第一篇：幼兒園清理整頓年檢自查報告

幼兒園清理整頓年檢自查報告

我園根據上級通知精神，對照清理整頓內容進行了詳細認真的自查，現(xiàn)將我園自查情況向各位領導報告如下：

一、基本情況

（一）場地園舍和配置設備設施

我園創(chuàng)建于xx年8月，是一所按省示范幼兒園標準設計建設的全日制幼兒園。園舍占地面積xxxx多平方米，每班擁有獨立的活動室、午睡室、衛(wèi)生間、洗手間、衣帽間。各班配備鋼琴、空調、彩電等教學設備。戶外鋪設xxx多平方米的塑膠操場、xxx多平方米的草坪和xx多平方米的沙池，還擁有xx多米的跑道和3套各具特色的大型游樂玩具，色彩鮮艷，豪華氣派。幼兒園園舍采用城堡式建筑風格，環(huán)境優(yōu)美，富有童趣。

每學期根據教育教學的需要，有計劃地配備成套的教育掛圖和購買足量的幼兒讀物，保證人均3冊以上，教師的圖書資料充足，人均10冊以上，在教材的使用方面，我園嚴格使用教育行政部門推薦的幼兒專業(yè)教材；根據幼兒生長發(fā)育的特點，我園配備了符合幼兒身高要求的幼兒床、桌、椅，保健室里配備了體重秤、身長計、體溫計、兒童視力表、衛(wèi)生消毒晶及一般外傷和常見病用藥。幼兒園不但重視硬件的建設，更注重對軟件的開發(fā)與管理，力爭做到管理工作規(guī)范，隊伍建設專業(yè)化，教學設施現(xiàn)代化，教育模式多樣化，教育手段科學化，幼兒全面發(fā)展化。

（二）幼兒園規(guī)模及師資隊伍情況

短短的幾年里，我園隊伍不斷地發(fā)展壯大，現(xiàn)如今教職工xx人，幼兒約xxx名，設有托、小、中、大班共xx個班。設有總務1人，園長1人，業(yè)務園長1名，教師24人，保育員6人，保安1人，廚工3人，清潔工1人。其中本科學歷教師1名，大專學歷教師8名，大專在讀教師5名，中專學歷教師10名。全體保教人員熱愛幼教工作，富有敬業(yè)精神和工作激情，關心、尊重幼兒，身體健康。全體員工每年按要求進行全面體格檢查，健康狀況符合要求，均持有永嘉縣婦幼保健院簽發(fā)的健康證。在管理中，園領導積極營造民主平等的和諧氛圍，尊重教師的權利，根據勞動的質量按時發(fā)放足額酬勞，歷年來，我園教師隊伍穩(wěn)定，教職工不僅能安心做好本職工作，對園里的管理滿意，而且能從情感上依戀和喜愛集體，愿意為了集體無私奉獻。

二、建立健全內部管理制度

為規(guī)范管理幼兒園，我園建立了科學民主的園務制度，不斷提高自我約束、自我管理的能力。如在學期初舉行的家長會中，我園以班為單位，詳細向家長匯報了幼兒的進步和存在問題，匯報了幼兒園工作的成績和不足，并請家長提出意見和建議。同時又在學期末舉行的家長問卷調查中，大范圍地了解了家長對教師和幼兒園的評價，并根據家長的意見作出了相應的整改措施。這些民主制度的建立和落實，使家園聯(lián)系的緊密度更強、信任度更高。

三、幼兒園教育教學管理

我園認真貫徹落實《綱要》的指導精神，善于運用新的教育理念來指導教育教學實踐；根據《綱要》的要求和幼兒教育的目標，制定了符合幼兒身心發(fā)展的各類教育計劃。完善教師專業(yè)成長檔案，將每位教師的學期工作計劃、周計劃、一日活動計劃和備課、案例進行歸檔，幼兒園教師都能認真編寫教案，每篇教案后都有課后反思；并組織開展形式多樣的游戲，尊重幼兒的年齡特點，為幼兒提供更大的創(chuàng)新空間，避免小學化傾向。做好大班幼兒入學的心理和生理準備。注意收集有關家長工作的資料。比如家長會發(fā)言稿、家長簽到表、家長開放日記錄等，并且各班教師要開設家教園地，積極為家長介紹科學育兒早期教育的知識。聽取家長意見，虛心聽取，積極改進，以達到家園共育、教育一致的目的。

四、衛(wèi)生保健工作

在衛(wèi)生保健工作中，幼兒園能夠按照托幼機構管理各項規(guī)章制度，對幼兒餐具、用具、活動場所定期消毒。能嚴格執(zhí)行集體食堂衛(wèi)生的要求，做到生熟分開，按時消毒。廚房環(huán)境干凈衛(wèi)生，人員持證上崗，保證了幼兒飲食衛(wèi)生的安全。及時向家長公布幼兒食譜。并針對幼兒的年齡特點進行健康知識的宣傳。衛(wèi)生保健資料、衛(wèi)生保健各項制度齊全、詳實、保存完備，并注重對幼兒實行保教結合。各項衛(wèi)生保健工作有計劃、有總結，各項檢查有記錄。幼兒園園舍整潔衛(wèi)生，給人以賞心悅目的感覺。幼兒園制定有帶量食譜，加強衛(wèi)生保健工作，提高幼兒膳食質量，一日食譜的制定保證了營養(yǎng)均衡、全面，確保幼兒健康成長。

五、安全防患

安全工作常抓不懈是我們工作的一貫宗旨。安全工作是幼兒園工作的重中之重、頭等大事。為了使幼兒園安全工作規(guī)范化、制度化，真真正正使安全工作到實處，確實保證幼兒、教職工和國家財產的安全。我園將在進一步完善安全工作的各項制度，加大對制度的落實、執(zhí)行的檢查力度。將安全工作納入常規(guī)，列入日常生活和教育教學當中，提高幼兒的安全防范意識和防范能力。杜絕惡性事故和責任事故的發(fā)生。嚴格遵守門衛(wèi)值班制度，全天有專人值班，做好防火、防泄、防電、防溺、防盜、防騙（拐）、防意外事故等工作確保幼兒及財產安全。

六、存在問題

1、有些幼兒衛(wèi)生習慣不是很好,有待改正。

2、各項管理制度還要進一步規(guī)范。

3、個別保育員未受過專業(yè)培訓。

4、教師專業(yè)水平還應再提高。

時代在進步，教育在發(fā)展，我們將與時俱進、用發(fā)展和創(chuàng)新的思維來發(fā)展我們的幼兒園，我們有決心和信心在各級領導的領導下，發(fā)揮我園優(yōu)勢，為幼兒教事業(yè)做出我們的一份貢獻。

第二篇：民政廳清理整頓自查報告

整頓自查報告

2012年3月30日

自查報告

根據民政廳晉民函[2011]3號文件《關于在全省社會組織中開展集中整頓的通知》精神和集中整頓工作動員大會要求，我單位認真對照文件要求和會議精神，結合自身實際情況，認真細致、逐項對照、扎實開展清理整頓工作，現(xiàn)將我單位本次清理整頓工作自檢自查情況匯報如下：

第一部分 單位基本情況

第二部分 自查工作概況

一、加強工作領導，切實擺上重要日程

我單位堅持把本次整頓自查工作作為學?，F(xiàn)階段工作的重中之重來抓，切實擺上重要工作議程。董事長親自主持召開董事會，親自安排、全面布署自查相關工作，迅速成立了以單位領導為主要責任人，相關科室主任為成員的整頓自查領導組，董事長親自掛帥擔任領導組組長，組織帶領全體教職工認真學習和深刻領會民政廳下發(fā)的《關于在全省社會組織中開展集中整頓的通知》文件精神，多次組織召開自查工作會議，詳細安排整頓自查工作的具體要求和工作任務。

二、充分宣傳發(fā)動，努力營造良好氛圍

我單位董事長多次強調本次整頓工作對我校生存和發(fā)展的重要性，發(fā)動廣大師生積極投入到整頓工作中來，使全校教職員工充分認識到開展本次整頓工作的重大意義，了解和掌握本次整頓工作的基本內涵，使全校師生進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識。大家一致認為，本次整頓檢查不是目的，而是當前建設和諧穩(wěn)定社會環(huán)境的客觀需要，是進一步堅定正確的辦學方向，規(guī)范辦學形為，推動單位健康科學發(fā)展、提高教育質量和提高社會服務能力、提升良好社會公信力的重要舉措，全單位形成了“人人關心整頓、個個參與自查”的良好氛圍。

