第一篇：預制廠廉政風險防控工作工作 自查報告

預制廠2011年廉政風險防控工作

自查報告

按照公司下發(fā)的《葛洲壩新疆工程局（有限公司）廉潔風險防控工作實施方案》（葛新黨[2011]29號）文件精神和要求，預制廠緊密結單位實際情況，按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的反腐倡廉工作方針，將廉潔風險防控工作納入預制廠日常工作中，貫穿企業(yè)經營生產和內控管理的各個環(huán)節(jié)，切實保證權力行使安全、資金使用安全和管理人員履職安全，預制廠積極開展推進崗位廉政風險防控機制建設工作，全面落實集團黨委《中國葛洲壩集團（股份）公司腐敗風險預警防控暫行辦法》文件精神，較好地完成了廉政風險自查階段的各項工作目標。現將自查階段工作開展情況總結報告如下：

一、精心組織，設立反腐倡廉工作領導小組，為扎實推進崗位廉政風險防控管理工作提供組織保障。

成立以總經理、支部書記為組長，副總經理、總工程師為副組長，各部室主要負責人為成員的崗位廉政風險防控工作領導小組，形成了“一把手”總負責，分管領導具體抓，科室負責人親自抓，上下聯動，一級抓一級，一級對一級負責的責任網絡。整合人力資源，并指定專人（綜合辦公室負責人鐘小平）負責廉潔風險防控工作及與公司紀委監(jiān)察部聯絡和信息溝通工作。

二、完善嚴密的規(guī)章制度，實現崗位廉政風險管理的規(guī)范化。

為實現預制廠工作制度化、規(guī)范化，切實做到用制度管事、管人，規(guī)范職工行為，建立起預防廉政風險的制度防線，緊緊圍繞經營指標、生產任務、內控管理建立完善了一系列程序嚴密、配套完善的規(guī)章制度。一是在內控管理建設方面，制訂了《預制廠生產任務目標分解計劃》、《預制廠質量管理辦法》、《安全生產獎罰管理制度》等一系列規(guī)章制度，全面規(guī)范職工行為。二是在隊伍建設方面，創(chuàng)新完善績效考核和獎懲激勵機制，建立了《預制廠工資、福利管理辦法》等，激勵和約束職工廉潔從政、勤奮敬業(yè)，杜絕不廉潔行為的發(fā)生。三是在企務管理方面，制訂了《車輛管理制度》等，實行辦文、辦公、辦事標準化管理，對物品采購、公務接待、財務報銷等進行全面規(guī)范，做到標準統(tǒng)一、程序嚴謹、結果透明。四是建立廉政風險檔案。對單位主要負責人及有風險點的部室人員進行填寫《廉潔風險點識別、防控表》，并予以公開，接受社會監(jiān)督。

三、建立崗位廉政風險防控的動態(tài)化，排除腐敗風險點。預制廠結合自身實際，按照成立的領導小組對廠領導、各部室負責人進行職責、業(yè)務流程及可能滋生腐敗的風險范圍和風險點進行排查。例如，對計劃合同部分管的合同簽訂、合同審批、單價制定、結算等檢查否規(guī)范；對財務部制定的管理制度、大額資金使用管理制度是否建立并嚴格執(zhí)行進行了檢查；對設備物資采購及管理制度進行了檢查等。在一系列的檢查中，確實發(fā)現風險點，根據實際情況，建立了《預制廠廉潔風險點識別、防控目錄》。

通過以上自查，預制廠在今后工作中，將繼續(xù)強化組織領導，落實防控責任，創(chuàng)新工作方法，努力構建有自身特色的廉潔風險防控機制，為深入開展預防腐敗工作積累經驗，推動公司反腐倡廉工作建設。

