第一篇：X縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔總結(jié)

一、堅(jiān)持改革方向，強(qiáng)化分類指導(dǎo)，全力推進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作

縣委始終堅(jiān)持改革方向，高度重視干部人事制度改革，組織部門認(rèn)真履行職責(zé)，在競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作上做到了認(rèn)識(shí)、計(jì)劃、制度、指導(dǎo)“四落實(shí)”。一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)宣傳，明確改革目標(biāo)任務(wù)。縣委常委會(huì)及各級(jí)中心組堅(jiān)持定期學(xué)習(xí)干部選拔任用及干部人事制度改革方面的法規(guī)制度，縣委組織部先后2次向基層印發(fā)法規(guī)制度匯編等資料1200多份，通過(guò)組織知識(shí)競(jìng)賽、測(cè)試、專題講座等形式，廣泛開展學(xué)習(xí)宣傳，在全縣上下形成了深化干部人事制度改革和競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部的共識(shí)。二是完善配套制度，健全改革制度體系。結(jié)合實(shí)際，提出了推進(jìn)干部人事制度改革的實(shí)施意見，制定了全程記實(shí)、機(jī)關(guān)工作人員“凡進(jìn)必考”、后備干部“雙推雙考”、公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職試點(diǎn)、差額提名和公開推薦選拔部門負(fù)責(zé)人試點(diǎn)辦法等制度?？h委組織部每年向縣委提交2-3項(xiàng)干部人事制度改革計(jì)劃，經(jīng)縣委常委會(huì)討論審定后實(shí)施。從2008年起，全縣有下屬單位的大系統(tǒng)及公檢法內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)全部實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，對(duì)一些急需人才、年輕干部全部采取競(jìng)爭(zhēng)性選拔方式產(chǎn)生。三是科學(xué)制定方案，強(qiáng)化全程分類指導(dǎo)。加強(qiáng)各級(jí)黨委、黨組和組織部門對(duì)競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部的組織領(lǐng)導(dǎo)，每次競(jìng)爭(zhēng)選拔都反復(fù)討論制定實(shí)施方案，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)職位、任職條件、選拔范圍、方法程序、紀(jì)律要求等提出明確要求，做到制度設(shè)計(jì)嚴(yán)謹(jǐn)縝密、務(wù)實(shí)管用，確保競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作順利進(jìn)行。

二、立足工作實(shí)際，創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)載體，擴(kuò)大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部的范圍和領(lǐng)域

