第一篇：早春園小學少先隊九月份工作小結(jié)

早春園小學少先隊九月份工作小結(jié) 一、九月份：工作的整理回顧

1.制定了《少先隊學生干部選拔制度》、《早春園小學周一升旗制度》、《“紅領(lǐng)巾”廣播站播音制度》《拾金不昧好人好事制度》。

2.改變了升降國旗制度及周一升旗儀模式。3.校園文化建設(shè)與班級文化建設(shè)。

4.開展了校方責任險、城鎮(zhèn)醫(yī)療保險、學平險三項學生保險工作。5.各班成立了班級值周小組織，并承擔起校園的執(zhí)勤工作。6.消防安全與防踩踏綜合演練活動。

二、開展的具體工作情況：

1.為了使少先隊的管理更加規(guī)范有序，我們在開學初制定了《少先隊學生干部選拔制度》、《早春園小學周一升旗制度》、《“紅領(lǐng)巾”廣播站播音制度》《拾金不昧好人好事制度》等，并嚴格遵照執(zhí)行，使制度在工作中落實。

2．周一升旗是我校少先隊工作的一個亮點，本學期國旗下講話由三到六年級15個中隊輪流負責進行。每周一全體師生肅立在莊嚴的五星紅旗下，在雄壯的國歌聲中聆聽著國旗下講話，每一次的國旗下講話，我們都要求各中隊按照大隊部設(shè)定的相關(guān)教育主題精心準備，力求每一次都能給全校師生帶來一道豐盛的精神早餐。本學期我們成立了由11名優(yōu)秀的少先隊員組成的國旗班。大型活動中負責升旗出旗任務。其他升旗出旗活動任務由六年級、五年級、四年級三個級部。

3．校園文化建設(shè)與班級文化建設(shè)。為了豐富校園生活，為了創(chuàng)設(shè)優(yōu)美的校園環(huán)境，開展了室外宣傳欄比賽以及教室環(huán)境創(chuàng)設(shè)比賽。結(jié)合中秋、教師節(jié)內(nèi)容張貼了室外宣傳欄、布告欄（包括作息時間表、值日表、課程表）的統(tǒng)一；書櫥的布置；教室綠絨版面中班級自主互助評價的設(shè)計；以及各班根據(jù)自己的實際情況，創(chuàng)設(shè)的各種溫馨角和擺放的各種玩具及綠色植物，都表現(xiàn)了自己獨特的班級文化建設(shè)。

4.保險工作。9月份開始就對學生進行了校方責任險、城鎮(zhèn)醫(yī)療保險、學平險這三個險種的投保工作。此次投保工作除校方責任險是校方出資以為，其他兩項還是遵循學生與家長自愿的原則進行的，城鎮(zhèn)醫(yī)療保險，不論是從收費還是統(tǒng)計，都比其他保險要麻煩很多，因為他是一次性投保，這樣就給老師們的統(tǒng)計和收費工作增添了困難，特別是學生身份證的填寫與輸入就非常麻煩，有時把各班在電腦中填寫好的學生參保單交到基本醫(yī)療保險處時還會出現(xiàn)學生重復性參?；虿闊o此人打回來重新填寫等諸多問題。經(jīng)過老師們的共同努力，此項工作圓滿結(jié)束。今年是我們這么多年城鎮(zhèn)醫(yī)療保險投保率最高的一年，由去年的72%(全區(qū)倒數(shù)第一)上升到100%，這里面離不開我們班主任的辛苦勞動。

5.消防安全與防踩踏綜合演練活動。為確保學生的消防安全和防踩踏安全，組織全體師生進行消防安全與防踩踏綜合演練活動，并從消防安全教育、自救逃生演練等方面對學生進行了教育，在演練過程中，我們安排的每位配班老師都非常盡職盡責的配合著班主任老師一起到演練結(jié)束，特別是身體本身不好的老師也毫無怨言的接受任務，從這一點就可以看出我們的老師在任何時候都會以大局考慮，以學校出發(fā)點為重，把學生的安全放在首位。

第二篇：早春園小學關(guān)于

早春園小學關(guān)于“教學五認真”的規(guī)定

為了實施“輕負擔、高質(zhì)量”的目標，必須從認真?zhèn)湔n、上課、批改、輔導、考查抓起，為此，特制訂先鋒小學關(guān)于“教學五認真”的規(guī)定。

