第一篇：2011-2012學年度第一學期學校行政線工作總結(jié)

2011-2012學年度第一學期行政線工作總結(jié)

（2012年1月）

一學期來，在學校領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下，行政線堅持以人為本，協(xié)調(diào)統(tǒng)籌，服務育人的工作思路，以本工作計劃及行事歷為依據(jù)，在各部門的配合下，行政、后勤工作人員的團結(jié)一致，認真履行工作職責履行工作職責，較好地完成學校下達的各項工作任務，成效顯著，為學校全面工作的順利展開作出了努力。具體總結(jié)如下：

一、行政辦明確自我定位，秉承兢兢業(yè)業(yè)干事、踏踏實實做人的理念，按照部門工作職責有條不紊地開展各項工作，較好地完成學校交給的各項任務。

1、迎難而上，檔案綜合管理上省特級。

檔案管理工作是行政辦公室管轄的一項重要工作內(nèi)容，由于種種原因，我校檔案管理意識較淡薄，業(yè)務檔案甚至未見芻形，在我區(qū)學校中明顯滯后。近年來，在辦公室的主動倡議下，在梁遠榕校長的重視與支持下，終于于今年年初把檔案管理上等級工作列入學校工作重要議程，學校實施倒逼機制，責成辦公室在今年內(nèi)完成檔案管理上省特級的任務。面對人手欠缺、經(jīng)驗不足、資料散亂、時間緊迫等不利情況，辦公室充分發(fā)揮主觀能動性，狠抓機遇，迎難而上，并以梁玉青副主任為工作組常務副組長組織各項工作，做好長計劃、短安排，認真聽取區(qū)檔案局原副局長胡耀新等專家的意見、建議，科學地組織“會戰(zhàn)”，在本學期期末完成了包括整理卷宗3593卷，撰寫《組織沿革》、《大事記》、《基礎數(shù)字匯編》、《十二項品牌揭幕特輯》等七份專題材料以及硬件配套、電腦化管理等任務。于12月20日，由江門市、新會區(qū)兩級檔案局組織江門市新會機電中專檔案 綜合管理省特級認定會，對我校檔案管理進行評審，以95.2分的高分順利通過評審驗收并授牌，這標志著我校檔案綜合管理工作進入新的里程碑。

2、精心組織，行政工作落實處。

作為負責全校行政、黨務、人事、文秘等工作的學校行政辦公室，如何貫徹學校領(lǐng)導班子的決策，為學校順利施政創(chuàng)設良好條件，就大有文章可做。行政辦人員以高度的責任感，全力以赴，力求做得更好，實現(xiàn)每學期都有新的進步、新的收獲。

（1）、教師節(jié)表彰暨師德經(jīng)驗交流會圓滿成功。為了落實各項籌備工作，我室人員分工負責、各司其職，從程序確定、表彰決定擬寫、證書制作及分批發(fā)放、發(fā)言稿修改乃至會場布置、上級領(lǐng)導接待等等，皆做到細致安排，保證了會安排緊湊，發(fā)言精彩，會風好。

（2）、精心組織新會區(qū)第14屆人大代表第三選區(qū)選舉工作。人大換屆選舉工作，牽涉面廣，政策性強，議程規(guī)范，籌備此項工作的梁玉青副主任非常稱職，她堅持請示匯報制度，與辦公室人員一起做好各方面準備工作。在上級選舉機構(gòu)的指導下，我校于今年9月27日依法選舉梁遠榕校長為區(qū)第14屆人大代表，較好完成選舉各項議程，也從中組織師生們上了一堂“政治課”，參與了一次有意義的民主活動。

（3）、組織教工重陽節(jié)登山健身活動安全有序。雖然年年都舉辦教工登山健身活動，但我們在組織和安排上毫不松懈，在組織登山競賽、獎品發(fā)放等方面進行了改革，并調(diào)動各個部門領(lǐng)導的積極性，使今年的登山活動做到安全、熱烈、圓滿。

（4）、進一步實施重人才、留優(yōu)才工程有舉措。按校領(lǐng)導要求，辦公室認真草擬校內(nèi)職工聘用條件并組織實施，為穩(wěn)定教師隊伍，調(diào)動廣大教師開展創(chuàng)優(yōu)爭先發(fā)揮了應有的作用。此外，積極配合學生管理部門的要求，爭取各專業(yè)部的支持，重新制定教工輪值方案，較大改善了值日工作成效，2 有力保障學校正常教學活動的開展。

（5）、一絲不茍，認真做好文書工作。由于部分文書工作工作的不可預見性，經(jīng)常出現(xiàn)打急板的情況。對此，行政辦做到不強調(diào)客觀因素，更多的是迅速、有效地組織材料，特別是林宇球同志，以優(yōu)良的傳統(tǒng)和扎實的工作作風，發(fā)揮專長，不計較個人得失，急領(lǐng)導之所急，按時按質(zhì)完成各項突擊性任務，確保政令暢通。

此外，本學期辦公室還組織或協(xié)辦慶國慶迎中秋晚會、第十屆校運會教工比賽項目、黨團活動室布置、黨務公開專欄的制作、第五屆家長會暨家長開放日活動、迎省教廳民生實事工作督查組實地考察等等，都收到了預期的效果。

3、群策群力，努力構(gòu)建和諧校園。

為了使辦公室成為學校領(lǐng)導班子與教職工之間連系溝通的橋梁，辦公室的成員注意加強自身思想建設，做到嚴以律已，寬以待人，尤其在熱情為部門、教工架鋪綠道方面不遺余力。例如在跨部門工作協(xié)調(diào)上，堅持做到急部門工作之所急，第一時間落實協(xié)調(diào)；在考勤方面，在請假、加班、值班統(tǒng)計方面，工作量大，非?，嵥?，經(jīng)常有教師前來辦公室要求查證、核實，負責此項工作的林樣好同志總是熱情相待，耐心解答有關(guān)問題，讓不少人帶著疑問而來，微笑而離開；蘇芳梅同志在接待工作中能發(fā)揚主人翁精神，以微笑服務做好每一場（次）接待任務。正是以服務師生為宗旨，默默無聞地工作，兢兢業(yè)業(yè)地干事，以身作則，為建設和諧校園作出自己的貢獻。

4、有條不紊，主動做好日常事務。

辦公室全體人員進一步統(tǒng)一思想，深刻領(lǐng)會崗位特點，進而面對紛繁瑣碎的日常事務，均能以不變應萬變，有條不紊，有主有次，先急后緩，并預見性地開展工作，做時間的主人，保工作的主動。如員工考勤、會議通知及記錄、來人、來電、來函接待、復印服務、傳真收發(fā)、值班日常管 3 理及情況反饋、文字錄入；公章使用、保險理賠、文件收發(fā)傳閱、工資福利待遇核發(fā)、車輛、文印審批、職稱申報、繼續(xù)教育登記、基礎數(shù)據(jù)填報工作等，較好落到實處。

二、總務科緊緊圍繞學校的中心工作，開展后勤服務，切實做好資產(chǎn)和財物的管理和保養(yǎng)維修，解決教學物資供給，設備添加，為師生提供保健服務，安全餐飲服務，有力保障了教育教學各項工作的開展。

1、嚴格財務管理，確保學校運作正常。

一直以來，學校運作經(jīng)費緊張不充裕，為保證學校運作正常，開學初總務科認真做好財務資金預算編制。財務深入細致分析過往各種數(shù)據(jù)，統(tǒng)盤考慮學校一個學期的收支經(jīng)費及其它可能的支出，以“保運作，求發(fā)展，先急后緩，提高資金使用效費比”為原則，科學安排財務資金利用。一個學期來，學校各種項目支出得到及時支付，項目建設能按計劃實施完成，教學業(yè)務開展順利。

總務科做到時嚴格執(zhí)行財務制度，堅持執(zhí)行上級規(guī)定的收費標準，不亂收費，不多收、不少收，精打細算，做好學校一切經(jīng)濟收支、來往賬目結(jié)算核算，及其他相關(guān)的統(tǒng)計、調(diào)資、公積金、各項保險、發(fā)放、申報、年審、變更等有關(guān)事項的工作。對不符合規(guī)定、手續(xù)不全的一律拒付。堅持民主理財，重大開支，專項建設項目都必須經(jīng)過學校班子研究決定。財務人員守法廉明，依法依規(guī)辦事，業(yè)務運作井井有條，省、市、區(qū)有關(guān)檢查小組對我校財務進行專項業(yè)務檢查時，充分肯定了我們的工作。

2、抓好開源節(jié)流，減少鋪張浪。

學校在校住宿學生約2500人，每月水電費均達50000多元，為做好防流控流，合理使用水電資源，總務采取加強巡查，全員監(jiān)管的方式做法，收到夠好效果，達到有事早發(fā)現(xiàn)、早處理，起到積極防治效果。同時，我 4 們對全校400間老師學生宿舍以及食堂進行月度抄表結(jié)算，對違規(guī)使者按規(guī)定處理，超標水電費一律實行追收，一學期合計追收水電費76987.82元。另外，對公物管理實行勤查細管，每周都落到課室或宿舍、實習車間檢查設施設備的使用情況，發(fā)現(xiàn)違紀現(xiàn)象，督促有關(guān)責任人及時糾正，對人為損壞的，在做好教育工作的同時依照規(guī)定處理。一學期來，合計處罰公物損壞賠償金1986元。