三、周密部署安排，確保精心實施

根據省民政廳文件通知精神和會議要求，我單位制定了整頓自查方案，多次召開碰頭會議，學習和研究本次集中整頓的十四項內容，及時同上級部門聯(lián)系溝通，并針對自查工作中發(fā)現(xiàn)的具體問題，研究整改的措施與途徑，創(chuàng)新工作方法，注重工作實施，采取有力措施進行相應的整改與建設，扎實推進自查工作。

四、扎實有序推進，自查工作初見成效 經過全教職工緊張有序的整頓自查，學校的辦學方向和辦學指導思想更加明確，規(guī)章制度進一步健全，管理進一步規(guī)范化、科學化，達到了認真查找存在問題、積極采取改進措施、確保正確辦學方向、努力改善辦學環(huán)境、全面強化內部管理、提升社會服務能力、全力構建和諧校園的目的，為單位的下一步發(fā)展和建設注入了新的活力。

第三部分 自查工作開展狀況

按照民政廳《關于在全省社會組織中開展集中整頓的通知》要求，學校組織力量對照集中整頓的十四項內容進行了嚴格的自查，通過自查，我們認為，我單位基本不存在文件中要求整改的違規(guī)違紀情況。

一、辦學宗旨明確，指導思想清晰 我單位自成立以來，積極學習黨和國家的各項教育法律法規(guī)，嚴格按照《教育法》、《民辦教育促進法》、《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》等法律法規(guī)辦學，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領單位各項工作，認真研究和探索新形勢下民辦教育發(fā)展的特點和規(guī)律，明確了辦學宗旨和方向，即：堅持社會主義辦學方向，堅持公益性事業(yè)性質，全面貫徹黨得教育方針，面向全體學生，實施素質教育。章程中明確規(guī)定了辦學的公益性和非營利性，為實現(xiàn)這一宗旨，依法接受民政廳民間組織管理局的監(jiān)督和登記管理工作，按時積極參加省民政廳組織得各項會議和年檢檢查活動，不定期向上級部門請示匯報我單位辦學情況，依法按規(guī)定時間向上級主管部門報送年檢材料，包括財務審計報告，工作總結計劃等相關材料，及時將招生簡章和廣告報審批機關備案，實事求是的進行宣傳、招生，按辦學相關證件規(guī)定的內容進行日常管理，不存在違規(guī)辦學和擅自設立分支機構的情況，也不存在將辦學許可證等相關證件出租、出借現(xiàn)象。

二、組織機構健全，管理機構合理 根據章程規(guī)定，董事會是我單位的最高決策機構。董事會董事由舉辦者、職工代表產生，并按國家規(guī)定，及時上報省教育廳備案存檔?，F(xiàn)董事長為單位舉辦者——同志，董事會成員為——————人組成，均具有較高威望和豐富的辦學經驗，保證對學校的發(fā)展規(guī)劃進行及時制定和調整。董事會每年召開董事會議兩次，聽取單位各項工作匯報，對學校各項規(guī)章制定進行審核、修改，制定單位的近期和長期發(fā)展規(guī)劃，并研究部署單位建設與發(fā)展規(guī)劃，制定各項工作決議，審核單位工作總結和下學年工作計劃，制定招生方案和招生計劃，審核單位財務管理及會計報表，履行法定職權。在單位內部管理方面，管理機構相對完善、分工合理。單位董事會、單位務會經常參照《單位章程》檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題，立即糾偏，保證了單位工作在法律法規(guī)和單位章程的框架下運作。單位實行董事會領導下的單位長負責制，依據單位章程開展管理活動。單位的日常工作由單位長負責。單位長由董事會進行選聘并上報省教育廳進行核準備案后，負責組織單位務會，具體落實董事會各項決議和工作措施，并按照單位章程規(guī)定的職權開展日常工作，現(xiàn)單位長由———，分設副單位長兩人，結合辦學規(guī)模，下設辦公室、教務處、后勤處、學生處等職能科室和辦事機構，配備了相應的具有豐富業(yè)務經驗的專職管理人員和財會人員。單位管理隊伍依據董事會決定或決議制定學年計劃和總結，所有工作人員學歷均在大專以上，財務人員均有會計資格證書，符合上崗要求，機構健全，責任明確，分工合理，能全面完成董事會的決議和各項教學工作和學生管理工作的需要，全部工作人員盡職盡責，工作努力踏實，確保了單位日常管理工作的有序穩(wěn)定運轉。

三、加強制度建設，管理科學規(guī)范 我單位非常重視規(guī)章制度的建設。依照《中華人民共和國教育法》、《民辦教育促進法》、《教師法》、《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》等國家法律法規(guī)，結合我單位的辦學實際情況，切實加強單位管理規(guī)章制度建設，逐步實現(xiàn)教學管理規(guī)范化、科學化、制度化。建立了以章程為核心的管理制度，包括董事會制度、職工大會制度、財務管理制度、勞動用工制度和系統(tǒng)的行政管理、教學管理、學生管理、財務后勤管理等各項制度。以職工大會制度為中心，形成了健全的單位務公開制度，在勞動用工上保障了教師的合法權益，在財務管理上，我單位嚴格執(zhí)行民間非營利組織會計制度，確保民辦非企業(yè)單位不以營利為目的，注重社會效益的服務性。

單位還緊緊抓住整頓自查這一契機，確?！秵挝徽鲁獭分械膬热菰谖覇挝坏玫饺媛鋵崳匦吕眄樍嗽械母黜椫贫群娃k法，新修定了涵蓋資產管理、教學管理、學生管理、教師管理等方面的規(guī)章制度并匯編整理成冊，編印成書，下發(fā)到各個部門，針對不同的工作崗位情況，相應地出臺了一系列崗位職責制度，使各項管理工作有章可循。如《教師工作規(guī)范》、《各處室崗位職責》、《公寓管理制度》、《安全防范制度》、《衛(wèi)生管理制度》等。健全的規(guī)章制度，保證了我單位日常單位務管理工作規(guī)范有序，井井有條，為我單位對一些問題的處理提供了可靠得依據和保障。辦學近期20年來，我單位依法治校、嚴格管理，未發(fā)生重大的責任事故和教育事故，社會反映良好。

四、依據章程規(guī)定，注重誠信建設 在誠信與自律建設方面，我單位嚴格按照章程規(guī)定的宗旨和業(yè)務范圍開展教育教學管理活動，把誠信與自律建設作為單位工作的重點，一方面是加強單位務管理的公開化和信息批露制度，設立征求意見箱和開通征求意見電話，同時還通過在家長、學生、教師和職工代表中發(fā)放意見表等形式，廣泛征求學生、家長、教師對單位工作的意見和建議，利用宣傳欄、校園廣播、QQ群等媒體向全體師生、員工進行政務、教務、學生、后勤等單位務公開，增加了單位工作的透明度，接受師生、家長的監(jiān)督，及時向上級業(yè)務主管部門和登記管理機關上報單位全年工作情況，參加年檢檢查，接受社會的監(jiān)督管理。

另一方面是廣泛開展了誠信自律教育活動和誠信主題實踐活動，在教職工中開展”誠信為本、身正為范”的師德師風教育活動，通過學習優(yōu)秀事跡、開展業(yè)務培訓指導、崗位競賽等活動，教育引導教職工樹立正確的誠信自律意識和價值觀念，以教師自身的修養(yǎng)來感染學生，以自身魅力潛移默化熏陶學生；在學生思想政治工作中開展以誠信教育為中心，以學風建設為抓手，倡導健康文明的校園文化生活活動，促進良好學風校風的形成，培養(yǎng)學生的誠信意識和責任意識，使學生自覺遵守法律法規(guī)和校紀校規(guī)。如結合學雷鋒志愿者服務活動開展了赴老年公寓慰問的公益活動，學生處在全校范圍內舉辦了誠信自律主題班會活動、開展了誠信班集體、文明宿舍評比活動，學生會組織了《誠信在我身邊》征文大賽活動。通過活動的開展廣泛弘揚了誠信意識，牢固樹立起了誠信為本、操守為重的觀念，引導學生、團員不作弊、不欺詐，注重一言一行，從一點一滴做起，做誠信學生。這些活動的有力開展大大提高了我單位的社會公信力，擴大了社會影響，提升了單位形象，贏得社會的良好聲譽。

