第一篇：學習機關(guān)作風整頓個人工作總結(jié)

學習機關(guān)作風整頓個人工作總結(jié)

為加強全市勞動保障系統(tǒng)黨風廉政建設和隊伍作風建設，個人工作總結(jié)范文進一步建立勞動保障系統(tǒng)的良好社會形象，近日彭州市以增強干部職工的政治意識、責任意識、大局意識，切實進步工作效力，不斷進步干部職工的綜合素質(zhì)為目的，在市內(nèi)展開了為期一個月的作風整頓建設活動，為建立彭州形象再添新高。

我們黨始終堅持人民的利益高于一切，黨的xx大確定了全面建設小康社會的奮斗目標，這一目標的實現(xiàn)取決于黨政機關(guān)是否是能夠完成從管理型向服務型過渡，是否是具有良好的精神狀態(tài)、是否是具有過硬的工作作風、是否是具有嚴明的組織紀律。....面對著社會經(jīng)濟發(fā)展的迫切要求和嚴重的情勢，市委、市政府適時地提出了展開作風整頓活動，這無疑對下一步工作是必要和迫切的，局領(lǐng)導快速反應，結(jié)合就業(yè)局本身的特點，及時制定了作風整頓的方法、步驟，反映了局領(lǐng)導的責任感與緊急感，這為振奮我局黨員干部精神，進一步進步黨員干部素質(zhì)，適應機構(gòu)改革后建立廉潔高效、運轉(zhuǎn)調(diào)和、行為規(guī)范的行政管理體制的新要求勢必起到重要作用。

現(xiàn)在，有關(guān)職員的思想、作風、紀律等方面還存在著突出題目,紀律松弛、作風飄浮、工作不扎實。這就要求我們以***理論和“三個代表”重要思想為指導，有針對性地進行整頓，有的放矢，切實做好工作。更加扎實、活躍、深入、有效工作，只有如此，整個隊伍的戰(zhàn)爭力、凝聚力和影響力才能日益增強。成績眼前確保不自滿、榮譽眼前要找到差距，不斷完善本身，找出本身存在的不足，這樣才能認真加以整改，從而取得新的進步。采取集中自學與個人自學相結(jié)合的方式,以個人自學為主的方式，結(jié)合就業(yè)局關(guān)于深入展開作風整頓活動的實施意見，主

要學習了黨的xx大報告、黨章，確保了學習時間和質(zhì)量。

實踐“三個代表”，是一個實實在在的具體行動。嚴格要求，強化業(yè)務學習，勝任本職工作，自動勤“充電”，加強學習，不斷更新知識，進步為人民服務的本領(lǐng)，以較高的素質(zhì)適應社會的需要，做到為失業(yè)職工熱情服務,為他們排擾解難，將是“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。

“堅持黨的宗旨,執(zhí)政為民,密切聯(lián)系群眾”一樣是“三個代表”重要思想的要求。作風整頓就是要求我們完全解決思想、作風、紀律等方面存在的諸多題目，建立全心全意為人民服務是我們的宗旨，個人工作總結(jié)范文完全摒棄舊的思想和官僚主義、情勢主義，深入工作，重在部署和落實，增強服務意識，進步工作質(zhì)量、工作效力，嚴厲工作紀律。我局“進局第一印象”、“黨員一面旗”正是堅持黨的宗旨的最好反映，應當?shù)玫酵晟坪吐鋵崱?/p>

通過學習，我所有幾個想法：

1.學習要做到層層落實，加大檢查監(jiān)視力度，總結(jié)好做法、好經(jīng)驗，確保作風整頓不流于情勢，不走過場，廣泛動員大家積極參與作風整頓，共同分析作風建設中存在的題目，自覺地從我做起，從根本上轉(zhuǎn)變工作作風。

2.作風整頓更好的同本職工作相結(jié)合，找準切入點，扎實有效的解決存在的題目，有的放矢，這樣才能使作風整頓同實際相結(jié)合，效果明顯，針對性強。

通過集中作風整頓建設，真正使干部職工的作風明顯轉(zhuǎn)變，為人民服務意識明顯進步，到達“率先垂范、轉(zhuǎn)變作風、扎實工作、建立形象”的目的。

相關(guān)內(nèi)容

局機關(guān)作風整頓工作總結(jié)