本學期，總務繼續(xù)不斷規(guī)范物品的采購和財務核報制度。學校需要添置的教學用品、辦公用品或維修零配件等必須由部門或個人提出申請，經(jīng)學校領(lǐng)導批準后總務安排人員進行采購，采購人員做到多了解市場信息、貨比三家，同等商品比價格，同等價格比質(zhì)量，選擇質(zhì)好價廉的購買，采購的物品及時入庫進行登記，一學期來,共采購物品438批次,有力地保障了教學正常開展。倉庫所有物品出庫，必須由個人簽領(lǐng)。倉庫保管員每月盤點一次。學期結(jié)束，老師借用的教學用具、儀器等物品回收清點，遺失的要賠償。

3、抓好食堂和小賣部管理工作，保證飲食衛(wèi)生安全。

食堂和小賣部工作的好壞直接關(guān)系到全校師生的身體健康，也關(guān)系到學校的聲譽。本學期在總結(jié)以往的經(jīng)驗和教訓的基礎上，努力抓好食堂和小賣部工作，加強食堂和小賣部飲食衛(wèi)生，杜絕食物中毒事故。主要堅持以下的做法：

（1）、加強組織學習和專業(yè)知識培訓，提高人員綜合素質(zhì)。（2）、監(jiān)督其各個環(huán)節(jié)的運作。校醫(yī)每天分早午晚餐三次到食堂小賣部進行食品檢查和環(huán)境衛(wèi)生檢查，一旦發(fā)現(xiàn)不合格的食品禁止出售，以確保供應的食品符合規(guī)定。

（3）、以安全第一為宗旨，堅持嚴格要求食堂落實《食品衛(wèi)生法》，確保食品加工、制作、銷售安全可靠，為師生提供安全衛(wèi)生的食品。

4、加強后勤保障，提升服務質(zhì)量

5（1）、后勤本學期在水電服務管理上繼續(xù)深入實行精細管理，水電維修實行登記制度，由副科長親自督辦，基本做到隨報隨修，保證了教室、實訓車間、公共場地的水電正常運行。一個學期，公物設施共維修648件次。

（2）、利用暑假時間做好開學場地準備對70多間教室、400多宿舍的門窗、課桌凳、學生床鋪、照明等進行全面維修，保證了新學期開學和新生的入住。新學期，學校根據(jù)教學和學生管理發(fā)展的需要，實行由原來級管理改為部管理，調(diào)整四個部的辦公室，對重新安排的辦公進行改造?？倓战拥礁脑烊蝿蘸?在時間短，任務緊的情況下，迅速組織工程隊對新辦公室進行裝修，添置辦公設施，使各部得到及時搬遷使用。

（3）、嚴格執(zhí)行政府采購制度添置設備設施。本學期，學校投入大量資金添置了各種教學設備，但購置的設備，都是嚴格按照政府采購制度，不準私自購買，杜絕了不良之風的產(chǎn)生。從而為老師創(chuàng)建了一流的教學環(huán)境。

（4）、熱情做好師生保健服務

學校住宿生人數(shù)多，經(jīng)常有同學出現(xiàn)這里或哪里不舒服，校醫(yī)結(jié)合過往的經(jīng)驗，及早做好藥品的采購，以備使用。平時，熱情做好每一位師生的保健，及時提供精湛服務，本學期一共接診人數(shù)660人次。對于需要外出就醫(yī)的病人，總務接到通知后，迅速安排人員開車護送，以保證病人在第一時間得到及時醫(yī)治和搶救。

5、做好衛(wèi)生檢評，促進校園衛(wèi)生

總務科本學期根據(jù)學校要求，成立衛(wèi)生檢查小組，負責對各部的衛(wèi)生評比。因此，總務根據(jù)任務要求，迅速制定相關(guān)標準，以保證考評效果。在檢查的工作過程中，衛(wèi)生組的同志不怕繁瑣，不怕辛苦，在完成原有的工作任務基礎上，每周一次不定期對宿舍、課室進行檢查，每天早上對校園地面進行衛(wèi)生檢評。檢評堅持做到認真細致、客觀、公證。每一次檢查 6 結(jié)束，衛(wèi)生組將檢查結(jié)果及時送給被考評的部和部門，推動了使校園衛(wèi)生建設，校園衛(wèi)生整潔有了明顯進步。

一學期來，行政線全體工作人員團結(jié)進取，努力拼搏，取得一定的成績，但也存在一定的薄弱環(huán)節(jié)，如還存在工作不夠細致，保障不夠到位的現(xiàn)象，解決問題不夠及時，工作不夠扎實的現(xiàn)象。新學期行政線將從實際出發(fā)，實事求是，提高人員整體素質(zhì)、管理水平和服務質(zhì)量，落實科學發(fā)展觀，勤奮工作，我們有信心創(chuàng)出新成績，為學校創(chuàng)國家示范校作出新的貢獻。

第二篇：2015第一學期后勤線工作總結(jié)

2015第一學期后勤線工作總結(jié)

一學期來，后勤線以十八大三中、四中全會精神為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，在校領(lǐng)導的指導下，后勤線全體成員將緊緊圍繞學校的重點中心工作，勤字當頭，將奉獻，力求工作積極主動，在日常工作、省運會比賽以及校內(nèi)重大活動等全力做好后勤服務及資源保障等工作，同時調(diào)整后勤線人員分工，進一步規(guī)范后勤線的職能，有效提升了后勤線的工作效率，推進了全校工作的順利開展，為打造和諧校園、平安校園發(fā)揮積極的作用，也為學校的長足發(fā)展添磚加瓦。工作重點總結(jié)如下：

一、以身作則，引導后勤線成員樹立服務意識，增強工作主動性與責任感，切實提高辦事效率，確保學校教育教學工作的正常進行。

二、嚴把食品安全質(zhì)量關(guān)，杜絕食物中毒事件的發(fā)生，確保師生平安。

加強食品安全管理，嚴格實行食品統(tǒng)一配送制度，繼續(xù)規(guī)范完善食堂48小時菜樣留樣制，健全臺賬，杜絕三無食品進校園，禁止向師生出售過期變質(zhì)食品，校內(nèi)消費不得使用現(xiàn)金，實行一卡通，所有商品明碼標價。每月不定期召開食堂人員會議，每周做好菜樣審核、飯菜供應、質(zhì)量監(jiān)督等常規(guī)工作，通過師生就餐滿意度調(diào)查，食品監(jiān)督員反饋等形式，進一步規(guī)范食堂管理，提升管理水平。

加強對食品安全、校舍、場館器材、電線線路、消防安全等巡查力度，每周至少一次，確保教學訓練的處進行。

三、扎實細致地做好校產(chǎn)的管理工作。

1.進一步完善校產(chǎn)管理制度，如出借制度、新購物品入庫登記制度、每學期易耗公物注銷等制度、公物損壞責任追究制等，本學期對所有新增公物進行標簽，標號，做到賬物相符；

2.責任到人，做到把學校所有公物落實到班級或?qū)I(yè)隊，期初進行登記，期末進行驗收； 3.加強巡查力度，后勤人員做到一天一檢查，發(fā)現(xiàn)問題，追查責任，并落實和收繳好賠款；

4.做好后勤線日常檢查、維修、服務等工作。勤字當頭，盡可能自己動手，做好維修工作，確保教學訓練工作順利進行。

四、繼續(xù)做好學校的信息宣傳工作，及時準確的報道學校工作的亮點與重點工作，有效提高稿件質(zhì)量，力爭在省、市級及國家級新聞媒體刊出，保質(zhì)保量完成學校下達的通訊報道得分任務，有效擴大學校的影響力與知名度。

五、全力配合學校各線做好各項大型比賽、校元旦文藝匯演等重大活動的后勤服務工作。學校活動，后勤先行，后勤線人員全面細致的做好各項準備工作，確保了活動的順利開展。

六、出色完成校長室及其它臨時性工作。后勤線全體人員對臨時性工作，不推脫，不拒絕，服從安排，認真完成每一項工作。

總之，一學期來，全體后勤線人員講政治、講學習、講奉獻，踏踏實實，勤勤懇懇，確保了學校教育教學工作的順利開展。在今后的工作中，后勤線全體人員將一如既往的任勞任怨，最大限度地為廣大師生服務。

2016年1月

第三篇：學校行政年終工作總結(jié).

