第一篇：示范基層黨組織自查報(bào)告

拓展黨建工作思路

促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展

-----****創(chuàng)建示范基層黨組織活動(dòng)自查報(bào)告

省國(guó)資委黨委：

為進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)成果,強(qiáng)化基層黨組織功能，解決基層黨組織建設(shè)中的突出問題，增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，***公司黨委根據(jù)省國(guó)資委黨委《關(guān)于開展國(guó)有企業(yè)示范基層黨組織創(chuàng)建工作的通知》(鄂國(guó)資黨組織(2014)1號(hào)）文件精神，高度重視，迅速行動(dòng)，扎實(shí)有效的組織開展了創(chuàng)建示范基層黨組織活動(dòng)?，F(xiàn)將活動(dòng)進(jìn)展情況自檢自查如下。

第一部分

企業(yè)黨組織概述

***公司黨組織成立于1961年，現(xiàn)黨委班子成員由4人構(gòu)成，黨委書記****同志，黨委副書記**同志，黨委委員、總會(huì)計(jì)師*****同志，黨委委員、總經(jīng)理助理****同志。

下設(shè)黨委辦公室，辦公室主任****，專職黨務(wù)工作人員14人。設(shè)有五個(gè)基層支部，分別是***支部，支部書記****，兼任***部長(zhǎng)；***二支部，支部書記****，兼任****主任；***一支部，支部書記***，兼任****部長(zhǎng)；**二支部，支部書記***，兼任***主任；***三支部，支部書記***，兼任***主任。公司共有黨員166名，其中在職黨員115名，退休黨員51名，其中，突出貢獻(xiàn)專家黨員2人，高級(jí)職稱黨員3人，中級(jí)職稱黨員26人，高級(jí)技師黨員8人，35以下的年輕黨員58名，大專學(xué)歷以上的年輕黨員39名。2014年，發(fā)展新黨員5名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正8名，吸收和培養(yǎng)入黨積極分子20余人。

第二部分

2014年度黨委工作開展情況

2014年度，公司黨委積極探索新形勢(shì)下黨建工作的新思路、新方法，全面貫徹落實(shí)黨的十八屆三中、四中和省第十次黨代會(huì)精神，牢牢把握加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和企業(yè)“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”建設(shè)這條主線，以思想、組織、作風(fēng)、廉政、制度為重點(diǎn)，切實(shí)提升公司黨建工作科學(xué)化水平，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。全年公司實(shí)現(xiàn)主營(yíng)業(yè)收入*****。

一、抓好文明創(chuàng)建活動(dòng)

公司黨委以創(chuàng)建省級(jí)文明單位為契機(jī)，通過加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)、思想道德建設(shè)、文明班組建設(shè)，開展勞動(dòng)競(jìng)賽、精益生產(chǎn)改善和小改小革、查找“我眼中的浪費(fèi)”等活動(dòng)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，取得了具有***特色的文明創(chuàng)建成果。

1、在高素質(zhì)人才建設(shè)方面，公司黨委著力高技術(shù)人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，利用企業(yè)技術(shù)中心平臺(tái)，積極申報(bào)“院士專家工作站”，創(chuàng)建高端人才工作和技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)，集聚和吸收高端技術(shù)人才。建站至今，企業(yè)與院士專家團(tuán)隊(duì)對(duì)轉(zhuǎn)向節(jié)機(jī)加一線自動(dòng)化改造工藝分析；平面齒突緣工藝及裝備研發(fā)；2 鏜孔加工工藝及裝備；有色金屬模鍛件模鍛工藝研發(fā)；冷溫鍛研發(fā)工藝等12個(gè)方面的問題進(jìn)行了溝通交流。其中轉(zhuǎn)向節(jié)機(jī)加一線自動(dòng)化改造的工藝分析項(xiàng)目已經(jīng)完工；鏜孔加工工藝及裝備研發(fā)項(xiàng)目預(yù)計(jì)本月底即可以進(jìn)行驗(yàn)收；有色金屬模鍛件模鍛工藝研發(fā)項(xiàng)目已經(jīng)進(jìn)行了2次專題培訓(xùn)，目前正在進(jìn)行工藝研發(fā)。工作站的建立，解決了企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展和生產(chǎn)中遇到的瓶頸問題，為企業(yè)快速、健康、可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)大的智力支持和技術(shù)保障。

2、技能提升培訓(xùn)方面，企業(yè)外部組織參加了華中科技大學(xué)總裁班培訓(xùn)、內(nèi)部審計(jì)培訓(xùn)、采購(gòu)與供應(yīng)鏈管理培訓(xùn)、總會(huì)計(jì)師培訓(xùn)、薪酬管理培訓(xùn)、PMC運(yùn)作管理培訓(xùn)、辦公應(yīng)用系統(tǒng)培訓(xùn)、五大工具設(shè)計(jì)控制培訓(xùn)、納稅籌劃和稅制改革培訓(xùn)和德國(guó)戴姆勒（VDA6.3）體系培訓(xùn)等10個(gè)類別的培訓(xùn)，共培訓(xùn)30人次。

企業(yè)內(nèi)部先后開展了崗前培訓(xùn)、行車和砂輪安全生產(chǎn)培訓(xùn)、高精度軸承裝配知識(shí)的培訓(xùn)、油漆附著力培訓(xùn)、戴姆勒產(chǎn)品工藝知識(shí)培訓(xùn)、卓越績(jī)效考核培訓(xùn)等21個(gè)類別，共培訓(xùn)1164人次。

3、技能等級(jí)認(rèn)定方面，著力實(shí)施“金藍(lán)領(lǐng)”計(jì)劃，通過開展技能等級(jí)鑒定、完善激勵(lì)考核機(jī)制、強(qiáng)化重點(diǎn)崗位使用等方式，打造優(yōu)秀技能人才快速成長(zhǎng)通道。2014年組織開展了技能等級(jí)認(rèn)定工作，并公示了首批技能等級(jí)認(rèn)定考核成績(jī)，其中89名職工每人每月將享受初級(jí)技能等級(jí)津貼100元，15名職工調(diào)任工藝策劃、質(zhì)量監(jiān)督、工段生產(chǎn)調(diào)度等重點(diǎn)崗位。下一步，公司將加大技能提升投入，擴(kuò)大等級(jí)認(rèn)定科目，盡可能的為公司快速轉(zhuǎn)型升級(jí)提供硬件和軟件上的支持。

4、在創(chuàng)建活動(dòng)方面，為增強(qiáng)車間、部室的團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)隊(duì)活力，開展文明車間、文明科室評(píng)選活動(dòng)；為宣揚(yáng)家庭美德，傳播社會(huì)公德，開展文明家庭、文明樓棟評(píng)選活動(dòng)；為繼承和發(fā)揚(yáng)中華民族的優(yōu)秀文化傳統(tǒng)，開展文明禮儀先進(jìn)個(gè)人評(píng)選活動(dòng)，先后涌現(xiàn)出拾金不昧先進(jìn)個(gè)人楊洪鑒、牛洪波等同志，文明車間部室培訓(xùn)活動(dòng)中，涌現(xiàn)出不找借口,保質(zhì)保量及時(shí)滿足客戶個(gè)性化需求的金二車間，2014年，汽車市場(chǎng)趨于平淡，多品種、小批量是客戶這個(gè)時(shí)期的鮮明特征，金二車間全體干部職工，著眼于公司利益，正確看待小批量，化零為整，及時(shí)調(diào)整工模夾具，做到了淡季不淡，月產(chǎn)量基本都在2萬件左右，盤式轉(zhuǎn)向節(jié)一直保持高產(chǎn)高銷的狀態(tài)。通過創(chuàng)建活動(dòng)的開展，效果顯著，在企業(yè)內(nèi)部形成了必學(xué)趕超的濃厚氛圍，傳遞了正能量。

