第一篇：人社局年度綜治平安建設工作總結

人社局年度綜治平安建設工作總結

2015年，我局緊緊圍繞2015年綜治（平安建設）工作目標管理責任書內容，結合我局實際，認真開展社會治安、維護穩(wěn)定工作，現就有關情況總結如下：

一、領導重視，健全綜治工作機制

局領導高度重視，把社會治安綜合治理工作納入局重要工作日程來抓，認真貫徹落實綜治委文件精神，認真派員參加綜治委舉辦的各種會議，安排一名副局長專門分管綜治工作和一名聯(lián)絡員，具體抓好綜治各項任務落實。局機關按照2015年綜治（平安建設）工作目標責任書，并與下屬單位簽訂責任書，形成一級抓一級，層層抓落實的局面。

二、認真落實綜治工作責任

一是扎實做好預防化解矛盾糾紛工作，認真處理12345熱線130件，積極調處勞資糾紛突發(fā)事件，及時處理勞動爭議仲裁案件，全年無重大群體上訪事件，切實維護我區(qū)社會穩(wěn)定。二是積極參與綜治（平安建設）宣傳活動，在全局內廣泛開展群眾性法治文化建設，培育法治信仰、倡導契約精神、樹立規(guī)則意識，確保崇法向善、循法而行成為干部職工的自覺行動。三是及時報送信息。按照區(qū)綜治委的工作要求，我局聯(lián)系員及時向綜治委報送綜治（平安建設）工作信息和重大不穩(wěn)定案件以及處置結果。

三、充分發(fā)揮職能部門作用

（一）認真完成勞動監(jiān)察任務指標 按照省、市人力資源和社會保障部門要求，2015年，處理12345熱線136件積極完成每位監(jiān)察員每年主動檢查50家企業(yè)的任務指標，至今總共完成主動調查550家企業(yè)，完成率達100%。2015年年初開始，大隊就把任務指標分到每位監(jiān)察員，并組織監(jiān)察員分組按片區(qū)深入到企業(yè)內部，了解勞動用工情況并下達勞動保障調查詢問通知書，要求企業(yè)將已簽訂的勞動合同、繳納社保憑證、工資發(fā)放表等相關材料上交至我隊，通過嚴格檢查企業(yè)所報送材料，針對企業(yè)存在的問題做出整改決定。

（二）加大宣傳力度，普及法律意識。

為了普及法律知識，提高用人單位和勞動者知法、守法意識，勞動保障監(jiān)察大隊加大了宣傳力度。

1、加大“清理整頓人力市場秩序”專項檢查工作的宣傳工作。2015年3月我隊在騎樓小吃街設點宣傳。2做好“安全生產月”宣傳活動6月16日，大隊與XX區(qū)政府多個部門共同開展安全生產宣傳活動。

3、做好“四五”普法宣傳周活動。2015年，勞動保障監(jiān)察大隊通過多種形式宣傳，共發(fā)放《勞動合同法》、《社會保險法知識問答》、務工者勞動保障維權手冊》等宣傳材料各5300余份，同時為前來咨詢的市民解答疑惑，合力營造用人單位合法用工、勞動者自覺維權、社會共同關心的大環(huán)境。

（三）認真做好專項檢查工作。

2015年，認真貫徹落實省、市文件精神，認真開展各專項檢查活動。今年的專項檢查活動有：開展清欠農民工工資專項活動、開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動、用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查等活動。通過專項活動的檢查，有針對性的發(fā)現問題，及時解決用工存在的問題，很好地維護了勞動者的合法權益。比如今年4月開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動，主要是針對職業(yè)中介、人力資源服務機構、招工單位是否按時發(fā)放工資、收取押金、招工行為是否規(guī)范等問題的專項檢查。在該專項活動中，因成績突出，勞動保障監(jiān)察大隊被人力資源社會保障部辦公廳、國家工商總局辦公廳等2部級辦公廳評為全國先進單位。

