第一篇：作風(fēng)整治個人自查報告

作風(fēng)整治活動個人自查報告

根據(jù)縣委的要求，自己在認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤同志的講話和全縣集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)動員大會上的講話和上級有關(guān)方面的文件精神，認(rèn)真對照自己的工作，以及向服務(wù)對象發(fā)放《征求意見表》和個別訪談等形式征求到的意見，結(jié)合群眾所提的意見和個人查找的問題，剖析思想根源，制定整改措施。

一、存在的主要問題。

1、在學(xué)習(xí)上，主要是業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠，針對自己工作中出現(xiàn)的問題學(xué)習(xí)不夠，對有關(guān)生產(chǎn)安全的法律法規(guī)掌握不夠全面導(dǎo)致自己作為一個單位黨組負(fù)責(zé)人應(yīng)具備的領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力和業(yè)務(wù)知識不夠強，工作起來不夠大膽；

2、經(jīng)常性深入基層調(diào)查研究不夠，到基層、企業(yè)深入了解情況少，與基層人員交心談心少，影響了部分干部職工工作主動性和創(chuàng)造性。

3、對自己要求不夠嚴(yán)格，有時存在著紀(jì)律性不強，辦事效率不高的現(xiàn)象和問題。

4、在工作作風(fēng)上，滿足現(xiàn)狀的思想和行為比較突出，特別是患得患失的心理時有抬頭，總認(rèn)為自己年齡已不小了，又是負(fù)責(zé)黨務(wù)工作的，對抓好業(yè)務(wù)工作動力不足。同時，對領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門爭取力度不夠，迎難而上、銳意進(jìn)取、鍥而不舍、艱苦創(chuàng)業(yè)的思想不強。對基層的情況掌握不是十分準(zhǔn)確、不夠細(xì)致，因而影響了事業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展。

二、產(chǎn)生上述問題的原因

主要一是平常學(xué)習(xí)不夠，沒有很好地掌握正確理論，指導(dǎo)自己思想和實踐。二是對自己要求不嚴(yán)，放松了思想改造，有時把自己混同為普通群眾。三是宗旨觀念淡化，服務(wù)意識不夠強。四是進(jìn)取精神不強，隨著年齡的增長，工作熱情下降，影響了各項工作的展開。五是對自身存在的問題沒有認(rèn)真扎實從主觀上找原因，總是避重就輕，沒有得到根本性的改變。

三、整改措施

一是要加強學(xué)習(xí)。要牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念，做終身學(xué)習(xí)的黨員。不斷加強政治理論、黨的方針政策、法律法規(guī)、時事政治學(xué)習(xí)，還要結(jié)合自己工作實際，對安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制定一個循序漸進(jìn)的學(xué)習(xí)計劃，從基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)起步，使自己能盡快掌握安全生產(chǎn)方面基礎(chǔ)理論知識和適用技術(shù)，爭做懂行的領(lǐng)導(dǎo)。二是要學(xué)習(xí)中有記錄、有心得，加強積累，真正做到干一行愛一行會一行；堅持理論聯(lián)系實際學(xué)，加強調(diào)查研究，針對問題學(xué)，從實踐中學(xué)，向有經(jīng)驗懂行的同志學(xué)。通過學(xué)習(xí)不斷提高充實自己，努力增強各方面的能力，更好地為黨為人民工作。

第二篇：效能作風(fēng)整治自查報告

白露鄉(xiāng)關(guān)于對干部作風(fēng)集中整治活動自查

報告

縣效能作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組：

根據(jù)《全省集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實施

方案》(贛辦字〔2011〕66號)和縣委、縣政府《關(guān)于印發(fā)“一創(chuàng)建、兩整治、三規(guī)范”六大專項行動工作方案的通知》（崇辦字[2012]2號）的文件精神，結(jié)合“白路鄉(xiāng)效能作風(fēng)集中整治活動實施方案”及責(zé)任分工具體要求，我鄉(xiāng)扎實開展了干部作風(fēng)集中整治自查自糾工作?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)自查情況匯報如下：

