第一篇：金寨縣教育大走訪活動調(diào)研報(bào)告

關(guān)于金寨教育問題走訪活動調(diào)研報(bào)告

教育局 田曙明

為貫徹落實(shí)省教育廳和市教育局及縣委關(guān)于開展“大走訪”活動的文件精神，按照我局教辦[2011]50號文件安排，本人于2012年元月深入到南溪中學(xué)和南溪中心學(xué)校，開展了大走訪活動。先后在南溪中學(xué)、南溪中心學(xué)校、八一初中、金寨縣希望小學(xué)召開了座談會，并深入到離退休教師、貧病教師和中青年教師家進(jìn)行走訪慰問。聽取了各校關(guān)于關(guān)于校舍安全、食品安全、交通安全、防溺水措施、校園周邊環(huán)境治理、信訪工作方法和機(jī)制、招生考試工作、晚自習(xí)和住校生管理、安全隱患排查機(jī)制等方面的匯報(bào)，現(xiàn)場交換了對部分工作的意見與建議。就走訪中發(fā)現(xiàn)的問題與個人的思考建議匯報(bào)如下：

一、存在的問題

一是職教發(fā)展問題?，F(xiàn)在職教發(fā)展形勢良好，但任務(wù)艱巨?？h里把職教招生的任務(wù)全部轉(zhuǎn)移到基層學(xué)校身上，大家普遍認(rèn)為不合理。應(yīng)該認(rèn)真研究，怎樣提高職業(yè)教育的吸引力，努力提高職業(yè)教育的教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)高素質(zhì)的技能型人才，從這些方面來破解職業(yè)教育的難題。

二是校園建設(shè)與管理問題。要加強(qiáng)校園建設(shè)，要建設(shè)要滿足學(xué)生個性發(fā)展需求，體現(xiàn)時代特征新校園，切實(shí)改變辦學(xué)環(huán)境是必要的，但在建設(shè)的同時必須要加強(qiáng)學(xué)校管理，管理跟不上再好 的校園也發(fā)揮不了作用。

三是安全隱患問題。學(xué)校安全問題應(yīng)引起全社會的高度重視，把所有的承力點(diǎn)都壓在學(xué)校身上，將來學(xué)校辦學(xué)很迷茫很困惑。當(dāng)然，學(xué)校要高度重視學(xué)生的安全教育，關(guān)愛學(xué)生，加強(qiáng)學(xué)生的心理健康教育、法制教育，注意學(xué)生的安全防范。

四是農(nóng)村普通高中發(fā)展問題。隨著計(jì)劃生育政策及城市化進(jìn)程加速的影響，學(xué)生數(shù)量普遍下降，農(nóng)村高中的生源數(shù)量與質(zhì)量都是問題，辦學(xué)越來越艱難。

二、個人思考與建議

（一）、職業(yè)教育再艱難，也要堅(jiān)持，不舍不棄，這不僅是教育的政治方向問題，也是涉及到一個民族的生存與發(fā)展的大問題。我們都要以高度負(fù)責(zé)的的精神，扎實(shí)做好職教工作。要以大局為重，立足當(dāng)前，認(rèn)真梳理職教辦學(xué)過程中存在的問題，理清思路，不斷開拓創(chuàng)新。

（二）、普通高中教育要抓好協(xié)調(diào)發(fā)展。不是自貶中國人，很多人，特別是領(lǐng)導(dǎo)階層，對待問題處理事情總愛走極端。記得十五年前，要把青山鎮(zhèn)初中并入青山中學(xué)，我當(dāng)時作為青山中學(xué)的校長寫了一份報(bào)告，提了25條理由反對并校，建議在鎮(zhèn)所在地新建一所學(xué)校，將鎮(zhèn)里三所初中合并，卻遭到了縣領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)烈反對，當(dāng)時分管書記胡傳魯就在分管縣長司敏面前說，到底是縣委說了算還是他田曙明說了算。而今，又要按照本人當(dāng)時的建議辦了。現(xiàn)在的高中教育城區(qū)盲目擴(kuò)大，仍然是領(lǐng)導(dǎo)層擴(kuò)大城區(qū)建設(shè)，開發(fā)土地，那種急功近利思想在作祟。所以，我建議辦教育確實(shí)要

立足長遠(yuǎn)，全縣的普通高中要協(xié)調(diào)發(fā)展。

（三）、要關(guān)心青年教師的成長，要認(rèn)真對待青年教師在工作中存在的疑惑和困難?，F(xiàn)在，青年教師在教師隊(duì)伍中占有較大的比例，青年教師的成長關(guān)系到金寨教育的未來。要對學(xué)校青年教師的工作熱情和積極進(jìn)取精神給予充分的肯定，同時也勉勵他們虛心向老教師學(xué)習(xí)取經(jīng)，不斷提高教書育人的水平，為金寨教育作貢獻(xiàn)。建設(shè)好年輕教師隊(duì)伍，黨委政府、主管部門和學(xué)校都要拿出具體的舉措。

