第一篇：浙江天都城酒店安全部2014年工作總結(jié)

安全部2014年總結(jié)和2015計劃

一、參照2014年度工作計劃，我年度已完成：

1、按年度計劃實施酒店消防培訓（現(xiàn)已落實3月份餐飲部、4月份房務(wù)部、6月份安全部）等培訓，其中6月份落實外請消防老師組織酒店全員培訓一次(承租戶派代表參加),10月份配合星橋街道完成一次森林消防演習，12月份完成實施一次KTV疏散逃生演。

2、監(jiān)管酒店各廚房油煙管道清洗（全年度已按合同要求清洗4次）。

3、協(xié)助開展（酒店安全生產(chǎn)月）各項工作落實，完成總結(jié)報告交區(qū)旅游局。完成區(qū)旅游局安全生產(chǎn)工作年度考核。

4、監(jiān)管公園酒店承租項目（杭州金夫人筆筆攝影、酒店游泳池項目招商承租落實）投入運作。

5、全年落實酒店和公園對外承租項目合同條款擬定和合同續(xù)簽。協(xié)同酒店財務(wù)部完成2014年全年累計合同應(yīng)收款（除水療項目）。

6、完成娛樂自營項目年度運行（棋牌室，籃球場，網(wǎng)球場）。

7、每月對酒店和公園園林養(yǎng)護情況進行考評，對養(yǎng)護發(fā)生的問題進行落實整改。確保酒店公園園林養(yǎng)護工作正常開展（新增種植天鵝湖上游荷花）。

二、2014年度我部實施工作重點和開展情況：

1、整合資源（杭州金夫人筆筆攝影、酒店游泳池項目招商承租落實）投入運作。

2、將停用的旋轉(zhuǎn)木馬項目督促承租戶拆除。

3、加強對金夫人等入園車輛的管理。

4、加強各承租場地的安全,衛(wèi)生檢查工作。

5、安全工作運行：

（1）在部門全體員工的共同努力下，我部門順利完成酒店各項安全保衛(wèi)任務(wù)和日常安全防范。

（2）公共安全要求方面：落實區(qū)消防大隊和星橋派出所各項檢查維護好關(guān)系渠道。

（3）教育培訓：協(xié)助人事部落實每期新員工入職安全培訓，完成部門培訓。

6、森林防火和酒店消防:（1）按區(qū)森林防火指揮部統(tǒng)一要求，積極配合星橋街道防火辦對清明期間森林防火特殊日子備戰(zhàn)備勤（參加星橋街道森林防火會議2次），參加街道森林防火演練一次。

（2）完成年度消防設(shè)施安全日常巡查和設(shè)施設(shè)備維護，每月做好酒店消火栓和滅火器檢查并做好記錄、對娛樂樓消防風機存在的問題進行故障查實,落實維修。

7、環(huán)境衛(wèi)生工作和園林養(yǎng)護工作運行：

（1）酒店垃圾清運,區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理所半年來垃圾清運比較及時，已續(xù)簽2015年度合同。

（2）整合公園破爛的垃圾桶,對酒店區(qū)域的垃圾桶進行換新,新?lián)Q高檔垃圾桶10個，確保酒店環(huán)境美觀。

（3)每月對酒店和公園園林養(yǎng)護情況進行考評，對養(yǎng)護發(fā)生的問題進行落實整改。確保酒店公園園林養(yǎng)護工作正常開展。（冬天做好低溫防護、夏天高溫要求做好澆水）

（4)種植天鵝湖上游荷花,已經(jīng)起到一定生長效果。

（5)對酒店區(qū)域外景觀水池水生植物落實修整工作,確保美觀。（6)對公園大型噴水池進行清洗。(一年兩次)

8、娛樂承租項目監(jiān)管和娛樂自營項目運行：

（1）游泳池項目自6月1日起交于承租方管理,協(xié)助其完成項目許可和行政單位的各項檢查工作.協(xié)助承租戶對泳池設(shè)備操作進行熟悉掌握，10月份完成區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所水質(zhì)實時監(jiān)控。

（2)按公安機關(guān)要求不定時對桑拿，KTV場所進行營業(yè)情況掌握。

（3）娛樂自營業(yè)項目2014年上半年現(xiàn)金收入 元，其中棋牌收入 元，網(wǎng)球 元。運動金卡網(wǎng)球營業(yè)數(shù)據(jù) 元。

