第一篇：求職您準(zhǔn)備好了嗎？

大家好！求職在即，您是否準(zhǔn)備好了，你有求職正裝嗎？一套求職正裝對您求職很重要，但是很多大學(xué)生體態(tài)偏胖或者偏瘦，往往買不到合身的西裝，穿這樣的衣服怎么看怎么別扭！

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大四計劃

2010-08-29 16:48 新學(xué)年就要來臨了，大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入了嶄新的人生階段。在求學(xué)的最后一年中，畢業(yè)生們既要完成學(xué)業(yè)，更要經(jīng)歷新鮮而緊張的求職“歷險”。唯有合理規(guī)劃、穩(wěn)扎穩(wěn)打，才能步步為營，收獲學(xué)業(yè)、工作雙豐收。本報特別整理了一個“求職時間表”，希望能對畢業(yè)生有所幫助。

2010年

9月、10月：企業(yè)宣講高潮期

新學(xué)期一開始，畢業(yè)生們就會發(fā)覺，找工作的壓力就在眼前了。企業(yè)為了在人才戰(zhàn)中搶得先機(jī)，早早開始了校園招聘的宣傳。一場場宣講會緊鑼密鼓地在學(xué)校的報告廳、禮堂召開，主要是宣傳企業(yè)文化及招聘流程，開通網(wǎng)上申請。值得注意的是，能在各大院校做巡回宣講的企業(yè)必然擁有相當(dāng)?shù)囊?guī)模與實力，他們往來于全國幾個名校集中的城市，戰(zhàn)線與日程都拉得比較長，受關(guān)注度較高。

對于畢業(yè)生來說，宣講并不是真正的招聘，企業(yè)接受簡歷或接受網(wǎng)絡(luò)申請，還遠(yuǎn)不到真刀真槍筆試、面試甄選的地步。因此，趁著九十月份企業(yè)正式招聘尚未開始，畢業(yè)生要制作簡歷并充分準(zhǔn)備面試。高校普遍在此時開展一系列求職輔導(dǎo)活動，畢業(yè)生可趁此確定求職目標(biāo)，制作求職簡歷，準(zhǔn)備面試時的服裝等，對自己進(jìn)行全方位武裝。

過來人提醒：

人力資源和社會保障部將于9月在全國范圍內(nèi)開展“畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”活動。這是人社部近年來的常規(guī)活動安排，在幫扶離校未就業(yè)畢業(yè)生的同時，也給應(yīng)屆生提供了提前了解人才市場的機(jī)會。北京石油化工學(xué)院的2010屆畢業(yè)生王希勇去年就在服務(wù)月活動的招聘會上，主動申請去用人單位實習(xí)的機(jī)會，及早落實了工作。

11月、12月：企業(yè)招聘高峰期

11月20日是教育部規(guī)定的招聘會進(jìn)校園解禁日。從這一天開始，高校校園招聘大幕拉開，普遍舉辦大規(guī)模校園招聘會，為畢業(yè)生提供與用人單位雙向交流的平臺。從11月開始一直到寒假結(jié)束，是招聘信息最為密集的時段。前期已經(jīng)宣講過的企業(yè)進(jìn)入校園招聘階段，人力資源工作人員向畢業(yè)生發(fā)出筆試、面試通知。不做校園宣講安排的企業(yè)也可以直接進(jìn)入校園招聘，因此這時高校就業(yè)指導(dǎo)中心布告欄上、網(wǎng)站上都貼滿了招聘公告，畢業(yè)生可選的信息量非常大。

北京市人力資源和社會保障局畢業(yè)生就業(yè)市場、北京市教委大學(xué)生就業(yè)之家都是專門為畢業(yè)生服務(wù)的就業(yè)市場，他們利用政府資源為畢業(yè)生就業(yè)牽線搭橋，舉辦為數(shù)眾多的招聘會，規(guī)模一般在每場次50個企業(yè)左右，是畢業(yè)生求職的常設(shè)地點。

