第一篇：xx縣衛(wèi)生局2011年度婦女工作自查報告[推薦]

xx縣衛(wèi)生局關于

2011年度婦女工作的自查報告

xx縣婦女聯合會：

為推進我縣婦女事業(yè)的發(fā)展，切實保障和維護婦女權益，我局按照縣委、縣政府、縣婦聯的要求，精心組織，扎實開展各項工作。根據《xx縣目標考核辦公室關于印發(fā)2011年度婦女工作目標考核辦法的通知》（xx考辦發(fā)[2011]12號）、《xx縣婦女聯合會關于報送2011年度婦女工作綜合考核材料的通知》文件要求，現將工作開展情況自查匯報如下：

一、組織領導，周密部署

為切實加強婦女工作的組織領導，我局高度重視，組織召開局辦公會，成立婦委會。由局黨委書記、副局長李繼明擔任組長，徐琴、吳曉清等局機關女職工為婦委會成員，辦公室主任張紅梅兼任婦委會主任。

二、強化宣傳，濃厚氛圍

充分利用廣播電視臺積極宣傳惠及廣大婦女兒童公共衛(wèi)生項目，專訪節(jié)目3期；制作關于“兩癌預防及篩查”永久性展板38塊；醫(yī)改政策宣傳橫幅90條；健康知識專欄4期；圍繞“三好一滿意”主題活動，在“

三、八“婦女節(jié)和慶“

七、一”中，評選出優(yōu)秀集體8個、“最美白衣天使” 1 20個。上報了活動簡報24期和衛(wèi)生工作信息30篇。

三、加強學習，提升素質

局領導班子非常重視理論學習，把學習黨的理論知識作為一項基礎性的工作長抓不懈，采取集體學習和個人學習相結合，重點學習了黨的十七大、十七屆九中全會精神和當前新的醫(yī)改政策，并按照縣委、政府的總體部署和要求，組織開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動和爭先創(chuàng)優(yōu)活動，廣大女職工黨員也積極參加了活動，加強理論學習,突出實踐特色，深入總結經驗，切實查找不足，認真進行整改，達到了“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求。

四、網格創(chuàng)建，和諧發(fā)展

今年來，我局進一步密切與向陽溝網格的聯系，開展了健康教育活動，通過健康知識講座、知識問答、宣傳專欄、發(fā)放宣傳資料等多種形式加強網格健康知識教育。1月5日，局機關組織婦委會職工對向陽溝困難婦女進行了慰問；3月8日，局婦委會女職工慰問了蒲蓮鄉(xiāng)桐元村困難母親15名；6月1日，與向陽溝居民共慶“六一”節(jié)；6月2日，對網格居民進行了“端午節(jié)”慰問活動；7月1日與網格共慶建黨90周年。9月26日，局機關全體干部職工共同慰問蒲蓮鄉(xiāng)幫扶親戚。

五、活動多彩，亮點紛呈 為豐富干部職工和女同志的業(yè)余生活，陶冶女職工的思想道德情操。局婦委會組織開展了科學健康的文化活動。組織女職工參加了三八國際勞動婦女節(jié)101周年游行紀念活動；組織女職工參加了“低碳萬里行”登萬步云梯比賽活動；組織女職工參加了“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動；組織參加2011年“三八”婦女維權周活動，縣衛(wèi)生局組織了“三八”義診活動5次；組織女職工參加了“綠化長江〃巾幗在行動”植樹活動；組織女職工參加了第四屆縣級機關籃球賽和跳繩比賽。

六、狠抓維權，保障權益

組織全系統(tǒng)職工認真學習了《關于切實加強失足婦女教育挽救和未成年人權益保護的實施意見》（渝公發(fā)[2011]359號）文件。為維護和保障女職工的合法權益和特殊利益，更好地發(fā)揮女職工在單位發(fā)展建設中的作用，促進女職工與單位共同發(fā)展，衛(wèi)生系統(tǒng)各下屬單位組織學習了中華人民共和國《勞動法》、《工會法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等有關法律法規(guī)規(guī)定。按照《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》，各醫(yī)療單位實行一律不安排懷孕女職上夜班制度。

總之，我局緊緊圍繞婦女工作，奮發(fā)進取，開拓創(chuàng)新，取得了可喜成績。今后我們將以更加飽滿的熱情，認真學習、宣傳婦女權益保障法律法規(guī)，切實維護婦女的合法權益。認 真貫徹落實縣委、政府關于保障婦女權益的各項政策和文件，并結合實際，求真務實，開拓創(chuàng)新，在實踐中不斷提高工作能力和業(yè)務水平，為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展和“樂和家園”建設作出新的更大的貢獻。

特此報告。

〇一一年十一月三十日

二

第二篇：婦女工作自查報告

2011婦女工作自查報告

第一雙語幼兒園婦委會自開展婦女工作以來，貫徹《幼兒園教育指導綱要》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規(guī)程》等教育法規(guī)條例及相關教育政策，以培養(yǎng)體、智、德、美、勞全面發(fā)展、健康成長的新一代幼兒為己任，以質量求生存，以管理促發(fā)展，進一步解放思想，轉變觀念，與時俱進，開拓創(chuàng)新，幼兒園辦園方向正確，辦園條件逐步改善，衛(wèi)生安全管理力度加大，教師隊伍建設加強，幼教管理水平全面提高，社會效益顯著，幼兒園各項工作邁上了一個新的臺階。盡管取得了一定的成績，可也

