第一篇：區(qū)招商局“七五”普法中期自查報告

區(qū)招商局“七五”普法中期自查報告

一、基礎保障情況

（一）加強組織領導

我局黨組高度重視普法依法治理工作，堅持把法制宣傳教育和依法治理工作納入招商局年度目標任務同步安排部署抓落實。成立了以局長為組長、其他局班子成員為副組長、各職能股室為成員的普法工作領導小組，辦公室具體承擔普法日常工作。班子換屆或人事調整后，及時根據(jù)人員分工對領導小組成員進行調整，確保工作的連續(xù)性。領導小組堅持結合招商局實際，定期對普法工作進行專題研究，按照“七五”普法規(guī)劃，制定當年的普法工作計劃，使普法推進依法治縣工作有計劃、有針對性。做到思想重視，領導有力，工作落實。

（二）落實普法保障經費

二年多來，我局每年都安排一定經費，征訂各類普法書籍和報刊雜志，為普法學習、宣傳提供保障，確保普法工作順利進行。

二、加強組織領導情況

我局堅持把普法工作與年度業(yè)務工作同步安排部署，作為目標考核一項重要內容進行檢查。普法領導小組堅持定期召開專題會議，研究分析系統(tǒng)普法工作，安排部署全年工作計劃和階段性普法工作，把普法宣傳教育工作落到實處。明確并制定了領導小組工作制度、職責、領導小組辦公室職責和成員工作職責，為普法工作規(guī)范化、制度化建設提供了有力保障。

三、領導干部法制教育情況

（一）建立健全領導干部學法用法制度

我局始終堅持和完善領導干部集中學法制度，結合“七五”期間的普法主要內容和要求，制定年度學法計劃，健全完善了《招商局領導干部學法用法制度》，著力提高領導干部依法行政能力和水平。

（二）領導干部學法用法

我局認真貫徹區(qū)委要求，把法治學習納入黨組學習的一項內容，作為領導班子建設和領導干部思想政治建設的重要內容，局領導班子成員自覺參加集中學習，利用業(yè)務時間搞好自學。班子重點以學習國家基本法律為重點，認真學習了合同法、中小企業(yè)保護法、經濟法以及與經濟建設相關的法律、法規(guī)，學習了黨的十九大、十九屆系列全會精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、《黨章》、《準則》、《條例》及區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀委有關黨風廉政等文件精神。通過學習，切實增強了領導干部依法管理的決策能力和水平。

（三）學習成效

通過普法宣傳教育學習，切實增強了各級領導干部的法律意識和依法執(zhí)政水平，領導班子成員無違紀違規(guī)違法現(xiàn)象發(fā)生。

四、干部職工法制教育情況

（一）建立健全職工學法制度，制定年度學習計劃

結合招商局特點，健全完善了《招商局干部職工學法制度》。按照普法內容制定年度學習計劃，確定學習時間和要求。健全完善干部職工學法制度，采取集中和自學相結合，組織職工學習法律法規(guī)、政策。在學習過程中，保證了每月集中學法至少一次。要求干部職工在學習的同時記好筆記，力求學深、學懂。通過學習，進一步提高了干部職工依法辦事的能力和水平，有力促進了普法工作的扎實開展。

（二）普法考試情況

認真落實普法培訓、考試、考核制度，各種考試參考合格率達100%，進一步增強干部職工的學法意識。

（三）普法效果

干部隊伍無違規(guī)、違法和犯罪行為發(fā)生

五、法制宣傳教育情況

（一）加強普法宣傳教育

兩年多來。我局的普法教育工作，堅持突出重點，注重普及，在年度的學習、教育、培訓和工作中，有計劃地安排普法教育內容，把普法教育內容融進年度干部培訓教育、安全穩(wěn)定、業(yè)務工作之中。采取集中學習、上級培訓、網(wǎng)上在線學習、自學等多種形式，認真組織干部職工學法用法，先后安排學習了《保密法》、《安全生產法》、《信訪條例》、《合同法》、《中小企業(yè)促進法》、《經濟法》、《勞動合同法》等法律、法規(guī)學習，每月組織一次普法學習，參學率達到100%。提高了干部學法、守法、用法的意識。有力地促進了法律法規(guī)知識在基層的普及。堅持通過會議、文件、簡報、宣傳欄等方式，按照政務公開程序、范圍、要求等及時對單位的職能職責、班子分工、項目建設、年度計劃、工作安排等情況向群眾公開，努力擴大政務公開范圍，規(guī)范公開內容，不斷提高工作透明度和工作效率，主動接受群眾監(jiān)督。抓好電子政務工作，落實專人負責文件收發(fā)和信息發(fā)布，確保電子政務保密、安全運行。

（二）積極組織參與法治宣傳活動

結合行業(yè)特點，利用“4.15”全民國家安全教育日、“12.4”普法宣傳日等全國法制宣傳日開展了《安全生產法》、《合同法》、《經濟法》等法律、法規(guī)的宣傳活動。積極組織參與縣安監(jiān)等部門舉辦的安全法規(guī)宣傳活動。同時，通過公開欄、職工qq群開展政策法規(guī)的宣傳，以豐富普法宣傳活動內容，進一步提高群眾的法律意識和保護意識，努力營造良好的普法宣傳教育環(huán)境。

