第一篇：永春第六中學工會2014年工作總結(jié)

永春第六中學工會2014年工作總結(jié)

永春第六中學工會

2015年1月

永春第六中學工會2014年工作總結(jié)

一年來，學校工會在上級工會組織的關(guān)心、指導(dǎo)和學校黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo)和全體教職員工的大力支持下，認真貫徹《教育法》和《教師法》，團結(jié)和動員廣大教職工立足本職工作，投身于新課程改革，著力提高教師隊伍整體素質(zhì)，深入推進新課程改革的實施，進一步抓好教代會和校務(wù)公開工作，促進學校民主管理和民主建設(shè)。心系教職員工，努力維護教職工的合法利益，深化“教工之家”創(chuàng)建活動，加強工會自身建設(shè)，努力開創(chuàng)我校工會工作的新局面?，F(xiàn)將一年來工作總結(jié)如下：

一、轉(zhuǎn)換職能，明確目標，認真作好工會常規(guī)管理工作。

1、深入學習和宣傳新《工會法》，繼續(xù)貫徹全教會、全總“五大”精神，進一步明確目標，轉(zhuǎn)換工會職能，把從原來的“福利型”工會轉(zhuǎn)向支持學校教育教學改革和維護教職工合法權(quán)益上來，做好黨政工共建“教工之家”工作，真正成為黨政工的橋梁紐帶作用。認真做好工會各項工作，推進科學發(fā)展觀，推進創(chuàng)建和諧社會和構(gòu)建和諧校園，推進辦好人民教育的工作，進一步推進學校民主建設(shè)、民主管理，以法治校，依法辦學，以老師、學生為本，充分發(fā)揮黨政工共建“教工之家”活動，充分發(fā)揮教代會和工會調(diào)解委員會的作用，參與黨政做好“愛心工程”，“陽光工程”、“名師工程”、“名校工程”和“校務(wù)公開”等工作。

2、建立健全工作制度，工會分工明確。增強工作的計劃性，做到年初有計劃、有總結(jié)，利用教職工大會進行總結(jié)工作和匯報工作，各項制度健全。學校行政對教工的工作、學習和生活條件，每年從財力、物 1

力、人力都給予大力支持。經(jīng)過充分醞釀和精心籌備，2015年1月10日，我校第九屆第四次教代會暨工會會員代表大會在明石教學樓會議室勝利召開。縣教育工會洪振安主席、學校全體行政、正副年段長、正副教研組長和教代會代表出席本次大會；會議由工會副主席賴建萍同志主持。

大會在莊嚴的國歌聲中拉開了序幕，黃智敏副校長作致開幕詞?？h教育工會洪振安主席對本次大會的召開表示祝賀并作重要講話。

會上，校長黃全業(yè)同志作題為《轉(zhuǎn)變新作風 樹立新形象 促進僑鄉(xiāng)名校新發(fā)展》的學校工作報告，他回顧了一年來學校取得的工作成績，學校經(jīng)受住了種種困難和考驗，外塑形象、內(nèi)增素質(zhì)，高質(zhì)量地完成了各項教育教學工作。同時還指出了存在的問題和今后的工作思路。他勉勵各位代表放眼六中的未來，面對教育發(fā)展的新形勢，以此次教代會的勝利召開為契機，全面加強學校內(nèi)涵建設(shè)，主動作為，勇于擔當，努力提高教育教學質(zhì)量，把永春六中辦成人民滿意的學校。

會議期間，代表們圍繞著大會主題，認真聽取并通過分組討論的形式，審議通過了《學校工作報告》、《2014年學校財務(wù)工作報告》、《2014年校務(wù)公開工作報告》、《2014年學校工會工作報告》、《2014年學校工會財務(wù)工作報告》、《提案落實和處理情況的報告》。賴建萍副主席作《第九屆教職工代表大會第四次會議暨工會會員代表大會關(guān)于各個工作報告的決議》的報告。最后，學校副校長劉金榜同志為大會致閉幕詞。

與會代表紛紛表示，在學校的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體教職工將再接再厲、夯實基礎(chǔ)、發(fā)揮優(yōu)勢、體現(xiàn)特色、開拓創(chuàng)新，為實現(xiàn)永春六中更大的發(fā)展而努力奮斗！相信這次教代會必將成為我校發(fā)展史上的一座里程碑，載入學校發(fā)展的史冊。

學校工會盡力打造一支政治素質(zhì)過硬、熱愛工會工作、熱心為職工服務(wù)、組織健全的工會干部隊伍，切實轉(zhuǎn)變工作作風，使工會工作再上新臺階。工作能做到有計劃、有總結(jié)、有活動大事記，并能按上級工會的要求和工作任務(wù)。學校工會能依法足額拔繳工會經(jīng)費，上繳上級工會費。工會經(jīng)費開支堅持嚴格的財務(wù)管理制度，每年由財經(jīng)審查委員會在全體教職工大會做一次經(jīng)審工作報告。

二、加強學校的民主建設(shè)，努力為教職工說話辦事，依法維護教職工的合法權(quán)益。

1、充分發(fā)揮“教代會”的參與職能，加強學校的民主建設(shè)和工會自身建設(shè)。堅持和完善“教代會”制度，充分發(fā)揮“教代會”，分別對學校每學年的工作意見，設(shè)崗和崗位聘任方案以及學校教師績效獎勵方案、學校及工會財務(wù)工作報告等讓全體教職工民主討論，提出建議或意見，最后教代會表決通過。每次的教代會都征集了大家的提案，一年來，對教師提出的提案，大部分都得到落實和解決，不能落實的都在教師大會上由校級領(lǐng)導(dǎo)作解釋。通過教代會，增強了教工參與學校民主管理和民主監(jiān)督權(quán)利的落實，加強學校的民主建設(shè)，充分發(fā)揮主人翁的責任感。維護教工的合法權(quán)益，促進學校改革和發(fā)展的穩(wěn)定。

