第一篇：關(guān)于開展就業(yè)專項資金檢查工作的自查報告

關(guān)于開展就業(yè)專項資金檢查工作的自查報告

根據(jù)兵團下發(fā)的通知精神，我中心高度重視，精心組織和安排，深入開展警示教育活動，嚴格自查自糾，進一步增強了我中心就業(yè)資金監(jiān)管的責任意識和安全意識，保證了就業(yè)專項資金的安全運營?，F(xiàn)將組織開展情況匯報如下：

2012年中心就業(yè)專項資金使用基本情況如下；職業(yè)介紹補貼撥付及使用金額均為2630000元，享受人數(shù)共有24672人，資金并無結(jié)余；社會保險補貼撥付及使用金額也均為18330000元，享受人數(shù)共有3802人；公益性崗位補貼撥付及使用金額均為21960000元，享受人數(shù)共有1970人；小額擔保貸款基金撥付金額為6000000元，基金余額為16000000元，貸款余額為6370000元，享受人數(shù)為128人；小額擔保貸款貼息撥付金額為1200000元，使用了其中的1117700元，累計結(jié)余82300元，享受人數(shù)為536人。年末就業(yè)專項資金結(jié)余額度小于當年就業(yè)專項資金總額度的20%。

我中心根據(jù)兵團統(tǒng)一要求，對就業(yè)專項資金的使用和管理的全程監(jiān)管，對于針對中心，并過中心賬戶的就業(yè)專項資金，制定了合理的分配辦法和工作流程，確保了資金分配的公正客觀；對于未在中心賬戶停留的，由財務(wù)局直接撥付其他單位的就業(yè)專項資金，我們則協(xié)助進行初審。

一、健全完善監(jiān)管制度

中心的資金管理制度和內(nèi)控制約機制、資金支出的報告制度針對存在的問題和隱患，進一步補充完善現(xiàn)有資金使用管理的政策規(guī)定，規(guī)范各種補貼的申請、審核、撥付工作程序。我中心每年要向局領(lǐng)導(dǎo)報告就業(yè)專項資金的管理使用情況。根據(jù)本師實際適當控制公益性崗位的開發(fā)，鼓勵靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)，調(diào)整、完善就業(yè)資金的支出使用結(jié)構(gòu)。

認真接待群眾來信來訪，完善輿論監(jiān)督辦法，對各項就業(yè)專項的撥 1

付使用情況、相關(guān)職業(yè)培訓（包括農(nóng)民工職業(yè)培訓）工作情況，開展定期檢查。自覺接受社會監(jiān)督員、監(jiān)察、審計部門和社會各界的監(jiān)督檢查。

二、加強管理，規(guī)范支出

（一）進一步規(guī)范發(fā)放、管理《就業(yè)失業(yè)登記證》制度。

（二）按照就業(yè)專項資金管理使用規(guī)定，嚴格規(guī)范就業(yè)專項資金支出項目。

（三）加大對各項就業(yè)扶持政策的宣傳力度。使職業(yè)培訓補貼、職業(yè)介紹補貼、社會保險補貼、崗位補貼等政策，努力做到家喻戶曉，人人皆知。

（四）規(guī)范各項補貼政策的審核認定程序，通過及時錄入金保工程信息，審核規(guī)范補貼申請流程。

（五）建立健全基礎(chǔ)臺賬，將《就業(yè)失業(yè)登記證》信息管理系統(tǒng)中失業(yè)人員的信息及時錄入金保工程，實現(xiàn)信息的對接和共享。

三、存在的問題及相關(guān)建議

（一）小額擔保貸款存在貸款額度低、微利項目和放貸人群范圍窄，以及貸款手續(xù)較為繁雜的問題，同時由于銀行方面的原因，關(guān)于“保證責任余額不超過貸款擔?；鸬?倍”的規(guī)定沒有落在實處（實際放貸比例為1:1），建議今后應(yīng)該提高貸款額度，放寬微利項目和放貸人群范圍，簡化貸款手續(xù)，以及促使銀行將1：3的政策落實到實處。