六、日常工作

（一）制定年度工作計劃

我局每年初在制定年度目標任務時就將普法宣傳教育工作納入年度目標進行安排部署，明確普法工作的目標、任務、措施和要求，確保普法工作有方向，落實有措施，宣傳教育有實效。

（二）認真開展專項普法宣傳活動

我局積極利用各種現(xiàn)有手段，廣泛地開展宣傳，強化法治意識。充分利用法制宣傳月、周、日的活動，組織干部參加各種法律宣傳專題活動。組織職工學習收看有關電視宣傳欄目，進行普法學習。在落實安全穩(wěn)定工作中，我們采取集中組織開展安全生產月和“百日安全生產”活動等形式，動員群眾廣泛參與，普及法律知識，營造安全氛圍，達到自覺依法守法的效果。積極開展“法律六進”活動。

（三）及時信息報送

加強信息報送工作，不定期上報工作情況。

（四）檔案管理 我局落實有專人負責普法資料的收集、整理工作，并按要求對各年度普法資料進行了歸檔立卷，做到檔案齊全，符合立卷歸檔要求。

第二篇：“七五”普法中期自查報告范文

“七五”普法中期自查報告范文三篇

認真開展“七五”普法活動，積極組織干部職工進行法律法規(guī)宣傳教育，切實加大普法、學法、用法力度，下面帶來“七五”普法中期自查報告范文三篇。

“七五”普法中期自查報告1

為深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中全會和十三屆全國人大一次會議精神，按照省、市政法工作會議部署和樂平市政法委會議要求，大力宣傳以憲法為核心中國特色社會主義法律體系，學習憲法、遵守憲法、運用憲法，順利開展“七五”普法工作，根據(jù)樂平市普法教育工作領導小組關于組織開展《全市“七五”普法中期的通知》(樂普法辦發(fā)[20xx]1號)文件精神，結合我委實際，開展“七五”普法自查工作，現(xiàn)將有關工作開展自查情況報告如下：

一、加強組織領導，強化基礎保障

第一、完善組織領導。市國資委黨委高度重視“七五”普法工作，把普法依法治理工作納入重要議事日程和領導班子責任目標，成立“七五”普法依法治理領導小組，市國資委主任梅原任組長，市國資委副主任楊長平任副組長，各部室負責人為成員，全面負責普法工作的日常工作，同時，相應成立了行政調解工作小組、矛盾糾紛排查小組等組織，為“七五”普法的順利開展提供了有力的組織保證。

第二、加強制度建設。為使“七五”普法教育工作規(guī)范化、制度化，結合市國資委履行國資監(jiān)管工作的職能和特點，根據(jù)“七五”普法的總體要求，定期召開普法領導小組會議，部署計劃，通報情況，排查矛盾糾紛隱患，研究對應措施，征求意見和建議，制定相關制度。明確了相關工作要求，全面加強“七五”普法工作。

第三、落實經費保障。我委每年將普法經費納入財務預算，促進了 “七五”普法宣傳教育活動的正常開展，確保了普法宣傳資料征訂、宣傳橫幅、制作普法專欄、普法培訓班等工作落到實處，為普法工作提供了有力的經費保障。

二、落實學習教育，著重培訓提高

第一、學習教育制度化。我委在普法工作中積極發(fā)揮職能作用，與相關部門密切配合，采取走出去、請進來等多種形式，堅持學習黨的十九大、十九屆二中、三中全會和十三屆全國人大一次會議精神，開展法制宣傳教育工作。堅持學習制度化，組織機關干部職工集中學習，特別注重加強對新出臺的黨紀政紀和業(yè)務法律法規(guī)的學習。

第二、培訓提高經常化。第一組織人員參加上級組織的培訓，提高干部隊伍素質，并做好上崗培訓工作，把上崗培訓合格作為一個任職或上崗的一個先決條件。第二建立培訓制度，制定培訓計劃，加強國資監(jiān)管系統(tǒng)培訓工作。重點加強了對《憲法修正案》、《企業(yè)國有資產法》、《企業(yè)國有資產監(jiān)督管理暫行條例》《民法總則》、《國家安全法》、《網(wǎng)絡安全法》、《食品安全法》、《關于新形式下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》等培訓，通過普法培訓，既增強了全體干部職工依法行政的能力，又擴大了普法宣傳員隊伍，使法律法規(guī)政策能隨時隨地在工作中、在矛盾排查中、在行政調解中得到廣泛持久地宣傳教育。

三、普法依法治理，成效顯著提高

第一、提高了法律意識。進一步增強了我委機關干部職工學法用法的自學性，提高了依法辦事、依法管理的水平。

第二、減少了信訪案件。為了能夠從源頭上解決問題，把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)，我委根據(jù)信訪問題的特點制定完善了《群眾來訪接待制度》、《“12345”熱線制度》、《信訪工作制度》等各項制度，著力打造“陽光信訪”體系，針對發(fā)現(xiàn)的問題，認真分析、查找原因，及時處置，要求及時給予書面答復和解決，并將辦結情況限期向分管領導作匯報，使“來訪有記錄，來電有答復，處理有反饋”的信訪工作要求落到實處。

