第一篇：信訪自查自糾報告

**縣2004年度信訪工作目標管理 自查自評報告

省信訪工作目標管理考評組：

2004年，我縣信訪工作在縣委、縣政府的高度重視和領導下，在上級業(yè)務部門的幫助指導下，經(jīng)過全縣上下各級各部門共同努力，緊密配合，工作取得了一定的成績。為維護社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展，做出了積極貢獻。

一、我們主要做了以下幾項工作：

1、縣委、縣政府高度重視信訪穩(wěn)定工作。主要表現(xiàn)在：一是及時召開各類會議?？h委、縣政府今年共召開縣委常委（擴大）會、書記辦公會、政府常務會、信訪工作協(xié)調(diào)會等各類信訪穩(wěn)定工作會議15次，聽取信訪部門的工作匯報，分析信訪形勢，研究做好信訪工作的措施，部署全縣信訪工作。二是建立完善做好信訪工作的長效機制。按照省、市要求，依托縣信訪工作領導組建立了處理信訪突出問題及群體性事件聯(lián)席會議制度；落實了信訪信息通報、信訪隱患的排查報告制度；落實了新任副科級領導干部任“信訪督察員”工作制度。三是積極采取有效措施化解集體上訪，特別是越級集體上訪的勸返和信訪老戶的清理工作。按照省、市要求，我縣及時派員駐京、駐省做勸返清理工作。每次由縣領導牽頭，并安排一定人員前往。重大的集體上訪，縣領導靠前指揮，親臨一線做工作。四是加強對信訪工作的領導，落實了信訪工作責任制和責任追究制。我縣對工作不力的個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位領導進行了批評，找主要領導談話，責成采取有效措施，化解矛盾，確保不再發(fā)生重復上訪；對少數(shù)單位會議缺席，會上除了點名批評外，會后及時補會；對少數(shù)不按時報送不穩(wěn)定因素排查調(diào)處表的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位，及時印發(fā)文件予以通報批評。由于責任落實，措施得力，及時化解了多批重大集體越級上訪隱患。

2、認真抓好處理信訪突出問題及群體性事件的各項工作。8月26日，中央召開處理信訪突出問題及群體性事件電視電話會后，縣委、縣政府極為重視，立即行動，迅速傳達會議精神，及時研究制定工作方案，扎實開展工作。根據(jù)中央、省、市的統(tǒng)一部署，及時建立縣處理信訪突出問題及群體性事件聯(lián)席會議制度，并結合**實際，對六個方面的信訪突出問題（農(nóng)村征地、城鎮(zhèn)房屋拆遷、企業(yè)改制、涉法涉訴、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位改革人員分流）明確六個相關單位（國土局、建設局、經(jīng)貿(mào)委、政法委、人事局、編辦）為責任牽頭單位。工作上，一是按照上級統(tǒng)一部署，派員駐京協(xié)助做勸返清理工作。二是認真查辦報結省、市交辦的5件信訪突出問題。通過交辦、督辦，嚴格審理把關，順利通過11月25日市專項督查組檢查驗收，并受到好評，26日上報市聯(lián)席辦結案。三是認真開展信訪隱患大排查大調(diào)處工作?？h聯(lián)席會議4位召集人帶領4個組，深入16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)了解布置大排查大調(diào)處工作，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位半月排查報送1次，村（社區(qū)）每周1次，做到重大隱患隨時報告。四是對6件重點信訪隱患實行掛牌辦理，落實領導包案，明確責任，限期解決。努力實現(xiàn)“人不出去，事要解決”的工作目標。

3、建立健全縣、鄉(xiāng)、村三級信訪組織。鑒于鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整和村級規(guī)模調(diào)整，人員變動較大，縣委辦、政府辦及時下發(fā)文件，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位調(diào)整完善信訪工作領導組及信訪信息員，縣信訪工作領導組也作了充實調(diào)整。全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和信訪量較大的縣直單位均建立信訪工作領導組，明確了信息員，131個村和13個社區(qū)居委會明確了信訪信息員，實現(xiàn)縣、鄉(xiāng)、村三級信訪組織網(wǎng)絡化。【縣2015年度信訪工作目標管理自查自評報告】縣2015年度信訪工作目標管理自查自評報告。

4、強化信訪工作制度建設。一是重新修訂印發(fā)《縣政府領導接待群眾來訪日制度》，規(guī)定每月第一、第三周的周五為接待日。二是印發(fā)《關于妥善處置來縣集體上訪、異常上訪，維護正常工作秩序的工作方案》（霍辦發(fā)〔2004〕12號），進一步規(guī)范工作職能、范圍、程序及責任。三是印發(fā)《縣信訪工作領導責任追究制實施細則》（*辦發(fā)〔2004〕14號），進一步明確信訪工作領導責任及責任追究。四是印發(fā)《關于進一步明確縣委、縣政府領導信訪工作責任的通知》（室〔2004〕141號），明確縣委、縣政府主要領導是信訪工作第一責任人，對全縣信訪工作負總責；縣委、縣政府分管信訪工作的領導是具體責任人，對全縣信訪工作負分管責任；縣委、縣政府分管其它工作的領導，對分管工作中涉及所有信訪事項承擔具體領導責任。五是印發(fā)《關于建立集體上訪月通報、談話制度的通知》（*信組〔2004〕6號），凡是發(fā)生來縣去市以上集體上訪，按照“誰主管、誰負責”和“屬地管理”的原則，實行按月通報，對去市以上集體上訪，由縣分管領導親自找鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣直單位黨政主要領導談話，責成其講清發(fā)生的原因和將采取的化解措施，確保不重訪。六是印發(fā)《2004年鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位信訪工作崗位目標管理考評標準》（*信組〔2004〕4號），實行目標考核，先進表彰，末位納入重點管理。七是印發(fā)《關于在全縣開展不穩(wěn)定因素大排查大調(diào)處活動的意見》（*辦發(fā)〔2004〕20號），要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位認真開展不穩(wěn)定因素大排查大調(diào)處工作。八是印制《信訪人須知》、《信訪告知卡》，告之信訪群眾享有的權利及承擔的義務，依法規(guī)范有序上訪。通過強化制度建設，使信訪工作有法可依、有章可循，逐步納入制度化、規(guī)范化軌道。

5、高度重視信訪信息工作，堅持信訪隱患按月排查報告制度。一是按省、市要求及時認真完成《**縣信訪工作情況匯報》、《**縣信訪調(diào)研情況匯報》和《**縣信訪局工作人員花名冊》等調(diào)研材料上報任務。二是對重要信訪活動事項、信訪信息，及時整理刊發(fā)信訪載體28期，其中《霍山信訪》8期，《信訪信息》7期，《信訪摘報》13期。為領導機關及時了解社情民意和科學決策提供依據(jù)。如**鎮(zhèn)**畈村**上訪反映因“非典”影響，使他養(yǎng)殖的300多頭果子貍被禁放、禁運、禁售，造成重大經(jīng)濟

