第一篇：夏都第二課堂實踐

初一年級第二課堂實踐總結

2013年6月17日——6月18日，青海師大附中初一年級的同學及班主任和帶隊老師來到了“夏都第二課堂”，開始了為期四天的實踐活動。

得知本次實踐計劃時，我們并沒有過多期待什么，覺得對生來說就是一次學習和生活的拓展，報名時還有部分同學更想要一個四天的假期，拒絕參加，直到老師們做了多次動員，最終全年級絕大部分同學參加了本次活動。

一．是團隊還是團伙——開營儀式

17日早晨，踏著還有些濕滑的地面，我們乘車趕往基地，那時我們并不知道那里會給我們帶來那么多感動、震撼、感慨與不想忘卻的回憶。當同學們還裹在超車的歡呼中時，車已經(jīng)到達了基地，教官迎接各班同學，并舉行了開營儀式。

也許是氛圍的渲染，學生一進入基地，就較之往日安靜了起來。開營儀式前，教官只簡短的介紹了自己，并提出一個問題——“你們是團隊還是團伙？想一想團隊和團伙的區(qū)別?！苯又⒓淳兔顚W生在規(guī)定時間內確定以班級為連隊的口號、隊歌，并手繪隊旗，擺出團隊造型，建立團隊文化。當時很多孩子都認為這是不可能的，起初都比較遲疑，直到幾個又號召力、組織力的孩子站出來，一切才漸漸有序。

這時我重點觀察了我所任班主任的班級，這個班的孩子在學校時是凝聚力較差的，跑操站隊都很難及時到位，體育委員也不能服眾。但在各班都紛紛行動的態(tài)勢下，有一位平時并不熱心班級的孩子站了出來，她提議了幾首班歌，大家開始響應篩選。慢慢的體委征集同學意見，擺出了造型，板報小組的同學自發(fā)組織設計隊旗，一切忙亂卻初具形式，作為班主任此時他們并不需要我，而是每個人都專注于自己的任務。瞬間驚訝和莫名的感動初現(xiàn)在我心頭。半小時左右，這個平時戰(zhàn)隊都很難整齊的班級竟能在幾秒內擺出隊伍造型并立即復原。整個過程教官的唯一干預就是在學生對于選擇什么并不熱心，或意見不統(tǒng)一互不服氣時再次強調了問題，并指出作為一個集體，都不能決定一個相同的目標的這個事實。孩子們在這種鞭策下，做出了反思和選擇。

陸續(xù)，每個班的文化建設都已經(jīng)完成，各教官讓各班學生展示，在競爭中，每個班的口號都十分響亮。

“是團隊還是團伙”，簡單的句子，不簡單的問題。在進門的第一時間，就讓學生開始了對于集體的思考，這也是貫穿整個活動的主題。

開營儀式結束后，各班經(jīng)過修整，陸續(xù)間隔展開了包括多米若骨牌、生命教育、航模、無線電側向的室內課程，以及包括“懸崖絕壁”、“斷橋”、畢業(yè)墻、鼓面彈球、篝火晚會的室外課。

在這期間發(fā)生了無數(shù)令人深思、難忘的故事。

二．成果出于協(xié)作，捍衛(wèi)源于團結——多米若骨牌課程

這是第一堂課，我在開課一小時后來到了教室，例行巡查。當我還未進門時就看到一為平時自傲調皮的孩子乖乖的躺在地上，擺成一個“大”字，旁邊是一些同學在擺出一個人的形狀。我問：“你在干嘛？”他小心翼翼、僵硬的說：“老師別過來，他們在擺我，碰一個就全倒了?！迸赃吽年犛褌冾^也不抬，琢磨著他的輪廓比例和牌的間距，以及所選取的顏色。其他組也在陸續(xù)擺拍，但有些組分成了兩撥，還有些組似乎有了矛盾，大家都嘟嘴各玩各的，還有兩個孩子蹲在最后面，見到我說：“老師，我們組長不要我。”組長立即反駁：“說他們不做事情，只是搗亂，被開除了?！庇谑撬麄儾辉俎q解，但是開始肆意搗亂，直到課程老師懲罰他們將混亂的牌顏色分類。

時間快到了，一些組出了圖案，老師要求完成的組圍坐在自己的圖案周圍，但有些組的學生不理會，這時完成圖案的一組由于沒有坐在指定位置，碰到了骨牌，導致整個圖案被推倒，他們懊惱的損毀了圖案，收起牌，圍著空地坐下。又有兩組發(fā)生了類似情況，但有一組保留了推倒的圖案。擺人形的組最早完成了任務，并圍坐在周圍，當有同學為了精益求精再去添牌不小心碰到部分圖案時，組長說：“沒關系，沒關系，我們還有時間，只要擺出了形狀，擺過了，再擺就不難了。”因此同學們省去責罵同伴的時間，再次齊心擺好了造型。

時間到后，只有兩組同學順利完成，我看到他們發(fā)自內心的笑容，空氣都染上了溫暖的顏色。

老師讓各組同學總結得失緣由，并點評組內同學。失敗的原因只有一個——不團結協(xié)作，無論是無法確定圖案還是個人任務沒有完成都源于這個因素。而勝利的團隊都是因為能把自己的創(chuàng)意融入團隊，甚至犧牲自己的創(chuàng)意，尊重別人的，并助力完成。

這堂課里，無論成功還是失敗，都再次向他們強調了集體的概念。三．旗在連在，旗毀連滅——嚴酷的課外課程和團隊吞并規(guī)則

課外課本身已經(jīng)身份具有挑戰(zhàn)性——9米高臺，半腳款的走板，且中間有兩處隔斷，生要從這樣的走板上走過，此為“懸崖峭壁”；9米高臺，走板被分成兩段，生要在其間來回跳躍兩次方能下來，此為“斷橋”；4米高鐵墻，無攀附物，生只能通過搭人梯的辦法爬過，此為畢業(yè)墻，也是課外課的最后一項。比起這些難度很高的項目本身來說，本環(huán)節(jié)最有考驗人的是他的機制——以上項目的失敗者將沒有團隊文化并自毀隊旗，團隊內每人都要剪一剪子隊旗，并剪斷。從此所在連隊不存在，被合并到被戰(zhàn)勝連隊。

在如此嚴苛的規(guī)則下，每個連隊都空前團結，大家奮力克服了自己的恐懼，為了團隊爬上9米高臺，挑戰(zhàn)自己。一位女生作為本班第一個上去的女生比較緊張，差點一腳踩空，驚慌片刻不敢再邁步，低下的同學集體為她加油，并充當她的眼睛“該邁腳了”、“馬上到了”、“好了，快了”，當她下來時，同學們還報以熱烈的掌聲，如長輩般鼓勵和支持同齡人，這對于平時嬌生慣養(yǎng)的他們來說是多么大的超越，無論參賽者還是觀眾都在超越自我。

還有一個班的孩子比賽超時3分鐘，體委組織時，有些同學不服從，導致無秩序，超時。訓練老師懲罰體委，讓他做俯臥撐，并邊做邊說“都是我的錯，導致項目超時，都是我的錯，導致項目超時??”他邊說邊做，太陽底下，直到做不動了，可以看出他為團隊深深的遺憾和自責著，這時一些從不服從他命令的孩子突然愧疚的低頭了，另一些孩子的眼睛濕潤了，老師說：“這難道真的都是他一個人的錯嗎？”一些孩子俯下身陪他做，漸漸的，所有的孩子一起承擔著懲罰??我從未見這群十二三歲，是非觀都還不是很明確的孩子，如此嚴肅、認真、真誠的自我審視著，并更加真誠的改正并尊重著付出者??

畢業(yè)墻。平時嬌慣的，不可一世的孩子甘愿站在最下面，用手，用肩，甚至用臉，用頭支撐住同伴，幫他們翻過畢業(yè)墻。有篇著名的課文叫《斑羚飛渡》，我覺得那種壯美與奉獻的氣魄可以相媲美。

所有班級都無法避免的迎來了連隊合并環(huán)節(jié)，所有班級無論輸贏都無一例外的痛苦流體，有的源于悔過和遺憾，有的源于自責，有的源于感動，當一個個小連長哭泣著，忍著淚水喊出“最后一次展示連隊文化時”，每一個孩子都奮力的喊出“我們的口號”、“我們的隊歌”|、“我們的隊標”??有些孩子替不忍剪斷隊旗的連長承擔，狠心剪斷隊旗后捂著連回到了隊伍里；當隊旗的一角掉下，平時玩世不恭的孩子從最后一排沖出 將隊旗撿起，死死的藏在手心里；勝利的一方也留著淚，數(shù)次高呼“向對手鞠躬”，一瞬間每一個孩子都變得頂天立地，仿佛再也不能用孩子去形容他們，仿佛那些你追我打、講話睡覺、曠課遲到的事情不曾在他們身上發(fā)生過一樣，每個人用心比心，用心換心，又都是那么心甘情愿！這一切是單純的課堂教學和學校教育、家庭教育無法替代的。

在這里真誠的感謝本次實踐活動，感謝給予我們機會的學校，感謝夏都第二課堂的開創(chuàng)單位，感謝基地的全體老師和員工。

實踐結束后，孩子們沉浸在其中久久回味，我們都將那面珍貴的隊旗貼在了黑板上方的墻面上，那是我們集體最珍貴的記憶，就如一些孩子所說，這一切讓我們終身受益！

記得我從上的講臺的第一天，我最敬愛的老師曾對我說——愛不僅僅是付出，永遠的付出其實是變相的索取。愛更應該是恰當?shù)墓膭睿皶r的糾正，嚴厲的批評，嚴密的監(jiān)督。我覺得基地的老師們就是在踐行著這種更為全面的愛。也正是在這種愛的普照下，他們的心才得到了如此巨大的觸動。

