第一篇：煤礦爭創(chuàng)四型班子經(jīng)驗總結

煤礦爭創(chuàng)四型班子經(jīng)驗總結

煤礦爭創(chuàng)四型班子經(jīng)驗總結2007-02-06 09:51:19

爭創(chuàng)“四型”班子促進企業(yè)發(fā)展

近年來特別是今年以來，我們××礦黨委緊緊圍繞加快企業(yè)發(fā)展這個主題，突出加強了以爭創(chuàng)學習型、廉潔型、團結型、創(chuàng)業(yè)型為主要內(nèi)容的領導班子建設，有力地促進了全礦各項工作的健康發(fā)展。今年—月份，實現(xiàn)利潤萬元，同比提高萬元，比集團公司下達指標超盈萬元，繼續(xù)保持了全公司領先地位。先后榮獲“山東省先進基層黨組織”、××市首批“文明單位示范點”等稱號，最近又被命名為“省級文明單位”。我們的主要做法和體會是：

一、提升素質(zhì)，爭創(chuàng)“學習型”班子

一是堅持制度保證學。我們緊緊抓

住中心組學習這一主要形式，始終堅持和落實了三項制度。首先是堅持落實了集中學習制度。我們堅持每月集中學習一次，在學習日一般不安排其他活動，并要求班子成員無特殊情況不準請假，保證班子成員都能穩(wěn)住神、坐的下、學的進。其次是堅持落實了中心組發(fā)言制度。每次學習前，我們都事先確定好中心發(fā)言人。中心發(fā)言人提前做好準備，深刻領會學習內(nèi)容，認真準備發(fā)言提綱，確保發(fā)言理論聯(lián)系實際，避免空泛議論。再次是堅持落實了檢查考核制度。除了按集團公司要求建立健全了領導干部學習考核制度外，我們還結合實際，制定了包括組織領導、制度落實、理論研究、考核考評、學習效果等五大項共計分的考核標準，并采取查看學習檔案、體會文章、調(diào)查報告等形式進行檢查考核。由于我們建立健全了一系列加強中心組學習的規(guī)章制度，班子成員出現(xiàn)了妥善解決工學矛盾，自覺參加學習的良好局面，參學率一直保持在％以上。

二是多種形式深入學。我們采取收看電視講座、舉辦學習報告會、專題研討會等多種形式，組織班子成員進行學習。為提高學習效果，我們突出做到了“三抓三結合”。即自學抓筆記，研討抓發(fā)言，調(diào)研抓決策；分散自學與集中討論相結合，普遍學習與重點學習相結合，走出去與請進來相結合。如在民營化改制過程中，我們專門安排分管這項工作的班子成員外出調(diào)研學習，回來后拿出了切實可行的改制方案，確保了改制試點工作的順利進行。我們還針對班子成員日常工作比較繁忙的實際，突出抓了領導班子的自學，并建立了自學情況定期檢查、考核與通報制度，從而有力地促進了大家的學習。

三是結合實際專題學。在學習中，我們注重理論聯(lián)系實際，及時解決工作中存在的問題。我們針對工作中存在的發(fā)展思路不夠清晰問題，及時召開黨政班子學習會進行專題研究。尤其是通過認真學習省委工作會議精神，進一步增

強了加快發(fā)展的緊迫感和責任感。我們在認真分析我礦面臨的種種機遇和挑戰(zhàn)的基礎上，形成了“穩(wěn)定主業(yè)，壯大非煤，煤電并重，加快發(fā)展，富民興礦”的總體思路，并提出抓好村莊搬遷、電廠建設、－水平延伸工程“三件大事”，以及后三年的發(fā)展目標，為××煤礦的可持續(xù)發(fā)展進一步明確了方向。又如，我們針對個別班子成員對完成今年的萬利潤指標信心不足的問題，及時采取專題研討這種形式，來統(tǒng)一大家的思想認識。班子成員人人發(fā)言，既談有利條件，也講不利因素，特別是大家談到：面對兄弟單位突水造成的巨大經(jīng)濟損失，作為集團公司大家庭中的一員，我們有責任、有義務為集團公司分憂解難。最終使“一班人”達成了“有困難不講困難，千方百計克服困難，堅決完成萬”的共識。

二、塑造形象，爭創(chuàng)“廉潔型”班子

一是突出治本抓教育。我們認為，作為領導干部，在職責范圍內(nèi)正確行使權力，恪盡職守，對企業(yè)是一種貢獻；

如果失職瀆職，甚至濫用權力，以權謀私，最終不僅害了自己，也會給企業(yè)造成不可彌補的損失。為此，我們在抓好常規(guī)性廉政教育的同時，突出加強了對班子成員的權力觀教育，著重解決“為誰掌權，為誰服務”的問題。去年我礦班子調(diào)整后，我們在班子成員中開展了“當官為什么，用權干什么”的大討論活動。通過討論使班子成員對權力有了更加正確的認識，一致感到，當自己擁有權力時，不能忘記責任；當自己行使權力時，不能忘記黨性原則；當權力給自己帶來利益時，不能忘記職工的監(jiān)督。今年８月份，我礦部分班子成員住進了新房，有的職工借喬遷之機給黨政主要領導送去“紅包”表示心意，每次，他們或當面婉言謝絕，或安排工作人員退回。這種事其他班子成員也遇到過，但都不為之動心。特別在物資采購、大中專畢業(yè)生分配等職工群眾比較關注的問題上，班子成員自覺做到了不出面、不插手、不謀私，時時處處嚴把自律關。選人用人是

企業(yè)的敏感問題。近兩年來，我們共調(diào)整任免中層干部余人次，由于我們始終堅持了公開、公正、公平的原則，每次調(diào)整，都受到干部職工的好評，促進了工作的開展。

二是從嚴要求抓監(jiān)督。失去監(jiān)督的權力必然導致腐敗。我們建立健全了黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等多種形式的監(jiān)督制約機制。特別是注重加強了群眾監(jiān)督，堅持重大事項提交職代會審議，并嚴格落實廠務公開制度，對群眾關注的熱點、難點和敏感性問題，實行全方位全過程監(jiān)督。今年上半年，我礦８０余套閑置舊房需要調(diào)整分配，由于住房在面積、結構等方面差異較大，又涉及有的領導同志親屬住房，使這一熱點問題更加引起職工群眾的廣泛關注。為此，我們在討論制定分房方案時，嚴格依據(jù)房改政策進行，實行民主公開，“五榜定案”，順利完成了分房工作。

三是多措并舉抓防范。我們堅持企業(yè)與家庭聯(lián)手抓防范，建立了黨政主要

領導定期走訪和定期召開領導干部家屬座談會等制度，并專門下發(fā)《意見》，在班子成員家屬中開展了爭當“廉內(nèi)助”活動，做到了年初有布置、平時有考核、年終有獎懲，使班子成員家屬自覺做到了吹好“枕邊風”、關好自家門、管好自家人。每逢春節(jié)、仲秋等傳統(tǒng)節(jié)日，特別是在分配住房、干部調(diào)整等敏感時期，都自覺做到了叫門不開、送禮不要，較好地筑起了一條拒腐防變的家庭防線。

三、凝聚合力，爭創(chuàng)“團結型”班子

一是強化大局觀念。我們認為，一個“一團和氣”的班子，并不是一個真正團結的班子。在一個班子中，由于大家經(jīng)歷、性格、知識結構各不相同，看問題的角度自然也就有所不同，工作中出現(xiàn)一些不同看法甚至有一些摩擦，都是正常的。作為黨委來講，如何教育大家強化大局觀念、增強大局意識，是統(tǒng)一思想、消除分歧、增進團結的關鍵。一方面，我們抓住礦黨行政班子先后兩次調(diào)整的時機，堅持用我們多年形成的“互

