第一篇：2010年人和鄉(xiāng)工會(huì)工作自查報(bào)告

人和鄉(xiāng)工會(huì)工作自查報(bào)告

接到《西工發(fā)?2010?50號(hào)》文件后，人和鄉(xiāng)工會(huì)高度重視，精心準(zhǔn)備，在鄉(xiāng)工會(huì)主席趙杰和專職副主席劉廣華的親自操作下，對照年初下發(fā)的2010年度工會(huì)工作責(zé)任目標(biāo)書逐項(xiàng)進(jìn)行檢查，現(xiàn)將自查結(jié)果報(bào)告如下：

一、組織健全。按照全總“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針和擴(kuò)大數(shù)量、突出提高質(zhì)量、堅(jiān)持素質(zhì)并進(jìn)、實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的要求，人和鄉(xiāng)工會(huì)自覺克服組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員“無空間”、“無潛力”等不良認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步挖掘潛力，明確工作思路，把工作重點(diǎn)放在非公有制企業(yè)組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員上來，多形式建會(huì)、多渠道發(fā)展會(huì)員。全鄉(xiāng)截止2010年6月，已建工會(huì)23個(gè)，其中國有事業(yè)單位組建工會(huì)3個(gè)，黨政機(jī)關(guān)組建工會(huì)2個(gè)，非公企業(yè)組建工會(huì)3個(gè)，私立幼兒園組建工會(huì)3個(gè)，在全鄉(xiāng)10個(gè)行政村中組建工會(huì)12個(gè)，已發(fā)展工會(huì)會(huì)員1433人，工會(huì)組織已涵蓋全鄉(xiāng)所有領(lǐng)域，組建率達(dá)到了100%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)職工入會(huì)率達(dá)到95%以上，農(nóng)民工入會(huì)率達(dá)到90%以上。

二、制度健全。人和鄉(xiāng)工會(huì)在縣總工會(huì)和鄉(xiāng)黨委的正確指導(dǎo)下，建立完善了職工代表大會(huì)制度，已連續(xù)召開了二屆四次職代會(huì)，每次出席會(huì)議代表都在100名以上，鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)都親臨會(huì)場進(jìn)行指導(dǎo)，與工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)一起研究解決大會(huì)提案，認(rèn)真解決職工困難，簽訂或續(xù)簽區(qū)域性集體合同，為全鄉(xiāng)企事業(yè)單位構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系奠定了基礎(chǔ)。

三、陣地建設(shè)完備。在鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的親自過問下，人和鄉(xiāng)優(yōu)先保障工會(huì)陣地建設(shè)，專門配置工會(huì)辦公室兩間，新購置了檔案柜、桌椅板凳等辦公設(shè)備，每年都會(huì)為工會(huì)撥付辦公經(jīng)費(fèi)2000元，把工會(huì)工作同鄉(xiāng)里其他工作一起同安排同部署。為豐富干部職工的業(yè)余文化生活，在鄉(xiāng)機(jī)關(guān)院建有籃球場、網(wǎng)球場、乒乓球室等職工娛樂活動(dòng)場地。在鄉(xiāng)工會(huì)的大力爭取下，人和鄉(xiāng)組建了籃球隊(duì)，在工會(huì)的運(yùn)作下，由境內(nèi)企業(yè)出資為隊(duì)員購買了球衣、球鞋等衣物，去年又新購置了紅雙喜牌乒乓球案子一個(gè)，鄉(xiāng)工會(huì)還多次與縣棉麻、漯河市中學(xué)、人民醫(yī)院等單位組織聯(lián)誼籃球賽，壯大了工會(huì)的聲勢，極大地豐富的干部職工的物質(zhì)文化生活。

四、穩(wěn)步推進(jìn)“工資集體協(xié)商要約行動(dòng)”的開展。在縣總工會(huì)的具體指導(dǎo)下，人和鄉(xiāng)工會(huì)于2010年4月12日向全鄉(xiāng)所有非公有制企業(yè)發(fā)出人和鄉(xiāng)區(qū)域性專項(xiàng)工資集體協(xié)商要約書，于4月15日收到由鄉(xiāng)企業(yè)辦作為企業(yè)方代表的復(fù)函。作方勞資雙方代表，人和鄉(xiāng)工會(huì)與企業(yè)方與4月16日在鄉(xiāng)黨委會(huì)議室召開了人和鄉(xiāng)專項(xiàng)工資集體協(xié)商會(huì)，雙方各派代表5人，就職工年度平均工資水平及其調(diào)整幅度、支付辦法、資金補(bǔ)貼、超時(shí)加班工資、最低工資標(biāo)準(zhǔn)、女職工權(quán)益保護(hù)等作了具體協(xié)商，并達(dá)成了《人和鄉(xiāng)區(qū)域性專項(xiàng)工資集體協(xié)議》，很好的保障了全鄉(xiāng)企業(yè)職工的權(quán)益。