9、對其他營業(yè)場地和外包項目的監(jiān)管措施：

（1）公園水上項目游客下水必須穿救生衣，配備救生員。（2）每月對公園和酒店承租戶進行一次商品和衛(wèi)生檢查。

（3）加強對KTV等人員密集場所消防安全監(jiān)管。（落實文廣新局對場所的要求）（4）加強和承租戶關(guān)系的協(xié)調(diào)溝通。

10、安全投入：

（1）天鵝湖增加嚴禁游泳牌4塊；（2）半年度沖灌干粉滅火器600公斤；（3）游泳池加溫設(shè)施加溫軟管安全改造；（4）游泳池水循環(huán)設(shè)施技術(shù)改造完成；

（5）加強監(jiān)控內(nèi)存數(shù)據(jù)保存時效，全年更新4臺監(jiān)控錄像機；新增監(jiān)控點位5

個；

（6）增加公園兩輛巡邏車加強機動安全防范；（7）公園山頂城堡周邊石頭圍欄加固。（8）公園東門出入口加固。（9）酒店娛樂樓消防風機維修。

(10）按要求修建了一個垃圾房解決垃圾存放問題。

以上是安全部14年度半年基本工作，特此匯報！

2015年工作設(shè)想：

1、我部2015年全年工作的重點是推動酒店2015年安全生產(chǎn)工作各項任務(wù)，平安、順利地完成全年安全生產(chǎn)無事故的目標。為酒店安全營運保駕護航。1）年初細化各部門和各承租場地的安全生產(chǎn)責任制。建立健全發(fā)現(xiàn)安全隱患后整改不到位后的罰款定額。起到強化安全隱患排查和安全生產(chǎn)問題事故進一步造成的遏制作用。

2）加強推動對各部門安全生產(chǎn)的培訓力度，重點加強全體部門和員工能夠掌握包括消防、治安、所在設(shè)施設(shè)備安全使用、保養(yǎng)、明白什么是違規(guī)操作，什么是會造成事故的操作。杜絕安全誤操作給酒店帶來損失。

3）減少酒店監(jiān)控盲區(qū)，嚴厲防控治安事件和打擊酒店財務(wù)和賓客財物被竊事件。4）加強本部門在用設(shè)施的維護、維修和保養(yǎng)，特別是消防設(shè)施，監(jiān)控設(shè)施，隨時處理以完好待命狀態(tài)。

5）加強本部門員工的安全意識和實戰(zhàn)能力建設(shè)，隨時拉得出打得響。隨時能遏制酒店突發(fā)事件和控制解決酒店事故。

6)保持和維護公安、消防關(guān)系渠道，取得支持指導，將酒店各類事件扼制于萌芽狀態(tài)。

2、加強承租戶的溝通和管理，服務(wù)規(guī)范，減少和避免投訴，給酒店帶來負面影響。做好租金催收工作。

1）每周部門例會后帶領(lǐng)部門主管和領(lǐng)班進行一次酒店公園安全檢查，形成制度，建立文檔。每月形成一份安全報告。

2）每月對承租場地售賣食品物品進行一次檢查，形成制度，建立文檔。

3）重點加強對KTV場所的消防安全監(jiān)管。

4)針對酒店游泳池現(xiàn)在承租模式和管理上的缺陷，明年6月份后收回自己經(jīng)營。解決設(shè)施設(shè)備使用安全問題和對客服務(wù)質(zhì)量。

3、酒店公園園林景觀和管理：

1）加強公園酒店綠化環(huán)境管理，增補一些綠色植物美化酒店環(huán)境。

2）2014年初完成完成天鵝湖上游荷花種植（2015年在原有基礎(chǔ)上進行補種和養(yǎng)護）

3）確保酒店和公園每年有一到二季景觀草花種植。

4）對金夫人草花種植場地加強監(jiān)管，提升該場地亮點，提高游客對天都公園滿意度。

2015年工作初步安排：

（1）酒店安全日常工作及部門日常工作（全年）

（2）落實承住戶合同的續(xù)簽和工作協(xié)調(diào)，加強租金催繳工作（全年）（3）酒店、公園及外圍景觀環(huán)境的維護及考評；綠化維護（全年）（4）與各部門消防安全、安全生產(chǎn)責任制落實和監(jiān)管（全年）

（5）各部兼職消防員組織、培訓，演練；新員工崗前安全培訓（全年）（6）臺帳建設(shè)（全年）旅游、消防、安監(jiān)、安全、衛(wèi)生、文體等。（7）酒店消防、監(jiān)控設(shè)施日常維護、保養(yǎng)（全年）。1-2月份和酒店各部簽訂消防安全責任書。3-4月份增加酒店綠化和植樹活動。

