第一篇：關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)責任制等四項工作的自查報告

關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)責任制

等四項工作的自查報告

公司紀委：

按照黨委《關(guān)于對落實黨風廉政建設(shè)責任制等四項工作開展自查及監(jiān)督檢查的通知》文件的工作部署，我處黨政高度重視，在黨支部、紀檢監(jiān)察小組和綜合辦公室的組織下認真開展了落實黨風廉政建設(shè)責任制等“四項工作”的自查工作?，F(xiàn)將自查情況報告如下：

一、貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行情況

（一）責任明確

按照黨風廉政建設(shè)責任制的要求，領(lǐng)導班子成員及中層干部始終堅持執(zhí)行“一崗雙責”責任制，認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制的各項工作。有效形成由黨支部書記對本單位的黨風廉政建設(shè)和紀檢監(jiān)察工作負總責、行政領(lǐng)導密切配合共同推進黨風廉政建設(shè)工作、各部室、項目部層層落實的工作機制。為了全面堅強黨員干部的思想作風建設(shè)，有效促進黨風廉政建設(shè)各項工作的扎實推進，我處于3月14日組織召開了基地建設(shè)管理處黨風廉政建設(shè)工作會，在會上認真分析和總結(jié)了黨風廉政建設(shè)工作中的成績和不足。X月XX日成立了黨風廉政建設(shè)紀檢監(jiān)察工作領(lǐng)導

— 1 — 小組，為確保本單位的科學持續(xù)發(fā)展提供堅強的政治和紀律保證。并制定了《2011年黨風廉政建設(shè)工作計劃》、《2011年黨風廉政建設(shè)工作責任目標分解表》和《2011年紀檢監(jiān)察工作要點》。同時，在年初的工作會上與各部室、項目部簽定了XX年度黨風廉政建設(shè)責任書共XX份。進一步明確和強化了各部室、項目抓好黨風廉政建設(shè)的責任并將責任落實到人，使黨風廉政建設(shè)工作得到了層層落實。在平時工作中，黨政領(lǐng)導和中層干部認真履行黨風廉政建設(shè)第一責任人的政治責任，對本單位的重要工作做到親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要事項親自督辦，緊密圍繞XX年經(jīng)營目標和中心工作、把黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作與生產(chǎn)經(jīng)營、組織管理、效能監(jiān)察有機的結(jié)合起來，做到了布置、同期檢查。

（二）制度健全

為使黨風廉政建設(shè)工作科學制度化發(fā)展，不斷深入推進黨風廉政建設(shè)各項工作，結(jié)合工作實際，制定和完善了《黨風廉政建設(shè)各項制度》，進一步充分發(fā)揮了黨政齊抓共管的作用，有效推進了單位的黨風廉政建設(shè)各項工作。從制度上保障了執(zhí)行力度的貫徹和落實。

（三）措施落實

嚴格執(zhí)行公司對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員黨風廉政建設(shè)責任制的考核制度，對各部室、項目部負責人黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行情況的考核實行一票否決，將每月考核和每年度兩次的綜合檢查— 2 — 考核結(jié)果作為各部室、項目部負責人業(yè)績、獎勵懲處、提拔任用的重要依據(jù)。領(lǐng)導班子成員嚴格按照公司黨委關(guān)于領(lǐng)導人員述廉議廉的規(guī)定，在每年度的工作會（職工大會）上進行述職述廉、廉潔從業(yè)承諾及民主測評，并及時上報了有關(guān)材料。XX年X月以來，未發(fā)生違反黨風廉政建設(shè)責任制規(guī)定的失職瀆職及違法違紀案件。

二、懲防體系建設(shè)工作

為認真貫徹落實公司制定的《建立健全懲治和預(yù)防體系2008—2010年實施意見》的文件精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，緊密結(jié)合黨風廉政建設(shè)各項工作，有效推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作。結(jié)合工作實際，我處于X月XX日成立了懲治和預(yù)防腐敗體系工作領(lǐng)導小組，制定了《懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作領(lǐng)導小組辦公室職責及工作制度》、《懲防體系聯(lián)系員工作制度》和《懲治和預(yù)防腐敗體系任務(wù)分解表》，并于X月XX日召開了懲防體系建設(shè)工作領(lǐng)導小組會議，認真分析研究和總結(jié)了懲防體系建設(shè)工作情況，積極推進懲防體系建設(shè)加強與XX紀委信息溝通和交流。以不斷完善制度建設(shè)、積極發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督作用、各部室、項目部層層落實的工作方針，進一步將懲防體系建設(shè)工作納入黨風廉政建設(shè)責任制的考核內(nèi)容之中。

三、2009年以來“三重一大”決策制度情況

（一）“三重一大”制度體系的建立情況

— 3 — 在貫徹落實黨風廉政建設(shè)各項工作中，將“三重一大”與班子建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合起來，結(jié)合工作實際制定了《三重一大制度》，對涉及管理處的重大決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金使用以及涉及職工切身利益的問題一直嚴格執(zhí)行三重一大制度，堅持集體領(lǐng)導、集體決策，有效促進了各項工作順利開展和各項工作決策的科學化、民主化和制度化的管理。制定的三重一大制度議事規(guī)則以堅持民主集中制的原則，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導作用，堅持集體決策、科學決策的工作機制。制度規(guī)定的決策范圍、事項和權(quán)限界定清楚。決策程序規(guī)范，參與決策的主體（黨政領(lǐng)導、紀檢監(jiān)察員、工會、綜合辦公室、女工委員、部門負責人）在每次會議都必須參加。

