第一篇：公安分局構(gòu)建工作自查報告

***公安分局一季度“構(gòu)建”工作開展

情況匯報

市局政治部、“三項”辦：

今年以來，分局按照市局“構(gòu)建”工作要求，以開展“三訪三評”、“警民親”“學雷鋒”等專項活動為載體，結(jié)合實際增添工作舉措，努力構(gòu)建和諧警民關系，現(xiàn)將一季度“構(gòu)建”工作簡要匯報如下：

一、主要開展工作情況：

1、制定六個方案，規(guī)劃全年構(gòu)建工作?！丁叭L三評”活動實施方案》、《紀律作風整頓實施方案》、《政法干警核心價值觀實施方案》、《深入開展學雷鋒活動實施方案》、《學習劉金國同志通知實施方案》以及《2012公安政治工作要點》等。

2、分局在開展“三訪三評”活動中，借力“支持公安工作熱心單位”和“支持公安工作熱心群眾”評選活動，簡稱“雙熱心”評選，多渠道、多層面、多形式搭建起警民交流互動新平臺，不斷增強人民群眾的認同感，推進和諧警民關系建設。

3、分局召開青年外籍民警座談會，組織青年民警植樹活動，組織民警參加維和警察報名，全省教官培訓一期。

4、*月**日至**日，分局配合中央電視臺“社會與法”頻道《天網(wǎng)》欄目組拍攝制作分局偵破“***”命案專題片。

5、在開展“三訪三評”深化“大走訪”活動中，分局**派出所“三四五”工作方法提升服務質(zhì)量、**派出所“三化”舉措升級戶籍窗口服務，改進服務方式、提升服務水平，用實際行動

拉進警民之間的距離，增進警民和諧。

6、編發(fā)政工簡報7期，分局網(wǎng)站刊發(fā)部門動態(tài)信息37條，其中“三訪三評”信息15條，“警民親”信息10條，“學雷鋒”信息7條，其他隊建信息5條。

二、上報信息及采用情況：

一季度共上報隊建信息16條，撰寫調(diào)研文章2篇，其中被市局采用9條，省廳采用2條，分局隊建信息全市排名第四。一季度市局主頁“三重三建欄目”采用信息4條。（***分局念好“十字訣”推進“三訪三評”活動、***分局借力“雙熱心”評選搭建“三訪三評”新平臺、***公安分局“三增要求”強化戶政窗口便民服務、***區(qū)公安分局突出“四個轉(zhuǎn)變” 推進“三訪三評”活動***公安分局三招破解作風建設“三大難題”、***區(qū)分局召開外籍青年民警座談會）

二〇一二年四月十七日

第二篇：公安分局黨建工作亮點總結(jié)報告

一個思路、兩個結(jié)合、三個豐富、四個一次

——泉山公安分局扎實開展黨建工作

泉山公安分局現(xiàn)有民警692人，其中黨員644人，占民警總數(shù)的93%。因此，黨建工作的好壞直接決定了分局的整體工作。2010年，在區(qū)委、區(qū)政府和市局黨委的領導下，分局黨委以“科學發(fā)展觀”的重要思想為指針，以“三項建設”及“三項重點工作”為主線，以深入開展思想政治工作為依托，扎實開展隊伍建設及各項業(yè)務工作，采取“一個思路、兩個結(jié)合、三個豐富、四個一次”的工作方法，多措并舉、狠抓實效，扎實做好黨建工作，為建設平安、和諧泉山做出了新的貢獻。

一、明確“一個思路”，在解決基層實際問題上下功夫 2010年3月18日，分局召開了政治工作會議，認真分析了近幾年在黨建工作中存在的問題和不足，結(jié)合公安工作實際，進一步明確基層黨建工作的思路、方向、內(nèi)容，向全體民警明確提出了“繼續(xù)規(guī)范黨建工作，提高基層班子凝聚力”的思路。分局要求在開展黨建工作的同時要注意發(fā)現(xiàn)存在的問題，通過調(diào)查研究，努力在解決問題上下功夫，出成果，不斷提高基層班子的凝聚力。要把抓黨建工作的“軟”指標轉(zhuǎn)變成為大家能夠真實感受到的“硬”成果。

