第一篇：供電公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況自查報告（推薦）

供電公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況

自查報告

供電公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況自查報告

在接到電業(yè)局紀(jì)委14號文“關(guān)于對年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行自查總結(jié)和檢查考核的通知”后，我局班子極為重視，專門召開會議，對我局年落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況進(jìn)行了全面自查自看?，F(xiàn)將自查和總結(jié)情況匯報如下：

今年以來，我局黨委積極貫徹落實省電力公司《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的實施辦法》和電業(yè)局《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制》等文件精神，以中央確定的反腐敗斗爭“三項格局”為指導(dǎo)，通過狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子勤政廉政建設(shè)、加強職工隊伍廉潔自律建設(shè)、“兩手抓、兩手硬”促進(jìn)雙文明健康發(fā)展、開展全局性警示教育，使我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得了顯著效果，促進(jìn)了行風(fēng)建設(shè)和民主監(jiān)督管理工作的開展。截止，我局已連續(xù)8年保持省級文明單位，連續(xù)8年獲得市行風(fēng)評議和“便民利民杯”優(yōu)勝單位，并被市委、市政府評為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子。總結(jié)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況，我們的主要作法有：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)班子勤政廉政建設(shè) 為進(jìn)一步提高我局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)水平，我們把民主監(jiān)督、集體決策及開展批評和自我批評作為中心環(huán)節(jié)來抓，突出采取了以下措施：一是班子成員嚴(yán)格按照上級黨委規(guī)定，簽發(fā)了廉政建設(shè)責(zé)任狀，明確了各自的建設(shè)責(zé)任，圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)的各項總體要求，制定了廉政建設(shè)實施細(xì)則，對廉政建設(shè)的各項要求進(jìn)行細(xì)化量化，使之針對性更強，更加突出可操作性，為領(lǐng)導(dǎo)班子的廉政建設(shè)奠定了制度基礎(chǔ)。二是積極支持工會工

作，發(fā)揮職代會的職能作用，在每年兩次的職代會期間，局班子作重點工作報告，班子成員就自己的工作進(jìn)行總結(jié)，由職代會進(jìn)行測評，對全局重點工作提出意見建議，形成議案和決議，局班子認(rèn)真對待，積極改進(jìn)工作，廣大職工對班子認(rèn)真對待職工意見和積極推動工作開展給予了很高評價。三是嚴(yán)格堅持了每月一次的理論學(xué)習(xí)研討會，把廉政教育內(nèi)容作為必學(xué)必議內(nèi)容，在年內(nèi)的十一次研討會上，大家對廉政建設(shè)工作的重要意義有了更加明確深刻的認(rèn)識。四是嚴(yán)格堅持了每季一次的班子民主生活會，生活會把廉政建設(shè)做為一項主要內(nèi)容，以開展批評和自我批評為主要形式，大家做到了對問題不護短，有苗頭不偏袒，本著有則改之，無則加免的目的，使生活會確實起到了警省警示、克服不足、鼓勁加油的作用。五是班子成員把建設(shè)一流的班子，帶出一流的隊伍，創(chuàng)造一流的業(yè)績作為奮斗目標(biāo)，努力實踐凡要求職工做到的，自己首先做到，凡

要求職工不做的，自己首先不做，凡提倡實施的新風(fēng)尚，班子成員首先去實踐的自我要求，在歷次職工評議班子活動中，對班子的勤政廉政和各項主要工作都給予了較高評價。

二、加強職工隊伍廉潔自律建設(shè)

我局班子很注重職工隊伍的培養(yǎng)和建設(shè)，為此，我局進(jìn)行了以下工作：一是努力培養(yǎng)“四有”職工隊伍，引導(dǎo)職工樹立建設(shè)有中國特色社會主義的共同理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀，經(jīng)常對職工進(jìn)行社會主義、愛國主義、集體主義教育。二是結(jié)合學(xué)習(xí)“一日三德三做”活動的開展，對職工普遍進(jìn)行了職業(yè)職責(zé)，職業(yè)道德，職業(yè)紀(jì)律教育，制定和實施了職業(yè)道德行為準(zhǔn)則和職業(yè)行為規(guī)范，積極加強行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，努力提高廣大職工的行業(yè)作風(fēng)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。三是在職工中廣泛進(jìn)行了法制教育，按要求及時組織了兩個《條例》的學(xué)習(xí)并進(jìn)行了答題考核活動，普及法律知識，增強民主法制觀念，結(jié)合違反廉政建設(shè) 的有關(guān)實例，開展了形式多樣的教育活動，使廣大職工的法律意識和廉潔自律意識有了進(jìn)一步增強。

三、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)雙文明健康發(fā)展

為使黨風(fēng)廉政建設(shè)活動開展的扎實有效，根據(jù)我局實際，我們進(jìn)一步健全和完善各項廉正制度，制定和實施了一系列措施。一是對黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行了重新調(diào)整，充實了力量，按照電業(yè)局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求實行了責(zé)任分工，使貫徹落實上級黨委的黨風(fēng)廉政建設(shè)部署，完善管理機制、監(jiān)督機制，組織黨員干部進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育，以及履行監(jiān)督責(zé)任，檢查和考核等職能實現(xiàn)了對口銜接，做到了分工明確、責(zé)任到位，誰主管誰負(fù)責(zé)，同獎同罰。形成了主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，班子成員共同抓，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的格局。二是建立完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)的責(zé)任制度措施，做到了有崗必有責(zé)，以制度規(guī)范人、約