五、加強財務管理，確保法人財產完整有效 我單位實行“統(tǒng)一領導、統(tǒng)一管理”，依照《民間非營利組織會計制度》，設臵會計賬簿，按照有關規(guī)定設立銀行帳戶，單位的財務活動在單位長領導下，由財務部門統(tǒng)一管理，做到事權和財權相統(tǒng)一，單位的各項收支，均由單位長把關，單位長對單位的原始憑證等會計資料的真實性、合法性、完整性負責，會計基礎工作逐步走上了法制化、規(guī)范化的軌道，對確保會計信息資料的真實性、準確性、完整性起到了積極的作用。

為認真貫徹執(zhí)行《會計法》、《民間非營利組織會計制度》，建立健全會計核算和監(jiān)督體系，保證會計信息的真實、完整,規(guī)范和加強現(xiàn)金和資產管理,強化內部制約機制，促進廉政建設，我單位建立健全各項管理制度，規(guī)范財務管理。近幾年來，我們根據《會計法》，結合本單位的實際情況，先后出臺了《財務管理制度》、《現(xiàn)金管理制度》、《會計交接制度》等一系列制度，使學校資金的收支、學生收費、財務管理等工作做到有法可依、有章可循。

在單位資產管理和使用方面，我單位依法出臺了《資產管理制度》等一系列單位財務管理制度和辦法，確保了單位各類資產的明確區(qū)分和合理使用，依法保障法人財產的有效性和完整性，確保單位各類資產全部服務于學校的教育教學活動，有效防止抽逃和挪用資金情況發(fā)生，自辦學以來不存在抽逃挪用辦學資金及私分單位資產行為。

在收費管理方面，認真貫徹落實收費公示制度。實行收費公示卡，嚴格依據市物價局制定的收費標準，統(tǒng)一收費項目，統(tǒng)一使用財政部門的專用票據，由單位財務部門向學生收取和管理，嚴防違規(guī)收費形為。在每學年開學初，財務室負責印發(fā)收費項目和標準發(fā)至各班級，并公開張貼公告，接受學生、家長和社會群眾的監(jiān)督。同時，對退學的學生也按照相應的規(guī)定進行退費，堅決防止出現(xiàn)亂收費、亂攤派行為。單位在每年的審計、財會檢查和收費年檢中，及時向有關方面全面匯報按規(guī)收費的情況，接受上級部門的指導，積極維護誠信自律良好形象。

六、優(yōu)化治理結構，提升能力建設： 一是不斷優(yōu)化法人治理結構，提高單位組織化程度。單位董事會是單位的最高決策機構，其是否健全和能夠切實發(fā)揮作用，決定了單位可持續(xù)發(fā)展的能力，因此，單位在董事會的結構構成和作用發(fā)揮方面不斷加大工作力度，促進法人治理結構的不斷完善。如在成員構成方面，注重調整和調動單位各級管理人員的權益，其成員由舉辦者、單位領導、教職工代表共——成，體現(xiàn)了現(xiàn)代管理制度的核心和思路，充分體現(xiàn)了基層人員有效參與學校治理的積極性，為單位辦學注入了新的活力，又為單位的民主管理和民主監(jiān)督提供了新的平臺。在作用發(fā)揮方面，不斷優(yōu)化董事會功能，規(guī)范決策運行程序，如制定了董事會議事辦法，加強了會議召開程序、決定程序等方面的措施制度，防止出現(xiàn)濫用權力，克服決定過程中的任意性，來保證董事會運行過程中的規(guī)范化和合理性，以實現(xiàn)單位的自我發(fā)展能力和保持可持續(xù)發(fā)展能力。在上述基礎上，我單位進一步完善了董事會領導下的單位長負責制，建立了較為完善了現(xiàn)代學校法人治理結構，理順了董事會與單位務會的職責權限，促進了教師、學生、單位的科學協(xié)調發(fā)展，促進了單位進一步形成自主管理、自主發(fā)展、自我約束、社會監(jiān)督的機制，提高單位開展教育教學活動的能力。

二是努力創(chuàng)新單位管理機制，建立民主運行機制?，F(xiàn)代學校制度的法人治理結構決定了學校管理由“外控式”管理轉變?yōu)樾１净?、人文化管理。?chuàng)新校本管理機制是建立現(xiàn)代學校制度的重點。近年來，我單位在堅持科學管理、依法管理、民主管理的基礎上，將管理創(chuàng)新的重點放在建立發(fā)揮人力資源潛能的激勵機制和教育管理質量保障機制上，注重對全體教職工的學習培訓，來提高其基本素質，鼓勵形成良好的管理氛圍，提升管理人員的管理能力、創(chuàng)新能力和對內對外的協(xié)調溝通能力，完善用人選才機制，夯實干部隊伍的自身能力建設，并通過深化人事崗位制度和效益分配制度改革，強化教職工的崗位管理和聘任考核，促使教職工隊伍的整體素質進一步得到了提高，從而激活、激勵整個單位自身能力建設的不斷提升。

七、強化工作力度，注重管理實效

一是注重加強教學管理規(guī)章制度和工作規(guī)范的建立與執(zhí)行。單位的教學工作，由單位長主管，1名副單位長分管，有關教學及管理的重大決策、重大改革措施，單位集體研究決定，報董事會批準后，由教務處貫徹執(zhí)行。教務處統(tǒng)籌協(xié)調全單位教學工作，嚴格教學常規(guī)管理，抓好教學計劃的制定與執(zhí)行，有序安排課程與教學進程，組織教學建設和改革措施的落實，保證了全單位教學工作的有序運行和教改的不斷深化。教務處在保證完成繁重教學任務的同時，積極開展教學方法、教學內容和考試考核方式等研究，組織新老教師互相切磋教學技藝，不斷提高教學水平。單位還修訂了一系列規(guī)章制度。如《教師工作規(guī)范》、《聽課制度》、《學生實習管理規(guī)定》等教學管理文件。

在貫徹執(zhí)行教學規(guī)章制度過程中，教務處嚴格按照規(guī)章辦事。教學管理文件一經公布，組織教師認真學習。領導以身作則，教師自覺遵守，一旦發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的行為，及時糾正，嚴肅處理，保障了正常的教學秩序。近年來隨著教學管理制度不斷健全和嚴格執(zhí)行，教學活動更加規(guī)范有序。

二是加強學生管理隊伍建設，切實抓好學生管理工作。單位學生工作由一名副單位長負責，學生處主抓。為做好學生管理，單位經常召開學生工作專題會，研究學生工作中出現(xiàn)的新情況和新問題，對學生工作的難點、熱點問題進行討論、研究、部署工作。單位現(xiàn)有專職學生管理人員，位還在原有學生管理規(guī)章制度中，新修定了一部分相關的管理細則，包括《關于對三好學生模范學生干部和學業(yè)優(yōu)秀學生進行獎勵的暫行規(guī)定》、《學生請假制度》、《公寓管理制度》、《學生日常行為規(guī)范》、《學生日常管理考核辦法》等。及時、準確為學生建立檔案材料，及時了解搜集家庭困難同學信息，作為扶貧幫困的工作依據。隨機向任課教師抽查學生的上課表現(xiàn)及有關情況，不定期的召開學生座談會，就學生日常生活、學習過程中出現(xiàn)的一些問題進行研討。并及時與家長通報學生的在校表現(xiàn)。對違紀學生嚴格按照學校相關規(guī)定從嚴處理，并積極做好處理后教育工作。

第四部分 存在的問題和今后努力的方向

雖然學校的自查工作取得了一些成績，但在自查工作中仍存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：對民辦教育發(fā)展的規(guī)律和特色的認識還不夠深入，教學基本建設中仍存在許多薄弱環(huán)節(jié)，專業(yè)建設亟待提高等等。下一步，我們將以此次自查的有利契機，緊緊抓住民辦教育發(fā)展和上臺階的機遇期，重點做好以下幾方面工作：

一、加強教育教學研究，深化對民辦高等職業(yè)教育的認識

深入開展教育思想學習、討論活動，鼓勵教職員工積極開展民辦職教教學研究，不斷推進教學改革；聘請校外專家來校講學指導，組織教職員工到兄弟單位?？疾鞂W習，開闊視野，全方位深化對民辦教育的再認識。

二、進一步完善單位法人治理結構，提高單位組織化程度

單位要繼續(xù)完善董事會制度和董事會領導下的單位長負責制度，進一步健全董事會管理體制和學校內部管理機制，規(guī)范決策運行程序，推動民主化管理；進一步調整和規(guī)范單位董事會與單位務會的關系，確保管理的科學化、規(guī)范化、合理化。同時結合實際，不斷完善和改進以章程為核心的單位各項配套規(guī)章制度，落實崗位職責、權利與義務，充分發(fā)揮各職能部門和個人工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，提高組織化程度和各項能力建設。