一、幼兒園基本情況

阿克陶縣第一“雙語”幼兒園位于阿克陶縣鎮(zhèn)政府路 83 號，成立于 2003 年，2008 年 1 月由阿克陶縣中心幼兒園更名為阿克陶縣第一“雙語”幼兒園，是阿克陶縣規(guī)模最大、設施先進的公辦幼兒教育機構。幼兒園占地面積 5 328平方米，建筑面積為 3708平方米（樓房二幢），室外活動場地 1620平方米（其中綠化面積 120平方米）。全園共有大班、中班、小班 17 個班，招收 2 周歲一 5 周歲的學前幼兒，幼兒在這里接受早期教育和智力開發(fā)。全園有幼兒 685 名、教職工共 83 名全園教師大專學歷占 80 %，幼兒園的管理水平、教育教學水平、辦園水平、幼兒的伙食水平均居我縣幼教同行之首，是一所社會贊譽、家長滿意、幼兒喜歡的兒童樂園。園內設施有符合兒童標準的幼兒活動室、寢室、火洗室等現代化設施齊全。幼兒食堂以其現代化的設備，科學的營養(yǎng)配餐，為幼兒的身體健康提供了保證。班班配有鋼琴（電子琴）、電視、VCD機、消毒柜、錄音機、磁性活動黑板，活動室和寢室配有消毒燈。幼兒園院內為彩色的地面磚，有大型現代玩具系列，具有兒童特點的室內外墻飾，使我園優(yōu)美的育人環(huán)境得到充分體現。第一“雙語”幼兒園的工作方針是：以 《 規(guī)程 》、（(i 岡要 》 為行動指南，以保教工作為中心，以游戲為基本活動，以促進幼兒身，二發(fā)展為最終目的審美的能力。經過不斷的努力，幾年來，第一“雙語”幼兒園獲得自治區(qū)精神文明單位、州級優(yōu)秀文明單位、州級“五四”紅旗團支部、州級“五一”巾幗先進集體、縣教育工作先進單位、縣民族團結模范先進單位、縣“三八”紅旗集體等光榮稱號，成為阿克陶縣示范園。

二、2011年幼兒園工作開展情況

一年來，第一雙語幼兒園全體教職員工緊緊圍繞建一流名園、育優(yōu)秀人才的奮斗目標，解放思想，更新觀念，錘煉素質，精心執(zhí)教，幼兒園教學管理工作取得了顯著進展，保證了在園幼兒的健康成長和全面發(fā)展。具體做了以下幾方面的工作：

（一）貫徹《綱要》精神，教育方向正確

全園廣大教職員工認真貫徹落實《幼兒園教育指導綱要》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規(guī)程》等教育法規(guī)條例和黨的各項教育方針、政策，辦學思想端正，重視幼兒全面發(fā)展、健康成長，因地制宜、科學制訂了幼兒教育長遠發(fā)展規(guī)劃及近期發(fā)展計劃，樹立了全新的幼教理念和“自然、快樂、健康、成長”的辦園宗旨，以培養(yǎng)體、智、德、美、勞全面發(fā)展、健康成長的新一代幼兒為目標，提高幼教質量，提高管理水平。認真組織全體教職員工學習有關教育法律法規(guī)，培養(yǎng)幼兒教師熱愛幼教事業(yè)、關心愛護幼兒的良好社會主義職業(yè)道德，不斷提高教職員工的政治理論素養(yǎng)和教學素質，全身心地投入到幼教事業(yè)中去，奉獻愛心，奉獻青春，為更好地培養(yǎng)新一代全面發(fā)展的幼兒奠定了堅實的基礎。

（二）注重校園建設，改善教育環(huán)境

幼教事業(yè)的飛速發(fā)展，對幼兒園硬件設施建設也提出了新的更高的要求。面對嚴峻的形勢和挑戰(zhàn)，幼兒園積極想方設法改善教學管理工作環(huán)境，繼年新建校舍投入使用后，近幾年來又陸續(xù)籌資數萬元增加完善內部設施，尤其是今年以來，自治區(qū)雙語建設工程

更是加大了我園教學管理的投入，相繼添置了兒童床、電視機、VCD機、幼兒積木套、拼圖板塊及若干玩教具，添置了若干中小型玩具。同時為配合教學工作開展，我園自身也想盡辦法籌措資金，陸續(xù)購買各類圖書余冊，教學音帶、錄像帶、影碟余等，有效地促進了幼教工作的順利開展。

（三）堅持以人為本，按部就班教學

作為幼兒教育的實施者，廣大教職員工含辛茹苦，嘔心嚦血，為培養(yǎng)健康發(fā)展的幼兒付出了艱辛的努力。全園教職員工始終保持高昂的斗志、踏實認真的工作態(tài)度和嚴謹求實的工作作風，嚴格按照《幼兒園教育指導綱要》、《幼兒園工作規(guī)程》要求，堅持以人為本理念，注重促進幼兒情感、態(tài)度、能力、知識、技能等方面的發(fā)展，堅持正面教育、保育教育相結合原則，因材施教，開足開全幼教課程，確保幼兒體、智、德、美、勞的全面發(fā)展。

（四）注重教學效果，不斷推陳出新

廣大教職員工積極做到以園為家，關心、愛護幼兒，精心備課，制作教具，專心上課，注重效果。緊密結合幼兒發(fā)展特點，堅持動靜交替，寓教于樂，科學、合理地安排組織幼兒一日生活，注重實踐，寓教學于游戲活動之中，充分突出幼兒愛玩的天性，在玩中使幼兒學到新的知識，在玩中培養(yǎng)幼兒的興趣愛好、創(chuàng)造能力、思維能力、想象能力等，幼兒生活習慣、生活自理能力、自身素質得到了明顯提高，體、智、德、美、勞得到了全面發(fā)展，歡聲笑語充滿了整個校園。

（五）強化日常管理，規(guī)范教學秩序

幼兒園認真研究論證，廣泛征求教職工意見建議，組織修訂完善了園內教學常規(guī)、教師工作職責、保育員工作職責、教師學習制度、教師教案制度、家園共育制度、上課制度、師徒結對制度、等工作管理制度，成立了園教學教研教改工作領導小組、愛園衛(wèi)生工作領導小組，注重日常監(jiān)督檢查，嚴格獎懲，充分調動了全園教職員工的工作積極性和能動性。校園環(huán)境始終保持干凈整潔，教室墻壁、門窗、桌凳干凈，物品擺放整齊有序，食堂、廁所干凈衛(wèi)生，教學秩序狀況良好。