通過本次活動，每位孩子都產(chǎn)生了變化，我不敢說懶散、藐視組織紀律、自我為中心、嬌氣等壞習慣能否被徹底根除，但至少每一位同學都在審視自已，意識到了錯誤的存在以及危害。更加的維護集體，團結同學。這就是我們的巨大收獲。

第二篇：第二課堂實踐報告

第二課堂實踐報告

“第二課堂”作為教育部“礦業(yè)類專業(yè)課程體系整體優(yōu)化與實踐”子項目，以山東科技大學資環(huán)學院采礦99-

1、2班、采礦2001-1、2、3班為研究載體，現(xiàn)將有關研究成果報告如下：

一、組織試點學生學習教育部項目的研究內容及現(xiàn)實意義

研究人員組織試點學生結合自身實際學習了該項目的研究內容及現(xiàn)實意義。通過學習，大家充分認識到二十一世紀需要高等學校培養(yǎng)既能適應社會主義現(xiàn)代化建設需要，德、智、體全面發(fā)展，基礎扎實，知識面寬，又具有良好素質和創(chuàng)新能力的復合型人才。針對目前工科學生中普遍存在的重理工、輕人文，知識深、能力弱的現(xiàn)象，為培養(yǎng)具有較高綜合素質的人才，擬在采礦工程專業(yè)中開設“第二課堂”以補充“第一課堂”。其主要內容包括：思想品德教育活動，社團活動、社會活動，科技活動等。

二、研究人員對“第二課堂”的組織與實施

（一）考核的理論設定與依據(jù) 1．“第二課堂”的定義

我們把必修課和選修課課堂理論教學時間以外圍繞學生素質教育所開展的一系列思想品德教育、社會、科技等活動統(tǒng)稱為“第二課堂”。研究證明，這門課也需要同其它必修課一樣實行傳統(tǒng)的百分制考核。2．“第二課堂”列為一門必修課的現(xiàn)實意義

（1）這樣定義大大拓展了傳統(tǒng)意義上“第二課堂”的內容，極大地豐富了其內涵。（2）能夠比較準確地衡量大學生的綜合素質，成為大學生素質測定的量化杠桿。

（3）能夠有效地使個人綜合素質得到全面加強，影響綜合素質諸因素的地位及關系以量化形式表達，更有益于大家對綜合素質深刻內涵的理解。

（4）規(guī)范了學生提高綜合素質的培養(yǎng)途徑、先后順序及輕重環(huán)節(jié)，可結合自身實際情況確定發(fā)展的“最佳路線”，具有很強的可操作性和實用性。（5）大學生對提高綜合素質重要性的認識進一步得到加強。3．“第二課堂”的學分確定

（1）根據(jù)國家教育部綜合測評德智體的比重可以設定“第二課堂”學分占課堂理論教學課的3/7左右，現(xiàn)在學年學分制每學期大約需要修24個學分左右，這樣每學期的第二課堂學分可以確定為10個學分左右。

（2）現(xiàn)在我校執(zhí)行每16~20學時為一學分。根據(jù)現(xiàn)階段的情況，以一周為例，分析每位大學生應該分配的時間，根據(jù)教學計劃一般每周安排了30學時的課堂教學時間，每周按5天計算，每天課堂教學時間約6學時。同時學校還要求每天不低于2學時的自習時間，即每天就有8學時的業(yè)務學習時間，這樣每位學生從周一到周五大致有學習時間40學時左右，周六周日可以分為休息8學時、素質教育8學時（如果簡單化地從時間角度去考慮，因素質教育的這8個學時可能非均勻地分布在周內），即參加第二課堂的時間約為8學時，若每學期按20周計算，共160學時，約為10個學分，那么加上休息日的學習時間，每周用于學習的時間約為50學時。另外，根據(jù)調查，第二課堂占學習時間的1/5，即每周約10個學時左右，0.5個學分，每學期按20周計算，約10個學分。由此可見，根據(jù)上述兩種不同途徑的分析可以得出第二課堂每學期的學分確定在10個學分左右是比較科學的。但考慮到是初步試行，學生第二課堂的學分占總學分的比例不宜太高，每學年按1學分計，共4學分。

（二）實施原則

緊緊圍繞“社會究竟需要什么樣的人才”做文章，繼承、發(fā)揚政治思想、道德教育以及知識教學和一般能力培養(yǎng)的優(yōu)勢，努力改進“成才”教育措施，大幅度增加以創(chuàng)新能力為核心的“特殊能力”培養(yǎng)的內容，在此基礎上加強對學生進行“科學精神”的培植。除專業(yè)知識外，第二課堂注重以下幾個能力的培養(yǎng)：如計算機能力、寫作能力、創(chuàng)新能力、科研能力、語言表達能力、處理人際關系能力和外語交流能力等。實施原則可以概括為以下四點：（1）內容全面，針對性強。培養(yǎng)大學生應具備的綜合素質，第二課堂要解決的內容相當多，應盡量把主要內容概括進來，考慮到學生的學習精力，也不可能面面俱到。為此，圍繞礦業(yè)類人才的培養(yǎng)目標，有針對性地引導、開展活動。突出動手、思維、工作能力及知識延深能力的培養(yǎng)。

（2）便于操作，量化考核?！暗诙n堂”幾個方面的活動內容及活動形式不盡相同，但最終目的是要用學分形式進行考核。同時旨在為完全學分制的實施奠定基礎。因此，在制定本方案的同時，我們充分考慮到考核的可操作性，做到定性與定量相結合。在對學生的考核中，有基本要求，也有分級打分要求，有的還采取了減分方法。

（3）活動載體，自覺實踐。學院要根據(jù)制定的實施方案，利用學生會、各團支部、班委會、各社團等學生組織，廣泛開展豐富多彩的活動，以活動為載體，帶動學生在以上四個方面進行實踐、鍛煉。在每個方面的活動中，每位學生可根據(jù)自身情況充分發(fā)揮自身的特長，可全面實踐鍛煉，也可重點提高。學生第二課堂由指導教師和各級學生組織指導和開展活動，但更重要的是讓學生自覺地對照方案，自我努力實踐。

（4）分工協(xié)作，目標管理。此項工作涉及到培養(yǎng)學生的綜合素質，關系到每位同學的學業(yè)成績。學院成立相應的領導小組，協(xié)調實施。各級組織與負責人既要分工明確，又要相互聯(lián)系，要充分發(fā)揮團支部、班委會在此項工作中的作用，輔導員要做好協(xié)調工作，每位本科生指導教師要以育人的態(tài)度切實擔起指導與考核作用。所有參與考核的人要遵守公平、公正、公開的原則，以事實為依據(jù)，以考核體系為準繩，嚴肅認真地開展工作。

（三）實施方案

1．第二課堂學分考核細則：

礦業(yè)類專業(yè)學生“第二課堂”學分考核細則 類別

評價內容

操作細則

考核人

思想 品 德 教 育

(1)參加政治學習、黨團、班會等活動情況。

（1）基本分：根據(jù)每個學生的表現(xiàn)分為優(yōu)秀、良好、中等、較差四等，分別得分為5、4、3、1分。（2）加減分：凡以上活動無故缺席者，每次減3分，遲到或早退者每次減1分。如出現(xiàn)負分，按負分計。

班長 團支書

(2)遵守考勤、考試、作息、請銷假制度等情況。

（1）基本分：根據(jù)每個學生的表現(xiàn)分為優(yōu)秀、良好、中等、較差四等，分別得分為8、6、4、2分。（2）加減分：(a)曠課1學時，減2分，遲到或早退1次減0.5分；曠操1次減1分。(b)不遵守課堂學習紀律，受到老師批評者一次減2分；(c)受院通報批評者一次減3分，受學校通報批評者一次減5分，受警告處分者減10分，受嚴重警告處分者減15分，受記過處分者減25分，受留校察看處分者減40分；(d)1學期內受學校通報表揚一次加10分，受學校有關職能部門通報表揚一次加5分，受院通報表揚一次加4分。因同一原因受多次表揚，按最高項計，不重復加分。

輔導員 自律會 班長 團支書

社團 活動

(1)參加院、系、班級組織的各項集體競賽活動、志愿者活動等。

（1）基本分：根據(jù)每次每個學生的表現(xiàn)分為好、中、差三等，分別得分為3、2、1分。越野賽、三大球賽等根據(jù)每個學生的表現(xiàn)分為好、中、差三等，分別得分為5、3、2分，表現(xiàn)較差的不計分。（2）加減分：以上活動無故不參加者減3分，在活動中如出現(xiàn)有損于學校、院、班級行為者，酌情減1-3分，如出現(xiàn)負分，按負分計。凡各類競賽中取得前6名者，分別按4、3、2、1、1、1加分。院級減半。

班長 團支書

(2)承擔各級學生組織工作任務的情況。

（1）基本分：根據(jù)每個學生的表現(xiàn)分為好、較好、一般、差四等，分別得分為8、6、3、1分。（2）加減分：學生干部根據(jù)輔導員、學生會、班委會考核分優(yōu)、良、中、差四等加5、4、3、2分。學生干部因工作不負責造成不良影響者酌情減1-5分。如出現(xiàn)負分，按負分計。班長 團支書 輔導員

勞動 衛(wèi)生

宿舍衛(wèi)生、教室衛(wèi)生、公益勞動、衛(wèi)生大掃除等情況。

（1）基本分：被校、院評為文明宿舍的成員，每人可得3-5分。1學年在勞動衛(wèi)生方面未被減分者，可得4-5分。（2）加減分：（a）宿舍衛(wèi)生得A級，該宿舍同學每人加2分；（b）宿舍衛(wèi)生得C級，該宿舍同學每人減1分；（c）宿舍衛(wèi)生得D級，該宿舍同學每人減2分；（d）因教室衛(wèi)生差被通報批評者，所有值日人員每人減2分，若分管干部有責任，該干部減4分；（e）學年末或學期末被評為校文明宿舍的成員每人加5分；被評為院文明宿舍的成員每人加3分；（f）受學校宿管中心通報表揚的值日生，每表揚一次加0.5分；（g）未經(jīng)允許不參加班級、院、校安排的勞動者每次減1分.輔導員 自律會 班長 團支書