三、建立和完善選才用人機制，夯實自身能力建設的隊伍基礎

單位要有計劃、有步驟、穩(wěn)妥而有序的推進專職工作人員的聘任工作，平穩(wěn)推進崗位責任制改革，加強干部隊伍的培訓和學習，不斷提高專職工作人員的綜合素質和管理能力、自治自律能力，保證單位自身能力建設擁有高素質、專業(yè)化的人力資源保障，增強單位的社會競爭力。

回顧我們走過的歷程，學校各方面的建設都取得了一定的成績，為下一步持續(xù)發(fā)展積累了豐富的辦學經驗；展望未來，我們將繼續(xù)在山西省民政廳的大力支持和指導下，以本次整頓自查為契機，不斷擴大辦學規(guī)模和深化教育教學改革，加強基礎設施建設，規(guī)范教學管理，強化辦學特色，把學校的各項工作推向一個較高的水平。

第三篇：幼兒園年檢自查報告

隆昌縣界市鎮(zhèn)方芳幼兒園2016年檢

自 查 總 結

隆昌縣教育局、界市鎮(zhèn)中心校：

當新年的鐘聲再次敲響，不覺中又迎來了新的一年?；仡欉^去的一年，我園在各級領導的關心、支持下，各方面均取得了可喜的成績，在界市鎮(zhèn)

人口皆碑。

據省、市有關文件精神，為更能切實規(guī)范我園教育教學管理，提高我園辦學水平，現(xiàn)將我園2016辦園情況總結報告于下：

一、辦學方向和教育原則

我園始終堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨的教育方針，本著“一

切為了孩子”的辦園宗旨，認真制訂并實施了切實可行的中長期規(guī)劃和年

度計劃，在保教工作中堅持保教結合的原則，促進了幼兒德、智、體、美 的和諧發(fā)展。

二、學校管理

l、我園確立了園長負責制的行政決策機制。園長、副園長、教研組長、后勤組長各司其職。他們不僅政治業(yè)務素質好，思想工作扎實，而且進取

心強，工作效率高，起到了很好的表率作用。

2、我園建立健全了切實可行的《學習教研制度》、《勞動紀律制度》、《考勤制度》、《獎懲制度》、《安全檢查制度》、《班級日常衛(wèi)生制度》等各

項工作制度，較好地規(guī)范了教師的行為，并在一定程度上提高了教師的工

作積極性。

（一）保教管理方面

1、管理計劃的制訂。我園每學年每學期均制定有詳盡的工作計劃。

2、課程設置。我園從幼兒的身心發(fā)展規(guī)律出發(fā)，嚴格遵照現(xiàn)行《幼兒教學大綱》，設置了語言、數(shù)學、音樂、美術、體育、健康、科學、社會、游戲活動等多門課程，力求寓教于樂，使幼兒園真正成為孩子的樂園。

2、衛(wèi)生管理方面。我園有專門的衛(wèi)生管理制度、膳食制度，有專人每天負責打掃幼兒園．整個校園清潔衛(wèi)生。

（二）后勤管理方面

1、我園后勤處想為教職工之所想，積極按時地為大家服務，教職工工資能按月兌觀；

2、我園安全措施落實。

三、辦園條件

（一）教師隊伍

我園有一支強有力的師資隊伍，我園開設有7個班，共有教師15人。

其中，幼師專業(yè)的有10人，5人具有本科學歷，7人具有大專學歷，3人具有中專學歷，他們高度的責任心使他們對每一個幼兒都充滿愛心，呵護備至，對保教工作的那種奉獻精神更讓人嘆服不已，因此他們都深得幼兒的喜愛，家長的信任。

（二）園舍場地寬廣，功能齊全

我園占地2780余平方米，綠化面積廣，環(huán)境優(yōu)美，各處墻飾有著濃厚的幼兒文化氛圍，校舍寬敞明亮，通風，每班配有寢室、廁所，戶外活動場地寬廣、平整，大型玩具有陽光棚遮蓋。

（三）設備設施，安全、衛(wèi)生、適用。

1、室內教學設備。我園有桌面玩具及幼兒讀物若干，每班配有電視機、VCD、錄音機等電教化設備，園內有豐富的教學讀物及各種教學掛圖等。

2、戶外活動器械設施：配有攀登架、滑梯的大型玩具4套，木馬若干，日常體育活動器材若干。

（四）保教設備

l、我園幼兒衛(wèi)生保健設備齊全，保證了幼兒一人一盅一巾，每班配有

消毒柜、盥洗室，保證了幼兒每天餐具、用具的潔凈，園內隨時備有常備藥品。

2、我園照明、供水設施齊全、適用，無安全隱患。

新的一年，我園將揚長避短，發(fā)揚優(yōu)點，彌補不足。為再次實現(xiàn)讓“幼

兒開心、讓家長放心”的承諾，我園全體教職員工將在各級領導的關心、指導下，齊心協(xié)力，在界市鎮(zhèn)這一方幼教土地上辛勤耕耘，讓她成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園的一朵艷麗奇葩！

隆昌縣界市鎮(zhèn)方芳幼兒園

二0一七年三月

第四篇：幼兒園年檢自查報告

幼兒園年檢自查報告

幼兒園年檢自查報告范文一：

為了認真貫徹執(zhí)行《幼兒園教育指導綱要》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規(guī)程》等教育法律法規(guī)和相關教育政策；并根據實際情況，針對幼兒特點，堅持“保教結合、以保為主、以保促教”；“寓教于樂”的辦學原則，開發(fā)幼兒潛能，培育幼兒健全人格，促進智力、情感、意志的協(xié)調發(fā)展，為幼兒以后的成長打下良好的基礎。通過自查，本園總結經驗教訓，得出以下認識，以期得到領導們的批評指正：

時代在發(fā)展，幼兒的生活環(huán)境日新月異，他們的身心每時每刻都在發(fā)生微妙的變化?！芭c時俱進、因人制宜、提高素質、保教并重”是我們一直堅持并

將繼續(xù)努力的方向，來年我們有決心和信心在各級領導的領導下，發(fā)揮我園優(yōu)勢，為農村的幼教事業(yè)做出自己更大的貢獻。我園以“一切為了孩子，為了孩子的一切”作為辦園方針，認真學習貫徹執(zhí)行國家和省、市、區(qū)的有關學前教育法規(guī)及上級主管部門的規(guī)定，做到保教結合，教養(yǎng)并重，能以保教工作為中心安排工作。以《幼兒園指導綱要》為指導思想，努力做好后勤服務工作，使家長放心的把孩子交到我們手中，讓孩子在幼兒園健康快樂的成長。

我園實行園長負責制，以園長為領導核心，班子成員分工合理，職責明確。從制度上規(guī)定安全措施，從設施上保證安全無隱患，從人員管理上加強督促檢查。做到經常性檢查，及時消除隱患。幼兒兩巾一杯也按規(guī)定消毒。我園每期幼兒體檢一次，體檢率達到100%，并按照規(guī)定建立合理的幼兒作息制度，確保幼兒身體健康發(fā)育。并經常組織教職工學習安全防護知識，對幼兒

進行消防安全教育并進行演練。每天堅持晨午檢，檢查幼兒隨身攜帶物品，及時消除危險。經常與家長保持聯(lián)系，共同重視幼兒安全工作；堅持接送幼兒，家長簽到簽退，確保幼兒安全離園。我園還與公安部門以及街道居委會建立長期和經常性的聯(lián)系，配備園用警備器材，參加公安部門組織的學校安全工作的學習和考核，制定各種應急方案，以確保及時處理突發(fā)事件。積極進行內部管理體制改革，實行崗位責任制，教師聘任制。并依據幼兒身心特點和本園情況實際制定了各項規(guī)章制度。各項規(guī)章制度、計劃、總結健全、明確、符合本園實際，落實較好。重要制度懸掛上墻。促進幼兒園各項工作的完善和進步。加強教職工觀念與行為的轉變與更新，重視教師基本功和教學技能的訓練，能掌握并運用現(xiàn)代化教學手段，提高工作能力。