學校行政年終工作總結(jié)

一、思想作風方面

一年來，能夠認真參加學校組織的各項活動，自覺主動地學習政治理論，特別是在“三個代表”重要思想學習過程中，能夠深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，并用以指導自己的工作。黨的十六大召開之后，能夠主動認真學習和領(lǐng)會十六大精神，在圍繞主題、抓住靈魂、把握精髓上狠下功夫。平時能夠關(guān)心時政、關(guān)心國家大事，思想上、行動上自覺與黨中央保持一致。能夠注意加強自己的思想作風修養(yǎng)，做到團結(jié)同志、顧全大局。能夠主動幫助和愛護年輕同志。在為人與事中，嚴以律己、寬以待人。工作中，能夠勇于承擔任務，遇事不推諉、不扯皮，敢于負責，講究效率。能夠一切服從工作需要。具有吃苦奉獻精神，不計個人得失，在對外交往和接待工作中，能夠廉潔自律、公私分明。

二、履行職責方面

(一)接待工作

今年上半年，因為學校搞百年校慶，接待工作十分繁重。根據(jù)學校工作需要，我除了完成了日常分管的辦公室業(yè)務工作之外，主要精力投入在校慶接待工 作中。為了做好這項工作，我從3月份開始就著手構(gòu)思接待方案，先后易稿十多次，有時為了將接待工作中的一些細節(jié)安排妥當，常常夜不能寐。經(jīng)過近兩個月的認真準備，終于制訂出了一套長達一萬多字、詳細而完備的校慶接待方案。在整個校慶接待過程中，我不僅是接待方案的主要制訂者，同時也是一線工作的具體組織者和工作人員。校慶時，來賓達到近6000人，但由于計劃周密，組織得當，接待工作一直在有條不紊地進行，校慶接待工作的成功，保證了校慶的順利舉行，也受到了來賓的好評和校領(lǐng)導的肯定。

除校慶之外，在今年的接待工作中，我還主要參與了李嵐清副總理第三次視察我校、以及教育部、水利水電部等領(lǐng)導視察我校、中科院化學部院士常委會年會、數(shù)學“天元基金會”揚州會議、全國高等教育研究會秘書長工作會議、全國語言文字工作會議、廣東省教育代表團和兄弟院校來校交流考察等一系列大型重要接待活動。在接待工作中，鍛煉了自己的能力，積累了接待高層次來賓和大型組團的經(jīng)驗。同時我校的接待工作也得到了來賓的好評，從而在樹立學校形象，宣傳學校方面起到了積極的作用。

(二)協(xié)調(diào)工作

今年以來，我參與協(xié)調(diào)處理的主要行政事務有： 廣陵學院建設過程中的有關(guān)事宜;“5+1”樓宇拆遷事宜;新生接待及開學典禮工作;逸夫圖書館的正式開館儀式;校運動會的有關(guān)組織協(xié)調(diào)工作;學?；竟こ探ㄔO中涉及的有關(guān)事宜;學校創(chuàng)安檢查及綜合治理的有關(guān)工作;清房工作;教職工子女入中小學讀書的聯(lián)系工作、校慶之后有關(guān)物資的清理和帳目的結(jié)算等工作。今年暑假中，校辦主要負責同志人事變動，我不計較個人得失，幾乎放棄了整個暑假的休息時間，主動處理協(xié)調(diào)與辦公室相關(guān)的行政事務，從而保證了校辦工作沒有因領(lǐng)導人的變動而受到影響。

除上述工作之外，在協(xié)助有關(guān)部門和學院搞好接待、加強車隊管理及處理人民來信、來訪等工作方面也較好地完成了任務。

不足之處：

1、對政治理論和高教管理理論學習不夠系統(tǒng)。

2、在工作節(jié)奏較快的情況下，往往不夠注意工作的方式方法。

第四篇：學校行政工作總結(jié)

工 作 總 結(jié)

一、努力學習，全面提高自身素質(zhì)和業(yè)務水平。

一直以來，本人十分注重學習，不斷加強黨性鍛煉，廉潔自律，服務意識和業(yè)務知識，本人參加了本科法律專業(yè)的學習，明年初畢業(yè)。

二、擺正位置，有較強的參謀和協(xié)調(diào)能力。

本人一直在黨辦、校辦工作，能準確定好位，當好辦公室領(lǐng)導的助手，顧全大局，全力支持，配合辦公室領(lǐng)導、各科室、每一位工作人員的工作，做到到位不越位，補臺而不拆臺。并在工作中注意團結(jié)和發(fā)揮團隊協(xié)助精神，能充分發(fā)揮自己的協(xié)調(diào)和參謀作用。

三、盡心盡力，完成各項工作

1、在人手少，工作任務飽滿的情況下，能以熱情的服務態(tài)度負責做好每年的大約1500個大大小小的全校性會議的會務安排工作、會場布置及會前、會中、會后的各項服務工作。

2、做好學校承辦的各類大型會議。并能協(xié)助各二級單位承辦的各類全國、省市會議。例如：做好2006年“70周年”的慶

3、全校師生員工的信件、包裹、報紙、雜志的收發(fā)、查詢、投送、訂購工作，每天要分送180多種共2800多份報紙、4000多封信、3000多種6000多本雜志和進出500個包裹。

4、協(xié)作做好霞山校區(qū)文件收發(fā)、傳遞工作，霞山校區(qū)辦公室送給校領(lǐng)導和主校區(qū)各職能部門的文件、信件、材料等。

5、每天及時保證領(lǐng)導辦公室清潔衛(wèi)生，做到領(lǐng)導到辦公室前衛(wèi)生搞好、沖好一杯熱開水（或熱茶）等領(lǐng)導辦公室的內(nèi)務工作。

6、每周的會議安排、放假的值班安排工作。

7、負責接待上級領(lǐng)導機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導來校檢查、指導、交流工作、參加會議、訪問等，協(xié)助外事部門接待外賓。做好接送派車，安排食宿和參觀訪問等工作。

8、負責全校性的各類會議活動的用車安排，負責安排校領(lǐng)導外出開會、辦公、迎賓等項活動的用車，并根據(jù)需要做好領(lǐng)導出差前后的后勤服務工作。

9、協(xié)助領(lǐng)導作好各類人員的慰問工作。

10、做好校長辦公室的內(nèi)部事務管理工作。

吳 建 偉

2008年4月7日篇二：學校行政管理工作總結(jié) 2002年學校行政工作總結(jié) 2002年是我校深入實施“十五”規(guī)劃目標關(guān)鍵的一年，在這一年里，我校繼續(xù)堅持全面貫徹黨的教育方針，全面學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真貫徹黨的十六大精神，不斷深化教育改革，繼續(xù)致力于“提高質(zhì)量、提高檔次、提高地位”，進一步促進學校向教學研究型大學的轉(zhuǎn)變。全校教職工立足創(chuàng)新、奮發(fā)努力，完成了全年工作目標，在許多方面取得明顯突破和進展。

一、“十五”規(guī)劃執(zhí)行良好，管理質(zhì)量體系建設進展順利，管理體制和辦學體制改革穩(wěn)步推進。

（一）認真實施“十五”規(guī)劃。2002，學校新設專業(yè)比計劃多出2個，校級重點建設專業(yè)與規(guī)劃基本持平，建筑學提前3年，物理學推遲1年。校本部學生規(guī)模中，本科生招生人數(shù)超規(guī)劃1008人，在校生超規(guī)劃1163人。優(yōu)秀課程和優(yōu)秀教材建設項目遠遠超出規(guī)劃數(shù)。省級重點學科的建設與規(guī)劃基本相符，市級重點學科的建設與規(guī)劃稍顯脫節(jié)。校園基本建設的面積和投資金額遠超規(guī)劃數(shù)，個別工程的建設周期因故延緩。

（二）組織開展管理工作質(zhì)量體系建設。制定了關(guān)于加強學校管理工作的若干意見，堅持不懈地推行和落實機關(guān)職能部門的目標管理責任制，實行中層干部工作日志、部門工作總結(jié)、工作計劃、部門工作周歷、部門業(yè)務考核指標體系以及部門工作考核等一系列管理工作制度，加強了管理工作的前瞻性、計劃性，形成了比較規(guī)范的管理工作質(zhì)量體系。舉辦了9次管理知識專題講座，講授管理學基本知識、高等教育法律法規(guī)、高等教育管理學、高校公文辦理以及高校教學、科研、人事管理等基本知識，有183名管理人員參加了培訓。

（三）積極推進管理體制改革。在前期廣泛調(diào)研的基礎上，組織起草了關(guān)于進一步推進校、院兩級管理體制改革的若干意見和教學、科研、人事、學生、財務、總務、設備、保衛(wèi)等方面的校、院兩級管理實施辦法，修訂了寧波大學學院管理辦法、校院兩級機構(gòu)設置和定編辦法、崗位津貼實施辦法，制訂了學院目標管理責任制實施辦法。統(tǒng)一思想，提高認識，充分調(diào)動廣大教職工投身改革的積極性和主動性，工作中發(fā)揚民主，力求校務公開，召開了“雙代會”，組織多次、多輪的征求意見會、座談會，進行動員，多渠道聽取各層面代表的意見和建議。這項改革以財權(quán)下放為龍頭、以指標考核為導向、以效益提高為目標、以學校調(diào)控為保障，旨在通過政策導向，調(diào)動校、院兩級的辦學積極性，促進學院逐步建成相對獨立的辦學實體，實現(xiàn)學院自我發(fā)展、自我約束、自我平衡的良性運行機制，從而更快地推動學校的建設和發(fā)展。與管理體制改革相關(guān)的政策性文件已準備就緒，改革的思想進一步確立，改革將付諸實施。

