第一篇：浙江省公務(wù)員面試資料 - 對(duì)庸政懶政要“動(dòng)刀子”“出重拳”（最終版）

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4月10日，李克強(qiáng)總理在吉林長(zhǎng)春主持召開東北三省經(jīng)濟(jì)形勢(shì)座談會(huì)，再次強(qiáng)調(diào)要對(duì)為官不為的“庸政”、“懶政”堅(jiān)決問責(zé)。

“我在今年《政府工作報(bào)告》中說，‘經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，干部精神面貌要有新狀態(tài)’?！笨偫碚f，“對(duì)于忽視民生、為官不為的‘庸政’‘懶政’，要‘動(dòng)刀子’、‘出重拳’、公開曝光，堅(jiān)決追責(zé)!”

老百姓一直在勤勞奮斗，當(dāng)干部的決不能為官不為!

去年6月，李克強(qiáng)總理曾在幾次會(huì)議上直斥一些地方官員的“不作為”現(xiàn)象。他說，一些人抱著“只要不出事，寧愿不做事”，甚至“不求過得硬，只求過得去”的態(tài)度，敷衍了事?！罢f得難聽點(diǎn)，這不就是尸位素餐嗎?”

他在北京、河北、山西、黑龍江等8省市經(jīng)濟(jì)工作座談會(huì)上再次強(qiáng)調(diào)，以往的成功經(jīng)驗(yàn)表明，中國(guó)經(jīng)濟(jì)是干出來的?！袄习傩找恢痹谇趧趭^斗，當(dāng)干部的決不能為官不為!”

而在4月8日召開的東北三省經(jīng)濟(jì)形勢(shì)座談會(huì)上，總理對(duì)參會(huì)的東北三省負(fù)責(zé)人可謂“耳提面命”。他說：“各位一定要主動(dòng)作為、狠抓落實(shí)。要把新一輪東北振興的責(zé)任扛在肩上，把人民的冷暖疾苦放在心上!”

政策千條萬(wàn)條，不干就等于“白條”!

李克強(qiáng)說，去年8月，國(guó)務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于近期支持東北振興若干重大政策舉措的意見》，政策支持力度不可謂不大。對(duì)于東北三省面臨的“確需幫助的困難”，要求有關(guān)部門也要出臺(tái)具體措施予以支持。

“但現(xiàn)在的問題是，去年批給的土地，70%仍然處于閑置狀態(tài)!”講到這里，總理的語(yǔ)氣明顯加重了，“土地給了，一直閑著;錢下?lián)芰?，仍然‘趴’在賬上;項(xiàng)目批了，遲遲未見開工!政策再好，不干有什么用?政策千條萬(wàn)條，不干就等于‘白條’!”

他強(qiáng)調(diào)，國(guó)務(wù)院今年將進(jìn)一步加大督察力度，堅(jiān)決用鐵腕懲“懶”治“庸”。

“振興東北不能‘等靠要’，而要靠‘闖改創(chuàng)’，要抓住關(guān)鍵問題，主動(dòng)作為?！崩羁藦?qiáng)說，“對(duì)于不干事不作為的，要抓一些典型案例，堅(jiān)決問責(zé)，從嚴(yán)治理!”

堅(jiān)決拆除阻礙改革發(fā)展的各種“路障”

李克強(qiáng)說，現(xiàn)在各地對(duì)“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)”已經(jīng)形成了共識(shí)，要進(jìn)一步讓干部放手搞改革、專注抓發(fā)展，堅(jiān)決拆除阻礙改革發(fā)展的各種“路障”。

他說：“對(duì)工作不力的，要約談?wù)]勉;對(duì)為官不為、懶政怠政的，要公開曝光、堅(jiān)決追究責(zé)任?！?/p>

總理指出，實(shí)現(xiàn)東北新一輪振興，關(guān)鍵是要“打破體制機(jī)制束縛”。國(guó)家推進(jìn)東北老工業(yè)基地振興的每一項(xiàng)舉措，務(wù)請(qǐng)各地、各部門都要對(duì)號(hào)入座、細(xì)化實(shí)化，要讓每一項(xiàng)政策真正落地、兌現(xiàn)。

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他說：“各級(jí)干部要層層‘放權(quán)’、而不是層層‘推責(zé)’。不能讓政策總是‘懸著’、措施一再‘落空’!”