3-5月份員工消防知識全員培訓（外請培訓一次，組織消防演習一次）。5-6月份酒店安全生產(chǎn)月組織實施。6-10月份娛樂樓游泳池開放。

10-11月份消防知識全員培訓（利用119消防安全日組織一次消防演習）。11-12月份完善臺帳，考核驗收。

安全部 周建華

2015年12月30日

第二篇：浙江天都城酒店2013年安全生產(chǎn)月活動總結(jié)報告

浙江天都城酒店2013年安全生產(chǎn)月活動總結(jié)報告

根據(jù)省市旅游部門開展“安全生產(chǎn)月”活動的部署，區(qū)安委辦[2013]13號《關(guān)于開展2013年“安全生產(chǎn)月”活動的通知》的文件精神和要求，浙江天都城酒店組織全酒店員工緊緊圍繞強化安全基礎(chǔ)、推動安全發(fā)展這一主題精神積極開展2013年“安全生產(chǎn)月”活動。

現(xiàn)將2013年“安全生產(chǎn)月”活動開展情況作如下報告：

一、認真組織、提高認識、強化管理

2013年5月21日（星期二）上午9：00余杭區(qū)旅游局組織全區(qū)63家旅游企業(yè)召開安全生產(chǎn)工作會議。會議著重通報了當前旅游安全的嚴峻形勢及杭州雙溪旅游開發(fā)有限公司徑山雙溪漂流景區(qū)內(nèi)發(fā)生的安全事故，并布置了2013年區(qū)旅游系統(tǒng)“安全生產(chǎn)月”活動工作安排。區(qū)政府領(lǐng)導、區(qū)安監(jiān)局領(lǐng)導分別在會上作了重要指示。結(jié)合此次安全生產(chǎn)會議精神和“安全生產(chǎn)月”活動的部署，會后我酒店領(lǐng)導在22日上午立刻組織酒店各部門總監(jiān)召開安全生產(chǎn)碰頭會。在會上確定和布置了以下工作計劃和實施方案：

1、要求各部門切實了解當前旅游安全的嚴峻形勢，吸取杭州雙溪旅游開發(fā)有限公司徑山雙溪漂流景區(qū)安全事故的教訓。

2、要求各部門組織開展以各部門分管責任為區(qū)域的安全生產(chǎn)隱患自查工作，并于一周內(nèi)完成自查報告。

3、開展2013浙江天都城酒店安全生產(chǎn)月主題活動，確定活動于2013年6月1日至30日在全酒店全員范圍內(nèi)開展?；顒又黝}為“強化安全基礎(chǔ)、推動安全發(fā)展”，總經(jīng)理為第一負責人，各部門總監(jiān)為實施推行活動的各小組長，行政人事部具體負責“安全生產(chǎn)月”活動的各項協(xié)調(diào)督辦工作。

二、注重宣傳、落實安全培訓

1、活動期間在員工后勤區(qū)域懸掛宣傳橫幅，內(nèi)容為“安全是效益的保障、安全是第一生產(chǎn)力”；張貼安全生產(chǎn)和消防安全圖片十幅；傳閱“杭州市余杭區(qū)2012年生產(chǎn)安全事故案例匯編”約100人次。

2、活動期間由酒店安全部牽頭，配合各部門進行消防安全培訓，并整理了

酒店全體員工要人人掌握的消防知識資料兩份，并要求各部門傳達到每位員工。(內(nèi)容為酒店消防基礎(chǔ)知識試題A、B）

3、活動期間著重加強承租單位、娛樂場所服務(wù)人員的安全知識培訓，6月14日由酒店安全部牽頭組織落實對娛樂場所KTV、桑拿等項目的服務(wù)人員進行消防安全專題培訓一次。內(nèi)容為酒店消防安全基礎(chǔ)知識、酒店消防設(shè)施使用和疏散逃生知識，并觀看消防四個能力建設(shè)視頻內(nèi)容。

4、活動期間由酒店安全部牽頭組織落實對餐飲部廚房和行政人事部員工餐廳廚房現(xiàn)場撲滅初期火災和使用滅火設(shè)施培訓各一次。

5、活動期間由酒店安全部牽頭組織落實對員工宿舍進行消防安全知識培訓和現(xiàn)場演練。

6、6月19日，由安全部牽頭召開了所有承租戶的安全工作會議，酒店總經(jīng)理及安全分管領(lǐng)導參加會議。

三、由各部門分析酒店整體安全預案的可操作性，并實施安全演練1、6月份組織酒店所有部門將酒店安全預案再一次認真閱讀，對內(nèi)容進行分析和梳理，加強和鞏固酒店安全預案的實效性及可操作性。

2、6月5日酒店工程部組織一次電梯安全事故的模擬演練，酒店工程部、安全部及維修單位共同參與。

3、6月18日下午酒店組織一場滅火疏散演習，在所有員工未接到通知不知情的情況突擊進行，酒店所有部門當班人員參與。本次活動即考驗了員工面對突發(fā)火災事故的應(yīng)變能力，也檢驗了酒店員工對安全預案程序的掌握及把控程度。

