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      級索鎮(zhèn)教委關(guān)于級索中學(xué)及中心小學(xué)2014年度選派部分部分教師支教的實施細則

      時間:2019-05-12 07:13:46下載本文作者:會員上傳
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      第一篇:級索鎮(zhèn)教委關(guān)于級索中學(xué)及中心小學(xué)2014年度選派部分部分教師支教的實施細則

      級索鎮(zhèn)教委關(guān)于級索中學(xué)及中心小學(xué) 2014年度選派部分教師支教的實施細則

      遵照滕州市教育局《關(guān)于進一步推進中小學(xué)校長、教師支教工作的意見》[滕教字(2013)76號]、《關(guān)于在全市開展中小學(xué)教師定期交流支教工作的意見》[滕教字(2014)19號]文件精神,為進一步加強我鎮(zhèn)教師隊伍建設(shè),合理配置學(xué)校教師資源,充分發(fā)揮名優(yōu)學(xué)校骨干教師的資源優(yōu)勢,構(gòu)建我鎮(zhèn)內(nèi)部學(xué)校互助共同體,促進我鎮(zhèn)教育事業(yè)的均衡發(fā)展,特制定級索中學(xué)及中心小學(xué)選派部分教師支教的有關(guān)規(guī)定。

      一、支教教師名額分配

      級索中學(xué)30人左右,中心小學(xué)5人左右。

      二、支教去向

      級索鎮(zhèn)駐地西部、西南部、西北部有關(guān)偏遠學(xué)校。

      三、支教教師條件

      支教教師熱愛支教工作,品行端正,思想覺悟高,業(yè)務(wù)能力強,服從工作安排。

      四、工作程序及日程安排

      1、動員部署。每學(xué)年初,兩處學(xué)校制訂相應(yīng)工作方案,召開全體教師會議進行部署,使廣大教師充分認識支教的重大意義,明確工作要求和工作程序。

      2、動員報名,初定人選,確定人員。兩處學(xué)校根據(jù)方案規(guī)定,動員教師報名,然后根據(jù)本學(xué)校情況和被支教學(xué)校情況,初步確定人選,于2014年6月27日之前將教師支教申報表上報到鎮(zhèn)教委,鎮(zhèn)教委對有關(guān)學(xué)校上報的支教人員進

      行資格審查,并結(jié)合被支教學(xué)校的實際需要確定支教教師名單。

      3、正式到位。鎮(zhèn)教委于2014年7月26日前將確定的支教教師名單通知到原學(xué)校及被支教學(xué)校,同時下發(fā)通知單及介紹信,支教教師應(yīng)于8月26日上午9:00前到被支教學(xué)校報到。

      五、保障措施 1、2014年,有支教任務(wù)學(xué)校的教師,凡申報中、高級職務(wù)教師,近三年內(nèi)要有支教經(jīng)歷,近三年無支教經(jīng)歷的教師,不能參加當(dāng)年中、高級職稱的評審。自2015年起,有支教任務(wù)學(xué)校的教師,凡申報中、高級職務(wù)教師,近三年內(nèi)至少要有一年的支教經(jīng)歷,否則,不能參加當(dāng)年中、高級職稱的評審。擬提任學(xué)校中層以上干部的侯選人原則上近三年內(nèi)有至少一年的支教經(jīng)歷;對認真完成交流任務(wù)、成效顯著的人員在職務(wù)晉升、職稱評聘、評先樹優(yōu)中,同等條件下優(yōu)先考慮。

      2、支教人員要接受派出學(xué)校和接收學(xué)校的雙重管理,以接收學(xué)校管理為主。接收學(xué)校對支教人員的師德、出勤、年度綜合工作及教學(xué)實績等方面與本校教師一樣,一同進行全面考核,一同進行考核排名,學(xué)年末做好考核鑒定。派出和接收學(xué)校要緊密配合,互通情況,加強支教教師的管理監(jiān)督和檢查。凡不能接受被支教學(xué)校的日常管理,不能按要求做好日常教育教學(xué)工作的,經(jīng)被支教學(xué)校建議,教委審查核實,給予嚴(yán)肅批評,并取消所享受優(yōu)惠待遇。