束人和激勵人，創(chuàng)造出人人有事可做，事事有章可循的大好形勢。三是繼續(xù)學(xué)習(xí)貫徹國務(wù)院《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定》和《中國共產(chǎn)黨黨員干部廉潔從政準(zhǔn)則》，教育廣大黨員干部在思想上筑起反腐敗的長城。四是定期召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，黨政聯(lián)席會和黨委學(xué)習(xí)研討會。通過會議進(jìn)行坦誠的批評和自我批評，認(rèn)真檢查自身在工作和生活上存在的問題，有則改之，無則加免，努力增強自身的免疫力，保持健康的機體;研究黨政工團階段工作的開展情況，討論和解決帶傾向性問題，制定廉政建設(shè)的舉措措施，努力調(diào)動各方面的積極性，形成協(xié)調(diào)發(fā)展、齊抓共管的格局;認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，和黨的建設(shè)理論，增強拒腐防變的自覺性，樹立正確的“道德觀、人生觀、世界觀”，推動思想政治素質(zhì)的提高。五是進(jìn)一步加強了思想政治工作力度，做到了言教身教的同時并舉，以理服人，以情暖人，以德感人，努力把關(guān)心職工生活和關(guān)注企

業(yè)建設(shè)融為一體，因人施教，因事施教，使思想政治工作入腦入心。六是堅持在全局黨員干部中深入開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育，并做到教育活動有計劃、有檢查，針對性強，使反腐倡廉教育做到有的放矢。七是堅持每周五工作例會匯報生產(chǎn)經(jīng)營的同時匯報本部門的黨風(fēng)廉政情況，做到了有情況報情況，無情況報平安。八是堅持了對企業(yè)大額度資金運作，生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)改革的重大決策，重要的人事任免實行民主集中決策。對全局性基建或改造工程項目向社會公開實行工程招、投標(biāo)，并切實實行工程“七制”，企業(yè)大額度資金運作，由班子研究后，經(jīng)黨政聯(lián)席會擴大會通過執(zhí)行，重要決策和重要人事任免，由局長辦公會和黨委工作會集體研究決定。九是與市檢察院結(jié)成警企共建對子，經(jīng)常了解反腐倡廉的最新工作動態(tài)，請檢察院的同志來局上法制課，結(jié)合社會上的黨員干部違犯黨紀(jì)國法的具體案例，以案說法，一個個鮮活的例子，一幕幕沉重的教訓(xùn)，使我局干部職工受到了深刻的教育，從思想深處進(jìn)一步增強了廉潔自律的法律意識，針對自身的感受，都寫出了心得體會。十是大力推進(jìn)廠務(wù)公開，根據(jù)情況的變動及時調(diào)整了廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督小組，自覺接受群眾監(jiān)督，使全局職工關(guān)注的熱點、焦點問題、全局性的大的決策等工作得到了及時公開。十一是積極支持工會工作，按期召開職工代表大會，對職工提出的參政議政方案給予充分尊重，努力改善黨委工作。十二是充分發(fā)揮社會監(jiān)督作用，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，堅持每年兩次征求市委、市政府、市人大政協(xié)對我局工作的意見，并根據(jù)征集意見和建議，改正工作中的不足。今年我局又新增聘了名電力行風(fēng)監(jiān)督員，對我局優(yōu)質(zhì)服務(wù)、行業(yè)作風(fēng)進(jìn)行監(jiān)督。

四、以警示教育活動為載體，深化黨風(fēng)廉政建設(shè)

為進(jìn)一步加強對全局黨員干部的黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育，推動我局黨風(fēng)

廉政建設(shè)的深入開展，努力提高全局黨員干部的廉潔自律和反腐倡廉的自覺性，今年4月2日，我局特約預(yù)防職務(wù)犯罪處處長對我局干部職工以案說法召開了一次大型法制警示教育報告會，并在報告會后組織了相應(yīng)的學(xué)習(xí)活動?；顒拥闹饕獌?nèi)容包括：一是進(jìn)一步加強了全局警示教育活動的領(lǐng)導(dǎo)，強化了日常工作，實行了各有側(cè)重的工作分工，形成了局、科室、班組的活動組織網(wǎng)絡(luò)。二是下發(fā)了有關(guān)文件，制定了教育規(guī)劃，提出了具體的學(xué)習(xí)教育內(nèi)容、目的和要求。三是召開了全局黨員干部警示教育會議，學(xué)習(xí)人民日報“一個典型的腐敗分子”的評論員文章等材料。四是結(jié)合近年來違法犯罪事實，開展了以各黨支部和科室、班組的討論活動。五是在認(rèn)真學(xué)習(xí)和討論的基礎(chǔ)上，全局黨員干部都寫了心得體會和自查報告。在這次“警示教育”活動中，我局廣大黨員干部職工普遍加深了對這次活動的認(rèn)識，思想覺悟普遍有了提高，對黨風(fēng)廉政建設(shè)的開展起

到了巨大的推動作用。

總結(jié)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的開展，由于我們始終注重職工理論學(xué)習(xí)，結(jié)合各種講文明樹新風(fēng)活動，廣大職工的思想政治素質(zhì)，作風(fēng)紀(jì)律素質(zhì)和拼搏奉獻(xiàn)精神都得到了很大程度的提高，使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得了良好的效果。一年來全局未發(fā)生一起貪污受賄，為政不廉，服務(wù)不廉被舉報查處事件。

第二篇：2014黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制自查報告

河南電力實業(yè)集團集團有限公司2014年

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制自查報告

一、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作開展情況

1.強化領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)” 意識，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，為確保反腐倡廉工作落到實處，努力構(gòu)建權(quán)責(zé)明晰、逐級負(fù)責(zé)、層層落實的反腐倡廉建設(shè)責(zé)任體系，對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)行責(zé)任分解，從貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任、廉政宣傳教育、查處違紀(jì)違法案件、落實中央“八項規(guī)定”、查究“四風(fēng)”、協(xié)同監(jiān)督等多個方面進(jìn)行了責(zé)任分工，班子成員及職能部門責(zé)任分解明確，通過“一級抓一級、層層抓落實”的工作機制，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作有效落實。

