工資制度改革小組/勞動人事部 【發(fā)布文號】勞人薪(1986)12號 【發(fā)布日期】1986-03-18 【生效日期】1986-03-18 【失效日期】
【所屬類別】國家法律法規(guī) 【文件來源】中國法院網(wǎng)
國務(wù)院工資制度改革小組、勞動人事部關(guān)于工程勘察
設(shè)計事業(yè)單位工作人員工資制度改革問題的通知
(勞人薪(1986)12號1986年3月18日)
關(guān)于《工程勘察設(shè)計事業(yè)單位工作人員工資制度改革實施方案》,經(jīng)與有關(guān)部門共同研究,并報經(jīng)中央、國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志同意,現(xiàn)發(fā)給你們,請按照貫徹執(zhí)行。
各省、自治區(qū)、直轄市人民政府對所屬工程勘察設(shè)計事業(yè)單位,可根據(jù)本方案的規(guī)定,制定適合本地區(qū)實際情況的工程勘察設(shè)計事業(yè)單位工作人員工資制度改革實施方案貫徹執(zhí)行,并請抄報我們備案。
附: 工程勘察設(shè)計事業(yè)單位工作人員工資制度改革實施方案
工程勘察設(shè)計事業(yè)單位工作人員工資制度改革,按照中共中央、國務(wù)院下達(dá)的《國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革方案》(以下簡稱《改革方案》)和國務(wù)院工資制度改革小組、勞動人事部《關(guān)于實施國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革方案若干問題的規(guī)定》(以下簡稱《若干問題的規(guī)定》)執(zhí)行?,F(xiàn)結(jié)合工程勘察設(shè)計事業(yè)單位(不包括企業(yè)所屬的勘察設(shè)計單位)的實際情況和特點,提出以下實施方案。
一、工程勘察設(shè)計事業(yè)單位管理人員、工程勘察設(shè)計技術(shù)人員和其他專業(yè)技術(shù)人員,實行以職務(wù)工資為主要內(nèi)容的結(jié)構(gòu)工資制。結(jié)構(gòu)工資制由基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、工齡津貼和獎勵工資四個部分組成。
(一)職務(wù)工資
1.職務(wù)名稱
相當(dāng)中央機關(guān)局級單位:
(1)管理人員職務(wù)
院長
副院長、院總工程師
處長、室主任、院副總工程師 副處長、副室主任
科長、主任科員
副科長、副主任科員
科員
辦事員
(2)技術(shù)人員職務(wù)
高級工程師
工程師
助理工程師
技術(shù)員
相當(dāng)中央機關(guān)處級單位,由主管部門另行規(guī)定。
2.職務(wù)工資根據(jù)本人擔(dān)任的職務(wù)確定,并隨工作的變動而變動??辈煸O(shè)計事業(yè)單位管理人員、技術(shù)人員的基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表附后(見附表
1、附表2)。
3.勘察設(shè)計事業(yè)單位其他各類專業(yè)人員(如翻譯、醫(yī)生、教師等)按照國務(wù)院批準(zhǔn)的有關(guān)部門制定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(二)基礎(chǔ)工資、工齡津貼、獎勵工資按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
二、工程勘察設(shè)計事業(yè)單位技術(shù)工人和普通工人原則上按照國家機關(guān)工人基礎(chǔ)工資、崗位工資標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(基礎(chǔ)工資、崗位工資標(biāo)準(zhǔn)見附表3)。
三、工程勘察設(shè)計事業(yè)單位中從事野外勘察工作的管理人員、技術(shù)人員和工人的工資標(biāo)準(zhǔn),可根據(jù)不同情況區(qū)別對待。
(一)工資改革前執(zhí)行的是原地質(zhì)部野外地質(zhì)勘探隊工資標(biāo)準(zhǔn)的單位,這次工資改革仍可執(zhí)行國務(wù)院批準(zhǔn)的地質(zhì)礦產(chǎn)部制定的野外地質(zhì)勘探隊新的工資標(biāo)準(zhǔn)。
(二)一些野外工作條件十分艱苦、無固定后方基地單位,由主管部門提出,經(jīng)國務(wù)院工資制度改革小組批準(zhǔn)后,可按地質(zhì)礦產(chǎn)部制定的野外隊的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(三)除以上
(一)(二)條情況外的勘察管理人員、技術(shù)人員和工人,均按本實施方案附表1、2、3執(zhí)行。
各地所屬勘察設(shè)計事業(yè)單位從事野外勘察工作的管理人員、技術(shù)人員和工人的工資標(biāo)準(zhǔn),可比照上述原則由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。
