第一篇：培訓(xùn)中心近段工作總結(jié)2

前段時間工作回顧及下步工作設(shè)想

在公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門正確指導(dǎo)幫助下，培訓(xùn)中心于9月初正式成立，并在9月3日舉行了班組長暨儲備干部培訓(xùn)班開班典禮。班組長培訓(xùn)班開班兩個月以來，教學(xué)計劃和方案已按預(yù)期目標(biāo)正在實施，教學(xué)秩序井然，學(xué)員學(xué)習(xí)態(tài)度和求知欲旺盛，培訓(xùn)中心的各項工作穩(wěn)步推進(jìn)?，F(xiàn)將前段時間的工作作簡單總結(jié)并將下一步工作設(shè)想向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

一、培訓(xùn)中心前段工作回顧

9月3日在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，通過各部門的配合，籌劃了第一期班組長培訓(xùn)班開班的各項工作，成立了培訓(xùn)中心并成功舉行了開班典禮。

（一）、培訓(xùn)工作在正常運轉(zhuǎn)

1、講座已經(jīng)按計劃舉行

自開班至今已成功舉行了3次講座。一是董事長總經(jīng)理《公司歷史沿革、愿景、戰(zhàn)略及員工職業(yè)發(fā)展》的講座；二是懷化學(xué)院劉忠陽教授《人生態(tài)度、感悟與人生價值的實現(xiàn)》的講座；三是培訓(xùn)中心主任周子儀《企業(yè)執(zhí)行力》的講座。通過三次講座，使學(xué)員了解到公司發(fā)展前景及職業(yè)生涯規(guī)劃，將樹立正確的人生觀、價值觀以及企業(yè)的執(zhí)行力重要性。

2、《企業(yè)班組長管理》、《電氣基礎(chǔ)》兩門課程已按原教學(xué)計劃實施。一是《企業(yè)班組長管理》已作部分講解；二是《電氣基 礎(chǔ)》全部內(nèi)容授課完畢，10月29日已分別進(jìn)行考試，學(xué)員考試成績已經(jīng)初步統(tǒng)計，100名學(xué)員參加了考試，其中100分1人，90分以上6人，80分以上14人，60分以下21人，60-80分59人。

3、在日常教學(xué)中嚴(yán)格按《培訓(xùn)班守則》要求進(jìn)行了評教和筆記檢查。全體學(xué)員對三次講座，2門課程進(jìn)行評教，共收集評教表700多份，進(jìn)行了初步的統(tǒng)計分析，已與部分任教老師進(jìn)行了溝通。

4、建立了培訓(xùn)教學(xué)例行檢查登記制度。堅持了教師出勤記錄，堅持了教學(xué)日志記錄等。

5、對教學(xué)過程中存在的問題與學(xué)員進(jìn)行了溝通。

在培訓(xùn)過程中，培訓(xùn)中心、人力資源部多次與學(xué)員進(jìn)行溝通，對有些問題進(jìn)行強調(diào)，提出要求。如9月25日，周子儀與全體學(xué)員就學(xué)習(xí)興趣等進(jìn)行了溝通。

6、對培訓(xùn)中出現(xiàn)老師調(diào)課等臨時性問題及時進(jìn)行了處理，避免對培訓(xùn)工作造成影響，從而保證了培訓(xùn)工作的正常進(jìn)行。

7、通過總結(jié)，正在初步形成公司“321”培訓(xùn)教學(xué)要求。3個結(jié)合：結(jié)合公司（生產(chǎn)、設(shè)備）實際教學(xué)，結(jié)合培訓(xùn)教材教學(xué)，結(jié)合學(xué)員實際教學(xué)。2個效果：根據(jù)學(xué)員的基礎(chǔ)情況，要求通過培訓(xùn)使學(xué)員對所培訓(xùn)內(nèi)容有基本的了解，結(jié)業(yè)考試要達(dá)到80%的及格率。1次檢查：對每次講座/每周課程學(xué)員筆記做1次檢查。以上要求已經(jīng)在與老師溝通。