－、認真?zhèn)湔n

備課包括備教材、學生、教法、教案。堅持使用微機備課。

認真學習大綱，鉆研教材，掌握教材重點、難點和關(guān)鍵。從學生實際出發(fā)，確定目的要求，設(shè)計作業(yè)，選擇方法，安排過程。每節(jié)課有教案。教案要常備常新，提倡有特色。不抄襲他人教案。課后要有教學反思。

二、認真上課

認真上好每一堂課，提高課堂教學效率。

１、按教案上課，又隨機應變。教學過程體現(xiàn)教學原則。

２、面向全體，因材施教，教法靈活，堅持啟發(fā)式。

３、精講巧練，突出重點，每節(jié)課有１０分鐘左右的練習時間。作業(yè)盡量課內(nèi)完成。

４、用普通話講課，語言符合兒童特點，板書規(guī)范。

５、言行文明，為人師表。不停課批評學生。不體罰或變相體罰學生。不遲到和拖堂。

６、實現(xiàn)“堂堂清”。

三、認真批改

１、課堂作業(yè)要及時批改，提倡“一本制”，記錄批改情況，傾向性的問題及時分析、講評。作文要眉批、總批、講評。

２、單元檢測、綜合檢測及時批改，分析情況，查漏補缺。

３、對后進生優(yōu)先批改，并提倡面批。

四、認真輔導

教學要面向?qū)W生，提倡補差輔優(yōu)。

１、要愛護后進生，多找閃光點，運用鼓勵藝術(shù)，激勵上進。課堂上給后進生發(fā)言、板演的機會，多巡視指導。

２、適當給后進生課外輔導，有針對性，教師幫助，學生互助結(jié)合。

３、加強優(yōu)生輔導，使各類學生發(fā)展一技之長，促進學生進步。

五、認真考查

包括認真進行平時的口頭、書面的考查，“周周”清、單元清和期終考查、考試。

１、加強平時考查。口頭，書面作業(yè)的檢查和評定。

２、加強單元和期終考查、考試，認真組織，及時批改試卷分析。并提出改進和彌補措施。

３、試卷命題要“以綱為綱，以本為本”，全面衡量學生知識、能力。

4、試卷要體現(xiàn)學生差異可分A、B卷，力爭在不降低大綱要求的同時，讓大部分學生達到高分，可允許學生重考，以高分為主成績。

第三篇：紅星路小學九月份工作小結(jié)

落實常規(guī)新秩序開創(chuàng)工作新局面

----------紅星路小學九月份工作小結(jié)

在秋風送爽、金桂飄香的九月，紅星路小學吹響了“培育每棵苗 閃亮每顆星”的號角，全體師生以飽滿的熱情投入到工作學習之中，學校各項工作逐步走向規(guī)范化、精細化、科學化。開學以來，我們主要完成了以下幾項工作：

一、教育教學嚴格按規(guī)范辦。一是狠抓落實學生養(yǎng)成教育，堅持每周一個重點，每天訓練。九月份，我們第一周：集合兩操；第二周：衛(wèi)生習慣；第三周：晨讀；第四周：靜校安全教育。二是狠抓落實教師備課常規(guī)，規(guī)定任務，及時檢查、反饋。學校課程處普查備課本2次，全體教師都能做到規(guī)范備課、超前備課。三是狠抓落實課堂教學常規(guī)，堅持行政管理人員推門聽課。目前，行政人員共聽課100多節(jié)，其中，校長聽課30多節(jié)。同時，區(qū)教研員到校指導共1次，聽課2節(jié)。四是狠抓落實巡課制度、值日制度和行政值周抽查制度，確保學校教學工作的有序進行。如：我們要求學校行政值周領(lǐng)導每天必須抽查三項師生常規(guī)活動（如晨讀、課間、衛(wèi)生、文明、路隊等），每周必須抽查一次教師到崗情況，并做到及時記載，及時反饋，及時指導。