2016年學習機關(guān)作風整頓個人總結(jié)范文 機關(guān)作風整頓總結(jié)

機關(guān)作風整頓心得體會總結(jié) 學習機關(guān)作風整頓個人自我總結(jié) 扶貧機關(guān)作風整頓工作總結(jié) 機關(guān)作風整頓情況總結(jié)

食品藥品監(jiān)管局機關(guān)作風整頓自查剖析階段總結(jié) 國庫收付中心機關(guān)作風整頓建設第一階段工作總結(jié) 市食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)機關(guān)作風整頓自查剖析階段總結(jié)

第二篇：機關(guān)作風學習整頓個人自查報告

2011年機關(guān)作風整頓個人自查報告

XXX

按照機關(guān)作風整頓活動的總體部署，通過深入學習、對照、自查、剖析后，我本人深受教育，收獲很大。我進一步提高了對機關(guān)作風建設重要性的思想認識，更加充分地認識到了，開展機關(guān)作風學習整頓活動，是適應新形勢，嚴肅政治紀律、組織紀律和工作紀律的必要手段，同時也看到了自身存在的許多不足之處。

一、存在的主要問題：

1、思想觀念不夠解放。在思想觀念中擺脫不了一些條條框框和陳舊觀念的束縛，存在思維定勢，習慣于墨守成規(guī)、遇事求穩(wěn)怕變，主要表現(xiàn)在對發(fā)展機遇認識較慢、對政策制度理解較慢、對新生事物接受較慢。

2、自身學習抓得不緊。理論學習蜻蜓點水、淺嘗輒止，滿足于一知半解，缺乏深入地系統(tǒng)地學習研究。同時存有經(jīng)驗主義的傾向，不是運用黨的最新理論成果指導工作、分析問題，而是憑經(jīng)驗判斷和處理一些事情，出現(xiàn)認識滯后、事倍功半的現(xiàn)象。

3、自我要求不高。工作中不能對自己“高標準、嚴要求”，工作態(tài)度不夠積極主動，沒有發(fā)揮自己的主觀能動性，主動的、創(chuàng)新的去解決工作中遇到的問題。

二、針對上述問題和不足，今后的努力方向和主要整改措施

是：

1、切實加強理論學習，提高理論修養(yǎng)。深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作，堅定正確的理想信念，保持忠于黨、忠于祖國和人民政治本色。改進學習的方式方法，注重向領(lǐng)導和身邊同志學習，不懂就問；注重學習各類新知識，提高學習的效率；注重記學習筆記和心得體會，提高學習的質(zhì)量。

2、切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率。增強勇氣和魄力，發(fā)揚奮發(fā)向上的精神，高標準、嚴要求，開拓進取。增強群眾觀念、大局意識，發(fā)揚求真務實的工作作風，力戒官僚主義、形式主義和主觀主義。

3、嚴于律己，積極主動地去學習新事物接受新觀念，認真學習業(yè)務知識，充實自我，進一步提高自己的工作效率和服務質(zhì)量，實現(xiàn)整體素質(zhì)有新的提升。

與其坐而論道，不如起而行事。在今年機關(guān)作風整頓工作中，我將本著實事求是的態(tài)度，存在什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著力解決什么問題，自身作風的轉(zhuǎn)變，做好表率，以新的工作作風做好本職工作。

二O一一年七月十三日

第三篇：機關(guān)作風整頓工作總結(jié)

市衛(wèi)生局機關(guān)作風整頓工作總結(jié)

開展機關(guān)作風整頓，是建設廉潔、勤政、務實、高效機關(guān)的需要，是迅速解決自身存在問題的有效途徑，為了進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，提高工作效率和服務水平，根據(jù)全市機關(guān)作風整頓和效能建設的工作會議精神，我單位統(tǒng)一部署，精心組織，周密安排，結(jié)合我局實際工作情況，開展了機關(guān)作風整頓活動，通過各階段整頓,使我單位在機關(guān)作風上有了明顯改進，每個黨員干部的價值取向和行為準則得到升華，取得了實實在在的效果?，F(xiàn)將機關(guān)作風整頓工作總結(jié)如下:

