第一篇：青工教發(fā)〔2013〕1號——青島工學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)管理規(guī)定

青島工學(xué)院 青工教發(fā)?2013?1號

青島工學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)工作規(guī)定

為貫徹落實(shí)董事會建設(shè)“學(xué)生喜歡、教師熱愛、社會認(rèn)可”的現(xiàn)代化、國際化優(yōu)質(zhì)民辦本科高校的辦學(xué)理念，遵循“胸懷天下，造福人類”的校訓(xùn)，培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識的高素質(zhì)應(yīng)用型人才的辦學(xué)宗旨，進(jìn)一步完善我?！叭轿弧⒘Ⅲw式”教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控、保障體系，施行學(xué)校、學(xué)院兩級“教學(xué)督導(dǎo)制”，加大對本、?？平虒W(xué)質(zhì)量的動態(tài)監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)和評估的力度，強(qiáng)化教學(xué)秩序的管理，加強(qiáng)教學(xué)研究和師資隊(duì)伍建設(shè)，確保教學(xué)質(zhì)量。

一、教學(xué)督導(dǎo)的組織機(jī)構(gòu)與管理

1.學(xué)校設(shè)立教學(xué)督導(dǎo)辦公室，辦公室掛靠教務(wù)處，負(fù)責(zé)教學(xué)督導(dǎo)的日常工作。教學(xué)督導(dǎo)辦公室是學(xué)校分管教學(xué)副校長直接領(lǐng)導(dǎo)下的行政機(jī)構(gòu),全面負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)工作的督促、檢查、評估、指導(dǎo)、咨詢等，完成學(xué)校規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。2.各二級學(xué)院成立學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)組，負(fù)責(zé)本學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)工作的日常管理及工作實(shí)施。

3.每學(xué)期至少召開兩次校級教學(xué)督導(dǎo)會議。由教學(xué)督導(dǎo)辦公室通報督導(dǎo)情況，教學(xué)督導(dǎo)專家交流信息、研討問題，提出教育教學(xué)改革建議及意見。

4.教學(xué)督導(dǎo)辦公室負(fù)責(zé)將會議情況以“青島工學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)簡報”的形式予以通報。

5.對督導(dǎo)過程中發(fā)現(xiàn)的某些特殊問題，由教學(xué)督導(dǎo)辦公室會同教務(wù)處提出處理意見后報分管教學(xué)副校長處臵。

二、教學(xué)督導(dǎo)專家的聘任

1.校級教學(xué)督導(dǎo)專家原則上由外聘高職稱教師擔(dān)任；學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)專家原則上由各學(xué)院院長、副院長及副高以上職稱教師擔(dān)任。

2.校級教學(xué)督導(dǎo)每屆10-15名，任期1年；各學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)專家每屆3-5名，任期1年。

三、教學(xué)督導(dǎo)專家的任職資格

1.有較高的政治思想覺悟和道德修養(yǎng)水平，熟悉黨和國家的教育方針、政策和法規(guī)，具有敢于堅持原則、公道正派、不怕得罪人的師德風(fēng)尚。2.熟練掌握所督導(dǎo)專業(yè)(或?qū)W科)領(lǐng)域的知識，并對本學(xué)科前沿動態(tài)與相關(guān)學(xué)科的知識體系有一定的了解，原則上具備副高以上職稱。

3.有豐富的教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)（或管理經(jīng)驗(yàn)）和一定的教育科學(xué)理論知識，尤其是教育評價等方面的知識（或教育管理理論）。

4.工作責(zé)任心強(qiáng)，并具有較強(qiáng)的分析、綜合能力和口頭、書面表達(dá)能力。

5.身體健康，校內(nèi)或方便來校的專、兼職教師或離、退休教師及教學(xué)管理人員。

四、教學(xué)督導(dǎo)專家的工作職責(zé)

學(xué)校和各學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)專家必須堅持科學(xué)性、客觀性、指導(dǎo)性、激勵性，遵循教育教學(xué)規(guī)律，以利于提高教師教學(xué)水平、調(diào)動教學(xué)人員的工作積極性為原則；教學(xué)督導(dǎo)工作務(wù)必做到嚴(yán)肅認(rèn)真、深入細(xì)致、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、實(shí)事求是。

（一）校級教學(xué)督導(dǎo)專家工作職責(zé)

1.校級教學(xué)督導(dǎo)專家負(fù)責(zé)對全校教學(xué)計劃、教學(xué)過程、教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)秩序、教學(xué)管理等進(jìn)行督促、檢查、指導(dǎo)，對存在的問題提出改進(jìn)的意見和建議。

2.參與學(xué)校的教學(xué)評估、教學(xué)檢查、期末考試巡視等重大教學(xué)活動，并充分發(fā)揮在學(xué)校教學(xué)評估中的鑒定、診斷、導(dǎo)向等方面的作用，促進(jìn)因材施教和實(shí)現(xiàn)應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)。