二、學校管理嚴格按科學辦。一是集思廣益，討論制訂了學校工作計劃，確定了新學期工作方向，明確推出“一二三四五”行動策略，即確立一種理念：即“明明其道 灼灼其華”的辦學理念。建好兩支隊伍：建設(shè)高素質(zhì)的管理隊伍和高水平的教師隊伍；力爭三大突破：力爭在創(chuàng)建現(xiàn)代化校園的力度上有新的突破；力爭在創(chuàng)建特色文化校園的力度上有新的突破；力爭在創(chuàng)建科研興校的力度上有新的突破。落實四項常規(guī)：落實德育工作常規(guī)，突出抓好四個建立；落實教學工作常規(guī)，突出抓好“四個結(jié)合”；落實體衛(wèi)藝工作常規(guī)，突出抓好“四個加強”；落實后勤工作常規(guī)，突出抓好“四個管理”。構(gòu)建五種機制：構(gòu)建目標管理的動力機制凝聚人；構(gòu)建設(shè)競爭上崗的激勵機制調(diào)動人；構(gòu)建全面參與的民主機制吸引人；構(gòu)建自覺遵守的約束機制引導人；構(gòu)建科學評價的導向機制鼓舞人。二是重點落實，指導部門工作，確立行動措施。開學以來，學校分別組織召開了八個部門工作會議：年級組長、教研（課題）組長、體藝衛(wèi)工作、黨團員、教職工代表會、班主任、后勤人員等會議，明確了部門工作職責、工作任務、工作要求、工作目標。三是民主商議，確定學?？冃Э己宿k法。

三、安全教育嚴格按要求辦。一是統(tǒng)一思想。開學以來，多次組織教師學習安全教育相關(guān)內(nèi)容，引導每一位老師認識到“生命不保，談何教育”、“安全第一，健康至上”、“校園無小事，事事有人管”，在思想上達成共識。二是統(tǒng)一要求。學校成立安全領(lǐng)導小組，層層簽定安全責任書；每天“一日三查”：查教師、學生、環(huán)境；堅持“安全三制”：首問制、報告制、追究制。三月為手足口病多發(fā)期，學校嚴把三道防線，堅持晨檢、午檢制度，學生工作處還每周二抽查個人衛(wèi)生，引導師生注意安全防范，密切關(guān)注師生健康。三是統(tǒng)一目標。我們的安全目標是---確保師生絕對平安，徹底消除安全隱患，全校教職工銘記于心。將九月的第一周確立為“安全教育周”，全面開展安全教育系列活動：邀請法制副校長到校給學生進行安全防護知識講座；對特異體質(zhì)的家長、教師進行摸底大排查；召開安全教育全校家長會，引導家長保護學生安全、健康地成長等。

四、德育活動嚴格按特色辦。開學初，我校確立了以“讓紅星閃耀做閃耀紅星”為主題的德育實踐活動。一是在開學典禮上，全校少先隊員在大隊輔導員的帶領(lǐng)下莊嚴宣誓，拉開我校期少年爭當閃耀“紅星”活動帷幕。二是在9·18紀念日前夕，大隊部帶領(lǐng)全校學生以“愛國”為中心開展實踐活動；603班舉行的“銘記歷史 勿忘國恥”主題班隊會，在9月18日晚宜昌電視臺綜合頻道《宜昌新聞》和《直播宜昌》中做為頭條要聞播出。三是9月21日學生社團活動在宜昌市青少年宮的大力支持個華麗開篇。四是學生工作處積極響應團中央號召，積極組織 “奇奇運動會”系列訓練活動。五是學生工作處聯(lián)合科技組積極組織科技節(jié)訓練活動。

五、課堂研究嚴格按高效辦。學校啟動了“深化教學研究創(chuàng)建高效課堂”的教學研究活動?；顒臃秩齻€階段：九月份主要是以學習感悟，確定主題。一是學校結(jié)合實際，選定主題，找準了一個突破口，從“設(shè)計有效課堂提問”入手，努力探尋課堂教學有效提問的策略，讓我們的課堂問出精彩，問出高效。二是組織教師學習相關(guān)的教育教學理論，豐富理論儲備。三是學習《2012年秋教研工作重點》；四是深入剖析教學中存在的問題和根源，研究解決問題的方法；五是通過觀摩優(yōu)秀教師的課堂教學和學習各先進學校教育教學改革經(jīng)驗，研究有效課堂提問特征，依據(jù)課堂教學評價標準，確定提高課堂效率的途徑和策略。九月里，學校安排各學科教師外出觀摩學習。