相補臺，好戲連臺；互相拆臺，共同垮臺”的思想，提醒、引導和統(tǒng)一“一班人”的思想和行動，使班子成員之間始終保持了思想和行動的高度統(tǒng)一。另一方面，我們要求班子成員憑黨性干工作，靠事業(yè)團結人，使班子成員都把維護全礦大局作為想問題、辦事情的出發(fā)點和落腳點，經(jīng)常以談心的方式，相互之間談思想、找問題，做到了有話說在明處，有事擺在桌面上。

二是強化協(xié)作配合。黨政協(xié)力同心，是促進班子團結的關鍵。我礦黨政班子堅持找準位置，盡職不越權，到位盡全力。面對繁重的改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營任務，行政班子壓力相對較大，作為黨委班子自覺做到了換位思考，設身處地地為行政班子排憂解難，尤其把行政工作的難點作為黨委工作的重點，為企業(yè)的改革發(fā)展鳴鑼開道、保駕護航。去年“·”事故發(fā)生后，礦黨委及時調(diào)整工作重心，進一步加大安全教育力度，采取舉辦安全教育第一責任者培訓班、拍攝

安全教育電視片、開展“反思事故教訓大討論”等形式，在較短的時間內(nèi)使安全生產(chǎn)步入了穩(wěn)定發(fā)展的良性循環(huán)。行政領導則把黨建思想政治工作作為激發(fā)干勁、提高隊伍素質(zhì)、促進企業(yè)發(fā)展的重要保證，在人、財、物等方面給予大力支持。今年以來，礦行政圍繞黨委實施“四個一工程”，先后為區(qū)隊學習室統(tǒng)一配備了空調(diào)、制作了學習牌板、文化櫥，購置了宣傳燈箱、宣傳壁畫等，特別是投入萬元建成了職工文明學校，為提高職工文明素質(zhì)創(chuàng)造了條件。

四、改進作風，爭創(chuàng)“創(chuàng)業(yè)型”班子

一是健全完善激勵機制。強化對領導干部的激勵約束，形成有功必獎、有過必罰的有效機制，是促進作風轉(zhuǎn)變、調(diào)動班子成員干事創(chuàng)業(yè)積極性的重要手段。我們先后健全完善了領導干部責任追究制、民主評議領導干部制度和年度創(chuàng)業(yè)目標責任制等。并通過嚴格考核獎懲，努力營造誰干事誰有功、誰創(chuàng)業(yè)誰光榮的良好氛圍。比如，我們這幾年一

直堅持了簽訂年度目標責任書制度，把集團公司年初下達的各項指標進行細化、量化，分解落實到每個班子成員身上。目標責任書中的內(nèi)容既有生產(chǎn)經(jīng)營指標，也有信訪穩(wěn)定、精神文明建設等任務。全年工作結束，逐人進行考核，嚴格按考核結果獎懲。去年，礦生產(chǎn)班子精心組織，科學安排，克服多種不利因素，超額完成了生產(chǎn)任務。我們按照政策對生產(chǎn)班子成員進行獎勵，從而激發(fā)了班子成員扎實工作、爭創(chuàng)一流的工作積極性。

二是倡樹真抓實干作風。目標任務確定之后，干部就是決定性因素。圍繞目標任務的完成，礦黨委突出抓了班子成員作風轉(zhuǎn)變和責任制的落實，并多次在班子會上強調(diào)，領導干部是否合格就看兩條，即梁董事長提出的一看形象，二看實績，做到了這兩條就是一名合格的領導干部，做不到就是不合格、不稱職。要求每名班子成員都必須把全部精力和心思放在狠抓落實上。通過不斷的

教育和引導，使干事創(chuàng)業(yè)、真抓實干成為“一班人”工作的主旋律。原煤產(chǎn)量是增盈提效的源頭。面對采場接續(xù)緊張、現(xiàn)場條件差等不利因素，礦生產(chǎn)班子天天深入井下現(xiàn)場，抓工程質(zhì)量，抓薄弱環(huán)節(jié)和薄弱地點，組織解決生產(chǎn)、安全中的關鍵問題，確保了采場接續(xù)，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。村莊搬遷是制約我礦能否穩(wěn)定煤炭主業(yè)的關鍵。為了加快村莊搬遷進度，礦黨政主要領導和分管這項工作的同志多次跑地方政府、跑壓煤村莊，使村莊搬遷工作得到順利進行。目前已完成了丈量房屋、村莊選址等前期工作。作為我礦“三件大事”之一的電廠建設，是我礦壯大非煤產(chǎn)業(yè)的“希望工程”。分管這項工作的同志，在防治“非典”的特殊時期，冒著風險跑立項，僅用多天就獲得了立項批復，為電廠的早日開工贏得了時間。深化內(nèi)部改革也是我礦今年的“重頭戲”。我們先后完成了物業(yè)收費定額補貼、白龍電線廠民營化改制等試點工作，房屋確權試點工作目前也正在

緊張有序地進行。所有這些改革舉措，都走在了集團公司的前列?？梢哉f，正是靠了“一班人”高度負責、真抓實干的工作作風，我們才有了各項工作齊頭并進、改革發(fā)展勢頭迅猛的可喜局面。

三是堅持利為民謀。群眾利益無小事。加強班子建設的落腳點最終要體現(xiàn)在服務于職工群眾上。為此，我們始終注意遵循群眾觀點，想問題、辦事情都以群眾是否滿意為標準。我們通過召開職工座談會、設置礦長信箱等途徑，及時收集和掌握信息。對職工群眾反映出來的問題，我們都拿到班子會上研究解決。今年以來，我們根據(jù)職工的建議，先后改造了宿舍區(qū)供水管路，安設了道路安全警示牌，在宿舍區(qū)新增設了一批健身器材等。針對一線職工反映比較強烈的班中餐質(zhì)量差問題，我們領導班子高度重視，多次深入?yún)^(qū)隊了解情況，研究改進措施，使這一問題得到解決，受到職工群眾的好評。

總之，我們通過建設“四型”班子，團結帶領職工群眾把企業(yè)推上了跨越式發(fā)展的快車道，贏得到職工群眾的信任和擁護。我們決心以這次會議的召開為動力，認真學習兄弟單位的先進經(jīng)驗，努力把領導班子建設再提高到一個新水平，更好地推動企業(yè)改革發(fā)展。

（作者單位：山東肥礦集團××煤礦）

第二篇：爭創(chuàng)四型機關演講稿

創(chuàng)新之火，可以燎原

尊敬的各位領導，各位評委，同志們：

大家好！很高興今天有機會站在這里。

還記得前段時間趙宇書記在龍?zhí)墩{(diào)研時，曾說過一句值得深思的話：有想法，但缺辦法。為什么會這么說呢？大多地方的領導都想為地方造福，也想成為全縣，乃至是全市的榜樣亮點，也想在民生方面先走一步，但是由于諸多方面的問題缺乏辦法，如政策問題、資金問題、區(qū)位問題等。不知道怎么下手，無所適從。

趙宇書記這番話，讓我知道：創(chuàng)新才能解決棘手問題；創(chuàng)新才能提升發(fā)展速度；創(chuàng)新才能造就不一樣的成功。我們要從不合時宜的舊做法中解放出來，用創(chuàng)新的方法解決新的問題。

