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      醫(yī)用計量器具整改報告

      時間:2019-05-12 03:48:48下載本文作者:會員上傳
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      第一篇:醫(yī)用計量器具整改報告

      醫(yī)用計量器具整改報告

      按照兗州市質(zhì)量技術監(jiān)督局關于《計量授權管理辦法》的通知和具體要求,我院進行了自查自糾及整改項目開展工作,現(xiàn)將自查情況匯報如下:

      一、完善醫(yī)用計量器具檔案管理制度。

      (一)建立和健全各項計量檔案管理制度,并且要嚴格遵守,計量管理制度包括: 1.入庫、流轉(zhuǎn)、降級、報廢核制度; 2.使用、維護、保養(yǎng)制度; 3.周期檢定制度; 4.在用計量器具、檢驗設備現(xiàn)場抽檢制度; 5.計量員培訓、考核、任用、獎懲制度。

      (二)醫(yī)用計量器具使用保管者,由于人為原因造成器具損壞,遺失的必須及時報醫(yī)務科,并寫明原因,損壞程度,責任者各隊組根據(jù)《獎懲制度》提出處理意見,技術組根據(jù)實際情況簽署意見后提交分管院長處理;損壞至不能使用或遺失不能找回的器具由醫(yī)務科根據(jù)臨床需要制訂計量器具的購置計劃。

      二、強檢醫(yī)用計量器具登記備案

      (一)醫(yī)務科統(tǒng)管全院計量器具和有關科室配合制訂計量器具購置計劃,組織好計量器具入庫、發(fā)放、使用、降級和報廢的登記工作,建立計量器具臺帳和歷史檔案卡。

      (二)強制檢定醫(yī)用計量器具的采購、入庫、領用、流轉(zhuǎn)、降級、報廢、使用、維護、保養(yǎng)等應按有關的計量管理制度執(zhí)行。并及時做好登記備案。

      三、健全醫(yī)用計量器具檔案內(nèi)容

      建立健全的技術檔案和原始記錄,并要妥善保管其內(nèi)容主要有:

      1、計量器具檢驗設備臺帳;

      2、計量器具、檢驗設備歷史檔案;

      3、計量器具、檢驗設備周期檢定計劃

      4、計量器具檢驗設備的技術資料(包括說明書、合格證、送檢合格證、檢定證書

      5、原始記錄、報廢單等)。

      兗州市小孟鎮(zhèn)衛(wèi)生院

      2012年8月

      第二篇:醫(yī)用強檢計量器具檢查整改報告

      醫(yī)用強檢計量器具檢查整改報告

      2017年5月2日,興城市市場監(jiān)督管理局行政執(zhí)法人員王曉梅、閆立紅兩名同志在出示行政執(zhí)法證件后,對我院強檢醫(yī)用計量器具的管理和檢定情況進行了檢查和技術指導,經(jīng)查,發(fā)現(xiàn)我院在用的血球計數(shù)器、眼壓計、體溫計、個人計量儀等未經(jīng)鑒定;X光機、彩超、心電圖儀、血壓計、壓力表等于2017年5月10日到檢定日期,應提前通知鑒定;其次強檢計量器具臺賬不夠完善,要求我院立即整改。

      通過該次檢查,我院領導高度注視,責令我們積極響應興城市市場監(jiān)督管理局的指示精神,馬上立即整改。在局、院領導們的關懷和指導下,我科采取了以下整改措施:

      一、當天下午催促遼寧省計量科學研究院劉劍同志派人來我院對血球計數(shù)器、眼壓計、體溫計、個人計量儀等計量器具進行鑒定。

      二、當天下午報告興城市計量檢定檢測所郭興起同志派人來我院對X光機、彩超、心電圖儀、血壓計、壓力表等接近檢定日期的計量器具進行鑒定。

      三、積極著手強檢計量器具檢定臺賬的建立。

      興城市人民醫(yī)院

      二〇一七年五月十二日

      第三篇:能源計量器具

      能源計量器具

      2.1能源計量檢測的管理

      1、生產(chǎn)區(qū)水、電的一、二級計量由安全生產(chǎn)監(jiān)察部負責抄表、匯總。

      2、公司內(nèi)部的生活用水、電計量由后勤部指定專人負責抄表、匯總。

      2.2企業(yè)能源計量管理

      能源計量是企業(yè)實現(xiàn)科學管理的基礎性工作。沒有完善準確的計量器具配置,就不能為生產(chǎn)和生活的各個環(huán)節(jié)提供可靠的數(shù)據(jù)。它也是評價一個企業(yè)管理水平的一項重要標志。因此本項目在計量儀表管理方面,應完善對一級、二級和三級計量儀表的配置。