在教研過程中，各位教師細心觀察幼兒，注重教學積累，積極撰寫觀察記錄。以《幼兒園指導綱要》為指導，以幼兒的年齡特點為標準，我園科學、合理安排幼兒一日活動，制定保教目標，教學計劃。活動計劃中各領域相互滲透，體現(xiàn)綜合性、寓教于樂。激發(fā)幼兒的學習興趣，培養(yǎng)幼兒良好的學習能力與學習習慣，教師在活動中創(chuàng)設寬松和諧的環(huán)境，激發(fā)幼兒主動學習、主動探索的學習興趣。幼小銜接一直是我園十分注重的方面，通過培養(yǎng)幼兒良好的作息觀念、衛(wèi)生、行為習慣、怎樣和同學進行溝通等方面，讓幼兒順利進入小學適應小學的生活。我園注重與家庭聯(lián)系，通過半日開放活動、家長會等不同形式與家長溝通交流，促進我們家園共育工作的進一步提高。

我園園舍設置合理，在綠地中點綴樹木、活動場地中錯落有致地擺放著各種大型玩具，是幼兒嬉戲鍛煉身體的好去處?；顒邮铱臻g寬敞，采光充足，幼兒和教師共同布置的室內外環(huán)境充滿童趣和教育意義。幼兒食堂干凈衛(wèi)生，廚房按規(guī)定設置，并經有關部門檢查合

格。建立食堂食品衛(wèi)生檢查管理制度、食品安全制度，食品、餐具、炊具均按規(guī)定消毒，室內設置有冰箱、消毒柜、油煙機、空調等現(xiàn)代化設備，保證了食堂的安全衛(wèi)生，為幼兒的身體健康成長提供了有力的保障。嚴格制定幼兒食譜，合理安排營養(yǎng)平衡，促使幼兒在幼兒園不僅要學知識，更要保證幼兒身體健康成長。

通過自查也發(fā)現(xiàn)了有不足之處，我園存在著教研工作落實不細，鉆研得不深，經驗不足等情況。為了改變不足，克服困難，我園在 今后的工作中，要繼續(xù)以區(qū)域活動為主體，教師為幼兒創(chuàng)造充足的游戲空間和時間，讓幼兒充滿興趣的自我學習、自我探索、自我發(fā)展，讓幼兒在活動中自主地與人交往，合作。培養(yǎng)幼兒大膽、活潑的性格，使其得到全面健康的發(fā)展。

幼兒園年檢自查報告范文二：

我園認真貫徹了《幼兒園教育

指導綱要》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規(guī)程》等教育法規(guī)和相關教育政策，并根據在園幼兒特點，因地制宜的開展特色教學。時刻關注著時代的變化，并清楚的認識到：辦園的優(yōu)質、特色定位才是生存與發(fā)展的優(yōu)勢。堅持“保教結合、“寓教于樂”的辦學原則，開發(fā)幼兒潛能，培育幼兒健全人格，促進智力、情感、意志的協(xié)調發(fā)展，為幼兒以后的成長打下良好的基礎。通過自查，本園總結經驗教訓，得出以下認識，現(xiàn)匯報如下，以期得到領導們的批評指正：

一、我園基本情況及設備設施簡介

我園位于河濱路，占地面積1200平方米，戶外活動面積600平方米；教室12間，寢室10間，廚房2間，多功能活動室1間，廁所各四間；有學前班3班、大班3班、中班4班、小班2班，幼兒490名，班額人數(shù)控制在規(guī)定范圍內。每個幼兒均有桌椅及單人床，均達安全標準。教學設備包括電子琴10

架，大型活動器械3套，蒙氏教具40套，英語教具、點讀筆套，還有飲水機、空調等；廚房有冰箱、消毒碗柜一臺和必需的炊具餐具；我園還備有保健箱及監(jiān)控器等設備。

我園園舍堅固，采光較好，空氣流通。處于無污染，無噪音，空氣優(yōu)質之地，適合幼兒在園學習生活。我園設園長1名，教師19名，炊事員3名、司機2名、保安1名。其中本科學歷教師1名，大專學歷3名、幼師畢業(yè)教師6名，中專中技特小8名、高中2名。教師、園長均有多年幼兒、學前教育及管理工作經驗，對幼兒有很強的責任心和愛心，并能根據幼兒身心發(fā)展的實際情況制定計劃、進行保育。

二、20xx我園開展的活動

1、認真貫徹國家教育方針，堅持社會主義辦學方向和公益性原則，遵守國家法律法規(guī)和各項政策。

2、認真落實幼兒園各項管理制度。

3、我園為貫徹素質教育，豐富幼兒生活，每年都舉辦了慶祝六一文藝表演，圣誕節(jié)英語表演。。既鍛煉了幼兒的身體和表現(xiàn)自我的勇氣，以及團隊之間和幼兒之間協(xié)調的能力。

三、我園嚴格的衛(wèi)生與嚴密的安全防范措施

我園從制度上規(guī)定安全措施，從設施上保證安全無隱患，從人員管理上加強督促檢查。做到每日檢查，及時消除隱患。廚房按規(guī)定設置，并經有關部門檢查合格，獲得“衛(wèi)生許可證”、“衛(wèi)生保健合格證”。建立食堂食品衛(wèi)生檢查管理制度、食品安全制度，食品、餐具、炊具均按規(guī)定消毒，幼兒一人一巾一杯也按規(guī)定消毒。炊事員每年體檢合格方可上崗。我園每期幼兒體檢一次，體檢率達到100%，并按照規(guī)定建立合理的幼兒作息制度，確保幼兒身體健康發(fā)育。

我園經常組織教職工學習安全防護知識，園本教研活動，對幼兒進行安全教育，將之與幼兒活動結合起來。

堅持晨檢，檢查幼兒隨身攜帶物品，及時消除危險。經常與家長保持聯(lián)系，共同重視幼兒安全工作；堅持接送幼兒家長確認，確保幼兒安全離園。

我園還與公安部門以及街道居委會建立長期和經常性的聯(lián)系，配備校用警備器材，參加公安部門、消防部門組織的學校安全工作的學習和考核，制定了各種應急方案，以確保及時處理突發(fā)事件。

四、我園的教育教學管理

我園自開辦以來，就建立健全各種規(guī)章制度，每期制定學期計劃和總結，總結經驗教訓，以便在以后的工作中興利除弊，揚長避短。

我園每班每周均根據幼兒實際情況制定計劃，積極創(chuàng)設與教育相適應的環(huán)境，為幼兒提供足夠的活動材料，活動范圍和活動空間，讓幼兒充分展示其能力，開發(fā)其潛能。

在語言、計算、音樂、舞蹈、繪畫、英語等教學活動中，將游戲與教

學活動很好的結合起來，讓幼兒愉快的接受學習。

在計算的教學中，充分運用孩子感性思維強的特點，調用實物教具，借助生活中的具體實例，讓幼兒抽象出數(shù)的概念。

在舞蹈教學中，將身體協(xié)調性的訓練和孩子的興趣結合起來，在舞蹈的內容中融入孩子喜聞樂見的故事情節(jié)，既鍛煉了幼兒的身體，培養(yǎng)了他們對于美的認識，又讓他們感到快樂。

在美術教學活動中，教師在基本畫法訓練的基礎上，充分給予幼兒想象的空間，并創(chuàng)設情景，讓幼兒自由發(fā)揮，教師加以指導，使幼兒的繪畫充分保持其童趣童雅，不受拘束，開發(fā)幼兒的想象力。

我園常年實行每周例會制度，對幼兒一周的工作從保教兩方面做出總結，吸取經驗，總結教訓。定期開展教研活動，組織教師參觀學習他人的經驗，讓每個教師得到鍛煉，訂有《幼兒教育》

等期刊，讓教師繼續(xù)學習，不斷進步。

我園按國家規(guī)定辦園，并根據規(guī)定和本地區(qū)實際情況收取教育費和生活費，將費用進行合理合法而有效的開支。

五、加強家園聯(lián)系。促進保教工作開展

我園每期開展兩次家長會，將每期教育教學活動計劃告知家長，共同研究探討幼兒教育的方式方法。并利用早晚接送幼兒的機會與家長及時聯(lián)系溝通，將家長聯(lián)系納入周計劃，讓家長更好的了解幼兒在園情況；并設立家長聯(lián)系冊，將每日每班幼兒生病幼兒記錄在冊，并通知家長，讓生病幼兒得到及時醫(yī)治。我園還利用書面意見建議表，讓幼兒的情況得到家長的及時反饋，為保教工作的進一步開展提供有效的信息。我園并定期開展家訪，舉辦各種有趣的活動，讓家長到園與幼兒一同參加，使聯(lián)系工作在輕松友好的氣氛中進行，以增進家園聯(lián)系。