四、落實隱患整改、注重實際效果

1、通過此次安全月專項檢查，各部門共發(fā)現(xiàn)各類安全隱患如：辦公室電腦存在不關(guān)現(xiàn)象、車隊電瓶車充電房內(nèi)充電設(shè)備較多、員工宿舍住宿人員安全用電意識不強、水上項目營業(yè)過程中游客和管理人員的安全意識不強、大型會議或宴會場地布置的安全用電管理、高空作業(yè)安全管理、酒店天鵝湖邊親水平臺欄桿老化等35條問題。

2、此次安全月各部門專項安全檢查共12次，參加檢查人員約200人次，其中領(lǐng)導帶隊5次。目前對存在的35條隱患已全部進行整改，整改率達100%。其

中水上項目營業(yè)過程中游客和管理人員的安全意識不強問題落實了專人專項管理，并增加了醒目的游客告知。

3、通過此次安全月各部門有計劃、有組織、有目的地定期檢查和各級人員的不定期巡查，使酒店安全月活動變得更加生動、更加全面，有力地推動了安全工作，為酒店安全生產(chǎn)的穩(wěn)定提供了良好的環(huán)境。6月底酒店召開了全體員工“2013安全生產(chǎn)月全員總結(jié)會”，會上安全總監(jiān)向全員匯報了安全生產(chǎn)月工作開展情況，酒店總經(jīng)理總結(jié)表態(tài)，要求全員要緊繃安全生產(chǎn)這根弦，時刻不能松懈，強調(diào)了“安全生產(chǎn)，人人有責”的理念，要求各部門將安全工作落實到處，鼓勵員工及時發(fā)現(xiàn)隱患，并建立安全工作的獎懲措施。

本次安全生產(chǎn)月活動取到了良好的效果，提高了全員的安全生產(chǎn)意識，使酒店在安全生產(chǎn)、安全管理等方面的工作均上了一個新臺階，為今后更好地開展安全管理工作打下了堅實的基礎(chǔ)。天都城酒店將以此次活動為契機，深入到一線，深入到現(xiàn)場，努力抓好安全生產(chǎn)工作，達到以月促季，以季促年，全年安全生產(chǎn)無事故的目標，平安、順利地完成2013年各項安全生產(chǎn)工作任務(wù)。

第三篇：浙江天都城酒店游泳池水循環(huán)項目改造完成并成功投入使用11

浙江天都城酒店游泳池水循環(huán)改造完成并成功投入使用

游泳是最受歡迎的全民健身運動項目之一。適當?shù)剡M行游泳鍛煉，不僅能給人帶來心理上的愉悅，塑造流暢和優(yōu)美的體型，還能夠增強心血管系統(tǒng)的機能，增強體質(zhì)，提高協(xié)調(diào)性。它有區(qū)別于其他運動項目容易給機體造成勞損或損傷，實踐證明游泳是勞損和損傷率最低的體育活動。因此，游泳是一項很好的、可以終身進行鍛煉的健身運動,同時它也是一項終身受益的技能。

天都城酒店游泳池當初的功能設(shè)計是星級酒店必須配備的娛樂項目,它和酒店的籃球場,網(wǎng)球場,健身房,臺球室一樣主要定位為酒店為住店客人提供的服務(wù)項目，但是自從天都城酒店開業(yè)以來,酒店游泳池項目倍受當?shù)赜斡緪酆谜咔嗖A,在為酒店賓客做好服務(wù)的同時,天都城酒店游泳池還擔負天都城業(yè)主和星橋街道周邊市民的游泳需求。每年的7至9月,是天都城酒店游泳池的營業(yè)高峰期,在營業(yè)區(qū)域不足1000平米,泳池面積不足300平米的場地.每天要超過約200人次的接待量。

面對如此大的客流量,同時各種相應(yīng)功能上逐漸反映出, 普通水循環(huán)處理器,傳統(tǒng)次氯酸鈉人工投藥進行消毒殺菌的欠缺。工作人員每2小時對泳池水檢測一次實時余氯含量等已達不到當前經(jīng)營要求和行業(yè)運行標準。

為確保酒店住店客人和廣大游泳愛好者提供更好的服務(wù),天都城酒店于2013年下半年就開始對改造游泳池做了準備工作，經(jīng)過多家改造設(shè)備公司的洽談和設(shè)備的比較于2014年年初決定委托杭州喬毅泳池設(shè)備公司對天都城酒店游泳池原有基礎(chǔ)上進行設(shè)備改造。項目包括:自動水循環(huán)過濾(砂缸過濾)、自動投藥、自動恒溫等,工程總投入叁拾萬元人民幣。