（四）努力促進辦學體制改革。以我校為主體的寧波市高教園區(qū)（北區(qū)）的建設全面啟動。2002年秋季，職教學院實驗樓和學生村主體工程項目克服重重困難，趕進度，抓質(zhì)量，終于按計劃順利完成。首批3888名學生入住北區(qū)學生村，這不僅拓展了我校的辦學空間，也使得整個高教園區(qū)（北區(qū)）的建設和發(fā)展有了一個良好的開端。為充分發(fā)揮學校的辦學優(yōu)勢，實現(xiàn)職業(yè)教育資源的有效整合和綜合利用，由我校與市教育局、鎮(zhèn)海區(qū)等單位發(fā)起并得到市政府同意的職教學院改制分立工作開局良好，年內(nèi)已接受省教育廳組織的專家組的實地

考察和評議，申報工作進展順利。

二、教學評估工作深入認真，教學改革和教學建設得到加強，招生規(guī)模得到控制。

（一）教學評估工作全面開展。2002年，按照教育部頒布的本科教學隨機性水平評估方案的具體要求，全校上下齊心協(xié)力，全員參與，從起草評估意見、方案，成立評估工作機構(gòu)，建立評估工作網(wǎng)站，開展自查，到組織校內(nèi)專家評估，找差距、定措施、搞整改、抓落實，最后完成了自評報告、自評結(jié)果及依據(jù)、狀態(tài)數(shù)據(jù)、特色項目等評估材料。按照評估指標體系的要求，匯總了學校最近三年教學管理的大量數(shù)據(jù)，收集整理了最近三年的原始資料與檔案，裝訂檔案200多冊，較好地完成了自評工作，受到省教育廳的高度評價，為明年接受省教育廳和教育部的評估、實現(xiàn)“確保優(yōu)秀”的目標打下了堅實的基礎。

（二）教學改革和建設得到加強。專業(yè)、課程、教材三大建設繼續(xù)推進，新設了環(huán)境工程等5個專業(yè)和1個第二學士學位專業(yè)，評定了7個校級重點建設專業(yè)，評出5個校級重點專業(yè)，獲評省高校重點建設專業(yè)9個；對7門校級優(yōu)秀課程進行了驗收，4門獲得通過；推薦5種教材申報“十五”國家級規(guī)劃教材，1種列入規(guī)劃，推薦5種教材參加全國優(yōu)秀教材獎評審，推薦18種教材參加省重點建設教材評審，組織了校級優(yōu)秀教材獎評審，新立校優(yōu)秀教材建設項目2項。教學研究工作成效凸顯，全校有77個教研項目參加校級教研項目的立項評審，新立重點課題17項，一般課題19項，cai課件11項；立項獲得市教育規(guī)劃課題8項，省教育規(guī)劃課題2項、重點課題1項，國家教育規(guī)劃課題1項，省高等教育學會課題11項，中國高等教育學會課題2項；有33項校教學研究課題、4項市教育規(guī)劃課題、1項省教育規(guī)劃課題結(jié)題；組織了校教學成果獎和優(yōu)秀教學軟件獎的評審，評出教學成果一等獎7項，二等獎10項，評出優(yōu)秀教學軟件一等獎2項，二等獎3項，三等獎7項。學科競賽成績良好，我校獲全國大學生數(shù)學建模競賽國家一等獎1個，二等獎1個，省級二等獎3個，三等獎3個；組織了學校首屆大學生多媒體作品設計競賽和首屆大學生結(jié)構(gòu)設計競賽，并積極參加全省大學生機械設計競賽和數(shù)學競賽等。加強實踐基地的投入與管理，檢查評估了2個實習基地，投入95萬元建設了4個校內(nèi)實習基地。教學質(zhì)量評價體系和校、院兩級教學督導工作不斷完善。教學管理制度建設更加完善，教務管理工作效率明顯提高?？佳泄ぷ鞯玫郊訌?，學生考研報考率創(chuàng)歷史新高。

（三）招生數(shù)量有所控制，生源質(zhì)量得到保證。2002年，我校共錄取了6497名新生，比上年增加了13.3%，超計劃73名。第一批次和第三批次的一志愿錄取率均為100%，第三批次文、理科的錄取分分別高出錄取控制分數(shù)線17分和18分。為做好今年的新生錄取工作，學校及早研究招生策略，加強招生工作宣傳力度，利用電視、報刊、網(wǎng)絡等媒體，設立招生咨詢熱線電話，發(fā)動教師到各生源地宣傳，擴大學校的對外影響和聲譽。吸引優(yōu)秀考生報考我校，為提高生源質(zhì)量做了大量工作。

三、科學研究繼續(xù)強化，學科和學位點建設邁出新步，產(chǎn)學研工作成效顯著。

（一）科研實力進一步增強。2002年我校高級別及大型科研項目成倍增長，新立國家級項目11項，省部級項目61項，是2001年的2.1倍，其中經(jīng)費超過10萬元的新立項目有85項，是2001年的2.7倍；科研總經(jīng)費大幅上升，全?？蒲锌偨?jīng)費達4126.4萬元，其中縱向經(jīng)費1122.9萬元，橫向經(jīng)費3003.5萬元，分別比2001年增長了63.16%、90%和55%；科研成果收獲頗豐，全校被sci、ei等收錄的文章達100篇（其中我校作為第一作者單位的 74篇），比2001年增長了13.9%。全年學校學術(shù)交流更加廣泛，承辦了11次國際國內(nèi)學術(shù)會議，并主辦了5次國家和省級科研、研究生工作會議，擴大了我校的學術(shù)影響。學校重視引導和鼓勵學生開展科研活動，評選出曹光彪科研獎一等獎11個、二等獎20個、三等獎30個；新設學生科研基金，評審出重點項目28項，一般項目74項，有力地營造了學生開展科技創(chuàng)新活動的氛圍，強化了對學生的素質(zhì)教育，推動了學風建設。

（三）產(chǎn)學研結(jié)合工作取得豐碩成果。學校承擔企業(yè)委托的研究課題明顯增加，承接科技開發(fā)項目及橫向課題300多項，到位經(jīng)費3500萬元；為企業(yè)提供新技術(shù)，開發(fā)新產(chǎn)品，取得良好的經(jīng)濟效益和社會效益。如為地方漁業(yè)部門指導梭魚人工育苗，成活率在95%以上，香魚增養(yǎng)殖技術(shù)應用于生產(chǎn)后，總產(chǎn)量達5萬斤，產(chǎn)值175萬元，與企業(yè)共建通信技術(shù)發(fā)展有限公司，完成cdma室內(nèi)外直放站的產(chǎn)業(yè)化開發(fā)，報經(jīng)國家核準，進行批量生產(chǎn)，產(chǎn)值達6000萬元。建立了一批科技示范和教學實習基地，通過合作教育、人才培訓、技術(shù)承包、成果轉(zhuǎn)讓，推動了技術(shù)合作的進一步發(fā)展，提高了合作層次。

四、師資結(jié)構(gòu)趨于合理，杰出人才不斷匯聚，學科梯隊逐步完善，人事分配制度新一輪改革準備充分。

（二）師資培養(yǎng)工作躍上新臺階。2002年我校的職稱申報工作成績顯著，共有18人獲正高級專業(yè)技術(shù)職務，77人獲副高級專業(yè)技術(shù)職務。通過引進和培養(yǎng)，我校拔尖人才隊伍不斷壯大，人才優(yōu)勢日漸顯現(xiàn)，我校有2人被批準列入浙江省“新世紀151人才工程”第一層次，8人列入第二層次；有1人入選浙江省2001年突出貢獻中青年科技人員，10人被評為寧波市有突出貢獻專家，5人被評為寧波市優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員，5人成為寧波市首批高校名教師，7人列為名師培養(yǎng)對象。

（三）薪酬、離退休管理工作推陳出新。及時、準確地完成了教職工工資核定報批和校內(nèi)津貼發(fā)放工作，統(tǒng)計了近三年校內(nèi)崗位津貼發(fā)放情況，為制定新的崗位津貼辦法提供了依據(jù)。組織開展了新一輪人事分配制度改革的調(diào)研，起草了新一輪分配方案和人員編制方案，反復征求各方意見，力求決策的民主化和科學化。為離退休老同志辦實事、辦好事，關(guān)心他們的生活和身心健康，提高老同志的補貼，優(yōu)先發(fā)放住房補貼，組織老同志開展豐富多彩的文體活動。

五、創(chuàng)新學生工作理念，管理、服務工作相得益彰。

（一）召開了首次學生工作大會。在認真調(diào)研和積極籌備的基礎上，學校組織召開了首次學生工作大會，總結(jié)回顧了近年來學生工作經(jīng)驗，形成了以“學生為主體、教師為主導、育人是根本”為內(nèi)涵的“以學生為本”的工作理念，在全省高校中引起了強烈反響。學校組織全校機關(guān)干部、各學院黨政管理干部、教師代表、班主任開展進教室、進寢室、進食堂“三進”活動，利用課間、中午、晚上和周末時間，紛紛深入到學生食堂、寢室、教室，聽課評議，開主題座談會，了解廣大學生的所想、所需和所為，聽取學生對學校工作的意見和建議，將采納到的1000多條意見和建議認真加以研究和分析，分類落實責任部門采取整改措施，有針對性地改進學校工作。