2、進一步推行校務(wù)公開制度，加強學校的民主建設(shè)，把“校務(wù)公開”列入黨政工共建“教工之家”活動中。推行校務(wù)公開工作首先強調(diào)組織保證。學校工會積極參與校務(wù)公開工作，學校黨政一把手親自抓，主動進行公開，接受群眾監(jiān)督。比如：收費問題，實行“誰收費，誰負責”的方法，學校領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、有關(guān)年段長、班主任和相關(guān)老師層層嚴格要求”，堅決杜絕亂收費和搭車收費的現(xiàn)象，每年注冊收費，堅持“一公平、二公開、三統(tǒng)一”原則。并公開公布收費項目、收費標準，依據(jù)文號等，每學期公布課本費結(jié)余情況，助學金發(fā)放及困難生的減免補助情況，學生獎懲情況、評先情況、出勤情況、老師的評優(yōu)、評先、評職稱等等，做到定期與不定期，對內(nèi)公開與對外公開相結(jié)合，使廣大教職工進一步明確學校工作的目標與任務(wù)，增強主人翁意識，充分發(fā)揮他們的主動性，提高工作效益。

三、加強教職工思想政治工作，開展豐富多彩的活動。

1、組織工會委員、工會小組長和廣大教職工認真學習和貫徹黨的各項精神，以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導(dǎo)。

2、開展豐富多彩的業(yè)余文體活動。充分發(fā)揮學校教職工活動場所和活動設(shè)施，利用學校每年的藝術(shù)節(jié)和重要節(jié)假日組織開展文化、體育、娛樂活動。3、2015春節(jié)前夕學校工會組織走訪慰問退休教職工活動。2015新春佳節(jié)即將來臨，為表達對退休教職工的問候與祝福，讓學校退休教職工過上歡慶、祥和的新春佳節(jié)，充分享受黨和集體的溫暖，在工會黃四川主席、賴建萍、張少清副主席和女工委陳佩珍主任的帶領(lǐng)下，全體工

會委員開展了我校一年一度的春節(jié)慰問退休老教師活動。學校全體工會委員走訪、慰問全校29名退休老教師，為他們送去新春的祝福。慰問組一行傾聽了退休老教師們的心聲，了解退休教職工在生活上的困難，決心以后把退休教職工的關(guān)心工作做得更好。慰問組還為退休老教師們送去了慰問金等節(jié)日禮物，向他們送上一份關(guān)愛，道上一聲祝福。黃四川主席代表學校黃全業(yè)校長等領(lǐng)導(dǎo)和老師向曾經(jīng)在教育戰(zhàn)線上戰(zhàn)斗過的老教師致以親切的問候，希望老教師們好好保重身體、健康快樂、晚年幸福，并提前給老教師們拜年，祝他們健康長壽，闔家歡樂，春節(jié)快樂！

4、在教學崗位中，女教職工真正起到“半邊天”作用。學校希望全體女教師進一步完善自我，奉獻社會，努力成為新時期知識女性的楷模，更好地為教育事業(yè)服務(wù)。同時希望女教師除了關(guān)注工作、事業(yè)以外，還要多關(guān)注一下身體和家庭。干好一番事業(yè)，活出一份精彩，用微笑裝點校園，用智慧放飛希望，用真情照亮明天，在平凡的崗位上繼續(xù)書寫人生美麗的篇章。

5、關(guān)心教職工的生活疾苦，積極的及時地做好學校教工的婚喪喜慶慰訪活動，工會積極響應(yīng)市總工會號召為每位教職工辦理醫(yī)療互助。為40歲以上女職工辦理特病醫(yī)療保險。做好女職工工作，發(fā)揮女工組織作用。關(guān)注女職工健康，解決女職工生活困難。通過工會的協(xié)調(diào)，優(yōu)先解決了離家較遠的女教工晚自習后的住宿問題，并做好女職工“五期”保護。

6、落實校務(wù)公開制度。學校工會全面推進校務(wù)公開工作、深化學校內(nèi)部管理體制改革，增強廣大教職工主人翁意識。各種評優(yōu)、評先、職稱評定等涉及教職工利益的事情，工會監(jiān)督完成了從條件的公示、領(lǐng)導(dǎo)小組確定、推薦人員審核確定、名單公示的全過程。校務(wù)公開使廣大教師增強了主動參與辦學管理的意識。

總之，在全體教工的共同努力下，工會工作已初見成效，在學校黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，形成上下一條心、同舟共濟的良好局面。全面實施素質(zhì)教育，維護教職工合法權(quán)益，推進教職工隊伍建設(shè)、學校民主建設(shè)和工會自身建設(shè)，開拓創(chuàng)新，不斷提高工會工作水平。當然，還存在一些不足之處，望上級領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正，我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，取長補短，使學校工會工作更上新臺階。

永春第六中學工會

20115年1月

第二篇：第六中學安全工作總結(jié)

第六中學安全工作總結(jié)

本學期，我校認真按照霍市、教育局文件、會議精神，把“安全無小事，時刻保安全”作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，在狠抓落實上下功夫，扎實開展了學校安全工作，現(xiàn)總結(jié)于下：

一、完善制度，落實責任

我校結(jié)合實際，制定并完善了針對性和操作性比較強的食品衛(wèi)生安全管理、用電安全、消防安全、值班、門衛(wèi)管理、集會和大型活動安全管理、安全隱患整改、安全報告等制度，還制定了火災(zāi)事故、群體性事件和突發(fā)事件、被盜案件、食品中毒事件、等方面的應(yīng)急處理預(yù)案，并將相應(yīng)的安全制度的執(zhí)行責任一一落實到學校校長、各科室負責人和全體教職工，形成了人人有責任、人人有擔子的安全管理體系。

為了使全體教師樹立“人人都是安全工作者”的思想，主動把學校安全工作與各自的實際工作結(jié)合起來，增強“安全第一，預(yù)防為主”意識，在思想上建立起一道安全防護線，我校在與全體教職工簽訂《安全工作目標責任書》的同時，制定了安全工作責任追究制定，明確了各類人員的安全責任，特別突出執(zhí)行安全責任的獎懲措施，做到了制度建立、責任明晰、獎懲分明，保證了學校安全管理無一真空、無一漏洞。

二、加強檢查，排除隱患

1.由后勤、政教進行聯(lián)合校園備品安全檢查，做到兩周一小檢每月一大檢，有安全檢查記錄與整改記錄并積分兌現(xiàn)。2.11月，我學校出資購入四個對講機，其目的為使學校各安全部門之間信息更加暢通，對一些突發(fā)事件與應(yīng)爭事件在最短時間內(nèi)做出反應(yīng)，四個對講機分別由保安、政教、體育組第一安全責任人使用，此舉為我校安全工作起到了物質(zhì)保障。

