第一篇：20110815關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等“四項工作”、“五項制度”的自查報告

關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等“四項工作”、“五項制度”的自查報告

股份公司紀(jì)委、監(jiān)察部：

根據(jù)股份公司?關(guān)于開展對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等四項工作綜合監(jiān)督檢查的通知?（中水電股黨﹝2011）44號）、?轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于開展?關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定?等五項制度貫徹執(zhí)行情況綜合檢查工作的通知?（中水電股紀(jì)﹝2011）27號）的工作部署和要求，鐵路公司迅速成立了由黨委書記、總經(jīng)理任組長的自查迎檢工作小組，于7月28日下發(fā)了?關(guān)于對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等四項工作自查安排的通知?，向各黨支部、各部門部署了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、懲防體系建設(shè)、“三重一大”決策制度、紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)等四項工作的自查安排；8月初組織了對“五項制度”的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行了認(rèn)真的梳理?，F(xiàn)將自查具體情況報告如下：

一、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制自查情況

1、責(zé)任制度基本健全。根據(jù)股份公司中水電股黨?2011?43號文件對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法的修訂情況，鐵路公司根據(jù)自身特點，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營管理緊密結(jié)合，迅速著手?jǐn)M定了?中國水電建設(shè)集團(tuán)鐵路建設(shè)有限公司黨風(fēng)廉政建設(shè)實施細(xì)則?，同時圍繞責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，分機關(guān)部門和二級單位兩個序列制訂了?2011年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評價辦法?、?評分標(biāo)準(zhǔn)?、?2011年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書?等配套制度和文本，在7月20日的黨政聯(lián)席會議上進(jìn)行了審議，目前已印發(fā)實施。

2、責(zé)任分工清晰明確。鐵路公司?黨風(fēng)廉政建設(shè)實施細(xì)則?明確了領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍和責(zé)任內(nèi)容。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人是職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，要對重要工作親自部署，重大問題親自過問，重要環(huán)節(jié)親自指導(dǎo)協(xié)調(diào)，重大違法違紀(jì)案件親自督辦。

黨政領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員、中層領(lǐng)導(dǎo)干部，依據(jù)黨內(nèi)或行政工作分工，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3、監(jiān)督措施初步確立。為了落實措施，公司專門成立了考核領(lǐng)導(dǎo)小組，將依據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評價辦法和評分標(biāo)準(zhǔn)，在年底開展對各部門相關(guān)考核工作；公司紀(jì)委還組織了黨政主要領(lǐng)導(dǎo)與班子副職、班子分管領(lǐng)導(dǎo)與機關(guān)各部門主要負(fù)責(zé)人簽訂了責(zé)任書，建立了公司對各部門負(fù)責(zé)人黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任履職的檢查、監(jiān)督、追責(zé)機制；同時根據(jù)?中國水利水電建設(shè)股份有限公司領(lǐng)導(dǎo)人員述廉議廉制度的實施意見?（中水電黨?2010?90號）的要求，制定了鐵路公司?領(lǐng)導(dǎo)人員述廉議廉實施意見?，將領(lǐng)導(dǎo)班子及其成 2 員執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況列為民主生活會和述職報告的重要內(nèi)容，使述廉議廉工作有章可循，規(guī)范操作。

二、廉潔從業(yè)建設(shè)工作自查情況

鐵路公司從臨時黨委、紀(jì)委成立之初，就全面開展制度建設(shè)工作，積極制定有關(guān)反腐倡廉、廉潔從業(yè)制度，目前已制訂鐵路公司?鐵路公司議事規(guī)則?、?三重一大”事項決策實施細(xì)則?、?黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細(xì)則?和?考評辦法?、?建立懲防體系2011-2012年工作規(guī)劃?和?任務(wù)分解實施方案?、?領(lǐng)導(dǎo)人員述廉議廉實施意見?、?廉潔文化建設(shè)實施方案?等8項制度和辦法，經(jīng)公司黨政聯(lián)席會議上審議通過，正在落實和執(zhí)行之中。廉潔從業(yè)、廉潔談話、廉政檔案建立等相關(guān)制度目前也在起草中，以使公司反腐倡廉建設(shè)各項工作有規(guī)可循，有章可依，為公司健康發(fā)展奠定堅實的制度基礎(chǔ)。

為加強領(lǐng)導(dǎo)人員反腐倡廉教育，促進(jìn)廉潔從業(yè)，公司在黨委中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容中安排了廉潔從業(yè)有關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容。3月28日，鐵路公司召開黨委中心組（擴大）學(xué)習(xí)會議。會議對集團(tuán)公司總經(jīng)理、股份公司董事長、黨委書記范集湘，股份公司黨委副書記陳永錄在股份公司2011年反腐倡廉建設(shè)工作會議的講話分別進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)。公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)分別就反腐倡廉建設(shè)和解放思想、快速實施戰(zhàn)略引領(lǐng)方面進(jìn)行了中心發(fā)言；公司班子成員在會議上就公司團(tuán)隊建設(shè)、市場開 發(fā)、內(nèi)部機制、廉潔從業(yè)等方面進(jìn)行了認(rèn)真的討論。