對于正在開展的爭創(chuàng)“四型”機關活動，領導十分重視。因為爭創(chuàng)“四型”機關是我們完善自我的有效途徑，是打造優(yōu)秀團隊的重要手段，是構建高效政府的核心動力。

在學習上，我們立足本職來學習，定期讀一本好書、做一次演講、寫一篇調(diào)研文章“三個一”活動。因為通過學習，可以汲取別人成功的經(jīng)驗。

在服務上，我們悉心調(diào)解群眾之間的矛盾，細心做好群眾辦理的事宜，真心實意的為群眾利益考慮。因為通過服務，能讓群眾感到滿意。

在實干上，我們借助縣委、縣政府城鄉(xiāng)一體化發(fā)展戰(zhàn)略的東風，扎扎實實辦一些實事，如龍普公路、危房改造、市場改造、土地整治、安全飲水等項目。因為通過實干，能讓群眾享受改革發(fā)展成果。

最主要的是創(chuàng)新。一年來，我們以創(chuàng)新理念為先行，全面實施“八個一”工程，進行了規(guī)劃設計和詳細規(guī)劃修編。在實施規(guī)劃的過程中，我們遇到了村民的阻撓，影響了規(guī)劃的進度。面對村民的不理解，我們并沒有采取強硬的手段去壓迫他們屈服，而是采用創(chuàng)新的游說方式。還記得那天，村民們都聚集在施工現(xiàn)場，并且情緒比較激動，揚言要將施工人員趕走。知道具體情況后，我們?nèi)w人員一同出動，全部抵達現(xiàn)場，面對激動的村民，我們手挽手組成一道人墻，隔開雙方。同時，我們讓理解我們工作的村民對不理解的村民進行游說。因為村民之間或多或少都有些親戚關系，相互之間無戒心，通過他們的述說，能讓不理解的村民知道施工給他們帶來的好處。當然，我們也不只是站著而已。我們從正反兩方面對他們進行述說。通過利弊的對比，村民們帶著暫時安定的心離開了。我們趁熱打鐵，下發(fā)宣傳資料到村民手中，并下到村民家中，與村民交談。通過我們有效的方法與不懈的努力，通過村民之間相互的傳播信息，解決了村民們阻撓的事情。這次創(chuàng)新的游說方式，讓我們順利化解了難題。

創(chuàng)新是經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求，是實現(xiàn)科學進步的不竭動力，是國家興旺發(fā)達的有力保障。我們知道，只有堅持創(chuàng)新精神，經(jīng)濟才會得到更好的發(fā)展。我們作為黨的機關干部，理應解放思想，先行一步，用創(chuàng)新的思維和方法，開拓性的完成工作。雖然我們的工作只是冰山一角，但當把所有人的智慧凝結在一起，便會迸發(fā)出巨大的力量。

當然，創(chuàng)新并不是我們的全部。學習才能增進我們的知識，服務才能體現(xiàn)我們的價值，實干才能顯示我們的本事。讓我們在爭先創(chuàng)建

“四型”機關的良好風氣下，以學習來加強創(chuàng)新，以服務來帶動創(chuàng)新，以實干來實施創(chuàng)新，把四種精神融為一體，體現(xiàn)到我們的工作中，提升我們的工作能力，為建設最美機關貢獻出自己的一份力量。

第三篇：四好五型班子實施方案

選煤廠“四好五型”班子活動創(chuàng)建實施方案

一、創(chuàng)建“四好五型”班子 的宗旨 ：

提升思想，增強能力，轉(zhuǎn)變作風，樹立形象

二、創(chuàng)建“四好五型”班子 的標識：

三、創(chuàng)建“四好五型”班子 的理念：

增強責任意識、開拓創(chuàng)新能力

四、創(chuàng)建“四好五型”班子 的內(nèi)涵：

深入貫徹落實黨的十八大精神，緊緊圍繞科學發(fā)展、和

諧發(fā)展、安全發(fā)展的戰(zhàn)略目標，全面加強選煤廠領導班子自身建設，不斷增強班子的政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，著力提高領導班子的戰(zhàn)略決策能力、監(jiān)督管理能力、市場應變能力、開拓創(chuàng)新能力、風險防范能力和駕馭復雜局面能力，為提升

企業(yè)核心競爭力，實現(xiàn)又好又快發(fā)展提供強有力的組織保證。

五、創(chuàng)建“四好五型”班子 的目標：

“四好”即：政治素質(zhì)好、工作業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風

形象好?！拔逍汀奔矗?效率型、責任型、學習型、服務型、廉政型。通過“四好五型”班子的創(chuàng)建，使選煤廠的班子在思想政治建設、領導能力建設上有新提升、謀劃事業(yè)發(fā)展上有新思路、工作服務機制上有新創(chuàng)新、服務內(nèi)容方式上有新舉措、業(yè)務工作上有新變化，干部職工面貌上有新氣象。

六、創(chuàng)建“四好五型”班子 的具體內(nèi)容：

1、以轉(zhuǎn)變作風為重點，打造效率型班子。自覺強化效率意識，積極查擺和整改本班子中影響效能的突出問題；加大治庸治懶力度，堅決克服工作中推責任、被動應付、敷衍塞責等行為；創(chuàng)新工作方式方法，規(guī)范和簡化工作程序，切實轉(zhuǎn)變工作作風，不斷提高工作整體運行效能；落實班子分工負責制，班子成員分工科學合理；認真開展民主生活會，堅持民主集中制原則，加強班子成員思想溝通和工作溝通，增強班子團結，班子成員思想上同心、行動上合力。

2、以為民服務為目標，打造責任型班子。努力增強加快發(fā)展和履職盡責的責任感和使命感，敢于負責，做到“想干事”、“真干事”、“干成事”；積極開闊視野，理清思路，超前謀劃，科學制定工作計劃和長遠發(fā)展規(guī)劃；增強全局觀念，樹立全廠“一盤棋”思想，自動融入大局，自覺服從大局，堅決貫徹落實集團公司及礦上的各項決策部署，不折不扣完成上級交辦的各項工作任務；健全和完善首問責任制，工作落實責任制、實行限時辦結制、行政責任追究制等制度。

3、以終身學習為目標，打造學習型班子。把學習作為做好領導工作的第一要務。堅持學習制度，每月集中學習一次，全年不少于12天；堅持突出學習針對性，立足本職，“缺什么、補

什么“、”干什么、學什么“；講究學習方法，做到帶著問題學、聯(lián)系實際學；堅持學以致用，經(jīng)常性開展調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)和掌握工作中的新情況、新問題，提高班子攻堅克難，履職盡責的能力和水平。

4、以工作創(chuàng)績?yōu)槟繕?，打造服務型班子。堅持“領導就是服務”的理念，扎實開展“抓黨建比服務爭一流”等活動；轉(zhuǎn)變服務方式、拓寬服務內(nèi)容、提升服務實效；建立健全服務承諾制等制度，嚴格落實干部作風“六個不準”和“六個一律”的要求，努力形成完善的服務制度體系；創(chuàng)新聯(lián)系職工方式，搭建傾聽職工意見平臺，暢通職工訴求表達渠道；切實解決門難進、臉難看、事難辦等問題，不斷提高服務職工水平。

5、以勤政廉政為目標，打造廉政型班子。深入學習貫徹《廉政準則》，加強警示教育，增強教育的說服力和感染力；嚴格落實廉潔從政各項紀律規(guī)定，有針對性的落實好中央的八項規(guī)定，增強班子自重、自警、自省、自勵意識，筑牢拒腐防變的思想防線；積極推行黨務廠務公開；健全完善反腐倡廉各項制度，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。