著眼建立公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人用人機(jī)制，把競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的理念貫穿于干部選、備、用、管等環(huán)節(jié)，為各類人才脫穎而出搭建平臺(tái)。一是結(jié)合工作需要，在黨政工作部門推行公開選拔。針對(duì)部分縣直部門專業(yè)化干部、知識(shí)型人才相對(duì)缺乏的實(shí)際，相繼組織對(duì)縣農(nóng)辦副主任、交通局副局長(zhǎng)等26個(gè)正、副職崗位進(jìn)行了公開選拔，配備了一批有利于推動(dòng)部門業(yè)務(wù)工作及全縣重點(diǎn)工作、一專多能、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部。二是適應(yīng)改革要求，在專業(yè)技術(shù)崗位及政法系統(tǒng)普遍推行競(jìng)爭(zhēng)上崗。近三年來(lái)，先后對(duì)15個(gè)中學(xué)（學(xué)區(qū)、小學(xué)）校長(zhǎng)、6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)和10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層派出所所長(zhǎng)職位進(jìn)行了競(jìng)爭(zhēng)上崗，任用干部31人，占同期提拔干部總數(shù)的10%，調(diào)動(dòng)了中層干部的積極性。三是打破思維定勢(shì)，積極開展差額選拔干部試點(diǎn)工作。結(jié)合2006年班子換屆，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員全部進(jìn)行了差額“公推”。同時(shí)，對(duì)機(jī)關(guān)工委、縣教育局黨委等所屬的7個(gè)基層黨組織書記進(jìn)行了公推直選。制定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)公推直選試點(diǎn)、縣直部門主要負(fù)責(zé)人差額提名推薦及公開選拔任用試點(diǎn)等3個(gè)具體辦法，今年計(jì)劃全面推行“四公開四差額”選拔干部方式，加大差額選拔干部力度。四是著眼優(yōu)化結(jié)構(gòu)，大力考選優(yōu)秀年輕干部進(jìn)班子。對(duì)需要配備年輕干部、三方面干部、專業(yè)技術(shù)干部的崗位，都通過(guò)公開提名推薦或公開選拔的方式配備。班子換屆以來(lái)，公開提名推薦任用30歲以下優(yōu)秀年輕干部43名，非黨干部24名，女干部36名，縣管領(lǐng)導(dǎo)班子活力不斷增強(qiáng)。大膽選用80后優(yōu)秀年輕干部，從179名參選的80后干部中經(jīng)考試考察，篩選25人進(jìn)入了省市80后優(yōu)秀年輕干部庫(kù)。今年，擇優(yōu)選拔其中8人擔(dān)任了副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)等職務(wù)，選派9人擔(dān)任了村主任助理，為各級(jí)班子注入了新鮮血液。五是堅(jiān)持備用結(jié)合，實(shí)行后備干部“雙推雙考”競(jìng)爭(zhēng)性選拔。討論制定了后備干部培養(yǎng)管理辦法，采取基層黨組織推薦、黨員群眾民主推薦，集中考試、組織考察相結(jié)合的“雙推雙考”形式，從推薦的432名人選中經(jīng)考試、考察，篩選審定新入庫(kù)優(yōu)秀后備干部227名，目前已擇優(yōu)提拔使用154名。六是堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”，注重從基層為黨群機(jī)關(guān)遴選干部。制定了黨群機(jī)關(guān)公開選調(diào)工作人員試行辦法，確立了從基層一線遴選干部及黨群機(jī)關(guān)“凡進(jìn)必考”導(dǎo)向。四年來(lái)，共為縣委各部門及群團(tuán)機(jī)關(guān)招考工作人員39名，其中來(lái)自鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線的23名，占58.9%。

三、完善選任程序，科學(xué)規(guī)范操作，努力提高競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作的質(zhì)量

積極探索改進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)性選拔方法，著力破解競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部“考試取人”、“實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)欠缺”等難題，實(shí)現(xiàn)了按事業(yè)需要選人目標(biāo)與競(jìng)爭(zhēng)性選拔方式的“無(wú)縫對(duì)接”。一是突出針對(duì)性，科學(xué)制定職位資格和條件。按照學(xué)過(guò)、用過(guò)、干過(guò)的要求，突出崗位特點(diǎn)，分崗位合理確定競(jìng)職對(duì)象的年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等資格條件，做到了依崗選人，人崗相宜。今年，在公開競(jìng)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)時(shí)，要求競(jìng)職人員必須是衛(wèi)生系統(tǒng)工作三年以上，必須具備醫(yī)學(xué)類助理級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，有衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中層管理崗位經(jīng)歷及經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，兼顧了專業(yè)知識(shí)與管理能力雙重要求。二是注重科學(xué)性，不斷改進(jìn)考試考察方式。著眼于讓干得好的人考得好，讓能力強(qiáng)的人選得上，讓作風(fēng)實(shí)的人出得來(lái)，突出崗位特點(diǎn)，科學(xué)確定筆試、面試、考察等環(huán)節(jié)的權(quán)重。在試題設(shè)計(jì)上，“量身定做”，突出干什么考什么，在考察基礎(chǔ)知識(shí)的同時(shí)，突出對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)能力、典型事件的分析判斷能力、重點(diǎn)工作的統(tǒng)籌組織能力、團(tuán)隊(duì)力量的溝通協(xié)調(diào)能力等實(shí)際工作能力的考核。在面試、公開提名推薦或民主測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)，開展“假如我是校長(zhǎng)（院長(zhǎng)）”、“假如組織選擇了我”等主題演講，重點(diǎn)了解掌握應(yīng)試者的綜合素質(zhì)和適崗程度。堅(jiān)持把考試與考察有機(jī)結(jié)合，科學(xué)設(shè)置民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、差額比選各環(huán)節(jié)比重，看個(gè)人素質(zhì)票、群眾測(cè)評(píng)票、組織評(píng)價(jià)票“三票”，做到了好中選優(yōu)。三是堅(jiān)持陽(yáng)光操作，落實(shí)全程信息公開和民主監(jiān)督。及時(shí)公開選拔職位、選拔條件、資格審查結(jié)果、筆試面試結(jié)果、考察人選、擬任人選等內(nèi)容，切實(shí)保障干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。全面實(shí)行干部選拔任用全程紀(jì)實(shí)制度，對(duì)筆試、面試、民主推薦、組織考察、討論決定、公示任職等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的重要信息進(jìn)行詳實(shí)記錄，全程跟蹤管理。邀請(qǐng)“兩代表一委員”及干部職工代表列席面試考場(chǎng)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，關(guān)鍵環(huán)節(jié)全程錄像，及時(shí)公布相關(guān)信息，主動(dòng)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切。與紀(jì)檢、人社等相關(guān)部門密切配合，人選考察后提交執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門進(jìn)行綜合審核，并注重聽取各方面意見建議。先后有2名人選在考察及公示期間有問(wèn)題，被取消了選任資格。