（二）由于職介補貼的開支范圍過窄，導(dǎo)致每年的結(jié)余都較大，而中心的工資都是用歷年的結(jié)余發(fā)放的，這造成了一種不平衡，希望能適當拓寬職介補貼的開支范圍。

四師就業(yè)服務(wù)中心

二〇一三年四月十九日

第二篇：就業(yè)專項資金自查報告

就業(yè)專項資金自查報告

湖南工貿(mào)技師學院創(chuàng)辦于1958年，位于株洲云龍示范區(qū)職教大學城。是一所以培養(yǎng)高技能人才為主要目標的高等職業(yè)院校。學院設(shè)有現(xiàn)代制造工程系、電氣工程系、機械工程系、裝飾工程系、經(jīng)貿(mào)物流系等五個教學系，開設(shè)22個專業(yè)，形成了以數(shù)控、模具、機電、焊接等示范專業(yè)為主的骨干專業(yè)群和以室內(nèi)裝飾設(shè)計、電子商務(wù)、工業(yè)機器人和3D打印為特色的新型專業(yè)群。近年來，學院注重將高就業(yè)優(yōu)勢發(fā)展為優(yōu)質(zhì)就業(yè)優(yōu)勢，與中國中車、中航工業(yè)、中聯(lián)重科、格力電器、遠大集團、北京汽車、廣汽菲克等知名大型企業(yè)建立了深度合作關(guān)系，合格畢業(yè)生均能實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。

為進一步提高我院就業(yè)專項資金使用管理的規(guī)范性、有效性和安全性，確保各項就業(yè)補貼政策落實到位，根據(jù)市人社局、財政局相關(guān)文件要求，現(xiàn)對2012-2015年就業(yè)專項資金的使用管理情況進行了認真全面自查，現(xiàn)將情況報告如下：

一、資金收支情況 1、2012省級高技能人才培訓基礎(chǔ)能力建設(shè)資金，省級財政預(yù)算安排共計250萬元。2012省級高技能人才培訓基礎(chǔ)能力建設(shè)資金支出達到272萬元，該項支出主要用于培訓設(shè)施設(shè)備的購置、改造和維護，實訓耗材，教師提升培訓，課程設(shè)置和教材開發(fā)等方面。2、2014省級高技能人才培訓基礎(chǔ)能力建設(shè)，省級財政補助500萬元；其中，2014省級高技能人才培訓基礎(chǔ)能力建設(shè)支出389.11萬元，該項支出用于2014培訓設(shè)施設(shè)備的購置、改造和維護，實訓耗材，教師提升培訓，課程設(shè)置和教材開發(fā)等方面。項目建設(shè)尚未到期，截止2016年1-3月開支15.14萬元，總開支達到404.25萬元，余95.75萬元。3、2013市級高技能人才培訓基礎(chǔ)能力建設(shè)，獲市級財政補助100萬元。而2013市級高技能人才培訓基礎(chǔ)能力建設(shè)支出128.23萬元，該項支出用于2013的培訓設(shè)施設(shè)備的購置、改造和維護，實訓耗材，教師提升培訓，課程設(shè)置和教材開發(fā)等方面。4、2014市級高技能人才培訓基礎(chǔ)能力建設(shè)，獲市級財政補助130萬元。而2014市級高技能人才培訓基礎(chǔ)能力建設(shè)支出129.05萬元，該項支出用于2014的培訓設(shè)施設(shè)備的購置、改造和維護，實訓耗材，教師提升培訓，課程設(shè)置和教材開發(fā)等方面，余0.95萬元。5、2015市級高技能人才培訓基礎(chǔ)能力建設(shè)，獲市級財政補助100萬元。該項支出用于2015的培訓設(shè)施設(shè)備的購置、改造和維護，實訓耗材，教師提升培訓，課程設(shè)置和教材開發(fā)等方面。本款為2015年撥款。建設(shè)期在2016年，截止2016年1—3月，已開支33.98萬元，余66.02萬元。6、2013年省精品專業(yè)專項資金補貼，省級財政預(yù)算安排30萬元，支出達43.57萬元，該項支出用于2013的人才培養(yǎng)模式、課程體系構(gòu)建、教學資源建設(shè)和實習實訓條件建設(shè)等方面。7、2014年省精品專業(yè)專項資金補貼，省級財政補助60萬元，支出達76.83萬元，該項支出用于2014人才培養(yǎng)模式、課程體系構(gòu)建、教學資源建設(shè)和實習實訓條件建設(shè)等方面。8、2015年省精品專業(yè)專項資金補貼，省級財政補助60萬元，支出達50.57萬元，該項支出用于2015人才培養(yǎng)模式、課程體系構(gòu)建、教學資源建設(shè)和實習實訓條件建設(shè)等方面，余9.43萬元，數(shù)控銑工專業(yè)還在建設(shè)期內(nèi)。9、2013—2015就業(yè)培訓市級財政補助分別為171.74萬元、111.40萬元和32.03萬元。該項支出分別用于2013—2015培訓設(shè)施設(shè)備的購置、改造和維護，實訓耗材，教師提升培訓，課程設(shè)置和教材開發(fā)等方面。