6月份，公司紀(jì)委給領(lǐng)導(dǎo)班子成員統(tǒng)一購買了?國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定及相關(guān)法規(guī)?、?國有企業(yè)廉潔從業(yè)教育讀本—鏡鑒?等書籍，要求班子成員認(rèn)真自學(xué)，提高廉潔從業(yè)意識；7月底，組織全體班子成員參加了股份公司組織的“慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年反腐倡廉知識競賽”。

按照股份公司?中國水利水電建設(shè)股份有限公司企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定?、?關(guān)于對配偶子女均已移居國（境）外的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員加強管理的暫行規(guī)定?的文件要求，公司人力資源部于今年4月份統(tǒng)一組織了班子成員對2010年度其婚姻變化和配偶、子女移居國（境）外、從業(yè)、收入、房產(chǎn)、投資等事項進(jìn)行認(rèn)真填寫，并將領(lǐng)導(dǎo)人員報告?zhèn)€人有關(guān)事項的材料按時提交股份公司黨委企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理部。

三、懲防體系建設(shè)工作自查情況

根據(jù)中水電股黨?2009?62號、110號文件的安排和部署及要求，鐵路公司于7月20日擬定并審議通過了?中國水電建設(shè)集團(tuán)鐵路建設(shè)有限公司建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2011-2012年工作規(guī)劃?、?中國水電建設(shè)集團(tuán)鐵路建設(shè)有限公司懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)任務(wù)分解實施方案?，成立了懲防體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，將懲防體系建設(shè)工作納入公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核內(nèi)容，明確任務(wù)分工，責(zé)任到人。?懲防體系實施方案?將懲防體系建設(shè)各項任務(wù)具體分工到了各部門，明確了部門責(zé)任人、聯(lián)絡(luò)員制度及半年總結(jié)和定期交流機制，要求各部門各負(fù)其責(zé)，認(rèn)真分析重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點人員腐敗風(fēng)險，做好風(fēng)險防范和預(yù)警工作。

同時，公司將懲防體系建設(shè)工作和公司管理體系制度建設(shè)工作有機結(jié)合起來，以“構(gòu)建體系、規(guī)范流程、科學(xué)管理、保障發(fā)展”為目標(biāo)，對公司各項業(yè)務(wù)管理流程進(jìn)行規(guī)范，對關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行管控。公司專門成立了由公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，紀(jì)委書記具體組織實施的管理體系文件編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組，4次召開專題會議安排部署。目前，各部門圍繞行政管理、人力資源管理、財務(wù)資金管理、市場營銷管理、工程管理、安全質(zhì)量與環(huán)境保護(hù)管理、技術(shù)開發(fā)管理、黨群工作、紀(jì)檢監(jiān)察工作等九大板塊，正在開展管理體系文件編制工作。

四、“三重一大”決策制度自查情況

1、決策制度基本建立。鐵路公司自成立之初即把制訂、落實“三重一大”集體決策制度作為促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子民主、科學(xué)和規(guī)范決策、落實領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要舉措來抓。一方面，按照股份公司有關(guān)規(guī)定和公司章程，制定了?鐵路建設(shè)有限公司議事規(guī)則?，有效規(guī)范了公司議事決策的程序和規(guī)則。另一方面，按照股份公司6月份下發(fā)的?關(guān)于“三重一大”決策制度的實施辦法（暫行）?，及時研究制 訂了?鐵路公司“三重一大”決策制度實施細(xì)則（暫行）?，明確了決策范圍、決策事項、權(quán)限界定和決策程序。該辦法已經(jīng)股份公司黨委批復(fù)同意。

2、決策過程規(guī)范有效

鐵路公司自年初成立以來，目前已設(shè)置了9個業(yè)務(wù)部門，在職人員58人。

3月4日、3月29日、5月17日，公司通過黨政聯(lián)席會議討論研究，分別任命了各部門的中層管理干部。6月22日，公司重大項目—深圳城市軌道交通三期工程BT項目策劃書評審報告的議案經(jīng)公司黨政聯(lián)席會議深入研究后報股份公司，股份公司第24次總經(jīng)理辦公會議同意鐵路公司繼續(xù)扎實推進(jìn)深圳城市軌道交通三期工程BT項目，此議案待具備上會條件時，提交股份公司董事會審定。公司在機構(gòu)設(shè)置和定員、中層管理干部的任免、重大項目安排等方面，嚴(yán)格按照?議事規(guī)則?以及“三重一大”決策制度的規(guī)定程序和方式進(jìn)行集體決策，并形成較為完整的會議記錄。

