第一篇：諸城市2016年度林業(yè)工作總結(jié)

諸城市2016年度林業(yè)工作總結(jié)

一、超額完成國(guó)土綠化任務(wù)

2016年，全市下達(dá)國(guó)土綠化任務(wù)3萬(wàn)畝。今年以來(lái)，國(guó)土綠化工作以創(chuàng)建國(guó)家森林城市為契機(jī)，突出重點(diǎn)工程建設(shè)，加大資金投入，植樹(shù)綠化工作取得顯著成效。完成成片造林3.44萬(wàn)畝，完善農(nóng)田林網(wǎng)3.4萬(wàn)畝，完成道路綠化97.2公里。

一是加快山區(qū)綠化步伐。圍繞南部生態(tài)涵養(yǎng)區(qū)建設(shè)，抓好荒山綠化和25度以上坡退耕還林還果，推進(jìn)遠(yuǎn)山和零星荒山綠化，全市完成荒山綠化7096畝。

二是突出水系生態(tài)建設(shè)。圍繞濰河流域綜合開(kāi)發(fā)，結(jié)合“三八六”環(huán)保行動(dòng)，突出人工濕地建設(shè)，抓好濰河、渠河等河道生態(tài)修復(fù)綠化，全市完成水系綠化13594畝。

三是提升綠色廊道建設(shè)。重點(diǎn)完善濟(jì)青高速公路南線(xiàn)和平日路北段的綠化工作，全市完成道路綠化97.2公里。

四是抓好森林鎮(zhèn)村建設(shè)。積極推進(jìn)森林鎮(zhèn)村建設(shè)，全市新建2個(gè)森林鎮(zhèn)、10個(gè)森林村。

二、成功創(chuàng)建國(guó)家森林城市

我市把創(chuàng)森工作作為“一把手”工程，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，積極創(chuàng)新工作思路,突出重點(diǎn)亮點(diǎn)，扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng),不斷提升森林城市內(nèi)涵和品位,創(chuàng)森工作取得明顯成效。目前，我市創(chuàng)森七大硬性指標(biāo)均已達(dá)到并超過(guò)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，其中市民對(duì)創(chuàng)建國(guó)家森林城市的知曉率和支持率達(dá)到95%；年均完成新造林面積占市域面積的1%以上；建成區(qū)綠化覆蓋率達(dá)到44%，人均公園綠地面積達(dá)到19.8平方米；河道、水庫(kù)等水體沿岸注重自然生態(tài)保護(hù)，水岸林木綠化率達(dá)到90%以上；全民義務(wù)植樹(shù)盡責(zé)率達(dá)到83.8%。一是重點(diǎn)抓好創(chuàng)森宣傳工作，突出創(chuàng)森主題宣傳，在加大媒體宣傳的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)搞好各類(lèi)宣傳牌、宣傳欄、宣傳橫幅等硬件宣傳；全市共設(shè)置固定廣告牌328塊，其中高炮式廣告牌12塊，涂刷張貼墻體宣傳標(biāo)語(yǔ)4500余條。二是選擇安排好檢查驗(yàn)收線(xiàn)路，圍繞城市森林網(wǎng)絡(luò)、森林健康、林業(yè)經(jīng)濟(jì)、生態(tài)文化和森林管理五大體系40項(xiàng)指標(biāo)，結(jié)合我市實(shí)際，精心挑選、布置最能體現(xiàn)我市創(chuàng)森成果的現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收線(xiàn)路。8月12日，順利通過(guò)國(guó)家林業(yè)局專(zhuān)家檢查組實(shí)地驗(yàn)收，給予高度評(píng)價(jià)。

三、抓好人工濕地建設(shè)

加快兩河流域建設(shè)，在提升完善舜王、舜河等10大人工濕地建設(shè)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)抓好鐵溝河、蘆河兩處人工濕地規(guī)劃建設(shè)，提升濰河濕地總體建設(shè)水平。同時(shí)按照國(guó)家濕地公園規(guī)劃，組織開(kāi)展了濰河國(guó)家濕地公園的基礎(chǔ)設(shè)施工程建設(shè)，搞好濰河國(guó)家濕地公園的大門(mén)建設(shè)、綠化以及界碑、界樁的安裝，為下步驗(yàn)收打下基礎(chǔ)。