損失，要求給予補償；縣委、縣政府領導高度重視，書記、縣長親自過問、批示，分管書記親臨**鎮(zhèn)做工作，落實領導包案及防范措施，關鍵時期，包案領導每半天與之見面一次；并多方爭取，縣、鎮(zhèn)兩級先后支持資金7000元；同時，我局多次上報信息反映其困難處境，并派員會同衡山鎮(zhèn)領導前往省、市政府及有關部門反映咨詢?？h委辦《信息快報》兩次上報信息至省、市，呼吁盡早出臺有關補償政策，減少損失；通過各方面爭取，市政府已于11月19日專題研究，12月上旬市衛(wèi)生局等五單位印發(fā)了有關補償政策，縣里按照上級要求，在最短的時間內(nèi)拔出?？睿矒崃损B(yǎng)殖戶，他們從內(nèi)心感激黨和政府的關心關懷，并以積極的姿態(tài)配合林業(yè)部門、鎮(zhèn)政府對存活的果子貍實施了放生。三是堅持信訪隱患排查報告制度。全年共排查上報重要信訪隱患70個。對排查的隱患逐件落實領導包案，明確責任部門及責任人。通過認真排查隱患，及早發(fā)現(xiàn)苗頭，果斷采取防范措施，將問題解決在基層，矛盾化解在萌芽狀態(tài)。9月13日排查出縣供銷社下屬茶廠職工反映企業(yè)改制的有關問題，準備越級上訪，并已籌了集資，98名職工已在上訪信上簽名，擬于9月14日赴省上訪?？h委、縣政府領導了解情況后迅速召開緊急會布置勸解，縣社領導分成三個小組，針對牽頭人，連夜做了卓有成效的工作，化解了一起集體越級上訪。**鎮(zhèn)*村躍進組村民對應流集團擴建依#from 本文來自高考資源網(wǎng)http://，轉(zhuǎn)載請保留此鏈接！。通過信訪案件交辦查辦，充分體現(xiàn)了為民解困辦實事的工作作風，進一步密切了黨和政府與人民群眾之間的血肉聯(lián)系，促進了黨風、社風和民風的根本好轉(zhuǎn)。**村市場組群眾多次推選代表上訪省人大、省政府及市、縣有關部門，反映該組87戶272人系修***移民，無田無地，時值修建**水庫，要求二次移民至經(jīng)濟條件較好的集鎮(zhèn)從事三產(chǎn)，解決生活困境?？h委、縣政府領導十分重視，明確批示縣勞動、民政、庫區(qū)辦、**水庫籌建辦及大化坪鎮(zhèn)政府深入該組走訪調(diào)查，摸清每家每戶底細，提交縣委、縣政府研究決策。在調(diào)研的基礎上，決定對青壯年勞力由勞動部門負責培訓，安排外出打工或就業(yè)；對極少數(shù)危房戶實施危房改造，由民政、庫區(qū)辦解決部分資金；對困難戶孩子入學減免費用，特困戶落實最低生活保障，從而使問題得以穩(wěn)妥解決，確保了**水庫輔助工程順利開工。

7、積極做好縣長接待日、縣長熱線和信訪法規(guī)宣傳工作。全年共開展縣長接待日37次，接待上訪群眾882人次。受理縣長熱線電話19個，直接處理12個，轉(zhuǎn)部門處理7個；受理市長熱線交辦5個，均已查處報結。在“

12、4”法律宣傳日到來之際，我們及時印制《信訪工作法規(guī)匯編》等宣傳材料，按照全縣統(tǒng)一安排于12月2日在中興路開展信訪法規(guī)宣傳日活動，加強信訪法規(guī)宣傳力度，提高公民的法制意識，進一步規(guī)范信訪工作秩序，做到信訪工作依法、有序開展。

8、強化自身建設，積極參加社會公益活動。一是加強學習，制定學習計劃，認真學習政治理論和業(yè)務知識，2人參加省局培訓班，4人參加《憲法》、《行政許可法》培訓班，1人參加檔案培訓班，3人外出學習考察，以開闊視野，拓寬思路，擴大知識面，適應工作需要。二是加強基礎設施建設，改善辦公條件。在縣委、縣政府重視支持下，裝修了辦公用房，更新了辦公桌椅，添置了會議桌椅、空調(diào)、傳真機、茶幾、沙發(fā)等，使工作環(huán)境有了較好地改善。三是積極參加社會公益事業(yè)。為受災群眾捐款270元，為特困職工捐款540元，為貧困村爭取茶葉機械一套（價值1萬多元），扶貧資金5000元，2000斤大米及部分衣被，為離退休老干部送去慰問金400元。

二、根據(jù)2004年度信訪工作目標管理考評細則，逐一對照自查，自評如下：

（一）領導工作（自評得12分）

1、全年縣委常委（擴大）會2次、縣政府常委會1次聽取信訪工作匯報，研究信訪穩(wěn)定工作。召開縣信訪工作領導組會3次、信訪協(xié)調(diào)會6次，研究上訪老戶、排查隱患及落實信訪工作責任制及責任追究制。得3分

2、實行黨政領導接待群眾來訪。印發(fā)了《縣領導接待群眾來訪日制度》。全年共開展縣領導接待日37次，接待上訪群眾882人次，做到每月不少于3次。得2分。

3、全年共受理來信139件，摘呈縣領導閱批43件，占來信數(shù)的30.9%，超過30%。得2分

4、認真落實信訪工作責任制和責任追究制。根據(jù)省、市文件結合本縣實際，制定印發(fā)了《霍山縣信訪工作領導責任追究制實施細則》（*辦發(fā)〔2004〕14號），10月27日印發(fā)了《關于進一步明確縣委、縣政府領導信訪工作責任的通知》（室〔2004〕141號），市委副書記**給予高度評價，市委辦《參閱件》全文轉(zhuǎn)發(fā)各縣、區(qū)。同時，參與綜合鄉(xiāng)鎮(zhèn)和綜治先進單位考評，并開展年終檢查評比。評出先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)4個。對2003年度信訪工作目標管理考評后二位的2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（衡山鎮(zhèn)、下符橋鎮(zhèn)）和2個縣直單位（經(jīng)貿(mào)委、輕紡協(xié)會）納入重點管理（*信組〔2004〕5號）。對2004年度赴省集體上訪涉及的單位（與兒街鎮(zhèn)、縣林業(yè)局、糧食局）給予通報批評（*信組〔2004〕7號）。得2分

5、配齊了強有力的局班子（一正二副），2人參加省第九期信訪干部業(yè)務培訓班學習，其他同志參加縣舉辦的《憲法》、《行政許可法》、《檔案法》培訓班學習。7月13日，根據(jù)縣政府第九次常務會研究意見，召開了全縣信訪工作會議，并對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位專兼職信訪干部進行了業(yè)務培訓。得3分

（二）制度與基礎工作。（自評得10分）

6、堅持每月排查上報信訪隱患，實行領導包案。得2分。

7、鑒于鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整和村級規(guī)模調(diào)整，人事變動較大，縣委辦、政府辦3月3日印發(fā)了《關于調(diào)整充實縣 直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)信訪工作領導組的通知》（室〔2004〕20號），縣信訪工作領導組也及時調(diào)整（*信組〔2004〕1號），16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和信訪量較大的縣直單位均建立了信訪工作領導組，131個村和13個社區(qū)居委會明確了信訪信息員?？h、鄉(xiāng)、村三級信訪工作網(wǎng)絡健全，人員配齊。得2分

8、信訪工作經(jīng)費給予保證（見縣政府第九次常務會議紀要）；根據(jù)市人事局、財政局六人福〔2004〕1317號文件，縣信訪干部崗位津貼提高到200元（*人?！?004〕865號）；辦公條件得到進一步改善，裝修了辦公用房，增加了1間局長室，更新了辦公桌椅，添置了會議桌椅、空調(diào)、傳真機、茶幾、沙發(fā)等，擁有工作用車（皖N30059）和打印部（微機、復印打印機）等，除了單獨來訪接待室外，2004年縣政府第9次常務會研究決定將縣政府禮堂前大廳作集體訪接待廳?！究h2015年度信訪工作目標管理自查自評報告】各類報告http://。得2分

9、在“12·4”法律宣傳日之際，按照縣里統(tǒng)一部署，于12月2日在中興路設信訪法規(guī)宣傳臺，宣傳《信訪條例》等，并現(xiàn)場解答群眾問題。得1分

10、按月報送信訪統(tǒng)計資料及分析，按時報半年和全年信訪綜合分析材料和工作總結。集體上訪信息無遲報、漏報。得2分

11、信訪調(diào)研材料被市以上刊物采用5篇（市委辦《信息交流》4篇、《參閱件》1篇）。得1分

（三）辦信工作。自評得8分

12、全年受理群眾來信139件，其中重復來信26件，初信辦結率達81.3%。超過80%。得3分

13、上級函轉(zhuǎn)來信2件，100%立案，全部在三個月內(nèi)查處報結。得3分

14、受理20人以上聯(lián)名信5件（其中1件市交辦），立案4件，立案率80%，三個月內(nèi)查處報結。得2分

（四）案件查辦工作

15、全年共受理省、市交辦要結果案件3件，已全部在三個月內(nèi)查結上報。無退回重查補報案件，結案率100%，實現(xiàn)年終無積案。得3分

16、全年受理縣領導批示交辦要結果案件29件，到期應結29件，已結29件，結案率100%。件件有領導簽批意見和信訪人見書面材料。通過信訪案件交辦查辦，充分體現(xiàn)了為民解困辦實事的工作作風，進一步密切了黨和政府與人民群眾之間的血肉聯(lián)系，促進了黨風、社風和民風的根本好轉(zhuǎn)。充分體現(xiàn)了為民辦實事的工作作風。得3分

