第一篇：新興街衛(wèi)生院控煙工作自檢自查報告

新興街衛(wèi)生院控煙工作自檢自查報告

為貫徹落實哈衛(wèi)疾發(fā)【2018】49號文件要求；哈爾濱市衛(wèi)生計生委開展2018年防煙監(jiān)督執(zhí)法檢查月；依據(jù)《哈爾濱市防止二手煙草煙霧危害條例》落實我轄區(qū)醫(yī)療機構(gòu)防煙的工作職責。我院創(chuàng)建控煙工作領(lǐng)導小組對控煙工作情況進行了全面、認真的自檢、自查，現(xiàn)將自檢自查情況報告如下：

一、成立領(lǐng)導小組、嚴格落實禁煙職責

我院成立了以院長為組長，副院長為副組長、各科室為組員的領(lǐng)導小組，負責具體的控煙工作。為保證各項工作開展順利，控煙工作領(lǐng)導小組下設了控煙督導員、控煙宣傳員。控煙小組按照上級禁煙規(guī)定，認真履行職責，嚴抓禁言工作，有效控制院內(nèi)吸煙現(xiàn)象，為創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作目標提供了堅實的保證。

二、結(jié)合實際，制定禁煙制度

為了深入貫徹落實上級文件要求，為患者和職工創(chuàng)建無煙環(huán)境，確保全院職工的身體健康，我院控煙工作領(lǐng)導小組根據(jù)醫(yī)院實際情況制定了《禁煙制度》《控煙考評獎懲標準》《控煙考核辦法及獎懲制度》《控 煙 知 識 培 訓及勸阻技巧》等，明確指出全院職工在醫(yī)院公共場所一律禁止吸煙、院內(nèi)所有工作場所禁止擺放煙灰缸、煙具等，全院職工均有義務對吸煙同事進行勸導及督查，均有義務對病人及家屬進行控煙宣傳。同時，對控煙表現(xiàn)好的科室和個人給予一定獎勵，對違反制度的科室和個人給予一定處罰。禁煙制度的建立，為禁煙工作的順利開展提供了堅實制度保障。

三、大力宣傳，增強控煙意識和知識

為在全院范圍內(nèi)營造良好的控煙氛圍，我院召開了控煙工作會議，院長對控煙的意義及工作開展做了周密的安排。會后醫(yī)院控煙領(lǐng)導小組將《禁煙制度》《控煙考評獎懲標準》《控煙考核辦法及獎懲制度》《控 煙 知 識 培 訓及勸阻技巧》等發(fā)放到各科室進行宣傳，提高全體職工禁煙意識，培養(yǎng)職工不吸煙、及時勸阻他人不吸煙的良好習慣。臨床醫(yī)生及護士對門診及住院患者、患者家屬及來訪者進行控煙宣傳。

四、嚴格督導、獎懲分明

為了確保禁言工作能落到實處，我院控煙督導員每周進行不定期組織抽查、突擊檢查。重點檢查科室禁煙制度的建立與落實情況，把檢查發(fā)現(xiàn)問題及時反饋到組長、副組長。對無視醫(yī)院禁煙制度公然在公共場所吸煙的職工進行全院通報并處以經(jīng)濟懲罰，對禁煙工作做得好的科室給予通報表揚，對舉報他人吸煙經(jīng)查屬實的給予獎勵，對勸導他人戒煙且成效顯著的給予經(jīng)濟獎勵。這些工作的開展極大的促進了職工自覺戒煙和勸導他人的積極性，取得了良好的禁煙效果。

我院禁煙工作在院工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下開展了大量卓有成效的工作，禁煙效果十分明顯，不僅促進了健康教育、精神文明的建設，而且提高了職工及社會吸煙人士對煙草危害知識的認識，提高了全院職工拒絕香煙的自制力，為創(chuàng)造良好的無煙環(huán)境，促進院內(nèi)所有員工的身心健康做出一定的成績。在今后的工作中，我們將繼續(xù)抓好禁煙工作，盡最大努力開辟一個清潔、美麗、純凈的健康醫(yī)院。

