第一篇：社聯(lián)09年上學(xué)期工作總結(jié)

社團(tuán)聯(lián)合會(huì)09年上學(xué)期工作總結(jié)

忙碌而充實(shí)的一學(xué)期在轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)接近了尾聲。本學(xué)期，社團(tuán)聯(lián)合會(huì)在院團(tuán)委的悉心指導(dǎo)下，充分發(fā)揮在學(xué)生社團(tuán)中的核心作用，著力在社聯(lián)組織建設(shè)上下功夫，支持并幫助各學(xué)生社團(tuán)開展各種思想性、學(xué)術(shù)性、創(chuàng)造性、趣味性、益智性、服務(wù)性的活動(dòng)，更好地繁榮校園文化，豐富同學(xué)們的課余生活，基本完成學(xué)校交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。總體來說，本學(xué)期我校社團(tuán)發(fā)展態(tài)勢(shì)良好?，F(xiàn)將本學(xué)期的工作總結(jié)如下：

一、工作匯報(bào)

（一）、社聯(lián)內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)調(diào)整，進(jìn)一步完善了各部門職能

在本學(xué)期初，社聯(lián)首先完成了自身內(nèi)部的組織機(jī)構(gòu)調(diào)整。組織策劃部、信息部、資料部、財(cái)務(wù)部、宣傳部，各個(gè)部門根據(jù)社團(tuán)活動(dòng)的發(fā)展和需要，在原有職能的基礎(chǔ)上添加了許多新的工作任務(wù)，將部門職能進(jìn)一步細(xì)化，便利了社聯(lián)工作的運(yùn)行及社團(tuán)活動(dòng)的開展；規(guī)范了活動(dòng)舉辦流程。

（二）、加強(qiáng)社團(tuán)建設(shè)，規(guī)范管理

學(xué)生社團(tuán)是學(xué)校文化的重要載體，是第二課堂的主要組成部分。所以，學(xué)校社團(tuán)的建設(shè)情況既反應(yīng)了學(xué)校精神文明的面貌，也反映了當(dāng)今大學(xué)生的時(shí)代風(fēng)貌。多渠道多方位地?cái)U(kuò)大學(xué)生社團(tuán)的發(fā)揮陣地，一方面充分發(fā)揮了學(xué)生的積極性，讓他們積極參加校園文化活動(dòng)，找到自我、確立自信、發(fā)展自身；另一方面也彌補(bǔ)了課堂教學(xué)的不足，優(yōu)化了知識(shí)結(jié)構(gòu)；既有利于促進(jìn)學(xué)生對(duì)社會(huì)的認(rèn)識(shí)和了解，也陶冶情操，提高了綜合素質(zhì)。

（三）、積極拓展外部空間，展示社團(tuán)風(fēng)采

為緊跟社團(tuán)的發(fā)展需求，實(shí)現(xiàn)社聯(lián)服務(wù)社團(tuán)的宗旨，我們明確“兩個(gè)基礎(chǔ)”的基本定位，即“社聯(lián)以社團(tuán)為基礎(chǔ)，社團(tuán)以會(huì)員為基礎(chǔ)”，樹立服務(wù)意識(shí)，千方百計(jì)為社團(tuán)發(fā)展?fàn)幦≠Y源，積極拓展外部空間，展示社團(tuán)風(fēng)采，大力打造理工社團(tuán)活動(dòng)品牌。社聯(lián)以“社團(tuán)文化藝術(shù)節(jié)”為中心，辦好各項(xiàng)學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)。今年的第三屆社團(tuán)文化藝術(shù)節(jié)歷時(shí)一個(gè)多月，參加社團(tuán)21個(gè)，參加人數(shù)占全院人數(shù)的80%，大小活動(dòng)包括技能類、語言類、學(xué)術(shù)類、文娛類、體育類等20余個(gè)，技能類有電子科技協(xié)會(huì)的“第七屆電子知識(shí)綜合競(jìng)賽”，書法協(xié)會(huì)的“第三屆書法交流會(huì)”；語言類有演講協(xié)會(huì)的“紀(jì)念五四運(yùn)動(dòng)90周年主題演講比賽”和“紀(jì)念五四運(yùn)動(dòng)90周年大會(huì)”，英語角協(xié)會(huì)的“英語綜合能力競(jìng)賽”，書友協(xié)會(huì)的“‘理工杯’書籍文化知識(shí)競(jìng)賽”；學(xué)術(shù)類有創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)的“模擬招聘大賽”，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)的“第二屆大學(xué)生消費(fèi)節(jié)”；文娛類有棋藝協(xié)會(huì)的棋藝大賽，健美操協(xié)會(huì)和交誼舞協(xié)會(huì)的舞會(huì)；體育類有羽毛球、乒乓球協(xié)會(huì)的擂臺(tái)賽，球類協(xié)會(huì)聯(lián)合舉辦的三人球賽等。

二、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)

社聯(lián)自建立以來，以“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”為指導(dǎo)思想，以“服務(wù)、管理、指導(dǎo)”為工作方針，以“培育一流社團(tuán)，打造精品校園文化”為根本宗旨，以“服務(wù)協(xié)會(huì)成員”為根本目的。繁榮校園文化，推進(jìn)素質(zhì)拓展，在維護(hù)社團(tuán)活動(dòng)的正常秩序的前提下，盡可能的為社團(tuán)服務(wù)。在過去一年里取得了可喜可賀的成績(jī)，活躍了校園氣氛，繁榮了校園文化，影響力擴(kuò)大到校內(nèi)外。但社聯(lián)仍然是一個(gè)新生組織，隨著學(xué)校的不斷發(fā)展，隨著社會(huì)進(jìn)步，學(xué)生對(duì)活動(dòng)和組織會(huì)提出更高的要求，我們的組織管理和活動(dòng)開展面臨很大的挑戰(zhàn)。我院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)在不斷完善的工作中以形成自己的一套完整的工作制度。全面繼承校園文化精神，結(jié)合我校實(shí)際，將規(guī)范化，精品化的社團(tuán)推向新的發(fā)展階段。在過去一個(gè)學(xué)期的工作中，由于時(shí)間短暫，工作經(jīng)驗(yàn)的缺乏，我們也深知還存在這樣那樣的缺點(diǎn)和不足：

（一）沒有發(fā)揮好社聯(lián)的服務(wù)功能

服務(wù)社團(tuán)是社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的首要職能，管理社團(tuán)是社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的必要職能。這兩個(gè)職能應(yīng)該相輔相成，缺一不可。之前，我們?cè)谌粘９ぷ髦谢蚨嗷蛏俚拇嬖凇爸毓芾?，輕服務(wù)”的思想，在一定程度上限制了社團(tuán)的發(fā)展，為社聯(lián)與社團(tuán)的有效溝通制造了障礙。

（二）制度建設(shè)沒有與有效執(zhí)行很好的結(jié)合

自社聯(lián)成立以來，我們相繼制定了《湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院大學(xué)生社團(tuán)管理?xiàng)l例》、《社團(tuán)考評(píng)辦法》等各項(xiàng)社團(tuán)管理辦法，內(nèi)容涉及日常管理、活動(dòng)申報(bào)、經(jīng)費(fèi)使用、社團(tuán)換屆、社團(tuán)考評(píng)等各方面。但工作中仍有許多問題存在，其根本原因是過去我們?cè)趫?zhí)行過程中隨意性太大，沒有將書面的管理?xiàng)l例轉(zhuǎn)化到現(xiàn)實(shí)工作中，另外，許多規(guī)章制度的現(xiàn)實(shí)適應(yīng)性和實(shí)際操作性不強(qiáng)，使得許多好的制度成為空談。

（三）部分社團(tuán)發(fā)展思路單一，活動(dòng)缺乏創(chuàng)新 社團(tuán)活動(dòng)普遍存在“場(chǎng)地有限”的問題，我們的社團(tuán)存在發(fā)展思路單一，活動(dòng)呈現(xiàn)出社團(tuán)活動(dòng)怪圈現(xiàn)象：開會(huì)、講座、舞會(huì)、看電影之類的。沒有將社團(tuán)活動(dòng)與會(huì)員發(fā)展的需求結(jié)合起來，沒有將社團(tuán)活動(dòng)與校園文化建設(shè)的需求結(jié)合起來。只講活動(dòng)，不求發(fā)展，造成社團(tuán)會(huì)員大量流失，社團(tuán)活動(dòng)舉步維艱。

