第一篇：綏德縣2008年節(jié)能目標評價考核自查報告

綏德縣人民政府 關于2008年節(jié)能目標責任評價考核自查情況的報告

榆林市人民政府：

根據(jù)市節(jié)能工作領導小組辦公室《關于開展各縣區(qū)人民政府2008節(jié)能目標責任現(xiàn)場評價考核的通知》精神，2009年3月，縣節(jié)能工作領導小組組織人員，對我縣2008年節(jié)能目標完成情況和節(jié)能措施落實情況進行了自查，現(xiàn)就自查情況報告如下。

一、節(jié)能目標完成情況

（一）2008年節(jié)能目標完成情況。

2008年市政府下達我縣的節(jié)能目標是：單位GDP能耗由2007年的1.33噸標準煤下降至1.267噸標準煤，下降4.7%。2008年我縣地區(qū)生產(chǎn)總值15.67億元，共消費能源19.82萬噸標準煤，單位GDP能耗1.265噸標準煤，較上年下降4.8%。

（二）“十一五”節(jié)能目標完成進度。根據(jù)市統(tǒng)計局、市發(fā)改委2007年單位GDP能耗指標公報，2006和2007兩年度我縣單位GDP能耗累計下降7.935%，完成5年任務的39.7%。2008年下降4.8%，單位GDP能耗降至1.265噸標準煤，預計“十一五”前三年累計下降12.74%，完成“十一五”任務的63.5%左右。

二、節(jié)能措施落實情況

（一）節(jié)能制度建設

1、實施節(jié)能目標責任制和評價考核制度。制定了全縣“十

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一五”節(jié)能工作目標，作為硬性指標通過年度計劃向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分解下達，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)再與轄區(qū)內用能企業(yè)簽訂年度節(jié)能目標責任書，落實了節(jié)能措施，夯實了節(jié)能責任；開展了節(jié)能目標完成情況檢查和考核工作，將節(jié)能指標納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子工作實績綜合考核評價體系。

2、實施固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能評估和審查。2008年，我縣轉發(fā)了《榆林市固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能評估和審查管理辦法》，進一步強化了新開工項目的節(jié)能評估工作，要求所有的新建項目，必須在項目可研報告和申請報告中委托有資質的機構編制節(jié)能專章，提高了新上項目的節(jié)能準入門檻，從源頭上遏制高耗能行業(yè)發(fā)展。

3、全面建立節(jié)能工作協(xié)調機制。一是成立了綏德縣節(jié)能降耗工作領導小組，縣長任組長，分管副縣任副組長，相關部門負責同志為成員，領導小組辦公室設在縣計委。二是及時召開節(jié)能工作會議，聽取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作匯報，研究解決相關問題，安排部署下一步工作。

（二）調整和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構

1、第三產(chǎn)業(yè)增加值占地區(qū)生產(chǎn)總值比重上升。2008年，全縣實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值15.67億元，其中一產(chǎn)4.60億元，二產(chǎn)1.48億元，三產(chǎn)9.59億元。受工業(yè)基礎薄弱，交通優(yōu)勢突出等因素影響，2008年我縣三產(chǎn)增加值占GDP的比重達61%，較2007年上升14.79個百分點?？h委縣政府提出了“11268”發(fā)展戰(zhàn)略，實施項目帶動，促進工業(yè)化進程。

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2、嚴格實行落后產(chǎn)能淘汰制度。2008年，我縣進一步加大落后產(chǎn)能淘汰力度，強化了鍋爐改造工作。

（三）節(jié)能投入和重點工程實施情況

1、設立節(jié)能專項資金。2007年設立縣級節(jié)能降耗專項資金39.8萬元，節(jié)能降耗宣傳、補助節(jié)能技術改造等活動，取得了良好效果。2008年安排節(jié)能專項資金40萬元，較2007年增加0.5%。

2、組織實施國家十大重點節(jié)能工程。積極開展高效照明產(chǎn)品推廣工作，全年較好完成了推廣任務。

3、組織實施本地區(qū)重點節(jié)能工程。污水處理廠、垃圾廠等建設項目正在積極實施。

（四）節(jié)能技術開發(fā)、推廣

1、推廣先進節(jié)能技術、產(chǎn)品。圍繞重點行業(yè)節(jié)能技術需求，我縣將節(jié)能技術開發(fā)和推廣應用作為2008年度科技計劃支持重點。

2、進一步加大了節(jié)能技術研發(fā)資金投入，節(jié)能技術研發(fā)資金占財政收入比重上升。

（五）重點領域節(jié)能工作落實情況

1、新建建筑施工階段節(jié)能強制性標準執(zhí)行率上升。全面規(guī)范建筑節(jié)能工程驗收行為，在全縣范圍開展綠色建筑示范工程和低能耗建筑示范工程等措施，2008年全縣新建建筑節(jié)能設計標準執(zhí)行率達到90%。

2、實施居住建筑供熱節(jié)能改造。2008年我縣共對1萬平

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方米既有建筑進行了節(jié)能改造。

3、可再生能源建筑逐步推廣應用。啟動了農村居住建筑節(jié)能示范工作，全縣新建沼氣池1713個，發(fā)放、安裝太陽能灶800個，太陽能、沼氣等節(jié)能技術得到了進一步的推廣和應運。

4、加強建筑節(jié)能管理體系建設。高度重視建筑節(jié)能領域的管理，加大建筑節(jié)能工作監(jiān)管力度，嚴把“禁實”關，進一步加快新型墻體材料確認登記步伐。

5、加快推進交通領域節(jié)油工作。突出交通領域節(jié)能工作重點，加速交通行業(yè)運行結構調整，改進能耗統(tǒng)計方法，加快淘汰高耗能高排放運輸車輛，加大雙燃料環(huán)保型運力推廣力度。嚴把車輛準入關，開展節(jié)油活動，使節(jié)能節(jié)油管理工作實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化。

