第一篇：文化局窗口治庸問責自查報告

文化局窗口治庸問責自查報告

根據(jù)松滋市治庸問責總體目標“黨風政風明顯好轉(zhuǎn)、服務(wù)交通顯著提升、隊伍形象煥然一新、發(fā)展環(huán)境省內(nèi)一流”的目標，堅持治標與治本相結(jié)合、堅持抓近期與管長遠相結(jié)合，堅持體制內(nèi)整治與體制外監(jiān)督相結(jié)合，堅持治庸問責與推進工作相結(jié)合，突出重點問題，分輪滾動整治，治庸提能、治懶增效、治散聚力，不斷把治庸問責行動引向深入。現(xiàn)對照行政服務(wù)中心提出的18種“庸、懶、散”表現(xiàn)，文化窗口自查自糾情況報告如下：

一、存在的主要問題

1、演出市場行政審批、管理力度不夠。

2、考勤考紀執(zhí)行力度不足。

3、創(chuàng)新能力不強，工作方面統(tǒng)籌謀劃能力不足。

二、存在問題原因分析

松滋的演出市場主要集中在松滋市人民劇院演出，今年以來，松滋的文化演出到文化窗口進行審批的辦件2件，大部分演出都沒在窗口備案和審批。其主要原因有2點：

1、文化市場管理力度不夠。在未進行營業(yè)性演出許可和內(nèi)容核準的情況下演出時文化綜合執(zhí)法大隊沒有行使執(zhí)法職能。

2、對于營業(yè)性演出市場管理條例的宣傳不夠。營業(yè)性演出市場管理條例中明確規(guī)定：演出場所經(jīng)營單位提供演出場地，應(yīng)當核驗演出舉辦單位取得的批準文件；不得為未經(jīng)批準的營業(yè)性演出提供演出場地。但演出場所經(jīng)營單位很少核驗批準文件。

考勤考紀執(zhí)行力度不足主要表現(xiàn)在請銷假方面。進住中心以來，每個月都會出現(xiàn)回原科局簽字或者開會的情況，每次外出時都會在外出登記本上登記，但是在回來后總是不能執(zhí)行銷假制度。思想上沒有把請銷假制度的意義認識提高。

文化市場的繁榮發(fā)展，對于促進文化商品生產(chǎn)和文化娛樂服務(wù)的進步，滿足人民群眾日益增長的文化生活需要，推動經(jīng)濟發(fā)展和社會進步等，都產(chǎn)生了巨大的作用。雖然在工作上始終還是非常盡心盡職，也確實一直在為文化市場管理工作出謀劃策、無私奉獻，但明顯地感覺到，在工作創(chuàng)新、統(tǒng)籌謀劃方面與新時期新形勢的發(fā)展存在一定的差距。

三、整改措施

1、每周保證至少二次向人民劇院詢問演出場地的出租情況，并對演出的內(nèi)容的視聽資料嚴格把關(guān)，并及時通知文化綜合執(zhí)法大隊派人到場監(jiān)督管理。

2、嚴格松滋是行政服務(wù)中心考勤制度，加強人員管理。

3、加強與文化各二級單位的溝通與交流，取長補短，開拓工作思路，善于改進問題。

2011年10月28日

第二篇：治庸問責自查報告

治庸問責自查報告

裴德全

根據(jù)上級指示要求，我校也把“治庸問責”活動開展的如火如荼，大家結(jié)合教育工作實際，將教育“治庸問責”工作落到實處。

一是 深入學習貫徹

治庸問責工作推進會召開后，我認真學習上級有關(guān)文件，從思想上充分認識到“治庸問責” 是提高教育教學質(zhì)量和人民滿意度的重要舉措，是提升教師素質(zhì)，營造風清氣正的“干事文化”的給力創(chuàng)舉，我要用治庸問責的精神來自我要求，自我約束，并落實到教育教學的工作中，用行動來捍衛(wèi)師道尊嚴，展現(xiàn)良好的教師象！以昂向上的精神狀態(tài)全力做好教育教學各項工作。