第三、強化了國資監(jiān)管。全面履行國有資產監(jiān)督管理職責，優(yōu)化國有資產的經營管理結構，規(guī)范國有資產管理制度，重點卡住國有資產流失的關口，全方位監(jiān)督保障國有資產的安全和保值增值，確保國有資產發(fā)揮更大的效益。“

第四、提高依法行政水平。為了提高依法行政水平和工作效率，我委積極推進行政備案程序。

四、存在的問題和下步工作思路

在“七五”普法期間，我委雖然做了大量工作，并取得了一定的工作成效，但離市委、市政府和政法委、法制辦的要求還有些差距。主要在以下幾個方面：一是普法基層基礎工作不夠牢實;二是普法宣傳教育工作不夠靈活;三是普法推動工作創(chuàng)新力度不夠;四是面對新時期出現(xiàn)的新情況、新問題的學法用法措施有待加強。

針對以上情況，我委下步普法工作將從以下幾個方面入手：一是進一步加強普法學習，真正在學法、知法、懂法、用法上下功夫。二是進一步加強職業(yè)道德教育，轉變思想作風、工作作風，使每一名機關干部職工都牢記服務宗旨，自覺愛崗敬業(yè)、無私奉獻，真正把國資監(jiān)管工作全面推向一個新臺階。三是大力弘揚憲法精神，堅決維護憲法法律權威，自覺成為憲法的忠實崇尚者、自覺遵守者、堅定捍衛(wèi)者。把這次“七五”普法中期檢查作為推進工作、務實創(chuàng)新的契機，理清工作思路，按照“七五”普法規(guī)劃，推進法治建設，為打造特色鮮明的現(xiàn)代化贛東北明珠營造良好的法治環(huán)境。

“七五”普法中期自查報告2

根據(jù)上級轉發(fā)省政府國資委《關于開展“七五”普法中期督導檢查的緊急預備通知》要求，公司結合本企業(yè)普法工作實際，對本企業(yè)普法宣傳教育和依法治企工作進行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、普法工作開展情況

1、統(tǒng)一思想，明確認識

自2016年實施“七五”普法宣傳教育和依法治企工作以來，公司堅持以馬克思列寧主義、毛澤東是想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神及省十三次黨代會精神，按照“依法治國，建設社會主義法治國家”的總體要求，緊緊圍繞我公司“十三五”規(guī)劃確定的戰(zhàn)略目標，堅持法制教育與法治實踐相結合，深入開展法制宣傳教育，進一步提高廣大干部員工的法制觀念和法律素養(yǎng)。

2、

組織領導，健全機構

公司高度重視普法依法治理工作，堅持把依法治理工作這項工作作為一項長期性工作來抓，成立了以總經理為組長，分管領導為副組長，相關部門負責人為成員的普法領導小組，保障了公司上下普法工作的順利、有序、有效銜接，為普法工作奠定了堅實的組織基礎。公司將普法教育納入每年工作計劃，確保普法工作與其他工作一起，切實落到實處，并將普法工作納入重要議事日程，納入了黨支部和黨政治學習計劃。同時，普法領導小組下設辦公室，對全礦的普法工作進行宣傳指導監(jiān)督，對好的做法和經驗進行了推廣和宣傳，并按時做好普法檔案資料的收集、歸檔。

3、深入開展普法宣傳教育

在普法宣傳教育實施各階段，公司充分利用新媒體開展法制宣傳教育，除了傳統(tǒng)的宣傳欄、發(fā)放宣傳資料等形式，還注重利用網(wǎng)絡進行法制宣傳，在微信、QQ群、釘釘辦公軟件中上傳相關法律法規(guī)、普法活動學習文件，豐富了普法工作的內容和形式，使“七五”法制宣傳教育家喻戶曉，人人皆知，增強了大家做好普法工作的積極性。

今年以來，一是公司下發(fā)了《山東省法治宣傳教育條例》《黨紀法規(guī)和德廉知識學習測試題》《關于預防承包施工企業(yè)雇傭人員相關法律風險的通知》《信訪工作制》等法律法規(guī)，增強了廣大干部員工的法律素質與守法意識，為依法組織生產經營工作提供了組織保證，奠定了思想基礎。二是公司組織中層以上領導干部參加集團組織的黨紀法規(guī)和德廉知識測試取得良好成績。三是根據(jù)基礎管理達標要求，將現(xiàn)有規(guī)章制度重新梳理、修訂，完善了公司級法律法規(guī)，讓廣大員工學會知法、懂法、用法，在遵章守紀的前提下享受真正的自由。

4、創(chuàng)新載體，深化依法治企，增強法治宣傳教育的感染力和針對性

一是抓住“關鍵少數(shù)”的普法建設。在普法工作中，公司始終將黨員和中層以上領導干部作為工作重點對象進行法律知識的宣傳、學習和普及。公司黨委中心組召開專題會議，學習《中共中面推進依法治國若干重大問題的決定》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》等黨紀政紀條規(guī)及反腐倡廉重要文件規(guī)定，黨員干部通過學習，增強法制觀念和法制意識，帶頭遵法守法、依法經營、依法管理，充分發(fā)揮黨員干部的“排頭雁、領頭兵”作用。同時對員工利用宣傳媒體進行廣泛的法治宣傳教育，做到了二者的有機結合。