（六）法律、法規(guī)執(zhí)行情況

1、我縣先后轉發(fā)了《榆林市循環(huán)經(jīng)濟“十一五”規(guī)劃大綱》、《榆林市人民政府關于進一步推進全市節(jié)能降耗工作意見的通知》、《榆林市建設循環(huán)經(jīng)濟試點市實施方案》等一系列文件，規(guī)范和推動節(jié)能工作。

2、積極開展節(jié)能執(zhí)法檢查培訓。對縣發(fā)改委3名工作人員進行了節(jié)能法執(zhí)法培訓，并順利通過省法制辦組織的行政執(zhí)法資格考試。

（七）節(jié)能基礎工作落實情況

1、加強節(jié)能監(jiān)察隊伍能力建設。加大節(jié)能降耗管理體系建設，增加了市節(jié)能辦人員編制，充實了監(jiān)測力量.·4·

2、開展節(jié)能宣傳和培訓工作。一是組織能源業(yè)務知識培訓?？h發(fā)改委派人次參加省上組織的各類節(jié)能業(yè)務培訓，提高了業(yè)務水平。二是開展內容豐富的節(jié)能宣傳周活動，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門深入開展“節(jié)能降耗全民行動” 宣傳活動，共展示節(jié)能減排展板20余塊，發(fā)放科普手冊300萬冊、傳單1000萬份。

3、健全能源統(tǒng)計制度，加強能源統(tǒng)計能力建設。根據(jù)國家和省統(tǒng)計局統(tǒng)一部署和要求，一是進一步了完善能源統(tǒng)計報表制度，由專職人員具體承擔能源統(tǒng)計工作。二是抽調業(yè)務骨干，進一步充實統(tǒng)計力量?？h統(tǒng)計局成立能源股，專門負責全縣能耗基礎數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。同時，按照《用能單位能源計量器具配備和管理通則》，市質量技術監(jiān)督局進一步強化對能源計量工作的管理，多次對用能單位能源計量器具配備和管理通則執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，企業(yè)能源計量器具的配備率、受檢率有較大幅度提高。

4、實施節(jié)能表彰獎勵制度。通過對2008年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)節(jié)能降耗專項考核，我們對其中工作踏實、成效顯著的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了表彰獎勵。

三、存在的問題及下一步工作措施

（一）存在的問題

2008年，我縣節(jié)能工作領導重視、措施得力、重點突出，取得了一定成效。但我們也清醒的認識到我縣經(jīng)濟增長緩慢，能源資源相對少，利用率有較大差距，能源浪費現(xiàn)象依然存在，節(jié)能降耗工作形勢仍然嚴峻，全面完成“十一五”節(jié)能降耗總體目標

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仍然面臨不少困難。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一是結構調整任重道遠。我縣沒有重點耗能企業(yè)，但 “十一五”乃至“十二五”前期是我縣工業(yè)化、城鎮(zhèn)化快速發(fā)展的階段，以能源化工為主導的工業(yè)經(jīng)濟將繼續(xù)持速增長，以二產(chǎn)為主的經(jīng)濟結構和工業(yè)重型化特征將進一步凸顯，增加三產(chǎn)比重和降低高能耗行業(yè)比重的難度非常大。二是技術創(chuàng)新明顯不足。“十一五”期間，我縣技術創(chuàng)新不夠，科技投入較低，消化吸收先進技術的能力明顯不足。三是能耗下降空間變小。隨著節(jié)能減排的深入推進，落后產(chǎn)能淘汰，工業(yè)增長率緩慢，居民用能難以下降，全縣整體看下降空間還在變小。四是政策體系支撐不足。目前我縣已經(jīng)初步建立起了節(jié)能降耗的管理制度，對全面完成“十一五”節(jié)能降耗目標起到很大的促進和保障作用，但還存在諸多不足：政府節(jié)能管理機構不健全，人員業(yè)務能力不足，節(jié)能行政手段、措施尚需提高；人們對節(jié)能降耗認識不足，能源統(tǒng)計機構和制度建設、節(jié)能信息傳播工作、企業(yè)能源審計工作等都需要加強和完善。

（二）下一步工作措施

我縣“十一五”規(guī)劃確定的萬元GDP能耗降低20%的目標，不僅是規(guī)劃確定的約束性指標，也是建設能源化工基地的必然要求，更是縣政府對全縣人民的莊嚴承諾。為此，我們將采取更加有力的措施，繼續(xù)多途徑、大力度的推進節(jié)能降耗工作。

（一）優(yōu)化結構，轉變發(fā)展方式。優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構，是保證節(jié)能任務完成的根本舉措。首先，要優(yōu)化工業(yè)內部結構、產(chǎn)品結構和能源消費結構，鼓勵發(fā)展高新技術產(chǎn)業(yè)、裝備制造業(yè)，·6·

大力發(fā)展對經(jīng)濟增長有重大帶動作用、低能耗的信息產(chǎn)業(yè)；鼓勵運用高新技術和先進技術改造和提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，促進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化和升級。其次，加快區(qū)域副中心和現(xiàn)代特色農業(yè)基地建設，大力發(fā)展物流、金融、旅游等現(xiàn)代服務業(yè)，著力提升區(qū)域副中心的功能和承載力，提高特色農業(yè)產(chǎn)業(yè)份額。

（二）依托園區(qū)，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟。以建設國家循環(huán)經(jīng)濟試點市為契機，著力培育循環(huán)經(jīng)濟型企業(yè)園區(qū)和四十鋪物流園區(qū)。同時，進一步提高節(jié)能環(huán)保市場準入門檻，嚴格執(zhí)行節(jié)能評估審查、環(huán)境影響評價制度和項目核準程序；努力引進能耗低、污染少、科技含量高的企業(yè)，積極承接農業(yè)和旅游、物流、金融等現(xiàn)代服務業(yè)項目，高起點、高水平地承接國內外產(chǎn)業(yè)轉移。