二是抓好工作。

結(jié)合教育工作實際，將掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”與深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，切實增強學習教育的實效。

對學生要抓好行為習慣和學習習慣的培養(yǎng)，注重基礎(chǔ)，面向整體，狠抓落實，提高均分；對學生要細化管理，加強溝通，明確目標，同時要將責任意識貫穿到教育教學的每一個細節(jié)中，牢固樹立教育教學質(zhì)量意識，充分調(diào)動學生學習的積極性，樹立學生學習的主體意識，想方設(shè)法努力提高課堂教學質(zhì)量。

三是明確崗位任務(wù)。

教師也是人民公仆，公仆就是要全心全意為主人服務(wù)。政府的一切權(quán)力來自人民，必須為人民負責，受人民監(jiān)督。因此，教師要牢固樹立法治和服務(wù)的理念，教書育人，必須準確理解家長難在何處，愁在何事；必須傾聽學生和家長聲音，尊重民他們，解決其憂?！坝埂辈】此菩〔?，與大的腐敗現(xiàn)象比起來似乎還不能上綱上線，但是“庸”導致辦事效率低下，傷害學生和家長感情，而且在一定程度上破壞了教育發(fā)展的軟環(huán)境，此種“亞腐敗”的負面影響力不小。四是反復學習，不斷反思，把工作做得更好！

首先是認真學習理論，強化宗旨教育，樹立良好的服務(wù)意識。從嚴要求自己，正人先正己，作為一位人民教師要嚴于律己，只要是對工作發(fā)展有利的事情，別人做不到的，自己一定要想方設(shè)法做到，真正做到從自己做起，從細節(jié)做起，從小事做起。

其次是，樹立更高的工作標準，保持積極的心態(tài)和強烈的進取之心。取法乎上得其中，取法乎中得其下，沒有大的目標，就沒有大的成就。因此，作為自己來說，必須樹立遠大的工作目標。并將以自己的實際行動來實踐這一大目標。

第三是，關(guān)注新生事物，發(fā)現(xiàn)新生事物，勤于學習、善于思考，勇于創(chuàng)新，敢于失敗。徹底調(diào)整心態(tài)，保持與時俱進的強烈求知欲和獨立思考的習慣，關(guān)心身邊事，發(fā)現(xiàn)身邊事，創(chuàng)造新方法，在學習中不斷思考，在思考中不斷豐富，在豐富中不斷完善和強大。做一位人民滿意的教師。

第三篇：治庸問責自查報告

治庸問責個人自查整改報告

自開展治庸問責活動以來，我深刻領(lǐng)會到“治庸問責”的精神和加強干部作風建設(shè)的重要性。針對“庸、懶、散、軟”的問題和不作為、慢作為、亂作為的現(xiàn)象，結(jié)合自身工作實際和工作狀態(tài)，我認真查擺了自己在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題，并深刻剖析了存在問題的成因，現(xiàn)將自查整改情況匯報如下：

一、當前工作中存在的主要問題

(一)學習缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深入。學習不夠主動，往往局里組織學習時才學習，平時也只滿足于看看報紙，自己沒有學習計劃，即使自己有時想到要學習，但又不知學什么東西，拿起書又學不進去。在學習的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學得不夠。

（二）工作主動性有所欠缺，自己對自己沒有嚴格地要求，往往滿足完成任務(wù)。如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。

（三）進取意識不強，性情急躁，工作方法簡單。缺乏進取精神，有時工作中遇到困難還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒，思想消極，不主動找原因，使自己工作陷于被動。

二、存在問題原因分析

經(jīng)過分析，我認為存在上述問題的原因，主要在于： 一是自身學習不夠，思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認識水平不

