第一篇：第二十六課：photoshop文件菜單知識(shí)學(xué)習(xí)(菜單欄)

第二十六課：photoshop文件菜單知識(shí)學(xué)習(xí)（菜單欄）

菜單欄中包含的命令很豐富，從最開始的版本到現(xiàn)在的版本，已經(jīng)有很多的改進(jìn)和提高，不但菜單中的命令多了，而排列順序也更合理。其中的很多命令都是很重要的，但是也有很多命令并不是我們經(jīng)常使用到的，這樣的命令我們一定不能忽略掉。

例如：選擇>修改 命令中包含了4種對(duì)選框進(jìn)行修改的命令，我們?cè)谇懊娴膶W(xué)習(xí)知道了使用選框工具的方法，當(dāng)時(shí)如何修改這些工具制作出來(lái)的選框呢？這樣的問題似乎只有在遇到的時(shí)候才會(huì)去想辦法解決。

所以說，在photoshop中沒有絕對(duì)獨(dú)立的命令存在，只有了解相關(guān)的功能才能有放矢。在菜單欄中包含了“文件”、“編輯”、“圖像”、“圖層”、“選擇”、“濾鏡”、“視圖”、“窗口”和“幫助”菜單。不同的菜單中包含了不同性質(zhì)的命令。

“文件”菜單中包含的命令主要用于對(duì)文件的屬性進(jìn)行調(diào)整和控制。

“編輯”菜單中的命令用于對(duì)文件或者是文件中的元素進(jìn)行編輯，比如復(fù)制、粘貼等基本命令?！皥D像”菜單中包含的命令主要用于對(duì)畫面中的圖片和元素進(jìn)行顏色或者尺寸的調(diào)整，里面包含的命令也是我們?cè)谄綍r(shí)的工作中最為常用的。

“圖層”菜單中的命令主要是針對(duì)圖層中的選項(xiàng)進(jìn)行設(shè)置的，該菜單中的主要命令在圖層面板中也有包括。

“濾鏡”菜單中包含軟件中的各種濾鏡，是可以創(chuàng)造神奇效果的命令組合菜單。

“幫助”菜單中包含了軟件的很多信息和針對(duì)初學(xué)者設(shè)置的幫助文件，讀者在需要的時(shí)候可以打開幫助文件進(jìn)行參考。★.“文件”菜單

（1）“新建”命令

我們來(lái)學(xué)習(xí)何如創(chuàng)建一個(gè)新文檔。如果在Photoshop CS2中沒有打開一個(gè)文檔，那么它的任何工具和選項(xiàng)都是不能進(jìn)行操作的，所以首先我們?cè)凇拔募辈藛螜谥羞x擇“新建”也可以按住Ctrl鍵的同時(shí)雙擊鼠標(biāo)左鍵便會(huì)彈出一個(gè)新建文件對(duì)話框，我們?cè)O(shè)置寬為500像素，360像素高的文檔，這個(gè)大小對(duì)大多數(shù)顯示器的工作區(qū)都是合適的，如下圖所示：

在“名字”欄中，可以為文檔輸入一個(gè)你想要的主題。在“寬度”和“高度”域右邊可以通過按向下的箭頭彈出菜單選擇“英寸、毫米、厘米、點(diǎn)和派卡”。要想訪問彈出式菜單，Mac用戶只需點(diǎn)擊彈出式菜單的任何一個(gè)地方即可，而Windows用戶必須點(diǎn)擊彈出式菜單的下拉按鈕。

如果寬度沒有設(shè)置成500,高度沒有設(shè)置成360,現(xiàn)在讓我們輸入這些值。通過點(diǎn)擊“寬度”域來(lái)選擇它，然后輸入500。按下TAB鍵，移動(dòng)光標(biāo)到“高度”域，輸入360。各域之間的光標(biāo)移動(dòng)可以通過用鼠標(biāo)點(diǎn)擊，也可以通過按Tab鍵進(jìn)行切換。

我們一般把“分辨率”設(shè)置為72象素/英寸。Photoshop CS2將72ppi作為缺省設(shè)置，因?yàn)榇蠖鄶?shù)顯示器在屏幕區(qū)域中每英寸顯示72個(gè)象素。換句話說，文檔設(shè)置的分辨率與顯示器的分辨率一樣。如果你的設(shè)置不是72ppi,將其改成72。如果加大了分辨率、高度或?qū)挾鹊闹?，那么圖象的尺寸也會(huì)隨之增大。在我們實(shí)際操作中我們盡量避免大圖像，因?yàn)榇髨D象在操作的時(shí)候非常笨重，反應(yīng)比較慢，而且它還會(huì)降低計(jì)算機(jī)的速度。

在“模式”選項(xiàng)中，應(yīng)該設(shè)置為RGB顏色(紅/綠/藍(lán))。Photoshop CS2將RGB顏色作為缺省設(shè)置，因?yàn)镽GB是視頻顯示器顯示顏色的標(biāo)準(zhǔn)色彩模式。在RGB模式中，顏色由紅、綠、藍(lán)三種顏色組合而成。當(dāng)設(shè)置成RGB顏色模式的時(shí)候，Photoshop CS2的所有繪圖和編輯屬性都是有效的。如果你的計(jì)算機(jī)沒有設(shè)置為RGB顏色模式，可以通過點(diǎn)擊“模式”的彈出式菜單選擇“RGB顏色”來(lái)設(shè)置RGB顏色。

如果你想要把新建的圖層背景是白色的，請(qǐng)點(diǎn)擊組合框的“白色”按鈕。如果你選擇了“背景色”選項(xiàng)，Photoshop CS2上次使用的背景色將作為你新建文檔的背景色。如果你選擇“透明”，你將工作于一個(gè)沒有顏色值的背景層上，當(dāng)我們點(diǎn)擊“確定”按鈕關(guān)閉新建對(duì)話框時(shí)，一個(gè)新的文檔窗口將出現(xiàn)在你的屏幕上，在窗口的主題條中寫著文件的名字(未標(biāo)題)、當(dāng)前的顯示模式和放大比例?？梢詽L動(dòng)、改變大小和關(guān)閉Photoshop CS2的窗口，也可以通過單擊和拖動(dòng)主題條的方法把窗口移動(dòng)到你想要位置。我們還可以通過選擇“視圖”︱“放大”或者按下CTRL＋“+”放大圖片；選擇“視圖”︱“縮小”或者按下CTRL＋“-” 來(lái)縮小圖片。

（1）“打開”命令

“打開”命令用來(lái)打開圖片文件，也是最基本的命令之一。

2.1：在“查找范圍”內(nèi)我們可以選擇打開圖片的位置。選擇好圖片后單擊，這樣在面板的下面就出現(xiàn)了該圖片的預(yù)覽圖，然后按打開即可。

2.2：按CTRL+O鍵或者用鼠標(biāo)雙擊操作界面中空白處都可以很快地打開這個(gè)對(duì)話框。

（3）“最近打開文件”命令

最近打開文件命令的作用就是列出你最近打開過的部分文件，你可以在這里面方便地找到以前打開過的文件。

（4）“另存為”和“保存WEB”命令

另存為可以將文件保存為不同的格式，以便可以輸出到網(wǎng)絡(luò)和多媒體程序中?！氨４鏋閃eb”命令可以使你保存的文件輸出到互聯(lián)網(wǎng)上。要使用“保存為Web”，你不僅可以選擇一個(gè)Web文件格式，如GIF或JPEG,而且你的文件還被確保保存為“網(wǎng)絡(luò)安全”顏色。

