第一篇：“三治三提”學習討論階段自查報告

民權縣人民醫(yī)院

“三治三提”學習討論階段自查報告

尊敬的各位領導：

我院自開展“三治三提”推進行風建設專項活動以來，按照市、縣“三治三提”專項活動領導組的統(tǒng)一部署和總體要求，結合單位實際，積極行動、精心組織、認真實施，切實抓好學習討論階段的各項工作，實現(xiàn)了我院開展“三治三提”專項活動的良好局面。目前，第一階段活動已接近尾聲，我院結合醫(yī)院實際進行了嚴肅認真的自查自糾，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、活動開展情況

對于“三治三提”活動的開展，院領導高度重視，迅速召開專題會議，討論并制訂了《民權縣人民醫(yī)院開展“三治三提”推進作風建設專項活動實施方案》、《民權縣人民醫(yī)院開展“三治三提”推進作風建設專項活動學習討論階段實施方案》，成立了民權縣人民醫(yī)院“三治三提”活動領導組，設立了活動辦公室，并安排專人負責活動的日常協(xié)調處理工作。并于7月11日下午召開了全院開展“三治三提”推進作風建設專項活動動員大會，傳達了市、縣有關會議精神，全文學習了縣委書記江文玉同志在全縣“三治三提”推進作風建設專項活動動員會議上的講話，對學習討論階段各項工作進行了安排部署，使醫(yī)院廣大職工統(tǒng)一了思想，提高了認識，明確了活動開展的目標要求和方法步驟。

隨后，我院于7月11日召開了全院開展“三治三提”專項活動動員大會，對我院開展“三治三提”活動工作進行了全面部署。7月12日下午召開班子成員集中學習會，7月15日、7月18日、7月20日、7月24日、7月25日、7月26日、7月27日、7月28日、7月29日、7月30日我院召開十次集中學習會和活動推進會，通報了“三治三提”專項活動開展情況，及時研究解決活動中存在的問題，對有關工作進行安排部署。

二、主要做法

主要是開展“七抓七促”

1、抓學習，促認識。抓好文件學習。督促院各科室召開會議，對上級規(guī)定的學習內容，進行了系統(tǒng)全面的學習，并規(guī)定各科室要有學習計劃，全體職工要作學習筆記，要寫心得體會，全體黨員要積極參加民權網上工委的測試答題。同時院黨委、各黨支部、各科室開展了以“轉變作風、優(yōu)化服務，促進人民醫(yī)院跨越式發(fā)展”為主題內容的思想大討論，并要求結合科室實際，細化工作實施方案。通過抓好學習，進一步提高職工思想認識，切實將思想統(tǒng)一到縣委、縣政府決策上來，統(tǒng)一到院黨委的決定上來。

2、抓宣傳，促形象。加大宣傳力度。堅持多措并舉，采取宣傳條幅、板報欄、電子屏、簡報、院報等形式對院開展“三治三提”專項活動工作及時開展動態(tài)報道。共制作了專題宣傳欄2個，宣傳條幅6條，制發(fā)工作簡報4期，院報1期，其中1期簡

報被縣“三治三提”活動簡報采納、報道。堅持統(tǒng)籌推進，對院各科室“三治三提”專項活動工作情況也及時進行了報道。通過大力宣傳，營造活動氛圍，切實做到全院職工人人知曉、個個參與。同時，對全院“三治三提”專項活動工作中的先進經驗、做法予以及時總結，對先進典型進行了宣傳報道。通過加強宣傳報道，充分發(fā)揮先進典型的示范、引導作用，在全院職工中掀起了一股學先進、趕先進、創(chuàng)一流的學習熱潮。

3、抓督導、促轉變。拓寬監(jiān)督渠道。設立投訴舉報電話（0370-3107367）和意見征集信箱，查找在體制機制、機關作風、效能建設以及干部個人作風建設方面存在的突出問題，收集活動意見或建議，截止目前，尚未收到一例投訴舉報。