一、加強組織領(lǐng)導，積極安排部署

我單位為搞好這次機關(guān)作風整頓活動，及時召開動員大會，并專題研究了機關(guān)作風整頓工作的內(nèi)容并制定了強有力的實施方案，對我單位的機關(guān)作風整頓工作做了細致的部署和安排。明確了開展機關(guān)作風整頓工作重要性、必要性和機關(guān)作風整頓工作總體要求和需要解決的突出問題以及具體做法，進一步調(diào)動全體干部職工參與整頓的積極性和自覺性。為保證此次機關(guān)作風整頓活動取得實效，成立衛(wèi)生局一把手為組長的機關(guān)作風整頓活動領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組負責制定、印發(fā)機關(guān)作風整頓工作實施方案，對整頓活動做出全面安排，并確保這次整頓在人員、時間、精力、措施四到位，材料進行了對照檢查，從根本上找缺點，找不足，逐條排查出各自存在的突出問題、產(chǎn)生問題的根源以及問題的危害性及今后努力整改的基本方向和措施。三是領(lǐng)導點評。局領(lǐng)導、各科室負責人對所分管同志的自查剖析材料進行了有針對性的點評，既給予鼓勵和肯定，又指出個人存在問題，使每位同志在改進工作作風上目標更加明確。

對照檢查中大家普遍認為工作中主要存在以下兩個方面問題：

一是學習氛圍不夠濃，對加強學習的認識不夠，缺乏緊迫感。雖然都能參加各項政治和業(yè)務學習,以工作忙為由，不能長期堅持，學習時多以應付為主，學習筆記常用工作筆記代替，學習上抓得不夠嚴，學得不夠透。

二是開展工作創(chuàng)造性不夠。工作中總是領(lǐng)導安排什么就做什么,按部就班,只立足于把工作做好,不追求于在工作中創(chuàng)新，工作中缺乏開拓精神。

四、落實整改方案，認真總結(jié)提高

針對存在的問題,每人都制定了個人整改計劃，單位制定了整改方案，著重從三個方面進行整改:

1、加強政治學習,提高服務水平

堅持經(jīng)常性的黨政理論和業(yè)務學習，建立學習制度，常

廣大干部職工大局觀念進一步得到強化，服務意識進一步提高，廉政意識得到了進一步加強，今后工作中，我們要以這次機關(guān)作風整頓為契機，不斷改進作風，提高工作效率，建立學習長效機制，在以下四個方面抓好工作：一是繼續(xù)抓好干部職工的學習培訓，二是進一步抓好干部職工的常規(guī)化管理，三是建立并完善良好的工作激勵機制，四是進一步健全和完善各項工作制度，鞏固整改成果，使機關(guān)工作系統(tǒng)化、規(guī)范化、科學化、制度化水平得到進一步加強和提高。

第四篇：全縣機關(guān)作風整頓工作總結(jié)

全縣機關(guān)作風整頓工作總結(jié)

2006年10-12月,我縣扎實開展了“整頓機關(guān)作風、提高工作效能”活動?？h直各部門按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，加強領(lǐng)導，精心組織，認真實施，狠抓落實，圓滿完成了四個階段各項任務；縣作風整頓活動領(lǐng)導小組加強指導，強化督查，確保了機關(guān)作風整頓活動的有序開展。目前，全縣機關(guān)作風整頓活動已基本結(jié)束，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、基本情況

這次機關(guān)作風整頓概括起來講，主要有以下五個特點：

1、領(lǐng)導重視，行動迅速。作風整頓是否扎實開展，不走過場，關(guān)鍵看領(lǐng)導。這次機關(guān)作風整頓活動，縣委、縣政府高度重視，研究制定了《實施意見》，成立了專門領(lǐng)導小組及其辦公室，組建了秘書組、督查組和宣傳組，具體負責整個活動的組織、指導、督促、協(xié)調(diào)工作。各部門也及時成立了領(lǐng)導小組及辦公室，并結(jié)合本單位實際，研究提出了本單位的具體實施方案，將各階段工作按日程作出細化安排。在這次活動中，各級領(lǐng)導以身作則，做好表率。陳平書記多次聽取匯報，對下步工作提出了具體的要求，并多次在全縣性大會上要求各部門扎實開展好機關(guān)作風整頓工作，以實實在在的成效取信于民。在10月13日組織召開的全縣機關(guān)作風整頓動員大會上，周遐光縣長作了動員報告，縣機關(guān)作風整頓工作領(lǐng)導小組組長、縣委常委、紀委書記江衛(wèi)農(nóng)作了具體部署，全面啟動了全縣機關(guān)作風整頓活動。全縣機關(guān)作風整頓動員大會后，絕大多數(shù)單位的“一把手”擔任領(lǐng)導小組的組長，認真履行“第一責任人”的職責，親自動員部署，帶頭查找自身存在的突出問題，帶頭開展專題評議，帶頭進行整改落實，起到了較好的示范帶動作用。由于各級各部門領(lǐng)導重視，部署周密，分工明確，責任落實，全縣機關(guān)作風整頓活動