二是把普法工作與公司道德文化建設相結合。公司通過加強“知榮辱、講道德、鑄誠信”等思想道德教育，在員工中廣泛倡導“愛國、敬業(yè)、守法、友善”的道德規(guī)范，開展“社會公德、職業(yè)道德、家庭美德”教育，形成良好的人際關系，努力構建和諧企業(yè)。

5、推進法治國企建設，運用法治方式加強制度建設，維護公司合法權益

一是公司聘請專門的法律顧問，對公司涉及的所有法律事務進行協(xié)作，為規(guī)范公司法律方面的管理及維護公司自身合法權益提供必要的保障。

二是強調依法治企的重要意義，不斷推進法治國企的建設工作，加強法律在規(guī)章制度、合同審核、物資采購等方面的重要作用，力爭在管理的各個層面做到遵法、守法、依法治企。

二、普法成效

1.推進了制度建設。全面而有效的法制宣傳工作使公司各項管理制度得到進一步完善，使廣大干部員工的行為有章可依，自覺依法行政，維護依法行為的規(guī)范性和嚴肅性。

2.通過普法教育，公司全體員工嚴格按照法律法規(guī)、規(guī)章制度工作，領導班子沒有違法、違紀行為;近3年，公司沒有發(fā)生造成惡劣影響的群體性事件，未發(fā)生重大安全事故和刑事、環(huán)境污染案件，公司知法、守法氛圍良好，真正打造成平安礦山、和諧礦山。

三、存在的問題

“七五”普法以來，公司在依法治企工作中做了大量富有成效的工作，取得了顯著的成績，但我們也能清醒地看到還存在著的一些問題和不足：一是領導干部學法用法做得還不夠好，主要表現(xiàn)在學習時間不夠，學習內容不精，學習領悟不深，讀書筆記記錄不詳細。二是依法治理工作力度不夠，違法行為查處還多數(shù)停留在通報上，執(zhí)法治企還有待進一步加大力度。

四、下步工作措施

1.進一步加大開展各類普法活動的力度。積極組織安全法規(guī)宣傳活動，下一步公司可于每年三月、九月兩個法制宣傳月、12·4法治宣傳日進行全面重點普及和宣傳，開展《安全生產法》、《煙花爆竹安全管理條例》等法律、法規(guī)的宣傳活動，豐富普法宣傳活動內容，進一步提高全體員工的法律意識和保護意識，努力營造良好的普法宣傳教育環(huán)境。

2.加大企業(yè)執(zhí)法力度，對企業(yè)內違規(guī)違紀的行為嚴格依法依規(guī)處置，為公司各項工作的開展創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。

3.加強黨風廉政建設。堅持全面從嚴治黨，加強黨員干部遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律和生活紀律，遵守廉潔自律準則和紀律處分條例的自覺性，著力打造一支“忠誠、干凈、擔當”的礦山干部隊伍，為企業(yè)發(fā)展提供堅強的人才保障。

七五”普法中期自查報告3

一、基礎保障情況

(一)加強組織領導

我社黨組高度重視普法依法治理工作，堅持把法制宣傳教育和依法治理工作納入縣社目標任務同步安排部署抓落實。成立了以聯(lián)社主任為組長、其他副主任為副組長、各職能股室為成員的普法工作領導小組，辦公室具體承擔普法日常工作。班子換屆或人事調整后，及時根據(jù)人員分工對領導小組成員進行調整，確保工作的連續(xù)性。領導小組堅持結合供銷社實際，定期對普法工作進行專題研究，按照“七五”普法規(guī)劃，制定當年的普法工作計劃，使普法推進依法治縣工作有計劃、有針對性。做到思想重視，領導有力，工作落實。

(二)落實普法保障經費

二年多來，我社每年都安排一定經費，征訂各類普法書籍和報刊雜志，訂閱了普法讀物、《保密工作》雜志及《人民日報》?！度請蟆?、《安全生產報》等黨報黨刊學習讀物10余種，為普法學習、宣傳提供保障，確保普法工作順利進行。

二、加強組織領導情況

我社堅持把普法工作與業(yè)務工作同步安排部署，作為目標考核一項重要內容進行檢查。普法領導小組堅持定期召開專題會議，研究分析系統(tǒng)普法工作，安排部署全年工作計劃和階段性普法工作，把普法宣傳教育工作落到實處。明確并制定了領導小組工作制度、職責、領導小組辦公室職責和成員工作職責，為普法工作規(guī)范化、制度化建設提供了有力保障。

三、領導干部法制教育情況

(一)建立健全領導干部學法用法制度

我社始終堅持和完善領導干部集中學法制度，結合“七五”期間的普法主要內容和要求，制定學法計劃，健全完善了《縣供銷社領導干部學法用法制度》，著力提高領導干部依法行政能力和水平。