（四）、在改善辦學(xué)條件的同時，要強(qiáng)化學(xué)校管理，激活學(xué)校辦學(xué)活力。要切實(shí)轉(zhuǎn)變發(fā)展觀，要在精細(xì)化管理的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)內(nèi)涵、優(yōu)質(zhì)發(fā)展，找準(zhǔn)特色定位，辦好人民滿意教育。當(dāng)前，學(xué)校發(fā)展面臨一系列挑戰(zhàn)，存在有一些不容忽視的問題，應(yīng)引起大家的高度重視。辦好教育責(zé)任重大，使命光榮，這就要求我們一要大力弘揚(yáng)敬業(yè)愛生精神、無私奉獻(xiàn)精神、樂教樂學(xué)精神、為人師表精神。要切實(shí)增強(qiáng)制度的執(zhí)行力，讓制度涵蓋學(xué)校的方方面面，做到制度上無盲區(qū)，管理上無盲點(diǎn)。讓學(xué)校的每個人做每件事都有章可依，有章必依，要采取有效措施規(guī)范教師從教行為。要遵循教育教學(xué)規(guī)律，在提高教育教學(xué)質(zhì)量的基礎(chǔ)上，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，把提高教育教學(xué)質(zhì)量當(dāng)做學(xué)校工作的核心任務(wù)。

第二篇：大走訪活動調(diào)研報(bào)告

“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”

大走訪活動調(diào)研報(bào)告

按照梅龍街道黨委開展“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”大走訪活動的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)樹立立黨為公，執(zhí)政為民的觀念，我對先進(jìn)村、郭港社區(qū)被征遷的的部分黨員群眾進(jìn)行了走訪，宣傳了黨的方針政策，廣泛聽取了群眾意見建議，并認(rèn)真做好記錄，針對群眾提出的建議、疑惑進(jìn)行了詳細(xì)的分析。現(xiàn)將走訪調(diào)研情況匯報(bào)如下：

一、開展走訪活動情況

由于江南集中區(qū)落戶街道上，征遷工作時間短、任務(wù)重，所以我特別重視這次大走訪活動，想從中真實(shí)地了解農(nóng)村現(xiàn)狀，增強(qiáng)自己的農(nóng)村工作能力。

按黨委要求，我共走訪了四個村50余家農(nóng)戶，包括貧困戶2家，一般戶18；其中有退職村干部4家，老黨員1家。走訪活動采取了實(shí)地查看、入戶走訪和召開座談會的形式，向群眾介紹了我街道黨委開展“五級書記大走訪”活動情況，宣傳了我街道黨委和上級黨組織的方針政策，聽取了群眾的意見和建議。群眾們都贊賞我街道開展的這次活動，感謝黨委、政府對他們生產(chǎn)和生活的關(guān)心，普遍反映近年來在中央、省、市、街道強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策扶持下，村“兩委”班子帶領(lǐng)村民群眾一心一意謀發(fā)展，勤勞致富奔小康，全村基礎(chǔ)設(shè)施建

設(shè)不斷完善，群眾種植養(yǎng)殖技術(shù)不斷提高，村民生活水平不斷提高，相信生活會越來越好；同時也提出了一些好的建議，發(fā)表了一些意見。

二、存在的問題

近幾年來，我街道農(nóng)民群眾在中央、省、市、街道惠農(nóng)政策的扶持下，在街道黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在村“兩委”班子的協(xié)調(diào)幫助下，通過大家的努力，農(nóng)村基層組織建設(shè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、村容村貌改善、生產(chǎn)生活發(fā)展等幾個方面都取得了可喜成績。但通過大走訪也了解到部分村存在一些這樣那樣的問題。

（一）農(nóng)村黨員年齡偏大，“兩委”班子文化程度偏低，能力欠缺。通過走訪了解到，現(xiàn)在大多數(shù)村的黨員年齡偏大，部分村近幾年發(fā)展的黨員寥寥無幾，并且還有些村只是發(fā)展村支部成員的近親屬；村“兩委”班子成員文化程度偏低，在面對農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的新要求下，發(fā)揮先鋒模范帶頭作用已存在一些不適應(yīng)。

（二）新任“兩委”班子磨合仍欠缺。今年上半年，村“兩委”剛剛換屆，部分村“兩委”成員，特別是村支部書記和村主任更換后，到現(xiàn)在仍未磨合好，甚至是水火不容，經(jīng)常性發(fā)生摩擦事件，這給村的發(fā)展帶來巨大障礙。

（三）新型農(nóng)村合作醫(yī)療村級衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)不到位。近幾年我國實(shí)行的新型農(nóng)村合作醫(yī)療，是一項(xiàng)惠農(nóng)、改善民生的好政策，農(nóng)民群眾也普遍反映到醫(yī)院能看起病了，并且國家對此的投入一年比一年多，農(nóng)民看病負(fù)擔(dān)大大減輕。但是，村級衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)卻上有政策下有對策，使用收取藥方費(fèi)、指定藥品等方式，從中謀取私利，部分群眾心里不舒服，希望政府采取切實(shí)可行的方法，真正將這項(xiàng)惠民工程落到實(shí)處。

（四）征遷戶的生計(jì)問題。目前，先進(jìn)村幾乎被整體征遷，年輕人都有自己的出路，至少還可以憑技術(shù)、年輕等外出打工，現(xiàn)在剩下一部分以種田為生，又無一技之長的中老年人，均為將來的生計(jì)擔(dān)憂。另外，自拆遷后，大多數(shù)群眾都租寄住在外，生活很不方便，總有一種寄人籬下的感覺。政府能否就以上兩件關(guān)系民生的大事，提出一個妥善的處理方法。即將征遷的郭港社區(qū)居民亦有同樣的疑惑。