（六）重視家園聯系，共同培育幼兒

家園聯系、家園共育是幼教工作中一個必不可少的關鍵環(huán)節(jié)。我園認真組織編制了接送卡、《幼兒觀察記錄》、等，定期組織教師根據日常幼教管理情況認真填寫教學內容、幼兒在園日常生活、學習情況、幼兒評價等內容，送交家長參閱，廣泛征求家長意見及建議，了解幼兒在家生活和學習情況，認真匯總分析，提出改進意見和措施，及時改進和加強，使幼兒得到了較為全面的發(fā)展，個性得到了較好的發(fā)揮。同時，組織開辦了幼兒園家長學校，不定期組織召開家長會，通報幼兒園工作開展情況，開辦家教講座，促進溝通，加強交流。經常舉辦幼兒教育公開觀摩課活動和親子活動，為更好地培養(yǎng)全面發(fā)展的幼兒共商對策，收到了明顯效果。

（七）注重隊伍建設，提高教師素質

我園歷來將教師隊伍建設放在工作的首位來抓，始終保持教師隊伍的穩(wěn)定和較高素質。堅持每周組織全體教師利用業(yè)余時間學習培訓，學習黨的各項教育方針政策，學習教育法律法規(guī)條例，學習業(yè)務知識，學習國內外先進幼教管理經驗等。每周一早上召開全體教職工工作例會，進行一周活動安排，教師每天晚上備課，寫出教案，經教研主任審定把關通過后，再進行課堂授課。不定期組織課堂教學觀摩，針對存在的不合理環(huán)節(jié)及時探討和糾正，達到不斷完善，不斷提高。積極組織人員參加學習培訓，交流經驗，彌補不足，通過一系列的教育學習培訓和實踐，教師隊伍素質有了明顯提高。我園還非常注重教師之間日常交流和認真細致的思想政治工作，力求教師隊伍穩(wěn)定，以保證幼兒學習的科學性、連續(xù)性、穩(wěn)定性，便于更好地開展教學工作。幾年來，我園教師隊伍的相對穩(wěn)定，為教學工作的順利開展和幼兒的健康成長創(chuàng)造了良好的師資條件。

（八）搞好教育評價，提高保教質量

為實現培育全面發(fā)展、健康成長幼兒的最終教育工作目標，幼兒園建立完善了切合實際、行之有效的幼兒教育評價體系。日常教學工作中，教師積極采用多種手段引導幼兒參與集體教學活動，教師深入細致地觀察每一位幼兒的表現和發(fā)展變化，并兼顧幼兒群體需要和個體差異，適時改進教學方式方法，調整教學內容和程序，因材施教，使每一位幼兒都能夠快樂地成長。在幼兒評價中主要從身體素質、心理素質、品德修養(yǎng)、語言認知能力四個方面進行，評價的結果只作為一個參考，作為下步教學工作改進的方向，針對不同的幼兒分別采用不同的適當的方法，使整個幼兒群體均朝著健康向上的方向發(fā)展，進而達到幼兒的全面發(fā)展和健康成長。

（九）注重業(yè)余生活，豐富幼教活動

在保證幼兒正常課堂學習的同時，幼兒園定期組織幼兒開展了豐富多彩的業(yè)余文化娛樂活動。結合日常教學目標積極開展大型親子游戲活動、慶“元旦”家園聯誼會、周末大聯歡等活動，旨在進一步培養(yǎng)幼兒熱愛生活、熱愛集體、健康成長的良好志趣和高尚情操，為我園幼教管理工作健康開展營造了良好的氛圍。

（十）重視安全管理，確保幼兒安全

幼兒園安全工作事關社會大局穩(wěn)定，是教育戰(zhàn)線壓倒一切的政治任務。為確保安全管理各項工作真正落到實處，杜絕各種安全事故的發(fā)生，我園不定期組織召開安全工作專題會議，傳達會議精神，安排部署安全工作，狠抓日常安全監(jiān)督檢查和整改落實，安全教育管理工作取得了明顯成效。一是加強組織領導，健全工作機制。成立了由一把手任組長、園委會全體人員為成員的園安全工作領導小組，并明確了各自的工作職責，全面負責校園安全工作的日常督促檢查落實。同時，建立健全有效的工作機制，明確由常務副園長專門負責校園日常安全工作。制定完善了安全工作責任制，將安全工作量化、細化，分解任務到人，園長與安全副園長、安全副園長與全體教職員工層層簽訂了安全工作目標責任書，為推動全園安全工作順利開展提供了強大的組織保證和機制保證。二是強化宣傳教育，增強安全意識。首先，及時組織召開安全專題會議，傳達上級安全工作會議精神，通報各地安全事故，號召廣大教職員工對安全工作引起高度重視，切實抓好學校、自身、幼兒、設施安全生產，推動全園安全工作健康開展。其次，強化日常安全教育，增強安全意識，抓好安全工作，保持校園安全穩(wěn)定。定期召開全園教職工會議，部署安排安全工作，解決安全問題，對教師進行日常安全教育，每周安排一節(jié)幼兒安全教育課，對幼兒進行日常生活安全教育。配合上級教育行政主管部門開展了“安全教育月”活動，開展了安全自救演練及滅火器使用方法練習活動，進一步增強了教職員工和幼兒的自我安全保護、救護能力。三是完善安全制度，狠抓工作落實。依據上級有關安全管理法律法規(guī)規(guī)定，認真制定了全年安全工作計劃，對安全工作進行了周密部署安排，研究制定了冬春季消防安全工作預案、校園滅火及疏散工作預案、重大安全事故處理預案等，進一步建立完善了校園安全工作會議制度、安全工作責任制、安全工作制度、安全工作檢查制度、食堂衛(wèi)生管理制度、校園衛(wèi)生制度等規(guī)章制度，為安全工作開展提供了制度保證。狠抓工作落實，按照制度規(guī)定逐項督促檢查。校園建筑、消防疏散、玩教設施、飲食操作、餐飲具消毒、環(huán)境衛(wèi)生等做到了定期不定期全面督導檢查，發(fā)現問題及時解決，消除了安全隱患，保證了幼兒在園生活和學習安全。