（5）“自動(dòng)”命令

自動(dòng)命令可以運(yùn)行一組文件或批處理多個(gè)Photoshop CS2命令。例如，使用“自動(dòng)”命令可以將全部裝有GIF或JPEG格式文件的文件夾轉(zhuǎn)換成Web圖象?！扒袚Q到”命令可以使你立即切換到其他的程序中，例如Adobe ImageReady或Adobe Illustrators。

第二篇：學(xué)習(xí)總結(jié)四個(gè)文件知識(shí)測(cè)試題

學(xué)習(xí)四個(gè)文件知識(shí)測(cè)試題

最近，中共中央頒布了《中國(guó)共產(chǎn)黨巡視工作條例(試行)》、《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》、《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《關(guān)于開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理工作的意見》四個(gè)文件。為進(jìn)一步推動(dòng)四個(gè)文件的貫徹落實(shí)，在全縣黨員干部中組織開展以學(xué)習(xí)四個(gè)文件為主要內(nèi)容的知識(shí)測(cè)試活動(dòng)。

一、單項(xiàng)選擇題(每題1分，共20分)

1、受到問責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，取消當(dāng)年（）資格。A、考核評(píng)優(yōu)

B、評(píng)選各類先進(jìn) C、晉升

D、考核評(píng)優(yōu)和評(píng)選各類先進(jìn)

2、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)切實(shí)維護(hù)（）利益，不得有濫用職權(quán)、損害國(guó)有資產(chǎn)權(quán)益的行為。A、國(guó)家和出資人

B、銷售客戶 C、企業(yè)主管部門

D、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子

3、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門提出問責(zé)建議，應(yīng)當(dāng)同時(shí)向（）提供有關(guān)事實(shí)材料和情況說明，以及需要提供的其他材料。

A、被問責(zé)機(jī)關(guān)

B、上級(jí)組織人事部門 C、問責(zé)決定機(jī)關(guān)

D、上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)

4、被巡視地區(qū)、單位應(yīng)當(dāng)自收到巡視組反饋意見之日起（）個(gè)工作日內(nèi)將整改方案通過巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并且自整改方案報(bào)送之日起12個(gè)月內(nèi)報(bào)送整改情況報(bào)告。A、30

B、50

C、60

D、90 / 8

5、被問責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)問責(zé)決定不服的，可以自接到《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)決定書》之日起（）內(nèi)，向問責(zé)決定機(jī)關(guān)提出書面申訴。A、15日

B、20日

C、30日

D、10日

6、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員受到降職處理的，（）內(nèi)不得擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)。A、一年

B、兩年

C、三年

D、半年

7、問責(zé)決定機(jī)關(guān)按照干部管理權(quán)限對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部作出的問責(zé)決定，應(yīng)當(dāng)（）決定。

A、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論

B、報(bào)上一級(jí)組織人事部門

C、報(bào)上一級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)

D、經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)同意

8、被問責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部申訴期間，（）問責(zé)決定的執(zhí)行。A、停止

B、不停止

C、視情況可停止

D、暫停

9、巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)巡視組的建議，研究提出處理意見，報(bào)（）決定。A、派出巡視組的黨組織

B、上級(jí)黨組織

C、上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)

D、同級(jí)黨組織

10、《關(guān)于開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理工作的意見》明確用（）年左右的時(shí)間，集中開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理工作。

A、1

B、2

C、3

D、4 11.（）有義務(wù)向巡視組如實(shí)反映情況。

A、領(lǐng)導(dǎo)干部

B、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部

C、公務(wù)員

D、黨員 12.充分利用各種信息平臺(tái)，逐步形成全國(guó)（）的工程建設(shè)領(lǐng)域誠(chéng)信體系，實(shí)現(xiàn)全行業(yè)誠(chéng)信信息共建共享。

A.公正公開

B、互聯(lián)互通 C、上下聯(lián)動(dòng)

D、前面三項(xiàng)都是 / 8 13.《關(guān)于開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理工作的意見》明確要加強(qiáng)建筑市場(chǎng)建設(shè)，充分利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等現(xiàn)代科技手段，積極推行（）招投標(biāo)。

A、網(wǎng)絡(luò)化

B、公開化

C、電子化

D、平臺(tái)化 14.根據(jù)中辦、國(guó)辦文件要求，工程建設(shè)領(lǐng)域建立健全失信懲戒制度和守信激勵(lì)制度，嚴(yán)格（）

A、公平交易

B、依法招投標(biāo)

C、查處違規(guī)行為

D、市場(chǎng)準(zhǔn)入

15.國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反本規(guī)定獲取的不正當(dāng)經(jīng)濟(jì)利益，應(yīng)當(dāng)（）

A、責(zé)令清退

B、限期上交

C、給予處分

D、予以免職 16.問責(zé)決定一般應(yīng)向（）A、社會(huì)公開

B、所有單位通報(bào) C、當(dāng)事人宣布

D、所在單位上一級(jí)請(qǐng)示

17.《關(guān)于開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理工作的意見》明確的主要任務(wù)有（）項(xiàng)。

A、4

B、5

C、6

D、8 18.國(guó)有企業(yè)的（）應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)情況的監(jiān)督。

A、紀(jì)委

B、董事長(zhǎng)

C、監(jiān)事會(huì)

D、股東大會(huì) 19.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部違反干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定，導(dǎo)致用人失察、失誤造成惡劣影響，并且干擾、阻礙調(diào)查的（）

A、可以加重問責(zé)

B、應(yīng)當(dāng)加重問責(zé) C、可以從重問責(zé)

D、應(yīng)當(dāng)從重問責(zé) / 8 對(duì)于事實(shí)清楚、不需要進(jìn)行問責(zé)調(diào)查的，問責(zé)決定機(jī)關(guān)可以（）作出問責(zé)決定。

A、視情

B、直接

C、委托

D、前面三項(xiàng)都對(duì)

二、多項(xiàng)選擇題(每題2分，共20分)

1、開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理工作要加大辦案力度，堅(jiān)決懲治腐敗，包括（）。

A、強(qiáng)化辦案領(lǐng)導(dǎo)體制

B、積極拓寬案源渠道。

C、健全辦案協(xié)調(diào)機(jī)制

D、嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件

2、具有下列哪些情形，對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行問責(zé)（）A、決策嚴(yán)重失誤，造成重大損失或者惡劣影響的

B、對(duì)群體性、突發(fā)性事件處置失當(dāng)，導(dǎo)致事態(tài)惡化造成惡劣影響的

C、違反干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定，導(dǎo)致用人失察、失誤造成惡劣影響的

D、在行政活動(dòng)中濫用職權(quán)，強(qiáng)令、授意實(shí)施違法行政行為或者不作為，引發(fā)群體性事件或者其他重大事件的

3、《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》中，對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行問責(zé)，堅(jiān)持（）的原則。A、嚴(yán)格要求、實(shí)事求是；

B、權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合；

C、懲前毖后、治病救人；

D、依靠群眾、依法有序；

4、（）的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，一年后如果重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，除應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限履行審批手續(xù)外，還應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)黨委組織部門的意見。A、引咎辭職

B、責(zé)令辭職 C、停職檢查

D、免職 / 8、對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行問責(zé)的方式分為（）。A、責(zé)令公開道歉、停職檢查 B、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職 C、開除黨籍

D、警告、嚴(yán)重警告

6、開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理工作要加大監(jiān)管力度，增強(qiáng)監(jiān)管效果，包括（）。A、突出監(jiān)管重點(diǎn)

B、健全監(jiān)管制度

C、創(chuàng)新監(jiān)管方式

D、落實(shí)監(jiān)管職責(zé)