第二篇：競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試題

金華市縣聯(lián)合公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部筆試，題目總共4道主觀題，每道提供材料，歸納其考察點(diǎn)，主要是：

第一道，（1）對(duì)媒體屢曝“官員雷人語(yǔ)言”現(xiàn)象怎么看？

（2）官員應(yīng)如何正常應(yīng)對(duì)？

第二道，（1）某地變上訪為下訪解決了諸多問(wèn)題，受到群眾歡迎，說(shuō)明了什么？

（2）把矛盾糾紛化解在基層，你有何良策？

第三道，（1）王某新任某局副局長(zhǎng)，發(fā)現(xiàn)該機(jī)關(guān)人員庸、懶、散，癥結(jié)何在？

（2）如果你是王某，讓你開展 “創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”工 作，怎么開

展？

第四道，作文（策論文），結(jié)合報(bào)考崗位，如何密切聯(lián)系群眾、做好群眾工作。

第三篇：競(jìng)爭(zhēng)性選拔心得體會(huì)

競(jìng)爭(zhēng)性選拔心得體會(huì)

今年四月底和五月初，貴州省和黔東南州相應(yīng)發(fā)布公開招考副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部崗位40余名。這充分體現(xiàn)了各級(jí)黨委組織部門選賢任能的決心和力度，進(jìn)一步說(shuō)明了中國(guó)共產(chǎn)黨廣納賢才的非凡舉措和氣度。

作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基層黨員干部，我深受鼓舞，倍加珍惜公開選拔的大好競(jìng)爭(zhēng)機(jī)遇，決心在干中學(xué)、學(xué)中干，積極主動(dòng)的融入公開選拔的競(jìng)爭(zhēng)隊(duì)伍中，體會(huì)學(xué)無(wú)止境，體驗(yàn)競(jìng)爭(zhēng)性選拔的快樂(lè)。從五月十日到州委組織部報(bào)名以來(lái)，我更加認(rèn)識(shí)到競(jìng)爭(zhēng)性選拔的重要性和必要性，這一干部選拔的方式對(duì)激發(fā)廣大干部的學(xué)習(xí)、工作和生活至少有三個(gè)方面的重要推動(dòng)作用。