七、創(chuàng)建“四好五型”班子 的具體措施：

（一）健全領導機構。選煤廠高度重視“四好五型”班子創(chuàng)建活動的全面開展，多次召開班子會議，專題研究部署創(chuàng)建“四好五型”班子的具體工作，成立了支部書記為組長，廠長為副組長，班子其他人員為成員的“四好五型”班子創(chuàng)建領導小組，制

訂了具體的“四好五型”班子創(chuàng)建活動實施方案和實施細則，并成立考核小組，明確具體職責，有力促進“四好五型”班子創(chuàng)建活動的全面開展。

（二）有效組織實施。扎實有效的開展“四好五型”班子創(chuàng)建活動，全力創(chuàng)新工作方式，拓展學習范圍，提高班子素質(zhì)，全面發(fā)揮帶頭作用；細化責任，全面提高班子成員的責任意識，不斷轉(zhuǎn)變思想觀念；加大考核力度，使班子成員對自身及班子存在的一些問題，能及時有效的進行整改，有力確保“四好五型”班子創(chuàng)建活動成效。

（三）建立監(jiān)督體系。對班子成員在跟值班期間的指令傳達、違反“三違”情況，以及參加各類會議和學習情況，工作中責任落實不力，損害集體形象等方面進行全面考核，根據(jù)考核細則嚴格考核執(zhí)行。對當月考核情況及時向職工公開。

八、創(chuàng)建“四好五型”班子 的主要步驟： 第一階段，宣傳動員(2013年5月5 — 5月20日)。

組織召開選煤廠班子成員及職工大會，認真學習“四好五型”班子創(chuàng)建的相關文件精神，將文件精神傳達到每一名黨員干部及職工。

第二階段，準備階段（2013年5月20日 — 6月）。

起草初步創(chuàng)建方案，組織討論創(chuàng)建理念及內(nèi)涵，設計標識，確定創(chuàng)建方式及內(nèi)容，并向礦黨委提交創(chuàng)建方案。

第三階段，部署實施階段（2013年6月 — 2013年12月）。

1.召開啟動大會。學習傳達創(chuàng)建“四好五型”班子的重要意義，及具體實施方案和細則。

2.全面組織實施。組織班子成員認真學習“四好五型”班子實施方案和細則，并要求班子成員要嚴格遵循創(chuàng)建原則，細化責任，全面按照“四好五型”的標準要求自己，在提高自身素質(zhì)的同時，全面促進“四好五型”班子的創(chuàng)建。

3.加強考核評比。對每月的創(chuàng)建情況要進行嚴格考核、總結、評比，對表現(xiàn)突出的班子成員和應付差事，不求效果的班子成員，要按創(chuàng)建活動細則進行相應的獎罰。

第四階段，發(fā)展與提高階段（2013年12月—）。

進一步完善監(jiān)督保障等相關制度，不斷總結經(jīng)驗，及時探討和解決在創(chuàng)建過程中出現(xiàn)的一些新內(nèi)容，在實施過程中出現(xiàn)的一些新問題，全力確?！八暮梦逍汀卑嘧觿?chuàng)建工作的長期開展。

第四篇：縣檢察院創(chuàng)建四型機關經(jīng)驗總結材料

抓“四型”保持機關黨建“走前頭”

巍巍戴云山下，瓷都一派繁榮景象。走進XX縣人民檢察院，整潔文明的環(huán)境，生龍活虎的精神面貌，各項工作有條不紊順利地進行著。該院黨建工作是被縣委首批確定為黨建工作典型示范單位之一，上級領導和許多單位到該院參觀黨建后都很有感慨，給予了高度的評價，有的同志說：“檢察院的黨建工作有創(chuàng)新，有特色，無愧典型示范單位的榮譽稱號?！笔聦嵰彩侨绱耍迥陙?，XX縣檢察院在上級黨委和院黨組的領導下，以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，按照黨的建設新的偉大工程的總目標，積極開展“學習型、創(chuàng)新型、競爭型、服務型”四型創(chuàng)建活動，極大地推動了機關黨建“走前頭”，取得了令人矚目的業(yè)績。黨支部先后被市委授予“先進基層黨組織”、縣委授予“五好先進達標黨支部”、“黨建工作典型示范單位”、“黨建工作先進單位”和“先進基層黨組織”，該院被省檢察院授予“五好檢察院”，被市委授予“理論學習先進集體”。只有具備堅定的政治信念，才能保證黨員在紛繁復雜的社會中始終保持清醒的頭腦，正確行使人民賦予的權力。支部把學習教育，加強黨員思想素質(zhì)作為黨建工作的先行工程。

開展好政治和業(yè)務學習，是搞好各項工作的前提。黨組書記、檢察長陳建安長期從事思想政治工作，深刻認識到學習的重要性。他針對該院雖有學習制度，但有時落實還不夠等情況，于是，他上任后的第一件事就是重新明確要求每星期一晚上為學習時間，不管嚴寒酷暑，還是刮風下雨，雷打不動，作為一項硬性制度堅持下來。并且實行每月制定學習計劃，發(fā)給各黨小組和各科室，根據(jù)各個時期的工作重點，有針對性地安排學習內(nèi)容，認真學習“三個代表”重要思想、十六大和十六屆三中全會精神等。在學習中又精心策劃實施每個黨員“一篇論文、兩篇體會、三個擺查”的三項活動。一篇論文即每個黨員以“三個代表”重要思想為指導，結合檢察工作和各業(yè)務部門工作特點實際，每年撰寫一篇有重點、有分析、有實際內(nèi)容的理論調(diào)研文章；兩篇體會是黨員結合學習，每年至少寫出兩篇以上心得體會，不定期在學習園地進行交流，達到互相促進，共同提高的目的；三個擺查是通過撰寫自我擺查材料、民主生活會、黨小組組織生活會等形式，在黨內(nèi)開展嚴肅的批評與自我批評，深入擺查黨員自身存在的黨性黨風方面存在的問題。取得了較好的效果，同志們說：“這樣量化式地開展學習，效果明顯，看得見，摸得著，思想覺悟提高快?！痹撛涸袀€別干警思想有些消極、工作拖沓、紀律較松懈，通過談心和批評教育及自我批評，消除其思想疙瘩，該同志干勁被調(diào)動起來了，精神振奮地投入到學習和工作中，取得了顯著的成績，受到了同志們的好評。幾年來，院黨組、支部為了使隊伍更加純潔，不出問題，先后組織開展“三講”、“反對特權思想和霸道作風”、“強化法律監(jiān)督、維護公平正義”等專項隊伍教育整頓活動，結合工作實際開展“檢察機關監(jiān)督別人，誰來監(jiān)督檢察機關”、“新形勢下如何當好共產(chǎn)黨員”的大討論，努力提高黨員的思想政治素質(zhì)，增強黨員的責任感和使命感。在學習整頓中，嚴格按照黨中央關于黨要管黨、從嚴治黨的要求，認真組織黨員學習《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，強化黨內(nèi)監(jiān)督。大力開展胡長清、成克杰、程維高、李真等典型案件的警示教育，提高黨員拒腐防變的能力，造就一支清正廉明、公正執(zhí)法的檢察隊伍。通過不斷的思想組織整頓，黨員干警廉政勤政觀念得到加強，效果非常明顯。五年來，全院黨員干警拒賄拒禮價值４５０００元，隊伍沒有發(fā)生違法違紀行為。同時針對該院一些黨員干警法律專業(yè)、學歷偏低的現(xiàn)狀，黨組、黨支部鼓勵黨員干警參加自學考試，干警法律本科學歷由１９９８年的１人上升到現(xiàn)在的２８人，目前還有法律本科在學６人，黨員干警的理論水平和業(yè)務素質(zhì)明顯提高。理論學習取得很好的效果，院黨組中心組被縣委機關授予“學習先進單位”，全院被市委授予“理論學習先進集體”。社會各界有評價說：“檢察隊伍的‘兩個素質(zhì)’較好，社會是公認的?！?/p>