三、展望未來

1、要實(shí)現(xiàn)社聯(lián)的組織健全化、制度完善化、工作規(guī)范化，活動(dòng)流程化；

2、進(jìn)一步提升網(wǎng)絡(luò)、媒體和公關(guān)作用，推動(dòng)與其他高校交流合作；

3、要實(shí)現(xiàn)社團(tuán)組織完善，為會(huì)員的成長(zhǎng)成才提供深層次、高質(zhì)量的服務(wù)； 大學(xué)是培養(yǎng)人才的高級(jí)學(xué)府，良好的校園文化環(huán)境是人才塑造的重要條件之一為。為了培養(yǎng)自身能力、方便今后更好的走進(jìn)社會(huì)融入社會(huì)，我們更應(yīng)該主動(dòng)的創(chuàng)造機(jī)會(huì)，主動(dòng)的適應(yīng)環(huán)境，從創(chuàng)建優(yōu)秀組織開始,，擁有自己的開創(chuàng)天地。河北大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)將繼續(xù)本著服務(wù)社團(tuán)的宗旨，幫助廣大同學(xué)豐富自身精神世界、提高文化道德修養(yǎng)，筑建未來成功階梯。

社團(tuán)聯(lián)合會(huì)

2009年7月1日

第二篇：社聯(lián)上半學(xué)期工作總結(jié)

社聯(lián)上半學(xué)期工作總結(jié)

經(jīng)過大一上學(xué)期學(xué)習(xí)和鍛煉，自己獲得了部分工作經(jīng)驗(yàn)和能力社；本學(xué)期以來我開始充當(dāng)社聯(lián)副部長(zhǎng)的角色，有一個(gè)干事升為副部長(zhǎng)需要更換自我定位，調(diào)節(jié)自己的工作方式。這段時(shí)間以來，我一直學(xué)著向副部的角色過渡，這其中出現(xiàn)了許多問題，當(dāng)然也收獲很多東西，下面我就各個(gè)方面做一個(gè)總結(jié)分析。

本學(xué)期活動(dòng)管理部換了部長(zhǎng)和副部，一批新進(jìn)的干事也為我們部門輸入新鮮血液，剛當(dāng)上副部長(zhǎng)，我充滿了激情和斗志，希望闖出自己的舞臺(tái)。副部的工作很繁瑣，要聯(lián)系各社團(tuán)，搜集并整理活動(dòng)策劃書，借多媒體教室，安排考核人員，帶領(lǐng)干事學(xué)習(xí)等等。開始我負(fù)責(zé)安排考核人員，起初新干事缺乏經(jīng)驗(yàn)，我安排新老干事合作去考核，這樣既促進(jìn)各干事之間的交流，又培養(yǎng)干事的考核經(jīng)驗(yàn)，干事工作逐漸走入正軌。剛上任，我的確很忙，每天都很累，原因是要幫助干事熟悉活動(dòng)管理部的各項(xiàng)事務(wù)，讓他們能獨(dú)當(dāng)一面。這期間，我學(xué)會(huì)了怎樣分配事務(wù)，引導(dǎo)干事去積極參與活動(dòng)。我學(xué)著處理跟他們的關(guān)系，這是他們的進(jìn)步，也是我自己的提升。同時(shí)我跟另外兩個(gè)副部合作很默契，各司其責(zé)，互幫互助。

后段時(shí)間，我們部門承辦了讀書交流報(bào)告會(huì)，我們準(zhǔn)備了很長(zhǎng)時(shí)間也忙了幾個(gè)星期，當(dāng)然我也是盡我的全力去辦好這個(gè)活動(dòng)。之后雖然我們沒有獲的想象的那么成功，或者說我們暴露出很多問題，但是我們發(fā)現(xiàn)了問題，收獲了經(jīng)驗(yàn)，做了很全面的總結(jié)。我也知道了自己存在的不足，明白了辦好一個(gè)活動(dòng)不僅僅需要工作負(fù)責(zé)細(xì)心，也要學(xué)會(huì)發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，用集體的智慧力量可以辦好意想不到的事，我們活管部是一個(gè)不可分割的整體，眾志成城才能獲得成功。

近階段，我發(fā)現(xiàn)本部門有干事很閑也有干事卻很忙，而我們副部卻一直很忙。針對(duì)這情況我提出了內(nèi)部改革，一是讓每個(gè)干事負(fù)責(zé)5至6各社團(tuán)一學(xué)期的活動(dòng)考核，而是讓每個(gè)值班干事負(fù)責(zé)借多媒體教室，這樣是讓副部權(quán)力下放，發(fā)揮干事主觀能動(dòng)性，達(dá)到更好鍛煉干事目地。另外，我接手借多媒體教室后，嚴(yán)格控制各協(xié)會(huì)所借次數(shù)，每學(xué)期只能借3次，并作相關(guān)記載。這些措施的實(shí)施讓本部門工作日漸有條理，秩序井然。

其他方面，我也學(xué)會(huì)與其他部門多聯(lián)系，因?yàn)樯缏?lián)各個(gè)部門雖獨(dú)立但卻是一個(gè)整體，各部門多交流合作才能互相進(jìn)步。與更多優(yōu)秀人打交道才能更加完善自己，讓自己更優(yōu)秀。我想，社聯(lián)每個(gè)人都出于為社聯(lián)好的目地，都工作盡心盡力，希望把社聯(lián)越辦越好。在這個(gè)大家庭里，我們應(yīng)該不分等級(jí)制度，低調(diào)做人，取長(zhǎng)補(bǔ)短，互幫互助，發(fā)揚(yáng)相親相愛一家人的團(tuán)隊(duì)精神，這樣才能讓社聯(lián)越來越好！

最后我想說的是：既然我來到社聯(lián)這個(gè)大家庭，就要盡心盡力做好自己本職工作，為社聯(lián)貢獻(xiàn)自己的一份綿薄之力，愿社聯(lián)越辦越好！同時(shí)，希望自己不斷取長(zhǎng)補(bǔ)短，完善自己，走向優(yōu)秀與卓越，邁向成功的彼岸！

活動(dòng)管理部：劉猛

2011.5.4

第三篇：社聯(lián)2014第一學(xué)期工作總結(jié)

社聯(lián)2014第一學(xué)期工作報(bào)告總結(jié)

回首去年上半年的社聯(lián)工作，依舊是承載著太多的回憶。納新、面試、社聯(lián)第一次全體會(huì)議、聚餐、院系大聯(lián)歡、社聯(lián)十周年…… 一切的一切感覺還是昨天發(fā)生的事。現(xiàn)在在作上一學(xué)期的總結(jié)才感慨時(shí)光飛逝，當(dāng)時(shí)大家一起笑一起鬧，亦或是發(fā)生不愉快，都定格在那一剎成為了記憶中美好到讓人微笑的片段。

社聯(lián)一直都不是工作壓力大競(jìng)爭(zhēng)激烈的學(xué)生組織。我從不認(rèn)為這是件不好的事。我很自豪社聯(lián)里都是一些善良熱心的人們。他們身上永遠(yuǎn)都有正能量，永遠(yuǎn)在你需要的時(shí)候就堅(jiān)定地站在你的身后?；蛟S有人會(huì)覺得社聯(lián)是個(gè)很沒存在感的組織，但是更多時(shí)候，比如社團(tuán)活動(dòng)組織、海報(bào)宣傳、統(tǒng)計(jì)納新人數(shù)、聯(lián)系場(chǎng)地等，都是我們?cè)谀貫樯鐖F(tuán)做些什么。從來不抱怨是因?yàn)樗猩缏?lián)人并不認(rèn)為站在臺(tái)前的才是英雄，站在幕后不為人知的往往才更隱秘而偉大。我很提倡這種精神并提倡將這種精神作為社聯(lián)的一個(gè)傳統(tǒng)文化傳承下去。

團(tuán)結(jié)友善固然是優(yōu)點(diǎn)。但是在去年半年的工作中也暴露了很多問題。有三點(diǎn)十分突出。比如社團(tuán)跟社聯(lián)的溝通不緊密、不及時(shí)。有時(shí)候社團(tuán)舉辦活動(dòng)并不能及時(shí)尋求社聯(lián)的配合，致使之后出現(xiàn)了發(fā)生問題時(shí)社聯(lián)不知道或者完全無措的情況。希望社團(tuán)的組織者們可以把自身的發(fā)展與社聯(lián)的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)而不是分支。第二點(diǎn)就是社聯(lián)的指揮力度不足。制定的計(jì)劃目標(biāo)等難以真正落實(shí)實(shí)處。社團(tuán)的宗旨在于創(chuàng)新，增加趣味來豐富師生課余時(shí)間。社聯(lián)在服務(wù)社團(tuán)的同時(shí)更應(yīng)該引導(dǎo)社團(tuán)的良性發(fā)展，只有這樣才能保證社團(tuán)的吸引力依舊。第三點(diǎn)是社團(tuán)與社團(tuán)之間缺少好的良性互動(dòng)。這我們也要反思自責(zé)，沒有給它們提供多交流多合作的平臺(tái)跟機(jī)會(huì)。