（十一）強化衛(wèi)生保健，保證幼兒健康

一是成立了幼兒園健康教育領導小組，結合幼兒園健康教育大綱，制定了健康教育工作計劃，按部就班開展健康教育，保證了課時和教育質量，幼兒健康意識明顯增強。二是建立健全衛(wèi)生制度、保育工作制度、消毒防疫制度、健康檢查制度，定期開展幼兒健康檢查，每學期組織開展一次幼兒全面體檢，掌握幼兒身心發(fā)展狀況，有的放矢，對癥下藥，確保幼兒身體健康；三是加強幼兒飲食管理，嚴格食堂衛(wèi)生、飲食管理，保持食堂衛(wèi)生，做到洗消分開，庫房、操作間分開，杜絕交叉污染，合理安排飲食，科學定制菜譜，注意全面營養(yǎng)；四是抓好幼兒餐飲具消毒，防止疾病傳染；五是設置完善了保

健室，配備有兼職醫(yī)護人員和常規(guī)器械、藥物；加強禽流感等流行性疾病防治，制定了禽流感防治工作預案，認真做好幼兒健康檢查及衛(wèi)生防疫工作，防止各類傳染性疾病的發(fā)生，保證了幼兒群體安全；六是嚴格幼兒晨檢，嚴密觀察幼兒身體狀況，發(fā)現問題及時通知家長并做好應急處理，確保幼兒安全入園，平安離園。

（十二）嚴格執(zhí)行政策，做好中心工作

作為幼教管理工作實施部門，培養(yǎng)新一代健康成長的幼兒是我們義不容辭的責任和義務。在日常幼教管理工作中，幼兒園認真執(zhí)行上級主管部門的各項決策，立足本職，兢兢業(yè)業(yè)，奉獻無私愛心，精心培養(yǎng)明天的希望。在按部就班開展日常教學管理工作的同時，積極參加市教育部門組織的工作會議和各項活動，對于市教育部門安排的各項中心工作也做到了不折不扣如期圓滿完成，進一步推動了我園幼教管理工作的健康開展。

辛勤的教學管理換來的是豐碩的教育成果。由于上級教育主管部門的正確領導和全體教職員工的辛勤努力，幼兒園幼教管理工作取得了顯著成績。另外，幼兒園部分教職工在我縣舉辦的各類競賽、比賽活動中，也取得了一系列的好成績，歷年我園大班畢業(yè)幼兒入小學的素質測試中，大部分幼兒都名列前茅，且在各學校集體活動演出中都成為多才多藝的文藝骨干，頗受學校歡迎。同時也受到了幼兒家長及社會各界的廣泛贊譽，極大地推動了我園各項工作的順利開展。

三、存在問題及下步打算

回顧近幾年來的工作，幼教管理工作取得了一定成績。展望未來，任重道遠，與先進學校相比，我們在硬件和軟件建設上仍有較大差距，突出表現在：一是安全工作責任制落實的力度仍需進一步加強；二是教學硬件設施有待進一步完善；三是師生晨檢日?；?、制度化堅持不夠，全員安全意識有待進一步提高等等。必須盡快調整步伐，采取得力措施加以解決。

今年是“十二五”規(guī)劃的第一年，是認真貫徹十七屆五中全會精神、認真實踐科學發(fā)展觀、“三個代表”重要思想、加快教育改革步伐、促進我縣幼教事業(yè)健康、快速發(fā)展的關鍵一年。新的學年，我園幼教管理工作的總的指導思想是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，按照“三個代表”重要思想要求，以目前廣泛開展的共產黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，認真貫徹執(zhí)行黨的各項教育方針政策，圍繞建一流幼兒園、培養(yǎng)新一代健康成長、全面發(fā)展幼兒的工作目標，進一步解放思想，轉變觀念，與時俱進，務實創(chuàng)新，團結拼搏，開拓進取，全面開創(chuàng)我園幼教管理工作的新局面。

具體將抓好以下七個方面的工作：

（一）搞好教育研究論證，改進工作方法

要嚴格按照《幼兒園教育指導綱要》要求，認真貫徹《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規(guī)程》等教育管理法律法規(guī)政策，開足開全幼教課程，拓展教育工作思路，注重正面教育，保教結合，因材施教，全面發(fā)展，創(chuàng)造性地開展工作。繼續(xù)將環(huán)境教育納入教學計劃之中，并在幼兒一日生活和教育活動中滲透環(huán)保教育，積極為幼兒創(chuàng)設和提供良好環(huán)境。充分利用廢舊材料對幼兒進行環(huán)保教育，提高幼兒的環(huán)保意識和可持續(xù)發(fā)展意識。不斷研究改進教學方法，盡量使課堂教學趨于多樣化、趣味化、游戲化、生活化，達到使孩子在笑聲中汲取營養(yǎng)，在歡樂中健康成長。

（二）加強幼教隊伍建設，夯實教育基礎

根據工作需要，積極吸收素質較高、有愛心、熱愛幼教事業(yè)的幼兒教師，同時進一步精煉現有教師隊伍，做到人盡其才。加強日常學習培訓，支持鼓勵教師參加更高層次的教育培訓，力促教師隊伍素質明顯提高。經常開展政治業(yè)務學習培訓和日常教學觀摩，不斷改進和提高全園教師的幼教管理水平，努力培養(yǎng)一批德才兼?zhèn)涞闹袌粤α?，為幼兒園的健康發(fā)展打下堅實基礎。