預制廠2011年廉政風險防控工作

自查報告

葛洲壩新疆工程局（有限公司）預制廠

二〇一一年十月十九日

第二篇：預制廠廉政風險防控工作工作 自查報告（本站推薦）

預制廠2011年廉政風險防控工作

自查報告

按照公司下發(fā)的《葛洲壩新疆工程局（有限公司）廉潔風險防控工作實施方案》（葛新黨[2011]29號）文件精神和要求，預制廠緊密結單位實際情況，按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的反腐倡廉工作方針，將廉潔風險防控工作納入預制廠日常工作中，貫穿企業(yè)經營生產和內控管理的各個環(huán)節(jié)，切實保證權力行使安全、資金使用安全和管理人員履職安全，預制廠積極開展推進崗位廉政風險防控機制建設工作，全面落實集團黨委《中國葛洲壩集團（股份）公司腐敗風險預警防控暫行辦法》文件精神，較好地完成了廉政風險自查階段的各項工作目標?，F將自查階段工作開展情況總結報告如下：

一、精心組織，設立反腐倡廉工作領導小組，為扎實推進崗位廉政風險防控管理工作提供組織保障。

成立以總經理、支部書記為組長，副總經理、總工程師為副組長，各部室主要負責人為成員的崗位廉政風險防控工作領導小組，形成了“一把手”總負責，分管領導具體抓，科室負責人親自抓，上下聯動，一級抓一級，一級對一級負責的責任網絡。整合人力資源，并指定專人（綜合辦公室負責人鐘小平）負責廉潔風險防控工作及與公司紀委監(jiān)察部聯絡和信息溝通工作。

二、完善嚴密的規(guī)章制度，實現崗位廉政風險管理的規(guī)范化。

為實現預制廠工作制度化、規(guī)范化，切實做到用制度管事、管人，規(guī)范職工行為，建立起預防廉政風險的制度防線，緊緊圍繞經營指標、生產任務、內控管理建立完善了一系列程序嚴密、配套完善的規(guī)章制度。一是在內控管理建設方面，制訂了《預制廠生產任務目標分解計劃》、《預制廠質量管理辦法》、《安全生產獎罰管理制度》等一系列規(guī)章制度，全面規(guī)范職工行為。二是在隊伍建設方面，創(chuàng)新完善績效考核和獎懲激勵機制，建立了《預制廠工資、福利管理辦法》等，激勵和約束職工廉潔從政、勤奮敬業(yè)，杜絕不廉潔行為的發(fā)生。三是在企務管理方面，制訂了《車輛管理制度》等，實行辦文、辦公、辦事標準化管理，對物品采購、公務接待、財務報銷等進行全面規(guī)范，做到標準統(tǒng)一、程序嚴謹、結果透明。四是建立廉政風險檔案。對單位主要負責人及有風險點的部室人員進行填寫《廉潔風險點識別、防控表》，并予以公開，接受社會監(jiān)督。

三、建立崗位廉政風險防控的動態(tài)化，排除腐敗風險點。預制廠結合自身實際，按照成立的領導小組對廠領導、各部室負責人進行職責、業(yè)務流程及可能滋生腐敗的風險范圍和風險點進行排查。例如，對計劃合同部分管的合同簽訂、合同審批、單價制定、結算等檢查否規(guī)范；對財務部制定的管

理制度、大額資金使用管理制度是否建立并嚴格執(zhí)行進行了檢查；對設備物資采購及管理制度進行了檢查等。在一系列的檢查中，確實發(fā)現風險點，根據實際情況，建立了《預制廠廉潔風險點識別、防控目錄》。

通過以上自查，預制廠在今后工作中，將繼續(xù)強化組織領導，落實防控責任，創(chuàng)新工作方法，努力構建有自身特色的廉潔風險防控機制，為深入開展預防腐敗工作積累經驗，推動公司反腐倡廉工作建設。

預制廠2011年廉政風險防控工作

自查報告

葛洲壩新疆工程局（有限公司）預制廠

二〇一一年十月十九日

第三篇：廉政風險防控工作自查報告

廉政風險防控工作專題自查報告

根據**《關于建立廉政風險防控工作示范點的實施方案》（紀辦〔2012〕2號）通知精神，按照市局的統(tǒng)一要求，分局深入貫徹廉政風險防控機制建設的工作要求，進一步推進懲治和預防腐敗體系建設，強化內部權力運作制約和監(jiān)督機制，認真排查分局在廉政方面存在的顯性和隱性廉政風險，進一步完善風險防控體系，建立起融教育、制度、監(jiān)督于一體，從源頭有效防控廉政風險的新機制，扎實推進懲防體系建設。