在創(chuàng)建過程中，主要有三個(gè)新舉措：一是把創(chuàng)建活動(dòng)與打造學(xué)習(xí)型黨組織相結(jié)合，提高黨員干部的積極性，目的是以學(xué)促創(chuàng)；二是把創(chuàng)建活動(dòng)與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，將文明創(chuàng)建與業(yè)務(wù)工作同安排、同部署、同實(shí)施，形成相互促進(jìn)、相互推動(dòng)的長(zhǎng)效工作機(jī)制；三是把創(chuàng)建活動(dòng)與黨風(fēng)廉政建設(shè)等一系列創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)相結(jié)合，推進(jìn)創(chuàng)建工作有序開展。

二、抓好“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

公司黨委圍繞政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的創(chuàng)建目標(biāo)，教育好凝聚好一班人。逐項(xiàng)落實(shí)反對(duì) “四風(fēng)”、廠務(wù)公開、廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控、民主生活會(huì)等工作，制作了焦裕祿精神專題學(xué)習(xí)展板，并邀請(qǐng)谷城縣人民檢察院職務(wù)犯罪預(yù)防科專家，針對(duì)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部和重點(diǎn)崗位人員，舉辦了預(yù)防職務(wù)犯罪知識(shí)講座。組織中層干部和職工代表對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員從政治覺悟、工作能力、工作業(yè)績(jī)、愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新精神、廉潔自律六個(gè)方面進(jìn)行評(píng)議，其中優(yōu)秀率達(dá)到50%以上、稱職率達(dá)到80%以上的為合格，并把評(píng)議結(jié)果在班子會(huì)上通報(bào)，對(duì)稱職率達(dá)不到80%的誡勉談話。同時(shí)，公司黨委為幫助班子成員樹立正確人生觀、政績(jī)觀，根據(jù)每個(gè)成員的專業(yè)特長(zhǎng)，讓班子成員分片包車間，了解車間情況，協(xié)助車間解決疑難問題，并形成各自的調(diào)研報(bào)告，從而使職工群眾反映問題的渠道通暢，熱切期盼解決的問題能得到徹底解決。黨委規(guī)定：每周召開一次聯(lián)席會(huì)，互通情況，解決問題；每周召開一次產(chǎn)銷銜接會(huì)，融合產(chǎn)銷供需關(guān)系，科學(xué)進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度，確保滿足市場(chǎng)需求。

對(duì)于中層干部的任用，公司黨委深化改革，按照干部“能上能下、競(jìng)爭(zhēng)上崗、定期交流”的原則，全部實(shí)行聘用制模式。2014年，公司通過精簡(jiǎn)行管冗余人員，重新定崗后，車間、部室管理人員全實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)上崗。共有174人次參加68個(gè)生產(chǎn)管理崗位競(jìng)爭(zhēng)，全公司有17名業(yè)務(wù)骨干享受副部長(zhǎng)待遇，還有數(shù)名原中層干部改任其它職務(wù)。

三、抓好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)

1、繼續(xù)深化教育實(shí)踐活動(dòng)

公司黨委為進(jìn)一步鞏固和深化教育實(shí)踐活動(dòng)成果，深化專項(xiàng)整治，兌現(xiàn)整改承諾，強(qiáng)化制度執(zhí)行，持續(xù)深入抓整改、轉(zhuǎn)作風(fēng)、建制度、求長(zhǎng)效，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)黨委文件精神，強(qiáng)力推進(jìn)項(xiàng)目化管理，班子成員深入車間、班組走訪，征求干部職工的意見和建議，把群眾關(guān)心的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題收集起來，把蘊(yùn)藏在職工中的能量釋放出來，2014年累計(jì)收到改進(jìn)工作，5 提升管理水平等方面的意見和建議445個(gè)，總結(jié)表彰大會(huì)上，公司黨委共為47個(gè)提案獎(jiǎng)和150個(gè)立項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)目頒發(fā)了獎(jiǎng)金80.53萬元。

直接的效果是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力顯著增強(qiáng)。公司順利通過德鐵、戴姆勒和沃爾沃技術(shù)質(zhì)量體系認(rèn)證；新產(chǎn)品、新技術(shù)開發(fā)卓有成效。新產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)銷售收入7735萬元，同比增長(zhǎng)31.48%。國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局授權(quán)公司6項(xiàng)實(shí)用新型專利，另外還申報(bào)了2項(xiàng)發(fā)明專利，目前正在實(shí)審階段。

戴姆勒（美國(guó)）轉(zhuǎn)向節(jié)工藝改進(jìn)項(xiàng)目，產(chǎn)能月月刷新紀(jì)錄，日均產(chǎn)量達(dá)到240件，比改進(jìn)前增長(zhǎng)了1.3倍。金二車間產(chǎn)品質(zhì)量提升項(xiàng)目，2014年累計(jì)生產(chǎn)各類轉(zhuǎn)向節(jié)26.7萬件，產(chǎn)品合格率達(dá)到99.98%(十月份全月產(chǎn)品合格率達(dá)到100%)，全年減少?gòu)U品損失80萬余元。戴姆勒（德國(guó)）公司新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目，現(xiàn)已提交樣件，量產(chǎn)后，預(yù)計(jì)年訂單達(dá)13萬件，銷售收入近千萬元。平衡軸材料定尺采購(gòu)項(xiàng)目，在不增加生產(chǎn)成本的情況下，平衡軸材料利用率提高至98%---99%，每年節(jié)約生產(chǎn)成本近30萬元。低谷電利用項(xiàng)目，公司通過合理調(diào)配變壓器容量，適時(shí)調(diào)整生產(chǎn)班次，提高電力功率因數(shù)，全年節(jié)約電費(fèi)219.8萬元。

2、開展好黨員崗位立功競(jìng)賽和黨員示范崗活動(dòng)

2014年公司黨員崗位立功競(jìng)賽活動(dòng)與黨員示范崗進(jìn)行了有機(jī)的結(jié)合，并以崗位績(jī)效考核指標(biāo)相結(jié)合，與目標(biāo)管理和持續(xù)改善的要求相結(jié)合，全體黨員圍繞公司“調(diào)結(jié)構(gòu)、上水平、國(guó)際化”的發(fā)展戰(zhàn)略，從產(chǎn)量、質(zhì)量、安全、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、節(jié)能降耗和愛崗敬業(yè)等方面做出示范，由支部與所在車間、部室每月上旬進(jìn)行民主測(cè)評(píng)一次，百分制考核，現(xiàn)已形成企業(yè)黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的長(zhǎng)效機(jī)制。