開局良好，進展迅速。

2、開展學習，形式多樣。作風整頓效果如何，學習教育是基礎(chǔ)。在學習教育階段，各部門結(jié)合實際，對學習內(nèi)容、時間和方式進行了細致的安排，采取扎實有力的措施狠抓學習教育，收到了較好的效果。一是學習時間保證。不少單位正確處理工學矛盾，利用休息時間組織學習，切實做到了“兩手抓、兩不誤”。二是學習制度嚴格。大多數(shù)單位制定了考勤、考核制度，保證了學習任務的完成。三是學習內(nèi)容豐富。除了學習規(guī)定篇目外，一些單位還結(jié)合部門的職能職責和干部隊伍的實際，增加了學習內(nèi)容。四是學習方式多樣。各部門采取集中學習、個人自學、專題輔導、典型引導、以考促學等方式，增強了學習教育的吸引力和生動性?？h委辦公室以實現(xiàn)激發(fā)向心力、集聚推動力、發(fā)揮作用力為目標，扎實推進作風整頓活動順利開展，全體工作人員摘寫讀書筆記均在10000字以上，在學習宣傳欄上張貼了15篇心得文章，供相互交流學習體會；縣政府辦將干部職工的讀書筆記予以展評，有力推動了學習的深入；縣紀檢監(jiān)察機關(guān)創(chuàng)新學習方法，采取“三結(jié)合”的形式開展學習，即集中學習與自學相結(jié)合、學習文件與實際調(diào)研相結(jié)合、學習輔導與討論交流相結(jié)合，豐富了學習內(nèi)容；縣委組織部聯(lián)合縣委黨校，舉辦了一期全縣組工干部學習六中全會精神專題講座，邀請市委黨校羅時平副校長進行現(xiàn)場授課輔導；農(nóng)行廣豐縣支行采取考試的方式，檢驗廣大干部職工的學習效果，確保學習取得實效。五是學習效果明顯。廣大機關(guān)干部認真撰寫讀書筆記和心得體會，積極開展討論，將學習與實際工作相結(jié)合，真正做到了學有所思，學有所悟，學有所獲。縣人大把學習與考勤制度再細化、財務制度再硬化、衛(wèi)生評比制度日?；?，推動機關(guān)風貌煥然一新；縣公安局通過編發(fā)《工作簡報》、建立領(lǐng)導掛點聯(lián)系制度等形式，將開展機關(guān)作風整頓活動與實際工作相結(jié)合，做到“兩不誤兩促