8、對學(xué)員上課筆記進(jìn)行全面檢查

全面對學(xué)員的講座、課程筆記進(jìn)行檢查，共檢查筆記5次。應(yīng)有筆記 117份、585人/次，實有筆記489人次，達(dá)83.6%；學(xué)員中對全部課程有完整筆記的87人，占74.4%；做了部分筆記17人，占全部人數(shù)的14.5%；部分缺筆記31人/次，占全部筆記5.3%；缺全部筆記13人（含完全沒有來的），占全部人數(shù)的11.1%；全缺65人/次，占全部筆記的11.1%。

培訓(xùn)中心對筆記的檢查情況進(jìn)行了公布，并向?qū)W員進(jìn)行了通報，提出了新的要求，共有14人補筆記，占全部筆記9.6%。

9、嚴(yán)格出勤考核工作

培訓(xùn)中心嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。每次（節(jié)）培訓(xùn)均進(jìn)行了考勤，并對簽到進(jìn)行檢查，做到簽、到相符。9月份應(yīng)到勤904人/次，實際共有816 人/次，曠課72人/次課，請假15人/次，遲到學(xué)員2人/次，到課率90.3%。共核查出代簽到7人次，對代簽到作了曠課處理。

（二）、進(jìn)行了相關(guān)制度、教材的建設(shè)

1、建立了培訓(xùn)相關(guān)表單，如培訓(xùn)需求調(diào)查表、學(xué)員登記表、學(xué)員簽到表、課程表、授課教師評教表、調(diào)課通知單、學(xué)員筆記檢查記錄表、教師津貼發(fā)放表、學(xué)員補助發(fā)放表等30余種。

2、初步進(jìn)行了教材建設(shè)。印制了4份教材，《班組管理》、《電工基礎(chǔ)》，《機械基礎(chǔ)》、《水泥工藝》?！栋嘟M管理》、《電工基礎(chǔ)》已經(jīng)在培訓(xùn)中使用。已經(jīng)收集了2次講座的演講稿，整理了一次講座稿，準(zhǔn)備印制成冊發(fā)給學(xué)員。

3、已在開展培訓(xùn)中心制度建設(shè)。

現(xiàn)公司已經(jīng)通過了《班組長培訓(xùn)班學(xué)員守則》，《第一期班組長培訓(xùn)班津補貼發(fā)放辦法》、《班組長教材管理辦法》。正在準(zhǔn)備有：培訓(xùn)管理制度；培訓(xùn)師資管理制度；學(xué)員出勤管理制度；教材管理制度；培訓(xùn)管理制度等。

（三）、初步建立了培訓(xùn)學(xué)員檔案資料

建立了學(xué)員登記表共99份。建立了學(xué)員培訓(xùn)檔案登記表共116份。現(xiàn)正在準(zhǔn)備對培訓(xùn)學(xué)員檔案資料進(jìn)行編號和統(tǒng)計、分析工作。

（四）、初步進(jìn)行了培訓(xùn)中心文化建設(shè)

1、對培訓(xùn)中心文化氛圍進(jìn)行了布置。對培訓(xùn)中心擬了對聯(lián)，對培訓(xùn)教室進(jìn)行了氛圍布置等。

2、開展了宣傳工作。制作的公布欄并已經(jīng)使用；制作的宣傳欄擬使用，擬用稿件正在交公司審核。

3、進(jìn)行了一些理念方面的灌輸，如培訓(xùn)室就是車間、培訓(xùn)室不得抽煙是我們第一條軍規(guī)、下課應(yīng)該將課桌里的垃圾帶出來、好記性不如爛筆頭、抄一遍筆記也是學(xué)習(xí)、勉強成習(xí)慣習(xí)慣成自然等。