四、抓好林業(yè)有害生物防控工作

一是完成林業(yè)有害生物防控體系建設(shè)。投資40萬(wàn)元，完成測(cè)報(bào)體系儀器安裝和運(yùn)行，設(shè)立了密州、賈悅、皇華、百尺河、桃林、相州6處和1處市級(jí)測(cè)報(bào)點(diǎn)。二是搞好“國(guó)家級(jí)中心測(cè)報(bào)點(diǎn)”的預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)工作。在原來(lái)對(duì)桑天牛、光肩星天牛兩種測(cè)報(bào)對(duì)象的基礎(chǔ)上，又增加了日本松干蚧、楊扇舟蛾、柳毒蛾、赤松毛蟲(chóng)四種測(cè)報(bào)對(duì)象，今年重點(diǎn)加大了松材線(xiàn)蟲(chóng)防控工作，對(duì)全市所有松林進(jìn)行3次踏查，設(shè)立標(biāo)準(zhǔn)地14塊。三是開(kāi)展飛機(jī)噴藥防控。6月15日-18日，在全市范圍內(nèi)實(shí)施全面飛防，共計(jì)投資271萬(wàn)元，完成飛防面積75萬(wàn)畝。四是完成林業(yè)有害生物普查。共普查有害生物103種，制作標(biāo)本400套，其中生活史標(biāo)本50套。

五、特色經(jīng)濟(jì)林建設(shè)取得顯著成效

今年我市抓經(jīng)濟(jì)林示范園建設(shè)為重點(diǎn)，大力培育特色經(jīng)濟(jì)林龍頭企業(yè)，帶動(dòng)榛子、板栗、核桃、板栗等產(chǎn)業(yè)發(fā)展。全市新發(fā)展榛子1460畝、板栗550畝、香玲核桃330畝，山楂4畝。發(fā)展M9T337自根砧現(xiàn)代蘋(píng)果1890多畝，櫻桃760畝，茶葉370畝。同時(shí)，制定了《諸城市2016年食用林產(chǎn)品質(zhì)量安全整治實(shí)施方案》，下發(fā)了《諸城市林業(yè)局關(guān)于加強(qiáng)食用林產(chǎn)品質(zhì)量安全管理工作的通知》，組織開(kāi)展經(jīng)濟(jì)林產(chǎn)品質(zhì)量抽檢和安全風(fēng)險(xiǎn)隱患排查整治等工作，確保食用林產(chǎn)品安全。

六、加強(qiáng)森林資源管理

截止目前，全市審核報(bào)批永久性占用林地項(xiàng)目3起、臨時(shí)占用林地2起，涉及永久性占用林地面積28.6198公頃、臨時(shí)占用林地面積23.333公頃。共收到舉報(bào)電話(huà)562起，對(duì)每起舉報(bào)案件都及時(shí)查處，從中破獲濫伐林木案件57起，查辦刑事案件3起，取保候?qū)?人。搞好野生動(dòng)物保護(hù)工作，4月份成立了諸城市野生動(dòng)物保護(hù)協(xié)會(huì)，救助7只。共出動(dòng)警力60余人次，出動(dòng)車(chē)輛30余次，清理野生動(dòng)物馴養(yǎng)繁殖場(chǎng)所12處、加工經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所16處、檢查野生動(dòng)物活動(dòng)區(qū)域23處，清理捕鳥(niǎo)網(wǎng)300米。共審批事項(xiàng)2236件，其中發(fā)放審批采伐證2110個(gè)，森林植物檢疫證60個(gè)，木材運(yùn)輸證19個(gè)，林木種子生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)許可證16個(gè)，木材經(jīng)營(yíng)加工許可證28個(gè),征占用林地5起。審批樹(shù)木80萬(wàn)株，面積764公頃，蓄積103711立方米，其中占限額23356立方米，辦件辦結(jié)率100%。