首先，推動(dòng)干部職工主動(dòng)學(xué)習(xí)熱情。在日新月異的今天，實(shí)踐證明，不學(xué)習(xí)必然落后，落后就必然落伍。我作為一名年輕的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，雖然出校門的時(shí)間不長(zhǎng)，也有一定的基層工作經(jīng)驗(yàn)，如果有時(shí)放棄學(xué)習(xí)，就會(huì)迷失方向，指揮就會(huì)失靈。而競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部的做法，就是無(wú)形的“緊箍咒”，可以鞭策我們時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)、擠時(shí)間學(xué)習(xí)。雖說(shuō)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是 “萬(wàn)金油”，責(zé)任大、事情多、應(yīng)酬忙，沒有時(shí)間學(xué)習(xí)，這是不爭(zhēng)的事實(shí)。但我認(rèn)為，心在哪里，時(shí)間就在哪里，時(shí)間在哪里，收獲就在哪里。只要我們放棄不必要的應(yīng)酬、打麻將、睡大覺等空閑時(shí)間，科學(xué)合理安排工作和生活，同樣可以做到學(xué)習(xí)工作兩不誤、雙促進(jìn)。

其次，推動(dòng)素質(zhì)提高，提升競(jìng)爭(zhēng)能力。學(xué)習(xí)可以不斷提高我們的綜合素質(zhì)，孔子說(shuō)“學(xué)而時(shí)習(xí)之，不亦說(shuō)乎”，997年從學(xué)校畢業(yè)參加工作以來(lái)，我堅(jiān)持在干中學(xué)，先后參加了貴州大學(xué)法律大專自學(xué)考試和省委黨校的本科班、研究生班的學(xué)習(xí)，各類知識(shí)得到了較全面的鞏固和拓展，干工作的思路得到了很好的提升，充分感受到“溫故而知新”的快樂(lè)。同樣，競(jìng)爭(zhēng)性選拔更是為了督促干部多學(xué)多思，全面強(qiáng)化干部的德才素質(zhì)，有效避免組織人事部門選人用人的失察、失誤，盡量提高選人用人的準(zhǔn)確性、公平性和透明度。這對(duì)勤于學(xué)習(xí)、善于思考、埋頭苦干的干部提供了升遷的平臺(tái)，為打造學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍奠定了主動(dòng)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)。最終為肯干事、勤學(xué)習(xí)、會(huì)工作、作風(fēng)正的干部職工開辟了成長(zhǎng)的'空間，使整天里只會(huì)“溜須拍馬”和不受百姓歡迎的機(jī)會(huì)主義者“改邪歸正”，從而帶動(dòng)整個(gè)干部隊(duì)伍走上正規(guī)化軌道，全面提升干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。

第三，推動(dòng)工作績(jī)效，提高干部的執(zhí)行能力。就目前來(lái)講，我認(rèn)為要增強(qiáng)干部的執(zhí)行能力，光有熱情和決心是不夠的，必須在提高干部的學(xué)習(xí)本領(lǐng)上下功夫。當(dāng)今世界是一個(gè)知識(shí)爆炸的時(shí)代，如果僅憑老經(jīng)驗(yàn)、舊知識(shí)辦事，不重視加強(qiáng)對(duì)時(shí)事、政策、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)等內(nèi)容的不斷學(xué)習(xí)，那么在做事時(shí)就會(huì)出現(xiàn)政策把握不準(zhǔn)、內(nèi)涵吃得不透、上級(jí)的決策部署與地方和部門實(shí)際結(jié)合不好，就不能更好的為地方為老百姓服務(wù)，定會(huì)減弱我們的執(zhí)行力，降低工作效率。為此，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持缺什么就補(bǔ)什么，不斷豐富自己的知識(shí)量，做一名有膽有識(shí)、執(zhí)行力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)干部，這體現(xiàn)的不僅是一種境界與素質(zhì)，更是一種作風(fēng)和品格。

總之，競(jìng)爭(zhēng)性選拔是干部人事制度改革的一項(xiàng)新舉措，是深受廣大干部職工認(rèn)可并支持的良策，是激勵(lì)干部職工不斷學(xué)習(xí)的助推器，是各級(jí)黨委組織部門選賢任能的法寶，必須堅(jiān)持做到公平、公正、公開、透明，必須科學(xué)規(guī)劃，有序推進(jìn)，才能取得實(shí)效。