（五）、開展了衛(wèi)生工作，保持了良好的衛(wèi)生環(huán)境

1、對辦公室、培訓(xùn)一室、培訓(xùn)二室、四樓長廊等地面裝修 遺留的硬雙飛粉用鏟子進(jìn)行了清除，每次上課前對培訓(xùn)中心四樓進(jìn)行打掃，經(jīng)過多次拖把拖，地面已經(jīng)基本上達(dá)到了清潔的效果，保持了良好的衛(wèi)生狀態(tài)。

2、對學(xué)員衛(wèi)生等習(xí)慣進(jìn)行宣導(dǎo)，強調(diào)。要求不得在培訓(xùn)室吸煙，不得在培訓(xùn)室亂丟垃圾，要求每次下課后要關(guān)好窗戶等。學(xué)員已經(jīng)初步形成了衛(wèi)生習(xí)慣，培訓(xùn)室抽煙的現(xiàn)象基本上已經(jīng)杜絕，亂丟垃圾的情況已經(jīng)基本上沒有了，每次下課能關(guān)好窗戶。

3、衛(wèi)生工具已經(jīng)初步具備。

4、正在草擬有關(guān)衛(wèi)生制度。已經(jīng)在準(zhǔn)備實施學(xué)員輪流打掃衛(wèi)生制度。

（六）、培訓(xùn)中心辦公培訓(xùn)條件已初步具備 辦公室、培訓(xùn)室一、二已經(jīng)到位。辦公電腦、打印機、教學(xué)電腦已經(jīng)到位。

二、下一步工作打算

1、完成培訓(xùn)中心各項管理制度（含培訓(xùn)中心職責(zé)及崗位職責(zé)）的起草及報批準(zhǔn)工作。

2、繼續(xù)組織好班組長班課程教學(xué)，加強現(xiàn)有培訓(xùn)人員的管理及提高培訓(xùn)效果；現(xiàn)正準(zhǔn)備相關(guān)培訓(xùn)資料并上報審批對新入職員工進(jìn)行培訓(xùn)，預(yù)計在十二月開班。

3、組織好第一期培訓(xùn)班的結(jié)業(yè)考試和成績評審工作，具體由指導(dǎo)教師出題、評題、閱卷、登分、綜合評審等。

4、籌備《金大地股份培訓(xùn)通訊》（報型）組編工作，計劃12 月出刊，建議明年第一季度公司辦廠報，先辦季刊。

5、在11月底前完成培訓(xùn)中心宣傳欄出刊工作。

三、對公司培訓(xùn)工作的設(shè)想

1、建立公司培訓(xùn)工作體系

一是建立完整的培訓(xùn)體系。層次類別：基干培訓(xùn)、員工培訓(xùn)、入職培訓(xùn)、中層干部培訓(xùn)等。內(nèi)容類別：企業(yè)文化培訓(xùn)、管理工作培訓(xùn)、生產(chǎn)業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)、新知識培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等。師資隊伍：建立內(nèi)訓(xùn)師隊伍、外聘師資隊伍等。教材建設(shè):主要課程教材、主要公司文化講座稿件等。培訓(xùn)工作文件：有關(guān)培訓(xùn)規(guī)章制度等。

二是建議明年上半年開展員工培訓(xùn)。建議明年下半年開展中層干部培訓(xùn)，舉辦有關(guān)講座等。

三是建議逐步建設(shè)公司培訓(xùn)用實訓(xùn)室，為申辦培訓(xùn)機構(gòu)作準(zhǔn)備。

2、通過公司培訓(xùn)體系的建立，完善條件，創(chuàng)造申辦社會培訓(xùn)機構(gòu)資質(zhì)，爭取2013-2015年向教育、勞動部門申辦社會培訓(xùn)機構(gòu)。

一是對外招生，更好地利用國家政策，為公司人力資源建設(shè)提供更好的平臺；

二是開展水泥行業(yè)相關(guān)培訓(xùn) 建立社會機構(gòu)方式有：

1、聯(lián)合辦學(xué)設(shè)分校的方式

2、獨立申辦

3、將公司社會培訓(xùn)機構(gòu)打造成金大地職工大學(xué)。

4、將公司金大地職工大學(xué)打造成金大地職業(yè)技術(shù)學(xué)院，高考錄取學(xué)生。

湖南金大地材料股份有限公司

培訓(xùn)中心

2011年11月4日

第二篇：班主任近段工作總結(jié)