新興街衛(wèi)生院 2018年07月04日

農(nóng)豐鎮(zhèn)衛(wèi)生院控煙工作自檢自查報告

為貫徹落實哈衛(wèi)疾發(fā)【2018】49號文件要求；哈爾濱市衛(wèi)生計生委開展2018年防煙監(jiān)督執(zhí)法檢查月；依據(jù)《哈爾濱市防止二手煙草煙霧危害條例》落實我轄區(qū)醫(yī)療機構(gòu)防煙的工作職責。我院創(chuàng)建控煙工作領(lǐng)導小組對控煙工作情況進行了全面、認真的自檢、自查，現(xiàn)將自檢自查情況報告如下：

五、成立領(lǐng)導小組、嚴格落實禁煙職責

我院成立了以院長為組長，副院長為副組長、各科室為組員的領(lǐng)導小組，負責具體的控煙工作。為保證各項工作開展順利，控煙工作領(lǐng)導小組下設了控煙督導員、控煙宣傳員?？責熜〗M按照上級禁煙規(guī)定，認真履行職責，嚴抓禁煙工作，有效控制院內(nèi)吸煙現(xiàn)象，為創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作目標提供了堅實的保證。

六、結(jié)合實際，制定禁煙制度

為了深入貫徹落實哈衛(wèi)疾發(fā)【2018】49號文件要求，為患者和職工創(chuàng)建無煙環(huán)境，確保全院職工的身體健康，我院控煙工作領(lǐng)導小組根據(jù)醫(yī)院實際情況制定了《禁煙制度》《控煙考評獎懲標準》《控煙考核辦法及獎懲制度》《控 煙 知 識 培 訓及勸阻技巧》等，明確指出全院職工在醫(yī)院公共場所一律禁止吸煙、院內(nèi)所有工作場所禁止擺放煙灰缸、煙具等，全院職工均有義務對吸煙同事進行勸導及督查，均有義務對病人及家屬進行控煙宣傳。

七、大力宣傳，增強控煙意識和知識

為在全院范圍內(nèi)營造良好的控煙氛圍，我院召開了控煙工作會議，院長對控煙的意義及工作開展做了周密的安排。會后醫(yī)院控煙領(lǐng)導小組將《禁煙制度》《控煙考評獎懲標準》《控煙考核辦法及獎懲制度》《控 煙 知 識 培 訓及勸阻技巧》等發(fā)放到各科室進行宣傳，提高全體職工禁煙意識，培養(yǎng)職工不吸煙、及時勸阻他人不吸煙的良好習慣。臨床醫(yī)生及護士對門診及住院患者、患者家屬及來訪者進行控煙宣傳。

八、嚴格督導、獎懲分明

為了確保禁煙工作能落到實處，我院控煙督導員每周進行不定期組織抽查、突擊檢查。重點檢查科室禁煙制度的建立與落實情況，把檢查發(fā)現(xiàn)問題及時反饋到組長、副組長。對無視醫(yī)院禁煙制度公然在公共場所吸煙的職工進行全院通報并處以經(jīng)濟懲罰，對禁煙工作做得好的科室給予通報表揚，對舉報他人吸煙經(jīng)查屬實的給予獎勵，對勸導他人戒煙且成效顯著的給予經(jīng)濟獎勵。這些工作的開展極大的促進了職工自覺戒煙和勸導他人的積極性，取得了良好的禁煙效果。

禁煙工作不僅促進了健康教育、精神文明的建設，而且提高了職工及社會吸煙人士對煙草危害知識的認識，提高了全院職工拒絕香煙的自制力，為創(chuàng)造良好的無煙環(huán)境，促進院內(nèi)所有員工的身心健康做出一定的成績。在今后的工作中，我們將繼續(xù)抓好禁煙工作，盡最大努力開辟一個清潔、美麗、純凈的健康醫(yī)院。

農(nóng)豐鎮(zhèn)衛(wèi)生院 2018年07月05日 《關(guān)于深化作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境》