一、及時成立機構(gòu)，制定方案，廣泛動員，學(xué)習(xí)部署

按照市委、市政府、縣委、縣政府新形勢下對干部作風(fēng)和行政效

能建設(shè)提出的新要求，為保證集中整治活動不走過場，見實效，鄉(xiāng)黨委成立了以鄉(xiāng)長為組長的效能作風(fēng)集中整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室，由副鄉(xiāng)長、紀(jì)委副書記兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)日常工作。領(lǐng)導(dǎo)小組多次召開專題會議，對效能作風(fēng)集中整治工作進(jìn)行安排部署，結(jié)合實際制定了《白路鄉(xiāng)效能作風(fēng)集中整治活動實施方案》，黨政班子成員進(jìn)行了具體的責(zé)任分工，召開了動員大會，組織黨員干部通過出黑

板報、召開座談會等形式進(jìn)行廣泛深入學(xué)習(xí)，從而保證工作有序推進(jìn)。

二、深入討論，認(rèn)真查找問題

圍繞干部作風(fēng)和行政效能建設(shè)，鄉(xiāng)機關(guān)組織了“加強作風(fēng)建設(shè)，從我做起”和“我為效能建設(shè)建一言”集中大討論，根據(jù)《白路鄉(xiāng)效能作風(fēng)集中整治活動實施方案》及責(zé)任分工，各責(zé)任人經(jīng)常下到所掛站所、村委會進(jìn)行督促檢查指導(dǎo)，與各站所干職工、村班子成員召開座談會，同時深入廣大群眾進(jìn)行走訪，廣泛征求和虛心聽取群眾、企業(yè)特別是工作對象、服務(wù)對象對鄉(xiāng)黨委、政府、各自單位及個人的意見和建議，認(rèn)真查找存在的問題。同時，圍繞思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)五方面內(nèi)容，突出查找干部自身存在的問題，深刻剖析存在問題的思想根源和原因，制定切實可行的整改措施。針對查找出的個別干部自我約束能力不強，工作拖拉、缺乏工作激情等問題，鄉(xiāng)黨委、政府采取個別談話、開展民主生活會等形式進(jìn)行提醒、開展批評和自我批評，及時進(jìn)行整改，并向社會公布，接受社會監(jiān)督，從而有效促進(jìn)了干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

三、加強行政效能建設(shè)，開展行政效能監(jiān)察

一是進(jìn)一步加強服務(wù)窗口規(guī)范化管理。對鄉(xiāng)便民服務(wù)中心和村服務(wù)站所有窗口服務(wù)內(nèi)容和程序進(jìn)行了規(guī)范，對辦理事項提出了明確的要求，并將目標(biāo)和責(zé)任落實到干部個人頭上，便于群眾辦事和監(jiān)督。二是積極探索監(jiān)督檢查行政決策環(huán)節(jié)效能情況的有效辦法。以提高行政效率，降低行政成本，整合行政資源，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為目的，圍繞全鄉(xiāng)開展中心工作和推進(jìn)重點工作，以群眾反映突出的問題為重點，加大對機關(guān)各部門、各村、各站所行使權(quán)力、履行職責(zé)、辦事程序的效能監(jiān)察，對紀(jì)律松馳、組織渙散、作風(fēng)漂浮、行政不作為、行政亂作為、有礙全鄉(xiāng)發(fā)展環(huán)境的違紀(jì)違法行為進(jìn)行嚴(yán)肅查處。建立健全效

能投訴網(wǎng)絡(luò)（blxxnb@126.com），公開舉報電話（07946499051），拓寬投訴渠道，及時受理群眾投訴。健全和完善辦事公開制、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、績效考核制、責(zé)任追究制等制度，及時查找和堵塞行政管理中的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，建立科學(xué)合理、便捷高效的工作和辦事機制。三是配套服務(wù)效能評價體系。把服務(wù)企業(yè)、群眾和基層的成效與領(lǐng)導(dǎo)干部的政績考核掛起鉤來，建立健全明察暗訪和民意調(diào)查制度，強化服務(wù)企業(yè)、促進(jìn)發(fā)展的政策措施執(zhí)行落實情況的檢查監(jiān)督。四是不斷加強對鄉(xiāng)（村、站所）干部的有效監(jiān)管。堅持上下班簽到制度，鄉(xiāng)紀(jì)委不定期對機關(guān)干部上下班情況、村、站所坐班情況及全程代理員在崗情況進(jìn)行督查，對不在崗人員進(jìn)行通報和處罰，將機關(guān)管理制度的執(zhí)行情況、交辦工作的完成情況等納入督查內(nèi)容、做到獎懲過硬。五是結(jié)合檢察院、公安系統(tǒng)建立便民服務(wù)公示牌之機，廣泛發(fā)動群眾參與，及時準(zhǔn)確的反映鄉(xiāng)村、站所干部在作風(fēng)上存在的問題，便于鄉(xiāng)機關(guān)及時掌握各村各單位工作動態(tài)，增強了工作的針對性和有效性。