抓好監(jiān)督檢查。組織對全院職工工作作風開展了明察暗訪，主要查看職工是否存在遲到早退、上班時上網聊天、打牌、炒股、游戲等“庸懶散”行為，對部分職工及時進行了教育，督促整改到位。通過抓督導檢查，進一步督促全院職工轉變工作作風、優(yōu)化服務意識、提升工作效率。

4、抓清查，促服務。院活動辦公室根據檢查結果，初步梳理了全院職工中存在的“庸懶散”現(xiàn)象，結合我院工作實際，分析了產生的原因；規(guī)范了各科室人員履職紀律，為下一步精流程、減時限、提效率奠定了基礎。

5、抓制度，促效率。為切實抓好崗位職責落實，進一步提高工作效率，在充分學習文件和借鑒先進經驗的基礎上，要求各

科室主任負總責，結合具體工作實際，對科室工作職責進行合理分解，責任到人。

6、抓活動，促深入。積極豐富“三治三提”專項活動載體，將“三治三提”專項活動工作與醫(yī)院跨越式發(fā)展結合起來，與創(chuàng)造爭優(yōu)活動結合起來，與創(chuàng)建學習型機關活動結合起來，與干部作風建設結合起來，與實施綜合目標管理結合起來，積極開展主題教育。組織醫(yī)院黨員志愿者小分隊深入農村基層開展送醫(yī)下鄉(xiāng)活動，進一步教育全院職工轉變工作作風，深化群眾觀念，增強做好服務群眾工作的能力。

7、抓管理，促創(chuàng)新。注重加強對“三治三提”專項活動工作的管理，及時總結工作經驗做法，為求務實創(chuàng)新，形成了一系列規(guī)章制度。如：定期例會制度、周報制度等。

三、目前存在的問題。

院活動領導小組于對各科室活動開展情況、學習筆記、心得體會書寫情況，以及各項規(guī)章制度落實情況、工作責任心、醫(yī)療質量、服務質量等方面進行了自查。目前存在的問題主要為以下幾點：

1、服務意識還有待于進一步增強。有些同志對“以病人為中心” 這個服務理念做得不夠，有些工作做的還不那么令患者滿意。比如，患者或家屬來到我院行政部門辦事情，找不到科室或不知事情該去找哪個部門，一些同志只是簡單的解釋一下，或

隨手一指：就在那兒，你自己去找吧。在接聽電話時，有時態(tài)度較生硬，不能堅持每次都使用文明用語。

2、服務意識、責任意識有待加強。有些同志工作作風上時有散漫、松懈現(xiàn)象；工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。診療時，僅僅專注于病人治療工作，不注重從生活上、心靈上關心病人，與病人交流不夠，病情告知不到位，健康教育不到位，存在“嘴懶”、“腿懶”的現(xiàn)象。

3、業(yè)務水平有待提高。個別同志滿足現(xiàn)狀，自以為是，不注重業(yè)務學習以及向上級醫(yī)師請教，不參加醫(yī)院組織的各項業(yè)務技術學習，導致自身素質和業(yè)務技術水平較低。

四、下步改進措施。

1、教育和引導廣大職工，時刻牢記全心全意為患者服務的宗旨。為廣大患者解難事、辦實事、做好事，堅持求實、務實、謀實的作風。熟記和熟練運用文明用語，實行掛牌上崗、文明上崗，做到“一把椅子讓人、一杯茶水敬人、一句好話暖人、一張笑臉迎人、一顆誠心感人、一股正氣激人”。

2、教育和引導廣大職工，以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成醫(yī)院的各項工作任務，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，努力開拓工作新局面。

3、教育和引導廣大職工，從自身做起切實落實工作效果。注意日常學習、工作和生活中的一點一滴，時時處處規(guī)范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準差距；工作上牢固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅持高標準，嚴要求。努力干好本職工作，讓人民群眾滿意，讓上級領導放心。