(二)領導干部學法用法

我社認真貫徹縣委要求，把法治學習納入黨組學習的一項內容，作為領導班子建設和領導干部思想政治建設的重要內容，社領導班子成員自覺參加集中學習，利用業(yè)務時間搞好自學。班子重點以學習國家基本法律為重點，認真學習了行政法、經濟法以及與經濟建設、行政執(zhí)法相關的法律、法規(guī)，學習了黨的十九大、十九屆一中、二中全會精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、《黨章》、《準則》、《條例》及縣委、縣政府、縣紀委有關黨風廉政、項目資金檢查等文件精神。通過學習，切實增強了領導干部依法管理的決策能力和水平。

(三)學習成效

通過普法宣傳教育學習，切實增強了科級領導干部的法律意識和依法執(zhí)政水平，領導班子成員無違紀違規(guī)違法現(xiàn)象發(fā)生。

四、干部職工法制教育情況

(一)建立健全職工學法制度，制定學習計劃

結合供銷社行業(yè)特點，健全完善了《縣供銷社干部職工學法制度》、《企業(yè)職工學法制度》等各項制度。按照普法內容制定學習計劃，確定學習時間和要求。健全完善干部職工學法制度，采取集中和自學相結合，組織職工學習法律法規(guī)、政策。在學習過程中，保證了每月集中學法至少一次。要求干部職工在學習的同時記好筆記，力求學深、學懂。通過學習，進一步提高了干部職工依法辦事的能力和水平，有力促進了普法工作的扎實開展。

(二)普法考試情況

認真落實普法培訓、考試、考核制度，2016年組織職工參加全縣干部普法考試，2017年自行組織職工開展了《保密法》開始，參考合格率達100%，進一步增強干部職工的學法意識。

(三)普法效果

職工隊伍無違規(guī)、違法和犯罪行為發(fā)生

五、法制宣傳教育情況

(一)加強普法宣傳教育

兩年多來。我社的普法教育工作，堅持突出重點，注重普及，在的學習、教育、培訓和工作中，有計劃地安排普法教育內容，把普法教育內容融進干部培訓教育、安全穩(wěn)定、業(yè)務工作之中。采取集中學習、上級培訓、網(wǎng)上在線學習、自學等多種形式，認真組織干部職工學法用法，先后安排學習了《保密法》、《安全生產法》、《信訪條例》、《行政許可法》、《行政復議法》、《消防法》、《勞動合同法》、《農民專業(yè)合作社法》等法律、法規(guī)學習，每月組織一次普法學習，干部職工參學率達到100%。提高了干部職工學法、守法、用法的意識。有力地促進了法律法規(guī)知識在基層的普及。堅持通過會議、文件、簡報、宣傳欄等方式，按照政務公開程序、范圍、要求等及時對單位的職能職責、班子分工、項目建設、計劃、工作安排等情況向群眾公開，努力擴大政務公開范圍，規(guī)范公開內容，不斷提高工作透明度和工作效率，主動接受群眾監(jiān)督。抓好電子政務工作，落實專人負責文件收發(fā)和信息發(fā)布，確保電子政務保密、安全運行。

(二)積極組織參與法治宣傳活動

結合行業(yè)特點，利用“3.15”消費者權益日、“5.12”防災減災日、“11.9”消防宣傳日及“12.4”普法宣傳日等全國法制宣傳日開展了《安全生產法》、《煙花爆竹安全管理條例》、《農民專業(yè)合作社法》等法律、法規(guī)的宣傳活動。積極組織參與縣安監(jiān)等部門舉辦的安全法規(guī)宣傳活動。同時，通過公開欄、職工qq群開展政策法規(guī)的宣傳，以豐富普法宣傳活動內容，進一步提高群眾的法律意識和保護意識，努力營造良好的普法宣傳教育環(huán)境。

六、日常工作

(一)制定工作計劃

我社每年初在制定目標任務時就將普法宣傳教育工作納入目標進行安排部署，明確普法工作的目標、任務、措施和要求，確保普法工作有方向，落實有措施，宣傳教育有實效。

(二)認真開展專項普法宣傳活動

我社積極利用各種現(xiàn)有手段，廣泛地開展宣傳，強化法治意識。充分利用法制宣傳月、周、日的活動，組織職工參加縣上相關部舉辦的法律宣傳專題活動。組織職工學習收看有關電視宣傳欄目，進行普法學習。在落實安全穩(wěn)定工作中，我們采取集中組織開展安全生產月和“百日安全生產”活動等形式，動員群眾廣泛參與，普及法律知識，營造安全氛圍，達到自覺依法守法的效果。積極開展“法律七進”活動。堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾的原則，針對關系到廣大群眾切身利益、社會危害嚴重的問題，深入開展以打擊制售假冒偽劣農業(yè)生產資料、煙花爆竹為重點的法制宣傳教育活動。結合自身職能，開展《煙花爆竹安全管理條例》、《煙花爆竹常識》等法建法規(guī)宣傳。使供銷社系統(tǒng)干部職工的法律素質得到了普遍提高。

