第一篇：市人民醫(yī)院駐鄉(xiāng)村工作組2011年上半年工作總結(jié)

市人民醫(yī)院駐鄉(xiāng)村工作組2011年上半年工作總結(jié)

根據(jù)省委“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村的部署和和市委的有關(guān)要求，__市人民醫(yī)院第二批工作組駐鎮(zhèn)村以來，緊緊圍繞“三解決二提高一推進”這一工作主題，不斷加強黨的執(zhí)政能力以及鞏固基層組織建設(shè)，切實解決農(nóng)村存在的突出問題，加快村級集體經(jīng)濟收入，帶動農(nóng)村群眾脫貧致富，推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)。駐村工作組經(jīng)過半年的辛勤工作，能積極履行駐村工作職責(zé)，具體做到“五結(jié)合五推動”，駐村工作取得了明顯成效。

一、與積極聯(lián)系群眾解民情解村情相結(jié)合，推動駐村工作的深入開展

工作組進駐村后，認真深入調(diào)查研究，全面了解村的各種情況。一是通過召開黨員、村民小組長和村民代表會議，以座談會形式認真聽取黨員干部、群眾對村黨支部、村民委員會的意見和建議，了解群眾最關(guān)心的熱點難點問題。二是積極走訪群眾，與村干部一起深入群眾家中、田頭和他們促膝談心，了解其生產(chǎn)生活情況以及急需解決的存在問題。三是積極與村委會干部溝通聯(lián)系，針對基層組織建設(shè)渙散，村“兩委”班子戰(zhàn)斗力和凝聚力不強，發(fā)展村級集體經(jīng)濟緩慢等問題，駐村工作組制定了詳細的工作計劃，共同商討

如何加快發(fā)展村級集體經(jīng)濟，加強基層組織建設(shè)，突出抓好解決群眾反映的熱點難點問題，切實改變村委落后面貌。通過深入的調(diào)研，為駐村工作的順利開展打下了堅實基礎(chǔ)。

二、與農(nóng)村先進性教育活動相結(jié)合，推動教育活動深入開展

自開展第三批先進性教育活動以來，駐村工作組針對第三批先進性教育活動所涉及面廣、情況複雜、開展的困難程度較大等情況，認真總結(jié)和借鑒第一、二批學(xué)習(xí)教育活動好的經(jīng)驗及做法，按照“抓班子強核心、抓骨干帶隊伍、抓作風(fēng)聚民心、抓改革促發(fā)展、抓穩(wěn)定創(chuàng)和諧”工作方法，扎實把第三批先進性教育活動引向深入。具體做到“三個注重”：一是注重抓好學(xué)習(xí)教育。結(jié)合先進性教育活動方桉，認真抓好各個階段、各個環(huán)節(jié)的教育工作。工作組通過針對不同群眾黨員的特點，堅持分類指導(dǎo)，因人施教。并結(jié)合村黨支部組織不夠嚴(yán)密，黨員群眾存在思想顧慮等問題，在分析評議和整改提高階段積極引導(dǎo)廣大黨員誠心誠意征求意見，做耐心細致的思想工作等辦法，把黨性分析和民主評議工作的指導(dǎo)思想、基本原則、政策界限和有關(guān)要求傳達貫徹到每一位黨員，幫助他們解除思想顧慮，引導(dǎo)黨內(nèi)外群眾提高認識，端正態(tài)度，以積極負責(zé)的態(tài)度投身到教育活動中來。二是注重開展主題實踐活動。為確保先進性教育活動“規(guī)定動作不走樣，自選動作有特色”的要求，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)多次深入到村委會與

廣大黨員開展“四會一課”主題實踐活動。

今年1月21日，醫(yī)院班子領(lǐng)導(dǎo)深入到村老黨員和五保戶等家中開展送溫暖活動，并分別為他們送上200元慰問金和慰問品，使他們過上一個歡樂詳和的春節(jié)。另外，積極實施開展“聯(lián)、幫、帶”活動，醫(yī)院對村和村共五戶貧困戶、七名貧困黨員、八名貧困學(xué)生進行幫扶，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和工作組并多次深入幫扶對象家中詳細了解其生產(chǎn)生活情況。今年2月13日晚上，由醫(yī)院黨委書記（院長）帶領(lǐng)的院班子成員以及演出隊一行53人深入到村開展先進性教育活動文藝演出。通過開展文藝演出活動，進一步鞏固第二批“十百千萬干部駐農(nóng)村工作以及開展保持農(nóng)村共產(chǎn)黨員先進性教育活動工作，增進黨員與群眾之間溝通和交流，增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，進一步樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨和觀念，切實為群眾辦實事、辦好事。三是注重鞏固教育成果。到6月份，第三批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動已經(jīng)結(jié)束，需取得了一定成效，但對黨員的教育則是一項長期的任務(wù)。駐村工作組緊緊圍繞解決黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題、群眾關(guān)心的熱點難點問題以及影響村經(jīng)濟社會發(fā)展的突出問題抓好整改。對凡是列入整改范圍、需要解決的問題，都要實行跟蹤落實制度，自覺接受群眾監(jiān)督；對尚未落實的整改措施，進行分類排隊，明確整改的目標(biāo)和時限，善始善終的抓好落實；對已經(jīng)解決但容易反彈的問題，定期搞好自

查和複查，防止出現(xiàn)反彈和回潮。

三、與農(nóng)村基層組織建設(shè)相結(jié)合，推動固本強基工程深入開展

駐村工作組針對村黨員、干部隊伍“雙帶”能力較低，很難為群眾脫貧致富奔小康提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；發(fā)展思路不明確，村級集體經(jīng)濟薄弱；村級組織和黨員隊伍后繼乏人，村干部和黨員隊伍年齡老化，黨員干部隊伍思想觀念不解放，精神不振作，活力不強；制度建設(shè)不完備，“三會一課”制度不落實，黨內(nèi)組織生活不正常等存在問題，結(jié)合先進性教育活動為契機，加強教育和培訓(xùn)工作，著力抓好基層組織建設(shè)。使廣大農(nóng)村黨員干部工作作風(fēng)、工作紀(jì)律、思想觀念等方面發(fā)生了較大的轉(zhuǎn)變，堅定了黨的理想信念，提高了對黨的先進性的認識，有效地提高了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)頭力，緊緊圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村這個主題，使黨組織通過先進性教育獲得了新的動力，增強了干事創(chuàng)業(yè)的能力。

四、與生態(tài)文明村建設(shè)相結(jié)合，推動社會主義新農(nóng)村建設(shè)

為了貫徹落實鬱南縣生態(tài)文明村建設(shè)“千村行動”的精神，按照鎮(zhèn)黨委政府的具體部署和要求，駐村工作組積極參與配合村委做好生態(tài)文明村建設(shè)工作，并作為一項重要的駐村工作抓好、抓實。村今年生態(tài)文明村建設(shè)任務(wù)2條（其中省級標(biāo)準(zhǔn)1條，鎮(zhèn)級標(biāo)準(zhǔn)1條），并要求在年底前完成所