綜上所述，2012—2015就業(yè)專項資金省級財政補助共計620.00萬元，市級財政補助共計645.17萬元，省級財政預(yù)算安排共計280.00萬元。2012—2015就業(yè)專項資金支出共計1404.53萬元。余140.64萬元，2016年還是高技能人才培訓基地和精品專業(yè)建設(shè)期。

從自查的情況來看，學院領(lǐng)導(dǎo)高度負責，認真組織實施項目規(guī)劃設(shè)計編制工作，專項資金管理和使用規(guī)范。專項資金為我院的高技能人才培養(yǎng)提供了支持，為高技能人才培訓作出了積極貢獻。

二、存在問題：

1、項目分項預(yù)算執(zhí)行不夠規(guī)范，部分項目前期工作準備不夠充分。

2、項目資金預(yù)算不夠完整，部分資金未列入預(yù)算。

3、制度仍有待進一步健全，監(jiān)督力度還可加大。

三、整改措施：

1、完善預(yù)算項目和專項資金使用的考核機制。

2、嚴格預(yù)算執(zhí)行，強化預(yù)算監(jiān)督管理。

3、科學合理編制項目，不斷完善項目論證、評審、報批程序，做好項目前期工作。

4、加強監(jiān)督，提高資金使用效益。

2016年4月27日

第三篇：縣就業(yè)專項資金自查報告

一、基本情況

就業(yè)專項資金籌集及使用情況

2012年籌集就業(yè)專項資金1716萬，其中中央轉(zhuǎn)移支付資金1152萬，地方財政配套資金386萬，上年結(jié)轉(zhuǎn)178萬元。今年已支出資金1676.16萬，其中職業(yè)介紹補貼4.14萬元，職業(yè)培訓補貼14.2萬元，創(chuàng)業(yè)培訓補貼68.12萬元，社保補貼496.06萬元，小額擔保貸款基金及擔保費225萬元，崗位補貼446.67萬元，職業(yè)技能鑒定補貼23.59萬元，扶持公共就業(yè)服務(wù)368.83萬元，就業(yè)困難人員培訓期間生活費2.17萬元，充分就業(yè)社區(qū)獎勵0.8萬元，其他支出25.19萬元。截止到目前滾存結(jié)余39.84萬元。

二、主要工作特點及效果

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，強化就業(yè)專項資金管理

秭歸縣領(lǐng)導(dǎo)高度重視就業(yè)工作，政府換屆的同時，及時調(diào)整了就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，縣委政府領(lǐng)導(dǎo)多次調(diào)研就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，每年召開一次就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作縣長辦公會議，研究制定當年的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，促進就業(yè)和全民創(chuàng)業(yè)。自2005年以來，為了強化就業(yè)專項資金管理，更好地做好就業(yè)服務(wù)工作，將縣就業(yè)辦的日常管理工作歸屬到人社局機關(guān)直接管理，與縣就業(yè)局的職能分立，主要履行綜合、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理職能，縣就業(yè)局具體經(jīng)辦就業(yè)服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)?？h就業(yè)辦從資金計劃、管理、流程等方面實行監(jiān)督，縣財政局從資金的流向及使用實行監(jiān)管，從而實現(xiàn)了就業(yè)局申報、就業(yè)辦審批、財政局復(fù)審的監(jiān)管機制，強化了就業(yè)專項資金的管理。