希望新的一個(gè)學(xué)期社聯(lián)可以更好更快發(fā)展完善，將社聯(lián)變成六系學(xué)生組織里一個(gè)重要不可或缺的角色。也能充分發(fā)揮它的作用，帶來好的影響力。

第四篇：2009-2010年社聯(lián)組織部下半學(xué)期工作總結(jié)a

貴州師范大學(xué)（白云校區(qū)）學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)

2009——2010年第二學(xué)期

組

織

部

工

作

總

結(jié)

2009-2010年社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組織部下半學(xué)期工作總結(jié)

歲月如梭，時(shí)間在不經(jīng)意間已離我們遠(yuǎn)去，又是一個(gè)期末即將來

臨了。學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的各項(xiàng)工作也基本圓滿結(jié)束，為了下學(xué)期社聯(lián)

工作的更好開展，針對(duì)本學(xué)期組織部的工作做以下工作總結(jié)。

在我校校團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，在社聯(lián)各部門的積極配合下，組織部的自身取得了一定的發(fā)展。社團(tuán)機(jī)構(gòu)逐步健全、社團(tuán)活動(dòng)逐步規(guī)范化、活動(dòng)的主題更加能體現(xiàn)自身特色、活動(dòng)的質(zhì)量顯著提高、加強(qiáng)了與相

關(guān)組織和人員的合作與交流，促進(jìn)了自身發(fā)展。

回顧這一個(gè)學(xué)年以來的工作，組織部進(jìn)行了維持社聯(lián)良性運(yùn)行的一些工作，總結(jié)起來有以下幾點(diǎn):

一、積極完善社聯(lián)主要部門，認(rèn)真完成社聯(lián)內(nèi)部重組，保證社聯(lián)的順利運(yùn)轉(zhuǎn)，并且得到大多數(shù)同學(xué)的支持與積極參與，目前這項(xiàng)工作

已經(jīng)成功完成。這也為我們社聯(lián)以后的工作奠定了良好的工作基礎(chǔ)，注入了新的血液。

二、社團(tuán)文化活動(dòng)月的活動(dòng)一直是社聯(lián)工作的重點(diǎn)，多年來社聯(lián)

積累了有目標(biāo)、重創(chuàng)新、重效果的發(fā)展理念。在活動(dòng)中塑造人才的經(jīng)

驗(yàn)，取得了一定成就，并在此學(xué)期以來結(jié)合大學(xué)生的實(shí)際情況，以社

團(tuán)文化月為契機(jī)，多方面尋找活動(dòng)的結(jié)合點(diǎn)，搭建和構(gòu)造學(xué)生才藝展

示舞臺(tái)，使校園文化活動(dòng)符合新形勢(shì)要求，積極營(yíng)造校園文化氛圍，活躍校園文化生活，這些成果都是在組織部和其他部門的配合協(xié)調(diào)下

而取得的。其中“校園吉尼斯“挑戰(zhàn)更成了精品。吸引了大量同學(xué)參

加，在活動(dòng)中挑戰(zhàn)自我，釋放自我。此次活動(dòng)獲得了老師的肯定和同

學(xué)們的一致好評(píng)。但是在活動(dòng)中社聯(lián)組織部在工作中沒有將工作考慮的十分完善，導(dǎo)致活動(dòng)過程中，現(xiàn)場(chǎng)沒有得到很好控制。在以后的工

作中我們組織部將吸取以往的眾多經(jīng)驗(yàn)，力求作得更好。

三、社團(tuán)文化是社團(tuán)發(fā)展的靈魂。一個(gè)發(fā)展成熟的社團(tuán)最顯著的標(biāo)志就是具有自己的社團(tuán)文化。作為全校所有社團(tuán)的管理者、指導(dǎo)者

和服務(wù)者，社聯(lián)積極引導(dǎo)各社團(tuán)通過建立自己的品牌活動(dòng)來推動(dòng)社團(tuán)

尋找和傳承自己的社團(tuán)文化。在“社團(tuán)文化月”中我們社聯(lián)在多方面

上給予社團(tuán)展示自我的機(jī)會(huì)，并有了一定的成效。而我們組織部在“社

團(tuán)文化月”中積極參與，對(duì)社團(tuán)的活動(dòng)并給予完全的配合。

四、在此學(xué)期的工作開展中，組織部認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)，監(jiān)督社團(tuán)換屆選舉，不但打破了往年不提倡使用新人的觀念，而且保

證了社團(tuán)干部任用公平、公正、公開的開展，但是新委員有很多不足

之處，首先，新委員不熟悉工作、不了解社團(tuán)的運(yùn)作、與社團(tuán)的干事

比較陌生，要想把學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)真正做好，要讓新委員多鍛煉，多

與協(xié)會(huì)接觸，我們還要做好工作的交接，讓他們能在短時(shí)間內(nèi)熟悉工

作。在以后的工作中，我們將派我們的新委員參加每個(gè)社團(tuán)的換屆選

舉，并以此為契機(jī)去了解社團(tuán)，只有真正的了解了社團(tuán)才能更好的服

務(wù)、監(jiān)督、管理社團(tuán)，這樣社團(tuán)才能有一個(gè)良性的發(fā)展。

促使一些想干事能干事干實(shí)事的學(xué)生擁有了一個(gè)展示自我、鍛煉

自我的平臺(tái)和機(jī)會(huì)，也落實(shí)了能者則上的用人制度，這就為社聯(lián)的發(fā)

展?jié)摬亓嘶A(chǔ)，做下了準(zhǔn)備。為我們社聯(lián)的新發(fā)展植入了新的動(dòng)力。

五、作為社聯(lián)常設(shè)的組織機(jī)構(gòu)，組織部認(rèn)真配合了其他部門的工

作，在“社團(tuán)映夏”活動(dòng)中，聯(lián)合辦公室的成員一起為某些內(nèi)部機(jī)構(gòu)

渙散的社團(tuán)，進(jìn)行了社團(tuán)制度的整理和社團(tuán)機(jī)構(gòu)的重新建設(shè)，共同加

強(qiáng)對(duì)社團(tuán)的管理和引導(dǎo)，統(tǒng)籌社團(tuán)資源，促使社團(tuán)充分發(fā)揮他們的力

量，展示了他們的特色，弘揚(yáng)了社團(tuán)文化，使得學(xué)生社團(tuán)在學(xué)校影響

力得到提升。

有了以上幾點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，相信社聯(lián)活動(dòng)能夠運(yùn)行得更加順利。但

是，在實(shí)踐過程中我們也發(fā)覺我們的工作中存在一些不足，如社聯(lián)各

部門成員之間的了解不是很深入，缺乏必要的積極性，對(duì)社團(tuán)工作性

質(zhì)認(rèn)識(shí)不是很透徹等等。這方面的問題都是我們?cè)摳恼蛷?qiáng)化的。

鑒于以上工作中的不足，以及對(duì)下學(xué)期社聯(lián)發(fā)展的期望，從實(shí)際

出發(fā)，面向未來，特有以下幾點(diǎn)下學(xué)期工作展望

一、強(qiáng)化了社團(tuán)工作的宏觀調(diào)控力度，統(tǒng)籌規(guī)劃，整體布局，有

效地提高了社團(tuán)管理規(guī)范化程度。對(duì)于我們社聯(lián)內(nèi)部，組織部作為監(jiān)

督的人員，作為表率，在日后的工作里改善我們的不足。為以后的新

進(jìn)人員做好榜樣，同樣也是全校合格的學(xué)生干部。

二、組織部在下學(xué)期將做好社聯(lián)會(huì)后備人員的準(zhǔn)備工作，積極接

應(yīng)新老生的交替工作。同時(shí)對(duì)于工作中取得的成就，我們決不驕傲，在以后的工作中更加努力做到最好。

三、我部一定會(huì)不斷總結(jié)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，開創(chuàng)新的管理辦法，更加努

力做好自的本職工作，加強(qiáng)內(nèi)部成員學(xué)習(xí)，力爭(zhēng)為師大的繁榮做出更

大的貢獻(xiàn)，為社團(tuán)的發(fā)展做出更多的努力，開拓社聯(lián)的新局面。希望

在今后工作中大家共同努力，共同進(jìn)步。

貴州師范大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組織部2010年6月30日

第五篇：社聯(lián)2011年秋學(xué)期工作總結(jié)

和以為社 聯(lián)以為家 立足當(dāng)下 展望未來

——園藝與植物保護(hù)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)2011下半年工作總結(jié)

