第一篇：縣委組織部關(guān)于機(jī)關(guān)效能建設(shè)的自查報(bào)告

縣委組織部關(guān)于機(jī)關(guān)效能建設(shè)的自查報(bào)告免費(fèi)文秘網(wǎng)免費(fèi)公文網(wǎng)

縣委組織部關(guān)于機(jī)關(guān)效能建設(shè)的自查報(bào)告2010-06-27 23:07:15免費(fèi)文秘網(wǎng)免費(fèi)公文網(wǎng)縣委組織部關(guān)于機(jī)關(guān)效能建設(shè)的自查報(bào)告縣委組織部關(guān)于機(jī)關(guān)效能建設(shè)的自查報(bào)告(2)縣效能辦： 根據(jù)縣委、縣政府統(tǒng)一安排部署，縣委組織部結(jié)合部門實(shí)際，認(rèn)真開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)，各項(xiàng)工作得到扎實(shí)推進(jìn)。10月25日，市委常委、組織部長(zhǎng)熊承家來(lái)我縣調(diào)研后，對(duì)我縣組織工作給予了高度評(píng)價(jià)，并在匯報(bào)材料上作出“**黨建工作有不少創(chuàng)新，如：管黨責(zé)任、在打工青年中培養(yǎng)黨員、農(nóng)村社區(qū)黨建等，請(qǐng)研究室認(rèn)真總結(jié)”的批示。現(xiàn)將工作情況匯

報(bào)如下：

一、堅(jiān)持把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為第一任務(wù)，苦練內(nèi)功，干部綜合素質(zhì)得到新提升

（一）在學(xué)習(xí)內(nèi)容上求“廣”。一是學(xué)習(xí)政治理論。組織學(xué)習(xí)十六屆五中、六中全會(huì)精神、胡錦濤總書(shū)記“”講話精神、十七大精神以及中央、省、市、縣委一系列重要會(huì)議精神，學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的路線、方針、政策以及黨在改革開(kāi)放實(shí)踐中形成的最新理論成果和國(guó)際形勢(shì)。二是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。根據(jù)組織部門職責(zé)及工作崗位的特點(diǎn)和要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的建設(shè)、干部工作、人才工作、干部教育、干部監(jiān)督等方面的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)政策規(guī)章。三是學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)知識(shí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、招商引資知識(shí)、新農(nóng)村建設(shè)知識(shí)和企業(yè)管理、發(fā)展知識(shí)。四是學(xué)習(xí)公用知識(shí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，學(xué)習(xí)掌握電腦基本操作技能，學(xué)習(xí)信息化與電子政務(wù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，學(xué)習(xí)《論語(yǔ)》心得，學(xué)習(xí)消防知識(shí)。

（二）在學(xué)習(xí)方式上求“活”。一是集中

學(xué)習(xí)。部機(jī)關(guān)每周組織一次集中學(xué)習(xí)，每月進(jìn)行一次專題討論，每季度開(kāi)展一次業(yè)務(wù)專題講座，今年共組織集中學(xué)習(xí)20次。二是調(diào)查研究。機(jī)關(guān)干部每年完成一個(gè)調(diào)研課題。創(chuàng)新調(diào)研方法，采取談心、走訪、座談、聽(tīng)匯報(bào)、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷等多種形式相結(jié)合，改變下基層專題調(diào)研的單一形式，做到在調(diào)研中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高。三是專題講座。今年以來(lái)，外請(qǐng)專家進(jìn)行了《企業(yè)發(fā)展與招商引資》、《常用消防知識(shí)》、《偉大的旗幟復(fù)興的道路》等專題講座，并組織全員參加了全縣《局長(zhǎng)講壇》、《劉恨錢同志事跡報(bào)告會(huì)》等活動(dòng)。四是參觀考察。4月下旬，組織全縣組織委員、部分機(jī)關(guān)干部赴夷陵區(qū)、當(dāng)陽(yáng)、枝江等地進(jìn)行了新農(nóng)村建設(shè)參觀學(xué)習(xí)，5月上旬，組織機(jī)關(guān)全體干部赴宜都進(jìn)行企業(yè)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)學(xué)習(xí)考察。五是電化教育。充分利用遠(yuǎn)程教育網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)、黨政信息網(wǎng)、省委組織部vpn專網(wǎng)和機(jī)關(guān)黨員電化教育設(shè)施，有針對(duì)性地組織開(kāi)展學(xué)習(xí)。組

織觀看學(xué)習(xí)了《蛻變》、《懺悔錄》、《于丹論語(yǔ)心得》、《大國(guó)崛起》等電教片。

（三）在學(xué)習(xí)效果上求“實(shí)”。一是用制度管“學(xué)”。制定了《部機(jī)關(guān)中心組學(xué)習(xí)制度》、《部機(jī)關(guān)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)實(shí)施方案》，每年初制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，在學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)要求、學(xué)習(xí)紀(jì)律等方面作了明確規(guī)定，規(guī)定每周一為集中學(xué)習(xí)時(shí)間，每年不低1萬(wàn)字的學(xué)習(xí)筆記。二是以考試促“學(xué)”。不定期對(duì)干部職工進(jìn)行書(shū)面測(cè)試，檢查中央大的方針政策、各級(jí)文件精神、會(huì)議精神學(xué)習(xí)掌握情況，檢查基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作掌握情況，檢查黨建常識(shí)掌握情況。今年共組織統(tǒng)一考試3次，并對(duì)考試結(jié)果進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)。三是寫(xiě)心得研“學(xué)”。要求每位干部每年在市級(jí)以上刊物采用調(diào)研文章1篇以上，組工信息4篇以上，截止目前，市以上刊物共采用調(diào)研文章46篇，組工信息45篇，在全市組織系統(tǒng)排名前列。

二、堅(jiān)持把公道正派作為第一操守，規(guī)范管理，組工干部形象得到新展示

（一）開(kāi)展“五查”整頓作風(fēng)。把3月定為作風(fēng)整頓月，率先在全縣開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)。一查主動(dòng)性夠不夠。認(rèn)真檢查自己是否存在得過(guò)且過(guò)、不思進(jìn)取的思想，是否存在領(lǐng)導(dǎo)不安排就不行動(dòng)、不指示就不執(zhí)行、不詢問(wèn)就不匯報(bào)、不檢查就不落實(shí)的問(wèn)題。二查紀(jì)律性嚴(yán)不嚴(yán)。認(rèn)真檢查自己是否存在上班遲到、早退甚至?xí)绻さ默F(xiàn)象，是否存在上班時(shí)間玩游戲、聊天、串崗的情況，是否存在不聽(tīng)從指揮、不服從安排的問(wèn)題，是否存在有違公務(wù)員、共產(chǎn)黨員、組工干部身份的言行。三查作風(fēng)實(shí)不實(shí)。認(rèn)真檢查自己是否坐在機(jī)關(guān)的時(shí)間多，深入基層抓落實(shí)的時(shí)間少；是否真心實(shí)意幫助基層和群眾解決具體困難和問(wèn)題；是否對(duì)工作只安排、不檢查，做樣子、搞形式，應(yīng)付差事。四查創(chuàng)造性強(qiáng)不強(qiáng)。認(rèn)真檢查自己是否做到了與時(shí)俱進(jìn)，是否適應(yīng)組織工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求，是否堅(jiān)持解放思想與實(shí)事求是的統(tǒng)一，是否在增強(qiáng)創(chuàng)新觀念、探索

創(chuàng)新途徑、提高創(chuàng)新本領(lǐng)上下功夫。五查服務(wù)意識(shí)濃不濃。認(rèn)真檢查自己是否存在群眾觀念淡漠，對(duì)群眾的疾苦漠不關(guān)心，缺乏主動(dòng)為群眾排憂解難的責(zé)任心；是否存在“門難進(jìn)，臉難看，話難聽(tīng)，事難辦”的現(xiàn)象；是否存在以自我為中心，有利于個(gè)人的事?tīng)?zhēng)著干，對(duì)公共事務(wù)和他人的事情漠不關(guān)心的思想。整個(gè)活動(dòng)按學(xué)習(xí)動(dòng)員、自查自糾、整改提高、經(jīng)常性整頓幾個(gè)階段進(jìn)行，組織學(xué)習(xí)了中央紀(jì)委全會(huì)精神和省紀(jì)委全會(huì)精神，每位干部撰寫(xiě)了自查報(bào)告，召開(kāi)了批評(píng)與自我批評(píng)，制定了整頓方案。

（二）主題活動(dòng)彰顯特色。一是扎實(shí)開(kāi)展“知曉中心，服務(wù)大局”主題活動(dòng)。在注重理論學(xué)習(xí)和提高業(yè)務(wù)能力的同時(shí)，采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”和“走出去”等方式，突

第二篇：組織部機(jī)關(guān)效能建設(shè)

組織科工作職能

1、負(fù)責(zé)市黨代會(huì)籌備的有關(guān)工作；負(fù)責(zé)市委常委民主生活會(huì)的有關(guān)聯(lián)絡(luò)工作；指導(dǎo)、督促和檢查全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)。

2、承辦各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、市直委辦局黨委（黨組）換屆選舉方案的審批工作；負(fù)責(zé)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、市直委辦局黨委（黨組）召開(kāi)代表大會(huì)及組織生活會(huì)的指導(dǎo)、管理工作；負(fù)責(zé)黨代會(huì)常任制、黨代表任期制、黨務(wù)公開(kāi)工作。

3、負(fù)責(zé)全市黨組織設(shè)臵（建立、撤銷、變更、轉(zhuǎn)移等）及領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的調(diào)查研究、宏觀指導(dǎo)工作；辦理市管黨組織的設(shè)臵及領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的有關(guān)具體工作；負(fù)責(zé)需由市委組織部辦理的黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作；負(fù)責(zé)全市駐外機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位黨組織組建工作、黨的建設(shè)的調(diào)查研究和宏觀指導(dǎo)工作，起草有關(guān)的文件和規(guī)定。