（三）依靠科技，提高節(jié)能能力。要將節(jié)能降耗工作向深層次推進，著力提高節(jié)能能力。一是繼續(xù)推廣采用節(jié)能新技術、新工藝、新設備。二是在重點領域研發(fā)、推廣一批節(jié)能新技術。三是推行合同能源管理，今年要開展合同能源管理企業(yè)的試點工作，充分利用市場化的節(jié)能模式，突破節(jié)能改造資金短缺的瓶頸，實現(xiàn)節(jié)能效益共享。四是建立清潔生產(chǎn)機制，開展清潔生產(chǎn)示范企業(yè)活動。

（四）全民行動，抓好社會節(jié)能。一是強化建筑節(jié)能，新建住宅全面實行節(jié)能審查，積極推進既有建筑節(jié)能改造。二是抓好交通運輸節(jié)能，積極推行“雙燃料”、混合動力等新型節(jié)能車，大力推進公共交通設施建設。三是引導商業(yè)節(jié)能，抓緊制定出臺商業(yè)設施能耗標準。四是加強農村能源利用，重點推廣

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生物質能，在小城鎮(zhèn)建設上大面積推廣太陽能。五是全面推進機關節(jié)能，大力推廣綠色照明，切實解決待機耗電，嚴格設定空調溫度。六是發(fā)揮輿論引導作用，加強節(jié)能宣傳教育，倡導健康、文明、節(jié)儉、適度的消費理念和消費方式，在機關單位、學校、醫(yī)院以及賓館、飯店、商場等公共場所倡導節(jié)能新風尚，營造全社會節(jié)約能源資源的濃厚氛圍。

（五）夯實基礎，健全監(jiān)管體系。一是加強管理隊伍建設。充實節(jié)能管理力量，完善節(jié)能監(jiān)察體系，結合機構改革，統(tǒng)籌研究加強節(jié)能執(zhí)法監(jiān)察機構建設，強化節(jié)能工作的監(jiān)督管理和日常監(jiān)察、監(jiān)測工作。二是建立健全節(jié)能降耗的統(tǒng)計、監(jiān)測和考核體系，特別要完善統(tǒng)計制度，改進統(tǒng)計方法，加強統(tǒng)計監(jiān)測結果的研究分析，既摸清能耗的增長源，還要找到增長點和可控點。三是嚴把準入關。嚴格執(zhí)行固定資產(chǎn)投資項目合理用能審批，實行一票否決，研究出臺項目節(jié)能準入和退出機制。四是嚴把計量關。督促企業(yè)合理配置能源計量器具，加強能源計量管理。五是嚴把考核關。將節(jié)能降耗指標納入各級政府目標責任和干部考核體系，堅持能耗指標公報制度，實行節(jié)能工作問責制。

（六）完善激勵機制。目前我縣設立的節(jié)能降耗專項資金占財政收入比例較低，下一步要增加節(jié)能預算投入。一方面將每年增加的財政投入的一定比例用于節(jié)能預算；另一方面通過調整預算支出結構，壓縮或削減其他支出來解決一部分節(jié)能投入。

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（七）調查研究，推進節(jié)能工作。節(jié)能是一項全新的工作，對其中許多問題認識的還很不夠，對如何全面開展、深入推進各項工作還缺乏成熟有效的思路和措施。今后我們將加大調查研究，探索節(jié)能降耗工作的新思路、新機制、新舉措，全面、深入推進節(jié)能降耗工作。

總之，綏德縣節(jié)能工作還存在著底子薄、任務重的諸多問題，需要市上大力扶持，建議在專項資金安排、節(jié)能和循環(huán)經(jīng)濟項目審批、節(jié)能監(jiān)測設備購置等方面給予傾斜支持。

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第二篇：企業(yè)節(jié)能目標評價考核自查報告

企業(yè)節(jié)能目標評價考核自查報告

省經(jīng)委、省統(tǒng)計局（市州經(jīng)委、統(tǒng)計局）：

公司認真貫徹落實科學發(fā)展觀和節(jié)約資源基本國策，進一步加強節(jié)能工作，堅持發(fā)展與節(jié)能同步、開發(fā)與節(jié)約并舉的指導方針，以產(chǎn)業(yè)結構調整為依托，以節(jié)能新技術、新工藝的引進推廣為重點，以構建節(jié)能型產(chǎn)業(yè)體系為目標，切實加強組織領導，嚴格目標責任管理，強化全員節(jié)能意識，確保實現(xiàn)“十一五”節(jié)能降耗目標，廣泛深入地開展企業(yè)節(jié)能降耗工作，公司節(jié)能降耗工作取得了一定的成效。根據(jù)省經(jīng)委等部門《關于認真做好全省千家企業(yè)和百家企業(yè)節(jié)能目標責任評價考核工作的通知》要求，公司對節(jié)能目標完成情況和節(jié)能措施落實情況進行了自查，現(xiàn)將有關自查情況報告如下：關于認真做好全省千家企業(yè)和百家企業(yè)節(jié)能目標責任評價考核工作的通知》要求，公司對節(jié)能目標完成情況和節(jié)能措施落實情況進行了自查，現(xiàn)將有關自查情況報告如下》中規(guī)定的節(jié)能目標是——“十一五期間節(jié)能萬噸標準煤”,即平均每年節(jié)能噸標煤。、、三年已分別完成節(jié)能量萬噸、萬噸和萬噸標準煤。在此基礎上，我公司確定的節(jié)能目標是，在基礎上節(jié)能噸標準煤。

1、千家企業(yè)十一五節(jié)能目標以國家下達的節(jié)能目標為準，即與省政府簽定的《“十一五”節(jié)能目標責任書》確定的節(jié)能量為準；百家企業(yè)十一五節(jié)能目標以我省“百家企業(yè)節(jié)能行動實施方案”下達的節(jié)能目標為準，即與省、市州經(jīng)委簽定的《“十一五”節(jié)能目標責任書》確定的節(jié)能量為準。

