第一篇：面試可用語句總結(jié)

人際溝通類

（與同事關(guān)系類開頭）

公務(wù)員隊(duì)伍是一個(gè)團(tuán)結(jié)向上的隊(duì)伍，是一個(gè)有凝聚力的隊(duì)伍，有生產(chǎn)力，有戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍。作為公務(wù)員的一份子，任何時(shí)候都要團(tuán)結(jié)同事，以大局為重，為單位的和諧，為單位的形象做出最大的努力。

古人云：人心齊，泰山移。我們也常說：“團(tuán)結(jié)就是力量”，我會(huì)用寬容的態(tài)度和博大的胸懷去對(duì)待同事，把工作放在第一位，時(shí)刻注意團(tuán)結(jié)同事，時(shí)刻注意維護(hù)團(tuán)隊(duì)形象，這樣才能形成一個(gè)和諧的團(tuán)隊(duì)，最大限度的發(fā)揮大家的合力，順利完成工作。

古人云：上下同心，其利斷金；萬眾一心，眾志成城。集眾木方成大廈，合眾力方成偉業(yè)。一滴水只有放入大海里才能永遠(yuǎn)不干，一個(gè)人只有融入集體才能更有力量，才能充分體現(xiàn)自己的價(jià)值。

黨的團(tuán)結(jié)關(guān)系到黨的生命。團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)出創(chuàng)造力，出凝聚力，出戰(zhàn)斗力。新的事業(yè)要繼續(xù)發(fā)展，更離不開團(tuán)隊(duì)精神的樹立和協(xié)作意識(shí)的增強(qiáng)。所以在工作中更應(yīng)該時(shí)刻注意團(tuán)結(jié)同事，齊心協(xié)力才能為人民把事情辦好。

老同志是單位的一筆寶貴財(cái)富，為單位的發(fā)展和進(jìn)步做出了很多貢獻(xiàn)，有很多工作上的寶貴經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)閱歷值得我去借鑒。老同事不理解（針對(duì)）我的情況，我會(huì)本著大事講原則，小事發(fā)揚(yáng)風(fēng)格的態(tài)度，從大局出發(fā)，以工作為重，本著尊重理解的態(tài)度去處理這件事情。（PS：老同事針對(duì)你，不理解，排斥等情況類型適用）

同事之間保持和諧融洽的人際關(guān)系，不僅有利于工作的順利開展，也能促進(jìn)整個(gè)單位的工作氛圍，提高工作效率。面對(duì)題目中出現(xiàn)的情形，我不會(huì)與同事爭執(zhí)或反駁，避免誤會(huì)進(jìn)一步激化，我會(huì)冷靜思考，本著團(tuán)結(jié)互助的精神，盡快采取合理的措施，緩解矛盾解決問題。（PS：得罪同事類型可適用）

（與群眾關(guān)系類開頭）

作為一名….工作人員，我們要謹(jǐn)記“群眾利益無小事”，接待群眾來訪是工作人員知民之所需，解民之所憂的重要方式，必須引起我們的高度重視。

作為一名….工作人員，要將群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)。

不論做什么工作，都要重視小事，關(guān)注細(xì)節(jié)，把小事做細(xì)做透。只有把小事做細(xì)做透，做好，才能取得成功。政府工作人員所做的事情都是關(guān)系人民利益的事情，人們事情都是十分重要的，我們更應(yīng)該重視細(xì)節(jié)，把細(xì)節(jié)工作做好，才能切實(shí)為人民辦好事，服務(wù)好。

（與親朋好友類）在工作中難免會(huì)遇到這種情況，關(guān)鍵是看我們?cè)趺凑_應(yīng)對(duì)，我的原則上在任何條件下，都要堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，這是公務(wù)人員的職業(yè)道德底線，作為一名….工作人員，要堅(jiān)持執(zhí)法行政，把做好思想政治工作和堅(jiān)持原則結(jié)合起來。

應(yīng)急應(yīng)變類

（分析現(xiàn)象）如果這個(gè)問題不處理好，不僅會(huì)嚴(yán)重?fù)p害黨和政府在人民群眾心目中形象，還會(huì)降低政府公信力。也不利于黨群和干群關(guān)系的健康發(fā)展，不利于建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)。（PS：此條也可適用于綜合分析類，適用于群體性事件）

應(yīng)急應(yīng)變類可用語句

1.作為政府工作人員，在很多事情難過的處理上要遵循輕重緩急、以人為本、公大于私的原則，針對(duì)具體的事件進(jìn)行不同的處理，將群眾的利益放在第一位，盡全力為群眾解決實(shí)際問題。

2.時(shí)間就是生命，災(zāi)情就是命令。

3.權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀（綜合分析可用）

綜合分析類可用語句

1.低俗不良的風(fēng)氣會(huì)嚴(yán)重扭曲社會(huì)主流價(jià)值觀，沖擊社會(huì)主義核心價(jià)值體系，侵蝕民族精神和民族意志，影響未成年人的健康成長。

2.群體性事件的發(fā)生反映了某些群眾訴求沒有得到有效解決，引發(fā)群眾的不滿，這會(huì)危害黨群關(guān)系、干群關(guān)系，損害了黨和政府在人民群眾心目中的形象，不利于法治政府的建設(shè)，不利于社會(huì)和諧和社會(huì)穩(wěn)定。

3.“水能載舟，亦能覆舟”脫離群眾，將影響著國家的興衰成敗和民族的興旺發(fā)達(dá)。因此我們必須堅(jiān)持走“從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線，一舉一動(dòng)心系百姓冷暖，才能維護(hù)與百姓的魚水關(guān)系，才能更好的發(fā)動(dòng)群眾力量，共同實(shí)現(xiàn)和諧社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。4.作為城管工作人員，必須保持良好的生活工作作風(fēng)，牢固樹立群眾觀念，深入群眾，情真意切為群眾服務(wù)、踏實(shí)為民辦事。執(zhí)法為民，努力促進(jìn)社會(huì)的和諧穩(wěn)定和城市的健康穩(wěn)定發(fā)展。

5.政府在注重建設(shè)物質(zhì)文明的同時(shí)，也要相應(yīng)的加強(qiáng)精神文明建設(shè)，真正地將德治與法治有效的結(jié)合，形成良好的社會(huì)風(fēng)氣，這樣才能構(gòu)建高效有序和諧的社會(huì)主義。6.“民者，國之本也，民憂，國之憂也！”城市管理規(guī)劃問題關(guān)系到百姓的安居樂業(yè)、經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展、和諧社會(huì)的構(gòu)建，必須引起各級(jí)黨委和政府以及每一個(gè)城管隊(duì)員的高度重視。

7.在城管執(zhí)法過程中，我們應(yīng)該做到“以法為據(jù)、以理服人、以情感人”，在工作中一人民群眾的需求作為第一選擇，以人民群眾的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，以人民群眾的利益作為第一考慮。

8.作為新時(shí)代的城管工作人員，要做到工作先行一步，利益后退一步，困難搶先一步。要從大局出發(fā)，以工作為重，抱著謙虛謹(jǐn)慎，尊重理解，理性溝通的態(tài)度去處理工作上的事情，文明理性的執(zhí)法。

第二篇：安保部職責(zé)(面試可用)

安全保衛(wèi)部工作職責(zé)及權(quán)限

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全施工（生產(chǎn)）的方針、政策、法規(guī)、規(guī)章制度及上級(jí)有關(guān)規(guī)定，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織和推動(dòng)施工（生產(chǎn)）安全工作。

2、制訂公司安全施工管理制度實(shí)施細(xì)則，監(jiān)督各級(jí)人員安全施工（生產(chǎn)）責(zé)任制的規(guī)章制度落實(shí)。

3、制訂公司安全工作目標(biāo)，經(jīng)審定后組織貫徹落實(shí)。并負(fù)責(zé)督促檢查各部門的執(zhí)行和落實(shí)情況。

4、督促各部門按時(shí)編報(bào)安全技術(shù)措施計(jì)劃，并負(fù)責(zé)編制公司安全技術(shù)措施計(jì)劃，經(jīng)審查后，督促貫徹落實(shí)。

5、組織安全工作規(guī)程和安全施工管理規(guī)定的學(xué)習(xí)、考試及取證工作。負(fù)責(zé)新入廠人員的第一、二級(jí)安全教育。

6、協(xié)助公司經(jīng)理組織召開公司安全工作會(huì)議；負(fù)責(zé)組織召開安全管理專業(yè)會(huì)議，總結(jié)、交流、推廣安全施工方面的經(jīng)驗(yàn)，研究業(yè)務(wù)工作。

7、參加施工組織設(shè)計(jì)（措施）和重大、特殊的施工項(xiàng)目安全措施的審查，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況，必要時(shí)參加技術(shù)交底。

8、深入施工（生產(chǎn)）現(xiàn)場(chǎng)，檢查安全施工情況，協(xié)助解決問題。有權(quán)制止和處罰違章作業(yè)和違章指揮行為，遇有特別緊急的不安全情況時(shí)，有權(quán)指令先行停止施工，并報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)處理。

9、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)定期組織并參加安全大檢查，督促有關(guān)部門及時(shí)整改發(fā)現(xiàn)的問題。

10、負(fù)責(zé)組織專（兼）職安監(jiān)人員的培訓(xùn)、考核和取證工作。嚴(yán)格執(zhí)行安全監(jiān)督人員持證上崗制度。

11、負(fù)責(zé)組織安全網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)，收集和分析安全信息檢查和指導(dǎo)各部門的安全活動(dòng)，檢查各種安全管理臺(tái)帳表卡的執(zhí)行情況。定期對(duì)安全用具進(jìn)行試驗(yàn)及更換工作。112、工程開工前，配合經(jīng)營部與建設(shè)單位簽定安全、文明施工的協(xié)議。

組織開展安全施工（生產(chǎn)）的宣傳教育工作。協(xié)助有關(guān)部門開展安全施工競賽活動(dòng)。

13、制訂安全獎(jiǎng)懲辦法，對(duì)安全工作實(shí)行重獎(jiǎng)重罰。

14、負(fù)責(zé)對(duì)外包單位、勞務(wù)工隊(duì)伍的安全資質(zhì)審查，對(duì)不符合安全施工資質(zhì)隊(duì)伍，安質(zhì)部有權(quán)否決錄用，督促實(shí)施對(duì)外包隊(duì)伍的安全工作監(jiān)督和指導(dǎo)職責(zé)。

15、參加事故的調(diào)查處理工作。參加施工機(jī)械、火災(zāi)、交通事故的調(diào)查分析。負(fù)責(zé)人身傷亡事故統(tǒng)計(jì)、分析和上報(bào)。

16、督促有關(guān)部門做好勞逸結(jié)合和女工保護(hù)工作。

崗位：安保部經(jīng)理

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全工作規(guī)程、安全生產(chǎn)規(guī)程規(guī)定和上級(jí)有關(guān)安全工作的指導(dǎo)和要求。

2、在公司經(jīng)理和總公司安監(jiān)處的領(lǐng)導(dǎo)下做好本單位的安全管理工作。

監(jiān)督、檢查本單位施工現(xiàn)場(chǎng)的安全施工、文明施工情況，督促做好施工中的安全防護(hù)措施。

3、貫徹執(zhí)行公司管理體系標(biāo)準(zhǔn)，督促部門各崗位工作人員，各盡其責(zé)地完成好各項(xiàng)任務(wù)。

4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好本單位安全生產(chǎn)例會(huì)。組織參加每日安全生產(chǎn)檢查活動(dòng)。

5、督促部門內(nèi)人員開展安全施工的宣傳教育工作及對(duì)新入廠人員進(jìn)行一、二級(jí)安全教育。

6、督促部門內(nèi)及時(shí)做好各類臺(tái)帳、資料管理和收發(fā)，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和各部門反饋安全質(zhì)量信息。

7、參加對(duì)各分保單位的資質(zhì)評(píng)審工作。

8、做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

工作權(quán)限：

1、負(fù)責(zé)公司的安全管理工作，定期對(duì)生產(chǎn)設(shè)備的安裝、使用以及工人的勞動(dòng)作業(yè)進(jìn)行安全檢查；

2、按領(lǐng)導(dǎo)的批示下發(fā)安全整改措施，處理安全事故以及安全隱患，保證生產(chǎn)的安全進(jìn)行。

崗位：公司專職安全員

1、貫徹執(zhí)行安全工作規(guī)程、安全施工管理規(guī)定和上級(jí)有關(guān)安全工作的指示和要求，在公司經(jīng)理和公司安質(zhì)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，做好本單位的安全施工（生產(chǎn)）管理工作。

2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查本單位施工（生產(chǎn)）現(xiàn)場(chǎng)的安全施工、文明施工情況，督促做好施工（生產(chǎn)）中的安全防護(hù)措施。對(duì)查出的事故隱患，應(yīng)立即督促有關(guān)職能部門，施工隊(duì)（班）整改。

3、有權(quán)制止違章作業(yè)和違章指揮；有權(quán)對(duì)違章者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰；對(duì)嚴(yán)重危及人身安全的施工（生產(chǎn)），有權(quán)指令先行停止施工（生產(chǎn)），并立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)研究處理。