17、信訪案件結案后，無重復上訪。得4分 總計自評得分40分。中國共產(chǎn)黨**縣委 **縣人民政府 2005年3月11日

第二篇：信訪工作情況自查自糾報告

信訪工作情況自查自糾報告

按照xxx號文件的精神。為進一步扎實有效地貫徹落實習近平總書記關于信訪工作一系列重要批示指示，迎接中xx對我省及xx市信訪工作制度改革措施落實和信訪矛盾化解攻堅工作開展情況的督查,結合我市實際，以落實責任、化解矛盾、強化穩(wěn)控、維護穩(wěn)定為重點，狠抓各項措施落實，認真開展自查自糾，現(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、信訪工作總體情況

“十九大”以來xx市信訪工作緊緊圍繞習近平總書記關于信訪工作的指示精神，以化解矛盾，維護社會穩(wěn)定為目標，以抓

好抓牢貫徹落實為制度，按照總書記“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的要求，全市上下一心堅持“一盤棋”思想，不斷推進信訪工作制度改革，健全矛盾糾紛多元化解機制，暢通群眾訴求表達渠道，推進信訪矛盾化解，圓滿完成了各項維穩(wěn)任務，有力維護了社會和諧穩(wěn)定。在全國“兩會”等關鍵節(jié)點和重大節(jié)日期間經(jīng)受住了考驗，實現(xiàn)了“零涉訪”“零非訪”“零聚集”。尤其是“涉軍”信訪問題，我市始終保持了“零參與”的好成績。

（一）充分發(fā)揮聯(lián)席會議制度的綜合協(xié)調(diào)作用

信訪聯(lián)席會議制度是一項行之有效的信訪工作機制，起到了

上下聯(lián)動、橫向配合、齊抓共管的積極作用。在化解信訪矛盾中發(fā)揮了四個作用:一是促進“工作方式轉(zhuǎn)變”的作用。建立市級領導分類接訪制度、接待日制度和下訪制度，由被動接待向主動下訪研究化解矛盾轉(zhuǎn)變，進一步暢通與群眾交流溝通的渠道，拉近干群距離。我們要求領導干部在接訪過程中做到，一要熱情負責，二要為群眾辦實事、解難題；二是推動“事要解決”的作用。推出了信訪“要情快報”制度、重大信訪事項請示報告制度，對重點、難點問題提出處理意見及時匯報；開展了疑難案件會商研判制度，及時研究解決問題；三是達到“矛盾化解在基層”的作用。采取包案領導帶案下訪制度，主動出擊、重心下移，實行市、鄉(xiāng)、村三級干部包案，通過包案領導實地走訪，千方百計推動案件化解，有效減少信訪存量，最大限度增加社會和諧穩(wěn)定因素；四是起到“案結事了”的作用。通過會商會診、一案一策，綜合運用法律、政策、經(jīng)濟等手段，協(xié)商、教育、疏導情緒等辦法，讓信訪人息訴罷訪。

（二）壓緊壓實責任，匯聚信訪工作合力。

針對開展信訪工作責任落實還不到位與上級要求還有差距的問題。我們牢固樹立信訪工作全市“一盤棋”思想，強化黨政同責、一崗雙責意識，堅持以上率下落實責任，完善了一級抓一級、層層抓落實的信訪工作責任體系。市級層面：由市委牽頭，黨政一把手掛帥，四套班子齊抓共管，聯(lián)席辦綜合協(xié)調(diào)，各部門互相配合，保證信訪工作順利開展；鄉(xiāng)級層面：由黨政一把手牽頭總抓，班子成員具體抓，有效減少信訪上行；村級層面：由黨支部書記牽頭，組織“兩委”班子成員抓好矛盾排查和協(xié)調(diào)化解工作。構建了上下聯(lián)動、齊抓共管、群策群力抓信訪的良好格局。今年以來，市委、市政府主要領導先后組織召開了

xx次會議，閱批信訪件xx件，傳達學習上級信訪會議精神、聽取市聯(lián)席辦信訪穩(wěn)定工作情況匯報，深入分析信訪形勢，研究部署推進工作；市級四套班子分管領導組織召開專題會議、協(xié)調(diào)部署會議xx次，用實際行動以上率下促進了責任落實。

（三）扎實化解積案，著力減少信訪存量。

針對采煤沉陷、城鄉(xiāng)建設等領域存在的遺留問題，我市堅持實施市委書記、市長大接訪和其他市級領導省城駐訪、逐日接訪、帶案下訪、大走訪及新提拔副科干部信訪掛職鍛煉等措施。特別是在全國“兩會”等關鍵節(jié)點和重大節(jié)日期間，實施市鄉(xiāng)兩級“無假日”接訪制度，按照“三到位一處理”要求，全力化解矛盾糾紛。針對中央、省、xx市交辦的信訪案件，特別是針對中xx組移交的xx個信訪案件，全部實行市、鄉(xiāng)、村三級干部包案，明確任務、責任到人，“一案一例”專題會議逐案研判，綜合運用政策、法律、經(jīng)濟、行政等手段，千方百計推動積案化解。今年以來，開展市委書記、市長大接訪xx次，接待xx案xx人次，目前已化解xx案，化解率xx%；市級領導接訪xx次，接待

xx案xx批次xx人次。中xxx巡視組交辦xx件，已全部辦結,其中息訴罷訪xx件；國家信訪局網(wǎng)上交辦件xx件，已按時辦結上報。省信訪局督辦xx件、交辦重復來信xx件，已全部辦結?！八膫€重點”攻堅戰(zhàn)交辦xx件，辦理xx件，辦結率xx%；xx市交辦xx件，辦結xx件，辦結率xx%；我市自排xx件釘子案、骨頭案化解了xx件，其它正在全力化解中。

“四個重點”攻堅戰(zhàn)各工作組案件辦理情況：（1）重點領域：城鄉(xiāng)建設領域xx市工作組交辦xx件，退回x件，其它xx件中已全部辦結上報，辦結率100%；（2）重點群體：涉軍群體，對xx名重點人員進行了分析研判，逐人明確了處理意見，涉軍信訪保持了“零參與”“零聚集”的良好態(tài)勢。涉醫(yī)群體，對計劃生育特殊家庭開展了排查摸底，共摸排出計劃生育特殊家庭

19戶32人，其中失獨家庭10戶16人，獨生子女傷殘家庭9戶16人，采取建檔立卡、簽約服務、出資參合、就醫(yī)綠色通道、三對一幫扶、免費健康體檢、慰問救助等措施及時幫助解決生活中遇到的實際困難，確保了該群體平穩(wěn)安定。（3）重點問題：召開了7次專題會，對勞動社保領域的xxx礦拖欠工資問題，城鄉(xiāng)建設領域的“xx苑、xx街、x諧苑、xx中街、xx山莊”等重點問題進行了研究，目前正在按照會議的安排部署有序推進。（4）重點人員：召開6次特殊疑難信訪問題專題研判會，對尹xx、武xx等7名上訪老戶、xx南村村民、社會福利廠職工、“xx精品”居民等信訪問題進行了研判，統(tǒng)一了思想，明確了解決思路，形成合情、合理、合法的處理意見。