2、企業(yè)xx節(jié)能目標原則上5年平均分攤，具體計劃由企業(yè)確定，但前3年沒有完成的部分應分攤到后2年）

2、節(jié)能目標完成情況

（1）產(chǎn)值節(jié)能量公司實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值萬元，同比升（降）％；綜合能源消費量噸標準煤，同比升（降）％；萬元產(chǎn)值綜合能耗噸標準煤/萬元，同比升降％。公司實現(xiàn)產(chǎn)值節(jié)能量＝（萬元產(chǎn)值綜合能耗—萬元產(chǎn)值綜合能耗）工業(yè)總產(chǎn)值＝噸標準煤。

（2）產(chǎn)品節(jié)能量主要產(chǎn)品的單位產(chǎn)量綜合能耗完成情況如下：

（1）單位產(chǎn)品綜合能耗

tce/t，比下降tce/t；

（2）單位產(chǎn)品綜合能耗

tce/t，比下降tce/t；

（3）單位產(chǎn)品綜合能耗

tce/t，比下降tce/t；

（4）單位產(chǎn)品綜合能耗

tce/t，比下降tce/t；

（5）單位產(chǎn)品綜合能耗

tce/t，比下降tce/t。在的基礎上，完成的產(chǎn)品節(jié)能量計算如下：

（1）產(chǎn)品節(jié)能量=(產(chǎn)品單位產(chǎn)品綜合能耗

-產(chǎn)品單位產(chǎn)品綜合能耗)該產(chǎn)品產(chǎn)量；

（2）產(chǎn)品節(jié)能量=(產(chǎn)品單位產(chǎn)品綜合能耗

-產(chǎn)品單位產(chǎn)品綜合能耗)該產(chǎn)品產(chǎn)量；

(3)

產(chǎn)品節(jié)能量=(產(chǎn)品單位產(chǎn)品綜合能耗

-產(chǎn)品單位產(chǎn)品綜合能耗)該產(chǎn)品產(chǎn)量；

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產(chǎn)品節(jié)能量=(產(chǎn)品單位產(chǎn)品綜合能耗

-產(chǎn)品單位產(chǎn)品綜合能耗)該產(chǎn)品產(chǎn)量；

(5)

產(chǎn)品節(jié)能量=(產(chǎn)品單位產(chǎn)品綜合能耗

-產(chǎn)品單位產(chǎn)品綜合能耗)該產(chǎn)品產(chǎn)量。公司合計產(chǎn)品節(jié)能量為以上幾種產(chǎn)品節(jié)能量相加，共噸標準煤。

1、以產(chǎn)值能耗計算節(jié)能量時必須用可比價計算，可比價的計算方法為：

年產(chǎn)品年可比價產(chǎn)值＝（產(chǎn)品9年總產(chǎn)值）÷（企業(yè)所屬行業(yè)中以年為基期的價格指數(shù)），價格指數(shù)由當?shù)亟y(tǒng)計部門提供。年可比價產(chǎn)值可用以下公式驗證：

年產(chǎn)品年可比價產(chǎn)值＝（產(chǎn)品年產(chǎn)量）（該產(chǎn)品年不含銷售稅額的產(chǎn)品實際銷售平均單價）。企業(yè)不知道可比價的用現(xiàn)價計算，但必須說明，實際節(jié)能量以統(tǒng)計部門審核結果為準；

2、千家企業(yè)除石油化工、化工企業(yè)外，考核時主要以產(chǎn)品節(jié)能量為準，石油化工、化工企業(yè)因產(chǎn)品較多，可以產(chǎn)值節(jié)能量計算；

3、百家企業(yè)主要以產(chǎn)值節(jié)能量為準，個別企業(yè)情況特殊的可以產(chǎn)品節(jié)能量計算；

4、產(chǎn)品較多的企業(yè)，計算前5種主要產(chǎn)品。）

第三篇：節(jié)能目標責任評價考核自查報告

節(jié)能目標責任評價考核自查報告

一、節(jié)能指標完成情況、能源資源消耗整體情況

1、公共機構面積建筑面積、用能人數(shù)、主要用能設備變化情況

略

2、能源資源消耗總量、主要指標的變化趨勢和總量同比分析情況

略

人均能源資源消耗、單位建筑面積能源資源消耗、單車能耗同比分析情況

人均能源資源消耗量=略

單位建筑面積能源資源消耗量=略

各類能源資源消耗水平下降緣由分析

能源資源消耗增長緣由是電消耗增長是學校更換校舍，裝修施工導致，教師辦公和教學所用電增加而至,水消耗情況增長是學校更換校舍，裝修施工導致。

二、節(jié)能措施落實情況、體系建設。

1、建立健全學校節(jié)能工作領導小組，由黨支部書記任組長，副校長任副組長，領導小組成員由學校內各部分主管職員及黨、政、工、團各方面的精英組成。

2、定期召開節(jié)能領導小組會議，商討符合學校實際情況的節(jié)能措施及規(guī)劃，群立群策并由相干職員做好資料搜集與整理。

3、節(jié)能領導小組定期巡查校園內節(jié)能降耗工作的具體實施情況，發(fā)現(xiàn)題目及時提出整改意見，有效的增進了我校節(jié)能工作的順利進行。、監(jiān)視管理、監(jiān)察。

1、我校把節(jié)能目標已納入學校xx工作計劃中，并由節(jié)能領導小組全體成員負責監(jiān)視管理。

2、學校節(jié)能領導小組成員分工明確，領導小組成員各自監(jiān)視管理自己負責的區(qū)域，并能很好地與相干教師作好溝通，確保節(jié)能工作的順利進行。

3、節(jié)能領導小組天天不定時的對各耗能場所進行抽查，確保節(jié)能工作落到實處。

4、學校建立了重點用能部分名單，并制定了相應的節(jié)能管理制度，如：

語音教室、多媒體教室、網(wǎng)絡教室、電子備課室、水房、洗手間等。、宣傳、教育、培訓。

1、學校為了把節(jié)能工作落到實處，讓全體師生逐漸建立勤儉能源、勤儉資源、自覺參與的意識，經(jīng)常利用校會、隊會、班會及紅圍巾廣播時間，對全體師生進行宣傳。利用校園宣傳欄、班級板報等其他情勢進行潛移默化的教育與宣傳。