有的建設(shè)任務(wù)。面對時間緊，任務(wù)重，駐村工作組與村委會化壓力為動力，具體抓好以下幾方面工作：一是及早部署，抓好動員。繼縣、鎮(zhèn)召開生態(tài)文明村建設(shè)動員大會后，迅速成立生態(tài)文明村建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分工，落實責(zé)任，召集全村黨員、村民小組長召開動員大會，明確建設(shè)生態(tài)文明村的目標(biāo)和意義。二是做好規(guī)劃選址工作。為了使生態(tài)文明村建設(shè)嚴(yán)格按照“生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、生活現(xiàn)代化、環(huán)境田園化、管理民主化、建設(shè)規(guī)范化”的建設(shè)要求，經(jīng)過工作組與村委干部共同研究以及群眾自愿相結(jié)合的原則，生態(tài)村選址定點為南蛇坑村（省級標(biāo)準(zhǔn)）和楊文村、（鎮(zhèn)級標(biāo)準(zhǔn)）。三是想方設(shè)法籌集資金，確保生態(tài)村建設(shè)能順利開展。深入召開家長會議，做好宣傳發(fā)動工作，得到群眾的積極參與，且熱情高漲，多方配合規(guī)劃拆遷工作，并積極自籌資金、獻工獻勤。另外，駐村工作組與鎮(zhèn)村干部積極聯(lián)系南蛇坑村外出知名企業(yè)老板馀蔭泉，得到他的大力支持，曾多次回來參與規(guī)劃建設(shè)工作，并承諾自捐資金建設(shè)長約2公里、路面寬3米的水泥硬底化道路。目前，村生態(tài)文明村建設(shè)正如火如荼地開展。

五、與解決農(nóng)村突出問題相結(jié)合，推動和諧社會建設(shè)

駐村工作組自駐村以來，堅持從實際出發(fā)，摸實情、找問題，抓住重點工作打造新亮點，花大力氣，扎實工作，把解決群眾飲水難、就醫(yī)難等熱點難點問題作為民心工程來

抓，切實為民辦實事好事。一是飲水解困工程成效果顯著。飲水難問題一直成為制約村經(jīng)濟發(fā)展的主要瓶頸和群眾反映的熱點難點問題。為切實改變村落后面貌，使群眾告別飲水難的日子。駐村工作組通過與村委會共同研究，充分利用竹山尾村較為豐富的水資源，決定籌建村級自來水廠，這既可解決村民“飲水難”問題，又可增加村集體經(jīng)濟收入。而根據(jù)建設(shè)方桉約需建設(shè)資金15萬元，針對缺口資金比較大和村委會經(jīng)濟困難的實際問題，通過向單位反映情況，并制定建設(shè)自來水廠可行性報告呈醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)審批，得到醫(yī)院的高度重視和鼎力支持，自來水廠選址、規(guī)劃、建設(shè)等全過程，由始至終得到了醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的多次親臨現(xiàn)場指導(dǎo)工作，并給予幫扶資金6多萬元，為自來水廠建設(shè)提供了堅實的后盾。自來水廠于今年4月份建成投入使用，切實解決了村委會約1500多群眾飲水難問題，同時壯大村級集體經(jīng)濟收入。二是開展以“三個走在前面”為主題的排頭兵實踐活動。今年4月13，醫(yī)院院長帶領(lǐng)的醫(yī)務(wù)小組一行13人第三次深入該村，著力解決當(dāng)?shù)剞r(nóng)村干部群眾看病難、治病難問題。當(dāng)日，分別為全鎮(zhèn)200多名中小學(xué)教師、村小學(xué)280多名學(xué)生、村400多名育齡婦女進行了驗血、小學(xué)生五官檢查、育齡婦女婦科普查普治等義診活動，并派發(fā)預(yù)防控制疾病宣傳資料以及講授有關(guān)生殖保健健康知識，得到當(dāng)?shù)馗刹咳罕姷囊恢潞迷u。

駐村工作組在駐村工作中，緊緊圍繞發(fā)展這個主

題，以加快構(gòu)建“文明法治和諧新”為目標(biāo)，統(tǒng)一思想，凝聚黨心，團結(jié)帶領(lǐng)廣大人民群眾，不斷創(chuàng)新發(fā)展思路，為發(fā)展加快發(fā)展村級經(jīng)濟，解決群眾關(guān)心的熱點難點問題，改善生態(tài)環(huán)境等經(jīng)濟社會各方面取得實效，實現(xiàn)新突破，在建設(shè)社會主義新農(nóng)村工作中發(fā)揮了積極作用。

第二篇：市人民醫(yī)院2O13年年終工作總結(jié)

市人民醫(yī)院2O13年年終工作總結(jié)2013年對我院來說是很不平凡的一年，醫(yī)院在XX市委、市政府及市衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，以“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀及十八大精神為指導(dǎo)，戰(zhàn)勝了一個又一個的困難和挑戰(zhàn)，取得了顯著的成績，現(xiàn)將本的工作總結(jié)如下：

一、全面落實醫(yī)改政策，創(chuàng)新管理體制，強化考核，確保醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。

1、積極推進公立醫(yī)院改革。按照公立醫(yī)院改革要求，醫(yī)院對中層領(lǐng)導(dǎo)干部進行崗位調(diào)整，全面實行競聘上崗，對科室職能進行重新劃分，使各科室職責(zé)明確，醫(yī)院機構(gòu)設(shè)置合理。并且為各職能科室科長增加了300元崗位津貼，臨床、醫(yī)技科室主任、護士長按照責(zé)任風(fēng)險的不同增加了500-1000元的崗位津貼，極大的調(diào)動了中層干部的工作積極性。

2、按照“優(yōu)勞優(yōu)酬、多勞多得”的原則，制定了科學(xué)、詳細的績效工資考核方案，從職工工資中按照職稱不同拿出不同比例的工資作為浮動績效，對職工的服務(wù)質(zhì)量及工作數(shù)量按月進行量化考核，重點對醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及服務(wù)質(zhì)量進行考核，將考核結(jié)果，作為兌現(xiàn)職工績效工資的依據(jù)。對不同的崗位依據(jù)技術(shù)含量、責(zé)任風(fēng)險、勞動強度等確定不同的分配系數(shù)，再按照科室收入和分配系數(shù)核定其績效工資，把服務(wù)質(zhì)量和數(shù)量以及收入和支出指標(biāo)核定到各科室，各科室再分解到每位職工做到考核指標(biāo)量化、細化，可操作性強，使得人人有任務(wù)，人人有壓力。極大的調(diào)動了員工的工作積極性，使醫(yī)院職工收入較前明顯提高，醫(yī)院的各項工作穩(wěn)步、快速發(fā)展。全年無特、重大醫(yī)療事故發(fā)生。

3、做好增收節(jié)支工作，確保醫(yī)院健康可持續(xù)發(fā)展。

二、今年主要工作指標(biāo)完成情況

1、截止2013年11月底，醫(yī)院共接診患者177133人次，較去年同期增加了11.6%，其中門急診111858人次，各類體檢15511人次，美沙酮治療43504人次；住院病人6260人次，較去年同期增加了16.9%：其中中醫(yī)出院病人355人次，精神康復(fù)中心出院144人。實現(xiàn)業(yè)務(wù)總收入3347萬元，與去年同期相比，增加了21.9％，人均門診費用80元，人均住院費用3773元，較去年同期分別上升了43%和10.2%，這兩項費用均為全市同級別醫(yī)院中最低。病床使用率占核定床位數(shù)（170張）的122％，占實際使用床位（240張）的86%。治愈好轉(zhuǎn)率97.8％，門診與出院診斷符合率99.5%，無菌手術(shù)甲級愈合率97.5%，搶救成功率82%，臨床與病理診斷符合率99.5%，術(shù)前、術(shù)后診斷符合率99.5%，出入院診斷符合率99.87％，無菌手術(shù)感染率為0%，三日確診率99.7％，平均住院8.4天。開展白內(nèi)障手術(shù)44例，較去年同期增長了25.6%。0-7歲兒童聽力篩查548例，篩查率達100%。新生兒疾病篩查537例，篩查率達100%。

