第一篇：中學黨委學年個人述職匯報

中學黨委學年個人述職匯報

年，本人在上級部門的正確領導下，在教育行政主管部門的關心下，在全體教職員工的支持下，忠于職守，務實工作，認真貫徹執(zhí)行教育方針和黨的各項政策、法令，堅持正確的辦學方向，帶領學校一班人以十七大精神為動力，以科學發(fā)展觀為指導，切實制訂好學年工作計劃，并組織人力、物力和財力認真實施。履行校黨委書記職責，依法治校、以德治校，作風踏實、不圖虛名，廉潔自律，奮發(fā)向上，認真完成上級交給的各項任務?，F(xiàn)就一年來的工作情況匯報如下：

一、鞏固和擴大學習實踐科學發(fā)展觀活動

一是精心謀劃抓部署，強化領導促落實。在總結(jié)縣城學校學習實踐科學發(fā)展觀活動經(jīng)驗作法的基礎上，我堅持高起點謀劃、高標準要求、高質(zhì)量落實，著力推進我校學習實踐活動的開展。

二是創(chuàng)新模式抓學習，輔導培訓促提高。在學習活動中，我要求全校黨員干部堅持自學，學校領導帶頭學習，做到真學、真用、真干。制定了“三個一”學習計劃，即一周制定一份學習計劃，一周開展一次心得交流，一周審閱一次學習筆記。

三是緊扣校情抓調(diào)研，理清思路促發(fā)展。根據(jù)我縣教育發(fā)展實際，我認真查擺和梳理涉及教育培訓、教育考核、教師隊伍、學校管理、后勤保障、師生安全、現(xiàn)代教育、素質(zhì)教育等方面的突出問題，確定四個調(diào)研專題，帶領我校黨員干部采取多種方式開展調(diào)研。

四是抱誠守信訪民意，分析檢查重實效。在深入調(diào)研的基礎上，我?guī)ь^建立校黨支部與村組聯(lián)系點、黨員教師與困難群眾聯(lián)系人制度，走進學生家庭開展了“班主任老師大家訪”活動，廣泛征求群眾、家長對教育、對學校辦學的意見建議。

二、積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動

一是制定《黨員干部學習制度》《黨員參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動制度》《黨員參加學校優(yōu)質(zhì)課活動制度》《黨員幫扶活動制度》《黨員爭做優(yōu)秀班主任活動制度》。

二是學校黨支部和全體黨員簽訂“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動承諾書，調(diào)動起全體干部、全體黨員教師創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性。

三是組織全校開展人人一節(jié)公開課、優(yōu)秀教師模范課、全體黨員教師爭做優(yōu)秀“三八紅旗手”、黨員幫扶、全體黨員爭做優(yōu)秀班主任等活動。

三、狠抓學校校舍加固維修工程自年實施農(nóng)村中小學危房改造工程以來，在上級部門的正確領導下，我主動放棄暑期長假，積極投入校舍加固維修工程。配合相關部門廣泛動員社會力量，集中人力、物力、財力、精心組織實施。在實施過程中，堅持“牢固、實用、夠用、方便學生”的原則，確保資金良性運轉(zhuǎn)，確保工程質(zhì)量，確保投入效益。共爭取到項目資金170多萬元，實施校舍修建2360平方米，并順利通過上級部門的驗收。

四、努力抓好青年教師的培養(yǎng)工作我校在職教師165名，其中特崗教師70多名，教師年輕化已成為我校教師隊伍特色。把青年教師培養(yǎng)好，使他們能早日勝任學校教育教學工作，是學校黨支部的重要工作。

在青年教師培養(yǎng)工作上，我主要做了以下幾項工作：

第一，主動了解青年教師生活、學習，工作上的問題，及時幫助他們解決困難，使他們能安心積極工作。

第二，深入教育教學第一線，了解青年教師教育教學的實際情況，一年中我共聽青年教師上課四十二節(jié)。

第三，與青年教師交流談心，了解他們的思想現(xiàn)狀、工作目標，給青年教師指出問題，提出要求，指明發(fā)展方向。一年中我與青年教師談心二十六人次。

第四，積極支持配合教務、政教等部門的青年教師工作。

第五，支持幫助共青團組織開展的各項活動。

五、切實抓好學生思想道德教育工作

第一，積極宣傳上級關于加強未成年人思想道德建設的意見，無論是行政干部會、教師會，還是與教師個別談話，我都大力宣傳德育工作的重要性，努力使廣大教職工樹立育人先育德的教育理念。

第二，加強對德育干部和班主任的培養(yǎng)。我經(jīng)常與政教、共青團干部交流思想，探討德育干部的基本素質(zhì)和工作要求，研究我校德育工作的指導思想，指出德育干部工作中存在的問題，從而使德育干部的思想素質(zhì)、工作水平有了一定提高。

第三，積極了解班主任工作現(xiàn)狀，指導班主任，特別是青年班主任的工作，一年中我與班主任個別交流達二十三人次。

第四，深入學生實際，了解掌握學生思想道德的現(xiàn)狀，及時提出教育意見。

第五，關注行為困難學生情況，積極主動做好困難學生的思想工作。

第六，組織七八年級學生軍訓工作。

9月初，我積極爭取縣消防隊的支持，組織了十六名教官到校為我校學生訓練，一周軍訓取得了較好的效果。第七，開展人人獻愛心活動。今年，我號召并組織全校師生向遭受云南大旱、玉樹地震和舟曲泥石流的受災群眾捐款累計兩萬余元。第八，開展愛國主義教育活動。十月是我校愛國主義教育月，我們組織全校師生觀看愛國主義影片四部，聽愛國主義專題講座兩次。這些活動的開展，極大提高了師生們愛國主義素養(yǎng)，增強了民族自豪感。