3.分別于10月12日與10月20日，晚6：30進行分片實地走訪。走訪小組人員入戶查看學生住宿和學習條件，與房主交談、與學生溝通等，還就住宿生安全管理工作與房主深入交換意見，并要求房主切實擔負起住宿生的監(jiān)護管理責任，充分做到以人為本，安全第一。受訪房主對學校提出的建議表示理解、認同和感謝，并簽訂《校外住宿生安全協(xié)議書》，走訪小組針對存在的問題如實進行記錄。

4.第六中學開展為期一周（11月8日—11日）的全校師德師風問卷調(diào)查活動，廣泛征求學生對學校師德師風建設(shè)的意見和建議。

5.11月5日，由政教校長鄭學、政教主任李華為四名保安召開安全專項會議，強化安全意識，立足崗位明確職責。

6.11月18日，霍市氣溫驟降，地面結(jié)冰，為全體師生出行造成很大不便，也帶來安全隱患，很多師生因路面太滑而頻頻摔跤，第六中學在第一時間按照《學校雪天應(yīng)急預(yù)案》及時購進大量鹽，組織人力將鹽拋灑至樓梯、地面、甬道、校門口等容易發(fā)生安全事故的地點。

7.安全工作是學校各項工作的重中之重，門衛(wèi)、保安又是保障學校安全的第一道關(guān)口，是保障學校安全的重要屏障。結(jié)合當前學校安全事故頻發(fā)，為確保學校門衛(wèi)、保安工作扎實有效的開展，11月12日上午小會議室，第六中學分別召開了學校門衛(wèi)、保安人員安全工作專項會議。

8.12月7日，臨近期末為做好假前安全工作的部署，由政教校長鄭學、政教主任李華親自為保安召開安全專項會議，將假前保安相關(guān)工作再次要求與明確，確保假前相關(guān)工作的有序進行。

三、安全教育，常抓不懈

1.通過周一升旗儀式“國旗下講話”、黑板報、校園宣傳櫥窗，各班利用班會活動等，對學生進行《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》、《中小學生禮儀常規(guī)》等安全知識教育。

2.9月22日間操，隨著一聲令下，學生們用雙手護住頭頂，低著頭，彎著腰，在各班主任老師帶領(lǐng)下快速有序地逃離教室來到操場，經(jīng)歷了一次毫無思想準備的防災(zāi)模擬逃生體驗。

3.10月20日上午9:20分，六中校園內(nèi)警報突然拉響，各樓層、各樓梯口工作人員各就各位。同學們有序的聽從老師的指揮，用書本護著頭部，按指定路線從教學樓內(nèi)撤離，行動規(guī)范迅速，整齊劃一，有序撤離到學校的安全地帶。隨即各班清點人數(shù)，并層層向上匯報，演練共用時1分48秒，1200余名師生全部安全疏散完畢。4.切實提高未成年人的思想道德素質(zhì)和法制觀念，10月20日下午13：40分，第六中學政教、團委組織128名學生參觀了市看守所，為同學們上了一堂別開生面的警示教育課。

5.11月9日，第六中學組織了80多名學生到市消防支隊參觀學習。支隊領(lǐng)導(dǎo)對我校師生的到來表示熱烈的歡迎，對同學們了解消防知識，重視消防安全給予充分的肯定。并詳細介紹了消防中隊的情況。接著帶領(lǐng)同學們參觀了消防隊的宿舍、訓練場，介紹了消防車的結(jié)構(gòu)，滅火知識。

6.第六中學為了進一步強化學生的法律意識和愛路護路意識，提高自我保護能力，增強同學們的鐵路法制意識，接受鐵路法制教育，自覺遵紀守法。11月16日，聯(lián)合鐵路青年志愿者宣講團到校開展了知路愛路護路宣傳教育活動。

7.11月17日霍市教體局心理健康教育研討課在第六中學舉行，全市各中小學心理健康教育負責人到校參加。我校專業(yè)心理輔導(dǎo)老師楊海菊（具有國家二級心理咨詢師資格）在曉霞班（七年五班）做了題為《目標，成功人生的向?qū)А返男睦斫】到逃龑ｎ}講座。為引導(dǎo)初一學生正確對待青春期生理、心理變化，避免青春期所引起的種種心理、生理困惑對學習和生活造成影響，使學生快樂、安全、平穩(wěn)地度過青春期，進行了深入分析，8.12月22日第八節(jié)課,寶日呼吉爾派出所指導(dǎo)員周瑞祥作為本校的法制副校長，為全體七年級師生上了一堂法制教育講座課。9.12月23日，由政教組織為全校150名護校學生進行假前的安全教育培訓。

四、安全工作的主要存在問題及今后努力方向

1．加強對學生的法紀教育、社會道德教育、文明意識教育是抓好學生安全教育的根本。特別明確正當?shù)膽徒洳粚儆隗w罰，學生的法紀意識提高了，就會自覺遵守學校的各項規(guī)章制度，對學校三申五令的安全教育就會做到有令必行，有禁必止。

2．安全工作只有起點沒有終點，須做到警鐘長鳴，這是項長期的復(fù)雜的系統(tǒng)工程，須從講政治的高度認識并做好這一關(guān)系到千家萬戶的工作。

總之，學校安全工作猶如坐在火山口上，必須時時警鐘常鳴，進一步加深了學校的安全防范意識，完善了各類規(guī)章制度，強化了學校安全責任感，使全校教職工都形成共識，認識到學校安全工作責任重大，以安全求質(zhì)量、求發(fā)展，確保學校教育教學工作的順利進行?；袅止帐械诹袑W 2011年12月24日

第三篇：2016中學工會工作總結(jié)

2016中學工會工作總結(jié)

2016中學工會工作總結(jié)

20xx學年，學校工會以'三個代表'重要思想為指導(dǎo)，認真學習貫徹黨的xx大精神，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設(shè)，全面提高教職工大會質(zhì)量，配合學校行政走特色教育的道路，組織全校教職工團結(jié)進取、奮力開拓，加強學校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)。全面履行工會各項職能，大力加強工會自身建設(shè)，切實維護職工的合法權(quán)益，團結(jié)廣大教職工，為全面提高我校的教育教學質(zhì)量，為辦讓社會、家長放心滿意的學校作出了積極貢獻?，F(xiàn)將本學年工作總結(jié)如下：