五、著力加強(qiáng)工會(huì)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)。人和鄉(xiāng)工會(huì)高度重視工會(huì)干部的培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作，珍視每一次外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，只要是縣總工會(huì)發(fā)出的培訓(xùn)通知，鄉(xiāng)工會(huì)每次都派人前去參加，同上級(jí)工會(huì)組織和兄弟單位進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，回來后及時(shí)把好的經(jīng)驗(yàn)和作法向鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，同時(shí)召開鄉(xiāng)各基層工會(huì)主席會(huì)，傳達(dá)每次學(xué)習(xí)培訓(xùn)成果，共同提高進(jìn)步。

六、加強(qiáng)外出務(wù)工人員入會(huì)和管理工作。人和鄉(xiāng)有毗鄰漯河的近郊優(yōu)勢，是外出務(wù)工大鄉(xiāng)，為加強(qiáng)對外出務(wù)工人員入會(huì)和管理工作，鄉(xiāng)工會(huì)專門組織多次調(diào)查，對全鄉(xiāng)所有外出對象進(jìn)行登記造冊，了解農(nóng)民工的外出狀況，建立完善了農(nóng)民工“一次入會(huì)、持證接轉(zhuǎn)、全國通用、進(jìn)出登記”等相關(guān)制度，保證農(nóng)民工會(huì)員“流動(dòng)不流失、離鄉(xiāng)不離會(huì)”。

七、持之以恒地作好信息上報(bào)工作。為發(fā)揮工會(huì)的紐帶和橋梁作用，鄉(xiāng)工會(huì)每年都會(huì)把信息工作作為重點(diǎn)來抓，及時(shí)把全鄉(xiāng)境內(nèi)的非公有制企業(yè)好的作法和農(nóng)民工的外出打工見聞上報(bào)到上級(jí)工會(huì)組織，大力宣傳我鄉(xiāng)的工會(huì)工作開展情況。

八、存在不足及努力方向

（一）工會(huì)經(jīng)費(fèi)不足，難以開展大的活動(dòng)，滿足不了廣大干部、職工、群眾日益增長的物質(zhì)文化需要。

（二）工會(huì)建立時(shí)間短，經(jīng)驗(yàn)少。今后要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，并多與其它兄弟工會(huì)開展交流活動(dòng)，共同促進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)工作順利開展。

（三）宣傳不夠深入，上報(bào)信息少。在今后的工作中，要運(yùn)用多種形式進(jìn)行宣傳，組織專人撰寫工會(huì)信息，不折不扣地完成信息上報(bào)任務(wù)，提高廣大職工對工會(huì)的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力。

人和鄉(xiāng)工會(huì)聯(lián)合會(huì) 2010年7月5日

第二篇：舍得鄉(xiāng)中心學(xué)校工會(huì)工作自查報(bào)告

舍得鄉(xiāng)中心學(xué)校工會(huì)工作自查報(bào)告

在縣總工會(huì)和教育局工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體教職工的共同努力和黨政班子的關(guān)心支持下，舍得鄉(xiāng)教育工會(huì)圍繞“維護(hù)、和諧、創(chuàng)新、發(fā)展”的主題，以“求真、求實(shí)、求新、求和”的工作態(tài)度，強(qiáng)化目標(biāo)管理，抓死常規(guī)工作，扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)全面工作，圓滿完成了本各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)就我鄉(xiāng)教育工會(huì)工作情況作如下匯報(bào)：

一、基本情況

舍得鄉(xiāng)地處高寒貧困地區(qū)，氣候惡劣，各種基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后，交通閉塞，導(dǎo)致了會(huì)員變動(dòng)大，難留外籍職工問題。目前，我鄉(xiāng)教育工會(huì)共有會(huì)員176人，其中女會(huì)員40人，黨員會(huì)員61人，中青年會(huì)員占會(huì)員總數(shù)的86%，從年齡結(jié)構(gòu)可以看出，這是一支充滿希望、團(tuán)結(jié)向上、朝氣蓬勃的隊(duì)伍。

二、主要做法

1、黨政工團(tuán)結(jié)協(xié)作，共建“職工之家”

黨務(wù)工作、政務(wù)工作、工會(huì)工作，三者之間是相互促進(jìn)、密不可分的關(guān)系，因此，我鄉(xiāng)教育工會(huì)在黨政領(lǐng)導(dǎo)下，各項(xiàng)工作開展順利，建立了黨政工聯(lián)席制度。每學(xué)年初和學(xué)年末各召開一次聯(lián)席會(huì)議，把工會(huì)工作列入黨政工作計(jì)劃。舍得鄉(xiāng)基層教育工會(huì)的工作實(shí)際上是癱瘓的，本伊始，我們著手抓好組織建設(shè)，積極開展黨政共建“教工之家”活動(dòng)，成了共建領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行每學(xué)期一次例會(huì)，協(xié)同學(xué)校黨政班子，研究部署學(xué)校工作，用優(yōu)質(zhì)的工作態(tài)度，1