（三）補充完善幼教設施，改善教學環(huán)境

積極籌措資金，在不斷更新改造現有各類設施的基礎上，購置補充一批新的玩教設

備。如：鋼琴、電腦、打印機、過塑機、玩教具等，利用現有廢舊材料制作各種各樣的玩教具，促進幼兒教育工作的電教化、自動化、電腦化，推動幼兒園向更高層次發(fā)展。

（四）加強校園安全管理，保障師生安全

切實加強安全工作領導，健全工作機制，強化日常安全教育，定期開展安全教育活動，豐富師生安全知識，提高安全防范意識。健全完善安全工作制度，狠抓日常監(jiān)督檢查和隱患整改，確保校舍和師生日常生活學習安全。不斷完善各類安全設施，促進安全管理工作的日?；?、制度化、規(guī)范化，保證無安全事故發(fā)生。

（五）抓好集體活動開展，加強師幼團結

結合教學工作實際舉辦幼兒運動會、家長學校、幼兒園公開觀摩教學活動、愛護環(huán)境主題活動、幼兒環(huán)保畫展、教師論文征選、親子活動、家長開放日活動等積極向上的集體活動，增強幼兒參與意識，溝通家園聯系，共促幼兒健康成長等。通過各種文化娛樂活動的蓬勃開展，進一步豐富全園教師幼兒的業(yè)余文化生活，增強全園師生的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。

（六）服從主管部門管理，增強發(fā)展意識

認真貫徹國家、省、市各項教育法律法規(guī)和方針政策，按時參加教育局、教育組工作會議，積極參加縣教育行政主管部門組織的各項活動，對于安排的工作不折不扣地抓好落實，圓滿完成上級部門交辦的各項工作目標任務。

（七）強化校園內部管理，提升工作效率

進一步建立完善各項管理工作制度，切實加強日常監(jiān)督檢查，始終堅持獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶，充分調動全園廣大教職員工的工作積極性和主動性，推動全園各項工作再上一個新的臺階。

婦女工作自查報告

第一雙語幼兒園

2011年11月2日

第三篇：五年婦女工作自查報告

五年婦女工作自查報告

我校自開展婦女工作以來，認真貫徹教育法規(guī)條例及相關教育政策以及《女職工權益保護法》，維護女教師的合法權益，使女教師充滿工作熱情，明確工作方面。以培養(yǎng)體、智、德、美、勞全面發(fā)展、健康成長的新一代為己任，以質量求生存，以管理促發(fā)展，進一步解放思想，轉變觀念，與時俱進，開拓創(chuàng)新，我校辦校方向正確，學校條件逐步改善，衛(wèi)生安全管理力度加大，教師隊伍建設加強，學生管理水平全面提高，社會效益顯著，學校各項工作邁上了一個新的臺階。

一、學校師資情況

我校近五年來師資較缺乏；在此期間每年教師都有變動，其中女教師都在17名左右。其余為男教師。

二、堅持以人為本，按部就班教學

作為教育的實施者，廣大教職員工含辛茹苦，嘔心嚦血，為培養(yǎng)健康發(fā)展的學生付出了艱辛的努力。全園教職員工始終保持高昂的斗志、踏實認真的工作態(tài)度和嚴謹求實的工作作風，嚴格按照《學校工作計劃》、《學校工作規(guī)程》等要求，堅持以人為本理念，注重促進學生情感、態(tài)度、能力、知識、技能等方面的發(fā)展，堅持正面教育、保育教育相結合原則，因材施教，開足開全幼教課程，確保學生體、智、德、美、勞的全面發(fā)展。

三、注重隊伍建設，提高教師素質

我園歷來將教師隊伍建設放在工作的首位來抓，始終保持教師隊伍的穩(wěn)定和較高素質。堅持每周組織全體教師利用業(yè)余時間學習培訓，學習黨的各項教育方針政策，學習教育法律法規(guī)條例，學習業(yè)務知識，學習先進的教學管理經驗等。教師每天認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，寫出教案后，再進行課堂授課。不定期組織課堂教學觀摩，針對存在的不合理環(huán)節(jié)及時探討和糾正，達到不斷完善，不斷提高。積極組織人員參加學習培訓，交流經驗，彌補不足，通過一系列的教育學習培訓和實踐，教師隊伍素質有了明顯提高。我校還非常注重教師之間日常交流和認真細致的思想政治工作，力求教師隊伍穩(wěn)定，以保證學生學習的科學性、連續(xù)性、穩(wěn)定性，便于更好地開展教學工作。幾年來，我校在教師隊伍的相對較缺乏的情況下，教學工作仍然順利開展并能確保學生健康成長。

四、注重業(yè)余生活，豐富教教師活動

在保證教學工作正常進行的同時，學校定期組織女教師開展了豐富多彩的業(yè)余文化娛樂活動。旨在進一步來緩解緊張的工作壓力，營造一個良好的工作環(huán)境和工作氛圍。平時加強交流，關注女教師工作、學習、生活等情況，方便及時給予幫助。

五、存在問題及下步打算

回顧近幾年來的工作，學校雖然對女教師工作生活方面也做了一些工作，但是由于客觀條件的限制，這些工作還不夠。因此希望以后的工作中不斷改進逐步完善，爭取能夠得到的關心和支持。

xxxxxxxxx 2015年12月

第四篇：婦女發(fā)展規(guī)劃工作自查報告

人社局2001——2010年婦女兒童發(fā)展規(guī)劃工作自查報告

根據縣婦聯通知精神，人力資源和社保障局對全縣2001—2010年以來婦女兒童發(fā)展的相關工作進行了自查?，F將主要工作情況報告如下：

一、主要指標完成情況

1、婦女與經濟指標完成情況：截止2010年，全縣城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員女性有1078人，參加基本養(yǎng)老保險職工人數中女性有2346人，參加基本醫(yī)療保險職工人數中女性有13370人，參加生育保險職工人數女性有167人，參加失業(yè)保險職工人數中女性有17470人，參加工傷保險職工人數中女性有3600人，城鎮(zhèn)企業(yè)職工生育保險覆蓋率達到0.3%，各項指標均比2000年有所提高。