國家公務(wù)員考試歷年都安排在11月進(jìn)行，備考公務(wù)員考試的畢業(yè)生需要提前報名，有針對性地復(fù)習(xí)。北京市征兵報名、體檢等工作一般也在11月進(jìn)行。目前征兵優(yōu)先考慮應(yīng)屆畢業(yè)生，并給予學(xué)費代償?shù)葍?yōu)惠政策。到軍隊鍛煉幾年成為很多人大學(xué)畢業(yè)后的首選。

過來人提醒：

北京語言大學(xué)碩士畢業(yè)生李媛2006年畢業(yè)，求職初期曾投出60份簡歷，但是有幾次用人單位打來電話時，她沒有及時反應(yīng)過來，給用人單位留下了不好的印象。她的教訓(xùn)是企業(yè)招聘頻繁時，畢業(yè)生機(jī)會多，投出的簡歷不計其數(shù)，不少畢業(yè)生甚至忘記投過哪些公司、哪些單位了。如果用人單位突然打來電話，自己卻不知所以，印象分會大打折扣，甚至給企業(yè)一種不受重視的感覺。畢業(yè)生投遞簡歷后一定要寫個企業(yè)名錄，時常翻看，隨時等待企業(yè)通知。

2011年

1月、2月：假期求職不等閑

一二月份正值寒假，求職的畢業(yè)生可千萬別閑著。雖然高校放假了，企業(yè)可還在照常上班呢，許多企業(yè)要求負(fù)責(zé)招聘的工作人員把工作在春節(jié)前做完。

按照慣例，北京市會在1月份舉辦畢業(yè)研究生專場供需見面、雙向選擇招聘會，一般在國展舉行，招聘單位數(shù)量之大，參會人數(shù)之多，被譽(yù)為年度最大規(guī)模的招聘會。

寒假期間，畢業(yè)生基本都是要回到老家過年的，這也給了畢業(yè)生回鄉(xiāng)求職的機(jī)會。春節(jié)過后，各地紛紛舉辦大型的人才招聘會，服務(wù)對象主要是利用假期到外地求職的畢業(yè)生。

過來人提醒：

1月中旬，研究生考試結(jié)束，對于前期準(zhǔn)備考研的同學(xué)來說，應(yīng)該馬不停蹄地投入到找工作中去。西南大學(xué)研考生張延凱年初報考人大經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)研究生，走出考場的他已經(jīng)預(yù)感到成績不妙。出了考場他就走進(jìn)招聘會，惡補(bǔ)求職課。他說，考研的畢業(yè)生已經(jīng)錯過了第一個求職高峰期，千萬不能等到3月分?jǐn)?shù)公布后再做求職打算，那就為時晚矣！

3月、4月：求職黃金時段

金三銀四被稱作求職的黃金時段。這時，招聘計劃安排時間較晚的單位會打出招聘啟事，也能為畢業(yè)生帶來海量的求職信息。這無疑是畢業(yè)生在第二學(xué)期解決工作的好時機(jī)。北京市教委下屬的高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心也會在開學(xué)初期舉辦大規(guī)模的畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動，雙選會密集舉辦，畢業(yè)生應(yīng)該抓住求職黃金期，落實工作單位。

按照慣例，北京市村官、社會工作者等基層招聘在本階段公布公告。目前愿意到農(nóng)村基層和社區(qū)基層工作的畢業(yè)生越來越多，這兩項招聘考試競爭也非常激烈。好在高校都為本校畢業(yè)生做一些應(yīng)考培訓(xùn)，幫助畢業(yè)生了解基層考試。

過來人提醒：

首都師范大學(xué)的杜冰是較早“敲定”工作單位的畢業(yè)生，她說最早的單位在春節(jié)前就要與畢業(yè)生簽約。大部分在寒假前與畢業(yè)生達(dá)成意向，到了來年三四月份再簽訂三方協(xié)議。簽約是保護(hù)畢業(yè)生權(quán)益的大事，畢業(yè)生要認(rèn)真對待，不能當(dāng)成走過場的一種形式。遇到問題，要及時向系里主管就業(yè)的老師或者學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心老師咨詢。