六、努力抓好班子交給的其他分管工作學校行政事務工作十分繁雜，作為支部書記應當為行政分擔責任，積極主動地做好一些分管工作。一是抓好創(chuàng)建安全文明校園工作，我擔任創(chuàng)建工作領導小組組長，與其他同志一起積極擬訂計劃，制訂預案，抓宣傳教育，抓演習，硬件設施的配備，在全校師生員工的共同努力下，創(chuàng)建工作獲得上級的好評。二是抓好食堂。我經(jīng)常到學生中聽取學生對伙食的意見，及時向食堂轉(zhuǎn)達師生意見。去食堂檢查副食品的進貨渠道，數(shù)量和質(zhì)量。檢查調(diào)味品的來源，是否有過期物品。保證物品來源渠道正常，質(zhì)量合格，保證師生用餐安全。三是認真組織實施全區(qū)陽光營養(yǎng)早餐工程，確保這一工程落到實處。四是抓好國家對困難學生補助資金的落實，做到全程監(jiān)督，?？顚Ｓ?，讓學生真正感受到國家的溫暖。

以上是我一年來所做的工作，今后我決心要進一步加強學習，特別是要學習先進的教育理念和現(xiàn)代教育制度，廣泛聽取教職員工的意見，努力思考學校改革發(fā)展的大事，為學校加快發(fā)展貢獻自己的力量。要進一步解放思想，提高創(chuàng)新意識，要進一步加強學生德育工作，始終不渝地把德育放在學校工作的首位。

第二篇：中學黨委副書記2018年個人述職報告

2018年我分德育處、團委和紀檢，任教一個班的數(shù)學教學，上半年分管高二年級，下半年分管高三年級?，F(xiàn)對一年的工作總結(jié)如下：

一、內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，教學相長有實績

我能認真貫徹領會黨的十九大精神，堅持參加“兩學一做”和每月一次的“空中課堂”教育活動，深入學習習總書記全國教育大會新論述，認真學習《習近平用典》。認真參加集體備課和聽評課，全年聽課可統(tǒng)計的有142節(jié)（不包含遺失的一本3-6月的聽課筆記本），認真?zhèn)湔n、上課、批改作業(yè)，高頻使用智學網(wǎng)，助力教學效果的提升。在專家引領、同伴互助中，順利完成xx市第三期卓越教師的結(jié)業(yè)答辯。開設了一節(jié)市級公開課，錄像課《等比數(shù)列》獲得江蘇省普通高中數(shù)學課程基地聯(lián)盟“課堂秀”一等獎；論文《在高中數(shù)學教學中

如何發(fā)揮錯題的積極作用》、《解析平面向量的運用》分別在《數(shù)學大世界》和《數(shù)學周報》發(fā)表。上傳了12個泰微課，其中9個為A，3個為B；積極參加課題組和名師工作室的活動；完成了《xx師說》和2門公需科目的學習；赴揚州、興化參加教研活動，拓寬自身視野。指導學生參加xx市2018年中華經(jīng)典誦讀比賽，榮獲中學生組特等獎。作為教師代表在市委宣傳部組織的“我與國旗合個影，我為祖國送祝?！敝黝}宣教活動啟動儀式上發(fā)言，獲得好評；榮獲“xx市首屆中小學（幼兒園）優(yōu)秀德育工作者”稱號，是對自己20年德育工作的激勵和鞭策。

二、勤勉敬業(yè)，求真務實，年級管理有成效

年初我本來因為骨折在家休息，但是考慮到高二年級小高考在即，而很多學生尚未進入狀態(tài)，不到一個月我就拆了石膏，和高二年級的同仁一起投入到緊張的備考中，每天早上七點前到校，晚上九點后離校，除了聽課就是巡課，每天巡視的步數(shù)都在一萬步以上，課間、午休、晚讀前我也在教室和教師休息室之間巡視，抓拍老師們樂于奉獻、學生們勤學善問的鏡頭，及時發(fā)到年級群里，大家互相點贊、比學趕超。沖刺的一個多月，我聽了八十幾節(jié)課，最多的一天聽了8節(jié)課，做到班級、教師的全覆蓋，參加了所有學測科目的集體備課，提出了合理化的意見和建議，并將各學科的優(yōu)秀做法進行交流和借鑒，促進各學科取長補短、共同進步。除了苦干，更重視巧干。放寒假前組織召開了家長和學生的沖刺動員會，寒假期間設計了每天作業(yè)反饋表，開學后精心制作了小高考倒計時牌，對于課務進行了合理高效的調(diào)整，堅持每周一次獨立限時作業(yè)，每次限時作業(yè)后必召開教師分析會，每次限時作業(yè)后必表彰先進學生，做到張弛有度，鼓勵為主。在優(yōu)秀生源大量流失的情況下，我校2018年小高考再次取得優(yōu)異成績，23名學生得4A，人均加分0.93，列全市第九。小高考后，沒有躺在成績上，而是清零后再次出發(fā)，明確了奮斗目標，經(jīng)過全體同仁的不懈努力，高二期末考試語數(shù)外達本一人數(shù)超過高一期末50%。

2018年7月住院手術，一周后上午剛出院，下午新高三年級部的暑期工作會議就開到了家里。7月底又在家里開了一次碰頭會，中間陸續(xù)通過電話、網(wǎng)絡進行辦公，基本也沒怎么歇著。8月1日就全身心投入了新高三的暑期自主學習中。雖然我每天只有2節(jié)課，但是幾乎全天都沉到年級部，堅持上下午多次巡查，及時發(fā)現(xiàn)和處理相關問題。暑期結(jié)束，還策劃了高三年級的首次軍訓，2天的時間，我陪著學生們在烈日下暴曬，在大雨中洗禮。時間雖短，軍訓成果明顯，我還果斷邀請家長觀摩匯報表演，精彩的表揚贏得了家長們的一致好評，這次軍訓也奠定了好的班風、磨煉了學生們的意志。