7、下列哪些對(duì)象屬于問責(zé)范疇（）

A、××局長(zhǎng)

B、××鎮(zhèn)黨委書記C、×× 組織委員 D、××村黨支部書記

8、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)決定書》應(yīng)當(dāng)寫明（）當(dāng)事人的申訴期限及受理機(jī)關(guān)等作出責(zé)令公開道歉決定的，還應(yīng)當(dāng)寫明公開道歉的方式、范圍等。A、問責(zé)事實(shí)、問責(zé)依據(jù)

B、問責(zé)方式

C、批準(zhǔn)機(jī)關(guān)

D、生效時(shí)間

9、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員受到的（）處理，應(yīng)當(dāng)減發(fā)或者全部扣發(fā)當(dāng)年的績(jī)效薪金、獎(jiǎng)金。A、警示談話

B、調(diào)離崗位

C、降職

D、免職

10、對(duì)哪些方面的問題，巡視組應(yīng)當(dāng)移交被巡視黨組織或者有關(guān)主管部門處理（）

A、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀

B、處理改革發(fā)展穩(wěn)定 C、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

D、干部選拔任用

三、填空題(每題1分，共40分)

1、、、的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，一年內(nèi)不許重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。/ 8、問責(zé)決定機(jī)關(guān)作出問責(zé)決定后，由

辦理相關(guān)事宜，或者由

責(zé)成有關(guān)部門辦理相關(guān)事宜。

3、巡視工作堅(jiān)持

、，、，、的原則。

4、紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織人事部門應(yīng)當(dāng)把巡視結(jié)果和巡視整改情況作為干部

、、和對(duì)干部進(jìn)行

、、等組織處理的重要依據(jù)。

5、開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理工作要健全辦案協(xié)調(diào)機(jī)制。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)、審計(jì)部門和金融機(jī)構(gòu)等要加強(qiáng)協(xié)作配合，完善

、、、機(jī)制，形成查辦案件的合力。

6、開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理工作，各地區(qū)各有關(guān)部門要對(duì)照有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，認(rèn)真查找

、城鄉(xiāng)規(guī)劃審批、項(xiàng)目核準(zhǔn)、、環(huán)境評(píng)價(jià)、勘察設(shè)計(jì)和

、征地拆遷、物資采購(gòu)、、施工監(jiān)理、工程質(zhì)量、工程建設(shè)實(shí)施等重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在的突出問題。

7、巡視工作人員可以采取

、、、等方式選配。

8、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，、、、，切實(shí)維護(hù)國(guó)家利益、企業(yè)利益和職工合法權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)又好又快發(fā)展。

9、工程建設(shè)領(lǐng)域的市場(chǎng)信用記錄包括

、、、等。/ 8、國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)明確決策原則和程序，在規(guī)定期限內(nèi)將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的、、及大額資金運(yùn)行事項(xiàng)的決策情況報(bào)告履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)，將涉及職工切身利益的事項(xiàng)向職工代表大會(huì)報(bào)告。

四、判斷題(每題1分，共10分)

1、開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理工作要嚴(yán)肅自查紀(jì)律。對(duì)不認(rèn)真自查的地方和部門，要加強(qiáng)督導(dǎo)；對(duì)拒不自查、掩蓋問題或弄虛作假的，要嚴(yán)肅處理。（）

2、問責(zé)決定機(jī)關(guān)接到被問責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)書面申訴后，應(yīng)當(dāng)在10日內(nèi)作出申訴處理決定。申訴處理決定應(yīng)當(dāng)以書面形式告知申訴人及其所在單位。（）

3、對(duì)在干部監(jiān)督工作中發(fā)現(xiàn)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)問責(zé)的線索，組織人事部門按照權(quán)限和程序進(jìn)行調(diào)查后，對(duì)需要實(shí)行問責(zé)的，按照干部管理權(quán)限向問責(zé)決定機(jī)關(guān)提出問責(zé)建議。（）

4、黨的中央和省、自治區(qū)、直轄市委員會(huì)實(shí)行巡視制度，建立專門巡視機(jī)構(gòu)對(duì)下級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)行巡視監(jiān)督。()

5、巡視組可以干預(yù)被巡視地區(qū)、單位的正常工作，并查辦案件。（）

6、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員構(gòu)成犯罪被處刑罰的，終身不得擔(dān)任國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（）

7、國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，實(shí)行廠務(wù)公開制度，并報(bào)履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)備案。（）/ 8、組織人事部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)將被問責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的有關(guān)問責(zé)材料歸入其個(gè)人檔案，并且將執(zhí)行情況報(bào)告問責(zé)決定機(jī)關(guān)，回復(fù)問責(zé)建議機(jī)關(guān)。()

9、問責(zé)決定機(jī)關(guān)可以根據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者組織人事部門提出的問責(zé)建議作出問責(zé)決定。()

10、對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)成員實(shí)行問責(zé)，不適用《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》。（）

五、簡(jiǎn)答題(每題5分，共10分)

1、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部具有《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》第五條所列情形，并且具有哪些情節(jié)應(yīng)當(dāng)從重問責(zé)？

2、開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理工作的階段性目標(biāo)是什么？

第三篇：學(xué)習(xí)人力資源知識(shí)的資料文件(特有價(jià)值)

doc 人力資源部崗位描述doc 高層管理人員測(cè)評(píng)試題

doc 人力資源管理應(yīng)聘筆試論述題doc 績(jī)效考核的技巧人力資源二級(jí)面試資料大全doc 試用期員工考核表

doc 人力資源部門的尷尬處境doc 試用期不能隨意辭 勞動(dòng)者仍..doc 人力資源的外包

doc 人力資源規(guī)劃

doc 人力資源培訓(xùn)與開發(fā)系統(tǒng)doc 薪酬設(shè)計(jì)與薪酬管理doc 員工素質(zhì)模型的建立與應(yīng)用doc 戰(zhàn)略性人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)doc 職位分析與職位評(píng)價(jià)doc 企業(yè)績(jī)效管理體系

doc 企業(yè)核心能力與人力資源管理doc 彭劍鋒中國(guó)企業(yè)人力資源開..doc 如何制訂一套完善的招聘流程doc 招聘流程的六個(gè)重要“角落”doc 中小企業(yè)急需改進(jìn)招聘體制doc 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與人力資..doc 民企人力資源管理瓶頸探析doc 國(guó)企經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)與約束機(jī)制..doc 淺析人力資本的激勵(lì)機(jī)制doc <勞動(dòng)合同法>問題解答200題

第四篇：《廉政準(zhǔn)則》和《若干規(guī)定》等法規(guī)文件知識(shí)學(xué)習(xí)驗(yàn)收試題

《廉政準(zhǔn)則》和《若干規(guī)定》等法規(guī)文件

知識(shí)學(xué)習(xí)驗(yàn)收試題

單位：

姓名：

職務(wù)：

一、填空（每空1分，共30分）

1．《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義堅(jiān)定信念，踐行社會(huì)主義

體系；必須模范遵守黨紀(jì)國(guó)法，清正廉潔，忠于職守，正確行使權(quán)力，始終保持。

2．《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定，禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益。不準(zhǔn)以交易、等形式謀取不正當(dāng)利益；不準(zhǔn)利用知悉或者掌握的 謀取利益。

3．禁止黨員干部私自從事營(yíng)利性活動(dòng)。不準(zhǔn)個(gè)人或借他人名義經(jīng)商、；不準(zhǔn)在離職或者退休后

年內(nèi)，接受原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的、外商投資企業(yè)和中介機(jī)構(gòu)的聘任，或者個(gè)人從事與原任職務(wù)管轄業(yè)務(wù)相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。