5月、6月：畢業(yè)求職收尾期

到了每年的五六月份，應(yīng)屆畢業(yè)生招聘進(jìn)入淡季，招聘會招聘單位以及招聘崗位數(shù)量大大減少。大部分畢業(yè)生落實工作單位，與單位簽約。高校于6月中旬啟動集中派遣工作。有的高校在6月就辦理畢業(yè)生離校手續(xù)、戶籍檔案遷移手續(xù)和組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

這一階段未能落實工作單位的畢業(yè)生也不要灰心，仍有工作機(jī)會等待畢業(yè)生去把握。有的畢業(yè)生考研成功放棄就業(yè)；有的畢業(yè)生手中攥著多個工作機(jī)會但只能簽一家，其他用人單位只能再重新招聘。這些工作崗位對于還沒找到工作的畢業(yè)生來說是“撿漏”的好機(jī)會。就業(yè)專家提醒，畢業(yè)生要珍惜離校前的簽約機(jī)會，因為離校前就業(yè)屬于常規(guī)就業(yè)，手續(xù)辦理相對簡單，畢業(yè)之后馬上工作，也不會造成時間浪費。

民營企業(yè)招聘周活動將于5月在全國范圍內(nèi)開展，為民營企業(yè)與高校畢業(yè)生和其他求職人員搭建供需對接平臺。

過來人提醒：

北京工業(yè)大學(xué)2010屆畢業(yè)生孫辰說，離校前的各種手續(xù)對畢業(yè)生的將來非常重要，戶籍、檔案、組織關(guān)系等都要及時轉(zhuǎn)到單位指定地點，而且一個都不能少。

7月、8月：未就業(yè)畢業(yè)生幫扶期

七八月份進(jìn)入暑假，大部分畢業(yè)生離開學(xué)校并走上工作崗位。一些在外地高校的北京生源畢業(yè)生，要回到北京求職找工作。每年暑假，北京市各級人才服務(wù)機(jī)構(gòu)都要為這些回京的北京生源畢業(yè)生和離校未就業(yè)畢業(yè)生安排集中的雙選活動，幫助他們落實工作崗位。

過來人提醒：

齊冉就讀于西安一所高校，今年7月初，她沒有參加學(xué)校的畢業(yè)典禮，就回北京馬不停蹄地參加了數(shù)場招聘會。畢業(yè)證也是同學(xué)幫著帶回來的。她說回京畢業(yè)生求職要目標(biāo)合理，講求效率。因為七八月一過，就要跟下一年的畢業(yè)生一起找工作，那時就變成往屆生了

第二篇：夏季求職,您準(zhǔn)備好了嗎？

夏季求職，您準(zhǔn)備好了嗎？

夏季炎炎，室外就象一個大蒸籠要把人活生生烤熟一樣，這樣的高溫天氣，大家都不愿外出，更愿意呆在家里或者單位里。但是，對于現(xiàn)在準(zhǔn)備跳槽或者在求職的人來說，該“出門”時就“出門”。也許有人會想，這么熱的天，也到了招聘淡季了，我過了這個夏天再說吧。其實，也許你正錯過了一個求職的好機(jī)會。有些人想的沒錯，夏季是到了招聘淡季，特別是7，8月份，天氣炎熱，用人單位也不愿意過多的在這個季節(jié)招聘。而且，經(jīng)過了熱熱鬧鬧的春季招聘階段，一般單位內(nèi)部調(diào)整基本確定，空缺職位也基本已經(jīng)招好。獨之秀職業(yè)顧問認(rèn)為，表面看起來，在這個階段跳槽或者求職找工作的話是機(jī)會少了很多。但是，我們反過來看，正因為是招聘淡季，所以用人單位如果還在招人，那么說明他招的這個職位是急需用人的。而且因為高溫的關(guān)系以及大家都認(rèn)為求職機(jī)會少打算過了夏季再跳槽或者求職的想法，所以，這個階段應(yīng)聘競爭者會比平時少很多。相對的，用人單位也不會因為有過多應(yīng)聘者來應(yīng)聘就挑三揀四了。當(dāng)然，我這里不是鼓勵在夏季大家盲目跳槽或求職，前提是必須明確自己的定位，做好職業(yè)生涯規(guī)劃。如果準(zhǔn)備跳槽的話是否真的需要跳？要跳的話要跳到哪里去？怎么跳？求職的話，找什么樣的工作？適合不適合自己？自己能不能勝任？這些都必須先明確的，而不是盲目的去嘗試。