一、明確辦學理念，引領(lǐng)學校工作

學校根據(jù)黨的xx大精神，以科學發(fā)展觀來統(tǒng)領(lǐng)全校工作，以縣教育工作會議的主要精神，樹立了'從嚴治教，求實務(wù)真，和諧發(fā)展'這一教育理念，同時確立'管理育人，服務(wù)育人，活動育人，環(huán)境育人'的教師教育要求。

二、加強師德教育，端正教育思想

辦好一所學校，必須要有一支高水平、高質(zhì)量、高素質(zhì)的教師隊伍；而良好的師德又是建設(shè)優(yōu)秀教師隊伍的前提。加強師德建設(shè)對于推進教育教學改革，培養(yǎng)高素質(zhì)合格人才，進而提高整個國民素質(zhì)，具有重大而深遠的意義。我校始終把群體師德建設(shè)作為一項重要的工作內(nèi)容來抓。我校一直強調(diào)'世界觀、人生觀、價值觀和教育觀、人才觀、質(zhì)量觀'教育，進一步深入開展教師職業(yè)道德建設(shè)活動，使全校教師提高對群體師德建設(shè)的認識，統(tǒng)一思想保證群體師德建設(shè)扎實、長久展開。學校工會大力宣傳和貫徹新的《工會法》《勞動合同法》《教師法》，利用全體教師會議進行集中學習。通過學習，使教師了解新《工會法》《勞動合同法》《教師法》，維護教職工的合法權(quán)益，不斷加強工會自身建設(shè)。

三、加強師資建設(shè)，打造精湛隊伍

隨著城鄉(xiāng)一體化的推進及社會其它各項事業(yè)的進步，社會對教育的優(yōu)質(zhì)化需求越來越高，而尤為重要的是對優(yōu)質(zhì)師資的需求。目前，作為學校唯一能做的是真正把學校的每一位教師都培養(yǎng)成具備良好的師德和業(yè)務(wù)精湛的骨干教師，召開家長座談會，廣泛征求、傾聽意見，及時發(fā)現(xiàn)存在問題，以利于師德教育的深入開展。

此外，每學年結(jié)束前，學校工會對全校教師師德情況進行問卷調(diào)查。學校由行政領(lǐng)導(dǎo)組成師德情況問卷調(diào)查小組，分班級落實調(diào)查情況。調(diào)查學生、家長人數(shù)達百余人，由學生及家長填寫任課教師師德方面問題，對每位教師的體罰和變相體罰學生違規(guī)家教等12項內(nèi)容的有無情況逐一打'√'。然后由學校工會匯總。此外，學校及時對學生、家長評選出來的'最關(guān)心學生的班主任'、'最關(guān)心學生的任課教師'等先進教師進行了物質(zhì)和精神獎勵。對個別存在師德問題的教師采用談心的形式加以指出，同時提出改正意見。

四、加強學校常規(guī)管理，全面提高教學質(zhì)量

在師德建設(shè)實施過程中，一方面不斷加強師德師風建設(shè)，提高教師的整體素質(zhì)，促進教育思想觀念的轉(zhuǎn)變，促進學校教育改革和發(fā)展，全面推進素質(zhì)教育，有著十分重要的作用。另一方面通過多種途徑和方法，重視對教師抱負和事業(yè)追求教育、開展樹立良好教師形象教育及良好的師生關(guān)系和教育民主的教育收到了較好的實際效果。

學校內(nèi)部管理明確'安全是前提，德育是首位，質(zhì)量是中心'的辦學思想。因此，學校的各個方面工作都是圍繞這一中心任務(wù)開展的。學校教學工作以課改為契機，切實做好教師的培訓工作。同時采用師生教學目標雙向管理，開展民主教學，促進學生主動學習來提高教學質(zhì)量。學校確定全面質(zhì)量教學理念，采取各種有效辦法，盡量提高學校的整體質(zhì)量。

學校教育教學工作要以教育科研為先導(dǎo)，力求改變以往工作精力投入多而產(chǎn)出少的現(xiàn)象。學校積極創(chuàng)設(shè)平臺，積極組織教師參加各種學習與外出教研活動，積極鼓勵教師撰寫各種教學論文和研究課題。

五、積極實施關(guān)愛工程

學校工會還組織退休教師到學校走訪，召開座談會，關(guān)心他們的身體健康狀況，落實有關(guān)慰問政策。在全體教職工中發(fā)起關(guān)愛留守兒童行動，從心靈上慰藉他們。

六、關(guān)心職工，開展各類活動

由于教師的工作存在長期性、復(fù)雜性、多樣性等特點，所以教師的工作是相當繁忙且緊張的。因此工會積極為學校教職工營造一個輕松、和諧的工作環(huán)境，積極組織各類工會活動。2016中學工會工作總結(jié)2016中學工會工作總結(jié)。既豐富了教師的業(yè)余生活，又達到了教育的目的。

總之，20xx學年，我校工會在縣教育工會和學校黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為學校全體教職員工服務(wù)，為學校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教職工最溫馨的家。

2016中學工會工作總結(jié)

一、自然情況

（一）工會工作：基層工會4個；工會小組18個，其中南校區(qū)6個，北校區(qū)12個。會員總數(shù)318人，其中女工總數(shù)201人，退養(yǎng)3名。

（二）離退休管理工作：離退休職工81人，其中離休2人，黨員41人。遺屬13戶(退休遺屬9戶、在職遺屬4戶)。

一、主要工作

XX年穩(wěn)定辦圓滿地完成了闖三關(guān)解一難的工作任務(wù)。

一是：認真做好了歸屬市政的離退休職工思想關(guān)；

二是：全面適應(yīng)了本部門主要領(lǐng)導(dǎo)接交平穩(wěn)過度關(guān)；

三是：全方位開展走訪慰問送溫暖工作無死角關(guān)；

重點解決了學校教職工業(yè)余文化生活組織難，群眾參與少的實際困難和超額完成了上級部門交給的各項任務(wù)（各項文體比賽全部獲中心團體、個人前三名的好成績）。

（一）工會工作

1、召開了15次基層工會委員、組長會議。會上校長助理、工會主席曹金波同志肯定了歷年來的工會工作，周密布置了下一步工會工作。并且反復(fù)強調(diào)：一要統(tǒng)一思想，提高對工會工作認識；二要立足實際，明確目標把工會工作做實；三要抓住關(guān)鍵，把握重點，確保文體活動開展得扎實有效；四要明確責任，精心組織，推動工會工作再上新臺階。