2018年下半年我繼續(xù)堅持早到、晚歸、常巡查，及時發(fā)現(xiàn)和改進問題。重視班級常規(guī)管理和教學精細化管理，重視抓好班主任和備課組長兩個隊伍建設，既分工明確，更通力合作。期中考試與泰興市聯(lián)考，本一人數(shù)穩(wěn)步提升，超過高二期末30%。雖然越往后提升的難度越大，但是我相信“辦法總比困難多”，“幸福是奮斗出來的”，在全體高三師生的奮勇拼搏下，我們定會穩(wěn)中有升，離目標越來越近。

三、細致謀劃，勇于實踐，德育工作有特色

持之以恒抓好常規(guī)管理。德育無小事，關鍵在細節(jié)。修改完善了文明班級的評比標準，出臺了《關于深入開展文明班級創(chuàng)建活動的通知》，將常規(guī)工作落細落小、抓嚴抓實。

有序推進心理健康教育工作。心理健康工作一直是我關注的重點工作。在大家的共同努力下，我校被評為“xx市心理健康特色?！保芙ㄈA老師也被評為“xx市最美五老”。

繼續(xù)辦好第二屆“家長節(jié)”。繼去年在全國率先舉辦“家長節(jié)”，舉辦“335”活動后，今年7月，我校應邀向160多為初中校長作了經(jīng)驗介紹，10月在2018年全國家校合作經(jīng)驗交流會上再次作經(jīng)驗介紹。泰興中學領導專程到學校來交流家校共建工作。今年十一月，第二屆“家長節(jié)”開幕，在繼續(xù)做好“335”的基礎上，新增加了“家長夜?！?，夜校的主題都經(jīng)過嚴格把關，首次嘗試講座的搶座報名，十幾分鐘七百多張門票就一搶而空，為了確保活動的安全有序，我全程參與每一次家長夜?；顒?，目前已經(jīng)舉行了四期，得到了家長的高度好評。

牽頭做好素質(zhì)教育5+2工作。今年學校共成功申報五個項目，我具體分管的有2個，“三園建設”在校長室的直接指導下，“稼穡園的蠶豆熟了”、“芳草園”種植、“桃李園”交接和和“紅薯飄香滋味長”等活動逐一開展，將勞動教育、學科教育、感恩教育等有機融合，各家媒體競相報道；“規(guī)劃人生、實現(xiàn)夢想”實踐體驗活動與“十八歲成人儀式”緊密結(jié)合，達到了放松身心、磨煉意志、超越自我的目的?！凹议L節(jié)”、“秀出東南，從此啟航”分別被市教育局確認為第十一批、第十二批“xx市學校微創(chuàng)新優(yōu)秀實踐案例”。學生社團活動豐富多彩，策劃組織了第二屆畢業(yè)典禮，精彩紛呈。

學校德育工作在校長室的直接關心下，經(jīng)過打造提煉，《以一泓清泉 育滿園桃李——“百年泓園”文化育人的實踐探索》作為xx唯一代表名列教育部辦公廳公布2018年全國中小學德育工作典型經(jīng)驗名單，學校被xx市委市政府評為“2015-2017文明校園”。

四、廉潔自律，堅持原則，保持本色有氣節(jié)

始終堅持“師德為上”的原則，不進行有償家教，不體罰或變相體罰、辱罵學生。始終堅持“干凈干事”，做到不仁之事不做、不義之財不取、不正之風不沾、不法之事不干。在校服招標、軍服租賃、住宿生生活用品代辦等工作中，堅持按章辦事，不與經(jīng)辦方有任何私下接觸，無吃拿卡要現(xiàn)象。在班主任選聘、各項評優(yōu)、處分等方面，堅持原則，按制度辦事。作為紀檢書記，我在處理一些敏感事件時，能夠堅持原則，秉公辦事，敢說真話，寬容待人，頂真做事?；仡欉@一年，應該是我最身心疲憊的一年，也是收獲滿滿的一年。我衷心感謝那些與我并肩奮斗、不計得失、奉獻包容的同伴們，謝謝你們的關心與支持，讓我感受到滿滿的正能量和幸福感。新的一年，我將繼續(xù)以真誠的心，對待每一個人！以盡職的心，對待每一項工作！以感恩的心，感謝擁有的一切！努力奔跑，繼續(xù)追夢！

第三篇：黨委干部創(chuàng)優(yōu)述職匯報

黨委干部創(chuàng)優(yōu)述職匯報

黨委干部創(chuàng)優(yōu)述職匯報

今年根據(jù)鎮(zhèn)黨委安排，本人分管黨群、城市創(chuàng)建、機關管理、老干部工作，任主城區(qū)片片長。本人緊緊圍繞市委市政府和鎮(zhèn)黨委年初確定的總體工作思路和工作目標任務，認真學習、積極進取，從嚴要求、盡職盡責?，F(xiàn)將今年來的工作情況述職如下，請同志們評議，不足之處敬請批評指正。

一、創(chuàng)先爭優(yōu)要注重學習，努力提高能力素質(zhì)