天都城酒店游泳池于2014年6月1日起已完成對上述項目的改造并投入使用。自動恒溫可滿足廣大游泳愛好者一年四季的游泳需求,自動水循環(huán)過濾利用砂缸24小時不間斷對池水進行循環(huán),自動投藥系統(tǒng)按照標準對池水進行補藥,同時此次改造新增一套水質(zhì)監(jiān)控系統(tǒng),可設(shè)定數(shù)據(jù)對池水進行實時監(jiān)控,同時完成自動投藥,水質(zhì)數(shù)據(jù)可完成區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所的遠程傳輸對接，使監(jiān)管部門在任何時間段都能看到我們的水質(zhì)數(shù)據(jù)。

廣大新老朋友,游泳愛好者,我們已為大家提供了優(yōu)雅和安全的游泳健身場地，歡迎大家參加體驗。

第四篇：浙江天經(jīng)律師事務(wù)所2010工作總結(jié)

浙江天經(jīng)律師事務(wù)所2010工作總結(jié)

2010本所在司法行政機關(guān)的正確領(lǐng)導和律師協(xié)會的指導、監(jiān)督下，在全體合伙人和專職律師及工作人員的共同努力下，我所堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大和十七屆五中全會精神為指導，把科學發(fā)展觀貫穿于律師工作的全過程，積極服務(wù)三項重點工作，深化“中國特色社會主義法律工作者“主題教育實踐活動，充分發(fā)揮律師在社會主義法制建設(shè)中的作用，為構(gòu)建“和諧樂清”提供優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)。

一、配合中心任務(wù)，開展各項工作

第一、在服務(wù)三項重點工作，深化“中國特色社會主義法律工作者“主題教育實踐方面。2010年3月29日溫州市司法局轉(zhuǎn)發(fā)省司法廳 《關(guān)于積極服務(wù)三項重點工作，深化“中國特色社會主義法律工作者”主題教育實踐活動的意見》的通知，在去年“社會主義法律工作者”主題實踐教育活動的基礎(chǔ)上，司法部、省司法廳經(jīng)將“中國特色社會主義法律工作者”主題教育實踐活動延長至2010年底，并將律師服務(wù)三項重點工作納入其中。今年以來，天經(jīng)律師在司法局和律師協(xié)會的組織和引導下，積極主動參與“矛盾糾紛化解，公平公正執(zhí)法，社會管理創(chuàng)新”等三項重點工作，努力為社會、經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)，成為一支不占編制、不拿工資的維護社會和諧穩(wěn)定，促進經(jīng)濟繁榮發(fā)展的編外“政法”隊伍，贏得了領(lǐng)導和社會各界的一致好評。

一是積極參與社會矛盾糾紛化解，著重做好社會矛盾的預防工作，使社會矛盾消滅在萌芽狀態(tài)

1、今年以來，我所律師以大調(diào)解中心為平臺，積極主動地參與社會矛盾糾紛的化解，在代理的案件中積極配合法院等相關(guān)機關(guān)做好案件的調(diào)解工作，得到了法院等司法行政機關(guān)的認可。

2、服務(wù)重點工程，近年以來我市重點工程建設(shè)的矛盾比較突出，為進一步發(fā)揮律師工作在服務(wù)重點工程建設(shè)中的職能作用，針對我市南岳鎮(zhèn)重點工程項目較多、比較集中的特點，在樂清市司法局領(lǐng)導的組織下和帶領(lǐng)下，于8月30日下午由本所六名律師組成的法律服務(wù)團，專程到南岳鎮(zhèn)開展服務(wù)重點工程建設(shè)專項活動?；顒又饕謨蓚€方面：一是由我所黨支部書記陳星興律師為有重點工程參建單位負責人、南岳鎮(zhèn)機關(guān)干部、村雙委主要成員等人員參加的法律講座；二是由我所主任張建義帶領(lǐng)的法律服務(wù)團以召開座談會的形式，及時掌握重點工程建設(shè)業(yè)主單位的法律服務(wù)需求，并現(xiàn)場為前來咨詢的重點工程參建單位代表、重點工程所涉村的村干部等解疑釋惑。此次活動達到了預期效果受到了當?shù)攸h委政府領(lǐng)導的肯定。

3，開展法律體檢，在去年開展對企業(yè)法律體檢的基礎(chǔ)上，我所首先要求每位律師認真履行法律顧問的職責，對自己的法律顧問單位進行逐個體檢，為減少企業(yè)在經(jīng)營過程中的法律風險把好法律關(guān)。今年8月份指派律師參加樂清市司法局組織的法律進民營企業(yè)服務(wù)月活動，參加了永固集團、樂電有限公司的現(xiàn)場法律體檢活動，得到了受檢企業(yè)的歡迎和肯定。