3、開展好“辦好十件實(shí)事”承諾活動(dòng)

全體黨員結(jié)合自己的崗位工作實(shí)際，圍繞提高產(chǎn)量、提升質(zhì)量、降耗增效、提高效率、安全文明生產(chǎn)等方面進(jìn)行“辦好十件實(shí)事”承諾，由支部與所在車間、部室每月中旬集中對(duì)照檢查一次，黨員匯報(bào)承諾兌現(xiàn)情況。2014年公司黨員承諾事項(xiàng)完成率達(dá)到95%以上。

4、開展好“我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)良策”大討論活動(dòng)

按照企業(yè)科學(xué)發(fā)展的要求，全體干部職工緊密聯(lián)系工作實(shí)際，深刻查找影響和制約企業(yè)發(fā)展的突出問題，圍繞和諧發(fā)展、促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)平穩(wěn)較快發(fā)展兩個(gè)主題，從關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)、持續(xù)改善目標(biāo)、工作進(jìn)度節(jié)點(diǎn)等方面積極建言獻(xiàn)策。全年累計(jì)收到各支部意見和建議350個(gè)，經(jīng)過黨委六次項(xiàng)目評(píng)審，獲提案獎(jiǎng)項(xiàng)目占提案總數(shù)13%，確定立項(xiàng)項(xiàng)目占提案總數(shù)43%，其中：以“提高全員勞動(dòng)生產(chǎn)率、利用低谷電、新工業(yè)園稅收籌劃、小轎車轉(zhuǎn)向節(jié)開發(fā)、切邊沖孔校正工藝優(yōu)化、降低戴姆勒轉(zhuǎn)向節(jié)廢品率、提高機(jī)加工效和降低成本”為代表的重點(diǎn)項(xiàng)目，得到了積極推進(jìn)，并取得了較好效果。以“1T、2T模鍛錘減員增效；熱處理車間自動(dòng)淬火線升降臺(tái)程序改進(jìn)、Q485清理機(jī)安裝軟起吊裝置、一院門衛(wèi)推進(jìn)聘用制”為代表的常規(guī)項(xiàng)目已經(jīng)完工，并且都達(dá)到了預(yù)期效果。

四、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)

1、加大廉政建設(shè)的宣傳力度。通過櫥窗、板報(bào)、網(wǎng)絡(luò)、赴宜昌廉政教育基地參觀學(xué)習(xí)等有效途徑，宣講黨的方針、政策，學(xué)習(xí)侯長(zhǎng)安書記講話精神，把 “中央八項(xiàng)規(guī)定”、“省委六條意見”和《廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控手冊(cè)》印發(fā)到每個(gè)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部手中，用先進(jìn)文化占領(lǐng)黨員干部的思想陣地，提高7 領(lǐng)導(dǎo)干部的思想道德素質(zhì)和廉潔自律意識(shí)，警鐘常鳴，構(gòu)筑起拒腐防變的防線。

2、開展了“讀書思廉”活動(dòng)。始終把黨員干部，尤其是掌握了人、財(cái)、物大權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)干部作為重點(diǎn)教育對(duì)象，堅(jiān)持不懈地引導(dǎo)黨員干部勤讀書、讀好書。開展了以“讀書修德、以德律己”為主題的“讀書思廉”研討活動(dòng)。要求中心組成員重溫《論群眾路線》、《厲行節(jié)約

反對(duì)浪費(fèi)》、《損害群眾利益典型案例分析》、《聯(lián)系服務(wù)群眾》、《用心去工作》等6本書，并把自學(xué)的心得體會(huì)在班子民主生活會(huì)上進(jìn)行交流。

3、層層簽訂責(zé)任狀。公司黨委書記與其他班子成員簽訂責(zé)任狀，班子成員與中層干部簽訂責(zé)任狀，公司與內(nèi)部采購(gòu)人員簽訂廉潔自律責(zé)任書，公司與供應(yīng)商、配套企業(yè)、基建承包企業(yè)簽訂廉潔協(xié)議書，通過層層簽訂責(zé)任狀，讓每個(gè)干部明白肩上的擔(dān)子，自覺履行反腐倡廉的職責(zé)。

4、把好三個(gè)關(guān)口。公司堅(jiān)持從領(lǐng)導(dǎo)自身抓起，對(duì)容易誘發(fā)腐敗行為的重要關(guān)口加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)教育，防患于未然。一是元旦、春節(jié)等重要節(jié)日作為防范重點(diǎn)，行文規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)干部要廉潔過“兩節(jié)”，嚴(yán)禁職工給領(lǐng)導(dǎo)干部拜年、嚴(yán)禁“推磨轉(zhuǎn)圈”請(qǐng)吃。二是干部個(gè)人重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告不放松，凡有需要請(qǐng)示報(bào)告的事項(xiàng)一律按制度執(zhí)行，全年公司共有8名領(lǐng)導(dǎo)干部家庭主動(dòng)回避因生日、小孩上學(xué)、喬遷等原因置辦酒席，讓領(lǐng)導(dǎo)干部過好人情關(guān)。三是嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)流程、治理商業(yè)賄賂不放松，把好監(jiān)督關(guān)。

5、搞好效能監(jiān)察工作。全面圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、能耗等重要環(huán)節(jié)開展節(jié)能降耗和成本控制效能監(jiān)察，2014年，重點(diǎn)對(duì)精密鍛造中心全自動(dòng)機(jī)械加工線、裝配廠房耐磨地坪工程、廠房送風(fēng)系統(tǒng)、工業(yè)提升門、毛坯清8 洗涂裝線等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的主要經(jīng)營(yíng)、消耗性指標(biāo)進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)察，每月第一周周二定期召開專題會(huì)，匯報(bào)進(jìn)度，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，堵塞管理漏洞，對(duì)影響進(jìn)度的事項(xiàng)，分析原因，提出整改措施，促進(jìn)企業(yè)低成本和高效率生產(chǎn)運(yùn)行，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。

五、抓好企業(yè)文化建設(shè)

整理編撰《企業(yè)文化手冊(cè)》，購(gòu)買發(fā)放《用心去工作》讀本和企業(yè)文化學(xué)習(xí)用筆，人手一份，通過不同形勢(shì)的文化娛樂活動(dòng)，提升企業(yè)的文化品味，彰顯三環(huán)鍛造的文化特色。

對(duì)內(nèi)宣傳了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、改革與發(fā)展、降耗增效成果、先進(jìn)模范事跡，報(bào)到了每月生產(chǎn)會(huì)精神、產(chǎn)品開發(fā)、市場(chǎng)拓展、產(chǎn)品質(zhì)量、企業(yè)管理、安全文明生產(chǎn)等情況，推介了五名優(yōu)秀操作工的先進(jìn)典型事跡，分析了汽車市場(chǎng)走勢(shì)，展望了企業(yè)的未來，制作了新工業(yè)園發(fā)展規(guī)劃沙盤模型，安裝了廠區(qū)安全、文明、高效生產(chǎn)標(biāo)語標(biāo)牌，組織了工業(yè)園義務(wù)勞動(dòng)。全年內(nèi)網(wǎng)、電子屏上稿40余期、更新櫥窗5期。