年初本人從市級機關調(diào)到如城鎮(zhèn)工作，面對暫新的工作環(huán)境和工作任務，本人把堅持把學習列為重中之重的任務來抓。一是堅持學習政治理論和政策法規(guī)，用科學發(fā)展觀重要理論來充實自己，豐富自己，提高自己。二是堅持向老同志學習，向周圍同志學習，向基層同志學習，學習他們愛崗敬業(yè)的精神，學習他們求真務實的精神，學習他們敢撞敢干的精神，學習他們解決問題、破解難題的方法和技巧。三是堅持向書本學習，向先進地區(qū)學習。不斷拓寬知識面，不斷拓寬胸襟視野，不斷拓寬工作思路。四是堅持深入一線。不斷提升自己謀劃工作的能力，科學決策的能力，組織推進工作的能力和化解矛盾、解決問題的能力。

二、創(chuàng)先爭優(yōu)要盡心盡力，努力推進各項工作

黨群工作

一是加強基層組織建設。合理科學設置黨組織。建立教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)黨總支，理順民營醫(yī)院、中小學校黨組織關系。按屬地管理原則企業(yè)黨組織劃轉(zhuǎn)村黨總支管理，社區(qū)黨組織根據(jù)黨員工作性質(zhì)、行業(yè)特點、專業(yè)特長等重新調(diào)整組織結(jié)構(gòu)。扎實推進科學發(fā)展觀學習實踐活動，科學合理制定活動方案，向72個參學單位選派51名指導員，及時編發(fā)簡報，積極組織開展的“五聯(lián)五送、五爭五獻”活動，我鎮(zhèn)學習實踐科學發(fā)展觀活動得到市學實辦充分肯定。切實加強黨員管理，新發(fā)展黨員82人，轉(zhuǎn)正98人。加強社區(qū)和企業(yè)黨建工作，5月份在長巷社區(qū)召開全市社區(qū)黨建現(xiàn)場會，10月份在神馬電力召開全市黨建帶群建、黨群一體化現(xiàn)場會。

二是加強干部隊伍建設。年初對村居中及機關部門的班子進行了調(diào)整，共調(diào)整干部70名，進一步優(yōu)化基層干部隊伍結(jié)構(gòu)。加強大學生村干部管理，大力推進大學生村干部創(chuàng)業(yè)，先后召開了6次創(chuàng)業(yè)推進大會，已有34名大學生村干部成功創(chuàng)業(yè)，并著力打造如城鎮(zhèn)大學生村干部服務外包創(chuàng)業(yè)園，受到了省、市領導的高度肯定。加強后備干部培養(yǎng)，重視新錄用公務員和高層次黨政后備干部實踐鍛煉。完善干部管理考核制度，充分發(fā)揮責任制導向作用。重視人才工

作，建立如城鎮(zhèn)人才工作站，協(xié)助企業(yè)引進本科以上學歷高層人才58名。

三是加強干部培訓工作。3月初成功舉辦了為期三天的干部作風建設培訓班，鎮(zhèn)三套班子領導、村書記、部門負責人參加了培訓。通過集中學習、分散學習、專題討論、民主生活會、準軍事訓練、外出參觀等多種形式，有效錘煉了干部作風，提高了干部素質(zhì)。10月份成功舉辦村居書記能力培訓班，通過聽報告、經(jīng)驗介紹、相互借鑒、外出考察等形式，提高基層村居書記破解難題的能力、科學發(fā)展的能力，有效促進市及我鎮(zhèn)重點工作的推進。加強黨風廉政建設。1月16日專門召開廉政教育大會，5月10日舉辦領導干部及家屬“”思廉日座談會和“崇尚廉潔、從我做起”廉政簽名活動。

四是加強群團統(tǒng)戰(zhàn)工作。順利進行了工會改選工作，在強化基層工會組織建設的同時，進一步加強工會宣傳教育、民主管理、法律監(jiān)督、女職工、勞動保

護等工作，今年工會工作考核列全市前3名，并向上申報省模范工會鎮(zhèn)。積極組織團員青年參與“六城同創(chuàng)”等中心工作。積極組織開展“文明家庭”、“綠色庭院”等評比活動，留守兒童管理工作得到省婦聯(lián)領導充分肯定。統(tǒng)戰(zhàn)工作爭先進位，多次統(tǒng)戰(zhàn)工作現(xiàn)場會在我鎮(zhèn)召開。

創(chuàng)建工作

今年按要求高起點、高標準、高質(zhì)量的開展一系列創(chuàng)建活動，我鎮(zhèn)為創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市順利通過省暗訪和省級調(diào)研考核，并成功向國家愛衛(wèi)辦申報作出一定的貢獻。

一是加強宣傳發(fā)動，市民參與創(chuàng)建意識明顯增強。通過召開會議、設置宣傳欄、懸掛宣傳標語、創(chuàng)辦黑板報、發(fā)放《至居民的一封信》、《致全鎮(zhèn)中小學生的一封信》、《健康教育小報》、開通宣傳車、開展衛(wèi)生戶、衛(wèi)生樓幢評比等宣傳，動員廣大市民積極參與創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市活動中來，極大地提高了市民健康知識知曉率和參與創(chuàng)建的自覺性、積

極性。

二是加強硬件建設，創(chuàng)建基礎條件明顯改善。按照輕重緩急、因地制宜、量力而行的原則，采取多方籌資，加快完善基礎設施建設。垃圾設施得到更新。新購置垃圾桶600個，建設垃圾房15個。旱廁露天糞坑得到根治。改造旱廁1598座、露天糞坑875個，并建立發(fā)現(xiàn)處罰機制，建城區(qū)基本杜絕旱廁露天糞坑。道路硬化得到加強。改造維修后街后巷及城郊結(jié)合部道路56條，改造路面14余萬平方米。病媒生物防治工作得到增強。修建毒鉺站8976個，購置并向單位居民發(fā)放除四害藥物。老小區(qū)改造得到快速推進，三年任務一年完成。按照“凈化、硬化、綠化、亮化、美化”要求，今年共組織改造30個老小區(qū)。