（四）依法處理案件及突發(fā)事件，為務工者保駕護航。

1、及時做好案件受理工作是做好勞動者堅強后盾的前提條件。對此，勞動保障監(jiān)察大隊領導高度重視，并把該項工作列入會議日程。對每宗案件要求監(jiān)察依法、依規(guī)處理。勞動保障監(jiān)察大隊處理12345熱線136件，接到咨詢受理群眾投訴舉報案件115宗，立案115宗，結案93宗；為勞動者追回拖欠工資2900萬元，涉及勞動者764人；做出處罰1家，罰款金額共1.8萬元；責令清退風險抵押金3000元，涉及勞動者人數2人。

2、妥善處理工地突發(fā)事件

2015年2月9日下午3點，區(qū)信訪、區(qū)維穩(wěn)辦來電，金盛達建材城第二棟工地，金盛達新辦公樓項目，拖欠約30名農民工70萬元，工人聚集討薪。大隊立即派監(jiān)察員趕赴現場。經了解，項目名稱：海南金盛達軟裝建材綜合樓，施工方：海南盛騰建筑安裝有限公司。已告知涉及農民工工資問題到勞動部門投訴

2015年2月10日上午，海南盛騰建筑安裝有限公司海南金盛達軟裝建材綜合樓項目泥工班組到大隊投訴。隨后，大隊程隊長立即聯(lián)系海南盛騰建筑安裝有限公司，核算工人工資。

2015年2月14日上午10點30分，海南盛騰建筑工程有限公司在大隊的監(jiān)督下，在大隊辦公室現場支付31名泥工班組工資共41萬元?？粗r民工兄弟高高興興地數著屬于他們的血汗錢，然后開開心心地回家過年，作為監(jiān)察員我們覺得很欣慰，一個多星期的辛苦努力很值得。目前，工人工資已結清，其余工程款糾紛通過其他司法途徑解決。

（五）落實勞動用工備案制度

為了落實勞動用工備案制度，勞動保障監(jiān)察大隊指定專人負責。并開通網上備案和到勞動保障監(jiān)察大隊現場備案方式，通過專項活動檢查，督促用人單位到勞動保障監(jiān)察大隊備案。2015年企業(yè)備案45家，涉及勞動者人數1633人，解除勞動合同17人，非公經濟組織用工備案11家，新增及續(xù)簽勞動合同12人，解約6人。

（六）做好“兩網化”工作

2015年，繼續(xù)抓好“兩網化”工作，平時通過主動監(jiān)察、專項檢查采集數據并錄入兩網系統(tǒng)。2015年錄入“兩網化”系統(tǒng)327家，公布案件80宗，“兩網化”管理工作覆蓋面均達100%。

（七）做好軍轉干部安置和服務工作

2015年，安置3名2014年營職以下軍轉干部。竭誠為自主擇業(yè)軍轉干部服務，目前，我區(qū)自主擇業(yè)軍轉干部共有324名，我局通過在節(jié)日假間召開座談會的形式，與他們溝通交流，了解他們的思想動態(tài)，重點掌握4名重點防控人員的思想動向，切實做好維穩(wěn)工作。

（八）積極推進就業(yè)再就業(yè)工作

實現城鎮(zhèn)新增就業(yè)16221人，完成全年任務16220人的100%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員實現再就業(yè)2967人，完成全年任務2948人的101%；農村富余勞動力轉移就業(yè)2402人，完成全年任務2360人的102%；扶持創(chuàng)業(yè)小額貸款發(fā)放142人。創(chuàng)業(yè)技能培訓1711人，超額完成年培訓任務1000人。就業(yè)登記6376人，失業(yè)登記225人；城鎮(zhèn)失業(yè)率控制在3%內。

（九）積極推進城鄉(xiāng)社會保障工作

2015年，我區(qū)城鄉(xiāng)居保落實新參續(xù)保48789人（其中新增參保1256人），參保率96.34%；城鄉(xiāng)居保基礎養(yǎng)老金從2015年1月起，統(tǒng)一為145元/月/人標準，累計發(fā)放養(yǎng)老金19895人（其中新增發(fā)放養(yǎng)老金1206人），發(fā)放率100%，注銷662人;被征地養(yǎng)老保險工作也在有序進行，現已有1個項目通過審核，4個項目待審。