班主任近段工作總結(jié)

王建國

最近班級管理工作不見成效，各項事務(wù)疲于應(yīng)付。感到很忙亂，有頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳之感。為了找到癥結(jié)，改變班級管理現(xiàn)狀，我認(rèn)真做了思考。認(rèn)為有以下幾個方面。

一、近段時間班內(nèi)患病的以及因病請假的很多導(dǎo)致班風(fēng)渙散。本學(xué)期生病的學(xué)生持續(xù)不斷，教室內(nèi)從沒滿員過，有時缺席多達(dá)七人，現(xiàn)在仍有四人未到，一人在校輸液。這種狀況嚴(yán)重地影響了老師的精力和班級氛圍。

二、班級工作盯的不緊，在時間上沒能靠住。因多方面的原因（如陪學(xué)生看病、課時較多、兒子早晨起床較晚等），到教室跑的次數(shù)少，很多事督促不力、不夠及時。

三、對班干部的培養(yǎng)、指導(dǎo)不夠。一直覺得班級內(nèi)缺少影響力較大的學(xué)生。學(xué)習(xí)程度好的多為年齡較小的，體型較小不能服眾。身強力壯的學(xué)生又都是后進(jìn)生，自制力差，能管住別人但管不住自己不能起到帶頭作用。當(dāng)然這也是沒注重對個別學(xué)生特別指導(dǎo)的結(jié)果。今后要注重對班干部的培養(yǎng)。

為了干好本職工作，我將盡力克服各項不足，努力提升自己的班級管理水平。

2011年11月15日

第三篇：錦石中學(xué)近段工作總結(jié)[范文]

揚起風(fēng)帆，我們要遠(yuǎn)航

——錦石中學(xué)2012~2013工作總結(jié)

寒來暑往，春華秋實，看著一個個錦中教育人匆匆忙碌的身影，倍感欣慰?；仨?012~2013學(xué)校工作，在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體教職工辛勤耕耘下，著實取得了驕人的成績，再上了新的臺階。一年來，學(xué)校堅持以三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020）》為方向，堅持“以質(zhì)量謀生存，以質(zhì)量求發(fā)展”的方針，以“敬業(yè)奉獻(xiàn)、激情付出、團(tuán)結(jié)合作、強力爭先”為錦中精神，緊密團(tuán)結(jié)全體教職員工，著眼規(guī)范抓管理，旗幟鮮明抓質(zhì)量，強化基礎(chǔ)創(chuàng)特色，立足穩(wěn)步求發(fā)展，打造湘潭縣農(nóng)村初中教育新的品牌，形成了湘潭縣教育新的格局。

一、細(xì)化目標(biāo)體系，實施科學(xué)管理

1、明確學(xué)校工作目標(biāo)：確立服務(wù)理念，塑造良好形象，辦人民滿意學(xué)校； 實施校本教研，創(chuàng)造特色品牌，創(chuàng)社會美譽學(xué)校；加強教學(xué)管理，豐富校園活動，辦學(xué)生喜愛學(xué)校；提升教師素養(yǎng)，樹立質(zhì)量品牌，創(chuàng)內(nèi)涵豐富學(xué)校。

2．建立健全學(xué)校的各項規(guī)章制度，推行學(xué)校人事制度改革，將教師的工作成績、業(yè)務(wù)考核與績效工資有機結(jié)合起來，充分調(diào)動廣大教師的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。

3．根據(jù)學(xué)校近期發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，緊密團(tuán)結(jié)黨政工團(tuán)學(xué)生會組織成員，共同實現(xiàn)目標(biāo)。