（二）“三重一大”制度的執(zhí)行情況

在決策前，按照“三重一大”制度的規(guī)定做到必須召開黨政聯(lián)席會議及處務(wù)會議經(jīng)集體討論決定，在對相關(guān)問題和事項進行決策之前，嚴格做到對所需決策問題和事項的會上情況通報、醞釀提出解決問題和方案、研究討論解決方案和提議、集體表決的決策程序做出集體決策。參與決策的主體（黨政領(lǐng)導、紀檢監(jiān)察員、工會、綜合辦公室、女工委員、部門負責人）在會上本著實事求是、大局為重、結(jié)合實際的原則發(fā)表意見和討論，意見統(tǒng)一并表決后形成決策。在決策過程中，參會人員會議記錄完整，決策以會議紀要方式下發(fā)到管理處各部。XXXX年以來，XX一貫堅持執(zhí)行“三重一大”制度并規(guī)范操作，黨政主要領(lǐng)導對“三重一— 4 — 大”制度執(zhí)行的總負責及對黨風廉政建設(shè)的總負責，同時在執(zhí)行“三重一大”和“黨風廉政建設(shè)”中，把兩者有機地結(jié)合在一起，有效地保障了黨風廉政建設(shè)的落實和“三重一大”制度的執(zhí)行的力度及效果。

XXX年至今，共計決策“三重一大”事項XX項，集體決策率為100％，且運作程序合法合規(guī)，未發(fā)現(xiàn)違反“三重一大”集體決策制度的情況和決策失誤問題。

（三）“三重一大”的監(jiān)督情況

在執(zhí)行“三重一大”集體決策制度中，紀檢監(jiān)察小組和工會組織充分發(fā)揮監(jiān)督作用，不僅實施全過程監(jiān)督，而且明確“三重一大”監(jiān)督的責任和方法。

一是對“三重一大”事項實施前的監(jiān)督。在研究和討論涉及“三重一大”事項時，做到會前通知紀檢監(jiān)察小組組長并告知會議相關(guān)議題和討論研究“三重一大”方面所涉及的方案。紀檢監(jiān)察小組組長在列席會議時，重點針對重大決策是否堅持民主集中制原則、重要干部任免是否經(jīng)有關(guān)職能部門考核、重大項目安排是否按上級主管部門審查要求依規(guī)依法進行、大額資金的使用是否符合政策規(guī)定等內(nèi)容進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題能夠得到及時的防范和糾正。

二是對“三重一大”事項實施過程中的監(jiān)督。紀檢監(jiān)察小組及工會對執(zhí)行“三重一大”事項的各責任部門加強監(jiān)督，以確保決策有效實施。重點抓好是否存在不執(zhí)行、不按規(guī)定執(zhí)行或擅自

— 5 — 改變集體決定等問題的監(jiān)督。

三是對“三重一大”事項實施后的監(jiān)督。主要通過信訪舉報、調(diào)查暗訪、核查相關(guān)資料、和專項檢查進行監(jiān)督。設(shè)立了群眾監(jiān)督信箱，受理群眾的來信、來電、來訪。對群眾反映屬實和監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)違反“三重一大”的問題，嚴格按照《三重一大制度》追究相關(guān)當事人責任，對造成嚴重后果的予以從嚴處理。

四是自覺接受群眾質(zhì)詢和監(jiān)督。通過各種形式和途徑傾聽職工和群眾的意見和建議，凡是需要職工參與的事項、重大事項，需要職工了解和知情的有關(guān)事項，一律公開。

四、紀檢監(jiān)察組織建設(shè)工作

根據(jù)黨委《關(guān)于印發(fā)<加強和改進XXXXX紀檢監(jiān)察組織建設(shè)的實施細則>的通知》的文件精神，我處黨政領(lǐng)導高度重視，結(jié)合本單位工作實際制定了《2011年度紀檢監(jiān)察工作要點》和《紀檢監(jiān)察小組工作職責》，紀檢監(jiān)察組織機構(gòu)完善。人員配備情況到位。定時參加公司黨委舉辦的各項培訓，使紀檢監(jiān)察工作人員的工作水平得到不斷提高。

五、存在的問題

黨風廉政建設(shè)工作是一項長期性的工作，在公司近年來快速發(fā)展的步伐下我處緊跟公司的發(fā)展步伐，在各項工作任務(wù)中雖然取得了一定成績，但在“四項工作”中還存在一些問題。

1.“三重一大”制度中議事規(guī)則、決策后評價制度及糾錯機制還需進一步修改和完善；

— 6 — 2.受地域條件的限制，對外地物管項目的檢查監(jiān)督力度還需進一步加強。

六、下一步工作

針對存在的問題，進一步提高認識，積極研究制定改進措施，有效促進我處黨風廉政建設(shè)責任制、懲防體系建設(shè)、“三重一大”決策制度和紀檢監(jiān)察組織建設(shè)四項工作穩(wěn)步推進。

二〇一一年八月二十二日

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第二篇：20110815關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)責任制等“四項工作”、“五項制度”的自查報告