2、藥品收入總額為1177萬元，藥品收入占業(yè)務(wù)總收入36％，其中基本藥物收入716萬元，占藥品收入總額的61%，中藥收入476萬元，占藥品收入總額的40%，抗生素收入占藥品總收入的16%。醫(yī)院對所有基本藥品實行零差率銷售，使老百姓切實得到了實惠，贏得了良好的社會評價。醫(yī)院對常用藥品和衛(wèi)生材料全部參加市衛(wèi)生局藥品集中招標(biāo)采購，集中招標(biāo)采購藥品品種占全院總藥品品種的90%，中成藥占比為40％。通過集中招標(biāo)采購切實降低了藥品價格，維護患者的權(quán)益，杜絕了藥品購銷領(lǐng)域不正之風(fēng)的發(fā)生。

3、加快醫(yī)院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)實現(xiàn)醫(yī)院跨越式發(fā)展，經(jīng)市政府研究決定，將我院整體遷建至龍首新區(qū)，新建醫(yī)院占地100.46畝，建筑面積5.7萬平方米，總投資2.5億元。編制病床400張，截止11月15日已完成項目施工圖的設(shè)計工作并順利通過評審。部分裙樓已經(jīng)封頂。計劃明年開春正式全面開工建設(shè)。

4、加強人才隊伍建設(shè)，多渠道、全方位培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員，使醫(yī)療質(zhì)量穩(wěn)步提高。（1）、今年新引進專業(yè)技術(shù)人員25人，其中研究生1人，本科4人，大專14人。全年參加3個月以上進修培訓(xùn)的達到10人，已到省外進修培訓(xùn)4人，在省內(nèi)進修6人，省內(nèi)短期培訓(xùn)122人次。和省人民醫(yī)院建立協(xié)作關(guān)系，業(yè)務(wù)上受到省人民醫(yī)院的遠程支持，選派專業(yè)技術(shù)人員和管理人員人去省人民醫(yī)院短期培訓(xùn)，定期請省人民醫(yī)院的專家來我院進行技術(shù)指導(dǎo)。（2）、邀請省級專家開展知識講座9次，有《癌痛規(guī)范化治療示范病房培訓(xùn)》、《肝病臨床治療新進展》、《長期抗病毒治療對慢乙肝臨床結(jié)局的意義》、《原發(fā)性肝癌規(guī)范化治療》、《精神科的發(fā)展史簡介》、《度洛西汀的綜合醫(yī)院的應(yīng)用》、《PET/CT的臨床應(yīng)用》、《糖尿病的預(yù)防》、《糖尿病防治講座》等。組織院內(nèi)專家知識講座11次，組織技術(shù)操作考核2次，臨床醫(yī)師“三基”理論考試1次，參與率達98%以上。組織全院專業(yè)技術(shù)人員進行“癌痛規(guī)范化示范病房”培訓(xùn)1次，確定我院內(nèi)二科、外一科為規(guī)范化示范病房，并順利通過省衛(wèi)生廳考核組的驗收。組織全院醫(yī)務(wù)人員進行H7N9禽流感防控知識培訓(xùn)2次。成立防控領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了應(yīng)急預(yù)案，明確分工及各自的職責(zé)，使禽流感預(yù)防工作落到實處，通過對醫(yī)療衛(wèi)生方面的新知識、新動向的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，有力的提高醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力。（3）、醫(yī)院深入開展“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”、“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動”和“三好一滿意”等主題鮮明的創(chuàng)建活動，嚴(yán)抓醫(yī)療質(zhì)量，狠抓醫(yī)療安全，每周星期四進行醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全大查房，每月定期召開醫(yī)療安全分析會，對當(dāng)前醫(yī)療活動中存在問題和安全隱患，逐一進行分析，提出持續(xù)改進措施，落實整改方案。開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，將“以病人為中心”的護理理念和人文關(guān)懷融入到對患者的護理服務(wù)中，為患者提供人性化護理服務(wù)，努力營造和諧融洽的護患關(guān)系，目前開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)知曉率及病房覆蓋率均達到100%。嚴(yán)格操作規(guī)程，狠抓病歷、處方質(zhì)量管理，按照病歷書寫規(guī)范要求，繼續(xù)開展處方病歷點評、獎懲制度。門診、住院部定期發(fā)放《患者滿意度調(diào)查表》1000余份，患者滿意率達97.6％以上，積極開展臨床路徑及中醫(yī)適宜技術(shù)，目前已開展中醫(yī)適宜技術(shù)20余項。狠抓醫(yī)療安全管理，對臨床用血、院內(nèi)感染、防火防盜工作進行定期全面檢查，保證醫(yī)療安全，著力提升醫(yī)療質(zhì)量，創(chuàng)新科學(xué)發(fā)展觀，完善優(yōu)質(zhì)服務(wù)體系，有效的提升了醫(yī)院的內(nèi)涵建設(shè)水平，促進了醫(yī)院全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展。（4）、為保障醫(yī)療需求，提高醫(yī)院核心競爭力。醫(yī)院經(jīng)多方多渠道引進?？茖I(yè)設(shè)備，2013年引進的設(shè)備資金共計138萬余元，其中包括MAGLUMI1000全自動化學(xué)發(fā)光免疫系統(tǒng)、希森美康CA－1500型全自動血凝分析儀、UPT－3A上轉(zhuǎn)發(fā)光免疫分析儀、WOMO五聯(lián)檢分析儀、HUBT-01型HP測試儀等設(shè)備。（5）、繼續(xù)開展新項目、新技術(shù)、新科研，2013年申報科研項目四個，《生物反饋治療分裂癥頑固性幻聽癥狀的臨床對照研究》、《尿毒癥透析病人CRP與動脈粥樣硬化的相關(guān)性及其中藥的干預(yù)研究》《**市美沙酮社區(qū)藥物維持治療的效果調(diào)查》、《、宮頸刮片與液基薄層細胞學(xué)檢測宮頸病變比較》等，《生物反饋治療分裂癥頑固性幻聽癥狀的臨床對照研究》被**市科委立項研究。醫(yī)院為培養(yǎng)人才投入大量資金，通過新設(shè)備、新項目、新科研的廣泛應(yīng)用，提高了醫(yī)院整體科技實力，為廣大患者提供了更加全面先進的醫(yī)療服務(wù)。

5、全年取得上級部門的各種榮譽10余項，其中：（1）、集體榮譽2項：A.2012**省抗菌藥物臨床應(yīng)用監(jiān)測網(wǎng)優(yōu)良；B.2012年精神文明建設(shè)先進集體。（2）、個人獲得榮譽8項，分別是：A.XX同志榮獲2012年**市科學(xué)發(fā)展觀優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部稱號；B.XX同志榮獲2012年雙聯(lián)優(yōu)秀個人稱號；C.XX同志榮獲2012年禁毒工作先進個人稱號；D.XX同志榮獲我最喜愛的健康衛(wèi)士稱號；E.XX同志榮獲**市殘疾人工作先進個人稱號；F.XX同志榮獲**市政協(xié)優(yōu)秀提案先進個人稱號；H.XX同志榮獲2013年優(yōu)秀青年志愿者稱號；I.XX三名同志獲**好人榮譽稱號）。