4、負(fù)責(zé)全市黨的基層組織建設(shè)的指導(dǎo)工作和基層黨建工作責(zé)任制考評(píng)；綜合全市有關(guān)黨的基層組織建設(shè)工作方面的情況；完成十堰市委組織部下達(dá)的有關(guān)調(diào)研任務(wù)，承辦市委和部領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)黨建工作的綜合任務(wù)，起草有關(guān)文件及材料；審定表彰先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀村干部的有關(guān)材料，組織全市性的表彰活動(dòng)。

5、指導(dǎo)全市國(guó)有企業(yè)、非公有制企業(yè)組織黨的建設(shè)，調(diào)查研究有關(guān)新情況、新問(wèn)題，辦好聯(lián)系點(diǎn)，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)和表彰先進(jìn)典型，起草有關(guān)規(guī)定和文件。

6、指導(dǎo)全市機(jī)關(guān)、社區(qū)、學(xué)校、科研事業(yè)單位、新社會(huì)組織的黨建工作，調(diào)查研究有關(guān)新情況、新問(wèn)題，辦好聯(lián)系點(diǎn)，組織并指導(dǎo)開(kāi)展城市社區(qū)黨建示范區(qū)創(chuàng)建、城鄉(xiāng)基層黨組織互幫互助，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，起草有關(guān)規(guī)定和文件。

7、指導(dǎo)全市農(nóng)村基層黨組織建設(shè)和農(nóng)村基層干部隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)查研究農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的新情況、新問(wèn)題，起草有關(guān)規(guī)定和文件；組織并指導(dǎo)農(nóng)村黨的建設(shè)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”、農(nóng)村黨員干部“雙建雙帶”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨組織換屆和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村干部的培訓(xùn)，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)和表彰先進(jìn)典型。

8、研究、協(xié)調(diào)、規(guī)劃、檢查、指導(dǎo)全市黨員教育管理服務(wù)工作。負(fù)責(zé)全市黨員培訓(xùn)，經(jīng)常性的黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)，黨內(nèi)表彰與宣傳活動(dòng)，組織編寫(xiě)黨員教育教材，抓好黨員黨支部性分析評(píng)議、黨員民主評(píng)議黨員和處臵不合格黨員等工作，推行黨員服務(wù)承諾、設(shè)崗定責(zé)和流動(dòng)黨員“雙聯(lián)雙管”工作。

9、研究、指導(dǎo)全市黨員發(fā)展等工作。包括推行黨員“推優(yōu)”、公示制、責(zé)任追究制，追認(rèn)黨員的審查、報(bào)批，黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)研究及狀況分析、預(yù)測(cè)、調(diào)控等。指導(dǎo)全市組織員隊(duì)伍建設(shè)，負(fù)責(zé)各類組織員機(jī)構(gòu)設(shè)臵、人員配備、制度建設(shè)，對(duì)組織員的培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等。

10、指導(dǎo)全市黨員教育經(jīng)費(fèi)管理。負(fù)責(zé)市管黨費(fèi)的收繳、使用、管理，各級(jí)黨組織黨費(fèi)收繳、使用、管理工作的檢查、指導(dǎo)，市財(cái)政下?lián)艿狞h員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)及老黨員生活困難補(bǔ)助的分配與管理等。

11、承擔(dān)內(nèi)務(wù)管理、信息整理和有關(guān)信訪接待工作，負(fù)責(zé)市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦黨代會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)，黨組織、黨員關(guān)系，黨內(nèi)表彰，各類基層組織建設(shè)，基層干部培訓(xùn)、黨員發(fā)展等有關(guān)文件檔案的建設(shè)、管理和指導(dǎo)工作。

12、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

重大事項(xiàng)集體研究制度

1、為保證本科重大事項(xiàng)決策的民主性和科學(xué)性，避免或減少?zèng)Q策失誤，制定本制度。

2、本科重大事項(xiàng)包括工作計(jì)劃、重要工作安排、重要文件制定、重大項(xiàng)目和資金安排、評(píng)先表彰等。

3、重大事項(xiàng)須召開(kāi)科長(zhǎng)辦公會(huì)討論決定?？崎L(zhǎng)辦公會(huì)由科長(zhǎng)或科長(zhǎng)委托副科長(zhǎng)主持，全科同志參加?？崎L(zhǎng)辦公會(huì)一般每月召開(kāi)一次，必要時(shí)隨時(shí)召開(kāi)。會(huì)議議題根據(jù)工作需要提出。

4、研究決定重大事項(xiàng)遵循民主集中制原則。決策前廣泛征求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員、部?jī)?nèi)各科室、科內(nèi)同志的意見(jiàn)，不斷修改完善方案；決策時(shí)充分發(fā)揚(yáng)民主，注意聽(tīng)取和吸收不同意見(jiàn)，形成最佳決策方案；形成統(tǒng)一的決策后，全科同志要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行，推動(dòng)工作落實(shí)。

重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度

為規(guī)范科室內(nèi)部管理，保持信息暢通，防止和避免工作被動(dòng)或失誤，制定重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度。

1、請(qǐng)示內(nèi)容

（1）科室內(nèi)部組織開(kāi)展的重要活動(dòng)計(jì)劃；

（2）需要向上級(jí)機(jī)關(guān)、部門或兄弟縣市區(qū)組織科聯(lián)系溝通的事項(xiàng)；

（3）涉及需要與其他科室聯(lián)系溝通或協(xié)調(diào)解決的事項(xiàng)；（4）科室內(nèi)部管理中遇到的合計(jì)干部分工、資金使用等重要事項(xiàng)；

（5）推介典型、表彰先進(jìn)等科室內(nèi)部的重要工作決策；（6）需要請(qǐng)示的其他重要事項(xiàng)。

2、報(bào)告內(nèi)容

（1）上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或部門安排布臵的重要事項(xiàng)及任務(wù)完成情況；

（2）部領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要工作及任務(wù)完成情況；

（3）部?jī)?nèi)組織安排要求科室參與的各項(xiàng)中心工作、集中活動(dòng)以及其他決定等；

（4）下級(jí)請(qǐng)示、報(bào)告的重要事項(xiàng)；（5）各項(xiàng)突發(fā)性事件、事故、問(wèn)題；（6）需要報(bào)告的其他重大事項(xiàng)。

3、請(qǐng)示報(bào)告要求

（1）請(qǐng)示報(bào)告要堅(jiān)持分級(jí)負(fù)責(zé)，逐級(jí)報(bào)告的原則。凡屬職權(quán)范圍的工作，要各負(fù)其責(zé)，認(rèn)真落實(shí)，凡重大問(wèn)題本級(jí)無(wú)權(quán)決定的，要逐級(jí)報(bào)告，不得超越權(quán)限；

（2）當(dāng)日情況當(dāng)日請(qǐng)示或報(bào)告，重大情況立即請(qǐng)示或報(bào)告。凡需要請(qǐng)示或報(bào)告的重大事項(xiàng)視情況緩急，可采取口頭、書(shū)面、電話等多種形式進(jìn)行。需批準(zhǔn)的重大或重要事項(xiàng)應(yīng)書(shū)面請(qǐng)示。情況特殊、時(shí)間緊迫的可處理后請(qǐng)示和報(bào)告。

（3）請(qǐng)示報(bào)告事項(xiàng)由受理人審批或請(qǐng)示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)后審批。急事及時(shí)批復(fù)，其他事項(xiàng)一天內(nèi)批復(fù)。特殊情況或按規(guī)定需要上報(bào)事項(xiàng)由科室集體研究確定。

4、責(zé)任追究

科室干部必須嚴(yán)格按制度辦事，不得自行主張、自行其事。凡發(fā)生重大或重要問(wèn)題事先不請(qǐng)示、事后不報(bào)告或遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)的，給予批評(píng)或通報(bào)；造成不良影響和嚴(yán)重后果的，視情況作出相應(yīng)處理。

首 問(wèn) 責(zé) 任 制 度

1、首問(wèn)責(zé)任人是指科外人員通過(guò)電話、傳真等通訊工作或到本科室來(lái)訪所接觸的本科室第一人。

2、首問(wèn)責(zé)任人對(duì)來(lái)辦事人員必須熱情接待，主動(dòng)表明自己身份，對(duì)來(lái)訪人員提出的問(wèn)題要根據(jù)情況作出相應(yīng)處理：屬于自身業(yè)務(wù)范圍的，按照程序給予詳細(xì)答復(fù)，認(rèn)真辦理，自己難處理的，應(yīng)記下情況及時(shí)匯報(bào)，盡快給予相應(yīng)答復(fù)；如對(duì)方要求解決的問(wèn)題是本科室但非本人職責(zé)范圍，要指引到相關(guān)負(fù)責(zé)同志；對(duì)屬于本部其他科室職責(zé)范圍的，要說(shuō)明情況，并及時(shí)將來(lái)辦事人員指引到相關(guān)科室。

3、首問(wèn)責(zé)任人因回避、扣壓或忘記向主辦人交代清楚，而造成辦事拖延、產(chǎn)生不良后果的，視情節(jié)輕重進(jìn)行責(zé)任追究。

4、科室內(nèi)將不定期地對(duì)首問(wèn)責(zé)任制的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，并作為干部評(píng)先表彰和考核的依據(jù)。