關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)責任制等“四項工作”、“五項制度”的自查報告

股份公司紀委、監(jiān)察部：

根據(jù)股份公司?關(guān)于開展對落實黨風廉政建設(shè)責任制等四項工作綜合監(jiān)督檢查的通知?（中水電股黨﹝2011）44號）、?轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于開展?關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定?等五項制度貫徹執(zhí)行情況綜合檢查工作的通知?（中水電股紀﹝2011）27號）的工作部署和要求，鐵路公司迅速成立了由黨委書記、總經(jīng)理任組長的自查迎檢工作小組，于7月28日下發(fā)了?關(guān)于對落實黨風廉政建設(shè)責任制等四項工作自查安排的通知?，向各黨支部、各部門部署了黨風廉政建設(shè)責任制、懲防體系建設(shè)、“三重一大”決策制度、紀檢監(jiān)察組織建設(shè)等四項工作的自查安排；8月初組織了對“五項制度”的貫徹執(zhí)行情況進行了認真的梳理?，F(xiàn)將自查具體情況報告如下：

一、黨風廉政建設(shè)責任制自查情況

1、責任制度基本健全。根據(jù)股份公司中水電股黨?2011?43號文件對黨風廉政建設(shè)責任制實施辦法的修訂情況，鐵路公司根據(jù)自身特點，把黨風廉政建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營管理緊密結(jié)合，迅速著手擬定了?中國水電建設(shè)集團鐵路建設(shè)有限公司黨風廉政建設(shè)實施細則?，同時圍繞責任分解、責任考核、責任追究三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，分機關(guān)部門和二級單位兩個序列制訂了?2011黨風廉政建設(shè)責任制考核評價辦法?、?評分標準?、?2011黨風廉政建設(shè)責任書?等配套制度和文本，在7月20日的黨政聯(lián)席會議上進行了審議，目前已印發(fā)實施。

2、責任分工清晰明確。鐵路公司?黨風廉政建設(shè)實施細則?明確了領(lǐng)導班子及其成員黨風廉政建設(shè)責任范圍和責任內(nèi)容。黨政領(lǐng)導班子主要負責人是職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)第一責任人，要對重要工作親自部署，重大問題親自過問，重要環(huán)節(jié)親自指導協(xié)調(diào)，重大違法違紀案件親自督辦。

黨政領(lǐng)導班子其他成員、中層領(lǐng)導干部，依據(jù)黨內(nèi)或行政工作分工，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負主要領(lǐng)導責任。

3、監(jiān)督措施初步確立。為了落實措施，公司專門成立了考核領(lǐng)導小組，將依據(jù)黨風廉政建設(shè)責任制考核評價辦法和評分標準，在年底開展對各部門相關(guān)考核工作；公司紀委還組織了黨政主要領(lǐng)導與班子副職、班子分管領(lǐng)導與機關(guān)各部門主要負責人簽訂了責任書，建立了公司對各部門負責人黨風廉政建設(shè)責任履職的檢查、監(jiān)督、追責機制；同時根據(jù)?中國水利水電建設(shè)股份有限公司領(lǐng)導人員述廉議廉制度的實施意見?（中水電黨?2010?90號）的要求，制定了鐵路公司?領(lǐng)導人員述廉議廉實施意見?，將領(lǐng)導班子及其成 2 員執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制情況列為民主生活會和述職報告的重要內(nèi)容，使述廉議廉工作有章可循，規(guī)范操作。

二、廉潔從業(yè)建設(shè)工作自查情況

鐵路公司從臨時黨委、紀委成立之初，就全面開展制度建設(shè)工作，積極制定有關(guān)反腐倡廉、廉潔從業(yè)制度，目前已制訂鐵路公司?鐵路公司議事規(guī)則?、?三重一大”事項決策實施細則?、?黨風廉政建設(shè)責任制實施細則?和?考評辦法?、?建立懲防體系2011-2012年工作規(guī)劃?和?任務(wù)分解實施方案?、?領(lǐng)導人員述廉議廉實施意見?、?廉潔文化建設(shè)實施方案?等8項制度和辦法，經(jīng)公司黨政聯(lián)席會議上審議通過，正在落實和執(zhí)行之中。廉潔從業(yè)、廉潔談話、廉政檔案建立等相關(guān)制度目前也在起草中，以使公司反腐倡廉建設(shè)各項工作有規(guī)可循，有章可依，為公司健康發(fā)展奠定堅實的制度基礎(chǔ)。

為加強領(lǐng)導人員反腐倡廉教育，促進廉潔從業(yè)，公司在黨委中心組學習內(nèi)容中安排了廉潔從業(yè)有關(guān)學習內(nèi)容。3月28日，鐵路公司召開黨委中心組（擴大）學習會議。會議對集團公司總經(jīng)理、股份公司董事長、黨委書記范集湘，股份公司黨委副書記陳永錄在股份公司2011年反腐倡廉建設(shè)工作會議的講話分別進行了認真學習。公司黨政主要領(lǐng)導分別就反腐倡廉建設(shè)和解放思想、快速實施戰(zhàn)略引領(lǐng)方面進行了中心發(fā)言；公司班子成員在會議上就公司團隊建設(shè)、市場開 發(fā)、內(nèi)部機制、廉潔從業(yè)等方面進行了認真的討論。