（二）構(gòu)筑和完善了指導、服務學生的三大工作體系。學校建立了幫困助學中心、就業(yè)指導中心、心理健康指導中心，強化對學生的指導與服務。幫困助學工作建立并完善了“以國家助學貸款為主要方式，以勤工助學、獎學金為主要手段，以學費減免、困難補助、社會資助為輔助方法”的多元化資助體系，助學崗位增加到500多個，上崗人數(shù)達1000多人，助學貸款總額730多萬元，貧困生貸款率達64%。各類愛心助學金資助金額28萬元，減免學費68萬元。心理健康指導工作樹立“讓健康的人更健康”的工作理念，建立由專業(yè)人員、學生工作者和學生組成的三級工作網(wǎng)絡，建立咨詢預約制度和值班制度，加大宣傳力度，普及心理健康知識。就業(yè)指導工作采用點面結(jié)合、有形與無形互補的方式，為畢業(yè)生就業(yè)搭建橋梁，建立網(wǎng)上就業(yè)市場，舉辦非師范畢業(yè)生就業(yè)洽談會，積極組織畢業(yè)生參加縣（市、區(qū)）舉辦的各類招聘會，2002屆非師范類本科畢業(yè)生初次就業(yè)率為81.6%，?？疲ê呗殻┊厴I(yè)生初次就業(yè)率為42.0%。校長嚴陸光院士等學校領(lǐng)導親手為2002屆畢業(yè)生頒發(fā)畢業(yè)證書，增進了畢業(yè)生與學校之間的感情。全年還舉辦了10次“做人、做事、做學問”系列講座，受到師生的歡迎。

（三）切實做好新生軍訓和征兵工作。學校成立了軍訓征兵機構(gòu)，制定新生輪訓方案，落實訓練基地，完成了第一期45天的新生輪訓，受訓學生2781人，并組織了軍訓成果匯演。2002年是我校參與征集在校大學生入伍的第二年，我校共有310名學生報名應征，35名學生（男生28名，女生7名）光榮入伍，受到征兵部門的好評。

六、對外交流日益廣泛，港澳臺工作取得新的突破。

（二）捐贈工作取得重大突破。通過加強與“寧波幫”著名人士的聯(lián)系溝通，以情感人，爭取他們的更大支持，學校全年共獲得各類捐贈4218萬元，是除寧波大學建校時期外，我校獲得捐贈最多的一年。其中重大項目有包玉書先生捐資2200萬元人民幣助建的包玉書科學樓，趙亨文先生捐資1500萬元人民幣助建的行政與會展中心??安中大樓等。另外，其他海外“寧波幫”人士和社會各界也以各種形式為學校提供了大量幫助。

七、財務工作積極穩(wěn)妥，教學投入力度加大，省市撥款體制得到理順。

（一）精心編制經(jīng)費預算，加強預算執(zhí)行情況的監(jiān)督。2002年省市財政對事業(yè)單位的支出目級和節(jié)級科目作了重大調(diào)整，單位預算按調(diào)整后的科目進行編制，預算收入仍維持原來科目，學校預算實行分級編制、兩級管理，堅持以收定支、收支平衡的原則，不編赤字預算。核定收入為22228.36萬元（未包括貸款和捐贈收入），其中財政收入9388.65萬元，事業(yè)收入8816.31萬元，附屬單位上交收入2050萬元，其它收入500萬元。預算支出與預算收入平衡，財務運行良好。

（二）積極籌措資金，保證各項經(jīng)費的使用效益。由于預算安排的專項經(jīng)費實際到位時間遲，學校合理調(diào)度可用資金，保證教學、科研、人事、設備、圖書、后勤等部門的專項經(jīng)費使用。特別是為了教學評估工作的需要，增加安排教學儀器設備經(jīng)費1540萬元，合計安排了2200萬元，確保了學校中心工作的經(jīng)費需求。積極爭取國債貸款和外國政府長期低息貸款，盡量節(jié)約利息支出。制定新的科研經(jīng)費管理制度，給予項目主持人更大的自主權(quán)，調(diào)動了教職工的科研積極性。

（三）上下溝通，理順省、市經(jīng)常性事業(yè)經(jīng)費撥款體制。2001年底省教育廳、財政廳下達關(guān)于省屬高校從2002年起按學生人數(shù)下?lián)苷Ｊ聵I(yè)經(jīng)費的改革方案，其核心是財政撥款預算數(shù)從“按基數(shù)加發(fā)展核定”的模式轉(zhuǎn)變?yōu)椤鞍磳W生數(shù)、按定額核定”的模式。由于我校實行“省市共管、以市為主”的管理體制，該方案未將我校列入改革范圍。學校得悉后迅速作出反應，及時、主動地向省市政府和主管部門反映我校要求納入該撥款體制改革以及由省市共擔事業(yè)經(jīng)費的要求。經(jīng)多方努力、溝通和積極爭取，省市政府同意了我校要求，最終將我校列入本次改革范圍，按學生人數(shù)下?lián)芪倚ＵＪ聵I(yè)經(jīng)費，省撥款按學生負擔45%、在職教工負擔48%、離退休人員負擔45%計算，其余由市財政負擔。這為我校今后的發(fā)展提供了強有力的經(jīng)費保障。

八、圓滿完成基建任務，繼續(xù)鞏固后勤改革成果，不斷完善教學裝備條件。

（一）校園校舍建設按計劃進行。2002年學校新立基建項目10項，總建筑面積9.75萬平方米，總投資1.758億元。已開工建設的項目有包玉書科學樓、體育學院綜合樓、寧鎮(zhèn)路下穿工程，擬建項目有留學生公寓、28號教工集體宿舍、安中大樓、賓館擴建、食堂改建。年內(nèi)竣工項目7項，建筑面積4.33萬平方米，完成的項目有龍賽理科樓、曹光彪信息樓、職教學院實驗樓、20號教工宿舍樓、輕鋼籃球房、金工實驗室、簡易田徑運動場。完成雙橋村355.8畝、甬江村247.286畝土地的征用立項。

（二）校園環(huán)境改造工程取得進展。對主教學樓兩側(cè)水杉林進行疏密、消毒、開溝通水，并采用音效控制系統(tǒng)，控制鷺鳥數(shù)量，維護鷺鳥與水杉林的生態(tài)平衡，水杉林整治獲得成功。采用生物環(huán)保技術(shù)對護校河進行防污生態(tài)治理，有效遏制了水華的暴發(fā)。在鞏固原有綠化成果的基礎上，配種樹木花草，改善校園生態(tài)環(huán)境，新增綠地34300平方米，對后勤監(jiān)管力度篇三：學校行政后勤工作總結(jié) 2008學年第一學期行政后勤工作總結(jié)

行政后勤工作是學校工作的重要組成部分，是學校發(fā)展的基礎保障，其主要的任務是“服務”與“管理”。2008學年第一學期已經(jīng)結(jié)束，本學期為了給師生提供優(yōu)質(zhì)服務，保障學校整體工作不斷穩(wěn)步發(fā)展，總務處、辦公室和信息中心諸位老師大膽實踐，認真工作，不斷創(chuàng)新，為營造一個良好的育人環(huán)境，付出了努力和艱辛。現(xiàn)總結(jié)如下：

一、做好常規(guī)工作，強化服務意識。

一年來全體后勤工作人員不斷強化服務意識、全局意識，全心全意為師生服務，為教學第一線服務。工作中，相互協(xié)調(diào)，遇事不敷衍，不推諉，努力為師生創(chuàng)造一個和諧、愉悅、安全、舒心的工作、學習環(huán)境。做到及時發(fā)放教學教育用品；主動了解會議、教科研及少先隊活動的日期、人數(shù)等，以保證茶水的供應與場所的環(huán)境整潔；及時做好教育教學用品的日常維護與維修；科學地做好綠化養(yǎng)護工作等。

二、加大硬件投入，保障教育教學。

隨著學校的發(fā)展和知名度的提高，以及上級有關(guān)主管部門和當?shù)卣闹匾?，學校迎來擴建的大好時機。大的項目有中心校綜合樓的上馬和沿海小學的規(guī)劃擴建。中心校二期工程的前期工作從規(guī)范、設計到申批、招投標等是一項非常麻煩的工作，需要一個部門一個部門跑，一個公章一個公章敲，有時一個地方要跑三四次甚至七八次。李欠友老師為此項工作不辭辛苦，跑東跑西，在他及相關(guān)老師的共同努力下，中心校綜合樓前期工作已如期圓滿完成，09年元月5日工程已委托招標公司完成招標工作。

沿海小學的擴建工作也在緊鑼密鼓地進行中，目前正在土地性質(zhì)的轉(zhuǎn)換和征地工作。

另外，中心校為改善了師生就餐的環(huán)境，本學期還興建了簡易食堂。前岸小學為解決附近幼兒入園難問題，進行幼兒園教室的改造工程等。

今年在區(qū)教育局大力支持下，配置多媒體12臺，圖書15000冊，辦公用電腦21臺，課桌椅400套及部分教學儀器等，共投入經(jīng)費45萬元左右。沿海小學、陶家小學、上徐小學被評為區(qū)一級完小。