六、教師活動嚴格按人本辦。一是讀《怎樣做一名幸福的好教師》，提升師德。九月中旬，學校工會組織教師開展讀《怎樣做一名幸福的好教師》一書的活動，再次啟動“杏壇書話”活動，要求每一位老師，認真學習并做好筆記，提升自身素養(yǎng)。二是練詩朗誦，增長師能。三是關(guān)心教師，凝聚師魂。教師節(jié)當天，校長和書記一同到各年級辦公室，親手為老師送上節(jié)日禮物；9月10日前后，校長和書記分別看望慰問了生病的教師。四是提高師德，樹立典型。九月中旬，學校黨支部組織開展了“十佳道德模范”評

選推薦活動，經(jīng)過年級組自主推薦、學校商議，最終決定推薦董曼老師為“十佳道德模范”。

七、招生轉(zhuǎn)學嚴格按原則辦。一是堅持確保范圍內(nèi)適齡兒童一個也不少，招生范圍外一個也不能多的原則；二是堅持學校進行嚴格初審，報送教育局進行復審的原則。我校8月28日開始進行招生轉(zhuǎn)學工作，學校全體行政人員參與學生資料審核工作，對每一位學生的資料進行嚴格審查，確保范圍內(nèi)適齡兒童一個也不少，招生范圍外一個也不能多，于8月30日報送教育局進行復審。

八、教師聘任嚴格按程序辦。一是開學初學校制定教師聘任方案；二是教師根據(jù)自己的學科特點進行自主申報；三是年級組進行聘任活動；四是學校根據(jù)學校需要進行調(diào)節(jié)；五是學校聘請，對每個崗位的教師頒發(fā)聘書，聘期一年。

九、后勤項目嚴格按規(guī)范辦。一是開學初區(qū)教育局領(lǐng)導到學校檢查學校財產(chǎn)。二是主動聯(lián)系，以誠迎得家長管理委員會的大力相助，一致達成共同意見，使學校二、五年級校服工作順利進行。三是主動匯報。及時將學校財產(chǎn)及安全現(xiàn)狀向上級主管部門匯報，以贏得上級領(lǐng)導及社會各界的支持，使項目逐步得到落實。9月中旬，學校申報了宜昌市《消防安全教育示范學?！?。

十、收費工作嚴格按政策辦。一是學校執(zhí)行物價局規(guī)定和政策，確保一分也不多。二是加大了宣傳力度，增強了收費透明度。三是嚴格按相關(guān)要求，減免困難學生入學雜費。四是嚴格規(guī)范收費管理，執(zhí)行收費文件，做到及時進賬，得到社會一致好評，無投訴現(xiàn)象。

以上是我校開學以來的工作情況。十月份我校工作思路如下：

1、積極開展“紅星暢想”系列活動；

2、大力開展師德教育活動；

3、精心組織學校社團活動；

4、全面做好體育運動隊訓練工作；

5、舉行“紅星閃耀”體育節(jié)暨秋季達標運動會；

6、高度重視師生的安全教育工作；

7、全力開展科技節(jié)系列活動。

8、校園文化的策劃工作。

學校的發(fā)展就是在一個一個這樣的穩(wěn)步發(fā)展中推進的，我們衷心希望紅星路小學能為推動西陵教育的發(fā)展進步貢獻出更大的力量。

紅星路小學 2012年9月

第四篇：九月份工作小結(jié)

九月份工作小結(jié)

文正后勤服務中心餐飲網(wǎng)點部周和平

九月份剛開始，集團就組織了一次較全方位的書面考試，考察的主要內(nèi)容既有公司的基本章程，服務的八字方針：主動、熱情、優(yōu)質(zhì)、高效，也有保潔、樓宇、工程、物業(yè)等各方面的內(nèi)容；既有選擇，填空等客觀題型，也有主觀問答題，以全面考察員工各方面的素質(zhì)?？荚囘^后，我根據(jù)在考試中發(fā)現(xiàn)的不足，針對性地進行學習補充，努力完善自己的理論知識。

在有序的一個星期工作后，中秋節(jié)很快就來臨了。在9月8日這一天，我們文正后勤服務中心舉行了中秋青年員工座談會。期間我們就中秋佳節(jié)這個契機，與中心所有的青年員工進行溝通交流。會議期間，每個青年員工都有發(fā)言，氣氛也很融洽。