3、監(jiān)督職能有效發(fā)揮

為強化“三重一大”決策制度的監(jiān)督環(huán)節(jié)，公司積極研究制度相關(guān)監(jiān)督規(guī)定，除了前期制定的?議事規(guī)則?以外，公司還出臺了?廠務(wù)公開實施細(xì)則?，強化了決策的民主、公開、公正。隨著公司業(yè)務(wù)的開展，公司紀(jì)委將適時出臺相關(guān)監(jiān)督配套制度，逐步強化監(jiān)督體系。

五、紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)自查情況 根據(jù)中水電股黨?2010?85號文件對紀(jì)檢監(jiān)察組織機構(gòu)設(shè)置、人員配備等方面做了細(xì)致的要求，鐵路公司目前已設(shè)置紀(jì)委辦公室，與審計監(jiān)察部合署辦公，并已配備人員一名。鐵路公司將根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展情況，適時制定相關(guān)規(guī)章制度，對各級紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)及相關(guān)配套制度的規(guī)范。

業(yè)務(wù)培訓(xùn)情況方面：一方面，公司采取自學(xué)的方式，讓業(yè)務(wù)人員自學(xué)相關(guān)制度法規(guī)和工作流程；另一方面，積極派員參建股份公司紀(jì)委組織的外部業(yè)務(wù)培訓(xùn)。公司于5月10日～20日派出紀(jì)委書記參加了股份公司舉辦的第一期紀(jì)檢監(jiān)察工作培訓(xùn)，本月末將派出審計監(jiān)察部門負(fù)責(zé)人參加了股份公司舉辦的第二期紀(jì)檢監(jiān)察工作培訓(xùn)。

六、存在的不足：

回顧半年來，鐵路公司黨風(fēng)廉政建設(shè)等相關(guān)工作在股份公司紀(jì)委、公司黨委和公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，機構(gòu)逐漸健全，人員逐步到位，規(guī)章制度趨于完善，但是我們?nèi)匀淮嬖谝恍├щy和問題。一是相關(guān)規(guī)章制度還不是很完善，亟待加大建章立制工作力度。二是目前公司紀(jì)檢監(jiān)察工作人員工作經(jīng)驗相對缺乏，急需加強學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

以上是鐵路公司對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等四項工作的自查報告和“五項制度”的貫徹落實情況。在今后的工作中，我們將嚴(yán)格按照上級的要求，貫徹落實有關(guān)制度，建立健全各項規(guī)章，以求真務(wù)實的精神做好各項工作，為股份 公司的平穩(wěn)較快發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

特此報告。

中國水電建設(shè)集團(tuán)鐵路建設(shè)有限公司

二○一一年八月十六日

第二篇：關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等四項工作的自查報告

關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

等四項工作的自查報告

公司紀(jì)委：

按照黨委《關(guān)于對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等四項工作開展自查及監(jiān)督檢查的通知》文件的工作部署，我處黨政高度重視，在黨支部、紀(jì)檢監(jiān)察小組和綜合辦公室的組織下認(rèn)真開展了落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等“四項工作”的自查工作。現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況

（一）責(zé)任明確

按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層干部始終堅持執(zhí)行“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項工作。有效形成由黨支部書記對本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作負(fù)總責(zé)、行政領(lǐng)導(dǎo)密切配合共同推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作、各部室、項目部層層落實的工作機制。為了全面堅強黨員干部的思想作風(fēng)建設(shè)，有效促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作的扎實推進(jìn)，我處于3月14日組織召開了基地建設(shè)管理處黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會，在會上認(rèn)真分析和總結(jié)了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中的成績和不足。X月XX日成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)紀(jì)檢監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)

— 1 — 小組，為確保本單位的科學(xué)持續(xù)發(fā)展提供堅強的政治和紀(jì)律保證。并制定了《2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃》、《2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任目標(biāo)分解表》和《2011年紀(jì)檢監(jiān)察工作要點》。同時，在年初的工作會上與各部室、項目部簽定了XX黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書共XX份。進(jìn)一步明確和強化了各部室、項目抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任并將責(zé)任落實到人，使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作得到了層層落實。在平時工作中，黨政領(lǐng)導(dǎo)和中層干部認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的政治責(zé)任，對本單位的重要工作做到親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要事項親自督辦，緊密圍繞XX年經(jīng)營目標(biāo)和中心工作、把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作與生產(chǎn)經(jīng)營、組織管理、效能監(jiān)察有機的結(jié)合起來，做到了布置、同期檢查。

（二）制度健全

為使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作科學(xué)制度化發(fā)展，不斷深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作，結(jié)合工作實際，制定和完善了《黨風(fēng)廉政建設(shè)各項制度》，進(jìn)一步充分發(fā)揮了黨政齊抓共管的作用，有效推進(jìn)了單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作。從制度上保障了執(zhí)行力度的貫徹和落實。