（四）加強源頭治理，遏制信訪上行。

學習借鑒“楓橋經(jīng)驗”，及時就地解決信訪矛盾，堅持隱患在一線排查，穩(wěn)控在一線落實、問題在一線化解，把信訪工作重心從事后處理轉(zhuǎn)移到事前預防上。一方面是抓工作漏洞。經(jīng)常性地開展自查自糾，采取聽匯報、查臺帳、實地督查等措施及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的漏洞，并及時整改落實到位，努力做到信訪工作全覆蓋；另一方面是抓矛盾排查。按照就地排查、就地解決、就地穩(wěn)控的工作原則，采取定時定人定點定責的辦法，經(jīng)常性地組織矛盾糾紛大排查，及早發(fā)現(xiàn)信訪苗頭和傾向，及時制定相關措施，明確責任人進行化解，從源頭上減少了信訪問題的發(fā)生。

（五）是完善體制機制，強化預警處置。

建立完善了多層次多渠道信息預警聯(lián)動機制，充分發(fā)揮基層信訪調(diào)解員、網(wǎng)格長的作用，一旦發(fā)現(xiàn)重點人員失控失聯(lián)，立即上報啟動預警響應機制，并會同公安部門，及時掌握重點人員行蹤。屬地、屬事責任單位展開接訪；發(fā)揮駐京工作組的積極作用，確保在京滯留時間最短、快速接返。今年以來共核實預警信息203條，核實人員726人次，勸返信訪人57人次。依法處置非接待場所涉訪上訪人員4人，訓誡3人次。帶頭纏訪鬧訪刑事拘留

1人。

（六）堅持情法結合規(guī)范秩序，營造良好的信訪氛圍。

強化了信訪工作“有人管、真心管、依法管”的服務理念。一方面堅持以人民為中心的發(fā)展思想，通過多渠道教育引導廣大干部增強宗旨意識，樹立換位思想，轉(zhuǎn)變服務作風，強化擔當作為，敢于啃“硬骨頭”，遇到矛盾不躲不繞，遇到困難不等不靠，以“釘釘子”精神解決信訪問題，維護人民群眾切身利益。另一方面堅持用法治思維來規(guī)范信訪工作，堅持訴訪分離，把解決涉法涉訴信訪問題納入法治軌道，依法按程序處理，引導幫助信訪人通過司法程序解決問題，近年引導幫助進入司法程序的信訪問題7件。

（七）加強基礎業(yè)務建設，不斷提升工作水平。

一是強化基礎工作。按照重點突破、循序漸進的原則，堅持問題導向，以“正風肅紀”為突破口，在務求實效上下功夫，堅持“三到位一處理”的原則，多措并舉，按照“一個主體多部門配合”的工作機制，確保及時就地化解矛盾。二是完善基礎設施建設。加快信訪信息化建設應用步伐，投資226萬余元，建設網(wǎng)上信訪、手機信訪、視頻信訪信息系統(tǒng)，構建全市四通八達信訪信息網(wǎng)絡體系。網(wǎng)上信訪運行以來，我市立足線上線下結合、網(wǎng)上網(wǎng)下結合，實現(xiàn)了全方位、無縫隙受理信訪問題2018年共受理網(wǎng)上信訪xx件，按時及時受理率xxx%、按時辦結率xxx%、群眾滿意率xxx%。三是加大資金投入力度。市委、市政府始終高度重視信訪工作，堅持把信

訪工作擺在重要位置，從人財物等方面全力支持，保障信訪維穩(wěn)工作的順利開展。2018年xx市在資金非常緊張的情況下，投入信訪經(jīng)費xx萬元，化解資金xx萬余元，有力地保障了信訪穩(wěn)定工作的開展。四是配齊配強信訪局班子。2017年市委、市政府對信訪局班子進行了調(diào)整，信訪局長兼任市委辦副秘書長。信訪局現(xiàn)有工作人員xx人，其中正科級x人，副科級x人。

三、存在的問題

（一）少數(shù)職能部門認識不到位。

初信初訪重視不夠，處理不夠及時，一些基層干部群眾意識、責任意識不強，處理問題工作粗糙，避重就輕，模糊信訪人反映問題的性質(zhì)，給重

訪、越級訪留下隱患；有的部門對初信初訪處理不重視、不及時，對待群眾上訪“推、拖、靠”，使小事情拖成大事情，簡單問題轉(zhuǎn)化為復雜問題；少數(shù)部門的領導或工作人員往往以“請示領導”或“調(diào)查研究”之類的話應付，使信訪群眾產(chǎn)生誤解，無形中導致了越級訪或鬧訪現(xiàn)象的發(fā)生。

(二)基層解決問題能力弱。

一是一些村干部對群眾信訪反映問題不理、不管、不聞不問，無動于衷，拖著不辦，一推了之，存在“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象，造成上訪群眾上下往返不斷地轉(zhuǎn)圈。二是缺乏解決信訪問題的政治、經(jīng)濟、法律調(diào)控能力，許多涉及群眾利益的信訪問題雖心有余但力不足，即使承諾也無法兌現(xiàn)，一些本來可以化解的問題也因財力、物力的不足，變成難以排解的信訪老大難，例如采煤沉陷問題。三是一些信訪問題，雖然信訪人反映的有一定道理，也應該給予解決。但又感到難辦，有的缺乏法律或政策依據(jù)，有的受歷史條件限制，有的擔心引起連鎖反應，只能暫時做好教育穩(wěn)定工作，不能徹底化解，例如土地二輪延包遺留問題。

（三）疑難問題處理難度大。

一是歷史遺留問題時間跨度長，原始資料不全，性質(zhì)重新界定難，如企業(yè)改制遺留問題；二是辦案過程受人為因素影響突出，有的是上訪人自身素質(zhì)問題，有的是工作人員方式方法問題，如失業(yè)人員保險繳納問題。三是上訪者要求高、要求急、要求偏，有的甚至通過極端行為制造影響以求達到自身目的，抱著“大鬧大解決”心態(tài)，通過反復纏訪、鬧訪，以期引起領導重視；四是“信訪不信法”對以法律方式解決問題不接受、不相信，認為重復信訪是一條“捷徑”，問題好解決，而走法律渠道，費用高、時間長、程序繁瑣。五是“三跨三分離”案件處置穩(wěn)控難。非法集資人員、駐地企業(yè)信訪問題，有的穩(wěn)控責任在我市、化解責任在駐地，協(xié)調(diào)處理難；有的只是戶口在xx，居住工作單位都不在我市，教育穩(wěn)控難。

（四）基層專職人員少，素質(zhì)參差不齊。

一是絕大多數(shù)單位沒有專職信訪工作人員，兼職人員多忙于事務，對信訪工作時間和精力投入少。二是部分單位人員素質(zhì)不高，辦理案件不按規(guī)定執(zhí)行，對規(guī)定程序理解不透徹，執(zhí)行不徹底，該見面約談的不約談、該給答復意見的不出答復意見。三是案件卷宗質(zhì)量不高，調(diào)查結論有的模棱兩可，有的前后矛盾，證據(jù)材料不完善。四是責任心不強，不按規(guī)定時間辦理，多次催促才能勉強完成。

（五）“五包一”責任落實不到位。

源頭預防工作與上級要求存在差距，失聯(lián)失控現(xiàn)象時有發(fā)生。一是沒有嚴格按照“五包一”的要求落實對重點上訪人員的穩(wěn)控，動作慢、措施不力，沒有細化責任劃分。對轄區(qū)內(nèi)的矛盾沒有認真排查，導致發(fā)生問題未能及時發(fā)現(xiàn)；二是穩(wěn)控措施不到位，穩(wěn)控措施流于形式，沒有按照“三到位一處理”的要求做好信訪人員的穩(wěn)控工作致使重復訪、赴級訪發(fā)生。

（六）信訪秩序引導不夠規(guī)范。

無序上訪問題比較突出，信訪群眾的文化素質(zhì)、法制意識和依法維權的意識參差不齊，對信訪工作的理解存在差異。部分單位對信訪人依法引導方法不多，創(chuàng)新不夠，信訪秩序有待進一步加強。要發(fā)揮主觀能動性，不斷總結經(jīng)驗，糾正認識偏差，帶著問題探索解決的辦法，引導群眾走合理合法的信訪渠道。