6月份，公司紀委給領(lǐng)導班子成員統(tǒng)一購買了?國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定及相關(guān)法規(guī)?、?國有企業(yè)廉潔從業(yè)教育讀本—鏡鑒?等書籍，要求班子成員認真自學，提高廉潔從業(yè)意識；7月底，組織全體班子成員參加了股份公司組織的“慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年反腐倡廉知識競賽”。

按照股份公司?中國水利水電建設(shè)股份有限公司企業(yè)領(lǐng)導人員報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定?、?關(guān)于對配偶子女均已移居國（境）外的企業(yè)領(lǐng)導人員加強管理的暫行規(guī)定?的文件要求，公司人力資源部于今年4月份統(tǒng)一組織了班子成員對2010其婚姻變化和配偶、子女移居國（境）外、從業(yè)、收入、房產(chǎn)、投資等事項進行認真填寫，并將領(lǐng)導人員報告?zhèn)€人有關(guān)事項的材料按時提交股份公司黨委企業(yè)領(lǐng)導人員管理部。

三、懲防體系建設(shè)工作自查情況

根據(jù)中水電股黨?2009?62號、110號文件的安排和部署及要求，鐵路公司于7月20日擬定并審議通過了?中國水電建設(shè)集團鐵路建設(shè)有限公司建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2011-2012年工作規(guī)劃?、?中國水電建設(shè)集團鐵路建設(shè)有限公司懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)任務(wù)分解實施方案?，成立了懲防體系建設(shè)領(lǐng)導小組，將懲防體系建設(shè)工作納入公司黨風廉政建設(shè)責任制考核內(nèi)容，明確任務(wù)分工，責任到人。?懲防體系實施方案?將懲防體系建設(shè)各項任務(wù)具體分工到了各部門，明確了部門責任人、聯(lián)絡(luò)員制度及半年總結(jié)和定期交流機制，要求各部門各負其責，認真分析重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點人員腐敗風險，做好風險防范和預(yù)警工作。

同時，公司將懲防體系建設(shè)工作和公司管理體系制度建設(shè)工作有機結(jié)合起來，以“構(gòu)建體系、規(guī)范流程、科學管理、保障發(fā)展”為目標，對公司各項業(yè)務(wù)管理流程進行規(guī)范，對關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行管控。公司專門成立了由公司黨政主要領(lǐng)導任組長，紀委書記具體組織實施的管理體系文件編制工作領(lǐng)導小組和工作小組，4次召開專題會議安排部署。目前，各部門圍繞行政管理、人力資源管理、財務(wù)資金管理、市場營銷管理、工程管理、安全質(zhì)量與環(huán)境保護管理、技術(shù)開發(fā)管理、黨群工作、紀檢監(jiān)察工作等九大板塊，正在開展管理體系文件編制工作。

四、“三重一大”決策制度自查情況

1、決策制度基本建立。鐵路公司自成立之初即把制訂、落實“三重一大”集體決策制度作為促進領(lǐng)導班子民主、科學和規(guī)范決策、落實領(lǐng)導班子黨風廉政建設(shè)責任制的重要舉措來抓。一方面，按照股份公司有關(guān)規(guī)定和公司章程，制定了?鐵路建設(shè)有限公司議事規(guī)則?，有效規(guī)范了公司議事決策的程序和規(guī)則。另一方面，按照股份公司6月份下發(fā)的?關(guān)于“三重一大”決策制度的實施辦法（暫行）?，及時研究制 訂了?鐵路公司“三重一大”決策制度實施細則（暫行）?，明確了決策范圍、決策事項、權(quán)限界定和決策程序。該辦法已經(jīng)股份公司黨委批復(fù)同意。

2、決策過程規(guī)范有效

鐵路公司自年初成立以來，目前已設(shè)置了9個業(yè)務(wù)部門，在職人員58人。

3月4日、3月29日、5月17日，公司通過黨政聯(lián)席會議討論研究，分別任命了各部門的中層管理干部。6月22日，公司重大項目—深圳城市軌道交通三期工程BT項目策劃書評審報告的議案經(jīng)公司黨政聯(lián)席會議深入研究后報股份公司，股份公司第24次總經(jīng)理辦公會議同意鐵路公司繼續(xù)扎實推進深圳城市軌道交通三期工程BT項目，此議案待具備上會條件時，提交股份公司董事會審定。公司在機構(gòu)設(shè)置和定員、中層管理干部的任免、重大項目安排等方面，嚴格按照?議事規(guī)則?以及“三重一大”決策制度的規(guī)定程序和方式進行集體決策，并形成較為完整的會議記錄。

3、監(jiān)督職能有效發(fā)揮

為強化“三重一大”決策制度的監(jiān)督環(huán)節(jié)，公司積極研究制度相關(guān)監(jiān)督規(guī)定，除了前期制定的?議事規(guī)則?以外，公司還出臺了?廠務(wù)公開實施細則?，強化了決策的民主、公開、公正。隨著公司業(yè)務(wù)的開展，公司紀委將適時出臺相關(guān)監(jiān)督配套制度，逐步強化監(jiān)督體系。

五、紀檢監(jiān)察組織建設(shè)自查情況 根據(jù)中水電股黨?2010?85號文件對紀檢監(jiān)察組織機構(gòu)設(shè)置、人員配備等方面做了細致的要求，鐵路公司目前已設(shè)置紀委辦公室，與審計監(jiān)察部合署辦公，并已配備人員一名。鐵路公司將根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展情況，適時制定相關(guān)規(guī)章制度，對各級紀檢監(jiān)察組織建設(shè)及相關(guān)配套制度的規(guī)范。