3.按照學(xué)校要求完成聽課任務(wù)，并按要求認(rèn)真填寫“青島工學(xué)院督導(dǎo)專家聽課評價表”，對教師教學(xué)的個性特點(diǎn)、優(yōu)勢和存在的主要問題等進(jìn)行分析與評價，并提出今后改進(jìn)的建議和意見。聽課后，要及時與被聽課教師交流，指導(dǎo)和幫助青年教師提高教育教學(xué)能力和教學(xué)管理水平。

4.校級教學(xué)督導(dǎo)專家參與對各二級學(xué)院的教學(xué)督導(dǎo)工作進(jìn)行定期檢查或不定期抽查。

5.每月提交一次聽課評價表；每學(xué)期教學(xué)督導(dǎo)工作結(jié)束前，向教學(xué)督導(dǎo)辦公室提交本學(xué)期教學(xué)督導(dǎo)總結(jié)（包括工作情況和對教學(xué)改革的建議或意見）。

（二）學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)專家工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)對本學(xué)院的教學(xué)計劃、教學(xué)過程、教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)秩序、教學(xué)管理等進(jìn)行督促、檢查、指導(dǎo)，對存在的問題提出改進(jìn)的意見和建議。

2.參與本學(xué)院的教學(xué)評估、教學(xué)檢查、期末考試巡視等重大教學(xué)活動。

3.學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)專家組組長負(fù)責(zé)分配本學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)聽課任務(wù)，聽課范圍原則上需覆蓋本學(xué)院所有任課教師的課程，對于他院教師講授的本院學(xué)生課程，也需組織督導(dǎo)專家聽課。4.學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)專家組組長負(fù)責(zé)本學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)專家會議的組織召開，討論教學(xué)督導(dǎo)工作中的問題，并提出改進(jìn)意見。

5.按照學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)任務(wù)分配要求完成聽課任務(wù)，并按要求認(rèn)真填寫“青島工學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)專家聽課評價表”。在聽課后要及時與被聽課教師交流，并采用多種形式，指導(dǎo)和幫助青年教師提高教育教學(xué)能力和教學(xué)管理水平。

6.各學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)專家每月需向教學(xué)督導(dǎo)辦公室提交一次聽課評價表；每學(xué)期教學(xué)督導(dǎo)工作結(jié)束前，各學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)專家組組長需向教學(xué)督導(dǎo)辦公室提交本學(xué)期學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)工作總結(jié)（包括本學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)工作開展情況和對教學(xué)改革的建議或意見）。

五、其他

1.全體教師和學(xué)生要積極主動地接受各級教學(xué)督導(dǎo)專家的檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)；學(xué)校各單位要積極支持和配合教學(xué)督導(dǎo)專家的工作。

2.本《規(guī)定》自頒布之日起實(shí)施，由學(xué)校教學(xué)督導(dǎo)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

青島工學(xué)院教務(wù)處 2013年9月4日

青島工學(xué)院校長辦公室 2013年9月4日印發(fā)

第二篇：青島地稅公告2010年第1號-青島市地方稅務(wù)局虧損企業(yè)企業(yè)所得稅管理若干規(guī)定

青島市地稅局公告 2010年第1號

青島市地方稅務(wù)局

關(guān)于發(fā)布《青島市地方稅務(wù)局虧損企業(yè)企業(yè)所得稅管理若干規(guī)定》的公告

現(xiàn)將《青島市地方稅務(wù)局虧損企業(yè)企業(yè)所得稅管理若干規(guī)定》予以發(fā)布，自2010年9月1日起施行。特此公告。

附件：青島市地方稅務(wù)局虧損企業(yè)企業(yè)所得稅管理若干規(guī)定

二○一○年七月二十一日

青島市地方稅務(wù)局

虧損企業(yè)企業(yè)所得稅管理若干規(guī)定

第一條 為加強(qiáng)對虧損企業(yè)企業(yè)所得稅的征收管理，深入貫徹落實(shí)國家稅收政策，堵塞征管漏洞，保護(hù)納稅人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》及其實(shí)施條例、《中華人民共和國稅收征收管理法》及其實(shí)施細(xì)則等法律法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于企業(yè)所得稅在青島市地方稅務(wù)系統(tǒng)管理且查帳征收企業(yè)所得稅的虧損企業(yè)。

第三條 虧損是指企業(yè)依照《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第十條的規(guī)定，將每一納稅的收入總額減除不征稅收入、免稅收入和各項(xiàng)扣除后小于零的數(shù)額。

第四條 虧損企業(yè)按其虧損年限可分為：當(dāng)年虧損企業(yè)，連續(xù)兩年虧損企業(yè)，連續(xù)三年以上（含三年，下同）虧損企業(yè)。