創(chuàng)新和競爭是任何事物不斷前進的動力。沒有創(chuàng)新，沒有競爭，黨建工作將成為無源之水，無本之木，死水一潭。

創(chuàng)新和競爭，能使工作富有活力。五年以前，黨建規(guī)范化建設評比標準還未出臺，該院黨支部側(cè)重完成日常性的黨務工作，存在著黨建和檢察工作“兩張皮”現(xiàn)象，黨建和業(yè)務的有機結合以及爭優(yōu)創(chuàng)先存在不足。隨著形勢的發(fā)展，一般性的黨建工作已不適應機關工作的要求了。在院黨組的指導下，支委一班人經(jīng)過反復探討，根據(jù)檢察工作的特點，提出“一結合二考評三激勵”的工作思路，開展好黨建工作。一結合：即抓黨建帶業(yè)務，注重機制創(chuàng)新，把黨建與工作有機結合起來。支部在開展各項黨建工作，首先是考慮到是否有利于促進檢察工作，如果檢察工作得到健康順利發(fā)展，那就說明黨建工作開展得很有成效；二考評：根據(jù)新形勢的需要，創(chuàng)造性地修訂黨建競賽評分細則，每季度在黨小組中開展“政治學習、黨務工作、制度執(zhí)行、模范作用、推動工作”五個方面的量化評比。同時結合每月在科室中開展綜合性工作民主評比，由院領導和中層干部當場打分。把業(yè)務量化評比的成績納入黨建“推動工作”的評分，檢察業(yè)務工作并入了黨內(nèi)競賽軌道，兩項活動有機結合，兩種創(chuàng)建活動協(xié)調(diào)推進、相互促進，互動發(fā)

展，進一步提高了整體工作水平，實現(xiàn)了“圍繞業(yè)務抓黨建，抓好黨建促業(yè)務”良好格局的形成；三激勵：黨員干警工作成績突出，被上級評為先進工作者等榮譽稱號的，制作榮譽榜，樹立典型，努力營造爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍?？剖伊炕u比獲得前三名的在全院通報，并給予適當獎勵，最后一名的要說明理由，并提出努力方向。年終對黨建工作進行總評，對先進黨小組和優(yōu)秀黨員頒發(fā)獎牌、證書及適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵，做到責任與效益掛鉤，充分調(diào)動了黨員工作的積極性。同志們說：“獎優(yōu)罰劣，正氣上升了?！痹诮M織創(chuàng)先、黨員爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出一批先進集體和個人。公訴科和偵查監(jiān)督科在“嚴打”整治斗爭中充分發(fā)揮職能作用，嚴厲打擊“三類”犯罪等重點案件，為我縣社會安定穩(wěn)定和全面建設小康社會作出了應有的貢獻，２００３年分別被市委市府和市檢察院授予“嚴打”先進集體，公訴科２００４年２月被市檢察院授予全市公訴部門量化評比第一名。黨員干警林春榮、鄭海龍同志善于學習，熟悉法律和檢察業(yè)務，工作認真負責，政治和業(yè)務素質(zhì)好，經(jīng)省檢察機關統(tǒng)一考試合格，被任命為主訴檢察官，他倆公正執(zhí)法，剛正不阿。取得了良好的工作業(yè)績。黨員黃偉職，肩負檔案、信息及擔任法警隊副隊長工作，身兼數(shù)職，一個人當成幾個人用，他克服時間緊、任務重、工作繁雜等困難，取得了可喜的成績，年年受到省市的表彰，同志們稱贊他是“老黃?！薄Ｄ昵帱h員干警吳燦輝、陳秀燕同志，謙虛好學，刻苦鉆研，勤奮工作，受到組織上的肯定和同志們的贊揚。通過創(chuàng)先爭優(yōu)，全院工作成績斐然，精神面貌煥然一新，黨組書記、檢察長陳建安在全院黨員干警大會上說：“我們有許多方面的工作得到了上級院等的表彰，與沿海發(fā)達地區(qū)相比，也是有一定的競爭力，我們要更加樹立爭先創(chuàng)優(yōu)的信心和決心?！?/p>

抓黨建和檢察工作的最終目的是為黨和國家的工作大局服務，為廣大人民群眾服務。院黨組、支部始終把服務作為黨建和檢察工作的出發(fā)點和落腳點。

順民意，得民心，只有全心全意為人民服務，才能與群眾心連著心。針對做好服務工作還存在有些不足的情況，院黨組和支部精心研究，從抓作風建設入手，開展“作風建設年”等專項活動，大力推行檢務公開，落實六項告知，嚴格執(zhí)行法定辦案時限，實行檢務督察、錯案責任追究等一系列大刀闊斧的改革，切實轉(zhuǎn)變機關工作作風和服務態(tài)度。如今，不論是干部、農(nóng)民，還是外來工，到檢察院辦事都能感受到賓至如歸的服務。走進大樓，有辦公樓示意圖、辦案流程圖等為你指路，黨員干警對群眾則是一張笑臉相迎，一杯熱茶相送，一張椅子讓坐。真正做到嚴格執(zhí)法，熱情服務。工作作風和服務態(tài)度的轉(zhuǎn)變密切了黨群干群關系，人民群眾碰到解決不了的問題，首先就會想到，找檢察院去。檢察機關在人民群眾中樹立了良好的形象。有些群眾激動地說：“檢察院辦事既依法又快捷。”

幾年來，該院抓黨建促檢察工作，堅持以服務經(jīng)濟建設為中心，把工作融入到我縣改革發(fā)展和現(xiàn)代化建設大局中去，把服務落實到工作的各個環(huán)節(jié)。林業(yè)檢察科立足我縣林業(yè)大縣的實際，在嚴厲打擊毀林案件的同時，采取深入林區(qū)開展法制宣傳，以案釋法，提高人民群眾的法律意識。２００４年初，由于XX雨水較少、氣候干燥，農(nóng)民野外用火不慎，發(fā)生了多起森林火災，給人民群眾的人身安全、財產(chǎn)造成嚴重的危害。林業(yè)檢察科會同法院到南埕等發(fā)案地開庭宣判，現(xiàn)實案例教育警示了廣大人民群眾。群眾議論說：“防火就是保護國家財產(chǎn)，防火就是預防犯罪?！庇行У囟糁票I伐濫伐林木和失火案件的發(fā)生。林業(yè)檢察科被市檢察院授予三等功。前幾年，我縣有些企業(yè)存在經(jīng)營管理不善，不景氣，該院積極為其排擾解難，做了許多工作?？h石龍水泥有限公司曾一度制度不健全，內(nèi)部管理松散，以致資金大量外流，無法回收。該院民事行政檢察科深入調(diào)查研究，找出問題的根源，發(fā)出檢察建議８份，幫助其建章立制，堵塞漏洞，建立科學管理，積極建議其提起民事訴訟，并配合縣工作隊開展工作，依法挽回經(jīng)濟損失１２００萬元。該廠職工們激動地說：“是檢察院和政府救活了我們的企業(yè)?！蔽迥陙?，該院從打擊犯罪，服務經(jīng)濟出發(fā)，立案偵查貪污賄賂、瀆職侵權等職務犯罪案件５０件５０人，為國家和人民挽回經(jīng)濟損失１８４萬元，對促進國家機關工作人員勤政廉政和依法履行職責方面起到了積極的作用。依法履行法律監(jiān)督職責，發(fā)出《要求說明不立案理由通知書》２８份，均得到糾正，對必須逮捕的追加決定逮捕２０人，對必須起訴的追加提起公訴１８人，對漏定罪狀的追加認定５條，對案件定性不準的改變９件，對一審判決有誤的提出抗訴２件２人，法院均作改判，做到不枉不縱、不錯不漏地打擊犯罪，保證有罪的人受到法律的制裁，無罪的人得到法律的保護。黨員干警被群眾譽為“保護經(jīng)濟建設的衛(wèi)士”。

