勞動(dòng)合同遺失證明

勞動(dòng)合同遺失證明1

姓名：_________________，性別：_________________，身份證號(hào)：______________，是我公司合同制員工，勞工合同期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日，勞動(dòng)合同一式二份。因__________(公司/員工本人)保管的勞動(dòng)合同原件遺失。__________(公司/員工本人)已知曉相關(guān)法律責(zé)任，由勞動(dòng)合同遺失所造成的一切法律風(fēng)險(xiǎn)由__________(公司/員工本人)承擔(dān)。辦理勞動(dòng)合同解除(終止)備案手續(xù)后，勞動(dòng)合同原件放入員工本人勞動(dòng)人事檔案，公司保留勞動(dòng)合同復(fù)印件及解除勞動(dòng)合同證明書備查。

特此證明

情況屬實(shí)(單位公章)________

員工簽字(手印)________

勞動(dòng)合同遺失證明2

廣州市xx局：

我公司提交的廣州市xx工程資料，資料中《xx公用建筑工程》合同原件因其他原因遺失，現(xiàn)提交掃描件及復(fù)印件一份交貴局審查，我司承諾該合同真實(shí)有效，并對(duì)該合同的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

特此聲明!

廣東省xx有限公司

20xx年xx月xx日

勞動(dòng)合同遺失證明3

茲有我________________姓名__________身份證號(hào)碼_______________與姓名__________身份證號(hào)碼_______________，于__________年__________月__________日在__________登記結(jié)婚，因_______________(原因)結(jié)婚證遺失，現(xiàn)在二人仍為合法夫妻關(guān)系存續(xù)期間。

經(jīng)辦人：_________________(村、社區(qū)公章)

__________年__________月__________日

勞動(dòng)合同遺失證明1.在你原用人單位和你的檔案里還各有一份，可復(fù)印并由出具原件供您復(fù)印的單位加蓋證明章。云南省用人單位解除(終止)勞動(dòng)合同證明書 編號(hào)： 因 原因，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第 條 項(xiàng)之規(guī)定和勞動(dòng)合同第 條 項(xiàng)之約定，雙方于 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同即行解除(終止)。解除(終止)勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按 月發(fā)給，計(jì)人民幣 元。

甲方(用人單位)乙方(勞動(dòng)者)蓋 章 簽 章

法定代表人(委托代理人)簽 章

勞動(dòng)用工登記機(jī)關(guān)蓋章 勞動(dòng)用工登記日期 年 月 日

云南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制 本證明書一式三份 甲乙雙方各執(zhí)一份 存入乙方檔案一份 2.一員工將與公司簽訂的勞動(dòng)合同書個(gè)人存留的那份丟失了，現(xiàn)在公司要與其續(xù)簽勞動(dòng)合同，公司該員工簽一份個(gè)人勞動(dòng)合同丟失證明，具體的丟失證明如下，希望大家?guī)臀铱聪履挠胁蛔阒帯Ｖx謝

公司員工(身份證號(hào)：)在 部擔(dān)任 一職。因保存不慎將本人存留的固定期限勞動(dòng)合同書遺失，現(xiàn)雙方同意續(xù)簽，勞動(dòng)合同與公司存檔內(nèi)容為準(zhǔn)，在此期間如發(fā)生一切問題，后果由本人承擔(dān)與公司無關(guān)。特此證明!我的試用期合同丟了，現(xiàn)在hr要我寫遺失聲明，求助大家要怎么寫啊 問題補(bǔ)充：謝謝一樓的幫忙但是hr說補(bǔ)簽合同的前提是要有原試用期合同的遺失聲明?，F(xiàn)在我不知道怎么寫遺失聲明 正確回答： 合同遺失聲明

與 公司的勞動(dòng)合同不慎遺失： 合同名稱：勞動(dòng)合同 合同份數(shù)：

合同編號(hào)分別為： 現(xiàn)聲明作廢!聲明人：*** 日期

備注：遺失聲明也稱掛失聲明。

1,《勞動(dòng)合同法》第十九條：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。所以單位違法。

2，勞動(dòng)合同一般是一式兩份，你的丟了，單位還有一份存檔，可以找單位補(bǔ)簽合同或開遺失證明。

3，復(fù)印件不具有原件全部的法律效力，就算加蓋公章以后亦是如此。所以，還是讓單位重新為你辦理勞動(dòng)合同為好。

4，復(fù)印件不具有遠(yuǎn)見全部的法律效力，也就是復(fù)印件與原件還是有差別的。單位無權(quán)私自篡改合同，修改合同的，必須要有你的簽名同意才可以。

5，產(chǎn)假期間，不能隨意辭退職工，但是雙方協(xié)商同意的，也可以解除合同。至于續(xù)約，只要你愿意單位愿意就可以續(xù)約。單位不同意續(xù)約的，在你產(chǎn)假期滿之后，單位可以解除合同。6，你說的是無固定期限的勞動(dòng)合同吧，你現(xiàn)在的情況還不屬于能簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的情形。除非單位愿意與你簽訂無固定期限合同。7，最好的情況就是找到合同或者補(bǔ)簽合同。不行的話，以后真的鬧到仲裁或者法院，也只好參照本單位與你相似崗位的職工，作為對(duì)你工作的參照標(biāo)準(zhǔn)。但是不得低于本地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

希望對(duì)你有所幫助，祝好。