激昂的工作熱情，服務(wù)于學(xué)校全面工作，為全面提高我鄉(xiāng)教育教學(xué)質(zhì)量獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

一年來，我們力求做到制度健全、組織健全、活動(dòng)落實(shí)名冊規(guī)范，檔案齊全，實(shí)現(xiàn)“六有。年初有計(jì)劃，年末有總結(jié)，按時(shí)完成上級(jí)工會(huì)部署的工作，根據(jù)年初活動(dòng)安排，組織開展形式多樣的文體娛樂活動(dòng)。

2、健全教代會(huì)制度，充分發(fā)揮教代會(huì)職能作用

學(xué)校工作要實(shí)現(xiàn)民主管理，就必須健全工會(huì)和教代會(huì)的制度，積極參與校務(wù)公開，落實(shí)教代會(huì)職權(quán)，審議，通過或決定學(xué)校內(nèi)部管理體制和重大問題，年初和年末必須召開一次教代會(huì)，落實(shí)教代會(huì)提案和管理好職工建議和申訴，維護(hù)職工權(quán)益，積極開展民主評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，實(shí)現(xiàn)了學(xué)校民主管理規(guī)范化、常規(guī)化和科學(xué)化。

3、積極配合黨政班子，狠抓教職工隊(duì)伍建設(shè)

一是以師德教育為重點(diǎn)，配合學(xué)校黨政組織教職工學(xué)習(xí)政治理論、有關(guān)法律法規(guī)，樹立良好的師德師風(fēng)，為人師表，開展“講政治，講風(fēng)格，講奉獻(xiàn)”的三講活動(dòng)。

二是以提高教學(xué)質(zhì)量為核心，深入開展崗位大練兵，講臺(tái)技能競賽活動(dòng)，積極配合學(xué)校組織職工參與課改、教改。2009年教師節(jié)共有23名教師分別獲得先進(jìn)教師、優(yōu)秀班主任、先進(jìn)教育工作者榮譽(yù)稱號(hào)，受到了州縣人民政府的表彰。

三是建立健全職工維權(quán)機(jī)制，做好信訪工作，做職工貼心人，及時(shí)排除糾紛事件，為職工排憂解難，建立困難職工檔案，開展困

難職工生活救助和慰問活動(dòng)。本工接待信訪36人次，反映的問題除少數(shù)因涉及面廣，職工普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問題上報(bào)外，均已得到解決。

4、精心組織，認(rèn)真落實(shí)，豐富職工業(yè)余文化生活

為了使廣大的教職工的業(yè)余文化生活更加豐富多彩，我鄉(xiāng)教育工會(huì)緊密配合學(xué)校黨政工作，充分利用節(jié)假日，開展各種文娛體育活動(dòng)。

一是在教師節(jié)，在有關(guān)部門的關(guān)心和支持下，組織了《鑄師魂》大型演講比賽，參加人數(shù)之多，演講質(zhì)量之高，是舍得鄉(xiāng)教職工總體形象的生動(dòng)展現(xiàn)，極大地振奮了全鄉(xiāng)教職工積極向上，甘為人梯，愛崗敬業(yè)的精神，贏得了大家的一致好評。

二是在本鄉(xiāng)各完小之間，進(jìn)行體育聯(lián)誼循環(huán)賽（主要以籃球?yàn)橹鳎孤毠ぶg增進(jìn)了友誼，身心得到健康發(fā)展，成為全鄉(xiāng)教職工團(tuán)結(jié)友愛，相互理解，相互支持，共同繁榮，和諧發(fā)展的橋梁。

三是開展愛國、愛家、愛校的思想教育。在黨政工領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和精心組織下，通過多渠道、多形式的活動(dòng)，慶祝新中國誕辰60周年，配合鄉(xiāng)黨委組織舉行“頌歌獻(xiàn)祖國”歌詠晚會(huì)。全體教職工激情飛揚(yáng)，祝愿祖國蒸蒸日上，繁榮富強(qiáng)。

5、開展工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)，合理安排活動(dòng)經(jīng)費(fèi)

工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源主要有兩項(xiàng)，一是工會(huì)會(huì)員按工資總額的0.5%繳納的會(huì)員費(fèi)，二是事業(yè)單位按規(guī)定向工會(huì)繳撥的經(jīng)費(fèi)。我們力求做到審計(jì)制度健全，領(lǐng)導(dǎo)重視，學(xué)校財(cái)務(wù)專列工會(huì)經(jīng)費(fèi)，本支

出主要是慰問退休教師，看望重病住院職工，救濟(jì)職工家庭天災(zāi)人禍和各種活動(dòng)支出，本著取之于民，用之于民的經(jīng)費(fèi)管理理念，積極開展工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)工作，審計(jì)結(jié)果在職工代表大會(huì)上報(bào)告，經(jīng)過嚴(yán)格審計(jì)，合理安排，使有限的經(jīng)費(fèi)，發(fā)揮更大的作用。