四、幾項補充規(guī)定
(一)勘察設(shè)計事業(yè)單位管理人員職務(wù)按照批準(zhǔn)的級別、機構(gòu)和編制分別設(shè)置,其具體比例限額規(guī)定如下:
1.相當(dāng)中央機關(guān)局級單位
院長 正職1人 副職2~3人
總工程師 正職1人 副職2~4人
處長、室主任 正職1人 副職職
能處室1人、勘察設(shè)計室1~2人
勘察設(shè)計事業(yè)單位職工總數(shù)在1000人以上的,每超過1000人,院級副職人數(shù)可增加1人,但最多只能增加3人。職工總數(shù)在300人以下的單位,副職人數(shù)酌減。
2.相當(dāng)中央機關(guān)處級以下單位行政管理人員職務(wù),依上述比例酌減。具體比例,由主管部門根據(jù)單位的規(guī)模和技術(shù)水平作出決定。
3.主任科員、副主任科員職務(wù)的設(shè)置比例,可參照國家機關(guān)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)勘察設(shè)計事業(yè)單位工程技術(shù)人員及各類專業(yè)技術(shù)人員的任職條件、結(jié)構(gòu)比例,按照經(jīng)批準(zhǔn)的由各專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列主管部門制定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)從事技術(shù)開發(fā)、業(yè)務(wù)建設(shè)、技術(shù)管理、情報信息等工作人員按其擔(dān)負(fù)的職責(zé),可分別任命或聘請擔(dān)任管理職務(wù)或技術(shù)職務(wù)。
(四)實行技術(shù)經(jīng)濟責(zé)任制的工程勘察設(shè)計事業(yè)單位,凡有能力進(jìn)行自費工資改革的,可按地區(qū)或主管部門核定的增資指標(biāo)進(jìn)行自費工資改革。全部自費工資改革有困難的,經(jīng)主管部門批準(zhǔn)可自費負(fù)擔(dān)一部分。自費或部分自費工資改革所需的增資指標(biāo),已包括在1985年省、自治區(qū)、直轄市和有關(guān)部門的國家機關(guān)和事業(yè)單位工資改革增加工資控制指標(biāo)中。
(五)勘察設(shè)計事業(yè)單位工資改革后仍按照國家計委、財政部、勞動人事部設(shè)計〔1983〕1022號《 關(guān)于勘察設(shè)計單位試行技術(shù)經(jīng)濟責(zé)任制的若干規(guī)定》執(zhí)行。發(fā)放獎金按國務(wù)院國發(fā)〔1985〕114號《 事業(yè)單位獎金稅暫行規(guī)定》執(zhí)行。超過限額的交納獎金稅。
(六)各類專業(yè)技術(shù)人員兼任相當(dāng)副科長以上行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實行任期制的,按所擔(dān)任的兩種職務(wù)中職務(wù)工資高的一種確定。
(七)繪圖人員的職務(wù)名稱、職責(zé)要求、設(shè)置比例、職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)另定。
五、實施步驟
(一)勘察設(shè)計事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)主管部門確定的定員編制及結(jié)構(gòu)比例,明確各類人員的職務(wù)及職責(zé)范圍。并對現(xiàn)有人員清理調(diào)整,進(jìn)行任命或聘請。
(二)各類人員套改新的工資標(biāo)準(zhǔn),按照《改革方案》第三條和《若干問題的規(guī)定》第二十三條的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、本方案經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)后,自一九八五年七月一日起實行。
這次工資制度改革是對現(xiàn)行工資制度一次較大的改革,要采取積極穩(wěn)妥的方針,有領(lǐng)導(dǎo)、有步驟地進(jìn)行。并切實做好廣大職工的思想政治工作。各單位要加強紀(jì)律,嚴(yán)格按國家規(guī)定的政策辦理,決不能各行其是。凡是違背政策規(guī)定的,要檢查糾正,情節(jié)嚴(yán)重的要追查責(zé)任,嚴(yán)肅處理。
附表1
工程勘察設(shè)計事業(yè)單位管理人員
基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表
(六類工資區(qū))單位:元
--------------------------
工資標(biāo)準(zhǔn) |基| 職 務(wù) 工 資 標(biāo) 準(zhǔn) | 基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資兩項合計
|礎(chǔ)|----------------------------|-----------------------------