三、幾點(diǎn)建議

通過這次大走訪活動，了解到部分群眾的建議和意見，為更好服務(wù)百姓，讓我們的各項(xiàng)工作讓群眾滿意，我認(rèn)為今后基層工作應(yīng)從以下幾方面加強(qiáng)。

（一）抓村支部班子的建設(shè)，充分發(fā)揮村黨組織核心帶頭作用。在逐漸改善黨員年齡和文化程度結(jié)構(gòu)的同時，教育廣大黨員以黨章為標(biāo)尺，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，時刻不忘應(yīng)有形象和神圣職責(zé)，講究人格，注重品德，使自己的言行與黨員的標(biāo)準(zhǔn)相一致。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)富農(nóng)本領(lǐng)，帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富。

（二）抓村“兩委”班子建設(shè)，形成合力，共同為村的發(fā)展干事創(chuàng)業(yè)。有一個堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子，是一個村致富發(fā)展的基礎(chǔ)，村“兩委”班子四分五裂，事必阻礙村的發(fā)展。我們要在村“兩委”的合作上下力氣，該說服教育說服教育，該果斷處理果斷處理，使兩者形成合力，共同帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富。

（三）加強(qiáng)指導(dǎo)檢查，抓好新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作。一方面應(yīng)加大對農(nóng)戶宣講新型農(nóng)村合作醫(yī)療的相關(guān)政策、原則和具體措施，選擇本地區(qū)的典型事例進(jìn)行宣講，努力提升新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度在農(nóng)民心目中的地位。另一方面要加強(qiáng)對村級衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)與檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中出現(xiàn)的問題，為群眾參加新農(nóng)合解除后顧之憂，增加其積極性。

（四）強(qiáng)化技能培訓(xùn)，提高群眾生存技能。針對已經(jīng)征遷和即將征遷的群眾，尤其是那些以種田為生、又無一技之長的農(nóng)民，多渠道并重，有組織、有計(jì)劃地對他們進(jìn)行上崗培訓(xùn)，提高他們的生存技能，同時結(jié)合當(dāng)?shù)貙砩鐣陌l(fā)展趨勢，同等條件下，必須優(yōu)先考慮實(shí)地農(nóng)民的生計(jì)，優(yōu)先就業(yè)，并進(jìn)一步完善社會保障體制，從根本上打消群眾的顧慮。

第三篇：團(tuán)干部走訪調(diào)研活動調(diào)研報(bào)告

xxxx團(tuán)委走訪調(diào)研報(bào)告

今年以來，為進(jìn)一步貫徹落實(shí)從嚴(yán)治團(tuán)要求，加強(qiáng)團(tuán)干部作風(fēng)建設(shè)，密切團(tuán)青關(guān)系，根據(jù)《關(guān)于開展“青春邀約 攜手成長”團(tuán)干部直接聯(lián)系青年走訪調(diào)研活動的通知》要求，XXXX團(tuán)委在總臺黨委的大力支持下，圍繞活動主題，切實(shí)推動團(tuán)委各項(xiàng)工作開展，為提升團(tuán)組織凝聚力和向心力打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。現(xiàn)將走訪工作開展情況匯報(bào)如下：

一、明確活動的目的和意義

總書記在中央黨的群團(tuán)會議上強(qiáng)調(diào)，群團(tuán)干部大部分工作時間要和所聯(lián)系的群眾在一起；群團(tuán)干部要知群眾、懂群眾、愛群眾；群團(tuán)干部要在群眾中能“一呼百應(yīng)”。通過集中性的調(diào)研、走訪、慰問，了解掌握基層青年的思想生活狀況，幫助基層團(tuán)組織和青年解決實(shí)際困難，提高共青團(tuán)干部分析問題、認(rèn)識問題、解決問題的能力，養(yǎng)成實(shí)事求是、聯(lián)系實(shí)際、深入基層的工作作風(fēng)，為XXXX共青團(tuán)的工作實(shí)現(xiàn)新的更大的發(fā)展提供理論支持。

二、基本情況

XXXX現(xiàn)有28周歲以下青年人數(shù)28人，其中黨員人數(shù)為7人。29-35周歲的青年人數(shù)73人，其中黨員人數(shù)為18人。團(tuán)員人數(shù)占總臺人數(shù)的13.8%，男女比例基本為1:1。團(tuán)委共設(shè)書記一名，副書記兩名，下設(shè)6個團(tuán)支部，每個支部配一名支部書記。

XXXX原來有一支足球愛好者們組成的足球隊(duì)，大約20多人，之前，XXXX工會租賃了經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的足球場，供足球愛好者們活動使用。下班后的空余時間，他們就會組織同好者參加活動。

三、存在問題

1、管理層與普通員工出現(xiàn)年齡分層，青年員工晉升空間狹窄。如今XXXX從領(lǐng)導(dǎo)到一線員工開始出現(xiàn)年齡分層現(xiàn)象，領(lǐng)導(dǎo)多數(shù)集中在中年以上，青年的帶頭和骨干型人才缺少，應(yīng)加大對青年人的培養(yǎng)力度；同時，因?yàn)閄XXX工作的特殊性，青年人員是中堅(jiān)力量，而XXXX員工的技能型增長計(jì)劃基本為零，員工的晉升空間比較狹窄。在做好政治思想的培訓(xùn)基礎(chǔ)上，我們更應(yīng)該從青年員工的需求著手，多進(jìn)行有實(shí)際效果的專業(yè)性技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓專業(yè)技能與自己的日常工作、薪資更能緊密結(jié)合。