三、加強安全管理，力保師生安全。

學校的安全責任重于泰山，師生的人身安全牽動著千家萬戶。在工作中，經(jīng)常巡視，排查哪些地方存在安全隱患，哪些環(huán)節(jié)易出問題，然后對癥下藥，制訂措施。如蔣兆燁老師發(fā)現(xiàn)學生上下樓擁擠的問題，馬上利用周末休息時間，自告奮勇地在樓梯上劃出標志線，教育學生上下樓梯靠右行。特別是東山中心校發(fā)生雷擊事件后，積極響應上級部署，校領(lǐng)導和總務處等老師放棄國慶放假休息時間，督促施工單位抓進度，保質(zhì)量，為前所中心校及下屬各完小如期安裝避雷設施，保證全街道師生的安全。

四、加大宣傳力度，提升學校品位。

“酒香不怕巷子深”的年代已經(jīng)遠去，現(xiàn)代社會是一個講包裝、講宣傳的時代。信息中心能快速、客觀地報道學校各項工作、活動。本學期，臺州電視臺（一套、三套）、臺州日報等媒體對我街道的校園文化建設、中心校戰(zhàn)略等作了報道。2008年共上報椒江信息網(wǎng)113信息，錄取85篇，這些離不開信息中心張麗芳、方會寶、張燕的辛勤筆耕。2008年底，楊慧玲老師積極參與，幾易其稿，設計了以校園風光為封面的中國郵政賀年卡，并通過給各上級單位、兄弟單位和幼兒園等郵寄的方式，加強了溝通，也進行了宣傳。

五、做好文案工作，保證規(guī)范有效

公文高效運轉(zhuǎn)是保證學校各項工作正常運行的前提條件。辦公室及時、規(guī)范收發(fā)文件，及時給相關(guān)領(lǐng)導分送文件，做到重要文件提醒辦理；每天上網(wǎng)瀏覽“椒江教育網(wǎng)”公告、信息，及時地將相關(guān)信息傳達到各個部門。

校長辦公室的一項很重要的職能是負責組織起草全校性的工作計劃、總結(jié)、報告、決定、規(guī)定等文件，協(xié)助校領(lǐng)導擬定以學校名義發(fā)布的通知、布告等。文字水平直接關(guān)系到能否完整體現(xiàn)校領(lǐng)導的決策意圖以及如何使各完小、部門以更有效的方式落實所定決策，這就要求校長辦公室的工作人員，不僅要準確領(lǐng)會校領(lǐng)導的決策意圖，而且要準確把握文件精神實質(zhì)，了解學?？傮w情況。因此，在平時的工作中，校長辦公室加強學習，加強工作調(diào)研，力求使起草的各類總結(jié)、報告等概括全面、簡潔明了、言之有物，進一步提高文字處理能力。本學期楊慧玲老師在繁忙的語文教學工作之余，負責起草整理《關(guān)于“中心校”戰(zhàn)略的實踐和探索》、《農(nóng)村中心?！耙惑w化”管理模式的實踐》、《廉潔教育自查報告》、《農(nóng)村小學教育均衡發(fā)展的探索》等。

六、嚴格財務制度，確保規(guī)范合理。

本學期繼續(xù)加強財務管理，成立“物資采購領(lǐng)導小組”、“物資采購招標團”、“物資采購監(jiān)督小組”，做到大宗物資采購招投標。收入發(fā)票統(tǒng)一，進出發(fā)票手續(xù)齊全、責任到人，制度健全；緊縮開支，以確保教學的正常經(jīng)費；逐步改善辦學條件，盡力提高教師的福利待遇；嚴格按區(qū)物價局核定的收費項目和標準收費，無亂收費現(xiàn)象。在總務處李春云等老師的努力下，財務工作有序規(guī)范，清清楚楚。2008學年第二學期工作思路

1、積極主動，多方接觸，廉潔自律，確保重大工程順利、陽光運轉(zhuǎn)。（主要是中心校綜合樓工程建設、沿海小學擴建籌備和前所中心幼兒園的選址籌建。）

2、辦公室引進和運用好現(xiàn)代化辦公設備和軟件，實施辦公現(xiàn)代化，提高了工作效率。

3、進一步加大宣傳力度，充分挖掘信息源，拓寬宣傳渠道，提高報道檔次，特別是充分發(fā)揮各完小信息員的作用，提高完小的信息報送率。

4、積極準備，認真細致，保證績效工資的按時準確發(fā)放。2008學年第一學期已圓滿結(jié)束，再一次感謝總務處、辦公室和信息中心的各位同志，更感謝全體老師對行政后勤工作的支持。新的一年我們將繼續(xù)本著為廣大教師服務的思想做好工作。篇四：學校行政辦公室工作總結(jié)

學校行政辦公室工作總結(jié) 我自擔任行政辦公室副主任一職以來,始終堅持服從以校長為核心的領(lǐng)導,始終堅持求真務實、真抓實干的工作作風，本著虛心、踏實、勤奮的學習態(tài)度，在多位領(lǐng)導的關(guān)心、幫助和指導下，在辦公室同志們的支持和配合下，已經(jīng)對辦公室主任工作有了進一步的了解和認識。

首先,我對辦公室主任的工作職責有了一些切身的體會,并積極開展工作。

1、協(xié)助領(lǐng)導做好行政管理工作，組織召開全體教職工大會、學校行政會等會前做好各項準備工作，會中做好會議記錄，會后做好保密和及時歸檔。

2、認真做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理工作，確保及時撰寫和上報。做好各種文件的收發(fā)和復印工作，及時請領(lǐng)導閱辦，做到了文件轉(zhuǎn)接有登記。

3、與其他同志一起做好辦公室電話業(yè)務咨詢、會議通知的接報和轉(zhuǎn)報工作，完成各項統(tǒng)計報表的上報工作，如教職工工資調(diào)整統(tǒng)計表等。

4、解決和安排上級單位布置的工作，做到重大問題及時上報。

5、做好學校印章的管理和使用工作。每次蓋章前都慎重審查，實事求是，尤其是校外人員蓋章要特別查清事實，避免造成不良后果和對學校產(chǎn)生不利影響。

6、做好學校教職工出差派車工作、職工津貼、學校接待的審檢

和簽字工作。

7、做好學校的接待工作。

8、做好學校增編、用編、上編和下編的工作。

9、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

10、完成評優(yōu)相關(guān)工作，如評選骨干教師的制表、統(tǒng)計、填寫資料及上報工作。

11、協(xié)助其他處室、工會開展各種工作。

辦公室工作多且細，而且需要隨叫隨到，包括節(jié)假日，但是我仍然時刻做好著心理準備，決不辜負領(lǐng)導對我的信任。

其次，我還積極主動地閱讀、學習辦公室保存的的以往的文件和資料，時刻做好接受新工作挑戰(zhàn)的準備。同時，我加強自身的政治理論學習，認真學習了上級下發(fā)的各類文件，進一步增強了黨性，提高了自己的政治洞察力，牢固樹立了全心全意為學校服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀。

當然，我也發(fā)現(xiàn)自己還存在一些問題。

1、主要是作為辦公室副主任，作為領(lǐng)導的參謀助手作用還不能充分發(fā)揮，現(xiàn)階段我只能盡全力做好領(lǐng)導安排的各項工作，在工作中不斷總結(jié)和積累經(jīng)驗，而要做到為校長排憂解難，對遇到的問題提出有用的參考意見和建議，這一點還心有余而力不足。

2、與其他科室的交流溝通不夠，對學校行政工作的整體認識比較欠缺，部門間的協(xié)作還需進一步加強。

所以，在今后的工作中，我不僅要一如既往的踏實工作，虛心

學習，還要不斷的思考總結(jié)。

1、辦公室主任既是辦公室指揮員又是戰(zhàn)斗員，是領(lǐng)導意志和意見的體現(xiàn)，也是基層問題的反饋者，因此更要樹立起良好的自身形象，在工作中成為同事的榜樣，在感情上成為同事信任的伙伴。

2、工作中要學會開動腦筋，主動思考，充分發(fā)揮領(lǐng)導的參謀作用，積極為領(lǐng)導出謀劃策，探索工作的方法和思路。

3、積極與領(lǐng)導進行交流，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報，也懇請領(lǐng)導對我工作的不足進行批評指正，使我的工作能更加完善。篇五：學校行政工作總結(jié)

學校行政工作總結(jié)-總結(jié) []2010年~2010年上以來，服務人員始終以校長重要為指導，全面貫切遵循總體思和后勤工作，堅持以“服務育人，育人”為工作宗旨！以提高優(yōu)質(zhì)的后勤保障和服務質(zhì)量為重點！強化后勤工作人員素質(zhì)，提高辦事實效性！通過后勤人員的辛勤努力，順利完成了本學期的工作任務。工作重點

一、努力做好后勤保障 為了給學校的發(fā)展做好后勤保障，后勤做了以下工作： 突出抓好衛(wèi)生工作近年來，食品質(zhì)量問題不斷發(fā)生，給我們工作帶來了極大壓力。學校食品衛(wèi)生安全涉及穩(wěn)定大局，是后勤工作的重點。為認真落實校的指示，在抓飲食衛(wèi)生安全工作中，我們重點抓了二個環(huán)節(jié)：