2、定期利用教師全體會時間對教師加強節(jié)能工作方面的教育，宣傳節(jié)能工作的重大社會心義。、建立料好的鼓勵機制。

1、由學校出資專門建立了學校節(jié)能專項資金，主要用于用能部分節(jié)能措施的整改。

2、學校訂于節(jié)能工作非常突出的師生個人和集體在每學期末都會進行全校性的表彰。

3、對浪費能源的現(xiàn)象果斷制止，并對相應職員進行幫助教育。

第四篇：企業(yè)節(jié)能目標評價考核自查報告

企業(yè)節(jié)能目標評價考核自查報告

企業(yè)節(jié)能目標評價考核自查報告

公司節(jié)能目標責任評價考核自查報告法人代表：公司二o一o年月日公司關于節(jié)能目標責任評價考核的自查報告省經(jīng)委、省統(tǒng)計局：，公司認真貫徹落實科學發(fā)展觀和節(jié)約資源基本國策，進一步加強節(jié)能工作，堅持發(fā)展與節(jié)能同步、開發(fā)與節(jié)約并舉的指導方針，以產(chǎn)業(yè)結構調整為依托，以節(jié)能新技術、新工藝的引進推廣為重點，以構建節(jié)能型產(chǎn)業(yè)體系為目標，切實加強組織領導，嚴格目標責任管理，強化全員節(jié)能意識，確保實現(xiàn)“十一五”節(jié)能降耗目標，廣泛深入地開展企業(yè)節(jié)能降耗工作，公司節(jié)能降耗工作取得了一定的成效。根據(jù)省經(jīng)委等部門《關于認真做好全省千家企業(yè)

和百家企業(yè)節(jié)能目標責任評價考核工作的通知》要求，公司對節(jié)能目標完成情況和節(jié)能措施落實情況進行了自查，現(xiàn)將有關自查情況報告如下：

一、節(jié)能目標完成情況

1、節(jié)能目標我公司與省政府簽定的《“十一五”節(jié)能目標責任書》中規(guī)定的節(jié)能目標是——“十一五期間節(jié)能萬噸標準煤”,即平均每年節(jié)能噸標煤。、、三年已分別完成節(jié)能量萬噸、萬噸和萬噸標準煤。在此基礎上，我公司確定的節(jié)能目標是，在基礎上節(jié)能噸標準煤。

2、節(jié)能目標完成情況產(chǎn)值節(jié)能量公司實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值萬元，同比升％；綜合能源消費量噸標準煤，同比升％；萬元產(chǎn)值綜合能耗噸標準煤/萬元，同比升降％。公司實現(xiàn)產(chǎn)值節(jié)能量＝工業(yè)總產(chǎn)值＝噸標準煤。產(chǎn)品節(jié)能量主要產(chǎn)品的單位產(chǎn)量綜合能耗完成情況如下：單位產(chǎn)品綜合能耗 tce/t，比下降tce/t；單位產(chǎn)品綜合能耗 tce/t，比下降tce/t；單位產(chǎn)品綜合能耗 tce/t，比下降tce/t；單位產(chǎn)品綜合能耗 tce/t，比下降tce/t；單

位產(chǎn)品綜合能耗 tce/t，比下降tce/t。在的基礎上，完成的產(chǎn)品節(jié)能量計算如下：產(chǎn)品節(jié)能量=該產(chǎn)品產(chǎn)量；產(chǎn)品節(jié)能量=該產(chǎn)品產(chǎn)量； 產(chǎn)品節(jié)能量=該產(chǎn)品產(chǎn)量；

產(chǎn)品節(jié)能量=該產(chǎn)品產(chǎn)量； 產(chǎn)品節(jié)能量=該產(chǎn)品產(chǎn)量。公司合計產(chǎn)品節(jié)能量為以上幾種產(chǎn)品節(jié)能量相加，共噸標準煤?！?，價格指數(shù)由當?shù)亟y(tǒng)計部門提供。年可比價產(chǎn)值可用以下公式驗證：年產(chǎn)品年可比價產(chǎn)值＝。企業(yè)不知道可比價的用現(xiàn)價計算，但必須說明，實際節(jié)能量以統(tǒng)計部門審核結果為準；

2、千家企業(yè)除石油化工、化工企業(yè)外，考核時主要以產(chǎn)品節(jié)能量為準，石油化工、化工企業(yè)因產(chǎn)品較多，可以產(chǎn)值節(jié)能量計算；

3、百家企業(yè)主要以產(chǎn)值節(jié)能量為準，個別企業(yè)情況特殊的可以產(chǎn)品節(jié)能量計算；

4、產(chǎn)品較多的企業(yè)，計算前5種主要產(chǎn)品。）

二、節(jié)能措施落實情況

1、節(jié)能工作組織和領導情況建立由企業(yè)主要領導人為組長的節(jié)能工作領導小組并定期研究部署企業(yè)節(jié)能工作。設立或指定節(jié)能管理

專門機構并提供工作保障

2、節(jié)能目標分解和落實情況按將節(jié)能目標分解到車間、班組或個人。對節(jié)能目標落實情況進行考評。是否簽訂了《節(jié)能目標責任書》，按生產(chǎn)成本考核各單位工資，節(jié)獎超罰。是否每月按《目標責任書》要求對各單位的工資進行考核，對未完成節(jié)能目標的管理人員按比例扣工資。）實施節(jié)能獎懲制度

3、節(jié)能技術進步和節(jié)能技改實施情況主要產(chǎn)品單耗或綜合能耗在千家企業(yè)同行業(yè)中的排名情況安排節(jié)能研發(fā)專項資金情況安排了萬元節(jié)能專項資金，比增加了萬元。其中在節(jié)能項目里安排了萬元，在節(jié)能項目中安排節(jié)能專項資金萬元。節(jié)能技改情況淘汰落后耗能工藝、設備和產(chǎn)品情況