如何更好地貼近基層，服務群眾？也是黨組和支部一直在思考和探索的問題。以前，院領導每月下鄉(xiāng)一次接待群眾的信訪，但是，我縣有１８個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，一年下來也沒辦法走遍全縣，一些邊遠山區(qū)、交通不便的老百姓得不到及時的法律咨詢援助。誰來關注這些弱勢群體的合法權益呢？是我們的黨，是我們的黨員干部。黨組書記陳建安常說：“黨員干警就要想人民之所想，急人民之所急，老百姓的困難就是我們的困難，我們的一切工作就是為人民服務！”從２００４年起，院領導巡回下鄉(xiāng)接待由原來每月一次增加為兩次。群眾說：“領導干部到基層解決實際問題，心與老百姓貼得更緊了?！蓖瑫r，該院還設立文明接待窗口，上班時間有專人負責接待群眾來信來訪，檢察長每月參加接待２日，下班時間群眾可以通過電話語音自動受理系統(tǒng)進行申訴控告檢舉，極大地方便了人民群眾。五年來共接待群眾來信來訪１７４９人次，化解矛盾糾紛２４件，分發(fā)宣傳材料５００００份，上法制課５４次，受教育人數(shù)達３萬多人次。廣大人民群眾的法律知識明顯增強，碰到問題運用法律武器維護自身合法權益逐漸成為群眾的自覺行動。

黨組和支部把人民群眾的冷暖時刻記心頭，積極倡導黨員干警要發(fā)揮黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚人道主義精神，引導黨員熱心公益事業(yè)。五年來，院領導陳建安、朱永峰、李文革等分別帶領副科級以上干部到掛鉤鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每人掛鉤一名計生貧困戶，幫助找項目，經(jīng)常性到農(nóng)戶家指導發(fā)展經(jīng)濟，為各計生貧困戶提供發(fā)展項目資金計３萬元，使貧困戶走上致富之路，據(jù)統(tǒng)計，所掛鉤的扶貧對象每戶年平均增收１１００元，共增收達８８０００元。掛鉤扶貧行動初見成效，干部群眾無不歡欣鼓舞，掛鉤扶貧對象動情地說：“一是黨的政策好；二是檢察院的幫助，我們才能這么快地走上更好的生活?！蔽迥陙砣狐h員干警為民辦實事１２２件，開展為救災、扶貧濟困等捐獻衣物、糧食、款項的愛心活動２０次，折合人民幣７５０００多元。該院多次被縣政府授予文明單位，還被授予泉州市無償獻血先進單位。這一項項先進事跡，都得到了社會的好評。

幾年來，院領導、支委十分重視人民的意見和呼聲，主動加強和改進同人大代表、政協(xié)委員聯(lián)絡工作。人大代表、政協(xié)委員來自社會各個層面，他們是人民利益的忠實代表和維護者。他們最接近人民，最能聽到人民的心聲。該院領導每年堅持走訪人大代表、政協(xié)委員，在“兩會”期間組織人員到各代表團討論地點，當面聽取人大代表、政協(xié)委員的意見和建議。認真辦理人大常委會交辦的事項，五年來共及時辦結、按時反饋批辦件１５件。人大代表、政協(xié)委員對該院的工作普遍表示滿意，檢察工作報告連年高票通過人大代表的審議。院還先后聘任黨政機關、企業(yè)、街道等社會各界、具有廣泛代表性的勤政廉政監(jiān)督員、效能建設監(jiān)督員、人民監(jiān)督員等１８人，虛心聽取廣大人民群眾的意見，不斷提高黨建工作和檢察工作的水平，真正做到人民檢察為人民，機關黨建促業(yè)務，不斷提高黨建工作服務經(jīng)濟建設和人民群眾的水平。

抓工作，出經(jīng)驗。多年的黨建工作讓檢察院領導和支委一班人對黨建工作都有不同的深刻體會，但有一點卻是相同的，那就是抓黨建要認認真真地開展創(chuàng)建“四型”機關。而開展好黨建工作，學習是基礎，創(chuàng)新是關鍵，競爭是動力，服務是目的。創(chuàng)建“四型”是個有機的統(tǒng)一的整體，把黨建和業(yè)務緊密結合是創(chuàng)建“四型”機關成功的重要途徑。我院決心在黨的十六大、十六屆三中全會精神的指引下，繼續(xù)沿著創(chuàng)建“學習型、創(chuàng)新型、競爭型、服務型”四型機關的道路堅實地走下去，創(chuàng)造無愧黨和人民的光榮業(yè)績。

第五篇：縣檢察院創(chuàng)建四型機關經(jīng)驗總結材料

縣檢察院創(chuàng)建四型機關經(jīng)驗總結材料

巍巍戴云山下，瓷都一派繁榮景象。走進XX縣人民檢察院，整潔文明的環(huán)境，生龍活虎的精神面貌，各項工作有條不紊順利地進行著。該院黨建工作是被縣委首批確定為黨建工作典型示范單位之一，上級領導和許多單位到該院參觀黨建后都很有感慨，給予了高度的評價，有的同志說：“檢察院的黨建工作有創(chuàng)新，有特色，無愧典型示范單位的榮譽稱號。”事實也是如此，五年來，XX縣檢察院在上級黨委和院黨組的領導下，以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，按照黨的建設新的偉大工程的總目標，積極開展“學習型、創(chuàng)新型、競爭型、服務型”四型創(chuàng)建活動，極大地推動了機關黨建“走前頭”，取得了令人矚目的業(yè)績。黨支部先后被市委授予“先進基層黨組織”、縣委授予“五好先進達標黨支部”、“黨建工作典型示范單位”、“黨建工作先進單位”和“先進基層黨組織”，該院被省檢察院授予“五好檢察院”，被市委授予“理論學習先進集體”。

只有具備堅定的政治信念，才能保證黨員在紛繁復雜的社會中始終保持清醒的頭腦，正確行使人民賦予的權力。支部把學習教育，加強黨員思想素質(zhì)作為黨建工作的先行工程。