七、搞好森林防火工作

今年以來(lái)，面對(duì)春季持續(xù)干旱的嚴(yán)峻形勢(shì)，我局嚴(yán)格落實(shí)森林防火責(zé)任制，逐級(jí)包靠到具體責(zé)任人。聯(lián)合各森防指成員單位，認(rèn)真落實(shí)督促、檢查和指導(dǎo)工作。特別是對(duì)森林防火重點(diǎn)鎮(zhèn)街的各級(jí)森林防火主管領(lǐng)導(dǎo)、工作人員和防火隊(duì)員堅(jiān)守崗位情況進(jìn)行了檢查監(jiān)督。先后下發(fā)火險(xiǎn)隱患通知書(shū)22份，重點(diǎn)整改了馬耳山廣場(chǎng)防火期燒烤行為。抓好沂山山系重點(diǎn)火險(xiǎn)區(qū)綜合治理項(xiàng)目，購(gòu)置高壓水槍100臺(tái)、進(jìn)口風(fēng)力滅火機(jī)50臺(tái)、摩托車(chē)10輛、高壓串聯(lián)水泵10臺(tái)，消防泡沫滅火車(chē)、防火物資運(yùn)輸車(chē)和指揮車(chē)等各1輛。4月份又采購(gòu)進(jìn)口風(fēng)力滅火機(jī)200臺(tái)、高壓水槍200臺(tái)，配備到全市六處重點(diǎn)防火鎮(zhèn)街（園區(qū)）。并在林家村鎮(zhèn)、桃林鎮(zhèn)和皇華鎮(zhèn)等鎮(zhèn)街設(shè)立3處諸城市森林防火物資儲(chǔ)備庫(kù)分庫(kù)，儲(chǔ)備主要的防火器材，將防火裝備前移。10月19日至20日，承接濰坊市全市森林防火能力建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)暨森林火災(zāi)撲救實(shí)戰(zhàn)演練。抓好林火視頻監(jiān)控和瞭望臺(tái)建設(shè)，截至目前，我市新建黃牛山林火視頻監(jiān)控系統(tǒng)1處，盧山、姑母山、大山等4處瞭望臺(tái)，大大增加了監(jiān)測(cè)覆蓋范圍和密度，各大森林經(jīng)營(yíng)單位全部安裝了遠(yuǎn)程林火視頻監(jiān)控系統(tǒng)、應(yīng)急指揮調(diào)度系統(tǒng)，全天候監(jiān)控林場(chǎng)火情，建立了護(hù)林員GPS定位系統(tǒng)，配備GPS手機(jī)471部，對(duì)護(hù)林員實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理，對(duì)重點(diǎn)林區(qū)監(jiān)控率達(dá)到100%。

第二篇：諸城市總工會(huì)

諸

城

市

總

工

會(huì)

關(guān)于開(kāi)展創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)的

意

見(jiàn)

為全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，努力構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，進(jìn)一步協(xié)調(diào)穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，有效維護(hù)職工合法權(quán)益，切實(shí)發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制的作用，市總工會(huì)決定，從2006年起，在全市各類(lèi)企業(yè)中廣泛開(kāi)展“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)。現(xiàn)提出如下意見(jiàn)：

一、創(chuàng)建活動(dòng)的目的、指導(dǎo)思想

開(kāi)展創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)，要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大、十六屆五中全會(huì)精神，以全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)、努力構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)為主題，以創(chuàng)建活動(dòng)為載體，充分發(fā)揮工會(huì)組織的依法維權(quán)作用，推動(dòng)企業(yè)建立“以人為本，利益兼顧，共謀發(fā)展，共享成果”的和諧勞動(dòng)關(guān)系，為建設(shè)“富強(qiáng)諸城、文明諸城、平安諸城、品牌諸城”做出積極貢獻(xiàn)。

二、創(chuàng)建活動(dòng)的原則

一是以人為本，注重實(shí)效；二是依靠制度，健全機(jī)制；三是自我規(guī)范，主體“雙贏”；四是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，逐步完善。

三、創(chuàng)建活動(dòng)的范圍和目標(biāo)