4．不準(zhǔn)用公款參與

、健身活動(dòng)和獲取各種形式的 ；不準(zhǔn)違反規(guī)定用公款購(gòu)買

，繳納住房公積金，濫發(fā)

等；不準(zhǔn)挪用或者拆借

、等公共資金或者其他財(cái)政資金。

5．不準(zhǔn)利用職務(wù)之便，為他人謀取利益，其父母、、子女及其

以及其他特定關(guān)系人收受對(duì)方財(cái)物。

6．國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)忠實(shí)履行職責(zé)，不得個(gè)人利用職權(quán)從事營(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和

中介活動(dòng)，或者在本企業(yè)的同類經(jīng)營(yíng)企業(yè)、企業(yè)和與本企業(yè)有

關(guān)系的企業(yè)投資入股，謀取私利及損害本企業(yè)利益。

7．國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得利用職權(quán)將企業(yè)經(jīng)濟(jì)往來(lái)中的折扣費(fèi)、費(fèi)、傭金、，以及因企業(yè)行為受到有關(guān)部門和單位獎(jiǎng)勵(lì)的財(cái)物等據(jù)為己有或者。

8．禁止違反規(guī)定干預(yù)和插手市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，謀取私利。不準(zhǔn)干預(yù)和插手國(guó)有企業(yè)重組改制、兼并、破產(chǎn)、、清產(chǎn)核資、、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、以及其他重大經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)等事項(xiàng)。

9．國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)勤儉節(jié)約，不得在企業(yè)發(fā)生非政策性虧損或者拖欠職工工資期間，購(gòu)買或者更換

、公務(wù)包機(jī)、、添置高檔辦公設(shè)備等。

10．禁止脫離實(shí)際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關(guān)系。不準(zhǔn)搞勞民傷財(cái)?shù)摹靶蜗蠊こ獭焙凸撩炞u(yù)的“

”；不準(zhǔn)大辦

，造成不良影響，或者借機(jī)斂財(cái)；不準(zhǔn)以不正當(dāng)手段獲取

、、學(xué)歷學(xué)位等利益。

二、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共30分）

1．《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的適用 2

范圍是:（）

A．國(guó)有和國(guó)有控股企業(yè)（含國(guó)有和國(guó)有控股金融企業(yè)）及其分支機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)人員中的黨員

B．民營(yíng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員

C．中國(guó)人民解放軍和中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)

2．負(fù)責(zé)實(shí)施《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》責(zé)任主體是：（）

A．國(guó)有企業(yè)的黨、政領(lǐng)導(dǎo)班子成員 B．各級(jí)黨委（黨組）

C．國(guó)有企業(yè)黨委(黨組)書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理

3．《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定，黨員干部禁止私自從事營(yíng)利性活動(dòng)。以下選項(xiàng)中與規(guī)定不矛盾的是（）。

A.開辦房產(chǎn)交易中介交易房屋產(chǎn)權(quán)獲利

B.在省商會(huì)兼任理事職務(wù)，提供有償中介服務(wù)

C.在煉化企業(yè)辦理完退休手續(xù)后即組建社區(qū)老年合唱團(tuán) 4．國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在離職或者退休后（），不得在與原任職企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的私營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)和中介機(jī)構(gòu)擔(dān)任職務(wù)、投資入股，或者在上述企業(yè)或者機(jī)構(gòu)從事、代理與原任職企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

A．二年內(nèi) B．三年內(nèi)

C．五年內(nèi)

5．下列行為中不屬于《廉政準(zhǔn)則》禁止范圍內(nèi)的是（）。A.子公司使用一季度盈利資金為管理層購(gòu)買高額商業(yè)保險(xiǎn)

B.將公司貨款用于個(gè)人買房、炒股

C.使用住房公積金來(lái)補(bǔ)足項(xiàng)目建設(shè)資金缺口 D.用個(gè)人績(jī)效薪金為家人購(gòu)買50份太平洋疾病保險(xiǎn) 6．國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》受到免職處理的，（）不得擔(dān)任國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

A．三年內(nèi)

B．兩年內(nèi)

C．五年內(nèi) 7．國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員因違反國(guó)家法律，造成國(guó)有資產(chǎn)重大損失被免職的，（）不得擔(dān)任國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

A.兩年內(nèi)

B.三年內(nèi) C.四年內(nèi)

D.五年內(nèi) 8．國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員構(gòu)成犯罪被判處刑罰的，（）不得擔(dān)任國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

A.十年內(nèi)

B.二十年內(nèi)

C.終身

9．國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員受到警示談話、調(diào)離崗位、降職、免職處理的應(yīng)當(dāng)減發(fā)或者全部扣發(fā)當(dāng)年的（）。

A.職務(wù)薪金 B.全年薪金

C.績(jī)效薪金、獎(jiǎng)金

10．本單位、本部門或者本系統(tǒng)在貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面出現(xiàn)問題的，按照（），追究黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。

A.《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》 B.《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》

C.《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》 D.《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》

11.集團(tuán)公司黨組提出了要在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中開展主題教育，今年主題教育的主題是（）

A.忠誠(chéng)事業(yè) 承擔(dān)責(zé)任 努力奮斗 勇于奉獻(xiàn) B.忠誠(chéng)事業(yè) 艱苦奮斗 勇于承擔(dān) 清廉奉獻(xiàn) C.忠誠(chéng)事業(yè) 承擔(dān)責(zé)任 艱苦奮斗 清廉奉獻(xiàn)

12．因問責(zé)引咎辭職、責(zé)令辭職、免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，（）內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

A．一年

B．兩年

C．三年 13．《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)批準(zhǔn)兼任下屬企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位、行業(yè)組織、中介機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，對(duì)取酬問題是如何規(guī)范的。（）

A．不得擅自領(lǐng)取兼職工資或者其他報(bào)酬 B．不得領(lǐng)取兼職工資，可以取得其他報(bào)酬 C．可以領(lǐng)取全部兼職報(bào)酬

14．《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》所稱特定關(guān)系人，是指（）

A．配偶、子女

B.親戚、朋友

C.與國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員有近親屬以及其他共同利益關(guān)系的人

15．黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者（）。

A、借機(jī)斂財(cái)

B、變相受賄

C、變相行賄

三、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共30分）

1．蔣潔敏同志在集團(tuán)公司2010年工作會(huì)議閉幕時(shí)指出，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部既是領(lǐng)導(dǎo)者也是普通人，在單位是事業(yè)帶頭人，在家庭是主心骨，工作忙、責(zé)任重、壓力大，要正確對(duì)待并妥善處理好事業(yè)、家庭、個(gè)人三者關(guān)系。同時(shí)，他提出了三個(gè)“不能等”，其內(nèi)容是：（）。

A.干事創(chuàng)業(yè)不能等

B.關(guān)愛家庭不能等 C.個(gè)人生活不能等

D.身體健康不能等

2．國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得有未經(jīng)批準(zhǔn)或者經(jīng)批準(zhǔn)后未辦理保全國(guó)有資產(chǎn)的法律手續(xù)，以個(gè)人或者其他名義用企業(yè)資產(chǎn)（）購(gòu)置不動(dòng)產(chǎn)或者進(jìn)行其他經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的行為。

A.在國(guó)(境)外注冊(cè)公司

B.投資入股 C.購(gòu)買正常生產(chǎn)物資

D.購(gòu)買金融產(chǎn)品 3．《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定，禁止領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定干預(yù)和插手市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，謀取私利。以下選項(xiàng)中，屬于禁止行為的是（）。