2、完善制度，規(guī)范就業(yè)專項資金程序

近幾年來，秭歸縣在認真貫徹執(zhí)行省、市關(guān)于就業(yè)專項資金管理的政策規(guī)定基礎(chǔ)上，相繼制定了一系列政策和辦法，規(guī)范了就業(yè)專項資金的程序。一是每年初制定了就業(yè)專項資金收支計劃，規(guī)定了補貼范圍，確定了補貼規(guī)模，由人社局和財政局共同向縣政府請示，經(jīng)批準后執(zhí)行，沒有超越權(quán)限、違反規(guī)定、違反程序決定、干預(yù)或插手就業(yè)專項資金分配的現(xiàn)象。二是強化項目管理，制定了相關(guān)辦法，2010年出臺《秭歸縣就業(yè)困難人員認定和幫扶暫行辦法》(秭人社[2010]1號)，對就業(yè)困難人員的認定和幫扶政策作了相應(yīng)規(guī)定;出臺《秭歸縣開發(fā)公益性崗位實施方案》(秭政辦發(fā)[2010]110號)和《秭歸縣公益性崗位及補貼資金管理實施辦法》(秭人社發(fā)[2010]19號)，規(guī)范了公益性崗位開發(fā)和補貼的申報程序：出臺了《縣政府辦公室關(guān)于進一步加強創(chuàng)業(yè)人員小額擔保貸款工作的通知》(秭政辦發(fā)[2009]80號)，強化了小額擔保貸款的管理工作。三是建立了就業(yè)專項資金審批公示制度。幾年來，秭歸縣堅持就業(yè)專項資金按程序申報審批，在政府門戶網(wǎng)和財政與編制網(wǎng)上進行兩次公示，保證了就業(yè)專項資金使用的公開性。

3、檢查督辦，保障就業(yè)專項資金安全

保障就業(yè)專項資金的使用安全是人社部門的職責，秭歸縣認真履行職責，強化資金管理，定期不定期開展檢查督辦，起到較好的效果。一是認真開展了公益性崗位和靈活就業(yè)人員社保補貼的清理清查工作，對2009年以來的32個單位開發(fā)的820個崗位進行了全面清理，對個別單位申報公益性崗位補貼的情況進行了全面整改。二是開展了扶持公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)的專項檢查。嚴格按照《湖北省就業(yè)專項資金管理辦法》(鄂財社規(guī)[2011]19號)第十八條的規(guī)定對扶持公共就業(yè)服務(wù)資金堅持?？顚Ｓ玫脑瓌t,嚴格按照規(guī)定的范圍、標準和程序使用，沒有用于基本建設(shè)、租賃、交通工具購置和部門或單位人員經(jīng)費、公用經(jīng)費、差旅費、會議費等支出。三是把檢查督辦貫穿于各個項目申報審批之中。在職業(yè)技能培訓和鑒定等活動中，嚴格按照《湖北省就業(yè)培訓管理暫行辦法》(鄂人社發(fā)〔2010〕69號)的規(guī)定認真履行檢查職能，杜絕了弄虛作假、欺詐、騙取、套取或協(xié)助他人騙取、套取就業(yè)補貼資金的行為。在扶持公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)項目中，嚴格按照縣政府招標投標的要求，實行政府采購。在確定就業(yè)培訓定點機構(gòu)時，按照省人社廳、財政廳的統(tǒng)一規(guī)定嚴格條件，秭歸縣只確定了縣就業(yè)培訓中心和縣職教中心兩家公辦職業(yè)培訓機構(gòu)，保障了定點培訓機構(gòu)的質(zhì)量標準。