全市各類(lèi)企業(yè)單位均在活動(dòng)范圍之內(nèi)。

自2006年起，力爭(zhēng)用三年左右的時(shí)間，使全市絕大多數(shù)規(guī)模以上（銷(xiāo)售收入過(guò)500萬(wàn)元、職工人數(shù)過(guò)100人）企業(yè)，達(dá)到勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，使廣大職工的各項(xiàng)勞動(dòng)權(quán)益得到有效保障，職工積極性和創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮，實(shí)現(xiàn)共謀企業(yè)發(fā)展、共享改革成各個(gè)環(huán)節(jié)管理完善，管理臺(tái)帳齊全；勞動(dòng)合同報(bào)勞動(dòng)保障部門(mén)備案；勞動(dòng)合同管理工作監(jiān)督制度健全，措施到位，意見(jiàn)和建議反饋渠道暢通；規(guī)范用工，沒(méi)有招用童工和損害女職工及未成年人特殊權(quán)益的行為。

4、完善集體合同制度。按規(guī)定在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上及時(shí)簽訂集體合同或根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況簽訂勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)安全與衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護(hù)等專(zhuān)項(xiàng)集體合同；對(duì)到期合同，要在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上及時(shí)重簽和續(xù)簽；合同文本要規(guī)范，簽訂程序要合法；并有與集體合同、工資集體協(xié)議相配套的監(jiān)督檢查和履約考核等規(guī)章制度；合同履約率和職工滿(mǎn)意率分別要達(dá)到100％和95％以上。通過(guò)規(guī)范的平等協(xié)商，不斷提高集體合同和工資集體協(xié)議的實(shí)效性，并注重集體合同和工資集體協(xié)議的制訂和履行質(zhì)量。集體合同和工資集體協(xié)議要經(jīng)過(guò)勞動(dòng)保障部門(mén)審查備案。

5、建立健全工資集體協(xié)議制度。認(rèn)真執(zhí)行政府下發(fā)的企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn),在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，積極簽訂工資集體協(xié)議，建立起符合市場(chǎng)機(jī)制要求的以工資集體協(xié)商為主要形式的工資共決機(jī)制、工資正常增長(zhǎng)機(jī)制和工資支付保障機(jī)制，使職工工資高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)并隨企業(yè)發(fā)展和效益的提高而逐步增長(zhǎng)。按時(shí)足額支付職工工資，無(wú)克扣、拖欠職工工資現(xiàn)象，加班加點(diǎn)按規(guī)定支付工資報(bào)酬。認(rèn)真貫徹落實(shí)企業(yè)欠薪報(bào)告制度，清理、解決企業(yè)拖欠職工工資特別是農(nóng)民工工資問(wèn)題。

6、簽訂女職工專(zhuān)項(xiàng)合同制度。依法維護(hù)女職工的特殊利益，積極推行平等協(xié)商簽訂《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)合同》，使女職工特殊保護(hù)的各項(xiàng)措施具有可操作性，在內(nèi)容上更加全面、細(xì)致，在執(zhí)行和落實(shí)上更加有力、到位，依法維護(hù)女職工的特殊權(quán)益，以調(diào)動(dòng)和保護(hù)好女職工的積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

7、依法參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。能夠按時(shí)足額為職工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；改制企業(yè)能夠妥善處理勞

1、自評(píng)。申報(bào)“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”的，應(yīng)對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自評(píng)，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)后再申報(bào)。企業(yè)自評(píng)情況應(yīng)向職工代表大會(huì)或職工大會(huì)報(bào)告，并經(jīng)職工代表或全體職工無(wú)記名投票，綜合滿(mǎn)意率達(dá)80％以上，視為自評(píng)合格。

2、申報(bào)。由企業(yè)向市總工會(huì)報(bào)送申報(bào)材料：包括申請(qǐng)書(shū)，職工或職工代表滿(mǎn)意率測(cè)試情況，自評(píng)報(bào)告等。

3、考核。由市職工維權(quán)及創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位組成考核組，采取聽(tīng)匯報(bào)、看檔案材料等方法對(duì)申報(bào)單位進(jìn)行檢查考核。

4、評(píng)審。檢查考核后，由市職工維權(quán)及創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位進(jìn)行集體評(píng)審，采取投票表決的方式，獲得超過(guò)三分之二的票數(shù)，命名為“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”。