進”；縣人勞局開展“我為單位獻一策”活動，引導全體工作人員為本系統(tǒng)工作效能的提高出謀獻策。

3、主動認真，查找問題。查找問題是作風整頓活動的關(guān)鍵階段。各部門緊緊抓住征求意見、開展談心、深入剖析和專題評議四個環(huán)節(jié)，切實查找機關(guān)作風方面存在的突出問題，深刻剖析思想根源，進一步明確了努力方向。一是征求意見求主動?？h直各單位采取發(fā)放征求意見表、召開座談會、走訪服務對象、設立意見箱和舉報電話等多種方式，主動征求基層單位、企業(yè)和群眾的意見，查找工作和作風方面存在的突出問題，不怕丑、不護短?？h民政局領(lǐng)導親自帶隊深入基層，廣泛征求了低保戶、受災戶、五保戶、退伍軍人等服務對象的意見和建議，實現(xiàn)民政工作“解民憂，幫民困”的宗旨。全縣累計召開各類座談會720多次，發(fā)放作風整頓調(diào)查問卷7000余份，發(fā)放征求意見表5000余張，征求到意見和建議800多條。二是交心談心坦誠?？h直各單位講究分寸，把握尺度，注重技巧，認真組織開展了交心談心活動，確保不假談、不漏談、不空談，真正幫助本單位干部職工了解自身的長處與不足。通過交心談心，達到了相互提醒，相互幫助，促進溝通，加深了解的目的，為進一步找準突出問題、搞好剖析打下了堅實的基礎(chǔ)。三是自我剖析深刻。針對查擺出來的問題和反饋的意見，縣直各單位及個人積極撰寫剖析材料，著重從思想深處尋根源，主觀方面查原因，制度層面找漏洞，進行深刻的反思和剖析。有的單位采取了“一人談、眾人幫、逐人進行”的方式，召開了剖析會。四是專題評議實在?？h直各單位著重圍繞內(nèi)部管理、制度執(zhí)行、干部職工廉潔自律和履行職責情況、單位整體形象等內(nèi)容，組織召開了由本單位退休老同志、全體干部職工、作風監(jiān)督員參加的自評大會，實事求是進行評議。各部門自評后，縣作風整頓辦采取聽匯報、查閱檔案資料、走訪部分服務對象和群眾等形式，對各部門的自

評內(nèi)容進行了再評議，認為縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局等4家條管單位和縣統(tǒng)計局等7家縣管部門，在機關(guān)作風建設仍存有22個問題，需要在今后工作中加以認真整改。

4、注重實效，落實整改。整改提高是作風整頓的目的。縣直各單位針對征求到的意見和反映的突出問題，聞過則改，立說立行，緊扣制定整改方案、完善規(guī)章制度、公布整改情況三個環(huán)節(jié)，深入推進整改提高階段各項工作。在整改提高階段，縣國稅局對上班期間玩電腦游戲的2名工作人員進行了嚴肅處理，并將處理結(jié)果在本系統(tǒng)內(nèi)給予通報。一是切實制定整改方案?？h直各單位制定了切實可行的整改方案。每項整改內(nèi)容都有了明確的具體責任人、整改時限和整改措施。二是狠抓建章立制。對活動中反映出來的問題，各部門進行了梳理歸類，結(jié)合實際，制定了加強干部職工隊伍建設的具體措施和辦法，進一步建立和健全了學習、考勤、廉政建設、請銷假、財物管理、小車使用、崗位職責、工作流程等方面的規(guī)章制度，嚴格了工作人員的日常監(jiān)督管理，促進了干部職工隊伍管理的制度化、規(guī)范化、科學化。三是及時公布整改情況。縣直各單位均召開了全體干部職工會議，將本單位作風整頓活動整改情況進行了通報，對評議反映出來的一些本機關(guān)目前難以解決的問題，都做好了解釋工作。