第四篇：關(guān)于財政支農(nóng)專項資金檢查工作的自查報告

關(guān)于財政支農(nóng)專項資金檢查工作的自查報告

根據(jù)《XX縣四部門關(guān)于開展財政支農(nóng)專項資金檢查工作的通知》（南財農(nóng){20**}87號）文件要求，我鎮(zhèn)立即安排部署，對縣級財政支農(nóng)項目資金、糧食直補、油菜獎補等專項資金的管理和使用情況進行了認真自查自糾，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、工作落實：自縣四部門召開了財政支農(nóng)專項資金檢查工作會后，我鎮(zhèn)于7月10日召開了由各村委會主任、會計及政府相關(guān)單位主要負責人的專題會，會上傳達和學習了縣會議精神及相關(guān)文件，對我鎮(zhèn)自查工作進行全面部署，并以廣辦發(fā){xx年}8號文件形式下發(fā)到各自查單位。

二、自查結(jié)果：

1、糧食直補方面：xx年年和xx年年我鎮(zhèn)共上報耕地面積77625.12畝，其中xx年年37708.94畝,xx年年39916.18畝，均為各村委會按要求申報的面積，糧食補貼也以一卡通的方式全部發(fā)放到農(nóng)戶手中。

2、油菜獎補方面：按照上級精神要求，我鎮(zhèn)于xx年年和xx年年共上報了油菜種植面積8386畝（xx年年4258畝），其中xx年年油菜補貼已下?lián)?，xx年年補貼暫未下?lián)?。?jù)調(diào)查各村委會已把下?lián)艿挠筒搜a貼款全部收回（原補貼款打入村干部或村小組干部一卡通賬戶中），并開具了發(fā)票作村委會收入，用于種油菜夠種等開支或作村其他開支使用。

3、支農(nóng)項目資金方面：xx年年和xx年年縣級財政安排我鎮(zhèn)支農(nóng)項目9個，支農(nóng)項目資金13萬元（其中2萬元未下?lián)埽?，共涉及?個村委會，項目分別有道路硬化、溝渠維修護坡，對于上級下?lián)茼椖抠Y金各村已做收入入賬，并且資金也已使用到相關(guān)項目中。

三、存在的問題、原因、措施：

通過自查我們也發(fā)現(xiàn)了其中存在的問題，比如在油菜補貼發(fā)放方面，由于現(xiàn)在大部分農(nóng)戶在外務(wù)工，真正種植油菜的很少，也很分散，統(tǒng)計較難，根本達不到上面的冬播要求，所以造成補貼資金很難發(fā)放到種植農(nóng)戶手中。另外在財政支農(nóng)項目專項資金方面，基本上都使用在專項項目之中，只有個別村用于其他項目，但也是用于村公益事業(yè)建設(shè)?？傊益?zhèn)沒有發(fā)現(xiàn)對財政支農(nóng)專項資金進行侵占、挪用及截留的情況。

針對在自查中發(fā)現(xiàn)的問題，我鎮(zhèn)將采取相應(yīng)的整改措施，在油菜種植方面，積極引導(dǎo)農(nóng)戶播種油菜，鼓勵農(nóng)戶成片種植，真實統(tǒng)計農(nóng)戶種植油菜的面積，將補貼資金如實打入農(nóng)戶一卡通賬號，真正讓農(nóng)民等到實惠。財政支農(nóng)項目資金方面，我鎮(zhèn)將加大對項目資金的監(jiān)督管理和使用情況，嚴格按照財經(jīng)制度管理、使用財政支農(nóng)資金，不讓截留、擠占、挪用現(xiàn)象發(fā)生。目前我鎮(zhèn)對支農(nóng)資金管理的簿弱環(huán)節(jié)在于對支農(nóng)資金使用的監(jiān)管，針對這一簿弱環(huán)節(jié)，我鎮(zhèn)將認真分析原因，采取有效的針對性防范措施，及時糾正，堅決堵塞漏洞，防微杜漸，加強制度建設(shè)和工作力度，重點把好支農(nóng)資金使用的最后一道關(guān)口，確保財政支農(nóng)資金安全有效使用。