多想想百姓疾苦，少盤算點(diǎn)個(gè)人得失

座談會(huì)上，東北三省負(fù)責(zé)人在發(fā)言中均表示“對(duì)未來發(fā)展有信心”，李克強(qiáng)對(duì)此予以肯定。他同時(shí)強(qiáng)調(diào)，增強(qiáng)信心不僅要鼓舞士氣，更要靠真抓實(shí)干。

總理說：“我們的領(lǐng)導(dǎo)干部一定要有最起碼的‘為官一任、造福一方’的觀念。多想想百姓疾苦，少盤算點(diǎn)個(gè)人得失;工作中少點(diǎn)空話套話，多點(diǎn)真抓實(shí)干的勁頭，實(shí)實(shí)在在給老百姓干點(diǎn)事!”

此前一天，李克強(qiáng)在長(zhǎng)春南部新城綜合交通樞紐工程考察時(shí)，一位農(nóng)民工告訴總理，他不遠(yuǎn)千里從重慶老家來到長(zhǎng)春打工，只為了每天能“多掙30塊錢”。在長(zhǎng)春打了兩年工，他天天干完活累得倒頭就睡，只有到了春節(jié)才能回家，“連長(zhǎng)春市是什么樣子都不知道”。

“我們國(guó)家還有許許多多只為一天多掙30多塊、拋家別子的農(nóng)民工兄弟。這個(gè)龐大的群體不僅西部有，東部也有?！笨偫碚f，“各地領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻牢記人民群眾的愿望，主動(dòng)作為、真抓實(shí)干，擔(dān)負(fù)起本地區(qū)的發(fā)展重任，盡最大努力，讓人民盡早過上好日子!”

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第二篇：2015廣東公務(wù)員面試備考：給庸政懶政怠政下三劑“猛藥”

2015廣東公務(wù)員面試備考：給庸政懶政怠政下三劑“猛藥”

自從黨的十八大以來，反腐敗聲音可謂振聾發(fā)聵，成績(jī)也是碩果累累，反腐高壓已形成常態(tài)，“不敢腐”漸成氣候。然而，另一個(gè)極端卻出現(xiàn)了：有的地方出現(xiàn)了為官不為，碌碌無(wú)為等“庸政懶政怠政”現(xiàn)象。

重拳治理懶政怠政 將升格為常態(tài)性舉措

如果說貪污腐敗是黨和國(guó)家的“致命傷”，那么，庸官懶官則是黨和國(guó)家的“慢性病”。不管是“致命傷”還是“慢性病”，都會(huì)危及到黨和國(guó)家的健康肌體。庸官懶官不僅極大地?fù)p害黨和政府的公信力，而且嚴(yán)重?fù)p害黨的先進(jìn)性。更重要的是庸官懶官的存在，會(huì)不停地制造著群眾與黨和政府的緊張和矛盾。當(dāng)群眾與黨和政府的矛盾越積越深后，容易形成十分危險(xiǎn)的“政治堰塞湖”。>>

今年的全國(guó)“兩會(huì)”上，治理庸官懶政被首次納入政府工作報(bào)告，強(qiáng)調(diào)對(duì)為官不為、懶政怠政的要公開曝光，堅(jiān)決追究責(zé)任。一段時(shí)間以來，李克強(qiáng)總理在不同場(chǎng)合反復(fù)強(qiáng)調(diào)：尸位素餐本身就是腐敗，不作為的懶政也是腐??！今年初的中紀(jì)委全會(huì)公報(bào)也旗幟鮮明地提出，對(duì)尸位素餐、碌碌無(wú)為的干部，該撤換的撤換、該調(diào)整的調(diào)整。

這一切都表明：為了將反腐推向深入，我國(guó)將重拳治理懶政怠政，要亮劍“無(wú)為”，對(duì)庸政懶政怠政下狠手、出絕招，而且勢(shì)必會(huì)升格為常態(tài)性舉措。

下三劑“猛藥”，拔掉庸、懶、怠的“病根”

全國(guó)人大代表、安徽省安慶市委書記虞愛華總結(jié)出為官不為“五型”：“打盹型”，精神萎靡不振，遇事裝聾作啞；“木偶型”，工作不推不動(dòng)，甚至推而

不動(dòng)；“太極型”，有問題左躲右閃，遇矛盾上推下卸；“比劃型”，用會(huì)議貫徹會(huì)議，以文件落實(shí)文件；“說唱型”，動(dòng)口不動(dòng)手，務(wù)虛不務(wù)實(shí)。>>