4、參加本單位重要項(xiàng)目和危險(xiǎn)作業(yè)項(xiàng)目開工前的安全施工（生產(chǎn)）交底，并到現(xiàn)場(chǎng)檢查安全施工（生產(chǎn)）條件，監(jiān)督安全措施的執(zhí)行。應(yīng)參與審查本單位編制的安全施工措施。

5、協(xié)助本單位領(lǐng)導(dǎo)布置、檢查及參加安全日活動(dòng)；監(jiān)督、檢查施工隊(duì)（班）每天的班前會(huì)和安全施工作業(yè)票；督促施工隊(duì)（班）加強(qiáng)安全建設(shè)。

6、參加本單位安全會(huì)議和生產(chǎn)會(huì)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)布置、檢查、總結(jié)安全工作。

7、參加本單位安全專業(yè)檢查，配合總公司組織的安全檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題按“三定”（定人、定時(shí)間、定項(xiàng)目）原則督促整改。

8、監(jiān)督施工人員正確使用和保管安全防護(hù)用品、用具、安全設(shè)施。督促并協(xié)助有關(guān)人員做好勞動(dòng)防護(hù)用品、用具和重要工器具的定期試驗(yàn)鑒定工作。

9、開展安全施工（生產(chǎn)）的宣傳教育；負(fù)責(zé)對(duì)新入廠人員進(jìn)行一、二級(jí)教育。

10、總結(jié)和推廣安全施工（生產(chǎn)）經(jīng)驗(yàn)，提出對(duì)安全施工（生產(chǎn)）優(yōu)秀隊(duì)（班）和個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)建議。

11、負(fù)責(zé)對(duì)分包單位的安全施工、文明施工進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。

按“四不放過”原則協(xié)助本單位領(lǐng)導(dǎo)組織對(duì)輕傷事故和記錄事故中嚴(yán)重未遂事故的調(diào)查處理工作。負(fù)責(zé)填寫事故報(bào)告，并及時(shí)上報(bào)。

12、做好各類安全管理臺(tái)帳，保管好有關(guān)安全資料。及時(shí)上報(bào)安全臺(tái)帳和反饋安全信息。

工作權(quán)限：

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全工作規(guī)程、安全生產(chǎn)管理規(guī)定和上級(jí)有關(guān)安全工作的指示和要求，在公司經(jīng)理和部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，做好本單位的安全生產(chǎn)監(jiān)督和管理工作。

崗位：隊(duì)（班）專、兼職安全員

1、協(xié)助施工隊(duì)（班）長組織本隊(duì)（班）人員學(xué)習(xí)貫徹安全工作規(guī)程、安全施工管理規(guī)定和上級(jí)有關(guān)安全工作的批示和要求。

2、協(xié)助施工隊(duì)（班）長進(jìn)行施工隊(duì)（班）安全建設(shè)，開展各項(xiàng)安全活動(dòng)。

3、協(xié)助施工隊(duì)（班）長組織安全施工和文明施工。協(xié)助施工隊(duì)（班）長審查安全施工作業(yè)票。督促施工隊(duì)（班）長、現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人做好對(duì)參加施工（生產(chǎn)）全體人員的班前安全交底工作和工作票的宣讀工作。

4、檢查作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全施工（生產(chǎn)）情況；檢查和督促施工（生產(chǎn)）人員做好安全施工措施和正確使用、保管勞動(dòng)防護(hù)用具。

5、協(xié)助隊(duì)（班）長開展安全施工宣傳教育工作，協(xié)助隊(duì)（班）長對(duì)新入人員進(jìn)行三級(jí)安全教育。

6、協(xié)助隊(duì)（班）長建立安全管理臺(tái)帳；負(fù)責(zé)做好安全活動(dòng)記錄，保管好有關(guān)安全資料。及時(shí)向上級(jí)安質(zhì)部門反饋本隊(duì)（班）的安全信息。

7、有權(quán)對(duì)違章的施工（生產(chǎn)）人員進(jìn)行教育及處罰；有權(quán)對(duì)安全施工（生產(chǎn)）作出顯著成績者提出表彰、獎(jiǎng)勵(lì)建立。

8、發(fā)生傷亡事故應(yīng)及時(shí)報(bào)告，積極搶救傷員，保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)。參加本隊(duì)（班）事故的調(diào)查分析。

工作權(quán)限：

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全工作規(guī)程、安全生產(chǎn)管理規(guī)定和上級(jí)有關(guān)安全工作的指示和要求，在安保部經(jīng)理和部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，做好本班組（隊(duì)）的安全生產(chǎn)監(jiān)督和管理工作。

崗位：消防、保衛(wèi)管理

1、擬定消防工作計(jì)劃，組織實(shí)施日常消防安全管理工作。

2、組織制定消防制度和保障消防安全的操作規(guī)程并檢查督促其落實(shí)。

3、擬定消防安全工作的資金投入和組織保障方案。

4、組織實(shí)施防火檢查和火險(xiǎn)隱患整改工作。

5、組織實(shí)施對(duì)本單位消防設(shè)施，滅火器材和消防安全標(biāo)志的維護(hù)保養(yǎng)，確保其完好有效，確保疏散通道和安全出口暢通。

6、組織管理兼職義務(wù)消防隊(duì)。

7、在員工中組織開展消防知識(shí)、技能的宣傳教育和培訓(xùn)，組織滅火和應(yīng)急預(yù)案的實(shí)施和演練。

8、單位消防安全責(zé)任人委托的其它消防安全管理工作。

9、定期向消防安全責(zé)任人報(bào)告全公司消防安全工作情況，及時(shí)報(bào)告涉及消防安全工作的重大問題。

10、貫徹《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》，對(duì)全體員工進(jìn)行廣泛的治安保衛(wèi)教育，提高治安保衛(wèi)防范安全意識(shí)，增強(qiáng)自我防范以及對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)急應(yīng)變能力。

11、平時(shí)定期和不定期的開展檢查和抽查，發(fā)現(xiàn)隱患和漏洞及時(shí)對(duì)有關(guān)部門督促整改，加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部治安保衛(wèi)的領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)常開展活動(dòng)，對(duì)所有員工進(jìn)行治安防范教育培訓(xùn)，及時(shí)對(duì)每個(gè)新進(jìn)員工進(jìn)行治安教育，確保公司的經(jīng)營活動(dòng)安全、正常地進(jìn)行。

工作權(quán)限：

1、對(duì)本單位生產(chǎn)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)情況進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，保證日常生產(chǎn)的安全有序。

第三篇：反腐倡廉工作要點(diǎn)：總結(jié)可用

2011年反腐倡廉工作要點(diǎn)

隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，反腐倡廉工作面臨著不少新情況、新問題，對(duì)黨風(fēng)建設(shè)也提出了新的、更高的要求，緊密圍繞公司的中心工作，2011年公司黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十七大、十七屆五中全會(huì)、十七屆中央紀(jì)委六次全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理的方針，在堅(jiān)決懲治腐敗的同時(shí)，更加注重風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別，更加注重源頭管控，更加注重監(jiān)督預(yù)防，扎實(shí)推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，積極整合各方資源和力量，把反腐倡廉工作與生產(chǎn)經(jīng)營、黨的建設(shè)工作緊密結(jié)合起來，為實(shí)現(xiàn)公司黨委、公司提出的工作目標(biāo)和任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的保證。為此，重點(diǎn)做好以下七項(xiàng)工作：

1、加強(qiáng)廉潔從業(yè)教育，增強(qiáng)教育的說服力

要把教育作為反腐倡廉的第一道關(guān)口，常抓不懈，不斷豐富教育內(nèi)容，改進(jìn)教育方式，提高教育的針對(duì)性和實(shí)效性。

增強(qiáng)教育針對(duì)性。選準(zhǔn)教育對(duì)象。以黨員干部和關(guān)鍵崗位人員為教育重點(diǎn)，針對(duì)不同的教育對(duì)象，制定不同的教育內(nèi)容，引導(dǎo)樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，正確處理好責(zé)、權(quán)、利之間的關(guān)系。選準(zhǔn)教育時(shí)機(jī)，在節(jié)假日、干部提拔、崗位交流、婚喪喜慶等特殊時(shí)期，對(duì)干部進(jìn)行重點(diǎn)教育，及時(shí)提醒，自覺遵守廉潔從業(yè)相關(guān)規(guī)定，做到不為情所困，不為利所誘，為職工群眾做出表率。

突出教育主題。深入開展“講黨性、重清廉、促發(fā)展”主題教育。“講黨性”，即：加強(qiáng)理想信念和黨的宗旨教育，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。“重清廉”，即：加強(qiáng)反腐倡廉理論和黨紀(jì)條規(guī)教育，引導(dǎo)黨員干部講正氣、重品格，正確行使手中權(quán)力，奉公守法、廉潔從業(yè)?！按侔l(fā)展”，即：加強(qiáng)反腐倡廉責(zé)任和崗位責(zé)任教育，引導(dǎo)黨員干部胸懷大局，把自己所從事的工作、所承擔(dān)的責(zé)任放到公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局中去把握、去思考、去衡量，善于運(yùn)用科學(xué)的理論指導(dǎo)新的實(shí)踐，有效解決公司發(fā)展中遇到的各種困難和問題。

豐富教育形式。上好廉政黨課。借助“三會(huì)一課”這個(gè)平臺(tái)，要求黨員干部親自講廉政黨課，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的經(jīng)常性教育，不斷提高黨員干部的拒腐防變意識(shí)和能力。開展黨風(fēng)建設(shè)宣傳教育月活動(dòng)。繼續(xù)將六月份定為公司的黨風(fēng)建設(shè)宣傳教育月，組織開展系列主題教育，不斷強(qiáng)化黨員干部廉潔從業(yè)意識(shí)。拓寬網(wǎng)絡(luò)教育陣地。充分利用網(wǎng)絡(luò)媒介，加強(qiáng)對(duì)上級(jí)政策規(guī)定的宣傳，深刻剖析反面典型的案例材料，交流領(lǐng)導(dǎo)人員的心得體會(huì)，擴(kuò)大反腐倡廉的教育層面。

2、認(rèn)真開展自查自糾，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別力 要充分發(fā)動(dòng)各級(jí)干部和群眾，認(rèn)真開展廉政風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別活動(dòng)，不斷增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別力和風(fēng)險(xiǎn)的控制力。

深入調(diào)研，找準(zhǔn)防控目標(biāo)。針對(duì)公司近年來在廉政方面出現(xiàn)的問題，在公司范圍內(nèi)積極開展自查自糾活動(dòng)，總結(jié)問題發(fā)生的原因及防范監(jiān)管措施的缺失。緊密依靠群眾，通過問卷調(diào)查、座談交流等方式，發(fā)動(dòng)職工查找本單位的廉政風(fēng)險(xiǎn)節(jié)點(diǎn)；在領(lǐng)導(dǎo)班子中開展自查活動(dòng)，分析查找在教育、決策、監(jiān)督等方面存在的不足；對(duì)關(guān)鍵崗位開展流程分析，通過層層梳理，查找在制度建設(shè)及管理中存在的漏洞。

加強(qiáng)協(xié)作，構(gòu)建防控體系。根據(jù)油田公司懲防體系建設(shè)工作的總體要求，組織制定物資供銷公司懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)2011年工作計(jì)劃，及時(shí)調(diào)整各基層單位、機(jī)關(guān)各部門的職責(zé)內(nèi)容，建立健全懲防體系建設(shè)工作溝通反饋制度，加強(qiáng)各職責(zé)單位、部門的責(zé)任落實(shí)，并把責(zé)任落實(shí)情況作為考核基層領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的一項(xiàng)重要內(nèi)容，努力形成黨政齊抓共管的防控體系。

突出重點(diǎn)，制定防控措施。針對(duì)查找出來的廉政風(fēng)險(xiǎn)節(jié)點(diǎn)及環(huán)節(jié)，各單位要組織班子成員認(rèn)真分析，深入研究，制定相應(yīng)防控措施，明確責(zé)任人及整改時(shí)限。防控措施要多管齊下，不能僅僅停留在加強(qiáng)教育的層面，更重要地是要通過加強(qiáng)監(jiān)督來實(shí)現(xiàn)本質(zhì)上的廉潔。要積極引入現(xiàn)代信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，完善網(wǎng)上審批、電子商務(wù)等系統(tǒng)，實(shí)施網(wǎng)絡(luò)實(shí)時(shí)監(jiān)督，豐富規(guī)范權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約機(jī)制。

3、加強(qiáng)企業(yè)制度建設(shè)，增強(qiáng)制度的約束力 要緊緊圍繞規(guī)范權(quán)力運(yùn)行這個(gè)中心，不斷加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)管，防范廉政風(fēng)險(xiǎn)。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度建設(shè)。進(jìn)一步完善公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則和兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，及時(shí)調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)人員的黨風(fēng)廉政建設(shè)承包點(diǎn)，組織領(lǐng)導(dǎo)人員和關(guān)鍵崗位人員簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀和廉潔從業(yè)承諾書，明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的責(zé)任。結(jié)合公司目前正在開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，全體黨員要在認(rèn)真開展廉政風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的基礎(chǔ)上，對(duì)自身的廉政表現(xiàn)行為以及黨風(fēng)廉政責(zé)任區(qū)內(nèi)的職責(zé)履行情況進(jìn)行公開承諾，自覺接受職工群眾的監(jiān)督。