過去的一年，我局在綜治（平安建設）工作取得了一定的成績，但也存在一些不足，我們將繼續(xù)努力，一如既往地抓好綜治維穩(wěn)工作，為我區(qū)的繁榮穩(wěn)定做出應有的貢獻。

第二篇：人社局平安綜治工作總結

人社局平安綜治工作總結

今年，在縣委、縣政府的領導下，我局社會治安綜合治理及創(chuàng)建平安新豐工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實黨的十八大精神，按照縣綜治委部署，以建設“平安新豐”為契機，積極履行綜治成員單位職責，竭盡全力抓好我局綜治各項措施的落實，確保了我局安全穩(wěn)定，現將一年來履行綜治職責情況及平安建設工作總結如下：

一、領導重視，認真抓好綜治工作

我局根據縣綜治委的要求和安排，全面落實綜合治理工作責任制，強化責任到人，做到領導重視，制度健全，扎實工作到位，認真開展各項綜合治理工作。

(一)領導親抓，層層落實。局領導把綜治工作納入工作議事日程，成立專門領導小組，常抓常議，實行綜治目標管理與業(yè)務工作同計劃、同安排。堅持黨政一把手負總責，分管領導具體抓，切實把各項措施落實到位。

(二)健全制度，落實責任。為使綜治工作落到實處，我局制定了《XX縣人社局維穩(wěn)工作應急預案》、《XX縣人社局處置企業(yè)軍轉干部群體性上訪事件工作預案》等一系列規(guī)章制度，進一步完善綜治工作管理機制。我局根據單位實際情況，把綜合治理責任目標進一步細化，明確各項工作的責任人，落實“誰主管，誰負責”原則，以“保穩(wěn)定、保平安”為目標，要求各股管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事。確立獎懲機制，將綜治成績與工作業(yè)績、考核相掛鉤，對綜治工作成效顯著的個人進行獎勵，對先進典型進行廣泛宣揚，全面推行綜治工作責任追究制度，將責任目標落實到位。

（三）加大對綜治工作硬件的投入。我局在經費緊張的情況下積極加大對宣傳、網絡、監(jiān)控等的資金投入，對一些不安全的因素，能及時做好防范，如在局機關業(yè)務樓和各事業(yè)單位專門安裝電子防盜點監(jiān)控等設備，確保單位本身的安全。

二、重視教育，不斷提高綜治意識

我局在綜合治理工作中重視教育，從根本上提高全局職工的綜合治理意識。積極組織全局干部、職工學習十八大會議及上級有關文件精神，堅持每月召開一次社會穩(wěn)定分析會，加大了法律、法規(guī)宣傳工作。為加強綜治工作，我們長期實行節(jié)假日期間強化治安保衛(wèi)工作，做好值班帶班安排，并做好記錄。由于我局領導干部職工法制觀念、防范意識較強，形成遵紀守法的好風氣。

三、發(fā)揮職能，切實維護社會穩(wěn)定

人力資源和社會保障工作責任重大，涉及干部群眾的切身利益，與社會穩(wěn)定息息相關。面對企業(yè)軍轉干部、事業(yè)單位參公、公務員津補貼調整、義務教育學校老師績效工資、職稱聘任、考核、農民工工資拖欠、企業(yè)用工糾紛、社會保險等一系列的不穩(wěn)定問題，我局領導班子高度重視，始終堅持大局觀念和穩(wěn)定壓倒一切的觀念，組織制定了維穩(wěn)工作方案、信訪工作制度、應急預案等一系列的工作制度，要求干部職工認真學習政策法規(guī)，熱情接待上訪人員，依法依規(guī)辦事，把各種不穩(wěn)定因素控制在萌芽狀態(tài)。