1、確保食品安全首先從食品采購源頭抓起，確保食品物資質(zhì)優(yōu)價廉，提高采購工作效率和透明度，減少中間環(huán)節(jié)，降低了成本，不僅維護了的切身利益，更重要的是保證了食品原入口安全。

2、安排專職食品留樣員，嚴防食物中毒。成品飯菜的加工、存放等過程是食品衛(wèi)生安全的重要環(huán)節(jié)，必須嚴格監(jiān)控把關(guān)，為把握好這個環(huán)節(jié)，確保成品飯菜的質(zhì)量，我們從員工隊伍中選派熟練、心強、有的飲食人員擔任食品監(jiān)督員和留樣員，參加了市衛(wèi)生局的業(yè)務，配齊留樣用品和各種登記本！形成了一個完善的食堂管理監(jiān)督機制。

二、大力加強疾病預防控制工作 目前正是甲型h1n1流感擴散蔓延的態(tài)勢，并已成為重點高度關(guān)注的公共衛(wèi)生事件，疾病預防控制工作成為后勤工作的重中之重。在校領(lǐng)導的響應下嚴格防控學校的衛(wèi)生管理及外來人員的出入登記并測體溫！同時要做好食品從業(yè)人員和管理人員的巡查工作，一旦出現(xiàn)傳染病病例，要立即調(diào)離工作，并按規(guī)定，《》()。二是加強用和日常飲水安全，在衛(wèi)生部門的指導下做好供水設施的清潔、消毒工作。三是開展全校衛(wèi)生大檢查，加強校園的清潔及消毒工作。四是加強、生活場所的通風換氣工作，保證教室、食堂、宿舍等地方能保持經(jīng)常性通風換氣。

三、日常工作

1、公共設施損壞報修，共接到報修維修137多次，其中：電工維修項目240余次（更換照明設施210余件），桌、椅、床維修項目420余次，供暖維修23余次（更換部件30余種）、其它維修項目238余次），緊急故障都做了及時處理，一般報修在24小時之內(nèi)都作了相應處理，還完成了校領(lǐng)導交辦的其他任務。

2、對我校學生實行定額用電，并對實行定額用電的意義加大宣傳力度，培養(yǎng)了學生的意識，為學校節(jié)約電費做出了貢獻，建立平常巡查責任制，每周對各宿舍進行安全巡查，并對違章使用大功率電器、私拉亂接電線、使有電熱毯等違紀進行徹底清查，對于違章電器堅決予以沒收，進一步做好學生宿舍的安全與穩(wěn)定工作。

3、食堂統(tǒng)一了管理登記本，制定了定期衛(wèi)生檢查制度，實現(xiàn)采購管理實現(xiàn)信息化，在員工管理、師生溝通和飯菜經(jīng)營細節(jié)上下功夫，發(fā)揮餐廳窗口形象作用，為師生提供更好的服務和可口的飯菜。

4、行政辦把校園建設重點放在爭創(chuàng)“綠色校園”上，共清運垃圾 立方，清理死角1處；開展美化校園，種植草 余株；半年來共布置各種10余次。更多關(guān)于2010年學校行政工作的 >> 后勤工作總結(jié)

三下鄉(xiāng)活動后勤組工作總結(jié)

三下鄉(xiāng)服務隊后勤總結(jié)

航空勤務工作總結(jié)

2010年學校總務后勤工作總結(jié)

公司行政部工作總結(jié)

實行人員制度工作總結(jié)

2010年縣政府秘書工作總結(jié)

查看更多>> 行政后勤工作總結(jié)

〔學校行政工作總結(jié)〕隨文贈言：【受惠的人，必須把那恩惠常藏心底，但是施恩的人則

不可記住它。

第五篇：XX-XX學第一學期教研處條線工作總結(jié)

XX-XX學第一學期教研處條線工作

總結(jié)

教研處藝體綜合條線在學校的正確帶領(lǐng)下，貫徹教育局精神，全面落實學校工作意見，以生為本，以實踐有效教學為主題，以提高學校的教育教學質(zhì)量為目的，加強教師業(yè)務素質(zhì)培訓，努力提高教師教育教學水平，加大常規(guī)教學管理力度，全面提高教學質(zhì)量，實現(xiàn)師生共同發(fā)展，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，力爭以后取得更好成績。

一、落實常規(guī)，夯實教科研工作，全面提升教學質(zhì)量。

（一）、加強檢查，規(guī)范教學過程。

教學常規(guī)是教師開展日常教學工作的準則，良好的管理體制是我們順利實施課程改革，提高教學質(zhì)量的重要保證，因此，我們始終抓實抓好，重點做好了以下工作：

、抓常規(guī)，管理更加規(guī)范

本學期學校嚴格執(zhí)行課程計劃，強化教學法規(guī)意識，加強課程計劃的執(zhí)行和管理，做到了“開齊、開足”藝體、科學等課程，促進了學生的全面發(fā)展。本學期加強了檢查力度，經(jīng)常檢查老師進入課堂情況、使用教學器材情況與學生課堂情況等。教研處條線與相應教研組長積極參與聽課、評課，從而引領(lǐng)大家深層次地解讀新課程標準。

繼續(xù)抓好“教學五認真”的實施與管理，合理使用教學器材，從而進一步加強了教學常規(guī)工作的管理。本學期各教師的教案集中檢查了兩次。每次檢查后，教研處都認真總結(jié)，如實反饋，促使教師改正缺點，發(fā)揚優(yōu)點。

上好課是提高教學質(zhì)量的關(guān)鍵，老師們都能重視提高學生的學科素養(yǎng)，上好每一節(jié)課。教育是人性的事業(yè)，所以我們還要求老師們關(guān)注課堂外，學生的一言一行能表現(xiàn)出做人做事的態(tài)度。比如：專用教室、操場上課的往返隊列；平時的語言行為；課堂的學風等。同時促使轉(zhuǎn)變教師的教學觀念，盡可能把更多的時間留給學生，提高了課堂效率。

體育組能根據(jù)期初計劃分階段選擇項目給學生設計課課練和家庭作業(yè)，結(jié)合體育節(jié)、體質(zhì)測試、單項考核等提高學生主動參與體育鍛煉的熱情。美術(shù)、科學作業(yè)批改情況共抽查了兩次，大多數(shù)學生作業(yè)書寫規(guī)范，習慣很好，作業(yè)本比較整潔。任課教師批改認真及時，作業(yè)量少而精，每次檢查后任課教師都針對學生作業(yè)中出現(xiàn)的問題，認真處理，及時讓學生輔導改正。

要提高教學質(zhì)量，必須提高課堂練習效果，并適當做好課后輔導工作。小學生愛動、好玩，缺乏自控能力，常在學習上不能按時完成作業(yè)，有的學生抄襲作業(yè)。針對這些問題，我們加強了對學生的思想教育，加強課后輔導，引導學生加強對學習的責任心。

做好學業(yè)成績的檢查與評定。本學期教研處對所有小學科進行了兩輪調(diào)研測試。根據(jù)各教師上交的卷面分析，教研處總結(jié)了測試的問題，并做了總結(jié)，提出了在以后教學中改正的方法。

（二）、加強隊伍建設，提高整體水平

不斷豐富校本教研活動的內(nèi)容和方式，堅持以高效課堂為基礎，引領(lǐng)教師專業(yè)化成長。本學期吳帆老師多次承擔片的教學研討課任務，談冬玉、顧曉明等幾位教師的校級觀摩課展示，他們的課教學理念新，符合新課改要求，教學設計新穎，教學環(huán)節(jié)銜接連貫，課堂教學中充分體現(xiàn)了學生的主體作用，真正做到了把學習的主動權(quán)交給學生，起到了引領(lǐng)作用。同時還切實開展了教師素養(yǎng)展示活動，即提高了教師的業(yè)務水平，又活躍了學校的教研氣氛，又為教師搭建了互相學習、互相促進、互相交流的展示平臺。二是各教研組定期進行年組教研活動，學期初制訂教研計劃，明確研究重點任務。在活動開展過程中，做到定時間、定地點、定人員，保證每位教師都能深入?yún)⑴c活動。每周開展集體備課、并開展多種形式的研討活動。在活動中切磋教法學法，上好每一堂課，積極開展評課交流，不斷總結(jié)提高。活動做到有主題，有內(nèi)容。體育組積極做好區(qū)級課題《著眼學生心智發(fā)展建設情趣體育課堂的研究》工作，王安石老師執(zhí)教《耐久跑游戲》課題研討課，受到一致好評；秦旭峰老師的論文《關(guān)注體育課堂的自主學習，促進學生心智發(fā)展的研究》發(fā)表于12月版《新課程》雜志。