二是積極參與社會管理創(chuàng)新

1，我所律師積極參與市政府每月15日的信訪接待工作，利用接訪平臺，宣傳法律，化解矛盾，平息上訪事件。

2，我所律師積極參加樂清市司法局與樂清廣播電臺聯(lián)辦的《FM995律師在線》節(jié)目，積極參加樂清電視臺《樂視會客廳》《民生快遞》等節(jié)目，為廣大觀眾、聽眾解答法律問題、宣傳法律知識。3，進一步開展“法律服務(wù)隊伍送法進村”活動。為全面推進“法治樂清”建設(shè)，深入開展“法律六進”活動，積極為社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)，我所17名執(zhí)業(yè)律師5名實習律師在2009年的基礎(chǔ)上繼續(xù)與樂清市132家村民委員會擔任法律顧問，免費為村民委員會提供法律咨詢，解答法律疑問。

三是積極參與公正執(zhí)法活動。我所律師積極參與人大、法院、檢察院、公安局等部門以案件評查、行風評議等形式進行交流溝通，互相監(jiān)督、互相制約、互相促進。以促進政法各部門的公平、公正執(zhí)法，為公平正義法治理念在政法機關(guān)的體現(xiàn)起到了應(yīng)有的作用。第二、積極開展律師隊伍警示教育活動

我所根據(jù)《溫州市律師隊伍警示教育的實施方案》的文件精神，舉行了學習研討會，充分了解律師警示教育工作重要意義。以李莊案為反面教材，通過加強律師職業(yè)道德和律師執(zhí)業(yè)規(guī)范學習、組織律師深入進行討論、全體律師自我反省、自我查擺、健全本所的各項規(guī)章制度等活動，使本所律師深刻認識李莊案的嚴重危害，深刻反思在律師執(zhí)業(yè)過程中存在的種種不足，達到了良好的警示教育作用。

二、加強所黨支部建設(shè)，爭創(chuàng)“誠信服務(wù)先鋒” 我所黨支部現(xiàn)有黨員5名。我所成立后一直非常重視黨建工作。多年以來，在上級黨委、省市司法行政機關(guān)及律協(xié)的支持下，以創(chuàng)建“領(lǐng)導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的五好黨支部為目標，開展“一個黨員、一面旗幟”和“誠信服務(wù)先鋒”的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，落實各項創(chuàng)建工作，加強學習，完善制度，積極開展黨建工作，獲得了上級的充分肯定。去年我所被中共溫州市律師協(xié)會委員會評為“2009先進黨支部”，根據(jù)溫組發(fā)〔2010〕86號《關(guān)于在全市新社會組織黨組織和黨員中深入開展“誠信服務(wù)先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》精神，與瑞安市東山街道肖宅村黨支部開展結(jié)對活動。在今年 “誠信服務(wù)先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我所從律師行業(yè)特點和本所人員構(gòu)成等實際情況出發(fā)，繼續(xù)堅持認真學習、消化、貫徹上級精神，積極開展活動，取得了較好的效果。

三、在所務(wù)管理方面，以百分考核契機，加強所務(wù)管理。

在2009年律師事務(wù)所百分制考核的基礎(chǔ)上，我所根據(jù)溫州市司法局、溫州市律師協(xié)會溫司法(2010)45號通知，召開全體律師、實習律師及工作人員會議，貫徹學習文件，動員各位律師及工作人員嚴格按照百分制考核內(nèi)容要求落實、整改。通過學習，使大家充分認識到開展律師事務(wù)所百分制考核是促進律師事務(wù)所規(guī)范化管理，努力建設(shè)誠信行業(yè)，明確正確的發(fā)展方向，樹立科學的評價體系，積極營造爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，推動律師事業(yè)健康有序的發(fā)展一項重要舉措。

根據(jù)百分制考核內(nèi)容要求，結(jié)合我所情況，逐項對照落實、整改。在加強律師事務(wù)所管理，健全落實規(guī)章制度；律師和律師事務(wù)所依法執(zhí)業(yè)、誠信執(zhí)業(yè)、規(guī)范執(zhí)業(yè)；加強律師隊伍建設(shè)，積極參與和諧社會構(gòu)建；自覺服從司法行政部門和律師協(xié)會的監(jiān)督管和理；努力開拓業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平等五個方面27項內(nèi)容，特別是對律師協(xié)會《關(guān)于2009全市律師事務(wù)所百分制管理年終考核情況的通報》和《2009律師事務(wù)所百分制考核結(jié)果反饋意見》進行認真地逐項逐項落實、整改。使律師事務(wù)所的管理水平比上一有較好的完善和提高。