2、團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)不足，缺乏創(chuàng)造力。XXXX的團(tuán)干部都是兼職的，平時工作都比較忙，大家的工作重心多數(shù)都放在業(yè)務(wù)方面，對團(tuán)建方面難免有點(diǎn)力不從心。今年，XXXX的團(tuán)干部流動性也比較大，工作缺乏系統(tǒng)性，服務(wù)意識也不強(qiáng)。同時，團(tuán)干部們平時也很少有進(jìn)修學(xué)習(xí)的機(jī)會，團(tuán)務(wù)知識不扎實(shí)，業(yè)務(wù)水平不高，服務(wù)意識淡薄，缺乏管理上的新思想、新方法，對團(tuán)工作重視度不夠。

3、團(tuán)員人數(shù)逐年遞減，團(tuán)委活動開展困難。近年來，由于XXXX減少了招聘的人數(shù)，每年缺少新鮮血液的注入，再加上人員流動，團(tuán)員人數(shù)逐年銳減，去年年初28周歲以下的團(tuán)員還有40多名，到今年年底就剩下28人了，明年更是只有14人。團(tuán)員人數(shù)的減少給團(tuán)委工作的展開帶來了困難。同時，團(tuán)員的年齡結(jié)構(gòu)也在不斷的老化，團(tuán)組織的活力漸漸弱化。年輕一代對團(tuán)組織觀念不強(qiáng)，有的團(tuán)員已經(jīng)忘了應(yīng)盡的權(quán)利和義務(wù)，有的團(tuán)員在日常生活中降低標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，團(tuán)員只是在交團(tuán)費(fèi)的時候才想到自己是團(tuán)員，甚至有的同學(xué)把交團(tuán)費(fèi)當(dāng)作一種負(fù)擔(dān)，過去的“團(tuán)員找組織”現(xiàn)在變成了“組織找團(tuán)員”。漸漸地團(tuán)員意識就淡化了。

4、XXXX足球隊(duì)活動難組織，場地租賃費(fèi)用高。原先，XXXX的足球愛好者們基本上每周都會組織活動，有時是與自己人踢練習(xí)賽，有時是與其他單位的愛好者們踢個友誼賽，不僅豐富了自身的業(yè)余生活，同時也加強(qiáng)了我們單位與其他單位青年人員的聯(lián)系。但是隨著幾位骨干隊(duì)員的離職，足球隊(duì)的活動越來越難以組織，場地的利用率也大大的降低?？紤]到費(fèi)用問題，今年XXXX工會沒有繼續(xù)租賃足球場地，XXXX足球隊(duì)也就失去了活動陣地，基本上處于停擺狀態(tài)。

四、對策與建議

1、XXXX35周歲以下的青年占總臺人數(shù)的一半，這些人將是XXXX的未來。XXXX團(tuán)委除了做好對外的團(tuán)工作外，更應(yīng)該多去關(guān)心自己單位的青年的進(jìn)步問題，將更多的重心放在自己的員工的進(jìn)步上。尋找對接專業(yè)的技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓優(yōu)秀的青年員工能夠有“送出去、升升級、再回來”的機(jī)會。同時，建立成套的專業(yè)型隊(duì)伍，使我們的青年員工拉出去能干事，做好事，干成事。今年上半年，XXXX分送三批 業(yè)務(wù)骨干 跟崗學(xué)習(xí)，每一批學(xué)員通過四周的交流與分享，拓寬了知識面，提高了業(yè)務(wù)技能，將先進(jìn)做法帶回來，應(yīng)用到我們平時的業(yè)務(wù)工作中去，同時也帶動了其他員工的業(yè)務(wù)水平。另外我們還了解了青年員工在專業(yè)技術(shù)方面的培訓(xùn)需求，先后安排3人參加全省繼續(xù)教育培訓(xùn)班，2人參加無人機(jī)駕駛?cè)藛T培訓(xùn)班，3人參加實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營，7人參加研修班等等。今后，我們要更加注重青年員工的培養(yǎng)，為青年員工的成長提供陽光雨露，創(chuàng)造更多的空間給青年員工，為XXXX今后的工作提供堅(jiān)實(shí)的儲備力量。

2、團(tuán)干部是共青團(tuán)工作的貫徹者和執(zhí)行者，其素質(zhì)和能力在很大程度上決定了團(tuán)的工作水平。團(tuán)員干部素質(zhì)參差不齊，缺乏必要的團(tuán)務(wù)知識，沒有良好的服務(wù)態(tài)度，必然導(dǎo)致在青年人中沒有號召力和影響力，沒辦法更好的團(tuán)結(jié)和幫助青年員工。因此必須盡快的完善團(tuán)干部的培訓(xùn)機(jī)制，加大團(tuán)干部的培訓(xùn)力度，提高團(tuán)干部的修養(yǎng)與工作能力。團(tuán)干部們也要加強(qiáng)自我的理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念，切實(shí)增強(qiáng)團(tuán)委工作的光榮感、責(zé)任感、使命感。今年，XXXX團(tuán)委要進(jìn)行換屆選舉，借著這次機(jī)會，我們要全面完善團(tuán)干部隊(duì)伍，明確各團(tuán)干部職責(zé)，使團(tuán)干部成為共青團(tuán)工作的開拓者與奉獻(xiàn)者。