加強(qiáng)“三重一大”決策制度建設(shè)。要以規(guī)范“四項(xiàng)權(quán)利”為重點(diǎn)，建立健全在人、財(cái)、物、事方面的管理制度。在規(guī)范事權(quán)方面，各單位要參照《物資供銷公司落實(shí)“三重一大”決策制度實(shí)施細(xì)則》，合理確定本單位的決策內(nèi)容及程序并加以貫徹落實(shí)，堅(jiān)持民主決策，防范決策風(fēng)險(xiǎn)；在規(guī)范人事權(quán)方面，進(jìn)一步完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員崗位交流和關(guān)鍵崗位人員崗位輪換制度，防范用人風(fēng)險(xiǎn)；在規(guī)范財(cái)權(quán)上，要建立健全財(cái)務(wù)收支兩條線和表外資金監(jiān)管制度，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；在規(guī)范物權(quán)上，不斷完善物資管理、工程管理領(lǐng)域的規(guī)章制度，把反腐倡廉要求融入業(yè)務(wù)流程和崗位職責(zé)之中，防范市場(chǎng)和運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)。

加強(qiáng)黨務(wù)公開制度建設(shè)。根據(jù)中央紀(jì)委《關(guān)于黨的基層組織實(shí)行黨務(wù)公開的意見（試行）》精神和油田公司黨委的要求，在公司范圍內(nèi)推行黨務(wù)公開制度，組織制定物資供銷公司黨務(wù)公開工作實(shí)施辦法，科學(xué)確定黨務(wù)公開工作內(nèi)容，合理設(shè)置黨務(wù)公開形式，以進(jìn)一步擴(kuò)大民主，增強(qiáng)黨組織工作的透明度。要正確處理好黨務(wù)公開與廠務(wù)公開的關(guān)系，做好黨務(wù)公開與廠務(wù)公開工作的銜接，通過黨務(wù)公開制度的實(shí)施，進(jìn)一步規(guī)范和深化廠務(wù)公開，鞏固和提高廠務(wù)公開的成效。

4、推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，增強(qiáng)文化的引領(lǐng)力

廉潔文化作為企業(yè)文化的一部分，必須要有廣泛的群眾基礎(chǔ)，要與生產(chǎn)經(jīng)營有機(jī)融合。著力營造文化氛圍。先進(jìn)的文化可以感染人、激勵(lì)人、引導(dǎo)人。緊密結(jié)合公司基層建設(shè)達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，不斷加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，通過設(shè)立廉潔文化墻、展版、角臺(tái)等增強(qiáng)廉潔文化的視覺感染力，通過征集廉潔文化作品、傳唱廉潔文化歌曲、表演廉潔文化節(jié)目等提高廉潔文化的外在表現(xiàn)力，要充分依靠廣大職工，調(diào)動(dòng)全員職工的積極性，廣泛提樹廉潔文化理念，使廉潔文化內(nèi)化于心，外利于行，形成有自身特色的廉潔文化體系。

著力加強(qiáng)陣地建設(shè)。廉潔文化陣地是培育廉潔文化理念、開展廉潔文化活動(dòng)的重要載體。緊密結(jié)合公司基層建設(shè)達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，不斷鞏固加強(qiáng)廉潔文化陣地建設(shè)，以“三創(chuàng)一爭”活動(dòng)為載體，積極推進(jìn)廉潔文化“進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)、進(jìn)班子、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭”，有效提高領(lǐng)導(dǎo)干部、關(guān)鍵崗位人員和干部家屬廉業(yè)、助廉的意識(shí)。充分利用網(wǎng)絡(luò)、簡報(bào)等宣傳陣地，開辟廉潔文化專欄，拓寬廉潔文化傳播渠道，及時(shí)反映黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作信息、交流廉潔文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大廉潔文化的覆蓋面，增強(qiáng)實(shí)效性。

著力抓好典型培育。在堅(jiān)決打擊腐敗、懲治腐敗的同時(shí)，積極樹立典型，抓好典型的培育，發(fā)揮典型的引領(lǐng)示范作用。堅(jiān)持開展廉潔個(gè)人、廉潔家庭先進(jìn)評(píng)選活動(dòng)，總結(jié)先進(jìn)人物的經(jīng)驗(yàn)做法，影響和帶動(dòng)周圍的同志學(xué)廉、思廉、守廉；完善經(jīng)營管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，推廣在實(shí)踐中科學(xué)有效的管理方法，積極打造廉潔物資、廉潔工程、廉潔服務(wù)等品牌效應(yīng)，讓“清潔物資、廉潔服務(wù)”的理念在油田范圍內(nèi)唱響叫遠(yuǎn)。

5、嚴(yán)肅查辦信訪案件，增強(qiáng)懲治的威懾力 加大信訪案件的懲治力度是維護(hù)公司穩(wěn)定，構(gòu)建和諧供銷，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益的保障, 是職工群眾評(píng)價(jià)黨風(fēng)建設(shè)工作成效的一個(gè)重要標(biāo)志。

加強(qiáng)信訪工作，解決群眾反映的突出問題。建立暢通、有序、務(wù)實(shí)、高效的信訪工作秩序，把解決信訪突出問題作為工作重點(diǎn)。在公司范圍內(nèi)公布廉政監(jiān)督電話及電子信箱，認(rèn)真對(duì)待職工群眾的來電來信來訪，對(duì)群眾反映的問題，做到件件有著落、事事有回音。要提高對(duì)各單位廉政情況的分析和研判能力，加強(qiáng)日常教育和監(jiān)督，真正把信訪工作的重心從事后處理轉(zhuǎn)移到事前排查化解上來，做到發(fā)現(xiàn)得早、處理得好。

加大辦案力度，堅(jiān)決查辦違紀(jì)違法案件。要調(diào)動(dòng)各方力量，形成辦案合力，講究辦案策略，提高辦案質(zhì)量。在實(shí)際工作中，既要嚴(yán)格依法、依紀(jì)、文明辦案，不斷提高辦案質(zhì)量和水平；又要堅(jiān)持“懲前毖后、治病救人”，做到教育為主，寬嚴(yán)相濟(jì)。要充分發(fā)揮查辦案件的治本功能，對(duì)典型案例進(jìn)行深入剖析，針對(duì)誘發(fā)腐敗深層次原因，找出體制機(jī)制和管理上存在的弊端，提出治理對(duì)策，鏟除腐敗滋生的土壤，努力達(dá)到查處一起案件，教育一批干部，完善一套制度，治理一方環(huán)境之目的。

增強(qiáng)懲治力度，突出重點(diǎn)領(lǐng)域和重點(diǎn)對(duì)象。要以查辦發(fā)生在領(lǐng)導(dǎo)人員和關(guān)鍵崗位人員中的案件為重點(diǎn)，嚴(yán)肅查處利用職權(quán)貪污、賄賂、侵占、挪用、嚴(yán)重侵害企業(yè)和職工群眾利益的案件；違反廉潔從業(yè)規(guī)定，利用職權(quán)為配偶、子女和其他特定關(guān)系人謀取利益的案件；違反“三重一大”決策制度，在經(jīng)營決策、生產(chǎn)管理、工程建設(shè)、采購營銷、招投標(biāo)、資金運(yùn)作過程中，失職瀆職，徇私舞弊，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或惡劣影響的案件；違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，虛列成本、虛假結(jié)算、截留收入、轉(zhuǎn)移利潤，設(shè)立賬外資產(chǎn)、賬外資金的案件。要發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，情節(jié)嚴(yán)重觸犯刑律的要移送司法機(jī)關(guān)處理。

6、積極開展監(jiān)察審計(jì)，增強(qiáng)監(jiān)督的制衡力 要充分發(fā)揮監(jiān)察審計(jì)的監(jiān)督職能，深入查找影響公司管理效能的問題及原因，堵塞管理漏洞，完善管理制度，進(jìn)一步提高管理工作水平。

積極配合油田公司開展效能監(jiān)察。根據(jù)集團(tuán)公司的總體安排，工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理工作將歷時(shí)三年，今年已進(jìn)入第二年，因此仍然要加強(qiáng)對(duì)工程建設(shè)項(xiàng)目的效能監(jiān)察，同時(shí)對(duì)2010年油田公司在效能監(jiān)察工作中查找出來的問題進(jìn)行跟蹤檢查，確保專項(xiàng)治理取得實(shí)效，整改措施落到實(shí)處。同時(shí)積極開展科技項(xiàng)目管理和節(jié)能專項(xiàng)資金使用管理效能監(jiān)察，重點(diǎn)檢查2009年以來列入油田公司科技計(jì)劃內(nèi)項(xiàng)目以及各所屬單位利用自籌資金立項(xiàng)的科技項(xiàng)目管理情況以及節(jié)能專項(xiàng)資金使用管理情況。

深入開展自立項(xiàng)目效能監(jiān)察。為加強(qiáng)公司經(jīng)營管理，努力實(shí)現(xiàn)管理增效，經(jīng)公司相關(guān)部門討論研究，將“庫存物資管理”作為2011年公司效能監(jiān)察的自立項(xiàng)目，通過效能監(jiān)察，不斷提高庫存物資的計(jì)劃性、有效性和合理性。重點(diǎn)檢查各單位在物資采購計(jì)劃、倉儲(chǔ)管理、降庫利庫、銷售結(jié)算等各個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)公司相關(guān)管理制度、程序和規(guī)定的執(zhí)行落實(shí)情況。分析造成新增庫存、虛庫存、暫估料和積壓物資無動(dòng)態(tài)的客觀、主觀因素。

強(qiáng)化公司內(nèi)部審計(jì)實(shí)時(shí)監(jiān)督。要以高度的政治責(zé)任感，實(shí)事求是、客觀公正地組織開展專項(xiàng)審計(jì)工作，不斷提高審計(jì)工作質(zhì)量。根據(jù)公司干部調(diào)整的情況，對(duì)離任的行政一把手進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，并加強(qiáng)對(duì)審計(jì)問題整改情況的監(jiān)督檢查；組織開展好基建維修審計(jì)和支出性合同審計(jì)工作，對(duì)工程項(xiàng)目和物資采購合同進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)督，嚴(yán)把關(guān)口，有效預(yù)防違規(guī)操作程序和行為的發(fā)生。

7、加強(qiáng)紀(jì)檢隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)隊(duì)伍的保障力 反腐倡廉工作是一項(xiàng)長期且又艱巨的任務(wù)，必須依靠全體紀(jì)檢人員不懈地努力，因此要加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高工作能力和水平。

增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。要從提高思想認(rèn)識(shí)入手，加深對(duì)上級(jí)政策規(guī)定的理解，加強(qiáng)對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)及流程的學(xué)習(xí)，努力提高干好工作的專業(yè)技能，充分發(fā)揮監(jiān)督保障的職能。積極樹立“加強(qiáng)監(jiān)督是本職，疏于監(jiān)督是失職，不善于監(jiān)督是不稱職”的觀念，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，既要有效地教育保護(hù)好干部，又要堅(jiān)決打擊懲治腐敗行為，不辱賦予紀(jì)檢人員的神圣職責(zé)。

增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。創(chuàng)新是反腐倡廉工作適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展變化的客觀要求，是反腐倡廉工作突破重點(diǎn)、破解難點(diǎn)的迫切需要。因此各級(jí)紀(jì)檢人員在工作中必須勇于創(chuàng)新，針對(duì)公司關(guān)注的重點(diǎn)問題、群眾反映的熱點(diǎn)問題以及工作中遇到的瓶頸問題，積極探索新思路，采取新舉措，有效減少制止違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生。

增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。紀(jì)檢監(jiān)察干部要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì)和十七屆中央紀(jì)委六次全會(huì)精神，繼續(xù)深入開展“做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”主題實(shí)踐活動(dòng)，堅(jiān)持把“以人為本、執(zhí)政為民”的理念貫徹到紀(jì)檢監(jiān)察工作的指導(dǎo)原則中去，更加自覺地把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大職工的根本利益作為紀(jì)檢監(jiān)察工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，作為檢驗(yàn)紀(jì)檢監(jiān)察工作是否取得實(shí)效的根本標(biāo)準(zhǔn)。

第四篇：2012年公務(wù)員面試經(jīng)典語句

【華圖教育】2012年公務(wù)員面試經(jīng)典語句摘抄

服務(wù)篇

1)“民為貴，社稷次之，君為輕?！边@是孟子提出的一個(gè)重要思想，意思是說，人民放在第一位，湖南省其次，君在最后。

2)關(guān)注民生、重視民生、保障民生、改善民生，是我們黨全心全意為人民服務(wù)宗旨的一貫要求和傳統(tǒng)作風(fēng)，是人民政府的基本職責(zé)。

3)身懷愛民之心，恪守為民之責(zé)，善謀為民之策——吳邦國。

4)始終把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為黨和湖南省一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，尊重人民主體地位，發(fā)揮人民首創(chuàng)精神，保障人民各項(xiàng)權(quán)益，走共同富裕道路，促進(jìn)人的全面發(fā)展，做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。