二、做好“兩個結(jié)合”，隊伍形象、效能建設不斷加強 為進一步開展好今年的黨建工作，分局黨委要求各基層黨支部做到“兩個結(jié)合”：一是把黨建工作與“江蘇公安精神”大討論活動結(jié)合起來，加強民警核心價值觀的教育。分局各單位要結(jié)合開展“江蘇公安精神”大討論活動，對目前基層黨組織和民警現(xiàn)狀的分析摸排，要解決好理想信念問題，要提煉出“泉山公安精神”。開展“江蘇公安精神”大討論活動，就是要把解決隊伍長期性，傾向性的思想問題作為一個事關全局的關鍵來抓，以社會主義核心價值體系為指導，不斷鞏固全體民警的思想基礎，保持隊伍思想上的高度集中統(tǒng)一和純潔，增強民警立足本職，建功立業(yè)的事業(yè)心和使命感。二是把黨建工作與機關效能建設結(jié)合起來，進一步提升隊伍形象。分局要將加強基層黨建工作作為加強公安機關作風建設的重要載體，進一步樹立公安良好的社會形象。分局各單位將在去年開展“大走訪愛民實踐”活動的基礎上開展“警營開放日”、民警到艱苦崗位“一日換位”、在社區(qū)開展“我為民警獻一言”等活動，充分聽取社會各界對公安機關的意見建議，為今年年底的效能建設工作夯實基礎。

三、確保“三個豐富”，強勢推進黨建工作

今年，分局提出了“三個豐富”工作手段，強勢推進黨建工作的開展。一是緊跟形勢，豐富教育培訓手段。分局黨委緊跟形勢，將開展形勢多樣的教育活動：在組織學習方面，要重點做到“四個統(tǒng)一”：統(tǒng)一學習記錄本，統(tǒng)一學習參考資料，統(tǒng)一課時，統(tǒng)一檢查評比；在宣講方面，將在邀請市委黨校、高等院校專家學者來局為民警作黨建知識和堅定理想信念專題輔導報告的基礎上進一步豐富形式，要求分局班子成員為聯(lián)系點單位民警上黨課、各支部書記為本單位黨員民警上黨課、優(yōu)秀基層民警為大家上課。通過豐富的學習形式推廣學習經(jīng)驗，激發(fā)學習熱情。二是宣傳力度，豐富典型選樹手段。今年，分局將制定先進典型培養(yǎng)計劃，有意識、有計劃、有重點地進行培養(yǎng)選樹，推出一批具有時代性、先進性、代表性的愛民標兵、執(zhí)法標兵、偵查標兵、巡防標兵、服務標兵、科技標兵、廉政標兵和踐行“江蘇公安精神”的模范人物。各基層單位將加大新典型的培養(yǎng)力度，發(fā)掘選樹一批在打擊犯罪、服務群眾工作中成績突出民警的新聞事件，發(fā)揮其示范帶動作用。分局將通過懸掛橫幅、制作專欄等手段，努力營造積極進取、蓬勃向上的輿論氛圍；利用廣播、電視、報刊等媒體和手段，廣泛宣傳民警的先進事跡，進一步弘揚公安形象，鼓舞隊伍士氣，激發(fā)工作熱情。三是凝聚警心，豐富警營文化建設。為豐富廣大民警的業(yè)余文化生活，搭建展示才華的平臺，陶冶民警情操，增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。分局將組織開展征文比賽、演講比賽、書畫攝影作品展覽等活動，通過制作宣傳板、開展宣傳知識講座等形式，積極豐富警營文化生活。

四、開展“四個一次”，確保黨員隊伍始終昂揚 今年是上海世博會和廣州亞運會等大型國際活動舉辦之年，做好維護穩(wěn)定工作，任務艱巨，責任重大。針對這一現(xiàn)狀，分局黨委提出了“四個一次”工作要求：一是進行一次調(diào)查摸底，準確把握黨員民警的思想脈搏，及時發(fā)現(xiàn)民警思想上存在的各種問題；二是開展一次談心活動，各級領導干部要認真了解掌握民警目前的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)各種苗頭性、傾向性問題，加強工作的針對性，主動采取個別談心、家訪等方式，努力把各種問題解決在萌芽狀態(tài)；三是進行一次隊伍綜合分析。通過民主生活會、正反案例剖析會等多種形式，與基層民警進行思想交流，努力把思想政治工作做深、做細、做實；四是進行一次紀律教育，重申公安工作各項紀律要求，嚴格開展警車和涉案車輛專項整治，做到警鐘長鳴，切實預防發(fā)生違法違紀等問題。