4、節(jié)能法律法規(guī)執(zhí)行情況執(zhí)行節(jié)能法及配套法律法規(guī)及地方性法規(guī)與政府規(guī)章情況執(zhí)行高耗能產(chǎn)品能耗限額標準情況實施主要耗能設備能耗定額管理制度情況新、改、擴建項目按節(jié)能設計規(guī)范和用能標準建設情況

5、節(jié)能管理工作執(zhí)行情況實行能

源審計或監(jiān)測，落實改進措施。加強能源統(tǒng)計，嚴格能源統(tǒng)計報表制度。依法依規(guī)配備能源計量器具，并定期進行檢定、校準。節(jié)能宣傳和節(jié)能技術培訓工作。附件：

1、千家企業(yè)節(jié)能目標責任評價考核自查得分表

2、本企業(yè)主要產(chǎn)品價格統(tǒng)計表二o一o年 月 日附件1：百家企業(yè)節(jié)能目標責任評價考核評分標準及自查得分表考核指標考核內容分值評分標準自查得分節(jié)能目標節(jié)能量40完成計劃目標得40分，完成目標的90%得35分、80%得30分、70%得25分、60%得20分、50%得15分、50%以下不得分。每超額完成10%加2分，最多加6分。本指標為否決性指標，只要未達到目標值即為未完成等級。節(jié)能措施節(jié)能工作組織和領導情況 51.建立由企業(yè)主要負責人為組長的節(jié)能工作領導小組并定期研究部署企業(yè)節(jié)能工作，3分；2.設立或指定節(jié)能管理專門機構并提供工作保障，2分。節(jié)能目標分解和落實情況

101.按將節(jié)能目標分解到車間、班組

或個人，3分；2.對節(jié)能目標落實情況進行考評，3分；3.實施節(jié)能獎懲制度，4分。節(jié)能技術進步和節(jié)能技改實施情況

251.主要產(chǎn)品單耗同比下降10％以上的得10分，同比下降9％的得9分，以此類推，下降1％以下的不得分；2.安排節(jié)能研發(fā)專項資金并逐年增加，4分；3.實施并完成節(jié)能技改計劃，4分；4.按規(guī)定淘汰落后耗能工藝、設備和產(chǎn)品，7分。節(jié)能法律法規(guī)執(zhí)行情況 101.貫徹執(zhí)行節(jié)約能源法及配套法律法規(guī)及地方性法規(guī)與政府規(guī)章，2分；2.執(zhí)行高耗能產(chǎn)品能耗限額標準，4分；3.實施主要耗能設備能耗定額管理制度，2分；4.新、改、擴建項目按節(jié)能設計規(guī)范和用能標準建設，2分。節(jié)能管理工作執(zhí)行情況

101.實行能源審計或監(jiān)測，落實改進措施，并制定節(jié)能規(guī)劃2分；2.設立能源統(tǒng)計崗位，建立能源統(tǒng)計臺賬，按時保質報送能源統(tǒng)計報表，3分；3.依法依規(guī)配備能源計量器具，并定期進行檢定、校準，3分；4.開展節(jié)能宣傳和節(jié)能技術培

訓工作，2分。小計100注：

1、百家企業(yè)“十一五”節(jié)能目標以百家企業(yè)節(jié)能行動實施方案確定的節(jié)能目標為準。

2、節(jié)能目標以企業(yè)根據(jù)節(jié)能目標責任書制定的目標為準；前3年未完成的節(jié)能目標，須分攤到后2年。附件2本企業(yè)主要產(chǎn)品價格統(tǒng)計表產(chǎn)品名稱計量單位本年生產(chǎn)量平均單價產(chǎn)品名稱計量單位本年生產(chǎn)量平均單價產(chǎn)品名稱計量單位本年生產(chǎn)量平均單價產(chǎn)品名稱計量單位本年生產(chǎn)量平均單價產(chǎn)品名稱計量單位本年生產(chǎn)量平均單價

第五篇：企業(yè)節(jié)能目標評價考核自查報告

公司節(jié)能目標責任評價考核自查報告法人代表（簽字）：公司（加蓋公章）二o一o年月日公司關于節(jié)能目標責任評價考核的自查報告省經(jīng)委、省統(tǒng)計局（市州經(jīng)委、統(tǒng)計局）：，公司認真貫徹落實科學發(fā)展觀和節(jié)約資源基本國策，進一步加強節(jié)能工作，堅持發(fā)展與節(jié)能同步、開發(fā)與節(jié)約并舉的指導方針，以產(chǎn)業(yè)結構調整為依托，以節(jié)能新技術、新工藝的引進推廣為重點，以

構建節(jié)能型產(chǎn)業(yè)體系為目標，切實加強組織領導，嚴格目標責任管理，強化全員節(jié)能意識，確保實現(xiàn)“十一五”節(jié)能降耗目標，廣泛深入地開展企業(yè)節(jié)能降耗工作，公司節(jié)能降耗工作取得了一定的成效。根據(jù)省經(jīng)委等部門《關于認真做好全省千家企業(yè)和百家企業(yè)節(jié)能目標責任評價考核工作的通知》要求，公司對節(jié)能目標完成情況和節(jié)能措施落實情況進行了自查，現(xiàn)將有關自查情況報告如下：

一、節(jié)能目標完成情況

1、節(jié)能目標我公司與省政府（或省經(jīng)委）簽定的《“十一五”節(jié)能目標責任書》中規(guī)定的節(jié)能目標是——“十一五期間節(jié)能萬噸標準煤”,即平均每年節(jié)能噸標煤。、、三年已分別完成節(jié)能量萬噸、萬噸和萬噸標準煤。在此基礎上，我公司確定的節(jié)能目標是，在基礎上節(jié)能噸標準煤。（說明：

1、千家企業(yè)十一五節(jié)能目標以國家下達的節(jié)能目標為準，即與省政府簽定的《“十一五”節(jié)能目標責任書》確定的節(jié)能量為準；百家企業(yè)十一五節(jié)能目標以我省“百家企業(yè)節(jié)能行動實施方案”下達的節(jié)能目標為準，即與省、市州經(jīng)委簽定的《“十一五”節(jié)能目標責任書》確定的節(jié)能量為準。