5)政之所興，在順民心；政之所廢，在逆民心。

6)我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。

7)只要緊緊依靠人民群眾，充分發(fā)揚(yáng)民主，認(rèn)真聽取民意，廣泛集中民智，努力凝聚民心，我們的力量之源就會(huì)取之不盡、用之不竭，我們的各項(xiàng)事業(yè)就能勇往直前、無往不勝。

8)只有真正把群眾當(dāng)主人，當(dāng)親人，當(dāng)老師，拉下面子，放下架子，俯下身子，問政于民，問計(jì)于民，問需于民，才能把有限的警力和無限的民力結(jié)合起來，走出一條發(fā)動(dòng)群眾，依靠群眾共同維護(hù)和諧穩(wěn)定的新路子。

9)必須始終堅(jiān)持人民利益高于一切，把人民擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為制定各項(xiàng)方針政策的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

10)堅(jiān)持立黨為公，必須做到執(zhí)政為民；做到執(zhí)政為民，必須首先問政于民。

11)要按照胡錦濤總書記提出的“心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾”的要求，常懷親民之心，常念為民之責(zé)，常思富民之策，常興利民之舉，做到凡是群眾不受益的政策不出臺(tái)，群眾不支持的措施不實(shí)施，群眾不滿意的干部不重用。

12)清正廉潔是領(lǐng)導(dǎo)干部的立身之魂。“公生明，廉生威”。

13)要正確運(yùn)用人民賦予的權(quán)力，把好口、握緊手、守住身，耐得住清貧，經(jīng)得住誘惑，頂?shù)米∪饲?，管得住小?jié)。

14)政府的一切權(quán)力都是人民賦予的，一切屬于人民，一切為了人民，一切依靠人民，一切歸功于人民，我們必須秉承一種精神，這就是公仆精神?！獪丶覍?/p>

15)執(zhí)政之要在于為民，行政之要在于依法。

16)歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢。

17)務(wù)必保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)，務(wù)必保持艱苦奮斗的作風(fēng)，努力做到一心為民、一切唯實(shí)、一身清正。

誠信篇

18)誠者，天之道也；思誠者，人之道也?！献?/p>

19)言不信者，行不果。——墨子

20)人無信不立，業(yè)無信不興，國無信不強(qiáng)

團(tuán)結(jié)篇

21)加強(qiáng)平等交流和相互溝通，多些通氣通報(bào)，多些鼓勵(lì)鼓舞，多些尊重尊敬。

22)做到倍加珍惜團(tuán)結(jié)、自覺加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、悉心維護(hù)團(tuán)結(jié)，努力形成同心同德、誠心協(xié)作、相互支持、共同奮斗的生動(dòng)局面。

23)古人說：上下同心，其利斷金；萬眾一心，眾志成城。團(tuán)結(jié)是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子的命根子，也是一個(gè)地方的福祉。集眾木方成大廈，合眾力方成偉業(yè)。

經(jīng)濟(jì)文明和社會(huì)文明篇

24)三十年星移斗轉(zhuǎn)，似在倏忽之間，千萬人奮斗不息，今昔滄桑巨變。

25)就業(yè)乃民生之本，安國之策。

26)百年大計(jì)，教育為本。教育是民族振興的基石。

27)人民群眾學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居（全面建設(shè)小康社會(huì)的要求）

28)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的總要求，亦稱“社會(huì)主義和諧社會(huì)的基本特征”。即民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處。

29)新農(nóng)村建設(shè)20字方針 “生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”，這既是中央對(duì)新農(nóng)村建設(shè)的要求，也是其總體目標(biāo)。

30)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的重要內(nèi)容——社會(huì)主義榮辱觀

榮辱觀，是人們對(duì)榮譽(yù)和恥辱的根本看法和態(tài)度。它是世界觀、人生觀、價(jià)值觀的重要內(nèi)容?；緝?nèi)容：“以熱愛祖國為榮、以危害祖國為恥，以服務(wù)人民為榮、以背離人民為恥，以崇尚科學(xué)為榮、以愚昧無知為恥，以辛勤勞動(dòng)為榮、以好逸惡勞為恥，以團(tuán)結(jié)互助為榮、以損人利己為恥，以誠實(shí)守信為榮、以見利忘義為恥，以遵紀(jì)守法為榮、以違法亂紀(jì)為恥，以艱苦奮斗為榮、以驕奢淫逸為恥?！?工作篇

31)工作是生命的重要部分，生命不息，就要奮斗不止。

32)辦案要重證據(jù)、重程序、重人權(quán)，要辦就辦成鐵案，要真正做到對(duì)法律負(fù)責(zé)、對(duì)事實(shí)負(fù)責(zé)、對(duì)歷史負(fù)責(zé)、對(duì)當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

33)生命有限，事業(yè)無限

34)人的生命價(jià)值不是看時(shí)間而是看深度——列夫托爾斯泰

35)胡錦濤總書記在十七大報(bào)告中講道：“實(shí)踐永無止境，創(chuàng)新永無止境?！闭J(rèn)真體味這句話，我覺得它闡明了一種思考工作的理念、認(rèn)識(shí)工作的態(tài)度、做好工作的方法，蘊(yùn)涵著深刻的工作哲理。

36)自覺做到條件變了艱苦奮斗的作風(fēng)不丟，環(huán)境變了吃苦耐勞的精神不減，時(shí)代變了甘于奉獻(xiàn)的傳統(tǒng)不變，切實(shí)保持共產(chǎn)黨員的政治本色，努力為黨和人民建功立業(yè)。

37)學(xué)習(xí)不僅是一種工作需求，而且是一種政治要求、一種精神追求。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，在經(jīng)濟(jì)全球化迅速發(fā)展的今天，我們只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能勇于解放思想，善于把握規(guī)律；才能緊跟時(shí)代潮流，把握工作大局；才能具有高人一籌的洞察力、先人一步的創(chuàng)造力。

38)學(xué)習(xí)是從業(yè)的資本、興業(yè)的前提。一個(gè)民族不善于學(xué)習(xí)，就難以自立于世界民族之林；一個(gè)政黨不重視學(xué)習(xí)，就難以走在時(shí)代前列；一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部不刻苦學(xué)習(xí)，就難以安身立命從業(yè)。

孫景民談面試經(jīng)典套話

一、孫景民關(guān)于處理領(lǐng)導(dǎo)、同事關(guān)系的套話

工作是第一位的。有工作就會(huì)有矛盾，出現(xiàn)矛盾就想辦法解決。領(lǐng)導(dǎo)、同事和我的矛盾屬于人民內(nèi)部矛盾，人民內(nèi)部矛盾就要溝通和協(xié)調(diào)的方法加以解決。

因此，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)、同事的誤解，我不會(huì)急于澄清，而是象往常一樣工作和生活。只是在合適的時(shí)間、地點(diǎn)與相關(guān)的同事進(jìn)行溝通。我想我的領(lǐng)導(dǎo)和同事是通情達(dá)理的，善良的，他們會(huì)理解我的行為，并對(duì)我的工作予以支持。

二、孫景民關(guān)于處理家庭與事業(yè)關(guān)系的套話

家庭很重要，它是一個(gè)人在人生路上艱辛跋涉的靈魂的港灣。家庭也是社會(huì)中的一個(gè)細(xì)胞。家使漂泊的心安靜下來。但是，家與國比較起來，國要重要的多，沒有國，何談家？因此，國家利益高于一切，為國家獻(xiàn)身是每個(gè)人的天職。

事業(yè)是一個(gè)人的靈魂，對(duì)于一個(gè)男人來說，事業(yè)就顯得尤為重要。我個(gè)人認(rèn)為，男人的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵就是事業(yè)加上強(qiáng)烈的責(zé)任感。沒有事業(yè)，男人的腰桿就難以挺拔！

三、孫景民關(guān)于在公務(wù)員交友方面的套話

我們每一個(gè)人都是社會(huì)人。社會(huì)人需要交往，需要朋友，需要關(guān)愛何被關(guān)愛。因此，交友是每一個(gè)人的權(quán)力。

公務(wù)員也是社會(huì)人，他們需要交往，需要朋友，需要關(guān)愛和被關(guān)愛。但是，公務(wù)員是一個(gè)特殊的群體，他們手中掌握許多資源的配臵權(quán)，這種配臵權(quán)會(huì)對(duì)許多人價(jià)值和經(jīng)濟(jì)利潤，許多人也會(huì)以交朋友的名義希望從公務(wù)員手中獲得某種方便。因此，公務(wù)員交往要謹(jǐn)慎，防止在交往的時(shí)候被人利用，成為一些人牟取個(gè)人利益的工具，致使自己滑入犯罪的泥潭。

俗話說，多個(gè)朋友多條路。但對(duì)于國家公務(wù)員，如果交友不慎，交友失去原則，就有可能多個(gè)朋友多條死路。

四、孫景民關(guān)于個(gè)性與公務(wù)員工作關(guān)系方面的套話

個(gè)性是一個(gè)人區(qū)別于他人的獨(dú)特特征。是別人無法復(fù)制和不可替代的性格特點(diǎn)。每個(gè)人都有個(gè)性，這是這個(gè)世界紛繁復(fù)雜和千變?nèi)f化的主要原因。有些人就是因?yàn)橛辛藗€(gè)性，才使他充滿了魅力。

我們不反對(duì)個(gè)性，不排斥個(gè)性，但是我們生活在有規(guī)則的社會(huì)，我們有團(tuán)隊(duì)，有組織，團(tuán)隊(duì)和組織都有目標(biāo)和宗旨，這些目標(biāo)和宗旨的完成需要每一個(gè)人的協(xié)作，這就需要組織中的每個(gè)人服從組織的安排，某些時(shí)候犧牲個(gè)人的個(gè)性，來保持團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作和高效。

國家公務(wù)員是為公共事務(wù)提供服務(wù)的。他們是民眾與政府的橋梁和紐帶，他們的工作性質(zhì)要求他們團(tuán)結(jié)一致，犧牲部分個(gè)人的個(gè)性，來保持國家機(jī)關(guān)的正常運(yùn)作。

五、孫景民關(guān)于公務(wù)員處理工作與人情關(guān)系的套話

國家利益高于一切。公務(wù)員的終極目標(biāo)是為國家效勞。因此，無論遇到什么事情，公務(wù)員要做的就是維護(hù)國家利益。

同時(shí)，公務(wù)員又是社會(huì)人，不可能沒有朋友和親情，當(dāng)國家利益與親情發(fā)生沖突的時(shí)候，首先要維護(hù)國家利益，其次，對(duì)朋友要進(jìn)行一些解釋工作。我深信，我的朋友和親人可能一時(shí)不能理解，隨著時(shí)間的推移，他們會(huì)理解我，甚至?xí)С治摇?/p>

公務(wù)員面試常用套話

公務(wù)員面試中常用套話主要有以下五大類：

一、開篇話

1、對(duì)于題目中的情況，我會(huì)按如下步驟來解決：……

2、我覺得應(yīng)該辯證的看待這個(gè)問題，不能一概而論。

3、如果發(fā)生題目中假設(shè)的情況，我會(huì)保持冷靜，尋找妥善的解決方法，時(shí)刻從大局出發(fā)，維護(hù)單位的整體利益。

4、領(lǐng)導(dǎo)把這項(xiàng)任務(wù)交給我來完成，是對(duì)我工作能力的信任，同時(shí)也是鍛煉能力提升個(gè)人素質(zhì)的一個(gè)機(jī)會(huì)，我一定會(huì)認(rèn)真細(xì)致的完成這項(xiàng)工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任。我會(huì)按如下步驟來完成。

5、在公務(wù)員工作中，我們會(huì)遇到許多突發(fā)事件，我們應(yīng)該要有冷靜的頭腦和非凡的判斷能力。如果遇到題目中假設(shè)的情況，我會(huì)按以下步驟去處理。

6、……現(xiàn)象是當(dāng)前普遍存在的一種不良現(xiàn)象，它嚴(yán)重影響了社會(huì)秩序的正常運(yùn)行。關(guān)于這個(gè)現(xiàn)象，我有如下幾點(diǎn)看法：……

7、由于每個(gè)人的觀點(diǎn)、立場(chǎng)、經(jīng)驗(yàn)閱歷、看待和分析問題的方式不同，……，起爭執(zhí)時(shí)一種正常現(xiàn)象，我會(huì)理智地處理好這件事情。

8、這幅漫畫通過詼諧的手筆揭示了一個(gè)深刻的含義，我是這樣理解這幅漫畫的：……

二、萬能話

1、古人云：人心齊，泰山移。我們也常說：“團(tuán)結(jié)就是力量”，我會(huì)用寬容的態(tài)度和博大的胸懷去對(duì)待同事，把工作放在第一位，時(shí)刻注意團(tuán)結(jié)同事，時(shí)刻注意維護(hù)團(tuán)隊(duì)形象，這樣才能形成一個(gè)和諧的團(tuán)隊(duì)，最大限度地發(fā)揮大家的合力，順利完成工作。

2、政府部門各項(xiàng)工作的開展，都離不開本單位人員之間、各部門之間的協(xié)調(diào)配合。在具體工作的交流溝通上，可能會(huì)由于種種原因存在這樣那樣的問題。對(duì)待分歧，要換位思考，大事講原則，小事講風(fēng)格，不求全責(zé)備，不斤斤計(jì)較。