社會 實踐

學生寒暑假社會實踐活動和日常思想宣傳工作的情況。

（1）基本分：根據(jù)學生的活動情況和報告內容，分為好、中、差三等計分，分別為5、4、2分。（2）加減分：凡無故不參加者減2分，不寫社會調查報告者減2分。參加重點小分隊的加2分，經(jīng)批準不參加者，不得分不減分；調查報告獲學校一、二、三等獎者，分別加4、3、2分；獲省級獎者加倍；凡在省、市級以上報刊、雜志等發(fā)表文章者，每篇酌情加6分；凡在學校報刊上發(fā)表文章者，每篇加4分；發(fā)表短訊者，每篇加2分；凡在班級未完成投稿任務的，每少投一篇減0.5分。如出現(xiàn)負分，按負分計。

班長 團支書

科技 活動

科技立項、參加科技小組和撰寫科技論文等情況。

（1）基本分：凡被校團委批準科技立項，并按計劃完成者得5分；積極參加導師科技項目研究者得4分；能參加導師科技項目研究者得3分。（2）加減分：（a）在科技活動中，提交科技論文者每篇加1分；論文獲院級一、二、三等、優(yōu)秀獎者分別加4、3、2、1分；論文獲學校一、二、三等、優(yōu)秀獎者，分別再加8、6、4、2、1分。（b）立項科研項目獲學校一、二、三等獎者，分別加5、4、3分。獲省級以上獎勵者加20分。獲得國家專利者每項加20分。

（c）代表學院參加學校、省級、國家級的各類比賽者加1、2、3分，獲得名次者根據(jù)成績由院團委統(tǒng)一研究加分。（d）一次通過英語四級者加1分，一次通過英語六級者加8分，以后通過英語六級者加3分，一次通過計算機一級者加1分，通過計算機二級者加5分，通過計算機三級者加10分，通過計算機四級者加15分。（e）第七學期參加考研復習、并參加最后考試者加8分；上研究生錄取線者加16分。

班長 團支書 輔導員

班長 團支書

2．考核結果處理：

（1）每個學生的考核成績由考核人員及時記錄在學生綜合測評登記表中。

（2）每星期小結一次、每學期總結一次，根據(jù)學生抽樣調查及有關人員調研，每位同學給60分基準分為合格，每學期總結結果按實際得分直接代入學生成績評定公式計算即可。

三、取得的主要成效

1．思想品德教育活動方面

①我們努力做到不僅要鄧小平理論體系和“三個代表”思想的基本觀點進課堂，而且努力保證反映和體現(xiàn)這一理論在社會主義建設中的路線、方針、政策以及由此取得的偉大成就的生動事實進入課堂和學生頭腦。試點班的同學政治上積極要求進步，在學習黨的基本知識、基本理論方面的積極性和主動性較以前有了很大程度的提高。各班級遞交入黨申請書的比率高出同年級其他非試點班級約10個百分點，入黨的同學比率也在同年級中占有較高比率。②試點班同學更為積極主動地參加三個代表研究會和鄧小平理論研究會等社團，并有部分同學在以上社團中任主要職務。通過對鄧小平理論和三個代表的主動學習，同學們的思想素質和政治覺悟有了很大程度的提高。③全院學生違紀情況統(tǒng)計結果顯示，試點班的同學能更自覺地遵守學校的規(guī)章制度，在同年級中違紀比率最低。在評先選優(yōu)中，試點班涌現(xiàn)出許多的好人好事現(xiàn)象，優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團員的比率在同年級中相對較高。

④試點班的同學積極參加為奉獻者奉獻、義務勞動等青年志愿者活動，在全院團員青年中樹立了良好的青年志愿者形象。各試點班同學通過打掃烈士陵園、赴干休所幫助老紅軍等活動建立了青年志愿者活動陣地，實現(xiàn)了青年志愿者活動的長期化和陣地化。2．社團活動方面

①重點培育、支持試點班級成立夢想工作室、藍天工作室等一批社團組織，《開拓者》、《夢園》等刊物共出版8期，廣大師生給予了極高的評價。同時試點班級在校內外報刊上年人均投稿在1篇以上。

②積極構建“六會”成才體系，鼓勵試點班級學生參加“第二課堂”活動。試點班級三位學生代表山東科技大學在山東省首屆大學生辯論賽中勇奪第三名。在山東科技大學科技文化藝術節(jié)中試點班級成績突出，有兩個班級連續(xù)兩年獲得先進班集體。同時試點班級舉辦學校大學生“激情飛躍”辯論賽，拓寬了同學們的知識面，提高了同學們的思辯能力。試點班級創(chuàng)辦的“思辯社”獲全校社團第一名，同時由該班承辦的學校首屆主持人大賽一道成為校園文化精品工程。3．社會實踐方面 啟動了“實踐工程”，試點班級組織了三個社會實踐小分隊。一隊到王晁煤電集團等山東科技大學產(chǎn)學研基地考察、學習、鍛煉；二隊下鄉(xiāng)服務，開展科技文化扶貧、咨詢活動；三隊到兗礦集團開展科學研究活動?；顒咏Y束后，每人提交社會實踐報告一份，對現(xiàn)場很有指導意義，深受現(xiàn)場歡迎和肯定。4．科技創(chuàng)新方面

①在全國“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)計劃大賽中，獲山東省二等獎一項，山東科技大學特等獎一項，一等獎一項，采礦專業(yè)學生取得歷史最好成績。

②實行了院級科技立項，立項項目有30項，校級立項項目有26項，獲得了山東科技大學大學生科技工作先進組織單位稱號，成功舉辦了第九屆、第十屆大學生科技論文報告會，試點班級共提交論文211篇，提交論文比率最高（按專業(yè)統(tǒng)計）。通過專家組評審，優(yōu)秀論文用多媒體進行交流、答辯，獲得特等獎2篇，一等獎10篇，占獲獎論文總數(shù)的30%，獲獎比率最高（按專業(yè)統(tǒng)計），其中有10篇論文已在正式刊物發(fā)表。③制定了《大學生科技工作實施辦法》、《大學生科技資金籌措和使用辦法》，為普及學生的科技素養(yǎng)，培養(yǎng)科技創(chuàng)新能力提供了有利保障。三年來，試點班級共參加各類學術報告會二十六次，極大活躍了學術氣氛，激發(fā)了科技意識。④外語和計算機學習情況

試點班級同學大學英語四級通過率均在80%以上，其中有20%的同學拿到國家大學英語六級證書，有2名（10%）同學用英語撰寫了畢業(yè)論文及答辯。有30%的同學畢業(yè)考取了碩士研究生。同時有60%的同學拿到了計算機二級以上的證書。5．獲得的主要榮譽和獎勵

采礦99-1班被評為山東省先進班級，張豐強等3位同學獲山東省三好學生、孫越崎獎學金，張豐強等3位同學獲國家級獎學金，郭愛國等6位同學獲全國英語大賽學校優(yōu)秀獎，同時還有許多同學獲得三好學生、優(yōu)秀學生干部稱號，在學校、學院開展的科技活動、社團活動、社會實踐活動、文體活動中獲得多項獎勵和各類先進個人稱號。

四、結論

（1）本課題的研究彌補了理工科學生的某些不足，第一次以“學分”形式給予量化，為將來“學分制”管理奠定了基礎。

（2）對第二課堂的考核更趨于全面、合理、科學，遵循高教發(fā)展規(guī)律。

（3）既有定性考核，又有定量考核；既考核共性，又考核個性。做到了點面結合，定性與定量結合，更有利于大學生在全面發(fā)展的基礎上得到重點的提高，充分發(fā)揮自身特點，突出了個性的張揚和發(fā)展。

（4）促進了礦業(yè)類專業(yè)課程體系的整體優(yōu)化與實踐，同時也為理工類專業(yè)的改革起了示范作用。

（5）目標明確，內容通俗易懂，便于組織實施，具有很強的可操作性。

（6）通過把“第二課堂”納入教學計劃，實行學分管理，大大激發(fā)了同學們學習“第二課堂”的主動性，認識到了學習好“第二課堂”對提高自身綜合素質，成為復合型人才的現(xiàn)實意義，從而把“第二課堂”這門必修課在自己的大學學習生活中給予了新的更高的定位。比如：使學生大大增強了科技意識和科研興趣；大大增強了對各類活動的參與意識和競爭意識；大大增強了開拓創(chuàng)新意識和勇于進取的意識；大大增強了敢為人先和永爭第一的意識，大大增強了團結協(xié)作和團隊意識等等。

五、附件：

（1）大學生科技工作實施辦法

（2）大學生科技資金的籌措和使用辦法（3）試點班級大學生綜合測評表（4）部分獲獎證書復印件 附件11.畢業(yè)設計改革總結報告

采礦工程專業(yè)畢業(yè)設計是在學生學完所有課程之后進行的重要實踐性教學環(huán)節(jié)，也是專業(yè)課程體系整體優(yōu)化改革的重點之一。

一、畢業(yè)設計教學現(xiàn)狀與存在問題 采礦工程學科是一門工藝性、實踐性比較強的學科，畢業(yè)設計既是理論與實踐相結合重要環(huán)節(jié)，又是所學課程的全面綜合實踐和應用，其教學質量直接影響學生培養(yǎng)目標的實現(xiàn)。以往的畢業(yè)設計教學工作的重點是放在礦井水平延深設計和大的區(qū)域設計上，內容涉及井筒（硐）的形式和位置的確定、主要水平劃分以及主要大巷位置的確定、采區(qū)巷道布置以及采煤方法和工藝的確定、主要設備選型和主要生產(chǎn)系統(tǒng)的確定，涉及到地質、測量、提升、運輸、排水、供電和通風諸多學科相關專業(yè)知識，具有很強的綜合性和系統(tǒng)性。經(jīng)幾十年的教學實踐采礦院校在互相交流學習過程中已逐步形成一套比較完整的課程管理體系。