二、常抓德育不懈，注重德育實效

1．學(xué)校教育，德育為先。利用周會、班會、國旗下講話、黑板報和宣傳窗，結(jié)合重大節(jié)日、當(dāng)前國際國內(nèi)形勢的發(fā)展和先進(jìn)人物的優(yōu)秀事跡，開展一系列現(xiàn)代公民教育活動，如：國旗下《學(xué)子規(guī)》誦讀比賽、主題演講、入團(tuán)宣誓、敬老助特困愛心捐贈活動、法制專題報告等，讓學(xué)生在濃郁的德育氛圍中健康成長。

2．班管是德育的保障。制定和完善《班主任工作常規(guī)》、《班主任考核量化細(xì)則》、《寄宿生管理制度》和《文明寢室公約》等管理細(xì)則，堅持每月召開班主任月工作例會制度，不斷提高班主任的管理水平。校風(fēng)班風(fēng)越來越好，其中劉錦敏老師被評為市級優(yōu)秀班主任。

3．家校共管建立德育網(wǎng)絡(luò)。充分利用“家長會”、校訊通和“致家長一封信”等形式，真正做到家校聯(lián)系及時，信息反饋暢通。分年級多次召開學(xué)生家長會，互相了解學(xué)生在家校的，引導(dǎo)孩子健康成長。

4．重視后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作。針對不同年級后進(jìn)生的不同特點，不同表現(xiàn)，開展勵志班、進(jìn)步班等。引導(dǎo)他們認(rèn)識不足，逐步改進(jìn)，人人都成為合格的中學(xué)生。

5．注重德育氛圍營造，通過廣播站、宣傳欄、黑板報多種形式，營造德育氛圍。學(xué)校專門修造了關(guān)于德育教育的文化墻，成為學(xué)校一大特色亮點。

6．積極爭創(chuàng)湘潭市“兩型”示范學(xué)校，人人參與，從小培養(yǎng)“兩型”觀念。

三、積極推進(jìn)教研教改，打造有效課堂

1.教研教改的主導(dǎo)者是教師，因此教室必須有過硬的素質(zhì)，必須堅持不斷地學(xué)習(xí)。全體教師參加多類培訓(xùn)達(dá)100余次，有楊堅勇校長等多人通過國家級培訓(xùn)，練就了一支過硬的師資隊伍。

2．大力開展教研教改活動。學(xué)校制定了切實可行的《教研制度》，全員參與，人人都上教研課。每期都聘請縣教研室專家進(jìn)行教學(xué)視導(dǎo)。市級教研課題正在等待結(jié)題。有何建明老師等獲杏壇之星賽課一等獎，有多位青年教師參加縣級創(chuàng)新賽課獲獎。教研之風(fēng)，蔚然形成。

3．常規(guī)教學(xué)扎實狠抓。突出“變、實、嚴(yán)、新、恒、活”六字特征，落實到以學(xué)生為本，以提高課堂效率為核心的教學(xué)活動中，打造有效課堂。

四、學(xué)校要發(fā)展，質(zhì)量是關(guān)鍵

學(xué)校的品位提升，核心是教育教學(xué)。只有質(zhì)量不斷攀升，學(xué)校才可能持續(xù)發(fā)展。過去的一年，我們在教育教學(xué)上狠下了功夫。

1．堅持教師常規(guī)教學(xué)工作月檢制度，不走過場，認(rèn)真落實。2．建立健全教學(xué)評價機制，考練結(jié)合，及時分析，不斷提升。3．開展多種形式的教學(xué)比武、學(xué)科競賽，獎勤罰懶。4．推行聯(lián)考制度，與周邊強校開展交流學(xué)習(xí)。5．結(jié)合少年宮活動開展課外興趣培養(yǎng)。

我校在2012年中考全縣評價第十七名的基礎(chǔ)上，2013年再躍前列，居全縣前五，縣一中錄取人數(shù)居全縣第二。數(shù)、物、生、化奧賽有胡思佳、唐美惠等獲市縣獎勵，科技創(chuàng)新有馬永騰、胡湘婷、趙雨、鄧凝璇等多人獲獎，縣“藝術(shù)百佳”有陳凌云等多人獲縣級“藝術(shù)百佳”稱號，縣籃球賽男隊前