3、團(tuán)員是團(tuán)委工作展開的基礎(chǔ)，現(xiàn)在很多單位都面臨著團(tuán)員越來越少的困難。所以，我們要放寬年齡的限制，只要是積極向上，愿意參與團(tuán)委活動的青年，我們都要吸納進(jìn)來，并且鼓勵有特長的員工發(fā)揮所長，使團(tuán)委的工作不斷活躍，提高團(tuán)委在青年中的影響力、凝聚力。同時也要創(chuàng)新團(tuán)委的活動內(nèi)容，多組織一些有創(chuàng)意和有吸引力的活動，讓青年員工有興趣參與進(jìn)來。同時，我們也要充分發(fā)揮XXXX優(yōu)勢，呼吁更多的青年朋友參與到我們組織的活動中去。就像去年團(tuán)委牽頭搞得項(xiàng)目，不光得到XXXX青年員工的大力支持，也吸引了社會上的青年志愿者加入我們，每個月到福利院看望那些特殊的小朋友，給他們上課，陪伴他們做游戲。今年，募集的善款到位了以后，我們也組織了一些志愿者代表一起去福利院送去慰問品，同時，也給 特殊教育學(xué)校開設(shè)的生活體驗(yàn)區(qū)帶去了大批的物資，供那里的小朋友體驗(yàn)超市生活使用。

4、足球運(yùn)動是一項(xiàng)具有競爭性和對抗性的體育運(yùn)動，它不僅能加強(qiáng)參與者的身體素質(zhì)，豐富他們的業(yè)余生活，也能體現(xiàn)大家的合作意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。通過這次走訪，我們了解到，其實(shí)大家還是很樂意參加足球活動的，但是因?yàn)闆]有人組織，大家平時工作也忙，人很難湊齊，再加上沒有場地，漸漸地活動越來越少，大家也就都沒有了積極性。所以，第一步，我們先要調(diào)動大家的積極性，把人員組織起來，第二步，關(guān)于場地，包年的費(fèi)用太高，我們可以根據(jù)活動時間按次去租用場地，盡量在現(xiàn)有的經(jīng)費(fèi)條件下，讓活動先搞起來，讓領(lǐng)導(dǎo)們看到大家的活動熱情，我們才能去申請更多的活動經(jīng)費(fèi)，支撐足球隊(duì)的運(yùn)作。同時，不光是足球方面，我們也要鼓勵青年員工多培養(yǎng)興趣愛好，組成各種興趣愛好小組，通過這種形式豐富大家的工作業(yè)余生活，營造同事之間的友好關(guān)系，增加大家的凝聚力。

第四篇：下基層大走訪活動調(diào)研報(bào)告

下基層大走訪活動調(diào)研報(bào)告

按照基層大走訪活動的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)樹立立黨為公，執(zhí)政為民的觀念，我對左照村、鴻園社區(qū)部分黨員群眾進(jìn)行了走訪，宣傳了黨的方針政策，廣泛聽取了群眾意見建議，并認(rèn)真做好記錄，針對群眾提出的建議、疑惑進(jìn)行了詳細(xì)的分析?，F(xiàn)將走訪調(diào)研情況匯報(bào)如下：

1、開展走訪活動情況

按黨委要求，我共走訪了20余家農(nóng)戶，包括貧困戶2家，一般戶18；其中有退職村干部4家，老黨員1家。走訪活動采取了實(shí)地查看、入戶走訪和召開座談會的形式，向群眾介紹了我街道黨委開展“五級書記大走訪”活動情況，宣傳了上級黨組織的方針政策，聽取了群眾的意見和建議。群眾們都贊賞這次開展的活動，感謝黨委、政府對他們生產(chǎn)和生活的關(guān)心，普遍反映近年來在中央、省、市、街道強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策扶持下，村“兩委”班子帶領(lǐng)村民群眾一心一意謀發(fā)展，勤勞致富奔小康，全村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不斷完善，群眾種植養(yǎng)殖技術(shù)不斷提高，村民生活水平不斷提高，相信生活會越來越好；同時也提出了一些好的建議，發(fā)表了一些意見。

2、存在的問題

近幾年來，在中央、省、市、街道惠農(nóng)政策的扶持下，在區(qū)委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在村“兩委”班子的協(xié)調(diào)幫助下，通過大家的努力，農(nóng)村基層組織建設(shè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、村容村貌改善、生產(chǎn)生活發(fā)展等幾個方面都取得了可喜成績。但通過大走訪也了解到部分村存在一些這樣那樣的問題。

（1）農(nóng)村黨員年齡偏大，“兩委”班子文化程度偏低，能力欠缺。通過走訪了解到，現(xiàn)在大多數(shù)村的黨員年齡偏大，部分村近幾年發(fā)展的黨員寥寥無幾，并且還有些村只是發(fā)展村支部成員的近親屬；村“兩委”班子成員文化程度偏低，在面對農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的新要求下，發(fā)揮先鋒模范帶頭作用已存在一些不適應(yīng)。

（2）新任“兩委”班子磨合仍欠缺。今年上半年，村“兩委”剛剛換屆，部分村“兩委”成員，特別是村支部書記和村主任更換后，到現(xiàn)在仍未磨合好，甚至是水火不容，經(jīng)常性發(fā)生摩擦事件，這給村的發(fā)展帶來巨大障礙。