半年工作總結(jié)

按照全區(qū)改進機關(guān)按風優(yōu)化營商環(huán)境精神，我院高度重視，把搞好這次機關(guān)作風整頓活動作為當前一項中心任務來抓，嚴格按照區(qū)衛(wèi)計局的總體部署，精心組織，周密安排，下大力氣，抓好落實，深入開展改進機關(guān)作風優(yōu)化營商環(huán)境的活動?，F(xiàn)將半年工作總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導，周密部署

為使改進機關(guān)作風優(yōu)化營商環(huán)境活動扎實順利開展，首先，我院成立了院長任組長，副院長任副組長，其他班子成員為成員的改進機關(guān)作風優(yōu)化發(fā)展營商工作領(lǐng)導小組，下設辦公室負責具體的日常工作。

懸掛征求意見箱等形式，認真查找本單位及工作人員在思想、工作、紀律、作風等方面存在的問題進行認真查擺，重點是查找“窗口”部門是否存在吃、拿、卡、要，刁難群眾，是否存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象或違規(guī)行為。先后發(fā)放意見書3份，收集意見10多條，通過查找差距和不足，開展批評和自我批評，查找根源，認識危害，增強自糾的信心和決心。主要的問題，一是服務意識差。有的對群眾辦事不熱情，存在門難進、臉難看，話難聽、事難辦的現(xiàn)象。二是辦事水平低。有的方法簡單粗暴，引起群眾強烈不滿，工作效果差。三是自律意識差。有的不以身作則，嚴以律己，上班遲到、下班早退，影響了衛(wèi)生院在廣大人民群眾中的形象。在查找問題完成后，大家都認真寫出了剖析材料，明確了存在的問題和努力的方向。

四、邊查邊改，注重實效

我們根據(jù)查找的問題，建立整改臺賬，堅持邊查邊改，邊整邊改，針對性地認真寫出了整改措施，對照存在的問題進行邊整邊改，本著實事求是的原則，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著力解決什么問題，力求見到實效。同時為從根本上解決問題，我們在制度建設上做文章，專門研究，建立健全了10項規(guī)章制度，堅持從完善制度上鞏固整改成果，建立改進機關(guān)作風的長效機制，有效地促進各項工作的開展。

五、創(chuàng)新工作，提高效率

1、進一步完善“便民服務制”，我院全方位對涉及群眾切身利益的事務實行優(yōu)質(zhì)、高效的服務，極大地方便的村民群眾。

2、結(jié)合“放管服”改革，進一步簡化手續(xù)。我院對不合適宜的辦理流程進行了優(yōu)化，先后取消不合理制度1個，調(diào)整2個，方便了群眾，對于處理群眾事務中出現(xiàn)的問題，我院快查快辦，先后批評教育1人，進一步增強了群眾的獲得感。

3.加強學習，提高業(yè)務水平及自身素質(zhì)，更好地為全鄉(xiāng)百姓服務。

農(nóng)豐鎮(zhèn)衛(wèi)生院 2018年7月6日

第二篇：衛(wèi)生院控煙工作自查報告

衛(wèi)生院禁煙工作自查報告

自我縣醫(yī)療衛(wèi)生單位開展禁煙活動以來，我院制定了一系列的工作計劃和制度，通過健康教育主題會、院職工會議等多種形式宣傳吸煙有害健康的知識，使全院職工充分認識到吸煙的危害和禁煙的意義，嚴格執(zhí)行醫(yī)院禁煙制度。做到院內(nèi)公共場所無人吸煙，禁煙意識增強。現(xiàn)將院具體禁煙自查工作報告如下：

一、成立領(lǐng)導小組，落實禁煙職責

為促進《醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面開展禁煙工作實施方案》的落實，我院領(lǐng)導召開禁煙動員大會，號召全院職工戒煙、禁煙。同時，成立禁煙領(lǐng)導小組, 院長任組長，xx、xx任組員。領(lǐng)導小組按照上級禁煙規(guī)定，嚴抓行我院禁煙工作，有效控制了院內(nèi)吸煙的現(xiàn)象。