公司黨委領(lǐng)導(dǎo)帶頭落實責(zé)任制，在公司會議上作出廉政承諾，全面落實中央“八項規(guī)定”，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。認(rèn)真履行領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，堅持業(yè)務(wù)工作與隊伍建設(shè)并重的原則，對反腐倡廉的重要問題直接研究、重要工作直接部署、重要信件直接指示、重要事件直接聽取匯報；各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨支部“一把手”按照“一崗雙責(zé)”的要求，認(rèn)真抓好職責(zé)范圍的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，真正體現(xiàn)了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，班子齊抓共管，紀(jì)檢監(jiān)察協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，全體職工自覺參 與”的工作格局。

2.嚴(yán)格落實監(jiān)督檢查，堅持依法從嚴(yán)治企。開展貫徹落實中央“八項規(guī)定”專項檢查，對公司及所屬子公司“三重一大”執(zhí)行情況、“三公經(jīng)費”、車輛管理、會務(wù)管理、辦公用房、公款吃喝、會員卡等12個方面進(jìn)行了自查和抽查，對于不符合要求的地方限期整改落實。根據(jù)省公司《關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)干部親屬違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)干部收送紅包禮金問題專項治理工作的通知》，組織公司相關(guān)部門，成立專項治理小組，對公司及所屬子公司全體干部開展專項治理工作，領(lǐng)導(dǎo)干部全員簽訂個人《承諾書》，上報親屬從業(yè)情況登記表，經(jīng)過自查和專項檢查，公司領(lǐng)導(dǎo)干部親屬沒有違規(guī)經(jīng)商辦企情況，領(lǐng)導(dǎo)干部也沒有收送紅包禮金現(xiàn)象。認(rèn)真落實貫徹《加強思想道德作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)正風(fēng)肅紀(jì)專項行動》，吸取淇縣王海笑酒后滋事事件的教訓(xùn)，成立專項行動小組，到各子公司開展督導(dǎo)，加強公司人員法律法規(guī)學(xué)習(xí)教育，聘請法律顧問開展專題講座，提高公司干部員工法律意識，開展自查自糾工作，深入查擺整治突出問題，強化依法從嚴(yán)治企。

3.切實履行“兩個責(zé)任”，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。公司充分認(rèn)識推進(jìn)落實“兩個責(zé)任”的重要性，強化黨委主體責(zé)任范圍，明確公司各級黨組織履責(zé)情況，形成了自上而下、一級抓一級、一級對一級負(fù)責(zé)的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)體系。黨委在選用干部、糾正損害群眾利益、從源頭上防治腐敗、支持紀(jì)檢監(jiān)察工作、做好廉潔自律表率五個方面充分發(fā)揮了主體責(zé)任意識，敢抓敢管。在落實紀(jì)委監(jiān) 督責(zé)任方面，協(xié)助黨委加強黨風(fēng)建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，不斷督促檢查相關(guān)部門落實懲治和預(yù)防腐敗工作任務(wù)。同時強化問責(zé),通過健全責(zé)任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的制度,堅決做到有錯必究、有責(zé)必問。

4.深化協(xié)同監(jiān)督管理機制建設(shè)，加強內(nèi)控風(fēng)險防控。明確全面協(xié)同監(jiān)督工作的重點和具體措施，主要在協(xié)同開展公司黨委重要決策部署落實情況的監(jiān)督、協(xié)同開展“三重一大”決策制度執(zhí)行情況的監(jiān)督、協(xié)同開展糾正不正之風(fēng)和解決突出問題的專項監(jiān)督、協(xié)同開展廉政風(fēng)險防控工作等五個方面開展協(xié)同監(jiān)督。定期召開協(xié)同監(jiān)督工作聯(lián)席會議，嚴(yán)格執(zhí)行“一書兩報告”制度，確定協(xié)同監(jiān)督主要事項。強化招投標(biāo)監(jiān)督和審計監(jiān)督工作。公司及所屬子公司執(zhí)行統(tǒng)一的招投標(biāo)管理辦法，30萬元以上招投標(biāo)項目需報集團公司進(jìn)行審批，今年各子公司報備30萬元以上投標(biāo)項目23項。今年完成重大迎審迎檢工作2項，共計審計問題14項，已完成銷號9項。

5.強化黨風(fēng)廉政教育，確保領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。不斷深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政教育，著力構(gòu)建完善的黨風(fēng)廉政建設(shè)懲防體系，把教育、制度、監(jiān)督、管理、懲處等反腐倡廉建設(shè)工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理等中心工作有機融合。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動、“八項規(guī)定”專項檢查、正風(fēng)肅紀(jì)活動等，公司全面加強反腐倡廉建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)教育學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)總書記系列講話精神，中央關(guān)于反腐倡廉建設(shè)有關(guān)要求及國家電網(wǎng)公司、省電力公司有 關(guān)會議、材料；組織開展反腐倡廉專題學(xué)習(xí)，中層以上干部撰寫專題教育學(xué)習(xí)心得體會；開展普法教育和宣傳，組織黨員干部觀看愛國教育、警示教育影片，前往開封蘭考參觀焦裕祿紀(jì)念館，重溫入黨誓詞，學(xué)習(xí)焦裕祿精神；強化節(jié)日期間廉政建設(shè)，在元旦、春節(jié)、中秋、國慶等重大節(jié)日期間，針對節(jié)日期間容易誘發(fā)的公款吃喝、公車私用、拜訪送禮等“節(jié)日病”，逐條逐項做出具體要求，通過OA、短信、微信等及時預(yù)警提醒，通過多形式推進(jìn)黨風(fēng)廉政教育和宣貫，強化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識。