開展好政治和業(yè)務學習，是搞好各項工作的前提。黨組書記、檢察長陳建安長期從事思想政治工作，深刻認識到學習的重要性。他針對該院雖有學習制度，但有時落實還不夠等情況，于是，他上任后的第一件事就是重新明確要求每星期一晚上為學習時間，不管嚴寒酷暑，還是刮風下雨，雷打不動，作為一項硬性制度堅持下來。并且實行每月制定學習計劃，發(fā)給各黨小組和各科室，根據(jù)各個時期的工作重點，有針對性地安排學習內(nèi)容，認真學習“三個代表”重要思想、十六大和十六屆三中全會精神等。在學習中又精心策劃實施每個黨員“一篇論文、兩篇體會、三個擺查”的三項活動。一篇論文即每個黨員以“三個代表”重要思想為指導，結合檢察工作和各業(yè)務部門工作特點實際，每年撰寫一篇有重點、有分析、有實際內(nèi)容的理論調(diào)研文章；兩篇體會是黨員結合學習，每年至少寫出兩篇以上心得體會，不定期在學習園地進行交流，達到互相促進，共同提高的目的；三個擺查是通過撰寫自我擺查材料、民主生活會、黨小組組織生活會等形式，在黨內(nèi)開展嚴肅的批評與自我批評，深入擺查黨員自身存在的黨性黨風方面存在的問題。取得了較好的效果，同志們說：“這樣量化式地開展學習，效果明顯，看得見，摸得著，思想覺悟提高快?！痹撛涸袀€別干警思想有些消極、工作拖沓、紀律較松懈，通過談心和批評教育及自我批評，消除其思想疙瘩，該同志干勁被調(diào)動起來了，精神振奮地投入到學習和工作中，取得了顯著的成績，受到了同志們的好評。幾年來，院黨組、支部為了使隊伍更加純潔，不出問題，先后組織開展“三講”、“反對特權思想和霸道作風”、“強化法律監(jiān)督、維護公平正義”等專項隊伍教育整頓活動，結合工作實際開展“檢察機關監(jiān)督別人，誰來監(jiān)督檢察機關”、“新形勢下如何當好共產(chǎn)黨員”的大討論，努力提高黨員的思想政治素質(zhì)，增強黨員的責任感和使命感。在學習整頓中，嚴格按照黨中央關于黨要管黨、從嚴治黨的要求，認真組織黨員學習《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，強化黨內(nèi)監(jiān)督。大力開展胡長清、成克杰、程維高、李真等典型案件的警示教育，提高黨員拒腐防變的能力，造就一支清正廉明、公正執(zhí)法的檢察隊伍。通過不斷的思想組織整頓，黨員干警廉政勤政觀念得到加強，效果非常明顯。五年來，全院黨員干警拒賄拒禮價值４５０００元，隊伍沒有發(fā)生違法違紀行為。同時針對該院一些黨員干警法律專業(yè)、學歷偏低的現(xiàn)狀，黨組、黨支部鼓勵黨員干警參加自學考試，干警法律本科學歷由１９９８年的１人上升到現(xiàn)在的２８人，目前還有法律本科在學６人，黨員干警的理論水平和業(yè)務素質(zhì)明顯提高。理論學習取得很好的效果，院黨組中心組被縣委機關授予“學習先進單位”，全院被市委授予“理論學習先進集體”。社會各界有評價說：“檢察隊伍的‘兩個素質(zhì)’較好，社會是公認的?！?/p>

創(chuàng)新和競爭是任何事物不斷前進的動力。沒有創(chuàng)新，沒有競爭，黨建工作將成為無源之水，無本之木，死水一潭。

創(chuàng)新和競爭，能使工作富有活力。五年以前，黨建規(guī)范化建設評比標準還未出臺，該院黨支部側(cè)重完成日常性的黨務工作，存在著黨建和檢察工作“兩張皮”現(xiàn)象，黨建和業(yè)務的有機結合以及爭優(yōu)創(chuàng)先存在不足。隨著形勢的發(fā)展，一般性的黨建工作已不適應機關工作的要求了。在院黨組的指導下，支委一班人經(jīng)過反復探討，根據(jù)檢察工作的特點，提出“一結合二考評三激勵”的工作思路，開展好黨建工作。一結合：即抓黨建帶業(yè)務，注重機制創(chuàng)新，把黨建與工作有機結合起來。支部在開展各項黨建工作，首先是考慮到是否有利于促進檢察工作，如果檢察工作得到健康順利發(fā)展，那就說明黨建工作開展得很

有成效；二考評：根據(jù)新形勢的需要，創(chuàng)造性地修訂黨建競賽評分細則，每季度在黨小組中開展“政治學習、黨務工作、制度執(zhí)行、模范作用、推動工作”五個方面的量化評比。同時結合每月在科室中開展綜合性工作民主評比，由院領導和中層干部當場打分。把業(yè)務量化評比的成績納入黨建“推動工作”的評分，檢察業(yè)務工作并入了黨內(nèi)競賽軌道，兩項活動有機結合，兩種創(chuàng)

建活動協(xié)調(diào)推進、相互促進，互動發(fā)展，進一步提高了整體工作水平，實現(xiàn)了“圍繞業(yè)務抓黨建，抓好黨建促業(yè)務”良好格局的形成；三激勵：黨員干警工作成績突出，被上級評為先進工作者等榮譽稱號的，制作榮譽榜，樹立典型，努力營造爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。科室量化評比獲得前三名的在全院通報，并給予適當獎勵，最后一名的要說明理由，并提出努力方向。年終對黨建工作進行總評，對先進黨小組和優(yōu)秀黨員頒發(fā)獎牌、證書及適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵，做到責任與效益掛鉤，充分調(diào)動了黨員工作的積極性。同志們說：“獎優(yōu)罰劣，正氣上升了?！痹诮M織創(chuàng)先、黨員爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出一批先進集體和個人。公訴科和偵查監(jiān)督科在“嚴打”整治斗爭中充分發(fā)揮職能作用，嚴厲打擊“三類”犯罪等重點案件，為我縣社會安定穩(wěn)定和全面建設小康社會作出了應有的貢獻，２００３年分別被市委市府和市檢察院授予“嚴打”先進集體，公訴科２００４年２月被市檢察院授予全市公訴部門量化評比第一名。黨員干警林春榮、鄭海龍同志善于學習，熟悉法律和檢察業(yè)務，工作認真負責，政治和業(yè)務素質(zhì)好，經(jīng)省檢察機關統(tǒng)一考試合格，被任命為主訴檢察官，他倆公正執(zhí)法，剛正不阿。取得了良好的工作業(yè)績。黨員黃偉職，肩負檔案、信息及擔任法警隊副隊長工作，身兼數(shù)職，一個人當成幾個人用，他克服時間緊、任務重、工作繁雜等困難，取得了可喜的成績，年年受到省市的表彰，同志們稱贊他是“老黃?！?。年青黨員干警吳燦輝、陳秀燕同志，謙虛好學，刻苦鉆研，勤奮工作，受到組織上的肯定和同志們的贊揚。通過創(chuàng)先爭優(yōu)，全院工作成績斐然，精神面貌煥然一新，黨組書記、檢察長陳建安在全院黨員干警大會上說：“我們有許多方面的工作得到了上級院等的表彰，與沿海發(fā)達地區(qū)相比，也是有一定的競爭力，我們要更加樹立爭先創(chuàng)優(yōu)的信心和決心。”

抓黨建和檢察工作的最終目的是為黨和國家的工作大局服務，為廣大人民群眾服務。院黨組、支部始終把服務作為黨建和檢察工作的出發(fā)點和落腳點。

順民意，得民心，只有全心全意為人民服務，才能與群眾心連著心。針對做好服務工作還存在有些不足的情況，院黨組和支部精心研究，從抓作風建設入手，開展“作風建設年”等專項活動，大力推行檢務公開，落實六項告知，嚴格執(zhí)行法定辦案時限，實行檢務督察、錯案責任追究等一系列大刀闊斧的改革，切實轉(zhuǎn)變機關工作作風和服務態(tài)度。如今，不論是干部、農(nóng)民，還是外來工，到檢察院辦事都能感受到賓至如歸的服務。走進大樓，有辦公樓示意圖、辦案流程圖等為你指路，黨員干警對群眾則是一張笑臉相迎，一杯熱茶相送，一張椅子讓坐。真正做到嚴格執(zhí)法，熱情服務。工作作風和服務態(tài)度的轉(zhuǎn)變密切了黨群干群關系，人民群眾碰到解決不了的問題，首先就會想到，找檢察院去。檢察機關在人民群眾中樹立了良好的形象。有些群眾激動地說：“檢察院辦事既依法又快捷?！?/p>