第三篇：公安分局落實黨建工作責任情況

公安分局落實黨建工作責任情況

今年以來，分局在上級黨委的正確領導和指導下，按照基層黨建工作要求，密切結(jié)合分局公安工作和隊伍建設實際，圍繞發(fā)展抓黨建促發(fā)展，基層黨組織和廣大黨員民警充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，以“安徽公安精神”為引領，真爬坡、敢破難，從最基層的人做起，干好最基礎的事，以實際行動讓黨委政府放心，讓人民群眾滿意。

一、加強黨建工作 為公安工作提供保障

持之以恒地抓班子建設。堅持研究黨建、思想宣傳和精神文明建設工作，并與黨員簽定目標責任書，每半年進行檢查，年底考核評比。同時堅持每月一次的中心組學習制度，堅持每年一次民主生活會制度，強化黨員的培訓教育。結(jié)合目前開展的創(chuàng)先爭優(yōu)、改進機關作風加強效能建設和科學發(fā)展觀長效機制建設學習教育活動，組織民警學習《公安機關督察條例》、《關于違反改進機關作風加強效能建設規(guī)定行為的責任追究暫行辦法》等，通過學習教育逐步樹牢了廣大民警的人生觀、價值觀、和世界觀。

二、強化理論武裝 加強經(jīng)常性的思想政治工作

分局黨委圍繞科學發(fā)展觀活動、貫徹全市公安工作會議和公安信息化建設、執(zhí)法規(guī)范化建設、構(gòu)建干凈社區(qū)守護平安等五項建設工作，緊扣公正執(zhí)法，執(zhí)法為民這一主題，認真開展黨員教育活動，組織廣大黨員民警開展了豐富多彩的黨性實踐活動，收到了良好的成效。

1、開展大學習、大調(diào)研、大推進活動，以科學發(fā)展觀主體為活動契機，認真開展學習討論，提高廣大民警的認識。

2、進一步加強機關作風建設，在接出警上，堅持做到“有求必應，有警

必接，有難必幫，有險必救”，認真受理群眾報案、求助。在治安案件查處方面，健全執(zhí)法責任制和錯案追究、到查制度，克服在辦案過程中不按程序和規(guī)定辦案，辦人情案、關系案，執(zhí)法不嚴，不公等問題。

3、建立健全約束機制，防止民警發(fā)生問題。為了防患于未然，愛護和關心民警，加強內(nèi)部監(jiān)督，使民警在各項警務活動和日常工作中有章可尋，自我約束。為此分局組織學習市局警務督察支隊《關于在全市公安機關開展執(zhí)法“回頭看”專項督察的實施方案》、《五條禁令》等一系列監(jiān)督制約制度。在分局上下推行的警務公開活動中，依照法律規(guī)定，把該向群眾公開的一些辦案程序、辦事程序、收費項目等，都向群眾公開，接受群眾監(jiān)督。

4、積極為民辦實事。在一代證換二代證的工作中，落實了服務承諾，提供了優(yōu)質(zhì)高效服務，實行了延時服務、預約服務、承諾服務，切實解決好與群眾息息相關又最易引發(fā)群眾意見的問題，進一步解決了對待群眾“冷硬橫推”等問題。

5、實施“養(yǎng)德塑形”教育活動，強化民警道德教育。為使道德建設入腦入心，在各辦公區(qū)域張貼了公民道德規(guī)范、人民警察職業(yè)道德規(guī)范等教育行為規(guī)范，以便時時警醒，使民警自覺遵守，通過學習，提高了認識，端正了態(tài)度，增強了做老實人、辦老實事、建誠信公安機關的自覺性，民警的思想道德素質(zhì)有了進一步提高，隊伍的精神面貌煥然一新。

三、加強黨風反腐倡廉心得體會

認真落實黨風廉政制度，黨委成員嚴格要求自己，帶頭廉潔自律，不斷健全完善和嚴格執(zhí)行黨風廉政制度，修訂完善重大事項報告制度、公務接待制度、民警請休假制度，通過修訂和健全各項制度，從根本上保證了黨風廉