二、結(jié)合實際，制定禁煙制度

為深入貫徹落實禁煙實施方案，為患者和醫(yī)院職工創(chuàng)建無煙環(huán)境，確保全院人員的身體健康，制定了本院的《禁煙制度》、《禁煙獎懲標準》、《禁煙考評記錄》。禁煙制度明確地指出了我院職工在醫(yī)院內(nèi)一律禁止吸煙、院內(nèi)所有的工作場所禁止擺放煙灰缸、全院職工均有義務進行同伴教育及相互監(jiān)督，均有義務對病人及家屬進行控煙宣傳等規(guī)定。同時，對控煙表現(xiàn)好的科室和個人給予一定獎勵，對違反制度的科室和個人給予一定處罰。禁煙制度的建立，使得醫(yī)院吸煙人員在工作區(qū)域內(nèi)能夠依照規(guī)定自我約束、自我控制，全力創(chuàng)建無煙環(huán)境。

三、大力宣傳，增強衛(wèi)生健康知識

充分利用健康教育主題會、學習會、培訓會等多種形式，積極開展禁煙宣傳教育，提高全體干部職工的禁煙意識，培養(yǎng)干部職工不吸煙、及時勸阻他人不吸煙的良好行為習慣，增強“被動吸煙”人群的健康意識、自我保護能力，進一步提高控煙力度。將控煙宣傳資料納入門診、住院患者指南，宣傳吸煙有害健康的醫(yī)學知識，告誡病人、家屬和來訪者禁止在醫(yī)院內(nèi)吸煙，大力宣傳吸煙危害，增強控煙效果。使有吸煙史的煙民在一個無煙的大環(huán)境下慢慢戒除手中的香煙。自活動以來，向來診病人和家屬發(fā)放禁煙、戒煙宣傳資料。

四、嚴格監(jiān)督檢查，獎懲分明

為了確保禁煙工作能夠落到實處，全院實現(xiàn)無煙環(huán)境。禁煙工作每周進行不定期組織抽查、突擊檢查，重點檢查科室禁煙制度的建立與落實情況、把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到各科室，并要求及時整改。如：發(fā)現(xiàn)院職工在工作場所內(nèi)吸煙，根據(jù)已制定的禁煙考評獎懲制度，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發(fā)獎金（起始額度為30元，扣績效考核1分；以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月個人工資中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控煙規(guī)定者，將會被記入控煙考評獎懲記錄表，并取消當年評優(yōu)資格。另外我院還設立“優(yōu)秀無煙科室獎”，對未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室，獎勵200元。

自我院開展“創(chuàng)建無煙”活動以來，禁煙效果十分明顯。不僅促進了健康教育、精神文明的建設，而且提高了我院職工及社會吸煙人士對煙草危害健康知識的認識，提高了全院職工拒絕香煙的自制力。為創(chuàng)造良好的無煙環(huán)境，促進院內(nèi)所有員工的身心健康做出一定的成績。在今后的工作中，我們將繼續(xù)抓好禁煙工作，盡最大努力開辟一個清潔、美麗、純凈的健康環(huán)境。

第三篇：衛(wèi)生院控煙工作自查報告

衛(wèi)生院控煙工作自查報告

隨著個人的文明素養(yǎng)不斷提升，越來越多人會去使用報告，其在寫作上有一定的技巧。我們應當如何寫報告呢？以下是小編幫大家整理的衛(wèi)生院控煙工作自查報告，歡迎大家分享。

衛(wèi)生院控煙工作自查報告1

自從20xx年衛(wèi)生醫(yī)療衛(wèi)生單位開展禁煙活動以來,本院制定了一系列的工作計劃和制度,通過健康教育講座、咨詢、發(fā)放宣傳單、院職工培訓會等多種形式宣傳吸煙有害健康的知識,使全院職工充分認識到吸煙的危害和禁煙的意義,嚴格執(zhí)行無煙醫(yī)院的制度。