6.全面推進(jìn)“暖心工程”，強化廉政風(fēng)險防控。公司紀(jì)委充分認(rèn)識到開展“暖心工程”是強化黨風(fēng)廉政建設(shè)、防控廉政風(fēng)險的重要性。公司領(lǐng)導(dǎo)深入各子公司召開“暖心防控”座談會6次，強化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識。紀(jì)委書記與本部各子公司分管“人、財、物”重點崗位人員談心30余人次，梳理不同崗位，不同職責(zé)廉政風(fēng)險防控點，商討防控措施。開展問卷調(diào)查，收集匯總意見建議12條，列入整改計劃，全面落實整改。發(fā)揮新媒體平臺作用，開展每月廉政知識分享，強化警示教育和風(fēng)險預(yù)警，使廉政提醒與日常工作融為一體。

6.嚴(yán)格落實信訪工作制度，落實查辦案件規(guī)定。堅持預(yù)防為主，抓源頭、治根本，通過各類形式的廉政學(xué)習(xí)教育，督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部守住道德底線,不碰紀(jì)律紅線，確保不發(fā)生領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀(jì)問題。建立信訪舉報排查管理機制，對于舉報信訪案件按規(guī)定時限查辦，認(rèn)真處理，全面執(zhí)行“一案雙查、雙果、雙報”。

二、工作亮點

1.緊抓兩個重點，助推“暖心工程”。一是把“暖心工程”和群眾路線教育實踐活動緊密結(jié)合，把“暖心工程”融入到教育實踐活動中，組織黨風(fēng)廉政教育專題學(xué)習(xí)會議，廉政座談，通過學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)法規(guī)、制度和規(guī)定，提高公司干部員工廉政風(fēng)險防控意識。二是深抓好源頭治理，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分組深入基層召開座談會，把握不同層面員工的思想動態(tài)，著重與分管“人、財、物”重要員工面對面談話，共同研究黨風(fēng)廉政建設(shè)面臨的新形勢，查找風(fēng)險點，制定風(fēng)險防控措施。

2.全面貫徹落實中央“八項規(guī)定”，推進(jìn)依法治企。積極配合迎接省公司“八項規(guī)定”檢查組開展專項檢查，公司能做到依法治企，合規(guī)經(jīng)營，沒有違反中央“八項規(guī)定”的事項。公司內(nèi)部組織開展貫徹落實中央“八項規(guī)定”專項檢查，對公司及所屬子公司“三重一大”執(zhí)行情況、“三公經(jīng)費”、車輛管理、會務(wù)管理、辦公用房、公款吃喝、會員卡等12個方面進(jìn)行了自查和抽查，對于不符合要求的地方限期整改落實。加強制度建設(shè)管理，對照國網(wǎng)公司已發(fā)布的第一至第三批226項通用制度目錄，篩選出適用公司制度172項。在此基礎(chǔ)上，梳理公司制度76項，其中保留37項，修訂完善了《子公司業(yè)績考核和經(jīng)營兌現(xiàn)管理制度》、《職務(wù)消費管理制度》、《固定資產(chǎn)管理制度》、《招投標(biāo)管理制度》、《財務(wù)管理制度》《車輛管理制度》、《人資信息溝通制度》、《人員入口管理制度》、《人資管理體系》等20項制度，廢止19 項；公司及所屬子公司公務(wù)用車全部安裝GPS定位，車輛使用通過統(tǒng)一電子平臺進(jìn)行管控；嚴(yán)格改進(jìn)調(diào)查研究，領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期深入聯(lián)系點進(jìn)行走訪、調(diào)研，不搞迎來送往，規(guī)范個人行為，確保依法合規(guī)經(jīng)營。

三、存在問題

1.黨風(fēng)廉政教育還要進(jìn)一步加強。對于廉政文化建設(shè)的推進(jìn)方法不多，廉政宣傳教育力度不夠，方式單一，不夠靈活。理論學(xué)習(xí)抓得不夠細(xì)，在一定程度上存在著工學(xué)矛盾，宣傳的軟件、硬件設(shè)施跟不上時代發(fā)展的需要。

2.對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理還不健全。

3.各項工作按照省公司統(tǒng)一部署，按部就班開展的較多，開拓創(chuàng)新的少，創(chuàng)新力度不夠。

四、下一步打算

1.以學(xué)習(xí)貫徹中央“八項規(guī)定”、《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》為切入點，進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)和規(guī)范管理，堅決反對“四風(fēng)”，嚴(yán)格“三公經(jīng)費”管理。進(jìn)一步完善黨風(fēng)廉政教育長效機制，不斷豐富廉政文化建設(shè)的內(nèi)涵，積極構(gòu)建廉政文化建設(shè)平臺，調(diào)動廣大干部職工關(guān)注廉政文化、參與廉政文化，增強廉政文化的親和力、吸引力、感染力。

2.以強化依法治企為重點，堅持以人為本、服務(wù)群眾，妥善解決職工群眾反映的影響公司發(fā)展的問題和群眾關(guān)心的熱點難點問題。進(jìn)一步健全紀(jì)檢監(jiān)察機制，完善協(xié)調(diào)監(jiān)督管理機制，完 善預(yù)防腐敗和懲防體系建設(shè)，防止違法違紀(jì)、失職瀆職、不作為、亂作為和嚴(yán)重侵害群眾利益事件的發(fā)生。加大組織協(xié)調(diào)力度，進(jìn)一步優(yōu)化“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)檢監(jiān)督協(xié)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)成員各負(fù)其責(zé)”的責(zé)任落實機制。

3.著力打造高素質(zhì)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍，提高公司紀(jì)檢監(jiān)察隊伍的整體水平。繼續(xù)開展黨政負(fù)責(zé)人上廉政黨課、廉政課堂，開展專業(yè)知識技能培訓(xùn)，加強紀(jì)律教育，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，始終維護紀(jì)檢監(jiān)察干部的良好形象。創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，與系統(tǒng)內(nèi)外多交流，拓寬學(xué)習(xí)渠道，多方面總結(jié)經(jīng)驗。