四、存在的問題、不足和下步打算

雖然我們在狠抓效能作風(fēng)集中整治方面，開展了一系列活動，采取了一些有效措施，整治了一些問題，但離縣委、縣政府的要求和廣大群眾的愿望還有很多不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是思想認(rèn)識還不夠到位。少數(shù)基層單位和干部，對深化效能作風(fēng)集中整治的重要意義認(rèn)識還不足，有些甚至還停留在上級要我抓、不是我要抓的層面，沒有在優(yōu)化服務(wù)、轉(zhuǎn)變職能上做文章，缺乏主動性和自覺性。二

是工作進(jìn)展還不平衡。部分村、單位簡單照抄照搬上級規(guī)定，工作沒有重點，缺乏創(chuàng)造性；工作要求比較低，工作抓得不夠緊。三是制度落實還不夠到位。雖然建立健全了內(nèi)部管理規(guī)章制度，但在抓落實上還不夠有力。今后，我們還將緊緊圍繞：進(jìn)一步強化領(lǐng)導(dǎo)工作責(zé)任，努力加強干部素質(zhì)建設(shè)，繼續(xù)開展自查自糾，切實開展分類指導(dǎo)，大力加強督促檢查，全面完善長效管理機制等六個方面做文章，把我鄉(xiāng)“效能作風(fēng)集中整治”工作繼續(xù)向更有效的方向推動下去。

二○一二年六月二日

第三篇：作風(fēng)整治活動自查報告

作風(fēng)整治活動開展以來，預(yù)算科按照局黨組要求和局作風(fēng)整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，積極參加各種學(xué)習(xí)活動，及時召開科務(wù)會議，認(rèn)真領(lǐng)會活動精神。經(jīng)過一階段的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步堅定了理想信念，強化了宗旨意識，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，提高了自身素質(zhì)。按照局作風(fēng)整治活動辦的具體要求，我科認(rèn)真開展自查活動，圍繞活動辦提出的要解決的思想觀念、工作作風(fēng)和工作效率的問題，結(jié)合業(yè)務(wù)工作實際,通過分析對照，提出如下自查報告。

一、存在的主要問題：

(一)思想觀念方面的問題。我科整體上不存在思想觀念落后、服務(wù)意識差、態(tài)度蠻橫、衙門作風(fēng)等問題，但在實際工作中，有時候出現(xiàn)辦事干工作出發(fā)點不高、為廣大群眾和服務(wù)對象著想不夠、從大局考慮問題的意識不夠等問題。對基層情況的了解對基層的服務(wù)還有待進(jìn)一步加強。

(二)工作作風(fēng)方面的問題。一是一定程度上存在著“好人主義”，存在要求嚴(yán)就是為難服務(wù)對象的思想,與服務(wù)對象溝通較少。二是有時因為各種事務(wù)千頭萬緒，困難和矛盾層出不窮，工作上只求過得去，不求過得硬，缺少爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，缺少改革創(chuàng)新的勇氣，遇到問題解決得不夠果斷。三是缺乏開拓創(chuàng)新精神，爭先意識不強，有時對自己要求不高，想問題、干工作、辦事情按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性。

(三)工作效率方面的問題。一是工作業(yè)務(wù)流程有待進(jìn)一步修訂完善，辦事效率有待進(jìn)一步提高。二是科室之間協(xié)調(diào)能力有待提高，科室之間配合容易出現(xiàn)問題，影響工作效率提高。三是科室職責(zé)和分工應(yīng)該更加明細(xì)。

(四)其他方面存在的問題。一是政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學(xué)習(xí)，科室內(nèi)部學(xué)習(xí)落實的也比較好，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。二是學(xué)習(xí)的自覺性不夠強，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)也是急用了才能靜下心來學(xué)習(xí)，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)掌握的不夠好，致使理論素養(yǎng)跟不上，把握形勢、了解大局不夠透徹。三是爭先創(chuàng)優(yōu)精神不夠足。對當(dāng)前的工作有一種滿足感，總認(rèn)為在當(dāng)前情況下能把日常工作做好，不出差錯就已經(jīng)很不錯了，而較少去思考在工作中還存在這樣那樣的不足，缺少爭先創(chuàng)優(yōu)的進(jìn)取精神。