3、我會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。公務(wù)員首要原則就是服從領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)組織的原則紀(jì)律性。

4、我會(huì)從容對(duì)待，從大局出發(fā)，以工作為重，堅(jiān)持求同存異、體諒包容的原則，抱著謙虛謹(jǐn)慎、尊重理解、溝通交流的態(tài)度去處理這個(gè)事情。

5、對(duì)于這個(gè)問題，黨和政府已經(jīng)給與了高度的重視，出臺(tái)了一系列相關(guān)政策措施，以切實(shí)維護(hù)人民群眾的根本利益，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)，讓全體人民共享改革成果。

6、和諧的關(guān)系是建立在尊重基礎(chǔ)之上的，尊重對(duì)方，是解決分歧的前提條件，否則，溝通就不可能站靠，分歧也不可能解決。

7、橫看成嶺側(cè)成峰，遠(yuǎn)近高低各不同。同事之間由于經(jīng)歷、立場(chǎng)等方面的差異，對(duì)同一個(gè)問題往往產(chǎn)生不同的看法。許多時(shí)候，雙方的分歧只是看問題的角度不同而已。因此，我的看法是正確的，并不標(biāo)明別人的看法就一定是錯(cuò)誤的。我會(huì)仔細(xì)分析對(duì)方觀點(diǎn)中可取之處，反思自己觀點(diǎn)中考慮不周的地方。

8、毛澤東曾說：沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，調(diào)查研究時(shí)我們黨開展工作的一種重要方法，它有利于科學(xué)地認(rèn)識(shí)和正確地解釋紛繁復(fù)雜的社會(huì)現(xiàn)象。

9、健全有效的計(jì)劃，常常是優(yōu)秀管理的特征之一。計(jì)劃可以預(yù)測(cè)將會(huì)出現(xiàn)的問題，而不會(huì)在問題突發(fā)然出現(xiàn)時(shí)感到詫異。

10、權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀

11、關(guān)注民生、重視民生、保障民生、改善民生，是我們黨全心全意為人民服務(wù)宗旨的一貫要求和傳統(tǒng)作風(fēng)，是人民政府的基本職責(zé)。

12、在新的歷史條件下，樹立社會(huì)主義榮辱觀，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的客觀要求，是形成良好社會(huì)風(fēng)尚的迫切需要，是培育新時(shí)代社會(huì)主義“四有”新人的根本要求。

13、作為一名公務(wù)員，要做到禁得住誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧

14、事業(yè)有成一帆風(fēng)順時(shí)許多人的美好想法，其實(shí)很難做到一帆風(fēng)順，要接受這樣一個(gè)現(xiàn)實(shí)，人的一生不可能是一帆風(fēng)順的，成功的背后會(huì)有許許多多的艱辛，痛苦甚至挫折。在人生的一段時(shí)期遇到一些挫折是很正常的。只有經(jīng)驗(yàn)知識(shí)和經(jīng)歷的積累才能塑造出一個(gè)成功者，許多偉大的成功者，都經(jīng)受過挫折的磨難。

15、有位楊博士對(duì)公務(wù)員的職能作了形象比喻：老百姓像是坐車的人，而公務(wù)員則像司機(jī)，既要懂技術(shù)，還得認(rèn)路，判斷方向，把一車的人帶好，別掉溝里。

16、有競爭就必然有優(yōu)劣，有成功必定就會(huì)有失敗，往往成功的背后有許多的困難和挫折

17、教育是百年大計(jì)，所謂“經(jīng)濟(jì)未動(dòng)，教育先行”，它關(guān)系著國家的興衰，體現(xiàn)著社會(huì)的文明程度，所以，全社會(huì)都應(yīng)該重視教育。社會(huì)以人為本，有受教育的人才有經(jīng)濟(jì)的繁榮。

18、共產(chǎn)黨員和國家公務(wù)員的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)，權(quán)力來自于人民，就應(yīng)該服務(wù)于人民，而不是損公肥私、中飽私囊。

18、辯證唯物主義告訴我們，事物的發(fā)展都是前進(jìn)性和曲折性的統(tǒng)一，雖然道路是曲折的，但發(fā)展的前途是光明的。眾所周知，著名的發(fā)明家愛迪生，在經(jīng)歷了六千余次的挫折和失敗后，把燈絲的壽命延長了1000小時(shí)。因此，不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎么見彩虹，挫折是人生必不可少的考驗(yàn)，經(jīng)歷越多的挫折，人就會(huì)越成熟，所以要正視挫折，不要回避。

三、總結(jié)語

1、所以我認(rèn)為，不能簡單的看待這個(gè)問題，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況，具體問題具體分析。

2、總之，在這個(gè)事情上，我會(huì)擺正心態(tài)，腳踏實(shí)地，認(rèn)認(rèn)真真把本職工作做做好，并抱著謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，注意與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通、交流，保持團(tuán)隊(duì)和諧，從而提高本部門的工作效率。

3、總而言之，我會(huì)從瑣碎的小事做起，在點(diǎn)滴的實(shí)踐中完善提高自己。

4、以上就是我對(duì)這個(gè)問題的幾點(diǎn)看法。

5、是金子總會(huì)發(fā)光，相信通過我努力的工作，我的工作能力一定能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。

6、我們要保護(hù)和發(fā)揚(yáng)一切有利于社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的積極思想和精神，一切有利于人民團(tuán)結(jié)、社會(huì)進(jìn)步的積極思想和精神?？傊覀円兙窳α繛榫薮蟮奈镔|(zhì)力量，引導(dǎo)億萬人民共同建設(shè)中國特色的社會(huì)主義。

7、總而言之，實(shí)現(xiàn)***是科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容，也是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要特征。

8、我們不能因?yàn)橐稽c(diǎn)挫折/一點(diǎn)陰暗/個(gè)別的負(fù)面現(xiàn)象而喪失了信心，要從中吸取教訓(xùn)，使今后的工作更加順利的進(jìn)行，堅(jiān)信“前途是光明的，道路是曲折的”這一偉大真理。

四、機(jī)會(huì)語

1、如果抽簽時(shí)不幸抽得“第一”號(hào)，可以在面試答題前以幽默的語句化解窘局：很榮幸，我中了今天面試的“頭彩”。希望我的拋磚引玉能為后面的考生帶來好運(yùn);同時(shí)也真誠地希望各位考官能夠給我公平、公正的評(píng)判?！狙酝庵猓何页榈氖且惶?hào)，請(qǐng)各位高抬貴手】

2、如果抽簽時(shí)抽得當(dāng)場(chǎng)的最后一號(hào)，也可以巧妙“賄賂”考官：各位考官，您辛苦了!我是今天上午(下午)的最后一位考生，請(qǐng)?jiān)试S我代表所有的考生對(duì)各位考官的辛勤勞動(dòng)道一聲——“謝謝”!

五、“關(guān)系”話

有的很管用的表述不只是一句兩句，而可能是一整段，幾乎是個(gè)萬金油，抹啥都靈。比如我們看技術(shù)創(chuàng)新這塊?！笆晃濉币?guī)劃把技術(shù)創(chuàng)新提高到國家戰(zhàn)略的高度，那么技術(shù)創(chuàng)新怎么來表述呢？如果平時(shí)總結(jié)了這么一段：

加快XX技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新。優(yōu)化XX技術(shù)創(chuàng)新與轉(zhuǎn)化的政策環(huán)境，加強(qiáng)XX高技術(shù)領(lǐng)域創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和研發(fā)基地建設(shè)，推動(dòng)建立以企業(yè)為主體、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的XX技術(shù)創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化體系。同時(shí)，廣泛開展XX國際科技合作，與相關(guān)國際組織和國家建立XX合作機(jī)制，積極引進(jìn)國外先進(jìn)XX技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，不斷拓寬XX國際合作的領(lǐng)域和范圍。

模范遵守

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，確立正確的政績觀

誠信是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基石，是現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)契約關(guān)系的基礎(chǔ) 把資源優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為資本優(yōu)勢(shì)，轉(zhuǎn)化為發(fā)展和競爭優(yōu)勢(shì) 將龐大的人力資源優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為人力資本優(yōu)勢(shì) 促成科技優(yōu)勢(shì)向經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)的轉(zhuǎn)化 以市場(chǎng)配臵資源取代權(quán)力配臵資源

努力把領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革后形成的體制優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為工作優(yōu)勢(shì)

努力形成齊心協(xié)力謀發(fā)展、群策群力促和諧、團(tuán)結(jié)一心干事業(yè)的生動(dòng)局面 把思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，用制度建設(shè)貫穿其中，既立足經(jīng)常性工作，又抓緊解決存在的突出問題。

對(duì)出現(xiàn)的問題冷靜對(duì)待，正確認(rèn)識(shí)，全面安排，妥善處理。提升經(jīng)濟(jì)增長的科技含量

完善審批制 完善登記備案制 利用好后發(fā)優(yōu)勢(shì) 遏制擴(kuò)張沖動(dòng)

大力發(fā)展……產(chǎn)業(yè)，努力催生新的經(jīng)濟(jì)形態(tài)，形成……型的產(chǎn)業(yè)格局。要把教育引導(dǎo)、利益調(diào)節(jié)和制度約束有機(jī)結(jié)合起來

形成以政府為主導(dǎo)、企業(yè)為主體、全社會(huì)共同推進(jìn)的……產(chǎn)業(yè)格局。制定專項(xiàng)規(guī)劃，明確目標(biāo)，分解任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，堅(jiān)持不懈地抓緊抓好。強(qiáng)化試點(diǎn)的示范作用，強(qiáng)化規(guī)劃的指導(dǎo)作用，強(qiáng)化政策的支撐作用。形成……的整體合力（或制度合力）主動(dòng)承接產(chǎn)業(yè)梯度轉(zhuǎn)移，打造產(chǎn)業(yè)延伸鏈，加快配套產(chǎn)業(yè)發(fā)展，形成“資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、5 聯(lián)動(dòng)發(fā)展”的良好格局。

當(dāng)前很多問題的原因都可歸結(jié)為“道德失范，監(jiān)督乏力，制度缺位” 努力構(gòu)建政府主導(dǎo)、市場(chǎng)運(yùn)作、企業(yè)主體、社會(huì)參與的合作交流工作機(jī)制 創(chuàng)新和完善各種公共服務(wù)平臺(tái) 加快產(chǎn)業(yè)聯(lián)動(dòng)

更大范圍、更寬領(lǐng)域、更深層次 鞏固和擴(kuò)大勞務(wù)合作規(guī)模 鞏固和提高工作交流平臺(tái)

形成新老城區(qū)良性聯(lián)動(dòng)的發(fā)展格局

發(fā)揮新城區(qū)龍頭帶動(dòng)作用，提升中心城區(qū)載體功能，統(tǒng)籌區(qū)縣城鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)發(fā)展。公共財(cái)政向三農(nóng)傾斜，公共服務(wù)向三農(nóng)覆蓋，公共設(shè)施向三農(nóng)延伸。把……努力建設(shè)成可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略支撐區(qū)，人與自然和諧相處的宜居區(qū)，城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的示范區(qū)。

把……作為調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的重要抓手（注意一定是“轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式”而不是“轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式”，這是十七大的最新表述）。為……提供堅(jiān)實(shí)有力的科技支撐

強(qiáng)化各級(jí)政府的……職責(zé)，開展……全民行動(dòng) 理順和拓寬……投入渠道，提高規(guī)范化建設(shè)水平搭建有助于建立……補(bǔ)償機(jī)制的政府管理平臺(tái) 山區(qū)在地形上是隆起區(qū)，在經(jīng)濟(jì)上卻是低谷區(qū) 不能在建成經(jīng)濟(jì)高地的同時(shí)成為了文化洼地

真誠傾聽群眾呼聲，真實(shí)反映群眾愿望，真情關(guān)心群眾疾苦。形成……之間的良性互動(dòng)

培育新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)的良性互動(dòng) 以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)做好各項(xiàng)工作。

醫(yī)改的：實(shí)現(xiàn)“農(nóng)村醫(yī)療救助制度”和“農(nóng)村合作醫(yī)療制度”的有效銜接。當(dāng)前流動(dòng)性過剩的深層次原因在于消費(fèi)需求不足，應(yīng)對(duì)流動(dòng)性過剩的治本之策是，切實(shí)擴(kuò)大消費(fèi)需求，探索建立消費(fèi)主導(dǎo)的良性經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，確保消費(fèi)持續(xù)較快增長（十七大相關(guān)表述：促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長由主要依靠投資、出口拉動(dòng)向依靠消費(fèi)、投資、出口協(xié)調(diào)拉動(dòng)轉(zhuǎn)變。請(qǐng)注意消費(fèi)是放在最前面的）。

.領(lǐng)導(dǎo)重視，提高認(rèn)識(shí)：實(shí)行一把手負(fù)責(zé)制；建立和完善引咎辭職制度建立健全領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)制度把……納入議事日程加強(qiáng)對(duì)問題的調(diào)查研究，從源頭上理清……問題的來龍去脈。增強(qiáng)……的意識(shí)倡導(dǎo)……的理念 2.加強(qiáng)宣傳，營造氛圍