4.以教育實踐活動、“暖心工程”為載體，突出源頭治理，抓緊解決監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)的突出問題。利用多元化工作形式，堅持下基層開展“廉政風(fēng)險教育暖心談”活動，堅持平時暖人心，做實事。紀(jì)檢監(jiān)察干部要發(fā)揮熱心、關(guān)心、愛心、耐心，幫助職工群眾解決困難和問題。進(jìn)一步開展親情助廉行動，定期組織領(lǐng)導(dǎo)干部及重要崗位員工的家屬參加廉政學(xué)習(xí)教育，觀看廉政教育影片。定期與各專業(yè)各崗位員工開展崗位廉政風(fēng)險分析排查，查找并分析在履行崗位職責(zé)、執(zhí)行制度、行使權(quán)力等方面存在或潛在的廉政風(fēng)險，確保公司科學(xué)健康、穩(wěn)步發(fā)展。

5.繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。一是把黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗工作與公司中心工作有機融合；二是繼續(xù)嚴(yán)格黨內(nèi)生活，強化內(nèi)部監(jiān)督，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉和干部職工自查自糾制度； 三是繼續(xù)強化群眾監(jiān)督，進(jìn)一步拓寬渠道，對涉及群眾切身利益，容易滋生腐敗的熱點問題，做到公開透明；四是領(lǐng)導(dǎo)干部成員根據(jù)責(zé)任分工，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實處，不斷強化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識，自覺把黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求融入到各項工作中，形成反腐敗的整體合力。

河南電力實業(yè)集團有限公司

2014年12月10日

第三篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況自查報告

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況自查報告

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況自查報告

----局黨委書記、局長，在工委和局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六屆四中全會、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》精神，按照管委會《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書》的要求，全面加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的落實，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，增強黨員的先進(jìn)性，使自己的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作更加適應(yīng)先進(jìn)性建設(shè)的需要?，F(xiàn)就貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制的情況自查報告如下：

一、思想重視，率先垂范，切實落實廉政責(zé)任制度

落實局黨委對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的要求，為全區(qū)社會事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的政治環(huán)境和社會環(huán)境，年初就制定了黨風(fēng)廉政工作由自己負(fù)責(zé)，并作為黨風(fēng)廉政工作的第一責(zé)任人的制度，結(jié)合我局實際，研究制定了社會事業(yè)局黨風(fēng)廉政工作計劃，并組織實施。

作為局領(lǐng)導(dǎo)班子的第一責(zé)任人，自己嚴(yán)格按照《廉政準(zhǔn)則》、“四大紀(jì)律、八項要求”等有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，廉潔從政，潔身自好、遵紀(jì)守法，模范執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制，清正廉潔、依法行政，未在公務(wù)及其他活動中收受管理服務(wù)對象的現(xiàn)金和各種有價證券，為全局廣大黨員干部做出了表率。

二、深化教育，組織落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制

一年來，自己深入學(xué)習(xí)和認(rèn)真貫徹中紀(jì)委二次會議精神，堅持按照“治國必先治黨，治黨務(wù)必從嚴(yán)”的方針，研究部署了黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實工作，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)。

一是堅持預(yù)防為主，抓源頭、治根本、標(biāo)本兼治，深化黨風(fēng)廉政教育，把黨風(fēng)廉政的宣傳教育工作放在首要位置。結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動和工作實際，緊緊圍繞“樹正氣、講團結(jié)、求發(fā)展”這一主題，在全局開展黨紀(jì)法規(guī)學(xué)習(xí)教育活動，重點對黨員干部加強理想信念教育和廉潔從政教育。全局認(rèn)真組織黨員干部通過集中學(xué)習(xí)和利用業(yè)余時間自學(xué)等方式，學(xué)習(xí)《黨章》《廉政準(zhǔn)則》、《行政監(jiān)察法》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，每季度組織一次考試，對學(xué)習(xí)的成果進(jìn)行檢驗。通過學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)黨員干部認(rèn)清形勢，提高了廣大干部職工的組織紀(jì)律意識、大局意識和依法行政意識，增強了黨員干部自警自勵、拒腐防變能力，營造出了反腐倡廉的濃厚氛圍。二是完善措施，俱全機制，積極推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是我黨加強和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，完善黨的監(jiān)督機制的一項重要舉措。

為將黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實到每一個黨員、干部，我把責(zé)任制貫穿于業(yè)務(wù)工作的全過程，做到與業(yè)務(wù)工作同布置、同檢查、同考核；推行黨風(fēng)廉政工作責(zé)任到人，執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任追究制；構(gòu)建責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的運作機制；加強檢查、考核，健全了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的監(jiān)督機制；嚴(yán)格責(zé)任追究,強化了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的獎懲機制。

三是重視發(fā)揮廉政監(jiān)督員監(jiān)督作用。聘請農(nóng)村黨委委員作為行風(fēng)監(jiān)督員對自己的工作進(jìn)行監(jiān)督，并在黨員先進(jìn)性教育活動期間，通過召開座談會、談心會發(fā)放征求意見表的方式，廣泛征求社會各界對我分局選購建設(shè)的意見和建議。對征求到的意見和建議，我都扎扎實實進(jìn)行整改。這使全局的作風(fēng)得到明顯轉(zhuǎn)變，有效杜絕了“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象，密切了黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，樹立了共產(chǎn)黨人立黨為公、執(zhí)政為民的良好形象。

三、強化為農(nóng)村經(jīng)濟服務(wù)的意識，切實糾正行業(yè)不正之風(fēng)