（一）認真做好信訪工作。我局始終把信訪工作放在重要位置，健全了信訪工作制度，對群眾來信、來訪，領導始終堅持親自過問、親自督辦，努力把問題解決在本部門。對于群眾來信、來訪和投訴，做到處理來信不拖延，初次來訪不麻痹，多次纏訪不急躁。結合干部作風建設，規(guī)范工作用語，提高服務質量，端正服務態(tài)度，熱情周到地為各單位和個人服務，避免矛盾的產生，把問題解決在萌芽狀態(tài)。今年，我局收到信訪件13件，涉及津貼補貼調整、退休人員待遇、軍轉干部解困、職稱、社會保障、勞資糾紛等問題，我們都能及時按規(guī)定處理，做到“件件有著落、事事有回音”，切實維護了社會穩(wěn)定。

（二）加大對勞資糾紛的預防和處置工作力度。一是堅持依法行政，認真受理和查處舉報投訴案件，一年來調處勞資糾紛投訴案件58件，結案58件，結案率100%，追回被拖欠農民工工資41.623余萬元。二是始終堅持以“調解為主、裁決為輔”的原則，堅持“雙維護”宗旨處理勞動爭議案件，積極主動地化解矛盾，對不穩(wěn)定苗頭早發(fā)現、早處理，防患于未然。今年受理來信、來訪、來電及網絡問政共81件次，處理、辦結答復率100%，來訪案件處理結案率達到98%以上。

（三）努力做好企業(yè)軍轉干部維穩(wěn)工作。作為企業(yè)軍轉干部維穩(wěn)工作的責任部門，我局積極會同有關主管部門完善軍轉干部經常聯(lián)系制度、節(jié)日上門慰問制度。認真貫徹落實中央、省、市有關企業(yè)軍轉干部的政策規(guī)定和各項要求，創(chuàng)新舉措，扎實工作，企業(yè)軍轉干部解困維穩(wěn)工作取得了一定成效，確保了全縣至今未發(fā)生集體上訪事件和串訪等情況，有效地維護了全縣社會大局穩(wěn)定。

回顧一年來，我局的綜治工作有了良好的開端，實現了確保“三個不發(fā)生”，即不發(fā)生因單位維穩(wěn)工作不力，或內部規(guī)定不當而引起的集訪、鬧訪等不穩(wěn)定事件；不發(fā)生刑事、治安案件；不發(fā)生影響政治、經濟、社會治安穩(wěn)定的責任事件。

第三篇：2011市人社局平安建設總結

2011市人社局綜合治理暨平安建設

工作總結

2011年，我局按照市政法委的統(tǒng)一部署，積極落實市委、市政府關于平安建設工作的有關精神，健全組織，完善制度，明確分工，狠抓落實，確保了人力資源和社會保障系統(tǒng)大局穩(wěn)定，現將我局綜合治理和平安建設工作總結如下：

一、健全組織，加強領導，完善平安建設工作機制

今年我局始終堅持“打防結合、預防為主”的原則，認真貫徹落實市委、市政府關于加強平安建設的工作要求，把平安建設工作列入重要議事日程和考核目標。為使平安建設工作的各項要求落到實處，今年年初，我局就根據人事變動情況，及時調整了平安建設工作領導小組，調整后的領導組以吳建祿局長為組長，全體領導班子為成員，領導小組下設辦公室，辦公室設在局法制信訪科，配備專職人員具體負責平安建設工作。我局還與各二級機構簽訂了平安建設目標責任書，半年一考核，年終一總評。局屬各單位也成立平安建設組織，上下聯(lián)動，確保全年工作目標的順利完成。

在完善組織的同時，我局還在制度制約上下功夫。今年，我們新建立了“限時辦結制度”、“競爭激勵機制目標考核辦法”等23項規(guī)章制度，修訂完善了“車輛管理制度”、“考勤制度”、“財務管理制度”等18項制度，使平安建設工作有章可循，不斷走上

規(guī)范化。

二、提高認識，落實責任，務求平安建設工作取得實效

1、增強平安建設意識，營造良好環(huán)境。一是利用全市平安建設宣傳日活動，組織相關科室部門進行工傷保險、社會保險、醫(yī)療保險、勞動監(jiān)察、勞動仲裁等相關法律法規(guī)的宣傳，共發(fā)放宣傳頁600余份；二是利用社會保險法實施宣傳的機會，我們組織科室骨干人員協(xié)調、參與宣傳工作。三是按照市依法治市領導小組辦公室的統(tǒng)一要求，我局參與了12.4法制宣傳日活動，制作宣傳版面6塊，接待咨詢群眾320人次，發(fā)放宣傳頁800余張。