四、在業(yè)務(wù)開展方面 案件的數(shù)量和收費量較上一均有不同程度的提升，取得了較好的社會效益和經(jīng)濟效益。

1、截止12月31日止，共辦理各類案件1078件（上年1044件），與上持平,占全市辦理案件總量的 %，其中刑事辯護案件174件，民(商)事案件656件（上年728件），行政訴訟案件代理91件（上年56件），非訴案件21件（上年21件），受聘擔任常年法律顧問60家（上年59家）；業(yè)務(wù)總收入7320517元（上年6768850元），比上一增長了8 %，占全市業(yè)務(wù)收入的 %；共交納營業(yè)稅、個人所得稅等合計100多萬元，交納律師協(xié)會會費65920元，取得了較好的社會效益和經(jīng)濟效益。

五、積極完成法律援助義務(wù)，捐款賑災回報社會。

1，我所于2005、2006、2007、2008年、2009連續(xù)被評為樂清市法律援助工作先進集體。2010受法律援助中心指派，全年共辦理法律援助案件74件，每位執(zhí)業(yè)律師各自免費至少辦理了1件法律援助案件，葉魏魏律師和葉飛律師分別辦理了25件和15件法律援助案件。對直接來我所要求免費代理的殘疾人或其他低收入的農(nóng)民工及其他困難群體，經(jīng)當事人申請和提供相關(guān)證明、承辦律師提出意見、所領(lǐng)導審批等手續(xù)，今年也辦理了25件（上年44件）免費的法律援助案件。

承辦律師在辦理法律援助工作中，根據(jù)《律師法》和《法律援助條例》的有關(guān)規(guī)定，盡職盡責，為受援人提供符合標準的法律援助，維護受援人的合法權(quán)益，深受受援人的好評。

2，去年以來，我國西南五省市的云南、貴州、廣西、四川及重慶發(fā)生了百年一遇的特大旱災, 今年的4月14日，青海玉樹發(fā)生7.1級地震，旱災和地震給當?shù)厝罕娚敭a(chǎn)造成了極大損失。我所律師響應(yīng)市律協(xié)黨委賑災救災號召，慷慨解囊，踴躍捐款。捐款數(shù)額在溫州市律師所中名列前茅，以實際行動回報社會。

六、存在的問題

1、對律師培訓力度不夠，指導業(yè)務(wù)不足，大部分律師學習自覺性不強，執(zhí)業(yè)水平和執(zhí)業(yè)技能長期停滯不前。

2、人才不足，尤其是事務(wù)所發(fā)展急需的懂外語、懂經(jīng)濟、懂新型業(yè)務(wù)的人才不足。

3、非訴訟業(yè)務(wù)開拓不夠。

4、事務(wù)所管理還有許多不科學之處，有待改正。

七、2011年的工作思路

1、加強政治學習，深入開展社會主義法治理念教育，把科學發(fā)展觀貫穿于律師工作的全過程，以提高律師隊伍思想、政治、道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)為目標，充分發(fā)揮律師在和諧社會建設(shè)中的職能作用，維護當事人的合法權(quán)益，維護法律正確實施，維護社會公平和正義。

2、內(nèi)強素質(zhì)，嚴把進人關(guān)，加強業(yè)務(wù)培訓，建立健全業(yè)務(wù)學習制度，提高律師業(yè)務(wù)素質(zhì)，進一步拓展律師業(yè)務(wù)。

3、外樹形象，加強律師事務(wù)所的文化建設(shè)和品牌建設(shè)，在原有基礎(chǔ)上完善和落實各項規(guī)章制度。

在新的一年里，全體律師一定要精誠團結(jié)，振奮精神，銳意進取，扎實工作，充滿信心地去爭創(chuàng)一流業(yè)績。

二○一○年十二月二十七日

第五篇：酒店安全部工作總結(jié)

20xx 回顧過去一年，安全部在總經(jīng)理室指導和各部門的配合下，全方位加強了酒店的安全防范管理，完善了各類制度，加強了巡邏檢查、實施了全員培訓與零散培訓相結(jié)合，確保酒店安全保障等做了一定的工作。

一、進一步健全和完善安全防范體系

1.完善組織

今年以來，結(jié)合酒店治安、消防的需要，建立了防火委員會。根據(jù)酒店人員變動，重新調(diào)整了防火委員會，總經(jīng)理擔任防火委員會主任，書記、副總擔任副主任，各部門經(jīng)理任委員。按照“誰主管，誰負責”的原則，落實了三級安全管理目標責任書。

總經(jīng)理與各部門經(jīng)理簽訂了安全目標責任書。部門與班組明確了安全目標管理、同時也將租賃單位與住地派出所簽訂了治安消防責任書，使安全工作明確職責，落實到人。