高。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行，從而導致認識上、行為上的一些偏差。

二是工作的各個環(huán)節(jié)中沒有做到時刻嚴格要求自己，及時反省自己的行為，以至于工作中行動散漫，效率低下。

三是對工作沒有明確的目標和追求，滿足于領(lǐng)導叫干啥就干啥，積極主動性不強，遇到困難有畏難情緒，缺乏年輕人那種朝氣蓬勃、斗志昂揚的工作熱情和不斷開拓創(chuàng)新的精神。

三、整改措施和努力方向

針對自己在工作中存在的種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，努力改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，盡力盡心干好每一項工作。

一是要刻若學習，振奮精神，提高工作水平，要自覺把理論學習作為自己的第一需要，聯(lián)第實際學，扎實深入學，學以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，充分展示自己的能力。要把自己空余的時間都放在學習上，學習黨的基本路線、方針、政策，學習分管業(yè)務(wù)，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，提高工作能力。

二是開拓創(chuàng)新，不斷進取，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習慣

勢力的束縛，不因循守舊，要創(chuàng)造性地開展作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，找出新思路、新方案、落實新舉措，開創(chuàng)新局面。要嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到最好。

三是對待工作要在“精、細、嚴、實”上下功夫，細致嚴謹?shù)膶Υぷ髦械拿恳粋€細節(jié)，有條不絮地處理好每一項工作，保質(zhì)保量的完成領(lǐng)導交付的任務(wù)。

第四篇：治庸問責自查報告

為了貫徹落實掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”的活動要求，提高干部隊伍執(zhí)行力，我局迅速開展了狠治“庸、懶、散”工作

統(tǒng)一部署，展“治庸問責”工作。依照市委宣傳好、組織好、開展好此項工作的要求。狠抓落實，堅持“兩手抓，兩手硬，兩促進，兩不誤”工作方針，切實加強查處力度，建立長效機制，確保此項工作健康有序推進，真正取得實效。

市旅游局黨組高度重視，依照市委屆次全體（擴大）會議關(guān)于掀起“責任風暴”實施“治庸計劃”優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境重要指示精神。成立了局黨組書記、局長張任組長的治庸”和“優(yōu)化環(huán)境”工作領(lǐng)導小組，多次召開動員會議、推進會議，研究部署“治庸”優(yōu)化環(huán)境的各項工作，取得了初步效果。

積極開展全體干部大動員

一、統(tǒng)一思想。

為統(tǒng)一思想，治庸問責”優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作啟動后。局積極開展動員活動，一是召開學習貫徹市委屆次全體（擴大）會議精神專題會議，以及掀起“責任風暴”實施“治庸計劃”優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境工作推進會。二是制定了武漢市旅游局掀起“責任風暴”實施“治庸計劃”方案》武漢市旅游局進一步優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境的實施方案》三是開展自查自糾活動，截止目前，共收到全局干部職工自查自糾報告57份，廣大干部職工從自身出發(fā)，深入剖析問題原因，認真改正工作缺點，積極探索工作方法。四是積極編制印發(fā)“治庸問責”簡報，截止目前，共編制簡報10期。開展“治庸問責”工作后，局機關(guān)干部工作作風、服務(wù)質(zhì)量得到明顯提升，收到良好效果。

迅速開展狠治“庸、懶、散”工作

二、轉(zhuǎn)變作風。

提高干部隊伍執(zhí)行力，為了貫徹落實掀起“責任風暴”實施“治庸計劃”活動要求。局迅速開展了狠治“庸、懶、散”工作。

精神萎靡不振，一是治“庸”大力整治我局部分干部職工存在事業(yè)心責任感不強。工作不思進取的現(xiàn)狀。大力整治在工作上拈輕怕重，敷衍了事，做事只求過得去、不求過得硬的作風。大力整治不認真履行崗位職責，辦事效率低下，工作質(zhì)量不高，工作中不作為、慢作為轉(zhuǎn)自http://004km.cn、亂作為的行為。