二、存在問題的思想根源

以上查擺出來的問題，究其原因主要有：

(一)理論功底不夠扎實，政治素質(zhì)不夠高，不能完全適應(yīng)新形勢對黨員干部的要求。對理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識不夠，認(rèn)為預(yù)算管理工作是業(yè)務(wù)工作，而做業(yè)務(wù)工作與政治理論學(xué)習(xí)關(guān)系不大的不正確認(rèn)識。平時忙于應(yīng)付各種事務(wù)性工作，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想、科學(xué)發(fā)展觀系統(tǒng)化學(xué)習(xí)不夠，缺乏對科學(xué)體系和精神實質(zhì)的準(zhǔn)確把握。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，對有關(guān)財政預(yù)算工作方面的政策、法律、法規(guī)學(xué)習(xí)比較認(rèn)真，對市場經(jīng)濟(jì)理論和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識的學(xué)習(xí)不夠深入、系統(tǒng)。

(二)理財思想需進(jìn)一步解放。當(dāng)前，在思想覺悟、理論水平、業(yè)務(wù)知識、工作能力等方面與領(lǐng)導(dǎo)要求還有一定的差距，對有些問題考慮不深不細(xì)、缺乏戰(zhàn)略眼光。

(三)創(chuàng)新意識不夠。工作情緒不夠穩(wěn)定，在實際工作中習(xí)慣于用老思維、老辦法、老框框分析和解決問題，創(chuàng)新意識不強，有時有等待觀望、被動應(yīng)付現(xiàn)象。

(四)調(diào)查研究還不夠深入。工作中雖然特別注意掌握第一手資料了解真實情況，但因為事務(wù)性工作較多，到基層、到一線調(diào)研的時間還較少，調(diào)查研究的面還不夠?qū)?，一些方面的工作了解得還不夠深入。

三、改進(jìn)措施

針對存在的問題，預(yù)算科決心通過這次作風(fēng)整治活動，進(jìn)一步加強思想觀念、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率，不斷加強預(yù)算管理，為我市的財政工作做出更大的貢獻(xiàn)。

(一)轉(zhuǎn)變思想觀念。一是堅持正確的學(xué)習(xí)方向，自覺加強馬鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，努力在掌握理論的科學(xué)體系上下功夫，在掌握基本原理及其精神實質(zhì)上下功夫，在掌握馬克思主義立場、觀點、方法并用以指導(dǎo)實踐上下功夫，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。二是要加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。熟悉業(yè)務(wù)是做好本職工作的前提和基礎(chǔ)。要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,不斷提高自己的理論水平、政策水平、科學(xué)文化水平以及業(yè)務(wù)工作能力。增強分析問題、解決問題和辯別是非的能力，并注意理論與實際結(jié)合起來，不斷提高個人修養(yǎng)。

(二)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)，樹立“工作就是服務(wù)，管理就是服務(wù)”的觀念。堅持從群眾中來，到群眾中去的群眾路線，把人民群眾的愿望和要求作為想問題、辦事情的根本出發(fā)點，以人為本，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，踏踏實實為民做事。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，埋頭苦干辦實事。要經(jīng)常深入基層調(diào)查研究、指導(dǎo)工作，尤其要帶著如何解決和處理工作中所遇到的新情況、新問題到基層去，到群眾中去深入調(diào)查、了解、傾聽意見，努力研究和探索新形勢下財政預(yù)算工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，使財政預(yù)算工作適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要。

(三)提升工作效率。要善于總結(jié)工作的得與失，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，多與比自己能力強的同志比，多吸取別人的優(yōu)點和長處，多學(xué)習(xí)其他地市的先進(jìn)管理經(jīng)驗，不斷提出改進(jìn)工作的新辦法、新思路，進(jìn)而提高工作效率。同時，加強要科室自身建設(shè)、搞好綜合協(xié)調(diào)，提高大局意識，一切從工作大局出發(fā)。

第四篇：個人作風(fēng)自查報告

個人作風(fēng)建設(shè)自查報告

全區(qū)、街道開展作風(fēng)建設(shè)年暨深化效能建設(shè)年活動，在機關(guān)干部職工中開展自查活動，我認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻反思，對照要求，深入剖析，發(fā)現(xiàn)自己存在一些需要改進(jìn)的地方?，F(xiàn)將結(jié)果匯報于下：