通過這次活動的開展，我院取得了一定的成績，全院職工素質明顯加強、工作秩序更加規(guī)范、服務態(tài)度明顯提高。但是工作中仍有不足之處，主要表現(xiàn)為少數職工思想認識還不夠到位，轉變工作作風、提升服務意識還有待進一步加強等。我們一定以此次“三治三提”活動為契機，認真學習，強化管理，優(yōu)化素質，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，徹底消除“庸懶散”現(xiàn)象，實現(xiàn)醫(yī)院各項工作取得新突破。

二0一一年七月二十九日

第二篇：三治三提學習討論階段實施方案（精選）

中共柘城縣委黨校文件

柘黨校[2011]9號

中共柘城縣委黨校開展“三治三提”推進作風

建設專項活動學習討論階段實施方案

根據《中共柘城縣委關于開展“三治三提’’推進作風建設專項活動實施意見》(柘發(fā)[2011]8號)要求，“三治三提”推進作風建設專項活動(以下簡稱“專項活動”)學習討論階段從2011年7月4日開始，到7月31日結束。為確保專項活動開好局、起好步，現(xiàn)就學習討論階段工作制定如下方案：

一、廣泛動員營造氛圍

主要方式：(1)學習有關精神；(2)制定實施方案；(3)召開動員大會。

時間安排：7月8日前，單位召開動員大會。

具體要求：

(1)認真準備。及時學習傳達縣委關于開展專項活動的有關精神，對活動進行專題研究，做好思想、組織等各項準備工作。

(2)組建機構。成立專項活動領導小組和工作機構，主要負責同志要具體抓，并明確專人負責。

(3)制定方案。在認真調查摸底、廣泛征求意見的基礎上，結合本單位實際，研究制定切實可行的實施方案。

(4)動員部署。召開動員大會，總支主要負責同志作動員講話，全面系統(tǒng)深刻闡述開展專項活動的重大意義、縣委的部署要求、本單位的具體安排，充分調動廣大黨員干部參與活動的自覺性和主動性。

二、認真組織學習培訓

主要方式：(1)個人自學；(2)集中培訓；(3)專題輔導；(4)中心組學習；(5)撰寫學習筆記；(6)知識測試。

時間安排：學習培訓時間為7月6日至7月2 O日。具體要求：組織廣大黨員干部認真學習黨的十七大、十七屆三中全會精神，學習胡錦濤總書記在中紀委三次全會、七次全會上的重要講話精神，學習省委書記盧展工、市委書記陶明倫有關作風建設的重要講話，學習“一文九論十八談”、縣第十一黨代會會議精神、《商丘日報》“向庸官問責”系列評論文章等。領導干部要帶頭學習，主要領導要帶頭做學習報告。要根據實際情況，采取多種形式認真組織開展規(guī)定內容的學習，學懂、學深、學透，增強學習效果。要通過報刊、電視、網絡、簡報、宣傳欄、顯示屏等多種方式，大力宣傳開展專項活動的主要內容、目標任務和重要意義，努力形成強大的輿論氛圍。

三、深入并展專題討論

主要方式：(1)總支組織討論；(2)舉辦專題研討交流會等。

時間安排：7月20日一31日

具體要求：對照縣委要求和本單位工作實際，圍繞“治庸、治懶、治散，提速、提質、提效”和“三看五做四重點十突破”，深入開展“三治”為什么、“三提’’怎么做、推進作風建設應該做什么等專題大討論，教育引導廣大黨員干部強化宗旨意識、責任意識、服務意識和效率意識，為切實增強廣大黨員干部加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風奠定良好的思想基礎。

四、檢查驗收申請轉段

主要方式：(1)單位普遍自查；(2)縣委督查督導組重點抽查；(3)縣委專項活動領導小組辦公室驗收審批；(4)進行轉段。

時間安排：7月31日前

具體要求：在學習討論階段基本結束時，要按照專項活動總體要求和日程安排，自下而上進行自查，迎接縣委督查督導組對學習討論階段的情況進行抽查，針對查找出來的問題和差距，督促進行整改。在全面分析、回顧，認真查缺補漏的基礎上，形成單位總結材料，上報縣委專項活動領導小組辦公室。各項任務全面完成后，以書面形式申請縣委專項活動領導小組辦公室進行驗收，經考核驗收組驗收合格后，轉入第二階段。