6、積極推進“雙聯(lián)”行動深入開展對口支援及社會公益活動（1）、按照上級安排和部署，積極開展“聯(lián)村聯(lián)戶為民富民”行動，我院11位黨員干部前往聯(lián)系點XX區(qū)**堡鎮(zhèn)山灣村與幫扶農(nóng)戶結(jié)對子，捐款7600元，捐藥品約4400余元，發(fā)放營養(yǎng)包33套，健康工具包23套。免掛號費394元，住院起付金600元，發(fā)放就醫(yī)聯(lián)系卡30余張，幫助農(nóng)戶出謀劃策、想辦法致富，推進農(nóng)村和諧穩(wěn)定發(fā)展。（2）、開展“萬名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生”工程，2013年選派9名業(yè)務(wù)骨干分赴我市縣區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展醫(yī)療服務(wù)、預(yù)防保健和技術(shù)培訓(xùn)等全面支援工作。組織院內(nèi)相關(guān)專家前往對口幫扶點開展“**市2013年科技衛(wèi)生文化三下鄉(xiāng)”義診咨詢活動，開展手術(shù)3例，前往人民文化廣場、鎳都大廈廣場開展健康咨詢、“世界無煙日”宣傳、“國際愛耳日”聽力篩查及咨詢服務(wù)和患者維權(quán)日義診活動，共計義診患者1000余人，免費發(fā)放藥品1400余元，現(xiàn)金1000元，發(fā)放健康處方3000余份。2013年6月28日下午，我院組織黨員10人去福利院進行義診活動，共義診40余人次，捐獻藥品2000多元。2013年10月衛(wèi)生局組織的“服務(wù)百姓健康行動”大型義診活動，我派出2名專家到**參加義診，派出內(nèi)外婦兒4名專家到廣場參加義診。積極開展健康教育活動，加強健康教育知識宣傳，舉辦院內(nèi)外健康教育講座10余次，健康教育覆蓋率達98％。通過積極參加各類公益活動，擴大了醫(yī)院的社會影響力，贏得了社會的廣泛好評，取得了經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收。（3）、2013年4月20日8時2分，在四川省**市**縣發(fā)生7.0級地震，我院職工心系災(zāi)區(qū)群眾，為災(zāi)區(qū)捐款8755元，共青團員捐款880元，捐衣物100余件。我院一職工因家中突發(fā)變故，生活困難，職工自發(fā)為其捐款1萬余元，幫助同事度過難關(guān)。

7、醫(yī)院以人為本，心系職工生活，及時了解職工的生活狀態(tài)，全院職工一家親。（1）、醫(yī)院與民間資本合資開辦了職工食堂，目前已建成且投入使用，醫(yī)院為每位職工辦理了就餐卡，并且為每人補助了餐費200元。使全院職工都得到了實惠，極大的方便了職工。食堂為精神康復(fù)中心的患者供應(yīng)一日三餐，既為患者提供了物美價廉的營養(yǎng)餐，又保證了食品安全。（2）、不斷豐富職工的文化生活，開展了打籃球、下象棋、跳棋、打撲克比賽等豐富多彩的文體、文藝活動；組織了“慶三八”女職工聯(lián)誼活動；5.12護士節(jié)評選、表彰了3名優(yōu)秀護士長，9名優(yōu)秀護士，并表演了有護士自編自演的文藝節(jié)目，舉行了新上崗護士的授帽及宣誓儀式。

8、加強職工法制教育培訓(xùn)，提高職工的法律意識和法律觀念：一是認真開展職工“六五”普法教育活動；二是開展了《治安管理條例》等法律法規(guī)的綜治宣傳教育；三是對我院安全保衛(wèi)人員進行安防技能培訓(xùn)；四是強化全院職工的國家安全意識教育，嚴(yán)密防范邪教組織的非法活動。不斷開展有針對性的宣傳活動，進一步提高了廣大干部職工的防范意識和防范能力。

9、黨建工作及精神文明建設(shè)常抓不懈，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)積極開展行風(fēng)民主評議及道德講堂活動（1）.組織職工學(xué)習(xí)國家的法律法規(guī)及十八大報告，領(lǐng)會十八大精神內(nèi)涵，把十八大精神應(yīng)用到我們的實際工作中。組織醫(yī)院所有科級干部參加由衛(wèi)生局黨委組織的領(lǐng)會十八大精神培訓(xùn)班及十八屆三中全會精神宣講，親自撰寫了學(xué)習(xí)心得體會并且在學(xué)習(xí)班上做了討論發(fā)言，使每個干部的思想認識得到了進一步的升華。（2）.我院堅持以人民群眾滿意為目標(biāo)，以加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)為核心，以公正評議促進整改為手段，不斷創(chuàng)新行評形式，豐富行評內(nèi)容。使我院職工法治意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識和效率意識明顯增強，始終堅持把政治思想教育放在首位，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)主題教育，組織干部職工開展了作風(fēng)建設(shè)教育專題學(xué)習(xí)，消除了部分干部職工存在的麻痹、消極思想，進一步增強了行評的自覺性和主動性。在黨務(wù)、政務(wù)公開欄上公示醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況，公布了監(jiān)督電話，設(shè)立了征求意見箱，主動接受社會及公眾監(jiān)督。同時，聘請了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員，對我院行業(yè)作風(fēng)建設(shè)及服務(wù)情況進行社會監(jiān)督。加強對醫(yī)務(wù)人員的管理和教育，深入開展職業(yè)道德教育、法制教育、紀(jì)律教育、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)先進典型的示范教育和違紀(jì)違法案件的警示教育，通過不斷完善各項制度，落實各自責(zé)任，使醫(yī)患關(guān)系進一步融洽，執(zhí)業(yè)行為進一步規(guī)范，醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量明顯提高，堅決杜絕收受回扣、紅包的行為和吃、拿、卡、要等現(xiàn)象的發(fā)生，認真落實有獎舉報制度，狠剎醫(yī)療活動中的不正之風(fēng)，認真接待患者投訴，及時調(diào)查、落實，及時處理。使我院的社會形象不斷改善，人民群眾的滿意度逐步提高。（3）.積極開展道德講堂活動，每月進行一次全院職工道德大講堂活動，組織職工觀看一部警示教育片、一部道德模范事跡報道。全年共開展道德講堂12講。增強了職工明禮守信、誠實熱情、尊老崇德、自強不息、愛崗敬業(yè)、熱心服務(wù)的文明素質(zhì)，為全市創(chuàng)建“全國文明城市”的活動貢獻自己的力量。

三、存在的主要問題總的來說，一年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我院各項工作均取得很大成績，但是，也還存在許多不容忽視的問題和困難。

1、歷史欠帳多、包袱重，醫(yī)院負債經(jīng)營，運行成本高。截止11月底，醫(yī)院總負債達959萬元，新醫(yī)改后，隨著新《醫(yī)療服務(wù)價格》的實施和藥品平進平出，取消藥品加成，上級撥款方式改變；**市精神康復(fù)中心負債運行；120急救中心接診“三無”患者(無姓名、無家屬、無住址)，欠費收不回來；醫(yī)保病人超支墊資等情況的存在，導(dǎo)致債務(wù)在不斷增加，嚴(yán)重影響了醫(yī)院的正常發(fā)展。醫(yī)院運行資金困難，無力購進專科急需設(shè)備，影響專科建設(shè)及業(yè)務(wù)發(fā)展，影響醫(yī)院整體發(fā)展和醫(yī)療水平的不斷提高。醫(yī)院整體遷建項目工期緊、資金缺口大，工作量大，工程建設(shè)過程復(fù)雜，日常管理工作繁重。