1、通過全院設設置吸煙點1個，本院職工在走廊、大廳、各業(yè)務科室、辦公室、會議室?guī)染l(fā)現(xiàn)吸煙者，將給予處理，每次處以10元罰款。院控煙辦公室加大督查力度，對未在設置的吸煙區(qū)發(fā)現(xiàn)吸煙、煙蒂、煙缸的科室將根據(jù)質(zhì)量考核標準進行扣分和獎懲，發(fā)現(xiàn)煙頭應主動拾起丟放垃圾桶內(nèi)。

2、經(jīng)過巡查,監(jiān)督員工作人員的細心檢查，不斷提醒吸煙者，禁煙者吸煙的危害有了明顯的效果，衛(wèi)生院醫(yī)務人員原來吸煙者現(xiàn)在經(jīng)過禁煙教育活動都積極的進行戒煙。前來看病的患者也受到了較大的影響。讓每一個吸煙者對于禁煙都有了很好的思想效果。

3、同時建立了查詢情況，并做好記錄，并且每天都有人員巡查，為戒煙人員提前做好準備，并且記錄戒煙門診的工作記錄，獎懲記錄醫(yī)院醫(yī)務人員吸煙統(tǒng)計表。

4、通過控煙辦公室掌握全院吸煙人數(shù)，有計劃地逐年降低吸煙率，同時，建立控煙工作例會制度和信息溝通制度，通過定期交流反饋相關(guān)信息，研究解決控煙過程中遇到的問題，協(xié)調(diào)有關(guān)科室共同落實控煙工作對策和措施，形成控煙工作合力，不斷提高控煙工作，我院現(xiàn)控煙率達100%。來院就診人員經(jīng)過巡查員，監(jiān)督員的努力宣教控煙率達80%。

路孔鎮(zhèn)衛(wèi)生院

20xx年8月1日

衛(wèi)生院控煙工作自查報告2

自我縣醫(yī)療衛(wèi)生單位開展禁煙活動以來，我院制定了一系列的工作計劃和制度，通過健康教育主題會、院職工會議等多種形式宣傳吸煙有害健康的知識，使全院職工充分認識到吸煙的危害和禁煙的意義，嚴格執(zhí)行醫(yī)院禁煙制度。做到院內(nèi)公共場所無人吸煙，禁煙意識增強?，F(xiàn)將院具體禁煙自查工作報告如下：

一、成立領(lǐng)導小組，落實禁煙職責

為促進《醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面開展禁煙工作實施方案》的落實，我院領(lǐng)導召開禁煙動員大會，號召全院職工戒煙、禁煙。同時，成立禁煙領(lǐng)導小組, 院長任組長，xx、xx任組員。領(lǐng)導小組按照上級禁煙規(guī)定，嚴抓行我院禁煙工作，有效控制了院內(nèi)吸煙的現(xiàn)象。

二、結(jié)合實際，制定禁煙制度

為深入貫徹落實禁煙實施方案，為患者和醫(yī)院職工創(chuàng)建無煙環(huán)境，確保全院人員的身體健康，制定了本院的《禁煙制度》、《禁煙獎懲標準》、《禁煙考評記錄》。禁煙制度明確地指出了我院職工在醫(yī)院內(nèi)一律禁止吸煙、院內(nèi)所有的工作場所禁止擺放煙灰缸、全院職工均有義務進行同伴教育及相互監(jiān)督，均有義務對病人及家屬進行控煙宣傳等規(guī)定。同時，對控煙表現(xiàn)好的科室和個人給予一定獎勵，對違反制度的科室和個人給予一定處罰。禁煙制度的建立，使得醫(yī)院吸煙人員在工作區(qū)域內(nèi)能夠依照規(guī)定自我約束、自我控制，全力創(chuàng)建無煙環(huán)境。