中共柘城縣委黨校

2011年7月13日

第三篇：“三治三提”學習討論階段工作總結

產業(yè)集聚區(qū)“三治三提”活動學習討論階段

工作小結

我單位自7月10號成立以來，按照上級的工作安排，積極開展“三治三提”活動。目前，學習討論階段的工作議程已全部結束，主要開展了以下幾個方面的工作：

一、建立組織 成立了以黨委書記為組長的專項活動領導小組，具體負責整個活動的開展，保證了整個活動的有序開展。

二、制定方案 依據上級文件、政策并結合自身工作實際，制定了具體詳實、操作性強的實施方案，有力地推動了專項活動的開展。

三、動員部署 在建立組織和制定方案的基礎上，及時召開動員會，安排部署“三治三提”專項活動。

四、組織學習采取集中學習和分散學習相結合的方式，使全體人員全面掌握、系統(tǒng)理解了“三治三提”的意義和內涵。每個人都認真做了學習筆記，并結合自身情況，寫出了深刻的心得體會。

五、開展討論 深入學習的同時，組織開展了道德建設大討論，使每個人的心靈受到新的洗禮。

在學習討論階段，通過扎實有序的工作開展，使干部的

工作作風和精神面貌有了很大改觀，達到了預期目的，收到了良好的效果。經單位黨委研究決定，認為可以提出轉段申請，轉入剖析查擺階段的學習。

寧陵縣產業(yè)聚集區(qū)委員會 2011年7月31號

第四篇：三治三提自查報告（精選）

學習“三治三提”查擺階段自我剖析材料

“三治三提”剖析查擺自查報告自實施“三治三提”推進作風建設專項活動以來，對照相應的責任措施，通過一系列方式自查工作中存在的“庸、懶、散”現(xiàn)象，針對這些問題，進行自我剖析，力爭工作責任意識得到提高，綜合素質全面發(fā)展，更好地開展專賣部門工作。

一、自查方式

根據縣“三治三提”辦公室的要求，結合本職工作，多方式查找問題。一是學習文件精神自查。認真學習市、縣相關文件精神，領會實施“三治三提推進作風建設專項活動”的各項要求，結合工作實際問題查找，找出自己在學習、工作等方面的“庸、懶、散”現(xiàn)象。

二是聽取同事意見自查。聽取同事意見，對工作、生活中的不足積極自查。虛心接受領導批評、同事建議，找出自身的問題并整改。

三是對比先進典型自查。通過報刊、廣播、網絡、簡報等渠道，學習全市、全縣治庸問責中的先進典型，對比單位優(yōu)秀黨員、先進職工學習、工作好的方法，從他們優(yōu)良品德和作風中找出自已與先進典型的差距。

二、存在的問題

1、自我感覺接受新知識的能力不足，缺乏持續(xù)學習的時間、動力、深度、力度還不夠。

2、日常工作中與時俱進，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。在具體的業(yè)務工作中思路不寬。

三、整改措施

1、加強學習，加強在政治、業(yè)務知識方面的學習，努力用治庸問責的要求約束自己、提高自己，從而使自己政策理論水平和實際工作能力適應本職需要，適應形勢任務需要，以不斷提高工作的整體質量和更好的為全體專賣人員服務。

2、加強自身建設。注意在工作中加強學習，在學習中促進工作，養(yǎng)成邊做邊學、邊學邊做的好習慣；注意責任心的培養(yǎng)，遇到錯誤的事情主動指出，碰到工作上的困難積極想辦法解決。加強自己的主人翁意識，一心撲到自己熱愛的專賣工作中去

夏邑縣煙草局專賣科

2011年10月9日

三治三提活動剖析查擺階段個人自查自糾報告

自開展治理“用懶散”活動以來，本人認真學習領會有關精神，結合自身工作實際，深入細致地查找自身存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉變工作作風，提高工作效率，現(xiàn)就本人至開展治理“用懶散”的心得。