對于虧損年限不同的企業(yè)，主管地稅機(jī)關(guān)要區(qū)別對待，采取不同的管理方式。第五條 虧損企業(yè)企業(yè)所得稅管理要遵循以下原則：

（一）實(shí)質(zhì)重于形式的原則，即對虧損企業(yè)不能只限于審核其財務(wù)會計報告和納稅申報情況，而要多方獲取信息，深入調(diào)查了解其生產(chǎn)經(jīng)營活動的實(shí)際情況；

（二）宏觀聯(lián)系的原則，即要將虧損企業(yè)置于所處行業(yè)環(huán)境、國內(nèi)國際宏觀經(jīng)濟(jì)形勢及國家政治經(jīng)濟(jì)政策的大環(huán)境中進(jìn)行剖析，并結(jié)合企業(yè)自身特殊因素，深入分析其虧損的具體原因及真實(shí)性；

（三）提前介入的原則，即對預(yù)繳申報時應(yīng)納稅所得額小于零的企業(yè)，要及時了解原因，實(shí)施跟蹤管理；

（四）縱橫比對的原則，即對虧損企業(yè)要與同行業(yè)及其自身歷史經(jīng)營等情況比對分析，尋找差異。

第六條 主管地稅機(jī)關(guān)對虧損企業(yè)要依據(jù)國家稅務(wù)總局、省局和市局的要求開展企業(yè)所得稅納稅評估工作，全面、及時、準(zhǔn)確地采集企業(yè)納稅申報表、財務(wù)會計報表和來自第三方的涉稅信息；根據(jù)行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、財務(wù)會計核算和企業(yè)所得稅征管特點(diǎn)，建立行業(yè)評估模型；充分運(yùn)用預(yù)警分析、同行業(yè)數(shù)據(jù)橫向比較、歷史數(shù)據(jù)縱向比較、與其他稅種關(guān)聯(lián)分析、投入產(chǎn)出法等各種科學(xué)、合理的方法進(jìn)行評估。

第七條 對預(yù)繳申報應(yīng)納稅所得額小于零的企業(yè)，主管地稅機(jī)關(guān)要加強(qiáng)日常稅收管理，發(fā)現(xiàn)問題，及時調(diào)整，并依據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法》及其實(shí)施細(xì)則的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，確保稅款及時足額入庫。

第八條 對當(dāng)年和連續(xù)兩年虧損的企業(yè)，由主管地稅機(jī)關(guān)進(jìn)行企業(yè)所得稅納稅評估；對連續(xù)三年以上虧損的企業(yè)，由主管地稅機(jī)關(guān)組織進(jìn)行交叉評估。

第九條 虧損企業(yè)匯算清繳評估的主要內(nèi)容：

（一）企業(yè)所得稅納稅申報表及其附表、財務(wù)會計報表和中介機(jī)構(gòu)出具的企業(yè)所得稅匯算清繳鑒證報告等資料是否齊全和完整，各項(xiàng)資料所反映的相關(guān)數(shù)據(jù)是否一致，數(shù)據(jù)間的邏輯關(guān)系是否正確；

（二）申報的收入總額、成本費(fèi)用、納稅調(diào)整、優(yōu)惠項(xiàng)目、應(yīng)納稅所得額等的計算是否正確，與主管地稅機(jī)關(guān)日常掌握的征管情況是否存在明顯差異；

（三）企業(yè)如有境外投資項(xiàng)目，是否已經(jīng)按照規(guī)定申報境外所得并先彌補(bǔ)虧損，境外所得稅款的計算是否正確；

（四）企業(yè)是否發(fā)生關(guān)聯(lián)交易，其轉(zhuǎn)讓定價、成本分?jǐn)偟仁欠窈侠恚?/p>

（五）主管地稅機(jī)關(guān)認(rèn)為其他需要評估的內(nèi)容。

第十條 虧損企業(yè)匯算清繳評估工作可分為初評、審核、確認(rèn)和抽查四個環(huán)節(jié)。其中，初評、審核、確認(rèn)工作應(yīng)當(dāng)在每年企業(yè)所得稅匯算清繳期結(jié)束后至當(dāng)年9月底前完成；抽查工作在每年10月底前完成。

第十一條 虧損企業(yè)匯算清繳評估工作流程：

（一）初評。匯算清繳期結(jié)束后，評估人員應(yīng)按照納稅評估的有關(guān)規(guī)定對虧損企業(yè)進(jìn)行評估，并出具初評報告。

（二）審核。評估人員在完成上述初評工作后，應(yīng)將初評報告報本部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行審核并形成審核意見。

（三）確認(rèn)。審核工作完成后，評估人員應(yīng)根據(jù)本部門負(fù)責(zé)人的審核意見對虧損企業(yè)的評估結(jié)果進(jìn)行處理。