在對(duì)外宣傳方面，向湖北電視臺(tái)、三環(huán)集團(tuán)報(bào)和襄陽日?qǐng)?bào)宣傳企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，6月9日，在湖北電視臺(tái)上稿新聞一篇，《國(guó)企改革，混合所有制釋放企業(yè)潛能》；三環(huán)集團(tuán)報(bào)上稿六篇，其中上報(bào)國(guó)資委《廠務(wù)公開，助推企業(yè)管理升級(jí)》先進(jìn)典型事跡材料正在審核中；襄陽日?qǐng)?bào)上稿兩篇，《一馬當(dāng)先，***公司實(shí)現(xiàn)開門紅》、襄陽市勞模事跡材料《精益生產(chǎn)女先鋒---***》；政府層面，推出了“襄陽百杰”（榮獲提名獎(jiǎng)）、襄陽市創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、湖北省職業(yè)道德先進(jìn)個(gè)人等先進(jìn)典型事跡的報(bào)道。

為提升企業(yè)的知名度和美譽(yù)度，2014年公司通過了國(guó)家級(jí)“高新技術(shù)企9 業(yè)”復(fù)審；《轉(zhuǎn)向節(jié)閉式鍛造工藝》申報(bào)并被評(píng)為國(guó)家級(jí)技術(shù)創(chuàng)新成果，成果同時(shí)榮獲第八屆國(guó)際發(fā)明展覽會(huì)金獎(jiǎng)；申報(bào)并被批準(zhǔn)國(guó)家級(jí)管理創(chuàng)新成果一項(xiàng)，《制造企業(yè)項(xiàng)目化精益改善管理》，榮獲二等獎(jiǎng)；《中重型汽車轉(zhuǎn)向節(jié)精密鍛造成形關(guān)鍵技術(shù)與產(chǎn)業(yè)化》項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)經(jīng)省委組織部批準(zhǔn)為湖北省“重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”；《模具定置與信息化管理》項(xiàng)目被評(píng)定為湖北省管理創(chuàng)新成果三等獎(jiǎng)；“東銀”牌注冊(cè)商標(biāo)被省政府評(píng)定為“湖北省著名商標(biāo)”。

六、抓好群團(tuán)工作

1、抓好工會(huì)和團(tuán)委工作。進(jìn)一步深化廠務(wù)公開民主管理，著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系；按計(jì)劃深入車間了解干部群眾的思想動(dòng)態(tài)，召開青工座談會(huì)兩次，共計(jì)24人次，把青工的想法、意見和建議收集起來，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；組織青工相親大會(huì)一次，幫助職工喜結(jié)良緣，鼓勵(lì)青工安心搞好本職工作，實(shí)現(xiàn)崗位立功、崗位成才；對(duì)職工反映的家庭糾紛，職工個(gè)人間的糾紛進(jìn)行協(xié)調(diào)解決，化解矛盾，避免沖突，全年調(diào)解糾紛5起，接待來訪8起。

2、抓好民心工程。代表黨委、董事會(huì)開展慰問訪問工作，讓廣大干部職工感知企業(yè)的溫暖，先后慰問生病住院職工、家里發(fā)生重大變故的職工共計(jì)11人次；傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放酒和食用油，使職工切實(shí)感受到大家庭的關(guān)懷和溫暖，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力；搞好防暑降溫，購(gòu)買白糖、防暑降溫藥品和熬制綠豆湯送到車間生產(chǎn)一線。

3、抓好女工和計(jì)劃生育工作。填好各類計(jì)生報(bào)表，辦好各項(xiàng)證件，嚴(yán)查計(jì)劃外生育，對(duì)息工育齡婦女要求每月簽到，“三八”婦女節(jié)期間把公司黨委的關(guān)心送達(dá)給每位女職工。

第三部分

組織分類定級(jí)情況

公司黨委按照中組發(fā)[2012]6號(hào)文件提出的基層黨組織“五個(gè)好”標(biāo)準(zhǔn)和“一個(gè)好的支部，必須有一個(gè)好的帶頭人、一個(gè)好的發(fā)展思路、一個(gè)好的工作制度、一個(gè)好的工作陣地、一個(gè)好的保障機(jī)制”的要求，通過座談會(huì)、發(fā)放滿意度調(diào)查表、個(gè)別座談等形式，對(duì)組織建立、隊(duì)伍建設(shè)、活動(dòng)開展、制度執(zhí)行、保障落實(shí)、工作業(yè)績(jī)、群眾反映等指標(biāo)進(jìn)行了調(diào)查和自評(píng)，經(jīng)過自評(píng)和公司黨委評(píng)定，公司黨委評(píng)定為：“好”、兩個(gè)行管支部和三個(gè)生產(chǎn)支部也均評(píng)定為：“好”。公司黨委自評(píng)95分，具體情況如下：

（一）黨委書記起到了應(yīng)有的帶頭作用。黨委書記***同志政治素質(zhì)過硬，作風(fēng)扎實(shí)，嚴(yán)于律己，嚴(yán)抓思想政治教育，指導(dǎo)和帶動(dòng)黨員開展黨性觀念專題學(xué)習(xí)，帶頭廉潔自律，在公司范圍內(nèi)持續(xù)開展了貫徹落實(shí)“中央八項(xiàng)規(guī)定”和省委“六條意見”等活動(dòng)。

堅(jiān)持和完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，深入開展以政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好為主要內(nèi)容的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作、作風(fēng)務(wù)實(shí)、清正廉潔，后備力量充足，2014年度公司領(lǐng)導(dǎo)班子被集團(tuán)公司黨委評(píng)定為“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”。

堅(jiān)持按照“雙經(jīng)歷、復(fù)合型”的要求，從企業(yè)黨員管理骨干和一線崗位能手中選優(yōu)配強(qiáng)支部書記，分層分類的培訓(xùn)機(jī)制健全。黨支部書記思想政治素質(zhì)好，管黨治黨責(zé)任落實(shí)嚴(yán)格，服務(wù)意識(shí)和群眾工作能力強(qiáng)，表率作用突出。認(rèn)真執(zhí)行黨建工作責(zé)任制，全面落實(shí)黨建工作任務(wù)。

（二）工作思路明確。公司黨委組織機(jī)構(gòu)健全，有明確的黨建工作思路，符合服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、建設(shè)隊(duì)伍的要求，做到了年度工作有計(jì)劃，年終有總結(jié)。注重從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線班組長(zhǎng)、業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)能手特別是優(yōu)秀青年職工中發(fā)展黨員，黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)合理。建立黨員教育培訓(xùn)工作計(jì)劃，每年分級(jí)對(duì)黨員普遍培訓(xùn)一遍。深入開展黨員先鋒崗和黨員責(zé)任崗活動(dòng)，黨員職工立足崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制健全。