（三）措施落實

嚴(yán)格執(zhí)行公司對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核制度，對各部室、項目部負(fù)責(zé)人黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核實行一票否決，將每月考核和每兩次的綜合檢查— 2 — 考核結(jié)果作為各部室、項目部負(fù)責(zé)人業(yè)績、獎勵懲處、提拔任用的重要依據(jù)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)格按照公司黨委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)人員述廉議廉的規(guī)定，在每的工作會（職工大會）上進(jìn)行述職述廉、廉潔從業(yè)承諾及民主測評，并及時上報了有關(guān)材料。XX年X月以來，未發(fā)生違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的失職瀆職及違法違紀(jì)案件。

二、懲防體系建設(shè)工作

為認(rèn)真貫徹落實公司制定的《建立健全懲治和預(yù)防體系2008—2010年實施意見》的文件精神，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，緊密結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作，有效推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作。結(jié)合工作實際，我處于X月XX日成立了懲治和預(yù)防腐敗體系工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)及工作制度》、《懲防體系聯(lián)系員工作制度》和《懲治和預(yù)防腐敗體系任務(wù)分解表》，并于X月XX日召開了懲防體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，認(rèn)真分析研究和總結(jié)了懲防體系建設(shè)工作情況，積極推進(jìn)懲防體系建設(shè)加強與XX紀(jì)委信息溝通和交流。以不斷完善制度建設(shè)、積極發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督作用、各部室、項目部層層落實的工作方針，進(jìn)一步將懲防體系建設(shè)工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核內(nèi)容之中。

三、2009年以來“三重一大”決策制度情況

（一）“三重一大”制度體系的建立情況

— 3 — 在貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作中，將“三重一大”與班子建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合起來，結(jié)合工作實際制定了《三重一大制度》，對涉及管理處的重大決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金使用以及涉及職工切身利益的問題一直嚴(yán)格執(zhí)行三重一大制度，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、集體決策，有效促進(jìn)了各項工作順利開展和各項工作決策的科學(xué)化、民主化和制度化的管理。制定的三重一大制度議事規(guī)則以堅持民主集中制的原則，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用，堅持集體決策、科學(xué)決策的工作機制。制度規(guī)定的決策范圍、事項和權(quán)限界定清楚。決策程序規(guī)范，參與決策的主體（黨政領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢監(jiān)察員、工會、綜合辦公室、女工委員、部門負(fù)責(zé)人）在每次會議都必須參加。

（二）“三重一大”制度的執(zhí)行情況

在決策前，按照“三重一大”制度的規(guī)定做到必須召開黨政聯(lián)席會議及處務(wù)會議經(jīng)集體討論決定，在對相關(guān)問題和事項進(jìn)行決策之前，嚴(yán)格做到對所需決策問題和事項的會上情況通報、醞釀提出解決問題和方案、研究討論解決方案和提議、集體表決的決策程序做出集體決策。參與決策的主體（黨政領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢監(jiān)察員、工會、綜合辦公室、女工委員、部門負(fù)責(zé)人）在會上本著實事求是、大局為重、結(jié)合實際的原則發(fā)表意見和討論，意見統(tǒng)一并表決后形成決策。在決策過程中，參會人員會議記錄完整，決策以會議紀(jì)要方式下發(fā)到管理處各部。XXXX年以來，XX一貫堅持執(zhí)行“三重一大”制度并規(guī)范操作，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對“三重一— 4 — 大”制度執(zhí)行的總負(fù)責(zé)及對黨風(fēng)廉政建設(shè)的總負(fù)責(zé)，同時在執(zhí)行“三重一大”和“黨風(fēng)廉政建設(shè)”中，把兩者有機地結(jié)合在一起，有效地保障了黨風(fēng)廉政建設(shè)的落實和“三重一大”制度的執(zhí)行的力度及效果。

XXX年至今，共計決策“三重一大”事項XX項，集體決策率為100％，且運作程序合法合規(guī)，未發(fā)現(xiàn)違反“三重一大”集體決策制度的情況和決策失誤問題。

（三）“三重一大”的監(jiān)督情況

在執(zhí)行“三重一大”集體決策制度中，紀(jì)檢監(jiān)察小組和工會組織充分發(fā)揮監(jiān)督作用，不僅實施全過程監(jiān)督，而且明確“三重一大”監(jiān)督的責(zé)任和方法。

一是對“三重一大”事項實施前的監(jiān)督。在研究和討論涉及“三重一大”事項時，做到會前通知紀(jì)檢監(jiān)察小組組長并告知會議相關(guān)議題和討論研究“三重一大”方面所涉及的方案。紀(jì)檢監(jiān)察小組組長在列席會議時，重點針對重大決策是否堅持民主集中制原則、重要干部任免是否經(jīng)有關(guān)職能部門考核、重大項目安排是否按上級主管部門審查要求依規(guī)依法進(jìn)行、大額資金的使用是否符合政策規(guī)定等內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題能夠得到及時的防范和糾正。