第五篇：關(guān)于財政專項資金監(jiān)督檢查工作的自查報告

縣財政局：

根據(jù)《四川省財政廳關(guān)于開展財政專項資金監(jiān)督檢查工作的通知》(川財監(jiān)〔2011〕97號)文件要求，我中心立即安排部署，落實專人負責，對新農(nóng)合基金管理使用情況進行認真自查自糾，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、基本情況

(一)參合情況

2010年，我縣新農(nóng)合覆蓋率達100%，參合農(nóng)業(yè)人口總數(shù)達201323人，參合率97.17%。

(二)本基金到位情況

今年基金籌集總額為2818.63萬元，其中,農(nóng)民自籌402.65萬元，各級財政補助資金為2415.98萬元。2009年結(jié)余基金567.06萬元(含風險基金148.17萬元)。截止2010年10月底，縣財政新農(nóng)合補助基金到位376.48萬元，中央財政下?lián)苄罗r(nóng)合基金1208萬元，省、市新農(nóng)合補助基金到位831.5萬元，基金到位率100%。

二、基金使用

(一)家庭賬戶資金使用

2010年，我縣門診家庭賬戶資金累計總額為713.56萬元，截止12月26日，全縣參合農(nóng)民門診補償共57149人次，門診補償182.1萬元，占門診家庭帳戶基金的25.5%。

(二)統(tǒng)籌基金補償情況

2010年，我縣統(tǒng)籌資金總額為2540.59萬元，截止12月31日，全縣參合農(nóng)民住院補償共計19531人次，2208.04萬元;其中，縣外醫(yī)療機構(gòu)住院4564人次，占住院總補償人次的23.37%，補償金額961.92萬元，占補償總金額的42.50%;縣級醫(yī)療機構(gòu)補償3776人次，占總?cè)舜蔚?9.33%，補償671.6萬元，占總金額的29.6%;鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院補償11191人次，占人次的57.30%，補償574.52萬元，占總金額的25.9%;政策范圍內(nèi)補償比為60.28%。

本共有389人報銷新農(nóng)合慢性病門診，統(tǒng)籌基金支出24.06萬元;住院正常分娩407人，補償17.36萬元。

三、加強基金管理，保障基金安全

(一)從管理體制上健全新農(nóng)合基金的管理制度

一是設(shè)立新農(nóng)基金財務(wù)管理科，嚴格堅持新農(nóng)合“收支兩條線”全部基金支出均采取轉(zhuǎn)賬支付，做到管賬的不管錢，管錢的不管賬;二是設(shè)立稽查科，定期核查各級定點醫(yī)療機構(gòu)基金支出情況、醫(yī)療服務(wù)行為，保障新農(nóng)合基金安全運行;三是建立并不斷完善新農(nóng)合基金管理制度，制定并報請縣財政局出臺《青川縣新農(nóng)合基金管理辦法》、《青川縣新農(nóng)合基金管理制度》等一系列規(guī)范性文件，進一步嚴格了基金的使用和劃撥流程，確保基金安全、公平、合理運用。

(二)從補償方案測算上確?；鹩行褂?/p>

2010年，國家對農(nóng)民群眾醫(yī)療補助進一步提高，我中心根據(jù)上級衛(wèi)生行政部門的要求，結(jié)合本地實際，科學測算，因地制宜，制定并報請縣政府出臺《青川縣新農(nóng)合第六套補償方案》，提高報銷比例及封頂金額，降低起付線，有效提高農(nóng)民受益度：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院起付線80元，補償比例為75%;縣級醫(yī)療機構(gòu)起付線為300元，補償比例為65%;市級定點醫(yī)療機構(gòu)起付線為600元，補償比例為45%;省級定點醫(yī)療機構(gòu)起付線700元，補償比例為35%;區(qū)外其它醫(yī)療機構(gòu)起付線為800元，補償比例為25%。并將重大慢性非住院性疾病門診費用納入統(tǒng)籌基金補償。從全年補償情況看，農(nóng)民受益與2009年相比進一步提高，基金使用率達90%以上。