園藝與植物保護(hù)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)自2006年成立以來，已走過五年的歲月。作為院團(tuán)委“一體兩翼”下的重要一翼，社聯(lián)會(huì)在院黨委領(lǐng)導(dǎo)下、院團(tuán)委指導(dǎo)下，在各社團(tuán)同仁的支持幫助下，學(xué)生社團(tuán)的工作邁出了嶄新的一步。我們第五屆社聯(lián)會(huì)秉承著“繁榮校園文化，服務(wù)學(xué)生社團(tuán)”的宗旨，以人為本的核心以及“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的工作要求，時(shí)刻把打造“活動(dòng)型社聯(lián)、品牌型社團(tuán)”作為工作目標(biāo)，緊緊圍繞院團(tuán)委中心工作，在進(jìn)一步完善社聯(lián)會(huì)內(nèi)部制度建設(shè)的同時(shí)，加強(qiáng)各學(xué)生社團(tuán)的監(jiān)督和管理，促進(jìn)自我修繕和發(fā)展。同時(shí)，服務(wù)和引導(dǎo)各學(xué)生社團(tuán)積極開展豐富多彩的校園文化活動(dòng)，為開拓社團(tuán)工作新局面，繁榮學(xué)生第二課堂做出了積極有利的貢獻(xiàn)。

一、進(jìn)一步強(qiáng)化活動(dòng)型社聯(lián)，主打品牌活動(dòng)

經(jīng)過五年的變革與發(fā)展，我院社聯(lián)會(huì)已經(jīng)徹底完成了“活動(dòng)型”的轉(zhuǎn)型，這讓我們感受振奮的同時(shí)，也有了更強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，促使我們社聯(lián)會(huì)每一位成員都為了進(jìn)一步推進(jìn)和強(qiáng)化“活動(dòng)型”社聯(lián)的發(fā)展而為之奮斗。在院團(tuán)委的大力支持和指導(dǎo)之下，第五屆社聯(lián)會(huì)在這學(xué)期成功舉辦大小活動(dòng)20余次，不僅僅延續(xù)承辦諸如新生才藝大賽、新老生籃球賽等社聯(lián)會(huì)傳統(tǒng)活動(dòng)，也力爭(zhēng)承辦諸如英語風(fēng)采大賽文匯路校區(qū)復(fù)賽等其余校級(jí)、校區(qū)級(jí)活動(dòng)，同時(shí)結(jié)合我院各社團(tuán)特色，貫徹落實(shí)“引導(dǎo)、服務(wù)、管理、監(jiān)督”的工作理念，以社團(tuán)為平臺(tái)，社聯(lián)為后盾，校園文化為載體，學(xué)生群體為對(duì)象，開展名為“百

團(tuán)大戰(zhàn)”的社團(tuán)文化周活動(dòng)。切實(shí)擴(kuò)大各社團(tuán)以及社聯(lián)會(huì)在學(xué)生群體中的影響力，拓寬大學(xué)生的第二課堂，鍛煉自身綜合素質(zhì)。

1.傳承與突破，強(qiáng)化活動(dòng)型社聯(lián)

作為社聯(lián)會(huì)的兩個(gè)傳統(tǒng)大型活動(dòng)，新生才藝大賽和新老生籃球賽理所當(dāng)然在學(xué)期初就被定為本學(xué)期的工作重點(diǎn)。因而早在今年7月份學(xué)期尚未開始的時(shí)候，社聯(lián)會(huì)相關(guān)部門就開始著手兩項(xiàng)大型活動(dòng)策劃的編寫。尤其是新生才藝大賽，起初不確定新生群體中對(duì)各種才藝形式的掌握情況，因而活動(dòng)部在擬寫策劃的時(shí)候也為此準(zhǔn)備了兩套方案。開學(xué)之后，社聯(lián)會(huì)按照原定步驟有條不紊的進(jìn)行著活動(dòng)準(zhǔn)備工作，同時(shí)不斷的調(diào)整并最終確定了的一整套方案，為整個(gè)活動(dòng)的順利舉辦打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。不可否認(rèn)的是，在活動(dòng)的整個(gè)過程中依然發(fā)生了一些值得反思的問題，譬如一方面由于今年校區(qū)場(chǎng)地的維修使得決賽場(chǎng)地的難以確定，另一方面是因?yàn)樯缏?lián)會(huì)自身對(duì)活動(dòng)的宏觀調(diào)控還不夠，對(duì)從初賽到?jīng)Q賽的時(shí)間流程安排上不夠緊湊，導(dǎo)致整個(gè)活動(dòng)周期接近兩個(gè)月。正因如此，此次的選手培訓(xùn)工作十分到位，我們社聯(lián)會(huì)和選手獲得了更加充裕的準(zhǔn)備時(shí)間。在此次活動(dòng)中，社聯(lián)會(huì)的全體成員都表現(xiàn)出很高的積極性，主動(dòng)投入自己的工作，最終致力于本屆新生才藝大賽的圓滿謝幕，更是得到團(tuán)委老師的贊譽(yù)，稱之為“我院最成功的一屆新生才藝大賽”。與此同時(shí)，新老生籃球賽在社團(tuán)活動(dòng)部和球類協(xié)會(huì)的共同承辦下如火如荼的開展，因?yàn)樵摶顒?dòng)是以班級(jí)為單位參賽，根據(jù)往屆的效果來看，新老生籃球賽最大的特點(diǎn)勝在調(diào)動(dòng)廣大同學(xué)積極性的同時(shí)，還能融合班級(jí)，培養(yǎng)集體榮譽(yù)感，尤其對(duì)于新

生群體作用十分明顯。然而在活動(dòng)的過程卻會(huì)遇到很多問題，譬如比賽前場(chǎng)地的確定以及比賽中雙方的沖突等等。因而作為主辦方的我們也更應(yīng)腳踏實(shí)地，步步為營(yíng)，力求最大限度的減少失誤。

本學(xué)期我院社聯(lián)會(huì)不僅立足自身，延續(xù)傳統(tǒng)活動(dòng)，還積極對(duì)外展現(xiàn)我院社聯(lián)的形象，除了日常與各兄弟學(xué)院的交流合作之外，還通過承辦校級(jí)、校區(qū)級(jí)活動(dòng)的方式，展現(xiàn)我院社聯(lián)會(huì)的風(fēng)貌，凸顯我院活動(dòng)型社聯(lián)的品牌。例如承辦校級(jí)英語風(fēng)采大賽文匯路校區(qū)復(fù)賽，我院社聯(lián)會(huì)成功為各院校社團(tuán)的同仁們奉獻(xiàn)了一場(chǎng)精彩的比賽和一個(gè)值得回味的晚上，同時(shí)也將我院社聯(lián)的工作能力和效率表現(xiàn)出來。比賽結(jié)束之后，我院社聯(lián)會(huì)得到很多贊譽(yù)，不僅僅是活動(dòng)的觀賞性與選手的精彩表現(xiàn)，更多的是夸贊社聯(lián)會(huì)工作人員所展現(xiàn)出來的積極態(tài)度和工作能力。

2.引導(dǎo)與服務(wù)，打造品牌性社團(tuán)

為了打造品牌性社團(tuán)，擴(kuò)大我院15個(gè)社團(tuán)在學(xué)生群體中的影響力，在各社團(tuán)自行開展的常規(guī)活動(dòng)之外，社聯(lián)會(huì)根據(jù)每個(gè)社團(tuán)的不同特點(diǎn)，結(jié)合各社團(tuán)的優(yōu)勢(shì)，推出一個(gè)大學(xué)生主題系列活動(dòng)——社團(tuán)文化周。經(jīng)過上一屆社聯(lián)對(duì)此方案的嘗試操作，整個(gè)活動(dòng)的流程框架基本確定下來，本學(xué)期社團(tuán)文化周的主題定為“百團(tuán)大戰(zhàn)”，目的在于鼓勵(lì)各個(gè)社團(tuán)在這個(gè)系列活動(dòng)中積極扮演不同的角色，每周都由一個(gè)社團(tuán)舉辦相應(yīng)的子活動(dòng)，從而達(dá)到周周都有小活動(dòng)，月月都有大場(chǎng)面的效果。然而對(duì)于社團(tuán)文化周，本屆社聯(lián)會(huì)仍然處在一個(gè)摸索著前進(jìn)的過程，因此在這過程中，不可避免的會(huì)出現(xiàn)一些問題，最突出的一

點(diǎn)就是社長(zhǎng)不能很好的理解社團(tuán)文化周的定義，清楚地意識(shí)到社聯(lián)和社團(tuán)在社團(tuán)文化周開展過程中所應(yīng)扮演的角色與各自的分工。諸如此類的一系列問題：