      本項投產(chǎn)后,能源計量系統(tǒng)由電力、耗能工質(zhì)、丙烷等組成,其中電加熱油爐電力消耗量最大。

      應此,能源統(tǒng)計是項目建成后能源管理的一項重要內(nèi)容,既是編制企業(yè)能源計劃的主要依據(jù),又是進行能源利用分析、監(jiān)督和控制能源消費的基礎。只有對各部門能源消費進行統(tǒng)計,建立企業(yè)能源消費平衡表,掌握能源的來龍去脈,才能發(fā)現(xiàn)問題,找出能源消耗升降的原因,從而提出技術上和管理上的改進措施,不斷提高能源管理水平。只有通過能源消費的統(tǒng)計分析,才能制定出先進的和合理的能耗定額,確保定額考核的嚴肅性和科學性。

      第四篇:計量器具自查報告

      計量器具自查報告

      一、企業(yè)概況云南省曲靖雙友鋼鐵有限公司是曲靖市麒麟?yún)^(qū)人民政府招商引進的省外來滇投資的民營企業(yè),成立于20**年8月,是曲靖市人民政府重點保護企業(yè)。

      截止20**年11月,擁有職工總?cè)藬?shù)1775人,其中管理人員196人,占職工總數(shù)的11%;技術骨干103人,占職工總數(shù)的5.8%;高中級職稱44人,占職工總數(shù)的2.5%;初級職稱60人,占職工總數(shù)的3.4%;大學、專科、高中專以上1223人,占職工總數(shù)的68.9%。按發(fā)展規(guī)劃,公司計劃總投資30億元,建成集鎳合金、型材、制品為一體的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)。現(xiàn)主要產(chǎn)品為150*150連鑄鋼坯,及氧氣、氮氣、自發(fā)電等附屬產(chǎn)品。一直以來,公司領導高度重視能源計量管理工作,認真按照《中華人民共和國節(jié)約能源法》,逐步完善用能單位、次級用能單位、基本用能單元的三級能源計量器具的配置,開展了形式多樣的節(jié)能宣傳培訓工作,大大提高了廣大員工對節(jié)能重要性的認識,鼓勵員工積極主動參與節(jié)能活動,通過經(jīng)濟責任制、戰(zhàn)役責任狀、成本效益行考核與工資掛鉤,有效地將節(jié)能減排指標落實到每一道生產(chǎn)工序,層層分解到各個工作崗位,使能源計量管理工作有序開展,從而促進公司節(jié)能工作的穩(wěn)步推進。

      二、能源管理概況

      1、能源管理方針:全面挖掘能源工作潛力,全員發(fā)動、全員參與、全過程控制,推動能源管理躍上新臺階。

      2、目標:實現(xiàn)能源管理標準化,制度化,力爭能耗水平跟上行業(yè)步伐。

      3、節(jié)能管理

      (1)循環(huán)利用余熱余能,實現(xiàn)節(jié)能減排A、燒結(jié)廠燒結(jié)機利用蒸汽預熱料批,并配套煙氣脫硫環(huán)保項目;B、在煉鐵工藝環(huán)節(jié)建設透平風機利用煤氣余壓余能節(jié)電,建設煉鋼轉(zhuǎn)爐煤氣回收系統(tǒng),與其它系統(tǒng)富余煤氣并網(wǎng)用于發(fā)電。20**年1-12月月平均自發(fā)電量754萬度,約占本公司用電量的32%。煉鋼污泥、氧化鐵屑回收等,實現(xiàn)二次資源循環(huán)利用;C、煉鐵廠利用高爐富氧鼓風噴吹非煉焦煤節(jié)能技術,從而節(jié)約噸鐵焦炭消耗比;D、建立年產(chǎn)120萬噸礦渣微粉資源綜合利用項目;E、建立Z0-12500/80型變壓吸附制氧節(jié)能技改項目;F、建立煉鐵水渣,煉鋼鋼渣選場;G、通過技術提升和行之有效的管理手段降低噸鋼能源消耗計量體制建設管理(1)公司成立了質(zhì)量計量管理部計量管理科,對全公司進出廠,過程計量工作進行歸口統(tǒng)一管理,在計量設備配備、計量過程監(jiān)控、計量新技術推廣、計量人員培訓等方面強化職能管理。公司能源計量表的維護及安裝由機動部自動化儀表室負責,主要能源計量數(shù)據(jù)由動力廠負責采集、統(tǒng)計申報,質(zhì)量計量管理部計量管理科負責監(jiān)督核實,保證計量的客觀公正和權威性,也為成本分析核算、財務結(jié)算提供依據(jù)。

      (2)加強能源計量基礎管理,領導是關鍵,制度是保證,公司成立了以總經(jīng)理為組長、各生產(chǎn)廠計量員為成員的能源計量管理領導小組。逐步建立健全了《物資計量管理制度》、《能源計量管理制度》、《計量設備管理制度》、《能源計量器具周期檢定制度》、《能源計量管理考核辦法》等,明確了計量管理機構,部門及人員崗位責任。