(三)及時信息報送和普法資料征訂

加強信息報送工作，不定期上報工作情況。做好普法資料征訂工作，征訂了《保密工作》、《秘書工作》等普法資料以及報刊雜志，確保了普法資料征訂任務的完成。

(四)檔案管理

我社落實有專人負責普法資料的收集、整理工作，并按要求對各普法資料進行了歸檔立卷，做到檔案齊全，符合立卷歸檔要求。

第三篇：關于七五普法中期督查自查報告

關于“七五”普法中期督查自查報告

xxxxx辦公室：

根據(jù)《xxxx關于開展“七五”普法工作中期督查的通知》（xxx〔2018〕xxx號）文件要求，xxxx社高度重視，精心組織，周密部署，嚴格按照“七五”普法工作要求，結合本單位“七五”普法工作開展和落實情況，認真開展了自查自評?，F(xiàn)將有關情況報告如下：

一、工作完成情況

（一）加強普法工作組織領導。成立xxx“七五”普法領導小組,由黨組書記、主任任組長，3位副主任任副組長，各科室長為小組成員。負責“七五”普法工作的研究和決策。下設領導小組辦公室，xxxxx科2位工作人員具體負責普法日常工作。研究制定了《xxxx關于開展法治宣傳教育的第七個五年規(guī)劃（2016—2020年）》，將普法教育和依法治理工作納入每年工作計劃，并作為精神文明創(chuàng)建的重要內容，納入分管領導和人事宣教科科長考核的重要內容，確保普法工作與其他工作一起，切實落到實處。同時明確了相關職能職責，完善了相關工作制度，制定2016年至2018年工作計劃和相關活動方案，切實做到各項普法工作和活動開展有人負責，職責清晰，確保工作有序開展和質量效果。

（二）深入開展普法教育宣傳。xxx有針對性的開展普法學習教育活動。一是嚴格按照要求組織開展黨的十九大精神、習近平1平系列重要講話精神、憲法、監(jiān)察法以及黨委法規(guī)學習宣傳的學習。把《公務員法》、《勞動法》、新《憲法》、《黨章》等常用法律法規(guī)作為必學內容，制定《xxxxx關于進一步健全國家工作人員學法用法制度的實施方案》，黨組理論中心組集中學法每年2次，將法治教育納入領導干部理論學習和培訓計劃；建立健全國家工作人員學法考勤、學法檔案制度；每年組織開展法治講座、法治培訓等學法活動2次；二是認真組織xxxxxx位國家工作人員網(wǎng)上學法及考試，參學率和合格率達100％；三是加強社會主義法治文化建設。大力弘揚社會主義核心價值觀，弘揚中華傳統(tǒng)美德，培育社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德，提高干部職工思想道德水平和法律素養(yǎng)；四是每年按要求訂閱《法制與社會》，及時繳納法宣在線學習費用；五是每月按時上報法治建設工作信息，至20xx年xx月，上報信息xx篇，超額完成任務。

（三）積極推進普法形式創(chuàng)新。xx結合工作實際，積極推廣創(chuàng)新普法工作方式，全力提升普法宣傳工作效果。一是大力推廣無紙化學法。要求全體機關工作人員全員參與網(wǎng)上無紙化學法用法，參與率和及格率均達到100%。二是加強與日常工作的融合。結合扶貧結對幫扶工作，把“送法進鄉(xiāng)村”作為扶貧幫扶工作的一項工作內容，通過向幫扶對象宣傳依法治國、依法辦事、遵紀守法等法治觀念，不斷提高農村人口法律意識。送法進企業(yè)、進基層，結合xxx系統(tǒng)實際，積極深入各基層社（企業(yè)），接觸 2 企業(yè)員工，宣傳新《憲法》、《安全生產法》、《勞動合同法》、《勞動法》、《工會法》、《公司法》、《公務員法》、《行政訴訟法》等法律知識，不斷提升員工依法辦事、依法信訪、遵紀守法的法治觀念。三是創(chuàng)新普法宣傳載體。在利用宣傳欄、懸掛布標的基礎上，運用QQ群、微信群等平臺，縱深宣傳法律法規(guī)知識。注重在普法宣傳內容上下功夫，以廣大群眾、干部職工喜聞樂見的內容多渠道開展普法宣傳工作，全面提升宣傳效果。

二、存在主要問題

一是普法效果還不理想。在日常普法工作中，存在規(guī)定動作到位，但是質量意識、效果意識不強的現(xiàn)象，導致普法效果不理想；二是普法形式比較單調。法律法規(guī)內容嚴謹單調，直接學習宣傳，普法內容不易接受，起到的效果不是很理想，缺乏有效的宣傳方式，提升普法工作的吸引力和時效性。三是普法工作力度還不夠，沒有取得實質性突破。

三、下步工作措施

xxxx將進一步嚴格按照“七五”普法規(guī)劃，繼續(xù)做好普法宣傳教育工作。一是嚴格落實規(guī)定動作。把普法工作作為一項重要工作認真開展，要結合實際工作和情況，注重每項工作的質量效果，切實通過充分準備和精心實施，提升普法工作的實際效果。二是創(chuàng)新普法工作方式。在現(xiàn)有的工作方式方法的基礎上，結合工作實際和社會大眾需求熱點，利用當前流行的大眾易于接受的宣傳教育方式，開展普法宣傳工作，通過宣傳教育方式的創(chuàng)新，3 最全面的范文參考寫作網(wǎng)站提升普法工作的宣傳效果。三是加大普法工作力度。通過實際查處典型的違法案件，警醒教育廣大干部職工依法辦事的法律意識，為“三農”服務工作營造良好的法治環(huán)境。