      3、支教人員在支教期間參加接收單位的績效考核,按接收學(xué)校的績效考核結(jié)果由接收學(xué)校兌現(xiàn)獎勵性績效工資,同時享受鎮(zhèn)教委的支教交通補助,每人每月160元。

      4、凡兩處學(xué)校派出的支教人員到指定的單位支教,且圓滿完成支教任務(wù),在未違反法律法規(guī)、計劃生育等政策的前提下,當(dāng)學(xué)年度師德考核成績位于接收學(xué)校前40%的定為“優(yōu)秀”等次,當(dāng)學(xué)年度教學(xué)實績考核位于接收學(xué)校前30%者,直接定為“A”級等次,其余的教師定為“B”級等次;當(dāng)學(xué)年度考核位于接收學(xué)校前20%者,直接定為“優(yōu)秀”等次,其余人員定為“合格”等次。一年后,回派出單位直接應(yīng)聘上崗。

      5、各種類型的評優(yōu)(包括行政評優(yōu)、業(yè)務(wù)評優(yōu)等),支教教師計入評優(yōu)前所在學(xué)校的教師基數(shù),參加評優(yōu)前所在學(xué)校教師的評優(yōu)競爭。

      6、支教教師交流支教結(jié)束后,對考核合格等次以上的教師,由教育局頒發(fā)支教證書,作為評先樹優(yōu)、晉級晉職的重要依據(jù)。

      7、本規(guī)定于2014年7月開始執(zhí)行。

      附:級索鎮(zhèn)中小學(xué)教師定期交流支教審批表

      二〇一四年六月二十日

      第二篇:級索鎮(zhèn)中心小學(xué)

      級索鎮(zhèn)中心小學(xué)

      三年級體育上冊教案

      任課教師:李國峰

      級索鎮(zhèn)中心小學(xué)

      六年級體育上冊教案

      任課教師:李國峰

      級索鎮(zhèn)中心小學(xué)

      四年級體育上冊教案

      任課教師:李國峰

      級索鎮(zhèn)中心小學(xué)

      五年級體育上冊教案

      任課教師:李國峰

      第三篇:級索中學(xué)舉行慶元旦教師聯(lián)歡會

      12月31日晚上,南靖一中教師齊聚一堂,以精彩的文藝聯(lián)歡迎接2010新年的到來。聯(lián)歡會在一中黨總支吳躍民書記熱情洋溢的講話中拉開了序幕,吳書記的講話為全體老師帶來了誠摯的問候和衷心的祝福。這些平時辛勤耕耘在三尺講臺的教師們,在舞臺上盡顯他們的魅力和風(fēng)采。三個小時的聯(lián)歡活動,真可謂是歌聲不斷,精彩絕倫。語文組老師合唱《愛拼才會贏》更是將晚會推向高潮。

      此次聯(lián)歡會,展示了教師多姿多彩的一面,又展現(xiàn)了教師們辭舊迎新的喜悅之情。使平時忙碌的教師身心得以放松,增進了學(xué)校教師之間的情感交流。

      12月30日下午,譙城區(qū)牛集中心中學(xué)為迎接新年的到來,在多媒體教室舉辦了“2011年教師元旦聯(lián)歡會”,廣大教師積極參與,熱情高漲,共享了一頓豐富的文化大餐。

      聯(lián)歡會上,每位教師都暢所欲言,傾情演繹,節(jié)目特色各異,各展風(fēng)采,尤其是劉博校長演唱的歌曲《苦咖啡》博得了陣陣熱烈的掌聲。整個聯(lián)歡會自始至終貫穿著團結(jié)、和諧、寬松、活潑的氣氛,參加聯(lián)歡的全體教師始終洋溢在節(jié)日的喜悅和即將跨入新的一年的歡樂之中,心情得到了放松和愉悅。

      本次活動,為老師們搭建了展示自己才藝的舞臺,增進了老師們的情感交流,激勵著大家在嶄新的2011年更加團結(jié)奮進,共同創(chuàng)造牛集中心中學(xué)美好的未來。

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