5、加強督查，較真動硬。較真動硬，是確保作風整頓活動有條不紊開展的主要手段。我縣堅持把轉(zhuǎn)段嚴審、舉報監(jiān)督、明查暗訪和宣傳造勢，貫穿機關(guān)作風整頓活動的全過程，做到上情下達和下情上傳相結(jié)合，正確把握工作動態(tài)，強化領(lǐng)導責任，縱向溝通，橫向聯(lián)絡，形成了開展機關(guān)作風整頓活動的強大合力。一是嚴格把好轉(zhuǎn)段關(guān)。各部門每個階段工作完成后，均向縣作風整頓辦上報了本單位工作小結(jié)，提出轉(zhuǎn)段的書面申請，由暗訪組簽字把關(guān)?？h作風整頓辦對工作開展滯后的單位，通過報紙、電視、廣播、簡報、文件等形式，進行了通報，責其補課。二是暢通舉報渠道?？h作風整頓活動領(lǐng)導小組在縣委、縣政府大院設立了意見箱，公布了舉報電話，并從退休老同志、縣人大代表、縣政協(xié)委員、特邀監(jiān)察員、行風評議員中遴選了10名同志為義務監(jiān)督員，對各部門作風整頓情況，進行明察暗訪。各部門也紛紛在本單位顯眼位置設立了意見箱，公布了各自的舉報電話，選配了若干名義務監(jiān)督員，對本單位作風整頓活動進行督促、檢查。三是開展明查暗訪。每個階段縣作風整頓辦都組織開展了1-2次的重點檢查，通報了行動滯后單位共3次計34個（次），通報了影響全縣經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境事件1件，發(fā)函責令限期整改的縣直部門11個；整合新聞媒體力量，組織開展暗訪聚焦行動3次，暗訪單位50多個，暗訪結(jié)果及時公開，并對存在問題的督促暗訪對象限期整改，落實各類整改措施50多項，處理上班期間上網(wǎng)玩游戲、看電影的干部5人；對全縣性會議開展現(xiàn)場巡查，通報無故缺席、替會、早退、遲到會議的單位和個人共2次計18個（人）。四是加大宣傳力度?？h作風整頓辦編發(fā)了8期《簡報》，發(fā)布了領(lǐng)導講話、各類通報、編者按、評論以及各部門作風整頓的典型做法等26條信息，全面反映了全縣機關(guān)作風整頓工作動態(tài)，有力地促進了作風整頓活動的開展。許多機關(guān)干部認為《簡報》不失為推動機關(guān)作風整頓的好載體、好形式，它總結(jié)推廣的好經(jīng)驗，為推動作風整頓工作提供了借鑒；刊發(fā)的領(lǐng)導講話和評論，鼓舞激勵人心；刊發(fā)的反面事例，使人內(nèi)心深受震動。與此同時，《廣豐報》、廣豐電視臺、廣豐人民廣播電臺等媒體均開設了專題專欄，進行了滾動報道宣傳，為全縣機關(guān)作風整頓活動深入、扎實開展，營造出了良好的輿論氛圍。這3家媒體已刊播領(lǐng)導講話、評論員文章、消息、新聞特寫等各類信息150多條。

這次機關(guān)作風整頓雖然取得了較好效果，但與縣委的要求、人民

群眾的期望相比，還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：少數(shù)機關(guān)干部對開展作風整頓仍存在一些模糊認識，認為作風整頓只是一個階段、一陣風，思想上不重視，行動上不落實，影響了整頓活動的深度和廣度；少數(shù)單位的學習教育有走過場現(xiàn)象，滿足于開會傳達，忽略了深入學習討論，沒有在找準問題、深入整改上下功夫；有些單位的整頓活動主題不明確，重點不突出，沒起到集中解決具體問題的效果等。

二、主要收獲

活動結(jié)束后，縣直各單位普遍進行了認真總結(jié)。從各單位上報總結(jié)和縣作風整頓辦督查情況看，通過作風整頓，廣大機關(guān)干部思想上有了新提高，作風上有了新轉(zhuǎn)變，工作上有了新改進，主要收獲是：

1、大局觀念進一步強化。縣直各單位和廣大干部的政治敏感性全局觀念進一步增強，以推動廣豐加快發(fā)展、科學發(fā)展為己任，自覺服從、服務于發(fā)展大局，很好地鞏固了我縣“人人思發(fā)展，人人謀發(fā)展，人人為發(fā)展”的發(fā)展氛圍?？h政協(xié)機關(guān)領(lǐng)導和有關(guān)人員廣泛與同學、朋友和政協(xié)委員聯(lián)系，積極為招商引資工作牽線搭橋，目前已促成港商傅忠耀與縣政協(xié)委員羅秀坤簽定了合作辦廠的合同，該企業(yè)計劃于2007年春節(jié)前投產(chǎn)。縣人防辦干部看到東陽鄉(xiāng)上下里自然村還有一段路面需要硬化時，主動擠出2萬元資金購買了100噸水泥，幫助當?shù)剡M行路面硬化。

2、服務水平進一步提高?？h直各單位和廣大干部切實轉(zhuǎn)變了工作作風，增強了服務意識，提高了為基層、為企業(yè)、為群眾服務的水平?？h委組織部規(guī)定每位機關(guān)干部每年進村（居）入農(nóng)戶訪企業(yè)的時間累計不少于40個工作日，在基層一線聽取黨員干部和群眾的呼聲，力爭在基層一線解決能夠立即解決的群眾最關(guān)心的問題，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)?？h委宣傳部出臺了《關(guān)于加強新聞輿論監(jiān)督工作的意見》，推動新

聞宣傳和輿論監(jiān)督工作，更好地服務于我縣改革開放的工作大局?？h國稅局開展了比服務態(tài)度、看干部素質(zhì)是否提高，比服務質(zhì)量、看工作流程是否規(guī)范，比服務效率、看承諾事項是否兌現(xiàn)，比服務環(huán)境、看服務功能是否健全的“四比四看”文明服務競賽活動，樹立了機關(guān)新形象。