A.干預(yù)和插手建設(shè)工程項(xiàng)目承發(fā)包、土地使用權(quán)出讓、政府采購(gòu)、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營(yíng)、礦產(chǎn)資源開發(fā)利用、中介機(jī)構(gòu)服務(wù)等市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的行為

B.干預(yù)和插手國(guó)有企業(yè)重組改制、兼并、破產(chǎn)、產(chǎn)權(quán)交易、清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評(píng)估、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、重大項(xiàng)目投資以及其他重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等事項(xiàng)

C.干預(yù)和插手經(jīng)濟(jì)糾紛

4．《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定“禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益”，下列選項(xiàng)中違反規(guī)定的行為有（）。

A.領(lǐng)導(dǎo)干部子女注冊(cè)成立恒大建工公司，承攬本企業(yè)油庫(kù)建設(shè)項(xiàng)目

B.領(lǐng)導(dǎo)干部家屬注冊(cè)成立寰宇咨詢服務(wù)公司，向社會(huì)提供石油企業(yè)工程項(xiàng)目?jī)?nèi)部綜合信息及公關(guān)服務(wù)

C.領(lǐng)導(dǎo)干部其他家屬在香港設(shè)立中韓勞務(wù)輸出公司，在公司屬地提供石油企業(yè)勞務(wù)用工輸出服務(wù)

D.領(lǐng)導(dǎo)干部家屬與多個(gè)合伙人分別開辦多個(gè)辦公用品商行，向干部管轄企業(yè)供應(yīng)辦公用品

5．《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定“禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益”，下列選項(xiàng)中屬于禁止行為的是（）。

A.要求或指使提拔家屬、其他親屬以及身邊工作人員 B.用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他親屬學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、旅游等費(fèi)用

C.妨礙涉及配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員案件的調(diào)查處理

D.默許、縱容、授意配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員借助自身影響力收受財(cái)物

E.黨員領(lǐng)導(dǎo)干部之間利用職權(quán)相互為對(duì)方配偶、子女及其配偶以及其他親屬經(jīng)商、辦企業(yè)提供便利條件

6．有下列情形之一的，對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行問責(zé)。（）A.決策嚴(yán)重失誤，造成重大損失或者惡劣影響的B.對(duì)群體性、突發(fā)性事件處置失當(dāng)，導(dǎo)致事態(tài)惡化，造成惡劣影響的

C.違反干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定，導(dǎo)致用人失察、失誤，造成惡劣影響的D.因工作失職，致使本部門、本單位發(fā)生特別重大事故、事件、案件，或者在較短時(shí)間內(nèi)連續(xù)發(fā)生重大事故、事件、案件，造成重大損失或者惡劣影響的

E.其他給國(guó)家利益、人民生命財(cái)產(chǎn)、公共財(cái)產(chǎn)造成重大損失或者惡劣影響等失職行為的

7．在集團(tuán)公司2010年紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議上，蔣潔敏同志強(qiáng)調(diào)，要強(qiáng)化各業(yè)務(wù)職能部門監(jiān)督檢查職責(zé)，維護(hù)制度執(zhí)行的剛性；突出加強(qiáng)______等重點(diǎn)領(lǐng)域的監(jiān)督檢查，切實(shí)增強(qiáng)管控能力。下列選項(xiàng)中屬于蔣總強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)領(lǐng)域有（）。

A.企業(yè)決策

B.財(cái)務(wù)管理

C.物資采購(gòu)

D.工程招投標(biāo)

8．對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行問責(zé)的方式分為（）。

A.責(zé)令公開道歉

B.警告、嚴(yán)重警告

C.停職檢查

D.引咎辭職

E.責(zé)令辭職

F.免職

G.開除黨籍

9．集團(tuán)公司在加強(qiáng)反腐倡廉集中教育活動(dòng)中，要求在學(xué)習(xí)提高階段以“五個(gè)一”方式為指導(dǎo)開展學(xué)習(xí)教育。下列屬于“五個(gè)一”方式的是（）。

A.組織一次黨委中心組學(xué)習(xí)

B.組織一次專題會(huì) C.開展一次警示教育

D.組織一次答題活動(dòng) E.宣傳一批先進(jìn)典型實(shí)際

F.上一次黨課

10．下列選項(xiàng)中，違反《廉政準(zhǔn)則》中禁止“違反規(guī)定選拔任用干部”條款要求的是（）。

A.不按照規(guī)定程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免干部 B.私自泄露民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況

C.在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實(shí)真相

D.在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動(dòng)

E.利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作

F.在工作調(diào)動(dòng)、機(jī)構(gòu)變動(dòng)時(shí)，突擊提拔、調(diào)整干部 11.《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定，不準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定用公款購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)，繳納住房公積金，濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等。下列選項(xiàng)中違反規(guī)定要求的是（）。

A.企業(yè)下屬的商貿(mào)公司為每位上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)購(gòu)買5份的中國(guó)人壽養(yǎng)老健康保險(xiǎn)

B.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子考慮到領(lǐng)導(dǎo)身體健康狀況整體欠佳，班子會(huì)議討論決定使用福利費(fèi)為領(lǐng)導(dǎo)干部購(gòu)買人均10萬(wàn)保額的太平洋重大疾病險(xiǎn)

C.企業(yè)依據(jù)管理創(chuàng)新年活動(dòng)方案要求和活動(dòng)評(píng)比結(jié)果，為所屬單位領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)放萬(wàn)元管理創(chuàng)新獎(jiǎng)

12.各級(jí)黨委（黨組）要認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督的各項(xiàng)制度，通過貫徹實(shí)施民主生活會(huì)、（）、報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)以及考察考核等監(jiān)督制度，加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行廉政準(zhǔn)則情況的監(jiān)督檢查。

A、重要情況通報(bào)和報(bào)告

B、巡視

C、談話和誡勉

D、述職述廉

13.《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》中規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部具有本規(guī)定第五條所列情形，并且具有下列情節(jié)之一的，應(yīng)當(dāng)從重問責(zé)（）。

A干擾、阻礙問責(zé)調(diào)查的 B弄虛作假、隱瞞事實(shí)真相的

C對(duì)檢舉人、控告人打擊、報(bào)復(fù)、陷害的 D黨內(nèi)法規(guī)和國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他從重情節(jié)

14.胡錦濤總書記在中央紀(jì)委十七屆五次全會(huì)上指出，當(dāng)前形勢(shì)下，反腐倡廉工作要重點(diǎn)抓好幾個(gè)方面的工作：（）。

A.加強(qiáng)對(duì)中央關(guān)于推動(dòng)科學(xué)發(fā)展重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查

B.加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育監(jiān)督

C.認(rèn)真解決損害群眾利益的問題和群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，嚴(yán)肅查處嚴(yán)重侵害群眾利益案件

D.堅(jiān)決查處違紀(jì)違法案件，嚴(yán)肅查處發(fā)生在領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部中濫用職權(quán)、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職案件

15.下列選項(xiàng)中，違反《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定的行為有（）。A.在野外一線進(jìn)行的總經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)上，主要領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)決定撤銷工程建設(shè)項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人和高級(jí)主管等人職務(wù)

B.將個(gè)人資產(chǎn)委托他人，用于運(yùn)營(yíng)所在企業(yè)衍生產(chǎn)品和服務(wù)業(yè)務(wù)

C.利用職務(wù)及影響力，相互為配偶、子女及親屬聘任高級(jí)職務(wù)或其他任職

四、判斷題（每題1分，共10分）

1．國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員有權(quán)自行決定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重大決策、重大項(xiàng)目安排、重要人事任免及大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)。（）