Xxxxxxxxx xxx年xx月xx日

第四篇：“七五”普法中期檢查自查報告

霞浦街道“七五”普法中期檢查自查報告

“七五”普法工作開展以來，我街道在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)普法辦的精心指導下，緊緊圍繞工作部署，綜合施策、系統(tǒng)實施，加快推進普法依法治理、“法治北侖”建設工作，取得了明顯成效?，F(xiàn)對照《關于組織開展“七五”普法中期檢查督導的通知》文件要求，將我街道“七五”普法自查情況報告如下：

一、加強組織領導，夯實普法基礎

(一)健全組織機構。為切實做好“七五”普法工作，街道專門成立了“七五”普法工作領導小組。領導小組組長由街道黨工委書記兼任，成員由街道各職能科室負責人組成。領導小組每年召開2次工作會議，部署普法依法治理工作規(guī)劃，解決工作中遇到的問題。

(二)制定規(guī)劃和實施計劃。研究制定了《霞浦街道“七五”普法規(guī)劃》和《霞浦街道“六五”普法工作安排》，使“七五”普法工作有目標，有步驟，穩(wěn)步推進，做到有計劃、有安排，平時有檢查，年終有總結。

(三)建立健全制度。推行普法教育依法治理工作領導小組工作職責制，普法成員部門責任制，建立了黨工委中心組學法制度、領導干部學法用法制度、街道、霞浦街道青少年法治教育制度等。各項制度的建立，為普法和依法行政工作的順利實施帶給了有力的保障。(四)加強考核監(jiān)督。我街道以考核監(jiān)督為手段，實行目標管理，建立依法行政、法治宣傳績效考評機制，將法治宣傳工作納入目標，建立職責制，進行目標分解，抓好職責延伸，做到職責明確，目標具體，并透過目標任務督促檢查等多項制度，保證工作目標落實到位。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)七五普法中期自查報告

鄉(xiāng)鎮(zhèn)七五普法中期自查報告

根據(jù)上級文件精神，大溪鄉(xiāng)對“七五”普法工作開展情況進行了認真自檢自查，現(xiàn)將全鄉(xiāng)“七五”普法中期工作開展的主要情況報告如下：

一、普法工作情況

（一）領導高度重視，指導保障有力。

大溪鄉(xiāng)圍繞寶興縣“七五”普法規(guī)劃，制定出臺了《大溪鄉(xiāng)法治宣傳教育第七個五年規(guī)劃（2018—2020）》，明確了工作目標和主要任務，細化了工作步驟，提出了具體要求，及時落實了專門的法治宣傳聯(lián)絡員，確保普法宣傳教育工作健康有序的開展，并建立和施行法治宣傳教育工作責任制。鄉(xiāng)依法治鄉(xiāng)領導小組每年召開兩次以上法治宣傳專題會議，總結經驗得失，研究部署下一年普法工作，并及時調整普法內容，特別是一些新的法律法規(guī)頒布以及重要法律修正后，及時訂購了各種普法書籍和學習資料組織學習，使普法內容適應新的形勢。

（二）深化“法律七進”，推進依法治鄉(xiāng)。

1.深化“法律進機關”活動。進一步健全完善領導干部學法用法制度和機制，組織開展領導干部述法工作。健全公務員學法檔案，組織公務員法治教育培訓，著力提高領導干部運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定的能力。

2.深化“法律進村”活動。深入開展“民主法治示范村”創(chuàng)建活動，提升創(chuàng)建工作的整體水平和實際效果。完善村法治宣傳欄和法律圖書室，健全“一村一法律顧問”制度。組織開展法律現(xiàn)場咨詢、知識競答、文藝匯演等活動形式，繼續(xù)做好廣大村民的法治宣傳教育工作。

3.深化“法律進學?！被顒?。堅持法治教育進課堂制度，逐步實現(xiàn)大溪中心校每學期法治教學課時不少于 1 課時的目標。堅持課堂教育與社會實踐教育相結合，組織開展書法、繪畫等多種形式的法治教育活動。豐富青少年法治教育形式，充實小學法制副校長隊伍，組織開展法制副校長、法制輔導員法律培訓。

4.深化“法律進企業(yè)”活動。把“誠信守法企業(yè)”創(chuàng)建工作作為企業(yè)基層依法治理的重要抓手，不斷提升企業(yè)依法決策、依法經營、依法管理水平和誠實守信的道德理念，切實提高企業(yè)的綜合競爭力。進一步深化企業(yè)法律顧問制度，促進企業(yè)依法誠信經營。

（三）加強法治教育，成效大大提高。

1.加強領導干部的法治宣傳教育。著力提高領導干部的法律素質和依法行政、依法執(zhí)政的能力。根據(jù)領導干部的工作需求，緊密結合實際，解剖案例，以案說法，不斷增強領導干部學法用法的實效性。堅持和完善黨委理論學習中心組集體學法制度、領導干部法治講座制度。