2.落實制度

為了確保酒店的安全，我們從酒店的實際情況出發(fā)，建立了一套安全防范制度，使治安消防安全工作真正做到有章可循、有據(jù)可依。為此建立了火警火災處置預案、各重點部位崗位責任制、門崗值班職責、巡邏崗職責、停車場崗位職責、突發(fā)事件預案工作程序、消防預案及重點部位防范等。同時落實了公安特行規(guī)定的各項登記與傳輸，做到認真登記、及時傳輸。

3.培訓到位

為了使消防、安全工作深入人心，增強員工的消防安全意識，采取有計劃多形式地對員工進行消防安全的宣傳、教育、培訓，今年以來共培訓員工怎樣使用滅火器272人次，消防安全知識培訓376人次，消防安全宣傳欄二期、同時將消防安全基礎(chǔ)常識發(fā)放到各部門及租賃單位進行宣傳。使員工懂得防火滅火的基本措施和撲救火災的基本方法，提高預防火災的警惕性。

二、加強巡邏檢查，確保酒店財產(chǎn)安全。

為了使消防安全工作落到實處，我們貫徹酒店總經(jīng)理、防火委

員會主任每周晨會強調(diào)安全防范工作，布置安全防范內(nèi)容，加強

安全檢查。今年針對四樓、六樓、三樓餐廳、二樓大堂、客房、21樓、裝修施工時間長任務(wù)重，我們落實重點防范，加強巡邏檢查次數(shù)，在裝修幾個月中我們派各班專人現(xiàn)場進行監(jiān)護，同時落實動火審批制度，做到三不動火、不審批不動火、沒有操作證、不動火、沒有防范措施不動火。真正地把安全工作落到實處。

一年來落實安全巡邏檢查2190次，每月防火安全委員會、委員安全檢查8次、大型活動和節(jié)假日安全委員會主任帶隊檢查，落實食宿客人車輛登記14164次，監(jiān)控登記365次，消控登記730次，落實酒店來信來函登記65次。安全檢查發(fā)現(xiàn)不安全因素28起（例：

1、有65只滅火機過期并進行了更換。

2、廚房操作間下班后留有火苗一次。

3、三樓.消防疏散通道堆放雜物兩次。

4、樓層個別煙感失靈。娛樂場所:

1、有7只滅火機過期失效并整改更換,2、樓梯后通道堆放雜物。

3、消防應(yīng)急燈不亮并整改。

4、.施工場地發(fā)現(xiàn)煙蒂多次。）等情況。針對查出來的問題，我們都已下達了整改通知書，責令其限期整改，基本做到完善到位。同時還裝置和更換樓道疏散指示燈12只、樓道疏散應(yīng)急燈3只。更換消防水帶20條、消防栓箱1個、防火門把手75只。維修消防栓箱7個閉門器7只。完成消防局下達整改書、四項整改到位。

三、抓學習、樹典型、促管理、保安全

1.首先是抓好骨干隊伍自身建設(shè)，重視夯實員工的思想基礎(chǔ)，全面提高安全隊伍的綜合素質(zhì)。為使員工盡快掌握業(yè)務(wù)技能，我們落實每月一次全體人員安全會議。充分利用安全例會與員工交流，剖析正反案例，灌輸酒店為客人服務(wù)的宗旨。在會上表揚出色的員工，對個別表現(xiàn)差的進行嚴肅批評，同時對員工加強法紀教育，尤其是大門值班及停車場的員工，接觸人雜、面廣，如今年5月9日，停車場老師傅看見一位不是到酒店食宿的人亂停車，把車停在進口處，擋住了去酒店商場的路，很客氣的跟這位司機師傅講，請您不

要停在這里，這樣會影響其它車輛進出，他說就要停在這里，再次跟他講時，他不但不聽，反而罵人，并吐了我們邱師傅一臉吐沫，推推搡搡，嘴里直罵，后被拉開。當時圍觀的人看了非常生氣，對老邱講，你為什么不打他？老邱是這樣說的“我們是酒店哎這是我們的職業(yè)”。從這件事看，正因為我們經(jīng)常開會剖析案例，強調(diào)法紀觀念、牢記酒店服務(wù)宗旨，使得我們從領(lǐng)班到員工都能夠做到這一點“忍字”忍者為勝。

為此在全體員工安全會議上表揚了老邱，以此樹立了“打不還手罵不還口”的學習典范并給予了精神安慰。同時剖析了這起事例：如果當時還手，心情得到平衡，但是損失會更大，會直接影響我們安全部在客人及周圍群眾的聲譽。甚至會對我們安全部產(chǎn)生不好的看法，正因為我們有這樣的保安，主要是酒店領(lǐng)導在平時教育或培養(yǎng)的結(jié)果。