|工| | | | | | | | | | | |
職 務(wù) |資| 一 |二 |三 |四 |五 |六 | 一 ~ |二 |三 |四 |五 |六
--------------------------|--|--------|---|---|---|---|---|--------|---|---|---|---|----
院長 |40|*190|165|150|140|130|120| |*230|205|190|180|170|160|
副院長、院總工程師 |40|*150|140|130|120|110|100| |*190|180|170|160|150|140|
處長、室主任、院副總工程師|40| |130|120|110|100| 91| 82| |170|160|150|140|131|122
副處長、副室主任 |40| |110|100| 91| 82| 73| 65| |150|140|131|122|113|105
科長、主任科員 |40| | 91| 82| 73| 65| 57| 49| |131|122|113|105| 97| 89
副科長、副主任科員 |40| | 73| 65| 57| 49| 42| 36| |113|105| 97| 89| 82| 76
科員 |40| | 57| 49| 42| 36| 30| 24| | 97| 89| 82| 76| 70| 64
辦事員 |40| | 42| 36| 30| 24| 18| 12| | 82| 76| 70| 64| 58| 52
--------------------------
注:1.本表適用于相當(dāng)中央機關(guān)局級勘察設(shè)計事業(yè)單位;相當(dāng)副局級單位的院長按本表副院長的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,副院長按本表處長的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;處級單位的院長按本表處長的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,副院長按本表副處長的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;副處級單位的院長按本表副處長的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,副院長按本表科長的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2.表列帶*符號的工資標(biāo)準(zhǔn),這次改革只適用于該職務(wù)中本人現(xiàn)行工資接近上述標(biāo)準(zhǔn)(指基礎(chǔ)工資加職務(wù)工資之和)的人員。
附表2 工程勘察設(shè)計事業(yè)單位技術(shù)人員基礎(chǔ)
工資、職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表
(六類工資區(qū))單位:元
------
工資標(biāo)準(zhǔn)|基| 職 務(wù) 工 資 標(biāo) 準(zhǔn)
|礎(chǔ)|-----------------------
|工| | | | | | | | | | |
職 務(wù) |資| 一 |二 |三 |四 |五 |六 |七 |八 |九 |十 |十一
----------|--|-------------|---|---|---|---|---|---|---|---|---|----
高級工程師|40|*290|*250|215|190|165|150|140|130|120|110|100|81 | 82 工程師 |40| |*110|100| 91| 82| 73| 65| 57| | | | | 助理工程師|40| | | 57| 49| 42| 36| 30| | | | | | 技術(shù)員 |40| | | 42| 36| 30| 24| 18| | | | | |
------
續(xù)上表
------
工資標(biāo)準(zhǔn)|基| 基 礎(chǔ) 工 資、職 務(wù) 工 資 兩 項 合 計
|礎(chǔ)|-----------------------
|工| | | | | | | | | | |
職 務(wù) |資| 一 |二 |三 |四 |五 |六 |七 |八 |九 |十 |十一
----------|--|-------------|---|---|---|---|---|---|---|---|---|----
高級工程師|40|*330|*290|255|230|205|190|180|170|160|150|140|131|122 工程師 |40| |*150|140|131|122|113|105| 97| | | | | 助理工程師|40| | | 97| 89| 82| 76| 70| | | | | | 技術(shù)員 |40| | | 82| 76| 70| 64| 58| | | | | |
------
注:表列帶*符號的工資標(biāo)準(zhǔn),這次改革只適用于該職務(wù)中本人現(xiàn)行工資接近上述工資標(biāo)準(zhǔn)(指基礎(chǔ)工資加職務(wù)工資之和)的人員。