3、懲防機制進一步健全?？h直各單位不等不靠，針對暴露出的問題，著力在制度建設、制度執(zhí)行和長效管理上下功夫，一項一項抓落實。有的單位加強內(nèi)部財務管理，對公務接待標準、陪客人員數(shù)量作了具體規(guī)定。有的單位嚴格控制各種評比、檢查活動，將檢查對象相同的項目合并進行，受到了群眾好評。有的單位進一步完善了辦事公開制度，依靠群眾的監(jiān)督，促進和加強作風建設。有的單位通過開展會場巡查、設立遲到席，進一步嚴明了會紀，端正了會風。

4、發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化。在作風整頓活動中，縣直各單位把加強機關(guān)效能建設作為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要切入點，切實轉(zhuǎn)變工作方式，簡化辦事程序，提高工作效率?？h行政服務中心積極推行“一門受理、抄告相關(guān)、同步審批、限時辦結(jié)”的“一站式”服務，實現(xiàn)了“進一家門辦成、蓋一道章辦好、繳一次費辦完、按承諾時限辦結(jié)。”過去一年，中心受理各類業(yè)務24546件，按時辦結(jié)率達100%?？h行政投訴監(jiān)督中心堅持接聽好每一個電話、接待好每一位來訪者、答復好每一個問題、處理好每一件投訴、查處好每一個案子、辦理好每一件事情，去年共受理各類投訴件19件，其中影響發(fā)展環(huán)境的投訴件就有18件，全部辦理完畢，群眾滿意率達100%。縣安監(jiān)局監(jiān)管人員全部深入到各監(jiān)管企業(yè)，隨身攜帶《購買證》，現(xiàn)場辦理，既方便了企業(yè)主，又提高了工作效率。

5、廉政意識進一步加強。縣直各部門通過對廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和黨紀條規(guī)的專題學習討論，通過講身邊的人和事，強化了廣大干部的廉潔自律意識。縣政協(xié)提出了機關(guān)作風整頓“從我做起、向我看齊、請

監(jiān)督我”的十二字方針?？h藥監(jiān)局嚴格按照省局提出的藥監(jiān)稽查人員執(zhí)法“廉政十條”的要求，通過深入細致的思想政治教育，促使每一位干部職工管住自己的嘴、自己的手、自己的腿和自己身邊的人。

6、廣豐人品牌進一步彰顯。干部作風和部門行風的大轉(zhuǎn)變，干部職工宗旨意識和紀律觀念的大增強，經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境的大改善，進一步增強了外來投資者在廣豐投資興業(yè)的信心和決心，全民創(chuàng)業(yè)的積極性也被充分調(diào)動起來，為我縣經(jīng)濟實力增強、財政收入和農(nóng)民收入增長以及社會就業(yè)呈現(xiàn)出前所未有的大好形勢，奠定起了堅實的思想基礎(chǔ)。去年，我縣第三次被評為“全省經(jīng)濟社會發(fā)展綜合先進縣”，通過了“全國衛(wèi)生縣城”國檢，獲得了“中國中部地區(qū)百強縣”、“全國最具投資潛力中小城市百強縣”、“全國中小城市綜合實力百強縣”等殊榮。“廣豐人”品牌正挺胸昂首走向全國！

三、經(jīng)驗和啟示

回顧這次機關(guān)作風整頓，主要有以下經(jīng)驗值得我們在今后的機關(guān)作風建設中繼續(xù)保持和發(fā)揚。

第一，必須繼續(xù)抓好干部的學習培訓。干部作風好壞歸根到底是干部素質(zhì)的高低。必須繼續(xù)抓好干部的經(jīng)常性學習培訓，不能因為作風整頓活動結(jié)束了，干部學習就可以放松了。

第二，必須抓好干部的經(jīng)常管理。加強對干部的管理是加強機關(guān)作風整頓的基本措施。只有把對干部的學習、工作、生活等日常管理真正落到實處，才能推動干部樹立好作風、好形象。