1.一些社長(zhǎng)把社團(tuán)文化周的活動(dòng)當(dāng)做社團(tuán)一個(gè)學(xué)期的工作重點(diǎn)，忽視了社團(tuán)的常規(guī)運(yùn)行，包括日?；顒?dòng)和例會(huì)，甚至忽視了社團(tuán)自身的內(nèi)部建設(shè)，導(dǎo)致該社團(tuán)成為一個(gè)虛有其表的空架子，也導(dǎo)致該社團(tuán)會(huì)員不能實(shí)現(xiàn)當(dāng)初加入該社團(tuán)的初衷，更導(dǎo)致該社團(tuán)的外界影響力和內(nèi)部執(zhí)行力逐步下降，最終將導(dǎo)致該社團(tuán)的注銷。

2.一些社長(zhǎng)不能明確地了解在社團(tuán)文化周中社聯(lián)和社團(tuán)的分工，導(dǎo)致一些活動(dòng)甚至在進(jìn)行過程中出現(xiàn)一系列的問題，譬如活動(dòng)中一些物品器材的搬運(yùn)，是由該社團(tuán)負(fù)責(zé)，還是由社聯(lián)負(fù)責(zé)。如果此類問題不能得到及時(shí)地解決，那么將會(huì)影響一次活動(dòng)以至于整個(gè)社團(tuán)文化周的質(zhì)量和效果。

3.社聯(lián)會(huì)成員在與各社長(zhǎng)交流的問題上，處理的也不甚妥當(dāng)。社團(tuán)文化周的開展和最終成敗與否，涉及到社聯(lián)和社團(tuán)兩個(gè)方面，因而雙方的交流至關(guān)重要，無論是在活動(dòng)策劃的擬寫過程中亦或是場(chǎng)地器材的租借之時(shí)，以本學(xué)期表現(xiàn)看來，社聯(lián)會(huì)成員還不能夠完全落實(shí)“引導(dǎo)和服務(wù)”的要求，不能與各社長(zhǎng)進(jìn)行很好的溝通與交流。

經(jīng)過這學(xué)期的舉辦與總結(jié)，社團(tuán)文化周將被定義為由社聯(lián)會(huì)主導(dǎo)的學(xué)生系列活動(dòng)，從第一周社團(tuán)文化周開幕式——暨社團(tuán)招新開始，每周的子活動(dòng)將由各社團(tuán)按學(xué)期初分配的計(jì)劃承辦。在活動(dòng)開展的整個(gè)流程中，各社團(tuán)參與前期策劃的擬寫和各項(xiàng)事宜（場(chǎng)地，道具，紙

質(zhì)或電子材料等等）的準(zhǔn)備（社團(tuán)活動(dòng)部），在活動(dòng)開展過程中，社聯(lián)會(huì)將承擔(dān)本次活動(dòng)正常運(yùn)行所需要的場(chǎng)務(wù)工作（社團(tuán)活動(dòng)部）以及活動(dòng)相關(guān)信息記錄（社團(tuán)信息部）?；顒?dòng)結(jié)束之后，社聯(lián)會(huì)負(fù)責(zé)本次子活動(dòng)資料總結(jié)的收集整理（社團(tuán)管理部）以及財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)，證書頒發(fā)（社聯(lián)行政部）等。同時(shí)各個(gè)社團(tuán)也必須積極參與到社團(tuán)文化周活動(dòng)中來，配合社聯(lián)會(huì)完成從策劃編寫到活動(dòng)總結(jié)等相關(guān)工作，帶領(lǐng)社團(tuán)成員為相應(yīng)子活動(dòng)出謀劃策，使之賦予本社團(tuán)的特色，并根據(jù)社團(tuán)自身特點(diǎn)為活動(dòng)制定相關(guān)規(guī)則，最終通過社團(tuán)文化周這個(gè)平臺(tái)達(dá)到擴(kuò)大社團(tuán)影響力，鍛煉內(nèi)部會(huì)員能力以及促進(jìn)社聯(lián)與各社團(tuán)交流的效果。

當(dāng)然社團(tuán)文化周系列活動(dòng)只是我院社聯(lián)會(huì)打造品牌性社團(tuán)的一種方法，除此之外，我們也在積極探索尋求更多的途徑，正如我院社聯(lián)社團(tuán)信息部正在不斷拓寬各種信息交流平臺(tái)，通過 QQ，人人以及微博等網(wǎng)絡(luò)渠道向全院、全校以至在更大范圍內(nèi)展示我們的特色社團(tuán)及其特色活動(dòng)。與此同時(shí)，一些社團(tuán)也在團(tuán)委指導(dǎo)和社聯(lián)會(huì)輔助下不斷完善內(nèi)部建制，結(jié)合社團(tuán)成員開展各種聯(lián)誼與活動(dòng)，積極在校內(nèi)外尋求合作對(duì)象，打出自己社團(tuán)的品牌。3.總結(jié)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，探討發(fā)展之路

結(jié)合本學(xué)期社聯(lián)會(huì)舉辦的這些特色活動(dòng)，基本上完成了學(xué)期初制定的相應(yīng)計(jì)劃，符合《團(tuán)學(xué)工作實(shí)施》的要求。為了使社聯(lián)會(huì)的工作達(dá)到一個(gè)新的高度，從而打造更加強(qiáng)有力的執(zhí)行體系，建設(shè)更加完善協(xié)調(diào)的內(nèi)部框架，以便更好的服務(wù)于社團(tuán)發(fā)展，我們應(yīng)當(dāng)重新審視這學(xué)期我們開展的工作和活動(dòng)，不僅要從中發(fā)現(xiàn)我們的閃光點(diǎn)，重中之

重更是要正視我們的不足和失誤之處，切實(shí)做到廣開言路，察納雅言，并且結(jié)合這些“忠言”進(jìn)行反思和深刻的總結(jié)，最終必須在今后的思路和行動(dòng)中貫徹落實(shí)到這些整改措施，腳踏實(shí)地的發(fā)展好我院社聯(lián)。