5、命名表彰。市總工會(huì)每年表彰命名100家諸城市“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”，頒發(fā)牌匾和證書(shū)，通過(guò)新聞媒體予以公布；并從中選優(yōu)推薦為濰坊市“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”。“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”的命名不搞“終身制”。每年對(duì)已獲得“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”稱(chēng)號(hào)的單位由考核小組進(jìn)行考核，達(dá)不到創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)的，由命名機(jī)關(guān)撤銷(xiāo)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開(kāi)發(fā)區(qū)、系統(tǒng)（產(chǎn)業(yè)）工會(huì)負(fù)責(zé)做好“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”的評(píng)選推薦工作。今后凡未被授予“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”單位的負(fù)責(zé)人，不能作為推薦市級(jí)以上勞動(dòng)模范和勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌暮蜻x人。

六、加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)

創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)是一項(xiàng)政策性強(qiáng)、涉及面廣的工作，各級(jí)各部門(mén)各企業(yè)要統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”的重要意義，切實(shí)把創(chuàng)建活動(dòng)列入重要議事日程，把它作為促進(jìn)構(gòu)建和諧社會(huì)的一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)抓，進(jìn)行專(zhuān)題研究部署，形成黨委重視，政府支持，工會(huì)牽頭運(yùn)作，社會(huì)廣泛參與的大格局。市里成立職工維權(quán)及創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，

第三篇：林業(yè)2019年終工作總結(jié)

林業(yè)2019年終工作總結(jié)范文

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XX年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的大力幫助和指導(dǎo)下，我市林業(yè)工作以黨的xx大精神和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)，以建設(shè)生態(tài)文明為總抓手，圍繞打造綠色瑞昌和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目標(biāo)，將林業(yè)建設(shè)與農(nóng)民增收、改善生態(tài)、打造和諧林區(qū)結(jié)合起來(lái)，扎實(shí)推進(jìn)造林綠化“一大四小”工程建設(shè)，狠抓森林資源保護(hù)工作，切實(shí)維護(hù)林區(qū)穩(wěn)定，圓滿(mǎn)完成了林業(yè)各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、目標(biāo)任務(wù)完成情況

1、林業(yè)業(yè)務(wù)工作。XX年，全市堅(jiān)持資源培育與保護(hù)“兩手抓、兩手硬”的原則，一方面切實(shí)做好造林綠化工作，完成造林綠化面積8.29萬(wàn)畝，其中山綠化4.26萬(wàn)畝，山下綠化4.03萬(wàn)畝。另一方面切實(shí)做好保護(hù)管理工作，嚴(yán)打涉林違法犯罪行為，限度降低了森林資源非正常減少，全年共受理并查處各類(lèi)森林案件129起，其中立刑事案件28起，破刑事案件29起（其中積案5起），當(dāng)年案件破案率86%，刑拘9人，逮捕9人，追逃5人；移送起訴刑事案件28起，移送起訴34人；查處各類(lèi)林業(yè)行政案件100起，治安案件1起，處理各類(lèi)違法人員121人次。

2、招商引資工作。共引進(jìn)項(xiàng)目4個(gè)，其中江西省豐林公司投資

5120萬(wàn)元、嘉裕牧業(yè)基地投資100萬(wàn)元、林海苗圃基地投資170萬(wàn)元、立信園藝公司增資500萬(wàn)元，實(shí)際引資達(dá)5890萬(wàn)元，比XX年增加140%，比市委、市政府下達(dá)的任務(wù)多17.8%。

3、人口計(jì)生工作。XX年，林業(yè)局干部職工未發(fā)生違法計(jì)生政策的行為，環(huán)孕檢達(dá)98%，節(jié)育率達(dá)100%。

4、社會(huì)穩(wěn)定工作。XX年，林業(yè)局安全事故發(fā)生率為零，干部職工思想穩(wěn)定，未出現(xiàn)集體訪(fǎng)和越級(jí)訪(fǎng)行為，做好山林糾紛調(diào)處工作，未發(fā)生因山林權(quán)屬糾紛而引起群體性事件。認(rèn)真做好了森林防火工作，全市未出現(xiàn)大的森林火災(zāi)。

5、文明創(chuàng)建工作。按照市委統(tǒng)一部署，認(rèn)真落實(shí)創(chuàng)建職責(zé)，強(qiáng)化文明創(chuàng)建措施，“門(mén)前六包”和“門(mén)內(nèi)達(dá)標(biāo)率”均為100%。