附表3 工程勘察設(shè)計事業(yè)單位工人基礎(chǔ)
工資、崗位工資標(biāo)準(zhǔn)表
(六類工資區(qū))單位:元
--------------------
工資標(biāo)準(zhǔn)|基| 崗 位 工 資 標(biāo) 準(zhǔn) | 崗位工資、基礎(chǔ)工資兩項合計
|礎(chǔ)|--|-----
|工| | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
崗 位|資| 一 |二|三|四|五|六|七|八|九|十| 一 |二 |三|四|五|六|七|八|九|十
--------|--|------|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--------|---|--|--|--|--|--|--|--|--技術(shù)工人|40|*82|73|65|57|49|42|36|30|24|18|12|*122|113|105|97|89|82|76|70|64|58|52
普通工人|40| |49|42|36|30|24|18|12| 6| | | | 89| 82|76|70|64|58|52|46| |
--------------------
注:1.技術(shù)工人,學(xué)徒期滿后考核合格的,轉(zhuǎn)正時執(zhí)行十級52元的工資標(biāo)準(zhǔn),定級時執(zhí)行九級58元的工資標(biāo)準(zhǔn),技工學(xué)校畢業(yè)生,也按此轉(zhuǎn)正定級工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2.普通工人,熟練期滿后,第一年執(zhí)行八級46元的工資標(biāo)準(zhǔn),第二年定級執(zhí)行七級52元的工資標(biāo)準(zhǔn)。
本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站,如需引用,請以正式文件為準(zhǔn)。
第五篇:國務(wù)院工資制度改革小組、勞動人事部關(guān)于高等學(xué)校、中等專業(yè)學(xué)校
【發(fā)布單位】國務(wù)院工資制度改革小組/勞動人事部 【發(fā)布文號】勞人薪[1985]40號 【發(fā)布日期】1985-08-30 【生效日期】1985-08-30 【失效日期】
【所屬類別】國家法律法規(guī) 【文件來源】中國法院網(wǎng)
國務(wù)院工資制度改革小組、勞動人事部
關(guān)于高等學(xué)校、中等專業(yè)學(xué)校、中小學(xué)教職工
工資制度改革問題的通知
(1985年8月30日勞人薪〔1985〕40號)
國家教育委員會制定的《高等學(xué)校教職工工資制度改革實施方案》、《中等專業(yè)學(xué)校教職工工資制度改革實施方案》、《中、小學(xué)教職工工資制度改革實施方案》和《關(guān)于教師教齡津貼的若干規(guī)定》,經(jīng)我們審查提出意見,已報經(jīng)中央、國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志同意,現(xiàn)將上述文件發(fā)給你們,請按照執(zhí)行。各省、自治區(qū)、直轄市人民政府可以依據(jù)文件的規(guī)定,結(jié)合本地區(qū)的實際情況,制定上述各類學(xué)校工資制度改革的實施方案貫徹執(zhí)行,并抄報國務(wù)院工資制度改革小組和國家教育委員會備案。
附件一:
中、小學(xué)教職工工資制度改革實施方案
中、小學(xué)教職工工資制度的改革,按照中共中央、國務(wù)院下達(dá)的《國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革方案》(以下簡稱《改革方案》)和國務(wù)院工資制度改革小組、勞動人事部《關(guān)于實施國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革方案若干問題的規(guī)定》(以下簡稱《若干問題的規(guī)定》)執(zhí)行?,F(xiàn)結(jié)合中、小學(xué)的實際情況,提出如下實施方案。
一、中、小學(xué)教職工工資制度改革方案適用范圍
(一)普通中學(xué)(包括職業(yè)中學(xué)、農(nóng)業(yè)中學(xué)、盲聾啞中學(xué)、工讀學(xué)校。以下簡稱中學(xué))。
(二)小學(xué)(包括盲聾啞小學(xué)、弱智兒童學(xué)校。以下簡稱小學(xué))。
(三)幼兒園。
二、教職員實行以職務(wù)工資為主要內(nèi)容的結(jié)構(gòu)工資制
(一)職務(wù)名稱
1.教學(xué)人員。中學(xué)按高級教師、一級教師、二級教師、三級教師四級分列。小學(xué)按高級教師、一級教師、二級教師、三級教師四級分列。
幼兒園教師職務(wù),由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定。