（七）法治宣傳教育不到位。

部分信訪群眾存在法不責眾的僥幸心理，認為人多就是政策，人多信訪問題就能解決，抱有“大鬧大解決、小鬧小解決、不鬧不解決”的想法。對這些錯誤的認識，我們的相關責任單位、信訪工作人員有責任、有義務做好宣傳教育，要加強對信訪群眾的民主法制教育，向他們講清楚如何依法信訪、依法維護自己的權益，讓群眾明白依法治國不但規(guī)范政府的行為，也要規(guī)范每個公民的行為。進一步在全社會樹立起“違法上訪不僅無助于解決問題，還要受到法律追究”的鮮明導向。同時、責任單位要牢固樹立依法調(diào)處原則，即堅持公開、公平、公正、依法的原則處置信訪事項。

（八）政策法規(guī)不完善。

一是牽涉群眾切身利益的有關法律法規(guī)和政策規(guī)定不健全、不配套，導致一些上訪人員不理解，期望值偏高；或者是對部分社會群體的利益考慮較少，利益標準定得過低，導致群眾心理失衡。如土地收益分配、村民福利待遇等；二是由于信訪政策本身的局限，對無理纏訪、鬧訪等現(xiàn)象處理不力，雖然有規(guī)定條款，實際操作存在困難，以至極個別人將上訪當成一種謀利的職業(yè)。三是息訴罷訪保證書約束力不足，及個別信訪人不重視息訴罷訪保證書的作用，存在息訴重訪問題。

四、下一步工作打算

一要繼續(xù)鞏固書記、市長大接訪和領導干部省城駐訪、定期接待來訪制度。各級領導干部要認識到位，把信訪矛盾化解放在首要位置；要落實到位，處理好日常業(yè)務工作與信訪接待沖突的矛盾。

二要充分發(fā)揮好聯(lián)席會議的協(xié)調(diào)溝通作用，暢通上下溝通、左右互動的渠道；要及時發(fā)現(xiàn)問題，繼續(xù)發(fā)揮好“要情快報”的作用，重大問題提請召開政府常務會或市委常委會專題研究；加大初信初訪處置力度，有效減少無序重復來訪；信訪部門要發(fā)揮好“三項建議權”，對責任單位、責任人落實處理意見不及時、不到位造成多次重復來訪或造成一定影響的，及時移交紀檢監(jiān)察和組織部門依紀依規(guī)處理。

三要結合推廣學習“楓橋經(jīng)驗”，認真開展帶案下訪工作。各級領導干部要下沉到基層一線，帶案下訪，集中研究解決一批重點案件，定時不定時的開展督查指導，促進案件徹底解決。同時在全市引深開展“三無信訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“零信訪村”創(chuàng)建活動。

四要加大督查工作力度，堅持問題導向，合理運用督查督辦，檢查工作成效、檢驗工作水平，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。對標目標任務，創(chuàng)新工作方法，強化工作舉措，針對中央、省、xx市目標任務，以及信訪突出問題、重大信訪事項，矛盾糾紛排查化解、信訪基礎業(yè)務等，成立聯(lián)合督查組，進行重點督查，切實提高督查督辦的質(zhì)量和成效。一是看反應的信訪問題是否查清，把住證據(jù)關；二是看相關材料是否齊全，把住程序關；三看處理意見是否恰當，把住政策關。堅持“四個不放過”，即群眾反映的問題調(diào)查事實不清楚不放過，證據(jù)不足不放過，調(diào)查報告不規(guī)范不放過，處理意見不落實不放過。采取“四不放過”有效地保證對信訪事項督查督辦效率。

五要研究解決群眾“信訪不信法”問題。市法院、市檢察院要探討建立快捷、簡易的審判、訴訟程序，創(chuàng)新工作方式方法，進一步優(yōu)化依法處理環(huán)境。

六要關心愛護支持信訪干部，加強信訪干部的學習教育和提拔使用，幫助解決他們的后顧之憂。努力建設一支高效、有力的信訪干部隊伍，打造一支對黨忠誠可靠、恪守為民之責、善做群眾工作的高素質(zhì)信訪干部隊伍，為做好新時代信訪工作提供有力的組織保障。

第三篇：自查自糾報告

我的自查自糾報告

一、自己對照檢查出存在的問題

1、深入學習業(yè)務差距，沅河林業(yè)站工作以來，自己雖然注重了政治和業(yè)務學習，但總感到在學習的深入性和系統(tǒng)性上還有很不足，存在時緊時松的現(xiàn)象，致使自己對新知識，新思維掌握不多，了解不透。

2、工作作風上有差距，一是認為自己是工作多年了，有時產(chǎn)生松口氣，想歇歇的念頭，致使工作有時不夠主動，滿足了完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

3、自身建設上有差距，有隨大流的思想，沒有一個學習業(yè)務知識的計劃和提高自己工作能力的有力措施。

二、整改措施

1、樹立刻苦學習的精神。

2、樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。

3、樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。

4、加強自我發(fā)行，提高綜合素質(zhì)，樹立起良好的道德風范、到公正執(zhí)法、清正廉潔，不以權、以崗謀私，虛心聽取群眾不足，自覺接受權力機關和社會各界的監(jiān)督。

第四篇：自查自糾報告

關于平潭綜合實驗區(qū)銀行業(yè)協(xié)會財務管理情況自查的報告

福建銀監(jiān)局：

根據(jù)《福建銀監(jiān)局關于做好銀行業(yè)協(xié)會財務管理情況自查的通知》精神，我協(xié)會結合自身實際情況，專門成立了以常務副會長為組長的自查自糾小組，對本單位的制度建設、制度執(zhí)行以及收支管理等方面進行了認真的自查自糾，現(xiàn)就自查情況報告如下：

一、制度建設。我協(xié)會成立之初，即制定出臺了《平潭綜合實驗區(qū)銀行業(yè)協(xié)會財務工作管理辦法》，并經(jīng)協(xié)會第一屆會員大會討論通過，《辦法》從財務收支、記賬管理、禁止事項等方面進行了嚴格的規(guī)范。

二、財務收支情況。在財務收入方面，我協(xié)會根據(jù)協(xié)會章程，向本協(xié)會各會員按收取會員費，會員費標準大致以各會員銀行經(jīng)營業(yè)務規(guī)模為基準，具體會費標準為：國有四大行3萬，內(nèi)容進行自查。做到不走過場不留死角，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。

三、認真自查，及時自糾

按照《福建銀監(jiān)局關于做好銀行業(yè)協(xié)會財務管理情況自查的通知》的要求，我協(xié)會對本單位執(zhí)行財經(jīng)紀律及有關政策的情況以及內(nèi)部財務管理制度的建立健全和執(zhí)行情況進行了自查。

1、我協(xié)會所有財政資金均按預算用途使用，支出真實合規(guī)。

2、嚴格專項資金管理，做到?？顚Ｓ?，無截留、擠占和挪用的行為。其中某些工作性的專項資金接待支出略微偏高。

3、非稅收入征收合法合規(guī)，無亂收費、亂罰款和截留非稅收入的行為。

4、認真執(zhí)行收支兩條線的政策，無以支抵收和坐收坐支的現(xiàn)象。

5、認真執(zhí)行規(guī)范津補貼政策，無在政策規(guī)定之外發(fā)放獎金、補貼的行為。

6、國有資產(chǎn)帳實相符，核算規(guī)范，無違規(guī)處置國有資產(chǎn)、截留處置收入的行為。

7、我協(xié)會單位資金全部集中統(tǒng)一管理和核算，無“賬外賬”和“小金庫”。

8、我協(xié)會根據(jù)本單位實際，建立并實施內(nèi)部監(jiān)督和控制制度，相關人員在工作過程中嚴格遵守規(guī)章制度，有效地實施了內(nèi)部監(jiān)督和控制。

通過自查，我協(xié)會在某些工作性的專項資金招待費略微偏高。清查小組提出在以后的接待工作中一定要厲行節(jié)約，嚴格控制接待標準。

第五篇：自查自糾情況報告[模版]