湖南省湘潭市委組織部調(diào)查發(fā)現(xiàn)，部分干部存在三種不良心態(tài)苗頭：一是“混”的心態(tài)。有的干部禮不收了、飯不吃了、紅包不收了，但該做的事也不做了，該協(xié)調(diào)的也不協(xié)調(diào)了，主動(dòng)服務(wù)意識(shí)欠缺，以所謂表面“干凈”掩蓋實(shí)質(zhì)“不為”。二是“怕”的情緒。有的干部認(rèn)為改革有風(fēng)險(xiǎn)，干事難免犯錯(cuò)，不干事才不會(huì)違規(guī)，害怕主動(dòng)作為“攤上事兒”，從而產(chǎn)生了畏懼心理，于是只要不出事寧愿不做事。三是“熬”的苗頭。由于基層“天花板”現(xiàn)象嚴(yán)重、短期內(nèi)提拔晉升無(wú)望，有的干部出現(xiàn)了“慢慢熬”的思想苗頭，干脆做起“敲鐘和尚”，坐等論資排輩。>>

如何拔掉庸、懶、怠的“病根”？輿論認(rèn)為應(yīng)該下三劑“猛藥”：

藥方一：“素質(zhì)方”：心病還須心藥醫(yī)

通過細(xì)致入微的思想工作，引導(dǎo)廣大干部堅(jiān)定理想信念、提振精神狀態(tài)、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，真正“把工作放在心上、把心放在工作上”。思想工作是“做人”的工作，也是“人做”的工作，作為“關(guān)鍵少數(shù)”的領(lǐng)導(dǎo)干部必須發(fā)揮關(guān)鍵性作用。堅(jiān)持“經(jīng)常講”，多給干部講掏心窩子的話，“只有發(fā)自內(nèi)心，才能打動(dòng)人心”。堅(jiān)持“深入談”，更多地通過“一對(duì)一”談心方式，真誠(chéng)聽取干部的看法和想法，“只有將心比心，才能贏得人心”。堅(jiān)持“帶頭干”，再苦不叫苦、再累不怕累、再煩不嫌煩、再難不畏難，“只有以身作則，才能令出必行”。>>

藥方二：激勵(lì)褒揚(yáng)法，及時(shí)提拔任用“實(shí)干型”干部

對(duì)那些真干實(shí)干、奮發(fā)有為的干部，要大力表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)那些攻堅(jiān)克難、敢作敢當(dāng)?shù)母刹?，要為其撐腰鼓勁；?duì)那些品行端正、實(shí)績(jī)突出的干部，要及時(shí)提拔使用，切實(shí)解決“干與不干一個(gè)樣”的狀況。>>

藥方三：明確權(quán)力清單、責(zé)任清單，進(jìn)一步完善干部考核制度

制度是剛性的約束機(jī)制，只有從干部選拔、問責(zé)、考評(píng)等各個(gè)方面，切實(shí)構(gòu)建起相應(yīng)的制度體系，并落實(shí)到位，才能真正形成治理懶政的長(zhǎng)效機(jī)制，繼而為勤政、務(wù)實(shí)、清廉、高效的機(jī)關(guān)作風(fēng)提供堅(jiān)實(shí)的制度保障。否則，崗位競(jìng)爭(zhēng)“短缺”，則動(dòng)力不足；工作問責(zé)“短路”，則壓力不大；成績(jī)考評(píng)“短腿”，則活力不強(qiáng)。長(zhǎng)此以往，機(jī)關(guān)工作勢(shì)必會(huì)陷入“干與不干一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣”的怪圈，又何談能營(yíng)造出想干事、能干事、會(huì)干事、干成事、不出事的良好環(huán)境。” >>

全面深化改革大業(yè)不應(yīng)有庸碌無(wú)為者的容身之地

面對(duì)“四個(gè)全面”的戰(zhàn)略布局，黨員干部干工作做事情固然要遵規(guī)守矩、依法行政，但面對(duì)繁重而艱巨的改革發(fā)展任務(wù)，更需要有履職盡責(zé)、為民解憂、敢做敢為的擔(dān)當(dāng)精神。如果一味怕?lián)?zé)而不思進(jìn)取，只會(huì)貽誤發(fā)展時(shí)機(jī)、耽擱改革大業(yè)。

要實(shí)現(xiàn)國(guó)家治理體系與治理能力的現(xiàn)代化，庸官懶政絕跡就應(yīng)該是新常態(tài)之一。改革機(jī)遇不會(huì)始終存在，政策之窗只能短暫開啟，全面深化改革的事業(yè)里，不應(yīng)有庸碌無(wú)為者的容身之地。

第三篇：浙江省公務(wù)員面試資料 - 庸官召回可別異化為另類保護(hù)