二是對“三重一大”事項實施過程中的監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察小組及工會對執(zhí)行“三重一大”事項的各責(zé)任部門加強監(jiān)督，以確保決策有效實施。重點抓好是否存在不執(zhí)行、不按規(guī)定執(zhí)行或擅自

— 5 — 改變集體決定等問題的監(jiān)督。

三是對“三重一大”事項實施后的監(jiān)督。主要通過信訪舉報、調(diào)查暗訪、核查相關(guān)資料、和專項檢查進(jìn)行監(jiān)督。設(shè)立了群眾監(jiān)督信箱，受理群眾的來信、來電、來訪。對群眾反映屬實和監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)違反“三重一大”的問題，嚴(yán)格按照《三重一大制度》追究相關(guān)當(dāng)事人責(zé)任，對造成嚴(yán)重后果的予以從嚴(yán)處理。

四是自覺接受群眾質(zhì)詢和監(jiān)督。通過各種形式和途徑傾聽職工和群眾的意見和建議，凡是需要職工參與的事項、重大事項，需要職工了解和知情的有關(guān)事項，一律公開。

四、紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)工作

根據(jù)黨委《關(guān)于印發(fā)<加強和改進(jìn)XXXXX紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)的實施細(xì)則>的通知》的文件精神，我處黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視，結(jié)合本單位工作實際制定了《2011紀(jì)檢監(jiān)察工作要點》和《紀(jì)檢監(jiān)察小組工作職責(zé)》，紀(jì)檢監(jiān)察組織機構(gòu)完善。人員配備情況到位。定時參加公司黨委舉辦的各項培訓(xùn)，使紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的工作水平得到不斷提高。

五、存在的問題

黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是一項長期性的工作，在公司近年來快速發(fā)展的步伐下我處緊跟公司的發(fā)展步伐，在各項工作任務(wù)中雖然取得了一定成績，但在“四項工作”中還存在一些問題。

1.“三重一大”制度中議事規(guī)則、決策后評價制度及糾錯機制還需進(jìn)一步修改和完善；

— 6 — 2.受地域條件的限制，對外地物管項目的檢查監(jiān)督力度還需進(jìn)一步加強。

六、下一步工作

針對存在的問題，進(jìn)一步提高認(rèn)識，積極研究制定改進(jìn)措施，有效促進(jìn)我處黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、懲防體系建設(shè)、“三重一大”決策制度和紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)四項工作穩(wěn)步推進(jìn)。

二〇一一年八月二十二日

— 8 —

第三篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制五項制度

xx落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

五項制度的相關(guān)規(guī)定

今年xx在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作中，通過推行“五項”制度，進(jìn)一步發(fā)揮了責(zé)任制在推進(jìn)反腐倡廉工作中的“龍頭”作用，有效推動了全鎮(zhèn)黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)和反腐敗斗爭工作的有效開展。

一是推行目標(biāo)考核制。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，切實將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入到鎮(zhèn)黨委、政府總體工作部署。鎮(zhèn)屬各單位負(fù)責(zé)人、各村黨支部書記與黨委書記楊高峰同志簽訂了《2012年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任書》。《責(zé)任書》對18項責(zé)任制牽頭工作設(shè)立了黨風(fēng)廉政建設(shè)“一票否決”指標(biāo)，對黨風(fēng)廉政實行單項考評，考評結(jié)果按要求計入鎮(zhèn)綜合目標(biāo)考評總分之中，并將考評情況納入廉政檔案之中，作為干部選拔任用的重要依據(jù)。二是推行分級負(fù)責(zé)制。鎮(zhèn)黨委、政府制發(fā)的《2012年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作意見》，要求全鎮(zhèn)各部門從九個方面抓好今年的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，并細(xì)化分解任務(wù)，層層簽定《責(zé)任書》，逐級落實責(zé)任?！秞x黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗分工責(zé)任制》將全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗任務(wù)細(xì)

化為18項，責(zé)任分解到各鎮(zhèn)黨委成員。要求各分管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行鎮(zhèn)黨委、政府賦予的牽頭責(zé)任，健全領(lǐng)導(dǎo)機制、工作機制，及時制定責(zé)任制牽頭工作實施方案并認(rèn)真組織實施。

三是推行一崗雙責(zé)制。明確各級黨政“一把手”既是經(jīng)濟(jì)等業(yè)務(wù)工作的第一責(zé)任人，又是黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人。要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部要把反腐倡廉工作納入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和黨的建設(shè)總體工作之中，切實抓住落實責(zé)任制的各個環(huán)節(jié)，明確責(zé)任主體，要像抓經(jīng)濟(jì)項目一樣抓好責(zé)任范圍內(nèi)的反腐倡廉工作，使反腐倡廉工作的責(zé)任、目標(biāo)和任務(wù)，從“軟指標(biāo)”變成“硬任務(wù)”，領(lǐng)導(dǎo)干部不能因為發(fā)展經(jīng)濟(jì)任務(wù)比較繁重，就疏忽了應(yīng)該負(fù)起的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。