獨之秀案例透視一：

陳先生電力專業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)后就一直在電力設(shè)計院從事電力設(shè)計技術(shù)類工作，工作穩(wěn)定，薪水福利尚可。陳先生在原單位工作了8年，工作經(jīng)驗豐富，技術(shù)熟練，在前年還考出了注冊工程師證書，但是因為在原單位已經(jīng)看不到發(fā)展空間，所以一年前經(jīng)朋友介紹，經(jīng)不住一家大型電氣民營企業(yè)老總頻頻力邀加盟游說，并給陳先生描繪了美好的發(fā)展前景，所以未多加考慮就跳槽去了那里任此公司的設(shè)計部部門主管兼項目設(shè)計總工，薪水福利自然也翻了一倍。本來，陳先生以為這次跳槽是自己事業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)折點，以后會更上一層樓。但是新公司管理制度混亂，企業(yè)高層管理層內(nèi)部斗爭激烈，人際關(guān)系復(fù)雜。本來，力邀陳先生加盟的老總平時還是很照顧自己的，哪知道一個月前，因為內(nèi)部斗爭結(jié)果，老總閃電離職了。陳先生則被當(dāng)做離職老總的親信被新上任老總（舊老總死對頭）忽視。過硬的技術(shù)能力不被認(rèn)可，參與高層決策機(jī)會也被剝奪了，陳先生在公司成了可有可無的角色。面對現(xiàn)在的危機(jī)，陳先生又打算跳槽，但是，經(jīng)過這次教訓(xùn)，又不敢貿(mào)然再跳，而且天氣那么熱，招聘單位少了很多，崗位需求量減少，不知道能不能找到適合的工作。但是不跳吧，自己現(xiàn)在的情況這樣下去也不是辦法，怎么辦呢？

獨之秀案例分析一：

陳先生工作八年，在原單位沒有了發(fā)展空間，為了尋求下一步的晉升，的確需要跳槽，但是顯然陳先生第一次跳槽跳錯了平臺。在新單位工作一年后，因當(dāng)初力邀自己加盟的老總內(nèi)部斗爭失敗離職，新上任老總還是舊老總死對頭，那么陳先生在公司遭遇危機(jī)是正常的。那么，既然在單位里已經(jīng)不能再正常工作了更不用說有發(fā)展空間了，所以這個時候，獨之秀職業(yè)顧問認(rèn)為，陳先生必須得走，而不能考慮高溫天氣或者是招聘淡季的問題就這么拖著，而必須馬上去尋求新的發(fā)展平臺，拖一天就浪費一天時間。而其實，陳先生現(xiàn)在要考慮的不是天氣熱不熱，是不是招聘淡季的因素，而是需要先明確自己的定位要找什么樣的適合自己的正確的發(fā)展平臺才是最重要的。所以，我們根據(jù)陳先生的實際情況幫他確定了以他本身的情況和現(xiàn)有的能力適合他并有長期發(fā)展的平臺在什么位置，并在此基礎(chǔ)上給他做好職業(yè)生涯規(guī)劃，讓他知道切入適合的平臺后遇到困難怎么辦？以后該怎么發(fā)展？等等。獨之秀職業(yè)顧問認(rèn)為，只有這些都先明確了，才能再去結(jié)合現(xiàn)階段招聘淡季的特點，避開崗位少的弱點結(jié)合競爭者也少的優(yōu)勢，找尋新工作。