第四篇：競(jìng)爭(zhēng)性選拔表態(tài)發(fā)言

競(jìng)爭(zhēng)性選拔表態(tài)發(fā)言

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

這次能夠順利地通過(guò)面向“大學(xué)生村官”競(jìng)爭(zhēng)性選拔街道副職領(lǐng)導(dǎo)干部的考試，并被安排到XX街道工作，我感到十分的幸運(yùn)。在此，我要感謝區(qū)委能夠給我這個(gè)參與競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。同時(shí)，也感謝街道各位領(lǐng)導(dǎo)在這三年多的時(shí)間里對(duì)我的培養(yǎng)和指導(dǎo)，讓我能夠在工作崗位上迅速成長(zhǎng)。

我是一名土生土長(zhǎng)的XX人，畢業(yè)以后的第一份工作是作為大學(xué)生村官分配到XX，這次，組織上又安排我到XX工作，使我有機(jī)會(huì)在新的崗位上繼續(xù)為XX的建設(shè)添磚加瓦，為美麗的家鄉(xiāng)奉獻(xiàn)力量，我感到非常榮幸與自豪。同時(shí)，我也深切地感受到肩負(fù)的責(zé)任，在今后的工作中，我會(huì)倍加珍惜這份信任，珍惜這次機(jī)會(huì)，珍惜這個(gè)崗位，始終保持飽滿的工作激情，全身心投入到新的工作中去。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素質(zhì)。面對(duì)新崗位、新環(huán)境、新要求，我將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高綜合素質(zhì)。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，要注重加強(qiáng)政治、經(jīng)濟(jì)、法律等基礎(chǔ)知識(shí)的鞏固更新，并要充實(shí)行政、社會(huì)管理、計(jì)劃生育等方面的知識(shí)；在學(xué)習(xí)方法上，要正確處理學(xué)習(xí)與工作的結(jié)合，堅(jiān)持學(xué)習(xí)與思考相結(jié)合，堅(jiān)持學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力，并要向老同志學(xué)習(xí)，向經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)，努力縮短適應(yīng)期。把學(xué)習(xí)的體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的新思路、促進(jìn)工作的好措施、領(lǐng)導(dǎo)工作的真本領(lǐng)。

二是盡職盡責(zé)，努力在新崗位上有所作為。在工作中，堅(jiān)決服從街道黨工委的集體領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹黨工委做出的各項(xiàng)決策和工作部署。盡快轉(zhuǎn)變角色，融入團(tuán)隊(duì)，切實(shí)擺正位置、當(dāng)好參謀助手，維護(hù)班子權(quán)威，團(tuán)結(jié)同事，工作中做到相互支持、相互幫助、相互理解、相互配合，營(yíng)造良好的工作氛圍。要切實(shí)增強(qiáng)目標(biāo)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、實(shí)干意識(shí)，以高度的事業(yè)心、責(zé)任感，全面落實(shí)各項(xiàng)工作部署，恪盡職守、奮發(fā)有為、不辱使命，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，盡心盡力當(dāng)好人民公仆。三是廉潔自律，樹立黨員干部良好形象?！肮僖獰o(wú)所求，業(yè)要有所創(chuàng)?！绷Ⅻh為公、執(zhí)政為民、廉潔奉公是對(duì)一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。真心實(shí)意地為群眾謀利益、服好務(wù)，才能履行好自己的職責(zé)，才能贏得人民群眾的信賴和對(duì)事業(yè)發(fā)展的支持。到位后，我將在勤政為民上更加自覺，在廉潔自律上更加堅(jiān)定，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)為民，清清白白辦事，自覺樹立政府的良好形象。