該管的事不管，二是治“懶”大力整治該做的事不做。該報的事不報，做事能拖就拖的懶”病。大力整治平時不加強政治學習和業(yè)務(wù)學習，工作能力低下，對于交辦的事情不會做、不能做、做不了等不良現(xiàn)象。大力整治大局觀念、全局觀念和協(xié)作意識不強，不以集體利益為上，工作中各自為政，推諉扯皮等問題。

對往來單位和基層群眾態(tài)度生硬，三是治“散”大力整治個別干部職工在工作中服務(wù)意識淡漠。愛理不理，故意刁難，給局里聲譽造成不良影響的行為。大力整治工作自由懶散，上班隨意遲到或早退，外出不按規(guī)定請假，擅自脫崗等行為。大力整治上班時間聊天、打牌、下棋、看報紙、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票等行為。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處置。

將“治庸問責”貫徹到具體工作中

三、突出重點。

深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，為進一步推動“治庸問責”改善發(fā)展環(huán)境工作開展。局將公開承諾、規(guī)范市場行為、提升行業(yè)服務(wù)質(zhì)量等六項工作列為重點整治。從完善服務(wù)公開許諾制；規(guī)范市場行為，建立公平、有序、平安的旅游市場環(huán)境；提升旅游服務(wù)質(zhì)量，加大人員培訓管理力度；完善旅游公共服務(wù)職能，提升旅游整體形象；加大學“標”對“標”力度，營造產(chǎn)業(yè)發(fā)展最優(yōu)環(huán)境；加大對行政投訴處置力度，加強政風行風建設(shè)等六個方面，提出了切實改善和優(yōu)化武漢市旅游投資發(fā)展環(huán)境的具體措施。目前，這六項工作由9個責任部門牽頭，各部門配合，正在逐條落實。

推進“治庸問責”工作不時深化

四、狠抓落實。

嚴格問責。結(jié)合當前我局工作實際，一是強化管理。深入開展“治庸問責”工作，嚴格依照工作方案實施，依照自查整改的六個方法迅速布置落實，嚴明工作紀律，對工作不力，損害局形象的要嚴格追究責任，強化“治庸問責”工作的執(zhí)行力，加大問責力度。

常抓不懈。要進一步強化管理，二是健全機制。健全制度，完善機制，著力構(gòu)建“治庸問責”工作的長效機制，全面加強與服務(wù)對象和群眾的溝通，努力提高服務(wù)質(zhì)量，樹立旅游系統(tǒng)真誠服務(wù)的良好形象。

參考資料: http://004km.cn

第五篇：治庸問責自查報告

治庸問責自查報告

竹山縣民政局 張娜

自民政局召開治庸問責創(chuàng)先爭優(yōu)動員大會以來，通過深入學習，對比需要重點解決的十個方面的問題以及自身實際，我深刻認識到開展治庸問責工作，著力解決干部隊伍中存在的“庸懶散”問題，是貫徹落實胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，有效應(yīng)對精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險的實際行動，是確保我省“十二五”科學發(fā)展、跨越式發(fā)展目標實現(xiàn)的有力舉措。治理庸懶散，切實轉(zhuǎn)變干部工作作風，大力提高政府的辦事效率，必須從每個部門崗位每個人做起。按照局黨組“治庸問責”活動的要求，在科室領(lǐng)導的指導下，我認真對照局“治庸問責”工作方案，結(jié)合自身工作崗位職責和“治庸問責”公開承諾，深入查找不足，剖析原因，明確了整改方向。

一、提高認識，從自身做起

自古以來，上至極權(quán)王道，下至七品小吏，庸政一直為世人詬病，庸政誤國、誤民，貽害無窮。庸，顧名思義即為平庸、碌碌無為。庸與懶、散是天然的孿生兄弟，庸是內(nèi)在的，懶、散則是表象的。庸，首先存在于思想、意識形態(tài)，得過且過，圖安逸、怕責任、怕?lián)?，因而墨守成?guī)、因循守舊；其次，庸，表現(xiàn)在行為中，只顧眼前，不圖長遠，欣賞既得利益，不思進取，甚至不作為、亂作為。庸衍生出懶和散，懶和散又導致進一步的庸。作為一名行政機關(guān)的普通一員，我們是黨和國家政策、法律的執(zhí)行者，是執(zhí)政最基礎(chǔ)部分，庸必將導致政令不暢、民生不保，社會風氣日下，社會道德淪喪。因此，主導社會正氣，營造優(yōu)良的城市投資環(huán)境，必須從黨政機關(guān)做起，必須從我們每一位公務(wù)員做起。