六、女隊前三，縣綜合評價個性特長為滿分。

五、加強后勤管理，發(fā)揮服務(wù)保障功能

1.后勤工作人員樹立了服務(wù)師生、服務(wù)教學(xué)、服務(wù)學(xué)校發(fā)展的思想，降本增效，開源節(jié)流，確保學(xué)校中心工作的順利展開。

2.加強財物管理，執(zhí)行采購驗收、領(lǐng)物審批制度；嚴(yán)肅財務(wù)紀(jì)律，適度從緊開支，確保學(xué)校各項工作正常運行。

3.規(guī)范食堂管理行為，杜絕任何亂收費現(xiàn)象的發(fā)生，嚴(yán)格執(zhí)行食堂采購索證、食品留樣制度，建立健全食品安全工作臺帳，嚴(yán)格規(guī)范米、飲用水采購行為，杜絕收購百家米。

4．繼續(xù)抓好學(xué)校的綠化和美化工作，努力構(gòu)建兩型學(xué)校。

5．加大校園硬件設(shè)施建設(shè)力度。成功硬化了少年宮前坪，置換了綜合樓鋁合金窗，充實并更新了圖書室藏書。

六、安全工作不放松，校務(wù)公開常態(tài)化

1、安全工作總體的原則是“誰管，誰負(fù)責(zé)；誰在崗，誰負(fù)責(zé)”，做好四排 查活動：即排查管制刀具，排查學(xué)生矛盾，排查與社會人員來往，排查學(xué)生小團(tuán)伙，強化教職工“一崗雙職”意識，繼續(xù)加強網(wǎng)吧監(jiān)護(hù)，路口守護(hù)，課余監(jiān)護(hù)三項工作，安全工作學(xué)校安排專項行政人員負(fù)責(zé)：由張海霞、劉衛(wèi)華、馮準(zhǔn)、周凌志等同志共同負(fù)責(zé)。

2、著力打造平安和諧校園，各班每周至少2次安全教育，每月至少1次主 題班會，學(xué)校全期至少開展1次法制教育活動，1次安全疏散演練工作，此項工作由張海霞、劉衛(wèi)華同志負(fù)責(zé)。

3、計劃生育，教工之家迎檢，全校教職工工會活動，由吳力光同志有條不紊的負(fù)責(zé)進(jìn)行。

4、校務(wù)公開工作，由學(xué)校工會牽頭，學(xué)校各部門對每月重大決策、支出及關(guān)系教職工和學(xué)生切身利益的事項做到一月一公開，給學(xué)校行政一個清白，給老師們一個明白，使民主監(jiān)督落到實處。

過去一年來，我們團(tuán)結(jié)一心，克服困難，艱苦奮斗，保穩(wěn)定，求質(zhì)量，促發(fā)展，較好地完成了學(xué)校期初制訂的目標(biāo)任務(wù)。成績屬于過去，未來任重道遠(yuǎn)。在今后的工作中，我們將繼續(xù)以自己的智慧和勤奮編織出更加美麗的花環(huán)，去裝點錦石中學(xué)教育事業(yè)燦爛的明天！

第四篇：近段時間工作報告

近段時間工作報告

時間過得真的很快，快樂令人不知時間在靜悄悄地流逝，大一的第一個學(xué)期很快就漸近尾聲。好奇和期待是這個學(xué)期的主題。對周圍的事物和人物都充滿著好奇心，大到學(xué)生會的活動，小到倆廁所里的一條小蟲。