三、存在的問題

1、工會(huì)辦公條件差，設(shè)施設(shè)備不完善；

2、女工會(huì)組織不健全；

3、維權(quán)機(jī)制不健全，出現(xiàn)越級(jí)上訪情況；

4、醫(yī)療互助工作癱瘓，職工利益不保障。

總之，一年來的工作在黨政班子領(lǐng)導(dǎo)下，在縣教育工會(huì)的關(guān)系支持下，順利完成，取得的成績是可喜的，同時(shí)積累了許多成功的經(jīng)驗(yàn)，但也顯示了工會(huì)工作的許多不足之處和急需解決的問題，找準(zhǔn)問題所在，對癥下藥，我們有信心有決心處理好存在的問題，努力推動(dòng)工會(huì)工作再上新臺(tái)階。

舍得鄉(xiāng)基層教育工會(huì)

2009年12月16日

第三篇：鄉(xiāng)工會(huì)工作情況匯報(bào)

鄉(xiāng)工會(huì)工作情況匯報(bào)

一年來，X鄉(xiāng)工會(huì)在區(qū)總工會(huì)及鄉(xiāng)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持以黨的十九大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)全國總工會(huì)有關(guān)精神和區(qū)委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，堅(jiān)持“一手抓發(fā)展，一手抓維權(quán)”，全面解放思想，更新觀念，提高職工的整體素質(zhì)，推動(dòng)我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

一、持續(xù)強(qiáng)化思想作風(fēng)建設(shè)。

通過召開鄉(xiāng)、村干部和駐鄉(xiāng)企事業(yè)職工代表會(huì)，對職工進(jìn)行政策、法律和科技知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，解放思想，改革開放凝聚力量攻堅(jiān)克難堅(jiān)定不移沿著中國特色社會(huì)主義道路前進(jìn)，以中國夢凝聚力量，為全面建成小康社會(huì)而奮斗為指導(dǎo)的學(xué)習(xí)活動(dòng)。正確地引導(dǎo)干部職工抓理論聯(lián)系實(shí)際的作風(fēng)，解放思想、更新觀念、以堅(jiān)定信念，幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，以推動(dòng)我鄉(xiāng)工會(huì)工作健康穩(wěn)步發(fā)展。

認(rèn)真開展反腐倡廉工作，嚴(yán)格按照省、市、區(qū)工會(huì)的財(cái)經(jīng)要求辦，把每一分錢管好用好，做到不違規(guī)、不違紀(jì)。切實(shí)為職工群眾解決實(shí)際困難，一切從實(shí)際出發(fā)，因地制宜，量力而行，為職工群眾辦實(shí)事辦好事，主動(dòng)為貧困職工、殘疾職工提供幫助和服務(wù)，開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面。

二、大力開展多樣文化活動(dòng)。

。我鄉(xiāng)始終堅(jiān)持開展各種宣傳、文藝活動(dòng)，豐富群眾文化生活。大力開展黨風(fēng)廉政建設(shè)活動(dòng)，提高職工拒腐防變能力，積極組織黨員、干部、職工進(jìn)行宣講、演講，以“為X說好話、掙高分、添光彩”為指導(dǎo)，一是分別在全鄉(xiāng)X個(gè)村成立了腰鼓隊(duì)，在重大節(jié)日期間舉行文藝演出。

二是利用桃花會(huì)及各類會(huì)節(jié)與上級(jí)部門共同開展職工活動(dòng)，三是組織機(jī)關(guān)全體職工進(jìn)行健康檢查，在“三八”“五四”“七一”“八一”“十一”前夕，組織機(jī)關(guān)職工開展了到新農(nóng)村建設(shè)做得好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)去學(xué)習(xí)考察，把好的經(jīng)驗(yàn)帶回來建設(shè)發(fā)展我鄉(xiāng)。

四是在教師節(jié)來臨時(shí)看望慰問老師、學(xué)生帶去工會(huì)的關(guān)心和關(guān)愛，在“九九”重陽節(jié)，看望了退休老干部和困難職工。

五是開展對工會(huì)職工生日祝福、生病看望活動(dòng)，為全體職工購買了人身意外傷害保險(xiǎn)。

幫助貧困職工制定計(jì)劃，落實(shí)幫扶發(fā)展項(xiàng)目和措施，提高職工創(chuàng)業(yè)技能，努力使貧困職工達(dá)到脫貧的目標(biāo)，從而推動(dòng)我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提高職工在勞動(dòng)中的地位。

三、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。

。組織廣大職工學(xué)習(xí)新的《工傷保險(xiǎn)條例》、《職工權(quán)益保障法》，增強(qiáng)廣大職工的法律自我保護(hù)意識(shí)，依法維護(hù)自身的合法權(quán)益，做好家庭教育。同時(shí)積極開展了區(qū)、鄉(xiāng)工會(huì)對職工、民工和困難群眾的關(guān)心關(guān)愛，帶去了各級(jí)工會(huì)的溫暖，得到了職工群眾的好評。