全局以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為契機，要求每位黨員“常思貪欲之言，常棄非份之想，常懷律己之心，常修從政之能”，主要是做到了以下幾方面：一是堅持實事求是，認(rèn)真落實首問首辦責(zé)任制、服務(wù)承諾制、一次說清制等，嚴(yán)禁辦事拖拉、推諉扯皮、吃、拿、卡、要。二是把措施定扎實、定具體，要結(jié)合《黨風(fēng)廉政責(zé)任書》的具體內(nèi)容加以落實，不搞那些操作性差無法落實的東西。三堅持走群眾路線，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，在農(nóng)村工作中，自己堅持做到以下幾點：查訪非公有制企業(yè)，知其情，做到促發(fā)展；訪市場，知其需，做到有事幫辦；訪項目，知其盼，做到雪中送炭；訪就業(yè)，知其難，做到作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

四、加強內(nèi)部管理，落實各項制度。在認(rèn)真執(zhí)行區(qū)局各項工作紀(jì)律、“收支兩條線”的財務(wù)制度，《票據(jù)管理制度》的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實際，我們制定了

局人事管理制度、學(xué)習(xí)制度、考勤制度等，同時，為強化黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，建立了局黨員干部廉政檔案，把黨員干部廉潔從政的情況，如：本人情況、工資收入、配偶、子女收入情況等都納入廉政檔案登記的內(nèi)容，對黨員干部的廉政信息進(jìn)行跟蹤管理，實行干部動態(tài)科學(xué)考核。

五、全面推行陽光政務(wù)工程，提高工作透明度

推行政務(wù)公開，對外公開的內(nèi)容包括：辦事程序、收費標(biāo)準(zhǔn)、行政執(zhí)法依據(jù)、投訴受理電話以及五項黨風(fēng)廉政承諾，面向服務(wù)對象發(fā)出樹廉政風(fēng)氣、做自律表率的黨風(fēng)廉政“六不準(zhǔn)”公開承諾。實行服務(wù)承諾制，首問首辦負(fù)責(zé)制、一次說清制及“六公開”：即公開辦事職責(zé)、公開辦事依據(jù)、公開辦事程序、公開辦事條件、公開辦事紀(jì)律、公開辦事結(jié)果。綜上所述，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，自己嚴(yán)格按照《黨風(fēng)廉政責(zé)任制》的各項要求，逐一加以落實，工作成效顯著。在今后 的工作中，我將一如繼往地嚴(yán)格按照上級的要求，以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導(dǎo)，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，強化職責(zé)，堅定不移地把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項規(guī)定作為一項經(jīng)常性工作擺到重要議事日程上來，采取有力措施切實抓緊、抓好、抓落實、抓出成效，以此帶動和促進(jìn)各項工作的全面進(jìn)步。年十二月十九日

第四篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制自查報告

2010黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制自查報告

今年以來，我局認(rèn)真貫徹落實中紀(jì)委十七屆三次全會和縣紀(jì)委反腐倡廉工作的部署，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，按照縣紀(jì)委的統(tǒng)一安排，緊緊圍繞懲防體系建設(shè)，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，不斷強化措施，積極開展工作，進(jìn)一步加強了黨風(fēng)廉政建設(shè)，反腐倡廉工作取得了一定成效，為我局的各項工作順利開展提供了有力保障。下面就一年來的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況報告如下：

一、黨組織重視，始終如一地把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作放在首位，狠抓責(zé)任制的落實

一年來，我局黨總支重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部一如繼往地把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作放在首位，列入重要議事日程，把深入學(xué)習(xí)，加強教育，嚴(yán)格管理，強化監(jiān)督和加強隊伍建設(shè)作為加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的頭等大事來抓。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確分工。局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，一把手是第一責(zé)任人，承擔(dān)著領(lǐng)導(dǎo)、教育、監(jiān)督和示范的責(zé)任。分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓好日常工作，并認(rèn)真督促，組織完成工作任務(wù)。成立了以黨總支書記郭寶成任組長、副局長黃偉任副組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政工作。我局黨總支本研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作4次，召開廉政專題會議4次，細(xì)化了責(zé)任，落實了措施。二是召開黨總支會議，傳達(dá)貫徹縣紀(jì)委會議精神，結(jié)合我局工作實際，研究制定了《中共鳳縣商務(wù)局黨總支二00九年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實施方案》，堅持逢會必講黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。三是我局與縣紀(jì)委簽訂了廉政建設(shè)《目標(biāo)責(zé)任書》，細(xì)化了目標(biāo)任務(wù)，提出了具體要求和措施，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制中的每一項工作，形成齊抓共管，共同促進(jìn)的局面。四是局黨總支定期對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行檢查，加強了平時的考核和檢查監(jiān)督力度，使黨風(fēng)廉政工作年初有安排，半年、年終有總結(jié)。五是按照黨風(fēng)廉政責(zé)任制的要求，落實“五個一”工程，局一把手把“五個一”工作當(dāng)作大事來抓，能夠結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀教育活動的開展，分別于5月和10月給全體黨員講廉政課3次，聽取局黨風(fēng)廉政匯報，以身作則，率先落實黨風(fēng)廉政“五個一”，并對班子成員及其黨員干部嚴(yán)格管理，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格監(jiān)督，構(gòu)筑牢固的思想道德防線。