這個月是我進(jìn)入學(xué)生會秘書部的第二個月，亦是我成為正式員工的第一個月。有喜有悲，有歡有喜?？赡茏x者會認(rèn)為我這樣說很假，不過這的確發(fā)自我內(nèi)心的，喜怒哀樂是人之常情，當(dāng)歡樂大于悲是自自然然悲痛會不知不覺地黯然離去。在秘書部的日子正是這樣，雖然工作很繁瑣很瑣碎，但是在秘書部里和諧的氣氛，令在我腦中的煩惱隨風(fēng)而逝。盡管之前和一些同事出現(xiàn)了分歧，但是在這個月里我發(fā)現(xiàn)，我和那位同事的關(guān)系有所改進(jìn)，盡管理念上還是有一定的分歧，但是跟他合作一定沒有問題的。

言歸正傳，這個月是科技文化節(jié)之社聯(lián)文化節(jié)，所以活動特別的多，所以也特別地忙。在月初我地系舉行了家具模型大賽，在這次活動中我參與了活動的前期準(zhǔn)備，在比賽當(dāng)天我對比賽會場進(jìn)行裝飾和準(zhǔn)備，本人覺得自己那天的工作問心無愧。在這個的月里我覺得自己對不起秘書部，因為在這個月里我忙于其他社團(tuán)的活動，把重點擺在那邊，我也十分的內(nèi)疚，在以后的日子里我會學(xué)會如何改進(jìn)我的時間表。在此我也十分感謝杰聰部長對我的支持，因為在過去的一個月里，他可能體諒我工作量的大，并沒有安排過多的工作給我，為此在日后的工作中我會更加給力。

說到對未來的工作展望，我希望在日后的日子里，可以幫助秘書部前進(jìn)，低調(diào)做人，高調(diào)做事。

第五篇：基礎(chǔ)教育近段有關(guān)工作

基礎(chǔ)教育近段有關(guān)工作

11月份

1、標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校：10所學(xué)?；具_(dá)到南陽市義務(wù)教育標(biāo)準(zhǔn)化合格學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)：鎮(zhèn)平縣玉都街道辦事處初級中學(xué)、鎮(zhèn)平縣賈宋鎮(zhèn)初級中學(xué)、鎮(zhèn)平縣侯集鎮(zhèn)第一初級中學(xué)、鎮(zhèn)平縣侯集鎮(zhèn)第二初級中學(xué)、鎮(zhèn)平縣晁陂鎮(zhèn)第二初級中學(xué)、鎮(zhèn)平縣老莊鎮(zhèn)中心小學(xué)、鎮(zhèn)平縣石佛寺鎮(zhèn)四龍小學(xué)、鎮(zhèn)平縣賈宋鎮(zhèn)賈宋小學(xué)、鎮(zhèn)平縣晁陂鎮(zhèn)老張營小學(xué)、鎮(zhèn)平縣石佛寺鎮(zhèn)賀營小學(xué)，其中鎮(zhèn)平縣老莊鎮(zhèn)中心小學(xué)、鎮(zhèn)平縣石佛寺鎮(zhèn)四龍小學(xué)、鎮(zhèn)平縣賈宋鎮(zhèn)賈宋小學(xué)3所學(xué)校基本達(dá)到南陽市義務(wù)教育標(biāo)準(zhǔn)化優(yōu)秀學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)。（要求18號報，與市協(xié)調(diào)后需行正式文件上報）

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)對照《鎮(zhèn)平縣學(xué)校管理考評細(xì)則（修訂稿）》對所屬中小學(xué)校考評后上報縣局。（25日以前）

3、完成對2009級初中畢業(yè)生流動情況澄底。（30日前）

12月份

1、以觀摩形式組織全縣義務(wù)教育學(xué)校管理考評、“雙十”學(xué)校考評和評選（中下旬）。

2、迎接市標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校評估（中旬）。

3、收集鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校特色項目上報材料（20日）

4、擬放寒假文件和中小學(xué)生素質(zhì)報告單樣表。（31日以前）。

2012年元月份

1、對中小學(xué)期末管理情況進(jìn)行視導(dǎo)。（上旬）

2、對特色項目審核、匯總、公布。（15日以前）

3、對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作進(jìn)行目標(biāo)考評。（18日以前）