（三）、以校為本，積極開發(fā)選修課程。

在全面實施素質(zhì)教育，大力提高學生整體素質(zhì)的今天，沒有優(yōu)質(zhì)高效的課堂是不行的，但僅靠課堂也不行。學生的智力水平、學習能力、興趣愛好等都存在著差異。我校是一所農(nóng)村小學，外來新市民學生比例過半，學生日常行為習慣及家庭教育環(huán)境不容樂觀，要創(chuàng)出自己的特色更是面臨巨大的壓力和挑戰(zhàn)。為此，學校積極組織開展豐富多彩的文體活動是非常有必要的。針對這些實際情況，學校鼓勵全體教師主動開發(fā)校本選修課程，發(fā)揮教師特長，組織開設了32項年級選修課程；長期的校級選修課程體育類6個，藝術(shù)技能類5個，科技類6個，綜合實踐類1項，共計18項；還有多項臨時選修課程，如：電路工程師、3D打印、程序設計等。選修課程在每周三是統(tǒng)一活動日，校級長期、臨時選修課程還經(jīng)常利用每天的早、中、晚時段進行培訓。另外，棋類特色課程有序推進，一二年級每周一節(jié)棋文化課，保證每個學生在兩年內(nèi)基本掌握象圍棋的知識和技能。每項課程都能做到手續(xù)完備，材料齊全，管理也更加規(guī)范化。

二、以人為本，豐富校園活動，搭建學生成長平臺。

（一）“三節(jié)”活動搭舞臺、體育節(jié)。9月至12月，學校開展了主題為“天天鍛煉、健康成長”的體育節(jié)。體育節(jié)打造一個健康系列活動，貫穿整個學期。項目包括：集體大項——學生體質(zhì)健康測試，學生人人參加；集體小項——一二年級雙人合作跳繩，三四年級魚貫跳長繩，五年級繩間交錯，六年級集體長繩；全家總動員等。體育節(jié)是一個展示舞臺，但體育鍛煉貴在持之以恒、堅持不懈。體育節(jié)項目都積極以“天天鍛煉、健康成長、終身受益”為目標，創(chuàng)新設置項目，全面提升學校體育教育質(zhì)量，健全學生人格品質(zhì)，切實發(fā)揮體育在培育和踐行社會主義核心價值觀、推進素質(zhì)教育中的綜合作用，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。另外還有中高年級板報比賽，一至六年級的運動日記評比。這些活動都希望全體師生在學校、家庭與社會打造一個運動、交流、體驗、分享的平臺。我們希望通過體育節(jié)的活動，打造具有潘小特色的體育節(jié)，讓全社會來關(guān)心少年兒童健康，重視青少年體育的輿論環(huán)境，引導每個家庭形成熱愛體育、崇尚運動、健康向上的良好風氣。

2、科技節(jié)。12月29日，本主題為“科技創(chuàng)新，引領(lǐng)未來”科技節(jié)的現(xiàn)場比賽圓滿落幕。這次比賽總務處做了很多準備工作，器材、場地，可以說不厭其煩。多位教師為科技節(jié)項目設置的合理性和安全性提出了恰當?shù)慕ㄗh。藝體組老師在比賽中認真執(zhí)行裁判工作，所有這些才保證了科技節(jié)的順利舉行。

本次科技節(jié)項目豐富，參與率高。按照各年級層次隊員的特點設立比賽項目：紙飛機、讀科學、科普知識板報、科普知識競賽、吹箭、立雞蛋等，為了讓參與的學生多一些，各單項比賽的參賽人數(shù)由原來的5人增加到了10人，且不得兼項，這就保證了有更多的學生參與到活動中來，為更多的學生提供實踐和展示才能的機會。有些家長也參與到了科普板報的制作中，很多家長陪著自己的孩子一起讀科普書籍，起到了更好的普及效果。

成效顯著，推動了我校科學教育的進一步發(fā)展?！白屆總€潘小的孩子都能得到適切的發(fā)展”是我們舉辦科技節(jié)的宗旨和初衷。在這次活動中，更多的學生參與到了科技節(jié)中，讓更多的學生在學科學、愛科學、用科學中體驗到科學的樂趣。我們播下了科學的火種，希望孩子們能真正體驗到科學的魅力。讓孩子們能更加努力地學習科學文化知識，在“科技創(chuàng)新，引領(lǐng)未來”的氛圍中健康快樂成長。

（二）校園群體展風采、11月30日，為全面貫徹落實《中共中央國務院關(guān)于加強青少年體育增強青少年體質(zhì)的意見》和《教育部國家體育總局共青團中央關(guān)于開展第十屆全國億萬學生陽光體育冬季長跑的通知》精神，全面推進我校全民健身和陽光體育活動，不斷提高學生身體素質(zhì)和意志品質(zhì)。按照教育局統(tǒng)一部署，我校決定開展第十屆冬季長跑活動，以磨練少年兒童的意志品質(zhì)，培養(yǎng)良好的鍛煉習慣，有效提高學生體質(zhì)特別是耐力素質(zhì)水平，進一步掀起陽光體育運動的新高潮。本屆長跑活動將從12月份直至XX年3月，歷時4個月?；顒娱_展以來，學生積極參加鍛煉，學校還相應出臺了校冬季三項賽的方案，并組織了各年級組的比賽?？梢哉f此次活動方案具體，過程扎實，效果顯著。2、12月2日，潘家小學XX年社團表彰大會暨校園籃球捐贈儀式在校逸盛運動場隆重舉行。全校師生、家長代表、關(guān)心學校的社會賢達x多人歡聚一堂，慶祝盛會，為潘小的同學們、孩子們加油、喝彩。此次活動共評選出社團優(yōu)秀輔導員x位，x名同學被評為首屆校園“體藝之星”。武進區(qū)籃球協(xié)會蔣南春會長代表協(xié)會為潘家小學校園籃球捐贈x元愛心款，用以購買學生用球等。標志著我校校園籃球的全面啟動。

3、學校在10月份組織全校學生體檢，張文波老師整理各項數(shù)據(jù)，完成學生視力統(tǒng)計表等工作。12月底體育組完成學生體質(zhì)健康數(shù)據(jù)的全國網(wǎng)上報工作。學生體質(zhì)健康測試工作于9月初開始布置，通過一個多月的項目練習，在11月上旬以體育節(jié)集體大項目的形式完成第一階段測試，該數(shù)據(jù)列入體育節(jié)各班成績，目的是督促此前班主任在大課間、課外體育活動的指導訓練。11月中旬至12月上旬，體育組召開會議，制定課堂技能指導和第二階段試測，以達到該同學的最佳狀態(tài)，記錄最真實的成績。全校共有學生x人，實測人數(shù)x10名學生免測。從測試的數(shù)據(jù)看，所有被測試者中大多學生處在良好等級上，占比x優(yōu)秀占比x合格等級占比x全校合格率x與往年相比，及格、良好、優(yōu)秀等級百分率大致相當，優(yōu)秀率有所進步，及格率略有下降，但測試主體已經(jīng)不同，一年級是新生，人數(shù)比XX年也增加了，因此可以說我校學生身體素質(zhì)是進步的，我校學生身體狀況總體是好的。但是，仍然存在一些問題：如學生單項素質(zhì)的下降，肥胖學生的增多等，這些現(xiàn)象我們必須高度重視。12月底區(qū)教育局組織對五年級進行體質(zhì)健康數(shù)據(jù)的抽樣復測，我校五1班通過復測，數(shù)據(jù)吻合度達到x學生成績普遍提高。

三、亮出名片，角逐競技場，特長之花競相開放。

本學期，我校學生在區(qū)級以上各類比賽中獲得團體獎項10個，學生個人獲獎體育類x人次，藝術(shù)類x人次，科技類x人次，學科及征文等x人次，共計x人次。

7月7日，健美操隊在23支參賽隊伍中賽出了水平，獲得團體第七名。

7月13日，4位游泳小將參加了5個大項、x個小項的角逐，最終獲得團體總分第三名。

9月27日至29日，14名田徑運動員獲得總分76分，團體總分第八名，繼續(xù)位居全區(qū)上游。

0月18日，26名體育舞蹈隊員參賽，獲得團體三等獎。

0月27日至28日，13名武術(shù)隊員認真參賽，取得了團體第八名。

XX年10月29日、30日，x名隊員參加常州市秋季少兒象棋定級、升級比賽。x人升至六級棋士，x人定為五級棋士，x人升為四級棋士，x人成功定級為棋手。

1月25日下午，潘小、寨小象棋傳統(tǒng)校際交流對抗賽12名學員經(jīng)過三輪比拼，以總比分42:30獲得優(yōu)勝。

另外，10月份，吸管結(jié)構(gòu)獲得區(qū)科技創(chuàng)新大賽三等獎，鼓號隊獲得區(qū)銅號獎；11月份，學生經(jīng)典誦讀區(qū)二等獎；12月份，電路工程師獲得江蘇省科技競賽團體二等獎，電腦制作區(qū)三等獎，三年級英語整班朗讀比賽區(qū)一等獎。

回顧本學期，工作是忙碌的，但是我們教研處的各位成員凝心聚力，尤其是藝體綜合組全體老師能團結(jié)合作，努力把各項工作做好。當然，我們也存在許多不足的地方，例如管理的理念不夠新，考慮事情還不夠周全等。但是我們相信，在今后的日子中，我們一定會學習著，工作著，切切實實做好引導和服務工作。