業(yè)務(wù)培訓情況方面：一方面，公司采取自學的方式，讓業(yè)務(wù)人員自學相關(guān)制度法規(guī)和工作流程；另一方面，積極派員參建股份公司紀委組織的外部業(yè)務(wù)培訓。公司于5月10日～20日派出紀委書記參加了股份公司舉辦的第一期紀檢監(jiān)察工作培訓，本月末將派出審計監(jiān)察部門負責人參加了股份公司舉辦的第二期紀檢監(jiān)察工作培訓。

六、存在的不足：

回顧半年來，鐵路公司黨風廉政建設(shè)等相關(guān)工作在股份公司紀委、公司黨委和公司的正確領(lǐng)導下，機構(gòu)逐漸健全，人員逐步到位，規(guī)章制度趨于完善，但是我們?nèi)匀淮嬖谝恍├щy和問題。一是相關(guān)規(guī)章制度還不是很完善，亟待加大建章立制工作力度。二是目前公司紀檢監(jiān)察工作人員工作經(jīng)驗相對缺乏，急需加強學習和培訓。

以上是鐵路公司對落實黨風廉政建設(shè)責任制等四項工作的自查報告和“五項制度”的貫徹落實情況。在今后的工作中，我們將嚴格按照上級的要求，貫徹落實有關(guān)制度，建立健全各項規(guī)章，以求真務(wù)實的精神做好各項工作，為股份 公司的平穩(wěn)較快發(fā)展做出更大的貢獻。

特此報告。

中國水電建設(shè)集團鐵路建設(shè)有限公司

二○一一年八月十六日

第三篇：落實黨風廉政建設(shè)責任制情況自查報告

按照與縣委、縣政府簽訂的《2008黨風廉政建設(shè)目標管理責任書》，對照縣廉政辦下發(fā)的《2008龍游縣黨風廉政建設(shè)責任制考核細則》，我局逐項進行了自查，現(xiàn)將落實情況小結(jié)如下：

1、領(lǐng)導重視，責任明確。

局

黨委班子高度重視黨風廉政建設(shè)責任制的落實，親自部署，積極履行職責。年初專題召開黨風廉政建設(shè)工作會議，研究部署工作任務(wù)。根據(jù)領(lǐng)導班子行政分工的調(diào)整，及時下文明確領(lǐng)導班子黨風廉政建設(shè)分工，落實“一崗雙責”、“三書兩報告”等制度。完成與各科室所隊簽訂黨風行風廉政建設(shè)責任書，簽訂率達到100%。并根據(jù)各科室的業(yè)務(wù)、職能，給每個科室下發(fā)“黨風廉政建設(shè)任務(wù)書”，分解各單位在黨風廉政建設(shè)和反腐敗中的具體任務(wù)。制訂《2008年黨風廉政建設(shè)考核辦法》，加大考核力度，落實責任追究。

2、重抓教育，強化制度執(zhí)行。

廣泛開展黨的十七大精神學習、勤政廉政教育。在縣局政務(wù)網(wǎng)黨風廉政專欄中添加廉政知識、警示、廉政文化等內(nèi)容，增加干部職工學習的興趣和勤政廉政自覺性，組織廣大干部職工涌躍參加市工商局開展的廉政警句格言征集活動，營造良好的工商廉政氛圍。

落實、公開干部廉潔自律承諾。嚴格執(zhí)行嚴禁干部私駕公車，嚴禁公款吃請，嚴禁黨員干部參與賭博等禁令、規(guī)定。對公車使用、干部作風紀律、廉潔自律、工作效能等方面進行明查暗訪和督查，發(fā)出四期督查通報。抓好節(jié)日期間黨風廉政建設(shè)。制定完善我局重大事項（重要活動）報告制度、個人重大事項報告制度，規(guī)范干部職工行政行為，強化廉政意識。