獨之秀案例透視二：

張先生電信專業(yè)大學(xué)畢業(yè)至今已經(jīng)有十二個年頭了，從最初的一個通信小公司的業(yè)務(wù)助理走到現(xiàn)在已經(jīng)是一家中型通信公司主管公司業(yè)務(wù)關(guān)系的副總了。但是，因為最近一次和公司大老板之間在公司新項目營銷戰(zhàn)略方針上起了分歧，雖

然最后張先生還是按照自己的營銷策略去施行了，但是糟糕的是失敗了，公司損失很大，張先生被迫引咎辭職了。辭職后，張先生一直在找相關(guān)工作，但是找了兩個月了，一直找不到滿意的。簡歷投出后反饋率很少，就算有面試機(jī)會，要么就是小公司一點發(fā)展前途也沒有，自己不想去；要么就是中大型的公司面試后就沒反應(yīng)了，搞的自己一點信心都沒有了?，F(xiàn)在又到了招聘淡季，天氣又這么熱，難道真的要隨便先找個公司上班或者過了這個夏季再說呢？張先生煩惱不已，后來還是放暑假的女兒看老爸這么焦慮是看在眼里急在心里，通過網(wǎng)絡(luò)找到了我們，說服張先生來我們這里尋求幫助。

獨之秀案例分析二：

張先生工作了十二年，一直是從事本專業(yè)業(yè)務(wù)方面的工作，人脈資源廣闊，業(yè)務(wù)手段熟練，管理經(jīng)驗豐富，又是科班出生對產(chǎn)品方面很熟悉，且在后來工作過程中又進(jìn)修了浙江大學(xué)MBA高級研修班，可以說在求職上是占盡了優(yōu)勢。那么，為什么會找不到工作呢？問題就是出在張先生對自己定位不準(zhǔn)。我們根據(jù)張先生投遞簡歷的單位和崗位可以看出，張先生因為自己上次營銷策略錯誤，所以對自己的業(yè)務(wù)能力失去了信心，但是又不確定自己是往純管理方向發(fā)展呢還是像以前那樣業(yè)務(wù)兼管理一起呢？所以投遞的單位雖然大致都是通信行業(yè)的，但是崗位比較復(fù)雜，有公司副總，部門經(jīng)理，人力資源總監(jiān)等等，各個崗位職責(zé)不一樣，對個人要求也是不一樣的且企業(yè)不一樣，對個人要求也是不一樣的。張先生一份簡歷應(yīng)付所有的企業(yè)和崗位，面試說一樣的話，就算自己是適合的能勝任的，但是招聘方往往也會忽略的。所以我們根據(jù)張先生的實際情況，找出他上次失敗的原因，先幫他確認(rèn)自己的定位，找到最適合他長期有發(fā)展的崗位，并針對不同企業(yè)不同崗位給他進(jìn)行簡歷修改和模擬面試。最終，張先生在一家大型通信集團(tuán)公司找到了分公司總經(jīng)理的職位。

獨之秀職業(yè)顧問總結(jié)：

夏季求職，不管是因為高溫天氣不想出門的原因或者是因為是招聘淡季招聘

單位不多從而機(jī)會少的原因，都不應(yīng)該成為自己職業(yè)發(fā)展道路前進(jìn)緩慢的“絆腳石”！人生在世短短幾十年，時間寶貴，千萬不要給自己任何理由浪費時間，越早越好的找尋到自己適合的正確的有長期發(fā)展的平臺才是至關(guān)緊要的。

文章來源：獨之秀職業(yè)規(guī)劃

第三篇：網(wǎng)絡(luò)競爭,您準(zhǔn)備好了嗎

曾經(jīng)學(xué)習(xí)過生物的你應(yīng)該會記得以下這句話──“物競天擇，優(yōu)勝劣汰，適者生存，此消彼漲”。揭示了生物進(jìn)化的基本定律——揭示了人類進(jìn)化的基本定律。人類社會的政治、經(jīng)濟(jì)、軍事等等活動，正是按照“物競天擇，優(yōu)勝劣汰，適者生存，此消彼漲”的鐵血定律向前進(jìn)化的。