評估結(jié)果與企業(yè)申報存在差異，需要重新確定企業(yè)虧損數(shù)額的，報經(jīng)批準(zhǔn)后，根據(jù)不同情況做出處理：

1.對不屬于編造虛假計稅依據(jù)或偷、逃、騙稅等違法行為造成的差異，評估人員要對企業(yè)進(jìn)行約談，分析產(chǎn)生差異的原因，屬于企業(yè)申報有誤的，主管地稅機(jī)關(guān)應(yīng)要求虧損企業(yè)重新申報，確定準(zhǔn)確的虧損數(shù)額，并依法進(jìn)行處理。

2.對屬于涉嫌編造虛假計稅依據(jù)虛報虧損或偷、逃、騙稅等違法行為造成的差異，需移交稽查部門處理的，管理部門應(yīng)按規(guī)定程序移交稽查部門。稽查部門檢查后，如發(fā)現(xiàn)企業(yè)確有編造虛假計稅依據(jù)虛報虧損或偷、逃、騙稅等違法行為的，應(yīng)當(dāng)依法對其進(jìn)行處理，并將處理結(jié)果及時反饋管理部門。

（四）抽查。虧損企業(yè)初評、審核、確認(rèn)工作完成后，主管地稅機(jī)關(guān)應(yīng)組織抽查上述工作的完成情況，抽查面不低于10%，并將虧損企業(yè)的評估及抽查情況形成書面報告，11月底前報送市局。

第十二條 經(jīng)主管地稅機(jī)關(guān)確認(rèn)的虧損數(shù)額，企業(yè)可在以后依法進(jìn)行彌補(bǔ)。

第十三條 企業(yè)依法彌補(bǔ)以前虧損，應(yīng)當(dāng)在提交的企業(yè)所得稅匯算清繳鑒證報告中做出專項(xiàng)說明。

第十四條 主管地稅機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立虧損企業(yè)定期約談詢問制度，對當(dāng)年首次出現(xiàn)虧損的企業(yè)，主管地稅機(jī)關(guān)應(yīng)就其虧損情況進(jìn)行約談，掌握虧損的原因，對企業(yè)進(jìn)行跟蹤管理。

第十五條 存在連續(xù)三年以上虧損、長期微利微虧、跳躍性盈虧、減免稅期滿后由盈轉(zhuǎn)虧等情形的企業(yè)，主管地稅機(jī)關(guān)要深入了解其生產(chǎn)經(jīng)營情況，并作為企業(yè)所得稅納稅評估、稅務(wù)檢查和分析監(jiān)控的重點(diǎn)。

第十六條 經(jīng)主管地稅機(jī)關(guān)評估、檢查，不符合查賬征收條件的虧損企業(yè)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定將其征收方式調(diào)整為核定征收。

第十七條 連續(xù)三年以上虧損且無正當(dāng)理由的企業(yè)，如符合《中華人民共和國稅收征收管理法》第三十五條的規(guī)定，主管地稅機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對其核定征收企業(yè)所得稅。

第十八條 本規(guī)定自2010年9月1日起施行，有效期至2014年12月31日。

第三篇：關(guān)于建立中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)教師培訓(xùn)與考核制度的通知(湘教發(fā)[2010]1號))

湘教發(fā)?2010?1號

關(guān)于建立中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)教師

培訓(xùn)與考核制度的通知

各市州教育局，有關(guān)高等院校：

為切實(shí)提高我省中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)教師隊(duì)伍素質(zhì)，全面提升技能型人才培養(yǎng)質(zhì)量，經(jīng)研究,決定建立中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)教師培訓(xùn)與考核制度，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，按照省委、省政府推進(jìn)教育強(qiáng)省工作會議提出的“對接產(chǎn)業(yè)（行業(yè)）、工學(xué)結(jié)合、提升質(zhì)量，促進(jìn)職業(yè)教育鏈深度融入產(chǎn)業(yè)鏈，有效服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展”的職業(yè)教育發(fā)展思路，以中等職業(yè)學(xué)校專任專業(yè)教師專業(yè)技能和教學(xué)能力培訓(xùn)為重點(diǎn)，構(gòu)建培訓(xùn)考核體系，建立培訓(xùn)考核制度，創(chuàng)新培訓(xùn)考核機(jī)制，全面提升我省中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)教師教育教學(xué)能力 1

和水平，促進(jìn)中等職業(yè)教育人才培養(yǎng)質(zhì)量不斷提高。

二、工作目標(biāo)