（三）工作制度好。黨組織活動(dòng)和工作制度健全、運(yùn)行規(guī)范，有系統(tǒng)性、配套性和約束力，建立并落實(shí)了“三會(huì)一課”、“三重一大”、民主評(píng)議支部、黨員等制度，落實(shí)了黨務(wù)公開制度、實(shí)行了民主管理制度，嚴(yán)格支部工作目標(biāo)責(zé)任制的考核和檢查。黨內(nèi)組織生活經(jīng)?；⒅贫然?，活動(dòng)載體特色鮮明、務(wù)實(shí)管用，具有 “青工家長(zhǎng)座談會(huì)”和 “廠務(wù)公開”兩個(gè)富有特色的黨建工作品牌。堅(jiān)持換屆選舉、民主評(píng)議黨員、黨員黨性定期分析等制度，黨員主體地位得到充分保障。企業(yè)關(guān)懷幫扶機(jī)制健全，全年發(fā)放黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷幫扶資金十余萬元。

（四）活動(dòng)陣地好。企業(yè)黨委建有黨員職工活動(dòng)中心，各黨支部均配備黨員活動(dòng)室，黨組織活動(dòng)場(chǎng)所硬件達(dá)標(biāo)、功能完備、管理規(guī)范、使用充分，滿足黨員職工群眾需求。

（五）保障機(jī)制好。各支部設(shè)置合理科學(xué)、隸屬關(guān)系明確有序，在企業(yè)各車間、部室實(shí)現(xiàn)了“全覆蓋”。黨建工作機(jī)構(gòu)健全，黨務(wù)工作人員按規(guī)定比例配備到位，工作經(jīng)費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)提取并納入企業(yè)年度預(yù)算。黨務(wù)工作人員隊(duì)伍穩(wěn)定、結(jié)構(gòu)合理、培訓(xùn)經(jīng)常、渠道暢通，黨務(wù)工作人員業(yè)績(jī)考核納入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員業(yè)績(jī)考核體系，與相應(yīng)層次經(jīng)營(yíng)管理人員同考核、同待12 遇、同獎(jiǎng)懲。

（六）工作業(yè)績(jī)好。黨委政治核心作用與企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)實(shí)現(xiàn)有效結(jié)合，帶頭執(zhí)行、參與決策、保證監(jiān)督的作用發(fā)揮明顯。積極推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)，服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、服務(wù)黨員職工群眾成效明顯。黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作協(xié)調(diào)發(fā)展。

（七）群眾評(píng)價(jià)好。建立健全了密切聯(lián)系群眾工作機(jī)制，干部職工的主人翁地位得到全面落實(shí)。黨員干部及時(shí)幫助解決涉及職工群眾切身利益的問題，工作作風(fēng)和工作實(shí)績(jī)得到職工公認(rèn)，公司黨委及各支部在黨員職工測(cè)評(píng)中滿意度較高，各支部參加測(cè)評(píng)人數(shù)均在30人以上，測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)均在90至95分之間，測(cè)評(píng)結(jié)果均為好。

通過分類定級(jí)工作的開展，公司黨委也查找出了自身存在的不足，如活動(dòng)場(chǎng)所還不夠健全，硬軟件設(shè)施還不夠完善，活動(dòng)開展還不夠深入，與集團(tuán)公司溝通交流少，與其他兄弟企業(yè)橫向聯(lián)系少，其他企業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)不到位等問題，為今后工作明確了努力方向。2015年公司黨委將以“切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，密切黨群關(guān)系，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范帶頭作用”為切入點(diǎn)，創(chuàng)新工作思路，使公司黨委不斷發(fā)展壯大，為公司的快速健康發(fā)展保駕護(hù)航。

中共********公司委員會(huì)

二0一五年二月二十六日

第二篇：基層黨組織示范單位推薦材料

基層黨組織示范單位推薦材料

天泰電力公司第二黨支部成立于2009年1月，目前共有黨員29名。5個(gè)支委，6個(gè)黨小組，婦女黨員3名。近年來,第二黨支部一班人，以抓好干部隊(duì)伍建設(shè)來凝聚人心，以極其認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度來對(duì)待工作，以善謀巧干促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，支部上下團(tuán)結(jié)一致，黨員干部率先垂范，班子成員緊隨護(hù)圍，形成了一個(gè)強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗集體，受到了公司黨委的好評(píng)和職工群眾的擁戴。連續(xù)多年被公司黨委評(píng)為“先進(jìn)黨支部”。

一、努力做到四個(gè)堅(jiān)持，切實(shí)履行第一責(zé)任

第二黨支部深刻認(rèn)識(shí)到抓基層黨建、夯實(shí)基層基礎(chǔ)的重要性，工作中重點(diǎn)做到了“四個(gè)堅(jiān)持”。一是堅(jiān)持不折不扣執(zhí)行公司黨委關(guān)于基層黨建工作的重大決策、決議和決定。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆五中、六中全會(huì)精神和中央新疆工作座談會(huì)精神，牢牢把握加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)這條主線，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，以科學(xué)理論指導(dǎo)黨的建設(shè)；二是堅(jiān)持帶頭履行領(lǐng)導(dǎo)班子職責(zé)。時(shí)時(shí)處處為黨員干部樹立表率形象，對(duì)黨委研究形成的決策決議及通過的工作，身先士卒，沖鋒在前。三是堅(jiān)持為黨員干部排憂解難。把解決黨員干部的困難視為己任，堅(jiān)持定期不定期深入職工家庭開展走訪，及時(shí)發(fā)現(xiàn)困難，當(dāng)場(chǎng)解決困難。2011年，共為30名黨員排憂解難28件，消除了黨員干部的后顧之憂，使他們能夠集中精力抓好工作，并贏得了黨心。四是堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。對(duì)各項(xiàng)工作，有布臵必有檢查，有檢查必有通報(bào)，對(duì)出現(xiàn)問題以及任務(wù)完成不及時(shí)、不達(dá)標(biāo)的黨員干部及時(shí)進(jìn)行批評(píng)勸誡，幫助他們分析原因、改進(jìn)方法，讓/

3他們心服口服，嚴(yán)肅了工作紀(jì)律，使支部黨員干部隊(duì)伍風(fēng)正氣順、紀(jì)律嚴(yán)明。

二、加強(qiáng)黨支部自身建設(shè)，發(fā)揮班子龍頭作用

按照公司黨委建設(shè)學(xué)習(xí)型黨支部的要求，加強(qiáng)支部工作程序規(guī)范化建設(shè)，不斷提高支部的領(lǐng)導(dǎo)能力。一是落實(shí)黨建工作責(zé)任制。年初，支部及時(shí)召開支委擴(kuò)大會(huì)議，傳達(dá)了公司黨委各項(xiàng)工作會(huì)議精神，對(duì)支部2012年的基層黨建工作做了扎實(shí)安排部署，并細(xì)化量化指標(biāo)，層層分解任務(wù)，與各站黨員領(lǐng)導(dǎo)干部簽定了《黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書》，做到了目標(biāo)任務(wù)明確，責(zé)任落實(shí)到位，形成了支部書記總體抓，黨小組長(zhǎng)具體抓的黨建工作格局。每月主持召開一次支委擴(kuò)大會(huì)議，每季度召開一次基層黨建工作專題會(huì)議，聽取各黨小組長(zhǎng)抓黨建工作情況匯報(bào)，及時(shí)研究解決工作中存在的問題，確保了基層黨建工作責(zé)任制的落實(shí)。二是堅(jiān)持民主集中制原則。建立健全黨委班子的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，在支部會(huì)議討論研究工作時(shí)，堅(jiān)持做到了不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強(qiáng)制拍板作決定，在民主集中的基礎(chǔ)上，對(duì)重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調(diào)動(dòng)了班子成員的能動(dòng)性和積極性，突出了班子的集體領(lǐng)導(dǎo)地位。三是以深化干部作風(fēng)建設(shè)年為契機(jī)，狠抓干部作風(fēng)建設(shè)。在支部班子建設(shè)中，始終把作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓，要求領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，體察民情，聽取群眾意見，幫助群眾排憂解難，為群眾辦實(shí)事、辦好事，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，密切了黨群干群關(guān)系。四是黨支部充分發(fā)揮帶頭作用。黨支部積極組織黨員干部開展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，2011年共慰問老黨員、困難黨員、貧困