3、推行效能監(jiān)察積分卡，建立作風建設(shè)長效機制。

為切實改進機關(guān)作風，提高工作效能，弘揚新風正氣，提升工商形象，我局創(chuàng)新監(jiān)察方式，推行了行政效能監(jiān)察積分卡制度，自覺抓好作風建設(shè)，落實長效機制。1）以制度為準則，達到重小節(jié)、誡小過、強自律目的。針對目前有些干部存在大錯不犯，小節(jié)、小過不注意的現(xiàn)象，在推行監(jiān)察積分卡制度中，綜合《公務(wù)員法》、國家工商總局“六項禁令”、省局二十條規(guī)定、浙江省機關(guān)效能建設(shè)“四條禁令”、浙江省工商系統(tǒng)文明禮儀規(guī)范、“一字工作法“、機關(guān)效能建設(shè)“三個規(guī)范化”制度匯編等制度規(guī)定中的相關(guān)內(nèi)容，選取小節(jié)、小過方面大家需要注意的事項，細化監(jiān)察內(nèi)容，整理制定實施細則，嚴格考核干部職工個人行為。2）以積分卡為載體，引導、提醒干部在小事小節(jié)上注重防范。以科室所隊為單位，為每位干部職工建立監(jiān)察積分卡，內(nèi)容分：工作紀律、工作效能、依法行政、廉潔自律、文明禮儀等五大塊，積分卡設(shè)定基本分為100分，扣分周期為一個，主要針對違反禁令和規(guī)定的情節(jié)輕微的行為實施扣分?？h局成立行政效能監(jiān)察考核領(lǐng)導小組，按照每季不少于一次對局全體干部職工的執(zhí)紀情況進行明查暗訪，檢查結(jié)果作為監(jiān)察積分卡扣分的主要依據(jù)。監(jiān)察積分卡工作實行領(lǐng)導責任制，按照“誰主管誰負責”的原則，由各科室所隊負責人對本單位干部的行政效能情況負總責，采取連帶扣分法。3）以積分管理為手段，建立作風建設(shè)長效機制。監(jiān)察積分卡實施過程要求，科室所隊在日常管理中發(fā)現(xiàn)干部職工有輕微違紀行為的，單位負責人、兼職監(jiān)察員應(yīng)及時談話幫助改正。如在檢查中發(fā)現(xiàn)干部職工有扣分情形，按照扣分分值的不同作出不同的處理。通過積分卡分值管理的一種手段和警示作用，使廣大干部職工進一步注意自身形象、改進工作作風，落實長效機制。

4、實施監(jiān)察關(guān)口前移，促進依法行政。

我局黨風廉政工作通過參與查扣罰沒物資處理、工作完成進度督查、工作效率質(zhì)量抽查、服務(wù)態(tài)度跟蹤等，實施監(jiān)察關(guān)口前移，黨風廉政工作與業(yè)務(wù)工作的融合。上半年會同相關(guān)科室，開展了軟件使用、信用監(jiān)管、科室工作計劃小結(jié)上報、放心店食品安全監(jiān)管、重點創(chuàng)新工作進展的檢查、督查，促進依法行政，廉政勤政，不斷提升全局工作效能。

5、及時處理群眾來信來訪、投訴舉報。

牢固樹立“信訪無小事”的觀念，對每件來信來訪和投訴舉報都進行認真受理、及時查處，做到了“件件有結(jié)果、事

第四篇：黨風廉政建設(shè)責任制落實情況自查報告

國務(wù)院于1988年頒布的《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》，是全黨深入開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要工作規(guī)范，也是積極實踐“三個代表”及“黨員先進性教育”重要思想的內(nèi)在紀律要求。

一、結(jié)合實際，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，落實區(qū)委、政府的重大決策部署，落實市國土資源局黨組的決議，執(zhí)行“四大紀律，八項要求”，遵守黨的政治紀律。

我局黨支部堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，狠抓了黨支部的組織、思想、作風、紀律建設(shè)，結(jié)合工作實際堅持集體領(lǐng)導與個人分工負責相結(jié)合的實際嚴格了黨風廉政建設(shè)責任制度的分解。積極建立健全了黨支部工作職責、黨支部會議議事規(guī)則、黨員學習制度、黨員目標管理辦法、黨支部書記職責、重大事項集體研究決定，黨員民主評議制度等，積極組織領(lǐng)導干部、黨員、干部職工學習了《中華人民共和國土地管理法》《中華人民共和國礦產(chǎn)資源法》《公務(wù)員法》《行政許可法》《三個代表重要思想讀本》、《黨員先進性教育讀本》、中央關(guān)于《嚴格加強國土資源管理的決定》，國土資源部《關(guān)于在國土資源系統(tǒng)認真落實10項便民措施和5條禁令》、《國土資源聽證規(guī)定》、市國土資源局黨組關(guān)于開展黨員先進性教育活動的各項要求，結(jié)合XX區(qū)實際把對干部思想政治教育放在首位，狠抓黨員黨的知識、黨的紀律，干部的五觀教育，開展社會公德、家庭美德、職業(yè)道德教育，認

真組織開展黨員保持先進性教育活動、全系統(tǒng)完善體制提高素質(zhì)活動，積極開展維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結(jié)、反對民族分裂主義和非法宗教活動的民族團結(jié)教育月活動，社會治安教育月活動、四五普法活動等，規(guī)范了領(lǐng)導干部廉潔從政的行為；不準領(lǐng)導干部配偶、子女利用領(lǐng)導干部職權(quán)為他人用地提供方便，從中謀取非法利益提供便利條件；嚴格財務(wù)收支兩條線規(guī)定，成立了財務(wù)監(jiān)督領(lǐng)導小組，對超過2000元的支出堅持由財務(wù)監(jiān)督領(lǐng)導小組集體研究決定；成立了干部考核工作領(lǐng)導小組等；規(guī)范了干部執(zhí)法，操作程序；狠抓了國土資源行業(yè)糾風工作、土地信訪、土地執(zhí)法監(jiān)察工作，維護了黨的權(quán)威，暢通了執(zhí)行各項方針、政策，區(qū)委、區(qū)政府、市國土資源局黨組各項決議的執(zhí)行渠道，增強了干部責任意識，規(guī)范了干部行政執(zhí)法行為，干部職工做到了認識不含混，態(tài)度不曖昧、行動不動搖，旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動，能夠自覺切實履行文明服務(wù)承諾、不參與宗教活動，維護祖國統(tǒng)一。