建立中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)教師定期培訓(xùn)制度。專業(yè)教師原則上每五年輪訓(xùn)一次。主要依托省內(nèi)具備條件的高等職業(yè)院校和相關(guān)本科院校，構(gòu)建省、市州和學(xué)校三級專業(yè)教師培養(yǎng)培訓(xùn)體系。按照“培考分離”原則，建立專業(yè)教師培訓(xùn)與考核制度，形成中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)教師培養(yǎng)培訓(xùn)長效機(jī)制。“十二五”期間，將全省中等職業(yè)學(xué)校在崗中青年專任專業(yè)教師（指1965年12月31日以后出生的專業(yè)教師，下同）進(jìn)行一輪培訓(xùn)。到2012年，國家重點(diǎn)中等職業(yè)學(xué)校、省級示范性中等職業(yè)學(xué)校、省級示范性縣（市、區(qū)）職教中心牽頭學(xué)校獲得“專業(yè)技能教學(xué)水平合格證書”的專業(yè)教師比例達(dá)到80%以上，其他中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)教師獲得“專業(yè)技能教學(xué)水平合格證書”的比例達(dá)到60%以上。到“十二五”末，全省中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)教師獲得“專業(yè)技能教學(xué)水平合格證書”的比例平均達(dá)到95%左右，專業(yè)教師教育教學(xué)能力明顯提升，“雙師型”教師比例明顯提高，逐步形成一支數(shù)量足夠、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)教師隊(duì)伍。

三、培訓(xùn)與考核對象

全省中等職業(yè)學(xué)校在崗專任專業(yè)教師原則上應(yīng)參加培訓(xùn)。參加省和市州培訓(xùn)的專業(yè)教師應(yīng)具備下列條件：具有與任教專業(yè)對口的本科或以上學(xué)歷（學(xué)位），或有當(dāng)前任教專業(yè)一年以上專業(yè)教學(xué)經(jīng)歷；參加培訓(xùn)的專業(yè)與教師實(shí)際任教專業(yè)一致。

專業(yè)教師均須參加專業(yè)技能教學(xué)水平認(rèn)證考核，并取得“專業(yè)技能教學(xué)水平合格證書”。參加考核的專業(yè)教師原則上應(yīng)先參加省或市州組織的培訓(xùn)，對于專業(yè)技能或?qū)I(yè)教學(xué)水平較高的專業(yè)教師，也可直接參加專業(yè)技能教學(xué)水平認(rèn)證考核。

四、培訓(xùn)與考核內(nèi)容

中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)教師培訓(xùn)內(nèi)容包括三個模塊：①專業(yè)教學(xué)能力模塊。包括現(xiàn)代職業(yè)教育理念、行動導(dǎo)向課程開發(fā)技術(shù)、教學(xué)方法等；②專業(yè)核心能力模塊。包括本專業(yè)新工藝、新技術(shù)、管理標(biāo)準(zhǔn)，專業(yè)核心技能，職業(yè)精神，職業(yè)素養(yǎng)等；③專業(yè)方向模塊。根據(jù)專業(yè)所覆蓋的職業(yè)崗位和崗位群，確定3至4個專業(yè)方向作為選修模塊。專業(yè)教學(xué)能力模塊和專業(yè)核心能力模塊為必修模塊，專業(yè)方向模塊由參訓(xùn)教師根據(jù)任教專業(yè)自主選擇1-2個模塊。每期培訓(xùn)時間為40天左右，其中，企業(yè)實(shí)踐的時間為10天左右。

中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)教師專業(yè)技能教學(xué)水平認(rèn)證考核，主要以專業(yè)教師的課程開發(fā)能力、課程教學(xué)設(shè)計與組織能力、專業(yè)實(shí)踐能力以及對專業(yè)領(lǐng)域前沿信息了解程度等為考核內(nèi)容。

五、培訓(xùn)與考核實(shí)施辦法

1、省級統(tǒng)籌，分級實(shí)施。中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)教師培訓(xùn)由省、市州和學(xué)校三級實(shí)施。我廳制定中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)教師培養(yǎng)培訓(xùn)總體規(guī)劃和培訓(xùn)計劃，組織技能緊缺型專業(yè)教師培訓(xùn)，統(tǒng)籌管理全省中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)教師培訓(xùn)工作；市州教育局負(fù)責(zé)制定并實(shí)施本級培訓(xùn)規(guī)劃和培訓(xùn)計劃，組織未參加

省級培訓(xùn)的其他專業(yè)教師培訓(xùn)，并組織區(qū)域內(nèi)相關(guān)專業(yè)教師參加省級培訓(xùn)，統(tǒng)籌管理區(qū)域內(nèi)專業(yè)教師培訓(xùn)工作；學(xué)校負(fù)責(zé)組織所有專業(yè)教師的基礎(chǔ)培訓(xùn)，并按照省、市州培訓(xùn)計劃落實(shí)培訓(xùn)對象，為專業(yè)教師參加省、市州培訓(xùn)提供有利條件。