三、大力宣傳，增強衛(wèi)生健康知識

充分利用健康教育主題會、學習會、培訓會等多種形式，積極開展禁煙宣傳教育，提高全體干部職工的禁煙意識，培養(yǎng)干部職工不吸煙、及時勸阻他人不吸煙的良好行為習慣，增強“被動吸煙”人群的健康意識、自我保護能力，進一步提高控煙力度。將控煙宣傳資料納入門診、住院患者指南，宣傳吸煙有害健康的'醫(yī)學知識，告誡病人、家屬和來訪者禁止在醫(yī)院內(nèi)吸煙，大力宣傳吸煙危害，增強控煙效果。使有吸煙史的煙民在一個無煙的大環(huán)境下慢慢戒除手中的香煙。自活動以來，向來診病人和家屬發(fā)放禁煙、戒煙宣傳資料。

四、嚴格監(jiān)督檢查，獎懲分明

為了確保禁煙工作能夠落到實處，全院實現(xiàn)無煙環(huán)境。禁煙工作每周進行不定期組織抽查、突擊檢查，重點檢查科室禁煙制度的建立與落實情況、把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到各科室，并要求及時整改。如：發(fā)現(xiàn)院職工在工作場所內(nèi)吸煙，根據(jù)已制定的禁煙考評獎懲制度，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發(fā)獎金（起始額度為30元，扣績效考核1分；以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月個人工資中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控煙規(guī)定者，將會被記入控煙考評獎懲記錄表，并取消當年評優(yōu)資格。另外我院還設立“優(yōu)秀無煙科室獎”，對未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室，獎勵200元。

自我院開展“創(chuàng)建無煙”活動以來，禁煙效果十分明顯。不僅促進了健康教育、精神文明的建設，而且提高了我院職工及社會吸煙人士對煙草危害健康知識的認識，提高了全院職工拒絕香煙的自制力。為創(chuàng)造良好的無煙環(huán)境，促進院內(nèi)所有員工的身心健康做出一定的成績。在今后的工作中，我們將繼續(xù)抓好禁煙工作，盡最大努力開辟一個清潔、美麗、純凈的健康環(huán)境。

第四篇：衛(wèi)生院控煙自查報告范文

土門關(guān)衛(wèi)生院控煙自查報告

為給患者和我院職工創(chuàng)造健康良好的就診和工作環(huán)境，提高醫(yī)務人員控煙意識和控煙技能，降低吸煙率，保護醫(yī)務人員和廣大人民群眾身體，進一步推動我院控煙工作的深入開展，做好無煙衛(wèi)生院的工作，把開展控煙工作作為我院精神文明建設和健康教育的一項重要工作，根據(jù)縣局《關(guān)于對全縣醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)控煙工作檢查的通知》，為扎實落實各項控煙措施，鞏固我縣控煙成效，同時做好迎接國家、省、市控煙檢查督導團的檢查，結(jié)合我院實際，對我院的控煙情況開展的自查。自查結(jié)果匯報如下：

一、自查時間：2012年10月3日—9日

二、自查地點：衛(wèi)生院候診大廳、走廊、各科室、辦公室、會議室、大院

三、自查組成員：

甘生貴（院長）

王志杰（公共衛(wèi)生科科長）

馬曉東（衛(wèi)生院主治醫(yī)師）

王小珍（護士長）

四、控煙工作總體實施情況

控煙工作領(lǐng)導小組明確各自的職責、檢查貫徹落實情況、及時做好疏導工作、保證我院控煙工作有序保質(zhì)開展。衛(wèi)生院各科室設控煙宣傳員和巡查員各1名，修改完善各項

規(guī)章制度及職責，對醫(yī)院職工吸煙狀況進行基線調(diào)查。門診大廳、病房、辦公室、會議室等公共場所設立醒目的禁煙標志，工作人員在工作期間，禁止在院內(nèi)吸煙。做好自身管理、做到不吸煙、不勸煙、不敬煙?？腿诉f煙做到婉言拒絕，鼓勵創(chuàng)建無煙科室。門診大廳主要場所張貼控煙宣傳畫，設有宣傳欄宣傳控煙知識。門診候診處向病人發(fā)放控煙資料，宣傳吸煙危害及戒煙益處。定期組織開展醫(yī)務人員控煙培訓工作。自查總結(jié)完善：由控煙工作領(lǐng)導小組對照“無煙醫(yī)療機構(gòu)標準”進行逐項檢查、完善。