一、加強領導，提高認識

為了切實做好廉政風險防控管理工作，從源頭上預防腐敗，促進干部廉潔從政，推進懲治和預防腐敗體系建設，確保各項防范管理措施落到實處，分局成立了廉政風險防控管理工作領導小組，由局長任組長，辦公室主任任副組長，職能科室主要負責人為成員，由辦公室具體負責此項工作的組織協(xié)調工作。為確?！叭龝鴥蓤蟾妗敝贫嚷鋵崍?zhí)行到位，分局嚴格落實責任考核、責任追究機制，并將此項工作作為班子成員和干部個人黨風廉政建設考核的重要內容之一。

二、加強學習，提高素養(yǎng)

以黨支部會、學習會、大討論活動等形式，重點學習了《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產黨員紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》，以及市局精心整理匯總的《崗位廉政風險教案匯總》和《廉政風險點及風險等級目錄》，通過學習，使大家認識到開展廉政風險排查、建立防控機制工程的重要性和自覺性，加強自我約束力。分局多次召開集體討論活動，認真分析查找日常工作中的風險點和薄弱環(huán)節(jié)，樹立廉政風險防控管理意識；明晰風險點的崗位、部位和環(huán)節(jié)，進行科學評估；建立廉政風險防控和監(jiān)管機制，拓展從源頭上防治腐敗工作領域；增強干部廉潔從政、依法行政意識，降低廉政風險。

三、加強預防，提高效果

根據SX市紀委《關于建立廉政風險防控工作示范點的實施方案》（SX紀辦〔2012〕2號）通知精神和市局的統(tǒng)籌部署，分局采取自下而上和自上而下相結合的方式，以人為本、注重預防、突出重點的工作原則，全面開展了排查工作。特別針對職能中的行政許可、行政處罰、食品安全等高風險崗位，查找薄弱環(huán)節(jié)、關鍵控制點和重點人員，在崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、外部環(huán)境等方面，查找可能產生不廉潔行為或誘發(fā)腐敗的風險點。對逐一排查確認的廉政風險點，經組織嚴格審核把關后，將風險點登記匯總。

廉政風險防控管理工作是一項長期而艱巨的工任務，分局將繼續(xù)從不同層面開展多種活動，采取多種形式，進一步促進領導干部廉潔自律，強化自我約束機制和社會監(jiān)督機制，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，切實做好廉政風險防控工作和干部隊伍建設，打造政治過硬、作風過硬、業(yè)務過硬的干部隊伍。

第四篇：廉政風險防控工作自查報告

環(huán)境保護局廉政風險防控工作自查報告

為了貫徹落實黨風廉政工作，進一步加強反腐倡廉制度建設，強化廉政意識、責任意識，根據前黨紀發(fā)[2011]11號《關于對廉政風險防控工作進展情況進行督察調研的通知》中相關督查內容和我局制定的局黨風廉政建設的工作目標和任務，結合環(huán)保行政工作的實際情況，有針對性做了一些工作，取得了較好效果?，F將工作情況匯報如下：

一、領導高度重視、精心部署、細化目標任務，依法規(guī)范職權、查找和評定風險點。

每個人員認真查找崗位風險點，確定了重點崗位的風險點情況，按要求認真填寫《環(huán)保局崗位廉政風險防控職權目錄》；根據各股、室、隊、站工作職能和崗位廉政風險點，分別繪制出了《環(huán)保局工作流程及風險防控圖》、《監(jiān)察工作工作流程及風險防控圖》等。明確了職權名稱、內容以及行使主體；針對每項職權優(yōu)化運行流程。