文 檔 管 理 制 度

1、科室文檔由科室同志共同保存和管理。

2、根據(jù)科室工作業(yè)務(wù)，科室文檔分為黨的基層組織建設(shè)（農(nóng)村，企業(yè)[含非公有制企業(yè)]，社區(qū)，機(jī)關(guān)，民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、社會(huì)中介組織），黨員隊(duì)伍建設(shè)（黨員教育管理，黨員發(fā)展，黨費(fèi)管理），鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦黨委領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)（含組織指導(dǎo)）以及綜合類（基層組織建設(shè)創(chuàng)新與發(fā)展，科室自身建設(shè)）進(jìn)行分類管理。

3、科室內(nèi)所有的文件、報(bào)告、函件、各類經(jīng)驗(yàn)、專題會(huì)議、活動(dòng)資料、專項(xiàng)工作等資料，由相關(guān)人員在辦理完畢后一周內(nèi)將正本一式兩份、領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)單、底稿等一系列材料集中統(tǒng)一管理，同時(shí)通過(guò)軟盤(pán)拷貝存入電腦。

4、科室組織的各類活動(dòng)和開(kāi)展的各項(xiàng)工作一般要形成圖片資料，由經(jīng)辦人整理，及時(shí)歸檔。

5、凡是參加各種會(huì)議帶回的具有保存價(jià)值的文件、材料，在傳達(dá)、匯報(bào)結(jié)束后，由參會(huì)人負(fù)責(zé)整理歸檔。

6、定期對(duì)科室文檔進(jìn)行整理?？剖覂?nèi)需保存的文件資料要分門別類進(jìn)行整理歸檔，年底將科室內(nèi)所有的文檔匯編成冊(cè)，并制作成光碟，妥善進(jìn)行保管，做到目錄清晰，整理規(guī)范，資料齊全，便于查閱。同時(shí)，各塊資料在電腦中建立共享文件夾，將辦理的文件、報(bào)告（涉密件除外）等材料存入其中，通過(guò)部?jī)?nèi)局域網(wǎng)實(shí)行資源共享。

7、需要上交部里的文書(shū)檔案要認(rèn)真整理立卷后，于次年6月30日前移交部辦公室。

8、凡查（借）閱科室文檔，經(jīng)科長(zhǎng)同意后，方可辦理有關(guān)手續(xù)并按時(shí)歸還，不得遺失和損壞。

資 料 管 理 制 度

1、科室內(nèi)的資料保存和管理由科室全體同志共同負(fù)責(zé)。

2、每年按照部辦公室的要求和規(guī)定，及時(shí)征求科室同志意見(jiàn)，統(tǒng)一做好報(bào)刊征訂登記上報(bào)工作。

3、對(duì)新到的報(bào)刊要及時(shí)分類歸檔上架。所到個(gè)人報(bào)刊書(shū)籍必須及時(shí)分發(fā)給個(gè)人，屬集體的，應(yīng)及時(shí)分類上架。

4、對(duì)科室內(nèi)的資料應(yīng)定期進(jìn)行整理清理。一般半年清理一次，對(duì)多余的資料及時(shí)清除。每年底，對(duì)所訂刊物進(jìn)行清理歸檔，并裝訂成冊(cè)，一般刊物應(yīng)保存一年以上，重要刊物要保存5年以上。對(duì)省委組織部、十堰市委組織部?jī)?nèi)部刊物，年底進(jìn)行分類裝訂，一般保存一年后銷毀。對(duì)主要報(bào)紙，如《人民日?qǐng)?bào)》、《湖北日?qǐng)?bào)》等，應(yīng)分類保存，至少留存半年以上。

5、做好專題資料的收集和整理工作?？剖胰w同志要增強(qiáng)政治，結(jié)合一個(gè)時(shí)期黨的中心工作，及時(shí)收集有關(guān)報(bào)刊資料，做好專題匯編，為學(xué)習(xí)和起草文稿提供資料保證。

6、因工作需要須查（借）閱科室資料者，要嚴(yán)格履行借閱手續(xù)，由科長(zhǎng)同意后方可辦理相關(guān)手續(xù)，借出時(shí)間不得超過(guò)規(guī)定的期限，需要續(xù)借的應(yīng)重新辦理手續(xù)，用完后及時(shí)歸還，不得遺失、涂改、損壞。

文件收發(fā)、傳閱、管理制度

1、科室內(nèi)文件的收發(fā)、傳閱、管理等工作由科室全體同志共同負(fù)責(zé)。

2、嚴(yán)格來(lái)文來(lái)電的登記制度。需辦理的文函統(tǒng)一在《市委組織部收文登記簿》上登記，將來(lái)文機(jī)關(guān)、文號(hào)、內(nèi)容摘要等逐項(xiàng)填寫(xiě)清楚，并在原件左下角加蓋簽收章。

3、需辦理的來(lái)文來(lái)函登記后，應(yīng)及時(shí)送科長(zhǎng)批閱，并按批閱意見(jiàn)分送、傳遞。

4、發(fā)文要將領(lǐng)導(dǎo)批示、原稿、正式文件妥善保存。對(duì)文件名稱、編號(hào)、秘密等級(jí)、發(fā)送單位等進(jìn)行登記，并將正式文件及時(shí)送部辦公室存檔。

5、傳閱文件要及時(shí)、有序、保密。需傳閱的文件，由科長(zhǎng)擬出傳閱、處理意見(jiàn)，再由辦理的同志分類裝夾后及時(shí)傳閱。一般每周傳閱一次，重要文件及時(shí)傳閱。主要分為中央、省級(jí)、十堰市級(jí)、市級(jí)文件，各類急件，其他各類文件，工作通報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)，基層經(jīng)驗(yàn)，各地動(dòng)態(tài)，科室內(nèi)各塊資料等。傳閱件在每位閱文者手中的時(shí)間不得超過(guò)一天，中央、省委、十堰市委、市委文件以及各類急件要做到即閱即傳。閱文后在傳閱卡上簽名并退回辦理人，不得從傳閱文件中抽取、留存文件。

6、對(duì)一些涉密文件的傳閱，嚴(yán)格按照傳閱范圍進(jìn)行傳閱，不準(zhǔn)把涉密文件和普通閱件放在一起傳閱。

工 作 保 密 制 度

1、全科室同志必須以《保密法》為行為規(guī)范，依法保密，確保黨和國(guó)家秘密安全。

2、在日常工作中，要切實(shí)做到不該說(shuō)的不說(shuō)，不該問(wèn)的不問(wèn)，不該看的不看，不該記錄的不記錄，不該擴(kuò)大范圍的不擴(kuò)散。

3、在組織業(yè)務(wù)工作中，必須嚴(yán)格遵守中央組織部、國(guó)家保密局《關(guān)于組織工作中國(guó)家秘密及其密級(jí)具體范圍的規(guī)定》。

4、秘密文件的收發(fā)、傳遞、清退、歸檔，由科室全體同志共同負(fù)責(zé)。

5、嚴(yán)禁在不利于保密的公共場(chǎng)所和家屬、子女親友面前，談?wù)撋婕懊孛艿氖马?xiàng)。

6、禁止用普通郵件寄發(fā)涉密文件、資料，凡屬秘密文件應(yīng)編號(hào)后通過(guò)機(jī)要郵寄或派專人傳遞；禁止用普通電話傳送秘密事項(xiàng)；禁止用普通傳真?zhèn)鬟f具有國(guó)家秘密和工作秘密內(nèi)容的材料。

7、凡涉密文件、資料應(yīng)限制閱讀范圍，被指定閱讀或承辦人員，不得攜文外出，或私自轉(zhuǎn)交、摘抄、復(fù)制密件內(nèi)容，閱畢的密件應(yīng)按規(guī)定于當(dāng)天及時(shí)退還。

8、不得隨意轉(zhuǎn)發(fā)、復(fù)制涉密文件、資料，確需轉(zhuǎn)發(fā)或復(fù)制的，須經(jīng)科長(zhǎng)批準(zhǔn)，履行登記手續(xù)，并視同正式密件處理，定期收回。

9、做好計(jì)算機(jī)信息保密工作。除了使用帶隔離卡的電腦以外，上部?jī)?nèi)局域網(wǎng)的電腦不得上因特網(wǎng)，在連接因特網(wǎng)的電腦上不得進(jìn)行公文處理。

10、組織科公章應(yīng)由科長(zhǎng)管理和使用。公章使用應(yīng)嚴(yán)格進(jìn)行登記。使用公章，按有關(guān)規(guī)定經(jīng)科長(zhǎng)同意后方能使用。

財(cái) 產(chǎn) 管 理 制 度

1、科室內(nèi)財(cái)產(chǎn)主要是指部辦公室和科室登記造冊(cè)的價(jià)值較高的現(xiàn)有實(shí)物。如電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)、電話機(jī)、空調(diào)、桌椅、沙發(fā)、文件柜等。

2、科室內(nèi)購(gòu)臵財(cái)產(chǎn)，須經(jīng)科長(zhǎng)同意后正式向分管部長(zhǎng)呈遞書(shū)面報(bào)告，部領(lǐng)導(dǎo)同意后交由部辦公室按程序進(jìn)行政府采購(gòu)。

3、科室內(nèi)財(cái)產(chǎn)由科室全體同志共同管理。因工作需要個(gè)人需要借用科室財(cái)產(chǎn)時(shí)，要辦理借用手續(xù)，用完后要及時(shí)歸還。

4、科室內(nèi)財(cái)產(chǎn)個(gè)人無(wú)權(quán)處臵，需要報(bào)損的，要填寫(xiě)報(bào)損單，由科長(zhǎng)簽字后，報(bào)部辦公室備案。

5、對(duì)打印機(jī)、傳真機(jī)等辦公用品，要節(jié)約使用耗材，盡量減少消耗量，節(jié)省開(kāi)支。非本科室工作人員一般不得使用本科室辦公用品，如有特殊情況，須經(jīng)科長(zhǎng)同意。