2、建立目標考評機制。我局按照“誰主管，誰負責”的原則，將今年的平安建設工作任務列入各科室、部門的工作目標，明確責任人，出現重大責任事故一票否決；實行了重大治安案件責任追究制度，對違規(guī)違紀造成嚴重后果者，硬起手腕，一查到底。

3、加強內部治安防范和消防工作。今年，我局配備專職保衛(wèi)人員負責全局的治安工作，對局辦公樓和家屬樓實行封閉式管理，全天候看護，深入開展打擊“兩搶一盜”宣傳活動，全年無撬門鎖、盜摩托車、自行車等多發(fā)性案件，增強了職工的安全感。及時添置消防物資設備，排查處理消防隱患；加強夜間巡邏，要害部位的物防、防控面達到100％，杜絕了重大案件、火災及盜竊現象發(fā)生；我局還對車輛駕駛員開展經常性的學習教育，樹立安全意識，避免重大交通事故的發(fā)生。

三、信訪穩(wěn)定，制度健全，確保平安建設工作落實

一直以來，我們把信訪穩(wěn)定工作作為一項重點工作列入議事日程，建立了一系列的信訪工作制度。首先我局實行黨政“一把手”信訪工作負責制，成立了以局長吳建祿任組長的工作領導小組，并專門成立了法制信訪科，主要負責全局信訪接待工作；二是堅持領導接訪制度。每天一名局班子成員在信訪接待室現場接待、受理、答復群眾反映的問題，當場解決不了的按照“誰主管，誰負責”的原則，責成有關科室限期解決，對來信來訪工作實行首問責任制，對職工群眾反映情況或咨詢問題，做到熱情接待、有問必答。我局還確定每個月召開一次全局信訪案件分析會，通報信訪穩(wěn)定工作情況、交流信訪穩(wěn)定工作經驗、分析信訪穩(wěn)定工作動態(tài)、明確信訪穩(wěn)定工作重點。全年，我局共接待來訪群眾72批541人次，接受市委、政府督查室、市長電話室、信訪局、以及上三級批轉交辦的各類信訪件75起，較去年同期相比總量下降36%，其中已經辦結72起，正在辦理3起。除上級有特殊要求的案件外，按時結案率達到100%，在9-11月信訪積案集中化解活動中，成功協(xié)調或化解了王進業(yè)要求解決一家三個事業(yè)編制、白喜芳反映丈夫退休待遇、馬治國反映其父親離休待遇等三件困擾我局多年的“骨頭案”，參與了2〃28西村特崗教師自殺案、5〃13中邁電力職工集訪案、9〃14涉村特大傷人案等重大影響社會治安穩(wěn)定的案件調處工作，收到了良好的社會效果2011我局無越級上訪及重訪現象，給我市的經濟發(fā)展營造了良好的環(huán)境。

四、強化教育，注重預防，推動平安建設工作開展

本著消除不安定因素，爭創(chuàng)平安建設單位的目標，今年，我們從預防和教育入手，組織了形式多樣的培訓活動：一是按照市法制辦的統(tǒng)一要求，組織全局行政執(zhí)法人員參加了全市行政執(zhí)法講座培訓，并通過了考試；二是經局黨組同意，組織全局執(zhí)法科室部門抽調業(yè)務骨干進行了社會保險法的培訓工作，為社會保險法的順利執(zhí)行打下堅實的基礎；三是組織了全局33名執(zhí)法人員宣誓及頒證儀式，對全體干部職工進行了依法行政的思想教育。

在加強職工思想教育的同時，我們還時刻關注干部職工的思想動態(tài)，及時幫助他們解決各種困難。通過召開民主生活會、交流談心等形式，及時處理工作和生活中的問題，切實幫助職工解決實際困難，使廣大職工能夠心情舒暢、專心致志地工作，有效避免和化解了內部矛盾。全年我局無治安刑事案件、災害事故及職工違法犯罪現象發(fā)生，保持了本單位的工作秩序穩(wěn)定。