三是加強難點突破，全面推進創(chuàng)建明顯加強。加大城市入口環(huán)境整治力度。包裝出新公路兩側(cè)環(huán)境，大明石材市場、204國道兩側(cè)綠化。帶內(nèi)建材市場全面整治到位，如港公路大明鎮(zhèn)區(qū)亂設道口全

部封閉。加大城郊結(jié)合部整治力度。通過加強督查，多次舉辦現(xiàn)場會等形式，有力推動了城郊結(jié)合部和城中村整治，道路建設、河道整治、改廁、露天糞坑填埋等都取得了較好效果。加大集貿(mào)市場及周邊環(huán)境整治力度。市場基礎設施、市場環(huán)境、經(jīng)營秩序都得到明顯改善。加大拆違控違力度。通過建立臺帳、建立與城管執(zhí)法協(xié)調(diào)快速反應機制，有效遏制了主城區(qū)違法建設現(xiàn)象。針對國慶期間違章建設抬頭趨勢，在城東、城西等重點區(qū)域組織強拆活動，進一步遏制建城區(qū)拆遷地塊內(nèi)違章建設現(xiàn)象。同時加強老小區(qū)拆違補綠環(huán)境綜合整治工作，成功組織了蒲行小區(qū)、新城花園、繪園三區(qū)拆違補綠環(huán)境綜合整治活動。

四是加強機制創(chuàng)新，城市創(chuàng)建活力明顯增強。構(gòu)建高效的運行機制。設立了9個專項督查組，建立領導分工聯(lián)系制度，形成了由“指揮部、專項組、責任單位”組成的創(chuàng)建組織網(wǎng)絡。建立嚴格的考核機制，創(chuàng)建工作導向作用明顯。鎮(zhèn)、街道和社區(qū)分別設立了創(chuàng)衛(wèi)巡查組，實現(xiàn)了由被動受理向主動發(fā)現(xiàn)問題的根本性轉(zhuǎn)變。形成靈活的創(chuàng)新機制。鼓勵各街道各社區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)建活動載體，積極開展“小手牽大手，你我共參與”等形式多樣的創(chuàng)建活動，增強創(chuàng)建效果。

其他工作

加強機關管理，提高機關效能。完善各項考核責任制，發(fā)揮考核導向作用。建立完善考勤、公務接待、財務管理、資產(chǎn)管理、工程建設管理等制度，強化機關會風、工作作風建設。加強組織協(xié)調(diào)，促進社區(qū)發(fā)展。積極爭取市領導、市級機關部門支持社區(qū)發(fā)展，積極探索社區(qū)建設發(fā)展新路子。老干部工作正常開展，我鎮(zhèn)被市委市政府表彰為關心下一代工作先進集體。積極協(xié)助拆遷工作，軟件園、廣電中心、附小北擴等地塊拆遷得到較快推進，確保市全委前軟件園、廣電中心開工建設。那一世范文網(wǎng)

三、創(chuàng)先爭優(yōu)要廉潔自律，努力樹好自身形象

工作中，能團結(jié)同志，作風民主，大事講原則、小事講風格，說實話、辦實事、求實效，注意發(fā)揮帶頭作用和表率作用，用自己的實際行動帶領和影響一班人，使大家心往一處想，勁往一處使，形成合力，提高效率，從而樹立整體形象。經(jīng)濟上，嚴格遵守財經(jīng)紀律和各項廉政規(guī)定，具備強烈的法紀觀念和自律意識，不經(jīng)商，不在企業(yè)兼職、兼薪，不報銷應由個人支付的費用。生活上，嚴于律己，樹好形象。

各位領導、各位同志，以上匯報的是本人今年的工作情況，工作中所取得的成績，是鎮(zhèn)黨委、政府正確領導的結(jié)果，是全體同志共同努力、奮力拼搏的結(jié)果。本人還存在很多不足之處，懇請領導和同志們多提寶貴意見，以利于在今后的工作中加以改進。

第四篇：個人述職匯報

個人述職報告

欽州港區(qū)中學

劉星高

管理立校，質(zhì)量興校是我校的自我發(fā)展模式，有序的管理是學校持續(xù)發(fā)展和取得良好成績的前提保證。歷經(jīng)將近十年的發(fā)展歷程，港中沉淀了屬于自己個性的人文文化資本，也使港中發(fā)展初具規(guī)模。為第二次飛躍發(fā)展積攢了資本，但由于學校外部因素及自身內(nèi)部等多種原因，致使學校還未屬于紀律嚴明，師生行為規(guī)范的新興學校，教學成績及管理一直徘徊不前，甚至有階段下滑現(xiàn)象。

在以李偉強為校長的新一屆領導班子的思索和努力下，一個以人為本，關愛學生、嚴格治校、狠抓教學成績的管理思路出爐。通過建章立制，細化管理規(guī)范師生行為，改善校園環(huán)境等措施較迅速地改善了港中現(xiàn)狀，全校師生思想逐漸統(tǒng)一起來。在此過程中，政教處提出了三個目標措施：即