2、：全部上交了工會會費、經(jīng)費的工作（人數(shù)：318人，會費金額：28626、00元）。

3、參加中心工會乒乓球賽、羽毛球賽、排球賽，男女全部取得了好的成績，為學校爭得榮譽。受到兄弟單位認可和上級領(lǐng)導(dǎo)的好評。

4、圓滿地完成了中心工會交辦的各項工作，認真周密的組織了“教師節(jié)”、“元旦聯(lián)歡”慶?；顒雍土x務(wù)獻血工作。

5、合理化建議征集工作，共發(fā)210份，收回138份，作廢5份。

6、發(fā)放女工衛(wèi)生費，托兒費，獨生子女費。

7、完成了計劃生育各項工作。

8、學校工會被評為市、中心先進職工之家。

（二）、離退休管理工作

1、盡全力配合人事進行離退休職工工資套改工作。

2、幫助校醫(yī)療保險干事報藥費人和收繳舊醫(yī)療卡發(fā)放工作。

3、上報了一套完整的離退休職工數(shù)據(jù)庫工作。

4、全年走訪離退休職工、慰問45人次，金額：10970.00元。

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5、發(fā)放了元旦、春節(jié)、教師節(jié)、重陽節(jié)各種食品、紀念品和慰問金的工作，做到一個不漏、一個不錯及時把黨的溫暖、學校黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到每一個離退休職工家中。

6、退休支部在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中在支部書記曹金波同志親自組織領(lǐng)導(dǎo)、圓滿地完成了各個階段工作，同時給在職的黨員同志做出了榜樣，受到校黨委書記王樹武同志等學校“先進性”領(lǐng)導(dǎo)小組的表揚和中心離退休辦公室的好評。

二、具體做法

（一）、進一步實施送溫暖工程，確保隊伍的穩(wěn)定

1、為了扎實做好各項基礎(chǔ)工作。全面落實四個群體的各項生活待遇，為準確了解和掌握有困難四個群體的基本狀況，給領(lǐng)導(dǎo)當好參謀。首先，建立和完善特困人員、遺屬、重大疾病職工的管理檔案工作。其次，學校工會、基層工會對每一位有困難人員的情況作到了心中有數(shù)。2016中學工會工作總結(jié)文章2016中學工會工作總結(jié)出自wk-78500000564982.html，此鏈接！。第三，積極與有關(guān)部門進行溝通，爭取了各方面力量為有困難人員解決實際問題。

2、加大了送溫暖工作的力度和走訪慰問工作的力度。學校黨政領(lǐng)導(dǎo)對特困群體和重大疾病的人員只要知道，不論白天和晚上工作在忙，放下手頭工作馬上參加走訪慰問之中，切實為有困難的群眾解除了燃眉之急。不論對有能力和無能力的人員積極幫助處理后事工作。做到了家庭滿意，社會認可，群眾贊譽，真正讓困難群體感受到組織溫暖，從而確保了隊伍的穩(wěn)定。（全年走訪慰問72人次，金額：17800.00元）。

（二）、調(diào)動一（2016值班工作總結(jié)）切積極因素，豐富教職工的業(yè)余生活

1、加強了學校文體活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。學校工會本著以基層和學校相結(jié)合為主，堅持小型多樣的原則，重點解決活動范圍和教工參與率少的問題，切實落了實全民健身的綱要。

2、從發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)文體骨干人才入手。學校工會通過各類文體活動，及時發(fā)現(xiàn)各項活動中涌現(xiàn)出的各類人才。逐一建立和完善文體骨干人才檔案，為促進文體活動開展奠定了基礎(chǔ)。

3、舉辦豐富多彩的文體活動，如：男子籃球比賽。為了搞好此項活動，校長助理、工會主席曹金波同志親自參加，帶頭打頭陣?；鶎庸飨?，各部辦主任一邊搞教研一邊參加比賽活動，體育教師親自在現(xiàn)場指揮、訓練隊員，真正形成了團結(jié)奮進的龍虎隊。女子排球賽，參賽隊員不論會打的，還是不會打的都積極踴躍參加，為了上場互相爭的面紅耳赤。不論是好天氣還是壞天氣賽場上照樣出現(xiàn)片片學校巾幗球星的叫喊聲。學校工會做到了年有計劃，月有部署，周有活動安排的豐富多彩高雅文明的活動安排。徹底改變了文體活動組織難和一到文體活動日就干私事的壞習慣。

（三）、貫徹落實好文件精神，保證做好政策宣傳解釋工作。

XX年1月1日離退休工作管理正式歸屬市政。過去不該出現(xiàn)的問題出現(xiàn)了。如：

1、離退休職工藥費問題，比在管局每人少近五、六百元錢；還有遺屬藥費問題。

2、電話費少370.0元；（原離休1100.元）

3、離退休職工沒有了療養(yǎng)名額；

4、近30人離退休職工慢性病人員又重新進行檢查，80%人員不享受慢性病待遇以及遺屬不報銷醫(yī)藥費的等等問題。面臨著的實際問題我們采取了一是認真貫徹落實文件精神，掌握政策原則；二是靠感情化解矛盾，完成好任務(wù)；三是耐心細致做好宣傳解釋工作；四是深入家庭，了解他們的疾苦，一一把實際困難問題認真細致及時的反映給上級；五是把隊伍穩(wěn)定工作作為工作中頭等大事抓；保證大事不出校門、解決小事盡全力，保證離退休職工基本上的滿意。

三、存在的問題，今后要重點解決的二不二少一建議和五提高工作。

1、信息掌握不及時；

2、思想動態(tài)掌握的不準；

3、工作人員缺少細致的工作作風；

4、工作中有時缺少溝通和理解的問題。

5、建議在資金充足的情況下給全體教職工進行身體檢查。

今后一定要第一、加強思想建設(shè)，組織建設(shè)和作風建設(shè)，增強部門的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高部門的管理工作水平。

第二、牢固樹立全心全意為群眾服務(wù)的思想，積極主動地創(chuàng)造性地開展工作，要切實轉(zhuǎn)變工作作風，注意調(diào)查研究，做到胸中有全局，心中有底數(shù)，提高為群眾服務(wù)的水平。一句話：要求工作人員要從多方面努力提高自身素質(zhì)。