6、人為造成科室內(nèi)財(cái)產(chǎn)損壞和流失的，要追究當(dāng)事人的責(zé)任，造成重大損失的，要進(jìn)行處罰。

調(diào) 查 研 究 制 度

1、按照省委組織部、十堰市委組織部和市委的要求及部?jī)?nèi)布臵的調(diào)研課題，有針對(duì)性地開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)，形成高質(zhì)量的課題調(diào)研報(bào)告。

2、結(jié)合全市基層組織建設(shè)中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，每年制定2-3個(gè)重點(diǎn)課題開(kāi)展調(diào)查研究，摸清基層情況，提出對(duì)策建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。

3、定期不定期地對(duì)各地貫徹落實(shí)省委、十堰市委和市委關(guān)于基層組織建設(shè)工作政策、決定的進(jìn)展情況進(jìn)行調(diào)研，發(fā)現(xiàn)典型、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找問(wèn)題，加強(qiáng)督辦，促進(jìn)落實(shí)。

4、對(duì)基層創(chuàng)造的成功做法及時(shí)調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，形成帶有規(guī)律性的材料，指導(dǎo)面上的工作。

5、依托基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)和試點(diǎn)，定期開(kāi)展解剖式調(diào)研，著力破解基層組織建設(shè)中的新情況、新問(wèn)題。

6、科室全體同志每年形成一篇有份量、有深度的調(diào)查報(bào)告。

7、年終對(duì)科室全體干部調(diào)查研究工作進(jìn)行考評(píng)，作為評(píng)先表彰的依據(jù)。

組織科“十要十不要”行為規(guī)定

1、工作要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、科學(xué)規(guī)范、一絲不茍，不要馬虎從事、隨心所欲、得過(guò)且過(guò)；

2、要注重深入基層調(diào)查研究，察民情、聽(tīng)民聲、重民意，不要高高在上，空發(fā)議論；

3、深入基層要輕車簡(jiǎn)從、低調(diào)簡(jiǎn)樸，不要接受過(guò)高規(guī)格接待、張揚(yáng)鋪張；

4、對(duì)基層同志要熱情、謙和、禮讓，不要目中無(wú)人、盛氣凌人；

5、要關(guān)愛(ài)弱勢(shì)群體、困難黨員和基層干部群眾，不要脫離群眾、漠視群眾困難、表現(xiàn)出官僚主義；

6、開(kāi)展基層工作要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)、注重實(shí)效，不要提不切實(shí)接的口號(hào)、不搞形式主義；

7、要嚴(yán)守群眾工作紀(jì)律，不要損害群眾利益，更不得利用職權(quán)以權(quán)謀私；

8、要展現(xiàn)組工干部公道正派、團(tuán)結(jié)協(xié)作、開(kāi)拓進(jìn)取的良好形象，維護(hù)組織部門的威信，不要出現(xiàn)有損組工干部形象的行為；

9、要堅(jiān)持勤儉節(jié)約，不要大手大腳、鋪張浪費(fèi)；

10、要嚴(yán)守廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持廉潔從政、防微杜漸，不要放松警惕、違紀(jì)違規(guī)。

組織科文明用語(yǔ)和服務(wù)忌語(yǔ)

一、文明用語(yǔ)

1、請(qǐng)進(jìn)、您好。

2、您好！請(qǐng)問(wèn)您有什么事？

3、請(qǐng)您坐下稍等一會(huì)兒。

4、您別著急（不要緊），慢慢講。

5、這件事由××(科室或姓名)負(fù)責(zé)辦理，我?guī)ァ?/p>

6、對(duì)不起，這件事我不太清楚，請(qǐng)稍等一下，我?guī)湍鷨?wèn)一問(wèn)。

7、對(duì)不起，負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作的同志不在，方便的話，您可以將材料留下，我轉(zhuǎn)交給他。

8、不用謝，這是我們應(yīng)該做的。

9、對(duì)不起、請(qǐng)?jiān)彙?/p>

10、再見(jiàn)，您慢走。

11、這里填錯(cuò)了，請(qǐng)您再重新填一份。

12、對(duì)不起，電腦出現(xiàn)了故障，正在修理，請(qǐng)您稍等。

13、請(qǐng)不要著急，我盡快給您辦。

14、請(qǐng)稍等，我再?gòu)?fù)核一遍。

15、請(qǐng)?jiān)?，耽誤您時(shí)間了。

16、這是您的材料，請(qǐng)拿好。

17、有什么不明白的問(wèn)題請(qǐng)隨時(shí)與我們聯(lián)系。

18、如有不清楚的地方，您盡管問(wèn)。

19、您提的意見(jiàn)很好，我們一定采納。

20、我接受您的批評(píng)。有不妥之處，請(qǐng)多多諒解。

21、您好，市委組織部組織科，請(qǐng)問(wèn)您有什么事（請(qǐng)問(wèn)您找哪一位）？

22、請(qǐng)稍等，我?guī)湍纯此ㄋ┰诓辉凇?/p>

23、對(duì)不起，您找的同志不在。有什么事需要轉(zhuǎn)告嗎?

24、我就是，請(qǐng)問(wèn)您是哪一位?

25、對(duì)不起，我沒(méi)有聽(tīng)清楚，請(qǐng)您再講一遍可以嗎？

26、方便的話，請(qǐng)留下您的姓名和電話。

27、對(duì)不起，您打錯(cuò)電話了。

28、您好，市委組織部組織科，有個(gè)會(huì)議通知（或有件事）麻煩您記一下；

29、您好，市委組織部組織科，請(qǐng)您幫忙找一下×××可以嗎？

30、麻煩您了，再見(jiàn)！

二、工作忌語(yǔ) 1．不知道！

2、不在！

3、喂，找誰(shuí)！

4、喂，誰(shuí)呀！

5、（電話）打錯(cuò)了！

6、記個(gè)通知！

7、等會(huì)兒！

8、你是哪兒的！

9、你問(wèn)我，我問(wèn)誰(shuí)！

10、還沒(méi)上班，誰(shuí)叫你來(lái)這么早！

11、不是跟您說(shuō)了嗎？怎么還不清楚！

12、怎么搞的，連這個(gè)都不會(huì)。

13、別吵了，沒(méi)看見(jiàn)我一直在忙嗎？

14、你急什么，沒(méi)看見(jiàn)我在忙嗎？

15、這是電腦算出來(lái)的，還會(huì)有錯(cuò)！

16、今天我沒(méi)空，明天再來(lái)吧。

17、快下班了(已經(jīng)下班了)，有事明天再來(lái)。

18、這事不歸我管。

19、我管不了，你找領(lǐng)導(dǎo)去吧。20、我不跟你談，你叫××來(lái)。

21、不可能的事，你回去吧。

22、站這兒干什么，快出去。

23、講快點(diǎn)，我忙著呢(我要走了)。

24、××不在，我沒(méi)辦法。

25、我有什么辦法，政策又不是我定的。

26、我們是在按規(guī)定辦事。

27、不歸我管，你問(wèn)別人吧。

28、這事不歸我們管，你找誰(shuí)都沒(méi)用。

29、你怎么又來(lái)了！30、這事以后再說(shuō)。

黨組織設(shè)置審核批復(fù)工作程序

1、要求設(shè)立、變更或改變隸屬關(guān)系的黨組織與市委組織部組織科溝通。

2、要求設(shè)立、變更或改變隸屬關(guān)系的黨組織向市委組織部組織科呈報(bào)請(qǐng)示，其上級(jí)黨組織應(yīng)同時(shí)發(fā)函。請(qǐng)示的主要內(nèi)容一般包括：?jiǎn)挝恍再|(zhì)、基本情況，黨員人數(shù)、黨組織設(shè)臵情況，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)班子配備情況等，屬行政事業(yè)單位的還需要市編辦關(guān)于行政事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)設(shè)臵、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)等有關(guān)文件批復(fù)的復(fù)印件，說(shuō)明成立、變更或改變隸屬關(guān)系的原因和理由。

3、市委組織部組織科到所在單位進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

4、組織科提出初步意見(jiàn)，并征求干部科的意見(jiàn)，報(bào)分管部長(zhǎng)簽批，如果黨組織由市委領(lǐng)導(dǎo)的，提交部長(zhǎng)辦公會(huì)討論通過(guò)后由部長(zhǎng)簽批呈報(bào)市委。

5、市委同意后，下發(fā)批復(fù)。

市管黨費(fèi)預(yù)決算及使用審批工作程序

1、每年5月根據(jù)上年黨費(fèi)手指決算情況和本年收支計(jì)劃，編制當(dāng)年市管黨費(fèi)預(yù)決算，報(bào)部長(zhǎng)辦公會(huì)審議通過(guò)后，作為全年黨費(fèi)收支依據(jù)。

2、黨費(fèi)開(kāi)支原則上在預(yù)算范圍之內(nèi)，如屬預(yù)算外支出，則需有關(guān)單位先向市委組織部（組織科）提出申請(qǐng)報(bào)告。

3、組織科按照黨費(fèi)使用規(guī)定，提出審核意見(jiàn)，報(bào)分管部長(zhǎng)審批。

4、部領(lǐng)導(dǎo)簽批意見(jiàn)后退組織科。原件留組織科存檔，復(fù)印件交財(cái)務(wù)室作支出憑據(jù)。

5、組織科黨費(fèi)管理人員根據(jù)部領(lǐng)導(dǎo)簽批的意見(jiàn)，填寫(xiě)匯款單據(jù)，并加蓋個(gè)人印鑒。

6、部財(cái)務(wù)室憑部領(lǐng)導(dǎo)簽批的使用報(bào)告，在匯款單據(jù)上加蓋財(cái)務(wù)專用章，交銀行辦理匯款手續(xù)。