四、不斷加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。

。認(rèn)清形勢需要，加強(qiáng)思想理論建設(shè)和組織建設(shè)，提高自身自覺性和理論聯(lián)系實(shí)際的能力，切實(shí)改進(jìn)思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)成績，正視困難，按照區(qū)工會(huì)要求把工會(huì)組織建設(shè)及工資集體協(xié)商提資增效工作扎實(shí)有效推進(jìn)，使其充分發(fā)揮工會(huì)職工的作用，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，為X鄉(xiāng)的全面發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

五、X年工作計(jì)劃。

（一）以工會(huì)幫扶工作為依托，深入開展幫扶救助送溫暖、送清涼活動(dòng)。開展送溫暖、送清涼活動(dòng)，充分發(fā)揮困難職工幫扶的作用，在轄區(qū)內(nèi)深入開展多種形式的慰問走訪送溫暖、送清涼活動(dòng)。特別要關(guān)注外來務(wù)工人員、農(nóng)民工等特殊群體的工作環(huán)境、生活狀況。堅(jiān)持開展春送崗位、夏送涼爽、金秋助學(xué)、冬送溫暖等活動(dòng)，使轄區(qū)內(nèi)的困難職工家庭、外來務(wù)工人員切實(shí)感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖。

（二）豐富職工群眾文化生活，不斷提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。

通過開展豐富多彩的活動(dòng)，提升職工群眾的文化生活品位，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)職工的歸屬感，提升企業(yè)的影響力和凝聚力，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。與勞動(dòng)保障服務(wù)中心聯(lián)合開展下崗、待崗和轉(zhuǎn)崗職工的技能培訓(xùn)，增強(qiáng)下崗人員的就業(yè)本領(lǐng)。按照區(qū)總工會(huì)下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)指標(biāo)在轄區(qū)企業(yè)內(nèi)廣泛開展職工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提高職工隊(duì)伍的崗位適應(yīng)能力和綜合素質(zhì)。

第四篇：鄉(xiāng)工會(huì)工作情況匯報(bào)

強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)爭先創(chuàng)優(yōu)

推動(dòng)工會(huì)工作再上新水平

——***鄉(xiāng)工會(huì)工作情況匯報(bào)

（2011年6月17日）

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

根據(jù)安排，我就***鄉(xiāng)工會(huì)工作情況作如下匯報(bào)，不當(dāng)之處，敬請批評指正。

***鄉(xiāng)工會(huì)在鄉(xiāng)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，按照縣工會(huì)的安排部署開展工作，以全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大精神，高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，圍繞工會(huì)社會(huì)職能，發(fā)揮工會(huì)的組織、引導(dǎo)、服務(wù)、維護(hù)作用，切實(shí)維護(hù)職工的政治、經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)權(quán)利，充分激發(fā)了職工創(chuàng)造活力，廣泛凝聚了職工智慧力量，為建設(shè)富裕、文明、和諧***鄉(xiāng)作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、基本情況

***鄉(xiāng)位于水城縣西南部，距市中心76公里，總面積104平方公里，地形為四周高，中間低，氣候溫?zé)?，土壤肥沃，素有“天然溫室”之稱，盛產(chǎn)水果和蔬菜。全鄉(xiāng)有15個(gè)行政村，154個(gè)村民組，9532戶，總?cè)丝?6414人，少數(shù)民族占全鄉(xiāng)總?cè)丝诘?5%。

全鄉(xiāng)有工會(huì)組織18個(gè)。其中機(jī)關(guān)工會(huì)1個(gè)，有會(huì)員85人；教育工會(huì)1個(gè)，有會(huì)員281人，企業(yè)工會(huì)1個(gè)，有會(huì)員70人，村級(jí)工會(huì)15個(gè)，有會(huì)員959人，全鄉(xiāng)工會(huì)會(huì)員中有女職工會(huì)員466人。

二、主要做法和成效

（一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高工會(huì)工作的凝聚力。隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活的發(fā)展，工會(huì)工作的任務(wù)和要求在不斷的加大提高，為了把工會(huì)組織建設(shè)成為黨政靠得住、企業(yè)離不開、職工信得過的橋梁和紐帶，我鄉(xiāng)進(jìn)一步加大了工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)力度和組織程度，鄉(xiāng)黨政聯(lián)席會(huì)議上經(jīng)常討論研究工會(huì)工作，堅(jiān)持以人為本，組織動(dòng)員廣大職工為實(shí)現(xiàn)“富民強(qiáng)鄉(xiāng)”目標(biāo)，建設(shè)繁榮文明和諧的***建功立業(yè)。黨政負(fù)責(zé)人與鄉(xiāng)工會(huì)一起經(jīng)常深入企業(yè)、單位、宣傳工會(huì)組織的地位和作用。鄉(xiāng)工會(huì)專門召開基層工會(huì)干部培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)宣傳講解《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《企業(yè)民主管理?xiàng)l例》，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大精神，使各基層工會(huì)充分認(rèn)識(shí)工人階級(jí)主力軍作用和牢固樹立主人翁意識(shí)，促使工會(huì)工作更好地履行職能，維護(hù)職工權(quán)益，代表職工利益，充分發(fā)揮廣大職工的積極性。