電視，報(bào)紙，網(wǎng)絡(luò)等媒體要通過各種形式宣傳……提高廣大人民群眾對(duì)。。的認(rèn)識(shí)。輿論關(guān)注實(shí)行典型示范社會(huì)示范在全社會(huì)營造關(guān)于……良好的文化氛圍 3.教育培訓(xùn)，提高素質(zhì)

通過……教育培訓(xùn)，提高廣大領(lǐng)導(dǎo)干部，工作人員，人民群眾的。。素質(zhì) 4.健全政策法規(guī)，完善制度。建立健全各項(xiàng)制度（法律），做到有法可依，對(duì)。。進(jìn)行嚴(yán)厲的制裁和出發(fā)，嚴(yán)重者追究刑事責(zé)任。激勵(lì)制度 利益相關(guān)制度 分工制度

規(guī)則制度.懲罰制度

決策制度：包括社情民意反應(yīng)制度，社會(huì)公示制度，社會(huì)聽證制度，專家咨詢制度，決策的論證制和責(zé)任制。

5.組織協(xié)調(diào)，形成機(jī)制。

形成深入了解民情，充分反應(yīng)民意，廣泛幾種民智，切實(shí)珍惜民力的科學(xué)決策機(jī)制 預(yù)防應(yīng)急機(jī)智（編制應(yīng)急預(yù)案，增加人力，物力，財(cái)力儲(chǔ)備）和保障機(jī)制 組織機(jī)制，協(xié)調(diào)機(jī)制：包括派工作組，成立專門機(jī)構(gòu)，增加人員等 建立完善各種監(jiān)督機(jī)制] 形成信息反饋機(jī)制 組織專家制定。。領(lǐng)域的實(shí)施細(xì)則。6.增加投入，依靠科技。在。方面，大力增加財(cái)政投入 增加對(duì)。。的財(cái)政和貸款支持 依靠。技術(shù)，解決。問題 7.加強(qiáng)監(jiān)督，全面落實(shí)。加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督（群眾監(jiān)督），設(shè)立舉報(bào)熱線（舉報(bào)信箱）媒體監(jiān)督，或輿論監(jiān)督 領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)監(jiān)督

建立完善系統(tǒng)嚴(yán)格的評(píng)價(jià)，考核的指標(biāo)體系 加大整頓力度

違法必究，執(zhí)法必嚴(yán)，：嚴(yán)厲查處和懲處責(zé)任人

發(fā)現(xiàn)問題即使糾正，對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)的行為從嚴(yán)查處，絕不姑息。有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督，違法要追究（強(qiáng)調(diào)制權(quán)）對(duì)于一切忽視。。違反。。的行為，要大膽揭露，公開曝光，把。。工作臵于人民群眾和社會(huì)輿論的監(jiān)督之下。

十六大提出：要加強(qiáng)對(duì)權(quán)力的制約和監(jiān)督，建立結(jié)構(gòu)合理，配臵科學(xué)，程序嚴(yán)密，制約有效的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，從決策到執(zhí)行等環(huán)節(jié)加強(qiáng)對(duì)權(quán)利的監(jiān)督，保證把人民賦予的權(quán)利真正用來為人民謀利益

8.總結(jié)反思，借鑒經(jīng)驗(yàn)?？偨Y(jié)……的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)

借鑒國內(nèi)外的各種先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

必須注意矛盾的特殊性，具體問題具體分析，有的放矢，萬能八條不是萬能的，但沒有萬能八條示萬萬不能的。能用則用，如果不合適，也沒有必要面面俱到。

我國正處在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的關(guān)鍵時(shí)期，在社會(huì)變革，體制轉(zhuǎn)變，結(jié)構(gòu)調(diào)整的過程中，各種問題多發(fā)易發(fā)，社會(huì)不同團(tuán)體間利益矛盾逐步凸現(xiàn)。因此我們更應(yīng)該努力樹立…………思想，通過各種手段解決…………問題。

新聞宣傳部門要充分發(fā)揮新聞媒體的宣傳優(yōu)勢(shì)，通過開設(shè)專欄、制作專題節(jié)目，大力宣傳.........方面的典型案例及相關(guān).......措施，不斷增強(qiáng).......觀念和.........能力，營造...............良好氛圍。

第一句總述：****是一個(gè)重要的問題，它關(guān)系到和諧社會(huì)的構(gòu)建和人民群眾的根本利益（經(jīng) 7 濟(jì)增長...），需要我們冷靜面對(duì)、沉著解決。

第二句：造成*******的原因主要是****、****、****。第三句：這些問題將造成極大的危害，例如****、****。

第四句：這要求各相關(guān)部門和單位應(yīng)提高**效率，增強(qiáng)**意識(shí)，改變**思想，構(gòu)建**機(jī)制，最終達(dá)到****。治理***，首先要完善立法，強(qiáng)化監(jiān)管，加大懲處力度。要嚴(yán)格立法，進(jìn)一步細(xì)化現(xiàn)有相關(guān)法律法規(guī)，建議在監(jiān)管和懲罰力度等方面進(jìn)一步完善立法，避免出現(xiàn)*****監(jiān)管法律上的真空。在現(xiàn)有監(jiān)管體系下，相關(guān)部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào)和配合，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，提高監(jiān)管水平，將*****審批、發(fā)布、監(jiān)控整個(gè)鏈條一管到底，使******沒有空子可鉆。要加大懲罰力度，不僅使******違法收益小于違法成本，還要考慮對(duì)進(jìn)行虛假宣傳的媒體處以欺詐罪，改變目前以罰代刑的狀況。

其次，要加強(qiáng)教育和引導(dǎo)，提高行業(yè)自律水平。要加強(qiáng)對(duì)廣大****機(jī)構(gòu)的誠信教育，使他們從*****的噩夢(mèng)中覺醒，自覺認(rèn)識(shí)到人無信不立，業(yè)無信不興，不斷加強(qiáng)行業(yè)自律。要充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)的作用，通過教育和培訓(xùn)，使廣大（新聞媒體）嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定審查（醫(yī)療廣告）內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)違法內(nèi)容及時(shí)向衛(wèi)生、工商和藥監(jiān)部門舉報(bào)。廣告制作部門也要嚴(yán)格按照審批內(nèi)容設(shè)計(jì)制作廣告，自覺抵制制作虛假廣告的請(qǐng)求。

要引進(jìn)“引咎辭職”制度。這不是對(duì)“一把手”的苛刻，而是當(dāng)代政治文明的慣例。從國內(nèi)外的實(shí)踐看，引咎辭職通常就是位居高層的官員，當(dāng)自己所負(fù)責(zé)的機(jī)構(gòu)發(fā)生了問題，雖然自己沒有直接責(zé)任，但還是要提出辭職以示負(fù)責(zé)的一種慣例。當(dāng)然，如果有證據(jù)表明“一把手”直接卷入了****問題，那就不是引咎辭職的問題了，而是要撤職查辦直至追究刑事責(zé)任了。經(jīng)驗(yàn)證明，我們從來都不缺少類似追究“把手責(zé)一任”這樣嚴(yán)厲的規(guī)定，缺少的往往是把這些規(guī)定落到實(shí)在處的具體措施。這就使得這些規(guī)定往往成為花拳繡腿，實(shí)際作用大打折扣。人們常說，社會(huì)在轉(zhuǎn)型，政府需再造。現(xiàn)代意義上的政府應(yīng)該是有限政府、有效政府、服務(wù)政府、透明政府、責(zé)任政府等等。不管對(duì)政府的要求和目標(biāo)如何定位，我們都可以看出，政府及其工作人員應(yīng)該講效率，應(yīng)該有責(zé)任意識(shí)，應(yīng)該為人民服務(wù)。在政府具體行為的落實(shí)過程中，只有進(jìn)一步細(xì)化和完善一項(xiàng)制度有效執(zhí)行的參照標(biāo)桿，民意與政情才可能通過一些小小的平臺(tái)實(shí)現(xiàn)無縫對(duì)接。從這個(gè)意義上講，細(xì)節(jié)造就現(xiàn)代政府。正如交易成本經(jīng)濟(jì)學(xué)大師奧利弗〃威廉姆森所言：“行動(dòng)在于細(xì)節(jié)”。

現(xiàn)代化需要現(xiàn)代政府，現(xiàn)代政府推進(jìn)現(xiàn)代化。中國告別了“短缺經(jīng)濟(jì)”，但并不意味著告別了“短缺社會(huì)”，與現(xiàn)代化的經(jīng)濟(jì)社會(huì)相比，我們?cè)谠S多供給上過剩的同時(shí)，卻面臨著許多“短缺”：短少信用、短少人才、缺少市場(chǎng)秩序等等?？蓪?duì)于轉(zhuǎn)型時(shí)期的政府而言，緩解乃至消除社會(huì)“短缺”服務(wù)，為政府機(jī)關(guān)提速應(yīng)該是其努力的最明確方向；而要實(shí)現(xiàn)這一切，就應(yīng)該從******開始。

提高政府公信力 提高政府公信力就是要求政府部門認(rèn)真接受群眾、輿論和監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督，嚴(yán)格履行其對(duì)社會(huì)的承諾，做到執(zhí)法公正、廉明。各級(jí)政府和公務(wù)員應(yīng)當(dāng)帶頭嚴(yán)格遵諾守信，廉潔公正和依法行政。

行政問責(zé)制 國務(wù)院印發(fā)的《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》明確規(guī)定：“行政機(jī)關(guān)違法或者不當(dāng)行使職權(quán)，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任，實(shí)現(xiàn)權(quán)力與責(zé)任的統(tǒng)一。依法做到執(zhí)法有保障、有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、違法受追究、侵權(quán)要賠償?！狈堑湮C(jī)過后，從中央到地方開始加快推進(jìn)問責(zé)的制度化。《國家公務(wù)員暫行條例》以及2004年頒布的《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例 8（試行）》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行規(guī)定》等，都成為目前問責(zé)處分的主要依據(jù)。這標(biāo)志著官員問責(zé)制正向制度化、法制化方向深入發(fā)展。

建設(shè)服務(wù)型政府 建設(shè)人民滿意的政府，是提高執(zhí)政能力的根本目的。建設(shè)人民滿意的服務(wù)型政府，必須堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，樹立人民利益高于一切的思想，把服務(wù)理念落實(shí)到政府工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)；堅(jiān)持以人為本，加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化需求，使廣大人民群眾從發(fā)展中得到更多實(shí)惠；依法管理和規(guī)范社會(huì)組織、社會(huì)事務(wù)，化解社會(huì)矛盾，調(diào)節(jié)收入分配，切實(shí)維護(hù)社會(huì)公正、社會(huì)秩序和社會(huì)穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。

工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)、城市支持農(nóng)村的方針 世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)踐表明，一個(gè)國家在工業(yè)化初始階段，農(nóng)業(yè)客觀上承擔(dān)了為工業(yè)化、城市化提供積累的任務(wù)；當(dāng)工業(yè)化、城市化達(dá)到相當(dāng)程度后，自身積累和發(fā)展能力不斷增強(qiáng)，具備了反哺農(nóng)業(yè)、支持農(nóng)村的能力，這是加快推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)的成功之道。中國已經(jīng)進(jìn)入工業(yè)化中期階段，應(yīng)當(dāng)采取工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)、城市支持農(nóng)村的相應(yīng)措施，以實(shí)現(xiàn)工業(yè)與農(nóng)業(yè)、城市與農(nóng)村協(xié)調(diào)發(fā)展。

資源開發(fā)利用補(bǔ)償機(jī)制和生態(tài)環(huán)境恢復(fù)補(bǔ)償機(jī)制 首先，企業(yè)應(yīng)依法履行環(huán)境保護(hù)、土地復(fù)墾等義務(wù)。對(duì)不符合法律、法規(guī)和政策規(guī)定，造成生態(tài)破壞和環(huán)境污染的，將依法查處，責(zé)令限期整改、達(dá)標(biāo)，并要求企業(yè)按國家有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)償；逾期不能達(dá)標(biāo)的，限產(chǎn)或關(guān)閉。其次，政府將監(jiān)督、引導(dǎo)、鼓勵(lì)資源開發(fā)利用企業(yè)在環(huán)境保護(hù)和污染防治方面加大研發(fā)、技改投入，采用先進(jìn)適用的工藝、技術(shù)和設(shè)備，并改進(jìn)管理措施。此外，政府將調(diào)整資源性產(chǎn)品與最終產(chǎn)品的比價(jià)關(guān)系，完善自然資源價(jià)格形成機(jī)制，更好地發(fā)揮市場(chǎng)配臵資源的基礎(chǔ)性作用。

投資責(zé)任制 主要針對(duì)政府投資而言。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于投資體制改革的決定》，國家將合理界定政府投資職能，提高投資決策的科學(xué)化、民主化水平，建立政府投資責(zé)任追究制度。在政府投資中，工程咨詢、投資項(xiàng)目決策、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等部門和單位，都應(yīng)有相應(yīng)的責(zé)任約束，對(duì)不遵守法律法規(guī)給國家造成重大損失的，要依法追究有關(guān)責(zé)任人的行政和法律責(zé)任。