二、深入開展黨風(fēng)廉政宣傳教育，加強黨員干部隊伍教育的管理和監(jiān)督

今年以來，我局把黨員隊伍教育和管理當(dāng)作大事來抓，列入重要議事日程，制定了教育培訓(xùn)計劃。一是堅持周一學(xué)習(xí)制度，組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆三中、四中全會《決定》和毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤同志關(guān)于黨風(fēng)廉政和反腐敗工作的論述，繼續(xù)鞏固科學(xué)發(fā)展觀活動教育成果，使黨員干部在思想上、政治上自覺同黨中央保持一致。學(xué)習(xí)采用自學(xué)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的方法，學(xué)習(xí)中堅持記筆記，寫心得體會。二是按照縣紀(jì)委的安排，開展了黨風(fēng)廉政警示教育活動，組織我局領(lǐng)導(dǎo)干部觀看了話劇《百姓書記》，并召開了全局人員會議，結(jié)合胡錦濤總書記提出的“八榮八恥”，就進(jìn)一步做好防腐工作和樹立正確的榮辱觀進(jìn)行了安排和強調(diào)，從整頓思想作風(fēng)和加強紀(jì)律入手，解決實際工作中存在的突出問題，增強黨員干部拒腐防變能力。三是嚴(yán)格執(zhí)行《中共中央紀(jì)委關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》，進(jìn)一步強化公正、正確的執(zhí)政為民的宗旨意識，端正黨員干部隊伍思想，增強公正廉潔和權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀的自覺性，不斷提高黨員干部隊伍的政治素質(zhì)。四是加強紀(jì)律教育，嚴(yán)格執(zhí)行縣紀(jì)委制定下發(fā)的各項文件制度，針對存在的問題開展紀(jì)律作風(fēng)整頓，教育黨員干部“常修為政之德，常思貪欲之惡，常懷律己之心”，樹立“不愿為”、“不能為”、“不必為”的廉政建設(shè)思想，以實際行動維護黨組織權(quán)威。五是加強監(jiān)督檢查。在加強學(xué)習(xí)教育和嚴(yán)格管理的同時，發(fā)現(xiàn)問題及時批評糾正，做到防微杜漸，警鐘長鳴，使黨員干部拒腐防變能力有了很大提高。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的自身建設(shè)

落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，局黨總支班子始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為加強班子建設(shè)中的重中之重。一是繼續(xù)執(zhí)行抓班子，帶隊伍的工作方針，黨總支成員特別是一把手把敢不敢抓責(zé)任制落實作為自身表率作用發(fā)揮和堅持原則的試金石，堅持以正人先正己，管人先管己，帶頭學(xué)習(xí)實踐行“三個代表”要思想，自覺按照“八個堅持”、“八個反對”、“八榮八恥”的要求嚴(yán)于律己、廉潔自律，給廣大黨員干部起好帶頭作用，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是黨總支成員嚴(yán)格遵守中央提出的四大紀(jì)律、八大要求，認(rèn)真執(zhí)行《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《黨紀(jì)處分條例》，加強自我約束和監(jiān)督，始終堅持與中央保持一致，維護黨員的政治紀(jì)律。三是帶頭嚴(yán)格執(zhí)行中央、國務(wù)院《關(guān)于制止公款吃喝玩樂反對奢侈浪費規(guī)定》，落實接待制度，嚴(yán)格接待標(biāo)準(zhǔn)，不發(fā)生用公款吃喝玩樂的事情。四是領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭認(rèn)真執(zhí)行《中央紀(jì)委廉潔從政制度的規(guī)定》，堅持做到用好權(quán)，管好事、管好錢、管好人，全年無違法亂紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。五是堅持民主集中制的原則，在重大事項決策上，堅持黨總支、局務(wù)會集體研究決定。六是領(lǐng)導(dǎo)干部深入調(diào)查研究，廣泛征求和聽取社會各界反映的意見建議，按照執(zhí)政為民和加強執(zhí)政能力建設(shè)的要求不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。七是建立健全了各項制度。局機關(guān)加強了日常工作的規(guī)范和管理。對項目、車輛、接待、報帳開支細(xì)化程序，增強工作的透明度，接受群眾監(jiān)督，推動了黨風(fēng)廉政工作的順利開展。

四、周密部署，積極構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線

構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線是省、市、縣貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》的一項具體措施，是增強黨風(fēng)廉政教育的針對性，強化對黨員干部監(jiān)督管理的有效舉措，也是適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制要求建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的有效途徑。為此，我們把學(xué)習(xí)貫徹縣委下發(fā)的《鳳縣構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線工作實施細(xì)則》作為學(xué)習(xí)貫徹《實施綱要》，搞好黨風(fēng)廉政工作的一項重要內(nèi)容，切實抓好各項工作，努力做到全面推進(jìn)。一是認(rèn)真抓好縣委《實施細(xì)則》的學(xué)習(xí)宣傳，利用黨總支會、機關(guān)干部會詳細(xì)學(xué)習(xí)《實施細(xì)則》，使全體同志充分認(rèn)識到構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線的重要性和現(xiàn)實意義，努力營造反腐倡廉的良好氛圍。二是積極構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線作為對黨員干部強化監(jiān)督管理的有效方法和手段，納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制管理，形成及時發(fā)現(xiàn)和解決問題的長效機制。三是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為了保證構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線工作的有效開展，局成立了以黨總支書記為組長、主管黨建黨風(fēng)廉政的副局長為副組長、黨組秘書為成員的構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)日常工作的開展。

五、狠抓落實，積極推進(jìn)行政效能制度建設(shè)

行政效能六項制度建設(shè)的順利開展，是切實轉(zhuǎn)變機關(guān)職能，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高行政效能，樹立政府機關(guān)依法行政、高效勤政新形象的重大舉措，我們在實行局機關(guān)目標(biāo)崗位責(zé)任制管理的基礎(chǔ)上，全面推行了效能建設(shè)。一是完善落實機關(guān)效能六項制度建設(shè)。根據(jù)《公務(wù)員法》和縣監(jiān)察局有關(guān)文件精神，結(jié)合當(dāng)前工作實際，我們充實完善了首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、失職追究制、效能投訴制和效能考評制，并嚴(yán)格貫徹落實，與崗位考核掛鉤，做到責(zé)權(quán)利統(tǒng)一，推動機關(guān)工作有序開展。二是建立健全局機關(guān)管理制度。根據(jù)局機關(guān)工作實際，完善了局機關(guān)管理辦法、學(xué)習(xí)制度、廉政制度等規(guī)章制度，嚴(yán)格公務(wù)員行為規(guī)范，做到用制度管人辦事，提高局機關(guān)工作效率，增強為民、務(wù)實、清廉的商務(wù)工作隊伍，建立黨員長期受教育、農(nóng)民長期得實惠的長效機制。