（二）量質(zhì)并舉，努力增強(qiáng)基層工會(huì)的活力。為了把“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作落實(shí)好，以“黨建帶工建、工建服務(wù)黨建”為載體，組建完善村級(jí)工會(huì)組織，全鄉(xiāng)15個(gè)村

全部組建了工會(huì)，同時(shí)成立工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，女職工委員會(huì)等組織機(jī)構(gòu)，外出務(wù)工的農(nóng)民工大部分都加入了工會(huì)組織，非公企業(yè)建會(huì)率和職工入會(huì)率達(dá)到了100％和90％。為防止“掛牌工會(huì)”、“空殼工會(huì)”，我鄉(xiāng)工會(huì)堅(jiān)持邊組建、邊規(guī)范的工作思路，積極開展建設(shè)職工之家活動(dòng)，實(shí)行“建會(huì)、建制、建家”并舉，建家評家為重，不斷增強(qiáng)基層工會(huì)的活力，提升基層工會(huì)的工作水平。發(fā)動(dòng)會(huì)員評議“職工之家”，評議工會(huì)干部，爭創(chuàng)女職工工作示范崗，全面推進(jìn)女職工事業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展，女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體協(xié)議面簽訂率100％。舉辦形式多樣的文體活動(dòng)和勞動(dòng)競賽，組織開展職工“建功立業(yè)大競賽”活動(dòng)和企業(yè)職工“安康杯”競賽活動(dòng)，使廣大職工始終保持創(chuàng)業(yè)的志氣、創(chuàng)新的勇氣、創(chuàng)優(yōu)的銳氣，不斷增強(qiáng)工會(huì)工作的活力。

（三）切實(shí)維權(quán)，進(jìn)一步提高廣大職工的戰(zhàn)斗力。鄉(xiāng)工會(huì)及各基層工會(huì)積極組織廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《勞動(dòng)法》、《企業(yè)民主管理?xiàng)l例》、《職工權(quán)益手冊》，使職工最關(guān)心的社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)合同、工資收入、休息休假、勞動(dòng)爭議處理等有明確的法律法規(guī)解答，鄉(xiāng)成立了“協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系”、“推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作”領(lǐng)導(dǎo)小組，化解企業(yè)矛盾，將勞動(dòng)爭議化解在基層，工資糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。今年以來，協(xié)調(diào)勞資糾紛7起，維護(hù)了職工的權(quán)益和社會(huì)的穩(wěn)定。為切實(shí)維權(quán)，鄉(xiāng)工會(huì)及時(shí)了解打工者的合法收入及待遇，了解到

少數(shù)民工自身合法權(quán)益得不到保護(hù)就是不懂法，鄉(xiāng)工會(huì)利用宣傳車到企業(yè)進(jìn)行巡回宣講《勞動(dòng)合同法》，不斷提高職工的法制觀念和維權(quán)意識(shí)，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。督促企業(yè)和企業(yè)工會(huì)簽訂了集體合同、工資合同和婦女職工特殊權(quán)益專項(xiàng)合同，并建立了檢查監(jiān)督機(jī)制，使合同簽訂率和履約率均達(dá)到100％，工會(huì)組織真正成為廣大職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者。

繼續(xù)推行廠務(wù)公開，及時(shí)調(diào)整了“推行廠務(wù)公開工作”領(lǐng)導(dǎo)小組，不斷提高廠務(wù)公開的實(shí)效。由鄉(xiāng)紀(jì)委、工會(huì)牽頭，組織勞保所、安監(jiān)站等部門對鄉(xiāng)內(nèi)企業(yè)廠務(wù)公開工作進(jìn)行次專項(xiàng)檢查，檢查公開的內(nèi)容是否真實(shí)全面，公開的時(shí)間、程序、要求是否合乎規(guī)定，把職工的知情建議權(quán)、協(xié)商共決權(quán)落到實(shí)處,調(diào)動(dòng)了職工的積極性，提高了戰(zhàn)斗力。

（四）扶貧幫困，情系困難職工。實(shí)施送溫暖工程是關(guān)心特困職工生活，保障困難職工群體的合法權(quán)益的重要舉措。我鄉(xiāng)工會(huì)非常重視，每年組織開展一次“送溫暖，獻(xiàn)愛心”捐助活動(dòng)，深入基層，了解困難職工的實(shí)際情況，建立特困職工檔案，對困難職工及時(shí)給予幫助，自身不能解決的問題，及時(shí)向黨委政府反映，為他們爭取了相應(yīng)的救助，促進(jìn)了社會(huì)的和諧發(fā)展。一是實(shí)行“一幫一”的結(jié)對幫扶工作，解決特困職工的醫(yī)療救助、子女上學(xué)等困難，做到雪中送炭。二是堅(jiān)持“五必訪”制度，做到傷病職工必訪、家庭糾紛必