四是推行承諾監(jiān)督制。鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭執(zhí)行“四大紀(jì)律、八項要求”，黨委成員書面向社會各界群眾作出拒絕賭博；拒絕大吃大喝、大操大辦；堅決拒收錢財；堅決抵制跑官要官；嚴(yán)格管好親屬和身邊工作人員；嚴(yán)格遵守市場經(jīng)濟(jì)活動規(guī)則和有關(guān)規(guī)定等六項廉政承諾。要求鎮(zhèn)黨委班子成員及機關(guān)工作人員 “持大節(jié)、拘小節(jié)”，自覺遵守廉政承諾和中央提出的“五個不許”的規(guī)定，堅決反對和制止各種奢侈浪費行為，不參加可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的吃請，不大操大辦宴席并借機收受錢財。要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)打招呼為個人和親友謀取私利，不準(zhǔn)違反規(guī)定利用職權(quán)干預(yù)和插手建設(shè)工程招投標(biāo)、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營

等市場經(jīng)濟(jì)活動。

五是推行責(zé)任追究制。要求各分管領(lǐng)導(dǎo)通過聽取情況介紹、查閱文件資料、開展明察暗訪、組織群眾評議、抽查基層站所等方式，定期不定期深入到責(zé)任部門督促檢查指導(dǎo),共同研究解決黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中存在的問題。鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政室不定期組織縣黨風(fēng)政風(fēng)巡查員對分解出去的重點任務(wù)跟蹤督查，對反饋回來的情況統(tǒng)一進(jìn)行分析，對部門（單位）抓責(zé)任制工作措施不力或其它重大問題，通過工作任務(wù)書、督辦通知書等形式責(zé)成相關(guān)部門（單位）進(jìn)行整改。建立督查督辦工作臺帳，不定期地對重點工作整改情況進(jìn)行抽查。加大對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不力的干部進(jìn)行責(zé)任追究力度。

第四篇：關(guān)于四項工作、五項制度落實情況整改總結(jié)報告

xx局關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等“四項

工作”“五項制度”落實情況

整改總結(jié)報告

在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xx黨委以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，結(jié)合分局實際情況，認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、懲防體系建設(shè)、“三重一大”決策制度、紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)、《廉政準(zhǔn)則》和《廉潔從業(yè)規(guī)定》制度（以下簡稱“四項工作”、“五項制度”）。根據(jù)公司黨委《關(guān)于開展對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等四項工作綜合監(jiān)督檢查的通知 》（〔2011〕64號）文件要求，xx黨委結(jié)合自身工作開展情況認(rèn)真進(jìn)行對照自查，并結(jié)合公司檢查情況，對存在的問題和不足之處按照要求進(jìn)行整改，“四項工作”、“五項制度”在分局的貫徹落實取得了顯著的成效?，F(xiàn)將分局對“四項工作”、“五項制度”開展落實的整改情況總結(jié)如下：

一、分局對“四項工作”、“五項制度”貫徹落實總體情況

1、注重提高認(rèn)識，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用。分局領(lǐng)導(dǎo)班子對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、懲防體系建設(shè)、“三重一大”制度、廉潔從業(yè)教育等工作都十分重視，始終把認(rèn)真貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等制度擺上重要議事日程，常抓不懈。領(lǐng)導(dǎo)班子成員尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)能夠身體力行，注意嚴(yán)格要求自己，自覺遵守各項制度的有關(guān)規(guī)定。

2、注重廉政教育，構(gòu)筑好干部職工思想道德防線。分局在開展黨風(fēng)廉政建設(shè)等四項工作過程中，注重抓好干部職工的廉政教育。近年來，分局積極組織開展各項專項教育活

動，組織專題教育學(xué)習(xí)會，組織參加各種廉政教育活動，利用中心組學(xué)習(xí)活動等方式，組織干部職工在黨風(fēng)廉政建設(shè)、廉潔從業(yè)、廉潔從政方面加強學(xué)習(xí)交流，以引導(dǎo)教育為主，警示教育為輔，使廣大干部職工樹立正確的人生觀、世界觀和權(quán)力觀，為干部職工構(gòu)筑牢固的思想道德防線。

3、注重制度建設(shè)，強化規(guī)范管理。分局在貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等四項工作中，認(rèn)真按照公司的各項要求，結(jié)合分局實際，先后修訂和完善了各項管理制度，逐步完善了分局領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分工制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細(xì)則和考核評價辦法、懲防體系建設(shè)和預(yù)防腐敗體系任務(wù)分解方案、分局領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則、分局廠務(wù)公開工作的若干規(guī)定以及“三重一大”決策內(nèi)容和決策程序的相關(guān)規(guī)定等，較好地完成了“四項工作”的各項工作任務(wù)，使分局在各項工作中逐步實現(xiàn)規(guī)范化管理。