省級培訓(xùn)的直接培訓(xùn)費(fèi)用由省里負(fù)擔(dān)，市州培訓(xùn)的直接培訓(xùn)費(fèi)用由市州負(fù)擔(dān)，學(xué)校組織的基礎(chǔ)培訓(xùn)費(fèi)用及教師參加省和市州培訓(xùn)的其他費(fèi)用由縣市區(qū)及學(xué)校負(fù)擔(dān)。參加省和市州培訓(xùn)未能獲得“專業(yè)技能教學(xué)水平合格證書”的專業(yè)教師，其再次參加培訓(xùn)與考核費(fèi)用由教師個人承擔(dān)。

省級培訓(xùn)地點(diǎn)由我廳確定，以職業(yè)教育省級重點(diǎn)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地、專業(yè)教師專業(yè)技能教學(xué)水平認(rèn)證培訓(xùn)基地為主體，遴選部分本科院校、職業(yè)院校和規(guī)模企業(yè)為補(bǔ)充。市州本級培訓(xùn)基地由市州教育局確定，報我廳備案。每個培訓(xùn)基地至少要與兩家以上規(guī)模企業(yè)建立穩(wěn)定的合作關(guān)系，共同實(shí)施培訓(xùn)。

2、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一考核。我廳分批制定中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)教師培訓(xùn)與考核標(biāo)準(zhǔn)。省和市州培訓(xùn)嚴(yán)格執(zhí)行我廳頒發(fā)的培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)。按照“培考分離”原則，由省統(tǒng)一組織考核，經(jīng)考核合格的專業(yè)教師由我廳頒發(fā)“專業(yè)技能教學(xué)水平合格證書”?！皩I(yè)技能教學(xué)水平合格證書”有效期為五年。

3、強(qiáng)化管理，提高效益。制定培訓(xùn)基地管理辦法，對培訓(xùn)基地實(shí)行動態(tài)管理。凡未按要求組織培訓(xùn)，或管理水平差，或發(fā)生重大安全責(zé)任事故的培訓(xùn)基地，取消其培訓(xùn)資格。建立湖南省職業(yè)院校專業(yè)教師培訓(xùn)與考核信息管理平臺，對專業(yè)教

師培訓(xùn)情況進(jìn)行信息化管理，建立中等職業(yè)學(xué)校教師培訓(xùn)檔案，定期公布市州、中等職業(yè)學(xué)校教師培訓(xùn)情況，對在培訓(xùn)工作中成績突出的先進(jìn)單位和個人予以表彰。

六、保障措施

1、切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。建立中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)教師培訓(xùn)與考核制度，大力加強(qiáng)中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)教師隊(duì)伍建設(shè)，是落實(shí)黨和國家“大力發(fā)展職業(yè)教育”戰(zhàn)略方針的關(guān)鍵措施之一，各市州、縣市區(qū)教育行政部門，各職業(yè)學(xué)校一定要高度重視。主要負(fù)責(zé)同志要親自抓，確保培訓(xùn)工作順利開展。我廳成立“湖南省職業(yè)院校教師培訓(xùn)與考核工作委員會”，統(tǒng)籌全省職業(yè)院校教師培訓(xùn)與考核工作。委員會下設(shè)辦公室，掛靠省教育科學(xué)研究院職成教研究所，負(fù)責(zé)日常管理工作；各市州、縣市區(qū)教育局應(yīng)成立中等職業(yè)學(xué)校教師培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和相應(yīng)工作機(jī)構(gòu)，統(tǒng)籌管理區(qū)域內(nèi)中等職業(yè)學(xué)校教師培訓(xùn)工作；各中等職業(yè)學(xué)校應(yīng)成立教師培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確相關(guān)部門負(fù)責(zé)管理本校教師培訓(xùn)工作；各培訓(xùn)基地應(yīng)成立相應(yīng)的培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由培訓(xùn)基地（學(xué)?；蚱髽I(yè)）主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長，明確相關(guān)部門和專職人員負(fù)責(zé)培訓(xùn)組織管理工作，建立完善的教學(xué)管理、質(zhì)量監(jiān)控和學(xué)員管理制度。

2、努力加大對中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)教師培訓(xùn)工作的投入。省本級安排中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)教師培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。市州、縣市區(qū)要根據(jù)區(qū)域?qū)I(yè)教師培訓(xùn)需要，安排本級中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)教師培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)；中等職業(yè)學(xué)校用于教師培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)不能低

于當(dāng)年學(xué)校收入的5%。

3、完善中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)教師管理制度。中等職業(yè)學(xué)校專任專業(yè)教師培訓(xùn)考核成績記入其業(yè)務(wù)檔案。將獲得“專業(yè)技能教學(xué)水平合格證書”作為考核專業(yè)教師和認(rèn)定“雙師素質(zhì)”教師的必備條件，并作為專業(yè)教師職務(wù)晉升和專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審的重要條件，作為評選優(yōu)秀教師、教學(xué)名師等的重要依據(jù)。