1、要在提高政治素質(zhì)上下工夫。

2、要在提高理論素質(zhì)上下工夫。

3、要在提高思想素質(zhì)上下工夫。

4、要在提高道德修養(yǎng)上下工夫。

5、要在提高文化素質(zhì)上下工夫。

最后，為全面完成上級交給的各項任務(wù)而努力！

2016中學工會工作總結(jié)

一、黨政工聯(lián)手、謀劃學?？茖W發(fā)展

學習實踐科學發(fā)展觀，就是要謀劃學?？茖W發(fā)展，學校黨政工專題會議認為，我校開展科學發(fā)展觀學習、調(diào)研、檢查、整改活動的最終目的，是使黨員干部受教育、廣大師生得實惠。因此，在大力提高黨員干部科學發(fā)展思想素質(zhì)的同時，學校尤為重視辦實事、辦好事。

我校學習實踐活動以來所辦的實事主要包括：

1、爭取中央專項校舍改造資金建成的女生公寓投入使用，學校又出資為每個寢室增設(shè)櫥柜等生活設(shè)施，從根本上改善了學生住宿條件。家長滿意，社會贊譽。2016中學工會工作總結(jié)工作總結(jié)。

2、學校南側(cè)場地、男女生宿舍前場地都平整硬化，擴大了學生活動及鍛煉的地方，并增設(shè)男生露天晾曬衣被鋼管架，方便學生使用。

3、校門后的主干道（長90多米）完成硬化，方便了師生出行。

4、第二棟教工宿舍樓東側(cè)地面平整并鋪設(shè)了步磚，還準備添置鍛煉器材，將此處建成師生健身活動場所。

5、學校南側(cè)主道邊樹立了2根照明路燈桿，改善了該區(qū)域照明條件。建造了多處花壇，為校園美化奠定基礎(chǔ)。

6、拆除了一幢d級平房，消除安全隱患。維修學校東北側(cè)倒塌的55米長的圍墻，加高了西側(cè)部分圍墻，確保校園安全。

7、學?；I資為校內(nèi)60戶更換了用電進戶線和水電表，免除了添置空調(diào)等家電需布線路的煩惱，給教職工家庭用電帶來便利。

8、添置了學生就餐桌凳80套，學生全部使用消毒餐具，既方便學生就餐，又清潔衛(wèi)生，受到學生和家長的普遍歡迎。

9、學校后勤千方百計提高學生生活質(zhì)量，早餐和中晚餐菜類的供應(yīng)，力求做到多樣化，伙食明顯改善，反響良好。

10、維修了水泥乒乓球臺，添置了部分體育器材，學生開展了陽光體育鍛煉活動；修繕了鍋爐房屋面，更換了公共用房破損的玻璃，防寒保暖。除使用太陽能熱水外，鍋爐房多向?qū)W生供應(yīng)熱水。此外，爭取再辦實事有3件：（1）添置教工健身器材一套。（2）校園教工住戶局域聯(lián)網(wǎng)（教育網(wǎng)）（3）校園花壇綠化美化。

二、發(fā)揮教代會職能，學校的重大事情讓群眾當家作主

學校教職工代表大會第二次會議，通過了《漳河中學教師績效考核與獎勵性績效工資分配實施方案》，這個方案的出臺，我們考慮到既要不突破上級相關(guān)政策的底線，又要充分考慮我校工作的實際，為此學校工會非常慎重，在制定方案時，我們借鑒了兄弟學校的成功做法，在方案出臺后，我們又根據(jù)三個討論小組收集整理的意見，三次召開主席團成員會議，反復(fù)斟酌，認真修改，最后才提交教職工代表大會表決，我們深知涉及到廣大教職工切身利益的事情，涉及到民生問題馬虎不得，學校的一系列重大事情必須讓人民群眾自己當家作主。

三、豐富校園文化生活，增強學校凝聚力

積極開展教職工文體活動，促進校園文化建設(shè)，營造團結(jié)向上的校園氛圍，以此來增強學校凝聚力，是工會工作的重要內(nèi)容，20xx年教職工文體活動設(shè)施得到了進一步改善，添置了四套大理石桌椅，供師生夏天休閑納涼用，學校餐廳電腦、電視每天準時播放，供師生健身用，學校成功舉辦了男教工籃球賽、女教工羽毛球賽，在20xx年元旦來臨之際，工會又組織三個年級組和后勤處組建合唱隊，和學生同臺演出，受到了全體師生和周邊群眾的高度評價，一位即將退休的男教師欣慰說，我從教三十多年，如此慎重，如此規(guī)模的大合唱活動，我還是第一次見到，我們愿這樣的活動經(jīng)常開展，哪怕退休了，我也愿意參加。

四、積極開展“溫馨工程”，密切群眾血肉之情

獻愛心，扶貧濟困，送溫暖工作是工會工作的特色之一，我們努力實現(xiàn)工會是困難職工的“第一知情人，第一責任人，第一幫助人”，多年來，工會對教師生病住院，結(jié)婚嫁娶，懷孕生小孩，教師家屬病亡等事宜都要進行看望和慰問，對確有困難，特別是大病住院的教職工，一方面向上級工會請求幫助，一方面校內(nèi)籌措資金給予資助，退休教師每年兩次慰問，一是重陽節(jié)把他們請到學?？窗l(fā)展，談規(guī)劃，二是春節(jié)期間帶著禮物上門看望，一方有難，八方支援，在獲知清靜庵小學關(guān)章云老師身患重病時，工會立即和德育室聯(lián)手，捐款捐物，表達愛心。

五、搞好校務(wù)公開，管好用好有限經(jīng)費

校務(wù)公開是學校內(nèi)部管理體制改革的需要，學校工會積極做好黨政參謀，全面推進校務(wù)公開，做到全面客觀，及時有效，確保教職工享有學校重大決策的知情權(quán)、參與權(quán)、審議權(quán)、通過權(quán)，在學校行政例會上，我們明確提出，凡是涉及廣大教職工切身利益的事情都要進行量化考核，力爭做到公平、公正、公開，力求管理科學化，結(jié)果人性化。在爭取的項目建設(shè)經(jīng)費上，努力搞好科學預(yù)算，管好用好有限資金，讓其發(fā)揮最大效益，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)和教師們一致好評。

第四篇：中學工會工作總結(jié)

中學工會工作總結(jié)