2、醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員極度短缺。招聘專業(yè)技術(shù)人員難度大，尤其臨床一線人員及高級?？迫藛T更缺，出現(xiàn)專業(yè)技術(shù)人員新老接替斷層，不能滿足臨床業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，個別科室主任參與倒班，不能很好的進行科室的管理，上下夜班的人員還要上半天白班，占用職工正常的休息時間，影響了職工的身心健康。

四、2014年主要工作計劃

1、繼續(xù)爭取上級資金支持，改善基礎(chǔ)醫(yī)療設(shè)施，積極爭取項目資金，購置必需的醫(yī)療設(shè)備，拓寬服務(wù)渠道，增加診療項目，吸引患者就診，提高醫(yī)院經(jīng)濟效益。抓緊落實醫(yī)院整體遷建項目的各個環(huán)節(jié)，爭取開春后全面開工建設(shè)，力爭年內(nèi)主體完工，保證項目建設(shè)順利進行。

2、繼續(xù)加強人才梯隊建設(shè)，爭取政策支持，早下手、走出去、多渠道、全方位引進急需專業(yè)人才及高技能人才，為醫(yī)院持續(xù)發(fā)展作準(zhǔn)備。

3、繼續(xù)進行醫(yī)院改革，堅持以病人為中心，全面推行病人選擇醫(yī)生制度，增進醫(yī)患溝通，全面提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量及服務(wù)水平，強化醫(yī)療質(zhì)量安全，完善績效考核方案，積極推進人事制度改革，實行全員聘用制，對中層領(lǐng)導(dǎo)全部實行競聘上崗。加大科研投入，提高醫(yī)院的競爭實力，以學(xué)科建設(shè)為龍頭，帶動人才梯隊建設(shè)，做好增收節(jié)支工作，為醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展做準(zhǔn)備，加強明主決策，實行院務(wù)公開，創(chuàng)新醫(yī)院運行機制，充分調(diào)動全院職工的工作積極性。全面推行全成本核算，抓住發(fā)展機遇，推進硬件建設(shè)，加強護理工作，提高護理水平，加強醫(yī)院文化建設(shè)，構(gòu)建和諧醫(yī)院。

4、切實抓好職工的政治思想工作，繼續(xù)開展好“創(chuàng)先爭優(yōu)、三好一滿意”活動，抓好“六五”普法工作，建立職工職業(yè)道德教育長效管理機制，開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，抓好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)工作。開展以提高醫(yī)療質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度，保障醫(yī)療安全為主題的“醫(yī)院管理年”活動及“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”示范工程活動。為患者提供高效、優(yōu)質(zhì)、低廉的醫(yī)療服務(wù)。

5、繼續(xù)開展藥品集中招標(biāo)采購工作，醫(yī)用材料集中采購工作，降低藥品價格，提高基本藥物及中藥使用率，認真開展抗生素分級分線使用管理，杜絕醫(yī)藥購銷領(lǐng)域不正之風(fēng)的發(fā)生。

6、繼續(xù)開展對口幫扶活動，積極參加各類公益活動，組織豐富多彩的健康教育活動，樹立醫(yī)院品牌形象。繼續(xù)做好控?zé)煿ぷ?，保持我院“無煙醫(yī)院”的榮譽?？傊?013年醫(yī)院工作在各方面都有了不同程度的提高和發(fā)展，但還存在一些不足之處。2014年，我們將發(fā)揚成績，改正不足，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以創(chuàng)新發(fā)展，開拓進取的思想，奮發(fā)圖強，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，創(chuàng)建“百姓放心醫(yī)院”、“平安醫(yī)院”、“健康示范醫(yī)院”，立足醫(yī)院實際，迎難而上，在深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革中，不斷探索尋求發(fā)展，進一步提高醫(yī)療質(zhì)量，加強醫(yī)療安全，促進醫(yī)院各項工作繼續(xù)穩(wěn)步向前發(fā)展。

第三篇：駐村工作組工作總結(jié)

駐村工作組工作總結(jié)

駐村工作一年來，我們駐××鎮(zhèn)××村干部堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞“三查兩建一發(fā)展”的工作主題，認真履行駐村工作職責(zé)，確保了駐村工作健康有序開展，得到了當(dāng)?shù)攸h委、政府和群眾的歡迎和贊譽。現(xiàn)將一年來的駐村工作總結(jié)如下：

一、主動聯(lián)系協(xié)調(diào)，爭取掛點部門支持

我們工作組隊員駐

村后，不僅在自己的工作崗位上發(fā)揮了積極性，還主動聯(lián)系協(xié)調(diào)掛點部門的支持，發(fā)好范文版權(quán)所有揮了應(yīng)有的優(yōu)勢。派出單位和掛點單位也主動與駐村干部勤聯(lián)系、多溝通，主動幫助解決問題，創(chuàng)造必要的工作條件，力求工作上合拍、感情上融洽，把駐村工作推上了新臺階。聯(lián)系點單位市民政局以強烈的責(zé)任感和使命感把駐村工作牢牢抓在手中，×××局長不僅多次參加駐村工作會議，作指示，提要求，而且經(jīng)常深入到駐村點調(diào)查研究，指導(dǎo)工作，現(xiàn)場辦公，解決問題；局其他領(lǐng)導(dǎo)班子同志也經(jīng)常深入到駐村點看望隊員，調(diào)研工作，幫助駐點村群眾理思路、上項目，解決實際問題，推動了駐村工作的深入開展。區(qū)委及區(qū)級掛點單位也都把駐村工作作為推動農(nóng)村工作開展的良好機遇，建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度，區(qū)委×××副書記也多次帶領(lǐng)區(qū)有關(guān)掛點單位領(lǐng)導(dǎo)深入駐村了解村情民意，為工作隊解決工作、生活中的實際困難。一年來，市、區(qū)、鎮(zhèn)各級有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)到駐點村達余次，幫助駐村理順各種關(guān)系余次，解決熱點難點問題件次；駐村工作組主動聯(lián)系協(xié)調(diào)，爭取掛點部門支持駐村建設(shè)資金萬多元，完成村中項大型的公益事業(yè)建設(shè)，為駐村發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

二、深入調(diào)研，認真聽取群眾呼聲

工作組駐村后，嚴(yán)格按照“三個代表”的要求和駐村工作實施方案，扎扎實實深入駐村開展調(diào)研。在調(diào)研中，我們駐村隊員采取召開兩委班子會、黨員會、群眾代表會和入戶走訪、同老黨員座談等形式，對××村的自然狀況、組織建設(shè)狀況、經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r、農(nóng)戶生產(chǎn)生活狀況和社會治安狀況進行了全面細致的調(diào)查摸底。經(jīng)過個多月的深入調(diào)研，駐村工作組跑遍了個自然村，召開村兩委、黨員及村民代表會議達余次，深入走訪群眾多戶余人次，做到進百家門，知百家事，問百家想，聽百家說，虛心聽取群眾的意見，面對面地征求群眾建議，把那些與群眾生產(chǎn)和生活息息相關(guān)急需解決的問題找出來，認真分析研究，并在駐村期間逐一梳理和幫助解決。一年來，駐村工作組通過民政部門，為困難群眾落實低保救濟對象多戶，確保了困難群眾的基本生活；積極爭取教育部門的支持，為困難家庭子女減免學(xué)雜費多人次，解決了困難家庭子女上學(xué)難問題；以及幫助群眾解決一些熱點難點問題。