一、從嚴治校，構(gòu)建平安校園、打造學生成長樂園。

二、以人為本，搭建教師成長平臺、鑄造優(yōu)秀管理隊伍。三是致力于以提升教學成績?yōu)橹行牡墓芾砟Ｊ剑e極推進教改。

為實現(xiàn)三個目標，本人作為政教處主任堅決在校長的領導和指導下，經(jīng)過周密布置，修訂了《港區(qū)中學學生管理條例》，明確地向全校師生提出以規(guī)范行為為中心內(nèi)容的紀律要求，并經(jīng)過逐步的大力宣傳和分階段實施，很快就取得效果，教師在教育和批評學生時有了工作指南，學生直觀、明確的知道什么是不得做，違反了紀律要受到什么處分，紀律觀進一步深入人心。加大力度深入調(diào)查隱蔽性較強存在在學生中的不良行為。在不到三個月的時間里，政教處就深入摸查教育了200多名違紀學生，獲取了一批違紀材料，從《保護未成年法》及維護校紀權(quán)威折中點出發(fā)，絕大部分違紀學生受到了批評教育和口頭勸告，并且都能認識到不良行為帶來的負面作用，主動回到正常的學習中來，還有一部分同學成為維護校紀的有效力量，只有極少數(shù)屢教不改的學生受到通報批評以上的紀律處分。通過大面積的調(diào)查和強化輔導教育以及有效的違紀追蹤教育方式，極大地抑制了盜竊、打架等現(xiàn)象，特別是解決了自行車失竊老大難問題，極大減輕了學校行政管理壓力，緩和了群眾與學校的緊張關系。組織大規(guī)模的與‘不良行為’作斗爭的全員動員大會，要求以班為單位落實自糾自查、互相揭發(fā)等舉措，極大震懾了有違紀僥幸心理的學生，查處和教育了一批有違紀行為的學生，紀律成果進一步得以鞏固，校風、校紀有了迅速的轉(zhuǎn)變，為幾個月后進一步整頓校紀、建設三風打下了良好基礎。建立不定期查夜制度，對學校紀律教育進行防漏補缺。親自與班主任、校警等有關人員聯(lián)系，經(jīng)過100個深夜的巡查，較大地預防和減少了學生半夜爬墻外出玩而又無所顧忌的不良習慣。同時對有多種違紀行為，并經(jīng)多次教育無效，嚴重影響學校正常教學秩序的學生予以最嚴肅的處分。在強大的紀律管理下，想學習的同學有了更好的保障，一部分紀律散漫的同學重新回到正常的學習秩序中來，達到了學校預想的效果，同時為高三沖刺提供了良好的環(huán)境保證。

開展校園文化主題活動，04年秋季學期以學生喜聞樂見的籃球比賽為切入點，揭開了校園文化建設的序幕，舉辦了分組、分級的男女籃球，舉辦了以“激情飛揚、共賀新春”為主題的文藝晚會，一系列的校園文體活動，燃起了師生課余生活情趣。掀起了校園文化建設的高潮，05年春季又舉行了一系列文體、書畫、墻報比賽和展示。經(jīng)過一個學年的循環(huán)，秋季學期以球類比賽為項目，以歌舞為主，春季學期以書畫、墻報風彩展、團隊活動、田徑比賽為主的港中校園春秋文化系列已初步形成格局，為培養(yǎng)和開展特長教育奠定格局。有特長的同學在通過舉辦的一系列的活中得到體現(xiàn)、被挖掘、被培養(yǎng)，為我校多層次、多角度出人才創(chuàng)造了條件。情趣盎然的校園生活穩(wěn)定了大部同學，吸引了大部分同學。雖然學校還未完全成為學生向往的樂園，但這趨勢正在迅速加強，伴隨著學校德育工作的進一步深化，素質(zhì)教育得以不斷推進，構(gòu)建平安校園的計劃初步完善，嚴明有序的校園環(huán)境，豐富多彩的校園生活及逐漸完備的生活學習設施，這都將成為影響學生向往校園的積極因素。

以班主任常規(guī)管理為基礎，以人為本，修訂班主任管理條例，充分放手讓各班主任自行管理的方式，推進班級建設，借眾人之力打造班級特色管理，構(gòu)建成長平臺。建設班主任隊伍，領導政教處確立了以成績，綜合治理班級，綴學率等為標準的班級建設評價機制，引導班主任管理班級的方向與學校發(fā)展的方向一致。建立了班主任月學習制度，每五周的星期四晚上定為班主任學習交流時間，推行班主任月匯報制度，要求每一位班主任每月28日上交班級情況匯報，督促每一位班主任思考和改進班主任工作方法，明確班主任工作主題，即：愛心、嚴格、成績。也就是用愛心管理班級，關注、關心學生的心理感受和心理健康，嚴格要求學生，培養(yǎng)學生的良好行為習慣，想盡一切辦提高學生的學習成績。把三個題目作為班主任期末總結(jié)主題，通過一系列的形式管理，積極探索和不斷調(diào)整適合我校的管理方法，經(jīng)過一年的努力，全校班風、學風初見成效。特別是抓學習成績的提高是班主任中心工作的意識已形成。為下階段班主任隊伍建設打下良好基礎。

積極支持和參與教學改革。自己在備課、授課過程中盡可能使自己的言行和方式圍繞學生開展，力求在教學中體現(xiàn)學生主體地位，教學成績逐步提高。

一年來，為了盡快適應新崗位，熟練業(yè)務，自己向自己提出了“三勤”要求：即腦勤、嘴勤、腿勤。腦勤即勤學學生管理理論、班級管理理論、學校管理理論、學生心行為特點等理論，努力充實自己，盡可能為校級領導提供治校建議，并盡可能防止自己領導的部門出現(xiàn)“一將無能，累死三軍”的誤大局事件。嘴勤即勤與各班主任交流，充分聽取他們在各自崗位上的真知灼見，獲取有利于學校發(fā)展的相關數(shù)據(jù)、理論和方法，借眾人之腦，做合人之事，減少管理失策失誤。勤與學生交流，充分聽取他們的想法及要求，并從交流中知道存在學生之中的違紀行為和不良思想動向，為學校及時改良教學教育方式提供直接的依據(jù)。