中學工會工作總結(jié)2007-12-07 17:34:16第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)中學工會工作總結(jié)中學工會工作總結(jié)(2)我校工會在局教育工會及學校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平建設(shè)有中國特色的社會主義理論的偉大旗幟，深入學習、貫徹江澤民總書記“三個代表”講話的精神，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設(shè)，全面提高教代會質(zhì)量，配合學校行政提高學校辦學能力，組織全校教職工團結(jié)進取、奮力開拓，加強學校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)?，F(xiàn)將2004年工會工作總結(jié)如下：一．堅持校務(wù)公開，加強行風建設(shè)，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。教職工是學校的主人，是學校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學校工會長期以來，一直關(guān)心職工生活，堅持

教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。

1、實施民主管理。

每學期，學校都召開教職工代表大會。會前由學校黨支部及工會委員會協(xié)商列出教代會討論的提案主題及要點，積極讓教師參與學校管理。我們列出學校發(fā)展的目標；管理體制的改革與設(shè)想；結(jié)構(gòu)工資的分配方案；關(guān)于加強師德師風建設(shè)方案；關(guān)于教師的專業(yè)化培養(yǎng)的方案，讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理。年初的四屆八次教代會通過了《做文明教師，創(chuàng)文明組室條例》和《XX中學骨干教師評選辦法》。正是由于群策群力，才使我校有了長足的發(fā)展。

2、堅持校務(wù)公開。學校工會全面貫徹、執(zhí)行教育局、教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，嚴格執(zhí)行四屆二次教代會通過的《XX中學推行校務(wù)公開實施細則》，積極組織實施學

校校務(wù)公開。列出16大項內(nèi)容，向全校教職工全面公面學校職評、評先、考核、福利、教學、政教、培訓、后勤等整個工作情況，公布資料幾十分份。同時分別召開四次部門工作研討會，三次部分教師座談會，四次學生座談會，傾聽全校師生對學校工作的意見和建設(shè)。設(shè)立學校校長意見箱，布置學校“校務(wù)公開”公布欄，受到老師的好評。校務(wù)公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

3、積極參與學校的決策。

工會在協(xié)助校行政進行學校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。教代會發(fā)揮監(jiān)督職能，對學校中層干部

提出述職的要求。學校還建立了校長助理輪崗制度，先后聘任了2名青年教師擔任校長助理，今年第一學期學校聘任了第三位校長助理。這些制度、措施形成了能者上，平者讓，庸者下的競爭機制。

政策的透明度是一種無形的凝聚力，使學校領(lǐng)導(dǎo)班子能把全校100位教職工緊緊地團結(jié)在一起，在各項工作中爭創(chuàng)一流。我校政治教研組、英語教研組被評為學習型班組，信息中心被評為局優(yōu)秀青年集體，教育教學工作、師德師風建設(shè)、教科研工作都節(jié)節(jié)攀升。辛勤付出的教職工從不叫一聲苦，這都緣于對學校無限的熱愛和對職業(yè)教育事業(yè)的無比忠誠。二．努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊伍。學校的首要工作是教育教學。要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強的教師隊伍，今年工會配合學校開展了一系列活動，切實提高

了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

1、不斷加強理論學習，在實際工作中提高教工師德水平。

不斷學習是提高教師師德水平，促進教師整體素質(zhì)不斷提高的保證。學校黨支部、校長室一直注重教職工的理論學習，規(guī)定每周三下午為黨員學習時間、每周五下午為教師學習時間，雷打不動。通過學習，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養(yǎng)。首先，我們加強了政治理論的學習，讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認識，只有在提高教師政治理論水平的基礎(chǔ)上，才能將師德工作落在實處。我們工會積極配合局教育工會組織“師德師風”格言征集比賽，將比賽和學校工作相結(jié)合，將黨的政策、路線教育與教育教學實踐相結(jié)合，在提高教師政治覺悟的基礎(chǔ)上，開展了行之有效的師德師風教育。

工會組織成立了志愿者服務(wù)隊。志愿者們走進社區(qū)課堂，為社區(qū)的居民們上課；志愿者們走近“空巢老人”，為他們來去歡聲笑語和一份關(guān)愛。老師們的師德師風就像一道亮麗的風景線，展現(xiàn)在校園之外，印入人們的心中。

2、實施幫帶工作，促進青年教師迅速成長。

學校工會不僅加強了教師師德師表教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學能力。工會創(chuàng)造一切條件，通過組織各種活動來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設(shè)水平。

首先采用“老幫青”的方法，讓經(jīng)驗豐富的老教師與羽翼未豐的新教師結(jié)成對子。針對我校青年教師占60的情況，工會讓已經(jīng)過關(guān)、表現(xiàn)突出的教師與剛走上工作崗位的教師結(jié)成對子，簽訂

中學工會工作總結(jié)

第五篇：中學工會工作總結(jié)

中學工會工作總結(jié)

在這辭舊迎新之際，總結(jié)一年來工會工作，發(fā)現(xiàn)成績，找到不足，為來年的工會工作早作謀劃。

第一、加強師德建設(shè)，提高師德水平。

師德水平是教師教育水平的前提和基礎(chǔ)，是做好教育工作的必要條件。學校重視師德建設(shè)，有系列的師德建設(shè)規(guī)劃和活動。

1、學校的三年發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、學期工作計劃，把師德建設(shè)放在比較重要的位置。

2、學校重視師德方面法律法規(guī)、教育系統(tǒng)的文件和規(guī)定、優(yōu)秀教育工作者先進事跡的學習。

3、積極組織教職工參加法律知識的網(wǎng)上考試。

4、學校組織全體教職工觀看區(qū)教育局師德視頻大會。

5、引導(dǎo)全體教職工寫師德方面的學習體會和反思文章。

6、組織師德征文活動，全校有20多篇師德文章，選送6篇參加區(qū)教育工會的師德論文評選，其中一篇獲二等獎，二篇獲三等獎。

7、舉行校內(nèi)的師德宣講，用身邊事、身邊人教育全體教職工。

8、根據(jù)區(qū)教委“一崗雙責”文件精神，學校與每個教職工簽訂“湟里初中一崗雙責安全責任書”，用協(xié)議的形式來規(guī)范教職工的工作行為。

9、學校絕大多數(shù)教職工敬業(yè)愛崗，全體教職工都參加了奉獻愛心捐款買詞典資助平困地區(qū)的活動，學校各項成績的取得，也顯示出教職工較高的師德水平，沒有發(fā)生一起師德方面的違紀問題。