三、加強精神文明建設(shè)，進一步維護駐村社會穩(wěn)定

為了把農(nóng)村精神文明建設(shè)落到實處，駐村工作組積極組織群眾開展群眾性文體、讀書、看報等活動，堅決把黃、賭、毒清除在村外，進一步維護村中的社會穩(wěn)定。今年月份，社會上一些不法分子想利用××村靠近墟鎮(zhèn)的有利地勢，想方設(shè)法偷偷地在×××村開設(shè)“牌九”賭場，駐村工作組得知這一情況后，立即組織了駐村干部及村中干部到現(xiàn)場阻止，把這一賭場驅(qū)之村外，群眾無不拍手稱快，維護了村中的正常生活和社會穩(wěn)定。為搞好駐村娛樂文化生活建設(shè)，駐村工作組爭取了區(qū)掛點單位電視局的支持，免費安裝了部分閉路電視，進一步豐富了村民群眾娛樂文化生活。同時，駐村工作組注重抓好農(nóng)村矛盾糾紛的排查調(diào)處工作，積極預(yù)防和妥善處置突出問題，對群眾反映強烈的山林糾紛、村務(wù)公開、社會治安等問題，積極協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門開展專項整治，及時化解和消除矛盾糾紛，維護了農(nóng)村穩(wěn)定。駐村以來，工作組隊員協(xié)助村兩委干部共調(diào)解各類矛盾糾紛余次，消除和化解了村中的不穩(wěn)定因素，駐村沒有集體上訪和越級上訪現(xiàn)象，各自然村趨于穩(wěn)定，為農(nóng)村社會和諧發(fā)展作出了貢獻。

四、關(guān)心弱勢群體，真情為民辦實事

我們駐村工作組從群眾最希望辦的事情做起，把察民情、解民難、幫民富作為一條主線貫穿于駐村工作的全過程。一年來共爭取各級投入資金多萬元，真情為民辦好事實事多件次，切實為群眾解決了一些實際困難。

一是幫助弱勢群體解決實際困難。去年冬，我市出現(xiàn)入冬以來最嚴(yán)重的低溫寒冷天氣，困難群眾能否過好冬，一直都牽掛在我們工作隊員的心上。為了讓困難群眾順利渡過冬寒，駐村工作組主動爭取了市民政部門的重視和支持，投入了多元，幫助多戶缺衣少被的五保戶、特困戶及單親、孤兒家庭添置了棉衣，解決御寒保暖問題；今年月份，市民政局及駐村干部深入駐村傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，動員局機關(guān)黨員干部捐資多元，及時幫助駐村解決了戶計生純女戶、家庭特困戶、五保戶、孤兒特困戶解決一些生活難、讀書難等實際問題；今年月份，駐村工作組得知村里還有部分困難村民未能看上有線電視時，積極主動爭取了區(qū)廣播電視局的支持，為駐村困難群眾現(xiàn)場減免初裝費報裝有線電視多戶，解決了他們看電視難問題，豐富了村民群眾的娛樂文

第四篇：工作組駐村工作總結(jié)

由于農(nóng)村基層組織建設(shè)仍然存在一些薄弱的環(huán)節(jié)，基層不穩(wěn)定因素不斷出現(xiàn)，派駐駐村工作圍繞“三查兩建一發(fā)展”的工作主題，幫助農(nóng)村解決突出問題，是當(dāng)前有利的時機。駐村工作能否取得明顯的成效，關(guān)鍵如何充分發(fā)揮駐村干部的優(yōu)勢。

一、農(nóng)村工作的現(xiàn)狀

從駐村工作體會到，要做好現(xiàn)在的農(nóng)村工作是難了，難就難在我們?nèi)绾胃屿柟毯吞岣吒母镩_放以來的豐碩成果，如何更加保護和調(diào)動好農(nóng)民的積極性，如何更加維護和穩(wěn)定好當(dāng)今的農(nóng)村社會；難就難在目前隨著工業(yè)化、城市化的推進，農(nóng)村綜合改革的深入，農(nóng)村土地征用、村鎮(zhèn)建設(shè)，特別是一些些積累性、群體性矛盾，不穩(wěn)定因素急劇膨脹。這也不得不使我們深刻反思，在經(jīng)濟越發(fā)展的形勢下，為什么農(nóng)村各種矛盾也越來越多，社會不穩(wěn)定因素會不斷出現(xiàn)；難就難在農(nóng)民增產(chǎn)不增收，農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展緩慢。如果基層矛盾特別是村一級矛盾得不到及時化解，社會穩(wěn)定問題得不到有效解決，將會嚴(yán)重制約統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展，嚴(yán)重影響經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展。同時也影響了基層特別是村一級，各項工作難開展、公益事業(yè)難建設(shè)、農(nóng)村社會難穩(wěn)定等?；A(chǔ)不牢，地動山搖。而解決這些問題，必須從最基層的村一級抓起，通過有效的工作方法去化解。

二、存在問題的原因

從駐村實踐工作中體會到，現(xiàn)在農(nóng)村工作難做，由于農(nóng)村基層組織建設(shè)仍然存在一些薄弱的環(huán)節(jié)。一是村兩會干部報酬待遇偏低。雖然近年來，村委會干部報酬待遇有所提高，但與他們的工作量和辛苦程度相比仍偏低。而且，由于近年來集體經(jīng)濟發(fā)展緩慢，集體積累增長不快，集體經(jīng)濟收入有限，存在入不敷出的現(xiàn)象，所以村兩委干部只能領(lǐng)取財政補助300元最低工資，其他報酬很難提高，給村兩委干部帶來了消極的影響。二是由于個別村干部的工作方式方法不當(dāng)，使干群關(guān)系發(fā)展不很融洽，群眾對村干部失去了信任。三是有些黨員干部和普通群眾沒有多少差別，在他們身上看不出一名黨員干部的先進性，黨性觀念、宗旨意識淡薄，不及時參加黨組織活動，不愿做黨組織安排的工作；還有在幫助農(nóng)民增收上缺點子、缺引導(dǎo)，因而導(dǎo)致部分群眾對村干部失去信任。四是農(nóng)村群眾由于受到種種主客觀條件的限制和影響，導(dǎo)致大部人在經(jīng)濟相對增長的社會環(huán)境下，增產(chǎn)不增收，甚至出現(xiàn)負增長情況；同時，部分農(nóng)民相對缺少一定的致富方法、致富門路，因而增收相對緩慢，大多是靠外出打工和水田增加收入，致富的步伐緩慢。

三、駐村工作的對策

針對當(dāng)前農(nóng)村工作中存在的問題，我們必須要充分發(fā)揮駐村干部的優(yōu)勢，促進村兩委會協(xié)調(diào)發(fā)展。

（一）發(fā)揮駐村干部的行業(yè)優(yōu)勢,促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。駐村工作隊是一支“特種部隊”,隊員中既有從事機關(guān)工作,又有從事金融業(yè)的內(nèi)行;有的協(xié)調(diào)能力強,有的政策理論水平高。我們要堅持“不為我所有,但為我所用”的原則,巧借這些優(yōu)勢,為富民強村取真經(jīng)、謀發(fā)展。工作組要因地制宜，積極引導(dǎo)農(nóng)民發(fā)揮資源、市場、技術(shù)等方面的區(qū)域和行業(yè)優(yōu)勢，逐步形成具有××區(qū)域特色的農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)品，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)專業(yè)化生產(chǎn)、區(qū)域化布局，發(fā)展特色農(nóng)業(yè)、精品農(nóng)業(yè)；鼓勵農(nóng)民放手發(fā)展個體私營經(jīng)濟，必要時，通過信用部門給予資金進行扶持，激活其供血能力，千方百計增加農(nóng)民收入，促進農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。