六、存在的問題及未來發(fā)展規(guī)劃

回顧這些年的工作，幼教工作取得了一定的成績。展望未來，任重而道遠，與上級的要求下我園在硬件和軟件建設上仍然需要進一步完善，安全工作責任落實力度有待進一步加強，師生晨檢工作日?；⒅贫然€需努力，幼兒安全意識仍需常抓不懈。

下學期我園將加強安全工作意識。采取有效措施進行改進，讓我園安全工作再上一個新臺階。

我園在20xx年將增加資金投入本土文化建設中，美化教室的墻壁，并增添玩具、學具和圖書，讓幼兒生活環(huán)境更加舒適，讓幼兒的舞姿更加美妙，讓他們學習生活的趣味性更濃。

時代在發(fā)展，幼兒的生活環(huán)境日新月異，他們的身心每時每刻都在發(fā)生微妙的變化?！芭c時俱進、因人制宜、提高素質、保教并重”是我們一直堅持并將繼續(xù)努力的方向，來年我們有決心和

信心在各級領導的領導下，發(fā)揮我園優(yōu)勢，為我縣幼教事業(yè)做出自己的一份貢獻。

幼兒園年檢自查報告范文三：

泉口幼兒園自從20xx年9月整改后。一段時間以來，在市教教育領導及各部門的正確領導和關心指導下，在廣大幼兒家長及社會各界的大力支持下，幼兒園全體教職員工認真學習《幼兒園管理條例》，《幼兒園工作規(guī)程》《幼兒園教育指導綱要》等教育法規(guī)條例及相關教育政策，以培養(yǎng)體、智、德、美、勞全面發(fā)展、健康成長的新一代幼兒為己任，以質量求生存，以管理促發(fā)展，進一步解放思想，轉變觀念，與時俱進，開拓創(chuàng)新，幼兒園辦園方向正確，辦園條件逐步改善，衛(wèi)生安全管理力度加大，教師隊伍建設加強，幼教管理水平提高，社會效益好了，幼兒園各項工作邁上了一個新的臺階。我園根據【2016】18號文件要求，按年審要求的標準，我園以

高度負責的態(tài)度，實事求是地對我們的工作進行了全面的回顧、檢查和反思，做了認真地自我檢查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一.加強領導管理：

根據我園的特點，成立園委會領導班子，設有園長一名，副園長二名。園長按《幼兒園工作計劃》全面組織開展幼兒園管理工作，每周五召開園委會，總結本周的工作以及討論下周的工作安排，每月定期召開全園工作會議。副園長嚴格按照本園的各項規(guī)章制度進行各自的管理工作。

二．規(guī)范幼兒園管理：

我園堅持正確的辦園宗旨，結合本園實際的情況，建立了比較健全的組織機構和各種規(guī)章制度，各類人員崗位職責明確。建立嚴格考核制度.措施和完善激勵機構，并能認真執(zhí)行落到實處。逐步完善檔案資料，分類歸檔。

1、教學管理工作，分管的副園長根據我園實際情況制定保教目標和

學期計劃，督促教師制定各班有學期.月.周保教工作計劃，并定期檢查教師的教案，合理安排幼兒一日活動。動靜交替。戶外活動每天不少2個小時，合理組織教育內容，以游戲為基本活動，有效促進每個幼兒在不同水平上的發(fā)展。并定期教師進行教育理論和幼兒常規(guī)的培訓，在2至3月份具體進行了對教師手指操的培訓。在4月份和去年的10月舉行比教學活動，并認真作好評議。各種保教資料及時歸檔。

2、幼兒園的衛(wèi)生保健、安全管理工作，分管的副園長認真執(zhí)行幼兒園衛(wèi)生保健管理實施細則，建立健全安全的衛(wèi)生保健制度，制定每周食譜，保證幼兒每日必須的營養(yǎng)。加強食堂管理工作，確保安全無事故。加強晨檢午檢的工作，并作好記錄。對各種資料及時歸檔立卷，幼兒園檔案管理較規(guī)范。

三.做好家長工作：

根據農村幼兒園的特點，積極開展家長工作。成立了家委會，建立家

長信息檔案，方便與家長及時聯(lián)系。在去年12月舉行親子運動會，加深了家長與幼兒園的感情，受到家長們的好評。在5月份將舉行幼兒手工制作展示活動，要求家長們抽出時間積極參加。在4月辦了一期關于“手口足病”宣傳欄，使家長了解有關的知識。

四.提高辦學條件：

自20xx年3月開始，投資20余萬元，對幼兒園整個進行修繕和整修，面貌煥然一新。幼兒園內安全無隱患，各班級采光好，空氣流通，活動室和幼兒教室共用。另還設有辦公室、寢室、幼兒廁所、保健室、保管室。

戶外活動場地人均面積4平方米以上，保證幼兒早操，戶外活動的需要。場地平整，無雜物、無污染、無危險。綠化用地人均面積平方以上。教學用具齊備，并配有多種教玩具盒體育器材，今年二月另添加了大型活動器械。電教設備有電視機、影碟機、音響、電腦等設備，圖書資料有200余冊，并配

有資料柜。

五.存在問題及下步打算：

回顧近段時間的工作，我們取得了一定成績。展望未來，任重道遠，與先進幼兒園相比，我們在硬件和軟件建設上仍有較大差距，突出表現(xiàn)在：

1、安全工作責任制落實的力度仍需進一步加強。

2、教學硬件設施有待進一步完善。

3、不斷改進教學方法，使課堂教學趨于多樣化、趣味化、游戲化、生活化，達到使孩子在笑聲中汲取營養(yǎng)，在歡樂中健康成長。

4、加強幼教隊伍建設，加強日常學習培訓。支持鼓勵教師參加多層次的教育培訓，力促教師隊伍素質明顯提高。經常開展政治業(yè)務學習培訓和日常教學觀摩，不斷改進和提高全園教師的幼教管理水平，為幼兒園的健康發(fā)展打下堅實基礎。

5、強化校園內部管理，提升

工作效率。進一步建立完善各項管理工作制度，切實加強日常監(jiān)督檢查，始終堅持獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶，充分調動全園廣大教職員工的工作積極性和主動性，推動全園各項工作再上一個新的臺階。

總之經認真研究論證，我園教學管理秩序良好，教育教學規(guī)范，在園幼兒安全快樂健康成長，社會效益較好。

幼兒園年檢自查報告范文四：

為了進一步促進幼兒園更好的發(fā)展，提高幼兒園的辦園質量，水曲幼兒園嚴格按照上級的指示，開展自查工作，嚴格履行所有證件的登記手續(xù)，按時參加年檢，做到合法、嚴格按照章程開展一切活動，遵循幼兒發(fā)展規(guī)律，促進幼兒身心健康發(fā)展。一年來,我們不斷更新思想、改變觀念、盡量把幼兒園的工作做好。現(xiàn)將今年自查工作情況報告如下：

一、設施設備。通過不斷努力，幼兒園的辦園條件都有了很大的提高，幼兒園的環(huán)境有了明顯的改善。戶外有大型玩具和大量的幼兒操作性玩具。每班教室內有電視機、VcD、電子琴、錄音機、消毒柜等硬件設施配備比較齊全。幼兒園衛(wèi)生間、幼兒宿舍、活動室等布局比較合理，適宜幼兒生活學習。積極為幼兒創(chuàng)造良好的環(huán)境。園址附近無污染,噪音及危險,日照充足,排水通暢;建筑設施,布局合理,園內環(huán)境達到凈化,美化,兒童化,教育化。

二、行政管理。幼兒園領導配備健全，具有正確的辦園理念和清晰的辦園思路。制定了長期和短期的發(fā)展規(guī)劃，具有較完善的規(guī)章制度。幼兒園非常重視教師的培訓工作，各類人員培訓有計劃。幼兒園的教師培訓工作措施得力，效果明顯，采取走出去、請進來等多種形式對教師進行培訓。教師隊伍穩(wěn)定，整體素質較好。全園教職工必須嚴格遵守上下班作息時間，按時到崗并做好班前準備工作。做到不遲到、不早退、不曠工。先安排好自己的工作，并向園領導提出書面申請，經批準后方可離崗。