根據(jù)團(tuán)委老師的指導(dǎo)意見和要求，我們將從三個(gè)“度”上重新審視社聯(lián)會(huì)這學(xué)期的活動(dòng)：、高度：作為當(dāng)代大學(xué)生和當(dāng)代學(xué)生社團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)者和建設(shè)者，我們社聯(lián)會(huì)成員必須時(shí)刻做到“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象”，力求凸顯一個(gè)學(xué)生干部的風(fēng)范和特質(zhì)，重視一個(gè)學(xué)生干部對(duì)一個(gè)組織或是一項(xiàng)活動(dòng)應(yīng)有的統(tǒng)籌力和影響力，真正做到像一個(gè)學(xué)生干部一樣思考，像一個(gè)學(xué)生干部一樣做事，像一個(gè)學(xué)生干部一樣自我審思。從這方面來看，大部分社聯(lián)和社團(tuán)的學(xué)生干部還是盡職盡責(zé)、有所表率，在各項(xiàng)活動(dòng)的開展過程中，正是這樣一批學(xué)生干部發(fā)揮了自己應(yīng)有的能力和素質(zhì)，統(tǒng)籌保證了整個(gè)工作流程的進(jìn)行。但同時(shí)也存在一些學(xué)生干部對(duì)自己的高度認(rèn)識(shí)不夠，對(duì)工作的把握不到位。如個(gè)別社長(zhǎng)對(duì)自己的社團(tuán)缺乏應(yīng)有的掌控，使社團(tuán)顯得松散，成員顯得散漫，活動(dòng)開展過程中流程準(zhǔn)備不充分導(dǎo)致進(jìn)行過程中場(chǎng)面的混亂。結(jié)合新生才藝大賽的整個(gè)流程耗時(shí)太長(zhǎng)的問題，不僅是場(chǎng)地等客觀因素的制約，更是我們社聯(lián)會(huì)主要干部對(duì)整個(gè)活動(dòng)的掌控上不夠果斷，也使得在新生才藝大賽之后，沒有時(shí)間操作其他大型特色活動(dòng)的開展。因而社聯(lián)會(huì)在今后的工作中有必要對(duì)學(xué)生干部這個(gè)群體進(jìn)行應(yīng)有的素質(zhì)拓展和培訓(xùn)，特別是各社團(tuán)的社長(zhǎng)，他們將決定一個(gè)社團(tuán)的傳承和興衰，必須在平時(shí)培養(yǎng)和鍛煉他們，使他們真正掌握各種能力，達(dá)到一種高度。、角度：我院社聯(lián)會(huì)指導(dǎo)下的各社團(tuán)和活動(dòng)首先必須具備與時(shí)俱進(jìn)和積極創(chuàng)新的特點(diǎn)，其次必須具備當(dāng)代大學(xué)生的氣息，一切迎合當(dāng)代大學(xué)生的需求，符合當(dāng)代大學(xué)生的特點(diǎn)，力求繁榮大學(xué)生校園文化，開創(chuàng)大學(xué)生的第二課堂?？v觀這學(xué)期的活動(dòng)開展情況以及之后的調(diào)查反饋，一些活動(dòng)的構(gòu)思過于簡(jiǎn)單，形式有些老套，沒有創(chuàng)新點(diǎn)，更不符合我校大學(xué)生群體的需求，不能夠引發(fā)他們的興趣，導(dǎo)致活動(dòng)的參與度大大降低。舉例來說，在大學(xué)校園里開展一個(gè)類似于拼圖比賽的小型活動(dòng)，必然不會(huì)吸引到足夠的參與者和觀眾，更不用說新聞媒體。這就要求我們組織者能夠?qū)彆r(shí)度勢(shì)，把握好角度，根據(jù)當(dāng)今校園文化和大學(xué)生的喜好開展社團(tuán)工作和活動(dòng)，以之為工作重心，譬如當(dāng)今網(wǎng)絡(luò)傳媒發(fā)達(dá)，各種新興詞匯、名人軼事層出不窮，而之中的參與者和宣傳者也大都由我們這個(gè)年齡段的人們組成，因而針對(duì)這些“現(xiàn)狀”，我們社聯(lián)會(huì)和社團(tuán)可以思考策劃一些活動(dòng)，就像去年年初商學(xué)院舉辦的“騰訊與360之爭(zhēng)”辯論賽，動(dòng)科舉辦的“非誠(chéng)勿擾”，或者這學(xué)期我院花藝社結(jié)合光棍節(jié)等熱點(diǎn)節(jié)日開展宣傳花藝和賣花活動(dòng)，這都是從當(dāng)代大學(xué)生的角度出發(fā)去開展社團(tuán)工作和活動(dòng)的方法和途徑。、尺度： 所謂尺度，是一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，一項(xiàng)衡量我院社聯(lián)會(huì)工作成敗得失的標(biāo)準(zhǔn)。其中一方面包括社聯(lián)會(huì)內(nèi)部的自我反饋，我們要求社聯(lián)的每一位成員在平時(shí)必須養(yǎng)成一個(gè)自我總結(jié)和反思的習(xí)慣，通過規(guī)范每個(gè)人的周記以及各類工作總結(jié)等方式慢慢鍛煉，這一系列舉措讓社聯(lián)會(huì)全體成員受益匪淺。另一方面針對(duì)我院社聯(lián)會(huì)從這學(xué)期開始

建立并逐漸完善的調(diào)查反饋制度，就本學(xué)期社聯(lián)開展的各項(xiàng)工作而言，還存在著很多不足，通過調(diào)查問卷的方式，采集了很多同學(xué)給出的寶貴意見，集中反饋了活動(dòng)開展過程中的不同問題，幫助我們正確的審視自己，為社聯(lián)會(huì)和社團(tuán)今后的工作思路指明了方向。

當(dāng)然，我院社聯(lián)會(huì)在本學(xué)期的活動(dòng)開展?fàn)顩r還是令人滿意的，凸顯出“活動(dòng)型社聯(lián)”的特點(diǎn)，尤其是社聯(lián)的幾個(gè)傳統(tǒng)活動(dòng)都在大家的共同努力下圓滿謝幕，同時(shí)，我院的一些特色活動(dòng)和舉辦活動(dòng)時(shí)的工作能力也給兄弟學(xué)院的同仁們留下了深刻的印象。希望在今后的工作中，社聯(lián)會(huì)成員能夠取長(zhǎng)補(bǔ)短，使我院的活動(dòng)更加別致新穎，豐富多彩。

二、夯實(shí)社聯(lián)的三個(gè)結(jié)合，打造特色社團(tuán)

2011年秋學(xué)期中，我院社聯(lián)堅(jiān)持“傳承、發(fā)揚(yáng)、突破、創(chuàng)新，傾力打造品牌精致社團(tuán)”的主要方針與“引導(dǎo)、監(jiān)督、管理、服務(wù)”的工作理念，并將社團(tuán)的工作重心轉(zhuǎn)移到社團(tuán)的內(nèi)部建設(shè)中來：

1.統(tǒng)一形象，完善制度，促進(jìn)社團(tuán)進(jìn)一步有序化、規(guī)范化發(fā)展。本學(xué)期社聯(lián)集中力量引導(dǎo)各社團(tuán)形成各具特色的社團(tuán)文化。在前幾任的基礎(chǔ)上繼續(xù)對(duì)社團(tuán)名稱、會(huì)徽、會(huì)旗進(jìn)行修正完善，在形式上包裝社團(tuán)形象。與此同時(shí)，我院社聯(lián)加大對(duì)各社團(tuán)章程的監(jiān)察力度，并于學(xué)期初要求各社團(tuán)根據(jù)自身特色和發(fā)展情況對(duì)社團(tuán)的章程進(jìn)行修訂。這些舉措不僅為傳承社團(tuán)文化奠定了基礎(chǔ)，也為社聯(lián)對(duì)社團(tuán)的管理提供了依據(jù)，為社團(tuán)的服務(wù)提供了便利，更是社團(tuán)展現(xiàn)別致風(fēng)采、提高活動(dòng)影響效應(yīng)的最佳方式。為了更好的打造特色社團(tuán)，社聯(lián)在學(xué)期初

舉辦了社團(tuán)文化周開幕式——暨社團(tuán)招新活動(dòng)，我院十三個(gè)社團(tuán)（除清風(fēng)社和馬研會(huì)）集中展示自己的風(fēng)采，這其中就包括社團(tuán)形象標(biāo)識(shí)的展示，突出了社團(tuán)的內(nèi)涵文化建設(shè)。

2.培養(yǎng)骨干，搭建梯隊(duì)，實(shí)施社團(tuán)可持續(xù)發(fā)展的人力資源策略。通過每學(xué)期評(píng)選“優(yōu)秀社團(tuán)”、“優(yōu)秀社團(tuán)活動(dòng)”、“優(yōu)秀社團(tuán)干部”、“社團(tuán)先進(jìn)個(gè)人”以及每年春學(xué)期校社聯(lián)主導(dǎo)的“AB類社團(tuán)評(píng)選”等各類社團(tuán)評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)活動(dòng)，激發(fā)全體社團(tuán)成員的活力，引導(dǎo)社團(tuán)成員在社團(tuán)的發(fā)展中形成良好的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，并能在實(shí)踐中學(xué)會(huì)克服缺點(diǎn)、完善自我、得到鍛煉。同時(shí)社聯(lián)也不斷地吸引、發(fā)現(xiàn)、任用社團(tuán)人才，嚴(yán)格完善社團(tuán)社長(zhǎng)的選拔機(jī)制，建立社長(zhǎng)崗位競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，進(jìn)行公平的社團(tuán)干部評(píng)選，更重要的是提前發(fā)現(xiàn)那些真正具有責(zé)任心和一定的組織管理能力的積極分子，重點(diǎn)觀察并培養(yǎng)鍛煉他的能力，逐步讓他介入社團(tuán)的管理階層，最終再根據(jù)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)（包括學(xué)習(xí)成績(jī)）的綜合評(píng)判，選拔到社團(tuán)負(fù)責(zé)人的位臵上。這樣以來，就使得各社團(tuán)得以蓬勃的可持續(xù)發(fā)展下去。

3.分類引導(dǎo)，爭(zhēng)創(chuàng)特色，努力使各個(gè)社團(tuán)形成自己的特色活動(dòng)（1）與時(shí)代精神相結(jié)合，譬如清風(fēng)社，作為江蘇省首個(gè)以學(xué)生為主要組織者和以廉政為主題的社團(tuán)，院黨委，團(tuán)委和社聯(lián)都給予了大力支持，重點(diǎn)建設(shè)，注重實(shí)踐活動(dòng)的開展。以培養(yǎng)學(xué)生社會(huì)責(zé)任感為主要目的，不斷在服務(wù)的內(nèi)容和形式上提升層次。在過去一段時(shí)間里，清風(fēng)社多次開展有關(guān)廉政文化和志愿者服務(wù)活動(dòng)，制作廉政主題的展板，起到了很好的宣傳作用，也因此得到多方的肯定與褒獎(jiǎng)，甚至成