2.婦女兒童與法律保護指標完成情況：有關女職工勞動保護信訪案件數0件。被查處的使用童工案件數1起，被查處的單位使用童工數1起。

二、主要措施和做法

（一）爭取領導重視，建立健全婦兒兒童領導機構

一是加強領導，健全機構。為了推動兩個規(guī)劃順利實施，我局成立了由分管副職為組長的婦女兒童工作領導小組。十年來，盡管領導和成員經多次調整，但力量從未削弱，工作從未松懈，真正做到了領導掛帥、經費落實、專人負責、工作到位。

二是各單位齊抓共管，形成合力。兩個規(guī)劃是關系到婦女兒童生存、保護與發(fā)展的綜合規(guī)劃，需要全社會的共同參與。與相關單位聯合成立了婦女創(chuàng)業(yè)與再就業(yè)服務中心和婦女再就業(yè)基地；在勞動保障政策宣傳中，突出女職工勞動保護政策的宣傳，提高用人單位和女職工的維權意識，為女職工勞動保護工作提供政策保障；公、檢、法、司等部門聯合執(zhí)法，加大了打擊非法使用童工等犯罪活動的力度。系統(tǒng)內各單位，根據規(guī)劃目標的要求，結合工作職能，通力合作，為逐步實現規(guī)劃目標做了許多扎實的工作。

（二）結合實際，抓好婦兒工作的重難點工作

一采取有力措施促進婦女創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)。

1、加強就業(yè)政策宣傳。首先，在廣播電臺、電視臺、報刊等各種媒體上開設專欄；其二，走上街頭、社區(qū)、居民區(qū)發(fā)放政策宣傳手冊；其三，開設政策咨詢臺，進行全方位宣傳活動，促進婦女了解政策、熟悉政策，鼓勵婦女轉變擇業(yè)觀念，正視自身優(yōu)缺點，多領域尋找就業(yè)渠道。

2、繼續(xù)貫徹落實和完善積極的就業(yè)政策。貫徹落實稅費減免、就業(yè)援助、就業(yè)服務、公益性崗位援助、婦女技能培訓和小額擔保貸款等一系列相關政策的落實，進一步促進婦女實現就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)。近年來，共幫扶婦女實現再就業(yè)13730人。

3、大力開發(fā)公益性崗位，拓寬就業(yè)渠道。積極收集開發(fā)公益性崗位，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立婦女信息臺賬，實行動態(tài)管理，并對40周歲以上就業(yè)困難的婦女，優(yōu)先解決就業(yè)崗位。同時對提供公益性崗位的用人單位，實行補貼制度，鼓勵用人單位積極吸納婦女就業(yè)。

4、對有資金、有創(chuàng)業(yè)能力的城鎮(zhèn)下崗女職工和返鄉(xiāng)婦女自主創(chuàng)業(yè)的，積極為她們提供小額擔保貸款，簡化貸款手續(xù)，縮短貸款時間，提高貸款額度，幫助她們盡快走上了創(chuàng)業(yè)之路。近年來，共為471人提供貸款471筆，計1100萬元。

5、大力開展免費職業(yè)介紹，搭建就業(yè)服務平臺。開辟婦女專場職業(yè)介紹窗口，常年為她們提供就業(yè)信息、就業(yè)崗位，同時還積極開展“就業(yè)援助月”、“開辦婦女就業(yè)專場”、和“送政策、送信息、送服務、送崗位”等活動，拓寬城鄉(xiāng)婦女就業(yè)再就業(yè)渠道。

6、積極開展多形式、多層次、多技能的技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。一是對具有創(chuàng)業(yè)意愿、文化素質較高、有資金的婦女進行創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力（SYB）創(chuàng)業(yè)培訓，幫助她們走自主創(chuàng)業(yè)之路，并帶動其他婦女就業(yè)。二是根據市場用工的需求和女性年齡段的特征，開展有針對性、訂單式的免費技能培訓。三是認定多家定點培訓機構，深入到鄉(xiāng)村，開展培訓對接活動，同時為方便婦女就近、就地學習，我們把課堂移到鄉(xiāng)村。從而盡快提高婦女的文化素質和勞動技能，提高再就業(yè)能力，增強婦女以高素質和多技能參與公平競爭的本領。近年來，共有432名婦女參加創(chuàng)業(yè)培訓，其中有386人走上了創(chuàng)業(yè)之路；對城鄉(xiāng)婦女進行了電動縫紉、實用種植、烹飪、手工繡花、保姆等免費專業(yè)技能培訓（其中：下崗失業(yè)婦女培訓8947人，農村婦女培訓11856人）。

7、大力開展有組織的勞務輸出工作，鞏固已擁有的勞務輸出基地，開拓新的基地及國際勞務市場，開展勞務代理業(yè)務，搞好勞務派遣。常年與省內外10多家用人單位開展勞務合作。近年來，有組織輸出2萬名婦女外出務工。

展。

二是開展生育保險工作。按照生育保險實施辦法和實施細則的有關規(guī)定，積極推進生育保險工作，擴大覆蓋范圍。把生育保險的擴面范圍放在所有已參加醫(yī)療保險的單位內進行，除全供單位外，對112家參加醫(yī)療保險的單位下發(fā)催辦通知，然后篩選重點，針對重點進行突破，督促其盡早參保。對有能力參保但態(tài)度惡劣，經過反復做工作仍拒不參保單位，移交監(jiān)察大隊強制或采取行政手段促其早日參保。截止目前，我縣生育保險參保人數為15060人，其中機關、事業(yè)單位198家，參保人數14628人，企業(yè)單位6家，參保人數432人，元至七月份征收生育保險基金53.9萬元，支出28.9萬元，累計結余82.4萬元。