(三)從有效加強定點醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)管中確?；鸢踩?/p>

一是成立稽查與審核科，配備醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人員，能夠一針見血的指出醫(yī)療機構(gòu)的違規(guī)行為;二是與各級定點醫(yī)療機構(gòu)簽訂醫(yī)療服務(wù)協(xié)議，并出臺《青川縣新農(nóng)合醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量保證金管理辦法》，逗硬獎懲，保障基金安全;三是根據(jù)廣元市醫(yī)療服務(wù)收費規(guī)定，結(jié)合本地經(jīng)濟狀況及醫(yī)療服務(wù)開展情況，出臺《青川縣新農(nóng)合住院費用控制指標》、《青川縣新農(nóng)合單病種限價收費管理辦法》、《青川縣新農(nóng)合次均費用控制指標》等一系列規(guī)范行文件，讓新農(nóng)合監(jiān)管工作做到有章可循;四是多措并舉，監(jiān)管定點醫(yī)療機構(gòu)，主要通過系統(tǒng)監(jiān)管與核查兩種方式，審核稽查人員可通過系統(tǒng)對各級定點醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療收費情況進行監(jiān)管，也可以采取定期與不定期下鄉(xiāng)核查的方式對定點醫(yī)療機構(gòu)進行監(jiān)管。2010年，我中心組織專業(yè)人員，下鄉(xiāng)核查共計50余次，核減各級定點醫(yī)療機構(gòu)不規(guī)范報銷費用2萬多元，懲扣定點醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量保證金3000元;五是民主監(jiān)督，各級定點醫(yī)療機構(gòu)必須嚴格按要求設(shè)立新農(nóng)合意見箱，公布監(jiān)督電話，公示新農(nóng)合費用報銷情況，讓新農(nóng)合基金運轉(zhuǎn)公開透明，廣泛接受廣大農(nóng)民群眾監(jiān)督。

四、存在的問題

1、部分醫(yī)療機構(gòu)客觀存在放寬住院指針、大處方、濫用抗生素等不規(guī)范服務(wù)行為。對新農(nóng)合基金安全造成負面影響，我中心工作人員少，編制不夠，新農(nóng)合基金監(jiān)督管理工作心有余而力不足。

2、近年來因自然災(zāi)害頻繁，部分新農(nóng)合基金支出憑證因災(zāi)損毀

3、基金管理使用模式缺乏創(chuàng)新，基金使用率有待進一步提高。

4、缺乏新農(nóng)合基金管理培訓專項經(jīng)費，新農(nóng)合基層管理人員重視程度與業(yè)務(wù)能力有待進一步提高。

5、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)合工作宣傳不夠深入，衛(wèi)生院由于工作人員匱乏，加之災(zāi)后重建任務(wù)繁重，導(dǎo)致管理較差，住院病人管理不規(guī)范，存在登記不及時，病歷建立滯后等現(xiàn)象，醫(yī)療費用報銷工作滯后，導(dǎo)致新農(nóng)合門診與統(tǒng)籌基金沉淀過多。

五、下一步工作打算

1、建議上級主管部門進一步夯實基層醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)療技術(shù)力量。

2、加大新農(nóng)合基金管理培訓力度，進一步提高基層經(jīng)辦人員對新農(nóng)合基金管理的重視程度與業(yè)務(wù)能力。

3、進一步加大對縣內(nèi)各級定點醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療服務(wù)行為的監(jiān)管與懲處力度，控制次均住院費用，提高實際補償比，保障新農(nóng)合基金安全。

4、加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)合管辦聯(lián)系，強化宣傳工作，多措并舉，進一步規(guī)范對鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院新農(nóng)合工作的管理與指導(dǎo)。

5、全面推開門診統(tǒng)籌工作，減少新農(nóng)合基金結(jié)余率，進一步提高群眾受益率。

6、結(jié)合醫(yī)改政策的逐步落實，進一步提高住院實際補償比，提高群眾受益率。