4、完善區(qū)域中等職業(yè)教育評價機(jī)制。將各地各校專業(yè)教師參加培訓(xùn)并取得“專業(yè)技能教學(xué)水平合格證書”情況作為評價地方職業(yè)教育發(fā)展水平、中等職業(yè)學(xué)校辦學(xué)水平、專業(yè)建設(shè)水平的重要內(nèi)容，作為國家和省級職業(yè)教育重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目申報、遴選的重要依據(jù)。

二○一○年一月四日

主題詞：中等職業(yè)學(xué)校教師培訓(xùn)制度 通知

湖南省教育廳辦公室2010年1月5日印發(fā) 錄入員：羅嬪環(huán)校對員：彭文科共印80份

第四篇：20090104關(guān)于印發(fā)《福建省省級政府投資項(xiàng)目概算調(diào)整管理規(guī)定(試行)》的通知-閩發(fā)改投資【2009】1號

20090104福建省發(fā)展和改革委員會關(guān)于印發(fā)《福建省省級政府投資項(xiàng)目概算調(diào)整管理規(guī)定（試行）》的通知-閩發(fā)改投資【2009】1號

福建省發(fā)展和改革委員會關(guān)于印發(fā)《福建省省級政府投資項(xiàng)目概算調(diào)整管理規(guī)定（試行）》的通知

閩發(fā)改投資【2009】1號

各市、縣（區(qū)）發(fā)展改革委（局），省直有關(guān)單位：

為改進(jìn)和加強(qiáng)政府投資項(xiàng)目概算管理，規(guī)范省級政府投資項(xiàng)目概算調(diào)整，我委制定了《福建省省級政府投資項(xiàng)目概算調(diào)整管理規(guī)定（試行）》，經(jīng)委主任辦公會議審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

二○○九年一月四日

福建省省級政府投資項(xiàng)目概算調(diào)整管理規(guī)定（試行）

第一條 為規(guī)范省級政府投資項(xiàng)目的概算調(diào)整，加強(qiáng)項(xiàng)目建設(shè)管理，保證工程質(zhì)量和提高投資效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，結(jié)合本省實(shí)際，制訂本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于由省發(fā)展改革委批準(zhǔn)，或者由省發(fā)展改革委會同有關(guān)部門批準(zhǔn)初步設(shè)計及概算的省級政府投資項(xiàng)目的概算調(diào)整。

第三條 經(jīng)過批準(zhǔn)的項(xiàng)目概算是項(xiàng)目投資的最高限額，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制，一般不予調(diào)整。確因出現(xiàn)特殊情形需要調(diào)整的，必須經(jīng)省發(fā)展改革委批準(zhǔn)，且原則上只調(diào)整一次。

第四條 省級政府投資項(xiàng)目在建設(shè)實(shí)施過程中出現(xiàn)下列情形之一，建設(shè)單位可以申請調(diào)整項(xiàng)目概算：

（一）因自然災(zāi)害等不可抗力造成項(xiàng)目建設(shè)條件發(fā)生重大變化的；

（二）因資源、水文地質(zhì)、工程地質(zhì)、考古及調(diào)查、勘察等情況有重大變化，造成投資增加或需要調(diào)整建設(shè)方案的；

（三）因國家和省重大政策變化或者材料價格波動超過省級行政主管部門規(guī)定的風(fēng)險包干幅度，對項(xiàng)目造價影響較大的；

（四）因項(xiàng)目建設(shè)實(shí)施過程中出現(xiàn)特殊情況，原設(shè)計方案經(jīng)批準(zhǔn)已作重大修改的。

第五條 建設(shè)單位申請調(diào)整概算的，應(yīng)當(dāng)對項(xiàng)目概算執(zhí)行情況進(jìn)行梳理，并提交調(diào)整概算的申請報告和下列材料：

（一）初步設(shè)計的批復(fù)文件；

（二）原設(shè)計單位提供的項(xiàng)目概算變更部分的文件及概算增減原因分析和對照表；

（三）項(xiàng)目建設(shè)實(shí)施過程中出現(xiàn)需要調(diào)整概算情形的有關(guān)證明材料。

若鋼材、水泥等主要材料價格與批復(fù)概算時期相比上漲或者下降達(dá)到規(guī)定幅度的，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)提供原批復(fù)概算材料單價，并對價差調(diào)整執(zhí)行情況作出說明。

建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提交有關(guān)材料和反映真實(shí)情況，對其所提交的申請材料實(shí)質(zhì)內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)。第六條 建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和本省有關(guān)項(xiàng)目設(shè)計變更和現(xiàn)場簽證的審批、確認(rèn)手續(xù)。