總之，我局黨風(fēng)廉政工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制辦公室的指導(dǎo)下，經(jīng)過全體人員的共同努力，完成了全年各項工作任務(wù)，但與推動全縣經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展的大局上，與上級的要求、群眾的希望相比，還有不少需要改進(jìn)的地方。在今后工作中，我們將繼續(xù)貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)各項工作順利開展。

第五篇：2009黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制自查報告

2009黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制自查報告

區(qū)委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：

我辦接到區(qū)委區(qū)政府博發(fā)[2009]7號“關(guān)于2009年全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實施意見”后，積極與各責(zé)任單位進(jìn)行溝通，督促其按照各自的職責(zé)，指定專人負(fù)責(zé)這項工作，并制定了責(zé)任制度和責(zé)任追究制度。我辦帶頭擔(dān)負(fù)起嚴(yán)格按規(guī)定因公出國的審核審批工作，并采取多種形式對責(zé)任單位進(jìn)行督促，確保了我區(qū)在因公出國方面的正規(guī)運行。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)上級的文件，提高依法行政水平。

只有認(rèn)真吃透上級出國方面的文件精神，用理論武裝頭腦，處理起事情來才得心應(yīng)手。為此我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了中紀(jì)委 “關(guān)于進(jìn)一步加強黨員干部出國（境）管理的通知”（中紀(jì)發(fā)[2004]26號），省外辦 “關(guān)于貫徹國務(wù)院主要領(lǐng)導(dǎo)同志重要批示精神進(jìn)一步做好因公出國工作的通知”（魯外辦

[2006]9號），市委辦公廳、市政府辦公廳“關(guān)于進(jìn)一步加強因公出國（境）管理的若干規(guī)定”（淄辦發(fā)[2009]8號）等文件規(guī)定，按市外辦 “關(guān)于編報2010縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部因公出訪計劃的通知”（淄政外發(fā)[2009]14號）的規(guī)定，填報了我區(qū)的計劃，嚴(yán)格按照上級的要求處理我區(qū)的外事業(yè)務(wù)，得到上級業(yè)務(wù)部門的肯定。

二、建立責(zé)任制度和責(zé)任追究制度，用制度加強約束。

我辦建立健全因公出國責(zé)任制度和責(zé)任追究制度，實行“一把手”負(fù)總責(zé)，專辦員具體負(fù)責(zé)責(zé)任制，明確了出問題按規(guī)定追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和辦事員責(zé)任。做到分工明確，責(zé)任明確，各負(fù)其責(zé)，各盡其能，實現(xiàn)了用制度管人，用規(guī)定約束人。

三、堅持熱情服務(wù)，嚴(yán)格把關(guān)的原則。

我們始終把為基層服務(wù)放在首位，急事急辦，特事特辦，經(jīng)常加班加點，犧牲休息時間為出國人員辦理審核審批手續(xù)。實行專辦員嚴(yán)把第一道關(guān)，主任嚴(yán)把第二道關(guān)制度，對不符合上級規(guī)定、手續(xù)不全、尤其是照顧出國、無明確目的出國、重復(fù)出訪、赴嚴(yán)控國家和地區(qū)的團組，我們絕不上報，有些不了解情況的單位和人員往往會誤解我們，有的找領(lǐng)導(dǎo)或者朋友說情，但是我們沒辦理任何一個，得到上級業(yè)務(wù)部門的高度評價。

四、加強對出國人員的教育。

對于每一個因公出國團組，我們都堅持與出國人員見面，認(rèn)真核對其身份證、組織機構(gòu)代碼證、戶口本、出國任務(wù)批件等材料，并對他們進(jìn)行外事紀(jì)律等方面的教育。

五、積極對責(zé)任部門督促檢查。

采取電話調(diào)度，召開協(xié)調(diào)會，實地查看資料等形式，及時與責(zé)任部門進(jìn)行溝通，遇到問題馬上協(xié)調(diào)處理，使各責(zé)任部門思想上重視，措施上有力，責(zé)任明確，發(fā)揮效果良好。

通過這些措施，確保了我區(qū)今年來10批28人次出國無一違規(guī)違紀(jì)問題發(fā)生，為推進(jìn)我區(qū)招商引資工作開展起到了積極的作用。

存在的問題和不足：一是許多單位不了解因公出國有關(guān)規(guī)定和程序，造成工作被動。二是因公出國和因私出國搞不清。有的認(rèn)為只要有護照就行了，不分因公因私，持因私護照走因公，造成許多麻煩，甚至耽誤正常出訪。三是仍有個別單位和個人出訪目的不明確，準(zhǔn)備不充分，隨意性強，造成人力物力的浪費。

下一步的打算：一是貫徹落實好中央、省、市外事工作會議精神，根據(jù)上級要求，增加外事力量，加大外事投入。二是籌備舉辦一次因公出國辦理人員培訓(xùn)班。讓出國單位相對固定專辦員，聘請上級業(yè)務(wù)部門專家授課，使基層了解和掌握因公出國方面的政策、規(guī)定和制度，記進(jìn)一步規(guī)范辦理程序，提高效率，減少盲目性。三是作為牽頭部門，進(jìn)一步加大與責(zé)任部門的溝通交流，加大監(jiān)督檢查力度，團結(jié)協(xié)作，共同把我區(qū)因公出國工作做好。

博山區(qū)政府外事辦

2009年12月15日