2.加強青少年學生的法治宣傳教育。落實法制副校長輔導制度，法制副校長每學期都要為學生舉辦一次以上法制講座與法制輔導。

3.加強外出農民工的法治宣傳教育。通過在農民夜校邀請靈關法庭負責人開辟有關法治宣傳專題課，講解勞資糾紛、工傷事故的調處等一些案例，幫助廣大外出農民工培養(yǎng)維護自身合法權

益的意識。

4.加強重點人員的普法宣傳教育工作。對社區(qū)矯正人員，通過一對一談心、開展公益勞動等方法進行針對性的教育，及時掌握其思想狀況，防止重新犯罪的發(fā)生。

5.針對傳統(tǒng)村務公開存在覆蓋盲區(qū)、紙質信息保質期不長、浪費紙張、公示期得不到保障、不便于群眾查看等問題。大溪鄉(xiāng)運用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+村務公開”新模式，推出“大溪鄉(xiāng)村務公開公眾號”，全面推進村務公開工作，從嚴規(guī)范基層黨的組織生活，推動脫貧攻堅在陽光下運行?！按笙l(xiāng)村務公開公眾號”包含走進大溪、基層黨建、陽光工程、村務公開、村官代辦等板塊，內容豐富多彩、貼近群眾，還能通過留言服務向我們提供建議、意見，有力拉近了政府與群眾的距離，為群眾提供更多、更便捷的服務，群眾只需要通過手機關注“大溪鄉(xiāng)村務公開公眾號”，即可足不出戶了解大溪鄉(xiāng)提供的各類為民服務資訊及工作動態(tài)，從而零距離服務群眾、接受監(jiān)督，向群眾提供“微服務”。

二、存在的問題

雖然我們在普法工作中取得了一定的成績和經驗，但在工作中還存在一些問題和不足。

（一）普法工作的發(fā)展形勢不平衡。

1.個別村和個別站、所、室的法治宣傳教育工作重視程度需進一步加強。

2.個別干部在思想認識上仍需加強，認為普法教育年年搞、老一套，隨便應付就可以了，不愿真正花力氣去學。

3.有的站、所、室認為工作任務重只注重本職工作，認為普法工作更多是司法局的事，與自身聯(lián)系不大，工作協(xié)調難度大。這些對普法工作重要性的模糊甚至錯誤認識，嚴重影響著工作的順利開展。

（二）普法工作與日常工作矛盾突出。

各站、所、室都擔負著各自的職能業(yè)務，工作量大，工作時

間安排緊密，參加普法機構統(tǒng)一安排的法治知識培訓機會較少，普法機構在法治培訓課程安排上也比較難，即要考慮整體又要兼顧各自工作，所以人員集中學習機會較少，對人員利用業(yè)余時間學法又缺少有力的評估與監(jiān)督手段，不利于掌握人員學知情況。

（三）缺少經驗交流。

“七五”普法實施以來，還沒有到其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行學習和交流，缺少工作經驗借鑒，工作信息閉鎖，在工作方式、方法上存在局限性，限制了法治宣傳教育工作多方位開展。

三、整改措施

針對以上存在的問題，在下一步的工作中我們準備加強以下幾方面的工作：

1.進一步提高領導干部對普法工作重要性的認識，加強對各村，各站、所、室工作人員的法治理念和知識培訓，切實提高領導干部對法治宣傳教育工作重要性的認識，確保普法工作軟、硬件到位，督促他們以身作則，發(fā)揮表率帶頭作用，保障“七五”

普法規(guī)劃深入開展。

2.進一步創(chuàng)新法治教育工作的理念和方法。要適應形勢任務的新變化和干部職工法律需要的新要求，積極推進法治宣傳教育工作，積極創(chuàng)新工作方式方法。一是解決工作和普法的矛盾。要把法治宣傳教育融入崗位工作、學習、培訓等工作中，與各項日常工作緊密結合，確保法治宣傳教育與日常工作相互滲透，相互融合。二是加強典型宣傳和經驗交流。要通過大力宣傳干部職工中遵紀守法以及遵守社會公德、職業(yè)道德的先進事跡，宣傳普法工作的典型經驗和先進人員，進一步促進領導干部的積極性，在全鄉(xiāng)積極營造學法、用法、守法的良好氛圍。同時，要采取“請進來、走出去”的方式，加強與上級部門、其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)普法經驗交流和借鑒，開闊工作人員視野，拓展工作思路，發(fā)掘工作新方法、新方式。

3.加強法治宣傳教育工作的督導力度。鄉(xiāng)依法治鄉(xiāng)領導小組將根據(jù)法治教育工作需要，進一步加大工作督導、檢查、考評力度。一是進一步完善法治宣傳教育考評制度、檢查督促制度，形成部署、檢查、考評有機結合的工作機制，對工作不落實、措施不得力的個人及時給予督導，推動改進工作。二是深入單位進行法治教育調研，了解和掌握基層在法治教育工作中遇到的實際問題，研究分析解決問題的方法和途徑，提高法治教育的針對性、實效性。三是在把法治宣傳教育工作納入全鄉(xiāng)工作考核體系的基

礎上，加大考核比例，以增強各單位領導對法治宣傳教育工作的重視程度。