2、企業(yè)節(jié)能目標原則上5年平均分攤，具體計劃由企業(yè)確定，但前3年沒有完成的部分應分攤到后2年）

2、節(jié)能目標完成情況（1）產(chǎn)值節(jié)能量公司實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值萬元，同比升（降）％；綜合能源消費量噸標準煤，同比升（降）％；萬元產(chǎn)值綜合能耗噸標準煤/萬元，同比升降％。公司實現(xiàn)產(chǎn)值節(jié)能量＝（萬元產(chǎn)值綜合能耗—萬元產(chǎn)值綜合能耗）工業(yè)總產(chǎn)值＝噸標準煤。（2）產(chǎn)品節(jié)能量主要產(chǎn)品的單位產(chǎn)量綜合能耗完成情況如下：（1）單位產(chǎn)品綜合能耗 tce/t，比下降tce/t；（2）單位產(chǎn)品綜合能耗 tce/t，比下降tce/t；（3）單位產(chǎn)品綜合能耗 tce/t，比下降tce/t；（4）單位產(chǎn)品綜合能耗 tce/t，比下降tce/t；（5）單位產(chǎn)品綜合能耗 tce/t，比下降tce/t。在的基礎上，完成的產(chǎn)品節(jié)能量計算如下：（1）產(chǎn)品節(jié)能量=(產(chǎn)品單位產(chǎn)品綜合能耗-產(chǎn)品單位產(chǎn)品綜合能耗)該產(chǎn)品產(chǎn)量；（2）產(chǎn)品節(jié)能量=(產(chǎn)品單位產(chǎn)品綜合能耗-產(chǎn)品單位產(chǎn)品綜合能耗)該產(chǎn)品產(chǎn)量；(3)產(chǎn)品節(jié)能量=(產(chǎn)品單位產(chǎn)品綜合能耗-產(chǎn)品單位產(chǎn)品綜合能耗)該產(chǎn)品產(chǎn)量；(4)產(chǎn)品節(jié)能量=(產(chǎn)品單位產(chǎn)品綜合能耗-產(chǎn)品單位產(chǎn)品綜合能耗)該產(chǎn)品產(chǎn)量；(5)產(chǎn)品節(jié)能量=(產(chǎn)品單位產(chǎn)品綜合能耗-產(chǎn)品單位產(chǎn)品綜合能耗)該產(chǎn)品產(chǎn)量。公司合計產(chǎn)品節(jié)能量為以上幾種產(chǎn)品節(jié)能量相加，共噸標準煤。（說明：

1、以產(chǎn)值能耗計算節(jié)能量時必須用可比價計算，可比價的計算方法為：年產(chǎn)品年可比價產(chǎn)值＝（產(chǎn)品9年總產(chǎn)值）÷（企業(yè)所屬行業(yè)中以年為基期的價格指數(shù)），價格指數(shù)由當?shù)亟y(tǒng)計部門提供。年可比價產(chǎn)值可用以下公式驗證：年產(chǎn)品年可比價產(chǎn)值＝（產(chǎn)品年產(chǎn)量）（該產(chǎn)品年不含銷售稅額的產(chǎn)品實際銷售平均單價）。企業(yè)不知道可比價的用現(xiàn)價計算，但必須說明，實際節(jié)能量以統(tǒng)計部門審核結果為準；

2、千家企業(yè)除石油化工、化工企業(yè)外，考核時主要以產(chǎn)品節(jié)能量為準，石油化工、化工企業(yè)因產(chǎn)品較多，可以產(chǎn)值節(jié)能量計算；

3、百家企業(yè)主要以產(chǎn)值節(jié)能量為準，個別企業(yè)情況特殊的可以產(chǎn)品節(jié)能量計算；

4、產(chǎn)品較多的企業(yè)，計算前5種主要產(chǎn)品。）

二、節(jié)能措施落實情況

1、節(jié)能工作組織和領導情況（1）建立由企業(yè)主要領導人為組長的節(jié)能工作領導小組并定期研究部署企業(yè)節(jié)能工作。（該部分主要就以下幾方面內容進行闡述：①公司有沒有成立節(jié)能工作領導小組，哪年成立的；②公司由哪位領導任節(jié)能工作領導小組組長，哪幾位任副組長，成員有哪些；③節(jié)能工作領導小組有沒有定期研究部署企業(yè)節(jié)能工作，可以用幾個實例加以佐證。）（2）設立或指定節(jié)能管理專門機構并提供工作保障（該部分主要就以下幾方面內容進行闡述：節(jié)能工作領導小組下設節(jié)能工作辦公室，辦公室設在部門，同志任節(jié)能減排工作辦公室主任，負責綜合協(xié)調工作，并建立公司的節(jié)能管理網(wǎng)絡：部門設專職節(jié)能管理人員，負責具體的日常工作；各基層單位均設立節(jié)能管理員，明確了節(jié)能管理員工作崗位的職責和任務，為節(jié)能工作提供了組織保障。）

2、節(jié)能目標分解和落實情況（1）按將節(jié)能目標分解到車間、班組或個人。（該部分主要就以下幾方面內容進行闡述：公司是否在年初制定了年實現(xiàn)節(jié)能量噸標準煤的節(jié)能目標，并將此節(jié)能目標分解到各車間，形成各產(chǎn)品單位產(chǎn)量綜合能耗目標。車間是否將各產(chǎn)品單位產(chǎn)量綜合能耗目標分解到各工段、班組，班組再分解到個人。）（2）對節(jié)能目標落實情況進行考評。

（該部分主要就以下幾方面內容進行闡述：公司與各二級單位（或車間、班組、職工）是否簽訂了《節(jié)能目標責任書》，按生產(chǎn)成本考核各單位工資，節(jié)獎超罰。是否每月按《目標責任書》要求對各單位的工資進行考核，對未完成節(jié)能目標的管理人員按比例扣工資。）（3）實施節(jié)能獎懲制度（具體說明公司都實行了哪些節(jié)能獎懲制度，任何獎懲的）