（三）加大實施婦女兒童工作的宣傳力度，切實履行職責

一是加大政策宣傳力度。以女職工勞動保護和打擊非法使用童工為主要內容印發(fā)了宣傳資料30000多份；二是利用每年的“三八”維權周、“六一”兒童節(jié)、“12.4”法制宣傳日、平安建設宣傳月等大型節(jié)日，大力宣傳《婦女權益保護法》，《未成年人保護法》等相關法律法規(guī)。五是抓住每年一次的勞動保障政策集中宣傳活動和日常宣傳活動的有利時機，大力宣傳女職工勞動保護和禁止使用童工的法規(guī)宣傳。

三、存在的主要問題及原因

1、生育保險工作發(fā)展不平衡。2009年9月2日縣政府轉發(fā)了市政府下發(fā)的生育保險文件，解決了機關、事業(yè)單位生育保險問題，但由于文件剛出臺，差供、自收自支事業(yè)單位參保積極性不高，企業(yè)單位無能力參加生育保險，因此，目前我縣生育保險的參保率還不高。

2、下崗失業(yè)婦女年齡偏大，文化技術素質較低，適合的崗位較少。

3、家務繁重，很難走出家庭謀職。

4、下崗失業(yè)婦女思想觀念有待轉變，很多人安于現狀，只要生活過得去就不愿再去創(chuàng)業(yè)，對就業(yè)的崗位也挑挑揀揀。

5、有些用人單位存在偏見，不愿雇用女職工。

四、進一步做好婦女兒童工作的意見和建議

1、加大政府參與力度，營造更優(yōu)投資環(huán)境。根據“政府協調引導、企業(yè)自主用工、勞動者自由擇業(yè)”的原則，著重做好服務、協調、引導和監(jiān)管等工作，并根據缺工程度和輕重緩急，有針對性地采取應對措施，切實解決本地企業(yè)招工難，城鄉(xiāng)婦女就業(yè)難的問題。

2、根據企業(yè)用工需要，開展對接培訓。針對企業(yè)缺什么樣的技術人員，組織開展什么樣的職業(yè)技術培訓班。大力推廣職業(yè)技能等級培訓，確保培訓質量與市場企業(yè)接軌。

3、舉辦多種形式的招聘活動。定期開展招聘活動，積極為供需雙方引線搭橋。

4、加強引導，要做好下崗女工、返鄉(xiāng)女農民工的思想引導和心理疏導，幫助她們理性正視暫時的失業(yè)、待業(yè)，轉變就業(yè)觀念。鼓勵縣內中小企業(yè)為城鄉(xiāng)婦女就近就地轉移提供崗位，招工優(yōu)先考慮下崗女工和返鄉(xiāng)女農民工。

5、婦女與男子平等獲得經濟權利、共享經濟資源和社會發(fā)展成果是婦女發(fā)展的基本條件。各單位要圍繞縣委、縣政府創(chuàng)業(yè)及再就業(yè)工作重點，加強協作，密切配合，進一步開展下崗女工再就業(yè)培訓工作，加大農村婦女勞動力轉移的培訓、服務工作力度，促進婦女就業(yè)與再就業(yè)，降低失業(yè)率。

6、堅決打擊侵害婦女兒童權益的違法犯罪活動。要建立長期整治機制，制定切實可行的措施，做好女職工勞動保護，禁止非法使用童工，切實保護婦女兒童人身安全。

實施兩綱規(guī)劃目標是一項社會系統(tǒng)工程，對推動社會經濟文化可持續(xù)發(fā)展，構建和諧社會具有十分重要的戰(zhàn)略意義，通過幾年的工作，我們深深體會到：一是充分發(fā)揮政府的行政行為，爭取領導重視，爭取政策和資金上的投入，加強配合，密切工作協作，是完成綱要規(guī)劃目標的組織保證，是密切黨群、干群關系的紐帶。二是積極實施兩綱規(guī)劃，是促進我縣婦女兒童事業(yè)發(fā)展的重要舉措，是推動我縣經濟持續(xù)健康快速發(fā)展的有效途徑。三是開展行之有效的宣傳活動，為婦女兒童工作營造良好的社會輿論氛圍，將大大增強婦女兒童的自我保護能力。但是，我們也清醒地認識到，我們的工作還存在很多薄弱環(huán)節(jié)，如工作發(fā)展不平衡，婦女就業(yè)觀念還有待轉變等。因此，在今后的工作中，我們將充分發(fā)揮職能，扎實工作，開拓進取，為婦女兒童工作發(fā)揮應有作用！

老干部工作自查報告

一、基本情況

本系統(tǒng)離休干部2名，退休干部37名，總離退休人員37

名。其中局機關離退休干部17名，二級機構離退休人員30名。本系統(tǒng)老干部黨支部1個。

二、領導重視，組織網絡健全

局黨組高度重視老干部工作，始終把做好老干部工作列入重要議事日程，充分認識到新形勢下做好老干部工作的重要性，尊重老干部，關心老干部，保證老干部工作的活動經費，老干部工作有求必應，十分支持老干部活動，把老干部的政治、生活待遇列入到局屬各單位黨建目標考核之中，每年兩次督查老干部“兩項待遇”落實情況，建立由局長任組長的老干部工作領導小組，實行老干部工作領導責任制，堅持在職干部聯系離休干部的制度，逢重大節(jié)日領導帶隊上門慰問、探望生病住院的老干部、組織老干部體檢等。按照“統(tǒng)一指導、分級管理、原單位負責”的原則，明確和落實管理責任。本系統(tǒng)組織網絡健全，職責明確，經費有保障。