2.經(jīng)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論，可以決定本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的薪酬和福利待遇。（）3．國(guó)有企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)決定捐贈(zèng)、贊助事項(xiàng)。（）4.國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)按向職工代表報(bào)告兼職、投資入股、國(guó)（境）外存款和購(gòu)置不動(dòng)產(chǎn)情況，配偶、子女從業(yè)和出國(guó)（境）定居及有關(guān)情況，以及本人認(rèn)為應(yīng)到報(bào)告的其他事項(xiàng)，并以適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)公開。（）11

5.集團(tuán)公司黨組提出，當(dāng)前形勢(shì)下集團(tuán)公司發(fā)展面臨著安全環(huán)保風(fēng)險(xiǎn)、管控風(fēng)險(xiǎn)、腐敗風(fēng)險(xiǎn)這三大風(fēng)險(xiǎn)。（）

6.在采購(gòu)工作中，不按照規(guī)定訂立合同，或者不按照規(guī)定進(jìn)行招標(biāo)的，采購(gòu)標(biāo)的物與市場(chǎng)同類商品價(jià)格相比明顯偏高的，給予警告、記過處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)、降職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職、留用察看、開除處分。（）

7.黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員，屬于違反規(guī)定選拔任用干部的行為。（）

8.在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中, 不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進(jìn)行民主推薦、民主測(cè)評(píng)的,要追究人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任。（）

9.在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作民主評(píng)議、民意調(diào)查中，本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反映強(qiáng)烈的，經(jīng)組織考核認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)追究負(fù)有責(zé)任的黨委（黨組）和組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。（）

10.授意、指使、強(qiáng)令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門對(duì)選人用人問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的，要追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。（）

第五篇：集團(tuán)公司團(tuán)委青工學(xué)習(xí)安全文件知識(shí)搶答賽復(fù)習(xí)題(下發(fā))

礦區(qū)青工學(xué)習(xí)1、2、3號(hào)文及5F協(xié)同管理法知識(shí)搶答賽復(fù)習(xí)題

一、簡(jiǎn)答題（31道）

1、集團(tuán)公司2013年安全工作總體思路中?突出一個(gè)主題?，其內(nèi)容是什么？

答：安全與健康。

2、集團(tuán)公司提出，2013年要豐富以什么為核心、以什么為一體的?肥礦雙核驅(qū)動(dòng)文化建設(shè)模式?？

答：豐富以 ?標(biāo)準(zhǔn)化?為核心、以理念指導(dǎo)系統(tǒng)和落地創(chuàng)建系統(tǒng)為一體的?肥礦雙核驅(qū)動(dòng)文化建設(shè)模式?。

3、集團(tuán)公司提出，2013年要根據(jù)不同時(shí)期、不同工作重點(diǎn)，及時(shí)修改完善各級(jí)管理人員什么？豐富全員業(yè)績(jī)管理?安全生產(chǎn)?什么？固化各級(jí)管理人員什么？

答：及時(shí)修改完善各級(jí)管理人員?安全誠(chéng)信履職表?，豐富全員業(yè)績(jī)管理?安全生產(chǎn)?指標(biāo)庫(kù)，固化各級(jí)管理人員?規(guī)定動(dòng)作?。

4、集團(tuán)公司提出，2013年底前各生產(chǎn)礦井哪些主要生產(chǎn)系統(tǒng)要推行自動(dòng)化集中控制，實(shí)現(xiàn)無(wú)人值守？

答：主通風(fēng)機(jī)房、地面壓風(fēng)機(jī)房、中央變電所、中央泵房、采區(qū)變電所、主煤流運(yùn)輸皮帶機(jī)等。

5、肥礦標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)經(jīng)歷了哪三個(gè)發(fā)展階段？ 答：質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建鞏固階段、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化提升階段、全面標(biāo)準(zhǔn)化智慧礦山創(chuàng)新階段。

6、?5F?管理過程中的管理理念是什么？

答：在?5F?管理過程中充分體現(xiàn)全面、全員、全過程、全覆蓋、全動(dòng)態(tài)的管理理念。

7、在全面預(yù)算管理中將采取哪種內(nèi)部結(jié)算制度？ 答：全面鏈?zhǔn)浇Y(jié)算制度。

8、在全員業(yè)績(jī)考核中實(shí)施什么樣的考核方式？ 答：作業(yè)矩陣五維空間考核方式。

9、集團(tuán)公司提出，2013年要不斷加快工藝、設(shè)備更新，牢固樹立什么思想？

答：?寧花百萬(wàn)上裝備、不花一分多用人?。

10、三大標(biāo)準(zhǔn)與?5F?管理的關(guān)系？

答:?三大標(biāo)準(zhǔn)?是?5F?管理的主要內(nèi)容和重要支撐，是推進(jìn)?5F?管理工作的基礎(chǔ)。

11、井下安全避險(xiǎn)?六大系統(tǒng)?具體指什么？ 答:井下監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)、井下人員定位系統(tǒng)、井下緊急避險(xiǎn)系統(tǒng)、礦井壓風(fēng)自救系統(tǒng)、礦井供水施救系統(tǒng)和礦井通信聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)。

12、集團(tuán)公司2013年安全工作將以科技裝備為支撐，降低勞動(dòng)強(qiáng)度，提高生產(chǎn)效率，實(shí)現(xiàn)?三提升?。請(qǐng)問?三

提升?的內(nèi)容是什么？

答:工時(shí)利用率、集約生產(chǎn)效率、資源回收率。

13、集團(tuán)公司提出，今年將對(duì)全公司班組長(zhǎng)進(jìn)行輪訓(xùn)。請(qǐng)問，對(duì)班組長(zhǎng)重點(diǎn)培訓(xùn)什么？使其知道什么？

答:重點(diǎn)培訓(xùn)?管理技能、安全知識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控、自主管理、履職能力?；知道?管什么、怎么管、管到什么程度?。

14、在全員業(yè)績(jī)考核中采取什么樣的方式解決考核計(jì)分權(quán)重的問題？

答：協(xié)同規(guī)劃卡。

15、請(qǐng)問集團(tuán)公司在開展高產(chǎn)、高掘活動(dòng)，提高單產(chǎn)、單進(jìn)水平方面，要求牢固樹立什么思想？

答：采掘并舉、掘進(jìn)先行、以掘保采。

16、集團(tuán)公司三大標(biāo)準(zhǔn)分別指什么？ 答：技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)。

17、?四奮?精神具體指什么？

答：奮發(fā)有為、奮起直追、奮力發(fā)展、奮勇爭(zhēng)先。

18、?三新?具體指什么？ 答：指新技術(shù)、新工藝、新方法。

19、十小具體指什么？

答：?十小?指小發(fā)明、小革新、小創(chuàng)造、小設(shè)計(jì)、小竅門、小絕活、小技術(shù)、小點(diǎn)子、小節(jié)約、小建議。

20、《安全心智模式培訓(xùn)法》七個(gè)步驟是什么？

答：目標(biāo)定向、情境體驗(yàn)、疏通引導(dǎo)、規(guī)程學(xué)習(xí)、心智重塑、現(xiàn)場(chǎng)踐行、綜合評(píng)審。21、5F的具體內(nèi)容是什么？

答：全面質(zhì)量管理、全面預(yù)算管理、全面風(fēng)險(xiǎn)管理、全面對(duì)標(biāo)管理、全員業(yè)績(jī)考核。

22、對(duì)關(guān)破重組礦井、輔業(yè)改制企業(yè)、托管單位的安全管理，堅(jiān)持與權(quán)屬單位?四統(tǒng)一?，分別指哪四個(gè)統(tǒng)一？