3、節(jié)能技術進步和節(jié)能

技改實施情況（1）主要產(chǎn)品單耗或綜合能耗在千家企業(yè)（或百家企業(yè)）同行業(yè)中的排名情況（2）安排節(jié)能研發(fā)專項資金情況安排了萬元節(jié)能專項資金，比增加了萬元。其中在節(jié)能項目里安排了萬元，在節(jié)能項目中安排節(jié)能專項資金萬元。（3）節(jié)能技改情況（列舉公司在實施了哪些節(jié)能技改項目，并對各節(jié)能技改項目投資、實施內容以及節(jié)能效果進行說明。）（4）淘汰落后耗能工藝、設備和產(chǎn)品情況（說明公司在在淘汰落后耗能工藝、設備和產(chǎn)品情況。目前有無國家明令禁止使用的落后工藝、設備和產(chǎn)品）

4、節(jié)能法律法規(guī)執(zhí)行情況（1）執(zhí)行節(jié)能法及配套法律法規(guī)及地方性法規(guī)與政府規(guī)章情況（說明公司在執(zhí)行節(jié)能法及配套法律法規(guī)及地方性法規(guī)與政府規(guī)章情況。）（2）執(zhí)行高耗能產(chǎn)品能耗限額標準情況（說明公司在執(zhí)行高耗能產(chǎn)品能耗限額標準情況。）（3）實施主要耗能設備能耗定額管理制度情況（說明公司在實施主要耗能設備能耗定額管理制度情況。）（4）新、改、擴建項目按節(jié)能設計規(guī)范和用能標準建設情況（說明公司在在新、改、擴建項目按節(jié)能設計規(guī)范和用能標準建設情況。）

5、節(jié)能管理工作執(zhí)行情況（1）實行能源審計或監(jiān)測，落實改進措施。（說明公司“十一五”能源審計情況和能源監(jiān)測情況，并就落實整改措施情況進行闡述。）（2）加強能源統(tǒng)計，嚴格能源統(tǒng)計報表制度。（說明公司在設立能源統(tǒng)計崗位、建立能源統(tǒng)計臺賬、按時保質報送能源統(tǒng)計報表方面的情況）（3）依法依規(guī)配備能源計量器具，并定期進行檢定、校準。（說明公司在依法依規(guī)配備能源計量器具，并定期進行檢定、校準情況。）（4）節(jié)能宣傳和節(jié)能技術培訓工作。（說明公司在節(jié)能宣傳和節(jié)能技術培訓方面所做的工作。）附件：

1、千家企業(yè)（百家企業(yè)）節(jié)能目標責任評價考核自查得分表

2、本企業(yè)主要產(chǎn)品價格統(tǒng)計表（單位公章）二o一o年 月 日附件1：百家企業(yè)節(jié)能目標責任評價考核評分標準及自查得分表考核指標考核內容分值評分標準自查得分節(jié)能目標（40分）節(jié)能量40完成計劃目標得40分，完成目標的90%得35分、80%得30分、70%得25分、60%得20分、50%得15分、50%以下不得分。每超額完成10%加2分，最多加6分。本指標為否決性指標，只要未達到目標值即為未完成等級。節(jié)能措施（60分）節(jié)能工作組織和領導情況 51.建立由企業(yè)主要負責人為組長的節(jié)能工作領導小組并定期研究部署企業(yè)節(jié)能工作，3分；2.設立或指定節(jié)能管理專門機構并提供工作保障，2分。節(jié)能目標分解和落實情況 101.按將節(jié)能目標分解到車間、班組或個人，3分；2.對節(jié)能目標落實情況進行考評，3分；3.實施節(jié)能獎懲制度，4分。節(jié)能技術進步和節(jié)能技改實施情況 251.主要產(chǎn)品單耗同比下降10％以上的得10分，同比下降9％的得9分，以此類推，下降1％以下的不得分；2.安排節(jié)能研發(fā)專項資金并逐年增加，4分；3.實施并完成節(jié)能技改計劃，4分；4.按規(guī)定淘汰落后耗能工藝、設備和產(chǎn)品，7分。節(jié)能法律法規(guī)執(zhí)行情況 101.貫徹執(zhí)行節(jié)約能源法及配套法律法規(guī)及地方性法規(guī)與政府規(guī)章，2分；2.執(zhí)行高耗能產(chǎn)品能耗限額標準，4分；3.實施主要耗能設備能耗定額管理制度，2分；4.新、改、擴建項目按節(jié)能設計規(guī)范和用能標準建設，2分。節(jié)能管理工作執(zhí)行情況 101.實行能源審計或監(jiān)測，落實改進措施，并制定節(jié)能規(guī)劃2分；2.設立能源統(tǒng)計崗位，建立能源統(tǒng)計臺賬，按時保質報送能源統(tǒng)計報表，3分；3.依法依規(guī)配備能源計量器具，并定期進行檢定、校準，3分；4.開展節(jié)能宣傳和節(jié)能技術培訓工作，2分。小計100注：

1、百家企業(yè)“十一五”節(jié)能目標以百家企業(yè)節(jié)能行動實施方案確定的節(jié)能目標為準。

2、節(jié)能目標以企業(yè)根據(jù)節(jié)能目標責任書制定的目標為準；前3年未完成的節(jié)能目標，須分攤到后2年。附件2本企業(yè)主要產(chǎn)品價格統(tǒng)計表產(chǎn)品名稱計量單位本年生產(chǎn)量平均單價（元）產(chǎn)品名稱計量單位本年生產(chǎn)量平均單價（元）產(chǎn)品名稱計量單位本年生產(chǎn)量平均單價（元）產(chǎn)品名稱計量單位本年生產(chǎn)量平均單價（元）產(chǎn)品名稱計量單位本年生產(chǎn)量平均單價（元）