二、主要工作及做法

1、以造林綠化“一大四小”工程建設(shè)為重點(diǎn)，促進(jìn)了生態(tài)文明發(fā)展。XX年，是深入推進(jìn)造林綠化“一大四小”工程建設(shè)的一年。一年來(lái)，我市緊緊圍繞生態(tài)瑞昌、綠色瑞昌的目標(biāo)，狠抓工程落實(shí)，突出重點(diǎn)、亮點(diǎn)，統(tǒng)籌山上綠化與山上綠化，完成造林綠化面積8.29萬(wàn)畝，超額完成了省林業(yè)廳下達(dá)的任務(wù)。在推進(jìn)造林綠化“一大四小”工程建設(shè)過(guò)程中，我市堅(jiān)持生態(tài)、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益相協(xié)調(diào)，按照“產(chǎn)業(yè)化發(fā)展、園林化建設(shè)”的要求，重點(diǎn)圍繞“四個(gè)方面”開(kāi)展造林綠化工作，一是重點(diǎn)抓好了通道綠化。將通道綠化作為造林綠化“一大四小”工程建設(shè)的重中之重，按照國(guó)道兩旁各20米、省道兩旁各10米、縣鄉(xiāng)道兩旁各5

米的標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真搞好了瑞南線(xiàn)、立肇線(xiàn)等公路的通道綠化，實(shí)施通道綠化17公里，造林440畝。二是扎實(shí)推進(jìn)森林防火隔防帶建設(shè)。XX年，我市以挖“區(qū)間”為重點(diǎn)，完成森林防火隔離帶440條，共計(jì)430公里，實(shí)施造林1萬(wàn)余畝。森林防火隔離帶建設(shè)，夯實(shí)了森林防火基礎(chǔ)，提升了火災(zāi)防控能力，森林防火阻隔帶工程建設(shè)實(shí)施一年來(lái)，發(fā)揮了顯著的作用，年初發(fā)生在樂(lè)園、南陽(yáng)等幾起山火，就是由于阻隔帶的作用，把火勢(shì)控制在一定范圍內(nèi)，確保了山火在短時(shí)間內(nèi)被撲滅，減少了災(zāi)害造成的損失。三是加大了村莊綠化力度。立足美化農(nóng)村人居環(huán)境，結(jié)合農(nóng)村整治，在農(nóng)村“四旁”栽植楊樹(shù)、泡桐等速生樹(shù)種和柑桔等經(jīng)濟(jì)果木林，完成栽植面積1.24萬(wàn)畝；立足耕地改造，結(jié)合增糧富民工程，按照“林成網(wǎng)、樹(shù)成行”的要求，在田邊、路邊、渠邊栽植楊樹(shù)，形成農(nóng)田林網(wǎng)，完成造林4200畝。四是發(fā)展了基地林業(yè)。堅(jiān)持林業(yè)集約化經(jīng)營(yíng)和規(guī)?；l(fā)展路子，通過(guò)租憑、承包、拍賣(mài)等方式，引導(dǎo)農(nóng)民將林地流轉(zhuǎn)給企業(yè)或大戶(hù)組建林業(yè)基地，XX年，全市完成林地流轉(zhuǎn)5萬(wàn)畝，保障了基地林業(yè)發(fā)展，林業(yè)基地規(guī)模和數(shù)量不斷上升，全市現(xiàn)有各類(lèi)林業(yè)基地40余個(gè)，其中500畝以上的林業(yè)基地10余個(gè)，特別是江西省豐林公司以花園鄉(xiāng)為中心的光皮樹(shù)基地達(dá)3萬(wàn)余畝。

2、以確保林業(yè)持續(xù)發(fā)展為重點(diǎn)，加大了林政管理工作力度。XX年，林業(yè)局認(rèn)真落實(shí)“嚴(yán)管林”措施，在規(guī)范木材采伐、木材運(yùn)輸、木竹經(jīng)營(yíng)加工、林地征占用和野生動(dòng)植物保護(hù)上下功夫，取得了良好的效果。一是狠