答：統(tǒng)一要求、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核。

23、集團(tuán)公司今年將進(jìn)一步強(qiáng)化?三化?建設(shè)，提高技術(shù)裝備安全保障能力。請(qǐng)問?三化?的具體內(nèi)容是什么？

答：采掘裝備機(jī)械化、輔助運(yùn)輸自動(dòng)化、安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控?cái)?shù)字化建設(shè)。

24、安全1號(hào)文要求將?安全第一?方針轉(zhuǎn)化為企業(yè)?安全第一?的什么？

答：價(jià)值觀。

25、健全工程質(zhì)量檔案，實(shí)行什么制度？ 答：質(zhì)量終身制和質(zhì)量事故責(zé)任?追溯?。

26、繼續(xù)推行?一崗三表、雙卡雙述?，抓好現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)，做到什么？

?誰(shuí)不知風(fēng)險(xiǎn)、誰(shuí)不準(zhǔn)下井?。

27、強(qiáng)化全員培訓(xùn)，實(shí)施什么工程，抓好員工崗位技能培訓(xùn)？

答：素質(zhì)登高。

28、集團(tuán)公司提出，今年將建立礦井安全評(píng)價(jià)管理模式，形成什么安全管理新格局？

答：?專家查隱患、安監(jiān)抓監(jiān)督、單位抓整改?。

29、集團(tuán)公司安全1號(hào)文中提出，A、B、C三級(jí)隱患納入安全閉環(huán)管控信息系統(tǒng)管理，按規(guī)定實(shí)現(xiàn)什么效果？

答：自動(dòng)預(yù)警、自動(dòng)升級(jí)、自動(dòng)考核、自動(dòng)銷號(hào)。30、集團(tuán)公司今年將積極采取防治哪些危害的有效措施，不斷改善員工勞動(dòng)條件，杜絕職業(yè)病的發(fā)生？

答：粉塵、有害氣體、高溫、噪聲、輻射等。

31、目前集團(tuán)公司?5F?管理的模型是什么？ 答： 5F陀螺模型。32、117199分別指什么？

指突出一個(gè)主題、圍繞一條主線、貫徹七種理念、開展一季一活動(dòng)、推進(jìn)九個(gè)深化、實(shí)現(xiàn)九個(gè)轉(zhuǎn)變。

二、選擇題（6道）

32、集團(tuán)公司2013年安全生產(chǎn)工作的一條主線指什么？ 答案：全面標(biāo)準(zhǔn)化智慧礦山建設(shè)

33、對(duì)標(biāo)提升遵循什么工作流程？

答案：?建標(biāo)—追標(biāo)—兌標(biāo)—升標(biāo)?工作流程。

34、堅(jiān)持形式與效果相統(tǒng)一、制度與考核相結(jié)合，推動(dòng)企業(yè)管理實(shí)現(xiàn)哪?四化?？

答案：制度化、規(guī)范化、程序化、數(shù)字化。

35、構(gòu)建安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控體系，嚴(yán)格危險(xiǎn)源辯識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估流程，做到什么目標(biāo)？

答案：風(fēng)險(xiǎn)可知、風(fēng)險(xiǎn)可辯、風(fēng)險(xiǎn)可預(yù)、風(fēng)險(xiǎn)可控。

36、堅(jiān)持重心下移，制定加強(qiáng)區(qū)隊(duì)班組建設(shè)實(shí)施辦法，推進(jìn)什么？

答案：區(qū)隊(duì)自主、班組自治、崗位自控、個(gè)人自律。

37、對(duì)標(biāo)提升遵循什么閉環(huán)運(yùn)作機(jī)制,請(qǐng)按順序選擇？ ?自我分析—尋找標(biāo)桿—對(duì)照分析—()—()—()—()?。

答案：制定措施、落實(shí)整改、總結(jié)評(píng)價(jià)、循環(huán)提升 三、一般難度問答題（8道）

38、什么是全面質(zhì)量管理？

答：全面質(zhì)量管理是指一個(gè)組織以質(zhì)量為中心，以全員參與為基礎(chǔ)，目的在于通過讓顧客滿意和本組織所有成員及社會(huì)受益而達(dá)到長(zhǎng)期成功的管理途徑。

39、什么是全面對(duì)標(biāo)管理？

答：以行業(yè)中領(lǐng)先的企業(yè)作為基準(zhǔn)，將本企業(yè)的產(chǎn)品、流程、服務(wù)和管理等方面的實(shí)際狀況與這些基準(zhǔn)進(jìn)行定量化評(píng)價(jià)和比較，分析這些基準(zhǔn)企業(yè)的績(jī)效達(dá)到優(yōu)秀水平的原因，創(chuàng)造性的學(xué)習(xí)和借鑒優(yōu)秀企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，在此基礎(chǔ)上選取最優(yōu)的改進(jìn)策略和方法。

40、在?5F?管理中，信息化起到什么作用？ 答：起到信息賦能的作用，信息化是?5F?管理的載體、手段，通過信息化最終實(shí)現(xiàn)一體化、協(xié)同化、標(biāo)準(zhǔn)化、智慧化。

41、?5F?協(xié)同管理法未來(lái)愿景是什么？

答：通過實(shí)施5F協(xié)同管理法，可以實(shí)現(xiàn)重塑心智模式、集成管理要素、再造管理流程、降低管理成本、激活管理潛能、提升管理效能的目的，打造全面標(biāo)準(zhǔn)化智慧礦山。

42、一崗三表中的?三表?及雙卡雙述中的?雙卡?具體指什么？

答：?三表?指危險(xiǎn)源管理表、風(fēng)險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)和管理措施表、員工不安全行為表現(xiàn)及其分類表；?雙卡?指危險(xiǎn)源辨識(shí)卡、手指口述崗位流程卡。

43、?5F?管理中遵循的指導(dǎo)思想是什么？

答：?四并重、四為主?：地面與井下并重，以井下為主 ；軟件與硬件并重，以軟件為主 ；管理與提升素質(zhì)并重，以提升素質(zhì)為主 ；創(chuàng)建與創(chuàng)新并重，以創(chuàng)新為主。

44、集團(tuán)公司今年安全工作總體思路中的?九個(gè)深化?，具體指什么？

答：1.深化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。2.深化層級(jí)管理、層級(jí)考核。3.深化科技創(chuàng)新。4.深化區(qū)隊(duì)班組管理。5.深化安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控。6.深化安全監(jiān)督檢查。7.深化安全閉環(huán)管控信息系統(tǒng)運(yùn)行。8.深化安全學(xué)校建設(shè)。9.深化黨政工團(tuán)齊抓共管。

45、什么是全面預(yù)算管理？

答：利用預(yù)算對(duì)企業(yè)內(nèi)部各部門、各單位的各種資源進(jìn)行分配、考核、控制，以便有效地組織和協(xié)調(diào)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，完成既定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。是企業(yè)全過程，全方位及全員參與的預(yù)算管理。

四、高難度問答題（8道）

46、集團(tuán)公司2013年安全生產(chǎn)工作指導(dǎo)思想是什么？ 答：以黨的十八大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持?安全第一、預(yù)防為主、綜合治理?方針和?管理、科技、裝備、培訓(xùn)?并重原則，以強(qiáng)力推進(jìn)?5F?協(xié)同管理法為總抓手，高舉?標(biāo)準(zhǔn)化?大旗，更加注重求真務(wù)實(shí)，持續(xù)深化責(zé)任落實(shí)、對(duì)標(biāo)管理、三基建設(shè)?三項(xiàng)活動(dòng)?，突出依法生產(chǎn)、嚴(yán)管嚴(yán)控、誠(chéng)信履職、層級(jí)考核、重心下移、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控、流程閉合、教育培訓(xùn)、科技創(chuàng)新、裝備升級(jí)、正規(guī)操作、自主保安、正負(fù)激勵(lì)，建設(shè)全面標(biāo)準(zhǔn)化智慧礦山，保障企業(yè)安全、穩(wěn)定、健康