政建設健康有序的開展。

四、抓黨建、促工作，在維穩(wěn)上下功夫、做文章

分局在狠抓黨建工作與公安業(yè)務工作兩不誤、兩促進。突出維護社會穩(wěn)定這一主線，充分履行保平安、維穩(wěn)定、促發(fā)展、構(gòu)和諧的職責，深入開展嚴打整治工作，進一步改進了公安管理和服務，為本地區(qū)群眾安居樂業(yè)創(chuàng)造了和諧穩(wěn)定的治安環(huán)境。

緊扣維穩(wěn)主線，確保社會政治穩(wěn)定。加大敏感時期和節(jié)點的管控力度，及時對社會穩(wěn)定工作進行安排和部署，嚴格落實維穩(wěn)監(jiān)控措施，杜絕上訪的問題發(fā)生，確保重大活動安全。

分局在抓黨建方面作了大量的工作，也取得了明顯的成效，但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)。

一、基層所隊重業(yè)務輕思想政治工作的問題。

二、在新形式下公安機關黨建工作的調(diào)查研究不夠，工作的針對性不夠強，年輕民警對政治學習興趣不高。

三、支部生活會仍停留在學文件、會議精神上，黨性實踐活動開展不夠豐富。

在今后的工作中，更好的結(jié)合公安工作的特點，認真開展黨性實踐活動，不斷提高黨建工作水平。

第四篇：關于構(gòu)建警示訓誡防線工作的自查報告

關于構(gòu)建警示訓誡防線工作的自查報告

縣紀委：

今年以來，在縣委和紀委的正確領導下，商業(yè)總公司黨委認真貫徹執(zhí)行彬紀發(fā)（2009）07號《關于印發(fā)彬縣警示訓誡工作統(tǒng)計分析制度的通知》精神以及彬紀發(fā)（2009）06號文件《關于印發(fā)彬縣構(gòu)建警示訓誡防線工作評比暫行辦法的通知》，堅持從嚴治政，切實加強領導，有力地促進了全系統(tǒng)黨風廉政建設工作的開展。

我們主要抓了以下五方面的工作：

一、加強組織領導，夯實工作基礎

加強廉政教育，培養(yǎng)清政為民、廉潔奉公的干部隊伍，是黨風廉政建設工作順利開展的根本所在?？偣军h委和紀委始終把從嚴治政作為黨風廉政建設的頭等大事來抓。

1、健全組織機構(gòu)。按照縣上安排，總公司成立了由黨委書記曹金博任組長，紀檢書記焦明理任副組長，有關支部書記為成員的貫徹落實《實施綱要》和構(gòu)建警示訓誡防線工作領導小組，并抽出專門人員成立了辦公室，對全系統(tǒng)廉政教育工作實行統(tǒng)一領導，保證了構(gòu)建警示訓誡防線工作的順利開展。

2、明確教育目標?？偣军h委研究制定了《關于全面開展構(gòu)建警示訓誡防線工作實施方案》，http://指出開展構(gòu)建警示訓誡的目的意義，基本制度、組織實施程序，明確了警示訓誡對象確定的標準，為工作的順利開展提供了有力保障。13、落實工作責任。全系統(tǒng)共13個下屬公司，為了深入開展廉政建設，總公司黨委和紀委領導按照分工分別包抓了企業(yè)的黨風廉政建設工作，黨委書記郭崇斌主抓全盤，副總經(jīng)理焦明理包抓華港、商貿(mào)實業(yè)有限責任公司、姜嫄公司，副總經(jīng)理王治國包抓責任、食品公司、市場中心、，副總經(jīng)理叱干彬曉包抓中山公司、彩擴中心，工會主席胡彬尚包抓商貿(mào)大廈公司、藥材公司，紀檢書記史勸虎同志包抓家電公司、百貨建材購物中心、理發(fā)社，使廉政工作任務落實了責任。

二、進行廉政教育，維護企業(yè)穩(wěn)定

加大廉政監(jiān)督力度，實施廉政建設，構(gòu)建警示訓誡防線工作是防治腐敗的重要途徑。今年，我們將設置防腐警戒線，加強腐敗查處力度，作為黨風廉政工作的重點。