      (3)能源計量及計量管理工作有專門的組織機構負責。按照國家GB/T17167-20**《用能單位能源計量器具配備與管理通則》和地方的相關標準為依據(jù),結(jié)合公司實際情況,根據(jù)生產(chǎn)管理、能源管理等方面需要配備能源計量器具。按規(guī)定制定檢定周期并進行檢定/校準,保證計量數(shù)據(jù)的真實性和有效性。原始記錄和技術檔案齊全,組織實施能源計量器具的周期檢定,由上級計量部門或地方計量部門檢定的標準計量器具或在用計量器具,根據(jù)檢定周期及時聯(lián)系送檢或來廠檢定。凡經(jīng)檢定不合格和超過檢定周期的計量器具一律不準使用。

      第五篇:計量器具管理制度

      計量器具管理制度

      第一章 總則

      第一條 為了加強全礦安全防護計量器具的管理,保障安全防護計量器具計量單位統(tǒng)一和量值準確可靠,特制定《計量器具管理制度》。適用范圍:XX公司所屬各單位。

      第二章 組織與職責

      第二條 組織體系 組 長: 副組長: 成 員:

      第三條 部門職責

      第三章 計量器具采購、報廢管理

      第四條 由計量器具使用隊組根據(jù)實際需要申請、提報采購計劃,經(jīng)隊領導審核報送領導審批簽字后進行采購,新購買的計量器具,必須具有合格證,不準采購國家明令禁止使用的計量器具,并送檢測公司檢測合格,方可領取使用。

      第五條 計量器具在周期檢定和抽檢中及計量器具使用到殘舊,發(fā)現(xiàn)精度達不到原來等級時,經(jīng)檢測部門核準,作報廢處理,報廢后計量器具,不得使用。

      第六條 計量器具的報廢應由檢測部門(檢測公司)出具書面報告,并在檢測報告單上記錄清報廢的原因,方可報廢,并進行記錄備案。

      第四章 計量器具配備、使用、維護保養(yǎng)

      第七條 按能源計量器具配備和管理通則要求,配備計量器具和儀表。

      第八條 計量器具的使用,必須有專人負責,建立臺帳,保證帳、物相符。

      第九條 計量器具必須經(jīng)檢定合格后方可使用。

      第十條 計量器具使用者,應熟悉它的性能和使用說明,在規(guī)定的條件下妥善使用和放置。定期檢查、清理,保證計量器具的安全、整潔、配備附件完好,并嚴格執(zhí)行使用說明書及操作規(guī)定。

      第十一條 使用前和使用過程中,發(fā)現(xiàn)有失靈、超差等異常現(xiàn)象,嚴禁擅自拆修、亂調(diào),應及時報檢測部門進行檢修、校準,合格后方能續(xù)繼使用。

      第十二條 各單位安排人員對計量器具進行檢查、維護,不用時應清潔干凈,裝入盒內(nèi),保存在干燥處。

      第十三條 在用計量器具,必須是經(jīng)過計量檢定合格、在檢定周期內(nèi)、檢定合格標志清晰。

      第五章 計量器具周期檢定、校準管理

      第十四條 認真貫徹執(zhí)行國家的計量法律、法規(guī)、方針、政策和標準。

      第十五條 所有在用、備用能源計量器具必須按規(guī)定定期進行檢測校驗。第十六條 任何單位和個人不得使用未經(jīng)檢測校驗或檢測校驗不合格的計量器具。

      第十七條 如發(fā)現(xiàn)有使用未經(jīng)檢測校驗或檢測校驗不合格的計量器具的,要給予單位和計量管理員相應的經(jīng)濟處罰。

      第十八條 各單位計量管理員要保管好本單位計量器具校驗單,確保計量器具的完好使用。

      第十九條 根據(jù)計量器具的種類,檢定周期為電三表檢定周期12個月,壓力表、真空表檢定周期為6個月。

      第二十條 全礦各單位計量器具必須檢測合格后方可投入使用,使用中的計量器具必須按規(guī)定的檢測周期進行檢測,周期受檢率達100%。對無法拆卸、無檢定規(guī)程或校準規(guī)范的非強制檢定計量器具,應采取可行、有效的措施(如比對、定期更換等)確保其量值準確可靠。

      第二十一條 凡檢定合格的計量器具,應有檢定部門發(fā)給的檢定證書。

      第六章 計量工作自查、整改管理

      第二十二條 每月進行一次自檢自查,由機電辦兼職計量器具管理人員進行檢查,并進行驗收。

      第二十三條 對存在的相關問題,隨時做好記錄,能處理的及時處理,不能處理的限期做出整改。

      第二十四條 各單位主管能源計量工作的主要負責人要認真執(zhí)行能源計量工作自查制度,高度重視能源計量整改工作,對在能源計量工作自查和生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的問題或需要改進的地方必須進行徹底整改。

      第二十五條 造成計量器具非正常損壞或丟失的單位,除按有關規(guī)定對責任者進行處理外,還要根據(jù)計量器具的價值、事故的性質(zhì),給予相應罰款。

      第七章 附則

      第二十六條 本制度于發(fā)布之日起開始實施。第二十七條 原計量器具管理制度廢止。第二十八條 本制度解釋權為XX辦公室。

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