7、銀行辦理完匯款手續(xù)后，要及時(shí)取回匯款憑證，登記銀行存款日記賬，每月底與銀行對(duì)賬，確保余額準(zhǔn)確無(wú)誤。

黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移和接收工作程序

黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移和接收工作是加強(qiáng)黨員管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作和重要措施，也是增強(qiáng)黨員的黨性和組織觀念，加強(qiáng)黨員教育、管理和監(jiān)督的一項(xiàng)經(jīng)常性工作。市委組織部組織科除負(fù)責(zé)對(duì)全市范圍內(nèi)的黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移和接收工作進(jìn)行指導(dǎo)外，還直接辦理部分跨縣市之間的黨員正式組織關(guān)系轉(zhuǎn)移和接收工作。其主要工作程序如下：

1、認(rèn)真查驗(yàn)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員組織關(guān)系介紹信》（2007年新式樣）。主要檢查介紹信的真?zhèn)?、是否過(guò)期、是否填寫(xiě)規(guī)范、是否蓋章等。同時(shí)對(duì)黨員的有關(guān)情況進(jìn)行了解。

2、收下查驗(yàn)合格的介紹信，根據(jù)黨員持有的介紹信的內(nèi)容，認(rèn)真填寫(xiě)蓋有我部印章的介紹信。介紹信的欄目?jī)?nèi)容應(yīng)全部填寫(xiě)，不留空白。黨員去向需明確去何單位黨組織，不能用“貴處”兩字代替。黨員年齡應(yīng)填實(shí)足年齡。黨員的性別、民族及正式黨員或預(yù)備黨員都應(yīng)予以明確。黨費(fèi)已交納時(shí)間和介紹信有效期限應(yīng)使用大寫(xiě)數(shù)字填寫(xiě)（有效期一般不應(yīng)超過(guò)3個(gè)月）。接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系，原則上一人一份介紹信。屬于多名黨員集體從一個(gè)單位黨組織同時(shí)轉(zhuǎn)移到另一個(gè)單位黨組織的，可在介紹信姓名欄中填寫(xiě)“XXX等X名”，并另附黨員名單，名單應(yīng)包括黨員姓名、年齡、民族、是正式黨員或預(yù)備黨員、居民身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、黨費(fèi)交納情況等內(nèi)容。

3、將填好的介紹信交給黨員，并提醒本人在介紹信規(guī)定的有效期內(nèi)及時(shí)到單位黨組織報(bào)到，落實(shí)組織關(guān)系。同時(shí)將本人原持有的介紹信粘貼在我部介紹信的存根上，以作將來(lái)備查。

補(bǔ)辦《入黨志愿書(shū)》等入黨材料的工作程序

在黨員檔案清理和黨員工作調(diào)動(dòng)過(guò)程中，由于多種原因個(gè)別黨員的《入黨志愿書(shū)》等入黨材料缺失，無(wú)法認(rèn)定其黨員身份。根據(jù)中組部和省委組織部有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)將補(bǔ)辦《入黨志愿書(shū)》等入黨材料的工作程序規(guī)范如下：

1、地方或單位黨組織對(duì)《入黨志愿書(shū)》等入黨材料缺失的黨員要認(rèn)真進(jìn)行黨員身份甄別，黨員本人要積極配合黨組織的甄別工作，盡可能地提供證人證據(jù)，說(shuō)明情況。

2、對(duì)無(wú)法認(rèn)定其黨員身份的，由單位黨組織提出意見(jiàn)，報(bào)市委組織部批準(zhǔn)，不予承認(rèn)其黨員資格。

3、對(duì)可以認(rèn)定其黨員身份的，由發(fā)展其入黨的基層黨組織出具證明，并經(jīng)市委組織部審核后，交現(xiàn)所在單位。

4、本人按照有關(guān)要求，認(rèn)真填寫(xiě)《入黨志愿書(shū)》。

5、現(xiàn)所在單位認(rèn)真審查重新填寫(xiě)的《入黨志愿書(shū)》，在有關(guān)欄目注明情況和原因，提出承認(rèn)其黨員資格的意見(jiàn)，經(jīng)上級(jí)黨組織審查同意后，連同有關(guān)證明材料，一并存入本人檔案。

第三篇：2013機(jī)關(guān)效能建設(shè)自查報(bào)告

一、在問(wèn)題及表現(xiàn)

目前，我部干部隊(duì)伍素質(zhì)、工作作風(fēng)都是好的，絕大多數(shù)同志都具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，在各自的崗位上恪盡職守，真抓實(shí)干，為全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。但從全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想和堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民的政治高度來(lái)看，與縣委的要求還存在差距。表現(xiàn)在以下幾方面：

1、個(gè)別干部素質(zhì)不高。忽視學(xué)習(xí)提高，思想理論水平、工作能力不夠強(qiáng)，存有對(duì)本職工作業(yè)務(wù)不精、對(duì)其他業(yè)務(wù)不通的現(xiàn)象。

2、創(chuàng)新意識(shí)不夠。安于現(xiàn)狀，得過(guò)且過(guò)，習(xí)慣于按部就班，照抄照轉(zhuǎn)，墨守陳規(guī)，缺乏銳意創(chuàng)新，開(kāi)拓進(jìn)取精神。

3、機(jī)關(guān)作風(fēng)不扎實(shí)。大局觀念淡薄，缺乏主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)和顧全大局的胸懷，不注意自身形象，有時(shí)說(shuō)話不注意場(chǎng)合，在機(jī)關(guān)工作的時(shí)間多，深入實(shí)際、深入基層較少。

4、工作效率不高。工作平平庸庸，心無(wú)章法，事無(wú)主次，不管輕重緩急。

二、原因分析

綜合分析上述問(wèn)題的根源，主要在于對(duì)“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)不深不透，對(duì)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的要求做的不緊;堅(jiān)持黨的理論聯(lián)系實(shí)際，實(shí)事求是，密切聯(lián)系群眾不夠，在新形勢(shì)、新任務(wù)面前，改造和提高自己的積極性、主動(dòng)性不高。

1、政治理論水平不高。認(rèn)為工作的職責(zé)就是干實(shí)事，抓具體工作多，抓理論學(xué)習(xí)少，工學(xué)關(guān)系處理不得當(dāng)。工作重、事情多時(shí)，往往把理論學(xué)習(xí)看成是軟任務(wù)、虛工作，可學(xué)可不學(xué)。由于理論學(xué)習(xí)不夠，對(duì)“三個(gè)代表”重要思想缺乏全面的科學(xué)的理解和準(zhǔn)確的把握，導(dǎo)致政治理論水平不高，遇到問(wèn)題，有時(shí)認(rèn)識(shí)模糊，顧慮較多，反映到工作中，缺乏敢闖、敢試、敢為人先的精神和勇氣，不能大膽開(kāi)拓進(jìn)取。

2、群眾觀點(diǎn)有所淡薄。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基。能否不懈地堅(jiān)持黨的這一根本宗旨，也是黨性強(qiáng)弱的重要表現(xiàn)。因大部分干部長(zhǎng)期在機(jī)關(guān)工作，自覺(jué)不自覺(jué)地與群眾的思想疏遠(yuǎn)了，從群眾中來(lái)到群眾中去的路線貫徹得不夠好，致使浮在上邊多，深入基層、深入群眾少。不同程度地反映到工作上，不能很好地解決群眾的問(wèn)題。

三、整改措施

1、以學(xué)習(xí)教育為途徑，提高組工干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、知識(shí)型隊(duì)伍為目標(biāo)，把學(xué)習(xí)教育貫穿始終。做到“四抓”：一抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)。結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了“三個(gè)代表”重要思想，黨的十六大及十六三中、四中全會(huì)精神，黨的領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于加強(qiáng)組織部門建設(shè)的論述，《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，縣內(nèi)外先進(jìn)典型及組織人事業(yè)務(wù)知識(shí)等。二抓學(xué)習(xí)考評(píng)。堅(jiān)持了“五個(gè)一”學(xué)習(xí)制度，即“一日一學(xué)”，要求每個(gè)干部每天有效學(xué)習(xí)時(shí)間不少于1小時(shí);“一周一講”，利用每周五下午學(xué)習(xí)日時(shí)間組織集中講課，或聘請(qǐng)專門教師，或點(diǎn)名讓干部自己備課、授課;“一月一考”，每月就前段所學(xué)知識(shí)進(jìn)行一次閉卷考試，考試成績(jī)記入本人學(xué)習(xí)檔案，對(duì)連續(xù)兩次考試不合格者給予通報(bào)批評(píng);“一季一評(píng)”，每季度開(kāi)展一次集中學(xué)習(xí)講評(píng)，根據(jù)干部日常學(xué)習(xí)表現(xiàn)及知識(shí)掌握情況，進(jìn)行階段考評(píng);“一年一考核”，年終對(duì)每個(gè)干部學(xué)習(xí)情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)和考核，考核結(jié)果作為年終評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。三抓調(diào)查研究。開(kāi)展了組織工作重點(diǎn)課題調(diào)研攻關(guān)活動(dòng)，要求每個(gè)科室和個(gè)人至少承擔(dān)1個(gè)調(diào)研課題，帶課題深入基層搞調(diào)研。四抓學(xué)習(xí)載體。通過(guò)座談、研討、知識(shí)答題等形式，不斷豐富學(xué)習(xí)形式，提高學(xué)習(xí)效率。每個(gè)科室利用專用微機(jī)，通過(guò)黨政信息網(wǎng)，從網(wǎng)上直接下載資料，及時(shí)學(xué)習(xí)一些上級(jí)文件精神及外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，從而促進(jìn)了學(xué)習(xí)，也推動(dòng)了工作。