4、注重定期檢查，嚴(yán)格各項考核執(zhí)行情況。為加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等“四項工作”、“五項制度”的執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，分局制定了相關(guān)的考核評價制度，把各項工作內(nèi)容按照責(zé)任分工進(jìn)行量化分解，使各項任務(wù)的落實形成“硬指標(biāo)”，增加了可操作性。如分局將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況通過考核進(jìn)行相應(yīng)的獎懲，并在每年職代會上進(jìn)行兌現(xiàn)；通過分局領(lǐng)導(dǎo)班子半的述職述廉和的廉潔從業(yè)情況民主測評，加強對領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔從業(yè)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；將“三重一大”制度執(zhí)行情況列入效能監(jiān)察立項范圍中，對分局“三重一大”制度執(zhí)行情況進(jìn)行有效監(jiān)督和檢查。

二、對“四項工作”、“五項制度”存在問題與不足的整

改情況

分局按照公司黨委的要求，就黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、懲防體系建設(shè)、“三重一大”決策制度、紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)等“四項工作”、“五項制度”認(rèn)真貫徹落實。在今年8月公司黨委開展的綜合監(jiān)督檢查活動中，對分局“四項工作”、“五項制度”執(zhí)行情況進(jìn)行了系統(tǒng)檢查，對各項工作給予了一定的肯定，但通過檢查發(fā)現(xiàn)仍存在一些問題與不足，提出了制度執(zhí)行力度不夠、制度建設(shè)還存在待完善之處、組織機構(gòu)不夠健全、部分工作機制未能發(fā)揮作用、對“三重一大”制度的執(zhí)行程序等不夠嚴(yán)謹(jǐn)和完善等共九項整改意見。在公司黨委、紀(jì)委的指導(dǎo)下，分局按照《關(guān)于下發(fā)公司“四項工作”、“五項制度”綜合檢查有關(guān)單位存在主要問題及整改意見的通知》和《五項綜合檢查整改意見》文件的整改指導(dǎo)意見，及時制定整改措施，并按照要求進(jìn)行了認(rèn)真整改。

三、對開展“四項工作”、“五項制度”的落實工作中的幾點認(rèn)識。

分局在貫徹落實“四項工作”、“五項制度”工作中，充分認(rèn)識到，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等制度對分局的發(fā)展起著重要的推進(jìn)和指導(dǎo)作用。結(jié)合此次對“四項工作”、“五項制度”的綜合監(jiān)督檢查活動，分局對貫徹落實好“四項工作”、“五項制度”有以下幾點認(rèn)識：

1、分局、項目部領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是黨政主要負(fù)責(zé)人對“四項工作”、“五項制度”思想上重視，做到責(zé)任清晰，分工明確，對能否按要求履行好各自責(zé)任做到獎懲分明。

2、重點做好各項目部對“四項工作”、“五項制度”的落實，項目部黨建工作是分局黨建工作的重要組成部分，分

局一方面積極做好對項目部“四項工作”、“五項制度”落實的指導(dǎo)監(jiān)督工作，另一方面相應(yīng)做好對項目部的監(jiān)督考核工作，從而保障“四項工作”、“五項制度”在項目部切實得到貫徹落實。

3、在貫徹落實“四項工作”、“五項制度”過程中，要及時對各項工作開展落實情況進(jìn)行經(jīng)驗總結(jié)，通過分局領(lǐng)導(dǎo)班子溝通交流，研究探討對各項工作中存在問題的對策，從而促進(jìn)各項工作的深入開展和不斷進(jìn)步。

4、要做好對“四項工作”、“五項制度”落實情況的信息收集及內(nèi)業(yè)材料的收集整理歸檔，并及時建立臺賬。

總之，只有貫徹落實好“四項工作”、“五項制度”，使其切實融入到分局的生產(chǎn)經(jīng)營管理中，“四項工作”、“五項制度”的長效機制才能得以發(fā)揮，分局各項工作才能順利進(jìn)行。

第五篇：落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況自查報告

按照與縣委、縣政府簽訂的《2008黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書》，對照縣廉政辦下發(fā)的《2008龍游縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核細(xì)則》，我局逐項進(jìn)行了自查，現(xiàn)將落實情況小結(jié)如下：

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任明確。

局

黨委班子高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，親自部署，積極履行職責(zé)。年初專題召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，研究部署工作任務(wù)。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子行政分工的調(diào)整，及時下文明確領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)分工，落實“一崗雙責(zé)”、“三書兩報告”等制度。完成與各科室所隊簽訂黨風(fēng)行風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，簽訂率達(dá)到100%。并根據(jù)各科室的業(yè)務(wù)、職能，給每個科室下發(fā)“黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)書”，分解各單位在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗中的具體任務(wù)。制訂《2008年黨風(fēng)廉政建設(shè)考核辦法》，加大考核力度，落實責(zé)任追究。