供銷社“八個嚴禁”“52個不準”自查自糾情況報

告

為貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，扎實推進州銷社黨風廉政及反腐敗工作建設，根據(jù)州紀委《關于認真學習貫徹<中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則>活動的通知》（西紀通〔2010〕3號）文件的要求，州供銷社黨組結合工作實際積極開展各項活動，現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：

一、明確《廉政準則》重要性，增強自覺性

（一）明確“八個”是?！读蕜t》是黨的性質(zhì)和宗旨的基本要求，是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障，是正確行使權力、履行職責的重要基礎，是規(guī)范黨員領導干部廉潔從政行為的重要基礎性黨內(nèi)法規(guī)，是新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨，加強對黨員領導干部教育、管理、監(jiān)督的現(xiàn)實需要，是加強反腐倡廉制度建設、完善懲治和預防腐敗體系的重要舉措，是加強和改進新形勢下黨的建設、奪取全面建設小康社會新勝利的重要保證，是黨中央給每位黨員領導干部筑起的一道“防腐墻”。8個禁止52“不準”，猶如52條“紅線”，誰敢觸碰，那就是“死亡線”，自覺遵守，就是“安全區(qū)”。

（二）增強自覺性。貫徹實施《廉政準則》，有利于進一步提高黨員領導干部的廉潔自律意識，進一步規(guī)范黨員領導干部的從政行為；有利于切實解決黨員干部黨性、黨風、黨紀方面存在的突出問題，提高反腐倡廉的科學化、制度化、規(guī)范化水平及黨的執(zhí)政水平和拒腐防變能力，使黨員領導干部要做到熟知內(nèi)容，明確要求，規(guī)范從政行為，自學接受黨組織和人民群眾監(jiān)督，帶頭模范遵守和嚴格執(zhí)行《廉政準則》，真正做到為民、務實、清廉，為加快全州供銷社“鄉(xiāng)村流通工程”建設，早日實現(xiàn)供銷社“二次創(chuàng)業(yè)”提供堅強政治保障。

二、加強組織領導，確保貫徹實施《廉政準則》工作取得實效

（一）加強領導，周密安排，精心組織實施。為更好地開展活動，州供銷社黨組明確專人負責，抓好《廉政準則》的貫徹實施，調(diào)整充實了《州供銷社黨風廉政責任制監(jiān)督領導小組》、成立了《州供銷社創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組》，制定了《西雙版納州供銷社2009黨風廉政建設整改方案》、《西雙版納州供銷社關于學習貫徹〈中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則〉實施意見》，領導小組均下設辦公室，具體負責各項工作落實。

（二）做到“二個結合”。一是把貫徹學習《廉政準則》和供銷系統(tǒng)實際工作結合起來；二是把貫徹學習《廉政準則》和機關效能建設結合起來，做到學習時間、地點、內(nèi)容、人員四落實，確保學習效果。

三、采取有效措施，全面貫徹落實《廉政準則》取得成效

（一）認真開展學習貫徹《廉政準則》“七個一”活動。

一是召開一次學習動員大會。4月9日，結合州供銷社職工學習日，組織在職黨員、職工集中傳達學習，把貫徹落實《廉政準則》的精神傳達到每一個在職黨員干部和職工；

二是召開一次黨員大會。4月23日，組織全體黨員，召開動員大會并原文學習《廉政準則》；

三是黨員領導干部交一篇學習心得。5月21日前，州供銷社領導干部交了一篇《廉政準則》學習心得；

四是上一次廉政黨課。5月21日，州供銷社黨組書記結合自身的學習，以《明確“紅線”、提高防腐能力》為主題，在黨支部大會上給全體黨員上了一次黨風廉政建設及反腐倡廉專題黨課；

五是開展一次《廉政準則》知識測試活動。5月24日，組織廣大黨員(在職黨員和副處以上的離退休黨員)13人，進行了西雙版納州供銷社黨組學習貫徹《中國共產(chǎn)黨員領導干部廉潔從政若干準則》知識測試，參加知識測試的黨員年齡最大的77歲，最小的33歲，平均年齡50.7歲,平均分為97.07分； 六是開展一次重溫入黨宣誓活動。6月25日，州供銷社黨支部與勐臘縣易武鄉(xiāng)易武村委會高山寨村民小組黨支部開展了一次“結對幫扶”、重溫入黨宣誓、學習交流《廉政準則》心得等活動；

七是開展一次全州供銷系統(tǒng)《廉政準則》征求意見調(diào)查活動。參加征求意見活動職工有69人，征求意見結果：

1、黨風廉政建設和廉潔自律情況：滿意65人，滿意率94.2%；基本滿意4人，基本滿意率5.8%。

2、綜合評價（德、能、勤、績）：滿意64人，滿意率92.8%；基本滿意5人，基本滿意率7.2%。

3、領導班子自身建設、思想、作風建設以及團結協(xié)作，大局、責任、創(chuàng)新、領導、服務意識：滿意62人，滿意率90%；基本滿意7人，基本滿意率10%。

4、對供銷社隊伍建設運行現(xiàn)狀：滿意56人，滿意率81.2%；基本滿意11人，基本滿意率15.9%；不滿意2人，不滿意率2.9%。

5、對州供銷社黨組書記（彭哲）個人意見和建議：建議多下基層調(diào)研、加強指導工作。

6、對州供銷社黨組成員（刀永祥）個人意見和建議：建議多下基層調(diào)研、加強指導工作。

7、對和諧創(chuàng)業(yè)，建設和諧機關，職工隊伍建設的意見和建議有3條：（1）建議加強全州范圍內(nèi)的職工業(yè)務培訓；（2）加強領導，加強溝通，加強團結；（3）在職職工隊伍中倡導團結、務實的精神和作風。

8、對實施“鄉(xiāng)村流通工程”、實現(xiàn)“二次創(chuàng)業(yè)”的意見和建議有4條：（1）建議在“鄉(xiāng)村流通工程”建設項目上“扶強、扶優(yōu)、扶基層”，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)空白、薄弱供銷社的恢復與建設；（2）在工作中，更多地結合自身的實際，聯(lián)系群眾，扎扎實實為基層辦實事；（3）多在政策、協(xié)調(diào)方面支持基層“二次創(chuàng)業(yè)”；（4）加強縣、市供銷社的指導與督查。

（二）規(guī)范服務型機關建設，提升機關運行效能，切實保障州供銷社運行權力公開透明。

一是在摸清2006年至2008年公務接待、用電、用油、用水等費用支出平均數(shù)的基礎上，大力壓縮會議、文件、公務用車、接待等方面的費用，壓縮各項開支15%，確保壓減指標的落實。2010年1至5月差旅費、交通費、辦公費、接待費、培訓費共開支54312元（燃油費3萬元），比去年同期壓縮開支26892元，減幅33.1%。

二是做到三個明確一個防范措施。

1、明確關鍵崗位：人事秘書科、合作經(jīng)濟發(fā)展科、社聯(lián)煙花爆竹有限公司；

2、明確重點環(huán)節(jié)：綜合會計室、中央、省、州、縣（市）項目專項資金管理、煙花爆竹；

3、明確風險主要表現(xiàn)形式：（1）保證機關、中心正常業(yè)務經(jīng)費開支，嚴防“小金庫”，防止社有資產(chǎn)流失，保證社有資收支兩條線；（2）確?！靶戮W(wǎng)工程”、“鄉(xiāng)村流通工程”建設項目專項資金使用落實到位，充分發(fā)揮專項資金的績效作用；（3）確保社聯(lián)煙花爆竹公司的購、銷、存環(huán)節(jié)的安全經(jīng)營管理。

4、監(jiān)督防范措施：（1）建立“一支筆”制度，嚴格執(zhí)行《會計法》及財經(jīng)紀律，用《州供銷社機關財會管理辦法》制度管好用好財和物；（2）嚴格執(zhí)行《云南省省級農(nóng)村現(xiàn)代流通網(wǎng)絡體系建設專項資金管理暫行辦法》（云財企〔2008〕333號）文件；采取“下檢一級、分工負責、統(tǒng)一評價”原則；檢查督促專項資金的運行情況；（3）嚴格執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及國務院《煙花爆竹安全管理條例》，積極配合安監(jiān)局開展安全經(jīng)營管理，制度《西雙版納社聯(lián)煙花爆竹有好公司事故應急救援預案》。