訪、婚喪大事必訪、有了困難必訪，調(diào)入、調(diào)離必訪，為他們解決后顧之憂。三是對特殊困難職工及家屬因患突發(fā)病或癌癥病、車禍等災(zāi)難，工會(huì)都主動(dòng)向職工發(fā)出倡議捐款，把愛心獻(xiàn)向困難家庭。四是建立獻(xiàn)愛心長效機(jī)制，***電廠、***煤業(yè)有限公司等工會(huì)，每年都要捐款集資上萬元在兩節(jié)送到困難職工手中。

三、存在的問題

肯定成績的同時(shí)，我們也認(rèn)識(shí)到自身工作存在的一些不足：主要表現(xiàn)在：一是工會(huì)相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范；二是新會(huì)員發(fā)展覆蓋面不夠廣；三是對外勞務(wù)輸出人員的跟蹤管理服務(wù)不夠到位；四是工會(huì)文化活動(dòng)內(nèi)容還很單一。

四、下一步的打算

2011年我們將加倍努力做好工會(huì)工作，求真務(wù)實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，努力在開創(chuàng)***鄉(xiāng)工會(huì)工作新局面。重點(diǎn)抓好以下幾方面工作：

一、積極爭取上級(jí)支持，加強(qiáng)工會(huì)陣地建設(shè)。

二、抓好職工培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)。

三、加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督工作，在事業(yè)和企業(yè)單位積極推行政務(wù)、廠務(wù)公開，推行平等協(xié)商、集體合同。

四、積極組織開展職工技能競賽和文體活動(dòng)，增強(qiáng)職工的責(zé)任感，豐富職工的業(yè)余生活。

第五篇：工會(huì)工作考核自查報(bào)告

第三幼兒園2014工會(huì)工作考核

自查報(bào)告

本我園工會(huì)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)上級(jí)工會(huì)有關(guān)工作會(huì)議精神,在園黨支部和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,在園行政班子的支持下,緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)中心工作,充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁、紐帶和社會(huì)支柱作用,組織、引導(dǎo)教職工開展有益活動(dòng),提升教職工素質(zhì);團(tuán)結(jié)廣大教職員工積極投身到教育教學(xué)的工作中去,參與學(xué)校校務(wù)監(jiān)督、民主管理;不斷增強(qiáng)工會(huì)的吸引力和凝聚力,求真務(wù)實(shí),創(chuàng)建和諧校園,為幼兒園全面發(fā)展貢獻(xiàn)力量。現(xiàn)將主要工作匯報(bào)如下:

一、組織健全、制度完善

1.成立了教代會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組。成立了由園長擔(dān)任組長,工會(huì)主席擔(dān)任副組長,教師代表為成員的教代會(huì)組織。形成黨組織領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會(huì)運(yùn)作、教職工參與的工作格局。并審議通過了《績效考核方案》等。

2.高度重視工會(huì)工作。如教代會(huì)制度和校務(wù)公開的堅(jiān)持,教職工的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),教職工的業(yè)余文化生活,都納入了學(xué)校的重要議事日程,并逐項(xiàng)加以落實(shí)。

3.依靠教職工辦學(xué),促進(jìn)了幼兒園的管理和全面發(fā)展。促

進(jìn)了幼兒園內(nèi)部管理制度化。教代會(huì)的一系列規(guī)章制度,對教職工的工作紀(jì)律、工作效果都具有較強(qiáng)的約束力。通過一系列規(guī)章制度的落實(shí),致使廣大教職工的責(zé)任心明顯增強(qiáng),并在校園內(nèi)初步形成了公開競爭、積極向上的良好氛圍。

二、思想合格、作風(fēng)優(yōu)良

為了切實(shí)施行依法治校理念,實(shí)現(xiàn)學(xué)校管理制度化、規(guī)范化,學(xué)校工會(huì)把推進(jìn)民主管理作為提升幼兒園管理水平的重要內(nèi)容來抓。

1.發(fā)揮教職工參與學(xué)校民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的重要作用。我園進(jìn)一步完善了系列規(guī)章制度。堅(jiān)持每年按期召開教代會(huì),審議通過各種報(bào)告,進(jìn)一步討論修改、審議有關(guān)工作方案、條例和細(xì)則,為幼兒園實(shí)現(xiàn)依法治校的規(guī)范化管理奠定了良好的基礎(chǔ)。

2.認(rèn)真實(shí)行校務(wù)公開,自覺接受民主監(jiān)督。學(xué)校設(shè)有公布欄。對學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、目標(biāo)管理、職稱評定、評優(yōu)選先、教師外出培訓(xùn)、財(cái)務(wù)收支、資金分配、基建投資、等方面的重要事項(xiàng),都采取不同方式進(jìn)行公開。