抓“源頭”管理，嚴(yán)格控制木材采伐。認(rèn)真執(zhí)木材采伐限額管理措施，做到下達(dá)木材采伐指標(biāo)不超標(biāo)、有節(jié)余，實(shí)行“兩榜”公示，全面接受社會(huì)監(jiān)督，確保指標(biāo)落實(shí)到戶(hù)，明確了護(hù)林員在實(shí)行采伐過(guò)程中必須到場(chǎng)監(jiān)督，做到了伐前有設(shè)計(jì)、伐中有監(jiān)督、伐后有驗(yàn)收，有效遏止了超砍樹(shù)木行為。XX年，九江市下達(dá)到我市

第四篇：林業(yè)工作總結(jié)

林業(yè)工作總結(jié)范文，值得一看

這一年，我得到了一些豐富的工作經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)，也看到了自身的一些缺點(diǎn)與不足。為下一年工作中取得更好的成績(jī)，現(xiàn)將本年一年以來(lái)工作總結(jié)如下：

一、思想政治方面

作為一名林業(yè)工作者，我服從單位的工作安排，遵守單位紀(jì)律，維護(hù)單位信譽(yù)，工作目的明確，態(tài)度端正，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，配合領(lǐng)導(dǎo)做好單位的各項(xiàng)工作，一直加強(qiáng)對(duì)政治思想方面的學(xué)習(xí)，解放思想，更新觀(guān)念，積極參加單位組織的各項(xiàng)政治活動(dòng)，使自己能夠樹(shù)立正確的世界觀(guān)，價(jià)值觀(guān)和人生觀(guān)，堅(jiān)決把三個(gè)代表的思想落到實(shí)處。通過(guò)自己的努力學(xué)習(xí)，認(rèn)識(shí)到保持祖國(guó)統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)的重要性，團(tuán)結(jié)同事，事事都能搶著干，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策，能夠時(shí)刻與黨的思想保持高度一致，勤奮刻苦，每天堅(jiān)持看新聞聯(lián)播豐富知識(shí)，提高能力，做政治筆記，從不放松自己的政治理論學(xué)習(xí)。在辦公室里，從不遲到和早退，能夠模范遵守社會(huì)公德，衣著整潔得體，語(yǔ)言規(guī)范健康

二、工作方面

xxxx年年底和xxxx年年初參加了單位組織的考察組的考察活動(dòng)，視察了xx各個(gè)縣和林果業(yè)的發(fā)展情況，10天左右時(shí)間內(nèi)對(duì)他們的造林模式和栽培管理方面的先進(jìn)技術(shù)我們有了初步的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。

三、學(xué)習(xí)和其他方面

林業(yè)工作對(duì)知識(shí)的需求量非常大，作為新世紀(jì)的林業(yè)工作者，僅靠自身這點(diǎn)知識(shí)是不夠的，為此，我們必須不斷的充實(shí)自己，拓寬自己的知識(shí)面，提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。因此，我在中國(guó)林科院積極學(xué)習(xí)各種理論知識(shí)和實(shí)踐知識(shí)，積極參加科研項(xiàng)目，并將一些比較好的工作理念、方法，應(yīng)用到自己的工作之中，和自己的工作實(shí)際相結(jié)合，并總結(jié)出一些更好的工作方法。同時(shí)，我注重自己專(zhuān)業(yè)知識(shí)的補(bǔ)充，如電腦和英語(yǔ)學(xué)習(xí)等等。

每個(gè)人都有不足，我也一樣，因此下年一定努力做到：加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)能力，提高自己工作水平和綜合實(shí)力。

科研工作是一項(xiàng)不斷創(chuàng)新的工作，總結(jié)只是對(duì)前面工作的一個(gè)句號(hào)，今后的工作才是我們奮斗的目標(biāo)，在今后的工作中，我希望能夠在自己今后的工作上有所突破，爭(zhēng)取機(jī)會(huì)，創(chuàng)造出一定成績(jī)。

我相信在以后的工作學(xué)習(xí)中，我會(huì)在黨組織的關(guān)懷下，在同事們的幫助下，通過(guò)自己的努力，克服缺點(diǎn)，取得更大的進(jìn)步。新的一年即將來(lái)臨，我將更加努力工作，勤學(xué)苦練，使自己真正成為一個(gè)優(yōu)秀的林業(yè)工作者。