1、開展廉潔從政警示教育活動。總公司黨委根據(jù)本系統(tǒng)點多面廣的特點，專題安排召開了三次警示訓誡防線工作，在廣大黨員領導干部中迅速掀起了既適合人員素質(zhì)又符合企業(yè)實際的“艱苦奮斗，廉潔從政”警示教育活動。先后組織各公司班子成員觀看警示教育有關資料片，使黨員干部受到了教育和感化。五月份，總公司在全系統(tǒng)開展了一次卓有成效的民主測評活動，經(jīng)理、副經(jīng)理述職述廉，職工給經(jīng)理評格、定格，從而激發(fā)了干部職工的工作熱情，增強了廣大黨員干部廉潔從政、開拓進取的思想意識。

2、積極推行企務公開制度。從近年來職工的來信來訪案件來看，只抓經(jīng)濟效益，忽視政務、企務、財務公開，這是造成來信來

訪的根本原因。為此，總公司黨委今年把是否推行企務公開制度作為全年黨風廉政建設的重要考核內(nèi)容之一，前半年對各公司財務進行審計，并把審計結(jié)果及時向黨委匯報，向職工公布，幫助企業(yè)補充完善了財務管理制度，并形成制度，每年審計一次，并且定期組織紀檢干部深入企業(yè)檢查企務公開情況，與職工座談，傾聽職工呼聲，解決職工實際困難，不但調(diào)動了職工工作的積極性，而且推動了企業(yè)經(jīng)營工作的順利開展。

三、拒腐防變，增強反腐責任感

深入開展構(gòu)建警示訓誡防線工作，是拒腐防變和各項工作健康有序開展的根本保障。為此，總公司黨委在先進行教育開展的同時，積極在黨員領導干部中開展黨性、黨風廉政、勤政教育活動，以身作則，不接受吃請，并堅持每半年開展一次黨員領導干部述職述廉活動，對照《廉政準則》，進行深刻剖析和自查自糾，取得了實效。

總之，我們在構(gòu)建警示訓誡防線中做了工作，但與上級要求還有一定差距。在今后的工作中，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，查找不足，切實改進工作作風，提高工作質(zhì)量和效率，立足本職，著眼于商業(yè)系統(tǒng)黨員干部隊伍廉政建設工作的大局，加強監(jiān)督和引導，為建設一支清政廉潔、一心為公的黨員干部隊伍而努力工作，為推動商業(yè)經(jīng)濟的健康、穩(wěn)定發(fā)展貢獻力量。

第五篇：XXX公安分局“三化”舉措 構(gòu)建警民懇談長效機制

XXX公安分局

“三化”舉措 構(gòu)建警民懇談長效機制

“大走訪”開門評警活動開展以來，XXX分局把“警民懇談”活動作為密切警民關系，推動公安工作發(fā)展的有效載體來抓，先后組織警民懇談活動122場次，參加群眾2180人次，收集各類意見建議100多條，幫助群眾解決各類疑難問題141個，現(xiàn)場化解各類矛盾糾紛23起，取得良好的社會效果。為確保“警民懇談日”活動健康深入發(fā)展，分局在總結(jié)提煉前期活動中好的經(jīng)驗做法基礎上，出臺了《進一步加強和完善“警民懇談日”活動的實施意見》，以全面落實“三化”舉措，實現(xiàn)警民懇談規(guī)范化、常態(tài)化。

一、活化組織形式。一是明確懇談主體。《意見》明確警民懇談以派出所為責任單位，主要由社區(qū)民警牽頭組織實施，警長和所領導分頭參與，明確派出所每月開展懇談活動的社區(qū)不少于轄區(qū)社區(qū)總數(shù)的三分之一。其他與群眾聯(lián)系密切的警種部門需要通報有關情況的，直接派人參加社區(qū)警民懇談活動，或根據(jù)需要自行組織開展“專題警民懇談”活動。二是靈活懇談時間。每個月的第4周周四為分局集中“警民懇談日”，如遇特殊情況分局另行通知。同時，鼓勵各單位通過“半月談”、愛民天天訪、網(wǎng)上警務室和社區(qū)QQ群在線懇談、飛信等有效形式，延伸、拓展警民互動交流活動的時