二、認真貫徹落實中共中央關(guān)于《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》、市國土資源系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作會議精神。強化黨風廉政建設(shè)，廉政教育，強化責任分解，加強“行風”“五股歪風”治理情況。積極組織干部學習了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》及《三個代表重要思想理論學習綱要》，開展了以掛橫、辦板報、舉辦知識考核等方式的宣傳，干部職工寫出了學習心得，增強了干部自警、自省、自律意識。同時積極組織開展了各局機關(guān)股室制度自查、監(jiān)督自查活動，召開局黨支部會議制定了干部廉政準則，嚴格了干部下鄉(xiāng)開展工作的紀律要求，要求干部下鄉(xiāng)一律吃工作餐，不準上煙酒等；并制定了相應(yīng)的對違反紀律干部處理的辦法。嚴格了領(lǐng)導干部職責劃分，責任追究。制定了責任追究制。堅持糾建并舉原則，強化黨風廉政建設(shè)，成立了以局黨支部書記為組長的黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組，對班子成員根據(jù)各自主管和具體分管工作進行了黨風廉政責任分解，與市局黨組簽訂了《黨風廉政建設(shè)目標責任書》，制定了黨風廉政建設(shè)工作計劃，開展了黨風廉政建設(shè)教育月活動，組織學習了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》、《反腐倡廉理論》、《廉政準則及相關(guān)條規(guī)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》學習，建立健全了干部任前廉政談話、個人重大事項報告制度、黨員學習制度、責任追究制度、領(lǐng)導干部“三包一保制度”等，加大了行業(yè)糾風工作力度，成立了以局長為組長的糾風工作領(lǐng)導小組，局長和各班子成員、各股室簽訂了《糾風目標責任書》，開展了“講文明，樹新風”的糾風塑形活動，利用4.22世界地球日、6.25全國土地日、先進性教育活動等契機廣泛進行了國土資源管理法律法規(guī)的宣傳教育；加強了強化理想信念教育，積極開展了

以“實踐三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，成立了領(lǐng)導小組，制定了總體實施方案，做到了有組織、有計劃，有步驟分階段開展，使干部職工受到了教育，樹立了科學的馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀、民族觀文化觀、宗教觀，特別是使領(lǐng)導干部樹立起了正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀，進一步堅定了干部全心全意為人民服務(wù)的思想，增強了拒腐防變的能力。加強了政治紀律教育，使黨員干部認識到了影響社會穩(wěn)定的主要危險性，提高了黨員干部和民族分裂主義、非法宗教活動作斗爭的自覺性，堅定了黨員干部的政治立場。加強了廉政教育，特別是加強了正反面教育，組織黨員干部學習了紀檢監(jiān)察的有關(guān)文件，組織干部職工觀看了任長霞等先進事跡記錄片，組織黨員干部對李春明等嚴重違法違規(guī)案件進行了通報、學習、討論，增強了黨員干部群眾職工的自律、自警意識。黨支部班子成員在考核中，都對落實黨風廉政建設(shè)責任情況作了認真對照檢查，達到了有效增進班子團結(jié)，切實預(yù)防和懲治腐敗的目的。

三、圍繞國土資源管理為中心和經(jīng)濟社會發(fā)展突出加快和推進XX區(qū)工業(yè)化建設(shè)開展防治腐敗工作、樹立宗旨意識，改進工作作風，求真務(wù)實、清廉為民的情況。

我局今年把推進工業(yè)化建設(shè)列入了重要議事日程，根據(jù)XX區(qū)有關(guān)加快推進新型工業(yè)化建設(shè)的要求及相關(guān)文件精神，向

市政府報送了《工業(yè)項目建設(shè)用地實施意見》，為確保土地資源有效利用，切實維護國家利益，我們對實施我區(qū)新型工業(yè)化建設(shè)也提出了有關(guān)用地的保護措施。

通過積極抓文明行業(yè)創(chuàng)建，明確各股室職責、每位干部工作崗位及職責，加大公開各股室職責、服務(wù)承諾、工作流程、辦理時限、收費標準等，開展窗口辦公、實行內(nèi)部會審，定期工作匯報，切實轉(zhuǎn)變了干部責任心不強，服務(wù)態(tài)度不好等工作作風，樹立了辦事公開、公平、公正，服務(wù)講文明、講禮貌、講效率的好形象。認真制定和落實了12各項土地市場管理制度。加強了對礦產(chǎn)資源秩序的治理整頓工作力度，落實市國土資源局制定的礦產(chǎn)資源保護制度，規(guī)范了采、探礦產(chǎn)權(quán)的審批程序，對全區(qū)礦山企業(yè)進行了清理整頓，實行了定期和不定期巡查，規(guī)范了礦山企業(yè)秩序。加強地籍管理，截止目前共發(fā)放136本國有、集體土地使用證；成立了信訪接待領(lǐng)導小組、土地征收、征用領(lǐng)導小組，認真貫徹落實了國務(wù)院《決定》，落實《十分珍惜土地和切實保護耕地的基本國策》，成立了耕地保護領(lǐng)導小組，層層簽訂了《耕地保護目標責任書》，完善了耕地保護的環(huán)境保護等各項制度，通過制作和維護基本農(nóng)田保護牌，嚴格落實耕地占補平衡。加強建設(shè)用地管理和審批對不符合《土地利用總體規(guī)劃》的，對不先補后占的；對補充耕地達不到要求的堅決不給予供地，維護了國家、群眾利益、社會穩(wěn)定。