2、以規(guī)范程序?yàn)橥黄?，提高服?wù)質(zhì)量。

為外塑良好形象，增強(qiáng)組織部門親和力，從以下幾方面為突破口，做好工作：一是問(wèn)題首接首問(wèn)責(zé)任制和辦事負(fù)責(zé)制。規(guī)定凡第一個(gè)接待來(lái)訪者，必須負(fù)起責(zé)任，屬于自己職責(zé)范圍的，要負(fù)責(zé)到底，不屬于自己職責(zé)范圍的，要及時(shí)協(xié)調(diào)聯(lián)系到有關(guān)科室，直到來(lái)訪群眾滿意為止。二是“六個(gè)一”文明服務(wù)。即要求每名干部在接待來(lái)人來(lái)訪時(shí)都要做到“見(jiàn)面問(wèn)一聲好，進(jìn)門讓一個(gè)座，話前倒一杯茶，情況問(wèn)一個(gè)明，辦事給一個(gè)公，臨走道一聲安”，使群眾切實(shí)感受到組織部門的溫暖。三是使用文明用語(yǔ)。要求每個(gè)干部在日常工作生活中都要將“請(qǐng)、您好、謝謝、對(duì)不起、再見(jiàn)”十字文明禮貌基本用語(yǔ)記在心中、掛在嘴上，時(shí)時(shí)刻刻做文明人、辦文明事、樹(shù)文明風(fēng)，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量和水平。[大秘書(shū)網(wǎng)文章-http://004km.cn]

3、以制度約束為手段，規(guī)范干部日常行為。

本著靠制度管人、依制

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度辦事的原則，進(jìn)一步規(guī)范和完善各項(xiàng)制度，要求每位組工干部遵守以下幾方面工作制度和規(guī)范。一是部機(jī)關(guān)工作規(guī)范。按照“公道正派、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、廉潔高效”的“十六字”部風(fēng)和組工干部“八不準(zhǔn)”日常行為規(guī)范(即不準(zhǔn)“跑風(fēng)漏氣”，不準(zhǔn)借工作之便索要或接受基層單位和個(gè)人財(cái)物，不準(zhǔn)借工作之便從事有償中介服務(wù)，不準(zhǔn)到基層報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人支付的各種費(fèi)用，不準(zhǔn)打著單位和領(lǐng)導(dǎo)的名義辦私事，不準(zhǔn)接受可能對(duì)執(zhí)行公務(wù)有影響的宴請(qǐng)，不準(zhǔn)參加用公款支付的營(yíng)業(yè)性歌廳、舞廳活動(dòng)，工作日中午和下基層時(shí)不準(zhǔn)喝酒)，自覺(jué)規(guī)范言行。二是分級(jí)負(fù)責(zé)制。日常工作和行為中實(shí)行一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，即副部長(zhǎng)對(duì)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)，科長(zhǎng)、主任對(duì)主管部長(zhǎng)負(fù)責(zé)，工作人員對(duì)科長(zhǎng)、主任負(fù)責(zé)，從而增強(qiáng)全部人員的責(zé)任意識(shí)。三是組織工作紀(jì)律。要求每個(gè)干部都必須認(rèn)真遵守《組織人事干部行為若干規(guī)范》，嚴(yán)格按《干部任用條例》規(guī)定的原則和程序辦事，嚴(yán)防工作中的不正之風(fēng)。建立了錯(cuò)事追究制度，即對(duì)因工作不利或責(zé)任心不強(qiáng)等原因造成錯(cuò)事給組織部門造成不良影響者，均給予相應(yīng)批評(píng)教育或紀(jì)律處分。

4、以督導(dǎo)檢查為措施，開(kāi)創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面。

認(rèn)真堅(jiān)持周匯報(bào)、月調(diào)度分析、季總結(jié)考評(píng)制度，對(duì)各科室作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)制度落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)，以便總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)改進(jìn)。采取定期、不定期查崗等形式對(duì)機(jī)關(guān)人員工作精神狀態(tài)和履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行督查，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的有效轉(zhuǎn)變。將各項(xiàng)制度有效落實(shí)到各項(xiàng)工作當(dāng)中，抓好工作規(guī)范和創(chuàng)新，有效推動(dòng)各項(xiàng)組織工作開(kāi)展。把好經(jīng)驗(yàn)、好做法制度化、規(guī)范化，逐步形成有利于保持組織部門良好形象的長(zhǎng)效機(jī)制，開(kāi)創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面。

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度辦事的原則，進(jìn)一步規(guī)范和完善各項(xiàng)制度，要求每位組工干部遵守以下幾方面工作制度和規(guī)范。一是部機(jī)關(guān)工作規(guī)范。按照“公道正派、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、廉潔高效”的“十六字”部風(fēng)和組工干部“八不準(zhǔn)”日常行為規(guī)范(即不準(zhǔn)“跑風(fēng)漏氣”，不準(zhǔn)借工作之便索要或接受基層單位和個(gè)人財(cái)物，不準(zhǔn)借工作之便從事有償中介服務(wù)，不準(zhǔn)到基層報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人支付的各種費(fèi)用，不準(zhǔn)打著單位和領(lǐng)導(dǎo)的名義辦私事，不準(zhǔn)接受可能對(duì)執(zhí)行公務(wù)有影響的宴請(qǐng)，不準(zhǔn)參加用公款支付的營(yíng)業(yè)性歌廳、舞廳活動(dòng)，工作日中午和下基層時(shí)不準(zhǔn)喝酒)，自覺(jué)規(guī)范言行。二是分級(jí)負(fù)責(zé)制。日常工作和行為中實(shí)行一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，即副部長(zhǎng)對(duì)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)，科長(zhǎng)、主任對(duì)主管部長(zhǎng)負(fù)責(zé)，工作人員對(duì)科長(zhǎng)、主任負(fù)責(zé)，從而增強(qiáng)全部人員的責(zé)任意識(shí)。三是組織工作紀(jì)律。要求每個(gè)干部都必須認(rèn)真遵守《組織人事干部行為若干規(guī)范》，嚴(yán)格按《干部任用條例》規(guī)定的原則和程序辦事，嚴(yán)防工作中的不正之風(fēng)。建立了錯(cuò)事追究制度，即對(duì)因工作不利或責(zé)任心不強(qiáng)等原因造成錯(cuò)事給組織部門造成不良影響者，均給予相應(yīng)批評(píng)教育或紀(jì)律處分。

4、以督導(dǎo)檢查為措施，開(kāi)創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面。

認(rèn)真堅(jiān)持周匯報(bào)、月調(diào)度分析、季總結(jié)考評(píng)制度，對(duì)各科室作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)制度落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)，以便總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)改進(jìn)。采取定期、不定期查崗等形式對(duì)機(jī)關(guān)人員工作精神狀態(tài)和履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行督查，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的有效轉(zhuǎn)變。將各項(xiàng)制度有效落實(shí)到各項(xiàng)工作當(dāng)中，抓好工作規(guī)范和創(chuàng)新，有效推動(dòng)各項(xiàng)組織工作開(kāi)展。把好經(jīng)驗(yàn)、好做法制度化、規(guī)范化，逐步形成有利于保持組織部門良好形象的長(zhǎng)效機(jī)制，開(kāi)創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面。

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機(jī)關(guān)效能建設(shè)自查自糾情況匯報(bào)的延伸閱讀——財(cái)政系統(tǒng)機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)動(dòng)員視頻會(huì)講話

同志們：

今天，我們?cè)谶@里召開(kāi)視頻會(huì)議，主要任務(wù)是全面動(dòng)員和部署2009年廳機(jī)關(guān)和全省財(cái)政系統(tǒng)“機(jī)關(guān)效能年”活動(dòng)。離春節(jié)不到十天的時(shí)間，有的同志建議這個(gè)會(huì)放到春節(jié)后再開(kāi)，但我還是堅(jiān)持在年前開(kāi)這個(gè)會(huì)，抓緊動(dòng)員，因?yàn)檫@項(xiàng)工作十分重要，也十分緊迫。為進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，省委八次全會(huì)決定今年開(kāi)展機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)。去年 12月23日，省機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)了《實(shí)施方案》，12月30日，省委辦公廳、省政府辦公廳下發(fā)了《關(guān)于在全省開(kāi)展機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)的通知》。元旦一過(guò)，4日省委、省政府就召開(kāi)了全省機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)動(dòng)員電視電話會(huì)議，省委副書(shū)記、省長(zhǎng)吳新雄親自到會(huì)作了重要講話，充分體現(xiàn)了省委、省政府的高度重視，同時(shí)也充分體現(xiàn)了效能建設(shè)的重要性、必要性和緊迫性。機(jī)關(guān)效能，我認(rèn)為，最關(guān)鍵的就是兩點(diǎn)：辦事效率和工作作風(fēng)。為了解決這兩個(gè)方面的問(wèn)題，近幾年來(lái)全省財(cái)政系統(tǒng)以“效率·溫馨”為主題，對(duì)內(nèi)推行“五個(gè)一工程”，對(duì)外踐行“八項(xiàng)服務(wù)承諾”，深入開(kāi)展了一系列的活動(dòng)，財(cái)政理念實(shí)現(xiàn)了“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，推出了一系列促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的好思路、好舉措，財(cái)政工作的主動(dòng)權(quán)、財(cái)政政策的主導(dǎo)權(quán)、財(cái)政資金的調(diào)控權(quán)得到充分發(fā)揮，財(cái)政事業(yè)跨上新臺(tái)階。在此基礎(chǔ)上，財(cái)政工作作風(fēng)不斷優(yōu)化，財(cái)政形象穩(wěn)步提升。幾年來(lái)，省廳獲得國(guó)家和省部表彰達(dá)100余項(xiàng)。20*年，作為我省唯一的省直廳局，被中央評(píng)為全國(guó)先進(jìn)基層黨組織。