第五篇：競(jìng)爭(zhēng)性選拔表態(tài)發(fā)言

競(jìng)爭(zhēng)性選拔表態(tài)發(fā)言

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

這次能夠順利地通過(guò)面向“大學(xué)生村官”競(jìng)爭(zhēng)性選拔街道副職領(lǐng)導(dǎo)干部的考試，并被安排到XX街道工作，我感到十分的幸運(yùn)。在此，我要感謝區(qū)委能夠給我這個(gè)參與競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。同時(shí)，也感謝街道各位領(lǐng)導(dǎo)在這三年多的時(shí)間里對(duì)我的培養(yǎng)和指導(dǎo)，讓我能夠在工作崗位上迅速成長(zhǎng)。

我是一名土生土長(zhǎng)的XX人，畢業(yè)以后的第一份工作是作為大學(xué)生村官分配到XX，這次，組織上又安排我到XX工作，使我有機(jī)會(huì)在新的崗位上繼續(xù)為XX的建設(shè)添磚加瓦，為美麗的家鄉(xiāng)奉獻(xiàn)力量，我感到非常榮幸與自豪。同時(shí)，我也深切地感受到肩負(fù)的責(zé)任，在今后的工作中，我會(huì)倍加珍惜這份信任，珍惜這次機(jī)會(huì)，珍惜這個(gè)崗位，始終保持飽滿的工作激情，全身心投入到新的工作中去。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素質(zhì)。面對(duì)新崗位、新環(huán)境、新要求，我將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高綜合素質(zhì)。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，要注重加強(qiáng)政治、經(jīng)濟(jì)、法律等基礎(chǔ)知識(shí)的鞏固更新，并要充實(shí)行政、社會(huì)管理、計(jì)劃生育等方面的知識(shí)；在學(xué)習(xí)方法上，要正確處理學(xué)習(xí)與工作的結(jié)合，堅(jiān)持學(xué)習(xí)與思考相結(jié)合，堅(jiān)持學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力，并要向老同志學(xué)習(xí)，向經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)，努力縮短適應(yīng)期。把學(xué)習(xí)的體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的新思路、促進(jìn)工作的好措施、領(lǐng)導(dǎo)工作的真本領(lǐng)。

二是盡職盡責(zé)，努力在新崗位上有所作為。在工作中，堅(jiān)決服從街道黨工委的集體領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹黨工委做出的各項(xiàng)決策和工作部署。盡快轉(zhuǎn)變角色，融入團(tuán)隊(duì)，切實(shí)擺正位置、當(dāng)好參謀助手，維護(hù)班子權(quán)威，團(tuán)結(jié)同事，工作中做到相互支持、相互幫助、相互理解、相互配合，營(yíng)造良好的工作氛圍。要切實(shí)增強(qiáng)目標(biāo)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、實(shí)干意識(shí)，以高度的事業(yè)心、責(zé)任感，全面落實(shí)各項(xiàng)工作部署，恪盡職守、奮發(fā)有為、不辱使命，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，盡心盡力當(dāng)好人民公仆。

三是廉潔自律，樹立黨員干部良好形象?！肮僖獰o(wú)所求，業(yè)要有所創(chuàng)?！绷Ⅻh為公、執(zhí)政為民、廉潔奉公是對(duì)一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。真心實(shí)意地為群眾謀利益、服好務(wù)，才能履行好自己的職責(zé)，才能贏得人民群眾的信賴和對(duì)事業(yè)發(fā)展的支持。到位后，我將在勤政為民上更加自覺，在廉潔自律上更加堅(jiān)定，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)為民，清清白白辦事，自覺樹立政府的良好形象。

作為一名街道的新兵，作為一名年輕的干部，我要學(xué)的事情很多，要做的努力很多，在接下來(lái)的工作中，我定會(huì)倍加努力。在接下來(lái)的日子里，我希望能一如既往地得到各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同志們的指導(dǎo)與幫助，我相信，在各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在各位同志的支持下，我一定能以最快的速度適應(yīng)工作，以最好的狀態(tài)開展工作，絕不辜負(fù)組織和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任。