腿勤：多走動，巡查教室、宿舍、堅持一天兩次以上，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正學生不良行為，督促教師堅守崗位。勤查夜，防范學校管理的薄弱環(huán)節(jié)時段出問題。下階段將加大對學生的紀律教育、理想教育、人生觀教育、親情教育、協(xié)作教育的德育滲透教育。

雖然自已在工管委、社會工作局和校長的正確領導和指導下取得了一定的成績，但由于個人的知識面不廣、經(jīng)驗不足及工作藝術不夠等原因，有時容易造成工作被動，同事之間溝通不夠，一些工作該細不細，有時只應付檢查，而實際事務落實不夠等?？傊?，不足之處會有，但自已將在崗位上，自己不斷自我施壓，在責任心，領導才能，業(yè)務知識等方面向自己提出更高要求。竭盡全力貫徹工管委的工作要求全力支持學校行政工作，服務師生，維護學校利益，在推進港中持續(xù)發(fā)展中奉獻自己應盡的能力，無悔無怨！

2005年10月12日

第五篇：個人述職匯報

個人述職報告

幼兒園組8號

個人述職報告

尊敬的各位領導：大家好！

2014年9月?lián)蝀X鎮(zhèn)XX幼兒園園長一職。4年來，我歷經(jīng)了幼兒園從破舊到面目煥然一新，從”保姆式”教學到寓教于樂的游戲教學的改變。幾年來，我能緊緊圍繞“提高幼兒園保教質(zhì)量”這一中心，組織教師認真學習《3—6歲兒童學習與發(fā)展指南》，全面貫徹《幼兒園教育指導綱要》和《幼兒園管理條例》，堅持理論聯(lián)系實際，不斷強化內(nèi)部保教管理，有效地提高了我園的保教質(zhì)量。下面我就就職以來幼兒園的管理工作，從以下這幾個方面做以總結(jié)匯報：

一、通過創(chuàng)建工作契機，努力改善辦園條件。2016年，我們在上級主管部門的大力支持下，經(jīng)過大半年的努力，成功地將原小學改造為幼兒園并于三月份投入使用，為幼兒提供了良好的活動空間及學習生活環(huán)境?，F(xiàn)在的幼兒園布局科學合理，環(huán)境整潔優(yōu)美，設施先進齊全，成了孩子們享受童年快樂時光的樂園。通過創(chuàng)建，大大改善了我園的辦園條件，提升了辦園層次。同時，我們園在該年11月份也順利通過了升類驗收。

二、加強教師的各類培訓，提升教師的業(yè)務素質(zhì)。

1、業(yè)務學習常抓不懈。我園在每學期開學之前都制定了教師培訓計劃，業(yè)務學習采取集中和分組的方式，轉(zhuǎn)變教師的教育理念，樹立正確的現(xiàn)代兒童觀、教育觀，促進幼兒個性健康和諧的發(fā)展。

2、鼓勵教師自主學習。積極創(chuàng)設學習氛圍，鼓勵教師向書本學、向有經(jīng)驗的老師學、吸取網(wǎng)絡精華。鼓勵教師自主學習，在教師中開展讀書活動、撰寫交流、讀書心得，積累豐富的理論素養(yǎng)。鼓勵年輕教師參加成人考試、學習，提高自身文化素質(zhì)。組織安排保育人員參加勞動部門組織的保育培訓，學習保育知識和先進保育理念。

3、加強對剛?cè)雸@老師的培訓。采取“聽評課”、“結(jié)對子” 讓新教師盡快熟悉幼兒園的一日流程、教師的崗位職責、對幼兒的熟悉了解、基本的常規(guī)和班級管理等，促使新教師專業(yè)成長。為了提高教學的有效性，我們園每周都有一節(jié)研討課，這樣有助于強化師徒的責任意識和使命感，提升了新教師成長的效率。

三、常規(guī)管理規(guī)范化，做到常抓不懈。

1、建立和完善科學合理的幼兒一日活動作息制度。重視幼兒身心發(fā)展的規(guī)律和學習的特點，以游戲為基本活動保教并重，關注個別差異，促進每個幼兒個性的發(fā)展。保證每天游戲活動不少于2小時的戶外活動時間，科學安排，動靜交替，勞逸結(jié)合。教師可根據(jù)季節(jié)、天氣的變化情況適當進行調(diào)整。督促教師做好常規(guī)工作，每月對幼兒開展真實而有效的觀察記錄。作為園領導，我深入教學第一線聽課和教學指導，及時發(fā)現(xiàn)教師們在制訂計劃、備課、上課、環(huán)境創(chuàng)設、幼兒評價等方面的問題，做好詳細的記錄，采取有效的形式，督促教師們及時整改，提高工作實效。

2、從細節(jié)入手狠抓過程管理。對幼兒園晨間活動、早操、集體教學、區(qū)域游戲、戶外體育活動和日常活動等一日活動的各環(huán)節(jié)嚴格要求，處處體現(xiàn)孩子的自主性，注重孩子好習慣的培養(yǎng)，讓幼兒園常規(guī)管理更加細化。通過一系列生動有趣的集體活動、小組活動，讓幼兒在觀察、探索、發(fā)現(xiàn)中獲得情感、態(tài)度和知識技能的體驗。