四、下一步整改措施

結合全州供銷系統(tǒng)《廉政準則》征求意見調(diào)查活動，主要做好如下整改： 一是認真學習州紀委六屆五次全會精神，進一步統(tǒng)一思想，充分認識黨風廉政建設工作的重要性；落實黨風廉政建設責任制，轉(zhuǎn)變作風，不斷增強創(chuàng)新力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。注重完善黨風廉政建設運行機制，層層簽訂《黨風廉政建設責任制》，一級抓一級，一級對一級負責，層層抓黨風廉政，層層抓落實，進一步推動黨風廉政建設。

二是注重規(guī)范，狠抓落實。繼續(xù)抓好黨務公開、政務公開、財務公開，發(fā)揮好“公開”這塊陣地作用。每半年召開一次監(jiān)督小組會，每年由分管領導做1-2次關于廉政建設和反腐敗工作匯報。

三是班子成員必須做到分工明確，團結協(xié)作，相互溝通，齊心協(xié)力，找準核心、凝聚人心、堅定信心，形成一盤棋的工作格局。

四是加強內(nèi)部管理，建立健全和完善各項規(guī)章制度，做到用制度管理，有法可依、有章可遵。

五是加強財務管理，嚴格財經(jīng)制度，合法合規(guī)開支，管好用好供銷社社有資產(chǎn)，加大對專項資金、項目資金的監(jiān)管力度，不違紀、違規(guī)、違法開支。

貫徹落實《廉政準則》，是一項長期而又艱巨的任務，州供銷社黨組及全體干部職工在州委、州政府的正確領導下，在州紀委、監(jiān)察局的監(jiān)督指導下，認真對照《廉政準則》中的8個禁止52“不準”，結合本單位工作職責，找出本單位重點崗位和重要環(huán)節(jié)，完善管理制度，建立風險防范機制，做到工作環(huán)境風清氣正，黨員干部清正廉潔，使黨風廉政建設工作上新臺階。

自查自糾活動開展以來，我認真學習《中國共產(chǎn)黨黨員廉潔從政若干準則》，對照廉政準則對照檢查，開展自查自糾，進一步明確了今后努力的方向?，F(xiàn)自查報告如下：

一、加強學習，提高認識，增強廉潔從政的自覺性和堅定性。

黨風廉政建設和反腐敗斗爭是關系黨和國家生死存亡的一件大事。廉潔奉公、勤政為民是各級領導干部必備的品質(zhì)，也是黨和人民對黨員領導干部最基本的要求。我堅持學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習胡錦濤同志在中紀委六次全會上的重要講話和關于樹立社會主義榮辱觀的重要論述，認真記寫學習筆記，撰寫心得體會文章。通過學習，使我更加深刻地認識到反腐倡廉教育的重要性和緊迫性，認識到廉潔從政，必須從我做起，從一點一滴的事情做起，而不能僅僅停留在文件上、口頭上。牢固樹立馬克思列寧主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線。通過參加本次干部廉潔自律自查自糾活動，我深刻地認識到：加強干部廉政勤政建設，是全面貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的必然要求，是適應新形勢新任務、推進反腐倡廉建設、全面履行司法行政職能的必然要求。充分認識開展廉政勤政、依法行政的重要性和必要性，決心把開展廉政勤政、依法從政自查自糾作為自己當前一項重要的政治任務，切實上心入腦、認真查找、自查自糾、抓出實效。

二、遵守紀律，廉潔從政。

進一步增強了紀律觀念，嚴格遵守了黨章和黨的紀律。通過嚴格遵守政治紀律，加強黨性修養(yǎng)，增強了自律意識，自覺遵守了《廉政準則》和廉潔從政的各項規(guī)定，堅決地做到了在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，保證政令暢通。堅決糾正有令不行、有禁不止，以權謀私，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等不正之風。較好地做到了八小時之內(nèi)愛崗敬業(yè)：捫心自問自己的行為盡到了職責了沒有？上對得起黨的要求、下不愧百姓的期望沒有？八小時之外在法律和道德的范圍內(nèi)活動：深刻反省，作為一位基層干部，“白天”能夠操守如玉，“晚上”能否依然清清白白？有效地做到了自重、自省、自警、自勵，嚴格地要求自己進一步樹立廉潔奉公的良好形象。

三、勤政踏實，敬業(yè)工作。

進一步提高了貫徹落實黨的理論和路線方針政策的能力和水平，提高推動科學發(fā)展、促進社會和諧的能力和水平，提高依法行政、依法辦事的能力和水平，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為思考問題和開展工作的出發(fā)點和落腳點，切實加強勤政建設。同時把廉政建設的要求貫穿于勤政建設，通過加強勤政建設促進廉政建設。不斷提高了工作效率和服務水平，在抓好落實上狠下功夫，在務求實效上狠下功夫，努力做出經(jīng)得起實踐檢驗的政績。堅決糾正辦事拖拉、推諉扯皮及群眾反映強烈的“冷、橫、硬、推”等不正之風。做到勤奮敬業(yè)、執(zhí)政為民。

四、求真務實，開拓創(chuàng)新。

進一步樹立了科學發(fā)展觀，正確的人生觀、價值觀、權力觀和利益觀及“無功即是過”的工作理念，改進工作方法，轉(zhuǎn)變干部作風。積極發(fā)揚求真務實作風，堅持一切從實際出發(fā)。堅決糾正形式主義、官僚主義和弄虛作假行為以及工作平庸、不求進取、畏首畏尾等固步自封、小勝即安的不良作風，倡導開拓創(chuàng)新、勇于嘗試的敢打猛沖勁頭，切實做到以飽滿旺盛的干勁和科學求實的奮斗精神，完成好本職工作。

五、存在的問題與不足。

一是理論學習不深入不系統(tǒng)。有時忙于具體工作，學習有所放松，理論與實踐的結合還不緊密。學習是個長期的過程與積累我仍要努力，尤其是對廉潔從政的理論學習仍要加強，仍要提高廉潔從政政治理論水平，總結不足積累經(jīng)驗，分析問題與解決問題的能力不夠，把握工作的能力欠缺，導致出現(xiàn)有時窮于應付，工作重點不夠突出，工作的預見性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，工作成效不夠突出。

二是對黨的民主集中制的理解和貫徹還不到位。表現(xiàn)在比較注重自己的工作，不是自己范圍的事考慮的少一些；開展批評與自我批評方面不夠經(jīng)常和深入。深入基層，調(diào)查研究不夠，導致工作的針對性不足，在解決群眾關心的熱點、難點問題上存在一定差距。

六、整改措施及下步打算。

一是對政治理論，特別是廉潔從政的知識理論要堅持做到勤學、精學、終身學，做到自覺加強學習，接受教育，不斷進步。要進一步加強自身的理論學習，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝頭腦，提高政治素質(zhì)，提高業(yè)務素質(zhì)，以適應反腐倡廉工作不斷發(fā)展的需要，真正體現(xiàn)與時俱進的要求。

二是切實加強理論學習，提高政治素質(zhì)。正確處理工作和學習的關系，努力擺脫繁雜事務，擠出更多的時間學習政治理論、市場經(jīng)濟、科技文化等各種新知識，努力充實自己，以適應新形勢的要求，適應本職工作的需要。要進一步加強對反腐倡廉工作、依法從政工作特點、規(guī)律的研究，增強工作的預見性、創(chuàng)新性和有效性，把紀檢監(jiān)察工作從事后查處轉(zhuǎn)為事前查找、事中監(jiān)督為主。

三是要進一步轉(zhuǎn)變作風，徹底杜絕那種對待基層人員群眾“門難進、臉難看、事難辦”的機關老爺作風，深入基層群眾，了解基層群眾的疾苦，多為基層群眾辦好事、實事。全面貫徹黨的民主集中制，模范遵守黨的組織紀律，本著對事業(yè)負責、對同志負責的精神，勇于開展批評與自我批評。