一、存在的問題：

1、學(xué)習(xí)上不夠主動。有時只顧忙于一些具體的工作，沒有自覺主動的擠時間學(xué)習(xí)。即使學(xué)習(xí)也只注重與本身業(yè)務(wù)有關(guān)的內(nèi)容，跟業(yè)務(wù)無關(guān)的涉獵較少，對很多新事物、新知識的學(xué)習(xí)掌握得還不夠好，運用理論指導(dǎo)實踐，促進(jìn)工作上還有差距。

2、工作作風(fēng)不夠踏實。對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，總希望不要花費太多的精力就可以把事情做好。

3、工作紀(jì)律有待加強。執(zhí)行制度有時不夠嚴(yán)格，由于礙于情面樂于做和事佬，有時對本部門同事中出現(xiàn)的問題沒有大膽地進(jìn)行批評，對各種違規(guī)行為處罰不力，防微杜漸意識不夠強，自我要求不高，對一些小問題上有所放松。

二、分析問題存在的原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

1、政治理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性。思想上對理論重要性的認(rèn)識，沒有上升到應(yīng)有的高度，停于形式，時間觀念不強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。對理論的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，或是為了進(jìn)行某一方面理論研究的需要，或是為了應(yīng)付工作上的需要，對政治理論學(xué)習(xí)缺乏深入了解，對經(jīng)濟(jì)知識缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)，流于一知半解，影響了理論水平的提高。

2、工作方法簡單。有時處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

3、紀(jì)律認(rèn)識不夠高。對有關(guān)紀(jì)律的條文、規(guī)定學(xué)習(xí)得不夠，對紀(jì)律、制度的擬定比較多，但對認(rèn)真執(zhí)行檢查得較少，對個別同志不遵守紀(jì)律的現(xiàn)象沒有給予及時批評，有時自我要求也不夠高。

由于以上問題的存在，最終造成在一些工作上的被動，增加了個別工作的難度，導(dǎo)致了在工作中有時不能達(dá)到十分滿意的效果。

三、今后努力的方向

隨著作風(fēng)建設(shè)年暨深化效能年活動的不斷深入，通過自查活動，使我更清醒的認(rèn)識到自己存在的問題，也更增強了我改正錯誤、提高自身思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾個方面進(jìn)行改進(jìn)：

1、樹立終身學(xué)習(xí)理念，堅持學(xué)以致用。制定切實可行的學(xué)習(xí)計劃，做到三個落實，即學(xué)習(xí)時間落實、學(xué)習(xí)內(nèi)容落實、學(xué)習(xí)效果落實，反對圖形式，走過場。把有關(guān)黨的路線、方針、政策學(xué)深學(xué)透，及時掌握新知識、新技術(shù)，努力探索工作新思想和新方法，與時俱進(jìn)謀發(fā)展，開拓創(chuàng)新展形象。

2、秉持高度的政治責(zé)任感，樹立踏實的工作作風(fēng)。以高度的使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項工作任務(wù)。工作中多動腦子想辦法，敢于管理，大膽管理，堅持原則，不做“老好人”。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，多和同事交朋友，努力開拓工作新局面。

3、加強工作紀(jì)律，嚴(yán)格要求自己。工作中處處嚴(yán)格要求自己，保持積極進(jìn)取、努力向上的工作作風(fēng)，使自身的綜合素質(zhì)都能適應(yīng)時代的發(fā)展和隊伍建設(shè)的需要。

總之，面對新的要求、新的任務(wù)，自己要振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務(wù)，力爭為黨為人民多作貢獻(xiàn)。