戶15戶。同時(shí)，逢年過節(jié)期間，積極配合公司黨委慰問了老黨員、貧困黨員和困難群眾。

三、強(qiáng)化黨員教育管理，不斷壯大黨員隊(duì)伍

第二黨支部不斷強(qiáng)化黨員的政治理論學(xué)習(xí)，努力提高黨員的政治素質(zhì)。在黨員學(xué)習(xí)上，堅(jiān)持支部引導(dǎo)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，以提高黨員干部執(zhí)政能力為目標(biāo)，落實(shí)每月黨員“學(xué)習(xí)日”制度。在黨員管理上，堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，通過建立健全規(guī)章制度等方式，對(duì)黨員進(jìn)行規(guī)范化、制度化管理。在黨員發(fā)展上，支部按照“成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)”的原則，注重從生產(chǎn)一線工人、婦女、大專以上文化水平的青年中發(fā)展黨員，從源頭上保證黨員隊(duì)伍的質(zhì)量，為黨組織輸入新鮮的血液。

五、扎實(shí)開展“基層組織建設(shè)年”和“深化干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)

按照公司黨委的統(tǒng)一安排部署，第二黨支部高度重視，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實(shí)施方案和計(jì)劃進(jìn)度表。截至目前，共編寫“基層組織建設(shè)年”信息4期，“深化干部作風(fēng)建設(shè)年”信息4篇，報(bào)送組工信息3篇。取得了良好的成績(jī)。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，也是提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的基礎(chǔ)。在經(jīng)濟(jì)和文化快速發(fā)展的時(shí)期，第二黨支部始終堅(jiān)持黨的路線和方針，加快黨組織的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力建設(shè)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)支部黨員干部和群眾，爭(zhēng)做二師的先進(jìn)基層黨組織。

天泰電力公司第二黨支部

2012年5月17日

第三篇：基層黨組織自查報(bào)告

汾湖卡口中隊(duì)黨支部創(chuàng)建“五好”基層黨組織自查報(bào)告 根據(jù)汾湖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨委文件精神，我中隊(duì)為進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，深化黨組織等級(jí)化管理活動(dòng)，建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)的基層黨組織，積極開展了創(chuàng)建“五好”（領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績(jī)好、群眾反映好）活動(dòng)，取得較好效果。

為了確保創(chuàng)建活動(dòng)扎實(shí)有效地開展，我中隊(duì)成立創(chuàng)建‘五好’基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)小組”，召開全體黨員參加的創(chuàng)建“五好”基層黨組織動(dòng)員大會(huì)，傳達(dá)部署中隊(duì)創(chuàng)建工作計(jì)劃，建立創(chuàng)建工作責(zé)任制，并及時(shí)總結(jié)活動(dòng)中好的做法和經(jīng)驗(yàn)，研究解決活動(dòng)中存在的問題，確保創(chuàng)建目標(biāo)落到實(shí)處。中隊(duì)黨組織對(duì)照“五好”基層黨組織的標(biāo)準(zhǔn)，找出了差距和不足，克服工作中的薄弱環(huán)節(jié)，采取目標(biāo)管理的辦法，建立責(zé)任制，認(rèn)真組織實(shí)施，在抓落實(shí)、求實(shí)效上下工夫，開展文明辦公，一流服務(wù)，把各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。

一、在創(chuàng)建活動(dòng)中，我中隊(duì)黨組織堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹中央、區(qū)黨委組織會(huì)議精神，緊緊圍繞我中隊(duì)中心任務(wù)，采取切實(shí)措施，加強(qiáng)了黨的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，使黨組織在新的形式下充分發(fā)揮應(yīng)有的作用，真正成為團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大民警、協(xié)警貫徹黨的路線方針政策、完成各項(xiàng)任務(wù)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，更好地為經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)治安穩(wěn)定服務(wù)。

二、領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是黨支部書記都有較高的政治理論水平，熟悉黨務(wù)工作和公安管理工作。領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)，貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的法律法規(guī)；領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)高，年齡、知識(shí)、專業(yè)結(jié)構(gòu)比較合理，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勤政廉潔，勤奮努力，開拓進(jìn)取，聯(lián)系群眾，有較強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，政治保障和監(jiān)督作用發(fā)揮突出。帶領(lǐng)中隊(duì)黨員群眾順利完成了本各項(xiàng)工作任務(wù)。

四、把握著重點(diǎn)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用

加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，是黨組織工作活力的源泉。一是強(qiáng)化教育，提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)。我們堅(jiān)持把黨員的理論學(xué)習(xí)和思想

政治教育作為重點(diǎn)工作來抓。針對(duì)卡口中隊(duì)工作壓力大、夜班時(shí)間多等問題，在教育形式上，堅(jiān)持“靈活、業(yè)余、實(shí)效”的原則，既結(jié)合中心任務(wù)組織短期培訓(xùn)，又引導(dǎo)黨員利用業(yè)余時(shí)間自我學(xué)習(xí)；在教育內(nèi)容上，堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，既組織黨員學(xué)習(xí)鄧小平理論，“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的十六大，十七精神和新《黨章》，又組織黨員加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和警情研判研討，不斷提高黨員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是加強(qiáng)管理，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的生機(jī)和活力。針對(duì)我中隊(duì)民警交流、調(diào)動(dòng)比較頻繁的實(shí)際，一方面，我們認(rèn)真做好黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)和流動(dòng)黨員的管理。對(duì)新調(diào)入的黨員，及時(shí)幫助接轉(zhuǎn)黨員的組織關(guān)系，安排他們參加黨的生活；對(duì)流動(dòng)黨員，進(jìn)一步落實(shí)流動(dòng)黨員的請(qǐng)假、聯(lián)系、匯報(bào)和目標(biāo)管理制度，全面掌握外來黨員的基本情況，切實(shí)加強(qiáng)教育管理。另一方面，積極做好發(fā)展黨員工作，把發(fā)展黨員工作同培養(yǎng)后備干部和培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干結(jié)合起來，注重發(fā)展年齡輕、工作成績(jī)突出的優(yōu)秀分子入黨。三是立足實(shí)際，有效開展黨的活動(dòng)。通過開展“帶頭示范”活動(dòng)，組織、引導(dǎo)黨員在中隊(duì)各項(xiàng)任務(wù)中發(fā)揮表率作用，影響和帶動(dòng)民警、輔警為中隊(duì)排憂解難；通過開展“黨員干部進(jìn)萬家”活動(dòng)，充分黨員干部帶頭作用，與困難戶結(jié)對(duì)子。切實(shí)為老百姓辦實(shí)事。