面向21世紀，在素質教育向就業(yè)教育轉換的過程中，如何更好地培養(yǎng)高素質復合性人才是教育戰(zhàn)線面臨的一大研究課題。改革勢在必行，傳統(tǒng)的教學有成功的經(jīng)驗，也存在某些不足。

（一）成功的經(jīng)驗

1．畢業(yè)設計分為畢業(yè)實習和設計兩大階段，對畢業(yè)設計工作開展有利，符合教學規(guī)律。畢業(yè)實習的目的和任務主要是：更加充分地認識礦山，由認識實習的建立初步概念到生產(chǎn)實習的重點生產(chǎn)工藝體系的了解，畢業(yè)實習是建立一個完整的礦山概念，是一個由感性認識到理性認識的升華；鞏固、加深和擴大學生的理論知識，做到理論和實踐的結合；培養(yǎng)調研和綜合分析問題的能力，發(fā)現(xiàn)問題，并提出解決問題的科學研究方法，既是一個基本訓練，也是一個綜合處理和解決問題的工程實踐；收集、歸納和整理畢業(yè)設計的所需資料。學生按照實習大綱在老師的指導下完成。設計階段是以實習礦井條件按照設計計劃任務書全面開展設計工作。實習一般安排3～4周，設計安排12～16周，總時間安排一個學期（即第八學期）。

2．畢業(yè)設計分小組進行，可以有效保證教學質量。每小組8～10個人，由1～2名老師指導。

3．畢業(yè)設計任務確定為水平延深或大的區(qū)域設計，涉及內容多，環(huán)節(jié)齊全，利于學生提高綜合專業(yè)課程的應用能力。

（二）存在不足

1．畢業(yè)設計內容單，不利于擴大學生知識面，不利于滿足學生多渠道就業(yè)的需要。據(jù)采礦95、96、97、98級四屆學生分配去向調查，在四屆畢業(yè)生191人中，從事煤炭事業(yè)工作的人數(shù)為70人，僅占畢業(yè)總數(shù)的36.6%；從事科研管理、設計單位及研究生在內共56人，占29.4%；而其他非煤行業(yè)的有65人，占34%，上述三類人員大體上各占1/3。調查資料表明，傳統(tǒng)的僅以設計為主體的畢業(yè)設計模式，難以適應學生就業(yè)能力培養(yǎng)的要求。

2．專題研究與水平延深設計的結合有待于進一步研究確定。僅做設計不利于學生科研能力的提高，但僅做專題研究則使學生缺乏采礦工程教學基礎性和系統(tǒng)性教育，如何確定一個適當?shù)牧?，一直未能很好地解決。從學生反饋的信息看，只做專題研究的同學感到不會做設計，學過的采礦知識未能很好的貫通應用起來，將來分配到礦山難以適應生產(chǎn)管理的需要；只做設計的同學又感到未做專題，不利于今后開展科研工作。近幾年雖然注意到這些問題，但未能很好地解決。近幾年畢業(yè)設計情況見統(tǒng)計表1。

3．實習時間太短，到現(xiàn)場生產(chǎn)第一線實踐太難，不能保證實習教學效果，也影響設計的質量。市場經(jīng)濟條件下，礦山生產(chǎn)任務重，一般不愿意接受學生實習。部分學生專業(yè)思想嚴重也不愿意深入生產(chǎn)第一線，更不愿意動手從事工程實踐，形成走馬觀花。這一問題是煤炭院普遍面臨的問題。

表1 采礦專業(yè)畢業(yè)設計類型分類（近7年統(tǒng)計）畢業(yè)班

總人數(shù)

真實設計題目

結合科研題目

結合生產(chǎn)題目

人數(shù)

比例% 人數(shù)

比例% 人數(shù)

比例%

73 59 80.2 0 0 14 19.2

63 59 93.7 4 6.3 0 0

33 28 84.8 5 15.2 0 0 98 56 42 75.0 14 25.0 0 0

00 34 28 82.4 6 17.6 0 0

01 59 33 55.9 26 44.1 0 0

02 35 30 84.7 5 14.3 0 0

合計

353 279 79.0 60 17.0 14 4.0

二、畢業(yè)設計改革的具體內容、方法和步驟

（一）總體思路

1．改革畢業(yè)設計內容體系，使其既能滿足采礦工程人員基本素質的需要，又有利于擴寬學生的知識面，提高學生的擇業(yè)能力。

2．改革實習形式，解決現(xiàn)場實習難的問題，保證實習效果。

3．采用計算機輔助設計（CAD），提高學生的計算機應用素質。

（二）主要方法和措施

1．加強畢業(yè)設計前期準備工作 以教務處對“資環(huán)學院98級本科畢業(yè)設計（論文）質量檢查評價意見”的有關建議為基礎，2002年12月對進一步提高畢業(yè)設計（論文）質量進行了研究和部署，確定以選題工作為突破口，提前做好相關工作，制定了“資環(huán)學院關于本科畢業(yè)設計（論文）選題的實施意見”，并在學院教職工會議上進行動員與布置。主要措施如下：

（1）修訂完善了畢業(yè)實習、畢業(yè)設計（論文）大綱。根據(jù)山東科技大學“關于加強實習工作的意見”、“關于提高畢業(yè)實習和畢業(yè)設計（論文）質量的實施意見”等文件要求，對大綱進行了修訂和完善，內容和要求應全面、明確，并對外文資料翻譯及計算機應用方面提出明確的要求。

（2）開展了采礦工程畢業(yè)設計（論文）選題改革。召開專門研討會，確定了采礦專業(yè)畢業(yè)設計（論文）選題改革的原則。即針對采礦工程專業(yè)現(xiàn)狀，全面總結畢業(yè)設計工作，吸取行之有效的經(jīng)驗，適應煤炭工業(yè)發(fā)展的需要，適應畢業(yè)生就業(yè)去向的需求，拓寬選題來源，增加畢業(yè)設計學生的專題份量，擴大畢業(yè)論文的比例，提高畢業(yè)設計（論文）的質量。

（3）選題征集工作。擴大畢業(yè)設計（論文）的選題來源，提高選題的先進性、廣泛性，發(fā)揮我院教師的科研優(yōu)勢，大力提倡和支持教師結合科研課題開展畢業(yè)設計（論文）的選題與指導工作，實行每生一題，提高畢業(yè)設計（論文）內容的創(chuàng)新性與獨立性，加強學生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，不斷適應畢業(yè)生的就業(yè)需求，進一步提高畢業(yè)設計（論文）質量，組織各系（所）教師開展了畢業(yè)設計（論文）的選題工作，填寫了選題表，報學院審定后作為畢業(yè)實習、畢業(yè)設計（論文）的學生分組的依據(jù)。

（4）加強指導教師的配備。學院領導、高水平的教師參加畢業(yè)設計（論文）的指導工作，支持教師結合科研課題指導畢業(yè)設計（論文），增加了指導教師的數(shù)量與規(guī)模，限制指導教師所指導的學生人數(shù)。

（5）逐步實行教師（選題）與學生的雙向選擇。為適應畢業(yè)生就業(yè)的廣泛性，提高學生畢業(yè)設計（論文）工作的主動性，逐步開展教師（選題）與學生的雙向選擇，將教師的選題向學生公布，組織學生選擇，實行了分組環(huán)節(jié)的科學化管理。

（6）鼓勵學生自主選題。允許學生根據(jù)自己的特長、興趣及就業(yè)單位的生產(chǎn)實際，進行自主選題，并選擇適宜的指導教師。自選課題必須由指導教師同意、系負責人審定。

（7）加強組織領導。畢業(yè)實習、畢業(yè)設計（論文）工作由學院宏觀管理、所在系分專業(yè)組織落實、指導教師分工負責制的工作機制。各系主任、副主任為各專業(yè)畢業(yè)實習、畢業(yè)設計（論文）工作的責任人，要切實有效地組織落實好各項工作。2．加強過程管理與質量監(jiān)控措施

（1）召開多次會議進行布置與協(xié)調。學生分組協(xié)調會、畢業(yè)實習工作布置與準備工作檢查會、學生畢業(yè)實習動員會、學生畢業(yè)設計工作布置會、畢業(yè)設計指導教師會。（2）每位指導教師提交畢業(yè)實習工作總結。（3）畢業(yè)設計（論文）選題結合科研課題、企業(yè)生產(chǎn)與管理實際需求、就業(yè)單位實習需求，選題來源廣泛，內容充實先進，真題真做，提高了學生的主動性，有利于保證質量。

（4）采礦工程專業(yè)畢業(yè)實習、畢業(yè)設計（論文）采用小組制，選題類型分為純設計型、科研與設計型、純科研型，打破了傳統(tǒng)的一個大組一個題目、純做教學設計的模式，克服了大組畢業(yè)學生不夠主動、互相依賴的現(xiàn)象，提高了學生的主動性和責任心。而且，小組分散實習，既利于企業(yè)接受，又提高了實習效果。（5）嚴格把握五個關鍵

①嚴格選題關。每生一題，結合科研課題、企業(yè)生產(chǎn)技術與管理實際需求、就業(yè)單位實際需求及學生興趣特長來選題。②嚴把進度關。每位指導教師根據(jù)所指導學生的選題情況，制定一個原則性的進度安排計劃，每個學生結合自己的題目制定一個具體的進度計劃。指導教師分單元檢查，學生每周匯報進展情況，確定計劃進度。

③嚴把內容關。對照學校關于本科畢業(yè)設計（論文）的要求，對每位學生的畢業(yè)設計從研究內容、工作量等方面嚴格把關。

④嚴把指導關。學院利用各種機會，要求指導教師增加責任心、增加指導工作的精力投入；學院領導、系主任、分院團委不定期檢查，指導教師對畢業(yè)（論文）中學生遇到的疑難問題，及時指導及調整。

⑤嚴把紀律關。堅持雙重考勤，由組長對各組同學進行考勤，指導教師對學生進行考勤；在防“非典”期間，實行學生簽到制，每周匯總到分團委，特殊情況當天匯報。

為了敦促指導教師投入足夠的精力，制定了“資環(huán)學院本科畢業(yè)設計（論文）指導工作的實施辦法”。

3．畢業(yè)設計改革具體實施情況（1）確定畢業(yè)設計形式和題目 在具體操作上，首先由指導教師列舉畢業(yè)設計內容，然后學生按自己的就業(yè)去向和自愿選擇畢業(yè)設計方向。對一些學生，如研究生、從事非煤礦山和其它行業(yè)的學生可以有選擇的確定專題研究類型，對一些將來從事礦山工程的學生則側重的以礦井設計為主，適量開展些有針對性的專題研究。采礦99級畢業(yè)設計具體分類情況見表2。表2 采礦99級畢業(yè)設計方向分類 設計方向分類

分組數(shù)

人數(shù)

主要設計內容

設計+專題型 41

1．設計部分：汶南礦、名公、五里垢、小港礦、辛莊、泉溝、曹莊、魯村礦水平延深設計 2．專題部分：巷道支護、礦壓觀測、上行開采、高效工藝??