2、重抓教育，強化制度執(zhí)行。

廣泛開展黨的十七大精神學(xué)習(xí)、勤政廉政教育。在縣局政務(wù)網(wǎng)黨風(fēng)廉政專欄中添加廉政知識、警示、廉政文化等內(nèi)容，增加干部職工學(xué)習(xí)的興趣和勤政廉政自覺性，組織廣大干部職工涌躍參加市工商局開展的廉政警句格言征集活動，營造良好的工商廉政氛圍。

落實、公開干部廉潔自律承諾。嚴(yán)格執(zhí)行嚴(yán)禁干部私駕公車，嚴(yán)禁公款吃請，嚴(yán)禁黨員干部參與賭博等禁令、規(guī)定。對公車使用、干部作風(fēng)紀(jì)律、廉潔自律、工作效能等方面進(jìn)行明查暗訪和督查，發(fā)出四期督查通報。抓好節(jié)日期間黨風(fēng)廉政建設(shè)。制定完善我局重大事項（重要活動）報告制度、個人重大事項報告制度，規(guī)范干部職工行政行為，強化廉政意識。

3、推行效能監(jiān)察積分卡，建立作風(fēng)建設(shè)長效機制。

為切實改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)，提高工作效能，弘揚新風(fēng)正氣，提升工商形象，我局創(chuàng)新監(jiān)察方式，推行了行政效能監(jiān)察積分卡制度，自覺抓好作風(fēng)建設(shè)，落實長效機制。1）以制度為準(zhǔn)則，達(dá)到重小節(jié)、誡小過、強自律目的。針對目前有些干部存在大錯不犯，小節(jié)、小過不注意的現(xiàn)象，在推行監(jiān)察積分卡制度中，綜合《公務(wù)員法》、國家工商總局“六項禁令”、省局二十條規(guī)定、浙江省機關(guān)效能建設(shè)“四條禁令”、浙江省工商系統(tǒng)文明禮儀規(guī)范、“一字工作法“、機關(guān)效能建設(shè)“三個規(guī)范化”制度匯編等制度規(guī)定中的相關(guān)內(nèi)容，選取小節(jié)、小過方面大家需要注意的事項，細(xì)化監(jiān)察內(nèi)容，整理制定實施細(xì)則，嚴(yán)格考核干部職工個人行為。2）以積分卡為載體，引導(dǎo)、提醒干部在小事小節(jié)上注重防范。以科室所隊為單位，為每位干部職工建立監(jiān)察積分卡，內(nèi)容分：工作紀(jì)律、工作效能、依法行政、廉潔自律、文明禮儀等五大塊，積分卡設(shè)定基本分為100分，扣分周期為一個，主要針對違反禁令和規(guī)定的情節(jié)輕微的行為實施扣分?？h局成立行政效能監(jiān)察考核領(lǐng)導(dǎo)小組，按照每季不少于一次對局全體干部職工的執(zhí)紀(jì)情況進(jìn)行明查暗訪，檢查結(jié)果作為監(jiān)察積分卡扣分的主要依據(jù)。監(jiān)察積分卡工作實行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，由各科室所隊負(fù)責(zé)人對本單位干部的行政效能情況負(fù)總責(zé)，采取連帶扣分法。3）以積分管理為手段，建立作風(fēng)建設(shè)長效機制。監(jiān)察積分卡實施過程要求，科室所隊在日常管理中發(fā)現(xiàn)干部職工有輕微違紀(jì)行為的，單位負(fù)責(zé)人、兼職監(jiān)察員應(yīng)及時談話幫助改正。如在檢查中發(fā)現(xiàn)干部職工有扣分情形，按照扣分分值的不同作出不同的處理。通過積分卡分值管理的一種手段和警示作用，使廣大干部職工進(jìn)一步注意自身形象、改進(jìn)工作作風(fēng)，落實長效機制。

4、實施監(jiān)察關(guān)口前移，促進(jìn)依法行政。

我局黨風(fēng)廉政工作通過參與查扣罰沒物資處理、工作完成進(jìn)度督查、工作效率質(zhì)量抽查、服務(wù)態(tài)度跟蹤等，實施監(jiān)察關(guān)口前移，黨風(fēng)廉政工作與業(yè)務(wù)工作的融合。上半年會同相關(guān)科室，開展了軟件使用、信用監(jiān)管、科室工作計劃小結(jié)上報、放心店食品安全監(jiān)管、重點創(chuàng)新工作進(jìn)展的檢查、督查，促進(jìn)依法行政，廉政勤政，不斷提升全局工作效能。

5、及時處理群眾來信來訪、投訴舉報。

牢固樹立“信訪無小事”的觀念，對每件來信來訪和投訴舉報都進(jìn)行認(rèn)真受理、及時查處，做到了“件件有結(jié)果、事