五、自查過程：

為將禁煙工作落到實處,控煙領(lǐng)導小組和控煙監(jiān)督員對我院診療場所、醫(yī)院各進門處通道、各科室、辦公室、會議室、進行禁煙標示檢查、并對全院職工的吸煙情況進行調(diào)查摸底，建立職工吸煙檔案，并勸導職工戒煙，印制控煙宣傳資料，向患者進行控煙宣傳。病人由接診護士向其做控煙宣傳，患者吸煙時要進行勸阻。利用講座、宣傳欄、發(fā)放宣傳資料等形式向病人及家屬宣傳吸煙有害健康和戒煙方法等知識。

六、自查結(jié)果：由于宣傳力度大、措施過硬，目前我院醫(yī)務人員吸煙率大幅下降，院內(nèi)各科室很少再見到煙頭

七、存在的問題：雖然醫(yī)務人員的吸煙率下降，但還有一少部分人醫(yī)務人員偷吸，以及部分患者不合作，及控煙制度不完善。

八、下一步工作計劃：

1、宣傳發(fā)動，樹立全員禁煙意識

首先院領(lǐng)導召開辦公會、院周會對控煙工作的相關(guān)文件進行學習，同時對科主任進行控煙知識的培訓，明確他們是控煙的主要責任人，要成為控煙的表率和楷模。

為提高全體員工對控煙工作重要性的認識，公共衛(wèi)生科組織全院控煙監(jiān)督員進行控煙知識的培訓，使控煙監(jiān)督員具備戒煙的相關(guān)知識及技巧，并由他們對院內(nèi)員工進行培訓，使全體員工了解并掌握相關(guān)控煙知識和技能

2、鞏固成效，建立控煙長效機制

各科室除進行禁煙工作自查外，控煙領(lǐng)導小組每月還對各科室的禁煙工作實施情況進行指導、監(jiān)督、檢查。監(jiān)督員每日對各科室控煙情況進行巡查，每周向院領(lǐng)導匯報禁煙情況，并將發(fā)現(xiàn)的問題進行分析解決，并將禁煙工作與科室考核、平衡計分掛鉤，形成長效的控煙機制。

總之，經(jīng)過努力，全院職工進一步明確了控煙的意義，并主動將控煙的知識和理念帶給每一位來院的患者。為創(chuàng)造良好的無煙環(huán)境，培養(yǎng)健康的生活習慣，促進廣大群眾的身心健康打下了堅實的基礎，我們將繼續(xù)做好控煙工作，進一步鞏固無煙醫(yī)院的創(chuàng)建成效。

土門關(guān)衛(wèi)生院控煙領(lǐng)導小組

土門關(guān)衛(wèi)生院控煙

自查報告

土門關(guān)衛(wèi)生院

第五篇：衛(wèi)生院控煙自查報告

衛(wèi)生院控煙自查報告

為給患者和我院職工創(chuàng)造健康良好的就診和工作環(huán)境，提高醫(yī)務人員控煙意識和控煙技能，降低吸煙率，保護醫(yī)務人員和廣大人民群眾身體，進一步推動我院控煙工作的深入開展，做好無煙衛(wèi)生院的工作，把開展控煙工作作為我院精神文明建設和健康教育的一項重要工作，根據(jù)市局《關(guān)于對全市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)控煙工作檢查的通知》（長衛(wèi)疾控字

257號）文件精神，為扎實落實各項控煙措施，鞏固我縣控煙成效，同時做好迎接國家、省、市控煙檢查督導團的檢查，結(jié)合我院實際，對我院的控煙情況開展的自查。自查結(jié)果匯報如下：