根據上級安排部署，我局成立了黨風廉政建設責任制領導小組。工作領導小組組長由局長李成忠擔任，局班子成員擔任領導小組成員。領導小組下設辦公室，具體負責黨風廉政建設的日常工作。4月2日，按照文件要求，李成忠局長對全體干部職工召開了廉政風險防控工作會議，傳達有關文件精神并作出工作部署，并制定了工作方案，及時召開了全局職工會議，局黨組針對本單位黨風廉政建設工作，從加強作風建設、思想道德建設、財務管理制度改革等方面進行了認真部署，并根據各班子成員任務分工的不同制定了局黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工，明確黨政班子及其成員責任范圍和責任內容，形成一級抓一級，層層抓落實的責任網絡，保證了此項工作的順利開展，制定和規(guī)范職權情況等。

局班子成員按照“一崗雙責”要求對分管范圍內黨風廉政建設和反腐敗工作進行了認真安排，并定期對此項工作進行督促檢查，查找存在的問題，并予以改正。

二、采取多項措施加強黨風廉政建設。

一是組織全局干職工認真學習“兩會”等相關會議精神，用先進的思想武器武裝每一位同志的頭腦，使他們始終樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在思想上、行動上時刻與黨中央保持高度一致，自覺遵守和執(zhí)行黨的各項路線、方針、政策，勇于同一些社會不良現象作斗爭，牢固筑起防腐拒變的堅固長城。

二是解放思想，實事求是，扎實安排落實黨風廉政工作。搞好黨風廉政工作，將黨風廉政工作作為一項重要工作。還利用業(yè)余時間進行政治等相關學習，召集全局同志貫徹落實上級有關黨風廉政建設文件、方案內容等，認真學習上級有關文件精神，掌握其本質，以利于更好地開展工作。

三是積極開展黨風廉正建設。一方面制定和完善了局各種規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行《環(huán)保六條禁令》，杜絕奢侈浪費現象的發(fā)生；全局同志團結一心，互相監(jiān)督，保證了黨風廉正建設的有效開展。

三、認真執(zhí)行廉潔自律、嚴禁違法違紀行為的產生。全局干職工嚴格遵守“兩會”的八項規(guī)定和我旗有關的禁止公開吃喝禁令，游山玩水和進行高消費娛樂；認真執(zhí)行財務制度有關規(guī)定。堅決清理糾正領導干部利用職權和職務影響，謀取私利。

下一步工作打算：

一是進一步加強對黨風廉政的深入學習、貫徹、落實。以黨的“十八大”精神為中心，推動我局黨風廉政建設的深入開展，帶動工作作風和行風的好轉，進而推動環(huán)保行政工作全面開展，為保護環(huán)境做出積極的貢獻。

二是繼續(xù)深入落實領導干部廉潔自律各項規(guī)定，確保領導班子戰(zhàn)斗力。

三是加強調研，進一步健全監(jiān)督制約機制，促進黨風廉政建設的深入的開展。

四是緊緊把握隊伍建設這個大主題，深入開展豐富多彩的環(huán)保隊伍學習教育整頓活動，用親民、愛民、為民的先進思想改造他們的人生觀、世界觀、價值觀。

五是以執(zhí)法執(zhí)紀檢查、加大力度查辦違法違紀案件為重點，把好建設項目環(huán)境影響審批關，把整頓環(huán)境違法行為的工作落到實處。

第五篇：街道廉政風險防控工作自查報告

XXX廉政風險防控工作自查報告

為進一步推進懲治和預防腐敗體系建設，強化對部門權力運行的內部制約和監(jiān)督，逐步健全完善治賄糾風工作長效機制，促進街道各項工作又好又快發(fā)展，根據區(qū)紀委《關于在全區(qū)開展廉政風險防控工作的實施方案》文件精神和要求，按照上級部門的部署和安排，從…年…月起，我街道認真排查本單位在廉政方面存在的個性和共性問題，全面開展以人為點、以程序為線、以機制為面的環(huán)環(huán)相扣的廉政風險防控工程，建立起融教育、制度、監(jiān)督于一體，從源頭有效防控廉政風險的新機制，扎實推進懲防體系建設，廉政風險防范和行政權力運行監(jiān)控機制工作取得明顯成效。