為政必修德，這是古今中外成功的為政者都普遍強(qiáng)調(diào)并身體力行的必修之課、必用之功、必行之道。這是由為政者的身份與責(zé)任決定的，由道德在“為政”活動(dòng)中的地位與作用決定的?！叭罕娎鏌o小事”，“凡是涉及群眾的切身利益和實(shí)際困難的事，再小也要竭盡全力去辦”，“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”，這些樸實(shí)無華的話語，是我們黨和政府強(qiáng)調(diào)為政之德的核心。

“和諧”是當(dāng)前最熱門的詞匯之一。和諧是一種關(guān)系，構(gòu)建和諧社會(huì)，就是要?jiǎng)?chuàng)造和諧的人際關(guān)系。人際間的聯(lián)系，有物質(zhì)利益的，有精神文化的，千姿百態(tài)，彼此交織，要使其和諧，道德建設(shè)是一條必經(jīng)之路，為政之德無疑又是道德建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一枝一葉總關(guān)情，勿以善小而不為。

誠信形象。政府是社會(huì)最具公信力的組織，它對(duì)社會(huì)誠信系統(tǒng)建設(shè)具有根本的引導(dǎo)與示范作用。樹立誠信的政府形象，首先要使政務(wù)公開，只有實(shí)行政務(wù)公開，才能使政府提高信息的透明度;只有實(shí)行政務(wù)公開，才能使政府在管理公共事物過程中保持中立和公正、維護(hù)公平競爭的秩序。并以此來營造一種“守信為榮，失信為恥，無信為憂”的社會(huì)環(huán)境。

服務(wù)形象。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步建立和完善，隨著國際競爭日益激烈，改革政府管理方式，構(gòu)建服務(wù)型政府已成為實(shí)現(xiàn)行政現(xiàn)代化的必然選擇。服務(wù)型政府借助市場(chǎng)、社會(huì)的力量管理國家。既節(jié)省了政府開支，又使政府真正實(shí)現(xiàn)由“劃槳人”向“掌舵人”的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)從部門利益向公共利益的轉(zhuǎn)變，謀求公共利益的最大化是政府行為的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。同時(shí)，要徹底根除官本位思想，樹立以民為本的意識(shí)，由“為民做主”轉(zhuǎn)變?yōu)椤坝擅褡鲋鳌?，淡化為官思想，?qiáng)化職業(yè)意識(shí)，做人民公仆。

責(zé)任形象。所謂責(zé)任政府，是指一種政治原則，以及建立在這種政治原則基礎(chǔ)上的政府責(zé)任制度。政府把老百姓的利益看成是最高點(diǎn)，真正從公共利益出發(fā)，善于傾聽民眾的呼聲，了解百姓的疾苦，及時(shí)解決公眾的實(shí)際問題，最大限度地滿足他們對(duì)政府的信任感，增強(qiáng)政府的責(zé)任心，從而有效的推進(jìn)政府工作，真正樹立起“創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、廉潔、高效”的新形象。

高效的法律制度，必須具備“熱爐法則”的原則。這樣的制度就像燒紅的“熱爐”，具有警告性———不能摸；必懲性———摸即傷人；即時(shí)性———摸著立時(shí)被燙傷；公平性———誰摸都一樣。反觀我們現(xiàn)在一些法律制度的制定和執(zhí)行，則很難體現(xiàn)出法律制度應(yīng)有的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。企業(yè)的犯規(guī)或違法行為得不到必然、及時(shí)和相當(dāng)?shù)膽土P，不僅不會(huì)使他們收斂所作所為，而且這還將成為一個(gè)樣板，讓更多的企業(yè)模仿，使犯規(guī)和違法行為越來越多。

立黨為公，執(zhí)政為民。作為一名黨員干部，應(yīng)時(shí)時(shí)刻刻心憂人民、心裝人民、情系人民，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，殫精竭慮地為群眾謀利益，這既是黨性要求，也是責(zé)任所在，更是群眾所需。“一枝一葉總關(guān)情”。

這些腐敗分子違反黨性，疏于自律，世界觀、人生觀、價(jià)值觀嚴(yán)重扭曲，走上了腐化墮落的不歸之路，可謂罪有應(yīng)得，咎由自取。但我們也不得不承認(rèn)，由于制度建設(shè)尚未充分到位，對(duì)黨政官員特別是高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力缺乏過硬的監(jiān)督制約機(jī)制，客觀上使得某些掌握一定權(quán)力的官員同時(shí)也享有了較多的“職務(wù)便利”，使得他們有可能、有時(shí)甚至輕而易舉就能夠?yàn)樗酥\取非法利益。這樣說并非要為腐敗分子開脫，但一些明顯屬于權(quán)力濫用、權(quán)力異化的所謂“職務(wù)便利”，又的確為他們提供了某種腐敗的“條件”，這恐怕是我們始料未及的，更是我們必須痛加反思的。中央領(lǐng)導(dǎo)同志最近一再強(qiáng)調(diào)，黨的十五大以來反腐敗斗爭的實(shí)踐也證明，通過從改革體制、機(jī)制、制度入手，從源頭上防止權(quán)力的不正當(dāng)運(yùn)用，是預(yù)防和治理腐敗的治本措施。只有加強(qiáng)制度建設(shè)，加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗的力度，我們才能從根本上制約官員的“職務(wù)便利”，克服少數(shù)人權(quán)力過分集中又缺乏內(nèi)部監(jiān)督，因而得以大搞暗箱*作的弊病，最大限度地杜絕他們個(gè)人違規(guī)批土地、批貨款、批建設(shè)工程項(xiàng)目等以權(quán)謀私的“機(jī)會(huì)”。這是當(dāng)前反腐倡廉工作的一個(gè)新方向，也是我們通過加快社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)步伐，在改革開放過程中解決腐敗問題的希望所在。

節(jié)約型社會(huì)的建設(shè)過程，其實(shí)也是一個(gè)培養(yǎng)現(xiàn)代公民意識(shí)的過程，反過來說，良好的公民意識(shí)，意味著公民對(duì)個(gè)人與社會(huì)和國家關(guān)系的準(zhǔn)確定位，更意味著公民對(duì)國家對(duì)社會(huì)自覺的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。人口眾多、資源相對(duì)不足、環(huán)境承載能力較弱，是中國的基本國情。因此，建設(shè)節(jié)約型社會(huì)，是中國發(fā)展模式的理性選擇。在不降低生活質(zhì)量的前提下，積極參與節(jié)約型社會(huì)建設(shè)，是我們每一個(gè)公民的義務(wù)。

當(dāng)代中國社會(huì)轉(zhuǎn)型的急劇變遷發(fā)展，帶來了社會(huì)主流道德體系的相對(duì)滯后和規(guī)約失范，是產(chǎn) 10 生社會(huì)誠信危機(jī)的歷史原因。歷史經(jīng)驗(yàn)告訴我們：每當(dāng)社會(huì)發(fā)生大的變革、轉(zhuǎn)型的時(shí)期，就會(huì)產(chǎn)生一定的思想混亂和淪理迷失，導(dǎo)致行為秩序混亂。當(dāng)前的社會(huì)信用缺失現(xiàn)象是我國由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌時(shí)的伴生物。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的新生道德體系還沒有能夠馬上建立起來，社會(huì)的變遷發(fā)展與道德規(guī)約之間產(chǎn)生了巨大的歷史反差，形成了某種意義上的“道德歷史真空”，造成人們的社會(huì)行為失范，從而產(chǎn)生了社會(huì)道德危機(jī)，誠信危機(jī)就是其中一個(gè)最基本的表現(xiàn)。所以說，誠信危機(jī)問題具有深厚的歷史原因，是轉(zhuǎn)型期社會(huì)道德問題的歷史積淀程度必然爆發(fā)的結(jié)果之一。

公司社會(huì)責(zé)任指公司在謀取自身及其股東最大經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)，從促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的目標(biāo)出發(fā)，為其他利害關(guān)系人履行某方面的社會(huì)義務(wù)。公司把對(duì)股東利益最大化作為自己的首要目標(biāo)是無可厚非的。在實(shí)現(xiàn)股東利益最大化的進(jìn)程中，公司應(yīng)對(duì)其他利害關(guān)系人承擔(dān)適當(dāng)?shù)纳鐣?huì)義務(wù)，這是公司社會(huì)責(zé)任的本質(zhì)所在。公司為其他利害關(guān)系人應(yīng)履行的社會(huì)義務(wù)主要包括:為消費(fèi)者提供豐富、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)以滿足廣大消費(fèi)者不同的需求，并維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益;重視對(duì)公司雇員勞動(dòng)權(quán)的保護(hù)；同其他競爭者公平競爭并維護(hù)市場(chǎng)秩序;保護(hù)生態(tài)環(huán)境;改善社區(qū)關(guān)系，促進(jìn)社區(qū)發(fā)展；關(guān)心和贊助慈善事業(yè);促進(jìn)市場(chǎng)文化和精神文明建設(shè)。

就具體而言，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任可分為兩大類：第一類是企業(yè)對(duì)社會(huì)所造成影響的責(zé)任。企業(yè)在為社會(huì)生產(chǎn)某種產(chǎn)品或提供某項(xiàng)服務(wù)的同時(shí)，也在生產(chǎn)或提供一些社會(huì)所不需要的副產(chǎn)品，如噪音、高溫、垃圾、有毒氣體等。盡管這些副產(chǎn)品是不可避免的，甚至是無意出現(xiàn)的，但它們的確對(duì)社會(huì)產(chǎn)生了影響，污染了環(huán)境，惡化了人們的生活質(zhì)量，因此，企業(yè)理所當(dāng)然地對(duì)此承擔(dān)責(zé)任。第二類是企業(yè)對(duì)社會(huì)自身問題的責(zé)任。就當(dāng)前而論，貧困和失業(yè)，社會(huì)的不公平，失控的人口增長，吸毒和犯罪等正困擾著越來越多的國家，成為社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的主要制約因素。從理論上講，這些社會(huì)問題的解決應(yīng)屬于政府的主要任務(wù)，但單靠政府的力量是無法解決這些為數(shù)眾多、紛繁復(fù)雜的社會(huì)問題的。企業(yè)作為社會(huì)的一個(gè)主要器官，不僅要?jiǎng)?chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值，而且要?jiǎng)?chuàng)造社會(huì)價(jià)值，應(yīng)同社會(huì)的其他組織一起設(shè)法解決共同面臨的社會(huì)問題。反過來看，社會(huì)存在問題也必然會(huì)威脅到企業(yè)自身的發(fā)展。因而，努力解決社會(huì)問題就自然而然地成為企業(yè)的另一項(xiàng)社會(huì)責(zé)任。

構(gòu)建節(jié)約型社會(huì)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，既要建章立制，彌補(bǔ)體制、機(jī)制以及法律法規(guī)等方面的諸多漏洞，還需要政府、企業(yè)、社會(huì)每一個(gè)成員切實(shí)行動(dòng)起來，從現(xiàn)在做起，珍惜每一滴水、每一度電、每一份資源。

發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)要堅(jiān)持資源開發(fā)與節(jié)約并重、把節(jié)約放在首位的原則，大力節(jié)能、節(jié)水、節(jié)材，減少資源消耗，全面推行清潔生產(chǎn)，從源頭減少污染物的產(chǎn)生。通過不斷改進(jìn)設(shè)計(jì)，使用清潔能源，采用先進(jìn)工藝、技術(shù)和設(shè)備，改善管理、提高質(zhì)量、延長產(chǎn)品生命周期，減少、避免廢物的產(chǎn)生，實(shí)現(xiàn)由末端治理向污染預(yù)防的轉(zhuǎn)變。

我國企業(yè)也要把目光放得更加長遠(yuǎn)，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，走生態(tài)型企業(yè)發(fā)展之路。這是因?yàn)椋瑥奶岣咂髽I(yè)競爭力的角度看，企業(yè)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長方式轉(zhuǎn)變，能夠贏得進(jìn)一步發(fā)展的先機(jī)，贏得市場(chǎng)競爭的綜合優(yōu)勢(shì)。從防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的角度看，有利于企業(yè)少走彎路、減少損失。特別是在環(huán)保方面，企業(yè)一旦造成污染，不但會(huì)面臨越來越嚴(yán)厲的經(jīng)濟(jì)和法律制裁，而且必將極大地?fù)p害企業(yè)的聲譽(yù)。從克服國際貿(mào)易中“綠色壁壘”的角度看，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)可以在資源和能耗相對(duì)減少的基礎(chǔ)上提高我國企業(yè)產(chǎn)品的國際競爭力。由此可見，消除上述制約，把企業(yè)變成生態(tài)企業(yè)，按照自然生態(tài)系統(tǒng)的模式進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)“自然資源—精細(xì)化生 11 產(chǎn)模式—綠色產(chǎn)品—再生資源深加工—綠色產(chǎn)品”的循環(huán)，使整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營過程基本上不產(chǎn)生或只產(chǎn)生很少的廢棄物，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。

現(xiàn)在，雖然我們好不容易跳出了唯GDP論的時(shí)代，開始追求健康、綠色，但慣性思維，使我們還是愿意把資源優(yōu)先劃撥給那些高樓林立、車水馬龍的大城市。由于經(jīng)濟(jì)、文化、教育、醫(yī)療資源高度集中于大城市，大城市和小城市吸引力之間的差距越拉越大，形成了大都市人口負(fù)擔(dān)過重，環(huán)境日趨惡化，小城市因?yàn)榻逃?、衛(wèi)生、文娛資源匱乏而越來越冷清的怪圈。