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區(qū)分法定責(zé)任和“召回”責(zé)任，是“官員召回制”能夠存在的前提和基礎(chǔ)。如果該法辦的卻被“召回”了，該就地撤免職的就被送去學(xué)習(xí)培訓(xùn)，這樣的“召回”無(wú)異于縱容包庇。

貴州黔西南州開展的不勝任現(xiàn)職干部召回制度，日前引起社會(huì)關(guān)注。據(jù)報(bào)道，黔西南州從去年10月開始嘗試推出“不勝任現(xiàn)職干部召回管理辦法”，僅實(shí)施兩個(gè)多月，全州就有1231名“懶官”被“召回”(含處級(jí)干部59名)。這一做法引起有關(guān)方面的重視，有可能成為一種推廣的模式。

“庸官召回”的針對(duì)性是顯而易見的。自十八大以來，案件查處上有“打虎拍蠅”的凌厲攻勢(shì)，制度完善上有各類監(jiān)督手段不斷得到強(qiáng)化。一些官員由此發(fā)出了“為官不易”的感嘆。若官員有感于此而選擇更加謹(jǐn)慎地依法履職，這正是反腐先治標(biāo)后治本追求的目標(biāo)。但也有些官員不是轉(zhuǎn)向勤勉為官，而是選擇以消極怠工等方式來對(duì)抗新一輪的反腐行動(dòng)。所謂“為官難為，那就為官不為”，“主動(dòng)干是找死，不干是等死，與其找死不如等死”等段子，成為一些庸官、懶官的信條。

“平平安安占位子，忙忙碌碌做樣子，疲疲沓沓混日子”，這樣的庸官哪怕沒有“吃吃喝喝撈票子”，也有違從政之道，有失為官之責(zé)?！胺o(wú)授權(quán)亂作為”是一種腐敗，“法定職責(zé)不作為”其實(shí)也是一種腐敗。在反貪仍需繼續(xù)深入推進(jìn)的當(dāng)口，治理官員庸懶散現(xiàn)象同樣應(yīng)提上日程。反貪與治庸并不是二者擇一的單選題，而是理當(dāng)成為協(xié)同推進(jìn)的整體戰(zhàn)略。2012年12月，兩高 《關(guān)于辦理瀆職刑事案件適用法律若干問題的解釋》也明確，不作為是瀆職犯罪的一種表現(xiàn)形式。

“庸官召回制”在當(dāng)下中國(guó)的政治生態(tài)中，其制度實(shí)驗(yàn)意義應(yīng)得到認(rèn)同和鼓勵(lì)。官員普遍由“選任”而產(chǎn)生，這是有權(quán)選任官員的部門能主導(dǎo)“官員召回制”的制度基礎(chǔ)所在。但由于涉事州單位時(shí)間內(nèi)被召回的官員比率過高，難免引發(fā)民眾吐槽：這么高企的“劣品率”，負(fù)有選官責(zé)任的當(dāng)?shù)亟M織部門主要領(lǐng)導(dǎo)人是否也應(yīng)被“召回”?

“官員召回制”的成敗，還在于召回標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)化與科學(xué)性。據(jù)黔西南州政府網(wǎng)公布，該州興仁縣共為“不勝任現(xiàn)職干部”劃定了12種情形，包括工作不思進(jìn)取，不作為、怕作為、亂作為，及在單位或領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧不團(tuán)結(jié)、拉幫結(jié)派搞內(nèi)耗，辦事效率低下造成不良影響等等。這些認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)雖細(xì)，有些仍嫌過于主觀和抽象，不夠“標(biāo)準(zhǔn)”。何謂“工作不思進(jìn)取”?這是民眾反饋導(dǎo)向，還是上級(jí)說了算?有的則涉嫌違法違紀(jì)，較之“召回”，依法究責(zé)才是第一位的。如果該法辦的卻被“召回”了，該就地撤免職的就被送去學(xué)習(xí)培訓(xùn)，這樣的“召回”或許就會(huì)異化成了對(duì)腐敗官員的另類保護(hù)。

區(qū)分法定責(zé)任和“召回”責(zé)任，是“官員召回制”能夠存在的前提和基礎(chǔ)?！盀楣俨粸椤睉?yīng)予治理，“官員召回制”是治理“為官不為”的基層嘗試，研究其運(yùn)作，總結(jié)其經(jīng)驗(yàn)，汲

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取其教訓(xùn)，科學(xué)評(píng)估這一制度的現(xiàn)有成效，是判斷這一制度是否值得完善或推廣的亟須。而無(wú)論“官員召回制”的未來命運(yùn)如何，向懶政者宣戰(zhàn)，遏制為官不為都將繼續(xù)下去。

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