繼續(xù)關(guān)注：

第五篇：林業(yè)工作總結(jié)

人力資源工作分析

個(gè)人認(rèn)為，人力資源管理是許多企業(yè)特別是私營(yíng)企業(yè)最為頭痛也是最薄弱的環(huán)節(jié)。大部分企業(yè)管理者只關(guān)心利潤(rùn)的管理，缺少對(duì)人力資源及管理的認(rèn)識(shí)。前不久臺(tái)灣爆料，一名著名會(huì)計(jì)師協(xié)同她的一二十名職工集體跳槽的行為就是一個(gè)典型個(gè)人魅力及團(tuán)體凝聚力的寫(xiě)照。這樣的團(tuán)隊(duì)會(huì)創(chuàng)造出怎樣的業(yè)績(jī)呢？原有公司會(huì)有何等損失？我們可想而知了。

人力資源是一種活的資源，衡量人力資源使用效率如何，就看對(duì)人的能動(dòng)性、積極性調(diào)動(dòng)的如何，發(fā)揮的怎樣，必須適時(shí)開(kāi)發(fā)，及時(shí)利用，講究時(shí)效。這種資源要長(zhǎng)期閑置是會(huì)退化的，就象《黃飛鴻》里說(shuō)的：武功不用，是會(huì)貶值的。

管理是一種資源，是一種能把土地、資金和勞動(dòng)力有機(jī)結(jié)合起來(lái)而開(kāi)成現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的特殊資源。企業(yè)管理，通俗點(diǎn)就是發(fā)動(dòng)人去工作。如何管理好人力資源，做到人盡其用是企業(yè)管理的關(guān)鍵。

有關(guān)企業(yè)中人力資源管理內(nèi)容的分析理解：

1、要制定人力資源規(guī)劃。即整體的企業(yè)前景設(shè)計(jì)。

2、編制人力資源計(jì)劃。包括人員數(shù)量和質(zhì)量計(jì)劃、招聘計(jì)劃、裁員計(jì)劃、勞動(dòng)生產(chǎn)率計(jì)劃等。

3、工作分析與職務(wù)設(shè)計(jì)。對(duì)工作的具體任務(wù)進(jìn)行分解，根據(jù)不同的工作內(nèi)容設(shè)計(jì)不同的職務(wù)，并編制職務(wù)說(shuō)明書(shū)，可以使企業(yè)吸引和保留合格的員工。

4、招聘。企業(yè)根據(jù)具體需要挑選合適人員，錄用并安排在一定的職位上。

5、績(jī)效評(píng)估與激勵(lì)。根據(jù)考核指標(biāo)對(duì)員工工作表現(xiàn)與業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)。并及時(shí)進(jìn)行信息反饋，運(yùn)用一定的激勵(lì)方法，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，進(jìn)一步提高員工的工作績(jī)效。

6、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)。通過(guò)培訓(xùn)手段對(duì)員工的潛力、技能與工作態(tài)度進(jìn)行培養(yǎng)，提高員工的素質(zhì)，不斷開(kāi)發(fā)員工的潛能。在員工提高個(gè)人能力的同時(shí)也為公司創(chuàng)造效益。

7、工資福利。根據(jù)員工作工作績(jī)效給予適當(dāng)?shù)膱?bào)酬及獎(jiǎng)勵(lì)，一定程度上可以刺激員工的工作能動(dòng)性.我們的目標(biāo)就是：調(diào)動(dòng)員工的積極性，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。有調(diào)查發(fā)現(xiàn)，按時(shí)計(jì)酬的員工每天只發(fā)揮自己能力的20~30%用于保住飯碗，但若要調(diào)動(dòng)其積極性，他的潛力可達(dá)80~90%.所以，我們要做的是設(shè)法為他們創(chuàng)造適合他們的勞動(dòng)環(huán)境，人適其職，充分發(fā)揮個(gè)人專(zhuān)長(zhǎng)，根據(jù)個(gè)人需要進(jìn)行有效激勵(lì)，正確評(píng)價(jià)每個(gè)

員工的效績(jī)。這樣，可以提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。