（3）新型農(nóng)村合作醫(yī)療村級衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)不到位。近幾年我國實(shí)行的新型農(nóng)村合作醫(yī)療，是一項(xiàng)惠農(nóng)、改善民生的好政策，農(nóng)民群眾也普遍反映到醫(yī)院能看起病了，并且國家對此的投入一年比一年多，農(nóng)民看病負(fù)擔(dān)大大減輕。但是，村級衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)卻上有政策下有對策，使用收取藥方費(fèi)、指定藥品等方式，從中謀取私利，部分群眾心里不舒服，希望政府采取切實(shí)可行的方法，真正將這項(xiàng)惠民工程落到實(shí)處。

（4）征遷戶的生計(jì)問題。目前，先進(jìn)村幾乎被整體征遷，年輕人都有自己的出路，至少還可以憑技術(shù)、年輕等外出打工，現(xiàn)在剩下一部分以種田為生，又無一技之長的中老年人，均為將來的生計(jì)擔(dān)憂。另外，自拆遷后，大多數(shù)群眾都租寄住在外，生活很不方便，總有一種寄人籬下的感覺。政府能否就以上兩件關(guān)系民生的大事，提出一個妥善的處理方法。即將征遷的郭港社區(qū)居民亦有同樣的疑惑。

三、幾點(diǎn)建議

通過這次大走訪活動，了解到部分群眾的建議和意見，為更好服務(wù)百姓，讓我們的各項(xiàng)工作讓群眾滿意，我認(rèn)為今后基層工作應(yīng)從以下幾方面加強(qiáng)。

（一）抓村支部班子的建設(shè)，充分發(fā)揮村黨組織核心帶頭作用。在逐漸改善黨員年齡和文化程度結(jié)構(gòu)的同時，教育廣大黨員以黨章為標(biāo)尺，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，時刻不忘應(yīng)有形象和神圣職責(zé)，講究人格，注重品德，使自己的言行與黨員的標(biāo)準(zhǔn)相一致。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)富農(nóng)本領(lǐng)，帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富。

（二）抓村“兩委”班子建設(shè)，形成合力，共同為村的發(fā)展干事創(chuàng)業(yè)。有一個堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子，是一個村致富發(fā)展的基礎(chǔ)，村“兩委”班子四分五裂，事必阻礙村的發(fā)展。我們要在村“兩委”的合作上下力氣，該說服教育說服教育，該果斷處理果斷處理，使兩者形成合力，共同帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富。

（三）加強(qiáng)指導(dǎo)檢查，抓好新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作。一方面應(yīng)加大對農(nóng)戶宣講新型農(nóng)村合作醫(yī)療的相關(guān)政策、原則和具體措施，選擇本地區(qū)的典型事例進(jìn)行宣講，努力提升新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度在農(nóng)民心目中的地位。另一方面要加強(qiáng)對村級衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)與檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中出現(xiàn)的問題，為群眾參加新農(nóng)合解除后顧之憂，增加其積極性。

（四）強(qiáng)化技能培訓(xùn)，提高群眾生存技能。針對已經(jīng)征遷和即將征遷的群眾，尤其是那些以種田為生、又無一技之長的農(nóng)民，多渠道并重，有組織、有計(jì)劃地對他們進(jìn)行上崗培訓(xùn)，提高他們的生存技能，同時結(jié)合當(dāng)?shù)貙砩鐣陌l(fā)展趨勢，同等條件下，必須優(yōu)先考慮實(shí)地農(nóng)民的生計(jì)，優(yōu)先就業(yè)，并進(jìn)一步完善社會保障體制，從根本上打消群眾的顧慮。

上街區(qū)老干部局

第五篇：“大走訪”活動調(diào)研報(bào)告

按照縣委關(guān)于“大走訪”活動要求，11月9日至11月19日，組織縣志辦機(jī)關(guān)干部職工、周彬同志本人到結(jié)對幫扶的蘭草鎮(zhèn)五枝村、得勝鎮(zhèn)原三寶村、個人幫扶貧困戶所在的原高峰鎮(zhèn)官房村、原個人幫扶貧困戶所在的白衣鎮(zhèn)紅坪村及出生地蘭草鎮(zhèn)姚家村深入開展“大走訪”活動?，F(xiàn)將“大走訪”活動情況進(jìn)行收集整理和分析研判，其中得到一個重要啟示：在平昌當(dāng)前的關(guān)鍵歷史時期，各級干部要當(dāng)好“減震器”，為縣委縣政府分憂解愁，勠力同心維護(hù)平昌穩(wěn)定。

一、讀懂“大走訪”活動重大現(xiàn)實(shí)意義

開展“大走訪”活動是縣委防范化解重大風(fēng)險和維護(hù)全縣社會政治穩(wěn)定的重大舉措。只有讀懂和理解“大走訪”活動的重大現(xiàn)實(shí)意義，才能從講政治的高度和認(rèn)真的工作態(tài)度走好“大走訪”。