（二）發(fā)揮駐村干部的政治過硬優(yōu)勢,推進基層組織建設(shè)。這期下基層駐農(nóng)村干部是組織的后備干部，具有較高思想覺悟和過硬的政治素質(zhì)。我們必須利用這一優(yōu)勢，加強和完善村兩委班子的建設(shè)，不斷健全和完善崗位目標(biāo)責(zé)任制度、支部委員會議制度、民主生活會制度、黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度及村務(wù)財務(wù)公開制度等，使兩委會工作得以逐步規(guī)范，進一步約束和監(jiān)管好黨內(nèi)外干部，始終使兩委會保持旺盛的生機和活力。通過加強基層組織建設(shè),增強村干部的責(zé)任心和事業(yè)心,工作作風(fēng)、工作方法大為改善,增強村黨支部、村委會的凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高村兩委班子的號召力,使各項工作都進展順利,并達顯著成效。

（三）發(fā)揮駐村干部的科學(xué)文化優(yōu)勢,加強農(nóng)村精神文明建設(shè)。駐村干部要通過組織和宣傳,把先進的科學(xué)文化帶給村民，開展一些有意義的文體活動，讓村民群眾在輕松和娛樂中受到了教育，增強村民的文明意識、主人翁意識，調(diào)動他們自覺參與村中各項公益事業(yè)的積極性和主動性。

（四）發(fā)揮駐村干部的求真務(wù)實優(yōu)勢,加強農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。駐村干部入村后,干的第一件事是入戶調(diào)查,問的第一句話是農(nóng)民的收入,最關(guān)心的事是村里基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。要充分發(fā)揮駐村干部的求真務(wù)實優(yōu)勢，多方協(xié)調(diào)，爭取各級和駐點有關(guān)單位的支持和幫助，投入資金，協(xié)助村兩委解決群眾反映最多的熱點、難點問題，辦好事實事，幫助困難群眾解決一些實際困難，樹立村干部在群眾中的形象，增強群眾發(fā)展信心，使駐村工作更加順利開展。

（五）發(fā)揮駐村干部的公道正派優(yōu)勢,促進基層干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變?；鶎痈刹孔黠L(fēng)的轉(zhuǎn)變與駐村干部自身建設(shè)十分重要，有句話叫“打鐵需要自身硬”。駐村干部官職不大，責(zé)任重大，肩負著崇高而光榮的特殊使命。但在紛繁復(fù)雜的農(nóng)村社會和農(nóng)村工作面前，特別是解決“三農(nóng)”問題、農(nóng)民群眾關(guān)注的熱點難點問題等方面，就駐村干部自身而言，還缺乏有效的工作方法和手段，需要從實際出發(fā)，學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)法律等，以適應(yīng)農(nóng)村工作實際的需要，提高依法行政的水平和能力，從而減少農(nóng)村矛盾糾紛，穩(wěn)定農(nóng)村社會。同時，作為一名駐村干部，在一定程度上代表著黨委政府的形象，其自身形象的好壞，不但會影響自己的工作，更會影響黨委政府的整體形象。因此，要當(dāng)好一名領(lǐng)導(dǎo)信任、群眾擁護的駐村干部，樹好自身形象，促進基層干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

第五篇：駐工作組活動工作總結(jié)

措美縣基層建設(shè)年活動駐扎扎村工作組

活動工作總結(jié)

自基層建設(shè)年活動開展以來，我組各項工作在區(qū)黨委、地委及縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持“以民為本、為民解困、為民服務(wù)”的核心理念，把基層建設(shè)年活動同新階段扶貧開發(fā)、科技興牧、普九勸學(xué)、精神文明建設(shè)有機結(jié)合起來，千方百計為困難群眾辦實事、做好事、解難事，做到了親民有真感情，愛民有真舉措，有效地保障了民生，為構(gòu)建和諧扎扎做出了積極貢獻。

一、主要做法

（一）建立組織機構(gòu)，明確工作職責(zé)。按照縣委建設(shè)年活動實施方案，工作組結(jié)合扎扎村工作實際，認真制定了《扎扎村關(guān)于開展加強基層建設(shè)年活動實施方案》和駐村工作計劃，同時成立了由曲桑書記為組長的扎扎村加強基層建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，明確了職責(zé)分工，同步制定了工作計劃、工作組紀(jì)律、請銷假制度和考勤表等，從而形成了機構(gòu)健全、職責(zé)分明和政治紀(jì)律嚴(yán)明的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。

（二）統(tǒng)一思想、廣泛宣傳，營造活動的輿論氛圍。一是組織群眾召開大會，向群眾介紹基層建設(shè)年活動的主要目的和工作組進點開展工作的具體思路，引導(dǎo)廣大群眾切實把

思想和行動統(tǒng)一到中央、區(qū)黨委、地委、縣委的重大決策部署上來，切實增強群眾參與活動的積極性和主動性；二是共編印、發(fā)放符合扎扎村牧區(qū)實際、貼近群眾生產(chǎn)生活的各種藏文宣傳資料4000余份；制作宣傳欄3塊，辦黑板報50期，向縣基辦報送簡報50期；三是以圖片展和座談會的形式開展了主題為“身邊人說身邊事”的新舊西藏憶苦思甜對比宣傳教育活動；三是采取集中組織群眾宣傳和深入全村16個村民小組宣傳兩種形式，開展了以拉薩“3.14”、桑耶寺“3.15”等事實，在群眾中深入開展揭批**活動，使廣大牧民群眾認清**集團分裂祖國的真實面目，旗幟鮮明地同**集團作斗爭；四是舉辦了強農(nóng)惠農(nóng)政策知識競賽，以150道惠農(nóng)惠民政策、黨的相關(guān)政策、時事等題目，組織群眾代表進行競賽，充分調(diào)動群眾深入學(xué)習(xí)各項政策積極性。

據(jù)統(tǒng)計，在整個活動期間，我組共走訪群眾415戶、2000多人，入戶宣傳率達100%。專題宣傳黨的方針政策57次，入戶開展宣傳工作600余次，召開村“兩委”班子會議134次，召開群眾會議8次，組織全村群眾性活動9次。

（三）建立健全各項規(guī)章制度，加強基層建設(shè)。一是為村委會配備辦公用品。為使村委會成員更多的了解黨和國家的方針政策和致富信息，工作組投入3323元，為村委會配發(fā)了電視1臺，衛(wèi)星接收器1套以及辦公所需用品。二是完善村規(guī)民約，規(guī)范村級各項事務(wù)管理；三是幫助扎扎村加強基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮他們的作用，增強

凝聚力和戰(zhàn)斗力，夯實黨在基層的執(zhí)政基礎(chǔ)，目前已發(fā)展入黨積極份子16名。四是抓好社會治安綜合治理各項工作任務(wù)，及時排解矛盾糾紛。五是積極開展村“兩委”換屆前期工作；六是建立村務(wù)公開制度，積極組織開展村務(wù)公開工作，每年公開兩次村務(wù)。

（四）理清思路，解困難，暖民心，切實解決影響群眾生產(chǎn)生活的突出問題。針對扎扎村臟亂差和牧業(yè)大村的實際，工作組確定了“加快牧業(yè)發(fā)展，改善生產(chǎn)生活環(huán)境，解決制約發(fā)展的瓶頸因素和群眾關(guān)心的熱點難點問題”的發(fā)展思路，從群眾最關(guān)心、最直接的事情入手，著力解決突出問題，使活動更加貼近基層實際、貼近群眾生活，成效明顯。