一、加強領導，提高認識

為了切實做好廉政風險防控管理工作，從源頭上預防腐敗，促進干部廉潔從政，推進懲治和預防腐敗體系建設，確保各項防范管理措施落到實處，我街道成立了廉政風險防控工作領導小組，由街道黨工委書記任組長，其他班子成員任副組長，各社區(qū)、科室主要負責人為成員。領導小組下設辦公室，具體負責此項工作的組織協(xié)調工作，制定了《XXX廉政風險防控工作實施方案》，通過認真分析查找我街道權力運行的風險點和薄弱環(huán)節(jié)，樹立廉政風險防控管理意識；明晰風險點的崗位、部位和環(huán)節(jié)，進行科學評估；建立廉政風險防控和監(jiān)管機制，拓展從源頭上防治腐敗工作領域；增強干部廉潔從政、依法行政意識，降低廉政風險。以黨工委會議、黨支部會、中心組學習、職工會等形式，重點學習了《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產黨員紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》，通過學習，使大家認識到開展廉政風險排查、建立防控機制是融教育、制度、監(jiān)督于一體，能從源頭上有效防控廉政風險的新機制，從而做到人人主動參與，人人提高認識。

二、積極部署，廣泛動員

自…年…月，我街道召開了廉政風險防控工作動員會，對廉政風險防控管理工作進行了專項工作的動員部署，強調“排查廉政風險、建立防控機制”是黨風廉政建設工作的創(chuàng)新舉措，把有效防范和化解廉政風險的責任落實到每個科室、每個崗位和每個人，從而建立預防腐敗的長效工作機制，能真正做到用制度管權、管人、管事。這次專項工作從…月開始，分三個階段進行，即：動員部署、重點推進、檢查驗收三個階段組織實施。要求各社區(qū)、科室要從貫徹落實黨的十七大精神，建立健全懲防腐敗體系，推進源頭治理和加強黨的執(zhí)政能力建設的政治高度，認識廉政風險防控工作的重要性、必要性和緊迫性，加強組織領導，周密部署安排，認真組織實施。

三、深入查找，積極預防

根據實施方案的總體要求，我街道采取自下而上和自上而下相結合的方式，以人為本、注重預防、突出重點、公開透明的工作原則，全面開展了排查工作。圍繞部門職能，進行權限梳理、確認、登記，街居共清權確權…條，保留…條，調整…條，廢止…條，同時繪制權力運行流程圖…個；以規(guī)范權力運行為核心，查找重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)和重點人員，在崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、外部環(huán)境等方面，可能產生不廉潔行為或誘發(fā)腐敗的風險點。從行政管理事項、業(yè)務工作流程等方面，逐一排查廉政風險點，制定相應的防控措施，經組織嚴格審核把關后，將風險點、防控措施登記匯總。街居共排查出風險點…個，制定廉政風險防控措施…個。

四、完善制度，動態(tài)防控

在廉政風險防控管理工作中，我街道結合工作實際，制定《XXX廉政風險工作評估修正機制》，進一步完善原有的工作制度，用制度管人管事，防止崗位廉政風險轉化為腐敗行為。同時不斷完善機制、優(yōu)化工作流程、規(guī)范工作規(guī)則、加大對熱點、重點崗位人員定期交流或輪崗力度等措施，鎖定履權界限，控制自由裁量權，實行權力制衡。深化以黨務公開牽頭的各類公開，搭建公開平臺。其中《職權目錄》、權力運行流程圖、《廉政風險點登記表》和《廉政風險防控措施》都在觸摸屏、網站上公開，隨時接受廣大職工和社會各界的監(jiān)督。為了對風險控制進行有效控制，實行廉政風險預警，暢通廉政風險預警信息“綠色通道”，采取事前預防、事中監(jiān)控、事后處置辦法，及時發(fā)現傾向性、苗頭性問題，及時處理，避免問題演化發(fā)展成違紀違法行為。

廉政風險防控管理工作是一項長期而艱巨的工任務，我們要從不同層面開展多種活動，采取多種形式，進一步促進領導干部廉潔自律，強化自我約束機制和社會監(jiān)督機制，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，打造政治過硬、作風過硬、業(yè)務過硬的干部職工隊伍，為實現 “精彩稻香”的目標提供堅強的紀律和作風保障。