幾年來，該院抓黨建促檢察工作，堅持以服務經(jīng)濟建設為中心，把工作融入到我縣改革發(fā)展和現(xiàn)代化建設大局中去，把服務落實到工作的各個環(huán)節(jié)。林業(yè)檢察科立足我縣林業(yè)大縣的實際，在嚴厲打擊毀林案件的同時，采取深入林區(qū)開展法制宣傳，以案釋法，提高人民群眾的法律意識。２００４年初，由于XX雨水較少、氣候干燥，農(nóng)民野外用火不慎，發(fā)生了多起森林火災，給人民群眾的人身安全、財產(chǎn)造成嚴重的危害。林業(yè)檢察科會同法院到南埕等發(fā)案地開庭宣判，現(xiàn)實案例教育警示了廣大人民群眾。群眾議論說：“防火就是保護國家財產(chǎn)，防火就是預防犯罪?！庇行У囟糁票I伐濫伐林木和失火案件的發(fā)生。林業(yè)檢察科被市檢察院授予三等功。前幾年，我縣有些企業(yè)存在經(jīng)營管理不善，不景氣，該院積極為其排擾解難，做了許多工作?？h石龍水泥有限公司曾一度制度不健全，內(nèi)部管理松散，以致資金大量外流，無法回收。該院民事行政檢察科深入調(diào)查研究，找出問題的根源，發(fā)出檢察建議８份，幫助其建章立制，堵塞漏洞，建立科學管理，積極建議其提起民事訴訟，并配合縣工作隊開展工作，依法挽回經(jīng)濟損失１２００萬元。該廠職工們激動地說：“是檢察院和政府救活了我們的企業(yè)。”五年來，該院從打擊犯罪，服務經(jīng)濟出發(fā)，立案偵查貪污賄賂、瀆職侵權等職務犯罪案件５０件５０人，為國家和人民挽回經(jīng)濟損失１８４萬元，對促進國家機關工作人員勤政廉政和依法履行職責方面起到了積極的作用。依法履行法律監(jiān)督職責，發(fā)出《要求說明不立案理由通知書》２８份，均得到糾正，對必須逮捕的追加決定逮捕２０人，對必須起訴的追加提起公訴１８人，對漏定罪狀的追加認定５條，對案件定性不準的改變９件，對一審判決有誤的提出抗訴２件２人，法院均作改判，做到不枉不縱、不錯不漏地打擊犯罪，保證有罪的人受到法律的制裁，無罪的人得到法律的保護。黨員干警被群眾譽為“保護經(jīng)濟建設的衛(wèi)士”。

如何更好地貼近基層，服務群眾？也是黨組和支部一直在思考和探索的問題。以前，院領導每月下鄉(xiāng)一次接待群眾的信訪，但是，我縣有１８個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，一年下來也沒辦法走遍全縣，一些邊遠山區(qū)、交通不便的老百姓得不到及時的法律咨詢援助。誰來關注這些弱勢群體的合法權益呢？是我們的黨，是我們的黨員干部。黨組書記陳建安常說：“黨員干警就要想人民之所想，急人民之所急，老百姓的困難就是我們的困難，我們的一切工作就是為人民服務！”從２００４年起，院領導巡回下鄉(xiāng)接待由原來每月一次增加為兩次。群眾說：“領導干部到基層解決實際問題，心與老百姓貼得更緊了?！蓖瑫r，該院還設立文明接待窗口，上班時間有專人負責接待群眾來信來訪，檢察長每月參加接待２日，下班時間群眾可以通過電話語音自動受理系統(tǒng)進行申訴控告檢舉，極大地方便了人民群眾。五年來共接待群眾來信來訪１７４９人次，化解矛盾糾紛２４件，分發(fā)宣傳材料５００００份，上法制課５４次，受教育人數(shù)達３萬多人次。廣大人民群眾的法律知識明顯增強，碰到問題運用法律武器維護自身合法權益逐漸成為群眾的自覺行動。

黨組和支部把人民群眾的冷暖時刻記心頭，積極倡導黨員干警要發(fā)揮黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚人道主義精神，引導黨員熱心公益事業(yè)。五年來，院領導陳建安、朱永峰、李文革等分別帶領副科級以上干部到掛鉤鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每人掛鉤一名計生貧困戶，幫助找項目，經(jīng)常性到農(nóng)戶家指導發(fā)展經(jīng)濟，為各計生貧困戶提供發(fā)展項目資金計３萬元，使貧困戶走上致富之路，據(jù)統(tǒng)計，所掛鉤的扶貧對象每戶年平均增收１１００元，共增收達８８０００元。掛鉤扶貧行動初見成效，干部群眾無不歡欣鼓舞，掛鉤扶貧對象動情地說：“一是黨的政策好；二是檢察院的幫助，我們才能這么快地走上更好的生活?！蔽迥陙砣狐h員干警為民辦實事１２２件，開展為救災、扶貧濟困等捐獻衣物、糧食、款項的愛心活動２０次，折合人民幣７５０００多元。該院多次被縣政府授予文明單位，還被授予泉州市無償獻血先進單位。這一項項先進事跡，都得到了社會的好評。

幾年來，院領導、支委十分重視人民的意見和呼聲，主動加強和改進同人大代表、政協(xié)委員聯(lián)絡工作。人大代表、政協(xié)委員來自社會各個層面，他們是人民利益的忠實代表和維護者。他們最接近人民，最能聽到人民的心聲。該院領導每年堅持走訪人大代表、政協(xié)委員，在“兩會”期間組織人員到各代表團討論地點，當面聽取人大代表、政協(xié)委員的意見和建議。認真辦理人大常委會交辦的事項，五年來共及時辦結、按時反饋批辦件１５件。人大代表、政協(xié)委員對該院的工作普遍表示滿意，檢察工作報告連年高票通過人大代表的審議。院還先后聘任黨政機關、企業(yè)、街道等社會各界、具有廣泛代表性的勤政廉政監(jiān)督員、效能建設監(jiān)督員、人民監(jiān)督員等１８人，虛心聽取廣大人民群眾的意見，不斷提高黨建工作和檢察工作的水平，真正做到人民檢察為人民，機關黨建促業(yè)務，不斷提高黨建工作服務經(jīng)濟建設和人民群眾的水平。

抓工作，出經(jīng)驗。多年的黨建工作讓檢察院領導和支委一班人對黨建工作都有不同的深刻體會，但有一點卻是相同的，那就是抓黨建要認認真真地開展創(chuàng)建“四型”機關。而開展好黨建工作，學習是基礎，創(chuàng)新是關鍵，競爭是動力，服務是目的。創(chuàng)建“四型”是個有機的統(tǒng)一的整體，把黨建和業(yè)務緊密結合是創(chuàng)建“四型”機關成功的重要途徑。我院決心在黨的十六大、十六屆三中全會精神的指引下，繼續(xù)沿著創(chuàng)建“學習型、創(chuàng)新型、競爭型、服務型”四型機關的道路堅實地走下去，創(chuàng)造無愧黨和人民的光榮業(yè)績。