中小學(xué)教師職務(wù)系列,俟國務(wù)院批準(zhǔn)后,經(jīng)過試點逐步實行,并領(lǐng)取相應(yīng)的職務(wù)工資。
2.行政人員。中小學(xué)按正副校長,正副教導(dǎo)主任、正副總務(wù)主任、職員的職務(wù)分列。
幼兒園行政人員職務(wù)名稱,由省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定。
(二)結(jié)構(gòu)工資由基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、工齡津貼和獎勵工資四個部分組成。教師同時實行教齡津貼。
1.中小學(xué)教師和幼兒園教師的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn),暫按《改革方案》中附表六、七的“中學(xué)教師基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表”、“小學(xué)教師基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表”執(zhí)行,并按《若干問題的規(guī)定》第十二條的辦法套改新工資標(biāo)準(zhǔn)。俟教師確定新的職務(wù)后,再按規(guī)定排列各個職務(wù)的工資標(biāo)準(zhǔn)下達(dá)執(zhí)行。
2.行政人員的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn),由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府參照《改革方案》附表九《縣(市)、區(qū)(鄉(xiāng))國家機關(guān)行政人員基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表》和中小學(xué)教師工資標(biāo)準(zhǔn)制定。
教師兼任行政領(lǐng)導(dǎo)工作的,可以按教師的職務(wù)確定職務(wù)工資。
3.其他專業(yè)技術(shù)人員的職務(wù)工資,參照有關(guān)部門規(guī)定的有關(guān)職務(wù)名稱系列的職務(wù)名稱、工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4.基礎(chǔ)工資、工齡津貼、教齡津貼和獎勵工資,按國家統(tǒng)一規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
保育員和工勤人員,執(zhí)行國家機關(guān)工人基礎(chǔ)工資、崗位工資標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定。
三、實施工資改革方案的補充規(guī)定
(一)這次工資制度改革,要做好各項準(zhǔn)備工作。省、自治區(qū)、直轄市的教育廳(局)要根據(jù)教育部的有關(guān)規(guī)定,提出中小學(xué)教職工的編制標(biāo)準(zhǔn),制定各類人員的職責(zé)規(guī)范、人員結(jié)構(gòu)比例和人數(shù)限額,報經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)后,再結(jié)合各校的實際情況,分別下達(dá)不同的編制、教學(xué)人員的結(jié)構(gòu)比例和人數(shù)限額。各校要根據(jù)這些要求,核定編制,定編定員,明確每個工作人員的職務(wù),制定崗位責(zé)任制,建立考核制度。
(二)中小學(xué)教師按新職務(wù)的規(guī)定,確定職務(wù)后,領(lǐng)取相應(yīng)的職務(wù)工資。在一九八六年七月一日以前確定職務(wù)(或業(yè)務(wù)等級)的,從一九八五年一月一日起發(fā)給。但一九八五年增加工資的限額,應(yīng)按《若干問題的規(guī)定》第二條第(二)款的規(guī)定執(zhí)行。
(三)中小學(xué)的班主任津貼、特級教師津貼,按原規(guī)定繼續(xù)發(fā)給。
(四)各類學(xué)校畢業(yè)生分配到“老、少、山、邊、窮”地區(qū)和調(diào)入上述地區(qū)從事中小學(xué)教育工作的教職員,待遇從優(yōu)。
(五)工讀學(xué)校的教師等現(xiàn)行的補貼,按原規(guī)定繼續(xù)發(fā)給。盲聾啞學(xué)校的教師(包括校長、教導(dǎo)主任等),可按原規(guī)定發(fā)給本人基礎(chǔ)工資加職務(wù)工資之和的百分之十五的補貼費。弱智兒童學(xué)校的教師也可按此規(guī)定執(zhí)行。如不從事工讀、盲聾啞和弱智兒童教育工作,從第二個月起停發(fā)補貼費。
(六)新參加工作的各類學(xué)校畢業(yè)生,其見習(xí)期、見習(xí)期間的臨時工資待遇以及見習(xí)期滿后應(yīng)確定的職務(wù)和職務(wù)工資,均按國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行(本條后略)。