第五篇：落實黨風廉政建設(shè)責任制自查報告

落實黨風廉政建設(shè)責任制自查報告東麗區(qū)殘聯(lián)理事長 陳福德 根據(jù)東麗區(qū)紀律檢查委員會《關(guān)于對落實黨風廉政建設(shè)責任制情況進行自查報告的通知》精神，我認真參加黨組專題學習和研究?，F(xiàn)將基本情況報告如下：

一、注重理論武裝，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策我十分注重學習，不斷用理論武裝自己，確保黨的路線、方針、政策和決議的貫徹實施，主要采取了如下措施：一是以身作則，擔任學習領(lǐng)導小組組長，認真履行職責，使各項學習任務(wù)有計劃、有安排、有檢查、有落實；二是緊緊圍繞全局工作，認真學習上級的文件決議等，并能及時貫徹落實；三是堅持中心組學習、每周五學習日、自學等相結(jié)合，個人按“五個一”的要求自覺完成學習任務(wù)，變要我學為我要學。由于加強理論學習，在以下幾個方面有明顯的提高：一是汲取知識的能力；二是思考問題的能力；三是理論聯(lián)系實際的能力；四是改造世界觀，拒腐防變的能力。在抓好個人學習的同時，抓好理事會成員和機關(guān)干部職工的學習教育，使單位風氣正，沒有違法亂紀行為和事件發(fā)生。

二、提高認識，加強了對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的組織領(lǐng)導我對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作是重視的。主要抓了以下幾個方面的工作：一是把反腐敗工作當作一項政治任務(wù)來抓，反腐倡廉是關(guān)系到國家長治久安，黨的生死存亡的大事，我們班子非常重視，始終有健全的反腐倡廉領(lǐng)導和辦事機構(gòu)，我任組長直接主抓，并做到年初有部署，每月有安排，半年有檢查，年終有總結(jié)。保證了黨風廉政建設(shè)和反腐敗各項工作任務(wù)落到實處。二是把反腐敗工作貫穿各項工作任務(wù)之中。每周一的理事長辦公會、每周五的學習日、每月的中層領(lǐng)導會都把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作列為一項重要議題，做到警鐘長鳴。尤其把這項工作列為領(lǐng)導班和支部民主生活會及年終述職的一項重要內(nèi)容，讓群眾能充分監(jiān)督，讓個人和集體能充分檢查和糾正存在的問題。三是責任量化，分解到人。實行一級抓一級，下級對上級負責，誰主管誰負責，并與獎金、晉級、提職、評獎等掛鉤，實行一票否決制，有效地控制了腐敗問題的滋生。

三、加強機制建設(shè)，防止權(quán)力腐敗一是建立思想防范機制，預(yù)防和解決行政權(quán)力的腐敗。首先是以“三個代表”重要思想為核心，以理想信念教育為重點，大力開展樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀教育，使理事會一班人和廣大干部職工明確權(quán)力行使來自人民、屬于人民，權(quán)力行使是為人民服務(wù)；其次是開展法律、法規(guī)學習教育，保證全體人員依法行政，自覺接受法律法規(guī)的約束；再次是大力開展廉潔自律和行政職業(yè)道德教育，使行政人員以嚴密的行為規(guī)范和標準作為自身的行動導向，杜絕違法行為。二是建立科學嚴密的行政權(quán)力運行機制。首先是推行行政審批制度，凡是能通過法律法規(guī)、政策等能解決的問題，絕對避免行政手段來解決；其次是對必須用行政審批解決的問題，必須按制度和程序來進行；再次是加強行政權(quán)力的分解制約。通過健全決策制度、辦事制度、責任追究制度等，保證了權(quán)力運行各個環(huán)節(jié)的分工制約，使決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)相分離。三是建立有效的監(jiān)督制約機制。首先是加大行政行為監(jiān)督職能，充分利用三會（辦公會、中層會、學習日）查找和解決滋生腐敗的問題。其次是依據(jù)行政工作人員的崗位職責，建立健全機關(guān)工作人員日常工作績效考評制度，使考評工作更加規(guī)范化、科學化、制度化。做到績效考評的觸角能達到每項行政權(quán)力的行使，既可以發(fā)現(xiàn)行政權(quán)力行使中存在的問題，又可以及時糾正，敲響警鐘。四是扎實推進政務(wù)公開建設(shè)。增強行政權(quán)力行使的透明度，強化對行政權(quán)力的監(jiān)督。在實施政務(wù)公開的同時，還建立了殘疾人綜合服務(wù)大廳，對一些事關(guān)殘疾人朋友切身利益的工作實行“一條龍”、“一站式”服務(wù)，簡化辦事程序，方便殘疾人朋友辦事，得到認可和好評。通過自查，從去年11月份至今，我在這方面沒有發(fā)現(xiàn)存在問題。但也存在一些的薄弱環(huán)節(jié)。今后，我將決心在區(qū)委的領(lǐng)導下，按照黨的十六屆四中全會提出的要求，在加強執(zhí)政能力建設(shè)的同時，大力加強反腐倡廉工作，切實做到情為殘疾人所系、權(quán)為殘疾人所用、利為殘疾人所謀，高標準地完成創(chuàng)建全國殘疾人工作示范區(qū)各項工作任務(wù)。