三、政治待遇落實，工作到位

不斷完善落實老干部的政治待遇，堅持老干部政治理論學習（每二個月一次），傳達文件精神，通報本系統(tǒng)工作開展情況和人事工資變動等，發(fā)放報刊雜志（每人每年訂一份雜志：老人春秋。局機關離休干部訂一份報刊：參考消息），使他們及時了解國內外形勢和社會動態(tài)。同時，不斷加強離退休干部黨支部建設，切實把離退休干部黨支部建設抓實、抓到位。為此，及時調整了離退休干部黨支部班子，配強配優(yōu)黨支部書記，使相對年輕、威望高、口碑好，熱心于老干部工作的老領導擔任黨支部書記和委員。黨支部學習、活動頻繁，集中學習和分散（分黨小組）座談相結合，今年分別于三月和六月搞了兩次座談，受到了離退休干部的一致贊賞。

四、生活待遇落實，服務到位

認真落實離退休干部生活待遇，保證離休干部“兩費”落實，按時足額發(fā)放離退休費和醫(yī)藥費報銷，目前已報銷245萬元離休干部醫(yī)療費。及時調整離休干部工資、護理費、病殘護理費等，保證離休干部急需用車，本著“特殊群體，特事特辦”的原則，積極為老干部排憂解難，扎扎實實做好服務工作，（例如：退休干部高金葉同志，醫(yī)院懷疑腫瘤，我們多次看望、出謀劃策，現已經康復，家屬萬分感激。訪病問寒作為經常性工作。同時，積極組織離休干部參加老干部局的各類活動，及時送去慰問品（金）。還督促局屬各單位保持住院慰問、節(jié)日走訪的良好習慣。

五、具體措施

1、抓好離退休干部黨支部建設。黨支部建設我們一直比較重視，目前由廖永昌同志擔任黨支部書記。

2、從思想上盡心盡責服務到位。

3、工作上踏踏實實、真心誠意的為老干部排憂解難。

六、下步打算

1、在服務上要有新拓展。鑒于離休干部進入高齡期和高發(fā)病期的現狀，我們須進一步做好服務工作，在服務上多動腦筋、多下功夫，真正做到政治上尊重老干部，思想上關心老干部，生活上照顧老干部，真心誠意的幫助老干部，使他們身心快樂、安度晚年。

2、在活動上要有新起色。

3、繼續(xù)抓好離退休干部黨支部工作。

第五篇：衛(wèi)生局工作評議自查報告（范文模版）

XX縣衛(wèi)生局工作自查情況的報告

主任、各位副主任，各位委員：

根據縣人大常委會工作評議方案和評議內容，我局黨委十分重視這次評議工作，自全縣評議動員大會后，專題進行了研究部署，成立了以局長任組長、班子成員任副組長、相關業(yè)務股室負責人為成員的迎評工作領導小組，制定了具體的工作方案，召開了局機關全體干部職工和二級機構及各醫(yī)療機構負責人會議，在全系統(tǒng)進行了層層動員和廣泛宣傳，積極主動配合評議調查組工作，并認真對近兩年來的工作進行了自查，現匯報如下。

一、近兩年所做的主要工作

（三）效能廉政建設得到新加強

1、機關效能明顯提升。2010年我局被縣政府列為精細化管理試點單位，我局堅持以“內強素質、外樹形象、精細管理”的工作理念，通過量化管理目標，細化工作標準，強化措施落實，逐步建立完善了長效、高效、實效的衛(wèi)生管理運轉體系，機關效能得到明顯提升。一是健全制度，明確目標。將行政管理工作流程化，實行事先介入、過程控制、結果量化的程序，按照“精、準、細、嚴”的要求，衛(wèi)生管理和服務水平得到提升。二是狠抓落實，嚴格考評。結合人員職責分工，明確崗位責任、崗位要求4-

提高突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置能力。三是著力加大項目建設進度，確保中央投資項目順利實施。四是大力強化內部管理，確保醫(yī)療質量安全。以“醫(yī)院管理年”活動為抓手，繼續(xù)開展“三好一滿意”活動，持續(xù)推行季度“醫(yī)療質量安全調度會”制度，切實防范醫(yī)療差錯事故和其它安全事故的發(fā)生。五是努力加快名醫(yī)名科建設，大力弘揚“中醫(yī)藥傳統(tǒng)文化特色”，樹立醫(yī)院品牌。實施人才重點培養(yǎng)工程，選拔出學科帶頭人，造就“名醫(yī)”，逐步形成人有專長，科有重點的格局，提升醫(yī)院醫(yī)療技術的核心競爭力。

4、進一步加大衛(wèi)生行風建設力度。一是繼續(xù)抓好精細化管理，強化服務意識，持續(xù)提升衛(wèi)生管理和服務水平。二是繼續(xù)抓好制度建設，規(guī)范醫(yī)療服務行為。健全相關制度，嚴格執(zhí)行國家和省市有關醫(yī)療服務和藥品價格政策。三是繼續(xù)抓好醫(yī)德醫(yī)風考評制度，建立有效的約束和激勵機制。四是繼續(xù)抓好院務公開，認真執(zhí)行住院費用一日清單和門診費用清單制度，主動接受社會和群眾的監(jiān)督。

主任、各位副主任、各位委員，近兩年來我們雖然做了一些基礎性工作，取得了階段性成果，得益于縣委、縣政府的正確領導，更得益于縣人大的關心、關愛和大力支持，我代表局黨委和全系統(tǒng)干部職工表示衷心地感謝！路漫漫其修遠兮，我們的工作離領導的要求和人民群眾的需求還存在很大差距，懇請各位領導和各位委員提出寶貴的意見和建議，我局一定誠懇地接受評議，虛心地聽取意見，認真地改正不足，以這次評議為新起點，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革這條主線，轉-5-

變作風、團結拼搏、扎實工作，為我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)和經濟社會又好又快發(fā)展而盡職盡責。