一、自查xx年年6月9日——11日

二、自查地點：

衛(wèi)生院候診大廳、樓道、各科室、辦公室、會議室、大院

三、自查組成員：

李壘生（院長、黨支部書記）電話：

13559389

崔科會（支部組織委員）電話：

***

王曉燕（婦女保健科科長）

電話：

235545728

王強（化驗室負責人）電話：

035507050

四、控煙工作總體實施情況

控煙工作領(lǐng)導小組明確各自的職責、檢查貫徹落實情況、及時做好疏導工作、保證我院控煙工作有序保質(zhì)開展。

衛(wèi)生院各科室設控煙宣傳員和巡查員各1名，修改完善各項規(guī)章制度及職責，對醫(yī)院職工吸煙狀況進行基線調(diào)查。門診大廳、病房、辦公室、會議室、樓梯等公共場所設立醒目的禁煙標志，工作人員在工作期間，禁止在院內(nèi)吸煙。做好自身管理、做到不吸煙、不勸煙、不敬煙。客人遞煙做到婉言拒絕，鼓勵創(chuàng)建無煙科室。門診大廳及住院樓道內(nèi)等主要場所張貼控煙宣傳畫，設有宣傳欄宣傳控煙知識。門診候診處向病人發(fā)放控煙資料，宣傳吸煙危害及戒煙益處。定期組織開展醫(yī)務人員控煙培訓工作。自查總結(jié)完善：

由控煙工作領(lǐng)導小組對照“無煙醫(yī)療機構(gòu)標準”進行逐項檢查、完善。

五、自查過程：

為將禁煙工作落到實處,控煙領(lǐng)導組和控煙監(jiān)督員對我院診療場所、醫(yī)院各樓進門處樓道、各科室、辦公室、會議室、進行禁煙標示檢查、并對全院職工的吸煙情況進行調(diào)查摸底，建立職工吸煙檔案，并勸導職工戒煙，印制控煙宣傳資料，向患者進行控煙宣傳。病人由接診護士向其做控煙宣傳，患者吸煙時要進行勸阻。利用講座、宣傳欄、發(fā)放宣傳資料等形式向病人及家屬宣傳吸煙有害健康和戒煙方法等知識。

六、自查結(jié)果：

由于宣傳力度大、措施過硬，目前我院醫(yī)務人員吸煙率大幅下降，院內(nèi)一個各科室很少再見到煙頭

七、存在的問題：

雖然醫(yī)務人員的吸煙率下降，但還有一少部分人醫(yī)務人員偷吸，以及部分患者不合作，及控煙制度不完善。

八、下一步工作計劃：

1、宣傳發(fā)動，樹立全員禁煙意識

首先院領(lǐng)導召開辦公會、院周會對控煙工作的相關(guān)文件進行學習，同時對中層以上干部進行控煙知識的培訓，明確他們是控煙的主要責任人，要成為控煙的表率和楷模。

為提高全體員工對控煙工作重要性的認識，公共衛(wèi)生科組織全院控煙監(jiān)督員進行控煙知識的培訓，使控煙監(jiān)督員具備戒煙的相關(guān)知識及技巧，并由他們對院內(nèi)員工進行培訓，使全體員工了解并掌握相關(guān)控煙知識和技能

2、鞏固成效，建立控煙長效機制

各科室除進行禁煙工作自查外，控煙領(lǐng)導小組每月還對各科室的禁煙工作實施情況進行指導、監(jiān)督、檢查。監(jiān)督員每日對各科室控煙情況進行巡查，每周向院領(lǐng)導匯報禁煙情況，并將發(fā)現(xiàn)的問題進行分析解決，并將禁煙工作與科室考核、平衡計分掛鉤，形成長效的控煙機制。

總之，經(jīng)過努力，全院職工進一步明確了控煙的意義，并級主動將控煙的知識和理念帶給每一位來院的患者。為創(chuàng)造良好的無煙環(huán)境，培養(yǎng)健康的生活習慣，促進廣大群眾的身心健康打下了堅實的基礎，我們將繼續(xù)做好控煙工作，進一步鞏固無煙醫(yī)院的創(chuàng)建成效。