三、人員資格及配備。教師隊伍優(yōu)化管理是現(xiàn)代教育科學管理中的重要部分。將教師隊伍由傳統(tǒng)的“金字塔”管理方式向著現(xiàn)代化、科學化、人性化的管理目標邁進。為了達到教師隊伍的優(yōu)化、素質提高、實施自律，我們將從幾個方面著手，一是先行創(chuàng)建一個優(yōu)秀的骨干的教師隊伍，真正發(fā)揮其作用。二是將優(yōu)化管理引入一個競爭的管理機制，在工資、實績進行激勵掛鉤制，拉開工資的檔次，充分發(fā)揮工資效應的作用，讓每位教師都有自己的奮斗的目標和方面，從而也增強了優(yōu)化的真正作用。三是加強民主管理，無論是對于教師的管理，還是領導干部都要體現(xiàn)在公平、公正、公開的基礎上，杜絕拉幫結伙，采取公平的民主測評考核，最后形成園長督導和管理教師，教師監(jiān)督和評價園長。四是加強思想教育工作和業(yè)務素養(yǎng)，思想教育工作一直以來是人事管理工作 的核心，古人云：知己知彼，百戰(zhàn)不貽。了解了職工的想法，自然而然也就攻破了心理的防線，以了解為前題進行管理，必然會取得更好的效果，同時也要加強教師的業(yè)務素質修養(yǎng)，不斷提高教師的覺悟，發(fā)揮自律效應，對于管理者而言可能會更加的得心應手。

四、衛(wèi)生保健。全園教職工應堅守崗位，高度負責，保證幼兒身邊有人，隨時清點人數(shù)，嚴防幼兒走失。加強對幼兒的常規(guī)教育，培養(yǎng)良好的行為習慣，隨時檢查幼兒鞋帶、衣物，發(fā)現(xiàn)不安全因素，及時處理解決。向幼兒進行安全教育，加強自我保護意識，提高自我保護能力。防止意外事故發(fā)生。帶幼兒外出活動，必須請示領導，選好安全場地，有組織有紀律地進行。并隨時清點人數(shù)，走路時注意不離隊、不掉隊。外來人員經允許方能入園，一般情況當班老師不能會客，建立健全幼兒接送制度，不準陌生人來園接幼兒，防止冒領。凡陌生人來接幼兒，教師必須電話聯(lián)系

家長，家長同意后方可離園。一切不安全用品、藥品必須由專人妥善保管，熱水、熱湯應放置適當位置，電器設備應安裝合理，嚴防中毒、燙傷、觸電等事故的發(fā)生。做好防火、防盜工作，下班后應關好門窗，做好巡視工作，安排好節(jié)假日值班人員。

五、辦園方向與保教質量。在教育教學工作中，幼兒園的教師能較好的內化《綱要》新理念，以正確的兒童觀，教育觀，組織豐富多彩的教育活動，促進幼兒的全面發(fā)展，具體體現(xiàn)在保教管理工作組織有序，教養(yǎng)常規(guī)良好，教育目標明確具體，各項計劃、總結齊全。教師注重創(chuàng)設良好的支持環(huán)境與師幼關系，教育筆記、教案書寫認真，檔案資料保存完備，記錄詳實。幼兒園組織開展形式多樣的游戲，尊重幼兒的年齡特點，為幼兒提供更大的創(chuàng)新空間，避免小學化傾向。并有完整的保教工作計劃，月工作重點及周安排。這一項是幼兒園資料最齊全的。幼兒園教師都能認真編

寫教案，能根據教學實踐和幼兒情況寫出教育筆記、反思。每篇教案后都有課后反思；對教案反思的檢查落實到位，每天批閱，教育筆記半月或者一個月就檢查一次，并有評語；幼兒園的月反思很好，從各個方面比如常規(guī)、教學、心理行為等每月寫出反思，每篇教案后也都有課后反思。這些在觀察本班幼兒的基礎上寫出的反思、筆記都能有效的及時總結，并使教學有所改進和創(chuàng)新。根據細則要求進行科研課題的研究，積極開展園本教研，并且做園本課程或課程園本化的研究和探索。加強對大班幼兒的幼小銜接工作，注意在教學中采取生動活潑的教學方法，避免小學化傾向，做好大班幼兒入學的心理和生理準備。注意收集有關家長工作的資料。比如家長會發(fā)言稿、家長簽到表、家長開放日記錄等，并且各班教師要開設家教園地，積極為家長介紹科學育兒早期教育的知識。聽取家長意見，以便協(xié)助我們更好的管理幼兒園。

六、資產和經費運行。我園制定了嚴格的經費管理制度。我們堅持會計要素確認、計量原則，實行收入與成本、費用配比，計提固定資產折舊，合理分攤各種費用，如基建費，大型玩具、電教設備等費用，辦公費，幼兒各種活動經費等等，從而準確完整地核算幼兒園成本。同時在經費管理中實行分級管理，如射陽明達幼兒園財務處作為一級財務機構，另兩所幼兒園作為二級機構，管理中堅持“一支筆”審批經費開支，同時授予二級單位更多的管理權限。一級財務機構負責三所園的財務管理和核算。

七、幼兒進步評估情況。幼兒園的孩子在老師和家長的精心教育下，身體健康、活潑愉快，各項身體指標均達到正常標準，積極參加體育活動，動作靈敏協(xié)調，對周圍事物和現(xiàn)象感興趣，有好奇心和求知欲，喜歡動手動腦探究問題，大膽表現(xiàn)自己的情感和體驗。要求幼兒堅持講普通話，教育幼兒講話

要有禮貌，加強對幼兒口語表達能力的培養(yǎng)。培養(yǎng)幼兒不怕困難和初步的責任感。

幼兒在園情緒基本穩(wěn)定。教師重視幼兒的安全防范意識。幼兒在園有基本的生活自理能力。有基本的禮貌、品德教育，有說普通話意識。作為幼兒園的工作人員，從幼兒的自身出發(fā)，從幼兒的身心健康發(fā)展出發(fā)，為幼兒的全面發(fā)展做好周密的計劃，采取相應的措施，遵循幼兒的發(fā)展規(guī)律，為幼兒的全面發(fā)展提供機會和空間，使幼兒園更高更快的發(fā)展。

幼兒園年檢自查報告范文五：

一、幼兒園基本情況

場地園舍和配套設備設施我園占地面積2200平方米，建筑面積3100平方米，戶外活動面積800平方米。建筑場地獨立完整,由一座二層樓及一座三層樓的建筑為教學樓和操場、游戲區(qū)和廚房構成，每層按四個班的規(guī)模設置。

有沙池、游泳池，植物角、飼養(yǎng)角，有30米跑道，設有活動室、寢室、儲物柜。園內有音體活動室、圖書資料室、多功能活動室、倉庫、教師辦公室等。教學及生活設施設備齊全。園舍遠離交通要道，無噪音、無污染，交通便利，家長方便接送，園內環(huán)境寬敞舒適，樓體南北朝向，空氣流通，日照充足，寬闊整潔的場地被花草樹木簇擁著，給孩子一個自由想象的空間，使孩子的個性、潛能、藝術天賦得到充分的發(fā)揮。是幼兒學習玩耍的理想樂園。

我園配置有監(jiān)控電視、電腦、數(shù)碼攝像機、打印機、傳真機、電視機、錄音機、DVD、音響、電子琴、教師語音器、電子測重顯示儀等一套較齊全的現(xiàn)代化教學設備；多功能滑梯、秋千架、鐵索橋滑梯、動物轉椅等各類大小型玩具均按標準配備。這些設備設施能很好的為教學服務，利用率高。音像圖書資料品種多、齊，能滿足活動需要.幼兒園規(guī)模及師資隊伍情況

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我園共有11個班級，在園幼兒320人；有教職工30人，其中園長1人，主任2人，教師16人，保育員4人，會計、出納、司機、門衛(wèi)、清潔、廚房工作人員 與幼兒數(shù)比例搭配合理。園長已取得園長崗位培訓合格證，中專學歷16人，合格率100%。

二、領導與管理情況幼兒園領導配備健全，具有正確的辦園理念和清晰的辦園思路。制定了長期和短期的發(fā)展規(guī)劃，具有較完善的規(guī)章制度。幼兒園非常重視教師的培訓工作，各類人員培訓有計劃。幼兒園的教師培訓工作措施得力，效果明顯，采取走出去、請進來等多種形式對教師進行培訓。教師隊伍穩(wěn)定，整體素質較好。全園教職工必須嚴格遵守上下班作息時間，按時到崗并做好班前準備工作。做到不遲到、不早退、不曠工。先安排好自己的工作，并向園領導提出書面申請，經批準后方可離崗。