這個月的工作相對上個月來說，應該說工作內(nèi)容是有所增多，除了每天例行的食堂飯菜留樣、食品索證和消防安全檢查外，這個月我還開始了商業(yè)街公交站臺商家的水電抄錄工作，雖然這個月只進行了兩次，但我仍感覺從中有所收獲。由于公交站臺商家的水表大都都是在房屋外面，長年累月之下，水表附近的地面環(huán)境就會十分骯臟，所以在平時的巡查中，我還需要注意督促商家注意周圍衛(wèi)生，方便抄錄工作的同時，又美化了環(huán)境。

這個月的工作中，我印象較深的還有保潔工作的及時效率等情況。由于保潔阿姨的缺少，導致工作的進展不太順利。針對此問題，我認為在劃分各個保潔人員的工作區(qū)域時，謹慎慎重之余也要注意明確各保潔人員的責任，這樣既可以避免個別員工的清潔壓力過大，又可以很好地保證保潔工作的效率，一舉兩得。在本月的17、18號，物業(yè)管理師的考試在無錫進行，我中心有多位人員參加。這種現(xiàn)象使我很受鼓勵，我希望現(xiàn)在就可以開始閱讀相關(guān)書籍，學習與物業(yè)管理師相關(guān)的知識。為此，集團及中心可以派發(fā)書籍進行學習之用，這算是我的一個建議吧！

馬上就是十一了，預祝領(lǐng)導國慶快樂……

周和平2011-9-30

第五篇：九月份工作小結(jié)

九月份工作小結(jié)

轉(zhuǎn)眼間又是一個月過去了，現(xiàn)將本月的工作總結(jié)如下：

一、收發(fā)文情況

（一）中海油部分 1.收文情況 1）中交二航局

本月共收到中交二航局上報的資料93份，其中技術(shù)核定單10份，施工測量放線25份，工程業(yè)務聯(lián)系單7份，材料報驗18份，施工方案8份，整改復查5份，開工報審8份，資金計劃報審1份，付款申請表1份，構(gòu)配件報驗2份，配合比2份，資質(zhì)報審3份，設(shè)備報驗2份，施工計劃報審表1份。

2）三航奔騰

本月共收到三航奔騰上報的資料46份，其中技術(shù)核定單2份，施工測量放線4份，工程業(yè)務聯(lián)系單1份，材料報驗22份，施工方案5份，整改復查9份，資金計劃報審1份，付款申請表1份，資質(zhì)報審1份。

3）南化建

本月共收到中交二航局上報的資料24份，其中技術(shù)核定單3份，工程業(yè)務聯(lián)系單5份，材料報驗3份，施工方案1份，整改復查1份，資金計劃報審1份，付款申請表1份，資質(zhì)報審5份，施工計劃報審表1份，工程簽證3份。

2.發(fā)文情況

本月發(fā)了兩份月報，四份周報，12份會議紀要，4份監(jiān)理通知單，6份安全檢查記錄表。

（二）萬通部分

（三）萬達部分

二、其他工作

1.歸檔資料300份左右；

2.檢查資料查資料是否符合交通部檢查要求，對不符合要求的進行整改。

三、工作體會

本月中我能及時的流轉(zhuǎn)資料，基本沒有資料耽擱的情況；并且會定期的催促相關(guān)人及時的審批資料，另外我能夠每天按時的發(fā)送前一天的收發(fā)文情況給鄭武鋒，工作完成的質(zhì)量較上個月有較大的提高。在本月中我經(jīng)歷了交通部的一次大檢查，通過這次檢查我學到了不少東西，同時對自己的工作能力也是一次較大的提高。

四、建議及意見

本月劉曉峰被調(diào)到萬通灌注樁施工組，所有的資料收發(fā)和業(yè)余雜事都由我負責，再加上后勤（從9月10號到10月1號）有的時候幾件事情會起沖突并且時間很緊張，所以希望大家以后來文控室借資料時和還資料時把文件拿出或放進檔案盒后，把檔案盒放進檔案柜不要放在桌子上；另外打印的時候，希望把自己資料的格式、頁碼調(diào)好。

謝謝大家

總結(jié)人：

總結(jié)時間：