五、黨支部對(duì)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)有力，行政領(lǐng)導(dǎo)、共青團(tuán)、協(xié)警隊(duì)伍等群眾組織密切結(jié)合，充分發(fā)揮作用；德育體制、機(jī)構(gòu)、隊(duì)伍健全，各項(xiàng)政策落實(shí)；思想政治教育制度完善，形式多樣，貼近實(shí)際，教書育人、管理育人、服務(wù)育人的措施得力；結(jié)合爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)黨員民警的法律教育；重視警營(yíng)文化建設(shè)，積極開展文明執(zhí)法建設(shè)活動(dòng)，形成健康向上的環(huán)境和正確的輿論導(dǎo)向，文明執(zhí)法執(zhí)行到位。無上訪和零投訴。

六、圍繞中隊(duì)中心工作，堅(jiān)持“創(chuàng)建和諧穩(wěn)定的良好社會(huì)治安環(huán)境”為目標(biāo)，鍛煉形成一支勤于學(xué)習(xí)、精于警務(wù)研判、善于查緝、勇于創(chuàng)新的現(xiàn)代化基層警隊(duì)。推行黨務(wù)公開，有效調(diào)動(dòng)民警和輔警的積極性，努力培養(yǎng)一批思想政治素質(zhì)較好的青年骨干民警，并在提高社會(huì)治安和諧穩(wěn)

定、打擊各類違法犯罪中發(fā)揮模范作用，全面提高了警務(wù)質(zhì)量和違法犯罪打擊效率。

經(jīng)過我中隊(duì)黨組織認(rèn)真自查，我們認(rèn)為，我中隊(duì)黨組織已達(dá)到了“五好”基層黨組織的要求，特申請(qǐng)驗(yàn)收。

汾湖卡口中隊(duì)黨組織2012年4月1日

第四篇：基層黨組織自查報(bào)告

一、我院基層黨組織情況

我院目前有黨總支1個(gè)，黨支部2個(gè)，二、我院黨建工作主要做法

(一)建立基層黨組織。我院建有教師黨支部1個(gè)，學(xué)生黨支部1個(gè)，充分有效發(fā)揮黨組織的示范引導(dǎo)作用。

(二)明確各支部書記的主體責(zé)任，建立綜合考核評(píng)價(jià)體系。嚴(yán)格落實(shí)黨支部書記履行黨建工作第一責(zé)任人制度，逐步形成黨建工作一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的格局。根據(jù)上級(jí)安排開展黨建工作的綜合考核評(píng)價(jià)，把黨建工作納入各支部書記述職、評(píng)議、考核的全過程，作為干部培養(yǎng)、使用、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

(三)做好發(fā)展黨員和黨員教育管理工作。在發(fā)展黨員工作中，堅(jiān)持以大學(xué)生和青年教師為重點(diǎn)，以確保發(fā)展質(zhì)量為前提，重在培養(yǎng)。在發(fā)展黨員工作過程中，實(shí)行黨總支書記聯(lián)系基層黨組織、參加支部大會(huì)討論、與新黨員談話、實(shí)行會(huì)前預(yù)審和審批等規(guī)定和制度，對(duì)基層黨組織不斷提要求，積極溝通交流，具體加以指導(dǎo)，嚴(yán)格把關(guān)，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量。

結(jié)合我院實(shí)際，通過官網(wǎng)、QQ群、培訓(xùn)班等方式定期對(duì)黨員進(jìn)行教育管理，圍繞學(xué)校教學(xué)工作以開展“黨員責(zé)任崗”、“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”“三亮三比三評(píng)”等活動(dòng)為載體，充分發(fā)揮黨員教職員工的作用，使黨員教職工成為我校師德的楷模，教書育人的模范、師生的表率。定期組織部分優(yōu)秀學(xué)生和年青教師入黨積極分子培訓(xùn)班，進(jìn)一步擴(kuò)大黨支部在師生中的影響。

(四)不斷完善黨內(nèi)生活各項(xiàng)制度。建立健全一系列黨建工作制度，如黨支部工作職責(zé)制度，黨員教育管理制、黨費(fèi)收繳制度、“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等黨內(nèi)生活制度。學(xué)院黨組織積極采取措施，切實(shí)加強(qiáng)教師隊(duì)伍的思想道德建設(shè)，引導(dǎo)他們用馬克思主義指導(dǎo)教學(xué)管理工作，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，把教書與育人結(jié)合起來。

三、我?；鶎狱h建工作中存在的主要問題

(一)思想認(rèn)識(shí)不到位，黨建工作缺乏規(guī)范。我校有的黨組織負(fù)責(zé)人對(duì)黨組織的設(shè)置不明確，對(duì)黨組織作用的發(fā)揮認(rèn)識(shí)不深，主動(dòng)性不強(qiáng)，積極性不高，抓黨建不夠熱情。從事黨務(wù)工作者主體多是輔導(dǎo)員，他們年輕，有工作熱情，但缺乏經(jīng)驗(yàn)，對(duì)黨員發(fā)展程序不夠熟練，業(yè)務(wù)能力亟待提高，整體水平有待進(jìn)一步提升。

(二)黨組織的作用地位不突出。有的黨組織負(fù)責(zé)人對(duì)黨在民辦學(xué)校中究竟發(fā)揮什么作用熟悉不清，導(dǎo)致工作不知如何下手;有的方法落后，不知如何調(diào)整工作方法和思路，不會(huì)開展黨建工作。

(三)專職黨務(wù)工作人員少。我校黨務(wù)工作者多為兼職，他們大部分時(shí)間忙于教學(xué)、學(xué)生工作，很難把支部工作做到面面俱到，盡善盡美。對(duì)支部的“三會(huì)一課”制度、黨員教育培養(yǎng)、黨支部活動(dòng)、黨員管理等各項(xiàng)工作很難全部落到實(shí)處。

(四)黨員作用發(fā)揮不明顯。有的黨員“雇工”思想嚴(yán)重，認(rèn)為在民辦學(xué)校拿了老板的工資，就應(yīng)當(dāng)做好自己的本職工作，上好課、教好書，要不然，對(duì)發(fā)揮黨員作用看得不是很重。還有的放松了自身的政治要求，把自己混同于普通群眾，長(zhǎng)期不轉(zhuǎn)組織關(guān)系，不過組織生活，甚至連黨費(fèi)都不愿按時(shí)交納。由于是民辦學(xué)校，教職工隊(duì)伍流動(dòng)性大，人員不穩(wěn)定，這在一定程度上也影響了黨員的教育管理。

四、找準(zhǔn)我校黨建切入點(diǎn)，努力探索我校黨建新路子

(一)進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，不斷加強(qiáng)黨對(duì)民辦學(xué)校黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。要充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)民辦學(xué)校黨建工作是夯實(shí)黨的基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政地位的迫切需要，是擴(kuò)大黨的工作領(lǐng)域，提高黨建工作水平的需要。不斷加強(qiáng)我校黨建工作，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，也是促進(jìn)我校健康發(fā)展的有力保證。