今年我局的平安建設工作雖然取得了一些成績，但在今后的工作中，我們會進一步總結經驗，整改不足，細化管理，認真落實平安建設的各項要求和目標，為我局的各項工作的順利開展創(chuàng)造穩(wěn)定有序的環(huán)境。

二○一一年十二月六日

第四篇：市容局綜治和平安建設工作總結

市容局綜治和平安建設工作總結

2013年，在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，在區(qū)綜治委的具體指導下，我局堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面學習貫徹黨的十八大精神，堅持“打防結合、預防為主、專群結合、依靠群眾”的方針，結合本部門、本行業(yè)工作實際，切實加強綜治和“平安單位”工作領導，認真安排，精心部署，嚴格檢查，認真落實綜治和消防安全各項工作責任制，保證了社會綜合治理和城市長效管理各項工作的順利進行，為構建平安臺江創(chuàng)建和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境作出了貢獻。

一、領導高度重視，統(tǒng)一思想認識

為切實做好社會治安綜合治理工作，為構建平安臺江創(chuàng)建和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，今年來，我局高度重視，認真貫徹落實市、區(qū)綜治工作會議精神和區(qū)委、區(qū)政府關于創(chuàng)建平安臺江工作意見，牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的方針，把社會治安綜合治理工作和創(chuàng)建平安臺江建設工作擺上重要議事日程，納入工作計劃，明確綜治工作責任制目標，加強綜治工作領導，成立了社會治安綜合治理工作領導小組，由局長親自抓，局機關各部門、環(huán)衛(wèi)處、執(zhí)法大隊、部門主要負責人具體抓，各單位專門配備一名專職或兼職的保衛(wèi)干部、消防安全員，并明確具體責任。同時，制定了《創(chuàng)建“平安單位”工作實施意見》和《社會治安綜合治理工作責任書》，并由局主要領導與局系統(tǒng)各單位主要負責人簽訂責任狀，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。全面深化社會治安綜合治理各項工作的落實。

二、健全制度，明確工作任務

今年來，我局按照綜治工作和建設平安臺江工作要求，建立健全各項消防規(guī)章制度，建立和完善消防檔案，與基層單位及所屬物業(yè)個體戶層層簽訂防火安全責任狀和防火合約，簽訂率達100%。認真貫徹落實《信訪條例》，著重解決城市長效管理中存在的熱點、難點問題，按照“五個一”的要求，切實抓好化解工作，減少群眾性的事情發(fā)生。今年來，我局受理12345群眾網上投訴件419件，人大、政協(xié)提案、議案35件、領導批辦件25件、部門轉辦件79件、群眾信訪57件、區(qū)執(zhí)法大隊案件受理中心受理違章處罰件513件，處罰款20余萬，對各種群眾投訴件、提案件、批辦件等做到專人負責，按時處理，認真反饋，及時辦結，辦結率達98%以上。

三、舉辦培訓班，提高全員綜治工作水平

我們召集了店面出租戶、環(huán)衛(wèi)公寓安全管理員及局機關、環(huán)衛(wèi)處、執(zhí)法大隊有關人員進行綜治消防工作知識培訓和實踐演練，對綜治工作和消防安全工作有關常識及消防器材的使用方法進行系統(tǒng)的講解，并組織局系統(tǒng)人員進行了一次綜合知識測試，進一步增強了干部職工正確處理綜治和消防問題的工作能力。同時以普法教育為契機，強化干部職工法制宣傳教育，不斷增強干部職工法制意識和群防群治意識，增強化解矛盾調解各種可能激發(fā)糾紛工作能力，提高綜治工作水平。