采取召開村組干部、駐村工作隊(duì)及群眾座談、宣講會，普遍走訪與重點(diǎn)走訪、個別走訪相結(jié)合，電話短信及微信等方式與群眾“面對面”、“零距離”交心交談，認(rèn)真傾聽他們的生產(chǎn)生活、在外務(wù)工子女發(fā)展情況，詳細(xì)了解村組發(fā)展現(xiàn)狀，用心用情收集整理他們對各級黨組織和政府的意見和建議，列出他們的心聲呼聲訴求和困難問題清單，該政策宣傳解釋的予以政策宣傳解釋，能當(dāng)場解決的立即解決，不能當(dāng)場解決的提交反饋鎮(zhèn)村或會后聯(lián)系相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決。整個“大走訪”活動中，共走訪5個村、普遍走訪群眾100余戶、重點(diǎn)及個別走訪群眾20余戶；

召開各類座談、宣講會6場次；

收集各類民意及意見、建議70余條；

解決問題6件。

無論哪一類別走訪，都給村組干部和群眾簡明扼要把黨的十九屆五中全會和省市全會精神講明白，把縣委縣政府開展“大走訪”活動的重大現(xiàn)實(shí)意義和良苦用心講清楚，把平昌的巨大“蝶變”和脫貧攻堅(jiān)成效講完整，把共產(chǎn)黨的恩情和精準(zhǔn)扶貧政策講透徹，從而使村組干部和群眾多角度多方位“曉政策、知形勢、顧大局、感黨恩”。

二、帶著“家人情懷”用心走好“大走訪”

只有把群眾當(dāng)親人和家人，干部才有“家人情懷”去為群眾辦事、辦成事。一是“有心”克難攻堅(jiān)。當(dāng)前，全縣面臨的各類矛盾問題客觀存在，特別是財(cái)政及經(jīng)濟(jì)壓力非常大，越是艱難困苦，越在關(guān)鍵時刻，越需要干部履職盡責(zé)，既當(dāng)好縣委縣政府的“減震器”，又當(dāng)好群眾的“墊腳石”，不當(dāng)“絆腳石”，共同為縣委縣政府分憂解愁，勠力同心維護(hù)平昌社會穩(wěn)定。無論是回出生地走訪還是到結(jié)對幫扶村走訪，最關(guān)心的是村組的問題現(xiàn)狀、難題和老百姓最揪心的事，共同會商把脈或?qū)ζ溟_導(dǎo)思想或鼓勵提振信心。二是“用心”傾聽民聲?！白咴L就是一個行動”?！斑M(jìn)村有沒有老百姓請你吃飯”、“狗咬不咬你”，這是最基本的檢驗(yàn)。只有把群眾當(dāng)親人、當(dāng)“家人”，才能脫靴下水走進(jìn)農(nóng)戶家，促膝談心聽民聲，才能愿意去“走訪”，不僅愿意去“走訪”，更要把群眾的事當(dāng)成自己的事，更要把群眾的小事當(dāng)成是自己的大事，才能“以心換心”站在群眾的心理及情感承受程度和角度，達(dá)到心與心之間的真情交流，真實(shí)傾聽老百姓的民聲、訴求、意見和建議。走訪中，老百姓一開口最多的反映“就是欠他的錢”。通過“講清縣委縣政府的難處”“講明白縣委縣政府‘像家庭家長一樣’在盡最大努力解決問題”和“舉例子打比方”，老百姓才知曉“縣委縣政府的難處比自己大的很多很多”狀況后，他們的心結(jié)也就打開了，心氣也就順了。走訪中，組織召開的座談、宣講會，老百姓都是真心鼓掌、歡心而去的。三是“實(shí)”心解決問題。解決的不僅是困難，還有更多的是矛盾糾紛、怨恨心結(jié)。要疏導(dǎo)群眾情緒和做感恩教育，打開老百姓的心門和心結(jié)，要讓老百姓把眼光看遠(yuǎn)些，心胸寬廣豁達(dá)些，要讓老百姓看到和感受到日子一天比一天好的希望，要讓老百姓看到和感受到自己的生活有奔頭。組織召開的群眾座談會，更多的是為群眾宣講“縱橫對比，知足生活；

向善崇美，快樂生活；

正義正氣，無畏生活；

感恩教育，幸福生活”理念。這樣，老百姓才能理解各級黨組織和政府，讓他們放下沉重思想、情感糾結(jié)和經(jīng)濟(jì)壓力包袱，與縣委縣政府風(fēng)雨同舟、和衷共濟(jì)、克難攻堅(jiān)，擼起袖子加油干，唱響平昌主旋律。同時，也盡單位最大程度努力為蘭草鎮(zhèn)姚家村及五枝村解決一定的實(shí)際問題。