段和空間。三是規(guī)范懇談程序?；顒忧?，各單位確定懇談主題，通過張貼海報、電話聯(lián)絡等方式進行預告，吸引群眾參與；活動中，如實報告工作，耐心回答問題，虛心征求意見，同時匯報上一次懇談意見建議的辦理情況，做好解釋反饋工作?；顒雍?，及時做好信息收集、情況匯總、健全臺帳等工作。四是創(chuàng)新懇談形式。警民懇談以座談式為主要形式，同時建議各單位針對不同的懇談主題和對象，靈活采用走訪式、網(wǎng)絡式、參觀體驗式、文藝宣傳式等形式，來增強警民懇談的吸引力，提高群眾參與度，以達到事半功倍的效果。

二、優(yōu)化工作機制。一是建立掛鉤聯(lián)動機制。一方面建立掛鉤機制。按照精細化管理分線負責和分片包干的原則，明確分局各黨委成員對口聯(lián)系指導各個所隊開展警民懇談，并每人掛鉤聯(lián)系派出所的一個社區(qū)，定期參加、指導社區(qū)警民懇談活動。另一方面建立聯(lián)動機制，加強各警種部門銜接，邀請轄區(qū)黨政有關負責人以及城管、銀行、衛(wèi)生、教育等單位參加懇談，實現(xiàn)共管共贏。二是建立會商研判機制。定期組織相關警種部門對懇談中收集的群眾意見建議、檢舉揭發(fā)線索等情況進行會商研判，提出針對性的工作措施。同時，加強與黨委、政府及有關部門的溝通協(xié)調(diào)和通力合作，借助其他職能部門和社會各方面力量，推動群眾意見建議的辦理解決。三是建立測評考核機制。要求各單位建立“警民懇談”活動完整的工作臺帳。同時，由指揮中心牽頭采取調(diào)查問卷、實地走訪等方式在農(nóng)村、城區(qū)隨機抽取一定數(shù)量的群眾進行測評，主要測評群眾對“警民懇談”活動的熟識率和滿意度情況，并將測評結(jié)果納入單位和個人精細化管理考核。四是建立辦理反饋機制。對每次“警民懇談日”活動征求到的意見建議，實行由承辦單位自下而上逐級建帳的辦法；對意見建議的整改建立層級化落實機制，即現(xiàn)場辦理、所隊辦理、分局辦理的層級化三級機制。同時，對各層級的意見建議辦理期限作出明確規(guī)定，即當場落實、限期反饋、限期移交辦理，確保群眾提出的問題件件有落實、事事有回音。

三、強化推進舉措。一是強化組織抓推進。分局領導按照基層聯(lián)系點制度，抓好分管警種部門和派出所的懇談活動，帶頭參與，親自抓推進落實，定期聽取匯報，研究解決問題，明確目標任務，確保措施落實。政工室具體牽頭負責，做好懇談活動的具體謀劃、指導、實施和宣傳工作。二是強化督導抓推進。分局通過采取定期督導推進的形式，確保警民懇談活動深入開展。政工、紀委、指揮中心等部門對活動的組織、實施、落實、反饋等環(huán)節(jié)，按照職責分工采取明查暗訪與倒查相結(jié)合的方式進行重點督查，對發(fā)現(xiàn)未及時組織實施、整改落實不到位的單位進行通報批評，并取消評先評優(yōu)資格。三是強化培訓抓推進。分局建立“警民懇談日”活動上崗培訓制度，把主持“警民懇談日”活動作為社區(qū)民警和新警的必修課，加強對民警法律政策、業(yè)務知識和群眾工

作能力的培訓鍛煉，提高民警組織群眾、發(fā)動群眾、宣傳群眾的水平。要求新招錄民警（含軍轉(zhuǎn)干部）到基層所隊實習鍛煉的，在一年見習期內(nèi)，每人必須參加不少于6次的警民懇談活動。四是強化宣傳抓推進。充分利用報紙、電視、電臺、網(wǎng)絡等新聞媒體以及基層各種宣傳陣地，大力宣傳“警民懇談日”活動及公安工作、隊伍建設取得的豐碩成果，使更多的群眾了解和參與懇談活動，理解和支持公安工作。同時，注重培養(yǎng)發(fā)掘警民懇談活動中涌現(xiàn)出的先進典型，及時總結(jié)、挖掘典型的感人事跡和經(jīng)驗做法，為推動警民懇談活動的健康發(fā)展打牢廣泛群眾基礎，為分局爭先進位提供有力社會支撐。