隨著城市化浪潮，大量農(nóng)民從逐漸被城市吞噬的農(nóng)村中“掙脫”出來，流入城市成為勞動(dòng)力。遺憾的是，盡管強(qiáng)勁的都市擴(kuò)展足以轉(zhuǎn)瞬間吞沒農(nóng)田與村莊，卻未能讓城鄉(xiāng)落差消融于這種變遷之中。闖進(jìn)都市的“鄉(xiāng)下人”由于戶籍、城市管理、從業(yè)制度等因素，依然處于從屬地位，他們受到歧視和權(quán)利被侵犯的問題屢見不鮮。

為什么中國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，但一部分人卻不能或者很少分享到中國經(jīng)濟(jì)改革之成果？為什么會(huì)出現(xiàn)財(cái)富分配嚴(yán)重不公現(xiàn)象？問題的關(guān)鍵在于我們社會(huì)在轉(zhuǎn)型的過程中，制度與規(guī)則徘徊在計(jì)劃與市場(chǎng)之間時(shí)，相關(guān)利益者借助于這種徘徊把計(jì)劃與市場(chǎng)缺陷揉合在一起，并將此推向極端。也就是說，我們現(xiàn)有的不少制度規(guī)則不僅暗含著或依賴著傳統(tǒng)計(jì)劃的陰影，同時(shí)又不是社會(huì)利益博弈之結(jié)果，這就使得以往不少制度規(guī)則的利益傾向性十分明顯，甚至于只向少數(shù)人利益的傾斜。比如，近十年，先是銀行業(yè)工作人員收益好、工資高，接下來是證券、電信、房地產(chǎn)、電力及煤炭等壟斷行業(yè)，為什么會(huì)這樣？政策的偏頗使然。

管理科學(xué)中有一個(gè)“木桶理論”，要增大木桶的容量，最有效的辦法是加高桶壁上的短板。要實(shí)行工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)、城市支持農(nóng)村的方針。一方面要加快推進(jìn)城市化，轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力和農(nóng)村人口，提高農(nóng)業(yè)的集約化水平和勞動(dòng)生產(chǎn)率；另一方面要規(guī)劃建設(shè)好農(nóng)村的水、電、路等基礎(chǔ)設(shè)施和教育、衛(wèi)生、文化等社會(huì)事業(yè)，加快改善農(nóng)村面貌，促進(jìn)城鄉(xiāng)同步發(fā)展。

中國的改革史，可謂一部中央與地方博弈分權(quán)的歷史。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)是中央集權(quán)，改革計(jì)劃經(jīng)濟(jì)，當(dāng)然要分權(quán)，可正如一些專家所言，我們分權(quán)實(shí)際上走的是“行政性分權(quán)”而非“經(jīng)濟(jì)性分權(quán)”或“市場(chǎng)取向的分權(quán)”，即分權(quán)是在中央與地方政府而非社會(huì)間進(jìn)行的。這種行政性分權(quán)在短時(shí)期中的確有調(diào)動(dòng)下級(jí)政府積極性的作用，但很快暴露出既損害計(jì)劃經(jīng)濟(jì)所要求的政令統(tǒng)一，又促成“諸侯經(jīng)濟(jì)”和地方保護(hù)主義.“長城非一日之功,創(chuàng)新非片刻使然.”政府要從打造“服務(wù)型政府”為出發(fā)點(diǎn),導(dǎo)航創(chuàng)新方向,維護(hù)創(chuàng)新環(huán)境,為社會(huì)培養(yǎng)出更多的創(chuàng)新人才,為實(shí)現(xiàn)社會(huì)各事業(yè)全面發(fā)展而不懈努力!要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，跳出唯GDP論的時(shí)代，走可持續(xù)發(fā)展道路，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)。我們必須清醒地看到經(jīng)濟(jì)發(fā)展中還存在一些長期積累的矛盾和問題，看到當(dāng)前又出現(xiàn)的一些新情況新問題。經(jīng)濟(jì)增長方式粗放、城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展不平衡、體制機(jī)制不完善，以及影響經(jīng)濟(jì)安全和關(guān)系群眾切身利益的問題仍然較多。。

這種現(xiàn)象在我國各行業(yè)比較普遍,我們要辨證的看待,其中某某是表面原因,究其根源還是我們從制度設(shè)計(jì)與制度落實(shí)上存在問題.這也是我國現(xiàn)階段不可避免的共性問題.要想真正解決,須從以下幾個(gè)方面入手: 一由市委辦公室牽頭,聯(lián)合工商民政稅務(wù)等部門成立調(diào)查組,對(duì)事件原因深入調(diào)查分析,把結(jié)果及時(shí)呈報(bào)市委領(lǐng)導(dǎo)參考.并提出建設(shè)性解決辦法.12 二市人大研究制定相關(guān)法律條文,建立健全有關(guān)法律體系.并確保監(jiān)督落實(shí).三 研究制定處理該問題的預(yù)案,形成某某長效機(jī)制.四 新聞宣傳部門加大宣傳力度,把全市干部群眾思想統(tǒng)一到某某上來.相信在黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,通過法律與行政手段及社會(huì)監(jiān)督的共同努力,該類事件會(huì)得到圓滿解決,經(jīng)濟(jì)與社會(huì)事業(yè)得到健康快速可持續(xù)發(fā)展.對(duì)策分析針對(duì)這些內(nèi)因外因有幾條對(duì)策

第一條,解決領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識(shí)問題，提高認(rèn)識(shí)把某某工作擺上議事日程，這一條在中國永遠(yuǎn)是實(shí)用的。

第二條，加強(qiáng)監(jiān)管，定期監(jiān)督和檢查行政制度。

第三條，宣傳教育，通過媒體等多種方式進(jìn)行宣傳教育，增強(qiáng)群眾的某種意識(shí)。第四條，建立健全法律法規(guī)和規(guī)章制度。第五條，解決機(jī)制問題，對(duì)機(jī)制進(jìn)行改革。

第六條，有的問題要解決技術(shù)、資金和場(chǎng)所等實(shí)際問題。

現(xiàn)在我們需要的不是坐而論道的政治空談，而是腳踏實(shí)地的創(chuàng)業(yè)精神；需要的不是袖手旁觀、冷眼而視的觀察員，而是身體力行、兢兢業(yè)業(yè)的實(shí)干家；需要的不是自暴自棄，而是發(fā)奮圖強(qiáng)、臥薪嘗膽的決心！

要引進(jìn)“引咎辭職”制度。這不是對(duì)“一把手”的苛刻，而是當(dāng)代政治文明的慣例。從國內(nèi)外的實(shí)踐看，引咎辭職通常就是位居高層的官員，當(dāng)自己所負(fù)責(zé)的機(jī)構(gòu)發(fā)生了問題，雖然自己沒有直接責(zé)任，但還是要提出辭職以示負(fù)責(zé)的一種慣例。當(dāng)然，如果有證據(jù)表明“一把手”直接卷入了****問題，那就不是引咎辭職的問題了，而是要撤職查辦直至追究刑事責(zé)任了。經(jīng)驗(yàn)證明，我們從來都不缺少類似追究“把手責(zé)一任”這樣嚴(yán)厲的規(guī)定，缺少的往往是把這些規(guī)定落到實(shí)在處的具體措施。這就使得這些規(guī)定往往成為花拳繡腿，實(shí)際作用大打折扣。激勵(lì)制度 ；利益相關(guān)制度 ；分工制度 ；規(guī)則制度；懲罰制度 ；統(tǒng)計(jì)制度和信息發(fā)布制度；制定更加嚴(yán)格的國家標(biāo)準(zhǔn)，建立落后強(qiáng)制淘汰制度，完善市場(chǎng)準(zhǔn)入制度和退出機(jī)制，建立評(píng)價(jià)體系；責(zé)任追究制；預(yù)警制度。

決策制度：包括社情民意反應(yīng)制度，社會(huì)公示制度，社會(huì)聽證制度，專家咨詢制度，決策的論證制和責(zé)任制。

我國。建設(shè)還處于起步階段，其中存在的問題有：。意識(shí)薄弱，導(dǎo)致。較差。與。并存。服務(wù)意識(shí)薄弱。渠道不暢，辦事效率不高

第五篇：經(jīng)典英文面試常用高頻語句1

經(jīng)典英文面試常用高頻語句

（一）想找一份滿意的工作嗎？

面試中面對(duì)外國老板連珠炮似的提問,有沒有覺得心慌意亂、無所適從？

求職過程中面試尤為重要，回答問題，如果能簡明扼要，真誠中肯，合乎面試者的口味，那么錄取機(jī)會(huì)必定大大增加。當(dāng)然，有的問題，也要輕描淡寫，以免言多必失。本人收集、整理、編寫了若干面試中出現(xiàn)頻率較高的問題及精彩回答，希望能在求職路上助您一臂之力。

Q：Can you sell yourself in two minutes？Go for it.你能在兩分鐘內(nèi)自我推薦嗎？大膽試試吧！

A：With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent in any project I undertake.Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.依我的資格和經(jīng)驗(yàn)，我覺得我對(duì)所從事的每一個(gè)項(xiàng)目都很努力、負(fù)責(zé)、勤勉。我的分析能力和與人相處的技巧，對(duì)貴單位必有價(jià)值。Q：Give me a summary of your current job description.對(duì)你目前的工作，能否做個(gè)概括的說明。

A: I have been working as a computer programmer for five years.To be

specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support.我干了五年的電腦程序員。具體地說，我做系統(tǒng)分析，解決問題以及軟件供應(yīng)方面的支持。

Q：Why did you leave your last job？你為什么離職呢？ A：Well, I am hoping to get an offer of a better position.If opportunity knocks, I will take it。

我希望能獲得一份更好的工作，如果機(jī)會(huì)來臨，我會(huì)抓住。A：I feel I have reached a “glass ceiling” in my current job./ I feel there is no opportunity for advancement.我覺得目前的工作，已經(jīng)達(dá)到頂峰，即沒有升遷機(jī)會(huì)。

Q：How do you rate yourself as a professional？

你如何評(píng)估自己是位專業(yè)人員呢？

A：With my strong academic background, I am capable and competent.憑借我良好的學(xué)術(shù)背景，我可以勝任自己的工作，而且我認(rèn)為自己很有競爭力。

A：With my teaching experience, I am confident that I can relate to

students very well.依我的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，我相信能與學(xué)生相處的很好。Q: What contribution did you make to your current(previous)

organization？

你對(duì)目前/從前的工作單位有何貢獻(xiàn)？ A：I have finished three new projects, and I am sure I can apply my experience to this position.我已經(jīng)完成三個(gè)新項(xiàng)目，我相信我能將我的經(jīng)驗(yàn)用在這份工作上。Q：What makes you think you would be successful in this position？ 你如何知道你能勝任這份工作？

A：My graduate school training combined with my internship should qualify me for this particular job.I am sure I will be successful.我在研究所的訓(xùn)練，加上實(shí)習(xí)工作，使我適合這份工作。我相信我能成功。

Q：Are you good at multi-tasking？

你是一位可以同時(shí)承擔(dān)數(shù)項(xiàng)工作的人嗎？

/ Do you work well under stress or pressure？

你能承受工作上的壓力嗎？

A：Yes, I think so.A：This trait is needed in my current(or previous)position and I know I

can handle it well.這種特點(diǎn)就是我目前(先前)工作所需要的，我知道我能應(yīng)付自如。Q：What is your strongest trait(s)？你個(gè)性上最大的特點(diǎn)是什么？ A：Helpfulness and caring.樂于助人和關(guān)心他人。

A：Adaptability and sense of humor.適應(yīng)能力和幽默感。

A：Cheerfulness and friendliness.樂觀和友愛。

Q：How would your friends or colleagues describe you？

你的朋友或同事怎樣形容你？

A：(pause a few seconds)(稍等幾秒鐘再答，表示慎重考慮。)A：They would say Mr.Chen is a friendly, sensitive, caring and

determined person.他們說陳先生是位很友好、敏感、關(guān)心他人和有決心的人。Q：What personality traits do you admire？你欣賞哪種性格的人？ A：(I admire)a person who is honest, flexible and easy-going.誠實(shí)、不死板而且容易相處的人。

A：(I like)people who possess the “can do” spirit.有“實(shí)際行動(dòng)”的人。

Q：What leadership qualities did you develop as an administrative

personnel？作為行政人員，你有什么樣的領(lǐng)導(dǎo)才能？

A：I feel that learning how to motivate people and to work together as a

team will be the major goal of my leadership.我覺得學(xué)習(xí)如何把人們的積極性調(diào)動(dòng)起來，以及如何配合協(xié)同的團(tuán)隊(duì)精神，是我行政工作的主要目標(biāo)。

A：I have refined my management style by using an open-door policy.我以開放式的政策，改進(jìn)我的行政管理方式。

Q：How do you normally handle criticism?

你通常如何處理別人的批評(píng)？

A：Silence is golden.Just don't say anything;otherwise the situation could become worse.I do, however, accept constructive criticism.沉默是金。不必說什么，否則情況更糟，不過我會(huì)接受建設(shè)性的批評(píng)。