三、幾點(diǎn)思考及建議

縣委在今冬明春開展為期半年的“大走訪”活動，是關(guān)鍵時期關(guān)鍵之舉。走訪思考后的幾點(diǎn)建議供縣委縣政府參考。

1.持續(xù)走好群眾路線。這是做好農(nóng)村和群眾工作的一個基本方法。任何工作都需要群眾積極熱情參與。脫貧攻堅(jiān)需要群眾參與，產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要群眾參與，矛盾問題處理需要群眾參與，信訪穩(wěn)定化解需要群眾參與，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)需要群眾參與，公平正義正氣氛圍營造需要群眾參與。不是群眾工作無法做，確實(shí)是一些干部心里和情感上很少有群眾。絕大多數(shù)群眾是可親可敬的、是淳樸善良的，只是我們愿不愿意走好群眾路線。不在于干部為老百姓辦了多少件事，老百姓只在乎干部辦了他們期盼也許是多么簡單的好事、實(shí)事和最揪心的事。不是群眾的矛盾糾紛及訴求無法解決，是因?yàn)楫?dāng)干部的到底是否站在他的角度去理性思考的情感和深度比重有多大？農(nóng)村不是沒有事情做，最根本的群眾工作就沒有做好。我們執(zhí)政的根基是最廣大人民群眾，執(zhí)政理念的核心是萬事民為先，執(zhí)政追求的最高價值是把豐碑樹在人民群眾心中?！敖M織心中有群眾，群眾心中才會有組織”。村（居）是落實(shí)黨的政策的“最后一公里”，支部書記（第一書記、駐村干部）則是“最后一公里”的執(zhí)行者，必須走好群眾路線，從小事做起，從基層做起，從老百姓的切身利益事情做起。

2.多措并舉管強(qiáng)產(chǎn)業(yè)。走訪中，發(fā)現(xiàn)個別村產(chǎn)業(yè)管護(hù)責(zé)任意識不強(qiáng)、管護(hù)激情不高、管護(hù)不到位、缺乏專業(yè)化管護(hù)隊(duì)伍、經(jīng)營主體資金壓力大、產(chǎn)銷對接不順暢等問題，導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)發(fā)展的收益與老百姓的期望有較大的落差，從而“打折”老百姓參與發(fā)展農(nóng)村產(chǎn)業(yè)的積極性和主動性。產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)在種、核心在管、關(guān)鍵在人。下步應(yīng)重點(diǎn)轉(zhuǎn)向全面深化管護(hù)、提質(zhì)增效上下深水、出實(shí)招、見實(shí)效。一要組建團(tuán)隊(duì)，強(qiáng)化技術(shù)服務(wù)強(qiáng)產(chǎn)業(yè)；

二要拓展渠道，破解資金難題強(qiáng)產(chǎn)業(yè)；

三要面向市場，產(chǎn)銷對接強(qiáng)產(chǎn)業(yè)；

四要以短養(yǎng)長，以種代管強(qiáng)產(chǎn)業(yè)；

五要壓實(shí)責(zé)任，狠抓落實(shí)強(qiáng)產(chǎn)業(yè)；

六要督查考核，追責(zé)問責(zé)強(qiáng)產(chǎn)業(yè)。

3.注重家庭家教家風(fēng)。走訪中發(fā)現(xiàn)，除“空巢老人、留守兒童、隔代撫養(yǎng)”等老生常談話題外，“婚變”、“子女在外務(wù)工多年不回家甚至杳無音信”、“盲目攀比”、“留守人員缺乏現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)”等農(nóng)村及家庭“不正之風(fēng)”比比皆是。家庭是人生的避風(fēng)港，是社會的基本細(xì)胞；

家風(fēng)是家庭家族興旺發(fā)達(dá)的“魂”；

良好家教，是家庭幸福的力量源泉。習(xí)總書記講：“不論時代發(fā)生多大變化，不論生活格局發(fā)生多大變化，我們都要重視家庭建設(shè)，注重家庭、注重家教、注重家風(fēng)?！?/p>

要充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織作用，把家庭家教家風(fēng)工作作為鄉(xiāng)村文明建設(shè)的重要內(nèi)容納入鄉(xiāng)村治理之中。一要注重家庭完整性。通過發(fā)展農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)、“歸雁經(jīng)濟(jì)”，回引年輕人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，紓解隔代撫養(yǎng)、空巢老人、婚變等問題，要求在外務(wù)工人員常與留守兒童、家人視頻，保持情感溝通，關(guān)注孩子教育成長。二要注重鄉(xiāng)風(fēng)建設(shè)。建好村史館，呈現(xiàn)鄉(xiāng)村變遷及本土鄉(xiāng)賢，充分發(fā)揮功能，感召和激勵后人懂得感恩、承前啟后。與時俱進(jìn)不斷完善村規(guī)民約，移風(fēng)易俗，遏制攀比，涵養(yǎng)德治，打造善治鄉(xiāng)村。三要注重家風(fēng)建設(shè)。在村史館展示“家教家風(fēng)”好典范，在家門口掛牌榜示，激勵爭“星”，引領(lǐng)良好家風(fēng)蔚然成風(fēng)。四要注重培育家庭家教家風(fēng)軟實(shí)力。充分利用鄉(xiāng)村文化室、農(nóng)民夜校、道德講堂，開展科學(xué)家教、心理健康、女性生活、現(xiàn)代技能等學(xué)習(xí)培訓(xùn)，讓村民更新知識，提升現(xiàn)代農(nóng)村生產(chǎn)生活能力。五要建設(shè)“道德（銀行）超市”。要學(xué)習(xí)借鑒白衣鎮(zhèn)長嶺村‘道德超市，鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)的有效抓手’”做法，不存錢存人心，把看不見、摸不著的文明行為以存儲功能表現(xiàn)出來，實(shí)行積分制、與村民享受福利、評先受獎活動掛鉤，讓“一個人一輩子做好事不難”。通過以“道德（銀行）超市”為抓手，著力解決農(nóng)村家庭思想道德“最后一公里”，有效促進(jìn)提升家庭家教家風(fēng)。通過“最美家庭”創(chuàng)建，讓社會主義核心價值觀根植于每個家庭，真正成為社會文明和諧新風(fēng)尚的有效載體。