第四篇：機(jī)關(guān)效能建設(shè)情況自查報(bào)告

機(jī)關(guān)效能建設(shè)情況自查報(bào)告

根據(jù)區(qū)監(jiān)察局豐監(jiān)字[2005]36號(hào)《關(guān)于開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)情況檢查的通知》的要求，我局對(duì)貫徹實(shí)施《行政許可法》和推行全程辦事代理的工作情況以及落實(shí)機(jī)關(guān)效能建設(shè)情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下。

一、機(jī)關(guān)效能建設(shè)基礎(chǔ)工作情況

建立了效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，負(fù)責(zé)制定效能建設(shè)工作計(jì)劃，明確職責(zé)和分工，對(duì)效能建設(shè)工作實(shí)行統(tǒng)籌管理對(duì)有關(guān)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查。制定了實(shí)施方案和崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制等各種規(guī)章制度，并已裝訂成冊(cè)，部分內(nèi)容通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等形式向社會(huì)進(jìn)行了公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

對(duì)效能建設(shè)工作實(shí)行年終評(píng)比考核，對(duì)在工作中模范遵守相關(guān)制度、工作滿意率較高、受到服務(wù)對(duì)象書(shū)面表?yè)P(yáng)及工作成績(jī)突出的科室和個(gè)人，給予表彰，并在評(píng)優(yōu)活動(dòng)中優(yōu)先考慮；對(duì)在工作中搞不正之風(fēng)、服務(wù)對(duì)象意見(jiàn)較大或因各種原因?qū)沂芘u(píng)的科室和個(gè)人，取消年終評(píng)比先進(jìn)資格；造成嚴(yán)重不良影響的，將給予行政處分。

二、政務(wù)公開(kāi)落實(shí)情況

在政務(wù)公開(kāi)方面，對(duì)我局的職能、內(nèi)部機(jī)構(gòu)、聯(lián)系方式、咨詢、投訴舉報(bào)電話、監(jiān)督電話、電子信箱等以網(wǎng)絡(luò)、電子觸摸屏、咨詢電話的形式進(jìn)行常年公開(kāi)；對(duì)工作目標(biāo)、公務(wù)員、干部錄用、任免、考核等以張貼、發(fā)放材料的形式進(jìn)行公開(kāi)；對(duì)實(shí)施的行政許可事項(xiàng)和服務(wù)事項(xiàng)的依據(jù)、條件、程序、期限、收費(fèi)、實(shí)施機(jī)關(guān)及需提供的材料、申請(qǐng)書(shū)、表格等分別以網(wǎng)絡(luò)、宣傳材料、咨詢電話的形式進(jìn)行常年公開(kāi)，并通過(guò)首都之窗按照規(guī)定的格式，將上述內(nèi)容和我局的職能、許可項(xiàng)目、服務(wù)項(xiàng)目、決策、工作動(dòng)態(tài)等政務(wù)公開(kāi)目錄進(jìn)行了在線填報(bào)，對(duì)有關(guān)內(nèi)容的變動(dòng)及時(shí)進(jìn)行了在線修改和完善；對(duì)我局執(zhí)行的相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章等以網(wǎng)絡(luò)、咨詢電話的形式進(jìn)行常年公開(kāi)。

在工作動(dòng)態(tài)方面，我局將落實(shí)區(qū)政府的折子工程和為民辦實(shí)事作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，尤其是對(duì)煤炭和燃油質(zhì)量的監(jiān)管，局黨組要求大家從構(gòu)建和諧社會(huì)的高度來(lái)認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作的重要性，要高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量做好這項(xiàng)工作；對(duì)于工作目標(biāo)的完成和考評(píng)工作，我局年初已制定了行政執(zhí)法和重點(diǎn)監(jiān)管工作的目標(biāo)和實(shí)施方案及實(shí)施細(xì)則，實(shí)行季度考核，年終總評(píng)；對(duì)于廉正建設(shè)，我們上半年結(jié)合先進(jìn)性教育和黨員兩個(gè)《條例》的學(xué)習(xí)，使廉正建設(shè)的教育和監(jiān)督得到深化，下半年我們要結(jié)合構(gòu)建和諧社會(huì)的教育進(jìn)一步推進(jìn)此項(xiàng)工作。

三、推行全程辦事代理制工作落實(shí)情況

1、我局全程辦事代理制受理室在充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，于去年6月21日開(kāi)始運(yùn)行。根據(jù)先易后難、先簡(jiǎn)后繁的原則，我局將制造修理計(jì)量器具許可證簽發(fā)、部門和企事業(yè)單位的最高計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)考核、受理投訴舉報(bào)、接待業(yè)務(wù)咨詢共四項(xiàng)業(yè)務(wù)納入受理室受理的業(yè)務(wù)范圍。其中行政許可2項(xiàng)，服務(wù)事項(xiàng)2項(xiàng)，全部免費(fèi)。

2、我局負(fù)責(zé)實(shí)施的行政許可事項(xiàng)共7項(xiàng)，包括局行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)實(shí)施的制造修理計(jì)量器具許可證簽發(fā)、部門和企事業(yè)單位的最高計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)考核、場(chǎng)（廠）內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛使用登記、特種設(shè)備使用登記、壓力管道使用登記和特檢所負(fù)責(zé)實(shí)施的特種設(shè)備制造安裝維修監(jiān)督檢驗(yàn)及定期檢驗(yàn)、計(jì)量檢測(cè)所負(fù)責(zé)實(shí)施的計(jì)量器具強(qiáng)制檢定。服務(wù)事項(xiàng)為4項(xiàng)，包括企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)備案、企業(yè)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)注冊(cè)登記、特種設(shè)備安裝告知和組織機(jī)構(gòu)代碼登記。其中，計(jì)量器具制造修理許可證簽發(fā)和部門、企事業(yè)單位最高計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)核準(zhǔn)兩項(xiàng)行政許可事項(xiàng)已納入全程辦事受理室業(yè)務(wù)范圍，嚴(yán)格按照行政許可法、許可程序和工作規(guī)則的要求辦理，實(shí)行受、審分離，由受理室受理許可申請(qǐng)，送達(dá)許可決定和證書(shū)。特種設(shè)備使用登記、場(chǎng)（廠）內(nèi)機(jī)動(dòng)車使用登記和服務(wù)事項(xiàng)，尚未納入全程辦事受理室業(yè)務(wù)范圍。壓力管道使用登記工作，因條件不具備，目前尚未開(kāi)展。特種設(shè)備檢驗(yàn)由特設(shè)所受理室統(tǒng)一受理，并按市局規(guī)定的檢驗(yàn)工作規(guī)則實(shí)施檢驗(yàn)。

自去年9月18日實(shí)施網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控以來(lái)，我局受理室共受理行政許可事項(xiàng)17件，全部納入網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控系統(tǒng)，群眾滿意率為100%，按時(shí)辦結(jié)率為88%，其中網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控系統(tǒng)顯示超時(shí)的2件是由于企業(yè)原因造成的。

我局承辦的許可事項(xiàng)均由一個(gè)部門獨(dú)立審核，不涉及聯(lián)審聯(lián)批和聯(lián)合辦理的問(wèn)題

3、推進(jìn)電子政務(wù)工作，可從我局的網(wǎng)站下載文件和表格，查閱我局的有關(guān)信息。

豐臺(tái)區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局

二00五年十月八日

第五篇：組織部機(jī)關(guān)效能建設(shè)動(dòng)員會(huì)講話

組織部機(jī)關(guān)效能建設(shè)動(dòng)員會(huì)講話

組織部機(jī)關(guān)效能建設(shè)動(dòng)員會(huì)講話2007-02-08 08:04:1

3提高認(rèn)識(shí)，立足實(shí)踐開(kāi)創(chuàng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)新局面―在組織部機(jī)關(guān)效能建設(shè)動(dòng)員會(huì)上的講話

同志們：

5月20日，縣委、縣政府召開(kāi)了“民主評(píng)議活動(dòng)、機(jī)關(guān)效能建設(shè)暨優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作會(huì)議”。會(huì)上，縣委、縣政府提出在全縣各級(jí)機(jī)關(guān)中組織開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)教育活動(dòng)。下面，我就如何貫徹落實(shí)好會(huì)議精神，做好組織部機(jī)關(guān)效能建設(shè)，講三點(diǎn)意見(jiàn)。

一、充分認(rèn)識(shí)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的意義和作用，進(jìn)一步增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感和緊迫感。

加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)是縣委、縣政府

搶抓機(jī)遇、加快發(fā)展的實(shí)際步驟，也是著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)，推進(jìn)各級(jí)機(jī)關(guān)更新觀念、轉(zhuǎn)變職能、健全機(jī)制、改進(jìn)作風(fēng)的重要措施。縣黨政主要領(lǐng)導(dǎo)多次強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的重要性，要求定了的規(guī)矩就要堅(jiān)決落實(shí)，務(wù)求抓出成效。