在今天的市場大經(jīng)濟(jì)下，這句話的真實性也得到了市場規(guī)律的認(rèn)證。從實體店的競爭到網(wǎng)絡(luò)虛擬店上的競爭無不體現(xiàn)這句話的真實性。在網(wǎng)絡(luò)里，1個客戶，將有1000個供應(yīng)商來和您一起搶這個客戶，這個問題看起來好像非常的不可思異，但卻已經(jīng)悄悄的來到我們的身邊，我們將要面對這樣的問題，網(wǎng)絡(luò)競爭，您準(zhǔn)備好了嗎？

一個傳統(tǒng)的線下商業(yè)要怎么樣去適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，一個非快銷品的電商之路應(yīng)該怎么走?這個問題其實都是我們做電商應(yīng)該思考的問題。例如：橡膠公司主要產(chǎn)品是鼠標(biāo)墊、地墊、瑜伽墊、門墊﹒﹒﹒，目前網(wǎng)絡(luò)上同類產(chǎn)品太多，競爭太激烈。商家都在打價格戰(zhàn)，有些商家為了獲取訂單，甚至用了劣質(zhì)的材料加工成鼠標(biāo)墊、地墊、瑜伽墊、門墊等，而嚴(yán)重影響人的身體健康，而往往劣質(zhì)的產(chǎn)品就算宣傳最好，它也不會讓人們所接受。８０、９０后的興起，他們天生就會用網(wǎng)絡(luò)，他們的思維有別他們的前輩就是，他們希望通過快捷的方法，找到他們最需要的產(chǎn)品，那個方式就是網(wǎng)絡(luò)。當(dāng)這些人產(chǎn)生需求的時候，他往往會利用網(wǎng)絡(luò)來查找相關(guān)的信息。當(dāng)輸入鼠標(biāo)墊、地墊、瑜伽墊、門墊﹒﹒﹒，他們可以找到一千個供應(yīng)商，而不是小小的鼠標(biāo)墊、地墊、瑜伽墊、門墊市場﹒﹒﹒；他們可以選擇一千人的供應(yīng)商為他服務(wù)，所以做為傳統(tǒng)商業(yè)的廠家，您的銷售思維開始轉(zhuǎn)變了嗎？

第四篇：您為安全生產(chǎn)準(zhǔn)備好了嗎

我想問大家一個問題：您為徐礦的安全生產(chǎn)準(zhǔn)備好了嗎？也許您會說，我一個平常老百姓，在平凡的崗位上工作，我們能做什么？那些都是領(lǐng)導(dǎo)的事情。在這里，我要大聲地說：您錯了！在徐礦的發(fā)展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是滄海一粟，但是，您我愛崗敬業(yè),規(guī)范操作的實際行動必將成為徐礦發(fā)展壯大的堅實基礎(chǔ)。

人活在世上，總要有個人生目標(biāo)，總要有個發(fā)展方向，再說得樸實點，就是要有個謀生的依托。既然把開采光和熱作為終身職業(yè)，就要把自己的理想、青春、才智毫不保留地奉獻(xiàn)給這莊嚴(yán)的選擇，就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨，就像蜜蜂愛鮮花！怎樣才能體現(xiàn)這份愛，怎樣才能表達(dá)這種情呢？就是要做好本職工作，規(guī)范操作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。扶好每一根棚梁，過好每一臺支架，搞好每一次維修，做好每一項檢查，填準(zhǔn)每一個數(shù)據(jù)。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起。

當(dāng)您工作中發(fā)現(xiàn)違章操作更省力、更省材料、效率更高時，您有沒有想過危險已經(jīng)悄悄來到您的身邊？當(dāng)您在工作中，遇到安全隱患存在時，您是避而改途，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝？回答是肯定的。沒有任何借口，扎扎實實守在自己的崗位上，按照規(guī)定的程序和技術(shù)要求進(jìn)行操作，是我們獲得安全生產(chǎn)的唯一出路。在我們徐礦，有兢兢業(yè)業(yè)工作在自己的崗位上按章操作，刻苦研究機(jī)電技術(shù)二十余年的煤田“機(jī)電大夫”夏伯黨，曾多次獲得省市級榮譽(yù)稱號；有默默無聞二十多個春秋，嚴(yán)格把關(guān)安全生產(chǎn)每一道工序的呂修明，2005年5月獲得了“全國優(yōu)秀勞動模范”稱號……他們，就是規(guī)范操作的典范，他們就是規(guī)范上崗的榜樣！比比他們，想想自己，我們有什么借口不規(guī)范上崗，按章操作呢？

