第一篇：打卡時間表[推薦]

打卡時間表

上午

上班時間

08：30

打卡時間06：30-08：

下班時間

12：00

打卡時間12：00-13：

下午

上班時間

14：00

打卡時間13：00-14：

下班時間

17：30

打卡時間17：30-18：

上班時間超過打卡時間30分鐘打卡記遲到一次 下班時間提前打卡時間30分鐘打卡記早退一次

特殊情況不能按時打卡，應(yīng)上報部門主管，并填寫補簽條。00 00 30

第二篇：打卡通知

通

知

關(guān)于本廠員工在上班打卡之后出現(xiàn)以下問題。一． 早上打卡后再出門購買早餐或零食等。二． 上班時間出廠辦理私事的人員不打卡就出廠。三． 打卡后去宿舍休息者。

四． 打卡后不進入工作崗位，辦理其它事情或進餐。五． 考勤卡不得他人代打。（特殊情況除外）

如發(fā)現(xiàn)以上問題人員，可每次按5元進行賠償。

打完卡后馬上進車間回自己的工作崗位進行生產(chǎn)作業(yè)。不得帶零食進車間食用。通道等公共場所不得亂扔垃圾。

希各員工尊守以上規(guī)定，共同創(chuàng)造和諧生產(chǎn)環(huán)境。

2012.08.05

第三篇：打卡管理方法

江蘇申通零部件有限公司

打卡管理方法

①員工上、下班必須按照公司提供的打卡方式，到指定的地點打卡，以記錄出勤情況。人事組以考勤機記錄的出勤情況及輔助考勤單據(jù)統(tǒng)計考勤。

②因考勤卡片丟失、考勤機故障造成考勤記錄缺失，員工必須積極配合人事組確認出勤情況。在員工無確切證實的情況下，以人事組認定情況為準。

③正常情況下，員工上、下班須保持各1次打卡記錄。出現(xiàn)多次打卡記錄，上班以當日最早時間記錄為準，下班以當日最晚時間記錄為準。

④非公出事項，打卡時間晚于公司規(guī)定上班時間1小時以內(nèi)記為遲到，晚于公司規(guī)定上班時間1小時以上，經(jīng)請假記為請假，未經(jīng)請假記為曠工。

非公出事項，打卡時間早于公司規(guī)定下班時間，經(jīng)請假，1小時以內(nèi)記為早退，1小時以上記為請假，未經(jīng)請假記為曠工。

⑤員工因公出、遲到、請假及其他原因晚于公司規(guī)定上班時間到達公司或因公出預(yù)計不再返回、早退、請假及其他原因早于公司規(guī)定下班時間離開公司的，必須當時打卡；員工公出預(yù)計可正常返回公司打卡，但因情況變化而不能返回的，必須當時報人事組備案，可視為正常打卡。⑥出勤但未打卡者，需填寫《個人考勤異常報告》，經(jīng)部門負責人/總經(jīng)理簽字確認。屬公出忘打卡的，按忘打卡單項處理；屬遲到后忘記打卡，按“遲到+忘打卡”處理；屬請假后忘打卡，按“請假+忘打卡”處理；屬曠工后忘打卡，按“曠工+忘打卡”處理。遲到后故意不打卡，按偽造出勤記錄處理。上、下班均無打卡記錄及上班或下班單次未打卡且不能證實出勤時間的，均按當日未出勤處理。

⑦員工因公外出須填寫《外出證》，作為工作時間因公外出批準依據(jù)，并用以說明考勤記錄異常情況，但不用以抵銷未打卡。

批準：

審核：

編制：

第四篇：打卡檢討書

檢討書

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

首先，由于我自己的大意，替代XXX打考勤卡，違反了公司的相關(guān)規(guī)定，在此向大家做出深刻的檢討！

當天，XXX家中有急事，不能及時趕到公司，所以給我打電話，讓我?guī)退蚩ǎ悦膺t到扣工資。由于我自己的覺悟太低，將公司的規(guī)章制度拋到腦后，就幫XXX把考勤卡打了！事后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)檢查才發(fā)現(xiàn)犯了錯誤，違反了公司制度。

經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的批評教育后我發(fā)現(xiàn)，發(fā)生這件錯誤的主要原因是自己的覺悟不夠高，責任心不夠強。我感覺到這雖然是一件看似很平常的事情，看似是一件很小的錯誤，但其實不是，看似很小的錯誤，很可能就會導(dǎo)致發(fā)生重大的事故，很可能會給公司造成巨大的損失。同時，這也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的結(jié)果。以前自己的工作態(tài)度就是得過且過、混日子的應(yīng)付想法?，F(xiàn)在，我深深的感受到，這是一個非常不好的想法，如果繼續(xù)放任自己這樣混下去的話，后果是非常嚴重的，甚至會發(fā)生重大失誤，給公司造成無法彌補的損失。因此，通過這件事情，我深深的感覺到自己的不足，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事做出檢討的同時，也向大家保證：