(二)進(jìn)一步規(guī)范管理，完善黨支部自身建設(shè)。學(xué)校今年計(jì)劃從行政層、教學(xué)骨干中的黨員選擇黨務(wù)、教學(xué)等工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人員擔(dān)任黨支部班子成員。進(jìn)一步構(gòu)建學(xué)校黨支部和學(xué)校治理層有機(jī)結(jié)合的治理體制，便于黨務(wù)治理和教務(wù)治理的結(jié)合。從制度的建設(shè)入手，抓好黨支部規(guī)范建設(shè)。建立健全了支部“三會(huì)一課”、黨員目標(biāo)治理、黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)、黨員活動(dòng)制度，嚴(yán)格實(shí)行崗位責(zé)任制、民主評(píng)議制度和黨員議事制度，嚴(yán)格黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)制度，及時(shí)做好黨組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)，嚴(yán)格黨內(nèi)生活，促進(jìn)黨支部規(guī)范化建設(shè)。明確黨員組織關(guān)系，對(duì)教職工流動(dòng)性強(qiáng)的特點(diǎn)，要求凡工作時(shí)間滿半年以上的，都要將組織關(guān)系轉(zhuǎn)到我校。

(三)強(qiáng)化培訓(xùn)教育機(jī)制，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力

1、認(rèn)真開展思想政治工作，確保教師隊(duì)伍穩(wěn)定。黨委要求各黨支部積極探索思想政治工作新途徑，加強(qiáng)對(duì)民辦學(xué)校教師的理想信念、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技能教育。今年還將繼續(xù)舉辦培訓(xùn)班、組織外出考察學(xué)習(xí)等活動(dòng)，促進(jìn)教職員工政治思想覺悟的提高，提高他們教書育人水平。

2、繼續(xù)開展紅色圣地、黨日活動(dòng)等主題教育，提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)。校黨委繼續(xù)通過開展形式多樣的主題活動(dòng)抓好黨員教育提高素質(zhì)，為黨組織發(fā)揮作用打好基礎(chǔ)。在深入學(xué)習(xí)黨的十八屆六中全會(huì)、總書記系列講話精神活動(dòng)中，要求各黨支部開辟學(xué)習(xí)陣地，組織黨員教職工聯(lián)系實(shí)際，暢談推進(jìn)學(xué)校健康快速發(fā)展的思想與建議;繼續(xù)組織黨員和工、團(tuán)班子成員，前往革命圣地參觀學(xué)習(xí)。去年按我?！皟蓪W(xué)一做”學(xué)習(xí)教育安排，商貿(mào)學(xué)院等黨總支組織參觀小崗村、渡江戰(zhàn)役紀(jì)念館、重溫入黨誓詞等活動(dòng)，廣大黨員紛紛表示一定要牢記革命先烈的豐功偉績(jī)，堅(jiān)定理想信念，通過一系列活動(dòng)的開展不斷提高我校黨員隊(duì)伍素質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員教職工在民辦學(xué)校工作的責(zé)任感和使命感。

3、繼續(xù)做好發(fā)展黨員工作，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的生氣與活力。把發(fā)展黨員工作與培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干結(jié)合起來，注重吸收優(yōu)秀分子入黨。定期組織培訓(xùn)入黨積極分子、年輕骨干教師和優(yōu)秀學(xué)生，聯(lián)系學(xué)校實(shí)際，組織他們學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī)、黨的十八屆六中全會(huì)精神，引導(dǎo)他們積極向黨組織靠攏。**年學(xué)校有近1500名師生向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書。

(四)健全聯(lián)動(dòng)機(jī)制，增強(qiáng)黨在民辦學(xué)校中的推動(dòng)力。

在工作中，把群團(tuán)建設(shè)納入黨建工作規(guī)劃，積極強(qiáng)化黨群團(tuán)的密切配合，形成合力，為黨組織發(fā)揮作用提供良好群眾基礎(chǔ)和外部環(huán)境。

1、搭建平臺(tái)，加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生的思想政治教育。學(xué)校黨組織確立“以德育為核心”的觀念，通過主題班會(huì)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、明德大講堂、開展“學(xué)雷鋒精神，樹時(shí)代新風(fēng)”、和黨團(tuán)紀(jì)念日的專題學(xué)習(xí)等載體，對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛國(guó)主義教育、革命傳統(tǒng)主義教育和法制教育，激發(fā)團(tuán)員青年的政治熱情，引導(dǎo)團(tuán)員青年積極向黨組織靠攏，取得了明顯的效果。**年我校共舉辦明德大講堂4次，受教育學(xué)生達(dá)**多人。計(jì)算機(jī)工程學(xué)院學(xué)生黨支部等經(jīng)常組織黨員和團(tuán)員青年開展無私奉獻(xiàn)活動(dòng)，深入街區(qū)進(jìn)行打掃環(huán)境衛(wèi)生，慰問孤寡老人，進(jìn)一步增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí)。

2、開展幫扶，精準(zhǔn)扶貧，解決貧困學(xué)生難題。學(xué)校黨支部組織黨群團(tuán)給予貧困學(xué)生關(guān)心和幫助，減免部分學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)，學(xué)校還設(shè)立多個(gè)勤工助學(xué)崗位，幫助貧困學(xué)生，**年走訪貧困生家庭達(dá)40個(gè)。

3、以活動(dòng)為載體，發(fā)揚(yáng)教職工的主人翁精神。根據(jù)我校發(fā)展?fàn)顩r，黨支部依靠工會(huì)發(fā)動(dòng)教職工積極為學(xué)校出謀獻(xiàn)策，對(duì)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃提出合理化建議。學(xué)校舉辦了第二次教學(xué)工作會(huì)議暨迎接本科教學(xué)工作合格評(píng)估動(dòng)員大會(huì)，廣大師生黨員積極建言獻(xiàn)策，為學(xué)校在拓展生源和改進(jìn)教育方法等方面提出了很多寶貴建議。學(xué)校通過舉辦教師節(jié)座談會(huì)、文藝晚會(huì)、教工運(yùn)動(dòng)會(huì)等多種文體活動(dòng),豐富了全體教職員工的生活，促進(jìn)了教職工隊(duì)伍團(tuán)結(jié)向上氛圍的形成，提高了黨、工、團(tuán)組織的影響力和凝聚力，促進(jìn)了黨組織和群團(tuán)組織聯(lián)動(dòng)發(fā)展。

第五篇：服務(wù)型基層黨組織示范基地

服務(wù)型基層黨組織示范基地

華龍農(nóng)業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)建設(shè)示范基地占地4000余畝，總投資9600萬元?；亟?biāo)準(zhǔn)化紅提葡萄示范園1000畝，肉雞屠宰車間966平方米，貯藏冷庫1132平方米，種雞養(yǎng)殖場(chǎng)42920平方米。新建3000平方米大型沼氣池1座，年產(chǎn)有機(jī)肥1000噸，沼液504.3噸。形成種植、養(yǎng)殖、加工、能源、肥料，循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈。

項(xiàng)目聯(lián)系人：蘇德乾

電話：***

長(zhǎng)3米，寬1.5米，戶外，橫的，上面做成黨組織的紅色，下面加上葡萄、雞等/