第二、加強教師的業(yè)務(wù)培訓，提高教師的教育教學水平。

只有不斷提高的教師，才有不斷提高的學生。加強教師的業(yè)務(wù)培訓，是我們常抓不懈的一項任務(wù)。

1、抓好教研組、備課組活動，組織教師認真學習專業(yè)知識。

2、組織教師外出學習，吸取兄弟學校的教育精華。

3、在本校設(shè)置物理送培下鄉(xiāng)點，既有利于本校教師的物理培訓，有為湟卜片的物理教師提供了培訓方面的服務(wù)。

4、與溧陽后六中學經(jīng)常溝通，相互學習教育教學方面的技術(shù)

5、組織兩位教師參加了教學能手和教壇新秀的評選，其中一位教師通過的教學新秀的各種考核；組織教師參加XX市實驗教學設(shè)計比賽，兩位獲常州二等獎，一位獲XX市三等獎；組織教師參加XX區(qū)信息技術(shù)與學科整合比賽，一位教師獲區(qū)二等獎，一位教師獲區(qū)三等獎

5、強化富有學校特色的“35+10”教學模式的培訓和管理，提高教師的教學水平。第三、開展各種體育活動，引導(dǎo)教師鍛煉身體。

教師的工作特點，缺少身體的運動，必須加強體育鍛煉。

1、組織師生共同參與的拔河比賽。

2、組織教職工進行跳繩比賽，最多的教師一分鐘跳繩207個，而且每個教職工發(fā)一根跳繩用的繩子，讓教師在不同的場所持續(xù)鍛煉身體。

3、組織教師參加區(qū)教育工會的羽毛球比賽。

4、組織校長們參加區(qū)、市教育工會組織的乒乓球比賽，以我校為主要主力隊員組成的湟里鎮(zhèn)乒乓球隊獲XX區(qū)校長杯乒乓球比賽團體亞軍。

5、鼓勵教師與學生一起參加冬季的長跑運動。第四、開展各種活動，關(guān)心教職工的生活。

讓教職工感到集體的溫暖，促使教職工努力工作。

1、開展教職工生日送蛋糕活動。

2、慰問身體欠佳的教職工。

3、創(chuàng)建區(qū)“全民健康生活方式行動”示范單位和區(qū)“全民健康生活方式行動”示范食堂，創(chuàng)設(shè)良好的健康生活的環(huán)境，引導(dǎo)教職工改變不良生活行為，關(guān)注飲食衛(wèi)生，提高生活質(zhì)量。

4、組織教職工進行體檢，并督促身體欠佳的人員及時就醫(yī)，把身體疾病扼殺在萌芽狀態(tài)。

5、改善教師的辦公條件，創(chuàng)設(shè)溫馨的教師辦公環(huán)境。

6、改善食堂的服務(wù)設(shè)備、服務(wù)水平，為教師提供優(yōu)質(zhì)的飯菜。

7、進行女職工才藝展示活動，培養(yǎng)女職工進行攝影、刺繡、烹飪、剪紙、針織等業(yè)余活動。第五、捐出片片廢紙，送出縷縷溫暖。

學校是使用紙張比較多的場所，學校同樣有部分經(jīng)濟困難的學生。結(jié)合這兩點，我們工會組織全體教職工開展捐廢紙獻愛心活動，把師生所有的各種類型的廢紙捐獻出來，全年共得收入近6000元。今年，我們用這些錢開展幫困助學活動，共資助15位家庭經(jīng)濟困難的學生，每人300元，共計4500元。這一活動受到了全校師生的一致好評，也受到家長的稱贊。

第六、參與民主管理，提高管理效益。

民主管理能提高教職工的集體認同感，民主管理能節(jié)約開支，民主管理能提高管理效益。

1、工會工作的民主管理。學校的工會活動計劃、總結(jié)、活動過程的參與，有全體工會委員共同決定、共同參與。

2、工會委員參與學校重大物品采購的招投標活動，參與決策，參與監(jiān)督。

3、組織召開教職工代表大會，民主評議校長、民主評議學校中層領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范學校領(lǐng)導(dǎo)干部的言行，督促學校所有領(lǐng)導(dǎo)成員努力學習，努力工作，廉潔奉公。

4、及時公開各種類型的校務(wù)，包括對學生的收費、評先評優(yōu)、各種獎勵、各項規(guī)章制度、食堂飯菜、學校獲得的榮譽、學校的基本建設(shè)、學校開展的各項活動。校務(wù)公開的形式多樣化，有校門外公告、顯示屏上循環(huán)播放、學校網(wǎng)站上的公布、學校各種會議上的宣告、告家長書、告學生書等，讓全體教職工、全體學生、甚至家長、社會人員及時知曉學校的相關(guān)工作。

5、工會采取多種形式參與學校工作計劃的制定、重大活動的決策、了解重大活動的活動過程。第七、參與職工與領(lǐng)導(dǎo)的溝通，創(chuàng)建和諧校園。

團結(jié)就是力量，和諧產(chǎn)生效益。學校工會不斷深入教職工群體，了解教職工需要解決的問題，知曉教職工對學校發(fā)展的意見和建議，及時把有關(guān)信息傳遞給學校領(lǐng)導(dǎo)，維護教職工的合法權(quán)益；同時向教職工宣傳學校的各項規(guī)章制度，幫助教職工理解學校的一些做法，爭取廣大教職工對學校各種的理解和支持。申永康校長在優(yōu)質(zhì)學校復(fù)評時被要求用最簡短的詞語總結(jié)學校幾年來的工作，就是這個詞語“和諧”，領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)之間的和諧，領(lǐng)導(dǎo)與教師之間的和諧，教師與學生之間的和諧。

一年來學校工會工作取得了不少成績，學校取得了一些的集體榮譽，教職工的個人榮譽更多，最突出的2013教育質(zhì)量一等獎，這些獎項中包含了許多工會工作的成效。

回顧一年來工會工作，我們也發(fā)現(xiàn)存在一些問題，包括教師的學習要加強，師德宣講還不夠到位，工會活動還需更加豐富多彩，還需更加認真、及時地完成上級工會布置的各項工作。我想，只要自己對工作充滿信心，有全體教職工的大力支持，有上級工會的指導(dǎo)，新的一年的工會工作將會取得更加輝煌的成就。