二、搞好對照，找準問題

《治庸問責暫行辦法》提出需要重點解決的十個方面的問題，是對“庸”的高度概括。十個問題，也即十種現(xiàn)象，反映了機關(guān)“庸”病百態(tài)。對照十個方面的問題，自己反復檢查比對，認為自己存在的問題雖然不是十分突出，但足以引起高度的重視和警醒。

三、認真剖析，查找原因

（一）學習缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深入。學習不夠主動，往往要局里組織學習時學習，平時也只滿足于看看報紙，自己沒有學習計劃，即使自己有時想到要學習，但又不知學什么東西，拿起書又學不進去。在學習的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學得不夠。

（二）工作主動性有所欠缺，自己對自己沒有嚴格地要求，往往滿足完成任務(wù)。如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。

（三）進取意識不強，性情急躁，工作方法簡單。缺乏進取精神，有時工作中遇到困難還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒，思想消極，不主動找原因，使自己工作陷于被動。

四、明確目標，強化措施

我們平時辦事作風與黨和政府的要求存在多大的差距，與廣大人民群眾的期盼還有多遠的距離。執(zhí)政為民，全心全意為人民服務(wù)是我黨的宗旨，我們沒有任何理由不去踐行這一宗旨。通過學習提高、對照自查、剖析原因等過程，我進一步明確整改目標，并制定出對應(yīng)措施，力求自身存在的問題得到根本改正。

一是，認真學習理論，強化宗旨教育，樹立良好的服務(wù)意識。從嚴要求自己，正人先正己，無論在任何部門，任何崗位都要嚴于律己，只要是對工作發(fā)展有利的事情，別人做不到的，自己一定要想方設(shè)法做到，真正做到從自己做起，從細 2

節(jié)做起，從小事做起。

二是，樹立更高的工作標準，保持積極的心態(tài)和強烈的進取之心。取法乎上得其中，取法乎中得其下，沒有大的目標，就沒有大的成就。因此，作為自己來說，必須樹立遠大的工作目標。我將以自己的實際行動來實踐這一大目標。

三是，關(guān)注新生事物，發(fā)現(xiàn)新生事物，勤于學習、善于思考，勇于創(chuàng)新，敢于失敗。徹底調(diào)整心態(tài)，保持與時俱進的強烈求知欲和獨立思考的習慣，關(guān)心身邊事，發(fā)現(xiàn)身邊事，創(chuàng)造新方法，在學習中不斷思考，在思考中不斷豐富，在豐富中不斷完善和強大，爭取在工作上做一個有能力有主張的智者。

四是，在非原則問題上做到嚴于律己、寬以待人，在原則問題上做到是非分明。已所不欲，勿施于人，在干部工作中，更應(yīng)做到換位思考，多以積極正面的方式做工作，倡導鼓勵加引導的干事氛圍，包容失誤和失敗，營造想干事、能干事、干成事、干好事的機關(guān)文化。同時，堅持有原則的團結(jié)，勇于開展批評與自我批評，在事關(guān)全局的問題上，在涉及政治思想、作風紀律、廉政建設(shè)等原則問題上必須講是非、講原則。

總之，通過開展治庸問責工作，我一定要以高度的政治敏銳性和高度的政治責任感投入到這項活動中來，按照省委、省政府的部署要求，堅持高標準，嚴要求，從本處室本單位做起，從自身做起，從現(xiàn)在做起，把工作作風和行政效能提高到一個新水平，促進全縣民政事業(yè)又好又快地發(fā)展！