三、重視安全工作，確保幼兒

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安全幼兒園安全工作事關社會大局穩(wěn)定，是教育戰(zhàn)線壓倒一切的政治人物。本著領導高度重視，成立了由園長為首地安全工作領導小組并明確了各自的工作職責，全面負責園內的安全工作及日常督促檢查落實工作。首先，制定完善了安全工作責任制，將安全工作量化、細化，分解任務到人，園長與全體教職員工層層簽訂了安全工作目標責任書，為推動全園安全工作順利開展提供了強大組織保證和機制保證。每周召開安全工作會議，傳達了鎮(zhèn)教委對安全共組的工作會議精神，通過各地的安全事故號召廣大教職員工對安全教育的高度重視，每周為幼兒安排一節(jié)安全課，對幼兒進行日常生活安全教育。安全領導小組對園內的建筑、消防疏散、玩教設施、環(huán)境衛(wèi)生等做到了定期不定期全面督導檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，強門衛(wèi)管理，實行進出，來訪登記制度，把好幼兒接送關，制定幼兒接送制度，確保幼兒安全。

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四、強化衛(wèi)生保健，保證幼兒健康科學合理安排幼兒膳食、精心為幼兒制定科學合理的食譜，注意做好”六搭配”，保證食譜多樣性、豐富性。通過與長聯(lián)系，向家長征求伙食意見，采納好的建議，為幼兒提供營養(yǎng)搭配合理食譜;一是建立健全衛(wèi)生制度、食品安全制度、保育工作制度、消毒防疫制度、健康檢查制度、炊事員操作要求定期開展幼兒健康檢查，每學期組織開展一次幼兒全面體檢，把握幼兒身心發(fā)展狀況，有的方矢，對癥下藥，確保幼兒身體健康；二是加強頭兒身體鍛煉，保障幼兒充足的戶外活動時間，幼兒戶外活動時間不少于兩小時，在園活動時間不少于6小時。三是加強甲流、手足口病、水痘、腮腺炎等流行性疾病防治，制定了流行性疾病防治工作預案，成立了預防流行性疾病的領導小組認真做好幼兒健康檢查及衛(wèi)生防疫工作。加強晨間、午休的檢查，做到一摸、二看、三查、四問，嚴禁幼兒帶危險品入園，傳染病多發(fā)季

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節(jié)加強預防及消毒，發(fā)現(xiàn)傳染病及時進行隔離;設置了保健箱，溫度計及常規(guī)器械、藥物；防治各類傳染性疾病的發(fā)生，保證了幼兒全體安全；四是建立室內衛(wèi)生清掃制度，每天值日教師及保健員負責園內的清潔衛(wèi)生，坐到室內窗明幾凈，地面清潔，空氣新鮮，為師生提供一個舒適的學習生活環(huán)境；五是嚴格幼兒晨檢，嚴密觀察幼兒身體狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時通知家長并做好應急處理，確保幼兒安全入園，平安離園。

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第五篇：幼兒園年檢自查報告

幼兒園年檢自查報告

根據上級教育部門《關于做好迎接省教育廳學前教育專項督查

有關工作的通知》指示精神，我園認真逐項對幼兒園各項工作進行的自查自評，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、基本情況：

***幼兒園，是山東省示范幼兒園，成立于于***年*月，建筑面積***平方米，坐落在***，幼兒園地理位置優(yōu)越，周圍居民區(qū)比較密集。近幾年來，我園一直根據上級教育部門指示精神，不斷更新教育觀念、提高保教水平和服務質量，同時加強科學管理，以“關注孩子、著眼未來，張揚個性、全面發(fā)展”為宗旨，以“幼小銜接”為特色，充分發(fā)揮實地優(yōu)勢，帶動了幼兒園的全面發(fā)展。

二、辦園方向：

在過去的一年里，我園積極貫徹《綱要》及《指南》，樹立正確的教育觀、兒童觀，大力推動幼兒素質教育。加強幼兒園的科學管理，對幼兒進行德智體美諸方面的教育，使幼兒身心和諧健康的發(fā)展。經過幾年的發(fā)展，我園在保教、安全、衛(wèi)生等各項工作上基本成熟，處于常規(guī)運轉的狀態(tài)，班級工作有條不紊，現(xiàn)有*個小班、*個中班、*個大班。我們相信，在我們的努力下，辦園模式會越來越規(guī)范。

三、行政管理方面：

幼兒園實行制度管理，能提高教師的自覺性、有利于調動教職員工的積極性，實行自我管理與控制。2016年，我們在細化制度管理的基礎上，組織教師進行了教師專業(yè)技能考核，其中涵蓋舞蹈、故事、彈唱、主題繪畫、創(chuàng)意手工方面，在提高教師專業(yè)能力的基礎上，結合教師民主評議、家長評議、大型活動評比展示、衛(wèi)生評比等，在工資待遇方面繼續(xù)實行等級制度，綜合評價為骨干教師、一級教師、二級教師，提高了教師對工作和自我提高的積極性。

四、人員資格及配備方面：

幼兒園嚴格執(zhí)行教師資格準入制度，并積極鼓勵本園教師進行幼兒教師資格考試，現(xiàn)持教師資格證教師**人，其中持幼師資格證教師**人。

五、保育教育方面：

隨著生活化、游戲化課程的不斷深入實施，在活動組織中也不斷的出現(xiàn)的一些新的思想和問題，于是教研就顯得尤為重要。通過不斷的摸索改進，我園開展了以園為本的教研活動模式，各教研組在辦園理念的引領下，教研活動交替進行，確保了教研活動時間。在教研過程中，她們堅持研究—思考—嘗試—再思考—再研究—再嘗試，最后整理經驗做法的教研思路，把幼兒園教研活動落到實處，在過去的一年里，取得一些階段性成果。

六、衛(wèi)生保健方面：

（一）科學合理安排幼兒膳食、精心為幼兒制定科學合理的食譜。保證食譜多樣性、豐富性。

（二）嚴格執(zhí)行各種制度，如食品安全制定，衛(wèi)生保健制定，消毒制定，炊事員操作要求等。

（三）在新的學年里，我園加強了幼兒入園體檢工作，新生入園必須持有區(qū)級及以上醫(yī)院的體檢合格證明，保證了全體幼兒的在園安全。

（四）加強晨間、午休的檢查，做到一摸、二看、三查、四問，嚴禁幼兒帶危險品入園，按時書寫幼兒晨晚檢記錄、服藥記錄和班級消毒記錄。

七、安全工作方面：

（一）加強幼兒安全教育

1、定期開展班級安全教育和地震、消防安全演練，使幼兒掌握基本的安全知識，增強自我保護意識，提高幼兒自護自救能力。

2、強化教職工的安全意識，切實把幼兒的安全放在頭等重要的地位。每位教師在撰寫教案、組織幼兒活動和自制教玩具時，都考慮到了安全教育和安全保護的內容。

3、嚴格接送卡制度，做到“見卡放人”，切實做好幼兒來園和離園的接送工作，使每位幼兒高高興興來園，平平安安的離園。

（二）強化安全管理

1、健全規(guī)章制度，明確工作職責，嚴格執(zhí)行有關規(guī)章制度，并經常學習有關安全管理、安全上崗方面的知識。

2、定期和不定期檢查各類安全設施，加強對重點活動場所及建筑設備的管理，對中大型玩具、廚房設備、消防設備、電器電路等進行定期檢修，避免意外事故的發(fā)生。

3、嚴格落實門衛(wèi)職責，加強衛(wèi)門管理，強化門衛(wèi)人員的安全責任意識，按時開關園門，對外來人員做好詢問登記工作，嚴防幼兒獨自走出園門和非工作人員入內等現(xiàn)象的發(fā)生，確保了幼兒的生命安全。

八、資產和經費運行方面：

幼兒園嚴格按照省級示范園標準收費，不亂收費，幼兒用書及園服均不收費，免費提供給幼兒使用。幼兒園所有經費均納入區(qū)財政管理，實行先報計劃后撥經費的方式使用，堅決杜絕挪用、占用幼兒園經費的現(xiàn)象。

我們相信在各級領導的引導下，在全體教職工的不斷努力下，我園會不斷加快精益求精、追求卓越的腳步，處處體現(xiàn)“把小事做實，把細節(jié)做靚”，在細微處，求變化，精雕細刻，把各項工作做得更好！