四、強化幼兒安全衛(wèi)生的常規(guī)管理，做到防微杜漸。1.落實防護措施，杜絕安全隱患。我園成立了安全衛(wèi)生工作領導小組，建立健全各項制度，應急預案，簽定了崗位安全責任書，落實了安全檢查責任制，將安全工作納入獎懲考核制度。平時，加強對大型玩具、電路電器、消防器材、幼兒活動場地等設施的檢查，及時整改，消除安全隱患，嚴把接送關，確保幼兒安全。另外，我們還加強對教師、幼兒的安全教育，每學期都開展“安全月”活動，提高教職工及幼兒的自我保護意識和能力，最大限度地杜絕安全事故的發(fā)生。

2.把好健康檢查關，嚴格消毒管理制度。

我園嚴格執(zhí)行健康檢查制度，開學初做好新生入園體檢和教職工體檢工作，建立健全幼兒接種登記檔案資料。每半年測身高、視力，每季度測體重，并按標準進行評價統(tǒng)計。平時加強晨間檢查和全日觀察，嚴禁幼兒帶危險品入園，并及時做好健康檔案的記載。班級衛(wèi)生設施齊全，園內(nèi)配備了紫外線消毒燈、消毒液，堅持定期消毒，傳染病多發(fā)季節(jié)加強預防及消毒，園領導定期、不定期抽查常規(guī)執(zhí)行情況，加強監(jiān)督管理，做好各類保健臺帳的記錄、收集、整理工作。

3、規(guī)范幼兒接送管理，保證安全運行。

接送幼兒的車輛按要求放到指定的地方，家長憑借送卡才可入園。全園嚴格執(zhí)行接送卡制度，如有接送卡未帶的，要家長登記簽字，才能進園接幼兒。開始家長不是很配合，我們老師利用家長會向家長講解了使用接送卡的意義，得到了家長的一致好評和大力支持。

4.膳食科學合理，保證營養(yǎng)均衡。

隨著食品安全“放心工程”不斷深入，我園今年暑期對食堂進行了升級改造，食堂硬件建設又上了一個新臺階。在食品采購上嚴格把關，幼兒園食堂的管理工作獲領導的一致好評。我園成立了伙食委員會，制定了相關管理制度，精心為幼兒制定科學的食譜，注意營養(yǎng)搭配，并廣泛征求意見，采納好的建議，每周公布食譜，定期營養(yǎng)分析。食堂人員嚴格按食品衛(wèi)生要求操作，增強安全意識，確保幼兒吃飽吃好。我園定期組織食堂人員進行學習培訓，提高膳食管理水平。2014以來，未發(fā)生一例食物中毒事故。

5、定期開展安全教育

安全要防患于未然，所以對幼兒的安全教育就尤為重要。我園開設安全教育課，每周一次，內(nèi)容有車禍、火災、防跌落、觸電、中毒、急救等內(nèi)容，每月開展一次安全演練，有效的提高了師生的安全常識和自救能力。

五、家園共育，形成模式。

1、教育理念的溝通。每期分班召開至少兩次家長會，向家長宣傳家教知識，了解幼兒園課程進度與孩子的發(fā)展，做到家園同步。

2、辦好家園聯(lián)系欄。每班根據(jù)主題活動及時更換家長園地內(nèi)容，提高家園欄的質(zhì)量，我們還在幼兒園的櫥窗出示每個月各班所學內(nèi)容。做到內(nèi)容豐富，有創(chuàng)意，有較強的指導價值。

3、做好家訪工作。要求教師每期對每個幼兒至少1次家訪（或電訪），并及時把家訪的事由、教師和家長的意見或建議及達成的共識，做好詳細記錄。（結(jié)合我們園的特點，留守兒童較多，很多家長都在外地打工，通過互留號碼，電話交流，讓家長更好地了解幼兒在園情況）

4、半日開放活動。每學期我們都有半日開放活動，如傳統(tǒng)教育專題活動、親子游園、幼兒現(xiàn)場繪畫、“六一”、“慶國慶”節(jié)目匯報等，展示幼兒學習、生活，密切了家園聯(lián)系。

5、定期訪問建檔立卡幼兒，關心留守兒童

每學期開學初，幼兒園就對每個入學兒童進行家訪，了解家庭情況，摸清建檔立卡戶幼兒的底子，建立專檔，成立幫扶小組，確定幫扶教師，從身心、經(jīng)濟、學習各方面對建檔立卡幼兒實行關愛。對于父母常年在外打工的留守兒童，也同樣給與關愛，定期家訪或電談，反映幼兒在園表現(xiàn)，了解孩子在家情況，還讓幼兒和家長通過網(wǎng)絡視頻，拉近教師與幼兒，家長與孩子的心理距離，消除幼兒成長中的不利因素，成為孩子的“園長媽媽”“老師媽媽”。

六、存在問題：

1、將幼兒園的安全管理工作進一步細化，采取可行的措施，杜絕各類安全事故的發(fā)生；

2、保教工作的管理還有增加力度，提高保教工作質(zhì)量；

3、加強對教師的培訓，爭取在最短時間內(nèi)培養(yǎng)出一批業(yè)務能力強、思想品質(zhì)高的優(yōu)秀幼兒教師。

七、工作發(fā)展思路：

幼兒園工作只有做到常規(guī)管理科學化、教育資源優(yōu)良化、保教質(zhì)量優(yōu)秀化，才是獲得家長信任和社會認可的前提條件。面向未來，展望明天，機遇和挑戰(zhàn)共存。在學前教育不斷更新發(fā)展的新時代，我們將不斷貫徹落教育現(xiàn)代化發(fā)展觀，不斷解放思想，改革創(chuàng)新，積極探索幼兒園保教工作的新思路、新策略，實現(xiàn)幼兒園更加科學、健康、和諧地發(fā)展。