一是形勢(shì)發(fā)展的需要。xx開(kāi)發(fā)建設(shè)給xx帶來(lái)歷史性的機(jī)遇，必將譜寫(xiě)xx歷史的新篇章。目前我們xx發(fā)展的勢(shì)頭已經(jīng)開(kāi)始顯現(xiàn)，在這種令人振奮的形勢(shì)下，怎么搶抓機(jī)遇，迎勢(shì)而上，發(fā)展自身，這對(duì)于各級(jí)干部來(lái)說(shuō)是一個(gè)考驗(yàn)，是對(duì)我們整體素質(zhì)和能力的考驗(yàn)，每位干部必須冷靜思考，認(rèn)真對(duì)待。要經(jīng)受住這次考驗(yàn)，真正抓住機(jī)遇，把未來(lái)xx建設(shè)好，從根本上講，就取決于每位干部以怎樣的精神狀態(tài)，怎樣的發(fā)展能力，怎樣的外在形象，怎樣的工作效能來(lái)迎接挑戰(zhàn)、迎接考驗(yàn)。回答這些問(wèn)題，那就要求大家有一股強(qiáng)勢(shì)的干勁，有一個(gè)拼搏的精神狀態(tài)，有一身過(guò)硬的本事。實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，途徑只有一個(gè)，就要加

強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，要堅(jiān)持勤政、廉政、能政，不斷提高自身整體素質(zhì)，切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，把各項(xiàng)工作抓緊抓好。這是歷史負(fù)于每位干部的責(zé)任，任重而道遠(yuǎn)。

二是改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的需要。目前，我部干部隊(duì)伍素質(zhì)、工作作風(fēng)都是好的，絕大多數(shù)同志都具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，在各自的崗位上恪盡職守，真抓實(shí)干，為全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。但從全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想和堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民的政治高度來(lái)看，與形勢(shì)要求還存在差距，突出表現(xiàn)在以下幾方面：有的干部忽視學(xué)習(xí)提高，思想理論水平、工作能力與崗位要求不相適應(yīng)；有的同志大局觀念淡薄，缺乏主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)和顧全大局的胸懷；有的干部安于現(xiàn)狀，得過(guò)且過(guò)，習(xí)慣于按部就班，照抄照轉(zhuǎn)，墨守陳規(guī)，缺乏銳意創(chuàng)新，開(kāi)拓進(jìn)取精神等等。因此，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，解決這些突出問(wèn)題，切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)

正當(dāng)時(shí)日。

三是提高機(jī)關(guān)干部綜合素質(zhì)的需要。干部綜合素質(zhì)的高低影響著整體工作水平的高低。為適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)，不斷提高駕馭工作的能力，開(kāi)創(chuàng)工作的新局面，組工干部應(yīng)從以下幾方面入手提高綜合素質(zhì)。一是善于學(xué)習(xí)。學(xué)理論，學(xué)政策，學(xué)知識(shí)，學(xué)業(yè)務(wù)，在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中豐富知識(shí)，開(kāi)拓視野，增長(zhǎng)才干，不斷提高本領(lǐng)，便自己思維與時(shí)俱進(jìn)，思考的問(wèn)題、謀劃的事情達(dá)到科學(xué)性、合理性。二是勤于思考。業(yè)精于勤，事成于智。要干一番事業(yè)，把我們每項(xiàng)工作做得最好，就要舍得下功夫，絞盡腦汁，苦思冥想，在刻苦敬業(yè)中，自身素質(zhì)得到提高，工作能力進(jìn)一步增強(qiáng)。三是踏實(shí)干事。無(wú)論是落實(shí)上級(jí)部署，還是解決工作中的問(wèn)題，都要求干部振奮精神，開(kāi)拓進(jìn)取，真抓實(shí)干，反對(duì)表面文章；提倡當(dāng)機(jī)立斷，反對(duì)縮手縮腳，以飽滿的精神狀態(tài)，扎實(shí)的工作干勁，做一心一意謀發(fā)展，聚精會(huì)神干工作的

模范。

二、按照要求，從我做起，推動(dòng)我部機(jī)關(guān)效能建設(shè)向前發(fā)展。

一是重視文件的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)好《行政許可法》、國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》、《公務(wù)員法》、縣委縣政府的《貫徹市委市政府優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干規(guī)定的實(shí)施意》等法律法規(guī)和省市縣優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的有關(guān)文件。通過(guò)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，營(yíng)造人人講效能的濃厚氛圍，切實(shí)增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的效率意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，調(diào)動(dòng)參與機(jī)關(guān)效能建設(shè)的主動(dòng)性和積極性，提高為人民，促發(fā)展的本領(lǐng)，為全面推行機(jī)關(guān)效能建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。各科室負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)，并抓好科室其他干部的傳達(dá)學(xué)習(xí)。

二是認(rèn)真抓好責(zé)任分解。隨著機(jī)關(guān)效能建設(shè)的推進(jìn)，我部各科室的工作內(nèi)容、工作方式等將發(fā)生一些轉(zhuǎn)變，原有的思維方式和運(yùn)行模式將有所不適應(yīng)。當(dāng)前，我部先進(jìn)性教育活動(dòng)已完成，并

要進(jìn)行“回頭看”工作。各科室要結(jié)合先進(jìn)性教育“回頭看”活動(dòng)，按照各自職能特點(diǎn)，對(duì)本科室原來(lái)的職責(zé)、流程、考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行清理、修改和完善，制定出具體貫徹落實(shí)的實(shí)施細(xì)則。通過(guò)加強(qiáng)責(zé)任分解，進(jìn)一步明確各科室的責(zé)任，把機(jī)關(guān)效能建設(shè)的責(zé)任，真正落實(shí)到每一個(gè)分管領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人和工作人員的頭上。

三是切實(shí)履行職責(zé)。進(jìn)一步完善落實(shí)組織部各項(xiàng)規(guī)章制度和目標(biāo)管理崗位職責(zé)，按照“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬”和“嚴(yán)、細(xì)、深、實(shí)、快、好”的要求，對(duì)干部嚴(yán)格要求，嚴(yán)格教育，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督，提高履行崗位職責(zé)的能力。

四是改善服務(wù)態(tài)度。以科室為重點(diǎn)認(rèn)真落實(shí)首問(wèn)責(zé)任制，工作人員文明禮貌，接待群眾熱心、耐心、誠(chéng)心，無(wú)冷、橫、硬現(xiàn)象，徹底杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦”的問(wèn)題。

五是提高工作效率。公開(kāi)崗位職

責(zé)、辦事程序、辦事時(shí)限、工作紀(jì)律、監(jiān)督電話等內(nèi)容，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性，簡(jiǎn)化辦事程序，徹底解決推諉、扯皮、辦事效率低下等問(wèn)題。

六是務(wù)求工作取得實(shí)效。要處理好機(jī)關(guān)效能建設(shè)與隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)系，把二者有機(jī)結(jié)合起來(lái)；處理好加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與全員參與的關(guān)系，做到上下聯(lián)動(dòng)；處理好嚴(yán)肅查處問(wèn)題與大力宣揚(yáng)先進(jìn)的關(guān)系，堅(jiān)持從嚴(yán)治部；處理好扎實(shí)工作與采取必要形式的關(guān)系，做到形式與效果的統(tǒng)一。把機(jī)關(guān)效能建設(shè)與部機(jī)關(guān)開(kāi)展的“創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)、樹(shù)組工干部形象”活動(dòng)，緊密結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持把“機(jī)關(guān)形象人人有責(zé)，人人都是機(jī)關(guān)形象”的責(zé)任意識(shí)，貫穿到各項(xiàng)工作和為群眾服務(wù)中，真正改進(jìn)工作，轉(zhuǎn)變職能，增強(qiáng)素質(zhì)，規(guī)范行為，提高辦事效率，取得實(shí)效。

三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善制度措施，確保我部機(jī)關(guān)效能建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。

（一）健全機(jī)構(gòu)。為加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能

建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，組織部成立由xx任組長(zhǎng)，xx部長(zhǎng)、xx部長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)同志為成員的機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（設(shè)在部辦公室），負(fù)責(zé)整個(gè)效能建設(shè)工作的組織、協(xié)調(diào)和檢查督導(dǎo)。各科室主要負(fù)責(zé)同志要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，確保各項(xiàng)工作扎實(shí)有效開(kāi)展。

（二）自查整改。以組織召開(kāi)服務(wù)對(duì)象意見(jiàn)征詢會(huì)為主要形式，廣泛征詢社會(huì)各界的意見(jiàn)和建議。對(duì)照群眾意見(jiàn)和建議，結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真進(jìn)行自我剖析、查擺問(wèn)題，制定整改措施，積極整改。自查和整改情況及時(shí)報(bào)縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)辦公室。

（三）日常監(jiān)督。為方便黨員群眾及時(shí)監(jiān)督，部機(jī)關(guān)設(shè)立意見(jiàn)箱（干部監(jiān)督信箱），開(kāi)通熱線監(jiān)督電話（xxx），對(duì)群眾咨詢問(wèn)題認(rèn)真解答，對(duì)投訴的問(wèn)題及時(shí)處理，做到件件有著落、事事有回聲。

（四）整章建制。推進(jìn)制度建設(shè)，鞏固和擴(kuò)大機(jī)關(guān)效能建設(shè)成果，及時(shí)把經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)行之有效的做法用制度的形式固定下來(lái)，不斷完善長(zhǎng)效機(jī)制，推進(jìn)組織部門自身建設(shè)的經(jīng)?；⒁?guī)范化、制度化。

（五）嚴(yán)格責(zé)任追究。機(jī)關(guān)效能建設(shè)的重點(diǎn)在每一名工作人員。要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和要求，扎實(shí)抓好落實(shí)，每名工作人員都要把對(duì)工作負(fù)責(zé)和對(duì)自己負(fù)責(zé)結(jié)合起來(lái)，牢記十六字部風(fēng)，遵循組工干部日常行為規(guī)范，嚴(yán)格首問(wèn)責(zé)任制，進(jìn)一步樹(shù)立爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，規(guī)范日常行為，鮮活創(chuàng)建載體，努力開(kāi)創(chuàng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)新局面。對(duì)在活動(dòng)中群眾反映問(wèn)題較多，整改又不徹底的，或因工作不到位而影響整體工作的人員，要追究責(zé)任。