一、自身存在的主要問題

學習缺乏主動性，不系統(tǒng)，不深入。學習不夠主動性，自己沒有制定學習計劃，即使自己有時候想到要學習，但有不知道該學習什么東西好，拿起書有學不進去。在學習的深入性和系統(tǒng)性做的也不夠，有許多東西往往學后就丟了，淺嘗輒止，鉆研的不溝深入，學的不夠。

工作的主動性有所欠缺，自己對自己沒有嚴格地要求，往往滿足于完成成任務，如何創(chuàng)造性地開展工作思考的不夠。

進取意識不強，性情急躁，工作方法簡單，缺乏進取精神，有時工作中遇到困難還產生埋怨和抵觸情緒，思想消極，不主動查找原因，使自己的工作陷于被動的局面。

二、整改提高措施

1、刻苦學習，振奮精神，提高工作業(yè)務水平，要自覺把理論業(yè)務學習作為自己的第一需要，聯(lián)系實際，深入實踐，學以致用，不斷提高自身的工作水平，提高為人民服務的技能，充分展示自己的能力。要把自己的空余時間都用在學習上，學習黨的基本路線、方針、政策，學習業(yè)務知識，不斷用新知識、新理念、新思想武裝自己的頭腦，增強自己的能力，提高駕馭工作的能力。

2、開拓創(chuàng)新，不斷進取，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習慣勢力的束縛，不因循守舊，要創(chuàng)造性地開展工作，不斷總結和完善已有的經驗，找出新的思路、新方案、落實新舉措，開創(chuàng)新局面。要嚴格要求自己，客服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做得更好。

第五篇：三治三提自查報告

三治三提自查報告

三治三提自查報告

三治三提自查報告：

根據市“三治三提”活動領導辦公室的要求和部署，我圍繞“治庸、治懶、治散、提質、提速、提效”活動精神，認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，查擺在政治思想、組織紀律、業(yè)務水平等方面存在的問題，并對此進行了認真剖析，以便更好地開展工作。

存在的主要問題：

1、理論學習上還有待進一步加強。雖然自己沒有放松對政治理論、業(yè)務知識和專項活動的學習，但在學習的深入性和系統(tǒng)性上還有很多不足，被動學習時多，主動、自我學習時較少，沒有很好地將理論學習與實踐工作結合起來，學習實踐中存在淺嘗輒止現(xiàn)象。

2、思想上有待于進一步提高。作為領導干部，應當具有較高的思想修養(yǎng)，才能起好先鋒模范作用。在日常工作和生活中，雖能與班子成員團結共事，齊心協(xié)力推進各項工作開展。有時還不善于從政治的高度去觀察和處理有關問題，做耐心細致的思想政治工作有時還不夠仔細。

3、工作上有待于進一步強化。盡管我自己守職盡責，抓好了公司的各項工作。但由于分管工作面寬量大，而個人精力有限，因此在工作中對一些部門關心不夠。同時在發(fā)揮部門和其它同志的積極性和主動性上還應進一步加強。聯(lián)系工作也主要是停留在參加會議、征求意見、解決問題等方面，缺乏主動性和創(chuàng)造性。

4、生活上有待于進一步完善。雖然時刻保持清醒的頭腦，做到時時處處事事嚴格要求、勤政務實、清正廉潔。信奉“言必行，行必果”，做到一身正氣，兩袖清風，清正廉潔，沒有任何違紀違規(guī)的問題，并切實做到了“看好自己的門，管好自己的人”，但艱苦創(chuàng)業(yè)的精神發(fā)揚得還不夠，在慎獨、慎行、慎微、慎欲方面還需加強。

5、深入一線有待于進一步增加。身為公司的負責人，主要精力都集中在宏觀決策和部門協(xié)調上，深入到一線較少，參與具體的生產工作及對基層人員生產工作的現(xiàn)場指導不夠，對于職工群眾反映的問題感同身受不夠。

6、在方式方法上有待于進一步提高，工作上有時存在急躁情緒，受急功近利思想的影響，對一時難以看到成效的工作會直接批評，給下級造成了很大的思想壓力。