幼兒園保育員轉(zhuǎn)正定級時,按衛(wèi)生部規(guī)定的護(hù)理員的轉(zhuǎn)正定級工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(七)中小學(xué)教師工資改革增加的工資額,不包括教齡津貼在20元以內(nèi)的,一九八五年一次發(fā)給,超過部分從一九八六年一月一日起再增加上去。教齡津貼從一九八五年一月起發(fā)給。
(八)民辦教師的待遇問題,應(yīng)根據(jù)國發(fā)〔1984〕174號《 國務(wù)院關(guān)于籌措農(nóng)村學(xué)校辦學(xué)經(jīng)費的通知》的原則精神,由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。
(九)廠、礦企業(yè)辦的中小學(xué)教職工的工資改革,隨同本企業(yè)職工工資改革同步進(jìn)行。
(十)各省、自治區(qū)、直轄市教育廳(局)可以結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況和中小學(xué)的特點,制定教職工工資改革的補充規(guī)定和實施細(xì)則,征求教育工會的意見,經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市工資制度改革小組審核,報省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)后實行,并抄送國務(wù)院工資制度改革小組和國家教育委員會備案。
(十一)中小學(xué)教職工工資改革工作,事關(guān)提高教師隊伍素質(zhì)和調(diào)動廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性,各級學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要充分發(fā)揚民主,認(rèn)真聽取群眾意見,發(fā)揮工會的積極作用,秉公辦事,嚴(yán)肅認(rèn)真,實事求是。對營私舞弊或打擊壓制教師以及各種弄虛作假的行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必須嚴(yán)肅處理。
附件二:
關(guān)于教師教齡津貼的若干規(guī)定
根據(jù)中共中央、國務(wù)院下達(dá)的《國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革方案》和國務(wù)院工資制度改革小組、勞動人事部《關(guān)于實施國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革方案若干問題的規(guī)定》有關(guān)條文,現(xiàn)對教師教齡津貼的實施作如下規(guī)定:
一、教師教齡津貼執(zhí)行范圍:中等專業(yè)學(xué)校、教師進(jìn)修學(xué)校、技工學(xué)校、普通中學(xué)、職業(yè)中學(xué)、農(nóng)業(yè)中學(xué)、工讀學(xué)校、盲聾啞學(xué)校、小學(xué)、弱智兒童學(xué)校和幼兒園的公辦教師,均可實行教齡津貼。
從事教師工作滿二十年,因工作需要,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),調(diào)離教師工作崗位,仍在學(xué)校從事教育工作的人員,以及從事教師工作不滿二十年,調(diào)任學(xué)校行政工作并繼續(xù)兼課的人員,也可以實行教齡津貼。
二、教齡津貼標(biāo)準(zhǔn):教齡滿五年不滿十年的,每月三元;滿十年不滿十五年的,每月五元;滿十五年不滿二十年的,每月七元;滿二十年以上的,每月十元。
三、教齡即教師直接從事學(xué)校教育工作的年限。教齡計算辦法:
1.上述學(xué)校的教師或中小學(xué)專職少先隊輔導(dǎo)員等直接從事德、智、體、美教育的工作年限,計算為教齡。
2.由各級各類學(xué)校調(diào)入上述學(xué)校的教師,原專職從事教師工作的年限可與調(diào)入后的工作年限合并計算為教齡。
3.民辦教師或長期頂編代課教師轉(zhuǎn)為上述學(xué)校公辦教師后的教齡計算,應(yīng)按其工齡計算的有關(guān)規(guī)定辦理。
4.曾因冤假錯案間斷教育工作,現(xiàn)已平反糾正,繼續(xù)從事教育工作的教師,其間斷的時間,可以計算為教齡。
5.在歷次政治運動中,曾在職帶薪下放的教師,其間斷教育工作時間,可計算為教齡。6.教師連續(xù)病休超過六個月的時期不計算教齡。
四、領(lǐng)取教齡津貼的教師調(diào)離上述學(xué)校后,教齡津貼即行取消。
五、民辦教師是否實行教齡津貼制度,由各地根據(jù)實際情況決定。
六、各省、自治區(qū)、直轄市教育廳(局)可根據(jù)上述規(guī)定,結(jié)合本地實際情況,制訂實施細(xì)則,報省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)后實行,并抄報國務(wù)院工資制度改革小組和國家教育委員會備案。
本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站,如需引用,請以正式文件為準(zhǔn)。