以專題為主型 8 34

礦壓觀測、網(wǎng)站制作、巷道支護??

（2）改變原8～10人的分組情況，2～3個人分一個小組，直接安排到礦上技術科與工程技術人員一起按照大綱要求進行實習，主要從事專題研究的同學與指導教師一起開展科研工作。采用這種方式減輕了礦上接待難、實習難的問題，普通反映效果很好。學生可直接參與生產(chǎn)技術工作，學到了許多課堂上學不到的東西。

（3）結合工程項目帶教學，大大提高了學生的積極性和主動性，克服純教學設計使部分學生存有責任心不強的問題。對此，指導教師必須提前深入礦井，確定若干生產(chǎn)技術難題，然后以合同或協(xié)議的形式立項，讓學生帶著項目開展研究，畢業(yè)設計結束后提交成果可被現(xiàn)場認可，有的直接進行工程實踐，學生充滿自信，很有成就感，對畢業(yè)后指導生產(chǎn)工作是十分有利的。

（4）在畢業(yè)設計大綱中明確用計算機進行輔助設計，大大提高了繪圖質量，也提高了學生應用計算機的能力。

（5）加強過程檢查工作。劃分成若干小組后提高了學生自立性，但可能同時帶來某種程度的隨意性，因此加強過程控制十分重要。指導教學將設計環(huán)節(jié)或若干階段，每個階段組織學生進行大組交流，交流主要側重在如下幾個方面：一是講下進度情況；二是匯報該階段主要設計成果；三是講下主要存在的問題。按學生匯報情況，指導教師給出階級設計成績，幾個階段的匯總成績與最終答辨、論文成績一起，作為畢業(yè)設計的總成績。采用這一措施避免了設計工作結束時學生設計欠帳太大的問題，同時在階段交流中也起到互相學習的目的，是保證設計效果的有利措施。（6）嘗試性地安排部分學生用英語撰寫論文。采礦99級安排2名同學全部用英語撰寫論文，從實施效果看，普通反映很好，提高了學生英語寫作能力和用英語進行科技寫作的自信心。

三、畢業(yè)設計改革的實施效果分析

畢業(yè)設計的改革是一項較為復雜的工作，由老師—學生—現(xiàn)場三大要素構成，涉及采礦、地質、通風、運輸、排水、供電若干學科的教師群體以及許多不同的現(xiàn)場條件，同時還要兼顧學生不同的畢業(yè)去向或就業(yè)方向，要在統(tǒng)一目標體系（提高畢業(yè)設計效果，提高學生擇業(yè)能力，滿足不同學生就業(yè)方向的需求）下規(guī)范和改進原傳統(tǒng)的畢業(yè)設計方式，實踐證明，在教育部教改項目總的推動下，確定的許多對策和工作方案，初見成效，主要體現(xiàn)在：

1．提高了認識，轉變了觀念。采礦工程作為山東科技大學龍頭專業(yè)和主干學科，經(jīng)歷了40年的教學實踐和改革，已形成一門較為成熟的專業(yè)學科，課程建設也取得巨大成績，已形成主干課程、輔修課程、基礎課程、實踐課程等一整套較為完整的課程體系，實現(xiàn)了較為規(guī)范化教學。面對21世紀，高等教育由素質教育向就業(yè)教育方向發(fā)展、采礦工程專業(yè)學生應有純技術型向著管理型、復合型人才方向發(fā)展的形勢下，課程建設更需進一步較變觀念，更應高屋建瓴進行更進一步改革。在開展的教育部“世行貸款21世紀初高等教育教學改革項目”中，通過課程體系的重組、整合、優(yōu)化和實踐，確立了厚基礎、寬專業(yè)、強管理復合性人才培養(yǎng)模式，畢業(yè)設計作為課程體系改革的重要組成部分，改革勢在必行。樹立了面向21世紀培養(yǎng)模式的觀念。

2．采取設計與專題研究相結合的形式，克服了單一做設計和單一做專題存在的問題，大大拓寬了學生的專業(yè)知識面。以設計為主型的畢業(yè)設計主要面向未來從事礦山工作的同學，以專題為主型主要面向從事其它行業(yè)為主的同學，研究生結合自己從事的研究方向進行選擇，個別同學在接受單位直接接課題開展研究。設計內容的多樣化，適應了學生就業(yè)方向的需要，是一項較為成功的改革舉措。

3．分2～3人為一個小組開展畢業(yè)實習工作，解決了實習難的問題，另外學生與工程技術人員一道開展技術工作，理論聯(lián)系實際強，實習效果好。

4．采用工程項目帶教學是一條非常成功的經(jīng)驗，既解決現(xiàn)場實際問題，又注重了學生的創(chuàng)新能力和綜合素質的提高。有些課題還具有一定的開創(chuàng)性，如大采高房柱回收技術，放頂煤上行開采技術等。對老師來講，尤其是青年教師，面對新的畢業(yè)設計改革，必須要提前深入到現(xiàn)場為畢業(yè)設計制定詳細的設計計劃和科研大綱，在開展項目帶教學中也提高了自己的業(yè)務素質。

四、結語

1．礦業(yè)類專業(yè)課程體系整體優(yōu)化與實踐十分必要，是新世紀對高校教學改革提出一大研究課題，是一個長期的研究工作。

2．教學改革的最終目標是提高教學質量，人才培養(yǎng)要適應社會發(fā)展的需求。畢業(yè)設計的改革實踐證明，這一主導思想明確，受到學生的普遍好評，也取得較為的教學效果。

3．畢業(yè)設計是理論與實踐相結合的重要教學環(huán)節(jié)，涉及眾多學科、不同的教師群體和實習現(xiàn)場，需要綜合、全面地進行組織和協(xié)調，有很多可行途徑可以探討，諸如開放式實習與綜合性指導相結合的形式等等，需要進行長期的研究和探索。

五、主要附件

1．采礦工程專業(yè)畢業(yè)實習、設計大綱； 2．指導教師工作手冊；

3．山東科技大學本科生畢業(yè)設計（論文）質量評價方案；

4．資源與環(huán)境工程學院關于加強本科畢業(yè)設計（論文）指導工作實施辦法，資環(huán)學院院字[2003]17文；

5．關于本科畢業(yè)設計（論文）選題工作的實施意見，資環(huán)學院院系[2003]18號文；

6．山科大教學[2002]31號文關于加強學習工作的意見；

7．山科大教學[2002]32號文關于加強畢業(yè)設計（論文）工作意見；

8．英語版畢業(yè)設計論文。

第三篇：暑期實踐第二課堂總結

第二課堂總結

在中國發(fā)生翻天覆地的30多年來，農村都發(fā)生著深刻的變化。而我們都知道浙江農村的發(fā)展在全國來說都走在前列。我們隊員想了解一些農村的發(fā)展情況，總結發(fā)展經(jīng)驗和教訓。在走訪過程中采取“重點調研和走訪，點面結合”的方式有針對性且去全面地尋求了解浙江發(fā)展經(jīng)驗，與相對落后地方農村的特點比較，從而研究思考，浙江發(fā)展成功的地方。同時和相對來說經(jīng)濟不如浙江農村的一些地方，兩者在思維方式、地理自然環(huán)境、國家或地方政策等方面的不同，以期能找到可為其他地方借鑒的經(jīng)驗，發(fā)展模式，甚至可以在思維上改變的可取之處。

大二暑假，我們團隊選取蕭山航民村，紹興縣楊汛橋鎮(zhèn)展望村，寧波奉化滕頭村，走訪了解生活狀態(tài)，和當?shù)卮逦瘯?lián)系，了解當?shù)匕l(fā)展規(guī)劃、成果、可能的現(xiàn)存問題，以供在以后制定其他地方發(fā)展方案時借鑒。

在去之前，我們找過一些問題，帶著這些問題我們上路了。比如浙江農村集體經(jīng)濟是如何發(fā)展起來的。是自發(fā)還是中央、地方政策引導。產(chǎn)生的背景條件，如自然環(huán)境、風俗傳統(tǒng)等，可移植性有多大。發(fā)展到現(xiàn)在是否有以前未發(fā)現(xiàn)的問題，如果有，是什么，村民本身對這些問題的看法，村委對這些問題的看法是否制定有解決方案等等。

我們的調研小組分成兩隊，一隊去浙江奉化滕頭村，一隊去蕭山。我們28號奔赴寧波，29號經(jīng)過一路輾轉終于到達讓我們向往好久的村子——滕頭村。說實話，我們曾經(jīng)在網(wǎng)上了解了不少關于滕頭村的消息，也曾想象這個村子的面貌，但是來的這里，我們還是震驚了——這哪兒是一個村子啊！更恰當?shù)膽摲Q為園林，是一個城市公園，一排排整齊漂亮的房子，鮮花綠樹環(huán)繞村前小河環(huán)繞。