為我院對(duì)外窗口的另一塊品牌。并且在這學(xué)期，清風(fēng)社率先進(jìn)行了黨建工作，更是把社團(tuán)文化與政治思想進(jìn)一步結(jié)合，完善了清風(fēng)社的社團(tuán)思想指導(dǎo)體系。

（2）與專業(yè)特色相結(jié)合，比如花藝社和導(dǎo)游社，分別與我院的園藝與園林兩大專業(yè)相結(jié)合，社團(tuán)成員在課余生活中也能循序漸進(jìn)的鞏固自己的專業(yè)知識(shí)。因而社聯(lián)方面給予了積極的引導(dǎo)，在提高同學(xué)們興趣與關(guān)注度的同時(shí)，更以對(duì)內(nèi)提高社團(tuán)成員的專業(yè)技術(shù)素質(zhì)為工作重點(diǎn)，對(duì)外展現(xiàn)我院品牌形象為最終目的，打造精品社團(tuán)。充分發(fā)揮我院專業(yè)教師的學(xué)術(shù)資源優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)對(duì)社團(tuán)工作的指導(dǎo)力度，提升社團(tuán)工作的技術(shù)含量，逐步實(shí)現(xiàn)了社團(tuán)的專業(yè)化。

（3）與學(xué)生興趣相結(jié)合，例如木蘭社及輪滑社，其中木蘭社的社團(tuán)文化與當(dāng)今女生所熱衷的化妝，時(shí)尚等密切相關(guān)，因而也在廣大女生群體中得到了廣泛呼應(yīng)，至今社團(tuán)已在化妝方面取得了很好的成績(jī)，在學(xué)院內(nèi)外都產(chǎn)生了一定的影響力。而526輪滑社更是吸引了來自不同學(xué)院的眾多愛好者，成員在空余時(shí)間會(huì)集中在一起進(jìn)行技術(shù)的交流和指導(dǎo)，在我們的校園內(nèi)外也經(jīng)?？梢钥匆娝麄兓械纳碛?。對(duì)于這類社團(tuán)，我們要加強(qiáng)監(jiān)督，強(qiáng)化管理，以發(fā)揮學(xué)生的興趣特長(zhǎng)為基礎(chǔ)，以陶冶情操、促進(jìn)交流為根本目的，積極開展主題鮮明、內(nèi)容豐富、格調(diào)高雅的社團(tuán)競(jìng)賽活動(dòng)，讓同學(xué)們?cè)诒荣愔星写杓妓嚕瑢ふ也罹啵涣鹘?jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)了學(xué)生第二課堂內(nèi)容的多樣化。

4.注重交流，構(gòu)架平臺(tái)，建立形式多樣的社團(tuán)交流機(jī)制 為了更好地致力于社團(tuán)發(fā)展，促進(jìn)各社團(tuán)之間的合作與競(jìng)爭(zhēng)，我院社

聯(lián)從上一屆開始為各個(gè)社團(tuán)搭建了一個(gè)交流平臺(tái)——社團(tuán)半月談。按照最初的構(gòu)想，半月談的流程主要分為三個(gè)環(huán)節(jié)：1.社聯(lián)近期工作匯報(bào)；2.社團(tuán)近期的工作匯報(bào)和下一階段工作計(jì)劃；3.各社團(tuán)從不同方面給社聯(lián)提出要求以及整改措施。根據(jù)一個(gè)學(xué)年的實(shí)際操作來看，在半月談的整個(gè)流程中，社聯(lián)總結(jié)報(bào)告的時(shí)間所占比重過大，從而導(dǎo)致半月談變成了會(huì)議的形式，場(chǎng)面沉悶，這顯然不能達(dá)到預(yù)期的效果。因而本學(xué)期初針對(duì)以往的問題做出了相應(yīng)的改變,將各社長(zhǎng)的工作匯報(bào)和交流作為重點(diǎn)，最后再由社聯(lián)作簡(jiǎn)單的總結(jié)。當(dāng)然，半月談也是我院社聯(lián)剛剛實(shí)施起步的一項(xiàng)措施，直到現(xiàn)在仍然處于一個(gè)嘗試改進(jìn)的階段。最終的目的就是希望各個(gè)社團(tuán)將半月談當(dāng)做一個(gè)交流的平臺(tái)，從中了解到不同社團(tuán)的發(fā)展模式和優(yōu)勢(shì)，學(xué)到一些經(jīng)驗(yàn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短。也可以作為一個(gè)社團(tuán)之間合作的橋梁，共同致力于一項(xiàng)活動(dòng)，共同服務(wù)于學(xué)生的興趣。更能作為社聯(lián)和社團(tuán)的紐帶，在增進(jìn)相互了解的同時(shí)，方便各項(xiàng)工作的開展，進(jìn)一步凸顯社聯(lián)“引導(dǎo)、服務(wù)、監(jiān)督、管理”的社團(tuán)工作理念。

三、營(yíng)造溫馨的社聯(lián)家庭，完善內(nèi)部建設(shè)

我院社聯(lián)的工作始終遵循團(tuán)結(jié)、互助、鍛煉、提高的原則，針對(duì)社團(tuán)方面的不同工作，同時(shí)為了提高社聯(lián)的工作效率，我們也相應(yīng)的調(diào)整了各部門的職能。1.新社聯(lián)的機(jī)構(gòu)設(shè)置

新社聯(lián)由五個(gè)機(jī)構(gòu)組成，即主席團(tuán)、社聯(lián)行政部、社團(tuán)管理部、社團(tuán)活動(dòng)部和社團(tuán)信息部；其中，主席團(tuán)的職責(zé)基本不變，其他部門 的相關(guān)職責(zé)進(jìn)行重新分配和整合。

1.社聯(lián)行政部

行政部是我院社聯(lián)會(huì)的核心結(jié)構(gòu)，由原來的社聯(lián)辦公室演化而來，在原職責(zé)基礎(chǔ)之上，我們突出了在人力資源尤其是在社聯(lián)內(nèi)部成員的素質(zhì)拓展和日常評(píng)估審查工作中的重要作用，并且響應(yīng)校社聯(lián)的號(hào)召，還增加了對(duì)學(xué)院各社團(tuán)的財(cái)務(wù)進(jìn)行考核和審計(jì)的職責(zé)。

2.社團(tuán)管理部

社團(tuán)管理部是原社聯(lián)注冊(cè)部和監(jiān)察部整合拓展的新部門。主要職責(zé)在于負(fù)責(zé)學(xué)生社團(tuán)的注冊(cè)、成立、更名和注銷；對(duì)我院各學(xué)生社團(tuán)的工作進(jìn)行引導(dǎo)和監(jiān)督；通過搭建會(huì)長(zhǎng)交流平臺(tái)，及時(shí)收集社團(tuán)發(fā)展過程中出現(xiàn)的種種問題，以便社聯(lián)更好的服務(wù)于社團(tuán)，促進(jìn)活動(dòng)的高質(zhì)量發(fā)展；負(fù)責(zé)社團(tuán)日常工作和活動(dòng)的監(jiān)管工作，負(fù)責(zé)收集各社團(tuán)所有的紙質(zhì)和電子材料（紙質(zhì)檔交給信息部存檔），并將監(jiān)察結(jié)果及時(shí)有效的反饋于主席團(tuán)。

3.社團(tuán)活動(dòng)部

社團(tuán)活動(dòng)部則注重對(duì)于社聯(lián)及社團(tuán)活動(dòng)的服務(wù)工作。結(jié)合各社團(tuán)的特色和實(shí)際情況，對(duì)社團(tuán)活動(dòng)策劃進(jìn)行擬寫、審核和修改，并將改進(jìn)意見及時(shí)反饋給相應(yīng)社長(zhǎng)；在社團(tuán)活動(dòng)的準(zhǔn)備階段，協(xié)助各社團(tuán)做好活動(dòng)場(chǎng)地、相關(guān)器械等的租用工作；協(xié)調(diào)各社團(tuán)組織承辦學(xué)?；?qū)W院的相關(guān)文娛活動(dòng)，參與相關(guān)場(chǎng)務(wù)工作，調(diào)動(dòng)成員積極性，保持社團(tuán)活力。