四、加強檢查，督促整改，全面落實綜治各項工作 我局積極調動局系統(tǒng)各單位干部職工的防火積極性，每季度至少開展一次安全工作會議，對綜治和消防安全工作進行定期總結、部署，在認真貫徹“預防為主，消防結合”的消防工作方針的基礎上，建立健全周末防火安全檢查日制度，今年來，我局堅持了每周末防火安全領導小組成員，定期組織干部職工深入局所單位、商店和環(huán)衛(wèi)公寓檢查防火安全工作，對重點單位（如局總臺、環(huán)衛(wèi)公寓、各垃圾轉運站和環(huán)衛(wèi)車隊及所屬店面等），局領導都經常親自帶隊深入檢查，發(fā)現問題都當場督促整改，一時無法整改到位的，發(fā)出整改通知書限期整改到位并反饋。今年來，我局共發(fā)出整改通知書30多份，整改內容30多項，整改率100%，做到檢查、整改、預防相結合。

五、開展創(chuàng)建“平安單位”活動，建立健全創(chuàng)建工作機制

今年來，我局按照預防為主的原則，切實加強創(chuàng)安工作，強化抓技防、抓管理、抓制度、抓檢查工作，重點整治影響安全的薄弱環(huán)節(jié)，實現維護社會安定、穩(wěn)定。今年來，我局主動做好單位改制中引發(fā)的不安定因素，通過加大宣傳教育，政策講解等措施，做好疏導和信訪工作，妥善化解矛盾，及時調解各種可能激發(fā)的糾紛。

一年來，我局在社會綜合治理工作和創(chuàng)建平安臺江工作方面做了大量的工作，取得了一定的成績，較好地實現了社會綜合治安治理工作目標責任制。但我們也清醒地認識到，離上級領導和群眾的要求還有較大的差距，主要體現在：由于城管體制上的缺陷，要達到“城市管理向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸”的目標還需進一步努力；面對我區(qū)經濟的快速發(fā)展，城市規(guī)劃的滯后，造成眾多管理的難點，同時城管隊員的執(zhí)法水平還有待進一步提高，執(zhí)法力度還需進一步增強，服務意識和水平還需進一步強化。但我們決不能盲目樂觀、麻痹大意，還要隨時提高警惕，堅持不懈地做好綜治工作，為實現構建“平安臺江”創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

第五篇：人社局誠信建設工作總結

人社局誠信建設工作總結

根據《市政府誠信體系建設工作實施方案》主要任務分工，由我局牽頭的任務工作情況如下：

一、為民辦實事

2015年全市15項（25件）省重點民生實事和2項（4件）市重點民生實事項目進展順利，5個納入省績效評估的重點項目推進有序，截止11月具體情況如下：

（一）重點民生實事項目完成情況

1、公路建設：任務是新修農村公路460公里、完成1893公里普通公路安保設施建設。已完成485.9公里農村公路建設，為任務的105.63%；已完成1714.1公里普通公路安保設施建設，為任務的90.55%。

2、解決農村人口飲水安全問題：任務是27萬人。已解決34.304萬人的飲水安全問題，為任務的127.05%。

3、新增城鎮(zhèn)就業(yè)：任務是35000人。已完成新增城鎮(zhèn)就業(yè)37919人，為任務的108.34%。

4、中小學校和幼兒園建設：任務是建設義務教育合格學校34所、農村公辦幼兒園18所?？⒐?8所，已完成投資28823.55萬元，形象進度為106%；竣工18所，已完成投資3885.308萬元，形象進度為108%。

5、“兩房兩棚”建設：任務是農村危房改造9000戶，現已竣工15899戶，為任務的176.66%。任務是農墾危房改造485戶，已開工585戶，為任務的120.62%；任務是新增公共租賃住房15200套，已開工19199套，為任務的126.31%；任務是城市棚戶區(qū)改造18700套，已開工23645套，為任務的126.44%；任務是國有工礦棚戶區(qū)改造300套，已開工543套，為任務的181%。

6、幫助0—7歲殘疾兒童實施搶救性康復：任務是287名?，F已完成任務。

7、“兩供兩治”設施建設：任務是新增管輸天然氣用戶18000戶、13個縣以上城鎮(zhèn)公共供水廠水質達標、縣以上城鎮(zhèn)污水處理率達到89%以上、縣以上城鎮(zhèn)生活垃圾無害化處理率達到90%以上?，F已完成新增管輸天然氣18051戶，為任務的100.28%；各縣市區(qū)水質情況均已達標。縣以上城鎮(zhèn)污水處理率已達89.35%；縣以上城鎮(zhèn)生活垃圾無害化處理率達到100%。