四是要進一步振奮精神，保持積極進取的心態(tài)。學習和發(fā)揚我黨長期以來的不屈不撓，頑強堅持，決不放棄，決不拋棄、信念堅毅，以奮發(fā)向上的精神，在廉潔從政的道路上把國土資源管理工作做得更好，更出色，以實際行動抓好各項工作的落實。

財政局“八個嚴禁”“52個不準”自查自糾報告 根據(jù)縣紀委、縣監(jiān)察局《關于開展<廉政準則>貫徹執(zhí)行情況專項檢查工作的通知》（**紀發(fā)[2011]**號）文件精神，我局高度重視，嚴格按照檢查內(nèi)容和要求開展《廉政準則》貫徹執(zhí)行情況自查自糾，現(xiàn)將情況匯報如下：

一、主要做法

1.領導高度重視，確保貫徹落實

自2010年3月份以來，我局黨組就高度重視《廉政準則》的學習宣傳和貫徹落實工作。中央貫徹實施《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》電視電話會議召開后，局黨組立即做出部署，將學習貫徹《廉政準則》作為黨風廉政建設學習的重點，納入局黨組、干部職工學習培訓的主要內(nèi)容，采取請黨校老師輔導、撰寫心得體會文章、召開交流座談會等形式，做到集中學與自學相結合，系統(tǒng)學與重點學相結合，學習理論與解決現(xiàn)實問題相結合，不斷增強學習效果，切實抓好財政干部職工的廉政自律工作，使學習貫徹落實《廉政準則》取得實實在在的成效。

2.創(chuàng)新學習方法，認真開展測試

為了使學習活動開展得更加生動有效，在全體黨員干部中形成一個積極學習、認真思考的氛圍。我們采取了集中學習與個人自學相結合的方式，力求實效。一是自學。局監(jiān)督科從網(wǎng)上下載《廉政準則》、中紀委十七屆四中、五中全會精神等學習資料發(fā)放到每個黨員干部職工，要求利用業(yè)余時間進行自學；二是導學。在前期學習的基礎上，局紀檢組長**同志在全局學習宣傳貫徹《廉政準則》會議上，就《廉政準則》的主要內(nèi)容進行了再輔導，就《廉政準則》頒布實施的重大意義、出臺的背景及沿革、主體內(nèi)容、實施與監(jiān)督要求等方面進行了詳細解讀，特別強調(diào)8個禁止、52個不準的紀律要求；三是考學。為確保測試活動不走過場，切實取得實效，把本次測試活動作為對黨員干部廉政教育的一項重要舉措，作為一次再學習、再教育、再認識、再提高的過程，2010年6月22日上午9：00組織全體干部職工統(tǒng)一到局會計學校電算化教室進行集中網(wǎng)上答題。并要求領導干部要以身作則，帶頭參加測試，做好表率，全局黨員干部職工共計75人參加了這次測試活動，參與率100%。四是觀學。我局先后組織全局干部職工集中觀看駐部紀檢組、監(jiān)察局制作的《財苑警鐘》教育片、縣看守所開展“財政干部警示教育現(xiàn)場會”、赴重慶縣江北區(qū)鐵山坪巴豆園“重慶廉政教育基地”參觀學習，接受廉潔從政教育，增強了財政干部遵紀守法的觀念以及廉潔自律的意識，從思想和法制上構筑起牢固防線。

3.積極開展討論、撰寫心得體會

為了使《廉政準則》“大家談”征文活動更加深入，讓每位職工充分發(fā)表自己的意見及建議。首先在局黨組會上形成了“開展《廉政準則》‘大家談’征文”活動中達成了一致共識，要求全局班子成員分別進入各分管科室參加征文活動，并強調(diào)各班子成員在分管科室征文活動中要帶頭寫，促進征文活動扎實有序的推進。其次，要求全局各科（室、中心、公司）負責人要切實組織本科室同志采取以集中學習，并緊密圍繞“就如何加強和改進新形式下反腐倡廉工作、如何學習貫徹《廉政準則》，如何查找差距、增添措施，加快推進懲治和預防腐敗體系建設、建設“廉潔重慶”為主題，結合本職工作認真進行討論活動，每位職工包括局黨組成員撰寫至少一篇心得體會文章，每個科室至少推薦報送局學習宣傳貫徹《廉政準則》征文領導小組辦公室1篇2000字左右的心得體會。最后全局經(jīng)過匯總篩選，推薦兩篇優(yōu)秀作品報送縣紀委教育調(diào)研室。

4.狠抓制度建設，規(guī)范從政行為。

為了形成以制度監(jiān)權、按制度辦事、靠制度管人的工作機制，局黨組結合作風建設年和創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，建立健全了局黨組、局務會議和局長辦公會議制度。對我局各科室（單位）各崗位現(xiàn)有行使的財政權力進行全面徹底地梳理與規(guī)范，共有各類權力事項112項，其中**分配管理監(jiān)督類104項，行政管理類1項，其他類3項，局屬各事業(yè)單位各類權力事項4項，匯編成《**財政局工作運行規(guī)程資料匯編》。通過對權力行使的方式、步驟、程序、時限等進行約束，對敏感的重要權力和權力行使的重要崗位、關鍵環(huán)節(jié)進行適當?shù)姆纸饣蚍止?，逐步建立起決策權、咨詢權、執(zhí)行權、監(jiān)督權相互制衡的權力運行機制。5.嚴格自查自糾，確保治理成果

結合“三項治理”工作，我局對所有副科以上干部開展專項治理“紅包”問題自查自糾進行了督促檢查，對局9名縣管干部逐個進行了認真的自查自糾，填寫了《個人“紅包”登記上交情況統(tǒng)計表》，對各科室填寫了《專項治理“紅包”情況匯總統(tǒng)計表》，到目前為止，我單位未發(fā)現(xiàn)領導干部違反規(guī)定接受和贈送“紅包”問題。同時局領導班子及其成員一身作則，認真執(zhí)行縣級領導干部家庭財產(chǎn)報告制度和黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度，自覺規(guī)范從政行為，正確行使黨和人民賦予的權力。

二.存在的問題

通過開展《廉政準則》的學習，全體黨員干部在精神面貌、工作作風、依法執(zhí)政等方面都有了明顯的提高，有力的促進了廉潔從政、自覺守法，進一步推動了我局反腐倡廉建設，但與縣委、縣政府要求和群眾期望還有一定差距，還有一些方面有待于進一步提高和改善。

1.重事務，輕學習。由于業(yè)務工作繁忙等原因，黨員領導干部對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠，認為學不學沒有多大的必要，降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性。

2.重安排，輕要求。在工作安排上，強調(diào)要求的多，但具體落實不夠。三.下一步工作打算

針對上述存在的問題，我們將在繼續(xù)深入學習和提高認識的基礎上，采取以下措施：

1.強化學習制度，不斷增強廉潔從政意識。堅持黨組中心組學習制度，每月安排一次《廉政準則》的集中學習，組織干部職工認真學習《廉政準則》，使每名財政干部職工了解掌握《廉政準則》的基本內(nèi)容、基本要求，在實際工作中自覺貫徹執(zhí)行。2.加強監(jiān)督檢查，貫徹落實好廉政準則。把貫徹落實《廉政準則》納入每年局機關科室考核的重點內(nèi)容，局監(jiān)督科要對各科室落實《廉政準則》等反腐倡廉法規(guī)制度建設情況進行專項檢查，通過民主評議、述職述廉等方式加強日常監(jiān)督檢查，使《廉政準則》這條高壓線內(nèi)化為財政干部的自律線，形成人人遵守《廉政準則》、人人踐行《廉政準則》的良好氛圍。

3.認真整改落實，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。對照《廉政準則》8個方面52條行為規(guī)范的要求，班子成員逐條逐項進行檢查，對應報告的個人事項逐項作出說明，對存在的問題進行深刻剖析，認真開展批評和自我批評，并提出切實可行的整改措施，將局科長以上黨員干部執(zhí)行“52個不準”的情況納入廉政檔案管理，自覺主動接受組織和群眾監(jiān)督。