3.堅(jiān)持開展民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作,評議對象為幼兒園中層以上干部,通過民主評議,加強(qiáng)了幼兒園管理,促進(jìn)了廉政建設(shè),廣泛調(diào)動(dòng)了教職工民主參與、民主監(jiān)督的積極性。

三、工作創(chuàng)新、活動(dòng)精彩

1.為了不斷提高教師的教學(xué)水平,我園開展課堂教學(xué)比

賽、優(yōu)秀教案評比、教研論文評比等活動(dòng),同時(shí)對教師進(jìn)行課題知識(shí)培訓(xùn),選送部分教師外出參加骨干教師培訓(xùn),認(rèn)真開展教研活動(dòng)。

2.開展豐富多彩的文體活動(dòng),每年的重大節(jié)日都要舉行各種各樣的教工文體活動(dòng),如國慶節(jié)、元旦節(jié)等都開展形式多樣的教工活動(dòng),豐富教職工的業(yè)余生活。

四、領(lǐng)導(dǎo)支持、群眾擁護(hù)

1.認(rèn)真聽取和反映職工的呼聲。幼兒園工會(huì)經(jīng)常深入各教研組和職工家庭,聽取教職工對幼兒園工作的意見和了解職工家庭的困難,將職工合理的意見和要求及時(shí)向幼兒園反映,并力求使問題得到妥善解決,力爭為教職工辦實(shí)事。如對教職工提出的辦公條件改善、教學(xué)獎(jiǎng)金的兌現(xiàn)、減輕班主任的工作負(fù)擔(dān)等都進(jìn)行了逐一落實(shí),力爭讓廣大教職工滿意。使他們可全身心的投入到教學(xué)工作中去。

2.工會(huì)堅(jiān)持了“三必訪”制度,即:傷病職工必訪、婚喪大事必訪、有了困難必訪。并且幼兒園工會(huì)都送去了慰問款。園工會(huì)還組織退休老教師參與教師節(jié)慶?；顒?dòng),在幼兒園經(jīng)濟(jì)極其困難的情況下,逢年過節(jié)時(shí)還給退休教師送去慰問品,使他們感受到了幼兒園大家庭的溫暖。

3.幼兒園非常重視女職工的特殊利益,按照有關(guān)政策和規(guī)定,認(rèn)真落實(shí)了女職工的諸如婚假、產(chǎn)假和孕期、哺乳期的特殊權(quán)益。學(xué)校出資與防疫站聯(lián)系,每年為全體教工安排全

面健康體檢,受到教師的一致贊譽(yù)。

五、管理有方、成效顯著

工會(huì)組織是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶,在一系列的關(guān)系組織、協(xié)調(diào)、處理中,我園堅(jiān)持以人為本,堅(jiān)持依法治園,幼兒園事務(wù)堅(jiān)持公平、公正、公開、規(guī)范,并體現(xiàn)人文關(guān)愛。

1.工會(huì)組織建設(shè)得到了加強(qiáng)。工會(huì)主席參與幼兒園園長辦公會(huì)議,對評模選優(yōu)、教職工聘任、職稱評審、崗位設(shè)置等重要工作。工會(huì)主席都能積極參與并在其中擔(dān)任重要職務(wù)。

2.工會(huì)工作每學(xué)期有計(jì)劃、有總結(jié)。定期召開教代會(huì)和工會(huì)小組會(huì)議,積極參加縣教育工會(huì)組織的各種活動(dòng),如參加歌詠比賽,捐款等活動(dòng),并取得了不錯(cuò)的成績。訂閱了《中國教工之家》等報(bào)刊雜志。

3.我園工會(huì)熱心于工會(huì)工作,能根據(jù)幼兒園各個(gè)階段的工作需要,認(rèn)真配合幼兒園宣傳和動(dòng)員職工投身于幼兒園教育教學(xué)和改革活動(dòng),并能積極為教職工說實(shí)話辦實(shí)事,幼兒園工會(huì)在教職工中的感召力和凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。近年來,我園順利通過縣平安校園驗(yàn)收,已經(jīng)申報(bào)市級(jí)平安校園。

一年來申報(bào)了一個(gè)省級(jí)課題和一個(gè)市級(jí)課題;各級(jí)各類論文競賽捷報(bào)頻傳,有好多篇論文得到發(fā)表。

對照上級(jí)工會(huì)工作考核標(biāo)準(zhǔn),我園工會(huì)雖然做了許多工作,也取得了一定的成績,但是許多工作還需要不斷提

升。我們將在今后的工作中,在上級(jí)工會(huì)組織和黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下,繼續(xù)努力,讓全心全意依靠教職工辦學(xué)更好地落到實(shí)處,努力為辦好讓人民滿意的教育,為進(jìn)一步建設(shè)和諧校園作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第三幼兒園

2014年10月16日