第三，必須完善良好的工作激勵機制。建立良好的工作激勵機制，是加強作風整頓的重要途徑。只有抓緊完善目標管理責任制，明確崗位要求，強化責任考核，給干部壓擔子，創(chuàng)造競爭有為、奮發(fā)向上的良好氛圍，才能激發(fā)干部的工作熱情和積極性，從而防止在干部中產(chǎn)生懶散 的不良風氣。

第四，必須加強對機關(guān)作風建設的督促檢查。加強督促檢查，是加強機關(guān)作風建設的重要保證。只有加強督促檢查，才能保證干部管理、約束、激勵等各項制度落到實處。從這次作風整頓活動來看，一個比較成功的經(jīng)驗就是建立了督促檢查的機制，成立督查組進行督查，組成檢查組進行抽查，有力推動了機關(guān)作風整頓活動深入開展。

第五，必須夯實機關(guān)作風建設的領(lǐng)導責任。加強機關(guān)作風建設，領(lǐng)導是關(guān)鍵。在這次作風整頓活動中，各級領(lǐng)導干部不僅帶頭搞好自身作風建設，為干部樹立榜樣，而且切實負起抓機關(guān)作風建設的責任，使廣大機關(guān)干部做到了自重、自省、自警、自勵，保證了機關(guān)作風整頓活動取得了實實在在的效果。

第五篇：整頓機關(guān)作風工作總結(jié)

《關(guān)于積極開展整頓機關(guān)作風治理消極現(xiàn)象專項工作》 的工作總結(jié)

按照上級黨委的統(tǒng)一部署和要求，我局認真開展了整頓機關(guān)作風治理消極現(xiàn)象的活動，通過學習文件和領(lǐng)導講話精神，結(jié)合工作實際對照自查，對個人進行了認真剖析，深刻感受到自己在學習、工作、生活中還存在很多問題與不足，現(xiàn)按照機關(guān)作風整頓要求提出自身的不足和整改的措施。

一、個人存在問題和不足

1、對黨的理論知識學習不夠，不深。在理論學習上存在浮燥情緒，在學習內(nèi)容上，認為沒有業(yè)務知識更實用。在學習的方式上，理論聯(lián)系實際還不夠，不能融會貫通到真正的在干中學和學中干。

2、在思想上還缺乏開拓創(chuàng)新意識。在思維方式上，有時習慣于憑經(jīng)往常經(jīng)驗考慮問題，大膽探索的方式方法比較少。

3、工作作風有時不夠扎實、不夠深入、處理問題有時有時還存在不妥之處，工作中還缺乏足夠的積極性、主動性、創(chuàng)造性。自我思想有時還存在。

二、根據(jù)以上的不足之處，提出下一步的整改措施：

1、努力強化學習，不斷提高思想境界，全面提升自身素質(zhì)。自己越來越注意到在當今這個與時俱進、知識與信息 不斷更新的社會里，學習是提高自身素質(zhì)的第一要務，充分認識到，在當前形式和環(huán)境中，只有不斷的學習，才能不被這個社會所淘汰，這不但要學習應具備的相關(guān)業(yè)務知識和政治理論知識，為了今后游刃有余的工作打好一個堅實的基礎(chǔ)。在學習的過程中更重要的是要不斷的提高自身的修養(yǎng)問題，還要強服務意識和責任意識，努力做一個有德有才的大家認可的公路人，做一個高素質(zhì)的人。

2、不斷提高和改變工作思路，增強創(chuàng)新意識，提高工作水平。我們現(xiàn)在從事的工作，會面臨許多新問題，新矛盾和新內(nèi)容，這就要求我們要不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領(lǐng)的同時要善于在工作中開拓創(chuàng)新。

3、要在工作中埋頭苦干，求真務實，提高效率。在工作中腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一名干部的職責。樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。在工作中克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，在工作中不講條件，“埋頭苦干、少說多做”，把每一項工作做實做細做好，全面提高素質(zhì)。工作中還要深入實際，了解實際情況，做到心中有數(shù)；說實話，辦實事，不做表面文章，不搞形式主義。把心思用在具體工作上，把精力放在具體干事上。經(jīng)常反思自己，做到常學，常思，常用?？傊獙崒嵲谠谧鋈?、高效率做事。

總之，今后我將在領(lǐng)導和同志們的幫助支持下，進一步 提高思想認識，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范。遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教；要用開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施來開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。