一是開展走訪慰問活動，傳遞黨的溫暖。在駐村期間，駐村工作組多次深入村貧困戶、五保戶、困難黨員、學(xué)校及老干部中開展走訪慰問，共發(fā)放了慰問金、慰問品4500元，使群眾感受到了黨和政府的溫暖，加深了黨和人民之間的感情。

二是開展村容村貌整治活動，改善扎扎村容村貌。針對垃圾亂堆亂倒，特別白色垃圾滿天飛的現(xiàn)狀，組織群眾500余人，投資4000元修建了垃圾填埋場5座，開展了為期一月的村容村貌整治活動，大大改善了扎扎村臟、亂、差的村容村貌。

三是解決牲畜飼草料緊缺難題。由于去年天氣干旱，草場退化嚴(yán)重，牧草長勢差，牧民群眾家存飼草料不足，加上

今年年初接羔育幼工作剛剛結(jié)束，不少幼畜因缺少草飼料死亡，為此，工作組多方籌集資金10萬元，為扎扎村群眾解決了50噸飼草料，及時解決了群眾的燃眉之急。

四是購買帳蓬，改善牧民群眾生產(chǎn)生活條件。地處高寒的扎扎村，放牧人員居住條件簡陋、生活艱苦，為改善扎扎村牧民群眾生產(chǎn)生活條件，工作組投入3.2萬元，購買了32頂帳蓬，為每個村民小組發(fā)放了2頂帳蓬。

五是修建村衛(wèi)生所保暖工程，改善群眾看病過程中防寒取暖條件。扎扎村海撥4500余米，氣候條件十分惡劣。村衛(wèi)生所條件簡陋，牧民一到冬天看病就極不方便，為改善扎扎村牧民群眾看病條件，工作組投入1萬元資金，為扎扎村衛(wèi)生所修建了10余平方米的陽光棚，給扎扎村群眾提供了一個溫暖、舒適的醫(yī)療環(huán)境。

六是耐心開展勸學(xué)工作，解決扎扎村長遠發(fā)展的人才缺乏問題。針對扎扎村學(xué)生綴學(xué)在全縣最嚴(yán)重的現(xiàn)狀，工作組全體成員不辭辛勞，從早到晚，上門入戶，苦口婆心，勸回輟學(xué)的中小學(xué)生共117名。

七是修建牛糞儲存室，保護生態(tài)環(huán)境。為改善扎扎村草場生態(tài)環(huán)境，防止牧民群眾再上山砍伐爬地松，工作組爭取項目資金32萬元，修建了48間牛糞儲存室，供牧民群眾儲存牛糞。

八是改良牲畜品種，優(yōu)化畜群結(jié)構(gòu)。扎扎村牲畜品種一直為當(dāng)?shù)厣笃贩N延用至今，嚴(yán)重退化。為此，工作組爭取資金8萬元，到錯那購買種牛16頭，進行畜種改良。

九是實施人工種草工程，為扎扎畜牧業(yè)提供可持續(xù)發(fā)展支撐。扎扎村屬純牧業(yè)村，由于水災(zāi)、風(fēng)災(zāi)的影響，草場日益沙化，為改善扎扎草原生態(tài)環(huán)境、提高牧草質(zhì)量，同時提高牲畜出欄率，工作組多次與縣農(nóng)牧局協(xié)調(diào)，引進10萬元草種，進行人工種草500余畝，目前，此項目目前正在實施。

據(jù)統(tǒng)計，從活動開展以來，工作組共為扎扎村落實各類資金653823元。

二、取得的初步成效

半年以來，在區(qū)、地、縣三級基組辦的指導(dǎo)下，我們駐村工作組精心組織，認真實施，扎實工作，扎扎村的基層建設(shè)年活動取得了初步成效。

（一）增強了群眾對政策的認識。工作中，駐村工作組采取座談、暢談、深入牧民家中實地宣傳等形式，大力宣傳黨的方針政策、維護穩(wěn)定的重大決策部署、經(jīng)濟社會發(fā)展的各項決策部署及各項強農(nóng)惠農(nóng)政策等，增強了牧民群眾對新時期關(guān)于西藏經(jīng)濟跨越式發(fā)展和社會長治久安的總體戰(zhàn)略思想，明確經(jīng)濟發(fā)展總體目標(biāo)的認識，加強了廣大牧民群眾認清**集團的反動性、虛偽性和欺騙性，筑牢群眾反對分裂、維護社會穩(wěn)定的堅固思想防線；正確引導(dǎo)牧民群眾全面清楚了解黨的強農(nóng)惠農(nóng)政策，讓強農(nóng)惠農(nóng)政策家喻戶曉，使群眾明白了惠從何來。

（二）密切了黨群干群關(guān)系。工作中，駐村工作組嚴(yán)明工作紀(jì)律，注重發(fā)場黨的光榮傳統(tǒng)，摒棄干部習(xí)氣，克服高寒缺氧，不怕臟，不怕累，吃住在村里，工作在草場牧點。同時，工作組堅持經(jīng)常性深入牧民家中，與群眾拉家常，交朋友，慰問困難群眾，傳遞黨的溫暖，密切黨群干群關(guān)系。

（三）解決了群眾關(guān)心的熱點、難點問題。工作中，工作組確定了“加快牧業(yè)發(fā)展，改善生產(chǎn)生活環(huán)境，解決制約發(fā)展的瓶頸因素和群眾關(guān)心的熱點難點問題”的發(fā)展思路，從群眾最關(guān)心、最直接的事情入手，著力解決突出問題。目前，為扎扎村共辦實事20余件，共投入資金65萬余元。

（四）增強了兩委班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。工作中，駐村工作中始終基層建設(shè)不放松，認真協(xié)助村兩委換屆工作，先好配強村兩委班子，認真幫助村建立健全各項規(guī)章制度，村規(guī)民約，指導(dǎo)開展黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開工作，不斷夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。半年來，共發(fā)展了入黨積極份子16名。

（五）鍛煉了駐村干部隊伍，積累了基層工作經(jīng)驗。工作中，駐村工作組始終堅持吃在基層、住在基層，與群眾同吃、同住、同勞動、同學(xué)習(xí)，一心把心思放在基層，堅持把基層建設(shè)年活動推向深入，在宣傳調(diào)研過程中，工作組訪遍了扎扎村的每一戶，認真了解了群眾所急所需，努力克服困難，為群眾出謀劃策，切實為群眾解決了一系列熱點、難點問題，在這過程中，也使駐村工作組干部從政治、素質(zhì)、作風(fēng)等方面都得到了鍛煉，提升了自身的綜合素質(zhì)。

自基層建設(shè)年活動開展以來，工作組各項工作成效已經(jīng)顯現(xiàn)。實踐表明，基層建設(shè)年活動是解決扎扎村工作實際問題，推動扎扎村經(jīng)濟社會發(fā)展的有效途徑。在實施過程中，仍存在一些問題值得我們深入思考：一是扎扎村牧民群眾法制觀念淡薄，普法工作任重而道遠。二是扎扎村黨員素質(zhì)不高，帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)不高，黨員在群眾中的威信不高。在黨員深入開展黨性教育和科學(xué)文化教育是一項長期而艱巨的任務(wù)。三是牧民群眾致富心切，只顧眼前利益，不顧長

遠利益的現(xiàn)象突出。發(fā)展科技文化事業(yè)，拓寬群眾視野，增加群眾致富渠道，加強控輟勸學(xué)工作，進行普九教育，是提高群眾素質(zhì)的重要途徑。