1.今后，我一定努力加強自己的責任心和工作態(tài)度。認真克服粗心大意的缺點，努力將工作做好，用優(yōu)秀的成績來彌補我的過錯；

2.在以后的工作中認真履行自己的崗位職責，認真做好職責范圍

內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)；

3.今后，一定要努力學(xué)習，加強自身的素質(zhì)，牢記并且嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。并保證自己不會再犯類似的低級錯誤；

4.在今后的工作中一定會和其他的同事和睦相處，積極的配合，不僅要把工作干好，還要干的漂亮。

最后，我再一次的向大家道歉，我真的錯了，我會用行動來表示自己的醒悟。請大家相信我！

檢討人：XXX

年 月 日

第五篇：打卡考勤制度

員工指紋打卡考勤制度

一、總則

為了加強員工勞動紀律和工作秩序，特制度本指紋打卡考勤制度。

二、公司作息制度

1、辦公室人員作息時間：8:30～17:30，其中12:00～13：00為中午休息時間。

2、其他部門人員作息時間根據(jù)公司具體運營情況做好排班安排，并于每月月底將排班表報備行政部。

三、工作制

1、辦公室人員實行8小時標準工作日制度，實行每周五天標準工作周制度，周工作小時40小時，節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。

2、其他部門人員實行7小時標準工作日制度，實行每周6天工作周制度，周工作小時42小時，節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。

四、考勤范圍

1、除公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理外，其他所有員工都在打卡考勤范圍之列。

2、特殊員工不按打卡考勤的需經(jīng)總經(jīng)理審批并報備行政部。

五、考勤規(guī)定

1、考勤方式

公司行政內(nèi)勤人員考勤實行打卡；銷售人員由部門主管或經(jīng)理指定其上班地點和時間（一般上班時間9：00-18：00）；由人事部負責核對考勤記錄，記錄結(jié)果作為員工領(lǐng)取薪金的基本依據(jù)。

公司的考勤機只作為員工是否遲到、早退、曠工及出入公司證明而不作為加班的時間依據(jù)，加班時間是以經(jīng)由部門主管安排職員本人簽字同意后的“加班申請表”為準。

2、考勤時間

2．1、基本作息時間如下：

周一至周六 上午： 09：00----12：30 下午： 13：30---18：00

注: 1)以上規(guī)定的時間為公司標準的作息時間，但業(yè)務(wù)人員根據(jù)所在地及對應(yīng)的業(yè)務(wù)內(nèi)容不同, 其實際的作息時間可作另行規(guī)定，但一年內(nèi)的總的作息時間必須與標準的工作時間一致，否則另行規(guī)定將不能實施。

2)以上標準的工作時間將可能根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況做出適當?shù)恼{(diào)整。三.考勤其他相關(guān)規(guī)定

1.外出辦事不能正常打卡的公司行政內(nèi)勤人員，外出前必須按照公司規(guī)定向上級負責人提出申請并通知相關(guān)人員，回到公司后即時將補交《未刷卡申請》于部門負責人注明事由并簽名確認（如無注明事由的按忘打卡處理），否則將視為曠工。

2．對于忘打上班考勤卡的人員，應(yīng)在當日向上級負責人報告，經(jīng)確認后，補填《未刷卡申請》于部門負責人簽名確認，則按正常出勤統(tǒng)計。每月無故忘打卡累計達五次者，作遲到處理，并按第四次遲到進行處罰。

3．因考勤系統(tǒng)原因造成無法正常打卡，由人事部進行記錄；漏打上班卡，必須于次日上班10：00前向上級負責人報告并記錄，否則視為遲到。

4．員工離開辦公室時照常打卡，如因個人原因未打卡者，須于次日上班10：00前向上級負責人報告并由負責人簽字確認，否則按早退處理。

四．遲到、早退、曠工處罰 1.遲到：超過正常上班時間打卡

(1)當月第一次遲到（五分鐘內(nèi)）由人事部口頭提醒。(2)當月第二次遲到（五分鐘內(nèi)）扣除全勤獎金30元

(3)當月第三次遲到（五分鐘內(nèi)）扣除全勤獎金100元。

(4)一個月內(nèi)累計遲到10次及以上或6個月內(nèi)累計遲到30次及以上者按自動離職處理。

2.早退：未到下班時間打卡(1)早退一律扣除當天工資。

(2)一個月內(nèi)累計早退5次及以上或6個月內(nèi)累計早退20次及以上者按自動離職處理。

3.曠工：正常上班時間無考勤記錄，并經(jīng)人事部和部門上司核實，未辦外

出手續(xù)或請假手續(xù)者視為曠工。

曠工除扣曠工當天工資的3倍外，還將向本人提出警告，連續(xù)曠工三個工作日以上視為自動離職。

五、佩戴工卡

所有公司員工，上班時間必須佩戴工卡，若無故忘佩帶卡，不得超過3次/月，超過者按每次5元在當月工資中扣除！補辦卡需交10元辦卡費

一、考勤報批手續(xù)

員工享受任何認可假期，必須填寫《員工請假單》并經(jīng)過批準，方能享用。若申請如下假期，則必須呈交證明文件：病假、產(chǎn)假、恩恤假。