設(shè)計變更、現(xiàn)場簽證增加的投資原則上在項(xiàng)目概算中調(diào)劑解決。因本規(guī)定第四條原因?qū)е吕塾嬙黾拥耐顿Y無法在項(xiàng)目概算中調(diào)劑解決的，建設(shè)單位在申請調(diào)整概算時應(yīng)當(dāng)附上有關(guān)設(shè)計變更、現(xiàn)場簽證的審批或確認(rèn)文件。

建設(shè)單位不得擅自變更設(shè)計。因未能按規(guī)定提供有關(guān)審批、確認(rèn)依據(jù)，導(dǎo)致概算無法調(diào)整的，其責(zé)任由建設(shè)單位及其相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)。

第七條 鋼材、水泥等主要材料實(shí)行甲供，或者實(shí)行包工包料的，采購合同或者工程施工合同應(yīng)當(dāng)對主要材料價格風(fēng)險承擔(dān)，價格上漲或下降時的調(diào)整方式作出明確約定。合同未作約定的，按照相應(yīng)的省級行政主管部門的規(guī)定執(zhí)行。

合同履行期間鋼材、水泥等主要材料價格下降達(dá)到約定或者規(guī)定幅度的，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照采購時段將價差從工程價款中扣回。

第八條 省級政府投資項(xiàng)目的概算調(diào)整按照項(xiàng)目初步設(shè)計和概算審批程序進(jìn)行。

建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)對概算執(zhí)行情況組織內(nèi)審，并將調(diào)整概算的申請報告和有關(guān)材料送省級行政主管部門審查同意后，報省發(fā)展改革委批準(zhǔn)。

第九條 調(diào)整概算的批復(fù)文件可以對項(xiàng)目總概算進(jìn)行調(diào)整，也可以只對項(xiàng)目概算變更部分進(jìn)行調(diào)整。對項(xiàng)目概算變更部分進(jìn)行調(diào)整的，對于因設(shè)計變更等原因發(fā)生的工程量變化，按合同約定的計價方式編制變更部分工程概算，合同未約定的，按施工期價格編制變更部分工程概算；對因價格異常波動而發(fā)生的價差調(diào)整，只計取差價和稅金，不計取其他費(fèi)用。

第十條 按照本規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)調(diào)整的概算費(fèi)用總額，作為項(xiàng)目竣工決算的依據(jù)；概算調(diào)整未獲批準(zhǔn)的項(xiàng)目，仍以原批準(zhǔn)概算作為竣工決算的依據(jù)。

第十一條 有關(guān)行政主管部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對勘察、設(shè)計、咨詢單位的質(zhì)量管理，督促其嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定和批復(fù)的設(shè)計文件。

第十二條 建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)項(xiàng)目建設(shè)管理工作，嚴(yán)格按照批復(fù)的建設(shè)規(guī)模、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行建設(shè)，在建設(shè)過程中擅自增加建設(shè)內(nèi)容、擴(kuò)大建設(shè)規(guī)模、提高建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、改變建設(shè)方案等引起工程超概算的，一律不予調(diào)整，并由監(jiān)察部門依法追究建設(shè)單位直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人的行政責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第十三條 代建單位應(yīng)當(dāng)按照《福建省省級政府投資項(xiàng)目代建制管理辦法（試行）》（閩政[2007]11號）的規(guī)定，履行其在概算調(diào)整過程中的相應(yīng)職責(zé)。

監(jiān)理單位在工程監(jiān)理過程中，對于建設(shè)單位未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自實(shí)施的可能引起項(xiàng)目超概算的行為，應(yīng)當(dāng)向建設(shè)單位的上級行政主管部門和省發(fā)展改革委報告。

第十四條 對初步設(shè)計存在嚴(yán)重錯漏項(xiàng)、導(dǎo)致項(xiàng)目超概算的，由省發(fā)展改革委對設(shè)計單位和建設(shè)單位進(jìn)行通報。

代建單位、勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理、設(shè)備材料供應(yīng)單位違反規(guī)定，造成政府投資項(xiàng)目嚴(yán)重超概算的，由有關(guān)行政主管部門依照國家有關(guān)法律、法規(guī)作出行政處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究有關(guān)責(zé)任人的刑事責(zé)任。

第十五條 有關(guān)行政管理部門工作人員在概算調(diào)整審查、審批過程中濫用職權(quán)、玩忽職守、謀取不正當(dāng)利益的，由主管部門或者監(jiān)察部門給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第十六條 省發(fā)展改革委批準(zhǔn)初步設(shè)計及概算的其他項(xiàng)目的概算調(diào)整參照本規(guī)定執(zhí)行。

市、縣（區(qū)）發(fā)展改革部門可以參照本規(guī)定，對其批準(zhǔn)初步設(shè)計及概算的項(xiàng)目進(jìn)行概算調(diào)整。