有哲學(xué)家說過：細(xì)節(jié)差之毫厘，結(jié)果謬以千里，真理和謬論往往只有一步之遙。細(xì)節(jié)決定成敗，相信大家都有過這樣的體驗：一個錯誤的數(shù)據(jù)，可以導(dǎo)致一個掘進(jìn)巷道報廢；一個加工尺寸差錯，可以使一臺設(shè)備無法正常運行，而人生緊要關(guān)頭一步踏錯，可以使一生的命運徹底改變。這就是細(xì)節(jié)的重要，這就是精細(xì)的力量。看看今天的徐礦，從“做好每一件事和站好每一班崗”入手、科學(xué)決策，精誠團(tuán)結(jié)、精細(xì)管理，各項工作都取得了令人矚目的成績：質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作節(jié)節(jié)攀升，“走出去”創(chuàng)業(yè)隊伍不斷壯大，經(jīng)營效益明顯改觀，職工收入穩(wěn)步增長。事實證明，細(xì)節(jié)是成功的關(guān)鍵，精細(xì)是致勝的法寶，事事精細(xì)成就百事，時時精細(xì)成就一生，而如果我們?nèi)巳硕季?xì)，就能成就徐礦繁榮興旺的明天。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，今天在座的各位都是徐礦的精英和棟梁，既然生在這個偉大的時代，既然投身這一事業(yè)，就應(yīng)該不負(fù)時代的重托，不負(fù)事業(yè)的期望。再過十年、二十年，當(dāng)我們回首往事，就會為自己終身奮斗的煤炭事業(yè)，終生追求的規(guī)范操作、愛崗敬業(yè)精神，感到無比自豪！感到無尚榮光！

第五篇：準(zhǔn)高校的學(xué)生家長,您準(zhǔn)備好了嗎？

2014年的高考已經(jīng)過去，報考志愿接近尾聲，昨日你們辛勤播種下的種子已經(jīng)到了最后收獲的季節(jié)，高考生的家長們，你們準(zhǔn)備好了嗎？其實現(xiàn)在學(xué)生們選擇學(xué)校是受到負(fù)面的影響最大。山東藍(lán)翔高級技工學(xué)校的招辦老師提醒廣大家長朋友們給孩子報考志愿別一味向錢和“鐵飯碗”看齊。

經(jīng)過相關(guān)教育考試院報道2014年經(jīng)濟(jì)金融類專業(yè)是最熱門專業(yè)，家長們都被“面子”蒙蔽了雙眼，這個看似熱門但是就業(yè)又不可觀的專業(yè)，都是家長希望自己的孩子望子成“真龍”愿望！山東藍(lán)翔技校就業(yè)辦說王校長：“家長們“只重面子，不重里子”的報考方式，最終會造成一種社會壓力。這會導(dǎo)致四年畢業(yè)后，由于同行業(yè)競爭太激烈，其他行業(yè)人才缺口大，大量優(yōu)秀的“苗子”沒有選擇對專業(yè)，不得不失業(yè)或轉(zhuǎn)行。

作為2014年的高考生家長你應(yīng)該做的就是明白自己的興趣愛好，明白孩子高考的意義、做一位合格的傾聽者。一位在藍(lán)翔學(xué)習(xí)數(shù)控的張強(qiáng)就是曾經(jīng)參加過高考的學(xué)生，他認(rèn)為：“一個人能否成功，關(guān)鍵是看他是否具有強(qiáng)大的精神支柱，如足夠的自信、創(chuàng)新的思維、堅強(qiáng)的意志、積極向上的心態(tài)等。”