滕頭村位于奉化城北6公里，離寧波27公里，至機場15公里。距溪口12公里?，F(xiàn)有村民343戶，830人。另有6500外來人口。大約2平方公里。當?shù)匾浴吧鷳B(tài)農業(yè)”、“立體農業(yè)”、“碧水、藍天”綠化工程，形成別具一格的生態(tài)旅游區(qū)，在國內外頗享盛名。2009年，全村實現(xiàn)GDP6.09億元，社會總產(chǎn)值40.21億元，利稅4.22億元。人均純收入約為24000元。2010年全村實現(xiàn)GDP7.23億元，社會總產(chǎn)值47.52億元，利稅5.022億元。人均純收入約為28000元。

在中國，有這樣一個鄉(xiāng)村：它的黨支部書記受到胡錦濤總書記的親切接見。江澤民同志考察、參觀該村后稱贊道：“這是一個了不起的村莊”！這就是我們來的地方——滕頭村。

在參觀了解過程中，處處都感受到這個村莊一直都在追求的——生態(tài)。在和寧波滕頭集體有限公司辦公室副主任團委書記周全交談過程中，他的一句話給我們留下很深的印象，他說“既要金山銀山又要綠水青山，綠水青山其實也是金山銀山”。滕頭村之所以有資格進入世博園與眾多優(yōu)秀城市“對話”，在于它在致富路上，注重資源保護、生態(tài)涵養(yǎng)。它為我國富裕鄉(xiāng)村展示了一幅從自然資源到產(chǎn)業(yè)資源再到人文環(huán)境的美好景象。幾十年來，滕頭村每年確保相當數(shù)量資金投入生態(tài)環(huán)境的養(yǎng)護和建設，并且每年投入資金以不低于20%的份額增長。2001年以來，滕頭村實施“藍天、碧水、綠色”環(huán)境養(yǎng)護、建設工程，綠化率一直保持在60%以上。在大批投資者慕名來到滕頭設立投資園區(qū)時，滕頭村堅持按高水平環(huán)保要求進行規(guī)劃建設和管理，近幾年否決、謝絕了50多個經(jīng)濟效益好但不符合滕頭生態(tài)環(huán)境保護條件的外商投資項目。2007年，在維也納聯(lián)合國“世界十佳和諧鄉(xiāng)村”領獎臺上，村里領頭人傅企平這樣向城市人介紹滕頭：“滕頭很小，位于中國東海之濱，很難在地圖上找到它；滕頭很大，因為我的父老鄉(xiāng)親們所追求的，是全人類生生不息追求的偉大主題——人與自然和諧共存，人與人和諧相處。”

生態(tài)是滕頭之魂。碧水藍天，花香四季。走進滕頭，便是走進了如夢如幻的江南畫境。

第二站，我們去了紹興縣楊汛橋鎮(zhèn)展望村，這個村子也讓我們震驚了。因為它沒我們想象中那么好，我們去滕頭震驚是因為它比我們想象中還要好。我們在思考這兩種不同感覺時，這樣來解釋，可能是我們見識過滕頭村了——曾經(jīng)滄海難為水。

這個村子的生態(tài)跟滕頭有很大的差距，而且村子房屋的布局也有點凌亂。在了解過程中，我們真切感受到，對于一個村子的發(fā)展來說，一個過硬的領導班子，是多么的重要。在滕頭村，我們的隊員問這么個問題“我們了解到無論在城市建設中，在實施規(guī)劃中都會遇到拆遷這樣的問題，村民已經(jīng)建好的房子，遇到不愿意拆遷的時候，你們怎么解決這樣的問題，并且繼續(xù)實施你們的規(guī)劃，從而達到現(xiàn)在這樣整齊的村貌的呢？”滕頭集團辦公室副主任周全這樣回答我們“我們滕頭，“三先”、“四不”原則家喻戶曉：凡要求村民做到的，黨員干部先做到；凡要求黨員干部做到的，黨委成員先做到；凡要求黨委成員做到的，書記先做到；黨員干部不多占股份，不領最高工資，不拿最高獎金，不住最好房子。數(shù)十年過去了，村干部換了一茬又一茬，滕頭村黨委的這種精神一代代傳承了下來?！?/p>

而在展望村，我們感覺到，這兒的布局和規(guī)劃做得不如滕頭好，跟領導班子沒有滕頭過硬有很大的關系。

而在中國北方一些農村，很多時候，感受不到村委的存在，他們沒有規(guī)劃沒有計劃，即使有，也很難和村民上下一致的去實施。村民各自為戰(zhàn)的發(fā)展自己，可能也會有發(fā)展，但是涉及到環(huán)境，村容等問題時，必須要村子有核心的規(guī)劃過，這樣才能有好的布局，好的環(huán)境。

我們小隊另一小組去了蕭山航民村

航民村一千多年前，與現(xiàn)在的紹興接界，靠近錢塘江。1992年由四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并成瓜瀝鎮(zhèn)。截止到2010年，瓜瀝鎮(zhèn)是蕭山唯一一個小城市試點。在解放前，只有自主產(chǎn)業(yè)—農業(yè)，沒有工業(yè)。于1949年5月解放，以前都是農業(yè)自主產(chǎn)業(yè)，1958年之后農機廠開始辦起來，分為兩面，里種稻外中麻，住的還是草房。三中全會之前全面抓農業(yè)，主要解決溫飽問題，從三中全會（78—80年）后工業(yè)才開始發(fā)展，以輕紡印染為主。鼓勵居民們自己創(chuàng)辦企業(yè)，新辦企業(yè)免稅三年。

早在20年前，這兒家家都是萬元戶了，被稱為浙江第一村。當時是集體企業(yè)，虧損多，現(xiàn)在很多是私有的，集體的很少了。經(jīng)濟發(fā)展的同時，省委省政府杭州市政府蕭山區(qū)政府強調要處理好對環(huán)境的破壞。瓜瀝鎮(zhèn)與其他鎮(zhèn)一起開會解決污水問題，95年下死命令進行污水處理，并對污染少的企業(yè)采取獎勵的措施；同時也很注重新產(chǎn)品的開發(fā)，以及對生產(chǎn)科技含量高的產(chǎn)品的支持；與此同時旅游業(yè)也剛剛興起，并且在一直形成和建設中；第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展得也很快。爭取三年時間內把鎮(zhèn)改為鎮(zhèn)級市，也就是說有50個指標需要考核。

我們了解到任伯年紀念館和盤山公園正在籌劃之中，經(jīng)濟上希望從7個億升到10個億，人口上希望戶籍人口能達到10萬左右，長住人口達到13萬左右。在航民村，根據(jù)每個人的情況推進養(yǎng)老保險政策；住房問題也已解決：住房困難的安置房已經(jīng)建好。醫(yī)療問題上：蕭山區(qū)政府和瓜瀝鎮(zhèn)政府同時出力，集體出一點、個人出一點，已解決得很好，走在全國前列；高架橋已于三年前建好，氣勢宏偉。

機關人員有將近120人，以部門為主，都必須盡到以下基本的義務：對居民的思想教育，工作檢查、督促采取明察暗訪、警示教育等。另外還開設有辦事服務中心，公開監(jiān)督電話，對于一些犯罪或違法行為，采取能辦就辦不能辦向上級反應的措施。對于干部最基本的要做到與貧困戶交流，給予幫助，并且實行商品房的開發(fā)，爭取創(chuàng)建國家級衛(wèi)生鎮(zhèn)。

我們調研的這三個村莊都取得了驕人的成績，經(jīng)濟發(fā)展，人們生活富裕，環(huán)境也得到保護，同時環(huán)境為發(fā)展增色，助力。這樣的發(fā)展成績引發(fā)了我們隊的思考。他們?yōu)槭裁慈〉昧诉@樣驕人的成績？

浙江走出農民為主體得市場化，工業(yè)化道路的原因，顧益康做過精辟的論述，我們認為回答了我們的問題，認為有以下四點

歷史經(jīng)濟文化因素、二元結構倒逼因素、改革開放環(huán)境因素、政府職能轉變因素。

一是歷史經(jīng)濟文化因素。浙江是一個人多地少、地處沿海的省份。從南宋以來，是小商品生產(chǎn)和資本主義的萌發(fā)地，形成了農工商兼行、小商品生產(chǎn)與小農經(jīng)濟、手工業(yè)與小商販相輔相成的經(jīng)濟傳統(tǒng)和地域特色鮮明、利義并重、工商皆本的傳統(tǒng)文化。但這些傳統(tǒng)在20世紀50年代到70年代因計劃經(jīng)濟體制實施被迫中止，農民生活處于溫飽難繼的困頓狀態(tài)。但即使在計劃經(jīng)濟年代浙江農民也依舊有務工經(jīng)商、重操舊業(yè)的迫切愿望。改革開放以來，在千百萬農民創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)市場的實踐中，這種文化底蘊進一步錘煉為以創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新為核心的“浙江精神”，這種浙江精神和歷史文化成為浙江致富傳奇的文化基因，可謂是：一有雨露就發(fā)芽，一有陽光就燦爛。

二是城鄉(xiāng)分割二元體制的倒逼因素。改革開放前，浙江城市國有工業(yè)基礎十分薄弱。城鄉(xiāng)分割的戶籍和就業(yè)制度等障礙，使得廣大農民失去了在城市工商業(yè)就業(yè)的權利。改革開放后，脫貧致富的強烈沖動，讓浙江農民迸發(fā)出前所未有的創(chuàng)造力。浙江農民迅速實現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的異軍崛起。地方政府由于無法依靠國有工業(yè)發(fā)展，也迫使各級干部都與農民站在一起，把發(fā)展的重心放到支持農民辦工廠辦市場上來，使民營經(jīng)濟發(fā)展有了一個非常好的區(qū)域環(huán)境?？陀^地講，這種計劃經(jīng)濟體制、城鄉(xiāng)分割的勞動就業(yè)制度、集體土地所有制等這些特殊的制度遺產(chǎn)對形成農民主體的市場化、工業(yè)化、城鎮(zhèn)化道路起到了倒逼機制的作用，迫使農民與地方政府合謀走出了一條農民主體的市場化、工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的路子來。