8、重性精神疾病患者救治救助工程：任務是救治救助貧困重性精神疾病患者1000人、改擴建精神衛(wèi)生服務機構2家?，F納入救治救助100%，已出院1000人；XX市和芷江縣2個衛(wèi)生服務機構改擴建已經完成。

9、新增社會治安視頻監(jiān)控攝像頭：任務是1800個，現完成 1800個。

10、建設社區(qū)矯正中心：任務是6個，已全部完工。

11、新增養(yǎng)老服務床位：任務是1541張?，F已完成新增養(yǎng)老服務床位1581張，為任務的102.60%。

12、農貿市場標準化改造：任務是34個。現竣工30個，其余4個主體已完工，正在進行地面硬化，攤位修整，預計年底完工?？傮w形象進度95.93%

13、農村環(huán)境綜合整治：任務是完成靖州縣35個行政村的環(huán)境綜合整治。現已完成任務。

14、農村廣播村村響：任務是完成XX市、XX縣530個所轄行政村廣播村村響。現有530個行政村完成任務，為任務的100%。

15、行政村配電網改造：任務是完成40個行政村配電網改造?，F已完成任務。

16、農村客運規(guī)范化監(jiān)管工作：任務是按一鄉(xiāng)一站“四有標準”建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)交管站291個，行政村客運（公交）班線通達率較上年提高2個百分點，按“一村一人”標準聘用交通協(xié)管員3854人?，F已建立290個交管站，為任務的100%?，F已聘用交通協(xié)管員3854人，為任務的100%。

17、農村勞動力轉移就業(yè)：任務是52000人，現已完成52703 人，為任務的101.35%。

（二）納入省績效評估的重點項目建設完成情況 1.華能蘇寶頂風電場：全部完成目標要求。2.武陵山現代商貿物流城一期：全部完成建設任務；

3.湖南抗日戰(zhàn)爭紀念館暨受降館舊館提質改造建設：完成總投資1億元。受降館舊館改造及陳列布展已于4月底完工并正式開館。湖南抗戰(zhàn)紀念館內外結構優(yōu)化改造工程及陳列布展工作已于8月21日完工并正式開館。

4.城東高速公路延長線擴寬工程：已超額完成投資任務，整體形象進度為84%。

5.工業(yè)園區(qū)標準化廠房項目：已完成投資任務，整體形象進度為98%。

二、公務員隊伍誠信建設

今年以來，按照省委組織部、省人社廳、省公務員局下發(fā)的《關于開展公務員誠信檔案建設工作的通知》（湘人社發(fā)〔2014〕3號）文件要求，我市公務員主管部門正在開展公務員誠信檔案建設。相關情況如下：

一是依托公務員管理信息系統(tǒng)，采集、核準公務員個人基本信息，以此為基礎搭建公務員誠信檔案基本框架。要求各單位將

公務員基本信息、崗位職責和履職信息進行整理，統(tǒng)一歸集到本級公務員誠信檔案庫。

二是在公務員誠信檔案基本框架的基礎上，對相關部門提供的公務員誠信信息實行資源整合，定期向公務員所在單位提供公務員相關方面的誠信情況，并由所在單位記入誠信檔案。同時，鼓勵公務員個人主動提供誠信信息，經相關部門核實后納入誠信檔案統(tǒng)一管理。三是將公務員違法違紀方面的信息及工作和生活中失信行為的舉報投訴，經相關部門查實、處理后交公務員所在單位記入公務員誠信檔案。四是加強公務員誠信教育培訓。在市委黨校組織的干部學習培訓班和新錄用公務員初任培訓課程中都開設了有關誠信課程，通過教育培訓，切實提高公務員職業(yè)道德水平，增強服務意識和責任意識，堅決杜絕和克服“慵懶散”，努力塑造勤政為民、務實高效、公正廉潔的公務員隊伍新形象。