第五篇：個人作風(fēng)自查報告

一、學(xué)習(xí)作風(fēng)方面，個人作風(fēng)自查報告。

應(yīng)該說我還是比較喜歡學(xué)習(xí)的，過去愛看書，愛寫作，學(xué)習(xí)的時間也多一些，現(xiàn)在學(xué)習(xí)的時間相對少一些了，但空下來的時候也還是進(jìn)行了一些學(xué)習(xí)。一是喜歡上網(wǎng)看新聞，了解時局變化，掌握政策動向，特別是廣播電視方面的內(nèi)容。二是看書。去年看了好幾本書了，有管理方面的書籍，也有廣電方面的刊物，還有小說、散文，包括鄒書記的散文集，省作協(xié)王主席的幾本贈書，謝部長的回憶錄，馬平的書，以及《論語》都是今年看的，國慶節(jié)到成都還專門到四川最大的書市去購買了經(jīng)營管理方面的書，主要的目的就是適應(yīng)自己當(dāng)前分管的工作。三是調(diào)研。對廣電行業(yè)的發(fā)展，不僅是在縣內(nèi)，而且到其它周邊縣區(qū)學(xué)習(xí)和借鑒，在任何進(jìn)一步理順廣電管理體制方面形成了一些粗線條的想法和思考，并動筆寫了一些文章,其中還有一篇有幸被省廣播局的《西部廣播電視學(xué)刊》刊載。但是，由于下鄉(xiāng)和外出時間較多，晚上的應(yīng)酬也較以往增多，客觀上導(dǎo)致用于學(xué)習(xí)的時間還不充裕，還應(yīng)該在這方面擠出一些時間來加強學(xué)習(xí)，要堅持活到老學(xué)到老，書到用時方恨少，知識永遠(yuǎn)是沒有止境的，何況自己早就到了進(jìn)行知識全面更新?lián)Q代的時候了，不抓緊學(xué)習(xí)就不會適應(yīng)快節(jié)奏的工作，就會落后于時代。

二、工作作風(fēng)方面。

工作上是認(rèn)真負(fù)責(zé)的，特別是上半年工作是十分辛苦的，主動思考和落實了不少方面的工作，主要是在抓管理服務(wù)上重點進(jìn)行了落實，而且很多東西也是落到了實處的，比如延長了城網(wǎng)部夜間值班時間，公司服務(wù)規(guī)范的制定，考核辦法的細(xì)化，都收到了明顯的成效。下半年工作方式和環(huán)境轉(zhuǎn)變后，重點抓了安全和法制工作，也是抓住了要害的，組織對火災(zāi)和播出等安全隱患進(jìn)行了拉網(wǎng)式的排查和整改，對取締非法“小天鍋”的工作親自擬宣傳標(biāo)語，帶人抓點帶面，態(tài)度鮮明的支持執(zhí)法工作，盡可能的完善執(zhí)法程序和手段，整改報告《個人作風(fēng)自查報告》。吃苦精神方面也進(jìn)步較大，今年夏天，在高溫天氣下基層搞檢查和慰問，人都曬黑了許多，春節(jié)前的安全大檢查也是帶病堅持至始至終參加。上下班作息制度也堅持的比較好。

三、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面。

對分管的事業(yè)建設(shè)這塊工作，基本上是做到了大、小事情商量、研究著辦，沒有搞過那種命令式的瞎指揮，而且很多工作是經(jīng)過反復(fù)思考后才安排的，對分公司主要是多到下面去了解情況、分析和座談，掌握了不少的情況，06年基本上把全縣分公司跑遍了，個別地方達(dá)4、5次的都有，到了基層就進(jìn)機房、入農(nóng)戶實地調(diào)查了解，摸真實的情況。作為局班子成員之一，自覺服從領(lǐng)導(dǎo)，顧全大局，講求民主，該講的該說的從工作大局出發(fā)做到了知無不言言無不盡，沒有和稀泥或故意去針對某人或某事，就是在工作上有不同意見和看法的時候，也是求大同存小異工作上保持了高度一致。做到了與班子成員的經(jīng)常交流和和諧相處，能忍的則忍能讓的則讓，從良心上講沒有站在個人私心的立場去循私情搞對立，自己認(rèn)為對得起良心，對一些不和諧的事情，自己經(jīng)常是暗自告戒自己抑制自己。在與下屬的溝通上，做到了平等待人，和諧共處，除極個別同志外，有什么都能夠主動談心交心和化解，到目前看沒有大的問題存在。不足之處主要是在給主要領(lǐng)導(dǎo)的主動請示匯報工作溝通上存在一些問題，在某些時候有帶著思想情緒說話和做事的現(xiàn)象發(fā)生。

四、生活作風(fēng)方面。

廉正上從嚴(yán)要求自己，遠(yuǎn)離業(yè)務(wù)客戶，謝絕客戶的吃請、邀請多次，就是到成都出差也從未給有關(guān)客戶打過招呼。在交友方面沒有那種吃喝朋友，主要是同事、同學(xué)、老鄉(xiāng)，在交往中也比較注重分寸，對那種帶有目的來的人能夠果斷拒絕。也沒有什么低級趣味的愛好。存在的問題是在外面吃飯打牌的時間相對以前要多一些，忽視了對家庭成員的關(guān)愛和照顧，應(yīng)該引起足夠的重視和改進(jìn)。