發(fā)展。

47、?七種理念?具體指什么？

答：1．標(biāo)準(zhǔn)化是安全生產(chǎn)之基，執(zhí)行力是安全生產(chǎn)之本，責(zé)任心是安全生產(chǎn)之魂。2.安全論成敗，效益論英雄。3．心智重塑，人人安全。4．嚴(yán)過程，嚴(yán)小事，嚴(yán)追究。5．鞏固就是落后，?四違?和隱患都是事故源，班組崗位是第一道防線。6．事事有標(biāo)準(zhǔn)，事事有人管，事事有督查，事事有考核。7．職業(yè)健康與生命安全同等重要。

48、集團(tuán)公司今年安全工作總體思路中的?九個(gè)轉(zhuǎn)變?具體指什么？

答：管理思想由傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)向科學(xué)有序、規(guī)范高效轉(zhuǎn)變；管理重心由礦井向區(qū)隊(duì)班組轉(zhuǎn)變；管理時(shí)段由事后向事前轉(zhuǎn)變；管理對(duì)象由事故向風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、?四違?轉(zhuǎn)變；管理方法由應(yīng)急向預(yù)控轉(zhuǎn)變；管理手段由行政向法規(guī)、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變；管理內(nèi)容由人身安全向職業(yè)健康轉(zhuǎn)變；管理方式由短期防范向長(zhǎng)效機(jī)制轉(zhuǎn)變；管理內(nèi)涵由習(xí)慣做法向嚴(yán)格執(zhí)行?三大標(biāo)準(zhǔn)?轉(zhuǎn)變。

49、?智慧礦山?建設(shè)的要求是什么？

答：堅(jiān)持?整體規(guī)劃、分級(jí)建設(shè)，綜合集成、決策支持?原則，以?1511?（一個(gè)目標(biāo)：全面標(biāo)準(zhǔn)化智慧礦山。五個(gè)內(nèi)涵：全面質(zhì)量管理、全面預(yù)算管理、全面風(fēng)險(xiǎn)管理、全面對(duì)標(biāo)管理、全面業(yè)績(jī)管理。一個(gè)協(xié)同：各子系統(tǒng)的協(xié)同化。

一個(gè)保障：以信息化建設(shè)為保障）為內(nèi)容主框架，以信息化建設(shè)為主線，打造具有肥礦特色的全面標(biāo)準(zhǔn)化智慧礦山。

50、煤礦礦長(zhǎng)保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定具體指什么？ 答：

1、必須證照齊全，嚴(yán)禁無(wú)證照或者證照失效非法生產(chǎn)。

2、必須在批準(zhǔn)區(qū)域正規(guī)開采，嚴(yán)禁超層越界或者巷道式采煤、空頂作業(yè)。

3、必須確保通風(fēng)系統(tǒng)可靠，嚴(yán)禁無(wú)風(fēng)、微風(fēng)、循環(huán)風(fēng)冒險(xiǎn)作業(yè)。

4、必須做到瓦斯抽采達(dá)標(biāo)，防突措施到位，監(jiān)控系統(tǒng)有效，瓦斯超限立即撤人，嚴(yán)禁違規(guī)作業(yè)。

5、必須落實(shí)井下探放水規(guī)定，嚴(yán)禁開采防隔水煤柱。

6、必須保證井下機(jī)電和所有提升設(shè)備完好，嚴(yán)禁非阻燃、非防爆設(shè)備違規(guī)入井。

7、必須堅(jiān)持礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班，確保員工培訓(xùn)合格、持證上崗，嚴(yán)禁違章指揮。

51、集團(tuán)公司2013年安全生產(chǎn)工作奮斗目標(biāo)具體指什么？

答：

1、安全目標(biāo)：生產(chǎn)礦井杜絕重傷以上人身事故和較大非人身事故；基建、地面單位杜絕重傷及以上人身事故和性質(zhì)嚴(yán)重的非人身事故。

2、質(zhì)量目標(biāo)：生產(chǎn)礦井達(dá)到省一級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)（其中梁寶寺公司、白莊煤礦、曹莊煤礦達(dá)到國(guó)家級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)），?雙基?建設(shè)達(dá)到省級(jí)先進(jìn)單位標(biāo)準(zhǔn)，煤礦安全與職業(yè)衛(wèi)生評(píng)估達(dá)到A級(jí)礦井標(biāo)準(zhǔn)。礦山救護(hù)大隊(duì)保持國(guó)家級(jí)特級(jí)救護(hù)大隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)。

3、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控目標(biāo)：構(gòu)建安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控體系，嚴(yán)格危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)

險(xiǎn)評(píng)估流程，各類危險(xiǎn)源處于受控狀態(tài)。

4、職業(yè)安全健康目標(biāo)：完善職業(yè)安全健康防控體系，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，提高職業(yè)安全健康水平，煤礦塵肺病發(fā)病率控制在0.5‰以下。

52、集團(tuán)公司2013年安全工作中?一季一活動(dòng)?的具體內(nèi)容是什么？

答：?一季一活動(dòng)?：第一季度開展?責(zé)任目標(biāo)落實(shí)季?活動(dòng)。分解落實(shí)集團(tuán)公司各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)、重點(diǎn)工作，強(qiáng)化?兩節(jié)?、?兩會(huì)?期間安全管理，實(shí)現(xiàn)全年工作良好開局。第二季度開展?‘5F’管理深化季?活動(dòng)。深化細(xì)化建設(shè)方案，提升各管理子系統(tǒng)協(xié)同化水平，確保?5F?協(xié)同管理在區(qū)隊(duì)、班組、崗位落地。第三季度開展?全員素質(zhì)提升季?活動(dòng)。深度發(fā)揮培訓(xùn)效能，實(shí)施素質(zhì)登高工程，突出心智模式重塑，全面提升安全、技術(shù)管理人員履職水平，增強(qiáng)員工按章作業(yè)、正規(guī)操作、自主保安能力。第四季度開展?安全效益最好季?活動(dòng)。圍繞安全效益攻堅(jiān)，持續(xù)深化標(biāo)準(zhǔn)、?人均?意識(shí)，抓好冬季?四防?工作，確保全年目標(biāo)任務(wù)完成。

53、傳統(tǒng)的PDCA循環(huán)是什么？?5F?陀螺模型中的PDCA協(xié)同模式是什么？

答： PDCA循環(huán)又叫戴明環(huán)，是美國(guó)質(zhì)量管理專家戴明博士提出的，它是全面質(zhì)量管理所應(yīng)遵循的科學(xué)程序。全面質(zhì)量管理活動(dòng)的全部過程，就是質(zhì)量計(jì)劃的制訂和組織實(shí)現(xiàn)的過程，這個(gè)過程就是按照PDCA循環(huán)，不停頓地周而復(fù)始

地運(yùn)轉(zhuǎn)。PDCA協(xié)同模式是結(jié)合肥礦實(shí)際，將傳統(tǒng)的PDCA模式加以擴(kuò)展形成的。其中：P——全面預(yù)算管理。D——企業(yè)實(shí)際運(yùn)營(yíng)。C——全員業(yè)績(jī)考核。A——全面對(duì)標(biāo)管理。