三是改革開放的環(huán)境因素。指黨的十一屆三中全會以來改革開放的大環(huán)境，中央決策者漸進式市場取向的改革道路和鄧小平“三個有利于”的思想，從解放思想到解除對農民種種制度束縛，從體制改革到制度創(chuàng)新再到解放生產(chǎn)力，為浙江農民主體的市場化、工業(yè)化、城鎮(zhèn)化道路掃清了思想和政策障礙。在這種開放搞活的大環(huán)境下，具有農商并舉、工商皆本、事功務實、勇于創(chuàng)新、自強不息，勤勞致富的文化底蘊的浙江農民展現(xiàn)出經(jīng)營工商業(yè)的天賦才能，演出了一部千百萬農民務工經(jīng)商闖市場、辦廠開店建城鎮(zhèn)的大戲。浙江農民的敢闖敢冒引發(fā)了浙江農民的千變萬化，造就了浙江千姿百態(tài)的經(jīng)濟奇跡。

四是政府職能轉變因素。浙江各級政府在改革開放中始終堅持尊重農民的首創(chuàng)精神，堅持發(fā)展是硬道理、富民是真道理，與時俱進地推進誘致性制度變革，走出了以農民為主體、以共創(chuàng)共富為基本特征的“三化”與“三農”互促共進的發(fā)展道路。中國歷史上長期實行中央集權、地方分權相統(tǒng)一的建郡置縣的經(jīng)濟制度，是非均衡的地方經(jīng)濟發(fā)展模式。在改革開放中實行分稅制改革后，浙江地方政府都把發(fā)展重心放到區(qū)域經(jīng)濟和民營經(jīng)濟上，都積極通過誘致性的制度變改為發(fā)展開辟道路。

浙江的發(fā)展可以說是“自下而上”的，發(fā)展經(jīng)驗我們認為主要是來自民間的力量，也就是內生性的文化因素起了很大的作用。通過上面的比較大家應該也能看得出。

但是這種基因不是我們每個地方都能借鑒的，思想觀念的轉變是相當艱難的。同時經(jīng)過30多年的改革開放，中國很多農村，經(jīng)濟意識也都有了很大程度上的改變，但一些很微妙的，根深蒂固的觀念還是需要很長時間的改變——如自主經(jīng)營和打工的差異，造成了浙江農村集體經(jīng)濟的繁榮和河南打工大軍。

可以借鑒的有以下幾點

1、農民本身轉變思想，勇于開拓，敢于創(chuàng)新。思想觀念的不同造就了行為的不同，行為的不同決定了結果的不同。有人講，河南人掙了一萬塊錢有人講，一個河南人賺了l萬元錢，會把8千元錢存銀行，以備為孩子修房娶媳婦，把2千元錢用來改善生活；而一個浙江人賺了1萬元錢。則會想辦法再籌集l萬去做生意。

2、政府要切實發(fā)揮職能，制定并執(zhí)行好對本地的規(guī)劃，切實為群眾著想，堅持解放思想，與時俱進的推進市場經(jīng)濟或市場趨向的改革，以市場經(jīng)濟的魅力激發(fā)農民創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的活力。浙江制定并切實執(zhí)行了不同階段的規(guī)劃——70年代堅持率先推進市場取向的改革，突破計劃經(jīng)濟對農民的束縛；80年代實行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的異軍突起；90年代推進產(chǎn)權改革，農業(yè)市場化，政府管理體制改革，新世紀全面統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，建設新農村。在滕頭村和展望村不同的感受讓我們認識到一個強有力的村組織能帶給農村截然不同的面貌。

3、“市場民營”，即把經(jīng)濟市場化與民營化有機地結合起來，鼓勵千百萬農民創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)市場，產(chǎn)權清晰的民營企業(yè)成為發(fā)展市場經(jīng)濟的主體力量，激發(fā)人民群眾在市場經(jīng)濟中創(chuàng)造財富、積累財富、運作財富的積極性和創(chuàng)造性，形成人民創(chuàng)造創(chuàng)富、政府創(chuàng)造環(huán)境、服務人民創(chuàng)富的理念和體制。

作為一個河南農村的孩子，我對生我養(yǎng)我的那片土地，懷著很深厚的感情，但是從小到大，我又感覺到這么些年的發(fā)展中，狀況并不如意，為何一群又一群人甘愿飽受離鄉(xiāng)之苦，外出務工，為何不愿意用自己的辛勤勞動，來建設自己身處的這片土地？我們看到浙江人立足本地，也得到了很好的發(fā)展，尤其是農村，更取得了全國矚目的成就，來這里讀書，我就很想去農村轉轉，大二暑假借社會實踐的機會，我們一行人去了浙江幾個地方，重點是我們策劃里的目的地，但途中，也看到了一些農村的面貌，頗有感慨。收益良多，感覺一個地方的文化基因很大程度上決定了很多行為。我感覺這次調研是很有成就的，我們小組在途中都很開心，這是難忘的經(jīng)歷。

第四篇：第二課堂實踐教學會議紀要

浙 江 傳 媒 學 院

教學工作委員會實踐教學工作組擴大會議紀要

〔2012〕2號

教務處 2012年10月19日 會議名稱：浙江傳媒學院“第二課堂實踐教學工作會議” 時 間：2012年10月19日14∶00到16∶15 地 點：行政樓509會議室 主 持：王淵明

出 席：宣裕方、王淵明、姚 爭、章周炎、詹成大、雷衛(wèi)軍、王蓉暉、朱根良、周海峰、陳永斌、劉新榮、朱 強、黃 潔、王福生、瞿有甜、丁海祥、朱旭光、黃曉琴、陳凌廣、李靈革、張邦衛(wèi)、吳紅非、尚志強、肖國飛、曾平江、林生佑、洪柏娣、何欽卿、丁丁、鄭建寧、林鳳嬌、俞嵐、陳佩芬、陶文平、任月琳、顧琳鋒

請 假：孫麗園、周忠成、史 征、盧 煒、施建華

記 錄： 任月琳

現(xiàn)將會議紀要如下：

一、王淵明副院長對本次會議的重要性和必要性進行說明

王院長在會上重申了第二課堂的重要性，肯定了各部門和學院近年來就第二課堂學分建設所做的努力，同時指出了第二課堂學分實施過程中存在的問題。

（一）第二課堂管理體系要進一步完善。針對第二課堂教學的特點，我們要進一步明晰管理制度和服務流程，各學院、部門之間要明確工作職責，項目歸屬；明確二級學院在第二課堂管理中的主體地位。

（二）服務需要進一步到位。各二級學院在學生始業(yè)教育等階段做好宣傳動員工作，要讓學生對第二課堂具體項目和實施流程明了清晰。

（三）項目和資源還需要進一步擴充。有些項目需要進一步規(guī)范，同時建立第二課堂項目資源庫，每年由教學工作委員會實踐教學工作組對項目庫變動進行認證。

（四）針對09級畢業(yè)班，需要切實有效的措施，保證人才培養(yǎng)質量的基礎上確保絕大部分學生能順利完成學業(yè)，并形成長效機制，確保第二課堂良性發(fā)展。

二、教務處、團委、實訓中心、就業(yè)指導中心等部門分別對第二課堂中相關項目做了工作情況匯報，各二級學院就實施過程中遇到的困難和解決方案等具體問題進行了探討。

三、會議原則通過了浙江傳媒學院本科生第二課堂實踐項目庫選修項目共11大類36項。實施原則如下：

（一）明確第二課堂實施過程中二級學院的主體地位，各學院要落實人員，明確職責，做好此項工作。

（二）各行政職能部門落實專人，做好相關項目的規(guī)范、實施和學分認定工作。

（三）職業(yè)技能證書，由就業(yè)指導中心另行發(fā)文確定。

（四）在2012版實踐項目庫的基礎上，各學院（部門）對新增項目實行報備制度。

（五）對于第一課堂要求完成的實踐教學，不能再給予第二課堂學分。

（六）浙江傳媒學院第二課堂實踐項目庫，見附表。

四、宣裕方副書記在總結講話中指出，第二課堂是系統(tǒng)工程，目前取得的成績較為明顯，只要堅持下去，不斷完善，會有很大的成效。同時他對第二課堂的項目的開設和管理提出了新的要求，他指出，各職能部門和二級學院要高度重視第二課堂，要充分認識到學生的綜合素質培養(yǎng)、個性化發(fā)展都離不開第二課堂。同時，做好第二課堂實踐項目的頂層設計，要充分思考每個項目主要培養(yǎng)目標是什么？能培養(yǎng)學生什么素質？項目的設計一定要體現(xiàn)浙江傳媒學院特色，二級學院設立的項目要和專業(yè)結合，突出專業(yè)特色，鼓勵學生廣泛的參與各種項目，全面提高學生綜合創(chuàng)新素質。

報：校領導

送：各教學單位、學生處（就業(yè)指導中心）、科研處、發(fā)展處、國際交流與合作處、實驗與設備管理處、信息辦、團委、創(chuàng)新中心、教育技術中心、桐鄉(xiāng)管委會

第五篇：實踐是大學生活的第二課堂

實踐是大學生活的第二課堂,是知識常新和發(fā)展的源泉,是檢驗真理的試金石,也是大學生鍛煉成長的有效途徑。一個人的知識和能力只有在實踐中才能發(fā)揮作用,才能得到豐富、完善和發(fā)展。大學生成長,就要勤于實踐,將所學的理論知識與實踐相結合一起,在實踐中繼續(xù)學習,不斷總結,逐步完善,有所創(chuàng)新,并在實踐中提高自己由知識、能力、智慧等因素融合成的綜合素質和能力,為自己事業(yè)的成功打下良好的基礎