4.社團(tuán)信息部

社團(tuán)信息部是一個(gè)為學(xué)生社團(tuán)從信息收集整合到向外界傳播和宣傳社團(tuán)活動(dòng)資訊的服務(wù)部門。在收集資訊方面，該部門對(duì)內(nèi)主要負(fù)責(zé)社團(tuán)所有文件資料的存檔，以及協(xié)助社聯(lián)和社團(tuán)在廣大學(xué)生群體中調(diào)查收集活動(dòng)開展的參與度和影響度等反饋信息；對(duì)外負(fù)責(zé)收集三個(gè)方面的資訊，全國(guó)，全省，全校優(yōu)秀社團(tuán)舉辦的特色活動(dòng)，并定期匯總制作一份信息小報(bào)。在資訊傳播的方面，該部門負(fù)責(zé)活動(dòng)的宣傳報(bào)道，及時(shí)記錄社聯(lián)和社團(tuán)活動(dòng)的動(dòng)態(tài)，捕捉新聞點(diǎn)，通過雜志和視頻等方式宣傳社團(tuán)和社團(tuán)活動(dòng)。除此之外，社團(tuán)信息部掌控社聯(lián)全部的信息交流發(fā)布平臺(tái)，通過QQ，微博等方式融合社聯(lián)群體并對(duì)外傳達(dá)社聯(lián)近期動(dòng)向。

2.培養(yǎng)社聯(lián)骨干，改善招新策略，強(qiáng)化考核制度

社聯(lián)的傳承和延續(xù)一直是社聯(lián)工作的重中之重，因而關(guān)鍵在于培養(yǎng)社聯(lián)骨干力量，既要把關(guān)社聯(lián)每年的招新工作，更要注重大二副部長(zhǎng)和委員為主的社聯(lián)成員的考察和試煉，在平時(shí)給予他們更多機(jī)會(huì)參與到社聯(lián)和社團(tuán)的日常管理和調(diào)度上來，培養(yǎng)他們的自信與能力，逐漸接過社聯(lián)發(fā)展傳承的重任。其次，每年上半年的社團(tuán)換屆中，在學(xué)院廣泛選拔的同時(shí)還要看重社聯(lián)成員的意愿與志向，提供給他們另一個(gè)鍛煉自我的平臺(tái)，從而輸送一批骨干致力于各社團(tuán)的發(fā)展，更有利于實(shí)現(xiàn)社聯(lián)、社團(tuán)一體化，真正達(dá)到社聯(lián)從社團(tuán)中來，到社團(tuán)中去的目的。

對(duì)于大一新成員，我們必須慎重考慮招新的具體流程和步驟，并在日后通過學(xué)生干部素質(zhì)拓展、常規(guī)會(huì)議以及日常的工作中的逐步鍛

煉，搭建人才梯隊(duì)，使一批有責(zé)任心，有能力的人成為社聯(lián)的骨干。本學(xué)期社團(tuán)聯(lián)合會(huì)按照慣例在9月底進(jìn)行了新一屆的招新，在團(tuán)委老師的指導(dǎo)之下，本次的招新較之以往更加精簡(jiǎn)高效，去除了一些繁冗的步驟，主要以考察報(bào)名表和面試為主，整個(gè)招新工作則以有效地做好人員的新舊更替以及部門工作的交接和傳承為重點(diǎn)。與前幾屆社聯(lián)相比，本屆社聯(lián)更看重新生在進(jìn)入社聯(lián)后一個(gè)月試用期的表現(xiàn)，在此間進(jìn)行多方面的考察，包括日常出勤率，工作態(tài)度和周記總結(jié)的反饋，并在試用期結(jié)束的時(shí)候進(jìn)行筆試等檢驗(yàn)新生對(duì)社聯(lián)各項(xiàng)規(guī)章制度以及工作范圍的掌握程度，如有不合格者一律勸退。

自本屆社聯(lián)起首次改制日常簽到時(shí)間，由原來的每周五次減少為三次，因而如何在更短的時(shí)間內(nèi)高效地完成暨定的工作是當(dāng)下首要去解決的問題，針對(duì)于此我們不僅嚴(yán)格制訂安排了工作計(jì)劃，更是強(qiáng)化了各項(xiàng)日常制度的監(jiān)管與考核，諸如簽到制度、請(qǐng)假制度、會(huì)議制度、財(cái)務(wù)報(bào)銷制度等等，從小處著手，細(xì)節(jié)抓起，使得社聯(lián)的工作更加條理清晰，運(yùn)行更加井然有序。不可否認(rèn)，社聯(lián)的內(nèi)部建設(shè)離不開秩序管理的規(guī)范和要求，正所謂“不以規(guī)矩，不成方圓”。令人欣慰的是無論新老成員，在平時(shí)都能嚴(yán)格要求自己，遵守規(guī)章制度，盡職盡責(zé)的完成工作，協(xié)調(diào)好自己的學(xué)習(xí)與生活，扮演好學(xué)生干部這一角色。3.打造內(nèi)外形象，樹立社聯(lián)人的責(zé)任感和歸屬感。

在新一屆，我們著力于打造更為精品的社聯(lián)，這不僅僅從自身要做到不懈地努力，同時(shí)也要提高我院社聯(lián)在他人心目中的形象。對(duì)內(nèi)，我們加強(qiáng)了社聯(lián)與班級(jí)的聯(lián)系，鞏固社聯(lián)的群眾基礎(chǔ)，通過設(shè)立與班

級(jí)組織委員對(duì)接的體系達(dá)到轉(zhuǎn)達(dá)通知，宣傳活動(dòng)的目的，也著手編輯社聯(lián)信息小報(bào)等報(bào)刊雜志來發(fā)布社聯(lián)和社團(tuán)信息，向同學(xué)們及時(shí)展現(xiàn)我們的動(dòng)向，這都為社聯(lián)在將來的納新?lián)Q屆時(shí)獲得更為廣泛的支持投入和參與埋下伏筆，最終為我院社聯(lián)的傳承發(fā)展奠定基礎(chǔ)。對(duì)外，我院社聯(lián)積極與兄弟學(xué)院社聯(lián)，社團(tuán)需求合作，特別是一些成功的社團(tuán)，我們將于一定的場(chǎng)合以座談會(huì)和沙龍的形式邀請(qǐng)他們前來介紹分享自己的經(jīng)驗(yàn)。與此同時(shí)，我們還與別的學(xué)院合作舉辦一些活動(dòng)，在活動(dòng)中對(duì)外展現(xiàn)我院社聯(lián)的工作能力與效率。在2010年春學(xué)期，在我院社聯(lián)同仁的通力合作和不懈努力下，園植社聯(lián)最終獲得了校十佳分會(huì)的稱號(hào)，并且取得名列第四的佳績(jī)。正如之前所說，我們不僅自身付出了百倍的努力，較之以往在社聯(lián)的外宣方面也投入了更多的精力，凸顯我院“活動(dòng)型社聯(lián)”的形象。因而在網(wǎng)上投票這一環(huán)節(jié)，我院獲得了最高的支持率，甚至遙遙領(lǐng)先第二名。當(dāng)然，好成績(jī)值得驕傲，而我們更應(yīng)該從中不斷總結(jié)汲取經(jīng)驗(yàn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短。我相信，在以后的工作中，只要我們能夠一直秉承著“社聯(lián)人”的身份，注重社聯(lián)形象與工作能力的提高，那么園植社聯(lián)必然將會(huì)更上一層樓。

溫馨、團(tuán)結(jié)、拼搏、和諧，一個(gè)個(gè)屬于社聯(lián)的代名詞，我們新一屆的社聯(lián)人用行動(dòng)賦予了她新的內(nèi)涵，詮釋著她新的意義。在保持社聯(lián)會(huì)一些良好的慣例以外，我們?cè)谄綍r(shí)還籌辦了每周一播等活動(dòng)，旨在活躍社聯(lián)氣氛，促進(jìn)相互交流，樹立大家的集體觀和責(zé)任感。對(duì)于原先的“議事會(huì)”，到現(xiàn)在“每周一播”的創(chuàng)新和發(fā)展，它不僅在于一個(gè)名字的變化，更是一種由被動(dòng)為主動(dòng)的觀念和意識(shí)上的轉(zhuǎn)變，同

時(shí)也體現(xiàn)了對(duì)于當(dāng)前學(xué)生干部工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性的要求。

如今，學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)已經(jīng)潛移默化的融入了我院同學(xué)的大學(xué)生活中，無論我們加入社聯(lián)、社團(tuán)與否，都或多或少的參與其中，分享其中的樂趣。在院領(lǐng)導(dǎo)的支持與關(guān)心和全體成員的共同努力下，我院社聯(lián)正在良性健康的發(fā)展，大大豐富了我院文化和同學(xué)們的課余生活。我們的目標(biāo)是精益求精，是百尺竿頭更進(jìn)一步的前進(jìn)，因而我們社聯(lián)人應(yīng)更加嚴(yán)格的要求自己，用更加誠(chéng)懇的工作態(tài)度，更加飽滿的工作熱情，更加大膽的創(chuàng)新精神，開創(chuàng)社團(tuán)工作新局面。

我們堅(jiān)信，園植社聯(lián)會(huì)的明天更加美好！

2012年01月15日

戴瀚洋