土木工程是建造各類工程設施的學科、技術和工程的總稱。它既指與與人類生活、生產(chǎn)活動有關的各類工程設施，如建筑公程、公路與城市道路工程、鐵路工程、橋梁工程、隧道工程等，也指應用材料、設備在土地上所進行的勘測、設計、施工等工程技術活動。土木工程是社會和科技發(fā)展所需要的“衣、食、住、行”的先行官之一；它在任何一個國家的國民經(jīng)濟中都占有舉足輕重的地位。

作為一名剛剛接觸專業(yè)知識的大學生來說，如果在學習專業(yè)課之前直接就接觸深奧的專業(yè)知識是不科學的，為此，我于2007年7月23日至8月5日在山東民主黨派機關樓進行參觀實習，與在學校學習課本上的知識不同，通過這次實習，讓我從一種更為感性的角度了解了建筑的各個方面的內容。此樓的主體施工部分已經(jīng)完成，正在進行砌體結構的工程施工。因此，此次報告將重點在砌體工程的施工工藝的方面做詳細的介紹。

一：工程概況

山東省民主黨派機關樓，地下二層，地上十一層，為框架結構，基礎為筏板基礎?？偨ㄖ娣e17191.94平方米，其中地下4252.07平方米，地上12939.87平方米，檐口高度42.4米，屋頂高度50.90米，地下一二層為車庫，地上一層為入口 大堂和管理處辦公室，二層為對外辦公室，三至九層為民主黨派辦公室，十層設大會會議廳及茶室，十一層為職工餐廳，屋頂夾層為機房屋。

2.1本建筑為全現(xiàn)澆鋼筋混凝土結構，地基為天然地基，樁基礎，框簡結構。

2.2本工程建筑場地為Π級，地基土及地下水對混凝土無腐蝕性，地基土層無液化。

2.3工程地基基礎設計等級丙級，地下室防水等級2級。

2.4抗震設防類別為丙類，6度抗震設防烈度。

2.5建筑結構安全等級為三級，設計使用年限為50年。

2.6框架抗震等級為三級，簡力墻抗震等級為三級。

二：砌體結構施工工藝（注：本工程主要采用加氣混凝土氣塊）

砌筑順序：當基底標高不同時，應從低處砌起，并應由高處向低處搭砌。當設計無要求時，搭接長度不小于基礎擴大部分的高度。

2砌筑方法及要求：

2.1砌筑前一天應向砌筑面適量澆水，砌筑當天再澆一次，以水侵入砌體面深8-10mm為宜。

2.2砌體的轉角處和交接處應同時砌筑，當不能同時砌筑時，應按規(guī)定留槎，接槎。

2.3砌體橫向灰縫為10-15，豎向灰縫15-20為宜。且上下皮砌塊的豎向灰縫相互錯開，長度300mm，并不小于150mm。

2.4砌塊的搭接長度不宜小于砌塊長度的三分之一。若砌塊長度《=300mm時，搭接長度不小于二分之一。

2.5用輕骨料混凝土小型空心砌塊或蒸壓加氣混凝土砌塊砌筑墻體時，墻底部應砌燒結普通磚或多孔磚或普通混凝土小型空心砌體或現(xiàn)澆混凝土坎臺，其高度不宜小于200mm.2.6 非承重加氣混凝土砌塊墻的轉角處與承重墻交接處，均應沿墻高1M左右在水平灰縫中放置拉接鋼筋，鋼筋伸入墻內不少于700mm且大于五分之一墻長。

2.7 加氣混凝土砌塊外墻的窗口下一皮砌塊下的灰縫中應設拉結鋼筋，鋼筋伸過窗口側邊應不小于500mm。

2.8當為180—240厚墻且4M《墻高〈5M時，應在墻高的中間部位設置一道圈梁，當墻長大于5M的時候，中間又無橫墻或柱拉結時，應設置混凝土構造柱或角柱。當120墻的墻高大于3M小于4M時，應在墻中設壓磚檻，墻高大于4M小于5M時，在墻中部位設圈梁，同時墻長大于4M時，中間又無橫墻或柱拉結，應設構造柱及角柱。

2.9加氣混凝土氣塊不宜用在地震烈度大于8度的地區(qū)，以及處在經(jīng)常浸水，高溫，化學腐蝕直接接觸的部位，墻表面溫度大于80度的環(huán)境下。

2.10砌塊的結構面應至少有一個完整面，破壞面用水泥砂漿和碎的砌體填充。比例為1水泥：1熟石膏粉：3加氣混凝土砌塊碎末。用1：4的107膠水溶液拌合。

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2.11 做外墻時應防止“熱橋”效應，采用外貼保溫材料。

2.12 框架填充墻，墻高度超過4M時，墻高中部設置與柱連接的通長鋼筋混凝土水平墻粱。

2.13冬季施工要求在溫度低于零下10度時不能施工。不宜采用剛出的高壓釜的加氣混凝土直接砌筑。在負溫條件下砌筑不能澆水，可適當增加砂漿稠度。不得采用冷凍法，可用食鹽水拌和的107膠水泥砂漿。

2.14灰縫處砂漿飽滿度應符合水平灰縫大于百分之八十五，豎直灰縫大于百分之八十。

2.15 填充墻頂部必須用實心磚斜向嵌緊砌實，不得與上面的梁板脫空或僅用砂漿封嵌。

2.16水泥砂漿應在理論配合比的基礎上按實際情況進行施工配合比（砂中含水量不同）。

2.17砌體結構上部縫隙可用防腐木條加細石混凝土填充或用磚壓入縫內。

三：構造柱的施工工藝：

構造柱是進行砌體結構工程施工是必不可少的建筑構件之一。

1：向受力鋼筋的連接方式必須符合設計要求。畫箍筋間距線：在立好的柱子豎向鋼筋上，按圖紙要求用粉筆劃箍筋間距線。套柱箍筋：按圖紙要求間距，計算好每根柱箍筋數(shù)量，先箍筋套在下層伸的搭接筋上，然后立柱子鋼筋，在搭接長度內，綁扣不少于３個，綁扣要向柱中心。如果柱子主筋采用光圓鋼筋搭接時，角部彎鉤應與模板成４５°，中間鋼筋的彎鉤應與模板成９０°角。

2： 柱箍筋綁扎

按已劃好箍筋位置線，將已套好的箍筋往上移動，由上往下綁扎，宜采用纏扣綁扎。箍筋與主筋要垂直，箍筋轉角處與主筋交點均要綁扎，主筋與箍筋非轉角部分的相交點成梅花交錯綁扎。箍筋的彎鉤疊合處應沿柱子豎筋交錯布置，并綁扎牢固。

3：構造柱施工要求：要求上小下大，使其成為柔性結構，避免上部產(chǎn)生的壓力對下部產(chǎn)生局部荷載作用。構造柱上下各六分之一處應加密箍筋。

四：其他方面：

1：本建筑采用的是坡屋頂，為井子梁結構，基本無柱支撐，坡度為34度，井子梁高1M，為C30混凝土澆注。

2：防水混凝土結構底板的混凝土墊層強度應大于C15，厚度不小于100mm,地基為軟弱土時厚度應大于150mm.3：卷材防水可分為高聚物改性瀝青和合成高分子材料。鋪貼卷材時可以使用空鋪法和點粘法以及滿粘法。頂板卷材防水層上的細石混凝土保護層厚度大于70mm單層卷材應加隔離層。底板卷材防水層上的細石混凝土保護層厚度大于50mm側板卷材防水層上宜采用軟保護或鋪抹20mm厚的1：3水泥砂漿上層蓋過下層150mm，搭接長度不能少于100mm，上下卷材不能垂直鋪貼。

4：錨桿可分成錨具，承壓板，支撐結構，鉆孔，臺座，及自由長度和錨固長度。其中錨固長度應大于4M其末端距地面應大于4M，錨桿上下排間距大于2.5M水平方向間距大于2M。錨固體結構可以設計成圓柱型，端部擴大型或連續(xù)球體型。

5鋼筋混凝土主要控制項目：

5.1施工方案審核。

5.2模板支撐，剛度，穩(wěn)定性，標高，幾何尺寸，節(jié)點質量，平整度，接縫處理，梁底起拱。

5.3模板拆除。

5.4鋼筋進場檢驗及復試

5.5鋼筋制作.5.6鋼筋綁扎,規(guī)格,直徑,間距,錨固長度,鋼筋連接頭,箍筋間距,鋼筋保護層.5.7混凝土中水泥外加劑及高品質混凝土檢測.5.8混凝土開盤令簽署.5.9混凝土的澆注.5.10安裝預留預埋.大學生活是緊張而又充滿期望的日子，學習的閑暇時總是憧憬著背起行囊，遠離親人朋友以及師長護佑，去走真正屬于自己的路。然而當我們終于可以像剛剛長滿羽毛的雛鷹般離開長者們搭建好的巢穴，獨自一人走上社會工作這個大舞臺時，卻發(fā)現(xiàn)人生的道路原來是如此的坎坷不平，任何人的成功都是經(jīng)歷一番狂風暴雨的。

短短兩星期的實習生活中，讓我學會了不少東西，繼續(xù)回到學校腳踏實地的努力工作學習，擺正自己的心態(tài)，從初涉社會工作的被動狀態(tài)轉變到開始適應社會的主動狀態(tài)，以放松的心情，充沛的精力重新回到緊張的學習工作當中。

這次實習讓我深刻體會到讀書固然是增長知識開闊眼界的途徑，但是多一些實踐，暢徉于實事當中，觸摸一下社會的脈搏，給自己定個位，也是一種絕好的提高自身綜合素質的選擇。

此次假期實習，在社會這個大學校中學習實踐知識。這也是我第一次真正接觸社會，感受社會???????????????????..